Siteye eklendi:

Y?neticinin g?rev tan?m? yap?sal birim e?itim organizasyonu[e?itim kurulu?unun ad?]

Bu i? tan?m?, 29 Aral?k 2012 N 273-FZ say?l? Federal Kanun h?k?mlerine uygun olarak geli?tirilmi? ve onaylanm??t?r. Rusya Federasyonu", Birle?ik'nin "E?itim ?al??anlar?n?n pozisyonlar?n?n nitelik ?zellikleri" b?l?m? yeterlilik rehberi y?netici, uzman ve ?al??an pozisyonlar? onayland?. Rusya Sa?l?k ve Sosyal Kalk?nma Bakanl???'n?n 26 A?ustos 2010 N 761n say?l? emri ve ?al??ma ili?kilerini d?zenleyen di?er d?zenlemeler.

1. Genel h?k?mler

1.1. Bir e?itim kurulu?unun yap?sal biriminin ba?kan? (bundan sonra yap?sal birimin ba?kan? olarak an?lacakt?r) y?neticiler kategorisine aittir ve do?rudan [birinci derece y?neticinin pozisyonunun ad?]'na ba?l?d?r.

1.2. Yap?sal birimin ba??na y?ksek ??renim derecesine sahip bir ki?i atan?r. mesleki e?itim Yap?sal birimin profiline kar??l?k gelen bir uzmanl?kta ve yap?sal birimin profiline kar??l?k gelen uzmanl?kta en az 3 y?l i? deneyimi.

1.3. Sanat gereklerine uygun olarak bir yap?sal birimin ba??n?n konumu i?in. Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 351.1'i, sab?ka kayd? olmayan veya olmayan, cezai kovu?turmaya tabi olmayan veya cezai kovu?turmaya maruz kalmayan bir ki?i (hakk?nda cezai kovu?turma yap?lan ki?i hari?) atan?r. ki?inin hayat?na ve sa?l???na, ?zg?rl???ne, ?eref ve haysiyetine kar?? i?lenen su?lar (psikiyatri hastanesine yasad??? olarak yat?r?lma, iftira ve hakaret hari?), ki?inin cinsel b?t?nl???ne ve cinsel ?zg?rl???ne kar?? i?lenen su?lar, aile ve k???kler, halk sa?l??? ve kamu ahlaka, anayasal d?zenin ve devlet g?venli?inin temellerine, ayr?ca kamu g?venli?ine ayk?r?d?r.

1.4. Bir yap?sal birimin ba?kan?, [ba?kan?n pozisyonunun ad?] emriyle g?reve atan?r ve g?revden al?n?r.

1.5. Bir yap?sal birimin ba?kan? ?unlar? bilmelidir:

Rusya Federasyonu e?itim sisteminin geli?tirilmesi i?in ?ncelikli y?nler;

E?itim, fiziksel k?lt?r ve spor faaliyetlerini d?zenleyen yasalar ve di?er d?zenleyici yasal d?zenlemeler;

?ocuk Haklar? S?zle?mesi;

Pedagoji;

Modern psikolojik ve pedagojik bilim ve uygulaman?n ba?ar?lar?;

Psikoloji;

Fizyolojinin temelleri, hijyen;

E?itim sistemlerini y?netme teorisi ve y?ntemleri;

Modern e?itim teknolojileri?retken, farkl?la?t?r?lm?? e?itim, yetkinli?e dayal? yakla??m?n uygulanmas?, geli?imsel e?itim;

?kna y?ntemleri, ki?inin pozisyonunu tart??mas?, ??rencilerle (??renciler, ?ocuklar) ileti?im kurma farkl? ya?larda, ebeveynleri (onlar?n yerine ge?en ki?iler), i? arkada?lar?;

Neden te?his teknolojileri ?at??ma durumlar? bunlar?n ?nlenmesi ve ??z?m?;

Kelime i?lemciler, elektronik tablolarla ?al??man?n temelleri, e-postayla ve taray?c?lar, multimedya ekipmanlar?;

?ktisad?n temelleri, sosyoloji;

Bir e?itim kurulu?unun mali ve ekonomik faaliyetlerini organize etme y?ntemleri;

E?itim kurumlar?n?n ve e?itim otoritelerinin ?e?itli d?zeylerdeki faaliyetlerinin d?zenlenmesi a??s?ndan medeni, idari, ?al??ma, b?t?e, vergi mevzuat?;

Y?netimin temelleri, personel y?netimi;

Proje Y?netiminin Temelleri;

Dahili kurallar ?al??ma d?zenlemeleri e?itim organizasyonu;

?? g?venli?i kurallar? ve yang?n g?venli?i;

- [di?er bilgiler].

2. ?? sorumluluklar?

Yap?sal birim ba?kan?:

2.1. Yap?sal birimin faaliyetlerini y?netir.

2.2. Yap?sal birimin faaliyetlerinin mevcut ve uzun vadeli planlamas?n?, olu?turuldu?u ama?, hedef ve y?nleri dikkate alarak d?zenler, planlanan g?revlerin uygulanmas? ?zerinde kontrol sa?lar, ??retmenlerin, e?itimcilerin ve ??retmenlerin ?al??malar?n? koordine eder. e?itim plan ve programlar?n?n uygulanmas?nda di?er ??retim elemanlar?, gerekli e?itimsel ve metodolojik belgelerin geli?tirilmesi.

2.3. Kalite kontrol? sa?lar e?itim s?reci ve ??rencilerin, ??rencilerin e?itimsel ve ders d??? faaliyetlerinin sonu?lar?n?n de?erlendirilmesinde tarafs?zl?k, ??rencilerin ve ??rencilerin federal eyalet e?itim standard?n?n gerekliliklerini kar??layan e?itim d?zeyinin sa?lanmas?.

2.4. Yap?sal birimin ?al??ma e?itim programlar?n?n geli?tirilmesi i?in ko?ullar yarat?r.

2.5. Yenilik?i program ve teknolojilerde uzmanla?ma ve geli?tirme konusunda ??retim elemanlar?na yard?m sa?lar.

2.6. Nihai sertifikan?n haz?rlanmas? ve y?r?t?lmesi, ebeveynler i?in e?itim ?al??malar? d?zenler.

2.7. Metodolojik, k?lt?rel, kitlesel, ders d??? aktiviteler.

2.8. ??rencilerin (??renci, ?ocuk) akademik i? y?k?n? izler.

2.9. ??renci n?fusunun (??renciler, ?ocuklar) i?e al?nmas?na kat?l?r ve onu korumak i?in ?nlemler al?r, e?itim oturumlar? ve di?er ??renci etkinlikleri (??renciler, ?ocuklar) program?n?n haz?rlanmas?na kat?l?r.

2.10. Bir e?itim ?rg?t?n?n e?itim s?recinin ve y?netiminin iyile?tirilmesine y?nelik ?nerilerde bulunur.

2.11. ??retmen ve di?er personelin se?imi ve yerle?tirilmesine, niteliklerinin ve mesleki becerilerinin geli?tirilmesinin organize edilmesine kat?l?r.

2.12. Organizasyonun ??retim ve di?er ?al??anlar?n?n haz?rlanmas?nda ve sertifikaland?r?lmas?nda g?rev al?r.

2.13. Olu?turulan raporlama belgelerinin zaman?nda haz?rlanmas?n? sa?lar.

2.14. Kurulu?un e?itim ve materyal taban?n?n geli?tirilmesinde ve g??lendirilmesinde, at?lyelerin, e?itim laboratuvarlar?n?n ve s?n?flar?n donat?lmas?nda rol al?r modern ekipman, g?rsel yard?mc?lar ve teknik ara?lar ekipman ve envanter g?venli?i konusunda e?itim, k?t?phanelerin ve e?itimsel ve metodolojik ve metodolojik s?n?flar?n donat?lmas? ve yenilenmesi kurgu, s?reli yay?nlar, e?itim s?recinin metodolojik deste?inde.

2.15. ??rencilerin ve ??rencilerin t?bbi bak?m?n?n durumunu izler.

2.16. Personel e?itimi i?in ilgili kurulu?larla anla?malar?n yap?lmas?n? organize eder.

2.17. ??renciler (??renciler, ?ocuklar) ve e?itim kurumu ?al??anlar? i?in gerekli sosyal ve ya?am ko?ullar?n?n olu?turulmas?n? sa?lamak i?in ?nlemler al?r.

2.18. ?? g?venli?i ve yang?n g?venli?i d?zenlemelerine uygundur.

2.19. [Di?er i? sorumluluklar?].

3. Haklar

Yap?sal birimin ba?kan? ?u haklara sahiptir:

3.1. A?a??dakiler dahil, Rusya Federasyonu mevzuat? taraf?ndan sa?lanan t?m sosyal garantiler:

Y?ll?k temel uzat?lm?? ?cretli izin i?in;

[K?rsal kesimde ya?ayan ve ?al??anlar i?in] bar?nma, ?s?nma ve ayd?nlatma masraflar?n?n kar??lanmas? n?fuslu alanlar, i??i yerle?imleri (kentsel tip yerle?imler)];

?? kazas? ve meslek hastal??? nedeniyle sa?l???n zarar g?rmesi durumunda t?bbi, sosyal ve mesleki rehabilitasyon i?in ek masraflar?n ?denmesi.

3.2. Birimin faaliyetleriyle ilgili taslak y?netim kararlar? hakk?nda bilgi edinin.

3.3. Yapt??? i?le ilgili konular?n tart???lmas?na kat?lmak i? sorumluluklar?.

3.4. Yap?sal birimin faaliyetlerini iyile?tirmeye y?nelik ?nerileri y?netim taraf?ndan de?erlendirilmek ?zere sunun.

3.5. Organizasyonun t?m (bireysel) yap?sal b?l?mlerinin ba?kanlar?yla etkile?ime ge?in.

3.6. Kendisine verilen g?revlerin ??z?m?ne t?m (ayr?) yap?sal birimlerden uzmanlar? dahil edin (bu, yap?sal birimlere ili?kin d?zenlemeler taraf?ndan sa?lan?yorsa, de?ilse, kurulu? ba?kan?n?n izniyle).

3.7. Yetkinli?iniz dahilindeki belgeleri imzalay?n ve onaylay?n.

3.8. Se?kin ?al??anlar? ?d?llendirmek ve i? disiplinini ihlal edenlere ceza vermek i?in ?nerilerde bulunun.

3.9. Y?netimin, resmi g?rev ve haklar?n?n yerine getirilmesinde yard?m sa?lamas?n? talep edin.

3.10. [Sa?lanan di?er haklar ?al??ma mevzuat? Rusya Federasyonu].

4. Sorumluluk

Bir yap?sal birimin ba?kan? a?a??dakilerden sorumludur:

4.1. Bir e?itim organizasyonunun t?z???n?n ihlali nedeniyle.

4.2. Verilen g?revlerin yerine getirilmemesi veya gere?i gibi yerine getirilmemesi nedeniyle bu talimat, - tan?mlanan s?n?rlar dahilinde ?al??ma mevzuat? Rusya Federasyonu.

4.3. Faaliyetlerinin y?r?t?lmesi s?ras?nda i?lenen su?lar i?in - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuat?n?n belirledi?i s?n?rlar dahilinde.

4.4. sebep oldu?u i?in maddi hasar i?verene - Rusya Federasyonu'nun mevcut ?al??ma ve medeni mevzuat?n?n belirledi?i s?n?rlar dahilinde.

G?rev tan?m? [belgenin ad?, numaras? ve tarihi]'ne uygun olarak geli?tirilmi?tir.

?K departman? ba?kan?

[ba? harfleri, soyad?]

[imza]

[g?n, ay, y?l]

Kabul edildi:

[i? unvan?]

[ba? harfleri, soyad?]

[imza]

[g?n, ay, y?l]

Talimatlar? okudum:

[ba? harfleri, soyad?]

[imza]

[g?n, ay, y?l]

ECSD 2018. 9 Nisan 2018 tarihli revizyon (1 Temmuz 2018 tarihinde y?r?rl??e giren de?i?iklikler dahil)
Rusya Federasyonu ?al??ma Bakanl???'n?n onaylanm?? mesleki standartlar?n? aramak i?in ?unu kullan?n: mesleki standartlar rehberi

Yap?sal bir birimin ba?kan? (y?netici, ?ef, direkt?r, y?netici)

?? sorumluluklar?. Bir e?itim kurumunun yap?sal biriminin faaliyetlerini y?netir: bir e?itim ve dan??manl?k merkezi, bir b?l?m, bir b?l?m, bir b?l?m, bir laboratuvar, bir ofis, bir e?itim veya ??retim at?lyesi, bir okulda yat?l? okul, bir yurt, bir okul e?itim tesisi, end?striyel uygulama ve di?er yap?sal birimler (bundan sonra yap?sal birim olarak an?lacakt?r). Yap?sal birimin faaliyetlerinin mevcut ve uzun vadeli planlamas?n?, olu?turuldu?u ama?, hedef ve y?nleri dikkate alarak d?zenler, planlanan g?revlerin uygulanmas? ?zerinde kontrol sa?lar, ??retmenlerin, e?itimcilerin ve ??retmenlerin ?al??malar?n? koordine eder. e?itim plan ve programlar?n?n uygulanmas?nda di?er ??retim elemanlar?, gerekli e?itimsel ve metodolojik belgelerin geli?tirilmesi. E?itim s?recinin kalitesi ve ??rencilerin, ??rencilerin e?itimsel ve ders d??? faaliyetlerinin sonu?lar?n?n de?erlendirilmesinin nesnelli?i ?zerinde kontrol sa?lar, ??rencilerin ve ??rencilerin federal devlet e?itim standard?n?n gerekliliklerini kar??layan e?itim d?zeyini sa?lar. Yap?sal birimin ?al??ma e?itim programlar?n?n geli?tirilmesi i?in ko?ullar yarat?r. Yenilik?i program ve teknolojilerde uzmanla?ma ve geli?tirme konusunda ??retim elemanlar?na yard?m sa?lar. Nihai sertifikan?n haz?rlanmas? ve y?r?t?lmesi, ebeveynler i?in e?itim ?al??malar? d?zenler. Metodolojik, k?lt?rel ve ders d??? etkinlikler d?zenler. ??rencilerin (??renci, ?ocuk) akademik i? y?k?n? izler. ??renci n?fusunun (??renciler, ?ocuklar) i?e al?nmas?na kat?l?r ve onu korumak i?in ?nlemler al?r, e?itim oturumlar? ve di?er ??renci etkinlikleri (??renciler, ?ocuklar) program?n?n haz?rlanmas?na kat?l?r. E?itim kurumunun e?itim s?recini ve y?netimini iyile?tirmeye y?nelik ?nerilerde bulunur. ??retmen ve di?er personelin se?imi ve yerle?tirilmesine, niteliklerinin ve mesleki becerilerinin geli?tirilmesinin organize edilmesine kat?l?r. Kurumun ??retim ve di?er ?al??anlar?n?n haz?rlanmas?nda ve sertifikaland?r?lmas?nda g?rev al?r. Olu?turulan raporlama belgelerinin zaman?nda haz?rlanmas?n? sa?lar. Kurumun e?itim ve materyal taban?n?n geli?tirilmesinde ve g??lendirilmesinde, at?lyelerin, e?itim laboratuvarlar?n?n ve s?n?flar?n modern ekipmanlarla, g?rsel yard?mlarla ve teknik ??retim yard?mc?lar?yla donat?lmas?nda, ekipman ve envanterin korunmas?nda, k?t?phanelerin ve ??retim odalar?n?n e?itimle donat?lmas? ve yenilenmesinde rol al?r, e?itim s?recinin metodolojik deste?inde metodolojik ve kurgu literat?r?, s?reli yay?nlar. ??rencilerin ve ??rencilerin t?bbi bak?m?n?n durumunu izler. Personel e?itimi i?in ilgili kurulu?larla anla?malar?n yap?lmas?n? organize eder. ??renciler (??renciler, ?ocuklar) ve e?itim kurumu ?al??anlar? i?in gerekli sosyal ve ya?am ko?ullar?n?n olu?turulmas?n? sa?layacak tedbirleri al?r. ?? g?venli?i ve yang?n g?venli?i d?zenlemelerine uygundur.

Bilmeniz gerekir: Rusya Federasyonu e?itim sisteminin geli?tirilmesine y?nelik ?ncelikli talimatlar, e?itim, fiziksel k?lt?r ve spor faaliyetlerini d?zenleyen yasalar ve di?er normatif yasal d?zenlemeler, ?ocuk Haklar? S?zle?mesi, pedagoji, modern psikolojik ve pedagojik bilim ve uygulaman?n ba?ar?lar?; psikoloji, fizyolojinin temelleri, hijyen, e?itim sistemlerinin y?netimi teorisi ve y?ntemleri, ?retken, farkl?la?t?r?lm?? ??renme i?in modern pedagojik teknolojiler, yeterlili?e dayal? bir yakla??m?n uygulanmas?, geli?imsel e?itim, ikna y?ntemleri, ki?inin konumunu tart??mak, ??rencilerle ileti?im kurmak farkl? ya?lardaki (??renciler, ?ocuklar), ebeveynleri (onlar?n yerine ge?en ki?iler), i? arkada?lar?, ?at??ma durumlar?n?n nedenlerini te?his etmeye y?nelik teknolojiler, bunlar?n ?nlenmesi ve ??z?m?, metin edit?rleri, elektronik tablolar, e-posta ve taray?c?lar, multimedya ekipmanlar?yla ?al??man?n temelleri, temel ekonomi, sosyoloji, bir e?itim kurumunun mali ve ekonomik faaliyetlerini d?zenleme y?ntemleri, e?itim kurumlar?n?n ve y?netim organlar?n?n faaliyetlerini d?zenleyen sivil, idari, ?al??ma, b?t?e, vergi mevzuat? ?e?itli d?zeylerde e?itim, y?netimin temelleri, personel y?netimi, proje y?netiminin temelleri, bir e?itim kurumunun i? i?g?c? d?zenlemeleri, i? g?venli?i ve yang?n g?venli?i kurallar?.

Yeterlilik gereksinimleri. Bir e?itim kurumunun yap?sal biriminin profiline kar??l?k gelen bir uzmanl?k alan?nda y?ksek mesleki e?itim ve bir e?itim kurumunun yap?sal biriminin profiline kar??l?k gelen bir uzmanl?k alan?nda en az 3 y?l i? deneyimi.

Bo? pozisyonlar t?m Rusya bo? pozisyon veri taban?na g?re yap?sal bir birimin Ba?kan? (y?netici, ?ef, direkt?r, y?netici) pozisyonu i?in

1.1. S?rekli E?itim Merkezi'nin yap?sal birimi ba?kan?, Rusya Federasyonu ?? Kanunu uyar?nca m?d?r?n emriyle g?reve atan?r ve g?revden al?n?r.

1.2. Sahip olmal? y?ksek ??renim, profilde i? deneyimi, en az 3 y?l.

1.3. Do?rudan Merkez m?d?r?ne, dolayl? olarak Merkez m?d?r yard?mc?lar?na rapor verir, b?l?m?n t?m sorunlar?n?, faaliyetlerini ve geli?imini ??z?mler.

1.4. Bir yap?sal birimin ba?kan? ?unlar? bilmelidir:

• Yasama ve d?zenleyici belgeler e?itim ve mali ve ekonomik faaliyetler konular?nda;
• ?? mevzuat?n?n temelleri;
• Pedagoji, psikoloji ve metodolojinin temelleri mesleki e?itim, hijyen, fizyoloji, sosyoloji;
• E?itim kurumunun faaliyetlerinin i?eri?i;
• Bilim, teknoloji, k?lt?r ve sanat?n ilgili alanlar?ndaki modern ba?ar?lar;
• Yaz?l?m ve metodolojik belgeler;
• ?? g?venli?i kurallar? ve d?zenlemeleri;
• Ekonomi, y?netim sorunlar?.

2. ?? sorumluluklar?

2.1. Departman? y?netin:

• e?itim s?recinin planlanmas? ve organize edilmesinden sorumludur;
• uzun vadeli bir ?al??ma plan? haz?rlar, planlama yapar;
• m?fredat ve programlar?n uygulanmas?n? sa?lar;
• do?rudan kendisine ba?l? ?al??anlar?n i? kalitesini kontrol eder;
• b?l?m?n ??retim personelinin ileri e?itimini ve mesleki geli?imini, ek e?itim ??retmenlerinin deneyim al??veri?ini organize eder;
• e?itim derneklerinin zaman?nda i?e al?nmas?n? sa?lar;
• E?itim derneklerinde ??renim g?ren ??renci say?s?n?n korunmas?na y?nelik tedbirler al?r.

2.2. ?ocuklar?n yarat?c?l???n? te?vik eder:

• sergi ve yar??malar?n haz?rlanmas?na ve d?zenlenmesine kat?l?r;
• Okullar ve ileri e?itim kurumlar?yla ileti?im kurar, yarat?c? organizasyonlar?ehirler, b?lgeler.

2.3. Yetki kapsam?nda mali ve ekonomik faaliyetlere kat?l?r:

• ?al??anlar?n ?al??ma saatlerinin kay?tlar?n? tutar, zaman ?izelgeleri haz?rlar, ek e?itim ??retmenlerinin ders program?n? onaylar, haz?rlar genel program b?l?m dersleri, tatil program? haz?rlar (idare ile birlikte).
• Binalar?n tasar?m?ndan, mevcut ekipman?n ve e?itim ekipman?n?n durumundan, s?hhi ve hijyenik gerekliliklerden sorumludur;
• Departmanlar?n maddi taban?n?n geli?tirilmesini ve g??lendirilmesini sa?lar.

2.4. Personelin se?imi ve yerle?tirilmesine ili?kin ?nerilerde bulunmak.

2.5. ?darenin karar ve emirlerini departman ?al??anlar?n?n dikkatine sunar.

2.6. B?l?m?n ?al??malar? hakk?nda Merkez y?netimine periyodik olarak rapor verir.

yeterlilik kategorisi

2.7. Sa?lar y?ksek seviye b?l?m?n?n e?itim ?al??malar?, b?lgesel, b?lgesel, Rus g?sterilerine, yar??malara, yar??malara, festivallere, olimpiyatlara vb. kat?l?m? organize eder.

2.8. B?l?m?n uygulamas?na yeni pedagojik teknolojileri tan?t?r.

2.9. B?l?m?n profiline g?re di?er ki?ilerle ortak ?al??malar d?zenler e?itim kurumlar?(b?lgesel g?steriler, yar??malar, yar??malar).

2.10. Birimin k???k pedagojik konseyini y?netir.

?? sorumluluklar?na yap?lan eklemeler yap?sal birimin ba?kan?

en y?ksek yeterlilik kategorisi

2.11. Biriminin y?ksek d?zeyde e?itim ?al??mas?n? sa?lar, b?lgesel, b?lgesel, Rus g?sterilerine, yar??malara, yar??malara, festivallere, olimpiyatlara vb. kat?l?m d?zenler.

2.12. B?l?m?n uygulamas?na yeni pedagojik teknolojileri tan?t?r.

2.13. B?l?m?n profiline g?re di?er e?itim kurumlar?yla ortak ?al??malar (b?lgesel g?steriler, yar??malar, m?sabakalar) d?zenler.

2.14. Birimin k???k pedagojik konseyini y?netir.

2.15. Biriminin ?al??malar?n?n y?ksek bilimsel ve metodolojik d?zeyini sa?lar: ??retmenlerle birlikte ?e?itli e?itim programlar?, etkinlik programlar?, yeni kavramlar ve pedagojik teknolojiler geli?tirir, bunlar?n birimlerin uygulamalar?nda uygulanmas?n? d?zenler.

2.16. Potansiyel m??teriler deneysel aktiviteler departman?n kendi yetki alan? dahilindedir.

2.17. Bilimsel ve metodolojik geli?melere ve yay?nlara sahiptir.

Yap?sal birim ba?kan?n?n i? tan?m?

1. Genel h?k?mler

1.1 Bu i? tan?m?, yap?sal birim ba?kan?n?n i?levsel g?revlerini, haklar?n? ve sorumluluklar?n? tan?mlar.

1.2 Yap?sal birimin ba?kan?, y?neticiler kategorisine aittir.

1.3 Yap?sal birimin ba?kan?, t?ketici hizmetleri tesisi m?d?r?n?n emriyle mevcut ?al??ma mevzuat?n?n belirledi?i ?ekilde g?reve atan?r ve g?revden al?n?r.

1.4 Pozisyona g?re ili?kiler:

1. Bir yap?sal birimin ba?kan? i?in yeterlilik gereksinimleri:

1. Yap?sal birim ba?kan?n?n faaliyetlerini d?zenleyen belgeler

3.1 Harici belgeler:

Yap?lan i?le ilgili yasama ve d?zenleyici d?zenlemeler.

3.2 Dahili belgeler:

T?ketici hizmetleri tesisi t?z???, t?ketici hizmetleri tesisi m?d?r?n?n emirleri ve talimatlar?; Yap?sal birime ili?kin d?zenlemeler, Yap?sal birim ba?kan?n?n g?rev tan?m?, ?? i?g?c? d?zenlemeleri.

1. Yap?sal birim ba?kan?n?n i? sorumluluklar?

Bir yap?sal birimin (hizmet) ba?kan? a?a??daki g?revleri yerine getirir:

4.1. N?fusa t?ketici hizmetlerinin sa?lanmas?yla ilgili yap?sal birim (hizmet) i?in ama? ve hedefleri belirler ve belirler.

4.2. En b?y?k sosyo-ekonomik etkiye sahip belirli bir dizi ev hizmetini sa?lamay? ama?layan departman?n (hizmetin) faaliyetlerini organize eder, planlar ve koordine eder.

4.3. N?fusa zaman?nda ve kaliteli t?ketici hizmetleri sa?lar.

4.4. Malzeme, teknik ve i?g?c? kaynaklar?n?n rasyonel kullan?m? ?zerinde kontrol uygular, maliyetleri azalt?r ve n?fus i?in t?ketici hizmetlerinin verimlili?ini art?r?r.

4.5. Birimin (hizmetin) analizini yapar ve performans?n? de?erlendirir.

4.6. Yap?sal birim (hizmet) taraf?ndan sa?lanan ev hizmetlerinin kalitesini ve verimlili?ini izler.

4.7. Birimin (hizmetin) faaliyetlerini iyile?tirmek, sa?lanan hanehalk? hizmetlerinin hacmini ve ?e?itlili?ini art?rmak, kalitesini art?rmak i?in tedbirlerin geli?tirilmesi ve uygulanmas?n? ger?ekle?tirir.

4.8. ?al??anlar?n se?imi ve yerle?tirilmesine kat?l?r

yap?sal birim (hizmet).

4.9. ?zerinde kontrol sa?lar ak?lc? kullan?m yap?sal bir birimin (hizmet) ?al??anlar?n?n eme?i ve niteliklerinin iyile?tirilmesi.

4.10. N?fusa ev hizmetleri sa?larken yap?sal birim (hizmet) ?al??anlar?n?n i?g?c? korumas? ve g?venlik d?zenlemeleri ve standartlar?na uyumunu izler.

4.11. Sa?lar do?ru tasar?m ve yap?sal birimin (hizmetin) faaliyetlerinin sonu?lar?na, uygun muhasebenin organizasyonuna ili?kin raporlar?n zaman?nda sunulmas?.

4.12. ?lgili g?revleri yerine getirir.

1. Bir yap?sal birimin ba?kan?n?n haklar?

Yap?sal birimin (hizmet) ba?kan? ?u haklara sahiptir:

5.1. Organizasyon ba?kan?n?n taslak kararlar?n?n tart???lmas?na kat?l?n.

5.2. Kendisine emanet edilen m?lk ve fonlar?, yasal ve d?zenleyici yasal d?zenlemeler, kurulu? t?z??? ve yap?sal birim (hizmet) ile ilgili d?zenlemeler taraf?ndan belirlenen gerekliliklere uygun olarak elden ??kar?n.

5.3. Belgelerinizi imzalay?n ve onaylay?n

yeterlilikler.

5.4. Organizasyonel, mali ve ekonomik konularda toplant?lar ba?lat?n.

5.5. Di?er yap?sal b?l?mlerden (hizmetlerden) gerekli bilgi ve belgeleri talep etmek ve almak.

5.6. Kalite kontrollerini yap?n ve sipari?lerin zaman?nda yerine getirilmesini sa?lay?n.

5.7. ??in durdurulmas?n? (ask?ya al?nmas?n?) talep etmek (ihlal, uygunsuzluk durumunda) belirlenmi? gereksinimler vesaire.),

uyumluluk yerle?ik standartlar, kurallar, talimatlar; Eksikliklerin d?zeltilmesi ve ihlallerin ortadan kald?r?lmas? i?in talimatlar verir.

5.8. ?al??anlar?n kabul?, transferi ve i?ten ??kar?lmas?, se?kin ?al??anlar?n te?viki ve ba?vuruya ili?kin fikirleri kurulu? ba?kan? taraf?ndan de?erlendirilmek ?zere sunun disiplin yapt?r?mlar? i? disiplinini ihlal eden ?al??anlara.

5.9. Yapt??? g?revlerle ilgili konular?n tart???lmas?na kat?l?n.

5.10. Kurulu? ba?kan?n?n resmi g?rev ve haklar?n?n yerine getirilmesinde yard?m sa?lamas?n? isteyin.

1. Yap?sal birim ba?kan?n?n sorumlulu?u

Bir yap?sal birimin ba?kan? a?a??dakilerden sorumludur:

6.1. Ukrayna'n?n mevcut ?al??ma mevzuat?n?n belirledi?i s?n?rlar dahilinde, bu i? tan?m?nda belirtilen resmi g?revlerin uygunsuz performans? veya yerine getirilmemesi nedeniyle.

6.2. Faaliyetlerinin y?r?t?lmesi s?ras?nda i?lenen su?lar i?in - Ukrayna'n?n mevcut idari, cezai ve medeni mevzuat?n?n belirledi?i s?n?rlar dahilinde.

6.3. Maddi hasara neden olmak i?in - Ukrayna'n?n mevcut ?al??ma ve medeni mevzuat?n?n belirledi?i s?n?rlar dahilinde.

1. Yap?sal birimin ba?kan? i?in ?al??ma ko?ullar?

7.1. Yap?sal birim ba?kan?n?n ?al??ma program?, t?ketici hizmetleri tesisinde olu?turulan ?? ?al??ma Y?netmeli?i'ne uygun olarak belirlenir.

7.2. Operasyonel sorunlar? ??zmek i?in yap?sal birimin ba?kan?na resmi ara?lar tahsis edilebilir.

1. ?deme ko?ullar?

Bir yap?sal birimin ba?kan?n?n ?cret ko?ullar?, Personelin ?cretlendirilmesine ?li?kin Y?netmeli?e uygun olarak belirlenir.

9 Nihai h?k?mler

9.1 Bu ?? Tan?m?, biri t?ketici hizmetleri fabrikas?nda, di?eri ?al??anda olmak ?zere iki n?sha olarak haz?rlanm??t?r.

9.2 Yap? biriminin ve i?yerinin Yap?s?, G?revleri ve Fonksiyonlar?ndaki de?i?ikliklere g?re G?revler, Sorumluluklar, Haklar ve Sorumluluklar netle?tirilebilir.

9.3 Buradaki de?i?iklikler ve eklemeler ?? tan?m? t?ketici hizmetleri tesisi m?d?r?n?n emriyle girilir.

1. GENEL H?K?MLER
1.1. Bu i? tan?m? (bundan sonra talimat olarak an?lacakt?r), yap?sal birim ba?kan?n?n i?levsel g?revlerini, haklar?n? ve sorumluluklar?n? tan?mlar.
1.2. Talimatlar, ???i Mesleklerinin Nitelik ?zellikleri Rehberi - Say? 1 temel al?narak geli?tirilmi?tir. Ukrayna ?al??ma Bakanl???'n?n 02/16/1998 tarihli emriyle onaylanan, her t?rl? ekonomik faaliyet i?in ortak olan i??i meslekleri. Ukrayna ?al??ma Bakanl??? taraf?ndan 26.02.1999, 04.15.1999, 12.10.1999 tarihlerinde onaylanan de?i?iklikler, 02/14/2000, 05/23/2000, 12/12/2000, Ukrayna “??g?c?n?n Korunmas? Hakk?nda” Kanunun (11/21/2002 No. 229-IV tarihli yeni bask?) gerekliliklerini dikkate alarak, Madde 13'?n g?rev tan?mlar?, i? g?venli?i konular?ndaki sorumluluklar?, yetkililerin kendilerine verilen g?revleri yerine getirme konusundaki hak ve sorumluluklar?n? tan?mlamal?d?r.
1.3. Yap?sal birimin ba?kan?, m?d?r?n emriyle mevcut ?al??ma mevzuat?n?n belirledi?i ?ekilde g?reve atan?r ve g?revden al?n?r.
1.4. Yap?sal birimin ba?kan? do?rudan i?letmenin m?d?r?ne (m?d?r yard?mc?s?) rapor verir.
1.5. Yeterlilik gereksinimleri.
?lgili ?al??ma alan?nda tam veya temel y?ksek ??renim (y?ksek lisans, uzman veya lisans). Y?netim alan?nda lisans?st? e?itim. Meslekte i? deneyimi: Y?ksek lisans veya uzmanl?k derecesi i?in - en az 2 y?l, lisans derecesi i?in - en az 3 y?l.
1.6. Bir yap?sal birimin ba?kan? ?unlar? bilmelidir:
1.6.1. ??letmenin ?retim ve ekonomik faaliyetlerine ili?kin mevcut mevzuat, d?zenlemeler, talimatlar, emirler, metodolojik, d?zenleyici ve di?er k?lavuz materyaller.
1.6.2. ??letmenin teknik geli?imi i?in beklentiler.
1.6.3. Teknik gereksinimler ve yap?lan i?in teknolojisi.
1.6.4. Teknik, ekonomik ve ?retim planlaman?n prosed?r ve y?ntemleri.
1.6.5. Ekonomik muhasebe y?ntemleri.
1.6.6. ?cretlendirme ve mali te?vik bi?imlerine ili?kin mevcut h?k?mler.
1.6.7. Geli?mi? yurt i?i ve d?nya deneyimi.
1.6.8. Ekonominin temelleri, emek organizasyonu, ?retim ve y?netim.
1.6.9. ?? mevzuat?n?n temelleri.
1.6.10. ?? i?g?c? d?zenlemeleri.
1.6.11. Tesisin i?g?c? korumas?, end?striyel sanitasyonu ve yang?n g?venli?i kurallar?.

2. FONKS?YONEL SORUMLULUKLAR
2.1. Fonksiyonel sorumluluklar Bir yap?sal birimin ba?kan?n?n kadrosu, bu pozisyonun nitelik ?zelliklerine g?re belirlenir.
2.2. Yap?sal birim ba?kan?:
2.2.1. Yap?sal birimin ?retim ve ekonomik faaliyetlerini y?netir.
2.2.2. Yap?sal birime verilen g?revlerin belirlenen zaman dilimi i?erisinde tamamlanmas?n? sa?lar.
2.2.3. Yap?sal birimin ger?ekle?tirdi?i i?i iyile?tirmek, her t?rl? kaynaktan tasarruf etmek, i?leri sertifikaland?rmak ve rasyonelle?tirmek, rezervleri i?g?c? verimlili?ini art?rmak i?in kullanmak i?in ?al??malar yapar.
2.2.4. Raporlar?n planlanmas?n?, muhasebesini, zaman?nda haz?rlanmas?n? ve sunulmas?n? organize eder. ?retim faaliyetleri yap?sal birim, ekonomik muhasebeyi geli?tirmek ve g??lendirmek, ?al??ma standartlar?n? iyile?tirmek i?in ?al???r, do?ru kullan?m formlar ve sistemler ?cretler ve maddi te?vikler, ileri teknik ve ?al??ma y?ntemlerinin genelle?tirilmesi ve yayg?nla?t?r?lmas?, ileri yurt i?i ve d?nya deneyimlerinin incelenmesi ve uygulanmas?.
2.2.5. Teknik olarak sa?lar do?ru kullan?m sabit k?ymetler, kasa olu?turulmas? ve sa?l?kl? ko?ullar i?g?c?n?n yan? s?ra tehlikeli ve zararl? ?al??ma ko?ullar? i?in ?al??anlara zaman?nda fayda ve tazminat sa?lanmas?.
2.2.6. ???ilerin se?imini, yerle?tirilmesini ve eme?inin uygun kullan?m?n? ger?ekle?tirir.
2.2.7. Y?ksek i? sonu?lar?na ula?mada ?al??anlar?n yarat?c? inisiyatifini ve faaliyetlerini belirlemek i?in ko?ullar yarat?r.
2.2.8. Yard?m sa?lar ve yarat?c? ?abalar?n yay?lmas?n? sa?lar, davran??larda bulunur. e?itim ?al??mas? bir tak?mda.
2.2.9. ?al??anlar?n i? g?venli?i kural ve d?zenlemelerine, ?retim ve i? disiplinine, i? i? d?zenlemelerine, end?striyel sa?l?k ve yang?n g?venli?i kurallar?na uyumunu izler.
2.2.10. ?htiyac? belirleyip i??ilere onaylanm?? standartlara uygun olarak i? k?yafeti, g?venlik ayakkab?s? ve di?er ki?isel koruyucu ekipman, sabun, deterjan ve dezenfektan, s?t, tedavi edici ve ?nleyici beslenme sa?lar, ayr?ca i? k?yafetlerinin zaman?nda temizlenmesini, y?kanmas?n? ve onar?lmas?n? ve g?venli?ini sa?lar ayakkab?.
2.2.11. ?unlar? sa?lar:
a) Talimatlar?n, notlar?n, posterlerin, g?venlik i?aretlerinin vb. bulundu?u i?yerleri;
B) optimum mod yap?sal bir birimdeki emek ve ?al??anlar?n geri kalan?;
c) ?? g?venli?inin art?r?lmas?, meslek hastal?klar?n?n, yang?nlar?n ve patlamalar?n ?nlenmesi amac?yla bilimsel ve teknolojik ba?ar?lar?n tan?t?lmas?.
2.2.12. Organize eden:
a) i?yerlerinin ?al??ma ko?ullar?na ili?kin sertifikasyonu;
b) yap?sal birimin yang?n s?nd?rme ve alarm sistemleriyle donat?lmas?;
c) i?g?c? koruma ?nlemlerinin uygulanmas?, devlet denetleyici makamlar?n?n talimatlar?, departman ve b?lgesel kontrol;
d) i?g?c? koruma k??esi;
e) ?al??anlar?n g?venli ?al??ma uygulamalar? ve y?ntemleri konusunda e?itilmesi.
2.2.13. Tesis ve vardiya y?neticileri i?in i?g?c?n?n korunmas?na y?nelik planlar.
2.2.14. ??yerlerini ?it koruma cihazlar?, engelleme sistemleri ve cihazlar?, alarmlar ve di?er toplu koruma ara?lar?yla donat?r.
2.2.15. ?al??anlara i? g?venli?i ve yang?n g?venli?i konusunda talimat vermek i?in bir soru listesi geli?tirir. Yap?sal bir birimin ?al??anlar? i?in i? g?venli?i konular?ndaki bilgilerin test edilmesi ve bilginin test edilmesine y?nelik sorular?n geli?tirilmesi i?in kal?c? bir komisyonun ?al??malar?nda yer al?r.
2.2.16. Yap?sal bir birimin ?al??anlar? i?in i? g?venli?i konular?ndaki bilgilerin test edilmesine y?nelik geli?tirme programlar?n? d?zenler ve onaylar.
2.2.17. Yap?sal birim ?al??anlar?na y?nelik i?g?c?n?n korunmas? ve yang?n g?venli?i konusundaki e?itimlerin g?ncelli?ini izler.
2.2.18. Yaz?l? talimatla yeni ?al??anlar? nitelikli ?al??anlara staj i?in atar, yeni i?e al?nan ?al??anlar?n staj s?resini belirler. ??e al?nan i??ilere staj yapacak nitelikli i??ilerin se?imini ger?ekle?tirir. Uyumlulu?u izler yerle?ik d?zen?al??anlar?n ba??ms?z ?al??mas?na olanak tan?r.
2.2.19. ?K departman? ile birlikte ?al??anlar?n zaman?nda ?n ve periyodik t?bbi muayenelerden ge?mesini sa?lar.
2.2.20. G?venli ?al??ma kurallar?n? ihlal eden ?al??anlar?n yan? s?ra alkol veya uyu?turucu etkisi alt?nda olan ?al??anlar uzakla?t?r?l?r.
2.2.21. Yap? biriminde g?venli ve sa?l?kl? ?al??ma ko?ullar?n?n sa?lanmas? i?in ?al??malar? organize eder ve do?rudan y?netir, i?yerindeki hava ortam?n?n ve ayd?nlatman?n normal durumunu sa?lar.
2.2.22. Yap?sal birimdeki i?yerlerinin ?al??ma ko?ullar?na ili?kin belgelendirilmesi komisyonunun ?al??malar?na kat?l?r, yap?sal birimdeki ?al??ma ko?ullar?n?n ve g?venli?inin iyile?tirilmesine y?nelik ?nlemler geli?tirir ve bunlar?n uygulanmas?n? organize eder.
2.2.23. Y?ksek riskli i?leri geli?tirilen planlara veya ?al??ma izinlerine g?re y?netir ve uygun belgeler d?zenlenmeden bu i?lerin yap?lmas?na izin vermez.
2.2.24. S?n?rlama ve ortadan kald?rma planlar? geli?tirir acil durumlar ve kazalar ile ilgili olarak onaylanan programa uygun olarak yap?sal birim personeline y?nelik acil durum e?itimlerini y?r?t?r.
2.2.25. Elektrikli ekipman, ekipman ve elektrik a?lar?n?n ?nleyici denetimlerinin ve planl? ?nleyici onar?mlar?n?n organizasyonunu ve zaman?nda y?r?t?lmesini, ?nleyici denetim sonu?lar?n?n belgelenmesini ve ayr?ca bir kazaya veya yang?na yol a?abilecek ihlallerin zaman?nda ortadan kald?r?lmas?n? sa?lar.
2.2.26. Yap?sal birimin ?al??anlar?na talimatlar sa?lar, di?er d?zenlemeler??in g?venli bir ?ekilde y?r?t?lmesiyle ilgili i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin.
2.2.27. Meslekler ve i? t?rleri i?in i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin talimatlar geli?tirir ve bunlar? yap?sal birimin ?al??anlar?na sunar.
2.2.28. ?unlar? sa?lar:
a) yap?sal birimin ?al??anlar? taraf?ndan i? g?venli?i, end?striyel sanitasyon ve yang?n g?venli?i gerekliliklerine uygunluk;
b) tespit edilen i?g?c? koruma ihlallerinin ortadan kald?r?lmas?;
c) i?in g?venli bir ?ekilde yerine getirilmesi, ki?isel ve toplu koruyucu ekipmanlar?n do?ru kullan?m?;
d) infaz operasyonel planlar ve i?g?c? koruma g?revleri;
e) i??ilerin i?g?c? koruma talimatlar?na uyumu.
2.2.29. Rehberlik sa?lar ?retim s?re?leri Projelere, kurallar?n gereklerine ve g?venlik standartlar?na uygun olarak ?al???r?z. Toksik, yak?c? ve patlay?c? maddelerin, i? g?venli?i ve yang?n g?venli?i ile ilgili mevcut d?zenlemelerin gereklerine uygun olarak depolanmas?n?, ta??nmas?n?, kullan?lmas?n? ve n?tralizasyonunu d?zenler.
2.2.30. Mekanizmalar?n, ?itlerin iyi durumda ve g?venli ?al??mas?n? sa?lar, koruyucu cihazlar, Ara?lar s?hhi tesislerin yan? s?ra ?retim ve yard?mc? binalar ve yap?lar.
2.2.31. Sa?lar do?ru i?lem m?hendislik sistemleri ve ekipman?n iyi durumda kalmas?n? sa?lar.
2.2.32. Kaza durumunda tedari?ini organize eder ilk yard?m kurbana ve onu g?nderir t?bbi kurum; kaza hakk?nda derhal i?letme y?netimini ve sendika komitesini bilgilendirir; ??yerindeki durumun kaza veya kaza an?nda oldu?u gibi korunmas?n? sa?layacak tedbirleri al?r (?evredeki ?al??anlar?n hayat?n? ve sa?l???n? tehdit etmiyorsa ve kazaya neden olmuyorsa).
2.2.33. Kazalar?n, meslek hastal?klar?n?n ve kazalar?n ara?t?r?lmas?nda, geli?tirilmesinde rol al?r ?nleyici tedbirler Sebeplerini ortadan kald?rmak i?in planlanan faaliyetlerin uygulanmas?n? izler.
2.2.34. Yap?sal birimdeki i?g?c? koruma durumunun g?nl?k izlenmesini d?zenler.
2.2.35. ?kinci a?amadaki i?g?c? korumas?n?n durumunu izlemek i?in komisyonun ?al??malar?na kat?l?r. Periyodik olarak (i?letme m?d?r? taraf?ndan belirlenen s?re i?erisinde) i?leyi?in, mekanizmalar?n, cihazlar?n ve ara?lar?n do?ru ?al???p ?al??mad???n? kontrol eder, havaland?rma sistemleri ve aletler, ?s?tma ve ayd?nlatma sistemleri, ?itlerin, koruyucu cihazlar?n, alarmlar?n ve di?er koruyucu ekipmanlar?n varl??? ve servis kolayl???, ?retim ve yard?mc? tesislerin durumu.
2.2.36. ??g?c? korumas? konular?nda temsilcilerin kat?l?m?yla yap?lan toplant?larda ve bir ?al??ma toplant?s?nda i? g?venli?inin durumunu de?erlendirir, yap?sal birimdeki ?al??ma ko?ullar?n?n durumu hakk?ndaki bilgileri dinler, bireysel g?venlik kurallar? ihlallerini inceler.
2.2.37. ???ilerin i? g?venli?i konular?nda yorum ve ?nerilerini toplar ve ?zetler; Bunlara dayanarak, ?al??ma ko?ullar?n? iyile?tirmek ve iyile?tirmek, i? g?venli?i d?zeyini art?rmak i?in ?zel ?nlemler geli?tirir ve bunlar?, ?al??ma ko?ullar?n? ve g?venli?ini iyile?tirmeye y?nelik kapsaml? ?nlemler plan?na dahil edilmek ?zere i?letme m?d?r?ne sunar, planlanan ?nlemlerin zaman?nda uygulanmas?n? organize eder. aktiviteler.
2.2.38. Yap?sal birimdeki ?al??ma ko?ullar?n?n durumu, ?al??ma ko?ullar?n?n ve g?venli?inin iyile?tirilmesine y?nelik ?al??malar?n uygulanmas? ve emirlerin, talimatlar?n ve d?zenlemelerin uygulanmas? hakk?nda i?letmenin y?netimini zaman?nda bilgilendirir.

3. HAKLAR
3.1. Yap?sal birimin ba?kan? ?u haklara sahiptir:
a) Hizmet ?mr?n?n ve testlerinin sonuna ula?m??, teknik a??dan hatal? makine, ekipman ve aletlerin ?al??mas?n? durdurmak;
b) kurallar?n ihlali durumunda yap?sal bir ?nitede ?al??may? durdurma talimat? vermek g?venli ?al??ma i??ilerin ya?am? ve sa?l??? i?in tehdit olu?turan mekanizmalar;
c) g?venli ?al??ma kurallar?n? ihlal eden ?al??anlar?n i?ten uzakla?t?r?lmas?;
d) alkol veya uyu?turucu etkisi alt?nda olan ?al??anlar?n i?ten uzakla?t?r?lmas?;
e) i? g?c? koruma kurallar?n? k?t? niyetli ihlal edenlerin adalet ?n?ne ??kar?lmas? ve i?yerinde i? g?venli?i durumunun iyile?tirilmesine yard?mc? olan ?al??anlar?n te?vik edilmesi i?in i?letme m?d?r?ne teklifler sunmak.

4. SORUMLULUK
4.1. Bu talimatla kendisine verilen g?revleri yerine getirme sorumlulu?unu ta??r.
4.2. Planlanan g?revlerin zaman?nda tamamlanmas?ndan sorumlu, verimli kullan?m sabit ve i?letme sermayesi.
4.3. Bir yap?sal birimdeki i?yerlerinde g?venli ve sa?l?kl? ?al??ma ko?ullar?n?n olu?turulmas?, faaliyet alan?nda ?al??ma ko?ullar?n?n ve g?venli?in iyile?tirilmesine y?nelik kapsaml? ?nlemlerin uygulanmas? konusunda ki?isel sorumluluk ta??r.
4.4. ??g?c?n?n korunmas?na ili?kin yasalar? ve di?er d?zenlemeleri ihlal etmek, devlet i? g?venli?i denetim organlar?n?n yetkililerinin yan? s?ra sendika temsilcilerinin, bunlar?n kurulu?lar?n?n ve derneklerinin faaliyetlerinde engel olu?turmak i?in yap?sal birimin ba?kan? disiplin, idari cezaya ?arpt?r?labilir. Kanuna uygun olarak maddi veya cezai sorumluluk.

5. ?L??K?LER
5.1. ??inde i?letmenin m?d?r?ne rapor verir.
5.2. Yap?sal bir birimin ?al??anlar?n? y?netir.
5.3. Yap?sal birim ?al??anlar? taraf?ndan ?n ve periyodik t?bbi muayenelerin zaman?nda tamamlanmas?n?n organize edilmesi konular?nda ?K departman? ile etkile?ime girer.
5.4. Yap? birimindeki i?yerlerinde sa?l?kl? ve g?venli ?al??ma ko?ullar? yaratma konular?nda i? g?venli?i, ?evre, yang?n denetim yetkilileri ve s?hhi ve epidemiyolojik istasyon ile etkile?ime girer.
5.5. ?? g?venli?i konular?nda, yap?sal birimin ba?kan?, devlet i? g?venli?i denetim organlar?n?n d?zenlemelerinin ve gerekliliklerinin ve i?letmenin faaliyet alan?ndaki i? g?venli?i hizmetinin uygulanmas?n? organize eder ve izler.

KABUL ED?LD?:

??letmenin i?g?c? koruma hizmetinin ba?kan? (uzman)

Hukuk Dan??man?

Al?nan i? tan?m?