ladybe.ru
Toplumun sosyal kurumlar?
8 Numaral? Seminer.
Sosyal kurumlar ve sosyal organizasyonlar.
Ana sorular:
1. Sosyal kurum kavram? ve ona y?nelik temel sosyolojik yakla??mlar.
2. Sosyal kurumlar?n belirtileri (genel ?zellikler). Sosyal kurum t?rleri.
3. Toplumsal kurumlar?n i?levleri ve i?lev bozukluklar?.
4. Toplumsal organizasyon kavram? ve temel ?zellikleri.
5. Toplumsal kurulu?lar?n t?rleri ve i?levleri.
Temel konseptler: sosyal kurum, sosyal ihtiya?lar, temel sosyal kurum, sosyal kurumlar?n dinamikleri, sosyal kurumun ya?am d?ng?s?, sosyal kurumlar?n sistemati?i, sosyal kurumlar?n gizli i?levleri, sosyal organizasyonlar, sosyal hiyerar?i, b?rokrasi, sivil toplum.
1) Sosyal kurum veya kamu kurumu- Varl??? toplumun bir b?t?n olarak veya bir par?as? olarak sosyal, ekonomik, politik, k?lt?rel veya di?er ihtiya?lar?n?n kar??lanmas? ihtiyac? taraf?ndan belirlenen, tarihsel olarak kurulmu? veya ama?l? ?abalarla yarat?lm??, insanlar?n ortak ya?am faaliyetlerinin ?rg?tlenme bi?imi. .
2) Sosyal ihtiya?lar- Sosyal davran???n belirli y?nleriyle ili?kili ihtiya?lar; ?rne?in, arkada?l?k ihtiyac?, ba?kalar?n?n onay?na duyulan ihtiya? veya g?? arzusu.
Temel sosyal kurumlar
?LE ana sosyal kurumlar geleneksel olarak aileyi, devleti, e?itimi, kiliseyi, bilimi ve hukuku i?erir. A?a??da verilmi?tir k?sa bir a??klamas? Bu kurumlar?n t?rleri ve temel i?levleri sunulmaktad?r.
Aile - bireyleri ya?am ortakl??? ve kar??l?kl? ahlaki sorumluluk yoluyla birbirine ba?layan en ?nemli sosyal akrabal?k kurumudur. Aile bir dizi i?levi yerine getirir: ekonomik (ev idaresi), ?reme (?ocuk sahibi olma), e?itim (de?erlerin, normlar?n, modellerin aktar?lmas?), vb.
Durum- toplumu y?neten ve g?venli?ini sa?layan ana siyasi kurum. Devlet yerine getiriyor dahili fonksiyonlar ekonomik (ekonomiyi d?zenlemek), istikrar? sa?lamak (toplumda istikrar? s?rd?rmek), koordinasyonu (kamu uyumunu sa?lamak), n?fusun korunmas?n? sa?lamak (haklar?, yasall???, sosyal g?venli?i korumak) ve daha bir?oklar?n? i?erir. D?? i?levler de vard?r: savunma (sava? durumunda) ve uluslararas? i?birli?i (?lkenin uluslararas? alanda ??karlar?n? korumak i?in).
E?itim- Bilgi, beceri ve yetenek bi?imindeki sosyal deneyimin organize aktar?m? yoluyla toplumun yeniden ?retimini ve geli?mesini sa?layan bir sosyal k?lt?rel kurum. E?itimin temel i?levleri aras?nda adaptasyon (toplumda ya?ama ve ?al??maya haz?rl?k), profesyonel (uzmanlar?n e?itimi), yurtta?l?k (vatanda?lar?n e?itimi), genel k?lt?rel (k?lt?rel de?erlere giri?), h?manistik (ki?isel potansiyelin ke?fi) vb. yer al?r.
Kilise - Tek bir din temelinde olu?turulmu? dini bir kurum. Kilise ?yeleri payla??yor genel normlar, dogmalar, davran?? kurallar? ve rahiplik ve meslekten olmayanlar olarak ikiye ayr?l?r. Kilise ?u i?levleri yerine getirir: ideolojik (d?nya hakk?ndaki g?r??leri belirler), telafi edici (teselli ve uzla?ma sunar), b?t?nle?tirici (inananlar? birle?tirir), genel k?lt?rel (k?lt?rel de?erleri tan?t?r), vb.
Bilim- ?retim i?in ?zel bir sosyo-k?lt?rel enstit? nesnel bilgi. Bilimin i?levleri aras?nda bili?sel (d?nya hakk?ndaki bilgiyi geli?tirir), a??klay?c? (bilgiyi yorumlar), ideolojik (d?nya hakk?ndaki g?r??leri belirler), prognostik (tahminlerde bulunur), sosyal (toplumu de?i?tirir) ve ?retken (?retim s?recini belirler) yer al?r.
Sa?- sosyal bir kurum, genel olarak ba?lay?c? normlar ve devlet taraf?ndan korunan ili?kiler sistemi. Devlet, hukuk yard?m?yla ki?ilerin ve toplumsal gruplar?n davran??lar?n? d?zenler, belirli ili?kileri zorunlu olarak kurar. Hukukun temel i?levleri: d?zenleyici (sosyal ili?kileri d?zenler) ve koruyucu (bir b?t?n olarak toplum i?in yararl? olan ili?kileri korur).
Yukar?da tart???lan sosyal kurumlar?n t?m unsurlar? sosyal kurumlar?n bak?? a??s?ndan ayd?nlat?lm??t?r, ancak bunlara ba?ka yakla??mlar da m?mk?nd?r. ?rne?in bilim sadece sosyal bir kurum olarak de?il ayn? zamanda ?zel bir form olarak da d???n?lebilir. bili?sel aktivite veya bir bilgi sistemi olarak; aile sadece bir kurum de?il ayn? zamanda k???k bir sosyal gruptur.
4) Alt?nda sosyal kurumlar?n dinamikleri birbiriyle ili?kili ?? s?reci anlay?n:
- Bir kurumun ortaya ??kt??? andan yok olu?una kadar ge?en ya?am d?ng?s?;
- Olgunla?m?? bir kurumun i?leyi?i, yani a??k ve gizli i?levlerin yerine getirilmesi, i?lev bozukluklar?n?n ortaya ??kmas? ve devam etmesi;
- Bir kurumun evrimi, tarihsel zaman i?erisinde g?r?n?m, bi?im ve i?eri?in de?i?mesi, yeni i?levlerin ortaya ??kmas? ve eski i?levlerin s?nmesidir.
5) Enstit?n?n ya?am d?ng?s? Kendilerine ait nispeten ba??ms?z d?rt a?ama i?erir. kalite ?zellikleri:
A?ama 1 - bir sosyal kurumun ortaya ??k??? ve olu?umu;
A?ama 2 - verimlilik a?amas?, bu d?nemde enstit? olgunlu?un zirvesine, tam ?i?eklenmeye ula??r;
A?ama 3 - kurallar?n kendi i?inde bir ama? haline geldi?i, b?rokrasi taraf?ndan i?aretlenen normlar?n ve ilkelerin resmile?tirilmesi d?nemi;
A?ama 4 - d?zensizlik, uyumsuzluk, kurumun dinamizmini, eski esnekli?ini ve canl?l???n? kaybetmesi. Enstit? tasfiye edilir veya yeni bir enstit?ye d?n??t?r?l?r.
6) Bir sosyal kurumun gizli (gizli) i?levleri- Bir sosyal kurumun ya?am?nda ortaya ??kan a??k i?levleri yerine getirmenin olumlu sonu?lar?, bu kurumun amac? taraf?ndan belirlenmemi?tir. (Dolay?s?yla aile kurumunun gizli i?levi sosyal stat?d?r veya aile i?inde belirli bir sosyal stat?n?n bir nesilden di?erine aktar?lmas?d?r. ).
7) Toplumun sosyal organizasyonu (ge? lat'tan itibaren. organizio - bi?imlendirin, ince bir g?r?n?m verin< enlem. organum - ara?, ara?) - toplumda kurulan normatif bir sosyal d?zen ve onu s?rd?rmeyi veya ona yol a?may? ama?layan faaliyetler.
8) Sosyal hiyerar?i- g??, gelir, prestij vb. ili?kilerin hiyerar?ik yap?s?.
Sosyal hiyerar?i, sosyal stat? e?itsizli?ini yans?t?r.
9) B?rokrasi- bu, profesyonel y?neticilerin sosyal katman?d?r. ?rg?tsel yap? A??k bir hiyerar?i, "dikey" bilgi ak???, resmile?tirilmi? karar verme y?ntemleri ve toplumda ?zel bir stat? iddias?yla karakterize edilir.
B?rokrasi ayn? zamanda kurumsal ??karlar?n? ger?ekle?tirmek i?in topluma kar?? ??kan, toplumda ayr?cal?kl? bir konuma sahip olan, y?netim konusunda uzmanla?an, toplumdaki g?? i?levlerini tekeline alan ?st d?zey yetkililerin kapal? bir katman? olarak anla??lmaktad?r.
10) Sivil toplum - bu, insan?n siyasi faaliyeti i?in ko?ullar?, bireysel ve sosyal gruplar?n ve derneklerin ?e?itli ihtiya? ve ??karlar?n?n kar??lanmas?n? ve uygulanmas?n? sa?layan bir dizi sosyal ili?kiler, resmi ve gayri resmi yap?lard?r. Geli?mi? bir sivil toplum, hukukun ?st?nl??? devletini ve onun e?it orta??n? in?a etmenin en ?nemli ?n ko?uludur.
1,2 numaral? soru.Sosyal kurum kavram? ve ona y?nelik temel sosyolojik yakla??mlar.
Sosyal kurumlar?n belirtileri (genel ?zellikler). Sosyal kurum t?rleri.
T?m toplumun ?zerine in?a edildi?i temel sosyal kurumlard?r. Terim Latince “institutum” - “charter” kelimesinden gelir.
Bu kavram bilimsel dola??ma ilk kez Amerikal? sosyolog T. Veblein taraf?ndan 1899'da "Bo? Zaman S?n?f?n?n Teorisi" adl? kitab?nda tan?t?ld?.
Kelimenin geni? anlam?yla bir sosyal kurum, insanlar? ihtiya?lar?n? kar??lamak i?in organize eden bir de?erler, normlar ve ba?lant?lar sistemidir.
D??ar?dan bak?ld???nda bir sosyal kurum, belirli maddi ara?larla donat?lm?? ve belirli bir sosyal i?levi yerine getiren ki?i ve kurumlar?n toplam?na benzer.
Toplumsal kurumlar?n tarihsel k?kenleri vard?r ve s?rekli bir de?i?im ve geli?im i?erisindedirler. Bunlar?n olu?umuna kurumsalla?ma denir.
Kurumsalla?ma, sosyal normlar?n, ba?lant?lar?n, stat?lerin ve rollerin tan?mlanmas? ve peki?tirilmesi, bunlar?n baz? sosyal ihtiya?lar?n kar??lanmas? y?n?nde hareket edebilecek bir sisteme getirilmesi s?recidir. Bu s?re? birka? a?amadan olu?ur:
1) ancak ortak faaliyetler sonucunda kar??lanabilecek ihtiya?lar?n ortaya ??kmas?;
2) ortaya ??kan ihtiya?lar? kar??lamak i?in etkile?imi d?zenleyen norm ve kurallar?n ortaya ??k???;
3) ortaya ??kan norm ve kurallar?n benimsenmesi ve uygulanmas?;
4) enstit?n?n t?m ?yelerini kapsayan bir stat? ve roller sisteminin olu?turulmas?.
Enstit?lerin kendi ?zellikler:
1) k?lt?rel semboller (bayrak, arma, mar?);
3) ideoloji, felsefe (misyon).
Toplumdaki sosyal kurumlar ?nemli bir dizi i?levi yerine getirir:
1) ?reme – toplumsal ili?kilerin sa?lamla?t?r?lmas? ve yeniden ?retilmesi, faaliyet d?zeninin ve ?er?evesinin sa?lanmas?;
2) d?zenleyici – davran?? kal?plar? geli?tirerek toplumun ?yeleri aras?ndaki ili?kilerin d?zenlenmesi;
3) sosyalle?me – sosyal deneyimin aktar?lmas?;
4) b?t?nle?tirici - kurumsal normlar?n, kurallar?n, yapt?r?mlar?n ve bir rol sisteminin etkisi alt?nda grup ?yelerinin uyumu, birbirine ba?lanmas? ve kar??l?kl? sorumlulu?u;
5) ileti?imsel - bilginin kurum i?inde ve d?? ?evreye yay?lmas?, di?er kurumlarla ili?kilerin s?rd?r?lmesi;
6) otomasyon – ba??ms?zl?k arzusu.
Bir kurumun yerine getirdi?i i?levler a??k veya gizli olabilir.
Bir kurumun gizli i?levlerinin varl???, onun topluma kazand?rma yetene?inden bahsetmemize olanak sa?lar. b?y?k fayda Ba?lang??ta belirtilenden daha fazla. Sosyal kurumlar toplumda i?levleri yerine getirir sosyal y?netim ve sosyal kontrol.
Sosyal kurumlar, topluluk ?yelerinin davran??lar?na bir yapt?r?m ve ?d?l sistemi arac?l???yla rehberlik eder.
Yapt?r?m sisteminin olu?mas? kurumsalla?man?n temel ?art?d?r. Yapt?r?mlar, resmi g?revlerin hatal?, dikkatsiz ve yanl?? yerine getirilmesine y?nelik cezay? ?ng?r?r.
Olumlu yapt?r?mlar (minnettarl?k, mali te?vik, Yarat?l?? uygun ko?ullar) do?ru ve proaktif davran??? te?vik etmeyi ve te?vik etmeyi ama?lamaktad?r.
Dolay?s?yla sosyal kurum, kar??l?kl? olarak ?zerinde anla?maya var?lan amaca y?nelik davran?? standartlar? sistemi arac?l???yla sosyal aktivitenin ve sosyal ili?kilerin y?nelimini belirler. Bunlar?n ortaya ??kmas? ve bir sistem halinde gruplanmas?, sosyal kurumun ??zd??? g?revlerin i?eri?ine ba?l?d?r.
Bu t?r kurumlar?n her biri, bir faaliyet hedefinin, ba?ar?s?n? sa?layan belirli i?levlerin, bir dizi sosyal konum ve rol?n yan? s?ra istenen davran???n te?vik edilmesini ve sapk?n davran???n bast?r?lmas?n? sa?layan bir yapt?r?mlar sisteminin varl???yla karakterize edilir.
Sosyal kurumlar her zaman sosyal olarak performans g?sterir ?nemli i?levler ve toplumun sosyal organizasyonu i?erisinde nispeten istikrarl? sosyal ba?lant?lar?n ve ili?kilerin sa?lanmas?n? sa?lamak.
Kurum taraf?ndan kar??lanmayan sosyal ihtiya?lar, yeni g??lerin ve normatif olarak d?zenlenmemi? faaliyetlerin ortaya ??kmas?na neden olur. Pratikte uygulamak m?mk?nd?r yollar? takip etmek bu durumdan kurtulman?n yolu:
1) eski sosyal kurumlar?n yeniden y?nlendirilmesi;
2) yeni sosyal kurumlar?n yarat?lmas?;
3) kamu bilincinin yeniden y?nlendirilmesi.
Sosyolojide, sosyal kurumlar?, kurumlar arac?l???yla ger?ekle?tirilen ihtiya?lara dayanan, be? t?re ay?ran genel kabul g?rm?? bir sistem vard?r:
1) aile - klan?n yeniden ?retimi ve bireyin sosyalle?mesi;
2) siyasi kurumlar - g?venlik ve kamu d?zeni ihtiyac?, onlar?n yard?m?yla kurulur ve s?rd?r?l?r Politik g??;
3) ekonomik kurumlar - ?retim ve ge?im, mal ve hizmetlerin ?retim ve da??t?m s?recini sa?larlar;
4) e?itim ve bilim kurumlar? – bilgi edinme ve aktarma ve sosyalle?me ihtiyac?;
5) din kurumu - manevi sorunlar? ??zmek, ya?am?n anlam?n? aramak.
“Kurum” kavram? (Latince institutum'dan - kurulu?, kurulu?) sosyoloji taraf?ndan, belirli bir konu alan?ndaki sosyal ve hukuki ili?kileri d?zenleyen ayr? bir dizi hukuk normunu karakterize etmek i?in kullan?ld??? hukuk biliminden ?d?n? al?nm??t?r. Hukuk biliminde bu t?r kurumlar, ?rne?in miras, evlilik, m?lkiyet vb. olarak kabul edildi. Sosyolojide, "kurum" kavram? bu anlamsal ?a?r???m? korudu, ancak sosyal ya?am?n baz? ?zel istikrarl? d?zenleme t?rlerini belirleme a??s?ndan daha geni? bir yorum kazand?. ?znelerin davran??lar?n? d?zenleyen sosyal ba?lant?lar ve ?e?itli ?rg?tsel formlar.
Toplumun i?leyi?inin kurumsal y?n? sosyoloji biliminin geleneksel bir ilgi alan?d?r. Adlar? olu?umuyla ili?kilendirilen d???n?rlerin (O. Comte, G. Spencer, E. Durkheim, M. Weber vb.) g?r?? alan?ndayd?.
O. Comte'un sosyal olgular?n incelenmesine y?nelik kurumsal yakla??m?, sosyolo?un analizinin nesnelerinden birinin toplumda dayan??ma ve r?zay? sa?lama mekanizmas? oldu?u pozitif y?ntem felsefesinden kaynakland?. "??in yeni felsefe d?zen her zaman ilerlemenin bir ko?uludur ve tam tersi, ilerleme de d?zenin gerekli bir hedefidir.” (Konte O. Pozitif felsefe kursu. St.Petersburg, 1899. S. 44). O. Comte, ana sosyal kurumlar? (aile, devlet, din), sosyal entegrasyon s?re?lerine dahil edilmeleri ve yerine getirdikleri i?levler a??s?ndan de?erlendirdi. Aile birli?i ile siyasi ?rg?tlenmeyi i?levsel ?zellikler ve ba?lant?lar?n do?as? a??s?ndan kar??la?t?rarak, F. T?nnies ve E. Durkheim'?n ("mekanik" ve "organik" tipler) sosyal yap?n?n ikiye b?l?nmesi kavramlar?n?n teorik ?nc?l? olarak hareket etti. dayan??ma). O. Comte'un sosyal stati?i, toplumun kurumlar?n?n, inan?lar?n?n ve ahlaki de?erlerinin i?levsel olarak birbirine ba?l? oldu?u pozisyonuna dayan?yordu ve herhangi bir sosyal olgunun bu b?t?nl?k i?inde a??klanmas?, onun di?er olgularla etkile?im kal?plar?n? bulmay? ve tan?mlamay? ima ediyor. O. Comte'un y?ntemi, en ?nemli sosyal kurumlar?n, bunlar?n i?levlerinin ve toplum yap?s?n?n analizine ba?vurmas?, sosyolojik d???ncenin daha da geli?mesi ?zerinde ?nemli bir etkiye sahipti.
Toplumsal olaylar?n incelenmesine y?nelik kurumsal yakla??m, G. Spencer'?n ?al??malar?nda da s?rd?r?ld?. A??k?a s?ylemek gerekirse, sosyoloji biliminde “toplumsal kurum” kavram?n? ilk kullanan oydu. G. Spencer, sosyal kurumlar?n geli?imindeki belirleyici fakt?rlerin, kom?u toplumlarla (sava?) ve ?evredeki ?evreyle var olma m?cadelesi oldu?unu d???n?yordu. do?al ?evre. Sosyal bir organizman?n kendi ko?ullar?nda hayatta kalma g?revi. Spencer'a g?re yap?lar?n evrimi ve karma??kl???, ?zel bir t?r d?zenleyici kurum olu?turma ihtiyac?n? do?uruyor: “Canl? bir v?cutta oldu?u gibi bir devlette de ka??n?lmaz olarak bir d?zenleyici sistem ortaya ??kar... Daha g??l? bir toplulu?un olu?mas?yla birlikte , daha y?ksek d?zenleme merkezleri ve alt merkezler ortaya ??kar” (Spencer N.?lk ?artlar. N.Y., 1898. S. 46).
Buna g?re sosyal organizma ?? ana sistemden olu?ur: d?zenleyici, ya?am ara?lar?n? ?reten ve b?l??t?r?c?. G. Spencer, akrabal?k kurumlar? (evlilik, aile), ekonomik (da??t?m), d?zenleyici (din, siyasi ?rg?tler) gibi sosyal kurum t?rlerini birbirinden ay?rd?. Ayn? zamanda kurumlarla ilgili tart??malar?n?n ?o?u i?levsel terimlerle ifade ediliyor: "Bir ?rg?t?n nas?l ortaya ??kt???n? ve geli?ti?ini anlamak i?in, ba?lang??ta ve gelecekte kendini g?steren zorunlulu?un anla??lmas? gerekir." (Spencer N. Ahlak ilkeleri. NY, 1904. Cilt. 1. S. 3). Dolay?s?yla her sosyal kurum, belirli i?levleri yerine getiren istikrarl? bir sosyal eylemler yap?s? olarak geli?ir.
Sosyal kurumlar?n i?levsel bir ?ekilde ele al?nmas?, sosyal kurumlar?n pozitifli?i fikrine ba?l? kalan E. Durkheim taraf?ndan s?rd?r?lm??t?r. en ?nemli ara? insan?n kendini ger?ekle?tirmesi (bkz: Durkheim E. Les formes elementaires de la vie religieuse. Le systeme totemique en Australie. P., 1960).
E. Durkheim, i?b?l?m? ko?ullar?nda dayan??may? s?rd?rmek i?in ?zel kurumlar?n - profesyonel ?irketlerin - yarat?lmas?ndan yana konu?tu. Haks?z yere anakronik oldu?u d???n?len ?irketlerin asl?nda yararl? ve modern oldu?unu savundu. E. Durkheim, ?irketlere, i?verenler ve i??iler de dahil olmak ?zere, her biri i?in bir disiplin okulu ve prestij ve g??le bir ba?lang?? olacak kadar birbirine yak?n duran meslek ?rg?tleri gibi kurumlar diyor (bkz: Durkheim E. O ayr?lma sosyal emek. Odessa, 1900).
K. Marx, primogeniture kurumunu, i?b?l?m?n?, kabile sistemi kurumlar?n?, ?zel m?lkiyeti vb. Analiz eden bir dizi sosyal kurumun dikkate al?nmas?na dikkat ?ekti. Kurumlar?, toplumsal, ?ncelikle ?retim ili?kileri taraf?ndan ko?ulland?r?lan, toplumsal faaliyetin tarihsel olarak kurulmu? ?rg?tlenme ve d?zenleme bi?imleri olarak anlad?.
M. Weber, sosyal kurumlar?n (devlet, din, hukuk vb.) "bireyler i?in ?nemli hale geldikleri ve bireylerin eylemlerinde onlara odakland?klar? bi?imde sosyoloji taraf?ndan incelenmesi" gerekti?ine inan?yordu (Tarih sosyolojisi, Bat? Avrupa ve ABD. M., 1993. S. 180). B?ylece end?striyel kapitalizm toplumunun rasyonalitesi sorununu tart???rken, onu (rasyonaliteyi) kurumsal d?zeyde bireyin ?retim ara?lar?ndan ayr?lmas?n?n bir ?r?n? olarak de?erlendirdi. B?yle bir toplumsal sistemin organik kurumsal unsuru, M. Weber taraf?ndan bireyin ekonomik f?rsatlar?n?n garant?r? olarak g?r?len ve dolay?s?yla rasyonel olarak ?rg?tlenmi? bir toplumun yap?sal bir bile?enine d?n??en kapitalist giri?imdir. Klasik ?rnek M. Weber'in, ?ncelikle ama?l? ve rasyonel d???ncelerle belirlenen bir t?r hukuki tahakk?m olarak b?rokrasi kurumuna ili?kin analizidir. B?rokratik y?netim mekanizmas?, end?striyel emek bi?imlerinin toplumsal e?de?eri olarak hareket eden ve "makine ?retiminin lastikhanelerle ili?kisi oldu?u gibi, ?nceki y?netim bi?imleriyle de ili?kili olan" modern bir y?netim t?r? olarak ortaya ??k?yor. (Weber M. Sosyoloji ?zerine yaz?lar. NY, 1964. s. 214).
Psikolojik evrimcili?in temsilcisi, 20. y?zy?l?n ba?lar?ndaki Amerikal? sosyolog. L. Ward, sosyal kurumlar? di?er g??lerden ziyade psi?ik g??lerin bir ?r?n? olarak g?r?yordu. " Sosyal kuvvetler"?nsan?n kolektif halinde faaliyet g?steren ayn? psi?ik g??lerdir" diye yazm??t? (Ward LF. Medeniyetin fiziksel fakt?rleri. Boston, 1893. S. 123).
Yap?sal-i?levsel analiz okulunda "sosyal kurum" kavram? ba?rollerden birini oynar; T. Parsons, onu bir sosyal ili?kiler ve sosyal kurumlar sistemi olarak anlayarak kavramsal bir toplum modeli olu?turur. Dahas?, ikincisi ?zel olarak organize edilmi? "d???mler", sosyal ili?kilerin "demetleri" olarak yorumlan?yor. ???NDE genel teori Eylemlerde, sosyal kurumlar hem bireylerin davran??lar?n? d?zenleyen ?zel de?er-normatif kompleksler hem de toplumun stat?-rol yap?s?n? olu?turan istikrarl? konfig?rasyonlar olarak hareket eder. Toplumun kurumsal yap?s?na en ?nemli rol verilmektedir, ??nk? toplumda sosyal d?zeni, istikrar? ve b?t?nle?meyi sa?lamak i?in tasarlanm??t?r (bkz.: Parsons T. Sosyolojik teori ?zerine denemeler. N.Y., 1964. S. 231-232). Yap?sal-i?levsel analizde var olan sosyal kurumlar?n normatif rol kavram?n?n yaln?zca Bat?'da de?il, ayn? zamanda yerli sosyoloji literat?r?nde de en yayg?n olan? oldu?u vurgulanmal?d?r.
Kurumsalc?l?kta (kurumsal sosyoloji), insanlar?n sosyal davran??lar?, ortaya ??k??? do?al bir tarihsel kal?ba e?it olan mevcut sosyal normatif eylem ve kurumlar sistemi ile yak?n ba?lant?l? olarak incelenir. Bu y?n?n temsilcileri aras?nda S. Lipset, J. Landberg, P. Blau, C. Mills ve di?erleri yer almaktad?r. Kurumsal sosyoloji a??s?ndan sosyal kurumlar, “insan kitlelerinin bilin?li olarak d?zenlenmi? ve organize edilmi? bir faaliyet bi?imini i?erir. nesilden nesile aktar?lan tekrarlanan ve en istikrarl? davran?? kal?plar?n?n, al??kanl?klar?n, geleneklerin yeniden ?retilmesidir. “Her sosyal kurum belli bir ?er?eveye dahil sosyal yap?, sosyal a??dan ?nemli belirli hedefleri ve i?levleri ger?ekle?tirmek i?in organize edilmi?tir (bkz.; Osipov G.V., Kravchenko A.I. Kurumsal sosyoloji//Modern Bat? sosyolojisi. S?zl?k. M., 1990. S. 118).
“Toplumsal kurum” kavram?n?n yap?salc?-i?levselci ve kurumsalc? yorumlar?, onun tan?m?na y?nelik modern sosyolojide sunulan yakla??mlar? t?ketmemektedir. Fenomenolojik veya davran???? bir plan?n metodolojik temellerine dayanan kavramlar da vard?r. ?rne?in W. Hamilton ??yle yaz?yor: “Kurumlar, bir grup sosyal gelene?in daha iyi tan?mlanmas?na y?nelik s?zl? bir sembold?r. Bir grup i?in al??kanl?k, bir halk i?in gelenek haline gelmi?, kal?c? bir d???nce ve davran?? bi?imini ifade eder. Ya?amlar?m?z? adapte etti?imiz gelenek ve al??kanl?klar d?nyas?, toplumsal kurumlar?n bir pleksus ve s?rekli dokusudur.” (Hamilton W. Kurum//Sosyal bilimler ansiklopedisi. Cilt VIII. S.84).
Davran????l?k do?rultusundaki psikolojik gelenek J. Homans taraf?ndan s?rd?r?lm??t?r. Sosyal kurumlar?n tan?m?n? ?u ?ekilde veriyor: “Sosyal kurumlar nispeten istikrarl? modellerdir sosyal davran??, bir?ok insan?n eylemlerinin ama?land???n? s?rd?rmek" (Homans G.S. Davran????l???n sosyolojik ?nemi//Davran?? sosyolojisi. Ed. R. Burgess, D. Bus-cehennem. N.Y., 1969. S. 6). J. Homans, temelde “kurum” kavram?na ili?kin sosyolojik yorumunu psikolojik bir temele dayand?r?yor.
Dolay?s?yla sosyolojik teoride “sosyal kurum” kavram?na ili?kin ?nemli bir dizi yorum ve tan?m bulunmaktad?r. Kurumlar?n hem do?as?na hem de i?levlerine ili?kin anlay??lar? farkl?d?r. Yazar a??s?ndan hangi tan?m?n do?ru, hangisinin yanl?? oldu?u sorusuna cevap aramak metodolojik olarak anlams?zd?r. Sosyoloji ?ok paradigmal? bir bilimdir. Her paradigman?n kendi tutarl? kavramsal ayg?t?n?, i? mant??a tabi olarak in?a etmesi m?mk?nd?r. Ve orta d?zey teori ?er?evesinde ?al??an ara?t?rmac?n?n, ortaya ??kan sorulara cevap aramay? ama?lad??? paradigman?n se?imine karar vermesi gerekmektedir. Yazar?n sistemsel-yap?sal kurgulara uygun yakla??m ve mant?klara ba?l? kalmas?, temel ald??? toplumsal kurum anlay???n? da belirlemektedir.
Yabanc? ve yerli bilimsel literat?r?n analizi, bir sosyal kurumu anlamada se?ilen paradigma ?er?evesinde ?ok ?e?itli versiyon ve yakla??mlar?n bulundu?unu g?stermektedir. Bu y?zden, B?y?k say? Yazarlar, “sosyal kurum” kavram?na tek bir temele dayanan a??k bir tan?m vermenin m?mk?n oldu?unu d???n?yor. anahtar kelime(ifade). ?rne?in L. Sedov, bir sosyal kurumu “resmi ve gayri resmi olan?n istikrarl? bir kompleksi” olarak tan?ml?yor. kurallar, ilkeler, y?nergeler, d?zenleyen ?e?itli b?lgeler insan aktivitesi ve bunlar? bir sosyal sistem olu?turan roller ve stat?ler sistemi halinde organize etmek” (al?nt?: Modern Western Sociology. S. 117). N. Korzhevskaya ??yle yaz?yor: “Sosyal bir kurum insan toplulu?u Nesnel konumlar?na (stat?lerine) dayal? ve sosyal normlar ve hedefler arac?l???yla organize edilen belirli rolleri yerine getirmek (Korjevskaya N. Sosyal bir olgu olarak sosyal kurum (sosyolojik y?n). Sverdlovsk, 1983. S. 11). J. Szczepanski ?u tamamlay?c? tan?m? veriyor: “Sosyal kurumlar kurumsal sistemler*, grup ?yeleri taraf?ndan se?ilen belirli bireylerin, temel bireysel ve toplumsal ihtiya?lar? kar??lamak ve di?er grup ?yelerinin davran??lar?n? d?zenlemek i?in kamusal ve ki?isel olmayan i?levleri yerine getirme yetkisine sahip oldu?u bir sistemdir." (Schepansky Ya. Sosyolojinin temel kavramlar?. M., 1969. S. 96-97).
?rne?in normlara ve de?erlere, rollere ve stat?lere, geleneklere ve geleneklere vb. dayal? olarak net bir tan?m vermeye y?nelik ba?ka giri?imler de vard?r. Bizim bak?? a??m?za g?re, bu t?r yakla??mlar verimli de?ildir, ??nk? sosyal kurum gibi karma??k bir olgu, dikkati yaln?zca bir tarafa odakl?yor ve bu, ?u veya bu yazara g?re en ?nemli ?ey gibi g?r?n?yor.
Bu bilim adamlar?, sosyal kurumdan, bir yandan belirli sosyal ihtiya?lar? kar??lamak i?in tasarlanm?? bir dizi normatif ve de?ere dayal? rol ve durumu, di?er yandan da toplumun kaynaklar?n? kullanmak i?in yarat?lm?? bir sosyal varl??? kapsayan bir kompleksi anl?yorlar. bu ihtiyac? kar??lamak i?in etkile?im ?eklinde ( cm.: Smelser N. Sosyoloji. M., 1994.S.79-81; Komarov M.S. Sosyal kurum kavram? ?zerine // Sosyolojiye giri?. M., 1994. S. 194).
Sosyal kurumlar, toplumun sosyal organizasyonu, tarihsel olarak belirlenmi? baz? organizasyon bi?imleri ve sosyal ya?am?n d?zenlenmesi ?er?evesinde ba?lant?lar?n ve ili?kilerin g?receli istikrar?n? sa?layan spesifik olu?umlard?r. Kurumlar, insan toplumunun geli?mesi, faaliyetlerin farkl?la?mas?, i?b?l?m? ve belirli toplumsal ili?ki t?rlerinin olu?mas? s?recinde ortaya ??kar. Bunlar?n ortaya ??k???, toplumun sosyal a??dan ?nemli faaliyet alanlar?n? ve sosyal ili?kileri d?zenlemedeki nesnel ihtiya?lar?ndan kaynaklanmaktad?r. Yeni ortaya ??kan bir kurumda, belirli bir t?r sosyal ili?ki esasen nesnelle?tirilmi?tir.
Bir sosyal kurumun genel ?zellikleri ?unlard?r:
S?rd?r?lebilir hale gelen faaliyet s?recinde ili?kilere giren belirli bir ?zne ?emberinin belirlenmesi;
Belirli (az ?ok resmile?tirilmi?) bir organizasyon:
Bir sosyal kurum i?indeki insanlar?n davran??lar?n? d?zenleyen belirli sosyal normlar?n ve d?zenlemelerin varl???;
Kurumun onu sosyal sisteme entegre eden ve ikincisinin entegrasyon s?recine kat?l?m?n? sa?layan sosyal a??dan ?nemli i?levlerinin varl???.
Bu i?aretler normatif olarak sabit de?ildir. Bunlar daha ziyade modern toplumun ?e?itli kurumlar? hakk?ndaki analitik materyallerin genelle?tirilmesinden kaynaklanmaktad?r. Baz?lar?nda (resmi - ordu, mahkeme vb.) i?aretler net ve tam olarak kaydedilebilirken, di?erlerinde (gayri resmi veya yeni ortaya ??kan) - daha az net bir ?ekilde kaydedilebilir. Ancak genel olarak sosyal varl?klar?n kurumsalla?ma s?re?lerini analiz etmek i?in uygun bir ara?t?r.
Sosyolojik yakla??m, kurumun sosyal i?levlerine ve normatif yap?s?na ?zel ?nem verir. M. Komarov, bir kurum taraf?ndan sosyal a??dan ?nemli i?levlerin uygulanmas?n?n "standartla?t?r?lm?? davran?? kal?plar?ndan olu?an b?t?nle?ik bir sistemin, yani de?er-normatif bir yap?n?n sosyal kurum ?er?evesinde varl???yla sa?land???n?" yaz?yor. (Komarov M.S.O sosyal kurum kavram?//Sosyolojiye Giri?. S.195).
Numaraya temel fonksiyonlar toplumda ger?ekle?tirilen sosyal kurumlar?n aras?nda ?unlar yer al?r:
Toplum ?yelerinin faaliyetlerinin sosyal ili?kiler ?er?evesinde d?zenlenmesi;
Topluluk ?yelerinin ihtiya?lar?n? kar??layacak f?rsatlar yaratmak;
Toplumsal b?t?nle?menin, kamusal ya?am?n s?rd?r?lebilirli?inin sa?lanmas?; - bireylerin sosyalle?mesi.
Sosyal kurumlar?n yap?s? ?o?unlukla belirli bir dizi Kurucu unsurlar kurumun t?r?ne ba?l? olarak az ?ok resmile?tirilmi? bir bi?imde ortaya ??kar. J. Szczepanski ?unlar? tan?ml?yor: yap?sal elemanlar sosyal kurum: - enstit?n?n amac? ve faaliyet kapsam?; - hedefe ula?mak i?in sa?lanan i?levler; - enstit? yap?s?nda sunulan normatif olarak belirlenmi? sosyal roller ve durumlar;
Uygun yapt?r?mlar da dahil olmak ?zere, hedeflere ula?maya ve i?levleri (maddi, sembolik ve ideal) uygulamaya y?nelik ara?lar ve kurumlar (bkz: Shchepansky Ya. Kararname. Op. S.98).
Sosyal kurumlar? s?n?fland?rmak i?in ?e?itli kriterler m?mk?nd?r. Bunlardan ikisine odaklanman?n uygun oldu?unu d???n?yoruz: maddi (maddi) ve resmile?tirilmi?. Konu kriterine, yani kurumlar?n ger?ekle?tirdi?i asli g?revlerin niteli?ine g?re a?a??dakiler ay?rt edilir: siyasi kurumlar (devlet, partiler, ordu); ekonomik kurumlar (i?b?l?m?, m?lkiyet, vergiler, vb.): akrabal?k, evlilik ve aile kurumlar?; manevi alanda faaliyet g?steren kurumlar (e?itim, k?lt?r, kitle ileti?im vb.), vb.
?kinci kritere g?re, yani organizasyonun niteli?i, kurumlar resmi ve gayri resmi olarak ikiye ayr?l?r. ?lkinin faaliyetleri kat?, normatif ve muhtemelen yasal olarak uygulanabilir d?zenlemelere, kurallara ve talimatlara dayanmaktad?r. Bu devlet, ordu, mahkeme vb. Gayri resmi kurumlarda, sosyal rollerin, i?levlerin, faaliyet ara?lar?n?n ve y?ntemlerinin bu ?ekilde d?zenlenmesi ve normatif olmayan davran??lara y?nelik yapt?r?mlar yoktur. Bunun yerini gelenekler, g?renekler, sosyal normlar vb. yoluyla gayri resmi d?zenlemeler al?yor. Bu, gayri resmi kurumun bir kurum olmaktan ??kmas?na ve ilgili d?zenleyici i?levleri yerine getirmesine son vermez.
Dolay?s?yla yazar, bir sosyal kurumu, ?zelliklerini, i?levlerini, yap?s?n? ele al?rken, sosyolojide sistemik-yap?sal paradigma ?er?evesinde kullan?m? geli?mi? bir gelene?e sahip olan b?t?nc?l bir yakla??ma g?venmi?tir. Yazar?n bak?? a??s?ndan, sosyal e?itimin varl???n?n kurumsal y?nlerini analiz etmeye izin veren ?ey, "sosyal kurum" kavram?n?n karma??k ama ayn? zamanda sosyolojik olarak operasyonel ve metodolojik olarak titiz yorumudur.
Herhangi bir sosyal olguya kurumsal bir yakla??m? me?rula?t?rman?n olas? mant???n? ele alal?m.
J. Homans'?n teorisine g?re sosyolojide sosyal kurumlar?n d?rt t?r a??klamas? ve gerek?esi vard?r. Birincisi, herhangi bir sosyal kurumun, faaliyet al??veri?inin istikrarl? bir ?r?n? olan, do?u?tan psikolojik bir olu?um oldu?u ger?e?ine dayanan psikolojik tiptir. ?kinci tip ise kurumlar? nihai ?r?nler olarak g?ren tarihseldir. tarihsel geli?im belirli bir faaliyet alan?. ???nc? tip yap?sald?r ve “her kurumun sosyal sistemdeki di?er kurumlarla ili?kilerinin bir sonucu olarak var oldu?unu” kan?tlar. D?rd?nc?s? i?levseldir; kurumlar?n toplumda belirli i?levleri yerine getirmeleri, toplumun entegrasyonuna ve homeostazisin sa?lanmas?na katk?da bulunmalar? nedeniyle var olduklar? ?nermesine dayanmaktad?r. Homans, kurumlar?n varl???na ili?kin a??rl?kl? olarak yap?sal-i?levsel analizde kullan?lan son iki a??klama t?r?n?n inand?r?c? olmad???n?, hatta hatal? oldu?unu beyan eder (bkz.: Homans G.S. Davran????l???n sosyolojik ?nemi//Davran?? sosyolojisi. S.6).
J. Homans'?n psikolojik a??klamalar?n? reddetmemekle birlikte, son iki arg?man t?r?yle ilgili karamsarl???n? payla?m?yorum. Aksine, bu yakla??mlar?n ikna edici oldu?unu ve modern toplumlar i?in i?e yarad???n? d???n?yorum ve se?ilen sosyal olguyu incelerken sosyal kurumlar?n varl???na y?nelik hem i?levsel, yap?sal hem de tarihsel gerek?elendirme t?rlerini kullanmay? d???n?yorum.
?ncelenen herhangi bir olgunun i?levlerinin sosyal a??dan anlaml? oldu?u, yap?s?n?n ve isimlendirilmesinin, sosyal kurumlar?n toplumda ger?ekle?tirdi?i i?levlerin yap?s?na ve isimlendirmesine yak?n oldu?u kan?tlan?rsa, bu ?u ?ekilde olacakt?r: ?nemli ad?m kurumsal niteli?ini hakl? ??karmaktad?r. Bu sonu?, bir sosyal kurumun en ?nemli ?zellikleri aras?nda i?levsel bir ?zelli?in yer almas?na ve toplumun sosyal homeostaziyi d?zenledi?i ve gerekti?inde ta??y?c?l?k yapt??? yap?sal mekanizman?n ana ??esini olu?turan?n sosyal kurumlar oldu?u anlay???na dayanmaktad?r. sosyal de?i?imler.
Se?ti?imiz varsay?msal nesnenin kurumsal yorumunu do?rulaman?n bir sonraki a?amas?, sosyal ya?am?n ?e?itli alanlar?na dahil edilme yollar?n?n, di?er sosyal kurumlarla etkile?imin, toplumun herhangi bir alan?n?n (ekonomik, ekonomik, sosyal) ayr?lmaz bir unsuru oldu?unun kan?t?d?r. politik, k?lt?rel vb.) veya bunlar?n birle?imidir ve i?leyi?ini sa?lar. Bu mant?ksal i?lem, sosyal olgular?n analizine y?nelik kurumsal yakla??m?n, bir sosyal kurumun bir ?r?n oldu?u fikrine dayanmas? nedeniyle tavsiye edilir. t?m sosyal sistemin geli?imi, ancak ayn? zamanda i?leyi?inin temel mekanizmalar?n?n ?zg?ll???, ilgili faaliyet t?r?n?n i? geli?im kal?plar?na ba?l?d?r. Bu nedenle, belirli bir kurumun dikkate al?nmas? imkans?zd?r. faaliyetlerini di?er kurumlar?n faaliyetleriyle ve daha genel sistemlerle ili?kilendirmek.
??levsel ve yap?sal gerek?elendirmeyi takip eden ???nc? a?ama en ?nemlisidir. Bu a?amada incelenen kurumun ?z? belirlenir. Burada ilgili tan?m, temel kurumsal ?zelliklerin analizine dayanarak form?le edilmi?tir. kurumsal temsilinin me?ruiyeti etkilenir. Daha sonra toplumun kurumlar? sistemindeki ?zelli?i, t?r? ve yeri vurgulanmakta ve kurumsalla?man?n ortaya ??k?? ko?ullar? analiz edilmektedir.
D?rd?nc? ve son a?amada kurumun yap?s? ortaya ??kar?l?r, ana unsurlar?n?n ?zellikleri verilir ve i?leyi? bi?imleri belirtilir.
Konsept, i?aretler, sosyal kurumlar?n t?rleri, i?levleri
?ngiliz filozof ve sosyolog Herbert Spencer Sosyal kurum kavram?n? sosyolojiye sokan ve onu sosyal eylemlerin istikrarl? bir yap?s? olarak tan?mlayan ilk ki?iydi. Alt? t?r sosyal kurum belirledi : end?striyel, sendika, siyasi, rit?el, kilise, ev. Sosyal kurumlar?n temel amac?n?n toplum ?yelerinin ihtiya?lar?n? kar??lamak oldu?unu d???n?yordu.
Hem toplumun hem de bireyin ihtiya?lar?n?n kar??lanmas? s?recinde geli?en ili?kilerin sa?lamla?t?r?lmas? ve d?zenlenmesi, genel olarak payla??lan bir de?erler sistemine - ortak bir dil, ortak idealler, de?erler, inan?lar, ahlaki standartlar vb. Bireylerin sosyal rollerde yer alan etkile?imleri s?recinde davran?? kurallar?n? belirlerler. Buna g?re Amerikal? sosyolog Neil Smelser Bir sosyal kurumu “belirli bir sosyal ihtiyac? kar??lamak i?in tasarlanm?? bir dizi rol ve stat?” olarak adland?r?r.
1) sosyal ihtiya?lar? kar??lamak, topluma istikrar kazand?rmak
2) topluma dinamizm, hareketlilik, de?i?kenlik sa?lamak
3) toplumun t?m ?yelerinin ihtiya?lar?n? kar??lamak
4) ki?inin hak ve ?zg?rl?klerini garanti alt?na almak
58. Manevi sorunlar? ??zme, ya?am?n anlam?n? arama ihtiyac? sosyal bir kurum taraf?ndan kar??lan?r...
1) e?itim
3) din
59. Toplumda sosyal bir kurumun ortaya ??kma s?reci ve sonucuna... denir.
1) kurumsalla?ma
2) i?lev bozuklu?u
3) stabilizasyon
4) sosyalle?me
60. Bir sosyal kurumun i?levsizli?i ?u ?ekilde ortaya ??k?yor:
1) enstit? ?nemli sosyal ihtiya?lar? tam olarak kar??l?yor
2) kurum etkisiz, toplumdaki prestiji d???yor
4) kurum kendisi i?in tipik olmayan i?levleri yerine getirir
61. G?venlik ve sosyal d?zen ihtiyac? sosyal kurum taraf?ndan kar??lan?r...
1) ekonomi
2) politikac?lar
4) sa?l?k hizmetleri
62. Ordu, her ?eyden ?nce...
1) siyaset alan?na
2) ekonomik alana
3) din alan?na
4) e?itim alan?na
63. Do?um oranlar?n?n d??mesi, ?ocuklar?n evsiz kalmas? ve gen?lerin i?ledi?i su?lar, her ?eyden ?nce kurumun i?levsizli?inin bir g?stergesidir...
1) politikac?lar
2) din
4) e?itim
64. ?lkel bir toplumda ortaya ??kan sosyal ihtiya?lar?n ?o?u kurum taraf?ndan kar??lan?r...
1) din
3) e?itim
4) g?venlik
65. ?kiden fazla nesilden olu?an bir?ok akraba aile ayn? ?at? alt?nda ya??yorsa, o zaman b?yle bir aile...
1) n?kleer
2) geni?letilmi?
3) evlilik
4) ?ok ku?akl?
66. Evlili?in iki ?ekli vard?r...
1) geleneksel (ataerkil) ve e?itlik?i
2) n?kleer (evli) ve ilgili (geni?letilmi?)
3) tek e?lilik ve ?ok e?lilik
4) yasalla?t?r?lm?? ve medeni
67. Aileye g?venlik, zihinsel rahatl?k ve emniyet duygusu verilmelidir. Bu aile fonksiyonuna denir...
1) duygusal
2) durum
3) ekonomik
4) ileti?imsel
68. Fabrika, ?iftlik, petrol boru hatt?, Demiryolu– kurumun fiziksel ?zellikleri (maddi d?zenlemeler)...
1) ekonomi
2) politikac?lar
3) e?itim
4) g?venlik
69. ?ok e?lili?e ?slam taraf?ndan izin verilmektedir ve baz? M?sl?man ?lkelerde mevcuttur. Bu evlilik ?ekline denir...
1) grup evlili?i
2) ?ok kocal?l?k
3) ?oke?lilik
4) ?ok e?lilik
70. Yap? k???k grup taraf?ndan incelendi...
1) deney
2) g?zlemler
3) sosyometri
1) grup ?yelerinin ba??ms?zl???n? te?vik etmek
2) yumu?ak liderlik teknikleri
3) inisiyatifin bast?r?lmas?
4) her grup ?yesinin i?in sonucundan ki?isel sorumlulu?u
72. ?kincil gruplarda ki?iye de?er verilir...
1) ki?ili?i
2) i?levselli?i
3) duygusall???
4) e?itimi
73. Bir ki?i k???k bir grubun lideri olur...
2) en yetenekli
3) en g?zeli
4) en ak?ll?
74. ?li?kilerde y?ksek d?zeyde duygusall?k, gruplar? birbirinden ay?r?r...
1) ikincil
2) birincil
3) yar? gruplar
4) mikro gruplar
75. Demokratik liderlik tarz? etkilidir...
1) yarat?c? problemleri ??zerken
2) basit ve acil i?ler hakk?nda
3) d???k vas?fl? i??ilere sahip
4) deneyimli ?al??anlarla
76. Bir lider, astlar?n?n eylemlerine m?dahale etmiyor ve grubun ger?ek liderli?inden ?ekiliyorsa, liderlik tarz? uygulan?yor demektir...
3) su? ortakl??? yapmak
4) muhafazakar
77. Kabileler, milliyetler, uluslar topluluklard?r...
1) b?lgesel
2) etnik
3) profesyonel
4) h?k?met
78. Sosyolojide yar?-gruplara... denir.
1) birincil gruplar
2) k???k gruplar
3) rastgele, karars?z gruplar
4) etnik gruplar
79. Birka? cinsten olu?an bir diziye... denir.
2) vatanda?l?k
80. Kan akrabalar? bu etnik toplulukta birle?iyor...
2) vatanda?l?k
81. Devlet olu?umun g?stergesidir...
2) kabile
4) milliyetler
82. Etnik kimlik ?u anlama gelir:
1) aidiyet duygusu, etnik grupla manevi birlik
2) akrabal?k
3) ayn? vatanda?l?k
4) ayn? d???nce
83. Sosyolojinin d???ndakiler...
1.Plan………………………………………………………………………………1
2. Giri?……………………………………………………………………………………..2
3. “Sosyal kurum” kavram?……………………………………………………………..3
4. Sosyal kurumlar?n evrimi…………………………………………..5
5. Sosyal kurumlar?n tipolojisi………………………………………….…...6
6. Sosyal kurumlar?n i?levleri ve i?lev bozukluklar?……………………….……8
7. Sosyal bir kurum olarak e?itim……………………………..….…...11
8. Sonu?……………………………………………………………………………….13
9. Referans listesi…………………………………………………………….……..………15
Girii?.
Sosyal uygulama, insan toplumu i?in belirli sosyal ili?ki t?rlerini peki?tirmenin, bunlar? belirli bir toplumun veya belirli bir sosyal grubun ?yeleri i?in zorunlu hale getirmenin hayati ?nem ta??d???n? g?stermektedir. Bu, ?ncelikle, bir sosyal grubun ?yelerinin, grubun b?t?nleyici bir sosyal birim olarak ba?ar?l? bir ?ekilde i?lemesi i?in gerekli olan en ?nemli ihtiya?lar?n kar??lanmas?n? sa?lad??? sosyal ili?kileri ifade eder. Dolay?s?yla maddi zenginli?in yeniden ?retimi ihtiyac? insanlar? ?retim ili?kilerini sa?lamla?t?rmaya ve s?rd?rmeye zorluyor; Gen? nesli sosyalle?tirme ve gen?leri grup k?lt?r?n?n ?rneklerine dayal? olarak e?itme ihtiyac?, bizi aile ili?kilerini ve gen?lerin ??renme ili?kilerini peki?tirmeye ve s?rd?rmeye zorluyor.
Acil ihtiya?lar? kar??lamay? ama?layan ili?kileri peki?tirme uygulamas?, sosyal ili?kilerdeki bireyler i?in davran?? kurallar?n? belirleyen kat? bir ?ekilde sabitlenmi? bir rol ve durum sistemi olu?turmaktan ve bu kurallara s?k? bir ?ekilde uyum sa?lamak i?in bir yapt?r?mlar sistemi tan?mlamaktan olu?ur. davran??.
Roller, stat?ler ve yapt?r?m sistemleri, toplum i?in en karma??k ve ?nemli sosyal ba?lant? t?rleri olan sosyal kurumlar bi?iminde yarat?l?r. ?rg?tlerde ortak i?birli?i faaliyetlerini destekleyen, s?rd?r?lebilir davran?? kal?plar?n?, fikirleri ve te?vikleri belirleyen sosyal kurumlard?r.
“Kurum” kavram? sosyolojinin merkezi kavramlar?ndan biridir, bu nedenle kurumsal ba?lant?lar?n incelenmesi sosyologlar?n kar?? kar??ya oldu?u temel bilimsel g?revlerden biridir.
“Sosyal kurum” kavram?.
“Sosyal kurum” terimi ?ok ?e?itli anlamlarda kullan?lmaktad?r.
Sosyal kurumun ayr?nt?l? tan?m?n? ilk yapanlardan biri Amerikal? sosyolog ve ekonomist T. Veblen'di. Toplumun evrimini sosyal kurumlar?n do?al se?ilimi s?reci olarak g?rd?. Do?alar? gere?i, d?? de?i?ikliklerin yaratt??? uyaranlara yan?t vermenin al???lm?? yollar?n? temsil ederler.
Ba?ka bir Amerikal? sosyolog Charles Mills, kurumu belirli bir dizi toplumsal rol?n bi?imi olarak anlad?. Kurumsal d?zeni olu?turan kurumlar?, yapt?klar? g?revlere g?re (dini, askeri, e?itim vb.) s?n?fland?rm??t?r.
Alman sosyolog A. Gehlen, kurumu, t?pk? kurumlar?n hayvanlar?n davran??lar?na y?n vermesi gibi, insanlar?n eylemlerini belirli bir y?ne y?nlendiren d?zenleyici bir kurum olarak yorumluyor.
L. Bovier'e g?re bir sosyal kurum, bir dizi belirli sosyal ihtiya?lar? veya hedefi kar??lamay? ama?layan bir k?lt?rel unsurlar sistemidir.
J. Bernard ve L. Thompson, kurumu bir dizi norm ve davran?? kal?plar? olarak yorumluyorlar. Bu, belirli bir amac? olan ve belirli i?levleri yerine getiren geleneklerin, geleneklerin, inan?lar?n, tutumlar?n ve yasalar?n karma??k bir konfig?rasyonudur.
Rus sosyoloji literat?r?nde sosyal kurum, toplumun sosyal yap?s?n?n ana bile?eni, insanlar?n bir?ok bireysel eylemini b?t?nle?tiren ve koordine eden, sosyal ili?kileri organize eden bir kurum olarak tan?mlanmaktad?r. belirli alanlar kamusal ya?am.
S.S. Frolov'a g?re sosyal bir kurum organize sistem toplumun temel ihtiya?lar?n? kar??layan ?nemli sosyal de?erleri ve prosed?rleri bir araya getiren ba?lant?lar ve sosyal normlar.
M.S. Komarov'a g?re sosyal kurumlar, insanlar?n hayati alanlardaki (ekonomi, politika, k?lt?r, aile vb.) eylemlerinin y?nlendirildi?i ve kontrol edildi?i de?er normatif komplekslerdir.
Yukar?da ana hatlar?yla belirtilen t?m yakla??m ?e?itlerini ?zetlersek, o zaman bir sosyal kurum:
Normlar? ve durumlar? da i?eren bir rol sistemi;
Bir dizi gelenek, gelenek ve davran?? kurallar?;
Resmi ve gayri resmi organizasyon;
Belirli bir alan? d?zenleyen bir dizi norm ve kurum
Halkla ili?kiler;
Ayr? bir dizi sosyal eylem.
O. “sosyal kurum” teriminin farkl? tan?mlar?n?n olabilece?ini g?r?yoruz:
Bir sosyal kurum, ?yelerinin sosyal de?erler, normlar ve davran?? kal?plar? ile tan?mlanan sosyal rollerini yerine getirmelerine dayal? olarak hedeflere ortakla?a ula??lmas?n? sa?layan belirli sosyal a??dan ?nemli i?levleri yerine getiren insanlar?n organize bir birli?idir.
Sosyal kurumlar toplumun temel ihtiya?lar?n? kar??lamak i?in tasarlanm?? kurumlard?r.
Sosyal kurum, belirli bir sosyal ili?kiler alan?n? d?zenleyen bir dizi norm ve kurumdur.
Bir sosyal kurum, toplumun temel ihtiya?lar?n? kar??layan ?nemli sosyal de?erleri ve prosed?rleri bir araya getiren organize bir ba?lant?lar ve sosyal normlar sistemidir.
Sosyal kurumlar?n evrimi.
Kurumsalla?ma s?reci, yani. Bir sosyal kurumun olu?umu birbirini takip eden birka? a?amadan olu?ur:
Memnuniyeti ortak organize eylemler gerektiren bir ihtiyac?n ortaya ??kmas?;
Ortak hedeflerin olu?turulmas?;
Kendili?inden geli?en bir s?re?te sosyal norm ve kurallar?n ortaya ??k??? sosyal etkile?im deneme yan?lma yoluyla ger?ekle?tirilir;
Norm ve d?zenlemelere ili?kin prosed?rlerin ortaya ??k???;
Normlar?n ve kurallar?n, prosed?rlerin kurumsalla?t?r?lmas?, ?r. bunlar?n kabul?, pratik uygulamas?;
Norm ve kurallar? korumak i?in bir yapt?r?m sisteminin olu?turulmas?, bireysel durumlarda bunlar?n uygulanmas?n?n farkl?la?t?r?lmas?;
?stisnas?z olarak kurumun t?m ?yelerini kapsayan bir stat? ve roller sisteminin olu?turulmas?.
Bir toplumsal kurumun do?u?u ve ?l?m?, soylu namus d?ellolar? kurumu ?rne?inde a??k?a g?r?lebilir. D?ellolar, 16. y?zy?ldan 18. y?zy?la kadar soylular aras?ndaki ili?kileri a??kl??a kavu?turman?n kurumsalla?m?? bir y?ntemiydi. Bu onur kurumu, asilzadenin onurunu koruma ve bu sosyal tabakan?n temsilcileri aras?ndaki ili?kileri d?zene koyma ihtiyac? nedeniyle ortaya ??kt?. Yava? yava?, bir prosed?rler ve normlar sistemi geli?tirildi ve spontane kavgalar ve skandallar, uzmanla?m?? rollerin (ba? y?netici, yard?mc?lar, doktorlar, servis personeli) oldu?u olduk?a resmile?tirilmi? kavgalara ve d?ellolara d?n??t?. Bu kurum, esas olarak toplumun ayr?cal?kl? katmanlar?nda kabul edilen, lekelenmemi? asil onur ideolojisini destekledi. D?ello kurumu, ?eref kurallar?n?n korunmas? i?in olduk?a kat? standartlar sa?l?yordu: D?elloya davet edilen bir asilzade ya bu meydan okumay? kabul etmek ya da kamusal ya?am? korkak?a korkakl???n utan? verici damgas?yla terk etmek zorundayd?. Ancak kapitalist ili?kilerin geli?mesiyle birlikte toplumdaki etik standartlar de?i?ti ve bu, ?zellikle soylu onuru elde silahla savunman?n gereksizli?inde ifade edildi. D?ello kurumunun d?????n?n bir ?rne?i, Abraham Lincoln'?n sa?ma sapan d?ello silah? se?imidir: 20 m mesafeden patates f?rlatmak. B?ylece bu kurum yava? yava? ortadan kalkt?.
Sosyal kurumlar?n tipolojisi.
Sosyal kurumlar ana (temel, temel) ve ana olmayan (temel olmayan, s?k) olarak ikiye ayr?l?r. ?kincisi, daha k???k olu?umlar olarak onlar?n bir par?as? olarak birincinin i?inde gizlidir.
Kurumlar? ana ve ana olmayan olarak ay?rman?n yan? s?ra ba?ka kriterlere g?re de s?n?fland?r?labilirler. ?rne?in kurumlar, ortaya ??kt?klar? zaman ve varl?k s?releri (kal?c? ve k?sa vadeli kurumlar), kural ihlallerinde uygulanan yapt?r?mlar?n ciddiyeti, varolu? ko?ullar?, b?rokratik bir y?netim sisteminin varl??? veya yoklu?u a??s?ndan farkl?l?k g?sterebilir. resmi kural ve prosed?rlerin varl??? veya yoklu?u.
Charles Mills, modern toplumdaki be? kurumsal d?zeni sayd?, asl?nda bununla ana kurumlar? kastediyordu:
Ekonomik – ekonomik faaliyetleri d?zenleyen kurumlar;
Siyasi – iktidar kurumlar?;
Aile – cinsel ili?kileri, ?ocuklar?n do?umunu ve sosyalle?mesini d?zenleyen kurumlar;
Ordu – toplum ?yelerini fiziksel tehlikelerden koruyan kurumlar;
Dini - tanr?lara kolektif sayg?y? d?zenleyen kurumlar.
Sosyal kurumlar?n amac? toplumun bir b?t?n olarak en ?nemli ya?amsal ihtiya?lar?n? kar??lamakt?r. B?yle be? temel ihtiya? vard?r ve bunlar be? temel sosyal kuruma kar??l?k gelir:
Ailenin yeniden ?retim ihtiyac? (aile ve evlilik kurumu).
G?venlik ve sosyal d?zen ihtiyac? (devlet kurumu ve di?er siyasi kurumlar).
Ge?im ara?lar?n?n (ekonomik kurumlar) elde edilmesi ve ?retilmesi ihtiyac?.
Bilgi aktar?m?, gen? neslin sosyalle?mesi, e?itim (e?itim kurumu) ihtiyac?.
Manevi sorunlar? ??zme ihtiya?lar?, ya?am?n anlam? (din kurumu).
?ekirdek olmayan kurumlara sosyal uygulamalar da denir. Her ana enstit?n?n kendi yerle?ik uygulama, y?ntem, teknik ve prosed?r sistemleri vard?r. Dolay?s?yla ekonomik kurumlar, para birimi d?n??t?rme, ?zel m?lkiyetin korunmas?,
?al??anlar?n mesleki se?imi, yerle?tirilmesi ve de?erlendirilmesi, pazarlama,
pazar vb. Aile ve evlilik kurumunun i?inde babal?k ve annelik, isim verme, aile intikam?, ebeveynlerin sosyal stat?s?n?n miras? vb. kurumlar bulunur.
Ana siyasi olmayan kurumlar aras?nda ?rne?in adli t?p muayenesi, pasaport tescili, yasal i?lemler, hukuk mesle?i, j?riler, tutuklamalar ?zerinde adli kontrol, yarg?, ba?kanl?k vb. kurumlar yer al?r.
B?y?k insan gruplar?n?n koordineli eylemlerini organize etmeye yard?mc? olan g?ndelik uygulamalar, toplumsal ger?ekli?e kesinlik ve ?ng?r?lebilirlik kazand?rarak toplumsal kurumlar?n varl???n? destekler.
Sosyal kurumlar?n i?levleri ve i?lev bozukluklar?.
??lev(Latince'den - y?r?tme, uygulama) - belirli bir sosyal kurumun veya s?recin b?t?nle ilgili olarak ger?ekle?tirdi?i ama? veya rol (?rne?in, toplumdaki devletin, ailenin vb. i?levi).
??lev Bir sosyal kurumun topluma sa?lad??? fayda, yani Bu, ??z?lmesi gereken g?revler, ula??lacak hedefler ve sa?lanan hizmetler dizisidir.
Sosyal kurumlar?n ilk ve en ?nemli misyonu toplumun en ?nemli ya?amsal ihtiya?lar?n? kar??lamakt?r. toplumun mevcut bir toplum olarak var olamayaca?? bir ?ey. Asl?nda ?u ya da bu kurumun i?levinin ?z?n?n ne oldu?unu anlamak istiyorsak, bunu do?rudan ihtiya?lar?n kar??lanmas?yla ili?kilendirmeliyiz. Bu ba?lant?ya ilk dikkat ?ekenlerden biri E. Durheim'd?: "??b?l?m?n?n i?levinin ne oldu?unu sormak, onun hangi ihtiyaca kar??l?k geldi?ini ara?t?rmak anlam?na gelir."
S?rekli olarak yeni nesil insanlarla doldurulmayan, yiyecek elde edilmeyen, huzur ve d?zen i?inde ya?amayan, yeni bilgiler edinip bunlar? gelecek nesillere aktarmayan, manevi konularla u?ra??lmayan hi?bir toplum var olamaz.
Evrensel olanlar?n listesi, yani. T?m kurumlar?n do?as?nda bulunan i?levler, toplumsal ili?kileri peki?tirme ve yeniden ?retme i?levi, d?zenleyici, b?t?nle?tirici, yay?n ve ileti?im i?levleri de dahil edilerek devam ettirilebilir.
Evrensel olanlar?n yan? s?ra belirli i?levler de vard?r. Bunlar baz? kurumlarda var olan, baz?lar?nda olmayan i?levlerdir; ?rne?in toplumda d?zeni sa?lamak (devlet), yeni bilginin ke?fi ve aktar?lmas? (bilim ve e?itim), vb.
Toplum, birden fazla kurumun ayn? anda birden fazla i?levi yerine getirece?i ve ayn? zamanda birden fazla kurumun tek bir i?levi yerine getirme konusunda uzmanla?abilece?i ?ekilde yap?land?r?lm??t?r. ?rne?in ?ocuk yeti?tirme veya sosyalle?tirme i?levi aile, kilise, okul, devlet gibi kurumlar taraf?ndan yerine getirilmektedir. Aile kurumu ayn? zamanda sadece e?itim ve sosyalle?me i?levini de?il, ayn? zamanda insanlar?n yeniden ?retimi, yak?nl?ktan tatmin olma vb. i?levleri de yerine getirir.
Ortaya ??k???n?n ?afa??nda devlet, ?ncelikle i? ve d?? g?venli?in sa?lanmas? ve s?rd?r?lmesiyle ilgili dar kapsaml? g?revleri yerine getirir. Ancak toplum karma??kla?t?k?a devlet de karma??kla?t?. Bug?n sadece s?n?rlar? korumakla kalm?yor, su?la m?cadele etmiyor, ayn? zamanda ekonomiyi d?zenliyor, sosyal g?venlik ve yoksullara yard?m sa?l?yor, vergi topluyor ve sa?l?k, bilim, okullar vb.'yi destekliyor.
Kilise, ?nemli ideolojik sorunlar? ??zmek ve en y?ksek ahlaki standartlar? olu?turmak i?in yarat?ld?. Ancak zamanla e?itim, ekonomik faaliyetler (manast?r ?ift?ili?i), bilginin korunmas? ve aktar?m?, ara?t?rma ?al??malar? (dini okullar, spor salonlar? vb.) Ve vesayetle de u?ra?maya ba?lad?.
Bir kurum faydan?n yan? s?ra topluma zarar da veriyorsa b?yle bir eyleme denir. i?lev bozuklu?u. Bir kurumun faaliyetlerinin sonu?lar?ndan baz?lar? di?er sosyal faaliyetlerin veya ba?ka bir kurumun uygulanmas?na engel oluyorsa, bu kurumun i?levsiz oldu?u s?ylenir. Ya da sosyoloji s?zl?klerinden birinin tan?mlad??? gibi i?lev bozuklu?u, “toplumsal sistemin etkin i?leyi?inin s?rd?r?lmesine olumsuz katk? sa?layan her t?rl? toplumsal etkinliktir.”
?rne?in, ekonomik kurumlar geli?tik?e, bu kurulu?lardan daha fazla talepte bulunurlar. sosyal fonksiyonlar e?itim kurumu taraf?ndan yap?lmas? gereken bir i?lemdir.
End?striyel toplumlarda kitle okuryazarl???n?n geli?mesine ve ard?ndan her ?eyi haz?rlama ihtiyac?na yol a?an ?ey ekonominin ihtiya?lar?d?r. Daha nitelikli uzmanlar. Ancak e?itim kurumu g?revini yerine getiremiyorsa, e?itim ?ok zay?f veriliyorsa veya ekonominin gerektirdi?i yanl?? uzmanlar? yeti?tiriyorsa, o zaman toplum ne geli?mi? bireyleri ne de birinci s?n?f profesyonelleri alamaz. Okullar ve ?niversiteler rutinciler, amat?rler ve yar?m bilgili insanlar yeti?tirecek, bu da ekonomik kurumlar?n toplumun ihtiya?lar?n? kar??layamayaca?? anlam?na geliyor.
B?ylece fonksiyonlar fonksiyon bozukluklar?na, art?lar eksilere d?n???yor.
Bu nedenle, bir sosyal kurumun faaliyeti, toplumun istikrar?n?n ve entegrasyonunun korunmas?na katk?da bulunuyorsa bir i?lev olarak kabul edilir.
Sosyal kurumlar?n i?levleri ve i?levsizlikleri bariz A??k?a ifade edilmi?se, herkes taraf?ndan tan?n?yorsa ve olduk?a a??ksa veya gizli, e?er gizlenirlerse ve sosyal sistemdeki kat?l?mc?lar i?in bilin?siz kal?rlarsa.
Kurumlar?n a??k i?levleri beklenen ve gereklidir. Kodlarla olu?turulup ilan edilirler ve bir stat? ve roller sisteminde kutsal hale getirilirler.
Gizli i?levler, kurumlar?n veya onlar? temsil eden ki?ilerin faaliyetlerinin ama?lanmayan sonu?lar?d?r.
Rusya'da 90'l? y?llar?n ba??nda yeni iktidar kurumlar?n?n (parlamento, h?k?met ve cumhurba?kan?) yard?m?yla kurulan demokratik devlet, g?r?n??te halk?n ya?amlar?n? iyile?tirmeyi, toplumda medeni ili?kiler yaratmay? ve vatanda?lara sayg?y? a??lamay? hedefliyordu. kanun. Bunlar herkesin duydu?u bariz, belirtilen ama? ve hedeflerdi. Ger?ekte ?lkede su? artt? ve ya?am standard? d??t?. Bunlar devlet kurumlar?n?n ?abalar?n?n yan ?r?nleriydi.
A??k i?levler, insanlar?n belirli bir kurum i?inde neyi ba?armak istediklerini, gizli i?levler ise bundan ne ??kt???n? g?sterir.
Bir e?itim kurumu olarak okulun a??k i?levleri ?unlard?r:
okuryazarl?k ve yeterlilik belgesi almak, ?niversiteye haz?rlanmak, mesleki rolleri ??renmek, toplumun temel de?erlerini ?z?msemek. Ancak okul kurumunun ayn? zamanda gizli i?levleri de vard?r: bir mezunun okuma yazma bilmeyen bir akran?n?n bir ad?m ?st?ne ??kmas?n? sa?layacak belirli bir sosyal stat? kazanmak, g??l? dostane okul ba?lant?lar? kurmak, mezunlar? i? piyasas?na giri?lerinde desteklemek.
S?n?f, gizli m?fredat ve ??renci alt k?lt?rleri aras?ndaki etkile?imi ?ekillendirmek gibi bir dizi gizli i?levden bahsetmiyorum bile.
A??k, yani Y?ksek??retim kurumunun olduk?a bariz i?levleri, gen?leri ?e?itli ?zel rollere hakim olmaya haz?rlamak ve toplumda ge?erli olan de?er standartlar?n?, ahlak? ve ideolojiyi ?z?msemek olarak d???n?lebilir; ?rt?l? i?levler ise, bu ki?iler aras?ndaki toplumsal e?itsizli?in peki?tirilmesidir. y?ksek ??renime sahip olanlar ve olmayanlar.
Sosyal bir kurum olarak e?itim.
?nsanl???n biriktirdi?i maddi ve manevi de?er ve bilgilerin yeni nesillere aktar?lmas? gerekti?inden, ula??lan geli?mi?lik d?zeyinin korunmas? ve geli?tirilmesi, k?lt?rel mirasa sahip ??kmadan m?mk?n de?ildir. E?itim, ki?isel sosyalle?me s?recinin ?nemli bir bile?enidir.
Sosyolojide ?rg?n ve yayg?n e?itim aras?nda ayr?m yapmak gelenekseldir. ?rg?n e?itim terimi, toplumda ??renme s?recini y?r?ten ?zel kurumlar?n (okullar, ?niversiteler) varl???n? ifade eder. ?rg?n e?itim sisteminin i?leyi?i, e?itim alan?ndaki devlet politikas?nda yer alan toplumda ge?erli olan k?lt?rel standartlar ve siyasi y?nergeler taraf?ndan belirlenir.
Yayg?n e?itim terimi, bir ki?inin ?evredeki sosyal ?evreyle ileti?im kurma s?recinde veya bilginin bireysel asimilasyonu yoluyla kendili?inden ustala?t??? bilgi ve becerilere sahip sistematik olmayan e?itimini ifade eder. Yayg?n e?itim, t?m ?nemine ra?men ?rg?n e?itim sistemi a??s?ndan destekleyici bir rol oynamaktad?r.
En ?nemli ?zellikler modern sistem e?itim ?unlard?r:
?ok a?amal? (ilk, orta ve y?ksek ??retim) hale getirilmesi;
Birey ?zerinde belirleyici etki (esasen e?itim, onun sosyalle?mesinde ana fakt?rd?r);
Kariyer f?rsatlar?n? b?y?k ?l??de ?nceden belirlemek ve y?ksek bir sosyal konuma ula?mak.
E?itim Enstit?s? a?a??daki i?levleri yerine getirerek sosyal istikrar? ve toplumun b?t?nle?mesini sa?lar:
Toplumda k?lt?r?n aktar?m? ve yay?lmas? (??nk? bilimsel bilginin, sanatsal ba?ar?lar?n, ahlaki standartlar?n vb. nesilden nesile aktar?lmas? e?itim yoluyla ger?ekle?ir);
Toplumda hakim olan tutumlar?n, de?er y?nelimlerinin ve ideallerin gen? ku?aklarda olu?mas?;
Sosyal se?ilim veya farkl?la?t?r?lm?? yakla??m??rencilere (modern toplumda yetenekli gen?lerin aranmas?n?n devlet politikas? mertebesine y?kseltildi?i durumlarda ?rg?n e?itimin en ?nemli i?levlerinden biri);
S?re?te ger?ekle?en sosyal ve k?lt?rel de?i?im bilimsel ara?t?rma ve ke?ifler (?ncelikle ?niversiteler olmak ?zere modern ?rg?n e?itim kurumlar?, t?m bilgi dallar?nda ana veya en ?nemli bilim merkezlerinden biridir).
E?itimin sosyal yap?s?n?n modeli ?? ana bile?enden olu?acak ?ekilde temsil edilebilir:
??renciler;
??retmenler;
E?itimin organizat?rleri ve liderleri.
Modern toplumda e?itim, ba?ar?ya ula?man?n en ?nemli arac? ve ki?inin sosyal konumunun sembol?d?r. Y?ksek e?itimli ki?ilerin ?evresinin geni?letilmesi ve ?rg?n e?itim sisteminin iyile?tirilmesinin, sosyal hareketlilik toplumda onu daha a??k ve m?kemmel hale getirin.
??z?m.
Sosyal kurumlar toplumda sosyal ya?am?n planlanmam?? b?y?k ?r?nleri olarak ortaya ??kar. Bu nas?l oluyor? Sosyal gruplardaki insanlar ihtiya?lar?n? birlikte ger?ekle?tirmeye ?al??makta ve ?e?itli yollar. Sosyal uygulama s?ras?nda, tekrarlama ve de?erlendirme yoluyla yava? yava? standartla?t?r?lm?? gelenek ve al??kanl?klara d?n??en baz? kabul edilebilir kal?plar, davran?? kal?plar? bulurlar. Bir s?re sonra bu kal?p ve davran?? kal?plar? kamuoyu taraf?ndan destekleniyor, kabul ediliyor ve me?rula?t?r?l?yor. Bu temelde bir yapt?r?m sistemi geli?tirilmektedir. B?ylelikle fl?rt kurumunun bir unsuru olan randevula?ma gelene?i, partner se?menin bir yolu olarak geli?ti. ??letme kurumunun bir unsuru olan bankalar, birikim, hareket, kredi ve para tasarrufu ihtiyac? olarak geli?mi? ve bunun sonucunda ba??ms?z bir kuruma d?n??m??t?r. ?yeler zaman zaman. toplumlar veya sosyal gruplar bu pratik beceri ve kal?plar? toplayabilir, sistematize edebilir ve yasal kan?tlar sunabilir, bunun sonucunda kurumlar de?i?ir ve geli?ir.
Buradan yola ??karak kurumsalla?ma, toplumsal normlar?n, kurallar?n, stat?lerin ve rollerin tan?mlan?p peki?tirilmesi, bunlar?n baz? toplumsal ihtiya?lar?n kar??lanmas? y?n?nde hareket edebilecek bir sistem haline getirilmesi s?recidir. Kurumsalla?ma, spontane ve deneysel davran??lar?n, beklenen, modellenen ve d?zenlenen ?ng?r?lebilir davran??larla de?i?tirilmesidir. Bu nedenle, bir toplumsal hareketin kurumsalla?ma ?ncesi a?amas?, spontane protestolar ve konu?malar, d?zensiz davran??larla karakterize edilir. Belirmek k?sa vadeli ve ard?ndan hareketin liderleri yerlerinden ediliyor; g?r?n?mleri esas olarak enerjik ?a?r?lara ba?l?d?r.
Her g?n yeni bir macera m?mk?nd?r, her toplant?, ki?inin bundan sonra ne yapaca??n? hayal edemedi?i, ?ng?r?lemeyen bir dizi duygusal olayla karakterize edilir.
Bir toplumsal harekette kurumsal anlar ortaya ??kt???nda, takip?ilerinin ?o?unlu?u taraf?ndan payla??lan belirli kurallar?n ve davran?? normlar?n?n olu?umu ba?lar. Toplant? veya toplant? i?in yer belirlenir, net bir konu?ma program? belirlenir; Her kat?l?mc?ya belirli bir durumda nas?l davranmas? gerekti?i konusunda talimatlar verilir. Bu normlar ve kurallar yava? yava? kabul ediliyor ve verili hale geliyor. Ayn? zamanda sosyal stat?ler ve roller sistemi ?ekillenmeye ba?lar. Kabul edilen prosed?re g?re resmile?tirilen (?rne?in se?ilmi? veya atanm??) istikrarl? liderler ortaya ??kar. Ek olarak, harekete kat?lan her kat?l?mc?n?n belirli bir stat?s? vard?r ve buna kar??l?k gelen bir rol? yerine getirir: ?rg?tsel bir aktivistin ?yesi olabilir, lider destek gruplar?n?n bir par?as? olabilir, ajitat?r veya ideolog olabilir, vb. Heyecan, belirli normlar?n etkisi alt?nda giderek zay?flar ve her kat?l?mc?n?n davran??? standart ve ?ng?r?lebilir hale gelir. Organize ortak eylemin ?nko?ullar? ortaya ??k?yor. Sonu? olarak toplumsal hareket az ?ok kurumsalla??r.
Dolay?s?yla bir kurum, a??k?a geli?tirilmi? bir ideolojiye, bir kurallar ve normlar sistemine ve bunlar?n uygulanmas? ?zerinde geli?mi? sosyal kontrole dayanan benzersiz bir insan faaliyeti bi?imidir. Kurumsal faaliyetler, belirli bir sosyal grubun veya bir b?t?n olarak toplumun ihtiya?lar?na uygun olarak stat? ve rollere b?l?nen gruplar veya dernekler halinde ?rg?tlenen ki?iler taraf?ndan y?r?t?l?r. Kurumlar b?ylece toplumdaki sosyal yap?lar? ve d?zeni korurlar.
Kaynak?a:
- Frolov S.S. Sosyoloji. M.: Nauka, 1994
- Sosyoloji i?in metodolojik talimatlar. SPbGASU, 2002
- Volkov Yu.G. Sosyoloji. M.2000
1. Sosyal kurumlar?n temel amac?
Bir ki?inin haklar?na sayg? g?sterilmesini garanti etmek
Toplumda istikrar?n yarat?lmas?, sosyal ihtiya?lar?n kar??lanmas?
sosyal reformun sa?lanmas?
toplumun t?m ?yelerine maddi destek sa?lamak
2. K???k bir sosyal grup, bir grup insand?r...
2-7 ki?iden olu?an
do?rudan ki?isel temas olana??na sahip olanlar
sosyal a??dan ?nemli faaliyetlerde bulunan ve grubun t?m ?yelerinin do?rudan ki?isel ileti?im f?rsat?na sahip oldu?u, sosyal a??dan ?nemli faaliyetlerde bulunan;
3. Grup dinamikleri...
grup verimlili?inin artt?r?lmas?
grup faaliyetlerinin niteli?ine ba?l? olarak grup yap?s?nda de?i?iklik
belirli bir s?re i?inde grup b?y?kl???nde art??
Grubun t?m ya?am d?ng?s?n? ve a?amalar?n? karakterize eden bir dizi grup i?i s?re? ve olgu (grubun olu?umu, normlar?n ve de?erlerin olu?umu, liderlik, gruptaki ileti?im vb.)
4. S?bjektif, ek kriter tabakala?ma...
prestij
g??
gelir
e?itim
5. Toplumun sosyal yap?s?...
sosyal sistemin unsurlar?n?n istikrarl? ba?lant?s?
Bir sosyal sistemin unsurlar?n?n hiyerar?ik ba?lant?s?
sosyal sistem ??eleri k?mesi
toplumun sosyal bile?imi
6. R. Merton'un anomi teorisine g?re anomik olmayan bir davran?? t?r?
yenilik
rit?elizm
isyan
konformizm
7. Sosyalle?me...
toplumda kabul edilen norm ve kurallar?n asimilasyonu, ki?inin sosyal yap?ya dahil edilmesi ve ki?inin sosyal gruplar ve s?re?ler ?zerindeki aktif etkisi
sosyal gruplar ve s?re?ler ?zerinde aktif insan etkisi
toplumda kabul edilen norm ve kurallar?n ?z?msenmesi, ki?inin sosyal yap?ya dahil edilmesi
sosyal yap?lar olu?turma s?reci
8. Birincil sosyalle?me, meydana gelen sosyalle?medir ...
insan do?madan ?nce bile
?ocukluk ve erken ergenlik d?neminde sosyalle?menin ana etkenleri aile ve okuldur.
Bir ki?i ?al??ma faaliyetine ba?lad???nda ana akt?rler i??i kolektifleridir.
9. Okul sosyalle?menin bir arac?s?d?r.
resmi olmayan
?ncelik
resmi
ikincil
10. ?nsan?n sosyalle?mesi ba?lar...
i?in ba?lamas?yla
do?umdan itibaren
Okulda
i?i bitirdikten sonra
11. Referans grubu bir gruptur...
bir insan?n olmak istemedi?i yer
bir ki?inin payla?t??? ve kabul etti?i normlar ve de?erler bir ki?i i?in ?nemlidir ve onun eylemlerini etkileyebilir;
Bir ki?inin belirli bir s?re i?inde ili?kili oldu?u ki?i
benzer ilgi alanlar?na sahip insanlar
