Kokybin?s savyb?s darbo i?tekliai yra j? kvalifikacin? sud?tis. Darbuotojo kvalifikacija parodo teorini? ?ini? ir praktini? ?g?d?i?, reikaling? konkre?ios profesijos (specialyb?s) darbo funkcijoms atlikti, ?valdymo laipsn?.

Pagrindiniai komponentai, formuojantys kvalifikacijos lyg?, yra: ?inios – laipsnis, kuriuo darbuotojas i?studijavo darbo objekt? savybes, ma?in? ir mechanizm? konstrukcij? bei gamybos organizavim?; ?g?d?iai – darbuotojo geb?jimas atlikti tam tikros r??ies darb? su auk?tais kiekybiniais ir kokybiniais rodikliais su ma?iausiais fizin?s ir nervin?s energijos s?naudomis; patirtis – ankstesni? rezultat? sintez? darbin? veikla kai darbuotojas palaipsniui ugdo ?g?d?ius numatyti darbo proceso eig?.

Darbuotojo kvalifikacija formuojasi mokymo ir praktin?s veiklos procese.

Kvalifikacijos lygis daugiausia priklauso nuo asmenini? darbuotojo savybi?. ?vairios profesijos reikalauti, kad ?mon?s b?t? atskirti individualias savybes; fizin? j?ga, atidumas, greita reakcija. Darbuotojo individualius geb?jimus atitinkan?ios veiklos r??ies atranka vykdoma profesinio orientavimo ir profesin?s atrankos procese.

Profesinis orientavimas apima tikslin? veikl?, kuria siekiama formuoti jaun? ?moni? id?jas apie tam tikras darbo r??is ir ugdyti susidom?jim? ?sisavinti tokio pob?d?io veikl?. Profesinis orientavimas leid?ia informuoti jaunus ?mones apie pagrindines darbo veiklos r??is mieste, miestelyje ir laisvas darbo vietas tam tikru laikotarpiu.

Profesin?s atrankos u?duotis – nustatyti asmens tinkamum? atlikti tam tikros r??ies darb?. Profesin?s atrankos pagalba nustatomas jauno ?mogaus profesijos pasirinkimo teisingumas, atsi?velgiant ? jo asmenines psichofiziologines savybes. Tai atliekama naudojant speciali? ?rang? ir bandymus. Sveikatos b?kl? vertina gydytoj? komisija. Bendrojo i?silavinimo lygis ir profesinis mokymas vertinama pagal egzamin? rezultatus.

Personalo mokymas – tai mokymosi procesas, kurio metu ?mogus ?gyja reikiam? teorin? pasirengim? ir praktinius ?g?d?ius. ?iuo metu Baltarusijos Respublikoje yra centralizuota sistema profesinio mokymo sistema tiesiogiai darbo vietoje. Centri?kai specialioje ?vietimo ?staigos arba kursai ruo?ia darbuotojus masin?ms profesijoms. KAM valstybin? sistema Personalo mokymas apima profesini? mokykl?, vidurini? specializuot? ir auk?t?j? mokykl? tinkl?.

Darbuotoj? profesinio mokymo organizavimo darbus ?mon?je atlieka special?s padaliniai - techninio mokymo skyriai (biurai), turintys reikiam? mokymo ir gamybin? baz?.

Pagrindin?s personalo mokymo gamyboje formos yra individualus, komandinis (grupinis) ir kursinis.

Individualioje mokymo formoje studentas paskiriamas pas kvalifikuot? darbuotoj? arba instruktori?. Mentorius moko mokin? efektyviausi? tam tikros profesijos darbo atlikimo metod?. Teorini? ?ini? studentas turi ?gyti savaranki?kai, studijuodamas specializuot? literat?r?. Konsultacijas gali atlikti meistrai arba dirbtuvi? specialistai. Kartais mokiniams vyksta bendrieji teoriniai u?si?mimai. Mokym? trukm? – 2-6 m?n.

Baig?s mokymus studentas i?laiko egzamin? kvalifikacijos komisijai. KAM teigiam? aspekt? individualios mokymo formos apima galimyb? vienu metu gaminti maist? didelis skai?ius gamybai reikaling? profesij? student?, mokymai vykdomi tiesiogiai darbo vietoje. ?ios mokymo formos tr?kumas yra pasirengimo sistemos tr?kumas.

Brigadin?je (grupin?je) mokymo formoje teorin? mokym? vykdo specialistai ?rengtoje patalpoje visai grupei, o gamybin? mokym? – individualiai, darbo vietoje. Kursinei mokymo formai b?dingas gilesnis teorinis mokymas. Kursai gali b?ti ne vis? darbo dien? arba darbo vietoje. Pramoninis mokymas vykdomas tiek mokymo grup?je, tiek darbo vietoje.

Personalo perkvalifikavimas – tai nauj? profesij? ar specialybi? mokymas. Perkvalifikavimo metu naudojamos tos pa?ios treniruo?i? formos kaip ir treniruo?i? metu, tik trumpiau. ?iuo metu ?i sritis yra ypa? svarbi d?l daugelio pramon?s ?ak? perskirstymo.

Profesinis personalo tobul?jimas yra neatskiriama dalis i?pl?stas darbo j?gos atgaminimas ir yra susij?s su gamybos pl?tra. I?pl?stinis mokymas – tai profesinis mokymas, kurio tikslas – tobulinti esamos profesijos profesines ?inias ir ?g?d?ius. Kvalifikacij? gali kelti vadovai, specialistai, darbuotojai.

Pagrindin?s darbuotoj? kvalifikacijos k?limo formos yra gamybos ir techniniai kursai, tiksliniai kursai, antr?j? gimining? profesij? mokymas ir pa?angi? darbo metod? studij? mokyklos.

Gamybos ir techniniai kursai kuriami siekiant tobulinti darbuotoj? ?g?d?ius ir technines ?inias. Studij? trukm? 3-6 m?nesiai. Baig?s mokslus, darbuotojas i?laiko kvalifikacin? egzamin?, kurio rezultatais pakeliamas jo rangas. Tiksliniai kursai kuriami tada, kai planuojama ?gyvendinti nauja technologija, nauj? technologij? ar produkt? k?rimas. Antr?j? profesij? darbuotoj? mokymas organizuojamas siekiant i?pl?sti j? gamybos profil?. Antr?j? profesij? ?valdymas leid?ia geriau panaudoti ?rang? ir darbo j?g?. Antr?j? profesij? ?valdymas yra privalomas pereinant prie kolektyvini? darbo organizavimo form?.

Pa?angi? technik? ir darbo metod? studij? mokyklos kuriamos siekiant masi?kai ir greitai skleisti pa?angi? darbuotoj? patirt?.

Atkreipiame j?s? d?mes? pilnas apra?ymas vairuotojo valdymo pultas. Atminkite, kad kai kurie nustatymai galimi tik naudojant tam tikro tipo ?rang?. IN ?i? ap?valg? Steng?m?s atspind?ti visus galimus nustatymus.

Pagrindinis skydelio langas

Pagrindinis langas parodytas iliustracijoje:

Nar?ymo skydelis yra kair?je ir leid?ia vienu spustel?jimu nar?yti norimus nustatymus. Meniu Rodymas leid?ia ?jungti i?pl?stin? rodin?, kuris suteikia pilniausi? prieig? prie vis? tvarkykl?s nustatym? parink?i?, arba sukonfig?ruoti pasirinktin? skydelio rodin?, paliekant tik tuos elementus, kuriuos ketinate naudoti. Be to, apatin?je kairiojoje skydelio dalyje prieiga prie pagalbos sistema valdymo skydelis (nuoroda „Sistemos informacija“):

i? kuri? galite su?inoti apie fail? versijas, ?diegtos tvarkykl?s ir kiti programin? ?ranga NVIDIA, taip pat vaizdo plok?t?s charakteristikos.

Kategorija "3D nustatymai"

Vaizd? koregavimas atkuriant

Galimi ?ie nustatymai:

• Nustatymai pagal 3D program?— ?i parinktis leid?ia valdyti rodymo kokyb? ir greit? naudojant 3D programas. Ta?iau numatytasis trilinijinis filtravimo optimizavimas ir anizotropijos atrankos optimizavimas, ?galintas pagal numatytuosius nustatymus, i?lieka neatsi?velgiant ? programos nustatymus.
• I?pl?stiniai 3D vaizdo nustatymai— naudojami i?pl?stiniai tvarkykl?s nustatymai, kuriuos ?dieg? patys vartotojai. Nuoroda „Eiti“ suteikia prieig? prie skirtuko „Tvarkyti 3D nustatymus“. B?tent papildom? tvarkykl?s parink?i? valdymas leid?ia pasiekti maksimali? vaizdo kokyb?.
• Individual?s ?rengimai, daugiausia d?mesio skiriant...: - ?domiausia parinktis, leid?ianti supaprastinti papildom? tvarkykli? parink?i? valdym? pradedantiesiems vartotojams:

Reik?m? Spektaklis atitinka maksimalus greitis veikia ir apima nustatymus: vertikali sinchronizacija i?jungta, visi optimizavimai (trilinijinio filtravimo optimizavimas, mip filtro optimizavimas anizotropijai, m?gini? ?mimo optimizavimas anizotropijai) ?jungti, neigiamas detalumo lygis: neigiamo lygio draudimas - ?jungtas, tekst?ros filtravimas - "kokyb?", valdymas Anizotropinis filtravimas ir anti-aliasing atliekami naudojant programas.

Reik?m? Balansas turi ?iuos nustatymus: anti-aliasing - 2x, anizotropinis filtravimas - 4x, visi optimizavimai (trilinijinio filtravimo optimizavimas, mip filtro optimizavimas anizotropijai, atrankos optimizavimas anizotropijai) yra ?jungti, neigiamas detalumo lygis - ?jungtas, tekst?ros filtravimas - "kokyb?" , vertikalus sinchronizavimas – valdomas program?.

Reik?m? Kokyb? turi ?iuos nustatymus: trilinijinio filtravimo optimizavimas - ?jungtas, anti-aliasing - 4x, anizotropinis filtravimas - 8x, neigiamas detalumo lygis - ?jungtas, tekst?ros filtravimas - "kokyb?", vertikali sinchronizacija - valdoma program?.

Visi re?imai pateikiami su i?samiais j? naudojimo paai?kinimais, o besisukantis ?mon?s logotipas demonstruoja tam tikr? nustatym? naudojim?.

Nor?dami gauti i?samesnius nustatymus, naudokite lang? 3D nustatym? tvarkymas.

3D nustatym? tvarkymas

Pasaulin?s galimyb?s

Galimi ?ymi? nustatymai Pasaulin?s galimyb?s :

Anizotropinis filtravimas. Galimos vert?s— „I?jungta“, „Program? valdymas“, „2x-16x“ (priklausomai nuo vaizdo adapterio modelio). Anizotropinis filtravimas ?iandien yra pa?angiausia pikseli? i?kraipymo kompensavimo technika, o kartu su trilinijiniu filtravimu u?tikrina geriausi? filtravimo kokyb?. Suaktyvinus bet kuri? kit? reik?m?, i?skyrus „Application Control“, galite nepaisyti programos nustatym?. Ta?iau netur?tume pamir?ti, kad tai labai daug i?tekli? reikalaujantis nustatymas, kuris ?ymiai suma?ina na?um?.

Vertikalus sinchronizavimo impulsas. Galimos reik?m?s yra „?jungta“. ir I?jungta, naudokite 3D programos nustatym?. Vertikali sinchronizacija (visi?kai neai?ku, kod?l NVIDIA pasitrauk? nuo ?io termino) rei?kia vaizdo i?vesties sinchronizavim? su monitoriaus nuskaitymo da?niu. Vertikalios sinchronizacijos ?jungimas leid?ia pasiekti kuo sklandesn? vaizdo vaizd? ekrane, j? i?jungus galima gauti maksimal? kadr? skai?i? per sekund?, o tai da?nai sukelia vaizdo sutrikim? (paslinkim?) d?l to, kad vaizdo ?ra?as adapteris prad?jo pie?ti kit? kadr?, o ankstesnio i?vestis dar nebaigta. D?l dvigubo buferio naudojimo, ?jungus Vsync, kai kuriose programose kadr? per sekund? skai?ius gali suma??ti ?emiau monitoriaus atnaujinimo da?nio.

?galinti kei?iamo dyd?io tekst?ras. Galimos reik?m?s yra „N?ra“ ir „Bilinear“, „Trilinear“. Ne – ne?junkite kei?iamo dyd?io tekst?r? programose, kurios j? nepalaiko. Bilinear – geresnis na?umas kokyb?s s?skaita. Trilinear – gera vaizdo kokyb? ir ma?esnis na?umas. Labai nerekomenduojama naudoti ?ios parinkties priverstinio bilinijinio filtravimo re?imu, nes vaizdo kokyb?, gaunama naudojant priverstin? parinkt?, yra tiesiog slegianti.

Fono ap?vietimo ?e??liavimas. Technologija, leid?ianti imituoti visuotin? ap?vietim? (atspalv?) Ambient Occlusion. Tradicinis 3D grafikos ap?vietimo modelis apskai?iuoja pavir?iaus i?vaizd? tik pagal jo charakteristikas ir ?viesos ?altini? charakteristikas. ?viesos kelyje esantys objektai meta ?e??lius, ta?iau jie neturi ?takos kit? scenoje esan?i? objekt? ap?vietimui. Visuotinis ap?vietimo modelis padidina vaizdo tikrovi?kum?, apskai?iuodamas pavir?i? pasiekian?ios ?viesos intensyvum?, o kiekvieno pavir?iaus ta?ko ry?kumo reik?m? priklauso nuo santykin?s kit? objekt? pad?ties scenoje. Deja, s??iningi t?riniai ?e??li? skai?iavimai, kuriuos sukelia ?viesos spinduli? kelyje esantys objektai, vis dar neatitinka ?iuolaikin?s aparatin?s ?rangos galimybi?. Tod?l buvo sukurta aplinkos okliuzijos technologija, leid?ianti naudojant ?e??liuotojus apskai?iuoti abipus? objekt? okliuzij? „virtualios kameros“ plok?tumoje, i?laikant priimtin? na?um?, pirm? kart? panaudot? ?aidime Crysis. ?i parinktis leid?ia naudoti ?i? technologij?, kad b?t? rodomi ?aidimai, kuriuose n?ra ?montuoto aplinkos okliuzijos palaikymo. Kiekvienam ?aidimui reikalingas atskiras algoritmo pritaikymas, tod?l pati parinktis yra ?jungta vairuotoj? profiliuose, o skydelio parinktis leid?ia naudoti tik vis? technologij?. Palaikom? ?aidim? s?ra?? galite rasti svetain?je NVIDIA. Palaikoma G80 (GeForce 8X00) ir naujesniuose GPU, pradedant nuo 185.81 tvarkykl?s Windows Vista ir Windows 7. Gali suma?inti na?um? 20–50%. Galimos reik?m?s yra „?jungta“. ir „I?jungta“.

Maksimalus i? anksto paruo?t? kadr? skai?ius— leid?ia apriboti did?iausio centrinio procesoriaus paruo?t? kadr? skai?iaus valdym?, kai jis i?jungtas. Jei kyla problem? d?l l?to pel?s ar vairasvirt?s reakcijos, turite suma?inti numatyt?j? reik?m? (3). Vert?s padidinimas gali pad?ti pasiekti sklandesnius vaizdus esant ma?am kadr? da?niui.

I?pl?timo apribojimas. Galimos reik?m?s yra „?jungta“ ir „I?jungta“. Naudojamas senesni? OpenGL program? suderinamumo problemoms spr?sti d?l perpildytos atminties, skirtos informacijai apie vaizdo plok?t?s galimybes saugoti. Jei programos sugenda, pabandykite ?galinti pl?tinio apribojim?.

Srautinio perdavimo optimizavimas— leid?ia valdyti program? naudojam? GPU skai?i? daugeliu atvej?, numatytosios reik?m?s (Auto) keisti nereikia. Ta?iau kai kurie senesni ?aidimai gali tinkamai neveikti tokiomis konfig?racijomis. Tod?l galima valdyti ?i? parinkt?.

Energijos valdymo re?imas. Galimos reik?m?s yra „Adaptyvus“ (numatytasis) ir „Maksimalus na?umas“. Su GeForce 9X00 ir naujesn?mis vaizdo plok?t?mis, turin?iomis atskirus veikimo re?imus, ?aidimams ir programoms, kurios ma?ai apkrauna GPU, vairuotojas neperjungia vaizdo plok?t?s ? 3D veikimo re?im?. ?? elges? galima pakeisti pasirinkus „Maksimalaus na?umo“ re?im?, tada, kai naudojama 3D vaizdo plok?t?, ji persijungs ? 3D re?im?. ?ios funkcijos pasiekiamos tik naudojant 190.38 ar naujesn? tvarkykl? „Windows Vista“ ir „Windows 7“.

I?lyginimas – gama korekcija. Galimos reik?m?s: "On" ir „I?jungta“. Leid?ia atlikti pikseli? gama korekcij? anti-aliasing metu. Galima naudoti vaizdo adapteriuose, pagr?stuose G70 (GeForce 7X00) ir naujesniu grafikos procesoriumi. Pagerina spalv? schema programas.

Anti-aliasing – skaidrumas. Galimos reik?m?s yra Off, Multisampling, Oversampling. Valdo pa?angi? anti-aliasing technologij?, kad suma?int? kop??i? efekt? skaidri? tekst?r? kra?tuose. Atkreipiame j?s? d?mes? ? tai, kad fraz? „Keli? m?gini? ?mimas“ slepia labiau pa??stam? termin? „Multisampling“, o terminas „Perteklin? atranka“ rei?kia „Supersampling“. Paskutinis metodas turi did?iausi? ?tak? vaizdo adapterio veikimui. Parinktis veikia GeForce 6x00 ?eimos ir naujesn?se vaizdo plok?t?se, kai naudojamos 91.45 ir naujesn?s versijos tvarkykl?s.

Antialiasing – parametrai. Elementas yra aktyvus, tik jei elementas „Smoothing – Mode“ nustatytas ? „Padidinti programos nustatymus“ arba „Nepaisyti programos nustatym?“. Galimos reik?m?s yra „Application control“ (tai atitinka „Application control“ reik?m? elemente „Anti-aliasing - mode“) ir nuo 2x iki 16x, ?skaitant „patentuotus“ Q/S re?imus (atsi?velgiant ? vaizdo plok?t?s galimybes). ?is nustatymas turi rimt? poveik? na?umui. Silpnoms kortel?ms rekomenduojama naudoti minimalius re?imus. Reik?t? pa?ym?ti, kad re?imu „Padidinti programos nustatymus“ veiks tik 8x, 16x ir 16xQ parinktys.

Antialiasing – re?imas. ?galinti viso ekrano vaizdo panaikinim? (FSAA). Anti-aliasing naudojamas siekiant suma?inti „nelyg?“ efekt?, atsirandant? ties 3D objekt? ribomis. Galimos reik?m?s:

• „Programos valdymas“ (numatytoji reik?m?) – slapyvard?io panaikinimas veikia tik tuo atveju, jei programa/?aidimas to pra?o tiesiogiai;
• „Ne“ – visi?kai i?jungti viso ekrano anti-aliasing naudojim?;
• „Programos nustatym? nepaisymas“ – priver?ia paveiksl?liui taikyti element? „Anti-aliasing – parametrai“ nurodyt? anti-aliasing, neatsi?velgiant ? tai, ar programa naudoja ar nenaudoja slapyvard?io panaikinim?. „Programos nustatym? nepaisymas“ netur?s ?takos ?aidimams, kuriuose naudojama ?i technologija Atid?tas ?e??liavimas, ir „DirectX 10“ ir naujesn?s versijos programos. Tai taip pat gali sukelti vaizdo i?kraipym? kai kuriuose ?aidimuose;
• „Padidinti programos nustatymus“ (galima tik „GeForce 8X00“ ir naujesn?ms vaizdo plok?t?ms) – leid?ia patobulinti problemini? sri?i? program? reikalaujam? anti-aliasing u? ma?esn? na?umo kain? nei naudojant „Nepaisyti programos nustatym?“.

Klaid? prane?imai. Nustato, ar programos gali patikrinti, ar n?ra atvaizdavimo klaid?. Numatytoji reik?m? yra „I?jungta“, nes Daugelis OpenGL program? ?? patikrinim? atlieka gana da?nai, o tai suma?ina bendr? na?um?.

Tinkamos tekst?ros ?ri?imas. Galimos reik?m?s yra „I?jungta“. , "Naudojama aparatin? ?ranga", "Naudojama OpenGL specifikacija". Sakydami „tekst?ros fiksavim?“ turime omenyje tekst?ros koordina?i? u?fiksavim? u? jos rib?. Jie gali b?ti pritvirtinti prie vaizdo kra?t? arba jo viduje. Galite i?jungti fiksavim?, jei kai kuriose programose atsiranda tekst?ros defekt?. Daugeliu atvej? ?ios parinkties keisti neb?tina.

Trigubas buferis. Galimos reik?m?s yra „?jungta“. ir „I?jungta“. Trigubo buferio ?jungimas pagerina na?um? naudojant Vsync. Ta?iau tur?tum?te atsiminti, kad ne visos programos leid?ia priverstinai naudoti trigub? bufer?, o vaizdo atminties apkrova did?ja. Veikia tik su OpenGL programomis.

Paspartinkite kelis ekranus. Galimos reik?m?s yra vieno ekrano veikimo re?imas, keli? ekran? veikimo re?imas ir suderinamumo re?imas. Nustatymas nustato papildomos parinktys OpenGL, kai naudojamos kelios vaizdo plok?t?s ir keli ekranai. Valdymo skydelis priskiria numatytuosius nustatymus. Jei kyla problem? d?l OpenGL program?, veikian?i? keliose vaizdo plok?t?se ir ekranuose, pabandykite pakeisti nustatym? ? suderinamumo re?im?.

Tekst?ros filtravimas – anizotropinio filtravimo optimizavimas. Galimos reik?m?s yra „?jungta“. ir „I?jungta“. Kai ?jungta, vairuotojas priver?ia naudoti ta?ko mip filtr? visuose etapuose, i?skyrus pagrindin?. ?jungus ?i? parinkt? ?iek tiek pablog?ja vaizdo kokyb? ir ?iek tiek padid?ja na?umas.

Tekst?ros filtravimas. Galimos vert?s yra " Auk?tos kokyb?s“, „Kokyb?“, „Na?umas“, „Auk?tas na?umas“. Leid?ia valdyti Intellisample technologij?. ?is parametras turi didel? ?tak? vaizdo kokybei ir grei?iui:

• „High Performance“ – si?lo did?iausi? ?manom? kadr? da?n?, tod?l na?umas yra geresnis.
• "Spektaklis" - Optimalaus programos veikimo ir geros vaizdo kokyb?s nustatymas. U?tikrina optimal? na?um? ir ger? vaizdo kokyb?.
• "Kokyb? » yra standartinis nustatymas, u?tikrinantis optimali? vaizdo kokyb?.
• "Auk?ta kokyb?" - suteikia geriausi? vaizdo kokyb?. Naudojamas vaizdams gauti nenaudojant tekst?ros filtravimo programin?s ?rangos optimizavimo.

Tekst?ros filtravimas - oneigiamas LOD (detalumo lygis) nuokrypis. Galimos reik?m?s yra „Leisti“ ir „Binding“. Norint filtruoti kontrastingesn? tekst?r?, programos kartais naudoja neigiam? detalumo lygio (LOD) reik?m?. Tai padidina nejudan?io vaizdo kontrast?, ta?iau judantiems objektams sukuria „triuk?mo“ efekt?. Norint gauti geresn? vaizd? naudojant anizotropin? filtravim?, patartina nustatyti parinkt? „snap“, kad b?t? u?draustas neigiamas LOD nuokrypis.

Tekst?ros filtravimas – trilinear optimizavimas. Galimos reik?m?s yra „?jungta“. ir „I?jungta“. ?jungus ?i? parinkt?, tvarkykl? gali suma?inti trilinijinio filtravimo kokyb?, kad pagerint? na?um?, atsi?velgiant ? pasirinkt? Intellisample re?im?.

Programin?s ?rangos nustatymai

?ym?je yra du laukai:

Pasirinkite program?, kuri? norite konfig?ruoti.

?iame lauke galite matyti galimus taikom?j? program? profilius, kurie naudojami nepaisyti visuotini? tvarkykl?s nustatym?. Kai paleid?iate atitinkam? vykdom?j? fail?, konkre?ios programos nustatymai suaktyvinami automati?kai. Kai kuriuose profiliuose gali b?ti nustatym?, kuri? vartotojai negali pakeisti. Paprastai tai yra tvarkykl?s pritaikymas konkre?iai programai arba suderinamumo problem? pa?alinimas. Pagal numatytuosius nustatymus rodomos tik sistemoje ?diegtos programos.

Nurodykite ?ios programos nustatymus.

?iame lauke galite pakeisti konkretaus programos profilio nustatymus. Galim? nustatym? s?ra?as yra visi?kai identi?kas visuotiniams parametrams. Mygtukas „Prid?ti“ naudojamas norint prid?ti savo program? profilius. J? spustel?jus atsidaro Windows Explorer langas, kuriame pasirenkate programos vykdom?j? fail?. Po to lauke „Nurodykite ?ios programos nustatymus“ galite nustatyti asmeninius programos nustatymus. Mygtukas „I?trinti“ naudojamas vartotojo program? profiliams i?trinti. Atminkite, kad negalite i?trinti / pakeisti i? prad?i? esam? program? profili? naudodami tvarkykl?, nor?dami tai padaryti, tur?site naudoti tre?i?j? ?ali? programas, pvz., „nHancer“.

„PhysX“ konfig?racijos nustatymas

Leid?ia ?jungti arba i?jungti fizin? apdorojim? naudojant NVIDIA PhysX technologij? vaizdo plok?t?je, jei ji pagr?sta G80 („GeForce 8X00“) arba naujesniu GPU. Pagal numatytuosius nustatymus ?jungtas palaikymas; j? i?jungti gali prireikti sprend?iant problemas su programomis, kurios netinkamai naudoja PhysX (pavyzd?iui, ?aidimas Mirror`s Edge be patais?). Jei sistemoje yra daugiau nei vienas NVIDIA GPU, vartotojui suteikiama galimyb? pasirinkti GPU, kuriame bus atliekamas fizinis apdorojimas, nebent naudojamas SLI re?imas. Daugiau apie NVIDIA PhysX naudojimo ypatybes galite su?inoti specialioje m?s? svetain?s DUK skiltyje.

Be to, pradedant nuo 195.62 tvarkykl?s versijos, ?aidimuose galite ?jungti PhysX pagrei?io indikatori?. Nor?dami tai padaryti, vir?utiniame meniu „3D parinktys“ pa?ym?kite „Rodyti PhysX vaizdin? indikatori?“. Pagrei?io b?sena rodoma vir?utiniame kairiajame vaizdo kampe.

Darbuotoj? profesionalumas yra efektyvios ?mon?s veiklos pagrindas. Tod?l personalo mokymas yra svarbi personalo politikos u?duotis. Viena vertus, darbuotoj? mokymo, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos k?limo sistema ?iuolaikin?mis rinkos s?lygomis turi greitai reaguoti ? poreiki? poky?ius. darbo j?gos, o kita vertus, suteikti darbuotojams galimyb? mokytis pagal j? interesus.

I? straipsnio su?inosite:

Organizacija sukurta teikti reikiamo lygio darbuotoj? kvalifikacij?, siekiant auk?to savo darbo efektyvumo. Tai apima ?ini?, ?g?d?i? ir geb?jim?, skirt? tam tikroms gamybos u?duotims atlikti, ?gijim?.

Ta?iau mokymo procesas yra susij?s su tam tikromis i?laidomis tiek ?monei, tiek darbuotojams. Tod?l bet koks personalo mokymas turi b?ti organizuojamas taip, kad galutinis rezultatas (auk?tesnis darbo na?umo lygis) padengt? i?laidas.

Kokios yra personalo mokymo problemos?

S?kminga ?mon?s veikla did?jan?ios konkurencijos rinkoje ne?manoma nedidinant darbo efektyvumo visuose ?mon?s lygiuose. Personalo tobulinimas prisideda prie ?mon?s konkurencingumo didinimo ir tarnauja svarbiausia priemon??mon?s strategini? tiksl? siekimas.

Siekti auk?tesni? darbo rezultat? daugeliu atvej? trukdo nepakankamas lygis profesinis personalo mokymas ?vietimo ?staigose. ?i? problem? galima i?spr?sti tik ?gyvendinus kompetenting? vidaus ?moni? mokymo politik?, apiman?i? ?vairias mokymo programas ir mokymo formas vis? kategorij? darbuotojams.

Kvalifikuot? darbuotoj? ir vidutinio lygio specialist? mokymo kokyb? ir apimtys ?vietimo ?staigose neatitinka ?i? dien? darbo rinkos realij? ir darbdavi? reikalavim?. Nor?dami i?spr?sti ?i? problem?, ?mon?s naudoja ?vairius metodus.

Taigi pirmaujan?ios ?mon?s glaud?iai bendrauja su pagrindiniais pirmaujan?i? universitet? padaliniais, dalyvauja bendruose projektuose, skirtuose specialist? rengimo efektyvumui didinti ir organizuoja j? darbo vietoje.

Skaitykite apie tem? el. ?urnale

Pagrindin?s treniruo?i? prie?astys

Tarp prie?as?i?, d?l kuri? reikia ?iuolaikinio personalo mokymas, galime i?skirti kelet? pagrindini?:

kvalifikuotos darbo j?gos tr?kumas;

pardavim? ir gamybos apim?i? didinimas;

nauj? gamybos proces? diegimas;

technologiniai poky?iai;

poreikis ma?inti gamybos ka?tus, o tam reikia daugiau efektyvus naudojimas personalo darbas;

darbuotoj? potencialo ugdymas.

Treniruo?i? planas

Personalo mokymo planas sudaromas atsi?velgiant ? pavestos darbuotojo tobulinimo u?duoties mast?. Tai gal?t? b?ti labai specializuot? specialist? rengimas atlikti kelet? specifini? operacij? arba personalo orientavimas ? ilgalaikius interesus, bendr?j? darbuotoj? mokymas remiantis rimta teorine baze.

Prad?ioje b?tina nustatyti darbuotoj?, kuriems reikalingas mokymas, skai?i? ir parinkti optimali? profesinio mokymo form?. Nustatant mokymo apimt?, reik?t? vadovautis bendru personalo poreikiu ?iuo metu ir artimiausioje ateityje. Kartu svarbu derinti ilgalaik? planavim? su plan? koregavimu.

Pasirinkus konkre?ias formas ir metodus, reikia apsispr?sti d?l profesinio mokymo proceso programin?s, metodin?s ir materialin?s paramos. Nauj? darbuotoj? mokymas ?mon?je gali b?ti vykdomas individualiomis, kursin?mis ir grupin?mis formomis. Galutinai i?siai?kinus visus planuojamus procesus, ie?koma l??? mokymams finansuoti tinkamas kiekis ir su reikiama kokybe.

Taip pat skaitykite med?iag? ?ia tema:

Treniruo?i? lygiai

Darbuotoj? mokymas gali b?ti vykdomas keliais lygiais.

1 etapas

Darbuotoj? mokymas ir perkvalifikavimas. ?is lygis apima pirmin? profesin? mokym? asmenims, kurie anks?iau netur?jo darbo specialyb?s. Mokymai gali b?ti vykdomi specializuotose mokyklose ir tiesiogiai gamyboje individualiomis, grupin?mis ar kursin?mis formomis.

Paprastai tai apima minimalaus reikalaujamo teorinio kurso studijas ir praktin? mokym?. Toki? mokym? trukm? svyruoja nuo 3 m?nesi?, priklausomai nuo specialyb?s sud?tingumo. Profesinis mokymas baigiasi i?laikius kvalifikacijos egzamin? ir darbuotojui priskiriant tarifin? kategorij?.

Individuali darbuotoj? mokymo forma yra labiausiai paplitusi gamyboje ir yra mentoryst?s sistemos darbas. Kurso forma skirta darbuotojams ?sisavinti ypa? sud?tingas specialybes, kurioms reikia daug ?ini?, kuri? ne?manoma ?valdyti darbo vietoje. ?iuo atveju profesinis mokymas organizuojamas specialioje ?staigoje.

2 etapas

Antr?j? profesij? darbuotoj? mokymas. ?iuo atveju darbuotojai, jau turintys specializacij?, apmokomi ?gyti papildom? profesij? tame pa?iame strukt?riniame padalinyje. Antr?j? profesij? mokymai organizuojami siekiant i?pl?sti darbuotoj? gamybin? profil?, tobulinti profesinius ?g?d?ius, prireikus derinti darbus.

3 etapas

Darbuotoj? kvalifikacijos k?limas. Tai mokymai, kuriais siekiama nuosekliai tobulinti ?inias, ?g?d?ius ir meistri?kumo ?g?d?ius tose specialyb?se, kurias darbuotojas jau turi. Esama pa?angaus mokymo gamybos srityje sistema apima:

• gamybos ir techniniai kursai;
• tiksliniai kursai;
• savaranki?kas mokymas.

Mokydama personal?, priklausomai nuo mokymo lygio, vadovyb? gali pasirinkti vien? i? ?i? metod? arba j? derin?:

Mentoryst?. Darbuotojui paskiriamas auk?tos kvalifikacijos meistras, kuris padeda naujokui darbo ?g?d?ius ?valdyti vietoje.

Interaktyv?s mokymai. Jai b?dingas keitimasis nuomon?mis ir ?iniomis bet kuria tema tarp mokym? dalyvi? ir eksperto. Proceso metu vyksta edukacin? konsultacija, bendrai analizuojant profesines u?duotis ir kuriant j? sprendimo b?dus.

Verslo ?aidimai praktikoje jie parod? puikius rezultatus ugdydami profesinius, vadybinius, bendravimo ?g?d?ius ir pl?todami santykius. Metodas pasi?ymi reali? situacij? modeliavimu, naudojant:

• Simuliaciniai ?aidimai;
• vaidmen? ?aidimai;
• simuliaciniai ?aidimai.

Mokymai i?orin?se organizacijose specializuotose ugdymo programose yra pats i?samiausias, bet kartu daug laiko ir brangus darbuotoj? mokymo variantas.

Personalo mokymo steb?sena

Personalo profesinio mokymo proceso metu b?tina periodi?kai steb?ti personalo mokym?. Kai kuriais atvejais prasminga organizuoti reguliar? trenerio ar mokytojo darbo steb?jim?.

Ta?iau da?niausiai personalo mokymo efektyvumas tikrinamas tarpiniuose etapuose. Po m?nesio ar ketvir?io galite atlikti preliminar? test?, egzamin? darbo vietoje arba apklaus? tarp darbuotoj?, kurie mokosi.

Toks steb?jimas pad?s nustatyti mokymo sistemos tr?kumus, nustatyti pasiprie?inimo ta?kus ir ?emos motyvacijos darbuotojus. Visa tai leis laiku imtis priemoni? problemoms pa?alinti, ?skaitant personalo mokymo programos pakeitim?.

Apibendrinant, b?tina pabr??ti reguliari? ir tiksling? mokym? svarb?. Konkurencingas moderni rinka?mon? turi laiku visapusi?kai apmokyti personal?, o tam neb?tina leisti pinig? brangioms mokymo ?staig? programoms. Paprasta sistema Mentoryst? vietoje kai kuriais atvejais rodo puikius darbuotoj? mokymo rezultatus.

?mon?s personalo politika yra pagrindin? darbo su personalu kryptis, pagrindini? princip? rinkinys, kuris ?gyvendinamas. HR skyrius?moni?. ?iuo at?vilgiu ?mon?s personalo politika yra strategin? elgesio su personalu linija. Personalo valdymo tiksl? ir u?davini? ?gyvendinimas vykdomas per personalo politik?.

?mon?s personalo politika – tai darbo su personalu sistema, kuri derina ?vairi? form? veikla ir siekiant sukurti darni?, atsaking? ir labai produktyvi? komand?, kuri realizuoja ?mon?s galimybes adekva?iai reaguoti ? i?orin?s ir vidin?s aplinkos poky?ius.

Per?jimas prie rinkos ekonomikos i? esm?s kei?ia esminius personalo politikos principus ir turin?. ?iuo metu tai yra s?moninga, kryptinga veikla kurti darbo kolektyvas, kuris geriausiai prisid?t? prie ?mon?s ir jos darbuotoj? tiksl? ir prioritet? derinimo.

Vadovaujan?i? ?moni? praktikoje yra keletas princip?, kurie sudaro personalo politikos pagrind?. Tai apima: pirma, demokratin? valdym?, nuo kurio priklauso noras bendradarbiauti, antra, atskir? ?moni? ir j? poreiki? pa?inimas, taip pat atsi?velgimas ? individo interesus ir socialin? grup?, tre?ia, s??iningumas, pagarba lygybei ir nuoseklumas.

?mon?s personalo politikos komponentai yra tokie (1.2 pav.).

1. Atlygio politika – teikianti didesn? darbo u?mokes?io nei kitose ?mon?se, atsi?velgiant ? darbuotojo geb?jimus, patirt?, atsakomyb?.

2. Personalo mokymas – tai teorini? ?ini?, praktini? ?g?d?i? ir geb?jim? ?gijimo procesas tiek, kiek reikia. kvalifikacijos charakteristikos pradinio lygio kvalifikacija.

3. U?imtumo politika - auk?tos kvalifikacijos personalo apr?pinimas ir patraukli? darbo s?lyg? k?rimas, j? saugumo u?tikrinimas, taip pat darbuotoj? tobul?jimo galimyb?s, siekiant padidinti j? pasitenkinimo darbu lyg?.

Ry?iai. 1.2

4. Darbo santyki? politika – tam tikr? darbo konflikt? sprendimo proced?r? nustatymas.

Svarbiausias ?mon?s personalo politikos elementas, kryptis bendr? strategij? jos pl?tra yra personalo mokymas, nes bet koki? taktini? ir strategini? ?mon?s tiksl? ?gyvendinim? ir siekim? gali u?tikrinti tik kompetentingi, kompetentingi, auk?tos kvalifikacijos darbuotojai.

Personalo mokymas vykdomas remiantis tam tikros profesijos ir kvalifikacijos personalo poreikio skai?iavimais. Personalo mokymas yra

Personalo mokymas galiausiai rei?kia, kad visose ?mon?s darbo vietose dirba kvalifikuoti darbuotojai, atsi?velgiant ? atliekamo darbo profil? ir sud?tingum?.

Personalo mokymas ?mon?ms apima dvi ?gyvendinimo sritis:

1. mokyti darbuotoj? darbo ?g?d?i?, reikaling? veiksming? ?gyvendinim? darbas;

2. pa?angus mokymas, kuris tur?t? b?ti nuolatinis darbuotojo geb?jim? ir turim? ?g?d?i? ugdymo procesas.

Personalo tobulinimas – tai teorini? ?ini? ir praktini? ?g?d?i? tobulinimo procesas, siekiant tobulinti darbuotoj? profesinius ?g?d?ius, ?sisavinant pa?angi? ?rang?, technologijas, darbo organizavim?, gamyb? ir valdym?.

Mokymai – tai darbuotoj? profesini? ?ini?, ?g?d?i? ir geb?jim? ugdymas, atsi?velgiant ? atitinkam? padalini? tikslus, kuriuos savo ruo?tu lemia ?mon?s strategija. Daugumos Rusijos organizacij? personalo mokymas ?iuo metu ?gauna ypating? reik?m?. Taip yra d?l to, kad dirbant rinkos aplinkoje keliami dideli reikalavimai personalo kvalifikacijos lygiui, darbuotoj? ?inioms ir ?g?d?iams: ?inios, ?g?d?iai, nuostatos, kurios vakar pad?jo personalui s?kmingai dirbti, ?iandien praranda savo efektyvum?. Jie labai greitai kei?iasi i?orin?s s?lygos (ekonomin? politika valstyb?s, teis?s aktai ir mokes?i? sistema, atsiranda nauj? konkurent? ir kt.) ir vidaus s?lygos organizacijos funkcionavimas (restrukt?rizavimas, technologiniai poky?iai, nauj? darbo viet? atsiradimas ir kt.). Visa tai daugeliui verslo strukt?r? ir organizacij? susiduria su b?tinybe paruo?ti personal? ne tik ?iandienos, bet ir rytojaus poky?iams.

Norint pasiekti ilgalaikius ir trumpalaikius tikslus, didinti konkurencingum? ir vykdyti organizacinius poky?ius, reikia pasikliauti gerai suplanuotomis ir gerai organizuotomis personalo mokymo pastangomis. Tuo pa?iu metu reikalas netur?t? apsiriboti tam tikr? ?ini? perdavimu darbuotojams ir b?tin? ?g?d?i? ugdymu. Mokym? metu turi b?ti perduota informacija apie esam? ?mon?s b?kl? ir pl?tros perspektyvas. Be to, mokymai skirti didinti darbo motyvacijos lyg?, darbuotoj? atsidavim? savo organizacijai ir ?sitraukim? ? jos reikalus.

Did?jant? personalo mokymo vaidmen? organizacijos poky?i? ir organizacijos pl?tros procesuose lemia keletas toliau nurodyt? veiksni?.

1. Personalo mokymas yra svarbiausia priemon? siekiant strategini? organizacijos tiksl?. S?km? siekiant svarbiausi? organizacijos (?mon?s) strategini? tiksl? labai priklauso nuo to, kiek personalas suvokia strategini? tiksl? turin? ir kiek yra pasireng?s dirbti, kad juos pasiekt?. Spart?s valdymo strukt?ros ir princip? poky?iai, ?mon?s galimybi? i?likti konkurencin?je aplinkoje didinimas ver?ia vis daugiau ?moni? vadovyb? pereiti prie ilgalaiki? organizacijos pl?tros strategij? k?rimo.

?ioms strategijoms ?gyvendinti reikia daugiau auk?to lygio profesiniai mokymai tiek vadovams, tiek paprastiems darbuotojams. Vis? kategorij? darbuotoj? mokymai skirti prisid?ti prie s?kmingo ilgalaiki? ir trumpalaiki? ?mon?s tiksl? ?gyvendinimo.

2. Personalo mokymas yra pagrindinis veiksnys, kuris lemia vis? kit? organizacijos i?tekli? panaudojimo efektyvum?. ?iuolaikiniai po?i?riai vadovybei yra pagr?sti poreikiu maksimaliai i?naudoti organizacijoje dirban?i? ?moni? potencial?. Darbas, kur? daugelis ?moni? atlieka siekdamos pagerinti savo konkurencingum?, yra ne?manomas nenaudojant nauj?, moderni ?ranga, ne?vedant efektyvesni? technologij?, darbo praktikos ir valdymo metod?. Technologiniai poky?iai ir nauj? tiksl? i?k?limas gali radikaliai pakeisti pa?i? ?vairiausi? darbuotoj? kategorij? – nuo auk?tesn?s vadovyb?s iki eilinio personalo – darbo turin?, o tam reikia papildom? ?ini?, reikiam? ?g?d?i? ugdymo ir sen? po?i?ri? ? darb?. dirbti. Tokiomis s?lygomis b?tinas vis? kategorij? darbuotoj? mokymas.

3. Personalo mokymai padeda didinti motyvacij? efektyviai dirbti, didina darbuotoj? ?sipareigojim? konkre?iai ?monei ir jos interesams, yra veiksnys, didinantis darbuotoj? status?, daro juos konkurencingesnius darbo rinkoje. Tai suvokdami ir suprasdami mokymo svarb? siekiant savo ilgalaiki? tiksl?, darbuotojai bus labiau atsidav? ?monei, kuri u?siima savo personalo mokymo ir perkvalifikavimo procesu.

4. Personalo mokymas didina ?mon?s (organizacijos) mobilum? ir prisideda prie jos adaptacini? savybi? augimo kintan?iomis rinkos veiklos aplinkos s?lygomis.

IN bendras vaizdas toks mokymas reikalingas ?iais atvejais:

1. Kai asmuo tik pradeda dirbti ?mon?je ar organizacijoje (bet kokios instrukcijos, ?skaitant saugos ir prie?gaisrin? sauga, jau galima laikyti mokymu, reikalaujan?iu laiko ir pinig?).

2. Darbuotoj? paskyrus ? naujas pareigas (pareigos specifika, vadovyb?s lygis, nauji santykiai ir pan.).

3. Kai paskiriamas darbuotojas naujas darbas(reikia studijuoti naujas technologijas ir nauj? ?rang?).

4. Kai audito (atestavimo) metu nustatoma, kad darbuotojui tr?ksta tam tikr? ?g?d?i? efektyviai atlikti savo darb?.

Darbuotoj? mokymas moderni gamyba vykdoma pradinio profesinio mokymo sistemoje ir tiesiogiai gamyboje (1.3 pav.).

Bendrojo ugdymo ir profesinio mokymo sistem? reforma numato profesin? mokym? pertvarkyti ? pagrindin? kvalifikuot? darbuotoj? rengimo form?. Tai pasiekiama sukuriant vieno tipo daugiadalykes profesines mokyklas, kuri? vidutinis nebaigtos vidurin?s mokyklos (9 klasi?) absolvent? mokymo laikotarpis yra treji metai, o baigusiems vidurin? mokykl? – vieneri metai.

Ry?iai. 1.3

Darbuotoj? mokymas tiesiogiai gamyboje vyksta individualiai ir grupin?s treniruot?s darbo vietoje ir kurs? mokymo sistemoje ?mon?s mokymo ir gamybos baz?je arba mokymo ir gamybos ?mon?se. Darbo vietoje darbuotojai mokomi vadovaujant auk?tos kvalifikacijos darbuotojams, kurie n?ra atleisti nuo pagrindinio darbo, o mokymo centruose - vadovaujant pramon?s mokymo meistrams. Darbuotoj? mokymas baigiasi i?laikant egzaminus ir priskiriant jiems atitinkamas kvalifikacines kategorijas.

Gamybos darbuotoj? profesinis mokymas apima j? perkvalifikavim?, mokym? pagal antr?sias profesijas ir auk?tesn?j? mokym? (1.4 pav.).

Ry?iai. 1.4

Personalo perkvalifikavimas – kvalifikuot? darbuotoj? mokymas, siekiant pakeisti j? profesin? profil?, kad personalo kvalifikacija atitikt? gamybos reikalavimus.

Perkvalifikavimo tikslas – parengti darbuotojus nauj? profesij? pagal darbo rinkos reikalavimus. Kartu su ?mon?mis ?? darb? organizuoja ir ?darbinimo tarnybos (centrai, biurai) miestuose ir rajonuose.

Antr?j? profesij? mokymas yra skirtas pl?sti darbuotoj? gamybin? profil?, sudaryti jiems galimybes derinti profesijas, siekiant padidinti darbo patrauklum? ir turin?, padidinti jo produktyvum? ir apmok?jimo lyg?.

Kvalifikacinis mokymas skirtas u?tikrinti darbuotoj? profesini? ?g?d?i? augim?, didinti j? ?inias, tobulinti ?g?d?ius ir geb?jimus dirbti daugiau. sud?tingas darbas. I?pl?stinis darbuotoj? mokymas vykdomas mokant gamybos ir techninius kursus, meistr? mokymo kursus, tikslinius naujos ?rangos ?sisavinimo kursus ir nauja technologija gamyba.

I?pl?stinis mokymas susideda i? profesini? ?ini?, ?g?d?i? ir mokymo proceso metu ?gyt? ?ini? gilinimo.

Profesinio tobul?jimo valdymo sistema grind?iama ?iais principais:

sistemingas, sistemingas ir nuolatinis ?ini? pl?timas,

da?numas, privalomas mokymas,

· mokymo program? ir program? diferencijavimas pagal darbuotoj? kategorijas,

· ugdymo proceso u?tikrinimas.

Specialist? (technik? ir darbuotoj?) rengimas vykdomas vidurinio, auk?tojo ir auk?tesniojo profesinio mokymo sistemoje pagal valstybinius i?silavinimo standartus.

Vidutinis profesin? i?silavinim? skirtas rengti vidutinio lygio specialistus (magistrus ir kt.). Ji ?gyvendinama per mokymus vidurin?se specializuotose mokymo ?staigose arba pirmajame auk?tojo profesinio i?silavinimo etape po pirm?j? dvej? studij? met? (nebaigt? auk?tasis i?silavinimas) .

Auk?tasis profesinis i?silavinimas suteikiamas valstybin?se ir nevalstybin?se institucijose, turin?iose atitinkam? licencij? vesti ugdymo procesas, auk?tosios mokyklos. Universitetai, kurie baig? nustatyta tvarka akreditacij?, gauna teis? savo absolventams i?duoti valstybinio standarto auk?tojo profesinio i?silavinimo diplom?.

Auk?tasis mokslas numato tris mokymo etapus: bakalauro laipsn? (studij? kursas 4 metai, absolventas ?gyja bakalauro laipsn?), specialist? rengimas (studij? kursas 5 metai, specialisto diplomas su auk?tuoju profesiniu i?silavinimu), magistro laipsnis (kursas). studij? trukm? – 6 metai, magistro laipsnis). B?tina pabr??ti, kad magistro ir specialisto diplomai atitinka t? pat? i?silavinimo lyg?.

J? skirtumas tas, kad meistrai ruo?iami daugiausia moksliniams ir pedagoginis darbas, specialistai – dirbti ?vairiose ?kio srityse. Labiausiai paplitusi valstybinio auk?tojo profesinio i?silavinimo forma Rusijoje tapo specialist? rengimas su penkeri? met? mokymo laikotarpiu

Podiplominis profesinis mokymas vykdomas antrosios pakopos studij?, rezident?ros, papildom?j? studij? (atitinkamai moksl? kandidat? rengimo civilin?se, medicinos ir karin?se mokslo ir mokymo ?staigose), taip pat doktorant?ros (moksl? daktar? rengimo) formomis.

Profesinio tobul?jimo valdymo sistema grind?iama ?iais principais:

sistemingas, sistemingas ir nuolatinis ?ini? pl?timas;

mokymo da?numas ir privalomumas;

mokymo program? ir program? diferencijavimas pagal darbuotoj? kategorijas;

4. ugdymo proceso u?tikrinimas.

Kvalifikuotas specialist? mokymas paprastai vykdomas kart? per penkerius metus pagal ?mon?se, ?staigose ir organizacijose parengtus kvalifikacijos k?limo planus. Kvalifikacinio tobulinimo formos: sta?uot? ?alies ir u?sienio institucijose ir ?mon?se, mokymas institutuose ir kvalifikacijos k?limo kursai specialistams, individualios studijos pagal asmeni?kai parengt? ir vadovyb?s patvirtint? plan?.

Taigi galima teigti, kad ?mon?s personalo politika – tai darbo su personalu sistema, apjungianti ?vairias veiklos formas ir kurios tikslas – sukurti darni?, atsaking? ir itin produktyvi? komand?, realizuojan?i? ?mon?s geb?jim? adekva?iai reaguoti ? i?or?s poky?ius. ir vidin? aplinka.

Vienas i? personalo politikos element? yra personalo mokymas, kurio tikslas yra apr?pinti visas ?mon?s darbo vietas kvalifikuotais darbuotojais, atsi?velgiant ? atliekamo darbo profil? ir sud?tingum?. Tai apima dvi ?gyvendinimo sritis: darbuotoj? mokym? ir kvalifikacijos k?lim?.

Darbinink? rengimas moderniai gamybai vykdomas pradinio profesinio mokymo sistemoje ir tiesiogiai gamyboje. Gamybos darbuotoj? profesinis mokymas numato j? perkvalifikavim?, mokym? pagal antr?sias profesijas ir auk?tesn?j? mokym?.

Kaip pagerinti ?aidimo na?um? NVIDIA vaizdo plok?t?je?

" class="btn btn-default ne?galintas"> 1 " class="btn btn-default ne?galinta"> 0 " class="btn btn-default" style="font-weight:normal;display:none" data-vote-value="0">R?ckg?ngig

" data-object-type="topic" data-object-id="19202" data-action="follow"> Folgen Sie

Antwort

Nusivyl?s

Apie vaizdo plok?t?s tvarkykles

http://www.nvidia.ru/download/Index.Aspx?lang=ru

NVIDIA valdymo pultas".

1. Anizotropinis filtravimas
4. Anti-aliasing - FXAA i?jungtas.
5. . Dedame ta?k? Nr.
6. I?pl?timo apribojimas. Reikia j? i?jungti.
7. I?lyginimas. I?jungti.
8. Trigubas buferis. Turi b?ti ?jungta.
11. . ?jungti.
12. . ?junkite.

Pastaba:

Nusivyl?s

?iame straipsnyje nor??iau pakalb?ti apie tai, kaip padidinti ?? na?um? ?aidimuose su NVIDIA vaizdo plok?t?mis. Prad?kime visk? tvarkyti tvarkingai...

Apie vaizdo plok?t?s tvarkykles

Prie? prad?dami nustatyti NVIDIA vaizdo plok?t?s nustatymus, turite ?diegti ir atnaujinti tvarkykles. Apskritai tvarkykl?s gali tur?ti rimtos ?takos vaizdo plok?t?s veikimui. D?l vairuotoj? vaizdas ekrane gali neatpa??stamai pasikeisti...

Nor?dami atnaujinti ir ie?koti vaizdo plok?t?s tvarkykl?s, rekomenduoju naudoti gamintojo svetain?. http://www.nvidia.ru/download/Index.Aspx?lang=ru

Pasirinkite produkto tip?, serij?, ?eim?, Windows tip? ir kalb?:

Patobulintas na?umas (FPS) su NVIDIA derinimu

Jei turite ?diegtas NVIDIA tvarkykles, nor?dami prad?ti jas nustatyti, galite tiesiog de?iniuoju pel?s mygtuku spustel?ti bet kurioje darbalaukio vietoje ir pasirinkti " NVIDIA valdymo pultas".

Toliau valdymo skydelyje mus domina skirtukas „Tvarkyti 3D parametrus“ (?is skirtukas paprastai yra nustatym? stulpelio kair?je, ?r. toliau pateikt? ekrano kopij?). ?iame lange mes nustatysime nustatymus.

Taip, beje, tam tikr? parink?i? eil?s tvarka (aptarta ?emiau) gali skirtis (ne?manoma atsp?ti, kaip bus jums)! Tod?l pateiksiu tik pagrindines parinktis, kurios yra visose NVIDIA tvarkykli? versijose.

1. Anizotropinis filtravimas. Tiesiogiai veikia ?aidim? tekst?r? kokyb?. Tod?l rekomenduojama j? i?jungti.
2. V-Sync (vertikalus sinchronizavimas). Parametras, kuris labai veikia vaizdo plok?t?s veikim?. Norint padidinti fps, rekomenduojama ?i? parinkt? i?jungti.
3. I? anksto paruo?ta virtualios realyb?s filmuota med?iaga nustatykite reik?m? ? 4 (silpniems kompiuteriams suma?iname reik?m?)
4. I?junkite foninio ap?vietimo pritemdym?.
5. Shader caching ?jungta.
6. Maksimalus i? anksto paruo?t? kadr? skai?ius yra toks pat kaip 3 punkte
7. ?jungiame srautinio perdavimo optimizavim?.
8. Energijos valdymo re?imas yra maksimalus.
9. Anti-aliasing - FXAA i?jungtas.
10. ?galinti kei?iamo dyd?io tekst?ras. Dedame ta?k? Nr.
11. I?pl?timo apribojimas. Reikia j? i?jungti.
12. I?lyginimas. I?jungti.
13. Trigubas buferis. Turi b?ti ?jungta.
14. Tekst?ros filtravimas (anizotropinis optimizavimas). ?i parinktis leid?ia padidinti na?um? naudojant bilinijin? filtravim?. Reikia ?jungti.
15. Tekst?ros filtravimas (kokyb?). ?ia nustatote „did?iausio na?umo“ parametr?.
16. Tekst?ros filtravimas (neigiamas LOD nuokrypis). ?jungti.
17. Tekst?ros filtravimas (trij? eilu?i? optimizavimas). ?junkite.

Nustat? visus nustatymus, i?saugokite juos ir i?eikite. Jei i? naujo paleisite ?aidim? dabar, kadr? per sekund? skai?ius jame tur?t? padid?ti, kartais padid?jimas yra daugiau nei 20%

Pastaba: Vaizdo kokyb?, atlikus koregavimus, gali ?iek tiek pablog?ti, ta?iau vaizdas jud?s daug grei?iau ir tolygiau nei anks?iau.