Geri specialistai ginekologijos srityje yra aukso vert?s, ta?iau j? gali b?ti sunku rasti. Kokiais kriterijais reik?t? vadovautis renkantis ginekolog??

?iuo metu sunku rasti ger? gydytoj?, o juo labiau ginekolog?. Da?nai moterys vien? specialist? nori rinktis sau labai ilgam, jei ne visam gyvenimui, nes ? ginekolog? kreipiasi d?l menstruacij? problem?, n??tumo ar nevaisingumo. Problem?, kurias padeda i?spr?sti ginekologas, spektras labai platus.

?inoma, gydytojas ginekologas privalo tur?ti atitinkamos specialyb?s akredituoto universiteto diplom? ir praktikos diplom?.

Da?niausiai manoma, kad kuo vyresnis specialistas, tuo jis patyr?s ir geresnis – tai tiesa. Ta?iau nepamir?kite, kad jauni gydytojai turi daugiau ?iuolaikiniai metodai yra ambicingesni ir atviresni naujai informacijai, o tai taip pat yra neabejotinas pliusas.

Daugelis ?moni? mieliau kreipiasi ? priva?ias klinikas, nes yra nuomon?, kad gydymo kokyb? ten auk?tesn?. I? dalies tai tiesa, ta?iau geras ginekologas gali lengvai atsidurti ?prastoje valstybin?je klinikoje. Atsiliepimai tam geriausiai tinka. I? l?p? ? l?pas greitai perduodama informacija, kuris gydytojas yra geras, bet pas kur? geriau neiti.

Nepamir?kite atkreipti d?mes? ? i?vaizda gydytojas, kuris turi b?ti tvarkingas ir gerai pri?i?rimas, kitaip neverta rizikuoti.

Tikras savo srities profesionalas jums i?samiai papasakos b?tinus metodus gydym? ir rekomenduoti tinkam?, ir netyl?s apie galim? ?alutiniai poveikiai gydymas ar komplikacijos. Tuo pa?iu metu ginekologas netur?t? j?s? bombarduoti neai?ki? mokslini? termin? gausa – visi paai?kinimai turi b?ti suprantami.

Atskira problema gali b?ti abort? problema. Geras ginekologas niekada ne?tikins moters pasilikti vaisiaus, jei ji to nenor?s ir tvirtai pasiry?o abortui, nes pati moteris turi nuspr?sti, gimdys ar ne.

Ginekologo ap?i?ros metu gydytojas taip pat tur?t? atlikti bendr? ap?i?r?, kad ?vertint? bendra b?kl? paciento k?nas. ?inoma, joks gydytojas neturi teis?s atskleisti informacijos apie pacient? nepa??stamiems ?mon?ms.

Kitas svarbus veiksnys – pasitik?jimas. Ne tuo, kuo tur?t? tapti ginekologas geriausias draugas, ta?iau jis privalo i?klausyti bet koki? informacij? apie lig?.

Kriterijai teisingas pasirinkimas ginekologas yra labai paprastas, ir, kaip matote, kai kurie i? j? gali b?ti naudojami apskritai norint rasti ger? gydytoj?.

• Ar galima patik?tinio valdymo ?k?r?j? patraukti atsakomyb?n?
• Ar asmuo, kuriam ?statymas draud?ia dalyvauti komercin?se organizacijose, gali perleisti LLC akcijas patikos valdymui?
• Bendrosios kompetencijos teismas ie?kin? paliko nenagrin?t?, kadangi ie?kovas nesilaik? ikiteisminio tyrimo tvarkos. Apeliaciniame skunde buvo patenkintas privatus skundas d?l proced?rini? pa?eidim?. Kas bus su byla?
• Vienas LLC dalyvis perleido akcij? antrajam patikos valdymo dalyviui. Kaip ?vesti informacij? apie tai Vieningame valstybiniame juridini? asmen? registre?
• Ar galima apsk?sti "atmetimo sprendim?" prie?i?ros tvarka?

Klausimas

Pra?au J?s? pateikti i?samesn? atsakym? d?l ?ios pastraipos pakeitimo teisini? pasekmi? b?tent K?r?jui, nes J?s? atsakymas yra labiau skirtas Klientui/Agentui. Taip pat pra?au atsakyti, kaip svarbu ? sutart? ?traukti s?lyg?, kad ?i sutartis yra atstovavimo sutartis ir bet koks ?ios sutarties ai?kinimas ne kaip atstovavimo sutartis yra negaliojantis. Pateikite paai?kinimus u?sakovui (statytojui pagal ?i? sutart?).

Atsakymas

Jeigu atstovavimo sutartis bus sudaroma pagal pavedimo sutarties pavyzd?, tuomet, pa?eidus sandor? su tre?iuoju asmeniu, tokiam asmeniui atsakys atstovaujamasis, t.y. programuotojas.

?alims atstovavimo sutartyje (bendrai pagrindu) susitarus, kad paslaug? teikimo pagal ?i? sutart? rezultatas yra perdavimas K?r?jui ir (arba) K?r?jo (Akcinink?) nurodytiems asmenims pagal Perdavimo ir pri?mimo akt?. u?sakyt? objekt?, tada pagal dalyvavimo akcijoje sutartis atsakingas asmuo prie? u?sakov? (pagalbinink?) vis tiek bus akcininkai, nes jis bus atsakingas u? sandorius su akcininkais.

Tuo pa?iu, jei u?sakovas (agentas) veikia k?r?jo (pagal vykdytojo) vardu, tai atstovavimo sutarties s?lyga (paslaug? rezultatas) (pagal atstovavimo sutarties model?) yra ta, kad i? tikr?j? agentas veikia vardu. statytojas privalo perduoti bendros statybos objekt? pa?iam statytojui ne visi?kai atitinka pavedimo sutarties esm?, nes ?iais veiksmais n?ra siekiama vystytojo teisi? ir pareig? tretiesiems asmenims atsiradimo (t. y. jokios tarpin?s veiklos). Taigi yra rizika, kad ?i sutartis bus perkvalifikuota ? kit? (pavyzd?iui, darbo sutart?).

Sutarties punktas, kad ?i sutartis yra pavedimo sutartis ir bet koks ?ios sutarties ai?kinimas ne kaip pavedimo sutartis, prakti?kai negalioja, gali sukelti nema?ai gin??. Taigi sutarties pavadinimas pats savaime neturi ?takos ?ios sutarties teisinei kvalifikacijai, nes, kaip matyti i? Rusijos Federacijos Auk??iausiojo arbitra?o teismo plenumo 1998 m. sutarties teisinio pob?d?io vertinimo metodik?, kvalifikuodami gin?o ?ali? teisinius santykius, teismai turi vadovautis sutarties po?ymiais, neatsi?velgiant ? sutarties pavadinim?, jos ?ali? pavadinimus tekste, t. dokumentas.

?ios pozicijos pagrindimas pateiktas ?emiau „Systems Lawyer“ med?iagoje

<…>

„?formindamas santykius su agentu atstovaujamasis turi nuspr?sti, kokiu modeliu sudaryti atstovavimo sutart? – pagal atstovavimo sutarties model? (kai atstovas veikia kliento vardu) ar pagal komiso sutarties model? (kai veikia agentas). savo vardu). Priklausomai nuo pasirinkto modelio, ?ali? santykiams galios arba kai kurios komiso sutarties taisykl?s (), arba kai kurios komiso sutarties taisykl?s ().

Vykdytojas turi nustatyti, kurios taisykl?s atitiks jo interesus. Jei tai nebus padaryta ir nebus skiriamas pakankamai d?mesio sutarties s?lygoms, organizacija atsidurs nepalankioje pad?tyje (pavyzd?iui, negal?s gauti papildomo pelno atstovavimo sutartis). Be to, atstovaujamasis susidurs su tam tikra rizika (pavyzd?iui, rizika, kad tre?ioji ?alis pareik? jam ie?kin? d?l ?alos atlyginimo).*

Pagal kokius kriterijus pasirenkamas atstovavimo sutarties modelis?

Nor?damas pasirinkti tinkam? atstovavimo sutarties model?, direktorius turi i?analizuoti:

Teisi? ir pareig? atsiradimas pagal sandor? su tre?iuoju asmeniu

Agentas gali veikti:

• arba savo vardu (?galiojimo sutartis pagal komiso sutarties model?);
• arba kliento vardu (?galiojimo sutartis pagal atstovavimo sutarties model?).

tai svarbiausias kriterijus pasirinkti atstovavimo sutarties model?. Praktin? vert? susideda i? kas (i? tarpininko ar i? jo kliento).

Jeigu pavedimo sutartis sudaryta pagal pavedimo sutarties model?, tai pa?eidus sandor? su tre?iuoju asmeniu, atstovaujamasis atsako tokiam asmeniui. Tai neatitinka klient? interes?.

Pavyzdys i? praktikos: teismas i?ie?kojo i? atstovaujamojo skol? pagal sandor? su tre?iuoju asmeniu, nes atstovas veik? kliento vardu, o prievol?s pagal sandor? su tre?iuoju asmeniu atsirado tiesiogiai i? atstovaujamojo

UAB "P." (pagrindinis) sudar? sutart? su OOO U. (agentas) pavedimo sutartis, kuria siekiama sudaryti sutart? su tre?iuoju asmeniu (rangovu). Agentas savo ?sipareigojim? ?vykd? – sudar? sutart? su OOO L.

U?sakovas u? dal? rangovo atlikt? darb? neapmok?jo. D?l ?ios prie?asties LLC "L." pateikta LLC "P." ir OOO "U." reikalavimas d?l skolos i?ie?kojimo pagal sutart?.

Teismas nusprend?, kad U. veik? atstovaujamojo (t. y. advokato) vardu ir jo s?skaita. Kitaip tariant, tarp bendraatsakovi? buvo sudaryta atstovavimo sutartis pagal pavedimo sutarties model?. Vadinasi, teis?s ir pareigos pagal darbo sutart? (t.y. sudarant sandor? su tre?iuoju asmeniu) atsirado tiesiogiai i? atstovaujamojo (). UAB „P.“, veikdama kaip u?sakov?, netinkamai ?vykd? prievol? atsiskaityti u? darbus. Tod?l teismas i? u?sakovo i?ie?kojo skolos sum? ().

Jei ?alys sudaro atstovavimo sutart? pagal komiso sutarties pavyzd?, atstovas bus atsakingas tre?iajai ?aliai (pa?eidus savo ?sipareigojimus pagal sandor?). Tod?l atstovaujamasis apsisaugos nuo tre?iosios ?alies pretenzij?. Tod?l pavedimo sutartis pagal komiso sutarties model? geriausias b?das ginti atstovaujamojo interesus.

Pavyzdys i? praktikos: teismas i?ie?kojo i? agento skolos pagal sutart? sum?, nes tarpininkas ?i? sutart? sudar? savo vardu, o agentas tur?jo pareig? sumok?ti u? rangovo darb?.

UAB "A?". (pagrindinis) sudarytas su individualus verslininkas K. (agentas) pavedimo sutartis, kuria siekiama sudaryti darbo sutart? su tre?iuoju asmeniu (rangovu). Agentas ?sipareigojim? ?vykd? – sudar? sutart? su UAB „S.“.

U?sakovas u? dal? rangovo atlikt? darb? neapmok?jo. D?l ?ios prie?asties LLC "S." parei?k? ie?kin? verslininkui K. d?l skolos pagal darbo sutart? i?ie?kojimo.

Atsakovo argumentas: verslininkas K., sudarydamas darbo sutart?, veik? ne savo, o UAB „I.“ vardu. Tod?l u? rangovo darbus apmok?ti privalo u?sakovas. Tod?l verslininkas K. yra netinkamas atsakovas.

Teismas su tokiais atsakovo argumentais nesutiko. Atstovavimo sutartis sudaryta pagal komiso sutarties model?: agentas ?sipareigojo savo vardu u?baigti sandor?. Vadinasi, teis?s ir pareigos pagal sutart? atsirado i? atstovo (). Verslininkas K., veikdamas kaip u?sakovas, pa?eid? pareig? atsiskaityti u? atliktus darbus. Teismas ?pareigojo klient? sumok?ti skol? ().

Kartu reikia suprasti, kad sandorio su tre?iuoju asmeniu pa?eidimas gali ?vykti ir d?l paties atstovaujamojo kalt?s. Pavyzd?iui, atstovaujamasis laiku neperveda pinig? apmok?ti u? prekes (kai atstovavimo sutartimi siekiama ?sigyti turt?) arba perveda prekes nepilna suma (kai atstovavimo sutartimi siekiama parduoti turt?). Tokiose situacijose tarpininkas, veikiantis kaip komiso agentas, taip pat bus atsakingas tre?iajai ?aliai. Ta?iau tai neatima i? tarpininko teis?s reik?ti reikalavimus atstovaujamajam d?l to, kad jis netinkamai vykd? savo ?sipareigojimus.

Pa?ym?tina, kad atsakomyb?s tre?iajam asmeniui rizika toli gra?u n?ra vienintelis kriterijus, padedantis nuspr?sti, kuri i? atstovavimo sutarties ?ali? tur?s teises ir pareigas pagal sandorius. Taigi atstovavimo sutarties modelio pasirinkim? gali lemti bendra strategija organizacijose. ?galiojamajam gali b?ti svarbu, kad jis b?t? sandorio su tre?iuoju asmeniu ?alis (pavyzd?iui, reklamos tikslais). Tuo pa?iu metu teisininko u?duotis yra parodyti organizacijos vadovybei teisin? rizik? kiekvienam atstovavimo sutarties modeliui. Vis? pirma paai?kinkite, kas bus atsakingas tre?iajai ?aliai pa?eidus ?sipareigojimus.

Atstovo atsakomyb? atstovaujamajam

?statymas nustato kelet? (t. y. vienodas bet kuriam pavedimo sutarties modeliui). Ta?iau atstovaujamasis suinteresuotas i?pl?sti s?ra?? pagrind?, kuriais remiantis b?t? galima reik?ti pretenzijas tarpininkui. Pavyzd?iui, atstovaujamajam naudinga tai, kad atstovas atsako ne tik u? savo ?sipareigojim? vykdym?, bet ir u? tre?iojo asmens sandorio ?vykdym?.

Daugiausia atstovaujamojo interesai atitinka pavedimo sutart? pagal komiso sutarties model?. Pasira?ydama ?i? sutart? organizacija gaus daugiau galimybi? pateikti pretenzij? agentui. Taigi agentas bus atsakingas kiekvienu i? ?i? atvej?:

• agentas , o tada sandorio ?alis ne?vykd? su agentu sudaryto sandorio ();
• tre?iasis asmuo sandorio ne?vykd?, o kartu ir atstovas ().

Be to, sudarant atstovavimo sutart? pagal komiso sutarties model? (). Tai rei?kia, kad agentas bus atsakingas ne tik u? savo veiksmus, bet ir u? tre?iosios ?alies sandorio ?vykdym?. Kitaip tariant, atstovaujamasis i? anksto apsisaugos nuo gin?o su tre?iuoju asmeniu sandorio ne?vykdymo atveju. Net jei toks asmuo prievol?s ne?vykdys, atstovaujamajam nereik?s jam reik?ti pretenzij?, nes atstovas prival?s atlyginti visus nuostolius.

Sudarant pavedimo sutart? pagal pavedimo sutarties model? atstovas gali atsakyti ir u? tre?iojo asmens sandorio nevykdym?. Tai ?manoma, jei ?alys, be pavedimo sutarties, dar ir sudaro (t. y. jei tarpininkas yra laiduotojas). Taip pat ? atstovavimo sutart? galima ?traukti laidavimo s?lyg? (vietoj atskiros sutarties sudarymo). Atstovavimo sutartis, kurioje yra tokia s?lyga, bus laikoma mi?ria (). Tai rei?kia, kad ?ali? santykiai bus reguliuojami ne tik, bet ir.

Atrodo, kad pagal komiso sutarties pavyzd? bus lengviau numatyti agento atsakomyb? u? tre?iosios ?alies sandorio nevykdym? pagal atstovavimo sutart?: neb?tina sudaryti vie?bu?io ar mi?rios sutarties. , pakanka suformuluoti garantijos s?lyg? (delcreder).

Papildomas pagrindinio pelnas

Prasminga atkreipti d?mes? ? ?? kriterij?, jei atstovaujamasis moka.

Tokio atlyginimo s?lyga sudarys galimyb? atstovaujamajam gauti papildomo pelno. Teis? reikalauti i? agento papildom? pinig? atsiranda, jei:

• ?alys sudarys pavedimo sutart? komiso sutarties pavyzd?iu;
• komisionieriaus pareigas einantis agentas, sudarydamas sandor?, gaus palankesn?mis s?lygomis, palyginti su atstovavimo sutarties s?lygomis.

Pagal ?statym? atstovaujamasis, veikiantis kaip ?sipareigoj?s asmuo, turi teis? reikalauti pus?s papildomos i?mokos (). Ta?iau ?alys turi teis? nustatyti.

Pavyzdys i? praktikos: kadangi ?alys nenustat? papildom? i?mok? paskirstymo tvarkos, teismas taik? Rusijos Federacijos civilinio kodekso 992 straipsnio taisykles ir i? agento i?ie?kojo pus? santaup?.

UAB "O." (pagrindinis) sudar? su OOO R. (agentas) atstovavimo sutartis, kuria siekiama sudaryti tiekimo sutart? su tre?iuoju asmeniu (tiek?ju). Tuo pa?iu metu tarpininkas veik? kaip komiso agentas: jis tur?jo sudaryti sandor? savo vardu, ta?iau kliento s?skaita.

Tarpininkavimo sutarties ?alys nustat? maksimali? preki? kain?. Ta?iau OOO "R." sudar? tiekimo sutart? u? ma?esn? kain?. UAB "O." reikalaujama pervesti pus? santaup?. Kadangi atstovas reikalavimo ne?vykd?, atstovaujamasis kreip?si ? teism? su ie?kiniu d?l gin?o sumos i?ie?kojimo.

Teismas sprend?, kad atsakov? preki? tiekimo sutart? sudar? palankesn?mis nei pavedimo sutarties s?lygomis. Tod?l i?gelb?tas gryn?j? pinig? yra papildoma nauda. Sutarties ?alys tokios naudos paskirstymo nenumat?. Autorius Pagrindin? taisykl? ji turi b?ti padalinta per pus? tarp komisionieriaus ir komitento (). D?l to teismas tenkino ie?kovo ie?kin? ().

Jei ?alys sudarys atstovavimo sutart? pagal pavedimo sutarties pavyzd? ir nustatys fiksuoto dyd?io atstovavimo mokest?, atstovaujamasis grei?iausiai negal?s gauti papildomo pelno. Pelnas gal?t? atsirasti, jei agentas, eidamas advokato pareigas, sudaryt? sandor? klientui palankesn?mis nei atstovavimo sutarties s?lygomis. Esant tokiai situacijai, visos papildomos naudos atitekt? atstovaujamojo () nuosavybei. Ta?iau tarpininkas n?ra suinteresuotas ?vykdyti u?sakym? palankiausiomis s?lygomis, nes nuo to jo atlyginimo dydis nesikeis. Vadinasi, sudarydamas pavedimo sutart? pagal pavedimo sutarties model?, atstovaujamasis, grei?iausiai, gali tik?tis tik sutartyje nurodytu rezultatu.

Kas neturi ?takos atstovavimo sutarties modelio pasirinkimui

Tarp komisini? ir komisini? sutar?i? yra nema?ai skirtum?, kurie neturi ?takos atstovavimo sutarties modelio pasirinkimui. Faktas yra tas, kad kai kurios taisykl?s yra vienodos visoms atstovavimo sutartims, nes jas reglamentuoja specialios Rusijos Federacijos civilinio kodekso taisykl?s, skirtos atstovavimui. Taigi Rusijos Federacijos civilinis kodeksas nustato, kad komisini? ir komisini? sutar?i? taisykl?s netaikomos, jei jos prie?tarauja Rusijos Federacijos civilinio kodekso nuostatoms. Art. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 1008);

Klaidos renkantis atstovavimo sutarties model?, atsi?velgiant ? tai, ar agentas privalo pateikti ataskait?, pavyzdys

?galiotojas gali manyti, kad pavedimo sutartis pagal komiso sutarties model? geriau apsaugo kliento interesus nei pavedimo sutartis pagal pavedimo sutarties model?. Taigi, ?vykd?s bet koki? komiso sutart?, komisionierius privalo pateikti komitentui atlikt? veiksm? ataskait? (). Advokatas privalo pateikti toki? ataskait? tik tada, kai to reikalauja sutarties s?lygos arba pavedimo pob?dis (). Vadinasi, atstovaujamasis gali nuspr?sti, kad jei jis elgsis kaip ?sipareigoj?s asmuo, jis bet kuriuo atveju gal?s reikalauti pateikti ataskait? (net jei pavedimo sutartyje n?ra numatyta pareiga pateikti ataskait?). 1010 I?bandykite nemokamai

S?kmingai vadovauti verslumo veikla?iuolaikin?je realyb?je tikrai tur?tum?te pasinaudoti vienos i? saugos ?moni? paslaugomis, kuri? dabar sukurta gana daug. Kai kas skund?iasi, kad daugelio ?i? ?moni? veikla labai da?nai turi daug neteis?t? aspekt?, ta?iau ?is teiginys teisingas tik i? dalies. ?inoma, yra firm?, kuri? darbas ne visada skaidrus, bet vis tiek ne?manoma su visais elgtis su vienu ?epet?liu. ?iais laikais rasti padori?, ger? reputacij? turin?i? apsaugos ?mon? n?ra taip sunku – svarbu tik laikytis keli? paprast? rekomendacij?.

Viena i? teigiamai pasiteisinusi? agent?r? – saugumo agent?ra „Kratos“. Jos darbuotojai visada pasiruo?? jums pad?ti ekstremali situacija ir sandoris su ?ia firma visada bus skaidrus. „Kratos“ akivaizdoje gausite patikim? gyn?j? ir s?junginink? savo versle.

Svarbiausi kriterijai renkantis apsaugos ?mon?

Prie? sudarydami sutart? su viena i? saugos ?moni?, tur?site atid?iai i?studijuoti jos veiklos ypatybes. Nor?dami prad?ti, pasidom?kite, ar konkreti ?mon? turi visus ?statym? reikalaujamus leidimus ir licencijas tokiam konkre?iam darbui atlikti. U? adekvat? darbo ?vertinim? apsaugos firma internetas jums pravers – jame galite rasti kit? ?mon?s klient? atsiliepim?, kuri? pagrindu tur?tum?te susidaryti tam tikr? ?sp?d? apie jos veiklos kokyb? ir specifik?.

Labai geras rodiklis yra konkre?ios saugos ?mon?s naryst? ?vairiose visuomenines organizacijas ir asociacijos. Tai gali reik?ti, kad ?mon?s veikla yra visi?kai legali, o jos vadovyb? siekia nuolat tobulinti savo ir pavaldini? darb?. Be to, ?mon?s vadovyb? visada tur?t? bendradarbiauti su teis?sauga kuri turi didel? reik?m? siekiant laiku atskleisti galimus nusikaltimus.

Yra ?moni?, kurios specializuojasi tiekimo ir montavimo srityse technin?mis priemon?mis saugumo. TSB apima visoki? ?rang? (?vairius jutiklius, vaizdo steb?jimo ?renginius ir kt.), kuri padeda palaikyti tam tikro objekto saugum? tinkamu lygiu. Didel?s ir gerai i?sivys?iusios ?mon?s gali u?siimti tiek tokios ?rangos tiekimu ir tiesioginiu montavimu bei prie?i?ra, tod?l renkantis pirmenyb? reik?t? teikti joms.

*Komentaras: Redaktoriai neatsako u? (P) pa?ym?tuose straipsniuose turin? ir nuomones.

Logi?ka, prie? pradedant rinktis darb? pagal kokius nors kriterijus, nuspr?sti, kokie kriterijai lemia Geras darbas tik tau.

Tai gali b?ti, be atlyginimo dyd?io, nedidelis atstumas nuo nam?, specialus darbo grafikas ir galimyb? j? keisti, nebuvimas darbe ar atvirk??iai, komandiruot?s ir vir?valand?i? darbas. Galb?t tau svarbiau nei dydis atlyginimo specifika tam tikra veikla ir galimyb? tobul?ti jums ?domia kryptimi. Ka?kam patinka dirbti komandoje, o ka?kas ie?ko galimyb?s k? nors veikti nepriklausomai nuo kit? komandos nari?. Kai kurios ?mon?s turi tam tikr? prana?um? ir galimybi? darbuotojams, kurie gali b?ti jums vertingi. Pavyzd?iui, pa??stu ?mog?, kuris daug met? dirba visi?kai nem?gstam? darb? su ne pa?iu did?iausiu atlyginimu vien d?l to, kad turi galimyb? gauti labai kokybi?k? medicinin? pagalb? specialioje klinikoje sau ir savo ?eimos nariams.

Verta pagalvoti, ar yra galimyb? ko nors i?mokti naujame darbe. Mokytis visada verta, ?inios – didel? vertyb?. Gali b?ti, kad galimyb? mokytis taps pagrindiniu kriterijumi renkantis nauj? darb?.

S?ra?as galimi kriterijai? kuriuos galima atsi?velgti ie?kant naujas darbas, galite t?sti neribot? laik?. Ner?kan?i?j? kolektyvas, vyri?kas arba moter? komanda(tiems, kurie ie?ko savo pus?s kartu su darbu), aplinkos s?lygas (pavyzd?iui, astma sergantis ?mogus u?springs biure su langais ant Garden Ring). Viskas yra individualu, kiekvienas ?mogus turi savo prioritetus gyvenime ir darbe.

??????????

Vienas i? pagrindini? kriterij? renkantis darb?, net jei atsi?velgsime ? tai, kad ne visiems pasiseka ir ne visi laimingi – tai (darbas) netur?t? gadinti nuotaikos ir „pasitempti“.

?mon?s, kurie dirba, gauna ger? atlyginim? ir nuolat skund?iasi, plepa, visada nepatenkinti: savo vir?ininku, kolegomis, pavaldiniais, darbo s?lygomis – yra giliai nepatenkinti. Ir apskritai neai?ku, kod?l jie dirba, gadindami nuotaik?, nes dauguma vien? dien? eina ? darb?, o kit? – miegoti.
Dirbdami nem?gstam? darb?, ?mon?s ?vaistomi geriausi metai savo gyvenim?. ?iai tiesai ?rodym? nereikia.

Pavyzdys. Mokytoja, kuri neken?ia mokini?, vis d?zgianti, kad vaikai nevaldomi, kvaili, o j? t?vai visi?kai nieko verti, tikrai per klaid? ??jo ? profesij?. Mokytojas a priori turi myl?ti vaikus ir ?mones. Mokytojas negali ir neturi b?ti verslininkas, neturi u?sidirbti pinig? i? vaik?.

? paslaug? sfer? tur?t? eiti tie pilie?iai, kurie yra toleranti?ki kit? tr?kumams, mylintys ?mones ir d?l to kitokie.

Renkantis profesij?, u?imtumo sfer?, b?tina atsi?velgti ? asmens priklausomyb? zodiako ?enklui, taip pat sudaryti numerologin? matric?.

Horoskopuose ir numerologijoje yra daug subtilybi?, kurios pad?s pasirinkti profesij?. Pavyzd?iui, ne visi ?mon?s tur?t? dirbti didel?se komandose, kur j? yra daug skirtingi ?mon?s, nes yra vampyrai ir donorai, ir jie ka?kaip turi sugyventi. Bet praktikoje b?na taip – reikia pinig?, ie?kai bet kokio darbo, atitinkan?io atlyginim?, o tada – nekelia pasitenkinimo. Ar jums reikia pinig? bloga nuotaika- Kitas klausimas.

Santrauka. Reikia pasirinkti sau tinkant? darb?, kad jis teikt? maksimal? malonum?, ne?sitempt?, nenervint? ir nepatirt? psichologinio diskomforto.

AT modernus pasaulis Be dulki? siurblio neapsieisite. I? ties?, kartu su nam? dulk?mis atsiranda nauj? bakterij?, kurios ne visada yra saugios ?moni? sveikatai.

Jei namuose yra vaik? ar namini? gyv?n?li?, tuomet reikia rinktis tok? dulki? siurbl?, kurio galia bus didesn? nei minimali galia (apie pusantro t?kstan?io vat?) ma?daug dviem ?imtais vat?. Prie? rinkdamiesi dulki? siurbl? savo namams, per?i?r?kite iki ?iol geriausi? dulki? siurbli? reiting?. Taigi pa?velkime ? visas savybes, kurias turi tur?ti bet koks geras dulki? siurblys.

Kokias savybes turi tur?ti dulki? siurblys?

Nuo valymo kokyb?s priklauso, ar dulki? siurblys geras, ar ne. Juk perkame tam, kad tvarkytume namus. Tikrai geras dulki? siurblys nei?eidamas i?valo but? nuo dulki?, plauk?, gyv?n? plauk? ir ?vairi? si?l? nuo J?s? drabu?i? Blogas kvapas ir be didelio triuk?mo. O svarbiausia – dulki? siurblys turi ?siurbti visk?, kas yra ma?esnio t?rio nei tu?inukas.

Kokias savybes pasirinkti parduotuv?je?

1. Dulki? siurblio filtravimo sistema paai?kinama paprasta kalba kvapas, lik?s po dulki? siurblio. Atkreipkite d?mes? ? tai, kur patenka ?siurbtos dulk?s. Juk kartais nutinka taip, kad visos dulki?, kurias susiurb? dulki? siurblys, gr??ta pro galin? skydel?, i? kurio turi i?eiti paprastas oras, kuris v?sint? dulki? siurbl?. Patartina pasiimti dulki? siurbl? su smulkiu filtru: HEPA.

2. Dulki? siurblio galia. Jis netur?t? b?ti ma?esnis nei pusantro t?kstan?io vat?. Tikriausiai kiekvienas tur?jo, kai kai kurios dulki? dalel?s ar d?m?s ne?sigeria, o jas tenka i?traukti rankomis. Tai lemia dulki? siurblio gali?. Nepakankamai galingas dulki? siurblys po darbo visada paliks d?meli?, kurios ?iek tiek tvir?iau prilimpa prie kilimo ar grind?. Paklauskite konsultanto pardav?jo, kokios galios yra ?is dulki? siurblys, jis tur?t? konkre?iai atsakyti ? tai. ?inoma, tai galima padaryti patiems pasi?i?r?jus ? dulki? siurblio apra?ym?. Jei galia ma?a, o kitais at?vilgiais ideali, vis tiek neimkite tokio dulki? siurblio. Jis tiesiog neatliks savo darbo iki galo.

3. Mai?elio dydis. ?inoma, nuo to ma?ai kas priklauso, lyginant su dulki? siurblio filtravimu ir galia, bet visgi renkantis j? reikia ?inoti kai kurias savybes. Mai?elio audinys turi b?ti tankus ir pageidautina nepermatomas. Turi b?ti mygtukas, rodantis, kada reikia pakeisti ar i?valyti mai?el?, bet jei tokio mygtuko n?ra, galite tai padaryti patys. Tur?site sekti, kiek mai?elyje yra ne?varum?, o kai ateis laikas, tiesiog j? nukratykite ir kruop??iai i?valykite. Prie?ingu atveju mai?elis gali sprogti ir u?kim?ti vis? dulki? siurbl?, tuomet teks si?sti j? remontuoti ar net pirkti nauj?.

Pasinaudokite ?iais patarimais, kad neapgautum?te nekokybi?k? pardav?j?.