?? Kanunu'na g?re bir ?al??an?n niteli?i nedir? Hangi seviyeler var? Ne s?kl?kla ve nas?l do?ru de?erlendirilmelidir? Makalemizdeki her ?eyi okuyun

Bu makaleden ?unlar? ??reneceksiniz:

Bir ?al??an?n nitelikleri ?unlard?r: tan?m

Bir ?al??an?n yeterlili?i kan?tlanm?? bilgi, beceri ve deneyim d?zeyidir emek faaliyeti uzmanl??a g?re. Bu tan?m ?? Kanunu'nda verilmi?tir. “Nitelik” ve “mesleki standartlar” terimleri Madde 195.1'de olu?turulmu?tur.

Mesleki standart, belirli bir i? faaliyeti i?in gerekli niteliklerin bir ?zelli?i, ?e?itli meslekler, pozisyonlar ve uzmanl?klar i?in bir dizi gerekliliktir. ?imdi Rusya Federasyonu Yava? yava? Birle?ik Standartlar?n yerini alacak olan mesleki standartlar aktif olarak geli?tirilmekte ve tan?t?lmaktad?r. yeterlilik referans kitaplar?(ECN ve AKTS).

Niteliklerin de?erlendirilmesi ihtiyac?, bir aday? i?e al?rken zaten ortaya ??kmaktad?r. Gelecekte, bir i? s?zle?mesi imzaland???nda, testi, sertifikay? ba?ar?yla ge?ip ge?meyece?ine veya ?al??an? ba?ka bir i?e aktarma olas?l???n?n belirlenmesine karar verirken ?al??an?n nitelikleri ?nemlidir. Belirli nedenlerden dolay? i?ten ??kar?lmaya karar verirken ?al??an?n niteliklerinin d?zeyi de ?nemlidir.

Mesleki standartlarda hangi yeterlilik seviyeleri mevcuttur?

Mesleki standartlara g?re 9 olas? yeterlilik seviyesi vard?r. Rusya ?al??ma Bakanl???'n?n 12 Nisan 2013 tarih ve 148n say?l? emriyle kurulmu?tur. Seviyeler minimumdan maksimuma do?ru s?ralan?r. Her yeterlili?in kendine ?zg? gereksinimleri ve elde edilme y?ntemleri vard?r. ?rne?in seviye 1, bir ?al??an?n niteliklerinin standart g?revleri yerine getirmek ve temel bilgilere sahip olmak i?in yeterli oldu?u anlam?na gelir. Talimat ve ilgili i? deneyiminden sonra alabilirsiniz. B?y?k organizasyonlarda ve devlet kurumlar?nda liderlik pozisyonlar?n? i?gal etmek i?in gerekli olan en y?ksek, 8. ve 9. seviyeler, y?ksek ??renim yan? s?ra tamamlanm?? lisans?st? ?al??malar (ikamet vb.).

Kanun, ?al??anlar?n mesleki standartlara uymamas? nedeniyle i?ten ??kar?lmas?n? ?ng?rmemektedir.

G?n?m?zde de?arj kavram? hala ge?erlidir. Yeterlilik kategorisi, sanayi sekt?r?ndeki personel yeterliliklerinin d?zeyidir. ?al??an?n artan bilgisine g?re 1'inciden 6'nc?ya kadar de?i?irler. R?tbe atamalar?, personelin pratik ve teorik bilgileri test edildikten sonra ?zel bir yeterlilik komisyonu taraf?ndan ger?ekle?tirilir.

Bir r?tbe atama prosed?r?n? ba?latmak i?in, do?rudan amirin bir beyan? ve ?al??an?n kendisinin bir beyan? gereklidir. ?cretlendirme tarife sistemi a??s?ndan r?tbe ?nemlidir.

?al??anlara bir yeterlilik kategorisi atan?r, ancak burada s?ralama ?u ?ekildedir: ters s?ra. ?rne?in birinci kategorideki bir m?hendis ikinciye g?re daha nitelikli olacakt?r. Elbette ?al??an?n ald??? r?tbe ve kategori onun gelirini do?rudan etkiliyor.

Uzmanlar?n ileri d?zeyde e?itim alma s?kl???

Yeterlilik bir kez kazan?ld???nda de?i?mez bir ?zellik de?ildir. Baz? mesleki alanlarda personelin niteliklerini d?zenli olarak geli?tirmesi gerekmektedir. Bu ?rne?in:

• i?i?leri organlar?n?n ?al??anlar?,
• doktorlar ve eczac?lar,
• devlet memurlar?,
• ??retmenler,
• i??iler demiryolu ta??mac?l??? Faaliyetleri trenlerin hareketi ile ilgili olan,
• g?venli?i sa?layan otomobil ve kara kentsel elektrikli ta??mac?l???n?n s?r?c?leri ve di?er ?al??anlar? trafik. Bu durumda s?kl??? faaliyet alan?na g?re belirlenecektir.

196. maddeye g?re Rusya Federasyonu ?? Kanunu'na g?re i?veren, personelin ileri e?itim ihtiyac?n? ve program?n? belirleme hakk?na sahiptir. Ayr?ca, seviye artt?k?a maa? da de?i?ti?i i?in ?o?u zaman ?al??anlar?n kendileri de e?itimle ilgilenmektedir. Genel kural– ileri e?itim en az 5 y?lda bir yap?l?r.

S?reye ba?l? olarak e?itim k?sa, orta ve uzun vadeli olabilir.

E?itimin onaylanmas? ve ba?ar?yla tamamlanan bilgi testi - yeterlilik seviyesi sertifikas?.

?leri e?itim kursu "Personel ile ?al??mak i?in dok?mantasyon deste?i." Tamamlanmas? i?in ileri e?itim sertifikas? olan “?nsan Kaynaklar? Y?netimi Uzman?” profesyonel standard?n?n gerekliliklerini kar??lar. E?itim materyalleri?al??malar?n?z i?in indirip saklayabilece?iniz haz?r belge ?ablonlar? e?li?inde, uzmanlar taraf?ndan videolu anlat?mlarla g?rsel notlar format?nda sunulmaktad?r.

Personel niteliklerinin ba??ms?z de?erlendirmesi nas?l yap?l?r?

Ocak 2017'den bu yana, 3 Temmuz 2016 tarihli 238-FZ say?l? “Niteliklerin ba??ms?z de?erlendirilmesine ili?kin” Federal Kanun y?r?rl??e girmi?tir. Ba??ms?z de?erlendirme merkezlerinin (ACC) olu?turulmas?, uzmanlar?n nitelikleri ?zerindeki kontrol? art?racakt?r. Ayn? zamanda e?itim ve bilgi test s?re?lerinin birle?tirilmesi daha fazla personele ula?maya yard?mc? olacakt?r. CSC'de s?nav - ba?vuru sahibinin niteliklerinin mesleki standartlara veya di?erlerine uygunlu?unu belirlemeye y?nelik bir prosed?r belirlenmi? gereksinimler. S?nav? ge?me prosed?r?, 16 Kas?m 2016 tarih ve 1204 say?l? Rusya Federasyonu H?k?meti Kararnamesi'nde belirlenmi?tir. Niteliklerin de?erlendirilmesi prosed?r? hakk?nda size daha ayr?nt?l? bilgi verece?iz.

T?m CSC'lerin kay?tlar? https://nok-nark.ru/ portal?nda yay?nlanmaktad?r. Web sitesi b?lgesel kritere, merkez kay?t numaras?na, yeterlilik ad?na vb. g?re arama yapman?z? sa?lar. De?erlendirme kurallar?na a?ina olabilirsiniz, ?rnek sorular ve itiraz plan?. Portal ayr?ca daha ?nce verilmi? bir yeterlilik belgesinin orijinalli?ini kontrol etme olana?? da sa?lar.

Personel niteliklerinin ba??ms?z bir de?erlendirmesinin yap?lmas? gerekli midir? ?al??ma Bakanl??? 21 Nisan 2017 tarihli a??klamas?nda bu prosed?r?n hem personel hem de i?veren a??s?ndan iste?e ba?l? oldu?unu, reddetmenin hi?bir sonucu olmad???n? a??klad?.

Yeterlilik de?erlendirmesi yap?lmas?na karar verilmesi durumunda, i?veren ?ncelikle prosed?re ili?kin ko?ullar? ve prosed?r? ?irketin belgelerinde belgelendirmelidir. Bunu yapmak i?in toplu (veya bireysel) s?zle?mede uygun de?i?iklikler yap?l?r. Daha sonra s?nava g?nderilecek pozisyon ve uzmanl?klar?n listesi derlenerek onaylan?r.

?al??an, niteliklerin de?erlendirilmesine yaz?l? olarak izin vermeli ve bunu herhangi bir bi?imde yaz?l? olarak belgelemelidir. Bundan sonra CSC ve ?al??an?n kendisi ile anla?malar yap?l?r ve onun s?nava g?nderilmesi emri verilir. De?erlendirme prosed?r?nde harcanan zaman, ?al??ma s?resi olarak ?denir ve ayr?ca telafi edilir. seyahat masraflar?(?? Kanunu'nun 187. maddesi).

S?nav sonu?lar?na g?re i?veren, personel kararlar?nda bunlar? dikkate alma ve nitelikli ?al??an? maddi olarak ?d?llendirme hakk?na sahiptir. Halihaz?rda ?al??an bir ki?iyi testi ge?emedi?i i?in kovmak imkans?zd?r, ancak bir pozisyon i?in aday CSC'ye g?nderilmi?se ve niteliklerini do?rulayamam??sa, onu i?e almay? reddetmek yasald?r.

Bilimsel ve teknolojik ilerleme, ?retim ve teknolojinin geli?mesi, de?i?en i?g?c? piyasas?, ?al??anlar?n mesleki beceri ve yeterliliklerinin s?rekli geli?imini gerektirmektedir. Yeterlilik referans kitaplar? da giderek g?ncelli?ini yitiriyor: ya yeni meslekler i?ermiyorlar ya da a??klamalar? ger?e?e uymuyor. Mevcut yeterlilik sistemini de?i?tirme ihtiyac?n? veya daha do?rusu, Birle?ik Tarife ve ???ilerin Meslekleri ve Meslekleri Tarife Dizini'nin (UTKS) ve Y?neticiler, Uzmanlar ve ?al??anlar?n Birle?ik Yeterlilik Pozisyonlar? Dizini'nin (USC) de?i?tirilmesi ihtiyac?n? belirleyen ?ey tam olarak budur. ) profesyonel standartlar sistemi ile. Bu yaz?da en ?ok cevap vermeye ?al??aca??z. g?ncel sorunlar Mesleki standartlar?n uygulanmas?na ili?kin.

Mesleki standart nedir?

“?al??an niteli?i” ve “mesleki standart” kavramlar? Sanatta tan?mlanm??t?r. Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 195.1'i. Bu makaleye g?re ?al??an nitelikleri- bu, ?al??an?n bilgi, beceri, mesleki beceri ve deneyim d?zeyidir.

S?rayla, profesyonel standart- bu, bir ?al??an?n belirli bir t?r i?i y?r?tmesi i?in gerekli niteliklerin bir ?zelli?idir mesleki faaliyetler.

Daha ?nce mevzuatta mesleki standart kavram?n?n bulunmad??? ve bunun mesleki standartlar?n geli?tirilmesini ve uygulamada uygulanmas?n? zorla?t?rd??? belirtilmelidir.

??verenler i?in profesyonel standart, bir ?al??an?n i? i?levini yerine getirirken kurulu?un faaliyetlerinin ?zelliklerini dikkate alarak daha spesifik gereklilikler olu?turman?n temelini olu?turacakt?r.

Mesleki e?itim i?in federal eyalet e?itim standartlar? olu?turulurken ilgili mesleki standartlar?n h?k?mleri dikkate al?nmal?d?r. Bu ?ekilde ortaya ??kan sorun son y?llar sorun ?u ki mezun olunca e?itim kurumu baz? mesleki becerilere sahiptir, ancak i?veren tamamen farkl? becerilere ihtiya? duyar.

Rusya'daki mesleki standartlar?n tarihinden

Mesleki standartlar?n ortaya ??k???, bir?ok ki?inin yazd??? gibi, ?zellikle Rusya'da icat edilen yeni bir ?ey de?il, yerle?ik bir d?nya uygulamas?d?r. G?n?m?zde mesleki standartlar a??s?ndan en ileri deneyim ?ngiltere'dedir.

Rusya'da mesleki standartlar konusu ilk olarak 1997 y?l?nda, bu terimin 26 ?ubat 1997 tarihli Rusya Federasyonu H?k?meti Kararnamesi ile onaylanan 1996-2000 d?nemi i?in Rusya Federasyonu Sosyal Reform Program?nda resmi olarak kullan?lmas?yla ortaya ??kt?. No. 222. Federal bakanl?klar ve bakanl?klar daha sonra mesleki standartlar?n geli?tirilmesine y?nelik programlar?na dahil edildi. Sonraki on y?l boyunca, g?revin ?ekli de?i?ti ve ?lkenin liderleri taraf?ndan tekrar tekrar belirlendi, ancak 2006 y?l?na kadar Rusya Sanayicileri ve Giri?imciler Birli?i (RSPP) temelinde bu g?revi ??zmek i?in hi?bir somut ad?m at?lmad?. Ulusal Yeterliliklerin Geli?tirilmesi Ajans? ortaya ??kt?. 2007 y?l?nda profesyonel standard?n ilk d?zenini geli?tiren bu kurumdu. 2007-2008'de ilk profesyonel standartlar ortaya ??kt?.

2010 y?l?nda Rusya Federasyonu Devlet Konseyi ve Modernizasyon Komisyonu'nun toplant?s?n?n ard?ndan teknolojik geli?me Rusya ekonomisi i?in Rusya Federasyonu Ba?kan?'n?n talimatlar?n?n bir listesi olu?turuldu. Modern bir referans kitab?n?n haz?rlanmas? ve ileri teknoloji end?strilerinde mesleki standartlar?n geli?tirilmesi i?in son tarihleri belirledi. Her iki g?revi de tamamlamak i?in yakla??k iki y?l ayr?ld?.

2011 y?l?nda Rusya Federasyonu H?k?meti, “Ulusal Nitelikler ve Yeterlilikler Sisteminin Olu?turulmas?” i?in bir yol haritas? geli?tirmeye ba?layan Stratejik Giri?imler Ajans?'n? (ASI) kurdu. Ondan sonra vard? Plan onayland? 2012-2015 i?in mesleki standartlar?n geli?tirilmesi. ?al??ma Bakanl???'ndan uzmanlar mesleki standard?n bir sonraki d?zenini haz?rlay?p onaylad?lar ve geli?tirdiler d?zenleyici belgeler, metodolojik ?neriler vesaire. ?lk standartlar yaln?zca 30 Ekim 2013'te kabul edildi. Rusya Federasyonu Cumhurba?kan?'n?n 7 May?s 2012 tarih ve 597 say?l? Kararnamesi ile “Devletin uygulanmas?na y?nelik tedbirler hakk?nda sosyal politika» Rusya Federasyonu H?k?metine 2015 y?l?na kadar en az 800 mesleki standard? geli?tirme ve onaylama g?revi verildi. Rusya Federasyonu H?k?meti'nin web sitesinde 24 Ocak 2015 tarihinde yay?nlanan bir mesajda, "30 Aral?k 2014 itibar?yla 403 mesleki standart ?al??ma Bakanl???'n?n emriyle onayland?" diyor.

Mesleki standartlar hakk?nda bilgiyi nerede bulabilirim?

Madde 195.1. ?al??an nitelikleri kavramlar?, mesleki standartlar

?al??an nitelikleri - ?al??an?n bilgi d?zeyi, becerileri, mesleki becerileri ve i? deneyimi.

Mesleki standart, bir ?al??an?n belirli bir i? fonksiyonunun yerine getirilmesi de dahil olmak ?zere belirli bir t?r mesleki faaliyeti yerine getirmesi i?in gerekli niteliklerin bir ?zelli?idir.

Madde 195.2. Mesleki standartlar?n geli?tirilmesi ve onaylanmas? prosed?r?

Mesleki standartlar?n geli?tirilmesi ve onaylanmas?n?n yan? s?ra, ?al??anlar?n i? ve mesleklerinin birle?ik tarife ve yeterlilik dizininde, y?neticilerin pozisyonlar?n?n birle?ik yeterlilik dizininde yer alan pozisyon, meslek ve uzmanl?k adlar?n?n kimli?inin belirlenmesi prosed?r?, uzmanlar ve ?al??anlar, Rusya Federasyonu H?k?meti taraf?ndan Rusya Sosyal ve ?al??ma D?zenleme Komisyonu'nun g?r??leri dikkate al?narak olu?turulan mesleki standartlarda yer alan pozisyon, meslek ve uzmanl?k adlar? ili?kiler.

Madde 195.3. Mesleki standartlar?n uygulanmas?na ili?kin prosed?r

Bu Kurallar, di?er federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun di?er d?zenleyici yasal d?zenlemeleri, bir ?al??an?n belirli bir i? i?levini yerine getirmesi i?in gerekli niteliklere ili?kin gereklilikleri belirlerse, bu gerekliliklerle ilgili mesleki standartlar?n i?verenler taraf?ndan uygulanmas? zorunludur.

Mesleki standartlarda yer alan ve zorunlu uygulamas? bu maddenin birinci b?l?m?ne g?re belirlenmeyen niteliklerin ?zellikleri, i?verenler taraf?ndan, eme?in ?zellikleri dikkate al?narak ?al??anlar?n niteliklerine ili?kin gerekliliklerin belirlenmesinde temel olarak kullan?l?r. ?al??anlar taraf?ndan ger?ekle?tirilen, kullan?lan teknolojiler ve benimsenen ?retim ve emek organizasyonu taraf?ndan belirlenen i?levler.

Federal organ y?r?tme organ??al??ma alan?nda devlet politikas? ve yasal d?zenleme geli?tirme i?levlerini yerine getiren, mesleki standartlar?n uygulanmas?na ili?kin a??klama yapma hakk?na sahiptir.

Madde 196. ?al??anlar? ba??ms?z bir yeterlilik de?erlendirmesine tabi tutmak ?zere g?ndermek i?in i?verenin ?al??anlar?n e?itimi ve ek mesleki e?itimi konusundaki hak ve y?k?ml?l?kleri

???ilerin e?itilmesi ihtiyac? ( mesleki e?itim ve mesleki e?itim) ve ek mesleki e?itimin yan? s?ra ?al??anlar?n ba??ms?z bir yeterlilik de?erlendirmesine tabi tutulmas? i?in g?nderilmesi kendi ihtiya?lar? i?veren taraf?ndan belirlenir.

?al??anlar?n e?itimi ve ?al??anlar?n ek mesleki e?itimi, ?al??anlar?n (yaz?l? onaylar? ile) ba??ms?z bir yeterlilik de?erlendirmesine tabi tutulmas? i?in g?nderilmesi, i?veren taraf?ndan belirlenen ?artlar ve ?ekilde ger?ekle?tirilir. toplu s?zle?me, anla?malar, i? s?zle?mesi.

???iler i?in e?itim ve ek mesleki e?itim bi?imleri, i??ilerin ba??ms?z bir yeterlilik de?erlendirmesine tabi tutulmas? i?in g?nderilmesi de dahil olmak ?zere gerekli meslek ve uzmanl?klar?n bir listesi, i?verenin g?r??? dikkate al?narak i?veren taraf?ndan belirlenir. temsili organ?al??anlar, yerel d?zenlemelerin kabul? i?in bu Kurallar?n 372. Maddesinde belirlenen ?ekilde.

Federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun di?er d?zenleyici yasal d?zenlemeleri taraf?ndan ?ng?r?len durumlarda, ?al??anlar?n belirli t?rdeki faaliyetleri yerine getirmeleri i?in bir ko?ul olmas? durumunda, i?veren, ?al??anlara mesleki e?itim veya ek mesleki e?itim sa?lamakla y?k?ml?d?r.

E?itim g?ren ?al??anlar i?in i?veren, gerekli ko?ullar i?i e?itimle birle?tirmek, i? mevzuat? ve i? hukuku standartlar?n?, toplu s?zle?meyi, anla?malar?, yerel d?zenlemeleri ve i? s?zle?mesini i?eren di?er d?zenleyici yasal d?zenlemelerle belirlenen garantileri sa?lamak.

Bir i?veren, bir ?al??an? ba??ms?z bir yeterlilik de?erlendirmesinden ge?mesi i?in g?nderdi?inde, i?veren ona i? mevzuat? ve i? hukuku normlar?n?, toplu s?zle?meyi, anla?malar?, yerel d?zenlemeleri ve i? s?zle?mesini i?eren di?er d?zenleyici yasal d?zenlemeler taraf?ndan belirlenen garantileri sa?lamal?d?r.

Madde 197. ???ilerin e?itim ve ek mesleki e?itim alma, ba??ms?z bir yeterlilik de?erlendirmesinden ge?me hakk?

?al??anlar e?itim ve ek mesleki e?itim alman?n yan? s?ra ba??ms?z bir yeterlilik de?erlendirmesinden ge?me hakk?na sahiptir.

Bu hak, i??i ile i?veren aras?nda s?zle?me yap?lmas?yla kullan?l?r.

Sanat. 195.1 Rusya Federasyonu ?? Kanunu i?ine girildi ?al??ma mevzuat? mesleki standartlar fikri. 2016 y?l?nda metni de?i?tirildi. Bu de?i?ikliklerin neyle ilgili oldu?una bakal?m.

Madde 195.1'in Rusya Federasyonu ?? Kanunu'ndaki Yeri

Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 195.1. Maddesi, 2012 y?l? sonunda, i??ilerin ek mesleki e?itimine ayr?lan b?l?m? a?an 31. B?l?m metnini tamamlayarak ortaya ??kt? ve bu b?l?m?n ilk maddesi oldu.

Rusya Federasyonu ?? Kanunu'na eklenen makale:

1. Bir ?al??an?n nitelikleri kavram?, onu meslek i?in gerekli olan bir dizi bilgi, beceri, yetenek ve deneyim olarak tan?mlar.
2. Beyan edilen nitelikleri kar??lamak i?in gerekli ?zelliklerin a??klamas?n? i?eren bir belge olarak mesleki standart fikri.
3. ?? mevzuat?nda standartlar?n uygulanmas?ndan sorumlu otoritenin belirlenmesi. ??l? komisyonun sosyal ve ?al??ma ili?kilerinin d?zenlenmesine ili?kin g?r???n? dikkate alarak harekete ge?mekle y?k?ml? olan Rusya Federasyonu H?k?meti'ni se?ti. Ba?l?ca i?levleri ?unlar? kurmakt?:

• mesleki standartlar?n geli?tirildi?i, onayland??? ve uyguland??? prosed?r;
• Mesleki standartlarda kullan?lan i? unvanlar?n?n, SSCB zaman?ndan bu yana kullan?lan birle?ik yeterlilik rehberlerinde yer alan benzer unvanlarla uyumu.

B?ylece, Madde 195.1'in Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nda mesleki standartlara adanm?? tek madde oldu?u ortaya ??kt?. Bunlardan ikinci kez s?z edilmesi, Madde 195.1'in kanuna eklenmesiyle e? zamanl? olarak, yeralt? i?leri i?in i?e al?nan ki?ilerin gerekli niteliklerinin de?erlendirilmesi ve kullan?lmas? olas?l??? ile ba?lant?l? olarak onlara at?fta bulunan Madde 330.2'de ortaya ??km??t?r.

?zel ?nem Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 195.1 Maddesi a?a??dakileri hakl? ??karan temel kavramlar? (?al??an nitelikleri ve bu yeterlilik i?in gerekliliklerin listesi) ?al??ma mevzuat?na dahil etmi? olmas? ger?e?inde yatmaktad?r:

• gerekli seviye mesleki e?itim yeni i?e al?nan ki?iler i?in;
• ek ihtiya? mesleki e?itim Belirli bir pozisyonda bulunan mevcut ?al??anlar i?in.

Belirli bir mesle?e (pozisyona) y?nelik mesleki standart, bir ?al??an?n nitelikleri de?erlendirmek i?in gerekli e?itim d?zeyine ili?kin gereksinimlerin tam listesidir. Uygulama bu liste Mevcut ?al??ma mevzuat?n?n modern gereksinimlere getirilmesi ihtiyac?ndan kaynaklanmaktad?r. Gelecekte, mesleki standartlar ?u anda kullan?lan birle?ik yeterlilik referans kitaplar?n?n yerini almal?d?r (Rusya Federasyonu ?al??ma Bakanl???'n?n 4 Nisan 2016 tarih ve 14-0/10/B-2253 tarihli mektubu).

Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 195.1 Maddesi nas?l ve neden de?i?tirildi?

1 Temmuz 2016 tarihinde, 2 May?s 2015 tarih ve 122-FZ say?l? Rusya Federasyonu “De?i?ikliklere Dair…” Kanunu y?r?rl??e girdi ve Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 31. B?l?m?ndeki profesyonellere y?nelik metni ayarlad?. standartlar. Yap?sal olarak bu d?zenlemeler, mesleki standartlar konusuyla ilgili bir yerine ?? makalenin ortaya ??kmas?na yans?d?. Ve bilgilendirici ve mant?ksal de?i?iklikler ?u ?ekilde s?raland?:

• Standartlar?n uygulanmas?ndan sorumlu otoriteyi tan?mlayan metin Madde 195.1'den ??kar?lm??t?r. Bu metin, i?erikte k???k bir de?i?iklikle (Rusya Federasyonu H?k?meti'nin kurulmas?na ili?kin prosed?rler listesinden ba?vuru prosed?r? kald?r?lm??t?r) Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 195.2 maddesinin i?eri?ini olu?turmu?tur. , “Mesleki standartlar?n geli?tirilmesi ve onaylanmas? prosed?r?” ba?l?kl?.
• Rusya Federasyonu H?k?meti'nin sorumlu oldu?u kurulu? prosed?rleri listesinden ??kar?lan mesleki standartlar?n uygulanmas?na ili?kin prosed?r, Madde 195.3'?n i?eri?ini olu?turuyordu. Tan?t?m?, Rusya Federasyonu ?? Kanunu'na yans?yan mesleki standartlar konusundaki tek ger?ek yenilikti. Bu makale, standard?n zorunlu uygulanmas?n? belirleyen ana ko?ulu tan?mlam??t?r: e?er i?erdi?i yeterlilik gereklilikleri yasama d?zeyinde olu?turulmu?sa (Rusya Federasyonu ?? Kanunu, yasa, di?er normatif kanun), o zaman ba?vuru zorunludur. Di?er durumlarda mesleki standart bir tavsiye belgesidir.

B?ylece, 2 May?s 2015 tarih ve 122-FZ say?l? Rusya Federasyonu kanununda ?ng?r?len de?i?iklikler sonucunda Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 195.1 Maddesi hacmi ?nemli ?l??de azald? ve mevcut bask?da yaln?zca iki tan?m?n metinleri yer al?yor:

• orijinal versiyonunu koruyan ?al??an nitelikleri;
• Yaln?zca belirtilen mesle?in ama?lar? i?in (orijinal bask?da oldu?u gibi) de?il, ayn? zamanda ger?ekle?tirilen i? fonksiyonu i?in de burada verilen gerekliliklere uyma ihtiyac?n?n bir g?stergesi ile desteklenen mesleki standart.

Mesleki standartlarla ilgili olarak Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nda yap?lan de?i?iklikler, bunlar?n ger?ek uygulamalar?n?n ba?lamas?yla ili?kilidir. Yani ?zellikle 07/01/2016 tarihinden itibaren zorunlu hale geldiler. devlet kurumlar? ve y?netim ?irketlerinde a??rl?kl? olarak devlet kat?l?m?na sahip t?zel ki?iler (2 May?s 2015 tarihli ve 122-FZ say?l? kanunun 1. maddesi, 4. maddesi). Bu kurulu?lar taraf?ndan mesleki standartlar?n tam kapsaml? kullan?m?na ge?i? i?in 01/01/2020 tarihine kadar bir ge?i? s?resi belirlenmi?tir (27 Haziran 2016 tarih ve 584 say?l? Rusya Federasyonu H?k?met Kararnamesi'nin 2. maddesi).

Mesleki standartlar?n uygulama kapsam? geni?ledik?e bunlara ili?kin ?al??ma mevzuat?nda ilave de?i?iklikler yap?lmas? da m?mk?nd?r. Fakat, Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 195.1 Maddesi?u anda sadece ?al??an?n niteliklerine ili?kin anahtar kavramlar?n tan?mlar?n? i?eren bu yay?n?n g?ncel versiyonunu koruma ?ans? bulunmaktad?r.

Sonu?lar

?lk olarak Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 195.1 Maddesi 2012 y?l? sonu itibar?yla ?? Kanunu'nda yer alan mesleki standartlara ili?kin t?m bilgileri i?ermektedir. Ancak 1 Temmuz 2016'da y?r?rl??e giren de?i?iklikler, bu metnin baz? h?k?mlerinin ayr? bir b?l?me ayr?lmas?na yol a?t?. B?ylece ak?m Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 195.1 Maddesi?al??anlar?n niteliklerine ili?kin temel tan?mlara ayr?lm?? oldu?u ortaya ??kt?.

Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun yeni 195.1 maddesinin tan?t?m?

Bu makale “De?i?iklikler Hakk?nda Federal Kanun” taraf?ndan onayland?. ?? Kanunu RF ve 3 Aral?k 2012 tarih ve 236-FZ say?l? “Teknik D?zenleme” Federal Kanununun 1. Maddesi.

1 Temmuz 2016 tarihine kadar Sanat. 195.1 Mesleki bir standard?n tan?m? yoktu, ancak federal yasa 05/02/2015 tarih ve 122-FZ say?l? “Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nda De?i?iklik Yap?lmas? ve “Rusya Federasyonu'nda E?itim” Federal Kanununun 11 ve 73. Maddeleri Hakk?nda” ilgili de?i?iklikler yap?lm??t?r.

Yeterlilik kavram?, gerekli d?zeyde bilgi, beceri, gerekli i? deneyimi ve ayr?ca mesleki becerilerin mevcudiyeti anlam?na gelir.

Mesleki standart, bir ?al??an?n belirli bir i? fonksiyonunu yerine getirmek i?in ihtiya? duydu?u niteliklerin genelle?tirilmi? bir ?zelli?idir. Buradaki emek fonksiyonunun g?stergesi, Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun bir yenili?idir.

Profesyonel standart setleri gereken minimum Bir ?al??an?n belirli bir pozisyona ba?vururken sahip olmas? gereken bilgi ve beceriler. Standart, federal d?zeyde y?r?rl??e konmu? bir belgedir. Ayr?ca bu belge, ?zellik listesine ek olarak, ?al??anlar?n yerine getirdi?i belirli g?revlerle ilgili pozisyon adlar?n? da i?ermektedir.

?NEML?! Temmuz 2016'dan bu yana Sanat'tan. 195.1, mesleki standartlar?n geli?tirilmesi, kullan?lmas? ve onaylanmas? prosed?r?ne ili?kin bilgileri hari? tutar. ?imdi bu bilgi iki yeni maddede yer al?yor - Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 195.2 ve 195.3'?.

Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 195.1. Maddesinin uygulama kapsam?

Mesleki standartlar?n takip edilmesi gereken alan a?a??daki kurulu? ve pozisyonlarla s?n?rl?d?r:

• Rusya Federasyonu H?k?meti taraf?ndan, Rusya Sosyal ve ?al??ma ?li?kileri D?zenleme ??l? Komisyonu'nun g?r??? dikkate al?narak ilgili bir karar?n verildi?i devlete ait veya% 50'den fazlas? devlete ait kurulu?lar;
• yerine getirilmesi fayda ve ayr?cal?klar?n al?nmas?n? veya k?s?tlamalar?n uygulanmas?n? gerektiren emek i?levleri;
• ?artlar? kanunla belirlenen pozisyonlar.

Mevcut mevzuat normlar?n?n ihlali veya uyulmamas? durumunda, ?zellikle Sanat. Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 195.1'i uyar?nca i?veren, para cezas? verilmesiyle ifade edilebilecek i? kanununun ihlali nedeniyle idari sorumlulukla kar?? kar??yad?r. B?y?kl??? 1.000 ila 20.000 ruble aras?nda de?i?mektedir. yetkililer i?in ve 30.000 ila 70.000 ruble. ?rg?t?n kendisi i?in.

Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun yeni maddesine ili?kin y?netmelik

Asl?nda 195.1 maddesi bir norm olarak kabul edilemez do?rudan eylem-kabul gerektirir b?y?k miktarlar Y?netmelikler: hem mesleki standartlar?n kendisi hem de d?zenlemeler bi?imlerini, yarat?mlar?n?, kullan?m s?ralar?n? d?zenler.

Kabul edilen mesleki standartlar ve bunlar?n projeleri hakk?ndaki bilgiler ?al??ma Bakanl???'n?n web sitesinin ?zel bir sayfas?nda yay?nlanmaktad?r.

Mesleki standard?n yap?s?, Rusya ?al??ma Bakanl???'n?n 12 Nisan 2013 tarih ve 147n say?l? “Mesleki Standart D?zeninin Onaylanmas? ?zerine” emriyle sabitlenmi?tir. Geli?tirme ve onaylama kurallar?, 22 Ocak 2013 tarih ve 23 say?l? Rusya Federasyonu H?k?meti Kararnamesi ile onayland?.

Mesleki standartlar?n geli?tirilmesinin ?zelli?i, Rusya ?al??ma Bakanl???'n?n kurallar?na ve bildirimine uyulmas? ?art?yla, bunlar? olu?turma hakk?n?n t?m istekli i?verenlere devredilmesidir.

Bir tanesi en karma??k g?revler Mesleki standartlar?n getirilmesiyle ortaya ??kan, UTKS'deki (birle?ik tarife ve yeterlilik referans kitaplar?) i? unvanlar?n?n ve bizzat mesleki standartlar?n kimli?inin olu?turulmas?. Bu sorunun ??z?m?, Rusya Federasyonu H?k?meti'ne ve Rusya Sosyal ve ?al??ma ?li?kileri D?zenleme ??l? Komisyonu'na emanet edilmi?tir.

Sanat. Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 195.1'i, bu alandaki en ?nemli yasal ?artlar? ortaya koyan, mesleki standartlara ili?kin temel bir kurald?r. S?n?rl? say?da kurulu? ve pozisyon i?in ge?erlidir. Makalenin teorik niteli?i do?rudan eylem anlam?na gelmemektedir: uygulanmas?na Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun belirli normlar? ve Rusya Federasyonu H?k?meti ve ?al??ma Bakanl???'n?n y?netmelikleri arac?l?k etmektedir.