Ne izdr?e sva prijateljstva test vremena. Ako se grupa prijatelja pona?a arogantno, nervira vas ili se pona?a lo?e prema vama, onda imate pravo da prekinete vezu. Mo?ete se postepeno udaljavati od njih ili odmah prekinuti sve veze. Poku?ajte da budete iskreni sa njima u vezi sa svojom odlukom. Ako mislite da potpuno raskid veze nije najbolja opcija, poku?ajte da izrazite svoje nezadovoljstvo i izgradite prijateljstva ili po?nite provoditi manje vremena u takvom dru?tvu.

Steps

Koji je najbolji na?in da odete?

Recite nam svoju odluku. Najlak?i na?in da napustite kompaniju je da im ka?ete o svojoj odluci. Mo?ete obavijestiti sve svoje prijatelje odjednom ili razgovarati s njima jedan po jedan. Ova metoda je prepuna neugodnosti, jer prijatelji mogu imati mnogo pitanja.

• Ako ste veoma bliski sa svim prijateljima u dru?tvu, onda je bolje re?i svima odjednom.
• Ako ste najbli?i nekolicini ljudi, onda prvo razgovarajte s njima, a zatim sa svim ostalim prijateljima.
• Pripremite se za razgovor ako ?ete obavijestiti cijelu kompaniju. Zapi?ite va?ne misli kako ni?ta ne biste propustili ili zaboravili.

1. Odmaknite se postepeno. Ponekad je bolje ne re?i sve direktno, ve? se postepeno i polako udaljavati od kompanije. Osim ako su va?i prijatelji uklju?eni u opasne ili ilegalne aktivnosti, obi?no nema potrebe naglo prekinuti veze. Ako se postepeno udaljavate i na kraju potpuno prestanete komunicirati, onda to ne?e toliko povrijediti va?e prijatelje kao da naglo odete.

   • Prestanite dijeliti li?ne podatke i doga?aje koji vam se de?avaju.
   • Provedite slobodno vrijeme sa drugim prijateljima ili prona?ite hobi.
   • Ponekad propu?tate pozive prijatelja i kasno odgovarate na poruke.
   • Vremenom ?e prijatelji postati obi?ni poznanici, pa ?e biti lak?e prekinuti komunikaciju (ako ?elite).
   • Trebalo bi da shvatite da prijatelji mogu imati pitanja. Mogu pitati ?ta je razlog distanci, ?ta se desilo i da li je sve u redu sa vama. Poku?ajte da iskreno odgovorite na pitanja.

2. Zaustavite svu komunikaciju. Ova metoda mo?e izgledati suvo i bezdu?no, ali ako se va?i prijatelji pona?aju lo?e prema vama, onda nema drugog izbora. Nemojte pribjegavati ovoj metodi ako samo ?elite izbje?i neugodna pitanja i otvoren razgovor. Bolje je direktno i otvoreno razgovarati o situaciji nego paliti sve mostove. Osim toga, nakon ?to se veza naglo zavr?i, morat ?ete "ignorirati" ljude ili izbjegavati susrete s njima u budu?nosti.

   • Nema potrebe ni?ta obja?njavati, odgovarati na pozive, poruke ili pisma.
   • Blokirajte stranice svojih prijatelja na dru?tvenim mre?ama.

3. Organizujte zabavu. Ako se preselite u drugi grad zbog posla ili u?enja, morate se rastati od bliskih prijatelja. U ovom slu?aju, trebalo bi da napravite opro?tajnu zabavu. Osmislite aktivnost u kojoj ?e u?ivati cijela grupa - idite u vodeni park ili u svoj omiljeni restoran. Priredite zabavu da se oprostite od bliskih prijatelja i prisjetite se dobrih starih dana.

   • Ostanite u kontaktu sa bliskim prijateljima na dru?tvenim mre?ama, zovite, pi?ite pisma i poruke.
   • Posjetite u svakoj prilici.
   • Napi?ite pismo svakom prijatelju i recite mu koliko je poseban za vas. Zahvalite se za sve godine prijateljstva i prisjetite se konkretnih doga?aja koji pokazuju va?u bliskost.

   Kako se pona?ati

   1. Budite iskreni. Ako va?i prijatelji insistiraju da objasnite svoj odlazak, budite iskreni, bez obzira na razloge. Na primjer, ne biste trebali razmi?ljati o selidbi ako samo ?elite prestati komunicirati. Budite iskreni i otvoreni o tome za?to ste odlu?ili da napustite kompaniju.

      Po?tujte ose?anja svojih prijatelja. Ponekad istina boli. Prona?ite na?in da ka?ete istinu, a da i dalje po?tujete. Na primjer, ako odlu?ite oti?i jer se va?a interesovanja vi?e ne poklapaju ili su vam prijatelji postali jako dosadni, poku?ajte takti?no objasniti: „U U poslednje vreme Postaje mi sve te?e komunicirati s vama.” Nema potrebe da poni?avate ili predbacujete svoje prijatelje.

      Dr?ite se. Prijatelji (posebno dugogodi?nji) ?esto poku?avaju vratiti osobu u kompaniju. Ne odustaj doneta odluka, ne podle?ite pritisku ili zastra?ivanju.

      • Na primjer, ako vas prijatelj podsti?e da nastavite s komunikacijom, recite „Izvinite, ali ja uop?e nemam slobodnog vremena“ ili „Sjajno ste dru?tvo, ali sada mi je va?no da budem sam“.
      • Ako vas prijatelji stalno pozivaju u dru?enja, onda ljubazno odbijte sve ponude.

      Kako izbje?i prekid veze

      1. Razgovarajte o problemima sa grupom prijatelja. Razgovarajte o onome ?to smatrate neprihvatljivim. Na primjer, ako vas prijatelji stalno izbjegavaju, razgovarajte s nekim od njih nasamo. Mo?da je ova situacija nastala nenamjerno, pa ?e nakon ovog razgovora promijeniti svoje pona?anje.

         Odmori se. Ponekad mo?ete privremeno prestati komunicirati kako biste vidjeli kako ?e napu?tanje kompanije u?initi va? ?ivot boljim. Poku?ajte shvatiti kako mo?ete ?ivjeti bez njih. Prona?ite nove prijatelje, izmislite novi hobi i provedite vrijeme sa voljenima.

         • Ako vam se ?ivot promijeni na bolje, mo?ete potpuno prestati komunicirati s kompanijom.
         • Ako vam nedostaju prijatelji, onda tokom pauze u komunikaciji poku?ajte shvatiti da oni uop?e nisu lo?i ljudi, a zatim obnoviti vezu. Reci da ti nedostaje? i da se zaista ?eli? upoznati.

      2. Ubedite svoje prijatelje da se promene. Mo?ete napustiti kompaniju koja se upu?ta u neprihvatljivo pona?anje ili mo?ete poku?ati uvjeriti svoje prijatelje da to ?to rade nije u redu i objasniti u ?emu je njihova gre?ka. Prije nego ?to se udaljite od svojih prijatelja, pomozite im da shvate da takvo pona?anje ne?e dovesti do ni?ega dobrog.

         • Ako se prijatelji drogiraju ili zloupotrebljavaju alkohol, ohrabrite ih da potra?e stru?nu pomo?.
         • Ako vas prijatelji pozovu da se s njima upustite u kra?u ili vandalizam, onda je bolje da ih odvratite od takvih radnji. Podsjeti o mogu?e posljedice, ako budu uhva?eni, a nude i alternativnu zabavu u granicama zakona.

      Kako znati kada je vrijeme za polazak

      1. Prijatelji vas kontroli?u. Ako vam prijatelji stalno govore da treba da komunicirate samo sa njima, onda je bolje da prekinete takve veze. Mo?da klevetaju va?e druge prijatelje ili zna?ajnu drugu osobu da ne daju vremena drugim ljudima. Maknite se od njih ?to je prije mogu?e.

Koliko god intervju bio miran, on je stresan za podnosioca zahtjeva. Pogotovo ako anketar postavlja pitanja na koja ne postoje jasni ta?ni odgovori. ?ini se da ako sve ispri?ate iskreno i otvoreno, mo?ete propustiti priliku za posao iz snova. Ali lagati budu?eg poslodavca na po?etku veze nije opcija. Forbes je pitao stru?njake za ljudske resurse kako da odgovore nezgodna pitanja tako da vam je udobno, a poslodavac zadovoljan.

"Pri?aj mi o svojim nedostacima"

Nemojte se smijati ili negirati da imate nedostatke, savjetuju stru?njaci. Svako ima svoje nedostatke, ali o njima treba korektno govoriti. Ne vrijedi ispovijedati sve smrtne grijehe. Samo u tim, ka?e CEO CAF Group Natalya Ionova, koji se odnose na va? rad i koji su vam pomogli da postanete bolji. Razmislite o slabostima koje ste prevazi?li i u?inite ih svojim jakim stranama. Priznajte, na primjer, da ste bili lo?i u planiranju, ali ste postali bolji u tome nakon ?itanja knjige ili poha?anja kursa obuke.

Ili mi reci ?ta si imao nedovoljan nivo na engleskom, savjetuje Olga Petrovskaya, direktorica odjela za finansije i reviziju u Cornerstoneu, da se niste slagali sa Excel tabele ili nisu dobro razumjeli sistem odre?ivanja cijena. Ali mi smo to shvatili, nau?ili i postali gotovo eksperti. Ovdje je najva?nije re?i kako ste svoju slabost pretvorili u snagu i jo? jednom naglasiti koliko ste profesionalni. Nakon svega " idealni ljudi se ne de?ava, ali svest, prepoznavanje svojih nedostataka i rad na sebi govori o va?oj zrelosti“, ka?e Natalija Makhmutkina, vi?i konsultant u regrutnoj kompaniji Hays.

Trik za odgovor na ovo pitanje je da svoje nedostatke pretvorite u prednosti. Recimo da ste no?na sova i niste previ?e aktivni ujutro. Kada pri?ate o tome, dodajte da ste nakon 12 sati spremni za pomjeranje planina i stoga ne propu?tajte rokove. Dobar minus za poslodavca ?e se vidjeti va? perfekcionizam, pa?nja prema detaljima ili poja?an osje?aj za pravi?nost. ?esto pobjedni?ki nedostaci va?e prirode zavise od samog upra?njenog mjesta. Stoga prije intervjua pa?ljivo prou?ite njegov opis: tako ?ete shvatiti koje su va?e slabosti zapravo prednosti u o?ima budu?eg poslodavca.

“Za?to ste napustili svoj posljednji posao?”

?ta god da odgovorite na ovo pitanje, mo?e se koristiti protiv vas. Uostalom, za HR stru?njaka ?e ovo biti projekcija kako ?e se zaposlenik pona?ati pri odlasku iz kompanije za koju ide na razgovor. Stoga, ?ak i ako je va?e prethodno radno mjesto bio pakao na zemlji, ?ef je bio tiranin, a tim zmija, stru?njaci savjetuju da ovo znanje zadr?ite za sebe.

Ako ste jednostavno umorni od prethodnog posla i ?elite ne?to promijeniti, ni vi to ne treba priznati. Za potencijalnog poslodavca, ka?e Makhmutkina, to mo?e signalizirati da zaposlenik novi posao Tako?e mu mo?e dosaditi u svakom trenutku, ?to zna?i da je u stanju da vas izneveri i da ?e biti te?ko ra?unati na njega. Ne vredi ni govoriti da niste bili zadovoljni platom, da su zadaci bili nezanimljivi i rast karijere nije bilo o?ekivano. Ina?e, ovo su odgovori, ka?e Olga Petrovskaja iz Cornerstonea, koji su najpopularniji. Ali u ovom slu?aju, stru?njak za ljudske resurse ?e najvjerovatnije pitati da li ste poku?ali u?initi ne?to da ispravite situaciju. Stoga, ako odlu?ite odgovoriti na ovo pitanje na ovaj na?in, pripremite se za nekoliko nivoa neugodnih pitanja.

Op?enito, nakon ?to ?ujete ovo pitanje, savjetuje Natalya Ionova iz CAF Group, poku?ajte manje pri?ati o kompaniji i ljudima s kojima ste radili, radije se fokusirajte na sopstvenim projektima: ?ta ste uspeli da uradite, koje uspehe ste postigli. Ta?an odgovor, dodaje Petrovskaja, bi?e vezan za ?elju da se razvija i raste kao specijalista. I obavezno napomenite da ste zadatke zbog kojih ste dolazili obavili u prethodnoj ?eti. U tom slu?aju budu?i poslodavac ?e, ka?e, imati utisak da zavr?avate ono ?to ste zapo?eli.

"Koji je tvoj posao iz snova?"

Glavna stvar koju poslodavac ?eli da sazna iz odgovora na ovo pitanje je koliko ?elite da radite za kompaniju i kakvu korist mo?ete donijeti. Stoga je ovdje najva?nije, ka?e Natalija Makhmutkina iz Haysa, odr?ati ravnote?u. Nema potrebe da mjesto za koje se prijavljujete opisujete kao posao iz snova. Samo se uplesti u pri?u o idealna lokacija radne elemente trenutnog konkursa, savjetuje specijalista. Na primjer, ako je aktivnost povezana sa visoki nivo konkurencija ne samo na eksternom tr?i?tu, ve? i unutar odeljenja, ka?e Olga Petrovskaya, onda se posao iz snova mo?e opisati kao ?elja za radom u takvom okru?enju ili sa mnogo izazova. Ako se prijavljujete za poziciju koja ne uklju?uje razvoj karijere, onda su ?eljeni kriterijumi predvidljivost, odsustvo haosa i reda.

Mo?ete koristiti neutralne opcije. Prema rije?ima Natalije Ionove, najprikladnije je re?i da bi va? posao iz snova trebao idealno odgovarati va?im li?nim interesima, vrijednostima i profesionalnim vje?tinama, a zatim opisati ta interesovanja, vrijednosti i vje?tine. Mo?ete, na primjer, re?i da vas ovo podru?je zanima ve? dugi niz godina, ili da vam je to va?no korporativne vrednosti odgovara va?em.

Ako strastveno ?elite da se preselite u drugu zemlju i radite na daljinu, onda je, savetuje Makhmutkina, bolje da pre?utite ove snove tokom intervjua. Podijelite ih samo ako vam kompanija pru?i priliku. Ako ne, takav kandidat vjerovatno ne?e postati najbolji.

"Pri?aj mi o svojim prednostima"

U pravilu, ka?e Olga Petrovskaya, svi kandidati su podijeljeni u dvije vrste: jedni vole da pri?aju o sebi i svojim zaslugama, drugi se, naprotiv, pona?aju kao partizani - anketari moraju gotovo da koriste kle?ta kako bi izvukli ovu informaciju od njih. Ako spadate u prvu kategoriju ljudi, koji su, ina?e, prema Petrovskoj, manjina, onda je za vas glavno pravilo razboritost i adekvatnost. Dakle, ra?unovo?a mo?e odgovoriti da je pedantan, uporan i da ima malu dozu perfekcionizma. Za PR menad?era odgovaraju sposobnost rada s ljudima, pridobijanje i dru?tvenost. Najbolje je, savjetuje Natalija Ionova, da se ograni?ite na tri boda, ali svaki potkrijepite primjerom.

Ali ako vam se ?ini da samo dobro radite svoj posao, a ne znate ni?ta posebno u svojoj struci, onda prije intervjua obavezno analizirajte historiju svojih postignu?a i koje su vam kompetencije, kvalitete i karakterne osobine omogu?ile uraditi to. Ako vam je te?ko da se pohvalite, Natalija Makhmutkina za vas deli poseban prijem: zamislite da imate godi?njicu, na kojoj su se okupili va?i prijatelji i kolege. Svi nazdravljaju i zahvaljuju na ne?emu. Pogledajte na ?emu su zahvalni. Ali ono ?to ne bi trebalo da radite, u svakom slu?aju, jeste da „preterate“ i da se hvalite. I zapamtite to o svojim prednostima i snage Niko ti ne mo?e bolje re?i.

„Gde vidite sebe za pet godina/deset godina?“

Ovo pitanje je test ambicije, adekvatnosti procjene profesionalnog iskustva, postavljate li dugoro?ne ciljeve i planirate li ih ostvariti. Odgovor zavisi od toga da li ste zaista ambiciozni. Ako je odgovor da, onda je, prema rije?ima Natalije Ionove iz CAF grupe, ?ak i prikladno odgovoriti da ?elite da preuzmete lidersku poziciju. Ali to morate u?initi na na?in da va?i planovi ne izgledaju kao prijetnja karijeri menad?era koji vas intervjuira. U ovoj situaciji, ka?e Ionova, odgovaraju?i odgovor je: „Mislim da ?u do ovog trenutka mo?i zna?ajno da pove?am svoju kompetenciju, ?to ?e mi omogu?iti da se podignem na slede?i nivo." Ali bolje je ne precizirati koji nivo ta?no.

Ako vam je prili?no ugodno da dugo dr?ite jednu poziciju ili imate dovoljno promjena u horizontalnoj ravni, slobodno recite da planirate da se razvijate u svom polju kako biste postali stru?njak i pridru?ili se slo?enijim projektima: studirajte, idite na konferencije, razmjena iskustava sa kolegama.

U svakom slu?aju, smatra Natalija Makhmutkina, nema smisla izmi?ljati ili uljep?avati karijeru koju ne?ete slijediti. Ako od samog po?etka ka?ete da ?elite da preuzmete lidersku poziciju u kompaniji, a zapravo pristajete na horizontalni rast, onda ?e od vas tra?iti vi?e nego ?to mo?ete dati. Ne otkrivajte svoje grandiozne planove tokom intervjua sa kompanijom u kojoj ih ne mo?ete realizovati. Ionova dodaje da tako?e nema potrebe da ka?ete da uop?te nemate planove, kao ?to nema potrebe da ulazite u li?ne izglede.

Kompanije i samo ljudi susre?u se u na?im ?ivotima svaki dan. ?ak i ako smo se u nekom od njih uspjeli u?vrstiti, to ne zna?i da je na?a sada?nja kompanija sada dobra kompanija. Zapravo, to mo?e biti samo ?udna privr?enost koju osje?amo prema ovim ljudima ili obi?na nevoljkost da promijenimo ne?to u svom ?ivotu. Ali istina ostaje istinita: ako nas na?e okru?enje ne ?ini boljim, ve?, naprotiv, ?ini da se osje?amo kao neuspje?ni, to je lo?a okolina. Treba ga promijeniti. A dana?nji ?lanak ?e vam pomo?i u tome.

1. Izlaze s vama samo kada im to odgovara.

Prvi i najo?igledniji znak. Ako vas kompanija ili osoba sretne samo u vrijeme koje im odgovara, ostavite ih: to nisu prijatelji, pa ?ak ni poznanici. Ako ne mo?ete da ih pozovete da se dru?e sa vama ili da odete na pi?e, a svaka inicijativa dolazi samo od njih u najneprikladnije vreme za vas - ?estitamo, iskori?tavaju vas! Ne dozvoli im da urade ovo, brate! Uprkos prelijepe rije?i o odnosima u duhu „Niko nikome ni?ta ne duguje“, to se ne de?ava. Ako momci u?u u vezu, to zna?i da nekome ne?to duguju.

2. Stalno spominju va?u pro?lost.

Ovi ljudi ne dozvoljavaju ideju da se mo?ete promijeniti. Sa zadovoljstvom vas podsje?aju na stare gre?ke, pokazuju?i vam koliko ste lo? tip. Iako je pro?lo mnogo godina. Momci koji se prema vama odnose s po?tovanjem nikada se ne?e sjetiti va?e pro?losti jer vide da je vi?e nema i da ste se i vi promijenili. Oni koji su tako pa?ljivi prema onome ?to je palo u zaborav moraju biti ostavljeni, ina?e ?e morati da popravljaju svoju budu?nost.

3. Osje?ate se zarobljeni

Zdrava veza je zdrava jer lako mo?ete do?i do ove osobe i oti?i. Mo?ete se otrgnuti i pobje?i, a onda se vratiti. Kada je veza normalna, postoji osje?aj da su sva vrata i prozori ?irom otvoreni: mo?ete do?i, oti?i i mo?ete dobro disati. U odnosima sa „pogre?nim ljudima“ (bez obzira na sve) osje?ate se kao zatvorenik, kao da ste namamljeni u ku?u, a zatim zaklju?ani. Osje?ate se nelagodno, neugodno, ne mo?ete se opustiti. Pa za?to ne biste prona?li snagu u sebi i napustili ih?

4. Omalova?avaju va?e sposobnosti i snove.

Normalni tipovi ?e vas hvaliti za ne?to dobro i grditi za ne?to lo?e. Ali ne?e vas samo grditi za sve vrste gluposti. U mom ?ivotu je postojao prijatelj koji je stalno omalova?avao moje sposobnosti u svim oblastima i vjerovao da su moji snovi glupi, naivni i lo?i. I bila je sigurna da radim ne?to ?to mi se ne svi?a. Ta?nije, sve ?to radim mi ne odgovara. Tokom godina sam shvatio da moj prijatelj jednostavno poku?ava da se takmi?i sa mnom, omalova?avaju?i moje, ina?e, o?igledne prednosti. Ako ti ka?u da je ono ?to definitivno dobro radi? (a to i sam zna?) potpuno ?ubre, znaj brate, u lo?em si dru?tvu - vrijeme je da ode? odavde. I nikada ne pravite izgovore za ove tipove, jer ona/on samo ima svoje mi?ljenje. Naravno, ona je izrazila svoje mi?ljenje, ali za?to su vam takvi ljudi u blizini? Prijatelji, prijatelji i voljeni treba da vas podr?e. I povremeno grditi zbog razloga.

5. Lagali su vas vi?e puta (veliko)

Ljubav, kao i prijateljstvo, su stvari koje se potvr?uju delima. Ako vas neko la?e, to zna?i samo jedno: ne po?tuje vas. I va?a veza tako?e.

Recimo da ste nekome oprostili neku la?, a on vam onda ponovo namesti, i to na isti glup i nepo?tovan na?in. A za?to sve? Zato ?to ne po?tuje va?a ose?anja i radi u svom interesu. Ovaj tip mo?da ni ne shva?a ?ta zapravo radi, ali ?e vas i dalje hroni?no lagati.

6. Negativni su

Ima ljudi koji imaju negativan stav prema svemu. Tako?e ne bi trebalo da zapo?nete vezu sa njima. Njihova negativnost se izra?ava u negativnom stavu ne samo prema vama, ve? i prema svemu ?to se trenutno odnosi na vas i ?to je u interakciji s vama. Ovi ljudi su stalno sarkasti?ni, zadirkuju vas i ljude oko vas, pomisli?ete da je to samo njihova priroda, ali u stvarnosti su lo?e dru?tvo.

7. Veoma su ljubomorni na vas

Bijela zavist se ne odnosi na svu imovinu i li?ni kvaliteti osoba. Ako osoba zavidi "bijelu zavist" na svemu ?to ima veze s drugom osobom, onda ta zavist uop?e nije "bijela", ve? je naj?e??a. Zavist ni na koji na?in ne zna?i da vam se dive. Zavist je uvijek prezir i nepo?tovanje osobe. Stoga, ako od neke osobe ?ujete vje?no "Kakva ti je djevojka!", "Kakav auto ima?" - znajte da je ljubomoran i da vas mrzi. Je li to lo?e.

8. Teraju vas da budete pristrasni i mrzite druge.

Ako vas prijatelj i dru?tvo tjeraju da ne po?tujete i mrzite druge, ova kompanija a priori nije najpozitivnija. Odlu?ite sami koga mrzite: ne malog!

9. ?ele da bude? neko drugi.

Najva?niji razlog, brate. Ako se ponekad pojave drugi znakovi u dobri ljudi, onda ovaj znak skoro uvek zna?i da ste u lo?em dru?tvu. Va?i prijatelji ili porodica znaju kakva ste osoba. Ako ne?to poku?avaju da promijene, to je samo u va?im navikama, a onda je apsolutno neobavezno: promijenite to ako ?elite ili ne. Lo?a kompanija ?eli da vas potpuno promijeni. Ovi ljudi poku?avaju na sve mogu?e na?ine da vas promene i pripi?u vam razne nedostatke, koje niste uo?ili kod sebe. Omalova?avaju vas i poku?avaju na sve mogu?e na?ine da vam poka?u va?e mjesto. I tako?er odlu?i umjesto vas. Za?to ti trebaju, brate? Ne obazirite se na to.

Ali to nisu svi znakovi lo?e kompanije. Ima mnogo drugih. U komentarima mo?ete napisati i druge znakove kompanija koje smatrate lo?im.

sadr?aj:

Ne izdr?e sva prijateljstva test vremena. Ako se grupa prijatelja pona?a arogantno, nervira vas ili se pona?a lo?e prema vama, onda imate pravo da prekinete vezu. Mo?ete se postepeno udaljavati od njih ili odmah prekinuti sve veze. Poku?ajte da budete iskreni sa njima u vezi sa svojom odlukom. Ako mislite da potpuno raskid veze nije najbolja opcija, poku?ajte da izrazite svoje nezadovoljstvo i izgradite prijateljstva ili po?nite provoditi manje vremena u takvom dru?tvu.

Steps

1 Kako je najbolje oti?i

1. 1 Recite nam svoju odluku. Najlak?i na?in da napustite kompaniju je da im ka?ete o svojoj odluci. Mo?ete obavijestiti sve svoje prijatelje odjednom ili razgovarati s njima jedan po jedan. Ova metoda je prepuna neugodnosti, jer prijatelji mogu imati mnogo pitanja.
   • Ako ste veoma bliski sa svim prijateljima u dru?tvu, onda je bolje re?i svima odjednom.
   • Ako ste najbli?i nekolicini ljudi, onda prvo razgovarajte s njima, a zatim sa svim ostalim prijateljima.
   • Pripremite se za razgovor ako ?ete obavijestiti cijelu kompaniju. Zapi?ite va?ne misli kako ni?ta ne biste propustili ili zaboravili.
2. 2 Odmaknite se postepeno. Ponekad je bolje ne re?i sve direktno, ve? se postepeno i polako udaljavati od kompanije. Osim ako su va?i prijatelji uklju?eni u opasne ili ilegalne aktivnosti, obi?no nema potrebe naglo prekinuti veze. Ako se postepeno udaljavate i na kraju potpuno prestanete komunicirati, onda to ne?e toliko povrijediti va?e prijatelje kao da naglo odete.
   • Prestanite dijeliti li?ne podatke i doga?aje koji vam se de?avaju.
   • Provedite slobodno vrijeme sa drugim prijateljima ili prona?ite hobi.
   • Ponekad propu?tate pozive prijatelja i kasno odgovarate na poruke.
   • Vremenom ?e prijatelji postati obi?ni poznanici, pa ?e biti lak?e prekinuti komunikaciju (ako ?elite).
   • Trebalo bi da shvatite da prijatelji mogu imati pitanja. Mogu pitati ?ta je razlog distanci, ?ta se desilo i da li je sve u redu sa vama. Poku?ajte da iskreno odgovorite na pitanja.
3. 3 Zaustavite svu komunikaciju. Ova metoda mo?e izgledati suvo i bezdu?no, ali ako se va?i prijatelji pona?aju lo?e prema vama, onda nema drugog izbora. Nemojte pribjegavati ovoj metodi ako samo ?elite izbje?i neugodna pitanja i otvoren razgovor. Bolje je direktno i otvoreno razgovarati o situaciji nego paliti sve mostove. Osim toga, nakon ?to se veza naglo zavr?i, morat ?ete "ignorirati" ljude ili izbjegavati susrete s njima u budu?nosti.
   • Nema potrebe ni?ta obja?njavati, odgovarati na pozive, poruke ili pisma.
   • Blokirajte stranice svojih prijatelja na dru?tvenim mre?ama.
4. 4 Organizujte zabavu. Ako se preselite u drugi grad zbog posla ili u?enja, morate se rastati od bliskih prijatelja. U ovom slu?aju, trebalo bi da napravite opro?tajnu zabavu. Osmislite aktivnost u kojoj ?e u?ivati cijela grupa - idite u vodeni park ili u svoj omiljeni restoran. Priredite zabavu da se oprostite od bliskih prijatelja i prisjetite se dobrih starih dana.
   • Ostanite u kontaktu sa bliskim prijateljima na dru?tvenim mre?ama, zovite, pi?ite pisma i poruke.
   • Posjetite u svakoj prilici.
   • Napi?ite pismo svakom prijatelju i recite mu koliko je poseban za vas. Zahvalite se za sve godine prijateljstva i prisjetite se konkretnih doga?aja koji pokazuju va?u bliskost.

2 Kako se pona?ati

1. 1 . Ako va?i prijatelji insistiraju da objasnite svoj odlazak, budite iskreni, bez obzira na razloge. Na primjer, ne biste trebali razmi?ljati o selidbi ako samo ?elite prestati komunicirati. Budite iskreni i otvoreni o tome za?to ste odlu?ili da napustite kompaniju.
   • Ako vam je lak?e da izrazite svoje misli pisanim putem, onda je u redu da svojim najbli?im ili svim prijateljima po?aljete poruku ili pismo u kojem obja?njavate za?to.
2. 2 Po?tujte ose?anja svojih prijatelja. Ponekad istina boli. Prona?ite na?in da ka?ete istinu, a da i dalje po?tujete. Na primjer, ako odlu?ite da odete jer se va?a interesovanja vi?e ne poklapaju ili su vam prijatelji postali jako dosadni, poku?ajte takti?no objasniti: „U posljednje vrijeme sve mi je te?e komunicirati s tobom.“ Nema potrebe da poni?avate ili predbacujete svoje prijatelje.
   • Usredsredite se na svoja ose?anja i ta?ku gledi?ta, govorite u prvom licu. Nemojte kriviti niti govoriti: “Tako si dosadan.”
   • La?i dovode do novih la?i. Bolje je biti iskren o razlozima odlaska.
   • Ponekad je najbolje koristiti dug odgovor koji vam omogu?ava da govorite s po?tovanjem i iskreno. Na primjer, „Nemam puno slobodnog vremena“ ili „Moram puno da putujem“ bio bi dobar odgovor na pitanje za?to ste po?eli da provodite manje vremena sa prijateljima.
3. 3 Dr?ite se. Prijatelji (posebno dugogodi?nji) ?esto poku?avaju vratiti osobu u kompaniju. Ne odustajte od svoje odluke, nemojte se prepustiti pritiscima ili zastra?ivanju.
   • Na primjer, ako vas prijatelj podsti?e da nastavite s komunikacijom, recite „Izvinite, ali ja uop?e nemam slobodnog vremena“ ili „Sjajno ste dru?tvo, ali sada mi je va?no da budem sam“.
   • Ako vas prijatelji stalno pozivaju u dru?enja, onda ljubazno odbijte sve ponude.

3 Kako izbje?i prekid veze

1. 1 Razgovarajte o problemima sa grupom prijatelja. Razgovarajte o onome ?to smatrate neprihvatljivim. Na primjer, ako vas prijatelji stalno izbjegavaju, razgovarajte s nekim od njih nasamo. Mo?da je ova situacija nastala nenamjerno, pa ?e nakon ovog razgovora promijeniti svoje pona?anje.
2. 2 Odmori se. Ponekad mo?ete privremeno prestati komunicirati kako biste vidjeli kako ?e napu?tanje kompanije u?initi va? ?ivot boljim. Poku?ajte shvatiti kako mo?ete ?ivjeti bez njih. Prona?ite nove prijatelje, izmislite novi hobi i provedite vrijeme sa voljenima.
   • Ako vam se ?ivot promijeni na bolje, mo?ete potpuno prestati komunicirati s kompanijom.
   • Ako vam nedostaju prijatelji, onda tokom prekida komunikacije poku?ajte shvatiti da oni uop?e nisu lo?i ljudi, a zatim nastavite vezu. Reci da ti nedostaje? i da zaista ?eli? da se upoznamo.
3. 3 Ubedite svoje prijatelje da se promene. Mo?ete napustiti kompaniju koja se upu?ta u neprihvatljivo pona?anje ili mo?ete poku?ati uvjeriti svoje prijatelje da to ?to rade nije u redu i objasniti u ?emu je njihova gre?ka. Prije nego ?to se udaljite od svojih prijatelja, pomozite im da shvate da takvo pona?anje ne?e dovesti do ni?ega dobrog.
   • Ako se prijatelji drogiraju ili zloupotrebljavaju alkohol, ohrabrite ih da potra?e stru?nu pomo?.
   • Ako vas prijatelji pozovu da se s njima upustite u kra?u ili vandalizam, onda je bolje da ih odvratite od takvih radnji. Podsjetite ih na mogu?e posljedice ako budu uhva?eni i ponudite alternativnu zabavu u okviru zakona.

4 Kako znati kada je vrijeme za polazak

1. 1 Prijatelji vas kontroli?u. Ako vam prijatelji stalno govore da treba da komunicirate samo sa njima, onda je bolje da prekinete takve veze. Mo?da klevetaju va?e druge prijatelje ili zna?ajnu drugu osobu da ne daju vremena drugim ljudima. Maknite se od njih ?to je prije mogu?e.
2. 2 Prijatelji lo?e uti?u na vas. Ljudi ?esto ponavljaju za onima oko sebe. Ne?iji prijatelji imaju veoma veliki uticaj na njega, u dobrom ili lo?em smislu. Ako rade lo?e stvari, onda je bolje napustiti takvo dru?tvo kako bi izbjegli nevolje. Primjeri lo?eg pona?anja:
   • Kra?a
   • Ovisnost o drogama ili alkoholu
   • Uni?tavanje javne ili privatne imovine
   • Ostala kr?enja zakona i moralnih standarda
3. 3 Prijatelji te ignori?u. Ako vas ?esto ne poziva na sastanke, onda je bolje razmisliti o prekidu veze. Ovo pona?anje mo?e biti indirektna manifestacija lo?eg odnosa prema vama. Ako ljudi ne cijene va?e dru?tvo, onda vam uop?e nisu prijatelji.
4. 4 Prijatelji vam se obra?aju samo kada su u nevolji. Da li s vama komuniciraju samo kada im ne?to treba? Ovo je lo?e dru?tvo. Ako pla?ate zabavu i hranu, odr?avate zabave kod ku?e, a prijatelji vam ne uzvra?aju usluge, onda ste jednostavno iskori?teni.
5. 5 Prijatelji se takmi?e sa vama. Ako se va?i prijatelji uvijek trude da vas u svemu prednja?e, onda je bolje da prekinete vezu s njima. Nemojte se dru?iti sa onima koji omalova?avaju va?a dostignu?a. Ne trebaju ti takvi prijatelji.
   • Na primjer, ako ste napisali samostalan rad a B, ali prijatelji ka?u da jeste lo?a ocjena, po?to su dobili petice, bolje je prestati komunicirati.
   • Ako se ?alite na lo? dan, a va?i prijatelji tvrde da im je jo? te?e, onda je bolje da napustite takvo dru?tvo.
6. 6 Komunikacija vas iscrpljuje. Ljudi provode vrijeme sa prijateljima kako bi osjetili energiju, povratili snagu i pobolj?ali raspolo?enje.
   • Ako stalno tra?ite razlog da odbijete sastanak, onda je mogu?e da dru?tvo prijatelja lo?e uti?e na va?e emocionalno stanje.
   • Oslobodite se prijatelja koji vas tla?e stalnim pritu?bama, problemima i kritikama.

• Poku?ajte da napustite dru?tvo sa svojim najbolji prijatelj. Na ovaj na?in ne?ete ostati sami nakon ?to prekinete vezu s njima.
• Nemojte prisiljavati druge da napuste kompaniju s vama, ali ih ohrabrite da to razmisle.

Sa po?etkom adolescencije kod djeteta, mnogi roditelji su suo?eni s ?injenicom da ne mogu razumjeti za?to se pona?anje njihovog sina ili k?eri tako dramati?no promijenilo. Zatvorena vrata sobe, ti?ina ili nepristojnost u komunikaciji sa starijima, lo?e ocjene, hodanje u no? i miris alkohola - na?alost, mnogi tinejd?eri tako po?inju odrastati. “Izgleda da je dijete upalo u lo?e dru?tvo. Kako se to moglo dogoditi i ?ta u?initi?” - sa takvim pitanjima roditelji dolaze na sastanak sa psihologom. “Ja sam roditelj” odlu?io je staviti ta?ku na i i otkriti za?to djeca idu u takozvano “lo?e” dru?tvo.

Kako mo?ete znati da li je va?e dijete upleteno u “lo?e dru?tvo”?

Prvo morate odrediti koju kompaniju treba smatrati lo?om. Ako novi prijatelji va?eg djeteta nose poderane farmerke, sviraju gitaru u dvori?tu do mraka i ?okiraju druge tunelima u u?ima, to ne zna?i da su “lo?i”. U adolescenciji mnoga djeca ?ele, a toga se ne treba bojati. ?to vi?e zabranjujete svom tinejd?eru i ?to gore govorite o njegovim prijateljima, ve?a je vjerovatno?a da ?e se on stvarno dru?iti sa opasnim ljudima.

Trebalo bi da alarmirate kada tinejd?er odbije da vas upozna sa svojim prijateljima i pozove ih ku?i, ne provede no? kod ku?e ili se vrati sa mirisom alkohola ili tragovima batina; ako stvari nestanu iz ku?e, a izostanak po?inje u ?koli; ako dijete postane povu?eno i prestane da vam pri?a kako mu je pro?ao dan; ako po?ne da la?e. Na?alost, sve su ovo znakovi upozorenja koji bi roditelje trebali navesti da posumnjaju da je njihovo dijete upalo u “lo?e dru?tvo”.

Razlozi za?to tinejd?eri upadaju u "lo?e dru?tvo"

Za adolescenciju je vrlo va?no rije?iti dva problema: nau?iti ?ivjeti samostalno (oslobo?en brige odraslih) i istovremeno prona?i svoje mjesto u timu, zajednici svojih vr?njaka. Na koji na?in i u kom okru?enju dete po?inje da re?ava postavljene zadatke zavisi od po?etnih podataka.

Po?etnim podacima u ?ivotnim uslovima smatra se roditeljski dom ili porodica. To je temelj na kojem se poduzimaju odre?ene radnje ili donose odluke.

Odluka da mi je “dobro ovo dru?tvo i momci koji piju pivo na klupi i psuju” posljedica je pukotine u temeljima vlastite porodice. To zna?i da je ne?to po?lo po zlu i tu treba da kopate.

?ta se moglo dogoditi?

Akutni nedostatak pa?nje. Zamislimo situaciju. Mla?e dijete pred?kolskog uzrasta tr?i na mamu i tatu i ma?e ?tapom, a onda po?inje da udara svoje roditelje ?tapom i vri?ti iz sveg glasa. Ovakvo pona?anje deteta - jasan primjer nedostatak pa?nje roditelja. Otac i majka ne mogu da shvate za?to se dete ljulja na njih, a beba shvata da samo tako mo?e da privu?e. Neka ga grde, uzvrati?e mu, ali pa?nja ?e biti primljena. Sada zamislite da je dijete odraslo. Ne?e zamahnuti ?tapom prema roditeljima i po?et ?e tra?iti druge na?ine da privu?e pa?nju na sebe. A ako njegovi unutra?nji problemi i sukobi nisu interesantni roditeljima, jer „ide u ?kolu gde ima drugare, a mi zara?ujemo i jako smo umorni na poslu“, onda se pokre?e mehanizam batinanja roditelja ?tapom, ?to u adolescenciji izgleda kao namjerna neposlu?nost. Baci prljave ?arape na sred sobe, upali glasnu muziku, presko?i ?kolu i ?uj od roditelja: „Pa koliko puta da ti ka?em...“, „Jesi li glup i ne razume? prvi put ...”... ?uti ovako ne?to nije ba? laskavo, ali pa?nja se dobija, dodu?e u ovom smislu. “Lo?e dru?tvo” je tako?e vrsta ?tapa kojim tinejd?er poku?ava da udari svoje roditelje.

Borite se za svoja prava i ta?ku gledi?ta. Uputstva, komentari i kritike koje dolaze od roditelja u najboljoj namjeri da svoje dijete “odgajaju” i “odgajaju”. dobar ?ovjek“, ne rade u adolescenciji. Tinejd?er svaku primjedbu do?ivljava kao ograni?enje vlastitih prava i po?inje se osje?ati bezvrijednim, nemogu?im da ima svoje mi?ljenje i podijeli ga u svojoj porodici. Sli?na situacija se javlja i kada se radi rje?avanja nastalih problema sastavlja porodi?no vije?e koje ?ine otac i majka, a tinejd?er se ?alje u vrti? kako ne bi ometao komunikaciju odraslih. Tada dijete tra?i drugo dru?tvo u kojem ?e ga saslu?ati i gdje ?e se uva?iti njegovo mi?ljenje. ?esto se takva kompanija poka?e kao „lo?i momci“ koji va?e dijete odvedu s pravog ?ivotnog puta. Samo dijete to ne razumije, va?no mu je da ga se u ovom dru?tvu slu?a i ?uje.

Ogor?enost prema roditelju i ?elja za osvetom. Zna?enje lo?eg pona?anja u ovom slu?aju mo?e se izraziti na sljede?i na?in: „U?inio si mi ne?to lo?e – neka i tebi bude lo?e!“ To se mo?e dogoditi kada se roditelji razvedu, kada jedan od roditelja grdi drugog pred djetetom, okre?u?i ga protiv njega. Ili kada roditelji vi?e vole mla?e dijete. Odlazak u lo?e dru?tvo mo?e biti odgovor na ?este komentare ili nepravedno ka?njavanje roditelja bez razumijevanja situacije. Istovremeno, tinejd?er shvata da radi ne?to lo?e, ali to ?ini iz inata, ne shvataju?i u potpunosti da ne ?teti svojim roditeljima, ve? prvenstveno sebi.

Premje?tanje nedostataka iz jednog podru?ja ?ivota u drugo. Zamislimo da tinejd?er nema dobar odnos sa djevojkom iz razreda koja mu se svi?a. Posljedice mogu biti nevoljkost da se ide u ?kolu, lo? akademski uspjeh, razvoj kompleksa i gubitak samopo?tovanja. Spoljne manifestacije bi?e izra?eno grubim frazama: „Da, glup sam. Da, lijen sam. Da, bi?u lo?." A kako su djeca u adolescenciji sklona maksimalizmu, biti lo? za njih zna?i tuku se, pu?iti, psovati, mo?da ?ak i krasti... I tra?iti podr?ku od onih koji su jednako lo?i.

Ispostavlja se da razlozi zbog kojih dijete zavr?i u lo?em dru?tvu le?e na povr?ini - nepa?nja roditelja, nespremnost da se dijete tretira kao ravnopravno i uva?ava njegovo mi?ljenje, problemi u odnosima sa vr?njacima i unutra?nji kompleksi.

Kako postupiti da izvu?ete dijete iz lo?eg dru?tva

Prvo, morate jasno shvatiti da dijete niko nije uvukao u lo?e dru?tvo. Ovo je njegov svjestan izbor, koji se najvjerovatnije dogodio pod utjecajem gore navedenih razloga. Lo?e dru?tvo je tim u kojem se po?tuje djetetovo mi?ljenje, ono zauzima svoje mjesto i osje?a se kao odraslo. Nikakve zabrane i represije koje omalova?avaju va?nost li?nosti tako brzo rastu?e ne?e pomo?i da napravite jo? jedan svjestan izbor kako biste napustili ve? poznati krug prijatelja.

Zadatak roditelja se svodi na to da dijete okrene „da se suo?i sa samim sobom“. Poku?ajte sagledati svijet o?ima tinejd?era. Neka va?e dijete zna da je punopravni ?lan porodice.

Poslu?ajte njegov savjet ako mislite da je po?ten, a ako se ne sla?ete, argumentirajte svoj stav ravnopravno sa tinejd?erom. Ako tinejd?er vidi mogu?nost alternative, shvati da ga njegova porodica ?uje i slu?a, tada ?e njegovo vlastito samopo?tovanje rasti i potreba da se afirmi?e kroz nepristojne postupke nestat ?e sama od sebe.

Ako se va? tinejd?er i dalje petlja sa lo?im momcima i nije mogu?e da ga vratite njegovoj porodici, onda morate odlu?no djelovati. Tinejd?er se ne mo?e izvu?i iz lo?e kompanije „niotkuda“. Pomozite mu da prona?e alternativu za okupljanja u dvori?tu: teretana, auto ?kola, kursevi fotografije - sve to ?e mu omogu?iti da u?e u novi dru?tveni krug, gdje ?e se i dijete osje?ati kao da „pripada“, ali ?e istovremeno biti zauzeto. Zapamtite da ako se dijete na?e u lo?em dru?tvu, to zna?i da ne mo?e na?i dobro.

Ako to ne pomogne, nemojte se bojati potra?iti pomo? od psihologa: ako je tinejd?er ozbiljno "uvu?en" opasnim vezama, ako je razvio ovisnosti (alkohol, droge, igre - bilo koje), ne mo?ete bez savjeta specijalista.

Vlada Vorona