Pek ?ok insan i?ini sevmiyor, maa?la ?al???yor ve farkl? bir i?in, farkl? bir hayat?n hayalini kuruyor. Ancak yapt?klar? i?i ger?ekten seven ve daha da iyi olmak, kendi alanlar?nda ger?ek bir profesyonel olmak i?in ?abalayanlar da var. Sonu?ta profesyonellere y?nelmeye ?al???yorlar, kariyerlerinde istenilen y?ksekliklere ula?anlar profesyoneller ve mali refah. Nas?l profesyonel olunur?

1. Yapt???n?z ?ey i?in ger?ek bir tutkuya sahip olmal?s?n?z. ?? g?n?n?n bitimini beklememeli, daha uzun s?re ?al??man?n mutlulu?unu ya?amal?s?n?z. Dahas?, geceleri ve hafta sonlar? bile hayat?n?z?n i?ini yapmay? i?tenlikle arzulamal?s?n?z. Sovyet d?neminin slogan?n? hat?rl?yor musunuz: "Sabah acele edin, i?e acele edin"? Elbette g?n?m?z gen?li?ine g?l?msemekten ba?ka bir ?ey getirmiyor ama yapt??? i?i ger?ekten seven bir insan, ger?ekten sevdi?i i?i yapmak i?in sabahlar? bekleyemez.

2. Ola?an?st? bir ?ey yaratt???n?za, ?al??man?z?n ger?ekten de?erli ve insanlar i?in gerekli oldu?una inanmal?s?n?z.

3. Zor g?revler, k?zg?nl?k ve hayal k?r?kl??? yerine, ilham ve ger?ek ilginin yan? s?ra, onlar? h?zl? bir ?ekilde ??zme iste?i uyand?rmal?d?r.

4. Ana ?eye konsantre olmay? ??renmeniz gerekiyor. E-postalar?n?z? kontrol ederek veya sosyal a?larda arkada?lar?n?zla sohbet ederek dikkatinizin da??lmamas?na ?al???n. Sonras?nda konunun ?z?ne d?nmenin ve nerede kald???n?z? hat?rlaman?n ?ok zaman alaca??n? unutmay?n.

5. ??inizde ger?ek profesyonel olan ba?ar?l? ki?ilerden ??renin, meslekle ilgili kitaplar okuyun. Nihayet mesle?in t?m n?anslar?n? anlamak ve ger?ekten zeki bir uzman olmak i?in mesleki konularda en az 200 kitap okuman?z gerekti?ine dair bir g?r?? var.

6. Kendinize zaman verin. Bir haftada ger?ek bir profesyonel olamazs?n?z. Psikologlar, yaln?zca eylemlerinizi d???nmeden otomatik olarak ?al??abilme yetene?inin, zanaat?n?z? ger?ekten ??rendi?inizi g?sterdi?ini s?yl?yor. Tipik olarak b?yle bir beceriyi geli?tirmek en az 10 bin saat s?rer. Belirli bir alanda en az 3 y?l ?al??m?? uzmanlar?n i?e al?nmas?na y?nelik yayg?n arzunun ortaya ??kt??? yer buras?d?r.

7. Kendinizi geli?tirin ve ba?ar?lar?n?z? yaln?zca kendinizle kar??la?t?r?n. Kendinize yararl? bir al??kanl?k edinin - kendinizi sizden ?nce ?al??maya ba?layan insanlarla kar??la?t?rmay?n, elbette rekabet ruhu g??l?d?r, ancak ne pahas?na olursa olsun onlara yeti?ip daha iyi olmaya ?al??may?n. B?y?k olas?l?kla ba?aramayacaks?n?z, ancak g?venin kendi g?c? Gereksiz bir rekabet s?ras?nda kesinlikle kaybedersiniz. Kendiniz i?in bir gelenek ba?latmak daha iyidir - her 31 Aral?k'ta sonu?lar? ?zetleyerek, kendinize ne kadar ba?ard???n?z?, bir y?l ?ncesine g?re daha profesyonel ?al??maya ba?lay?p ba?lamad???n?z? sorun.

8. ?al??kan ve ?al??kan olun; bu niteliklere her zaman i?verenler en ?ok de?er verir. ?al??kan bir ?al??an genellikle bilgi bo?luklar?n? ve gerekli deneyim eksikli?ini bile affetmeye haz?rd?r.

9. Hata yapmaktan korkmay?n. D?zeltilemeyecek hi?bir hata olmad???n? unutmay?n ve e?er bir hata yaparsan?z, bu ger?ekten de?erli bir ?ey yapt???n?z anlam?na gelir.

10. B?y?k olas?l?kla, uzun zamand?r Ba?ar?l? olamayacaks?n ve kendini ba?ar?s?z olarak g?receksin. Asl?nda t?m ba?ar?l? insanlar i?in hi?bir ?ey hemen yolunda gitmedi. ?nemli olan kendinize olan inanc?n?z? kaybetmemek ve geriye bakmadan ilerlemektir.

Hayat?m?zda, hangi rekabetle kar??la??rsa kar??la?s?n, bir insan? neredeyse t?m sekt?rlerde ba?ar?l? k?labilecek bir beceri var m?? Her ?eyde ba?ar?l? olaca??z ve herhangi bir hedefe ula?may? ??renece?iz. Sahip olduklar? bu beceri nedir? ba?ar?l? insanlar ve daha az ?ansl? olanlar bundan faydalanm?yor mu? BroDude size ye?il bir gen?likten de?erli bir koca kategorisine nas?l ge?ece?inizi, ?anss?z bir amat?rden hedeflerine ula?mas? garantili bir profesyonele nas?l d?n??ece?inizi anlatacak.

1. ?lham gelmesini beklemeye gerek yok

Her g?n ?ok fazla i? yapmas? gereken bir senarist ?rne?ini ele alal?m. Bir yandan bu onun i?in para ald??? bir faaliyettir, di?er yandan gerekli olan? yapmak i?in belli bir miktar ilhama ihtiyac? vard?r. ?zellikle b?ylesine yarat?c? bir meslekte, ancak yaratma konusunda motive ve g??l? hissetti?inizde bir i?i iyi yapmak m?mk?n m?d?r? Elbette bunlar temel niteliklerdir, ancak ?z disiplin ?ok daha b?y?k bir rol oynar.

Yaln?zca ilhama g?venerek ?al???rsan?z, yaratabileceksiniz kaliteli malzeme zaman zaman ve ana g?rev katman? ?ok zay?f bir ?ekilde yerine getirilecek. ??in s?rr?, beyninizin bunu d???nmesine f?rsat vermeden, i?inizin gereklili?ini anlaman?z ve onu tamamlamak i?in her ?eyi yapman?zd?r. belirli aktivite ilham gerektirir, aksi takdirde ?al??mak imkans?z olacakt?r.

M?kemmel bir ?rnek, Stephen King (SK) ve George R.R. Martin (DM) aras?nda ge?en ve ilham beklemek yerine kendinizi i?e haz?rlaman?n ?nemini g?steren bir konu?mayd?:

DM: Bunun i?in bu kadar kitap yazmay? nas?l ba?ar?yorsunuz? k?sa zaman? ??yle d???n?yorum: “Harika bir alt? ayd?, neredeyse ?? b?l?m yazd?m” ve sen bu s?re zarf?nda ?? kitap yazd?n!
SK: Bu benim i?im. G?nde 6 sayfa yaz?p sonra d?zenliyorum. Me?erse 360 sayfal?k bir kitab? yazmam yakla??k iki ay?m? al?yor.
DM: Sersemlik hissetti?iniz g?nleriniz yok mu? Haftada bir c?mle yazd?n?z m?? Kontrol etti?inizde e-posta ve ??yle d???n?yorsunuz: "Belki de o kadar yetenekli de?ilimdir?" Sizin de b?yle g?nleriniz yok mu?
SK: HAYIR.
DM:(D?nyaya ve Kral'a, her t?rl? duygu, deneyim ve biraz nefretle dolu, tarif edilemez bir y?z buru?turma verir).

Korkunun kral? Stephen King'in ilham gibi incelikli bir maddenin bile sistematize edilebilece?ini s?ylemesinden sonra kendinize ne gibi bir bahane bulabilirsiniz? Alan?n?zda profesyonelseniz ac?kl? bahanelere ihtiyac?n?z yok: sadece devam edin ve i?inizi yap?n.

2. Profesyonel ile amat?r aras?ndaki fark

Hangi konuda daha iyi olmaya ?al??t???n?z ?nemli de?il, ancak yaln?zca motivasyonunuz zirvedeyken ?al???rsan?z, sonu?lara ula?mak i?in belirli eylemleri tutarl? bir ?ekilde ger?ekle?tirme yetene?ini geli?tiremezsiniz. profesyonel ol. Hatta buna s?per g?? bile denilebilir; her g?n bir programa ba?l? kalmak ve ?zellikle o anda buna ihtiya? duymad???n?z zamanlarda i?inizi bitirmek. Bu, i?inizde ba?ar?l? olmak i?in tam olarak ihtiyac?n?z olan yetenektir. Ko?ullar ne olursa olsun her g?n antrenman yapt???n?zda v?cudunuzu daha iyi hale getirir, becerileriniz ?zerinde ?al???r ve mesle?inizde lider olursunuz. Etkilidir, i?e yarar ama bu kurala uymak neden bu kadar zor?

3. Profesyonel olmak ?ok zordur

Ne kadar profesyonel olursan?z olun, planlar? uygulamaya yakla?t?rmak ?ok zordur. Asl?nda profesyonel olmak ?ok zordur. ?o?u zaman i? ?at??malarla bo?u?uruz. Ger?ekten ula?may? istedi?imiz hedeflerimiz var, ancak bunlar? ancak bunun i?in yeterli zaman, ilham veya motivasyon buldu?umuzda ger?ekle?tirmeye ba?l?yoruz.

Yaratm?? bile m?kemmel program Hile yapmak isteyece?iniz ve i?inizi bitiremeyece?iniz g?nler olacak. Spor salonunda antrenman yapacak enerjiniz olmayacak ve i? yerinde sosyal medyada olacaks?n?z. Ancak, bir ki?iyi profesyonel yapan ?ey, tam olarak ?al??may? en az istedi?iniz anda verimlili?i etkinle?tirme yetene?idir. Profesyoneller her zaman programa sad?k kal?r, amat?rler ise etkiye tabidir d?? fakt?rler bu onlar?n programlar?n? bozabilir.

4. ?nemli bir i?e ba?lad???n?zdan asla pi?man olmayacaks?n?z.

Sizi bir i?kolik yapmak istemiyoruz ve bunun s?rf di?erlerinden daha fazla ?al??t?klar? i?in oldu?unu s?ylemiyoruz. Onlar?n kozu disiplin ve sonuca ula?mak i?in gerekenleri yapmalar? ve bu konuda konu?mamalar?d?r.

Sizin i?in ?ok ?nemli olan bir hedefiniz var ve ona ula?mak i?in ?ok ?al??acaks?n?z. Daha fazla ?al??mak istedi?iniz i?in de?il, nihai sonu?lar?n ?nemini ve bunlara ula?mak i?in ?al??man?z gerekti?ini anlad???n?z i?in. Uygun oldu?unda de?il, gerekli oldu?unda ?al??man?z gerekecek. Profesyonel olmak, di?er fakt?rlere bak?lmaks?z?n y?ksek ?ncelikli g?revleri yerine getirmek anlam?na gelir. Bir i?kolik gibi davranmamal? ve yapacak i?lerle a??r? y?klenmi? bir kurban rol? oynamamal?s?n?z. Bunlar ?neminin fark?nda olmayan amat?rlerin ?o?u. harika gol bunun ba?ar?lmas? gerekiyor.

5. Nas?l profesyonel olunur?

Ger?ek bir profesyonel gibi ?? ad?m var.

1. Tam olarak ne i?in ?ok ?al??mak istedi?inizi bilin.
Amac?n?z ana itici g??t?r ??nk? ne istedi?inizi bildi?inizde bir ?eyi elde etmek ?ok daha kolayd?r. Kula?a basit geliyor ama ?o?u insan ne istedi?ini bilmedi?i i?in ba?ar?l? olam?yor.

2. T?m faaliyetleri listeleyen bir program olu?turun
Bu, g?nl?k olarak ele al?nmas? gereken g?revleri takip etmek i?in yap?lmal?d?r. Ula??lacak sonu?lardan ziyade tamamlanacak eylemlerin bir program?n? olu?turmak ?nemlidir.

3. En az bir hafta programa sad?k kal?n
Ayl?k veya y?ll?k program?n?za ba?l? kalman?n ne kadar zor oldu?u konusunda s?zlanmay? b?rak?n ve haftal?k program?n?za ba?l? kal?n. ?n?m?zdeki 7 g?n boyunca se?ti?iniz yoldan sapman?za izin vermeyin. Bunu her hafta g?rkemli planlar yapmadan yap?n. Zamanla disiplini nas?l geli?tirece?inizi ve program?n?za uyma konusunda son derece talepkar hale geldi?inizi fark edeceksiniz.

Profesyonel, i?ini bilen ki?idir profesyonel f?rsatlar, bunlar? s?rekli geli?tirir ve asla kendi yetki alan? d???nda hareket etmez.

Dolay?s?yla i?inde belirli bir ba?ar? elde etmi?, ne yap?p ne yapamayaca??n? a??k?a anlayan ve yapabilece?inden fazlas?n? ?stlenmeye ?al??mayan herhangi bir ki?i profesyonel olabilir.

Bundan iki basit sonu? ??kar:

1. Bilgisini pratikte uygulayan, belirli sonu?lar elde eden ve oldu?undan daha "haval?" olmaya ?al??mayan her ??renci profesyonel olabilir.

2. ?ok fazla kitap okumu? ve ak?ll?ca felsefe yapabilen bir profes?r profesyonel de?ildir. ?e?itli konular ancak kendisi bu bilginin yar?s?n? bile pratikte uygulamad?.

Bir profesyonel nas?l tan?mlan?r, onu di?er insanlardan nas?l ay?rt edilir.

?ok basit. Bunun i?in ?? basit i?aret var:

* Bir profesyonel ya?ar ve kendini i?ine adar ?o?u zaman?n?z?n ?o?unu, hatta ?o?u zaman ki?isel zaman?n?z?n zarar?na bile harcars?n?z.

* Bir profesyonel her zaman kendi “konusu” hakk?nda konu?makla ilgilenir.

* Ve en ?nemlisi bir profesyoneli dinlerken her ?eyden vazge?ip onun mesle?ini yapmak istersiniz.

Bir ki?inin profesyonellerle tan??mas? okulda ba?lar. san?r?m favorilerin okul konular? b?y?k ?l??de onlar? kimin ??retti?ine ba?l?yd?. Muhtemelen konuyu sevmedi?iniz durumlarla kar??la?t?n?z, ancak yeni bir ??retmen geldi ve tavr?n?z dramatik bir ?ekilde de?i?ti. Ya da tam tersine eskisi gitti ve yenisi konuya yakla??m?yla ilginizi ?ekemedi.

?ki t?r profesyonel vard?r:

* Ekstra s?n?f profesyonel

*Geli?en profesyonel

Aralar?ndaki fark yaln?zca bilgi ve beceri miktar?nda yatmaktad?r. Yani ikisi de i?ini seviyor, yeteneklerini biliyor ve ?tesine ge?miyor ama insan daha fazlas?n? yapabilir. Ve b?y?yen bir profesyonel her zaman birinci s?n?f bir profesyonel olur.

Sorunun cevab?n? daha iyi ortaya ??karacak bir profesyonelin i?aretleri - Profesyonel kimdir?

* S?rekli olarak beceri ve yeteneklerini ??reniyor ve geli?tiriyor. Bir profesyonel m?kemmelli?in s?n?r? olmad???n?n fark?na var?r ve bu nedenle becerilerini s?rekli geli?tirir.

* Baz? konularda daha yetkin meslekta?lar?n?n yard?m?n? rahatl?kla kullan?r, hen?z ?ok g??l? olmad??? konularda ise profesyonellik eksikli?ini gizlemeye ?al??maz.

* %100 garanti veremeyece?inin fark?na var?r. Sonu?ta, herhangi bir i?te ba?ar? olas?l???n? azaltabilecek fakt?rler vard?r. Ancak gerekli olay? ger?ekle?tirmek i?in her t?rl? ?abay? g?sterir.

* Profesyonel, baz? konularda yeterlilik d?zeyi kendisinden y?ksek olan ki?ileri tan?r ve gerekirse onlar?n deneyim ve bilgilerinden yararlan?r.

* Bir profesyonel, di?er ki?inin bunu g?sterebilece?ini biliyorsa davay? reddedecektir. en iyi sonu?lar, ya da ki?isel olarak ki?iye yard?m edemez.

* Profesyonel fiziksel olarak sa?l?kl?d?r, maddi zenginli?e sahiptir ve i? hayat?nda mutludur. ki?isel ya?am. Beceri d?zeyi ne kadar y?ksek olursa, al?nan i?ten al?nan zevk de o kadar y?ksek olur. Bu da ki?inin i?ini yapmas?n?n ve daha iyi sonu?lar g?stermesinin daha kolay olmas? anlam?na gelir. Pek ?ok ?nl? profesyonel, faaliyetleri nedeniyle uzun, mutlu ve verimli hayatlar ya?ad?.

* Bir profesyonel, kendisinin yapabilece?i ?eyleri bir ba?kas?na ??retebilir.

* Bir profesyonel i? yerinde tela?lanmaz. Acele edecek hi?bir yeri yok ve kendisini oldu?undan daha haval? g?stermesine de gerek yok. Gereksiz hareketler yapm?yor ama bu sadece i?ini h?zland?r?yor.

* Mesle?i hobisidir, hayat?d?r, yetene?idir, ruhudur, mesle?idir.

Dolay?s?yla art?k bir profesyonelin kim oldu?unu ve nas?l profesyonel olunaca??n? tam olarak anlad???n?za eminim. ??verenlerin ihtiya? duydu?u ki?iler profesyonellerdir.

Yani bir ?eyler yapabilen, kendini ve potansiyelini s?rekli geli?tiren, gereksiz s?z s?ylemeyen, tela? yapmayan, olmad??? biri olmaya ?al??an insanlard?r.

Bu nedenle profesyonellik yolunu tutman?z? diliyorum. Bu, hayalinizdeki i?e ve i?in sizi arayaca?? duruma giden en k?sa yoldur.

En iyi olmak, kendi alanlar?ndaki profesyoneller i?in de?erli bir hedeftir. Asl?nda bu, belirli bir alanda uzun bir ki?isel geli?im yolunun mant?ksal sonucudur.

Ancak t?m uzmanlar bunu ba?aramaz, herkes en iyi, hatta en az?ndan biraz iyi olamaz. Peki bu neye ba?l?d?r? Her ?eyden ?nce, en iyi olma arzusundan.

Alan?n?zda en iyi olmak ister misiniz?

Her hareket bir hedefle ba?lar ve yap?lacak ilk ?ey hedefi do?ru belirlemektir.

Hedef belirlemekle ba?l?yoruz

?yi bir hedefin ilk ve en ?nemli i?areti: motive etmektir. Onu hat?rlad???n?zda, bir ?eyler yapmak istedi?inizde sizi ?al??maya iter, tembelli?i, ertelemeyi uzakla?t?r?r.

E?er amac?n?z motive edici de?ilse o zaman do?ru hedef de?ildir.

Hareketinize ba?larken kim olmak istedi?inizi ve bunun ne kadar s?re sonra ger?ekle?mesi gerekti?ini a??k?a bilmelisiniz. Bu hedefe neden ula?t???n?z sizin i?in bir s?r olmamal?d?r: para, tan?nma, daha iyi ko?ullar hayat.

Hedeflerinize ula?aca??n?z do?ru h?z? belirlemek de ?nemlidir. E?er 40-50 y?l sonra alan?n?zda en iyisi olabilece?inizi d???n?yorsan?z belki biraz h?z yapmal?s?n?z?

Hedefler belirlendikten sonra s?ra onlara ula?maya gelir. Ancak bunu yapmak i?in, ama?s?z varl???n?z s?ras?nda biriken al??kanl?klar?n?z?n birden ?ok kez ?stesinden gelmeniz gerekecek.

Belirli bir meslekten favori hobiye kadar kendi alanlar?nda en iyileri karakterize eden niteliklerin bir listesi.

1 numara i?in gerekli nitelikleri geli?tirmek

Elbette bu nitelikler sizin i?in bir ke?if olmayacak, ancak bunlar?n geli?imi hakk?nda s?k s?k d???nd?n?z m?? T?m bu niteliklere do?ru denebilir ve do?ruluk ?o?unlukla ?znel bir kavram olsa da neredeyse herkeste ?rt???r.

Ge? kalma

??in en iyisi ge? de?ildir. 5 dakika ge? kalmaktansa yar?m saat erken gelmek daha iyidir ve burada hi?bir mazeret olamaz.

Kendinizi dakikli?e al??t?rmak i?in ge? kalman?n farkl? cezalar?n? bulabilirsiniz. ?rne?in ?nl? pazarlamac? ve ki?isel geli?im ?zerine kitaplar?n yazar? Igor Mann'?n tavsiye etti?i gibi, bir restoranda faturan?n tamam?n? ?deyerek kendinizi cezaland?rabilirsiniz.

S?z?n? tut

Her zaman s?z verdi?iniz ?eyi yapmay? bir kural haline getirin. Elbette, kelimeleri r?zgara atmaya al??k?nsan?z fikrinizi hemen de?i?tirmeniz kolay olmayacak ve b?y?k olas?l?kla ba?ar?s?zl?klar i?in kendinize bir t?r yapt?r?mlar bulman?z gerekecek.

Bir ?eyi unutmay?n: ?ok fazla s?z vermek zorunda kalmaktan ve daha sonra yerine getirmedi?iniz i?in kendinizi cezaland?rmaktan ka??nmak i?in, emin olmad???n?z bir ?eyin s?z?n? vermeyin. Genel olarak daha az s?z vermeye ?al???n.

Hay?r demeyi ??renin

E?er en iyisi olacaksan?z, gereksiz ve anlams?z isteklere ay?racak vaktiniz olmayacak.

Bu nedenle planlar?n?za uymayan t?m isteklere “hay?r” demeyi deneyin. Elbette dikkatli se?melisiniz: baz? retler ho? olmayan sonu?larla doludur.

G?revleri devredin

Birisi bir g?revi sizin kadar iyi yapabiliyorsa, onu devredin. Her ?eyi anlams?zca kendinize y?klemeyi b?rak?n, ??nk? sadece zaman kaybedeceksiniz. M?mk?n oldu?unca g?revleri devredin ve yaln?zca kimsenin sizden daha iyi yapamayaca?? ?eyleri yap?n.

??leri halletmeyi ??renin

Bu, ?ocuklu?umuzdan beri bize anlat?lan ciddi bir beceridir. Ancak ?ok az ki?i ba?lad??? i?i tamaml?yor. b?y?k projeler ve k???k planlarla bitiyor.

En temel g?revi bile tamamlayamazsan, hayat?n? nas?l de?i?tirip daha iyi bir insan olacaks?n?

Bu beceriyi kendinizde geli?tirin, tek bir g?revi yar?m b?rakmay?n; de?i?meniz ?ok daha kolay olacakt?r.

Tamamlanmam?? t?m g?revlerinizi hat?rlay?n ve ya tamamen b?rak?n ya da bitirin.

Konsantre olmay? ??renin

Bu, ne yaparsan?z yap?n i?inize yarayacak hayati bir beceridir. Ve en iyisi olmak i?in bunu ??renmeniz gerekecek.

D??manca ortamlarda ?al??mak i?in birka? tane var basit ipu?lar? bu yard?mc? olabilir. Ofisteki sohbet sizi rahats?z ediyorsa, n?tr m?zikli kulakl?klar veya kulak t?ka?lar? tak?n; M??terilerle telefonda konu?maya konsantre olam?yorsan?z koyu renkli g?zl?k takmay? deneyin.

Igor Mann ?unu iddia ediyor: harika yol konsantre olun: "T?m d?? uyaranlar kapat?ld? ve sanki muhatab?n?z? g?r?yormu?sunuz gibi."

Ayr?ca kullan?labilir farkl? teknikler konsantrasyonu art?rmak i?in, ?rne?in Pomodoro. Bu, her yar?m saatte bir durup 5 dakika dinlenerek (10 ve 15 dakika sonra) ?al??t???n?z bir tekniktir.

Bu teknik olduk?a iyi bilinmektedir ve iOS ve Android i?in Clockwork Tomato gibi ?ok say?da zamanlay?c? uygulamas?, Windows gibi masa?st? se?enekleri veya daha iyi konsantrasyon ve g?nl?k hedeflerinize ula?man?z i?in t?m hizmetleri bulacaks?n?z.

Yeni ?eyleri kabul etmeyi ve s?rekli geli?meyi ??renin

Ya?land?k?a yeni bir ?eyi alg?lamak daha zorla??r. Ancak en iyisi olmaya karar verirseniz, o zaman hareketsiz durmak art?k size g?re de?il.

Yeni teknikleri ve ara?lar? deneyin, yeni f?rsatlar bulun, yaln?zca kendi alan?n?zda de?il ilgili alanlarda da geli?in, yeni ilgin? insanlarla tan???n.

En iyi unvan?n? bir kez kazan?p, kupan?z? bir rafa kald?r?p geri kalan g?nlerinizi defnelerinizin ?zerinde dinlenemezsiniz. Yaln?zca s?rekli geli?im en iyi olarak kalman?za yard?mc? olacakt?r.

Vazge?me

Igor Mann derslerinden birinde ?nl? bir s?zden bahsetti:

Azmin yerini hi?bir ?ey tutamaz: ne yetenek - yetenekli kaybedenlerden daha yayg?n bir ?ey yoktur, ne de dahi - kaybeden dahi zaten bir atas?z?d?r, ne de e?itim - d?nya e?itimli d??lanm??larla doludur.

Yaln?zca azim ve azim her ?eye kadirdir. “Devam et” ya da “pes etme” slogan? her zaman insanl???n sorunlar?n? ??zm??t?r ve ??zecektir.

Calvin Coolidge, Amerika Birle?ik Devletleri'nin 30. Ba?kan?

T?m bu ?zelliklere sahip olan ki?i zaten en iyi oldu?unu iddia eder ve mutlaka ?yle olacakt?r. Ve ?imdi en iyi oldu?unuzu nas?l anlayaca??n?z hakk?nda.

En iyi oldu?unuzu nas?l anlars?n?z?

Birisine ve hatta kendinize bunu nas?l kan?tlayacaks?n?z? en iyi uzman sizin alan?n?zda m?? Sonu?ta nesnellik mevcut de?ildir ve her ki?i kendisini ve ba?kalar?n? kendi bak?? a??s?na g?re yarg?lar.

?lk ?ey ?u ki projeleriniz ve ba?ar?lar?n?z. Gurur duydu?unuz projeleriniz ya da ?eyleriniz varsa bunlar?n ad?n? verebilir, onlardan bahsedebilirsiniz, bu zaten bir ba?ar?d?r.

Elbette biraz sahip olabilirsiniz belgesel kan?t tan?nma: ?ok para, diplomalar, m?kemmel derecelendirmeler, istatistikler.

?lgin? olan senin ba?ar?s?zl?klar da ba?ar? olarak kabul edilebilir. Neden? ??nk? siz bir ?ey yapt?n?z ve bildi?iniz gibi yaln?zca hi?bir ?ey yapmayanlar hata yapar. Bu nedenle, t?m hatalar?n?z? ba?ar? olarak takdir edin ve d???n?n, as?l mesele bunlar?n tekrarlanmamas?d?r.

Daha az ?nemli de?il kendinizi i?inizin en iyisi olarak konumland?r?n. Sizi hayatta belirli bir pozisyona haz?rlayan ki?isel bir slogan, do?ru orijinal ?zge?mi?, sizi bir ki?i olarak tan?mlayan 100 kelime ve di?er ?zellikler olu?turmak; t?m bunlar kendinizi en iyi olarak g?rmenize ve ?yle olman?za yard?mc? olur.

Yani gurur duydu?unuz ba?ar?lar?n?z varsa, kendinizi en iyi olarak g?rmenize yetecek kadar belgelenmi? kan?tlara sahipseniz ve ayn? zamanda s?rekli geli?meye ve kendinizi do?ru ?ekilde konumland?rmaya devam ediyorsan?z, ?unu s?yleyebiliriz: ger?ekten 1 numara olmay? ba?ard?n?z ve ?ok az ki?i bundan ??phe edebilir.

Kurallar ve y?ntemler kula?a olduk?a basit geliyor, ancak yolun kendisine basit denemez. Sonu?ta burada bir motivasyon eksik: Bug?n en iyisi olmaya karar verdiniz, g?n? “do?ru” ya?ad?n?z ve yar?n her ?eyi unuttunuz.

Tutarl? eylemlere, d?zenli derslere ve motivasyonun s?rekli s?rd?r?lmesine ihtiya? vard?r ve bu da ancak bu yolu y?r?m?? ve alan?n?n en iyisi haline gelmi? bir e?itmen ile e?itim alarak sa?lanabilir.

Birisinin mesle?inde neden sadece hayal edebilece?i bu kadar y?ksekli?e ula?t???n?, birisinin 10 y?l boyunca ayn? pozisyonda oturdu?unu, ?rne?in e?itim al?rken, daha da k?t?s? olmad???n? ve ona yard?mc? olacak bir tak?m niteliklere sahip oldu?unu hi? merak ettiniz mi? aya?a kalk" kariyer merdiveni" Her?eyin bir a??klamas? var.

?ocuklu?umuzdan beri bize azim, titizlik, s?k? ?al??ma gibi niteliklere sahip olmam?z gerekti?i s?ylendi, ancak bize bu niteliklerin kendilerinin i?e yaramayaca?? s?ylenmedi, ??nk? hi? kimse sizin azim ve titizli?inizi belirli bir sonu? elde edilmeden fark etmeyecektir. i?. Ve bu tamamen do?ru olmasa bile, kendinizi alan?n?zda profesyonel oldu?unuza inanmaya zorlayana kadar kimse sizi fark etmeyecektir. Yeni bir i? yerine geldiyseniz a?a??daki ipu?lar?n? uygulaman?z sizin i?in daha kolay olacakt?r; dolay?s?yla herkes i?in yeni bir ?al??ans?n?z ve asl?nda “bo? bir sayfa”s?n?z. Hakk?n?zda olu?mu? olan kanaati d?zeltmek yerine, kendiniz hakk?nda kendi fikrinizi yaratman?z gerekecektir. Ama hatta eski i?"G?lgelerden ??kmak", meslekta?lar?n?z?n ve ?stlerinizin kendiniz hakk?ndaki g?r??lerini de?i?tirmek ve kariyer zirvelerine ula?mak m?mk?nd?r. Ancak yaln?zca bu ?irkette geli?imi ve kariyer geli?imi i?in bir f?rsat? kendiniz g?r?yorsan?z ve se?ilen meslek sizin i?in ger?ekten ilgin?se. Bu y?zden…

G?nl?k bir hedef belirleyin ve sonu?lara ula??n

Kendinize sorun: sizin i?in ne var? ama? daha ?nemli ve i?in sonucu mu yoksa 8 saat sandalyede oturup 18.00'de eve gitmek mi?

Geliri sonu?lanan i?lem say?s?na ba?l? olan bir sat?? m?d?r? veya ba?ka bir uzman olarak ?al???yorsan?z, hedefin ve sonucun daha ?nemli oldu?unu yan?tlayacaks?n?z. Sizi rahatl?kla hayal k?r?kl???na u?ratabilirim; her uzman?n ula?mas? gereken hedefleri ve sonu?lar? vard?r. Kendinize o g?n i?in bir hedef belirleyin: Bug?n ??le yeme?inden ?nce raporu bitirmem gerekiyor ve ard?ndan bir program haz?rlamaya ba?layaca??m. ?al??ma g?n?n?n sonunda, sonuca ula??l?p ula??lmad???n?, bu sonuca ula?man?n kesintisiz olarak ne kadar zaman ald???n? ve i?in %100 tamamlan?p tamamlanmad???n? kendinize d?r?st?e sorun.

Zaman ?ld?r?c?lere kap?lmay?n.

Bunlar aras?nda sosyal a?larda ama?s?z yaz??malar, meslekta?larla ilgisiz konularda ileti?im, bitmek bilmeyen kahve molalar? ve "sigara molalar?" yer al?yor. ?al??ma g?n?n?n yaln?zca 8 saatlik ?al??mayla s?n?rl? oldu?unu ve bu s?re zarf?nda bir dizi g?revi tamamlaman?z gerekti?ini unutmay?n. ?nternet y?z?nden s?rekli dikkatiniz da??l?yorsa ve sosyal medya ve meslekta?lar?n?zla bo? "gevezelik" yaparsan?z, i?inizi daha uzun s?re yapmak zorunda kalacaks?n?z. ?stelik dikkatiniz ilgisiz konularla me?gul oldu?unda, ne okudu?unuzu ya da daha ?nce nerede durdu?unuzu unutursunuz. B?rakt???n?z i?e geri d?nmeniz biraz zaman alacakt?r. Yenilenmi? bir g??le geri d?nmek ve yeni bir g?revi ?stlenmek i?in g?revi tamamlamak ve bir "sigara molas?" vermek veya kahve i?mek daha iyidir ve hatta kahve ve "sigara molas?" yerine taze do?aya ??kmak daha iyidir. hava.

Mesleki becerilerinizi s?rekli geli?tirin

M?mk?n oldu?u kadar ?ok profesyonel literat?r okuyun, referans kitaplar?na ve ?evrimi?i dan??manlara dan???n. Ve bunlar?n hepsi bilgi ve deneyime sahip oldu?umuz i?in i?imizi kat kat daha h?zl? yapabilece?imiz ve gelecekte meslekta?lar?m?za kendimiz tavsiyelerde bulunabilece?iz. Di?er meslekta?lar?n?za yard?m ederken i?inizi h?zl? ve verimli bir ?ekilde yapmay? ??rendiyseniz, er ya da ge? bulundu?unuz pozisyonda kendinizi “kalabal?k” hissedece?inizi ve terfi etmek isteyece?inizi s?ylemeye gerek yok. Ancak bunun sizin ?irketinizde mi yoksa ba?ka bir ?irkette mi olaca?? bir s?r olarak kalacak. Her durumda, terfi garantilidir.

Her ?eyi kontrol alt?nda tutmaya ?al???n

Zor oldu?unu s?yleyeceksin ve hakl? ??kacaks?n. Her ?eyi kontrol etmek imkans?zd?r ama ger?ekten ?nemli olan? kontrol etmeye ?al???n. Doldurulmu? formlar? i?eren bir mektubu ba?ka bir ?irkete g?nderdiniz mi? O ?irketteki sorumlu ki?iyi aray?n ve bu mektubu al?p almad?klar?n? ve ekledi?iniz formlar? doldurma konusunda rahat olup olmad?klar?n? kontrol edin. B?ylece herhangi bir yanl?? anla??lma durumunda “a??r?” kalmazs?n?z. ?ncelikle bir hata durumunda her ?eyi h?zl? bir ?ekilde yeniden yapabilirsiniz ve i? fazla zaman?n?z? almaz. ?kincisi, al?c?n?n her ?eyi ald???ndan ve her ?eyden memnun oldu?undan emin olacaks?n?z; art?k gereksiz hat?rlatmalar olmadan bunu patronunuza bildirebilirsiniz.

Patronunuzdan bir ad?m ?nde olun

?al??man?z?n ilk aylar?nda davran??lar?n? g?zlemleyin. Onun karakterine, i?inizle ilgili gereksinimlerine dikkat edin. Y?neticiniz temizli?i ve d?zeni seviyorsa, i? yerinizde de bunu s?rd?r?n. Size yapt??? yorumlara dikkat edin ve bunlar? dikkate almaya ?al???n. ?u soruyu yan?tlamaya ?al???n: Bir profesyoneli profesyonel olmayandan ay?ran ?ey nedir? Do?ru, bir profesyonel i?ini bilir. Patron size ?u ya da bu i?i yapmak i?in bir istekle yakla?sa bile i? tan?m? bir profesyonel ya bu i?i zaten tamamlam?? ya da uygulamas?yla me?gul. Patronunuza, i?inizin bir kez daha hat?rlat?lmas?na gerek olmad???n? kan?tlay?n.

G?r?n???n?ze dikkat edin

Nas?l bir tak?m elbise giyiyorsun, sa?lar?n temiz mi, ayakkab?lar?na dikkat ediyor musun? Kirli ayakkab?larla dola??rsan?z, elbisenize dikkat etmezseniz ve sa??n?z?n ve t?rnaklar?n?z?n durumu arzu edilenden ?ok uzaksa, o zaman sonsuza kadar unutabilirsiniz. kariyer geli?imi. Erkek ya da kad?n olman?z?n bir ?nemi yok, ama hi? kimse bu kadar ?zensiz bir insan? bir b?l?m?n ba??na bile getiremez, hele ki bir ?ubenin ba??na bile. Bir an i?in ?irketinizin “y?z?” oldu?unuzu unutmay?n. Belki k???k ?irketlerde her ?ey farkl?d?r ama e?er ?al???yorsan?z b?y?k ?irket ya da k???k ama iyi bir ?ne sahipse, onunla e?le?melisiniz.

Ki?isel geli?imle me?gul olun, ge?mi?teki halinizi ?imdiki halinizle kar??la?t?r?n

Daha iyi hale gelip gelmedi?iniz sorusunu d?r?st?e yan?tlay?n. profesyonelce belirli bir s?re i?in mi? Kendinizi d??ar?dan de?erlendirin, kendinizde neyi sevmedi?inizi, tam tersine neyi be?endi?inizi ve sizi gururland?rd???n?. Sadece objektif olun. G??l? y?nleriniz hakk?nda endi?elenmeyin ve zay?fl?klar meslekta?lar?n?za veya arkada?lar?n?za sorun; bunlardan herhangi birinin sizi objektif olarak de?erlendirebilmesi pek m?mk?n de?ildir. Biz sadece kendimiziz objektif ele?tirmenler ve kendimizde ho?lanmad???m?z ?eyleri yaln?zca biz kendimiz d?zeltebiliriz.

G??l? y?nlerinizi ?ne ??karmaktan ?ekinmeyin

Birka? taneye sahip oldu?unuzu vurgulamaktan ?ekinmeyin y?ksek ??renim, ancak y?kleyici veya ofis y?neticisi olarak ?al??m?yorsan?z, i?iniz nerede? g?nl?k i? haberleri tart??mak ve misafirlere kahve ikram etmekten ibarettir, bu burada uygunsuzdur ve ?u sorudan ba?ka bir ?eyi g?ndeme getirmeyecektir: "Madem bu kadar ak?ll?s?n, neden burada ?al???yorsun?" Sahip oldu?unuz mesleki becerileriniz ve yetenekleriniz hakk?nda konu?maktan ?ekinmeyin. Hen?z bir ?eyi anlam?yorsan?z veya bir ?ey bilmiyorsan?z, o konu hakk?nda do?rudan konu?may?n. ?u anda bu konuyu ?al??t???n?z? s?ylerseniz daha iyi olur. ?ne ??karmaktan ?ekinmeyin g??l? y?nler kararl?l?k, azim, ekip ?al??mas?n? organize edebilme yetene?i, titizlik vb. gibi. sonu?ta ?o?u insan bu niteliklerden tamamen yoksundur ve yaln?zca ataletle i?e gider. Bu insanlardan biri olmad???n?z? g?sterin.

Kendine kar?? d?r?st ol

Son ve daha az ?nemli olmayan nokta. Sorular? d?r?st?e yan?tlamakta fayda var: ??inizi seviyor musunuz? Se?ti?iniz mesle?i seviyor musunuz? Her iki soruya da hay?r yan?t? verdiyseniz belki de i? de?i?tirmeyi d???nmelisiniz?