Bir?o?u i?ini sevmiyor, maa? u?runa ?al???yor ve ba?ka bir i?in, ba?ka bir hayat?n hayalini kuruyor. Ama i?ini ger?ekten seven ve daha da iyi olmak, alan?nda ger?ek bir profesyonel olmak i?in ?abalayanlar var. Ne de olsa profesyonellere d?nmeye ?al???yorlar, kariyerlerinde ve finansal refahlar?nda istenen y?ksekliklere ula?an profesyoneller. Nas?l profesyonel olunur?

1. Yapt???n?z ?ey i?in ger?ek bir tutkunuz olmal?. ?? g?n?n?n bitmesini beklemenize gerek yok, daha uzun s?re ?al??mak i?in keyifle kal?n. Ayr?ca, geceleri ve hafta sonlar? bile hayat?n?z?n i?ini yapmay? i?tenlikle arzulamal?s?n?z. Sovyet d?neminin slogan?n? hat?rl?yor musunuz: "Sabahlar? acele edin - i?e acele edin"? Elbette g?n?m?z gen?li?inde g?l?msemeden ba?ka bir ?eye sebep olmaz ama ger?ekten yapt??? i?i i?tenlikle seven bir insan sevdi?i i?i yapmak i?in sabah? bekleyemez.

2. Ola?an?st? bir ?ey yaratt???n?za, i?inizin ger?ekten de?erli ve insanlar i?in gerekli oldu?una inanmal?s?n?z.

3. Zor g?revler, sinirlenme ve hayal k?r?kl??? de?il, ilham ve ger?ek ilginin yan? s?ra onlarla h?zl? bir ?ekilde ba?a ??kmak istemenizi sa?lamal?d?r.

4. Temel ?eylere odaklanmay? ??renmeniz gerekiyor. E-postalar? kontrol ederek ve sosyal a?larda arkada?lar?n?zla sohbet ederek dikkatinizin da??lmamas?na ?al???n. Bundan sonra konunun ?z?ne tekrar inmenin ve kald???n?z yeri hat?rlaman?n ?ok zaman alaca??n? unutmay?n.

5. Alan?n?zda ger?ek profesyoneller olan ba?ar?l? insanlardan ??renin, meslek hakk?nda kitaplar okuyun. Sonunda mesle?in t?m n?anslar?n? anlamak ve ger?ekten zeki bir uzman olmak i?in profesyonel konularda en az 200 kitap okuman?z gerekti?ine dair bir g?r?? var.

6. Kendine zaman ver. Bir haftada ger?ek bir profesyonel olamazs?n. Psikologlar, eylemlerinizi d???nmeden yaln?zca otomatizm ?zerinde ?al??ma yetene?inin, zanaat?n?z? ger?ekten ??rendi?inizi g?sterdi?ini s?yl?yor. Genellikle, b?yle bir beceriyi geli?tirmek en az 10.000 saat s?rer. Buradan, belirli bir alanda en az 3 y?l ?al??m?? uzmanlar? i?e almak i?in yayg?n bir istek ortaya ??kt?.

7. Kendinizi geli?tirin ve ba?ar?lar?n?z? sadece kendinizle kar??la?t?r?n. Kendinizi iyi bir al??kanl?k haline getirin - kendinizi sizden ?nce ?al??maya ba?layan insanlarla kar??la?t?rmay?n, elbette rekabet ruhu g??l?d?r, ancak ne pahas?na olursa olsun onlar? yakalamaya ve daha iyi olmaya ?al??may?n. B?y?k olas?l?kla ba?ar?l? olamayacaks?n?z, ancak gereksiz bir rekabet s?ras?nda kesinlikle kendi g?c?n?ze olan inanc?n?z? kaybedeceksiniz. Kendiniz i?in bir gelenek ba?latmak daha iyidir - her 31 Aral?k'ta, bir y?l ?ncesine g?re daha profesyonel ?al??maya ba?lay?p ba?lamad???n?z? kendinize ne kadar ba?ard???n?z? sorun.

8. ?al??kan ve ?al??kan olun - bu nitelikler i?verenler taraf?ndan her zaman en ?ok takdir edilen niteliklerdir. ?al??kan bir ?al??an genellikle bilgi ve gerekli deneyim eksikli?indeki bo?luklar? bile affetmeye haz?rd?r.

9. Hata yapmaktan korkmay?n. Unutmay?n ki d?zeltilemeyecek hata yoktur ve e?er bir hata yaparsan?z bu ger?ekten de?erli bir ?ey yapt???n?z anlam?na gelir.

10. B?y?k olas?l?kla, uzun s?re ba?aramayacaks?n?z ve kendinizi bir kaybeden olarak g?receksiniz. Asl?nda, t?m ba?ar?l? insanlar bir kerede ba?ar?s?z oldu. Ana ?ey, kendinize olan inanc?n?z? kaybetmemek ve geriye bakmadan ilerlemek.

Ne t?r bir rekabetle kar?? kar??ya kal?rsak kalal?m, hayat?m?zda bir insan? neredeyse t?m sekt?rlerde ba?ar?l? k?labilecek bir beceri var m?? Her ?eyde ba?ar?l? olaca??z ve herhangi bir hedefe ula?may? ??renece?iz. Ba?ar?l? insanlar?n sahip oldu?u ve daha az ?ansl? olanlarda kullanmad??? bu beceri nedir? BroDude size ye?il bir gen?ten de?erli bir kocaya nas?l ge?ece?inizi, ?anss?z bir amat?rden hedeflerine ula?mas? garantili bir profesyonele nas?l d?n??ece?inizi anlatacak.

1. ?lham beklemeyin

Her g?n ?ok fazla i? yapmas? gereken bir senarist ?rne?ini al?n. Bir yandan bunlar onun para ald??? faaliyetleridir, di?er yandan gerekli olan? yapmak i?in belirli bir miktarda ilhama ihtiya? vard?r. ?zellikle b?yle yarat?c? bir meslekte, ancak yaratma motivasyonunu ve g?c?n? hissetti?inizde bir i?i iyi yapmak m?mk?n m?? Elbette bunlar ayr?lmaz niteliklerdir, ancak ?z disiplin daha da b?y?k bir rol oynar.

Yaln?zca ilhama g?venerek ?al???rsan?z, zaman zaman y?ksek kaliteli malzeme olu?turabileceksiniz ve ana g?rev katman? ?ok k?t? bir ?ekilde yap?lacak. ??in s?rr?, beyninize belirli bir faaliyetin ilham gerektirdi?ini d???nme ?ans? vermeden, ?al??man?z?n ihtiyac?n? anlaman?z ve onu tamamlamak i?in her ?eyi yapman?z gerekti?idir, aksi takdirde ?al??mas? imkans?z olacakt?r.

Harika bir ?rnek, Stephen King (SK) ve George Martin (DM) aras?nda, ilham beklemek yerine kendinizi i?e haz?rlaman?n ?nemini g?steren bir sohbetti:

DM: Bu kadar k?sa s?rede bu kadar ?ok kitap yazmay? nas?l ba?ar?yorsunuz? Bence: “Yar?m y?l harikayd?, ?? b?l?m yazd?m” ve bu s?re zarf?nda ?? kitap yazd?n?z!
SC: Bu benim i?im. G?nde 6 sayfa yaz?p sonra editliyorum. Yakla??k iki ayd?r 360 sayfal?k bir kitap yazd???m ortaya ??kt?.
DM: Bir stupor buldu?un g?nlerin var m?? Haftada bir c?mle mi yazd?n? E-postan?z? kontrol etti?inizde ve “Belki de o kadar yetenekli de?ilim?” diye d???nd???n?zde. B?yle g?nleriniz yok mu?
SC: Numara.
DM:(d?nyaya ve Kral'a t?m duygu, deneyim ve bir damla nefretle dolu tarif edilemez bir y?z buru?turma verir).

Korkunun kral? Stephen King, ilham gibi ince bir maddenin bile sistemle?tirilebilece?ini s?yledikten sonra kendinize ne gibi bahaneler bulabilirsiniz? Alan?n?zda profesyonelseniz, ac?kl? mazeretlere ihtiyac?n?z yok: sadece al?n ve i?inizi yap?n.

2. Profesyonel ve amat?r aras?ndaki fark

Tam olarak hangi konuda daha iyi olmaya ?al??t???n?z?n bir ?nemi yok, ancak yaln?zca motivasyonun zirvesi s?n?rdayken ?al???rsan?z, belirli eylemleri s?rekli olarak ger?ekle?tirme yetene?ini geli?tiremezsiniz. Sonu?lar ve profesyonel olun. ?zellikle ?u anda buna ihtiya? duymad???n?z zamanlarda, g?nl?k bir programa ba?l? kalmak ve i?inizi yapmak bir s?per g?? olarak bile adland?r?labilir. Bu, i?inizde ba?ar?l? olmak i?in ihtiyac?n?z olan yetenektir. Her g?n antrenman yapt???n?zda, ko?ullar ne olursa olsun, v?cudunuzu daha iyi hale getirir, beceriler ?zerinde ?al???r, mesle?inizde lider olursunuz. Bu etkili, i?e yar?yor ama bu kural? takip etmek neden bu kadar zor?

3. Profesyonel olmak ?ok zordur.

Ne kadar profesyonel olursan?z olun, planlar? uygulamaya yakla?t?rmak ?ok zordur. Asl?nda profesyonel olmak ?ok zordur. ?o?u zaman i? ?at??malarla bo?u?uyoruz. Ba?armay? ?ok istedi?imiz hedeflerimiz var ama onlar? ancak bunun i?in yeterli zaman, ilham veya motivasyon buldu?umuzda ger?ekle?tirmeye ba?l?yoruz.

M?kemmel bir programla bile, hile yapmak ve i?i bitirmek istemedi?iniz g?nler olacakt?r. Spor salonunda antrenman i?in g?? olmayacak, i?te sosyal a?larda oturacaks?n?z. Ancak, en az ?al??mak istedi?iniz anda verimlili?i etkinle?tirme ve bir ki?iyi profesyonel hale getirme yetene?i. Profesyoneller her zaman programa ba?l? kal?rken amat?rler programlar?n? bozabilecek d?? etkenlere maruz kal?rlar.

4. ?nemli bir i?e ba?lad???n?z i?in asla pi?man olmayacaks?n?z.

Sizi i?kolik yapmak istemiyoruz ve bunun sadece di?erlerinden daha fazla ?al??t?klar? i?in oldu?unu s?ylemiyoruz. Kozlar? disiplin ve sonuca ula?mak i?in gerekli ?eyleri yapmalar? ve bundan bahsetmemeleridir.

Sizin i?in ?ok ?nemli olan bir hedef var ve ona ula?mak i?in ?ok ?al??acaks?n?z. Daha ?ok ?al??mak istedi?iniz i?in de?il, nihai sonu?lar?n ?nemini ve bunlar? elde etmek i?in ?ok ?al??man?z gerekti?ini anlad???n?z i?in. Uygun oldu?unda de?il, gerekti?inde ?al??man?z gerekecek. Profesyonel olmak, di?er fakt?rlerden ba??ms?z olarak en y?ksek ?ncelikli g?revleri yerine getirmek demektir. ??kolik rol? oynamamal? ve ?l??s?z i?ler ile y?kl? bir kurban rol? oynamamal?s?n?z. Bu, ula??lmas? gereken b?y?k hedefin ?neminin fark?nda olmayan amat?rlerin ?o?u.

5. Nas?l profesyonel olunur

Ger?ek bir profesyonel olmak i?in ?? ad?m vard?r.

1. Ne i?in ?ok ?al??mak istedi?inizi tam olarak anlay?n
Amac?n?z ana d?rt?d?r, ??nk? ne istedi?inizi bildi?inizde bir ?eyi elde etmek ?ok daha kolayd?r. Kula?a basit geliyor, ancak bir?ok insan sadece arzular?n?n nesnesini bilmedikleri i?in ba?ar?l? olam?yor.

2. T?m aktiviteleri listeleyen bir program olu?turun
Bu, g?nl?k olarak ele al?nmas? gereken g?revleri izlemek i?in yap?lmal?d?r. Elde edilecek sonu?lar?n de?il, yap?lacak faaliyetlerin bir ?izelgesini olu?turmak ?ok ?nemlidir.

3. En az bir haftal?k bir programa ba?l? kal?n
Ayl?k veya y?ll?k bir program? takip etmenin ne kadar zor oldu?u konusunda s?zlanmay? b?rak?n ve haftal?k program?n?za ba?l? kal?n. ?n?m?zdeki 7 g?n boyunca, se?ilen yoldan sapman?za izin vermeyin. Bunu b?y?k planlar yapmadan her hafta yap?n. Zamanla, disiplini nas?l geli?tirece?inizi fark edeceksiniz ve programa uyma konusunda son derece se?ici olacaks?n?z.

Profesyonel, mesleki yeteneklerini bilen, bunlar? s?rekli geli?tiren ve asla yetki alan? d???nda hareket etmeyen ki?idir.

Bu nedenle, bir profesyonel, alan?nda bir miktar ba?ar? elde etmi?, neyi yap?p neyi yapamayaca??n? a??k?a anlayan ve yapabilece?inden fazlas?n? ?stlenmeye ?al??mayan herhangi bir ki?i olabilir.

Bundan iki basit sonu? ??kar:

1. Bir profesyonel, bilgisini pratikte uygulayan, belirli sonu?lar alan ve oldu?undan daha "cool" olmaya ?al??mayan herhangi bir ??renci olabilir.

2. Profes?r, ?ok kitap okuyan ve ?e?itli konularda ak?ll? bir bak??la felsefe yapabilen, ancak bu bilgilerin yar?s?n? bile pratikte uygulamam?? bir profesyonel de?ildir.

Bir profesyonel nas?l belirlenir, onu di?er insanlardan nas?l ay?rt edilir.

Her ?ey basit. Bunun i?in ?? basit i?aret var:

* Bir profesyonel i?ini ya?ar ve zaman?n?n ?o?unu buna, hatta ?o?u zaman ki?isel zarar?na bile ay?r?r.

* Bir profesyonel her zaman “konu” hakk?nda konu?makla ilgilenir.

* Ve en ?nemlisi bir profesyoneli dinlerken her ?eyi b?rak?p onun mesle?ine ba?lamak istiyorsunuz.

Bir ki?inin profesyonellerle tan??mas? okulda ba?lar. Bence en sevdi?in okul dersleri ?o?unlukla onlara kimin ??retti?ine ba?l?yd?. Ve muhtemelen konuyu sevmedi?iniz durumlar oldu, ancak yeni bir ??retmen geldi ve tavr?n?z ?arp?c? bir ?ekilde de?i?ti. Ya da tam tersi, eskisi gitti ve yenisi konuya yakla??m?yla ilginizi ?ekemedi.

?ki t?r profesyonel vard?r:

* Birinci s?n?f profesyonel

* Mesleki geli?im

Aralar?ndaki fark sadece bilgi ve beceri miktar?nda yatmaktad?r. Yani ikisi de i?ini seviyor, yetkinliklerini biliyor ve ?tesine ge?miyor ama daha fazlas?n? yapabilir. Ve b?y?yen bir profesyonel her zaman ekstra s?n?f bir profesyonel olur.

Sorunun cevab?n? daha tam olarak ortaya ??karacak bir profesyonelin belirtileri - Profesyonel kimdir?

* Becerilerini ve yeteneklerini s?rekli ??renir ve geli?tirir. Bir profesyonel, m?kemmelli?in s?n?rlar?n?n olmad???n?n fark?ndad?r ve bu nedenle becerilerini s?rekli olarak geli?tirir.

* Baz? konularda daha yetkin meslekta?lar?n?n yard?m?n? kolayca kullan?r ve hen?z ?ok g??l? olmad??? konularda profesyonellik eksikli?ini gizlemeye ?al??maz.

* %100 garanti veremeyece?inin fark?ndad?r. Sonu?ta, herhangi bir i?te ba?ar? olas?l???n? azaltabilecek fakt?rler vard?r. Ancak gerekli olay? uygulamak i?in her t?rl? ?abay? g?sterir.

* Profesyonel, baz? konularda yetkinlik d?zeyi kendisinden y?ksek olan ki?ileri tan?r ve gerekirse deneyim ve bilgilerini kullan?r.

* Profesyonel, di?er ki?inin daha iyi sonu?lar verebilece?ini bilirse veya ki?iye ki?isel olarak yard?m edemezse davay? d???r?r.

* Profesyonel, fiziksel olarak sa?l?kl?d?r, maddi zenginli?i vard?r ve ?zel hayat?nda mutludur. Beceri seviyesi ne kadar y?ksek olursa, al?nan i?ten al?nan zevk de o kadar y?ksek olur. Bu, ki?inin i?ini ne kadar kolay yapt??? ve daha iyi sonu?lar verdi?i anlam?na gelir. Tan?nm?? bir?ok profesyonel, tam olarak ?al??malar? nedeniyle uzun, mutlu ve verimli bir hayat ya?ad?.

* Bir profesyonel, bir ba?kas?na kendisinin yapabilece?ini ??retebilir.

* ?? yerinde bir profesyonel tela?lanmaz. Acele edip kendini oldu?undan daha haval? g?sterecek hi?bir yeri yok, ayr?ca buna ihtiyac? da yok. Gereksiz hareketler yapmaz, ancak bu sadece i?ini h?zland?r?r.

* Mesle?i hobisidir, hayat?, yetene?i, ruhu ve mesle?idir.

Bu y?zden, art?k bir profesyonelin kim oldu?u ve nas?l profesyonel olunaca?? konusunda tam bir anlay??a sahip oldu?unuzdan eminim. ??verenlerin ihtiya? duydu?u profesyonellerdir.

Yani bir ?eyler yapabilen, kendini ve potansiyelini s?rekli geli?tiren, gereksiz s?zler s?ylemeyen, tela?lanmayan, olmad??? gibi olmaya ?al??an insanlar.

Bu nedenle profesyonellik yoluna ??kman?z? dilerim. Bu, hayalinizdeki i?e ve i?in kendisinin sizi arayaca?? duruma giden en k?sa yoldur.

En iyi olmak, kendi alanlar?ndaki profesyoneller i?in de?erli bir hedeftir. Asl?nda bu, belirli bir alanda uzun bir kendini geli?tirme yolunun mant?kl? sonucudur.

Ancak sonu?ta, t?m uzmanlar bunu ba?aramaz, herkes en iyisi veya en az?ndan biraz iyi olmaz. Peki neye ba?l?? Her ?eyden ?nce, en iyi olma arzusundan.

Alan?n?zda en iyi olmak ister misiniz?

Herhangi bir hareket bir hedefle ba?lar ve yap?lacak ilk ?ey hedefi do?ru belirlemektir.

Hedef belirleme ile ba?lama

?yi bir hedefin ilk ve en ?nemli i?areti: motive eder. Onu hat?rlad???n?zda, bir ?eyler yapmak istersiniz, sizi ?al??maya zorlar, tembelli?i ve ertelemeyi uzakla?t?r?r.

Amac?n?z motive edici de?ilse, o zaman do?ru hedef de?ildir.

Hareketinize ba?larken, kim olmak istedi?inizi ve bunun hangi s?reden sonra olmas? gerekti?ini a??k?a bilmelisiniz. Bu hedefe neden ula?t???n?z sizin i?in bir s?r olmamal?: para, tan?nma, daha iyi ya?am ko?ullar? i?in.

Ayr?ca, hedeflerinize ula?aca??n?z do?ru h?z? belirlemek de ?nemlidir. 40-50 y?l i?inde kendi alan?nda en iyisi olacaks?n gibi geliyorsa, belki biraz h?zlanman gerekir?

Hedefler belirlendi?inde, onlara ula?ma zaman?d?r. Ancak bunun i?in ama?s?z varl???n?z s?ras?nda birikmi? al??kanl?klar?n?z? birden fazla kez yenmeniz gerekecek.

Belirli bir meslekten favori bir hobiye kadar, kendi alanlar?ndaki en iyilerin ?zelli?i olan niteliklerin bir listesi.

1 Numara i?in Gerekli Nitelikleri Geli?tirmek

Elbette bu nitelikler sizin i?in bir ke?if olmayacak, ancak geli?imlerini ne s?kl?kla d???nd?n?z? T?m bu nitelikler do?ru olarak adland?r?labilir ve ger?ek ?o?u zaman ?znel bir kavram olsa da hemen hemen herkes i?in ayn?d?r.

ge? kalma

??in en iyisi asla ge? de?ildir. 5 dakika ge? kalmaktansa yar?m saat erken gelmek daha iyidir ve hi?bir mazeret olamaz.

Kendinizi dakikli?e al??t?rmak i?in ge? kald???n?z i?in farkl? cezalar verebilirsiniz. ?rne?in, tan?nm?? bir pazarlamac? ve ki?isel geli?im kitaplar?n?n yazar? olan Igor Mann'?n tavsiye etti?i gibi, bir restoranda genel faturay? ?deyerek kendinizi cezaland?rabilirsiniz.

S?z?n? tut

Her zaman s?z verdi?in ?eyi yapmay? bir kural haline getir. Tabii ki, kelimeleri r?zgara atmaya al??k?nsan?z, hemen yeniden in?a etmek kolay olmayacak ve b?y?k olas?l?kla, ba?ar?s?zl?klar i?in kendiniz i?in bir t?r yapt?r?m bulman?z gerekecek.

Bir ?eyi hat?rlay?n: ?ok ?ey vaat etmek zorunda kalmamak ve sonra yerine getirmedi?iniz i?in kendinizi cezaland?rmak zorunda kalmamak i?in, sadece emin olmad???n?z ?eyler i?in s?z vermeyin. Genel olarak, daha az s?z vermeye ?al???n.

"Hay?r" demeyi ??renin

En iyisi olacaksan, gereksiz anlams?z istekler i?in zaman?n olmayacak.

Bu y?zden planlar?n?za uymayan t?m isteklere "hay?r" deme al??t?rmas? yap?n. Tabii ki, dikkatli bir ?ekilde se?melisiniz: baz? ba?ar?s?zl?klar ho? olmayan sonu?larla doludur.

G?revleri devret

Birisi g?revi sizin kadar iyi yapabilirse, devredin. Kendini her ?eyle anlams?zca y?klemeyi b?rak, b?ylece zaman kaybedersin. G?revleri en ?st d?zeye ??kar?n ve yaln?zca sizden ba?ka kimsenin daha iyi yapamayaca?? ?eyleri yap?n.

??leri halletmeyi ??renin

Bu, ?ocuklu?umuzdan beri bize anlat?lan ciddi bir beceridir. Bununla birlikte, az say?da insan, b?y?k projelerden ba?lay?p k???k planlarla biten ba?lad??? i?i tamamlar.

En temel g?revi tamamlayamazsan?z, hayat?n?z? nas?l de?i?tirecek ve daha iyi bir insan olacaks?n?z?

Bu beceriyi kendi i?inizde geli?tirin, tek bir ?eyi yar?m b?rakmay?n, de?i?meniz ?ok daha kolay olacakt?r.

Tamamlanmam?? t?m i?lerinizi hat?rlay?n ve ya tamamen b?rak?n ya da bitirin.

Konsantre olmay? ??renin

Bu, durum ne olursa olsun kullan??l? olacak hayati bir beceridir. Ve en iyisi olmak i?in onu ??renmelisin.

D??manca bir ortamda ?al??mak i?in yard?mc? olabilecek birka? basit ipucu var. Ofis konu?malar? sizi rahats?z ediyorsa, n?tr m?zikli kulakl?klar veya kulak t?ka?lar? tak?n; M??terilerle telefonda konu?maya konsantre olam?yorsan?z, renkli g?zl?k takmay? deneyin.

Igor Mann bunun odaklanman?n harika bir yolu oldu?unu iddia ediyor: "T?m d?? uyaranlar kapat?lm?? ve muhatap?n?z? g?r?yor gibisiniz."

Pomodoro gibi konsantrasyonu art?rmak i?in farkl? teknikler de kullanabilirsiniz. Bu, her yar?m saatte bir (daha sonra 10 ve 15 dakika) 5 dakikal?k dinlenme molas? vererek ?al??t???n?z bir tekniktir.

Bu teknik iyi bilinir ve iOS ve Android i?in Clockwork Tomato gibi bir?ok zamanlay?c? uygulamas?, Windows gibi masa?st? se?enekleri veya daha iyi odaklanmak ve g?nl?k hedeflerinize ula?mak i?in t?m hizmetler bulacaks?n?z.

Yeni ?eyleri kabul etmeyi ve s?rekli geli?meyi ??renin

Ya?land?k?a, yeni bir ?eyi alg?lamak daha zor. Ama en iyisi olmaya karar verirseniz, o zaman hareketsiz durmak art?k sizin i?in de?il.

Yeni teknikler ve ara?lar deneyin, yeni f?rsatlar bulun, sadece kendi alan?n?zda de?il, ilgili alanlarda da kendinizi geli?tirin, yeni ilgin? insanlarla tan???n.

En iyiler ?nvan?n? bir kez kazan?p sonra kupan?z? rafa kald?r?p g?nlerinizin sonuna kadar defnenizin ?zerinde dinlenemezsiniz. Sadece s?rekli geli?me en iyi olmaya yard?mc? olacakt?r.

Pes etme

Derslerinden birinde Igor Mann ?nl? bir ifadeden bahsetti:

Azmin yerini hi?bir ?ey tutamaz: ne yetenek - yetenekli ba?ar?s?zl?klardan daha yayg?n bir ?ey yoktur, ne de dahi - bir dahi-kaybeden zaten atas?z? haline gelmi?tir, ne de e?itim - d?nya e?itimli d??lanm??larla doludur.

Her ?eye g?c? yeten sadece azim ve azim. "?ttir" veya "pes etme" slogan? ??z?ld? ve her zaman insanl???n sorunlar?n? ??zecektir.

Calvin Coolidge, Amerika Birle?ik Devletleri'nin 30. Ba?kan?

T?m bu niteliklere sahip bir ki?i zaten en iyisi oldu?unu iddia eder ve kesinlikle en iyisi olacakt?r. Ve ?imdi en iyisi oldu?unuzu nas?l anlayaca??n?z hakk?nda.

En iyi oldu?unu nas?l anlars?n

Alan?n?zdaki en iyi uzman oldu?unuzu birine ve hatta kendinize nas?l kan?tlayacaks?n?z? Ne de olsa, b?yle bir nesnellik yoktur ve her ki?i kendini ve ba?kalar?n? kendi bak?? a??s?ndan yarg?lar.

en ilki projeleriniz ve ba?ar?lar?n?z. Gurur duydu?unuz projeleriniz veya i?leriniz varsa isimlendirebilir ve hakk?nda konu?abilirsiniz, bu zaten bir ba?ar?d?r.

tabiki biraz alabilirsin belgesel kan?t tan?ma: ?ok para, diplomalar, m?kemmel derecelendirmeler, istatistikler.

ilgin? olan senin ba?ar?s?zl?klar da ba?ar? olarak kabul edilebilir. Neden? Niye? ??nk? bir ?ey yapt?n, yanl?? de?il, bildi?in gibi, sadece hi?bir ?ey yapmayan. Bu nedenle, t?m hatalar?n?z? ba?ar? olarak takdir edin ve d???n?n, as?l ?ey tekrarlanmamalar? gerekti?idir.

Daha az ?nemli de?il kendinizi alan?n?zda en iyisi olarak konumland?r?n. Sizi hayatta belirli bir konuma yerle?tiren ki?isel bir slogan, do?ru orijinal ?zge?mi?, sizi bir ki?i olarak tan?mlayan 100 kelime ve di?er ?zellikler - t?m bunlar kendinizi en iyi olarak g?rmenize ve ?yle olman?za yard?mc? olur.

Yani gurur duydu?unuz ba?ar?lar?n?z varsa, kendinizi en iyi olarak kabul etmek i?in yeterli oldu?unuza ve ayn? zamanda s?rekli geli?meye ve kendinizi do?ru ?ekilde konumland?rmaya devam etti?inize dair yeterli belgesel kan?t?n?z varsa, ?unu s?yleyebiliriz: Ger?ekten 1 numara olmay? ba?ard?n?z ve ?ok az ki?i bundan ??phe duyacakt?r.

Kurallar ve y?ntemler kula?a yeterince basit geliyor, ancak yolun kendisi basit olarak adland?r?lamaz. Sonu?ta, burada bir motivasyon eksik: bug?n en iyi olmaya karar verdin, g?n? “do?ru” ya?ad?n ve yar?n her ?eyi unuttun.

Tutarl? hareketler, d?zenli egzersizler ve motivasyonun s?rekli korunmas? gereklidir ve bu ancak kendisi bu yoldan ge?mi? ve alan?nda en iyisi olmu? bir ko?un bulundu?u derslerle sa?lanabilir.

Birinin mesle?inde neden sadece hayal edilebilecek bu kadar y?kseklere ula?t???n? ve birinin 10 y?l boyunca bir pozisyonda oturdu?unu, ?rne?in bir e?itim al?rken neden daha k?t? olmad???n? ve yard?mc? olacak bir tak?m niteliklere sahip oldu?unu hi? merak ettiniz mi? "kariyer basamaklar?n?" t?rman?yor. Her ?eyin kendi a??klamas? vard?r.

?ocuklu?umuzdan beri bize azim, titizlik, ?al??kanl?k gibi niteliklere sahip olmam?z gerekti?i s?ylendi, ancak bu niteliklerin kendi kendine i?e yaramayaca?? s?ylenmedi, ??nk? kesin bir sonu? olmadan azim ve titizli?inizi kimse fark etmeyecekti. i?. Ve bu tamamen do?ru olmasa bile, kendi alan?n?zda bir profesyonel oldu?unuza kendinizi inand?rana kadar kimse sizi fark etmeyecektir. Yeni bir i? yerine geldiyseniz, a?a??daki ipu?lar?n? uygulaman?z sizin i?in daha kolay olacakt?r, bu nedenle herkes i?in yeni bir ?al??an ve asl?nda “temiz bir sayfa”s?n?z. Sizin hakk?n?zda zaten geli?tirilmi? olan g?r??? d?zeltmek yerine kendiniz hakk?nda bir fikir olu?turman?z gerekecek. Ancak eski bir i?te bile "g?lgelerden ??kmak", meslekta?lar?n ve ?stlerin kendiniz hakk?ndaki g?r??lerini de?i?tirmek ve kariyer y?ksekliklerine ula?mak m?mk?nd?r. Ancak, yaln?zca bu ?irkette geli?me ve kariyer geli?tirme f?rsatlar?n? g?r?yorsan?z ve se?ilen meslek sizin i?in ger?ekten ilgin?se. Yani…

G?n i?in bir hedef belirleyin ve sonu?lara ula??n

Kendinize ?u soruyu sorun: Sizin i?in ?al??man?n amac? ve sonucu mu yoksa 8 saat bir sandalyede oturup 18-00'de eve gitmek mi daha ?nemli?

Geliri yap?lan anla?ma say?s?na ba?l? olan bir sat?? m?d?r? veya ba?ka bir uzman olarak ?al???yorsan?z, hedefin ve sonucun daha ?nemli oldu?u yan?t?n? vereceksiniz. Sizi g?venle hayal k?r?kl???na u?ratabilirim, herhangi bir uzman?n ba?armas? gereken hedefleri ve sonu?lar? vard?r. Kendinize g?n i?in bir hedef belirleyin: bug?n ??le yeme?inden ?nce raporu bitirmem gerekiyor ve ard?ndan bir program haz?rlamaya ba?layaca??m. ?al??ma g?n?n?n sonunda, sonuca ula??l?p ula??lmad???n?, bu sonuca kesintisiz olarak ne kadar s?rede ula??ld???n? ve i?in %100 tamamlan?p tamamlanmad???n? kendinize d?r?st?e yan?tlay?n.

"Zaman katilleri" taraf?ndan ta??nmay?n.

Bunlar aras?nda sosyal a?larda anlams?z yaz??malar, meslekta?larla gereksiz konularda ileti?im, bitmeyen kahve molalar? ve “sigara molalar?” yer al?yor. ?al??ma g?n?n?n yaln?zca 8 saatlik ?al??ma ile s?n?rl? oldu?unu ve bu s?re boyunca bir dizi g?revi tamamlamak i?in zaman?n?z?n olmas? gerekti?ini unutmay?n. ?nternet ve sosyal a?lar taraf?ndan s?rekli olarak dikkatiniz da??l?yorsa ve i? arkada?lar?n?zla bo? “gevezelik” yap?yorsan?z, i?inizi daha uzun s?re yapmak zorunda kalacaks?n?z. ?stelik yabanc? konularla dikkatiniz da??larak daha ?nce ne okudu?unuzu veya nerede durdu?unuzu unutuyorsunuz. B?rakt???n?z i?e geri d?nmeniz ?ok zaman alacak. G?revi tamamlamak ve yenilenmi? bir g??le geri d?nmek ve yeni bir g?rev ?stlenmek i?in bir "sigara molas?" ya da kahve i?mek daha iyidir ve daha da iyisi, kahve ve "duman molas?" yerine, d??ar? ??kmak daha iyidir. hava.

S?rekli mesleki beceriler geli?tirmek

M?mk?n oldu?unca ?ok profesyonel literat?r? okuyun, referans kitaplar?na ve ?evrimi?i dan??manlara bak?n. Ve hepsi ??nk? bilgi ve tecr?be sahibi olarak i?imizi kat kat daha h?zl? yapabilece?iz ve gelecekte meslekta?lar?m?za kendimiz tavsiyelerde bulunabilece?iz. Di?er meslekta?lar?n?za yard?m ederken i?inizi h?zl? ve verimli bir ?ekilde yapmay? ??rendiyseniz, er ya da ge? pozisyonunuzda “s?k???k” olaca??n?z? ve terfi etmek isteyece?inizi s?ylemek gerekir. Ancak sizin ?irketinizde mi yoksa ba?ka bir ?irkette mi olaca?? zaten bir s?r olarak kalacak. Her iki durumda da, bir zam garantilisiniz.

Her ?eyi kontrol alt?nda tutmaya ?al???n

Zor oldu?unu s?yleyeceksin ve hakl? ??kacaks?n. Her ?eyi kontrol alt?nda tutmak imkans?zd?r, ancak neyin ger?ekten ?nemli oldu?unu kontrol etmeye ?al???n. Ba?ka bir ?irkette ?al??mak i?in doldurulmu? formlar? olan bir mektup g?nderdiniz mi? O ?irketteki sorumlu ki?iyi aray?n ve bu mektubu al?p almad?klar?n? ve ekledi?iniz formlar? doldurmaktan memnun olup olmad?klar?n? sorun. B?ylece herhangi bir yanl?? anla??lma durumunda "a??r?" kalmazs?n?z. ?lk olarak, bir hata durumunda, her ?eyi h?zl? bir ?ekilde yeniden yapabilirsiniz ve i? ?ok fazla zaman?n?z? almaz. ?kincisi, muhatab?n kendisine uygun olan her ?eyi ald???ndan emin olacaks?n?z, ?imdi gereksiz hat?rlatmalar olmadan patronunuza bunu anlatabilirsiniz.

Patronunuzun bir ad?m ?n?ne ge?in

?al??man?z?n ilk aylar?nda davran??lar?n? g?zlemleyin. Karakterine, i?iniz i?in gereksinimlerine dikkat edin. Patronunuz temizli?i ve d?zeni seviyorsa, i?yerinizde bulundurun. Size yapt??? yorumlara dikkat edin ve bunlar? dikkate almaya ?al???n. Soruyu cevaplamaya ?al???n, bir profesyoneli profesyonel olmayandan ay?ran nedir? Bu do?ru, bir profesyonel i?ini bilir. Patron, i? tan?m?n?z ?er?evesinde ?u veya bu i?i yapma talebine yakla?sa bile, profesyonel ya bu i?i tamamlam??t?r ya da uygulamas?na girmi?tir. Patronunuza i?inizin bir kez daha hat?rlat?lmas?na gerek olmad???n? kan?tlay?n.

G?r?n???ne dikkat et

Nas?l bir tak?m elbise giyiyorsun, sa?lar?n temiz mi, ayakkab?lar?na dikkat ediyor musun? Kirli ayakkab?larla y?r?rseniz, tak?m elbisenize bakmazsan?z ve sa??n?z?n ve t?rnaklar?n?z?n durumu arzulanan ?ok ?ey b?rak?rsa, kariyer geli?imini sonsuza dek unutabilirsiniz. Kad?n ya da erkek fark etmez ama hi? kimse bu kadar ?zensiz bir insan? b?l?m ba?kan?, hatta daha da ?ok ?ube ba?kan? yapmaz. Bir an i?in ?irketinizin "y?z?" oldu?unuzu unutmay?n. K???k ?irketlerde durum farkl? olabilir, ancak b?y?k bir ?irkette veya iyi bir ?ne sahip k???k bir ?irkette ?al???yorsan?z, buna uygun hareket etmelisiniz.

Kendinizi geli?tirin, ge?mi?teki kendinizi ?imdiki halinizle kar??la?t?r?n

Soruyu d?r?st?e cevaplay?n, belirli bir s?re i?inde profesyonel olarak daha iyi oldunuz mu? Kendinizi d??ar?dan de?erlendirin, kendinizde neyi sevmedi?inizi, tam tersine neyi sevdi?inizi ve gurur duydu?unuzu de?erlendirin. Sadece objektif ol. Meslekta?lar?n?za veya arkada?lar?n?za g??l? ve zay?f y?nlerinizi sormamal?s?n?z, herhangi birinin sizi objektif olarak de?erlendirebilmesi olas? de?ildir. Sadece biz kendimiz nesnel ele?tirmenleriz ve sadece kendimiz sevmedi?imiz ?eyleri d?zeltebiliriz.

G??l? y?nlerinizi vurgulamaktan ?ekinmeyin

G?nl?k i?inizin haberleri tart??mak ve misafirlere kahve ikram etmek oldu?u bir y?kleyici veya ofis y?neticisi olarak ?al??m?yorsan?z, birka? y?ksek e?itiminiz oldu?unu vurgulamaktan ?ekinmeyin, bu burada uygun de?ildir ve ba?ka bir ?eye neden olmaz. soru: “Madem ak?ll?s?n, neden burada ?al???yorsun? Sahip oldu?unuz mesleki beceri ve yetenekleriniz hakk?nda konu?maktan ?ekinmeyin. Hen?z bir ?ey anlamad?ysan?z veya bir ?ey bilmiyorsan?z, do?rudan onun hakk?nda konu?may?n. ?u anda bunu okuyorsun diye cevap verirsen daha iyi olur. Kararl?l?k, azim, ekip ?al??mas?, titizlik vb. gibi g??l? y?nlerinizi vurgulamaktan ?ekinmeyin. sonu?ta, ?o?u insan bu niteliklerden tamamen yoksundur ve i?e yaln?zca atalet d???nda gider. Bu insanlardan biri olmad???n?z? g?sterin.

Kendine kar?? d?r?st ol

Son ve daha az ?nemli olmayan nokta. D?r?st?e ?u sorular? cevaplamaya de?er: i?inizi seviyor musunuz? Se?ti?iniz mesle?i seviyor musunuz? Her iki soruya da evet cevab? verdiyseniz, belki de i? de?i?tirmeyi d???nmelisiniz?