Sortering inneb?r att du frig?r din arbetsplats fr?n allt som inte beh?vs under p?g?ende produktion eller kontorsverksamhet.

?verraskande nog missf?rst?s detta enkla koncept ofta, eftersom det kan vara sv?rt att vid f?rsta anblicken s?ga vad som verkligen beh?vs och inte.

Till en b?rjan blir det sv?rt f?r dig att bli av med on?diga f?rem?l p? arbetsplatsen. Arbetare samlar ofta in delar och tror att de kan vara anv?ndbara f?r n?sta best?llning. S?ledes hopar sig delar och lager, vilket st?r p?g?ende produktionsaktiviteter. Detta leder till ackumulering av on?diga lager i hela anl?ggningen.

Exempel p? avfall orsakat av extra f?rem?l i arbetsomr?det

Typer av f?rluster som leder till fel och defekter:

• Avfallsinventering kr?ver ytterligare lagringsutrymme och uppm?rksamhet.
• Ytterligare beh?llare och vagnar kr?vs f?r att transportera ?verfl?diga reservdelar.
• Ju fler on?diga f?rem?l, desto sv?rare ?r det att sortera det n?dv?ndiga fr?n det on?diga.
• L?ngtidslagring av produkter leder till att de f?rs?mras och f?r?ldras p? grund av f?r?ndringar i design etc.
• On?dig utrustning f?r tillf?llet st?r p?g?ende aktiviteter.

Det andra steget - rationellt arrangemang

Rationell layout inneb?r att ordna f?rem?l p? ett s?dant s?tt att de ?r l?tta att anv?nda, l?tta att hitta och ?terv?nda till sin plats. Rationellt arrangemang ?r ouppl?sligt kopplat till sortering. N?r alla objekt ?r sorterade ?terst?r bara de som verkligen beh?vs f?r den aktuella aktiviteten. N?sta steg mot att uppn? en rationell layout ?r att se till att alla anst?llda omedelbart kan f?rst? var de ska leta efter vissa f?rem?l och var de ska placeras efter anv?ndning.

Det tredje steget - reng?ring

St?dning inneb?r att regelbundet torka golv, torka av utrustning och att st?ndigt se till att allt ?r rent. Arbetsplatsens tillst?nd p?verkar i viss utstr?ckning produkternas kvalitet. Reng?ring syftar till att spara anstr?ngningar, eftersom det hj?lper till att undvika ansamling av smuts, damm och avfall i verkst?derna.

Reng?ring b?r g?ras dagligen i samband med en utrustningsinspektion.

Fj?rde steget - standardisering

Standardisering skiljer sig fr?n sortering, rationell ordning och reng?ring. De tre f?rsta stegen ?r olika typer av aktiviteter, medan standardisering ?r en metod med vilken du kan uppn? konsekvens i resultaten av de tre f?rsta stegen - sortering, rationellt arrangemang och reng?ring.

Standardisering ?r n?ra relaterad till vart och ett av de tre f?rsta stegen, men framf?r allt med reng?ring. Ett av resultaten av standardisering ?r rena maskiner, ingen smuts, damm och skr?p i arbetsomr?det. Standardisering ?r ett tillst?nd som vi f?r en tid efter att regelbundet f?ljt st?dprocedurer.

Femte etappen - f?rb?ttring

I samband med 5S-systemet f?rb?ttring inneb?r att inf?randet av etablerade rutiner har blivit en vana.

Genomf?randet av de fyra f?rsta stegen kan uppn?s utan st?rre sv?righet om arbetarna visar intresse f?r kontinuerlig f?rb?ttring av sin verksamhet inom ramen f?r 5S-systemet. I det h?r fallet kommer effektiviteten i arbetet och kvaliteten p? produkterna att ?ka.

M?nga f?retag l?gger ner f?r mycket tid p? att st?da och st?da eftersom de p? grund av bristande disciplin f?rsummar att uppr?tth?lla ordningen inom 5S-systemet och inte till?mpar detta system regelbundet. ?ven om f?retaget h?ller kampanjer och t?vlingar f?r implementering av 5S-systemet, utan den femte etappen av 5S-systemet - f?rb?ttring - resultaten fr?n de tidigare fyra stegen kommer inte att kunna sparas under l?ng tid.

Kort sagt ?r arbetsplatsen ett ?ppet eller st?ngt omr?de i territoriet eller utrymmet, utrustat med n?dv?ndiga produktionsanl?ggningar, inom vilket den anst?llde ?r engagerad i arbetsverksamhet. Det kan ocks? tilldelas en grupp anst?llda. Vanligtvis utf?rs en viss del av den allm?nna produktionscykeln p? arbetsplatsen.

Det ?r logiskt att f?r att uppn? h?g arbetsproduktivitet ?r det n?dv?ndigt f?r honom att tillhandah?lla s?dana f?rh?llanden under vilka hans prestation kommer att vara den h?gsta.

Viktig! Arbetsgivaren b?r anpassa arbetsplatsen med h?nsyn inte bara till den specifika typen av aktivitet, kvalifikationer, utan ?ven de individuella fysiska och psykologiska egenskaperna hos varje anst?lld.

Allm?nna krav p? arbetsplatsens organisation

Dessa krav regleras av Ryska federationens arbetslag, sanit?ra och epidemiologiska regler och f?rordningar (SanPiN) och andra juridiska dokument.

Huvudm?let med organisationen av arbetsplatsen ?r att s?kerst?lla h?gkvalitativt och effektivt arbete i enlighet med de fastst?llda tidsfristerna och med full anv?ndning av den utrustning som tilldelats den anst?llde.

F?r att uppn? det st?lls organisatoriska, tekniska, ergonomiska, sanit?ra, hygieniska och ekonomiska krav p? arbetsplatsen.

Vilka krav ska en anst?llds arbetsplats uppfylla?

Arbetars?kerhet ?r en prioritet!

Det viktigaste kravet i organisationen av arbetsplatsen ?r att tillhandah?lla s?kra och bekv?ma arbetsf?rh?llanden, f?r att f?rhindra f?rekomsten av yrkessjukdomar och olyckor. Hela detta komplex av ?tg?rder kallas arbetarskydd p? jobbet.

Med andra ord ?r arbetarskydd i sj?lva verket ett system av lagstiftningsakter i kombination med socioekonomiska, organisatoriska, tekniska, hygieniska och terapeutiska ?tg?rder och medel som s?kerst?ller s?kra arbetsf?rh?llanden och bevarar h?lsan f?r f?retagets anst?llda.

F?r att g?ra detta ?r det n?dv?ndigt att skapa gynnsamma arbetsf?rh?llanden i enlighet med sanit?ra standarder, s?kerhet, ergonomi och estetik.

Mikroklimat inomhus

Lagstiftningen i v?rt land reglerar strikt temperaturen och fuktigheten i luften i rummet. I synnerhet n?r den genomsnittliga dagliga utomhustemperaturen ?r under 10°C, b?r amplituden f?r dess fluktuationer i rummet vara 22-24°C. N?r omgivningstemperaturen ?r h?gre ?n det angivna v?rdet - 23-25? C. Vid tillf?llig bristande efterlevnad av dessa villkor i en eller annan riktning reduceras arbetsdagen (SanPiN 2.2.4.3359-16 daterad 21 juni 2016 nr 81).

Skydd mot datorteknikens skadliga effekter

Eftersom det idag ?r om?jligt att f?rest?lla sig kontorsarbete utan PC finns det standarder f?r anst?llda som anv?nder datorutrustning i sitt arbete. N?r man till exempel arbetar med en dator med plattsk?rm m?ste arbetsplatsen ha en yta p? minst 4,5 kvadratmeter. m, vid anv?ndning av en kineskopisk monitor - 6 kvm. Efter varje timmes arbete ska rummet ventileras (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 av 30 maj 2003). Samma normativa handling reglerar h?jden, bredden och djupet f?r benen under skrivbordet, f?reskriver den obligatoriska n?rvaron av ett fotst?d med en korrugerad yta.

Niv?n p? elektrostatiska och elektromagnetiska f?lt, str?lning och ultraviolett str?lning, radiofrekvensband och andra faktorer som ?r skadliga f?r anst?lldas h?lsa regleras ocks? i lag.

Uppm?rksamhet! I k?llaren ?r anv?ndning av kopiatorer, skrivare och annan kontorsutrustning f?rbjuden och f?r vanliga kontor har l?mpliga standarder fastst?llts f?r avst?ndet mellan teknisk utrustning (SanPin 2.2.2. 1332-03).

Belysningskrav

De relevanta artiklarna i SanPin fastst?ller ocks? standarder f?r belysning. Till exempel b?r belysningen i rummet vara i intervallet fr?n 300 till 500 lux. N?r artificiell belysning anv?nds ska belysningsparametrarna s?kerst?lla god synlighet av informationen fr?n persondatorsk?rmen. F?r lokal belysning rekommenderas armaturer installerade p? skrivbord eller specialutrustade paneler f?r vertikal installation (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).

Bullerkrav

F?r ljudniv?n ?r ett maxtr?skelv?rde p? 80 decibel satt (SanPin 2.2.4. 3359-16).
F?reskriftsdokument f?reskriver installation av speciella fundament eller st?td?mpande dynor f?r den huvudsakliga bullerproducerande utrustningen och annan utrustning, samt anv?ndning av bullerabsorberande material.

Att ge f?ruts?ttningar f?r att ?ta

Ordningen f?r att ?ta p? arbetsplatsen regleras av artikel 108 i Ryska federationens arbetslag, SNiP 2.09.04-87:

• med antalet anst?llda mindre ?n 10 personer kr?vs en plats med en yta p? minst 6 kvadratmeter. m, utrustad med ett matbord;
• med antalet anst?llda upp till 29 personer ?r den erforderliga ytan dubbelt s? stor;
• om f?retaget syssels?tter upp till 200 anst?llda ?r det obligatoriskt att ha en matsalsdel;
• om antalet anst?llda ?verstiger 200 b?r matsalen f?rses med r?varor eller halvfabrikat.

Oreglerade situationer

I h?ndelse av situationer som inte regleras av sanit?ra och hygieniska standarder (taket l?cker, toaletten ?r ur funktion etc.) har den anst?llde r?tt att v?gra arbeta. Samtidigt ?r arbetsgivaren skyldig att erbjuda honom en annan anst?llning tills problemet ?r helt ?tg?rdat. Om ett s?dant beslut ?r om?jligt, enligt artikel 157 i Ryska federationens arbetslagstiftning, ?r arbetsgivaren skyldig att f?rklara driftstopp med betalning av en straffavgift p? minst 2/3 av den anst?lldes genomsnittliga l?n.

Av de ergonomiska kraven p? arbetsplatsen b?r f?ljande noteras:

1. Val av en rationell plats f?r arbetsytan och zonen, med h?nsyn till antropometriska data f?r en viss anst?lld.
2. Tillhandah?llande av ?tg?rder f?r att f?rhindra eller minska f?r tidig tr?tthet hos en anst?lld, f?rekomsten av en stressig situation hos honom, med h?nsyn till de fysiologiska, psykofysiologiska egenskaperna hos en person och hans karakt?r. F?rresten, enligt psykologer, ?r arbetare som st?ndigt anv?nder elektroniska datorer i sitt arbete mycket mer stressade ?n sina mindre "avancerade" kollegor.
3. S?kerst?ller hastighet, s?kerhet och l?tt underh?ll under b?de normala och n?dsituationer.

Tekniska parametrar inkluderar utrustning med innovativ teknik, fixturer, laboratorieutrustning, lasthanteringsmekanismer etc.

Arbetsgivaransvar

Enligt kravet i artikel 209 i Ryska federationens arbetslagstiftning fastst?ller det relevanta federala verkst?llande organet f?rfarandet f?r certifiering av arbetsplatser f?r att fastst?lla faktorer som p?verkar s?kerheten f?r arbetsf?rh?llandena p? jobbet. F?r varje ?vertr?delse av den etablerade lagstiftningen ?r arbetsgivaren ansvarig.

Vid den f?rsta ?vertr?delsen varnas tj?nstem?n och enskilda f?retagare eller b?ter p? 2 000 till 5 000 rubel. Detsamma f?r organisationer - en varning eller b?ter p? 50-80 tusen rubel (artikel 5.27.1. Ryska federationens administrativa kod, del 1).

Vid upprepade ?vertr?delser av del 5 i denna artikel, finns redan str?ngare p?f?ljder:

• tj?nstem?n ?r f?rem?l f?r b?ter p? 30-40 tusen rubel eller diskvalifikation fr?n ett till tre ?r;
• storleken p? b?terna f?r enskilda f?retagare ?r densamma, eller s? kan deras verksamhet administrativt avbrytas i upp till 90 dagar;
• organisationer kan d?mas till b?ter p? 100-200 tusen rubel eller ocks? f?rem?l f?r ett administrativt avst?ngning av sin verksamhet.

Ist?llet f?r en slutsats

Beroende p? tillst?ndet p? arbetsplatserna p? ett visst f?retag eller kontor kan man inte bara bed?ma niv?n p? arbetsorganisation och produktionskultur i dem, utan ocks? deras soliditet och graden av f?rtroende f?r dem fr?n potentiella och befintliga kunder.

I f?rebyggandet av tr?tthet under de senaste decennierna har en ny riktning uppst?tt - ergonomi. Denna komplexa disciplin bygger p? anv?ndningen av data fr?n ett antal vetenskaper f?r att anpassa arbetet till en person f?r att ?ka arbetsproduktiviteten, uppr?tth?lla h?lsan, s?kerst?lla s?kerhet och komfort p? jobbet. Ett av huvudomr?dena f?r ergonomi ?r iakttagandet av de fysiologiska och psykologiska kraven hos en person i utformningen av maskiner och annan utrustning, organisation och layout av arbetsplatser.

Vid konstruktion av maskiner b?r ?tg?rder vidtas f?r att eliminera on?diga r?relser hos arbetaren, f?r att eliminera b?llutningar och ?verg?ngar.

Den korrekta placeringen och layouten av arbetsplatsen, s?kerst?ller en bekv?m h?llning och frihet f?r arbetarr?relser, anv?ndning av utrustning som uppfyller kraven f?r ergonomi och ingenj?rspsykologi s?kerst?ller den mest effektiva arbetsprocessen, minskar tr?tthet och f?rebygger risken f?r yrkessjukdomar. Den optimala h?llningen f?r en person i processen arbetsaktivitet ger h?g prestanda och produktivitet. Felaktig kroppsposition p? arbetsplatsen leder till den snabba uppkomsten av statisk tr?tthet, en minskning av kvaliteten och hastigheten p? det utf?rda arbetet, s?v?l som en minskning av reaktionen p? faror. En normal arbetsst?llning b?r betraktas som en d?r arbetaren inte beh?ver luta sig fram?t mer ?n 10 ... 15 °; lutning bak?t och ?t sidorna ?r o?nskat; huvudkravet f?r en arbetsst?llning ?r en rak h?llning.

Valet av arbetsst?llning beror p? muskelanstr?ngningen under arbetet, r?relsernas noggrannhet och hastighet, samt arten av det utf?rda arbetet. Med en anstr?ngning p? h?gst 50 N kan du arbeta sittande. Med insatser p? 50 ... 100 N kan arbete utf?ras med samma fysiologiska effekt b?de st?ende och sittande. Med insatser p? mer ?n 100 N ?r det ?nskv?rt att arbeta st?ende.

St?ende ?r mer ?ndam?lsenligt om du beh?ver konstant r?relse i samband med uppst?llning och justering av utrustning. Det skapar maximala m?jligheter till synlighet och fri r?rlighet. Men n?r man arbetar st?ende ?kar belastningen p? musklerna i de nedre extremiteterna, muskelsp?nningen ?kar p? grund av den h?ga placeringen av tyngdpunkten och energif?rbrukningen ?kar med 6 ... 10 % j?mf?rt med sittst?llningen.

Arbete i sittande l?ge ?r mer rationellt och mindre tr?ttsamt, eftersom h?jden p? tyngdpunkten ovanf?r st?domr?det minskar, kroppsstabiliteten ?kar, muskelsp?nningen minskar och belastningen p? det kardiovaskul?ra systemet minskar. I sittande l?ge ?r det m?jligt att utf?ra arbete som kr?ver r?relsenoggrannhet. Men i detta fall kan tr?ngsel uppst? i b?ckenorganen, sv?righeter i arbetet med cirkulations- och andningsorganen.

En f?r?ndring i h?llning leder till en omf?rdelning av belastningen p? muskelgrupper, f?rb?ttrar blodcirkulationen och begr?nsar monotonin. D?rf?r, d?r det ?r f?renligt med tekniken och produktionsf?rh?llandena, ?r det n?dv?ndigt att tillhandah?lla arbete b?de st?ende och sittande, s? att arbetare kan ?ndra kroppens position efter eget gottfinnande.

N?r man organiserar produktionsprocessen b?r man ta h?nsyn till de antropometriska och psykofysiologiska egenskaperna hos en person, hans f?rm?gor i f?rh?llande till m?ngden anstr?ngning, takten och rytmen i de utf?rda operationerna, s?v?l som de anatomiska och fysiologiska skillnaderna mellan m?n och kvinnor.

Dimensionsf?rh?llanden p? arbetsplatsen n?r man arbetar st?ende byggs med h?nsyn till att h?jden p? m?n och kvinnor skiljer sig i genomsnitt med cm, l?ngden p? armen utstr?ckt ?t sidan ?r 6,2 cm, l?ngden p? armen utstr?ckt fram?t ?r 5,7 cm, l?ngden ben - med 6,6 cm, ?gonh?jd ?ver golvniv? - med 10,1 cm.P? arbetsplatsen i sittande st?llning uttrycks skillnader i storleksf?rh?llanden mellan m?n och kvinnor i det faktum att i genomsnitt kroppsl?ngden p? m?n ?r 9,8 cm och ?gonh?jden ?ver s?tet ?r 4,4 cm mer ?n hos kvinnor.

Elevens arbetsplats vid ett skrivbord eller bord ska motsvara dennes l?ngd. S? med en elevs h?jd p? 145-160 cm b?r h?jden p? bordsskivan fr?n golvet vara 64 cm, och sitth?jden ska vara 38 cm, med en h?jd p? 160-175 cm - 70 cm och 42 cm, och med tillv?xt ?ver 175 cm - 76 cm respektive 46 cm.

Bildandet av en arbetsst?llning i sittande st?llning p?verkas av arbetsytans h?jd, som best?ms av avst?ndet fr?n golvet till den horisontella ytan p? vilken arbetsr?relser utf?rs. Arbetsytans h?jd st?lls in beroende p? arbetets art, sv?righetsgrad och noggrannhet. Den optimala arbetsst?llningen vid sittande arbete s?kerst?lls ocks? av stolens design: m?tt, form, yta och lutning p? sitsen, h?jdjustering. De grundl?ggande kraven f?r arbetsstolens storlek och design, beroende p? vilken typ av arbete som utf?rs, anges i GOST 12.2.032--78 och GOST 21889-76 ".

R?tt val av typ och placering av organ och kontrollpaneler f?r maskiner och mekanismer har en betydande inverkan p? operat?rens prestanda.

N?r du arrangerar stolpar och kontrollpaneler m?ste du veta att i horisontalplanet ?r visningsomr?det utan huvudrotation 120 °, med rotation - 225 °; den optimala horisontella betraktningsvinkeln utan att vrida huvudet ?r 30--40 ° (till?tet 60 °), med ett sv?ng - 130 °. Den till?tna betraktningsvinkeln l?ngs den horisontella siktaxeln ?r 130°, den optimala ?r 30° upp och 40° ner.

Instrumentpaneler b?r placeras s? att planen p? de fr?mre delarna av indikatorerna ?r vinkelr?ta mot operat?rens siktlinjer och de n?dv?ndiga kontrollerna ?r inom r?ckh?ll. De viktigaste reglagen b?r placeras framf?r och till h?ger om f?raren. De maximala m?tten p? r?ckviddsomr?det med h?ger hand ?r 70 ... PO cm. Djupet p? man?verpanelen b?r inte ?verstiga 80 cm. H?jden p? konsolen, utformad f?r sittande och st?ende, b?r vara 75 ... 85 cm.. Konsolpanelen kan lutas till horisontalplanet med 10 ... 20 °, lutningen p? stolsryggen n?r du sitter ?r O ... 10 °.

F?r att b?ttre s?rskilja kontrollerna b?r de vara olika i form och storlek, m?lade i olika f?rger eller ha markeringar eller l?mpliga inskriptioner. N?r du grupperar flera spakar p? ett st?lle ?r det n?dv?ndigt att deras handtag har en annan form. Detta g?r att operat?ren kan s?rskilja dem genom att trycka och byta spakar utan att ta blicken fr?n jobbet.

Anv?ndningen av fotkontroll g?r det m?jligt att minska belastningen p? h?nderna och d?rmed minska operat?rens totala tr?tthet. Pedaler ska anv?ndas f?r att sl? p?, starta och stoppa med en frekvens av dessa operationer som inte ?r mer ?n 20 per minut, n?r en stor v?xlingskraft kr?vs och inte f?r stor noggrannhet f?r att st?lla reglaget i ett nytt l?ge. Vid utformning av en fotkontroll beaktas arten av benens r?relse, n?dv?ndiga anstr?ngningar, r?relsefrekvensen, kroppens allm?nna arbetsposition och pedalslaget. Pedalens yttre yta ska vara korrugerad till en bredd av 60...100 mm, den rekommenderade kraften ?r 50...100 N.

F?rgdesign av industriell interi?r. Rationell f?rgdesign av den industriella interi?ren ?r en effektiv faktor f?r att f?rb?ttra arbetsf?rh?llandena och m?nskligt liv. Det har konstaterats att f?rger kan p?verka en person p? olika s?tt: vissa f?rger lugnar medan andra irriterar. Till exempel ?r r?tt sp?nnande, hett, orsakar en betingad reflex hos en person som syftar till sj?lvf?rsvar. Orange uppfattas av m?nniskor p? samma s?tt som varm, den v?rmer, st?rker, stimulerar till kraftig aktivitet. Gul ?r varm, glad, bidrar till ett gott hum?r. Gr?n - f?rgen av frid och friskhet, har en lugnande effekt p? nervsystem, och i kombination med gult har det en gynnsam effekt p? hum?ret. Bl? och bl? f?rger ?r fr?scha och transparenta, verkar l?tta, luftiga. Under deras inflytande minskar fysisk stress, de kan reglera andningsrytmen, lugna pulsen. Svart f?rg ?r dyster och tung, s?nker st?mningen kraftigt. Vit f?rg - kall, monoton, kapabel att orsaka apati.

F?rgens m?ngsidiga k?nslom?ssiga inverkan p? en person g?r att den kan anv?ndas i stor utstr?ckning f?r hygieniska ?ndam?l. D?rf?r, n?r man dekorerar inredningen av en produktionsanl?ggning, anv?nds f?rg som ett kompositionsverktyg som s?kerst?ller den harmoniska enheten i lokalerna och teknisk utrustning, som en faktor som skapar optimala f?ruts?ttningar f?r visuellt arbete och bidrar till en ?kning av effektiviteten; som ett medel f?r information, orientering och signalering f?r att s?kerst?lla arbetss?kerhet.

I utbildningsinstitutioner rekommenderas det att anv?nda f?ljande f?rger av f?rger: f?r v?ggarna i utbildningslokaler - ljusa f?rger av gul, beige, rosa, gr?n och bl?; f?r m?bler (skrivbord, bord, sk?p) - naturliga tr?f?rger eller ljusgr?n; f?r svarta tavlor - m?rkgr?n eller m?rkbrun; f?r d?rrar och f?nsterkarmar - vit.

Att uppr?tth?lla ett rationellt f?rgschema i industrilokaler uppn?s genom r?tt val av belysningsinstallationer som ger det n?dv?ndiga ljusspektrumet. Under driften av belysningsinstallationer ?r det n?dv?ndigt att s?rja f?r regelbunden reng?ring av lampor och glasade ?ppningar fr?n f?roreningar, snabbt byte av en f?rbrukad lampa, kontroll av matningssp?nningen till belysningsn?tverket, regelbunden och rationell m?lning av v?ggar, tak och Utrustning.

Villkoren f?r reng?ring av lampor och glas beror p? graden av dammighet i rummet: f?r rum med mindre dammutsl?pp - 2 g?nger om ?ret; med betydande utsl?pp av damm -- . 12 g?nger om ?ret. F?r bekv?mlighet och s?kerhet vid reng?ring av belysningsinstallationer anv?nds mobila vagnar, teleskopstegar, h?ngande vaggor. Med en upph?ngningsh?jd p? armaturer upp till 5 m kan de servas fr?n stegar och stegar. Armaturer b?r reng?ras med str?mmen avst?ngd.

Tanken med att organisera en arbetsplats ?r att anv?nda tiden effektivt f?r att skapa s? lite anstr?ngning och stress som m?jligt. Merparten av tiden tillbringar m?nniskor p? jobbet, s? den rationella organisationen av arbetsplatsen ?r mycket viktig. Produktivitet och v?lbefinnande beror p? det.

0 211177

Bildgalleri: Rationell organisation av arbetsplatsen

Arbetsplatsorganisation.

1. Du m?ste se till att du spenderar ett minimum av tid p? att leta efter de n?dv?ndiga sakerna.
2. Om f?rem?let anv?nds ofta b?r det vara n?rmare.
3. Ju tyngre f?rem?l, d? m?ste det vara n?rmare.

Om arbetsplatsen ?r rationellt placerad ger det en positiv st?mning och psykologisk inst?llning till arbetet. Du kommer att spara energi, tid och befria dig fr?n tjafs och stress – de har en d?lig effekt p? h?lsan.

De viktigaste aspekterna av organisationen av arbetsplatsen.
Arbetsplatsen ska vara bekv?m. Det som ?r bekv?mt f?r dig kan vara obehagligt f?r en annan person och vice versa. Det finns ett antal allm?nna principer.

m?bel.
Det ?r n?dv?ndigt att f?redra ergonomiska saker, de ?r genomt?nkta f?r bekv?mt arbete. Samtidigt kommer arbetet att vara produktivt, och din kropp kommer inte att uts?ttas f?r stress. Arbetsytan ska inte vara belamrad med m?bler, bara n?dv?ndiga stativ, hyllor, sk?p. Sk?p och hyllor med ofta anv?nda dokument ska finnas d?r s? att de kan n?s utan att resa sig.

Skrivbordet beh?ver inte vara belamrat med h?gar av papper och utrustning. Om du anv?nder en dator f?r arbete, b?r den inte ta upp mycket arbetsyta, f?r detta m?ste du anv?nda en tr?dl?s mus och tangentbord, tunna bildsk?rmar.

Om h?nderna inte anstr?nger sig och ligger p? bordet, ?r h?jden p? bordet optimal. Om det ?r sv?rt att ?ndra h?jden p? bordet, kommer kontorsstolar, som ?r utrustade med justerbar rygg och h?jd, att hj?lpa dig att sitta bekv?mt vid bordet. Vid justering av stolens h?jd ska f?tterna vila p? golvet. Du kan anv?nda ett st?d under f?tterna. Stolens armst?d ska nudda armb?garna. Justera stolsryggen s? att den nedre delen av ryggen inte belastar.

En dator.
F?r n?rvarande kan ingen chef klara sig utan datorteknik. Men om du sitter mycket vid monitorn kommer det att f?rs?mra din h?lsa.

Rationell organisation av arbetsplatsen.

1. ?gonen ska vara l?gre eller i niv? ?n toppen av monitorn.
2. S? att h?nder, armb?gar, ryggrad, nacke och andra delar av kroppen ligger utan sp?nning.
3. Var 15:e minut, ta bort blicken fr?n monitorn, b?rja arbeta med dokument.
4. Sitt inte i en position under l?ng tid.
5. Monitorn ska vara fri fr?n reflexer och bl?ndning.
6. Torka av sk?rmen.
7. Anv?nd ett stativ f?r dokument och b?cker.

Om du, f?rutom datorn, fortfarande arbetar mycket med dokument, s? beh?ver du en bordslampa som en extra belysningsk?lla. Placera saker som p?minner dig om hemmet n?ra bildsk?rmen: en prydnadssak donerad av en ?lskad eller ett familjefoto. Men det b?r inte finnas mer ?n 3 s?dana objekt p? skrivbordet. Du kan s?tta en kopp i det ?vre v?nstra h?rnet, en klocka och en krukv?xt. Experter rekommenderar att du l?gger k?llorna till den n?dv?ndiga informationen l?ngst ner till v?nster - en vecka, aff?rstidningar. En s?dan organisation av arbetsplatsen kommer att anses vara optimal.

H?lla ordning p? arbetsplatsen.
Det finns m?nga icke-n?dv?ndiga material i sk?pen. Du m?ste ordna dem i vissa omr?den, alfabetiskt, i kronologisk ordning, s? att du inte beh?ver sl?sa tid p? att s?ka efter n?dv?ndig information. Str? inte ner sk?p med on?diga och f?r?ldrade f?rem?l och dokument. G?r en storst?dning varje m?nad. Sl?ng on?diga dokument. Huvudregeln ?r att inte bli distraherad av att l?sa och studera, detta m?ste g?ras efter utdelning.

N?dv?ndiga material och f?rem?l b?r l?mnas p? arbetsplatsen, detta kommer att hj?lpa till att slutf?ra jobbet till slutet. Om du snubblar ?ver f?rem?l och annan information som f?r n?rvarande inte ?r relevant f?r din aktivitet, byt sedan till det. Och detta tar mycket tid. Att st?ndigt sortera igenom dokument, p? jakt efter de n?dv?ndiga, tar mycket tid och uppm?rksamhet, och du m?ste bli av med on?diga papper omedelbart.

F?r att inte r?ra ner skrivbordet beh?ver du inte starta en massa mappar och dagb?cker. Endast de tillbeh?r och verktyg som du anv?nder varje dag ska finnas p? bordet. Andra dokument ska finnas i n?rheten, men inte p? skrivbordet. Och ju f?rre f?rem?l p? ditt skrivbord, desto bekv?mare blir det att arbeta. Beh?ll de f?rem?l du beh?ver. Kontorsmaterial b?r f?rvaras i en skrivbordsarrang?r. Och efter att ha f?tt ordning p? saker och ting p? bordet m?ste det underh?llas.

Om det finns en s?dan m?jlighet att v?lja bordets placering, sitt inte med ryggen mot g?ngen eller till d?rren. Du kommer att vara sp?nd, eftersom du n?r som helst kan bli om?rkligt n?rmade bakifr?n. Det ?r ocks? b?ttre att inte sitta v?nd mot d?rren, bes?kare kommer att distrahera dig. Det ?r b?st att sitta med ryggen mot mellanv?ggen och mot v?ggen, och f?nstret och d?rren ska vara p? sidan. Om bordet ?r mittemot v?ggen och du m?ste ?verv?ga det hela 8 timmar, om du f?r vara p? kontoret, dekorera det med en affisch eller fotografi.

Hur man h?ller ordning p? skrivbordet.

1. B?rja och avsluta arbetsdagen med att h?lla ordning p? arbetsplatsen.
2. F?rvara inte dokument p? skrivbordet.
3. Anv?nd arrang?ren f?r gem, pennor, pennor och andra tillbeh?r.
4. Om du tar dokument fr?n mappar, arkivsk?p, arkiv m?ste du l?ra dig att l?mna tillbaka dem.
5. N?r du sorterar h?gar med dokument b?r du inte flytta dem fr?n en plats till en annan p? det h?r kontoret.

Rationell organisation av din arbetsplats.

1. Det ?r n?dv?ndigt att det finns en konstant ordning p? arbetsplatsen.
2. Varje dag till hands b?r ha de material och f?rem?l som beh?vs f?r anv?ndning.
3. Apparater och m?bler ska vara s? produktiva, s?kra och bekv?ma som m?jligt.
4. Korrekt organisation av dokumentlagring g?r att du kan spendera ett minimum av tid p? att s?ka efter r?tt dokument.

Sammanfattningsvis till?gger vi att de grundl?ggande principerna f?r att organisera arbetsplatsen, genom korrekt organisation, s?kerst?ller produktivitet och komfort.

Till kategori:

L?ssmedsarbete - allm?nt

Rationell organisation av arbetsplatsen och en l?ssmeds arbetsprocess

En arbetsplats ?r en specifik del av produktionsomr?det f?r en verkstad, avdelning, sektion eller verkstad, tilldelad en given arbetare (eller team av arbetare) och avsedd att utf?ra ett specifikt jobb.

Varje arbetsplats ?r utrustad med en upps?ttning organisatoriska och tekniska anordningar - kontorsutrustning, som ska ge: bekv?mlighet f?r den anst?llde n?r han utf?r det arbete som tilldelats honom och arbetss?kerhet; rationell konstruktion av arbetsprocessen och en fysiologiskt korrekt arbetsst?llning; rationell placering och strikt f?rvaring av verktyg, fixturer, arbetsstycken, f?rdiga produkter etc. samt uppr?tth?lla renlighet och ordning p? arbetsplatsen.

Vid denna f?rsta l?nk i produktionsprocessen - arbetsplatsen - l?ses de huvudsakliga produktionsuppgifterna f?r att f?rb?ttra produktkvaliteten och arbetsproduktiviteten, det vill s?ga att ?ka f?retagets effektivitet. En rationell organisation av arbetsplatserna ?r av st?rsta vikt f?r att ?ka f?retagens l?nsamhet.

Den vetenskapliga organisationen av arbetet p? arbetsplatsen ger f?rst och fr?mst den maximala besparingen av arbetstid. Den rationella organisationen av arbetsplatsen b?r ge f?ruts?ttningar f?r h?g arbetsproduktivitet; tillhandah?lla en rationell arbetsprocess som sparar arbetstid och anstr?ngning f?r arbetaren, r?ddar honom fr?n on?diga och obekv?ma r?relser och s?kerst?ller h?g arbetsproduktivitet och arbetskvalitet; minimera tiden f?r manuella tekniker osv.

F?r att skapa rationella jobb m?ste f?ljande krav INTE uppfyllas: sammans?ttningen av arbetet p? arbetsplatsen ?r exakt definierad och fast; ett system uppr?ttades f?r att serva arbetsplatser med material, ?mnen, verktyg, fixturer och delar utan att avbryta huvudarbetarna - l?ssmeder fr?n att utf?ra huvudoperationerna; en upps?ttning organisatorisk och teknisk utrustning har definierats f?r att placera och lagra verktyg, fixturer, material etc. p? arbetsplatsen, samt f?r att skapa bekv?mlighet f?r arbetaren n?r han utf?r tekniska operationer och arbetarskydd; en rationell layout av arbetsplatser har implementerats, vilket r?ddar arbetare fr?n on?diga och tr?kiga arbetarr?relser och s?kerst?ller en bekv?m arbetsst?llning, rationell arbetsprocess och arbetss?kerhet.

F?r att spara r?relse och eliminera on?diga s?kningar delas f?rem?l p? arbetsplatsen in i f?rem?l f?r permanent och tillf?llig anv?ndning, som permanent tilldelas f?rvaring och plats.

De f?rsta uppgifterna f?r utvecklingen av layouten f?r verkstaden, platsen, verkstaden ?r sammans?ttningen och dimensionerna av huvudutrustningen och organisatorisk och teknisk utrustning p? arbetsplatser, s?v?l som former f?r organisation av arbete och produktion. Ergonomi handlar om studiet av fr?gor om rationell organisation av arbetsprocessen. Detta ?r en relativt ny vetenskap som studerar en persons funktionella f?rm?gor i arbetsprocesser. M?let med ergonomin ?r att skapa de b?sta arbetsf?rh?llandena under vilka arbetet skulle vara mycket produktivt och s?kert; f?rse arbetaren med n?dv?ndiga bekv?mligheter, bibeh?lla hans h?lsa och h?g effektivitet.

Antalet material eller ?mnen p? arbetsplatsen, delar monterade till sammans?ttningar m?ste s?kerst?lla oavbruten drift. Allt material, ?mnen och delar ska f?rvaras i beh?llare, p? stativ eller st?ll. Avst?nden fr?n beh?llaren med ?mnen och f?rdiga produkter och fr?n utrustningen (arbetsb?nken) till arbetaren m?ste vara s?dana att han huvudsakligen kan anv?nda sina h?nders r?relse. Samtidigt l?r de ut att n?r man utf?r arbetsmetoder f?rknippade med litet motst?nd mot anstr?ngning, s?rskilt n?r man utf?r arbete som kr?ver ?kad uppm?rksamhet och noggrannhet, ing?r sm? delar av handen (hand eller till och med ett finger) i arbetet. N?r man utf?r tekniker f?rknippade med tillst?nd av medelstorlek (4-5 kg) med sm? amplituder, utf?rs r?relsen p? grund av musklerna i axeln och underarmen, och slutligen n?r man utf?r tekniker f?rknippade med en betydande anstr?ngning (6-8 kg ), tar r?relsen del av hela armen och till och med arbetarens kropp.

Arbetsplatsen b?r endast inneh?lla de artiklar som ?r n?dv?ndiga f?r att utf?ra denna uppgift. F?rem?l som arbetaren anv?nder oftare placeras n?rmare, inom r?ckh?ll f?r h?nderna, begr?nsat i horisontalplanet av b?gar 1 (fig. 1, a). Vid sittande arbete best?ms b?gens radie av r?relsen av armen som ?r b?jd i armb?gsleden, vilket ?r cirka 350 mm f?r varje arm. Den maximala r?ckviddsytan ?r cirka 500 mm (den ?r begr?nsad av b?gar 2) och 600 mm med en lutning p? h?gst 30 ° f?r en arbetsmedelh?jd - av b?gar 3 (se fig. 1, a).

Ris. 1. R?ckvidd f?r m?nskliga h?nder:
a - i horisontalplanet n?r du arbetar st?ende och sittande; b-i vertikalplanet n?r du arbetar st?ende.

Placeringen av f?rem?l utanf?r de angivna gr?nserna kommer att medf?ra ytterligare och d?rf?r on?diga r?relser, stora lutningar av kroppen eller extra steg. Allt detta kommer att orsaka on?diga utgifter f?r arbetstid, ?ka arbetstagarnas tr?tthet och minska arbetsproduktiviteten. R?ckviddszonerna f?r h?nderna p? en st?ende person (i vertikalplanet) visas i fig. 1. Dessa zoner g?r det m?jligt att best?mma den mest gynnsamma platsen f?r alla objekt i f?rh?llande till arbetarens tillv?xt. Styrt av dessa zoner b?r det best?mmas p? vilken h?jd fr?n golvmaterialen, arbetsstycken, delar, fixturer ska placeras s? att arbetaren inte beh?ver b?ja sig l?gt. Alla f?rem?l som m?ste tas med tv? h?nder placeras rakt framf?r dig.

En rationell utformning av arbetsplatser b?r s?kerst?lla utf?randet av korta och mindre tr?ttsamma handr?relser, utesluta f?rskjutning av f?rem?l (verktyg, arbetsstycken, delar, etc.) fr?n en hand till en annan, vilket anv?nds ofta vid felaktiga layouter. Alla f?rem?l som arbetaren tar med h?ger hand ska vara till h?ger, och f?rem?len som han tar med v?nster hand ska vara till v?nster. F?rem?l som anv?nds av arbetaren i arbetet b?r vara bekv?mt placerade och on?diga f?rem?l b?r avl?gsnas fr?n arbetsplatsen. Arbetsstyckena m?ste h?jas i h?jd med arbetarens h?nder s? att han kan ta dem utan att b?ja sig ner.

F?r att utveckla en rationell layout och organisation av arbetsplatsen ?r det n?dv?ndigt att ?vervaka alla arbetsr?relser hos den anst?llde n?r man utf?r VVS-operationer. Efter att ha identifierat irrationella arbetarr?relser och deras orsaker ?r det n?dv?ndigt att utveckla ett projekt f?r en rationell arbetsprocess f?r en arbetare och f?ljaktligen utarbeta en arbetsplatslayout, fixa den i arbetsplatsens organisationskarta.

Arbetsst?llningen under arbetet har en avg?rande inverkan p? hans arbetsf?rm?ga. Den korrekta arbetsst?llningen s?kerst?ller bevarandet av l?ngtidsprestanda. Det ?r k?nt att man kan jobba st?ende och sittande.

Studien avsl?jade att st?ende ?r den mest tr?ttsamma st?llningen, eftersom arbetaren m?ste l?gga ner mycket energi f?r att h?lla kroppen i uppr?tt st?llning.

Man m?ste komma ih?g att varje persons h?llning ?r en komplex koordinerande process av det centrala nervsystemet. Med statisk kroppsh?llning l?nge sedan i samma position ?r nervcellerna som styr motsvarande muskler st?ndigt exciterade, och detta orsakar tidig tr?tthet. Man b?r noggrant studera arbetsf?rh?llandena f?r varje yrke av arbetare under specifika produktionsf?rh?llanden och str?va efter att om m?jligt organisera arbetet sittande. Studier har visat att arbetsproduktiviteten ?kar med cirka 10 %, eftersom arbetarna ?r mindre tr?tta. Men att arbeta i en position leder ocks? till tr?tthet, s? du m?ste st?lla in ett arbetss?tt d?r det skulle ske en f?r?ndring av arbetsst?llningarna under dagen, det vill s?ga att st?ende arbete skulle ers?ttas med sittande arbete och vice versa.

Baserat p? kraven p? INTE i produktionen ?r det n?dv?ndigt att f?rse arbetaren med bekv?ma arbetsst?llningar, anv?nda bekv?ma s?ten, fotst?d, lyftskruvstolar, stolar med armst?d etc. De fysiologiska processerna hos en person under arbetet ?r n?ra besl?ktade med arbetsst?llningen: andning, blodcirkulation, muskelanstr?ngning, etc. Arbetsst?llningen p?verkar noggrannheten och effektiviteten i arbetarr?relserna.

Den vetenskapliga organisationen av arbetskraft p? arbetsplatsen ?r baserad p? r?tt arbetss?tt och vila, vilket s?kerst?ller uppr?tth?llandet av en h?g arbetsf?rm?ga hos en person och hans h?lsa. Studier har visat att arbetsproduktiviteten varierar under hela skiftet. Arbetskapaciteten f?r en person under skiftet ?r uppdelad i tre steg: det f?rsta steget - arbetaren "tr?der in" i arbetet, och hans produktivitet v?xer gradvis; det andra steget ?r en period av h?g prestanda och det tredje steget ?r uppkomsten av tr?tthet och dess ?kning. Det har konstaterats att arbetsproduktiviteten v?xer under de f?rsta tv? timmarna; dess h?ga niv? varar i ungef?r en och en halv timme och minskar sedan gradvis, allt eftersom tr?ttheten s?tter in.

F?r att ?terst?lla arbetskapaciteten f?r arbetare b?r pauser tas, beroende p? arbetets art, fr?n 5 till 15 minuter. b?de under f?rsta och andra halvan av dagen. Pauserna b?r inte vara s?rskilt l?nga, men de b?r vara tillr?ckliga f?r att ?terst?lla kroppens psykofysiologiska funktioner. Raster ?r anv?ndbara f?r industriell gymnastik, och under s?rskilt h?rt arbete b?r arbetare vila i s?rskilda vilarum.

Den vetenskapliga organisationen av arbetskraften inneb?r skapandet av en gynnsam produktionsmilj? p? arbetsplatsen. Arbetsmilj?n inneh?ller ett antal moment som s?kerst?ller hygieniska arbetsf?rh?llanden. Komplexet av element som skapar en arbetsmilj?, tillsammans med kontorsutrustning, inkluderar metoder f?r att m?la rum och utrustning, golvens tillst?nd, utformningen av detaljer i industrilokaler, samt s?dana element av hygieniska arbetsf?rh?llanden som renhet, temperatur och luftfuktighet, ljudniv?, hygienisk, rationell belysning etc. Produktionsmilj?n, som omger arbetaren fr?n dag till dag, har stor inverkan p? honom. Det kan orsaka en st?mning av ?terh?mtning, aktivitet, en ?nskan att arbeta b?ttre och mer; det kan ocks? skapa en st?mning av likgiltighet, likgiltighet och till och med nedst?mdhet, passivitet, nedg?ng och ovilja att arbeta. F?ljaktligen b?r betydelsen av produktionsmilj?n inte underskattas, det ?r n?dv?ndigt att anv?nda denna reserv p? r?tt s?tt f?r att f?rb?ttra kvaliteten p? arbetet och ?ka arbetsproduktiviteten.

Smutsiga och trasiga golv, dammigt glas, den monotona m?rka f?rgen p? maskiner, arbetsb?nkar, enheter och v?ggar, f?rorenad luft och d?lig belysning skapar en tr?kig milj? p? arbetsplatsen. Det har en deprimerande effekt p? det m?nskliga psyket och stimulerar inte honom att k?mpa f?r b?sta prestation i arbetet, vilket st?rker arbets- och produktionsdisciplin. HOT kr?ver en grundl?ggande f?r?ndring av dessa arbetsf?rh?llanden och skapandet av en attraktiv och glad milj? p? arbetsplatsen, som hj?lper till att arbeta med passion och skapa produkter av h?g kvalitet.

Golv ?r det f?rsta objektet fr?n vilket arbetet b?rjar f?r att f?rb?ttra kulturen i produktionsmilj?n. De allm?nna kraven p? golv ?r h?llfasthet, l?g n?tning, tillr?cklig motst?ndskraft mot st?tar, stansning och andra mekaniska p?verkan. Golv ska vara sl?ta, inte skapa buller n?r man g?r, inte avge damm, l?tt att reparera, reng?ra, tv?tta; Golv ska vara halkfria, inte elastiska. Dessutom m?ste golven vara resistenta mot kemiska angrepp av syror, alkalier och mineraloljor. Ur estetisk synvinkel ?r det viktigt att golven f?r ett vackert utseende och h?ller det i m?nga ?r.

Beroende p? de material som anv?nds f?r bel?ggning ?r golven uppdelade i varmt och kallt. Varma golv inkluderar tr? (fr?n br?dor och parkett), xyolit, t?ckt med linoleum och syntetiska material. Varma golv k?nnetecknas av en relativt l?g volymetrisk vikt. De ?r vanligtvis gjorda i rum med torrt driftl?ge, designat f?r en l?ng vistelse i dem. Kalla golv inkluderar betong, cement, mosaik och marmor. Den st?rsta applikationen f?r f?r n?rvarande kalla golv gjorda av betongplattor med marmorsp?n (plattastorlek 400X400X30 eller 500X500X30 mm) eller monolitiska betonggolv med samma marmorsp?n. S?dana golv t?l tung belastning (300 kg / cm2), slits n?stan inte ut och har l?g dammhalt. Dessa golv l?ggs i mekaniska, mekaniska monterings- och monteringsverkst?der som tillverkar verktygsmaskiner, motorer, stora enheter, bilar, flygplan, vagnar etc. Monolitiska golv, som saknar s?mmar, i vissa fall d?r damm inte ?r till?tet, ?r att f?redra f?r att skivgolv .

P? senare ?r har golv av nya syntetiska material blivit mer utbredda. Syntetiska golv ?r rullade, kaklade och s?ml?sa - monolitiska. I gruppen rullar ing?r linoleum, som har sex varianter. Dessa ?r tygbaserad polyvinylkloridlinoleum och basl?s, enskikts- och flerskiktspolyester (glyphtalic) tygbaserad linoleum, coloxilin (basl?s), tv?skiktsgummilinoleum - relin, glasinoleum.

Syntetiska linoleumgolv ?r bekv?ma, hygieniska, l?tta att tillverka och ekonomiska att anv?nda. Vackra ljusa f?rger av linoleum ger rummet ett elegant och snyggt utseende. Dessa golv ?r l?tta att h?lla rena d? de kan tv?ttas med varmt vatten. F?r att ge glans kan de gnidas med vaxmastik.

N?sta grupp nya golv ?r kaklade syntetiska material. Beroende p? k?llmaterialet ?r golven uppdelade i asbest-harts, polyvinylklorid, text-vinyl, gummi och finolit. M?tten p? plattorna ?r 150X150, 200XX200, 300X300, 450X450 och 600X600 mm. J?mf?rt med valsade material har kakelbel?ggningar ett antal f?rdelar. De g?r det m?jligt att skapa olika alternativ f?r m?nstrade flerf?rgsbel?ggningar. Klinkergolv rekommenderas att l?ggas f?rst och fr?mst i service- och hush?llslokaler.

De mest lovande golven f?r industrilokaler ?r s?ml?sa syntetiska golv. De blir mer och mer utbredda i olika verkst?der och framf?rallt i monteringsbutiker. Men deras nackdel ?r bristen p? motst?nd mot syror, alkalier och relativt l?g motst?ndskraft mot vatten. D?rf?r rekommenderas inte s?dana golv i ett rum d?r syror, alkalier och vatten kan spillas. N?r det g?ller andra kvaliteter har monolitiska s?ml?sa syntetgolv stora f?rdelar. Till?ten golvbelastning 200-320 kg/cm2, dammfria golv, driftstemperatur - upp till 100-120 °C.

Det finns tv? typer av s?ml?sa golv - polyvinylacetat och polymercement. Dessa golv har h?g h?llfasthet, slitstyrka och elasticitet. De ?r hygieniska, l?tta att anv?nda, har ett bra utseende; de kan ges vilken f?rg och ton som helst.

Polyvinylacetatgolv, eller, som de ocks? kallas, flytande mastix, skapas p? basis av anv?ndningen av polyvinylacetat-ns emulsion PEV-15 inneh?llande 50% torr harts och 15% mjukg?rare som bindemedel. Fyllmedlet ?r fin och finmalen sand. Som f?rg?mne anv?nds alla mineralpigment. Tjockleken p? bel?ggningen ?r 3-4 cm. Dessa golv rekommenderas f?r anv?ndning i monteringsverkst?der inom instrumenttillverkning, radioteknik, klockindustri, f?r verkstadskontrollrum, samt f?r mekaniska monteringsverkst?der, poler- och efterbehandlingsavdelningar, etc.

Ett av huvudvillkoren f?r den vetenskapliga organisationen av arbetet p? arbetsplatsen ?r hygienisk, rationell belysning. Det m?ste uppfylla kraven i GOST s, ge en tillr?ckligt stark belysning av ytor; konstant belysning under dessa arbetstider; j?mn f?rdelning av ljusstyrkan i det omgivande utrymmet; ingen bl?ndande effekt. Rationell, hygienisk belysning skapar de mest gynnsamma arbetsf?rh?llandena, f?rhindrar visuell och allm?n tr?tthet, s?kerst?ller arbets- och r?relses?kerhet, f?rb?ttrar arbetsproduktiviteten och kvaliteten p? arbetet.

Den 1 januari 1959 inf?rde statskommitt?n f?r ministerr?det i Sovjetunionen f?r konstruktionsfr?gor belysningsstandarder, vilket avsev?rt ?kade belysningsniv?erna. S?rskilt har normerna f?r belysning f?r precist arbete med ?kad ?gonbelastning ?kat. Alla arbeten om noggrannhet ?r indelade i fem kategorier. Dessutom tillhandah?lls tv? kategorier f?r jobb som endast kr?ver allm?n ?vervakning av produktionsprocessen. Allm?n- och lokalbelysning i mekaniska monteringsverkst?der b?r vara 500 lux, i m?nsterarbeten och i poler- och efterbehandlingsavdelningar - 2000 lux, vid kontrolloperationer - 750-2000 lux.

F?r b?ttre belysning och mer ekonomisk anv?ndning av elektricitet har lysr?rsbelysning alltmer inf?rts under de senaste ?ren, vilket har m?nga f?rdelar j?mf?rt med gl?dlampor. Lysr?r har 3-4 g?nger s? mycket ljuseffekt j?mf?rt med gl?dlampor. Deras livsl?ngd n?r 3000 timmar. mot 1000 timmar. lampor, gl?dlampor Med lysr?rsbelysning f?rbrukas flera g?nger mindre el.

Lysr?r tillverkas i f?ljande typer: dagsljus - DS, vitt ljus - BS, kallvitt ljus - HBS, varmvitt ljus - TBS. Vita gl?dlampor ?r vanligast. Deras ljusutbyte ?r 10-20 % h?gre ?n f?r andra lysr?r. Med otillr?ckligt naturligt ljus ?r det tillr?dligt att anv?nda lysr?r, eftersom den kombinerade effekten av naturligt ljus och lysr?r inte ger intrycket av blandat ljus.

F?rgdesign (m?lning) av industriella lokaler och utrustning ?r det viktigaste elementet f?r att skapa en estetisk interi?r i produktionen. Men f?rgtonernas roll i m?lning kan inte bara betraktas utifr?n den f?rgglada designen av lokaler och utrustning, eftersom olika f?rger har olika effekt p? m?nniskokroppen och p? arbetsprocessen som helhet. Studier av m?nga institut, laboratorier f?r fysiologi och arbetspsykologi, samt material fr?n utl?ndska k?llor visar att olika f?rger p?verkar en persons psykologiska funktioner och hans centrala nervsystem. F?rgutformningen (f?rgningen) av produktionslokalerna och utrustningen m?ste beslutas p? grundval av vetenskapliga r?n och rekommendationer.

N?r man v?ljer f?rgdesign p? lokaler och utrustning b?r man i f?rsta hand fokusera p? de f?rger som reflekterar minst 40-50% av ljuset som faller p? dem.

I enlighet med detta f?resl?s det att anv?nda f?ljande f?rger f?r f?rgdesign av verkst?der: f?r armerade betongtak, s?v?l som f?r metallkonstruktioner - vit, ljus citron; f?r v?ggar, skiljev?ggar - vit, ljusgr?n, ljusbl?, ljusgul, turkos och andra ljusa f?rger. Dessa f?rger kommer att bidra till en ?kad belysning och f?ljaktligen mindre ?gonbelastning p? arbetaren, minska tr?tthet, ?ka arbetsproduktiviteten och arbetskvaliteten. Ljusa interi?rer hj?lper ocks? till att spara energi. Ljus f?rg skapar en k?nsla av l?tthet. Om f?rem?l eller byggnadsstrukturer m?las i ljusa f?rger kommer de att skapa en k?nsla av l?tthet. Taket och takstolarna, m?lade vita, kommer inte att ?verv?ldiga med sin tyngd och massivitet.

L?ssmedens arbetsplats ?r organiserad beroende p? inneh?llet i produktionsuppgiften och typen av produktion (enkel, seriell, massa). De flesta arbetsplatser ?r dock som regel utrustade med en l?ssmedsarbetsb?nk, p? vilken ett skruvstycke ?r installerat och fixerat (fig. 2).

Arbetsb?nkens utformning, dess stabilitet och styrka, arbetsplatsens utrustning med olika anordningar som mekaniserar manuellt arbete p?verkar direkt l?ssmedens produktivitet. Arbetsb?nken ska vara bekv?m f?r arbete: arbetsb?nkens ram ?r vanligtvis gjord av metall, bordsskivan (arbetsb?nkens lock) ?r gjord av br?dor 40-50 mm tjocka. En s?dan b?nkskiva b?js eller darrar inte under drift. Ovanifr?n ?r den t?ckt med takj?rn eller plywood. P? alla sidor om bordsskivan ?r tr?planksidor f?sta f?r att f?rhindra att sm?saker faller fr?n arbetsb?nken. Under arbetsb?nkens bordsskiva ?r l?dor installerade f?r f?rvaring av verktyg och hj?lpmaterial i en viss ordning. Arbetsb?nk h?jd 750-900 mm, l?ngd 1000-1200 mm, bredd 700-800 mm. L?ssmedarbetsb?nkar g?rs enkla, som visas i fig. 2 och flersits.

S?rskilt bekv?ma ?r enkla arbetsb?nkar med justerbara ben, som vid behov l?ter dig installera en arbetsb?nk enligt l?ssmedens h?jd.

Arbetsb?nkar ?r inh?gnade med ett tr?dn?t str?ckt ?ver ramen f?r att skydda arbetare fr?n intr?ngning av sp?n som flyger is?r under metallsk?rning.

F?r mekaniker som arbetar med att reparera utrustning ?r det ?nskv?rt att anv?nda mobila arbetsb?nkar som ?r monterade p? hjul och kan flytta runt i verkstaden.

Ris. 2. Arbetsb?nk f?r en l?ssmed:
1 - ram; 2 - bordsskiva; 3 - vice; 4 - skyddssk?rm; 5 - tablett f?r ritningar; 6 - lampa; 7 - verktygshylla; 8 - surfplatta f?r ett arbetsverktyg; 9 - l?dor; 70 - hyllor; 77 - sittplats.

Ett skruvstycke tj?nar till att s?kra arbetsstycken eller delar som ska bearbetas och ?r en integrerad del av mont?rens arbetsplatsutrustning. Anv?nd vice stol, parallell och manuell.

Stolsskruven anv?nds f?r att utf?ra tungt arbete, ?tf?ljt av kraftiga st?tar (sk?rning, b?jning, nitning, etc.). De best?r av fasta och r?rliga k?ftar (fig. 3a). N?r kl?mskruven roteras, r?r sig den r?rliga k?ften och kl?mmer fast arbetsstycket; n?r skruven 5 skruvas loss, under inverkan av fj?dern 6, r?r sig den r?rliga svampen bort och sl?pper delen. Stolsskruven f?sts i arbetsb?nken med en st?ng (tassar), och f?r ?kad stabilitet har den fasta k?ken 3 en l?ngstr?ckt st?ng som ?r f?st vid arbetsb?nkens ben.

Stolsskruvens r?rliga och fasta k?ftar ?r smidda av strukturellt kolst?l. En bel?ggning gjord av verktygsst?lkvaliteter U7, U8 svetsas p? svamparnas arbetsdelar eller specialpl?tar 8 ?r fixerade p? skruvar (?verl?ggssvampar, Fig. 3.6). Arbetsytorna p? dessa plattor ?r sk?rade med ett korsformat sk?ra och h?rdade.

Ris. 3. Stolsskruvst?d: a-allm?n vy; b-scheman f?r fixering av ?mnen.

Stolsskruvst?d k?nnetecknas av enkel design och h?g h?llfasthet. Men de ?r inte utan nackdelar: k?ftarnas arbetsytor ?r inte parallella med varandra i alla positioner, vilket minskar bearbetningsnoggrannheten; tunna ?mnen sp?nns endast fast av k?ftarnas ?vre kanter, medan tjocka ?mnen sp?nns fast endast av de nedre, vilket inte ger tillr?cklig f?ststyrka etc.

Parallella l?ssmedsskruvar ?r uppdelade i vridbart och icke-sv?ngbart. I detta skruvstycke r?r sig den r?rliga k?ften n?r skruven roteras,

f?rblir parallellt med den or?rliga svampen, varf?r skruvst?det kallas parallellt.

Inom l?ssmed ?r parallellt roterande b?nkskruvst?d utbrett (fig. 4). De best?r av en bottenplatta och en vriddel, r?rliga och fasta k?ftar. Den parallella r?relsen av den r?rliga k?ften tillhandah?lls av ett styrprisma och utf?rs med hj?lp av en ledskruv och mutter.

Ris. 4. Parallellt roterande skruvst?d.

En bult med en mutter r?r sig l?ngs den cirkul?ra T-sp?ret.Med hj?lp av handtaget kan du trycka den roterande delen mot skruvstyckets basplatta under. viss vinkel. N?r bulten sl?pps kan den vridande delen vridas runt axel 9 f?r att st?lla in ?nskad vinkel.

De r?rliga och fasta k?ftarna, liksom den roterande delen av parallellb?nkskruven, ?r gjutna av gr?tt gjutj?rn; blyskruven, bultarna och andra delar ?r gjorda av strukturellt kolst?l. F?r att f?rl?nga livsl?ngden p? k?ftarna och ?ka styrkan i fastsp?nningen av arbetsstycken under bearbetning, ?r arbetsdelarna (?verliggande k?ftar) gjorda av verktygsst?l (kvalitet U8) med en korsformad sk?ra, efter h?rdning f?sts de p? huvudet k?ftar med skruvar.

Skruvskruven p? arbetsb?nkens bordsskiva skruvas genom h?len i bottenplattans ben. M?tten p? l?ssmedsskruven best?ms av bredden p? deras k?ftar, som ?r 80, 100, 120 och 140 mm f?r ett roterande skruvstycke, och deras ?ppning (skilsm?ssa) - 65, 100, 140 och 180 mm.

Pneumatisk skruvst?d ger snabb och p?litlig fastsp?nning av arbetsstycken med konstant kraft utan anv?ndning av fysisk kraft. Sp?nntiden ?r 2-3 sekunder, sp?nnkraften ?r 2000 kg.

Ett pneumatiskt skruvstycke med en kilkl?mma ?r monterat p? basen (fig. 5) av ett pneumatiskt stativ; en ringformad T-sp?r ?r fr?st i den, i vilken bultarna g?r in med huvudena och fixerar skruvst?det i ?nskat l?ge. Skruvstycket best?r av en r?rlig och en fast k?ft, en pneumatisk kammare med ett gummimembran och en tryckplatta, en matarst?ng och ett kildrev, som inkluderar en kil och en lockmutter.

Skruvens k?ftar flyttas is?r manuellt med en skruv till ett avst?nd av 0 till 120 mm, s?v?l som med hj?lp av en pneumatisk ventil, aktiverad med hand- eller fotpedal; pneumatisk drivning trycker skruvst?dsk?ftarna 6 mm is?r. Vid fastsp?nning av delen med en skruv st?lls avst?ndet mellan k?ftarna in efter delens storlek, varefter tryckluft tillf?rs den pneumatiska kammaren under membranet. P?verkan p? membranet lyfter tryckluft upp tryckplattan med matarst?ngen och kilen; Med sin fas flyttar kilen den formade muttern och kl?mskruven med en r?rlig k?ft med 6 mm och fixerar arbetsstycket. F?r att lossa delen, vrid p? handtaget p? den manuella ventilen eller sl?pp fotpedalen, vilket resulterar i tryckluft fr?n stubben. matic-kammaren kommer att sl?ppas ut i atmosf?ren. Fj?der 7 kommer att flytta den krulliga muttern och genom skruven, flyttar den r?rliga svampen, frig?r delen.

Pneumatiska skruvstycken ?r ocks? gjorda med en membrankl?mma och andra konstruktioner med olika kl?mkrafter. Skruvstycken kr?ver, liksom annan utrustning, noggrant underh?ll och noggrann hantering. Det rekommenderas inte att kl?mma fast breda delar med mycket stor spridning av k?ftarna, eftersom detta g?r att ledskruven b?js och f?ljaktligen slits skruvst?det i f?rtid. Vid filning ska man alltid f?rs?ka kl?mma fast delen s? att det fortfarande finns ungef?r en tredjedel av den avskruvade ledskruven. Du b?r inte heller kl?mma fast arbetsstycket s?rskilt l?gt, eftersom det kan g?ra att filen kommer i kontakt med skruvst?dsk?ftarna och skadar dem. De inre ytorna p? skruvst?dbackarna f?r ett starkare grepp om den fastkl?mda delen ?r f?rsedda med en sk?ra som l?mnar ett m?rke p? delens yta. F?r att undvika detta s?tts speciella dynor (munstycken) p? skruvst?dsk?ftarna, gjorda av l?ssmeden sj?lv av takj?rn, kopparpl?t, aluminium, bly eller tr?. F?r att g?ra detta ?r det n?dv?ndigt att sk?ra tv? plattor fr?n en pl?t av mjukt st?l, koppar eller aluminium, vars bredd ska vara lika med k?ftarnas bredd och l?ngden ska vara lika med tv? g?nger h?jden p? den sk?rade ytan av k?karna. Genom att kl?mma fast dessa plattor i ett skruvst?d p? halva l?ngden, med l?tta slag av hammaren, b?js de utskjutande ?ndarna till k?ftarnas yttre avfasningar.

Ris. 5. Pneumatiskt skruvstycke med kilkl?mma.

N?r du f?ster en del i ett skruvstycke ?r det n?dv?ndigt att placera det s? att ytan p? k?ftarna anv?nds fullt ut och inte till?ta partiell fastsp?nning endast av kanterna p? k?ftarna, eftersom k?ftarna i detta fall ?r skeva och inte kan h?lla fast del tillr?ckligt fast.

Det korrekta valet av skruvst?dets h?jd beroende p? arbetarens h?jd ?r mycket viktigt. F?r att utf?ra filningsarbete m?ste den korrekta installationen av ett parallellt eller pneumatiskt skruvstycke i h?jdled kontrolleras genom att placera handens armb?ge p? skruvst?dsk?ftarna s? att ?ndarna p? de utr?tade fingrarna nuddar hakan. F?r en st?ende mont?r b?r h?gerhands armb?ge, b?jd i en vinkel p? 90 °, vara i niv? med skruvst?dsk?ftarna. Om skruvst?det inte ?r korrekt inst?llt kommer armb?gen antingen att s?nkas ner eller h?jas upp.

N?r man arbetar p? ett skruvstycke st?lls deras h?jd in enligt f?ljande: handen placeras med armb?gen p? skruvst?dsk?ftarna, medan n?ven ska r?ra hakan. Underl?tenhet att f?lja denna regel leder till f?r tidig tr?tthet hos arbetaren, s?v?l som till en minskning av noggrannheten vid arkivering av parallella plan och plana ytor som passar i en vinkel p? 90 °. S? p? ett h?gt monterat skruvstycke sk?rs den fr?mre delen av tidigare, och p? ett l?gt monterat skruvstycke sk?rs en mer avl?gsen del av arbetsstycket av.

I ett antal l?ssmedsaff?rer anv?nds, som redan n?mnts, enkla arbetsb?nkar, f?rsedda med skruvar monterade i arbetsb?nkens ben, med vars hj?lp h?jden p? arbetsb?nken och skruvstycket anpassas efter arbetarens h?jd.

Ett handskruvstycke (ofta kallat skruvstycke) anv?nds f?r att s?kra sm? delar som kr?ver frekvent v?ndning under filning (fig. 6), eller vid borrning, n?r delen ?r mycket liten och obekv?m att h?lla i handen.

Handskruvstycken ?r gjorda av tv? typer: med en fj?der och en vridled med en k?ftbredd p? 36, 40 och 45 mm (Fig. 6, a) och f?r mindre arbeten med en k?ftbredd p? 6, 10 och 15 mm (Fig. 6, a) 6.6).

Ibland g?r delens form inte det m?jligt att kl?mma fast den i ?nskat l?ge, till exempel n?r det kr?vs att en avfasning ska filas i en viss vinkel. i ta-

i vissa fall anv?nds sned skruvst?d (fig. 6, c), i vilken delen f?ngas; sedan kl?ms det sneda skruvst?det ihop med delen i k?ftarna p? ett parallellt skruvst?d. F?r bekv?mligheten med samtidig bearbetning av flera identiska delar eller tunna l?nga arbetsstycken anv?nds speciella kl?mmor (fig. 6, d).

Handskruvst?d ?r gjord av h?gkvalitativt strukturellt kolst?l, kvaliteterna 45 och 50; f?r fj?drar anv?nds verktyg av kolst?l kvalitet U7 eller st?lkvalitet 65G. Det ?r till?tet att tillverka fj?drar av st?lsorter 60-70.

Ris. 6. F?sta delar i ett skruvstycke och kl?mmor:
a och b-manuella metallskruvst?d; c och d-exempel p? anv?ndning av sneda skruvst?d och kl?mmor.

Arbetsplatsens utrustning med lyft- och transportanordningar har stor inverkan p? en l?ssmeds produktivitet. Inte bara tiden f?r att installera och ta bort delar, montera och demontera enheter, utan ocks? den tid som arbetaren spenderar p? vila beror p? deras n?rvaro.

F?r att lyfta delar (sammans?ttningar) som v?ger mer ?n 16 kg m?ste speciella hissar eller traverser anv?ndas. Den mest bekv?ma lyftanordningen installerad f?r att tj?na ett eller flera jobb. S?dan lyftutrustning inkluderar: en monorail med en elektrisk hiss (fig. 7, a), en roterande kran med en pneumatisk hiss (fig. 7.6), mobila vagnar med hissar etc. S?dan lyftutrustning styrs fr?n golvet. Det r?cker att dra ner handtaget 6 f?r att ?ppna startkranen f?r att tillf?ra luft genom slangen till cylindern. D? kommer belastningen att stiga. F?r att s?nka lasten v?xlas kranen genom att flytta handtaget ned?t. Lyften kan r?ra sig p? rullar l?ngs konsolen och tillsammans med konsolen vridas till ?nskad vinkel.

Ris. 7. Lokala lyftanl?ggningar: a-monorail med elektrisk hiss; b-sv?ngkran med pneumatisk lyft.

En elektrisk hiss (hiss) ?r en elektrisk vinsch som inte bara lyfter lasten, utan ?ven f?rflyttar den l?ngs ett enr?lssp?r placerat vid verkstadstaket. Den best?r av en vagn, en lyftmotor, en v?xell?da, en elektromagnetisk broms, en trumma f?r att linda en kabel och en kl?mma med en krok. Lyftens kontrollknappar ?r placerade i niv? med arbetarens br?st.

Det mest perfekta s?ttet att leverera delar till arbetsplatsen och ?verf?ra dem till n?sta arbetsplats ?r en mekanisk metod. Detta kr?ver speciella transportanordningar: transport?rer, rullbanor, etc., som anv?nds i stor utstr?ckning i batch- och massproduktionsanl?ggningar - bilar, traktorer, sk?rdetr?skor och ett antal andra.