Ministria e Arsimit e Federat?s Ruse

Universiteti Shtet?ror i Ekonomis? dhe Drejt?sis? Baikal.

Dega n? Bratsk.

Fakulteti i Drejt?sis?

Puna e kursit

n? disiplin?n "E Drejta e Pun?s"

PAG?

Ekzekutuesi:

Komarova Anastasia Vladimirovna

Mbik?qyr?si

Lektor i lart?

Tlumach Miroslava Vasilievna

Bratsk, 2009

PREZANTIMI

KAPITULLI I. PAGAT§1. Thelbi i pagave

§3. Sistemet e pagave

KAPITULLI II. RREGULLORE SHTET?RORE E PAGAVE

P?RFUNDIM

SHTOJCA 1

SHTOJCA 2

LISTA E AKTEVE DHE LITERATUR?S RREGULLATORE DHE JURIDIKE T? P?RDORUR

PREZANTIMI

Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse i 30 dhjetorit 2001 N 197-FZ hyri n? fuqi m? 1 shkurt 2002.

Pagat jan? ?mimi m? i r?nd?sish?m n? ekonomi - ?sht? nj? nga burimet m? t? r?nd?sishme, dhe ndonj?her? i vetmi, i t? ardhurave. Ashtu si politika e t? ardhurave, rregullimi i pagave ka kontradiktat dhe ve?orit? e veta. P?r shembull, pagat priren t? ndryshojn? sipas vendeve, rajoneve, aktiviteteve, kushteve t? pun?s dhe vet? individ?ve. Normat e pagave jan? duksh?m m? t? larta n? SHBA sesa n? Kin? ose Rusi; ato jan? p?rgjith?sisht m? t? larta n? veri dhe per?ndim t? Rusis? sesa n? jug t? vendit; minator?t n? p?rgjith?si fitojn? m? shum? se operator?t e traktor?ve; m?suesit e shkollave publike kan? paga m? t? ul?ta se m?suesit e shkollave private; Nj? kontabilist n? nj? kompani mund t? fitoj? m? shum? se nj? kontabilist n? nj? kompani tjet?r. Normat e pagave jan? gjithashtu t? diferencuara sipas gjinis? dhe rac?s.

R?nd?sia e k?saj teme q?ndron n? faktin se shumica d?rrmuese e popullsis? jo vet?m t? vendit ton?, por t? t? gjith? planetit ekziston nga t? ardhurat e marra p?r pun?n e tyre. Dhe ?sht? e nevojshme q? k?to marr?dh?nie t? rregullohen me ligj dhe n? p?rputhje me parimet nd?rkomb?tare t? list?s s? pagave.

??shtja e rregullimit t? pagave n? vendet me ekonomi tregu ka nj? r?nd?si t? madhe socio-ekonomike si n? nivel makro ashtu edhe n? at? ekonomik.

N? nivel makro, kjo ?sht? lufta kund?r varf?ris?, nxitja e rritjes s? standardit t? jetes?s s? popullsis?, rritja e fuqis? bler?se t? saj dhe, n? fund t? fundit, ndihmon n? p?rmir?simin e cil?sis? s? fuqis? pun?tore dhe cil?sis? s? jet?s n? p?rgjith?si.

N? nivelin ekonomik - kjo ?sht? p?rafrimi i kushteve t? konkurrenc?s s? subjekteve ekonomike, krijimi i nj? strukture baz? dhe diferencimi i pagave.

N? vendin ton?, k?to ??shtje jan? ve?an?risht t? r?nd?sishme n? lidhje me kalimin n? nj? ekonomi tregu.Kriza ekonomike q? filloi n? Rusi n? gusht 1998 p?rkeq?soi ndjesh?m kontradiktat n? fush?n e rregullimit t? pagave dhe politik?s s? t? ardhurave.

K?shtu, q?llimi i k?saj pune ?sht? t? identifikoj? problemet kryesore q? jan? krijuar deri m? sot n? fush?n e rregullimit t? pagave dhe t? p?rcaktoj? baz?n ligjore p?r rregullimin e pagave.

Pagat p?rb?jn? pjes?n m? t? madhe t? t? ardhurave t? konsumatorit. Prandaj, ai ka nj? ndikim p?rcaktues n? madh?sin? e k?rkes?s p?r mallra t? konsumit dhe n? nivelin e ?mimeve t? tyre. N? teorin? ekonomike, ekzistojn? dy koncepte kryesore p?r p?rcaktimin e natyr?s s? pagave:

1. Pagat jan? ?mimi i pun?s. Vlera dhe dinamika e tij formohen n?n ndikimin e faktor?ve t? tregut dhe, para s? gjithash, ofert?s dhe k?rkes?s.

2. Pagat jan? shprehje monetare e vler?s s? mallit “fuqi pun?tore” ose “form? e konvertuar e vler?s s? mallit “fuqi pun?tore”. Vlera e saj p?rcaktohet nga kushtet e prodhimit dhe faktor?t e tregut t? ofert?s dhe k?rkes?s, n?n ndikimin e t? cil?ve pagat devijojn? nga kostoja e pun?s.

Bazat teorike t? konceptit t? pag?s si ?mim i pun?s u zhvilluan nga A. Smith dhe D. Ricardo. Ata besonin se puna hyn n? cil?sin? e nj? malli dhe ka nj? ?mim natyror, dometh?n? nj? "pag? natyrale". P?rcaktohet nga kostoja e prodhimit, n? t? cil?n ai p?rfshinte koston e mjeteve t? nevojshme t? jetes?s p?r pun?torin dhe familjen e tij.

N?n "pag?n natyrale" kuptohej kostoja e pun?s. Shuma e pagave p?rcaktohej nga ekzistenca minimale fizike e pun?torit.

Pagat si shprehje monetare e vler?s s? mallit “fuqi pun?tore”. Ky koncept u zhvillua nga K. Marksi. Ai hodhi themelet p?r dispozit?n p?r dallimin midis koncepteve "pun?" dhe "fuqi pun?tore" dhe v?rtetoi se puna nuk mund t? jet? nj? mall dhe nuk ka vler?.

Mall ?sht? fuqia pun?tore, e cila ka aft?sin? p?r t? punuar dhe pagat veprojn? si ?mimi i k?tij malli n? form?n e nj? shprehjeje monetare t? vler?s. Pun?tori nuk paguhet p?r t? gjith? pun?n, por vet?m p?r at? q? ?sht? e nevojshme. Natyra ekonomike e pagave q?ndron n? faktin se nga k?to t? ardhura plot?sohen nevojat materiale dhe shpirt?rore, t? cilat sigurojn? procesin e riprodhimit t? fuqis? pun?tore.

K.Marx zbuloi se shuma e pagave nuk reduktohet n? mjetet minimale fiziologjike t? jetes?s, ajo varet nga niveli ekonomik, social, kulturor i zhvillimit t? shoq?ris?, si dhe nga niveli i produktivitetit dhe intensiteti i pun?s, kompleksiteti i saj. dhe kushtet e tregut.

Nuk ka unitet pik?pamjesh p?r thelbin e fuqis? pun?tore. Disa ekonomist? besojn? se fuqia pun?tore ?sht? jasht? marr?dh?nieve pron?sore. Argumenti ?sht? se nuk ?sht? mall.

T? tjer? mbrojn? tez?n se fuqia pun?tore ?sht? pron? personale e qytetar?ve. Nga kjo rrjedh e drejta e pun?torit p?r t? zgjedhur profesionin, realizimi i aft?sive t? tij p?r t? punuar. T? gjitha k?to dispozita jan? t? sakta, por duhet pasur parasysh se garancia e pjes?marrjes n? pun? dhe mund?sia e zgjedhjes s? nj? vendi p?r aplikimin e pun?s varen nga kushtet e zhvillimit shoq?ror.

S? treti, nj? grup ekonomist?sh mb?shtesin iden? se forca e pun?s ?sht? pron? publike. Puna vepron si mjet jetese p?r ?do individ t? aft? p?r pun?, por ky lloj pushteti i p?rket shoq?ris?.

Nj? s?r? ekonomist?sh besojn? se fuqia pun?tore ?sht? pron? si personale ashtu edhe shoq?rore, sipas tyre ?do gj? q? lidhet me p?rvet?simin e aft?sive t? pun?s, ruajtjen e zhvillimit t? tyre (pra me veprimtarin? e vet? personit) shpreh pron?n personale.

Megjithat?, kjo ?sht? baza ekonomike p?r realizimin e t? drejt?s p?r pun?. Garantues i k?saj t? drejte ?sht? shoq?ria, e cila krijon vende pune dhe k?rkesa p?r profesione dhe kualifikime, organizon nj? sistem trajnimi t? personelit, organizon dhe kontrollon procesin e pun?s.

N? k?to procese, forca e pun?s vepron si pron? publike. Fuqia pun?tore individuale funksionon vet?m si pjes? p?rb?r?se e fuqis? pun?tore totale t? shoq?ris?.Pozita e re shoq?rore e individit, bart?se e fuqis? pun?tore, manifestohet n? marr?dh?niet e konkurrenc?s.

Riprodhimi i fuqis? pun?tore shpreh unitetin e interesave ekonomike shoq?rore, kolektive dhe personale n? lidhje me formimin dhe funksionimin e fuqis? pun?tore si faktor personal i prodhimit.

Vlera e fuqis? pun?tore p?rcaktohet nga koha e pun?s e nevojshme p?r prodhimin e saj, dhe rrjedhimisht p?r riprodhimin e k?tij artikulli t? ve?ant? t? tregtis?.

Kostoja e pun?s ka nj? an? cil?sore dhe sasiore.

1. Karakteristika cil?sore e vler?s s? fuqis? pun?tore q?ndron n? faktin se ajo shpreh marr?dh?nie t? caktuara t? prodhimit, p?rkat?sisht shitjen nga pun?tor?t e fuqis? s? tyre pun?tore dhe blerjen e saj me q?llim t? rritjes s? fitimeve dhe realizimit t? fitimit.

2. Nga ana sasiore, vlera e fuqis? pun?tore p?rcaktohet nga kostoja e mjeteve t? jetes?s q? nevojiten p?r t? prodhuar, zhvilluar, ruajtur dhe p?rjet?suar fuqin? pun?tore.

N? tregun e pun?s, shit?sit jan? pun?tor? t? nj? kualifikimi, specialiteti t? caktuar dhe bler?sit jan? nd?rmarrje dhe firma. ?mimi i fuqis? pun?tore ?sht? paga baz? e garantuar n? form?n e pagave, tarifave, formave t? pun?s me cop? dhe pagave p?r or?.

K?rkesa dhe oferta p?r pun? diferencohet sipas formimit t? saj profesional, duke marr? parasysh k?rkes?n nga konsumator?t e saj specifik dhe ofert?n nga pronar?t e saj, dometh?n?, formohet nj? sistem tregjesh p?r llojet e tij individuale.

Blerja dhe shitja e pun?s ndodh sipas kontratave t? pun?s (kontratat), t? cilat jan? dokumentet kryesore q? rregullojn? marr?dh?niet e pun?s midis pun?dh?n?sit dhe pun?marr?sit.

N? nenin 129 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, u b? nj? p?rpjekje p?r t? b?r? dallimin midis koncepteve t? pagave dhe pagave, t? cilat p?rdoren si sinonime si n? aktet ligjore rregullatore ashtu edhe n? fjalimin e p?rditsh?m, megjith?se nga pik?pamja juridike ato jan? jo. Kompensimi ?sht? nj? koncept m? i gjer? se paga. Ai p?rfshin jo vet?m shp?rblimin p?r pun?n e kryer nga nj? qytetar n? p?rputhje me nj? kontrat? pune, por edhe shp?rblimin p?r pun?n dhe sh?rbimet n? baz? t? kontratave t? s? drejt?s civile.

Shp?rblimi i pun?s - nj? sistem marr?dh?niesh q? lidhet me sigurimin e vendosjes dhe zbatimit nga pun?dh?n?si t? pagesave p?r punonj?sit p?r pun?n e tyre n? p?rputhje me ligjet, aktet e tjera rregullatore ligjore, marr?veshjet kolektive, marr?veshjet, rregulloret lokale dhe kontratat e pun?s.

Ky koncept p?rfshin detyrimet e pun?dh?n?sit q? lidhen, s? pari, me sigurimin e vendosjes s? pagesave p?r pun?n dhe, s? dyti, me zbatimin e tyre.

Pun?dh?n?si e realizon detyr?n e tij t? par? kur lidh nj? marr?veshje kolektive, nj? marr?veshje, miraton akte lokale q? rregullojn? pagat, kur n?nshkruan kontratat e pun?s, dometh?n? n? marr?dh?nie t? tilla si partneriteti shoq?ror dhe puna.

Detyrimi i dyt? kryhet nga pun?dh?n?si vet?m n? marr?dh?niet e pun?s dhe ky detyrim korrespondon me t? drejt?n e pun?marr?sit p?r t? marr? pagesa p?r pun?n n? p?rputhje me ligjet, aktet e tjera rregullatore ligjore, nj? marr?veshje kolektive, nj? marr?veshje, akte vendore dhe nj? kontrat? pune. .

Paga - shp?rblimi p?r pun?n n? var?si t? kualifikimeve t? punonj?sit, kompleksitetit, sasis?, cil?sis? dhe kushteve t? pun?s s? kryer, si dhe pagesat e kompensimit dhe stimulimit.

Koncepti i pag?s vet?m si shp?rblim p?r pun?n, n? var?si t? kualifikimeve t? punonj?sit, kompleksitetit, sasis?, cil?sis? dhe kushteve t? pun?s s? kryer, nuk zbulon plot?sisht t? drejtat e punonj?sit dhe detyrimet e pun?dh?n?sit si pal? n? nj? marr?dh?nie pune, n? p?rmbajtjen e s? cil?s pagat jan? nj? nga element?t. P?r m? tep?r, ky koncept nuk p?rmban t? gjitha tiparet q? dallojn? pagat nga shp?rblimet e tjera p?r pun?n e kryer, p?r shembull, n? baz? t? kontratave t? s? drejt?s civile (kontrata, detyra dhe t? tjera).

Duke marr? parasysh t? drejt?n e nj? punonj?si p?r pages?n n? koh? dhe t? plot? t? pagave t? parashikuara n? Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse (neni 21 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse), ?sht? m? e sakt? t? kuptohet paga si shp?rblim p?r pun?n e kryer. nga nj? pun?marr?s n? baz? t? nj? kontrate pune, t? cil?n pun?dh?n?si ?sht? i detyruar ta paguaj? n? p?rputhje me sasin? dhe cil?sin? e pun?s s? shpenzuar n? shum?n e paracaktuar dhe brenda afateve t? p?rcaktuara p?r pagimin e pagave.

Koncepti i pagave t? dh?na nga ligjv?n?si p?rfshin jo vet?m shp?rblimin p?r pun?n, por edhe kompensimin dhe pagesat stimuluese.

Legjislacioni i m?parsh?m tradicionalisht nuk p?rfshinte pagesat e kompensimit n? konceptin e pagave, pasi q?llimi i tyre ishte thelb?sisht i ndrysh?m nga shp?rblimi p?r pun?n n? p?rputhje me sasin? dhe cil?sin? e tij. Pagesat kompensuese njiheshin si pagesa t? tilla q? kompensonin punonj?sin p?r shpenzimet e b?ra n? lidhje me kryerjen e detyrave t? tij t? pun?s. P?rfshirja e pagesave t? kompensimit n? konceptin e pagave nuk e afroi at? me at? t? dh?n? n? Konvent?n nr. 95 t? ONP-s? t? vitit 1949 “P?r mbrojtjen e pagave”.

P?r q?llimet e k?saj Konvente, termi "paga" n?nkupton, me ?far?do emri ose metod? llogaritjeje, ?do shp?rblim ose pag?, t? llogaritur n? para dhe t? p?rcaktuara me marr?veshje ose ligj komb?tar, i cili, n? baz? t? nj? kontrate pune me shkrim ose me goj?. , i paguhet nga pun?dh?n?si nj? pun?tori p?r pun?n e kryer ose p?r t'u kryer, ose p?r sh?rbimet q? b?hen ose do t? kryhen.

Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse p?rfshin shp?rblime, pagesa nxit?se, shtesa (neni 144 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse) si pagesa nxit?se. Baza e pages?s s? tyre ?sht? edhe sasia dhe cil?sia e pun?s, kompleksiteti, kushtet e pun?s s? kryer, prandaj edhe ato jan? pjes? e shp?rblimit t? pun?s.

§2. Paga minimale

Paga minimale (paga minimale) - shuma e pagave mujore t? p?rcaktuara me ligj federal p?r pun?n e nj? pun?tori t? pakualifikuar q? ka p?rpunuar plot?sisht norm?n e orarit t? pun?s kur kryen pun? t? thjesht? n? kushte normale pune. Shuma e pag?s minimale nuk p?rfshin pagesat dhe shtesat, shp?rblimet dhe pagesat e tjera stimuluese, si dhe pagesat p?r pun? n? kushte q? devijojn? nga normalja, pagat n? kushte t? ve?anta klimatike dhe n? territore t? ekspozuara ndaj ndotjes radioaktive, kompensime t? tjera dhe sociale. pagesat.

Paga minimale p?rcaktohet nj?koh?sisht n? t? gjith? territorin e Federat?s Ruse me ligj federal dhe nuk mund t? jet? m? e ul?t se minimumi jetik p?r nj? person t? aft? p?r pun?.

Paga minimale e shkurtuar zakonisht quhet paga minimale.

N? p?rcaktimin legjislativ t? pag?s minimale, ligjv?n?si v? n? dukje k?to karakteristika:

1. T?rhiqet v?mendja p?r faktin se paga minimale garantohet me ligj dhe miratohet n? nivel federal. VKZOT-it, tashm? i zhdukur, iu tha se paga minimale p?rcaktohet nga organi m? i lart? legjislativ i vendit.

2. Theksi vihet n? pages?n e sasis? minimale t? pun?s p?r nj? pun?tor t? pakualifikuar q? kryen pun? t? thjeshta n? kushte normale. Legjislacioni i m?parsh?m i pun?s nuk parashikonte nj? dispozit? t? till?.

3. Theksohet se qytetari ka t? drejt? t? marr? shum?n e pag?s minimale, me kusht q? t? punohet plot?sisht jasht? norm?s s? orarit t? pun?s.

Megjithat?, n? p?rcaktimin e pag?s minimale t? dh?n? n? art. 129 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, nuk ka asnj? tregues p?r pages?n e tij t? plot?, n? var?si t? p?rmbushjes s? standardeve t? pun?s (detyrat e pun?s). K?shtu, nj? punonj?s mund t? punoj? me koh? t? plot?, por t? mos p?rmbush? detyr?n e vendosur t? normalizuar, t? neglizhoj? detyrat q? i jan? caktuar nga kontrata e pun?s dhe n? t? nj?jt?n koh? t? pretendoj? t? marr? nj? shum? parash q? nuk do t? ishte m? e ul?t se paga minimale.

Hendeku i p?rmendur m? sip?r 129 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse eliminon pjes?n 2 t? Artit. 133 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, i cili thot? qart? se paga mujore e nj? punonj?si nuk mund t? jet? m? e ul?t se paga minimale p?r nj? punonj?s q? jo vet?m q? ka punuar norm?n e koh?s s? pun?s gjat? k?saj periudhe, por edhe ka p?rmbushur standardet e pun?s ( detyrat e pun?s).

1. Marrja parasysh e nevojave t? pun?tor?ve dhe familjeve t? tyre.

2. Niveli i p?rgjithsh?m i pagave n? vend.

3. Kostoja e jetes?s dhe ndryshimet n? t?.

4. P?rfitimet e sigurimeve shoq?rore.

5. Standardi krahasues i jetes?s s? grupeve t? tjera shoq?rore.

6. Faktor?t ekonomik?, duke p?rfshir? k?rkesat e zhvillimit ekonomik, nivelin e produktivitetit t? pun?s dhe d?shir?n p?r t? arritur dhe mbajtur nj? nivel t? lart? pun?simi.

P?rcaktimi i pag?s minimale duhet t? jet? nj? nga element?t e nj? politike q? synon t? luftoj? varf?rin? dhe t? siguroj? plot?simin e nevojave t? t? gjith? pun?tor?ve dhe familjeve t? tyre.

Q?llimi kryesor i vendosjes s? pag?s minimale duhet t? jet? sigurimi i punonj?sve me mbrojtjen e nevojshme sociale n? lidhje me nivelet e pag?s minimale.

Ligji Federal Nr. 186-FZ i 23 dhjetorit 2003 "P?r Buxhetin Federal p?r 2004" vendosi p?r vitin 2004 nj? raport t? vler?suar midis pag?s minimale mesatare vjetore dhe minimumit mesatar vjetor t? jetes?s p?r popullsin? e aft? p?r pun? n? mas?n 22%. .

N? p?rputhje me Art. 1 i Ligjit Federal t? 29 dhjetorit 2004 N 198-FZ "P?r Ndryshimin e Nenit 1 t? Ligjit Federal" P?r Pag?n Minimale "p?rcakton pag?n minimale:

Shumat e pag?s minimale t? p?rmendura m? sip?r p?rdoren ekskluzivisht p?r rregullimin e pagave, si dhe p?r t? p?rcaktuar mas?n e p?rfitimeve t? p?rkohshme t? aft?sis? s? kufizuar dhe pagesave n? kompensim p?r d?min e shkaktuar nga l?ndimi, s?mundjet profesionale dhe d?mtimet e tjera t? sh?ndetit q? lidhen me kryerjen e detyrave t? pun?s. .

Nj? nga gabimet m? t? shpeshta q? b?jn? drejtuesit e organizatave joqeveritare ?sht? vendosja e pagave p?r punonj?sit n?n pag?n minimale t? p?rcaktuar me ligj. Kjo ?sht? nj? shkelje e r?nd? e ligjit dhe nj? shkelje e konsiderueshme e t? drejtave t? pun?s s? qytetar?ve, p?r t? cilat drejtuesit e nd?rmarrjeve mund t? mbahen p?rgjegj?s, deri n? p?rgjegj?si penale (nenet 138, 145.1 t? Kodit Penal t? Federat?s Ruse).

N?se nj? punonj?s punon norm?n e koh?s s? pun?s t? p?rcaktuar me ligj p?r k?t? kategori pun?tor?sh, at?her? t? pakt?n pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t'i paguaj? atij pag?n minimale t? p?rcaktuar me ligj.

Duhet t? theksohet gjithashtu se madh?sia e pag?s minimale n? koh?n e tanishme, natyrisht, nuk siguron as nevojat m? minimale t? pun?tor?ve, ato jan? kaq t? par?nd?sishme. N? thelb, p?r pun?dh?n?sin dhe p?r pun?marr?sin, vlera e pag?s minimale ?sht? e ndryshme, p?rkat?sisht:

1. Kur zbritet shuma e zbritjeve nga t? ardhurat e tatueshme t? punonj?sve kur zbritet dhe transferohet tatimin mbi t? ardhurat n? buxhete.

2. Me rastin e p?rcaktimit t? shum?s s? gjobave dhe pagesave t? tjera.

S? bashku me pag?n minimale (e cila duhet t? paguhet n? ?do rast), punonj?sit i paguhen pagesa shtes?, shtesa, shp?rblime, pagesa t? tjera nxit?se (shp?rblime p?r pun? t? suksesshme gjat? tremujorit, p?r nj? marr?veshje fitimprur?se, nj? p?rqindje e shum?s s? transaksionit, etj). Llojet e k?tyre pagesave shtes?, shtesave, pagesave p?rcaktohen nga vet? pun?dh?n?si (p?r shembull, n? nj? dokument t? till? t? brendsh?m si Rregulloret p?r Pagat). Ato llogariten mbi pag?n minimale, pra paguhen mbi k?t? shum?.

Paga minimale e p?rcaktuar me ligj federal sigurohet nga:

1. N? institucionet e financuara nga buxheti federal - n? kurriz t? buxhetit federal, n? institucionet e financuara nga buxhetet e entiteteve p?rb?r?se t? Federat?s Ruse - n? kurriz t? buxheteve t? entiteteve p?rb?r?se t? Federat?s Ruse; n? institucionet e financuara nga buxhetet vendore - n? kurriz t? buxheteve vendore.

2. N? organizata t? tjera - me shpenzimet e tyre.

Bazuar n? sa m? sip?r, mund t? nxirren p?rfundimet e m?poshtme:

1. Paga minimale vendoset nj?koh?sisht n? t? gjith? Federat?n Ruse. Kjo do t? thot?, paga minimale nuk mund t? ndryshoj? n? subjekte t? ndryshme t? Federat?s Ruse.

2. Paga minimale p?rcaktohet vet?m me ligje federale.

3. Paga minimale vendoset jo n?n nivelin jetik t? nj? personi t? aft? p?r pun?.

P?rcaktimi i pag?s minimale p?r t? gjith? vendin n? t? nj?jt?n mas? ?sht? i p?rshtatsh?m p?r vendet e vogla, si dhe p?r vendet me kushte p?raf?rsisht t? barabarta t? jetes?s ekonomike n? rajone t? ndryshme. P?r Federat?n Ruse me kushte jetese territoriale jasht?zakonisht t? diferencuara, vendosja e nj? paga minimale t? vetme n? rubla, n? thelb n?nkupton nj? nivel t? ndrysh?m garancie t? nivelit minimal t? shp?rblimit real p?r pun?n m? t? thjesht?.

N? territoret me nj? nivel t? lart? ?mimesh, dhe k?to jan?, si rregull, qytete t? m?dha, nj? pag? minimale prej 1100 rubla n? t? v?rtet? do t? thot? nj? garanci shum? m? e vog?l p?r banor?t e tyre sesa p?r ata q? jetojn? n? territore me ?mime m? t? ul?ta. Sipas t? dh?nave p?r qershor 2005, n? Mosk? kostoja e nj? grupi fiks produktesh dhe sh?rbimesh ishte 760 rubla, n? Sh?n Petersburg - 4,805,6 rubla, n? rajonin e Kaliningradit - 4,912,1 rubla, n? rajonin Bryansk - 3,847, 8 rubla. Paga minimale gjith?-ruse prej 800 rubla. do t? thot? se n? krahasim me, t? themi, rajonin Bryansk n? kryeqytet, garancia ?sht? m? e ul?t me 41%, n? Sh?n Petersburg - rajoni i Kaliningradit - me 27.2%.

P?rdorimi i koeficient?ve rajonal? n? nj? num?r rajonesh e zbut problemin disi, por nuk e heq at? p?r shkak t? mosp?rputhjes midis madh?sive t? koeficient?ve t? vendosur dhe kushteve reale p?r riprodhimin e fuqis? pun?tore.

Vlera prej 1100 rubla nuk ka asnj? kuptim ekonomik dhe p?r faktin se nuk korrespondon me koston e jetes?s n? asnj? nga territoret e vendit.

Megjith?se Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse parashikonte nevoj?n p?r nj? harmonizim n? faza t? pag?s minimale dhe minimumit jetik, midis qeveris?, nga nj?ra an?, sindikatave ruse dhe fraksioneve t? Dum?s s? Shtetit, nga ana tjet?r, ekzistojn? f?rkime t? vazhdueshme n? lidhje me koh?n e zbatimit t? k?saj norme ligjore dhe kjo varet edhe nga zhvillimi ekonomik i vendit.

§3 Sistemet e pagave

Paga e ?do punonj?si varet nga kualifikimet e tij, kompleksiteti i pun?s s? kryer, sasia dhe cil?sia e pun?s s? shpenzuar dhe nuk kufizohet n? nj? shum? maksimale.

P?r t? p?rcaktuar shum?n specifike t? pagave t? nj? punonj?si, ?sht? e nevojshme t? dihet se si caktohen pagat nga pun?dh?n?si ku ai punon.

Rregullimi ligjor i pagave kryhet duke p?rdorur tre metoda:

1. Metoda e racionimit shtet?ror (t? centralizuar) t? pagave.

2. Metoda e rregullimit juridik kolektiv-kontraktor (vendor).

3. Metoda e rregullimit individual kontraktual t? pagave.

Zgjedhja e metod?s s? krijimit t? nj? sistemi pagash, madh?sia e tarifave, paga, si dhe llojet e ndryshme t? pagesave varet nga burimi i financimit t? organizat?s.

P?r punonj?sit e organizatave buxhetore, dometh?n? ata q? financohen nga buxheti i nivelit p?rkat?s, n? p?rputhje me nenin 135 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, t? gjitha pagesat p?rcaktohen me ligje dhe akte t? tjera rregullatore ligjore. K?shtu, metoda e zbatohet rregullimi shtet?ror (i centralizuar) i pagave.

P?r punonj?sit e organizatave me financim t? p?rzier - financim buxhetor dhe t? ardhura nga aktivitetet sip?rmarr?se t? sistemit t? pagave, normat e tarifave, pagat, llojet e ndryshme t? pagesave p?rcaktohen me ligje, akte t? tjera rregullatore ligjore, marr?veshje kolektive, marr?veshje, rregullore lokale t? organizatave. Kjo do t? thot? q? rregullimi ligjor i pagave n? organizata t? tilla kryhet duke p?rdorur metod?n e rregullimit shtet?ror n? kombinim me metod?n e marr?veshjes kolektive. Sidoqoft?, kushtet e shp?rblimit t? p?rcaktuara me marr?veshje kolektive, marr?veshje, rregullore lokale t? organizat?s nuk mund t? p?rkeq?sohen n? krahasim me kushtet e p?rcaktuara nga Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse, ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore.

P?r punonj?sit e t? gjitha organizatave t? tjera t? financuara nga t? ardhurat nga veprimtaria sip?rmarr?se, kushtet e shp?rblimit p?rcaktohen me marr?veshje kolektive, marr?veshje, rregullore lokale t? organizat?s. K?shtu n? k?t? rast zbatohet metoda kolektive-kontraktore e rregullimit t? pagave. Duhet t? theksohet se edhe me k?t? metod? nuk lejohet t? p?rkeq?sohen kushtet e shp?rblimit t? p?rcaktuara n? Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse dhe akte t? tjera rregullatore ligjore.

Kushtet e shp?rblimit mund t? p?rcaktohen gjithashtu nga nj? kontrat? pune individuale - metoda e rregullimit individual kontraktual t? pagave. N? t? nj?jt?n koh?, kushtet e shp?rblimit nuk mund t? p?rkeq?sohen n? p?rputhje me Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse.

Paga ?sht? e ndar? n? dy pjes?:

1. Paga baz?.

2. Paga shtes?.

Pjesa kryesore e pag?s p?rfshin tarifat, pagat zyrtare, koeficient?t rajonal? dhe pages?n n? rast t? devijimit nga kushtet normale t? pun?s. Pjesa kryesore e pag?s pasqyron intensitetin, kompleksitetin dhe kualifikimet e pun?s dhe kushtet n? t? cilat punon punonj?si.

Pjesa shtes? e pag?s p?rb?het nga bonuse, shp?rblime n? baz? t? rezultateve t? pun?s p?r vitin, pagesa t? ndryshme shtes?. Ajo shoq?rohet me rezultatet specifike t? pun?s s? nj? punonj?si individual ose nj? ekipi punonj?sish. N? p?rputhje me nenin 144 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, pun?dh?n?si ka t? drejt? t? krijoj? sisteme t? ndryshme bonusesh, pagesa nxit?se dhe shtesa, duke marr? parasysh mendimin e organit p?rfaq?sues t? punonj?sve. E nj?jta gj? mund t? p?rcaktohet me marr?veshje kolektive.

Shp?rblimi i punonj?sve kryhet, si rregull, n? p?rputhje me sistemin tarifor n? fuqi n? organizat?.

Sistemi tarifor ?sht? nj? grup standardesh me ndihm?n e t? cilave diferencohen pagat e pun?tor?ve t? kategorive t? ndryshme. Elementet kryesore t? sistemit tarifor jan?: norma tarifore (paga), shkalla tarifore dhe koeficienti tarifor.

Shkalla e tarif?s p?rcakton shum?n fikse t? shp?rblimit t? nj? punonj?si p?r p?rmbushjen e nj? norme pune (detyrat e pun?s) t? nj? kompleksiteti (kualifikimi) t? caktuar p?r nj?si kohore. Ai p?rmban shum?n fillestare t? shp?rblimit p?r pun?n e kryer, duke marr? parasysh r?nd?sin? shoq?rore t? pun?s s? shpenzuar, shkall?n e kompleksitetit dhe intensitetit t? saj. Madh?sia e tarifave p?rcaktohet nga organizatat n? m?nyr? t? pavarur, ajo fiksohet n? marr?veshje kolektive ose marr?veshje tarifore.

Sidoqoft?, puna e punonj?sve t? organizatave buxhetore paguhet n? baz? t? shkall?s s? unifikuar t? tarifave (UTS), t? vendosur nga shteti.

Me rritjen e kategoris? (kategoria p?rcakton kompleksitetin e pun?s s? kryer dhe nivelin e kualifikimit t? punonj?sit), tarifat rriten. raporti i tarifave t? kategorive t? ndryshme p?rcaktohet duke p?rdorur shkall?n tarifore.

Shkalla e tarifave ?sht? nj? grup kategorish pagash p?r pun? (profesione, pozicione) t? p?rcaktuara n? var?si t? kompleksitetit t? pun?s dhe karakteristikave t? kualifikimit t? punonj?sve duke p?rdorur koeficient?t tarifor?. Grafiku tarifor p?rfshin kategorit? dhe koeficient?t tarifor? q? q?ndrojn? kundrejt ?do kategorie, duke filluar nga i dyti. Koeficienti tregon se sa her? tarifa e k?saj kategorie ?sht? m? e lart? se ajo e kategoris? s? par?.

Kompleksiteti i pun?s s? kryer p?rcaktohet n? baz? t? faturimit t? tyre.

Faturimi i pun?s ?sht? caktimi i llojeve t? pun?s n? kategorit? e pagave ose kategorit? e kualifikimit, n? var?si t? kompleksitetit t? pun?s.

Kategoria tarifore ?sht? nj? vler? q? pasqyron kompleksitetin e pun?s dhe kualifikimet e punonj?sit.

Kategoria e kualifikimit ?sht? nj? vler? q? pasqyron nivelin e formimit profesional t? nj? punonj?si.

Baza e sistemit tarifor p?r shp?rblimin e punonj?sve t? organizatave buxhetore ?sht? Shkalla e Unifikuar e Tarifave (UTS). UTS u miratua me Dekret t? Qeveris? s? Federat?s Ruse "P?r diferencimin n? nivelet e shp?rblimit t? punonj?sve n? sektorin publik. n? baz? t? shkall?s s? unifikuar tarifore” (Shtojca 1).

UTS garanton shp?rblimin e punonj?sve t? sektorit publik dhe p?rb?het nga 18 kategori.

Tet? kategorit? e para jan? t? destinuara p?r punonj?sit e sektorit publik, megjith?se menaxher?t kan? t? drejt? t? vendosin paga p?r pun?tor?t me kualifikim t? lart? t? pun?suar n? pun? t? r?nd?sishme dhe t? p?rgjegjshme, n? p?rputhje me listat e miratuara nga ministrit? dhe departamentet e Federat?s Ruse, bazuar n? 9 dhe 10 kategori, dhe p?r pun? ve?an?risht t? r?nd?sishme dhe t? p?rgjegjshme - sipas list?s s? miratuar nga Ministria e Pun?s e Federat?s Ruse - bazuar n? kategorit? 11 dhe 12.

Radh?t nga i dyti n? t? tet?mb?dhjet? jan? t? destinuara p?r punonj?sit.

Ligji federal "P?r norm?n tarifore t? kategoris? s? par? t? UTS p?r shp?rblimin e punonj?sve n? sektorin publik" p?rcakton norm?n tarifore t? kategoris? s? par? deri n? 450 rubla.

Sistemi tarifor i shp?rblimit t? punonj?sve t? organizatave t? tjera mund t? p?rcaktohet me nj? marr?veshje kolektive, marr?veshje, duke marr? parasysh librat e unifikuar t? tarifave dhe referenc?s s? kualifikimit dhe garancit? shtet?rore p?r shp?rblim. pra, sistemi tarifor i shp?rblimit t? organizat?s p?rkat?se nuk duhet t? ul? nivelin e garancive shtet?rore p?r shp?rblim.

Pagesat stimuluese marrin parasysh intensitetin e pun?s s? secilit punonj?s individual, p?rvoj?n e tij t? pun?s, aft?sit? profesionale, q?ndrimin ndaj pun?s dhe faktor? t? tjer?. Pagesat stimuluese p?rfshijn? sisteme t? ndryshme bonusesh, si dhe nj? s?r? pagesash dhe shtesash shtes? t? vendosura mbi tarifat e tarifave.

Procedura p?r futjen e pagesave stimuluese varet n?se organizata ka burime t? pavarura financimi ose n?se financohet nga buxhetet e niveleve t? ndryshme. N?se organizata ka burimet e veta t? financimit, pun?dh?n?si ka t? drejt? t? krijoj? sisteme t? ndryshme bonusesh, si dhe pagesa nxit?se, duke marr? parasysh mendimin e organit p?rfaq?sues t? punonj?sve.

P?r organizatat e financuara nga buxheti federal, procedura dhe kushtet p?r aplikimin e pagesave t? stimulimit dhe kompensimit p?rcaktohen nga Qeveria e Federat?s Ruse. N? organizatat e financuara nga buxheti i nj? entiteti p?rb?r?s t? Federat?s Ruse - nga autoritetet shtet?rore t? entitetit p?rb?r?s p?rkat?s t? Federat?s Ruse. N? organizatat e financuara nga buxheti vendor - nga pushteti vendor.

Nj? bonus ?sht? nj? shum? parash q? i paguhet nj? punonj?si si inkurajim p?r arritjet n? pun?.

Llojet e ?mimeve:

1. Bonuset e paguara mbi pag?n baz? p?r nj? rreth t? caktuar punonj?sish n? baz? t? treguesve dhe kushteve t? paracaktuara n? dispozitat p?r shp?rblimet.

2. Bonuset e l?shuara n? baz? t? nj? vler?simi t? p?rgjithsh?m t? pun?s s? punonj?sve jasht? sistemit t? pagave.

Bonuset duhet t? inkurajojn? punonj?sit t? p?rmir?sojn? aft?sit? dhe aft?sit? e tyre t? biznesit. Mund t? vendosen bonuse p?r aft?si profesionale, sh?rbim t? gjat? t? vazhduesh?m, kualifikime t? larta, kryerje t? pun?ve ve?an?risht t? r?nd?sishme, p?r klas?, p?r njohuri t? nj? gjuhe t? huaj etj.

Nj? vend t? ve?ant? z?n? bonuset e vjet?rsis? - nj? her? ose n? form?n e shp?rblimeve t? p?rqindjes mujore. Kompensime t? tilla vendosen p?r punonj?sit e organeve territoriale t? ministrive, komiteteve shtet?rore dhe departamenteve t? Federat?s Ruse, n?pun?sit civil?, gjyqtar?t dhe kategorit? e tjera t? punonj?sve.

Shtesat kompensojn? intensitetin e shtuar t? pun?s. Parashikohen tarifa p?r nd?rthurjen e profesioneve, pozicioneve, p?r drejtimin e ekipit etj. Me ndihm?n e tarifave kompensohet puna n? kushte q? devijojn? nga normalja, si dhe puna n? turne t? shum?fishta.

Procedura dhe shumat e shp?rblimit p?r drejtuesit e organizatave, z?vend?sit e tyre, llogaritar?t kryesor? p?rcaktohen n? p?rputhje me Artin. 145 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, n? var?si t? burimit t? financimit t? organizat?s.

Pagat e drejtuesve t? organizatave t? tjera, z?vend?sve t? tyre dhe kontabilist?ve kryesor? p?rcaktohen me marr?veshje t? pal?ve n? kontrat?n e pun?s.

N? p?rputhje me rregulloret p?r kushtet e shp?rblimit t? drejtuesve t? nd?rmarrjeve shtet?rore, kur lidhin kontrata pune me ta, shp?rblimi i drejtuesve p?rb?het nga paga zyrtare dhe shp?rblimi p?r rezultatet e veprimtarive financiare dhe ekonomike t? nd?rmarrjes. nd?rmarrje bazuar n? t? dh?nat e paraqitura n? tabel? (Shtojca 2). Madh?sia e pag?s zyrtare brenda kufijve t? specifikuar p?rcaktohet duke marr? parasysh kompleksitetin e menaxhimit t? nd?rmarrjes, pajisjet e saj teknike dhe v?llimet e prodhimit.

KREU II RREGULLIMI SHTET?ROR I PAGAVE

Sistemi i rregullimit shtet?ror t? pagave n? vend p?rfshin parimet themelore:

1. Vendosja e pag?s minimale dhe ngritja e nivelit t? pagave reale.

2. Sigurimi q? pun?marr?si t? marr? paga n? rast t? nd?rprerjes s? veprimtaris? s? pun?dh?n?sit dhe falimentimit t? tij.

3. Mbik?qyrja dhe kontrolli shtet?ror mbi pages?n e plot? n? koh? t? pagave.

4. Kufizimi i pagave n? natyr?.

5. Rregullimi i taksimit t? pagave dhe llojeve t? tjera t? t? ardhurave nga puna.

6. Zbatimi i legjislacionit n? fush?n e pagave.

Krahas k?saj, autoritetet shtet?rore rregullojn? drejtp?rdrejt kushtet p?r shp?rblimin e pun?tor?ve n? sektorin publik t? ekonomis? n? baz? t? ligjeve dhe akteve t? tjera rregullatore ligjore.

K?shtu, shteti po zbaton masa p?r rregullimin e pagave n? dy nivele:

1. P?rcakton garancit? shtet?rore q? sigurojn? nd?rveprimin e t? gjith? pun?dh?n?sve dhe pun?marr?sve p?r t? zhvilluar dhe r?n? dakord p?r kushtet e pagave.

2. Zbaton drejtp?rdrejt garancit? shtet?rore t? vendosura p?r punonj?sit e organizatave n? sektorin publik t? ekonomis?, t? cilat financohen nga buxhetet e niveleve t? ndryshme.

P?r t? zbatuar me sukses k?to nivele t? rregullimit t? pagave, ?sht? e nevojshme: s? pari, t? merren vazhdimisht parasysh tendencat e zhvillimit ekonomik t? vendit, rezultatet e transformimeve t? vazhdueshme dhe t? parashikohen pasojat e tyre dhe s? dyti, t? krijohen kushtet. p?r funksionimin e organizatave t? sektorit publik n? p?rputhje me k?to tendenca dhe transformime, duke p?rfshir? reformimin e tij n? aspektin organizativ, administrativ, ekonomik e t? tjera.

Gjat? gjith? periudh?s s? reform?s ekonomike, masa e garancive shtet?rore n? fush?n e pagave ishte aq e ul?t saq? kuptimi i tyre ekonomik humbi. Normat juridike nuk mund t? zbatoheshin dhe nuk u zbatuan.

Sot po b?het gjithnj? e m? e dukshme nevoja e ndryshimit t? rolit t? shtetit, jo vet?m n? sektorin publik t? ekonomis?, por edhe n? vendosjen e garancive p?r pagat n? ekonomi n? t?r?si. ?sht? absolutisht e nevojshme kalimi nga garancit? shtet?rore, t? par?nd?sishme n? shtrirje, n? garancit? shtet?rore, p?rmbajtja e t? cilave korrespondon me nivelin aktual t? zhvillimit ekonomik t? vendit dhe t? ardhurave t? tij. N? t? nj?jt?n koh?, ne po flasim jo vet?m p?r madh?sin? e garancive, por edhe p?r format e zbatimit t? tyre. N? nj? vend me nj? ekonomi t? p?rzier, garancit? nuk mund t? vazhdojn? t? mbahen n? forma adekuate me modelin e ekonomis? para tregut.

N? p?rputhje me marr?dh?niet e reja ekonomike, duhet t? p?rshtatet edhe modeli i rregullimit shtet?ror t? marr?dh?nieve p?r pagat n? organizatat e sektorit publik.

Autoritetet federale nuk jan? m? organet e vetme q? p?rcaktojn? marr?dh?nien e shp?rblimit n? organizatat e financuara nga buxhetet e niveleve t? ndryshme. N?se m? par? autoritetet e subjekteve p?rb?r?se t? Federat?s mund t? plot?sonin vet?m n? nj? far? mase, n? kurriz t? burimeve t? tyre, normat e pagesave t? miratuara n? nivel federal, tani ata kan? t? drejt? t? nxjerrin ligje dhe rregullore t? tjera q? rregullojn? plot?sisht pages?n. marr?dh?niet n? organizatat e caktuara n? juridiksionin e tyre.

Bashkit?, nga ana tjet?r, kan? t? drejt? t? marrin vendime t? tilla n? lidhje me organizatat q? jan? n?n juridiksionin e tyre dhe jan? n? buxhetin e tyre.

Tashm? punonj?sit e shtetit mund t? krahasojn? pagat e vendosura nga autoritetet shtet?rore jo vet?m me nivelin e pagave n? sektorin e prodhimit t? ekonomis?, por edhe n? sektorin privat ekzistues paralel p?r ofrimin e sh?rbimeve sociale.

Legjislacioni i pun?s mbron pun?tor?t ligjor? q? t? marrin pagat e tyre, duke vendosur rregullat dhe kushtet e pages?s s? tij, p?rgjegj?sin? p?r shkeljen e kushteve t? pagimit t? pagave, si dhe duke kufizuar mund?sin? dhe madh?sin? e zbritjeve nga paga.

Art. 136 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse parashikon q? gjat? pagimit t? pagave, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? njoftoj? me shkrim secilin punonj?s p?r p?rb?r?sit e pagave q? i detyrohen p?r periudh?n p?rkat?se, shum?n dhe arsyet p?r zbritjet e b?ra, si dhe si shuma totale e parave q? duhet paguar.

T? gjitha informacionet e m?sip?rme duhet t? p?rfshihen n? flet?pages?n. Formulari i flet?pages?s miratohet nga pun?dh?n?si, duke marr? parasysh mendimin e organit p?rfaq?sues t? pun?marr?sve.

Pagat i paguhen punonj?sit, si rregull, n? vendin e pun?s ose transferohen n? llogarin? bankare t? p?rcaktuar nga punonj?si n? kushtet e p?rcaktuara nga kontrata kolektive ose kontrata e pun?s.

Vendi dhe kushtet e pages?s s? pagave n? form? jo monetare p?rcaktohen me nj? marr?veshje kolektive ose nj? kontrat? pune.

Pagat i paguhen drejtp?rdrejt punonj?sit, p?rve? n?se parashikohet nj? m?nyr? tjet?r pagese me ligj ose nj? kontrat? pune.

Pagat paguhen t? pakt?n ?do gjysm? muaj n? dit?n e p?rcaktuar me rregulloret e brendshme t? pun?s t? organizat?s, marr?veshjen kolektive, kontrat?n e pun?s.

N?se dita e pages?s p?rkon me nj? fundjav? ose fest? jo pune, pagesa e pagave b?het n? prag t? k?saj dite.

Pagesa e pushimeve b?het jo m? von? se tre dit? para fillimit t? saj.

Me p?rfundimin e kontrat?s s? pun?s, pagesa e t? gjitha shumave q? i detyrohen pun?marr?sit nga pun?dh?n?si, n? p?rputhje me Art. 140 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse duhet t? b?het n? dit?n kur punonj?si ?sht? larguar nga puna. N?se punonj?si nuk ka punuar n? dit?n e pushimit nga puna, at?her? k?to shuma duhet t? paguhen jo m? von? se t? nes?rmen pasi punonj?si i larguar t? b?j? shlyerjen. K?rkesat.

Pagat q? nuk jan? marr? deri n? dit?n e vdekjes s? punonj?sit u jepen an?tar?ve t? familjes s? tij ose nj? personi q? ishte n? var?si t? t? ndjerit n? dit?n e vdekjes s? tij. Pagesa e pagave b?het jo m? von? se nj? jav? nga data e dor?zimit t? dokumenteve p?rkat?se tek pun?dh?n?si.

Pun?dh?n?sit dhe p?rfaq?suesit e autorizuar si? duhet prej tyre, t? cil?t kan? lejuar vonesa n? pagimin e pagave p?r punonj?sit dhe shkelje t? tjera t? pagave, jan? p?rgjegj?s n? p?rputhje me Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse dhe ligjet e tjera federale. P?r shembull, Art. 145.1 i Kodit Penal t? Federat?s Ruse p?rcakton p?rgjegj?sin? penale p?r mospages? t? pagave p?r m? shum? se dy muaj.

N? p?rputhje me Art. 142 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse n? rast t? vones?s n? pagimin e pagave p?r nj? periudh? m? shum? se 15 dit?, punonj?si ka t? drejt?, duke njoftuar me shkrim pun?dh?n?sin, t? pezulloj? pun?n p?r t? gjith? periudh?n deri n? pages?n e shum?s s? vonuar. N? t? nj?jt?n koh?, nuk lejohet pezullimi i pun?s gjat? periudhave t? gjendjes s? gjendjes ushtarake ose gjendjes s? jasht?zakonshme; n? organet dhe organizatat e Forcave t? Armatosura t? Federat?s Ruse, organizata t? tjera t? ngarkuara me sigurimin e mbrojtjes dhe siguris? s? shtetit, shp?timin emergjent, k?rkimin dhe shp?timin, luftimin e zjarrit p?r parandalimin dhe eliminimin e fatkeq?sive natyrore dhe emergjencave, n? zbatimin e ligjit agjencit?; n?pun?sit civil?; n? organizata q? u sh?rbejn? drejtp?rdrejt llojeve ve?an?risht t? rrezikshme t? industrive; n? organizatat q? lidhen me sigurimin e jet?s s? popullat?s (furnizimi me energji, kujdesi urgjent mjek?sor, etj.).

Zbritjet nga paga e nj? punonj?si mund t? b?hen vet?m n? rastet e parashikuara nga Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse dhe ligje t? tjera federale. N? p?rputhje me Art. 137 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, zbritjet nga paga e punonj?sit p?r t? shlyer borxhet e tij ndaj pun?dh?n?sit mund t? b?hen n? rastet e m?poshtme:

1. P?r t? kompensuar paradh?nien e papunuar q? i jepet punonj?sit p?r llogari t? pagave.

2. P?r t? shlyer nj? paradh?nie t? pashpenzuar dhe t? pa kthyer n? koh?n e duhur t? l?shuar n? lidhje me nj? udh?tim pune ose transferim n? nj? lokalitet tjet?r.

3. T'i kthej? punonj?sit shumat e tep?rta t? paguara p?r shkak t? gabimeve kontab?l, si dhe shumat e tep?rta t? paguara p?r punonj?sit, n?se organi p?r shqyrtimin e mosmarr?veshjeve individuale t? pun?s njeh fajin e punonj?sit p?r mosp?rputhje me standardet e pun?s (pjesa 3 e nenit 155 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse) ose i thjesht? (pjesa 3 e nenit 157 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

4. Me largimin nga puna t? punonj?sit para p?rfundimit t? vitit t? pun?s, p?r shkak t? t? cilit ai tashm? ka marr? pushim vjetor me pages?, p?r dit?t e pushimit t? papunuara. Zbritjet p?r k?to dit? nuk b?hen n?se punonj?si jep dor?heqjen p?r arsyet e p?rcaktuara n? paragraf?t 1, 2, n?nparagrafi "a" i paragrafit 3 dhe paragrafi 4 i nenit 81, paragraf?t 1, 2, 5, 6 dhe 7 t? nenit 83 t? Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse.

Pun?dh?n?si ka t? drejt? t? marr? nj? vendim p?r zbritjen nga paga e punonj?sit jo m? von? se nj? muaj nga data e skadimit t? periudh?s s? caktuar p?r kthimin e paradh?nies, shlyerjen e borxhit ose pagesat e llogaritura gabimisht, dhe me kusht q? punonj?si nuk kund?rshton arsyet dhe shumat e zbritjes.

Pagat e mbipaguara punonj?sit nuk mund t'i rikuperohen, p?rve? rasteve t? gabimit kontab?l ose n?se organi shqyrtues. Mosmarr?veshjet individuale t? pun?s gjet?n fajin e punonj?sit n? mosp?rputhje me standardet e pun?s ose koh?n e papun?, si dhe n?se paga i ishte paguar m? tep?r punonj?sit n? lidhje me veprimet e tij t? paligjshme t? p?rcaktuara nga gjykata.

Art. 138 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse parashikon q? shuma totale e t? gjitha zbritjeve p?r ?do pages? t? pagave nuk mund t? kaloj? 20 p?rqind, dhe n? rastet e parashikuara me ligj - 50 p?rqind t? pagave q? i detyrohen punonj?sit. Kur zbritet nga paga sipas disa dokumenteve ekzekutive, punonj?sit, n? ?do rast, duhet t'i kursehen 50 p?r qind t? pag?s.

K?to kufizime nuk zbatohen p?r zbritjet nga pagat kur kryejn? pun? korrigjuese, rikuperimin e alimentacionit p?r f?mij?t e mitur, kompensimin p?r d?min e shkaktuar nga pun?dh?n?si n? sh?ndetin e nj? punonj?si, kompensimin p?r d?min e personave q? kan? p?suar d?me p?r shkak t? vdekjes s? nj? mbajt?si i familjes dhe kompensimi i d?mit t? shkaktuar nga nj? krim. Masa e zbritjeve nga paga n? k?to raste nuk mund t? kaloj? 70 p?r qind. Zbritjet nga pagesat q? nuk vendosen sipas ligjit federal nuk lejohen.

P?RFUNDIM

Kodi i ri i Pun?s i Federat?s Ruse po p?rpiqet t? p?rshtat? legjislacionin rus me kushtet dhe normat e Bashkimit Evropian dhe Organizat?s Nd?rkomb?tare t? Pun?s. N? p?rgjith?si, legjislacioni yn? i pun?s ?sht? n? p?rputhje me at? nd?rkomb?tar.

Megjithat?, p?r sa i p?rket pagave, pensioneve dhe p?rfitimeve, legjislacioni yn? vendos kufij jasht?zakonisht t? ul?t, gj? q? ?on n? trazira t? r?nda sociale.

Situata e favorshme ekonomike dhe politike n? Federat?n Ruse n? vitet e fundit krijon kushte t? mira p?r rritjen e pagave dhe t? ardhurave t? tjera t? popullsis?. Megjithat?, pavar?sisht masave t? marra nga qeveria, nuk ka ndonj? ndryshim t? duksh?m n? k?t? fush?. Shumica d?rrmuese e popullsis? s? aft? p?r pun? i vler?son t? ardhurat e tyre si jasht?zakonisht t? ul?ta.

Pagat jan? burimi dhe baza kryesore e gjenerimit t? t? ardhurave. Si? e dini, pagat jan? burimi kryesor i t? ardhurave p?r popullsin?. P?rcaktimi i t? ardhurave dhe nivelit t? konsumit t? pjes?s kryesore t? popullsis? s? rritur (pun?tor? dhe t? pun?suar), sh?rben gjithashtu si baz? p?r formimin e t? ardhurave p?r nj? pjes? t? konsiderueshme t? popullsis? q? nuk punon (pensionist?t t? papun? p?rkoh?sisht p?r shkak t? s?mundjes, t? papun?t) n?p?rmjet mekanizmave t? sigurimeve shoq?rore.

Niveli i pag?s minimale merret parasysh gjat? caktimit t? bursave p?r student?t, duke p?rcaktuar sasin? e ndihm?s materiale t? akorduar. Niveli i garancive minimale p?r pagat ndikon edhe n? natyr?n e marr?dh?nies s? pun?dh?n?sit me shtetin. N? ve?anti, sa m? e lart? t? jet? paga minimale, aq m? e vog?l do t? jet? pjesa e t? ardhurave q? pun?dh?n?si do t'u jap? punonj?sve n? form? hije dhe pjes?n m? t? madhe - p?r t'u grumbulluar n? form? t? hapur.

SHTOJCA 1

KOEFICIENT?T TARIFIK? T? ETS P?R SHP?RGIMIN E PUNONJ?SVE T? ORGANIZATAVE T? SEKTORIT PUBLIK

Kategorit? e Pages?s s? Pun?s 1 Koeficient?t e Tarifave 1.00 2 1.11 3 1.23 4 1.36 5 1.51 6 1.67 7 1.84 8 2.02 9 2.22 10 2.44 11 2.68 12 2.89 13 3.12 14 3.36 15 3.62 16 3.90 17 4.20 18 4.50

SHTOJCA 2

VAR?SIA E PAG?S S? MENAXHER?VE T? ORGANIZATAVE, Z?VEND?SIT DHE KRYEKOLONATARIVE T? TYRE NGA NUMRI I PUNONJ?SVE

Raporti i list?s s? pagave me vler?n e tarif?s s? nj? punonj?si t? kategoris? s? par? t? profesionit kryesor Deri n? 200 deri n? 10 Nga 200 n? 1500 deri n? 12 nga 1500 n? 10000 deri n? 14 mbi 10000 deri n? 16

LISTA E AKTEVE DHE LITERATUR?S JURIDIKE NORMATIV T? P?RDORUR

1. Kushtetuta e Federat?s Ruse. - M.; TK Welby, Sht?pia Botuese Prospekt, 2004. - F. 32.

2. Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse i 30 dhjetorit 2001 Nr. 197-FZ (i ndryshuar m? 24, 25 korrik 2002, 30 qershor 2003, 27 prill, 22 gusht, 29 dhjetor 2004, 9 maj 2005, 30 qershor 2006).

5. Ligji Federal i 29 dhjetorit 2004 N 198-FZ "P?r ndryshimin e nenit 1 t? ligjit federal "P?r pag?n minimale".

6. Dekret i Qeveris? s? Federat?s Ruse t? 14 tetorit 1992 "P?r diferencimin n? nivelet e shp?rblimit t? pun?tor?ve n? sektorin publik n? baz? t? shkall?s s? unifikuar tarifore".

7. Ligji Federal i 25 tetorit 2001 "P?r norm?n tarifore t? kategoris? s? par? t? UTS p?r shp?rblimin e punonj?sve t? sektorit publik".

8. Konventa e Organizat?s Nd?rkomb?tare t? Pun?s nr. 95 e vitit 1949 “P?r mbrojtjen e pagave”.

10. Komenti i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Ed. K.N. Gusova - "TK Velby", "Prospect", 2003

11. Korshunov Yu.N., Korshunova T.Yu., Kuchma M.I., Shelomov B.A. Komenti i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. - "Shk?ndija", 2002

12. Guev A.N. Komenti nen p?r nen i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. - "Rasti", 2003

13. Rregullimi i pagave n? Federat?n Ruse: parimet themelore. Njeriu dhe puna, nr. 2, 2006

14. Gorlov A. Si t? optimizohet struktura e ofert?s n? tregun e pun?s. Njeriu dhe puna, nr. 8, 2005

15. Gendler G., Vedernikova N. ?mimi i pun?s dhe pagat. Njeriu dhe puna, nr. 7, 2000

16. Genkin B.M. Ekonomia dhe sociologjia e pun?s - M.: NORMA, 2001.

17. Komenti i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Ed. prof. N? DHE. Kutit?. Ed. 4, rev. dhe shtes? - "Norma", 2006

Puna si koncept n?nkupton veprimtarin? e p?rshtatshme t? nj? personi n? prodhimin e produkteve ose ofrimin e sh?rbimeve dhe shoq?rohet gjithmon? me kostot fizike dhe psikologjike t? energjis?. Puna, duke qen? burim i produkteve dhe sh?rbimeve t? prodhuara, ?sht? n? vetvete nj? mall q? shitet n? tregun e pun?s. Rrjedhimisht, procesi i kombinimit t? energjis? njer?zore (aft?sit? e tij, aft?sit? dhe substanca e natyr?s, p?rfshir? ato me origjin? shpirt?rore) shitet n? tregun e pun?s, dhe ?mimi i pun?s n? k?t? rast vepron si nj? ekuivalent monetar - paga.

Organizimi i pun?s - nj? pjes? integrale e ekonomis? s? pun?s - ?sht? organizimi i pun?s s? njer?zve n? procesin e prodhimit. Kontribuon n? lidhjen racionale t? pajisjeve dhe personelit, optimizon p?rdorimin efektiv t? pun?s njer?zore, siguron ruajtjen e sh?ndetit t? pun?tor?ve dhe rrit k?naq?sin? n? pun? duke ndryshuar p?rmbajtjen e tij. N?n organizimin e pun?s kuptohet veprimtaria e zbatimit t? rekomandimeve t? shkenc?s p?r t? racionalizuar procesin e pun?s.

Racionimi i pun?s ?sht? pjes? e organizimit t? pun?s n? nd?rmarrje. Racionimi i pun?s kuptohet si procesi i vendosjes s? normave t? bazuara shkenc?risht t? kostove t? pun?s p?r kryerjen e pun?s. Normat e bazuara n? prova p?rfshijn? marrjen parasysh t? aft?sive teknike dhe teknologjike t? prodhimit, duke marr? parasysh karakteristikat e objekteve t? pun?s t? p?rdorura, intensitetin e saj t? justifikuar fiziologjikisht dhe kushtet normale t? pun?s.

Pagat ose m?ditjet jan? pjes? e fondit individual t? konsumit t? popullsis?. Ai shp?rndahet midis punonj?sve q? marrin pjes? n? pun?n dhe menaxhimin e dobish?m shoq?ror, sipas sasis? dhe cil?sis? s? pun?s s? tyre.

Tregu i pun?s si kategori ekonomike ?sht? konsideruar prej koh?sh si nj? fenomen i natyrsh?m vet?m n? vendet kapitaliste, dhe papun?sia si pasoj? e marr?dh?nieve mbizot?ruese n? tregun e pun?s si rezultat i kontradiktave t? shumta midis pun?s dhe kapitalit.

Struktura funksionale dhe organizative e tregut t? pun?s p?rfshin k?to elemente n? nj? ekonomi t? zhvilluar tregu: parimet e politik?s shtet?rore n? fush?n e pun?simit dhe papun?sis?; sistemi i trajnimit t? personelit; sistemi i rekrutimit, sistemi i kontratave; fondi i mb?shtetjes s? t? papun?ve; sistemi i rikualifikimit dhe rikualifikimit: shk?mbimet e pun?s; rregullimi ligjor i pun?simit.

N? tregun e pun?s, nj? shit?s dhe nj? bler?s takohen, si n? ?do transaksion shitblerjeje. Shit?sit jan? pun?tor? q? ofrojn? fuqin? e tyre t? pun?s (aft?sin? p?r t? punuar), nd?rsa bler?sit jan? kolektiv? t? pun?s ose sip?rmarr?s individual?.

Tregu i pun?s i n?nshtrohet ligjit t? ofert?s dhe k?rkes?s p?r pun?, i cili ndikon n? pagat. Ligji i ofert?s dhe k?rkes?s p?r pun? pasqyron mosp?rputhjen midis vendeve t? lira t? pun?s dhe p?rb?rjes s? pun?tor?ve q? hyjn? n? tregun e pun?s p?r sa i p?rket parametrave sasior? dhe cil?sor?.

Nj? p?rzgjedhje mizore, e pam?shirshme e m? t? aft?ve dhe m? iniciativ?ve po ndodh n? tregun e pun?s. Por n? t? nj?jt?n koh?, tregu stimulon fuqin? pun?tore shum? t? kualifikuar, kontribuon n? krijimin e nj? marr?dh?nieje t? ngurt? midis kontributit t? secilit dhe rezultatit specifik t? marr?.

Koncepti i tregut t? pun?s

Sistemi i tregut ?sht? nj? grup tregjesh t? nd?rlidhura q? mbulojn? fusha t? ndryshme t? veprimtaris? njer?zore. K?to tregje nd?rveprojn? me nj?ri-tjetrin n? baz? t? ?mimeve q? formohen mbi to n?n ndikimin e ofert?s dhe k?rkes?s, konkurrenc?s, etj. ?mimet e tregut jan? informacioni q? lejon furnizuesit dhe konsumator?t e burimeve t? marrin vendimet e nevojshme ekonomike dhe t'i koordinojn? ato. Komponent?t e sistemit t? tregut jan?: tregu i mallrave (l?nd?t e para, materialet, karburantet, produktet e gatshme, projektimi, k?rkimi shkencor, sh?rbimet, banesat), tregu i kapitalit (investimet, letrat me vler?, parat? (kredit?)) dhe puna. tregu.

Tregu i pun?s ?sht?, para s? gjithash, nj? sistem i marr?dh?nieve shoq?rore t? lidhura me blerjen dhe shitjen e produktit "fuqi pun?tore". P?r m? tep?r, tregu i pun?s ?sht? nj? sfer? pun?simi, formimi i k?rkes?s dhe ofert?s p?r pun?. Mund t? interpretohet edhe si nj? mekaniz?m q? siguron harmonizimin e ?mimeve dhe kushteve t? pun?s nd?rmjet pun?dh?n?sve dhe pun?marr?sve.

?sht? nj? grup i ve?ant? i marr?dh?nieve ekonomike dhe juridike q? lidhen me sigurimin e pun?simit efektiv t? qytetar?ve, plot?simin e k?rkes?s dhe ofert?s p?r pun?. Subjektet e k?tyre marr?dh?nieve jan?: qytetar?t e papun?, pun?dh?n?sit dhe shteti, t? cil?t kan? interesat e tyre t? p?rbashk?ta dhe t? ve?anta n? treg.

Tregu i pun?s ?sht? nj? kategori e ve?ant? ekonomike q? mbulon pun?simin me pages?, i cili p?rfshin ata q? aplikojn? p?r nj? vend pune dhe t? gjith? t? pun?suarit, me p?rjashtim t? student?ve dhe pun?tor?ve t? vet?pun?suar (sht?piak?) q? merren me bujq?si p?r mbijetes?. Pun?simi i k?tyre t? fundit realizohet jasht? tregut t? pun?s.

Si kategori ekonomike, tregu i pun?s ?sht? nj? sistem kompleks i marr?dh?nieve n? lidhje me shk?mbimin e aft?sive individuale p?r pun? p?r fondin e jetes?s s? nevojshme p?r riprodhimin e fuqis? pun?tore dhe vendosjen e pun?tor?ve n? sistemin e ndarjes sociale t? pun?s sipas ndaj ligjeve t? prodhimit dhe qarkullimit t? mallrave.

Tregu i pun?s n? kuptimin e ngusht? konsiderohet si nj? nga mekanizmat p?r koordinimin e k?rkes?s p?r pun? nga pun?dh?n?sit dhe ofert?s s? pun?s nga personat q? jan? t? gatsh?m t? punojn? me qira. Nj? tjet?r mekaniz?m i mundsh?m koordinues ?sht? rregullimi i planifikuar.

Nj? person, si subjekt i tregut t? pun?s, ?sht? i interesuar t? shes? fuqin? e tij t? pun?s n? m?nyr? m? fitimprur?se, gj? q? stimulon nj? rritje t? profesionalizmit, krijon nj? motivim t? fuqish?m t? punonj?sve p?r t? l?vizur p?r kushte m? t? mira pune. Stimul tjet?r p?r rritjen e cil?sive profesionale t? fuqis? pun?tore dhe shfaqjen e aft?sive potenciale p?r pun? ?sht? konkurrenca, p?r shkak t? pranis? s? fuqis? s? lir? t? pun?s n? tregun e pun?s. Tregu i pun?s prek edhe pun?dh?n?sit: mes tyre ekziston nj? konkurrenc? ekonomike p?r t? t?rhequr pun?tor?t m? t? mir?.

Gjat? pun?simit t? pun?tor?ve, duke marr? parasysh raportin e k?rkes?s p?r pun? dhe ofert?n e saj n? dispozicion, krijohen disa parakushte p?r pajtimin e interesave si t? pun?dh?n?sve ashtu edhe t? punonj?sve.

P?r funksionimin normal t? tregut t? pun?s, ?sht? e r?nd?sishme q? pronari i fuqis? pun?tore t? ket? t? drejt?n t? vendos? p?r pjes?marrjen ose mospjes?marrjen n? pun?n sociale, t? zgjedh? n? m?nyr? t? pavarur sfer?n e pun?s n? ?do sektor t? ekonomis? (p?r baza e pron?sis?), vendi territorial i aplikimit t? pun?s.

Puna ?sht? kategoria m? e r?nd?sishme e ekonomis? s? tregut. Puna ?sht? burimi m? i v?shtir? ekonomik p?r t'u p?rdorur. Si ?do burim tjet?r, puna shitet, blihet dhe, natyrisht, ka nj? ?mim q? pasqyron karakteristikat dhe gjendjen e tregut t? pun?s, raportin e ofert?s dhe k?rkes?s mbi t?.

Qytetar?t, duke qen? pronar? t? fuqis? pun?tore, synojn? t? realizojn? t? drejt?n e tyre p?r pun? duke gjetur pun? t? p?rshtatshme me pages?. Pun?dh?n?si ?sht? i interesuar t? pun?soj? fuqi pun?tore p?r organizimin dhe zbatimin e prodhimit dhe aktiviteteve t? tjera q? i sjellin fitim. Shteti vepron n? k?to marr?dh?nie si rregullator dhe koordinator, duke kontribuar n? zhvillimin e tyre civilizues. Kontribuon n? shfaqjen dhe forcimin e partneritetit social nd?rmjet qytetar?ve (punonj?sve) dhe pun?dh?n?sve - subjektet e ardhshme t? marr?dh?nieve t? pun?s. N? t? nj?jt?n koh?, shteti synon jo vet?m t? siguroj? rritjen e gjithanshme t? prodhimit, por edhe mbledhjen e taksave t? p?rshtatshme nga pun?dh?n?sit dhe pun?marr?sit.

Duhet pasur parasysh se tregu i pun?s mund t? p?rfaq?sohet edhe si nj? hap?sir? ligjore ku pun?dh?n?sit dhe qytetar?t (punonj?sit) lidhin kontrata pune, lidhin marr?dh?nie pune dhe marr?dh?nie juridike p?r aft?simin profesional dhe rikualifikimin e personelit. N? Rusi, nj? hap?sir? e till? ligjore ?sht? territori i Federat?s Ruse dhe subjekteve t? saj, territori i ambasadave dhe zyrave p?rfaq?suese t? Federat?s Ruse n? shtete t? tjera, por m? shpesh ?sht? territori i organizatave specifike ku pun?sohen dhe trajnohen qytetar?t.

Hap?sira ligjore e tregut t? pun?s nuk ?sht? statike. Ai ?sht? dinamik dhe n?nkupton mund?sin? e ndryshimit t? kufijve t? tij n? lidhje me migrimin e popullsis? q? punon si brenda territorit t? Rusis?, subjekteve t? Federat?s, ashtu edhe p?rtej kufijve t? tyre.

Pra, migrimi p?r motive pun?simi duhet t? konsiderohet si nj? pjes? integrale, nj? hallk? lidh?se n? hap?sir?n ligjore t? tregut t? pun?s.

Funksioni kryesor i shtetit n? tregun e pun?s ?sht? t? siguroj? form?n e tij civilizuese. Kjo aktualisht arrihet kryesisht nga aktivitetet e Sh?rbimit Federal Shtet?ror t? Pun?simit, i cili ?sht? n?n juridiksionin e Ministris? s? Pun?s t? Federat?s Ruse.

Legjislacioni i pun?s i Rusis?, p?rfshir? Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse, relativisht koh?t e fundit ?sht? kthyer n? rregullimin ligjor t? pun?simit t? popullsis?. Kapitulli III-A i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse (nenet 40 - 1 - 40) u shfaq n? kontekstin e tranzicionit t? vendit n? nj? ekonomi tregu dhe formimin e tregut t? pun?s.

Neni 40 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, i cili shpall garanci p?r realizimin e t? drejt?s s? qytetar?ve p?r t? punuar, p?rcakton q? shteti garanton qytetar?t q? banojn? p?rgjithmon? n? territorin e Federat?s Ruse:

1. liria p?r t? zgjedhur llojin e pun?simit, duke p?rfshir? pun?n me m?nyra t? ndryshme t? pun?s;

2. ndihm? falas n? zgjedhjen e nj? vendi pune dhe pun?simi t? p?rshtatsh?m nga Sh?rbimi Federal i Pun?simit;

3. sigurimin nga nd?rmarrjet, institucionet, organizatat, n? p?rputhje me k?rkesat e tyre t? parashtruara, t? pun?s s? p?rshtatshme p?r t? diplomuarit e institucioneve arsimore;

4. trajnim falas n? nj? profesion t? ri (specialitet), formim i avancuar n? sistemin e sh?rbimit t? pun?simit ose n? drejtimin e tij n? institucione t? tjera arsimore me pages?n e burs?s;

5. kompensimi n? p?rputhje me legjislacionin e shpenzimeve materiale n? lidhje me caktimin p?r t? punuar n? nj? lokalitet tjet?r me sugjerim t? sh?rbimit t? pun?simit;

6. mund?sin? e lidhjes s? kontratave t? pun?s (kontrata) me afat t? caktuar p?r pjes?marrje n? pun?t publike me pages? t? organizuara duke marr? parasysh mosh?n ose karakteristika t? tjera t? qytetar?ve;

7. mbrojtja ligjore nga shkarkimi i pajustifikuar.

Kushtet juridike, ekonomike dhe organizative p?r sigurimin e pun?simit dhe garancit? p?r realizimin e t? drejt?s s? qytetar?ve p?r pun? jan? t? p?rcaktuara edhe me legjislacion bashk?kohor.

K?to dispozita n? p?rgjith?si p?rcaktojn? politik?n shtet?rore n? fush?n e pun?simit dhe garantojn? realizimin e t? drejt?s s? qytetar?ve p?r pun?. Rregullimi specifik i kushteve ligjore, ekonomike dhe organizative p?r sigurimin e pun?simit dhe garancit? p?r realizimin e t? drejt?s s? qytetar?ve p?r t? punuar p?rcaktohen aktualisht jo nga Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse, por nga legjislacioni aktual.

Midis k?tij legjislacioni, duhet t? ve?ohet, para s? gjithash, Ligji i RSFSR "P?r Pun?simin n? RSFSR" i 19 Prillit 1991, me ndryshime dhe shtesa t? m?vonshme. Ndryshime dhe shtesa ve?an?risht t? r?nd?sishme n? Ligjin e Pun?simit u fut?n me Ligjin Federal "P?r Pun?simin n? Federat?n Ruse" t? dat?s 20 Prill 1996. Ai, n? thelb, p?rcaktoi nj? version t? ri t? Ligjit p?r Pun?simin. M? pas, sqarime t? ve?anta p?r k?t? ligj u b?n? nga Ligji Federal "P?r Ndryshimet dhe Shtesat n? Ligjin e Federat?s Ruse "P?r Pun?simin n? Federat?n Ruse"" i dat?s 30 Prill 1999, Ligji Federal i 17 korrikut 1999 "P?r Bazat e Mbrojtjes s? Pun?s”.

Ligji i Pun?simit, i ndryshuar m? 20 Prill 1996, n? kreun e par? “Dispozitat e P?rgjithshme” jep p?rkufizime ligjore t? koncepteve m? t? r?nd?sishme n? fush?n e pun?simit, si dhe subjekteve t? p?rfshira n? k?t? fush?.

Pun?simi kuptohet si veprimtaria e qytetar?ve n? lidhje me p?rmbushjen e nevojave personale dhe sociale, e cila nuk bie ndesh me legjislacionin e Federat?s Ruse dhe, si rregull, u sjell atyre fitime, t? ardhura nga puna. N? t? nj?jt?n koh?, duhet pasur parasysh se qytetar?t kan? t? drejt?n ekskluzive t? disponojn? aft?sit? e tyre p?r pun? produktive, krijuese. Puna e detyruar n? ?do form? (fizike, psikologjike, morale) nuk lejohet, p?rve? n?se parashikohet ndryshe me ligj. P?r shembull, Kodi Penal i Federat?s Ruse (neni 43) parashikon pun?n e detyrueshme dhe pun?n korrigjuese si mas? d?nimi penal. Vet? d?nimi ?sht? mas? e detyrimit shtet?ror, e caktuar me vendim t? gjykat?s.

Pra, papun?sia e qytetar?ve nuk mund t? sh?rbej? si baz? p?r sjelljen e tyre n? p?rgjegj?si administrative dhe p?rgjegj?si t? tjera. Legjislacioni aktual (neni 2 i Ligjit t? Pun?simit) p?rfshin n? mesin e t? pun?suarve qytetar?t e m?posht?m:

a) duke punuar n? baz? t? nj? marr?veshje pune (kontrate), duke p?rfshir? ato q? kryejn? pun? me shp?rblim me koh? t? plot? ose t? pjesshme, si dhe kan? pun? (sh?rbime) t? tjera me pages?, duke p?rfshir? pun?n sezonale, t? p?rkohshme;

b) t? angazhuar n? veprimtari sip?rmarr?se;

c) t? vet?pun?suar;

d) t? pun?suar n? tregti ndihm?se dhe n? shitjen e produkteve me kontrata;

e) kryerja e pun?s sipas kontratave t? s? drejt?s civile (kontratat e pun?s), si dhe an?tar?t e kooperativave prodhuese (artels);

f) i zgjedhur, em?ruar ose miratuar n? nj? pozicion me pages?;

g) sh?rbimi ushtarak, si dhe sh?rbimi n? organet e pun?ve t? brendshme;

h) ndjekja e nj? kursi studimi me koh? t? plot? n? institucionet arsimore t? p?rgjithshme, institucionet e arsimit fillor profesional, t? mes?m profesional dhe t? lart? profesional dhe institucione t? tjera arsimore, p?rfshir? trajnimin n? drejtimin e sh?rbimit shtet?ror federal t? pun?simit;

i) mungesa e p?rkohshme n? vendin e pun?s p?r shkak t? paaft?sis?, pushimeve, rikualifikimit, trajnimit t? avancuar, pezullimit t? prodhimit t? shkaktuar nga greva ose arsye t? tjera.

T? papun?t p?rfshijn? persona t? mosh?s 16 vje? e lart, t? cil?t gjat? periudh?s n? shqyrtim:

nuk kishte nj? pun? (profesion fitimprur?s);

t? angazhuar n? k?rkimin e pun?s, d.m.th. aplikuar n? sh?rbimin shtet?ror ose tregtar t? pun?simit, p?rdori ose vendoste reklama n? shtyp, i drejtohej drejtp?rdrejt administrat?s s? nd?rmarrjeve (pun?dh?n?sve), p?rdorte lidhje personale etj. ose nd?rmor?n hapa p?r t? filluar biznesin e tyre;

ishin gati p?r t? filluar pun?n.

Kur b?het fjal? p?r t? papun?t, duhet t? plot?sohen t? tre kriteret e m?sip?rme.

N? mesin e t? papun?ve p?rfshihen edhe personat q? studiojn? n? drejtimin e sh?rbimit t? pun?simit.

Shkalla e papun?sis? p?rkufizohet si raport i numrit t? t? papun?ve me popullsin? ekonomikisht aktive.

Duhet theksuar paqart?sia e treguesve "numri i burimeve t? pun?s" dhe "numri i popullsis? ekonomikisht aktive". Numri i burimeve t? pun?s, si? e dini, ?sht? numri i njer?zve t? aft? p?r pun? n? mosh? pune (burra 16-59, gra 16-54 vje?), me p?rjashtim t? atyre q? dol?n n? pension me kushte preferenciale, si dhe numri i pensionist?ve dhe adoleshent?ve q? punojn? aktualisht. Popullsia ekonomikisht aktive p?rfshin pensionist?t dhe adoleshent?t q? jo vet?m jan? t? pun?suar, por edhe n? k?rkim t? nj? pune, dhe vet?m ata q? d?shirojn? t? punojn? (n? fakt t? pun?suar dhe t? papun? pun?k?rkues) llogariten n? mosh? pune.

Krahas pun?simit t? plot?, ekziston koncepti i pun?simit t? duksh?m me koh? t? pjesshme, i p?rcaktuar si numri i punonj?sve q? detyrohen t? punojn? (me iniciativ?n e administrat?s, pun?dh?n?sit, si dhe p?r shkak t? munges?s s? vendeve t? pun?s me koh? t? plot? n? tregu i pun?s) m? pak se orari normal i pun?s i p?rcaktuar me ligj. N? t? nj?jt?n koh?, punonj?sit k?rkojn? pun? shtes? ose jan? t? gatsh?m t? punojn? shtes?.

Nd?r t? drejtat q? p?rb?jn? p?rmbajtjen e statusit juridik t? nj? qytetari n? fush?n e pun?simit, m? e r?nd?sishmja ?sht? e drejta e tij p?r t? zgjedhur vendin e pun?s (neni 9 i Ligjit p?r Pun?simin). Qytetar?t e ushtrojn? k?t? t? drejt? me kontakt t? drejtp?rdrejt? me pun?dh?n?sin - nj? organizat? q? ka t? drejtat e nj? personi juridik, ose t? nj? individi t? angazhuar n? sip?rmarrje ose n? nevoj? p?r sh?rbimin e nj? ekonomie konsumatore personale. Me marr?veshje t? nd?rsjell? t? pal?ve, lidhet nj? kontrat? pune. Krahas k?saj, e drejta e zgjedhjes s? vendit t? pun?s mund t? ushtrohet me nd?rmjet?simin falas t? sh?rbimit t? pun?simit ose me ndihm?n e organizatave t? tjera p?r t? ndihmuar n? pun?simin e popullsis? (klauzola 1, neni 8 i Ligjit t? Pun?simit).

N? t? dyja format e realizimit t? s? drejt?s s? qytetar?ve p?r t? zgjedhur vendin e pun?s, manifestohet parimi m? i r?nd?sish?m i rregullimit ligjor t? tregut t? pun?s - parimi i liris? s? kontrat?s s? pun?s.

P?rmbajtja moderne e parimit t? liris? s? nj? kontrate pune karakterizohet nga bashk?punimi afarist i pal?ve n? procesin e aplikimit t? pun?s. Pun?tori dhe pun?dh?n?si jan? t? lir? t? gjejn? mjete efektive p?r rritjen e produktivitetit t? pun?s, p?rmir?simin e cil?sis? s? produktit, p?rdorimin ekonomik t? l?nd?ve t? para, energjis? etj. Marr?dh?niet e bashk?punimit jan? gjithashtu karakteristike p?r marr?dh?niet e pun?s bazuar n? kontratat e pun?s dhe qirat?, t? cilat jan? p?rhapur n? vitet e fundit n? shum? sektor? t? ekonomis? komb?tare t? Rusis?. K?to marr?veshje, n? ndryshim nga marr?veshjet e zakonshme t? pun?s (kontratat), veprojn? jo vet?m si rregullues t? marr?dh?nieve p?r p?rdorimin e pun?s, por edhe si akte organizative dhe juridike. Ato i sigurojn? pun?torit pavar?si dhe liri m? t? madhe n? shfaqjen e aft?sive krijuese dhe organizative, zhvillimin e sip?rmarrjes dhe ngulitjen e ndjenj?s s? p?rgjegj?sis? p?r fatin e prodhimit. K?shtu, parimi i liris? s? kontrat?s fillon t? p?rhapet edhe n? marr?dh?niet organizative dhe menaxheriale n? sfer?n e pun?s. shtrihen edhe n? marr?dh?niet organizative dhe menaxheriale n? sfer?n e pun?s.

N? p?rputhje me nenin 9 t? Ligjit t? Pun?simit, qytetar?t kan? t? drejt?n e konsultimit dhe informimit falas n? sh?rbimin e pun?simit p?r t? zgjedhur fush?n e veprimtaris?, pun?simin, mund?sit? e formimit profesional.

Nj?koh?sisht, ?sht? e r?nd?sishme t? theksohet se edhe t? miturit nga mosha 14 deri n? 18 vje? kan? t? drejt?n e k?shillimit dhe informacionit falas nga sh?rbimi i pun?simit p?r t? zgjedhur profesionin dhe mund?sin? e formimit profesional. Qytetar?t kan? gjithashtu t? drejt?n e orientimit profesional, formimit profesional, rikualifikimit dhe formimit t? avancuar falas n? drejtim t? sh?rbimit t? pun?simit.

Nga pik?pamja e pun?simit efektiv, e konsiderojm? t? p?rshtatshme regjistrimin n? sh?rbimin e pun?simit t? atyre shtetasve t? aft? p?r pun?, t? cil?t kan? nj? pun?, por nuk jan? t? k?naqur me natyr?n apo kushtet e pun?s dhe synojn? t? ndryshojn? vendin e pun?s. Kjo do t'i jepte nj? karakter t? organizuar l?vizjes spontane t? pun?s.

P?r her? t? par? n? legjislacionin ton? (neni 10 i Ligjit p?r pun?sim) legalizohet e drejta e qytetar?ve p?r aktivitete profesionale gjat? q?ndrimit t? tyre jasht? vendit, si dhe e drejta p?r t? k?rkuar n? m?nyr? t? pavarur pun? dhe pun?sim jasht? vendit. P?r k?t? jan? lidhur marr?veshje nd?rshtet?rore q? parashikojn? numrin e flukseve migratore, p?rb?rjen kualifikuese t? tyre, termat dhe kushtet e pun?simit. N?se marrim parasysh mund?sin? e l?vizjes s? lir? t? qytetar?ve tan? dhe kushtet e favorshme p?r pun?simin dhe shp?rblimin e fuqis? pun?tore jasht? vendit, mund t? parashikojm? r?nd?sin? kontradiktore t? migrimit t? huaj n? vendin ton?. Kjo merret parasysh, n? ve?anti, nga Programi Federal i Synimeve p?r Promovimin e Pun?simit t? Popullsis? s? Federat?s Ruse, i cili parashikon p?rmir?simin e mekanizmit ligjor t? migracionit dhe flukseve t? imigracionit p?r t? kryer aktivitete t? pun?s.

Statusi juridik i qytetar?ve n? tregun e pun?s dhe n? fush?n e pun?simit garantohet me t? drejt?n e qytetar?ve t? p?rcaktuar me nenin 11 t? Ligjit p?r pun?sim p?r ankes? kund?r vendimeve, veprimeve ose mosveprimeve t? organeve t? sh?rbimit t? pun?simit dhe zyrtar?ve t? tyre. Kjo e drejt? ushtrohet duke aplikuar n? nj? organ m? t? lart? t? sh?rbimit t? pun?simit, si dhe n? gjykat? n? m?nyr?n e p?rcaktuar nga legjislacioni i Federat?s Ruse. N? t? nj?jt?n koh?, ?sht? e r?nd?sishme t? theksohet se nj? qytetar ka t? drejt? t? ankohet n? nj? organ m? t? lart? t? sh?rbimit t? pun?simit n? ?do rast t? shkeljes s? statusit t? tij ligjor nga organet dhe zyrtar?t e sh?rbimit t? pun?simit. Sa i p?rket paraqitjes s? ankes?s n? gjykat? (drejt?sia e paqes), shqyrtimi i saj varet n?se shqyrtimi i saj ?sht? n? kompetenc? (n? var?si, juridiksion) t? gjykat?s (drejt?sis? s? paqes).

Qytetari ka t? drejt? t'i drejtohet gjykat?s s? paqes si organ i shkall?s s? par? n? rastet kur pun?dh?n?si refuzon t? lidh? kontrat? pune me t? n? drejtim t? sh?rbimit t? pun?simit (p?r pun? me kuot?).

Tregu i pun?s, si ?do treg i mallrave, zhvillohet sipas ligjeve t? ofert?s dhe k?rkes?s.

K?rkesa p?r pun? pasqyron nevoj?n e ekonomis? p?r nj? num?r t? caktuar pun?tor?sh p?r nj? periudh? t? caktuar kohore. N? m?nyr? tipike, kjo nevoj? shprehet n? terma individ?sh ose n? mesatare vjetore. K?rkesa totale duhet t? jet? sasiore e barabart? me numrin e punonj?sve plus vendet e lira t? disponueshme. K?rkesa p?r fuqi pun?tore ?sht? nj? tregues n? t? cilin fshihen shum? dukuri dhe procese ekonomike q? gjenerojn? k?t? k?rkes? dhe kjo lind p?r shkak t? disponueshm?ris? s? vendeve t? pun?s.

K?rkesa p?r pun? formohet nga industria dhe n? terma sasior? duhet t? p?rkoj? me nevoj?n totale shtes? t? nd?rmarrjeve dhe organizatave p?r pun?tor?. Gjat? llogaritjes s? k?rkes?s p?r pun?, p?rcaktohet nevoja e nd?rmarrjeve p?r pun?tor? t? rinj dhe nevoja e nd?rmarrjeve p?r pun?tor?.

K?rkesa p?r pun? ?sht? e lidhur n? m?nyr? t? zhdrejt? me pagat. Me nj? rritje t? pagave, ceteris paribus, sip?rmarr?si, p?r t? ruajtur ekuilibrin, duhet t? zvog?loj? p?rkat?sisht k?rkes?n p?r pun?, dhe me nj? ulje t? pagave, k?rkesa p?r pun? rritet.

Marr?dh?nia funksionale midis pagave dhe k?rkes?s p?r pun? shprehet n? kurb?n e k?rkes?s p?r pun? t? paraqitur n? figur?n 1.

?do pik? n? lakoren LD tregon se cila do t? jet? k?rkesa p?r pun? n? nj? pag? t? caktuar. Konfigurimi i kurb?s dhe pjerr?sia negative e saj tregojn? se nj? pag? m? e ul?t korrespondon me nj? k?rkes? m? t? lart? p?r pun? dhe anasjelltas.

Situata ?sht? e ndryshme me funksionin e ofert?s s? pun?s (Fig. 2). Kjo varet gjithashtu nga shuma e pagave t? marra p?r sh?rbimet prodhuese. Oferta e fuqis? pun?tore ?sht? nevoja e grupeve t? ndryshme t? popullsis? s? aft? p?r pun? p?r t? marr? pun? me qira dhe, mbi k?t? baz?, nj? burim jetese.

Si rregull, shit?sit n? tregun e pun?s n? kushtet e konkurrenc?s s? p?rsosur priren t? rrisin ofert?n p?rball? rritjes s? pagave. Prandaj, kurba e ofert?s p?r pun? merr nj? form? t? ndryshme nga kurba e k?rkes?s p?r pun?.

Kurba e ofert?s tregon se kur paga reale rritet, oferta e pun?s rritet, dhe kur bie, oferta e pun?s zvog?lohet.

N? terma sasior?, oferta e pun?s ?sht? e barabart? me numrin e personave q? hyjn? n? tregun e hapur t? pun?s dhe aplikojn? p?r pun?sim n? sh?rbimin e pun?simit ose drejtp?rdrejt n? nd?rmarrje dhe organizata. P?r periudh?n e parashikuar, duhet t? p?rfshij? personat q? nuk jan? t? pun?suar dhe pun?k?rkuesit, si dhe personat q? do t? hyjn? n? tregun e pun?s gjat? periudh?s s? parashikimit. K?to t? fundit p?rfshijn?:

pun?tor? t? pushuar nga puna;

punonj?sit e larguar nga puna (p?r arsye qarkullimi dhe n? lidhje me skadimin e kontrat?s);

t? diplomuar t? institucioneve arsimore;

personat q? vijn? nga territore t? tjera;

personat q? hyjn? n? tregun e pun?s nga parcelat sht?piake dhe ato personale.

Oferta e fuqis? pun?tore duhet t? p?rcaktohet duke marr? parasysh informacionin statistikor p?r madh?sin? dhe struktur?n e mosh?s dhe gjinis? s? burimeve t? pun?s, aktivitetin ekonomik t? kategorive t? ndryshme t? popullsis? dhe nivelin e pun?simit t? t? moshuarve dhe adoleshent?ve.

Koncepti i pagave

Pas shqyrtimit t? faktor?ve q? mb?shtesin k?rkes?n p?r nj? burim, ?sht? e nevojshme t? analizohet oferta e burimeve, pasi karakterizon tregun e pun?s, tok?s, kapitalit dhe aft?sive sip?rmarr?se, le t? shohim se si p?rcaktohen pagat, qirat?, interesat e kredis? etj.

Ne i konsiderojm? pagat para ?mimeve p?r inputet e tjera, pasi p?r shumic?n e buxheteve familjare norma e pag?s ?sht? ?mimi m? i r?nd?sish?m n? ekonomi; ky ?sht? burimi i vet?m (dhe kryesisht kryesor) i t? ardhurave. N? fakt, rreth 3/4 e t? ardhurave komb?tare jan? paga dhe m?ditje.

Q?llimi kryesor n? analiz?n e pagave ?sht?:

1) t? gjendet nj? mekaniz?m p?r p?rcaktimin e nivelit t? p?rgjithsh?m t? normave t? pagave;

2) t? tregoj? se si p?rcaktohen normat e pagave n? tregje specifike t? pun?s duke p?rdorur disa modele p?rfaq?suese t? tregut t? pun?s;

3) t? analizoj? ndikimin e sindikatave n? struktur?n dhe nivelin e pagave;

4) t? zbuloj? efektin ekonomik t? pag?s minimale;

5) shpjegoni diferencimin n? paga;

6) prezantoni dhe shqyrtoni shkurtimisht konceptin e investimit n? kapitalin njer?zor.

P?rcaktimi i pagave

Nuk ka asnj? interpretim t? pranuar p?rgjith?sisht t? pagave n? literatur?. Le t? hedhim nj? v?shtrim n? disa prej tyre.

Pag?- kjo ?sht? pjesa e t? ardhurave komb?tare t? shprehura n? form? monetare, e cila shp?rndahet sipas sasis? dhe cil?sis? s? pun?s s? shpenzuar nga ?do pun?tor, shkon n? konsumin e tij personal.

Pag??sht? nj? shp?rblim p?r pun?n.

Kompensimi i punonj?sve?sht? ?mimi i burimeve t? pun?s t? p?rfshira n? procesin e prodhimit.

Mund t? thuhet gjithashtu se pag?- kjo ?sht? nj? pjes? e kostove t? prodhimit dhe shitjes s? produkteve, q? shkojn? n? pagat e punonj?sve t? nd?rmarrjes.

Dalloni midis pagave nominale dhe reale.

Pagat nominale- kjo ?sht? paga e p?rllogaritur dhe e marr? nga punonj?si p?r pun?n e tij p?r nj? periudh? t? caktuar.

Paga reale?sht? sasia e mallrave dhe sh?rbimeve q? mund t? blihen me paga nominale: pagat reale jan? "fuqia bler?se" e pagave nominale.

?sht? mjaft e qart? se pagat reale varen nga vlera e pagave nominale dhe ?mimet e mallrave dhe sh?rbimeve t? blera. P?r shembull, n?se pagat nominale rriten me 15% dhe inflacioni gjat? k?saj periudhe ?sht? 10%, pagat reale do t? rriten vet?m me 5%. K?shtu, tejkalimi i inflacionit n? krahasim me rritjen e pagave nominale ?on n? ulje t? pagave reale dhe anasjelltas. N? munges? t? inflacionit, nj? rritje e pagave nominale n?nkupton t? nj?jt?n rritje t? pagave reale.

Niveli i p?rgjithsh?m i pag?s

Pagat ndryshojn? sipas vendit, rajonit, aktivitetit dhe individit. Normat e pagave jan? shum? m? t? larta n? Shtetet e Bashkuara t? Amerik?s sesa n? Kin? apo Indi; ato jan? gjithashtu p?rgjith?sisht m? t? larta n? veri dhe lindje t? Shteteve t? Bashkuara sesa n? jug t? vendit; Hidraulik?t fitojn? m? shum? se mbledh?sit e pambukut, mjeku A mund t? fitoj? dy her? m? shum? se mjeku B p?r t? nj?jtin num?r or?sh n? nj? lokalitet tjet?r. Normat e pagave jan? gjithashtu t? diferencuara sipas gjinis? dhe rac?s.

Kjo metod? ?sht? nj? metod? e zbritjes. N? k?t? pjes?, ne do t? p?rpiqemi t? shpjegojm? pse shkalla e p?rgjithshme e pagave n? Shtetet e Bashkuara t? Amerik?s ?sht? m? e lart? se n? shumic?n e vendeve t? huaja. I nj?jti shpjegim vlen n? p?rgjith?si p?r diferencimin rajonal t? pagave brenda vendeve t? tjera. N? vijim, ne do t? p?rpiqemi t? analizojm? pagat n? lidhje me tregjet specifike t? pun?s. N? t? dyja rastet, shqyrtimi i ofert?s dhe k?rkes?s do t? jap? rezultatin m? t? frytsh?m.

Niveli i p?rgjithsh?m ose mesatar i pag?s, si niveli i p?rgjithsh?m i ?mimeve, ?sht? nj? term kompleks q? p?rmban nj? gam? t? gjer? t? normave t? ndryshme specifike t? pagave. Ky p?rkufizim p?rgjith?sisht i lirsh?m ?sht? nj? pik?nisje e p?rshtatshme p?r krahasimin dhe shpjegimin e diferencimit t? pagave midis vendeve dhe rajoneve. Statistikat tregojn? se niveli i p?rgjithsh?m i pagave reale n? Shtetet e Bashkuara ?sht? nj? nga m? t? lartat n? bot?. Shpjegimi m? logjik p?r k?t? ?sht? fakti se n? Shtetet e Bashkuara t? Amerik?s k?rkesa p?r pun? ?sht? m? e lart? n? raport me ofert?n e saj.

Marr?dh?nia e pagave dhe t? ardhurave me faktor?t e prodhimit

Procesi i prodhimit t? t? mirave materiale kryhet p?rmes funksionimit t? nj? kombinimi t? faktor?ve t? ndrysh?m: toka, puna, kapitali dhe aktiviteti sip?rmarr?s, t? cil?t ndikojn? drejtp?rdrejt n? prodhimin e t? mirave dhe sh?rbimeve materiale, rritjen ekonomike.

N? p?rputhje me k?t? klasifikim t? faktor?ve, dallohen kat?r lloje kryesore t? t? ardhurave: qiraja, interesi, pagat, t? ardhurat sip?rmarr?se (fitimi). Meqen?se faktor?t e prodhimit ofrojn? sh?rbime gjat? funksionimit t? tyre, pagesa p?r k?to sh?rbime t? ofruara p?rmes tregut b?het ?mimi i faktorit (ose t? ardhurat e tij). K?shtu, qiraja p?rcaktohet si pagesa p?r "sh?rbimet" e tok?s, interesi - pagesa p?r "sh?rbimet" e kapitalit, pagat - pagesa p?r "sh?rbimet" e pun?s, t? ardhurat (fitimi) sip?rmarr?se - pagesa p?r "sh?rbimet" sip?rmarr?se.

N? ndryshim nga kjo qasje ndaj shp?rndarjes s? t? ardhurave, e cila ?sht? karakteristik? e drejtimeve kryesore t? mendimit modern ekonomik, teoria marksiste rrjedh nga fakti se vlera e re e nj? malli t? krijuar nga puna e pun?tor?ve me qira, q? vjen p?rmes sfer?s s? qarkullimit. , shp?rndahet dhe rishp?rndahet n? rrjedh?n e luft?s konkurruese, duke marr? forma t? ndryshme: pagat e punonj?sve; fitimet e kapitalist?ve; p?rqindja e kapitalist?ve t? kredis? (bankier?ve); qirat? e pronar?ve t? tokave dhe faktor? t? tjer? natyror?, objekte minerare dhe nd?rtimore.

Pagat si forma kryesore e t? ardhurave t? punonj?sve. Thelbi i pagave, pik?pamje alternative p?r natyr?n e saj

N? teorin? ekonomike ka disa k?ndv?shtrime mbi thelbin e pagave. Teoria marksiste rrjedh nga fakti se pagat e pun?tor?ve me qira jan? nj? form? e transformuar e vler?s ose ?mimit t? mallit t? tyre - fuqis? pun?tore, e cila nga jasht? shfaqet si pages? p?r t? gjith? pun?n. N? t? nj?jt?n koh?, vlera e pagave bazohet n? koston e mallrave t? nevojshme p?r ekzistenc?n e pun?tor?ve dhe familjeve t? tyre, si dhe n? koston e trajnimit. P?rve? kostos s? mallit - pun?s, shuma e pagave ndikohet nga faktor?t e tregut: para s? gjithash, raporti i ofert?s dhe k?rkes?s p?r pun?, konkurrenca, etj.

Nj? tjet?r kuptim i pagave ?sht? paraqitur nga ekonomisti neoklasik anglez A. Marshall. Ai parashtroi dy faktor? kryesor? q? gjenerojn? paga:

1) produktiviteti margjinal i pun?s, i cili ?sht? i ndrysh?m p?r njer?z t? ndrysh?m, i cili ndikon n? shum?n e pagave;

2) kostot e prodhimit, trajnimit dhe mir?mbajtjes s? pun?tor?ve. N?se faktori i par? p?rcakton k?rkes?n p?r pun?, at?her? i dyti - oferta e saj. Nd?rveprimi i tyre p?rcakton nivelin e pagave.

Zgjedhja e kostove t? trajnimit nga A. Marshall si pjes? e faktorit t? dyt? t? pagave kontribuoi n? formimin e m?tejsh?m t? teoris? s? "kapitalit njer?zor". Sipas k?saj teorie, investimet n? kapitalin njer?zor (n? zhvillimin e njohurive, aft?sive, aft?sive, etj.) rrisin efikasitetin e pun?s, e cila, nga ana tjet?r, shoq?rohet m? pas me nj? rritje t? pagave.

M? i p?rhapuri aktualisht ?sht? kuptimi i pagave q? lidhet me teorin? e "faktor?ve t? prodhimit", themeluesi i s? cil?s ishte J.B. Thuaj. Sipas k?saj teorie, secili nga faktor?t e prodhimit ?sht? i p?rfshir? n? krijimin e mallrave dhe vlera e tij, p?rfaq?son nj? treg p?r sh?rbimet e k?tyre faktor?ve. Pagesa p?r k?to sh?rbime quhet ?mimi i faktorit, ose t? ardhurat e tij. Kur sip?rmarr?sit blejn? nj? mall-pun?, ata nuk blejn? nj? person, por sh?rbimet e tij q? krijojn? vler?, t? drejt?n p?r mallin dhe vler?n q? ?sht? rezultat i pun?s s? tij. Rrjedhimisht, pagat n? sip?rfaqen e marr?dh?nieve t? tregut veprojn? si ?mimi i pun?s si mall.

Sidoqoft?, thelbi i pagave nuk mund t? reduktohet n? nj? form? t? jashtme t? shfaqjes s? shitjes s? produktit t? pun?s p?r nj? ?mim t? caktuar - paga. N? fakt, k?tu manifestohet nj? marr?dh?nie m? e thell? ekonomike midis pronarit t? kapitalit dhe fuqis? mall-pune. Pronari i k?tij malli k?rkon nga pun?dh?n?si nj? ekuivalent n? form? pagash t? barabart? me koston e pun?s s? tij. Por duke qen? se n? k?t? rast pun?tori i jep t? drejt?n pun?dh?n?sit t? disponoj? fuqin? e tij t? pun?s, ky i fundit nuk paguan domosdoshm?risht p?r t? gjith? pun?n e tij, por vet?m p?r fuqin? pun?tore. P?rndryshe, sip?rmarr?si nuk do t? mund t? merrte t? ardhura personale sip?rmarr?se nga fitimi bruto, t? ndante investime p?r akumulimin dhe riprodhimin e zgjeruar t? nd?rmarrjes, para p?r t? paguar taksat n? buxhet, interesat e kredive, qiran? p?r tok?, etj. n? nj? ekonomi tregu, punonj?si me pag? duhet objektivisht t? korrespondoj? jo me t? gjitha kostot e pun?s s? tij, por me vler?n e mallit - fuqis? pun?tore.

Sasia e pagave, faktor?t q? e p?rcaktojn? at?

Shuma e pagave t? punonj?sve p?rcaktohet nga nj? kompleks faktor?sh. S? pari, nd?r faktor?t, mund t? ve?ohet vlera e kostos s? pun?s, e cila duhet t? siguroj? riprodhimin e pun?s. Kjo dispozit?, duke pasqyruar nj? rregullsi objektive, nj?koh?sisht presupozon nj? far? elasticiteti t? funksionimit t? ligjit t? pagave. N? fund t? fundit, shuma e pagave nuk ?sht? konstante, por ndryshon n? var?si t? cil?sis? s? fuqis? pun?tore, kostove t? pun?s, standardit t? jetes?s n? vend etj.

Elasticiteti i k?tij ligji i shtyn sip?rmarr?sit t? ulin pagat n? kufirin m? t? ul?t - "minimumi biologjik jetik", i cili p?rfshin fondet e nevojshme p?r t? mb?shtetur thjesht jetes?n e pun?tor?ve me kualifikim t? ul?t. Prandaj, n? dekadat e fundit jan? miratuar ligje n? Shtetet e Bashkuara t? Amerik?s, n? vendet e Evrop?s Per?ndimore dhe n? vende t? tjera t? zhvilluara q? garantojn? nj? nivel pagash minimale, i cili duhet t? siguroj? kushte normale riprodhimi p?r pun?tor?t. N? Rusi, e cila ?sht? n? nj? kriz? ekonomike, niveli i pag?s minimale ?sht? ende shum? n?n nivelin e jetes?s, t? llogaritur n? baz? t? nj? shporte t? varf?r ushqimore. K?rkohet jo vet?m t? p?rcaktohet vlera normale e minimumit jetik dhe t? arrihet paga minimale n? nivelin e saj, por edhe t? rritet ndjesh?m kjo e fundit.

S? dyti, niveli i pagave t? pun?tor?ve varet kryesisht nga kualifikimet e tyre. Meqen?se puna m? e aft? dhe komplekse e pun?tor?ve krijon m? shum? vler?, at?her? niveli i pagave t? pun?tor?ve t? till? duhet t? jet? m? i lart?. Kjo ka nj? r?nd?si t? ve?ant? n? revolucionin e sot?m shkencor dhe teknologjik, i cili k?rkon kualifikime t? larta dhe aktivitet krijues nga pun?tor?t, aft?si kompjuterike, njohuri t? gjuh?ve t? huaja, etj. Natyrisht, kjo k?rkon trajnim dhe kosto t? lidhura me to, kushte m? t? mira jetese dhe k?naq?si t? shoq?ris?. dhe nevojat kulturore t? pun?tor?ve. Fatkeq?sisht, aktualisht n? Rusi, niveli i kualifikimit t? pun?tor?ve, ve?an?risht pun?tor?ve shkencor? dhe inxhinierik?, mjek?ve, m?suesve, etj., nuk merret parasysh dob?t gjat? p?rcaktimit t? nivelit t? pagave.

S? treti, madh?sia e pagave ndikohet nga dallimet komb?tare midis vendeve t? lidhura me dallimet historike n? nivelin e zhvillimit ekonomik, social dhe kulturor, cil?sin? e jet?s s? njer?zve. Nj? rol t? r?nd?sish?m k?tu luan shkalla e p?rdorimit t? arritjeve t? revolucionit shkencor dhe teknologjik dhe rritja e produktivitetit t? pun?s, cil?sia e fuqis? pun?tore dhe kushtet e favorshme natyrore dhe klimatike. P?r shkak t? k?saj, niveli m? i lart? i pagave ?sht? zhvilluar historikisht n? SHBA, Gjermani, Britani t? Madhe, Franc?, Itali dhe vendet e tjera m? t? zhvilluara t? Evrop?s Per?ndimore, si dhe n? Japoni. N? vendet e pazhvilluara n? Rusin? moderne, pagat jan? disa her? m? t? ul?ta se n? vendet e industrializuara.

S? kat?rti, niveli i pagave ndikohet nga faktor?t e tregut (k?rkesa dhe oferta e pun?s, konkurrenca, monopoli, etj.). N?se k?rkesa tejkalon ofert?n n? tregun e pun?s, at?her? rriten pagat, dhe n?se oferta tejkalon k?rkes?n, at?her? anasjelltas.

Nd?r faktor?t e tregut q? ndikojn? n? pagat, mund t? ve?ohet konkurrenca midis sip?rmarr?sve, si dhe midis punonj?sve. Konkurrenca n? tregun e pun?s ?on n? barazimin e pagave t? pun?tor?ve t? nj? profesioni t? caktuar me nivel t? barabart? kualifikimi, duke e afruar at? me ?mimin ekuilib?r.

Monopoli i pun?dh?n?sve ndikon n? nivelin e pagave. Ata k?rkojn? t? rrisin fitimet e tyre duke ulur pagat, duke p?rdorur p?r k?t? q?llim papun?sin? dhe konkurrenc?n mes pun?tor?ve t? pun?suar. P?r t'i rezistuar monopolist?ve n? tregun e pun?s, pun?tor?t organizohen n? sindikata, p?rpiqen t? lidhin marr?veshje kolektive m? fitimprur?se me pun?dh?n?sit dhe marrin pjes? n? greva. Kontradiktat midis pun?s dhe kapitalit arrijn? n? nj? shkall? dhe tension t? till?, saq? shteti nd?rhyn n? marr?dh?niet e pun?s midis biznesmen?ve dhe sindikatave, duke u p?rpjekur t'i zbus? dhe rregulloj? ato.

Formimi i fondeve t? ndryshme sociale nga buxheti i shtetit, fonde nga nd?rmarrjet dhe organizatat, fondet e ndryshme publike jobuxhetore, zbritjet nga paga etj., kontribuojn? n? zbutjen e pasojave negative t? ndikimit t? inflacionit n? nivelin e t? ardhurave reale. sigurimet, ndihma p?r t? paaft?t, t? papun?t etj. Kalimi n? treg k?rkon organizim m? t? mir? t? formimit, shp?rndarjes dhe p?rdorimit t? fondeve sociale p?r t? kap?rcyer depersonalizimin dhe nivelizimin, p?r t? forcuar natyr?n e tyre t? synuar dhe t? synuar, var?sin? nga vjet?rsia. dhe cil?sin? e pun?s, rezultatet e saj sociale.

Gjat? vler?simit t? standardit t? jetes?s s? njer?zve, ?sht? e r?nd?sishme t? merren parasysh jo vet?m pagat, por edhe t? ardhurat nga parcelat ndihm?se personale dhe llojet e tjera t? veprimtaris? s? pun?s, pagesat nga fondet sociale, pagesat dhe p?rfitimet e ndryshme. N? Rusi, pjesa e pagave n? t? ardhurat monetare t? popullsis? u ul nga 73.6% n? 1992 n? 64.2% n? 1999. Nj? pjes? kaq e ul?t e pagave n? t? ardhurat monetare t? popullsis?, hendeku n? paga dhe t? ardhura n? industri t? ndryshme dhe grupet e popullsis? ?ojn? n? faktin se raporti i t? ardhurave monetare prej 10% t? popullsis? m? t? pasur dhe 10% t? popullsis? m? pak t? pasur dhe 10% t? popullsis? m? pak t? pasur p?r vitin 1992. -2002. u rrit nga 8.0 n? 14 her? (n? 1995 - 13.5 her?). Nj? rol t? r?nd?sish?m n? tejkalimin e k?tyre shtremb?rimeve n? nivelin dhe struktur?n e pagave, t? ardhurave monetare t? popullsis?, duke reflektuar koeficientin e lart? Gini, i takon p?rmir?simit t? organizimit dhe formave t? pagave, stimujve material? p?r pun?n n? tranzicionin n? nj? ekonomi tregu. .

Format dhe sistemet e pagave

Ekzistojn? forma dhe sisteme t? ndryshme t? pagave. Megjithat?, n? praktik? p?rdoren gjer?sisht dy forma kryesore: t? bazuara n? koh? dhe pun? me pjes?, t? cilat kan? kombinime dhe modifikime t? ndryshme q? stimulojn? pun?n.

N? bazuar n? koh? paga, madh?sia e saj p?rcaktohet n? var?si t? koh?s s? punuar (or?, dit?, jav?, muaj). P?r ta b?r? k?t?, norma e pag?s p?r or? shum?zohet me or?t e pun?s. Shkalla e pag?s p?r or? (Wp) llogaritet duke pjes?tuar koston (?mimin) ditore t? pun?s (Cp) me numrin e or?ve t? pun?s ditore (B):

Zp \u003d M?rkur? / V.

Shtrirja e pagave kohore mbulon kryesisht nd?rmarrjet me nj? nivel t? lart? t? mekanizimit dhe automatizimit t? integruar (n? prodhimin e transportuesve me rrjedhje masive, energjin? elektrike, prodhimin kimik dhe industri t? tjera me nj? mbizot?rim t? nj? regjimi t? rregulluar teknologjik dhe proceseve harduerike t? kontrolluara nga nj? tastier? e vetme dispe?eri ). Nuk ?sht? rast?si q? pagat kohore p?rdoren m? gjer?sisht n? vendet q? p?rdorin arritjet e revolucionit shkencor dhe teknologjik, kur baza e prodhimit ?sht? nj? sistem plot?sisht i automatizuar i makinave q? funksionojn? n? parimet kibernetike, dhe rezultatet e pun?s p?rcaktohen kryesisht nga aft?sia e teknologjis? p?r funksionim t? vazhduesh?m dhe shum? produktiv. N? t? nj?jt?n koh?, pun?tori ?sht?, si t? thuash, i t?rhequr nga procesi i drejtp?rdrejt? i prodhimit, i shnd?rruar nga agjenti i tij n? v?zhguesin dhe rregullatorin suprem.

Puna me cop?, ose paga me cop?, e cila varet nga numri i produkteve, ?sht? n? t? nj?jt?n koh? nj? derivat i pag?s kohore. Gjat? p?rcaktimit t? shum?s s? pagave t? pjes?ve, ?sht? e nevojshme t? llogariten normat e prodhimit dhe tarifat e copave. Normat e prodhimit p?rcaktojn? v?llimin e produkteve q? nj? pun?tor duhet t? prodhoj? brenda nj? kohe t? caktuar. ?mimet e pjes?ve (Rp) llogariten me formul?n:

Rp \u003d Zp / HB,

ku Zp - norma e pag?s p?r or?;

HB - shkalla e prodhimit t? copave n? or?.

Pagat e punimeve p?rcaktohen si rezultat i shum?zimit t? shkall?s s? prodhimit me tarifat e cop?: Zp = Rp * HB. Ai lidh m? ngusht? kostot dhe pagat sesa n? baz? t? koh?s, stimulon pun?tor?t t? prodhojn? m? shum? produkte dhe t? rrisin fitimet e tyre.

Nj? element i domosdosh?m i organizimit t? bazuar n? koh? t? pagave ?sht? sistemi tarifor. Ai p?rfshin tre pjes? kryesore: norma tarifore- masa e shp?rblimit t? punonj?sve p?r nj? periudh? t? caktuar (or?, dit?); shkall? tarifore- nj? shkall? q? p?rcakton raportin e tarifave p?r pun?tor?t e kategoris? s? dyt?, t? tret?, t? kat?rt dhe t? tjera, t? cilat varen nga niveli i kualifikimit dhe norma e kategoris? s? par?; udh?zues kualifikimi tarifor- nj? dokument normativ p?r faturimin e pun?s dhe caktimin e kategorive t? kualifikimit p?r punonj?sit, n? t? cilin t? gjitha profesionet karakterizohen duke marr? parasysh p?rmbajtjen dhe kompleksitetin e pun?s, p?rputhjen e tyre me kualifikimet e punonj?sve. Fatkeq?sisht, n? Rusi, roli i sistemit tarifor n? organizimin e pagave dhe stimujve material? p?r punonj?sit nuk ?sht? ende shum? efektiv, p?rfshir?. dhe n? nd?rmarrjet e sektorit privat t? ekonomis? s? tregut.

P?r t? korrigjuar k?t? situat? jonormale, e cila ?sht? n? konflikt me marr?dh?niet e tregut dhe p?r t? forcuar rolin e pagave n? stimulimin e pun?s, ?sht? e nevojshme t? rritet roli i sistemit tarifor n? paga dhe t? sigurohet nj? marr?dh?nie m? e ngusht? midis nivelit t? pagave. t? pun?tor?ve dhe kualifikimet e tyre, intensiteti dhe kompleksiteti i pun?s, m? gjer?sisht, praktikojn? nj? qasje individuale ndaj punonj?sit, mbajn? sh?nime p?r kontributin e tij personal n? zhvillimin e prodhimit. P?r ta b?r? k?t?, ?sht? e nevojshme t? rritet pjesa e ndryshueshme e pagave, t? sigurohet tarifa p?r pages? shtes? p?r cil?sin? e produkteve, mir?mbajtjen e mir? t? pajisjeve, kursimet n? materiale dhe p?rdorimin intensiv t? dit?s s? pun?s. P?r k?to q?llime, ?sht? e r?nd?sishme q? t? p?rdoren m? gjer? forma t? tilla t? kombinuara t? pagave si bonus n? koh?, pjes?-progresive, pjes?-progresive, pjes?-bonus, etj.

konkluzioni

Tregu i pun?s ?sht? nj? mjedis apo hap?sir? e till? ekonomike n? t? cil?n, si rezultat i konkurrenc?s nd?rmjet agjent?ve ekonomik?, krijohet nj? sasi e caktuar pun?simi dhe pagash p?rmes mekanizmit t? k?rkes?s dhe ofert?s. Ky ?sht?, para s? gjithash, nj? sistem i marr?dh?nieve shoq?rore q? lidhen me blerjen dhe shitjen e mallrave "forc? pun?tore".

Tregu i pun?s ?sht? nj? element i r?nd?sish?m i nj? ekonomie tregu s? bashku me tregun e mallrave dhe tregun e kapitalit. N? t? nj?jt?n koh?, tregu i pun?s, duke qen? objekt i rregullimit shtet?ror, merr karakterin e nj? kategorie ekonomike dhe juridike.

?sht? nj? grup i ve?ant? i marr?dh?nieve ekonomike dhe juridike q? lidhen me sigurimin e pun?simit efektiv t? qytetar?ve, plot?simin e k?rkes?s dhe ofert?s p?r pun?. Subjektet e k?tyre marr?dh?nieve jan?: qytetar?t e papun?, pun?dh?n?sit dhe shteti, t? cil?t kan? interesat e tyre t? p?rbashk?ta dhe t? ve?anta n? treg.

Struktura e tregut t? pun?s mund t? ndahet n? komponent?t e m?posht?m:

1) subjektet e tregut t? pun?s;

2) programet ekonomike, vendimet dhe normat juridike t? miratuara nga subjektet;

3) mekanizmi i tregut (k?rkesa dhe oferta e pun?s, ?mimi i pun?s, konkurrenca);

4) papun?sia dhe p?rfitimet sociale q? lidhen me t?;

5) infrastruktura e tregut.

Ekzistojn? tregu federal (n? nivel vendi) i pun?s, rajonal (n? nivelin e nj? republike autonome, rajoni, rajoni, qyteti), si dhe tregu i pun?s n? nivelin e nj? nd?rmarrje, firme (korporate ose, ndryshe, brenda -fabrika, brenda nd?rmarrjes). Tregu federal mund t? integrohet n? tregun nd?rkomb?tar n? p?rputhje me ndarjen e vendosur nd?rkomb?tare t? pun?s.

Tregu modern i xeheve n? Rusi ?sht? heterogjen. ?sht? nj? struktur? shum?shtresore e formuar nga dy sfera t? nd?rlidhura q? mbajn? ngarkesa t? ndryshme funksionale, ndryshojn? n? m?nyr?n dhe format e akumulimit t? rezervave t? pun?s, organizimin dhe rregullimin, natyr?n e ndikimit n? efikasitetin e prodhimit dhe situat?n e pun?tor?ve. N? k?to baza, tregu rus i pun?s mund t? ndahet n? "t? hapur" dhe "t? fshehur".

Tregu i pun?s n? Rusi ?sht? ende duke funksionuar n? kushtet e pavar?sis? s? institucionit t? partneritetit social, i cili sapo po shfaqet dhe nuk mbulon t? gjitha nivelet. Kjo e b?n jasht?zakonisht t? v?shtir? zhvillimin e nj? politike solidariteti dhe p?lqimi n? ??shtjet e ?mimeve, pagave, t? ardhurave dhe sistemit tatimor, duke marr? parasysh interesat e subjekteve t? ndryshme t? tregut t? pun?s dhe redukton ndjesh?m rolin e k?tij mjeti rregullator n? zhvillimi i nj? mekanizmi tregu p?r shp?rndarjen dhe rishp?rndarjen e pun?s bazuar n? marr?dh?niet e vler?s.

Tregu yn? karakterizohet nga formimi, formimi dhe zhvillimi i tij spontan, ende nuk ?sht? formuar nj? infrastruktur? e unifikuar e tregut t? pun?s, pasi p?r shk?mbimin e pun?s, n? pjes?n m? t? madhe vet?m mbledh informacione p?r disponueshm?rin? e vendeve t? pun?s, regjistron popullsin? e papun?. , dhe l?shon p?rfitime papun?sie etj.

1. Ekonomia e bujq?sis? Kovalenko N. Ya

2. Fjalor enciklopedik. Ekonomia moderne e tregut. - M., 2004

3. Kursi i teoris? ekonomike./ Ed. Chepurina M.N., Kiseleva E.A. - Kirov. 2005

5. Revista Ekonomike Nd?rkomb?tare 2009 Nr 3

6. Revista Ekonomike Nd?rkomb?tare 2009 Nr 2

7. Revista ekonomike nd?rkomb?tare 2008 №4

8. Revista ekonomike nd?rkomb?tare 2007 №3

9. Gazeta “Vest”, 2008, Nr.375-359

10. “Ekonomia e bujq?sis?” 2009 Nr.1

11. "Ekonomia e bujq?sis?" 2008 №1

12. "Ekonomia e bujq?sis?" 2008 №2

13. "Ekonomia e bujq?sis?" 2007 №1

14. Kuznetsova E.R. Roli dhe r?nd?sia e investimeve n? prodhimin bujq?sor Ekonomia e kompleksit agroindustrial. Revist? shkencore - praktike, 2007, nr.6.

15. Mukhina E. Vler?simi i efektivitetit t? mb?shtetjes shtet?rore p?r prodhimin agro-industrial / The Economist, 2007, Nr. 4.

16. Trushin Yu. Projekt komb?tar p?r kompleksin agroindustrial / Ekonomist, 2006, nr. 10. Trushin

17. Yu. Qasja moderne e shtetit ndaj zhvillimit t? kompleksit agro-industrial / The Economist, 2007, Nr. 11.

18. Fisinin V. Koncepti i shkenc?s bujq?sore dhe mb?shtetja shkencore e kompleksit agroindustrial/Economist, 2007, Nr.7.

19. Emelyanov A. Situata financiare dhe ekonomike e bujq?sis?: m?nyrat e rim?k?mbjes. /Ekonomist. 2006, nr. 8.

Pag?- kjo ?sht? pjesa kryesore e fondeve t? alokuara p?r konsum, q? p?rfaq?son nj? pjes? t? t? ardhurave (prodhimi neto), n? var?si t? rezultateve p?rfundimtare t? pun?s s? ekipit dhe t? shp?rndara midis punonj?sve n? p?rputhje me sasin? dhe cil?sin? e pun?s s? shpenzuar, kontributi real i pun?s s? secilit dhe sasia e kapitalit t? investuar.

N? teorin? ekonomike, ekzistojn? dy koncepte kryesore p?r p?rcaktimin e natyr?s s? pagave:

a) pagat jan? ?mimi i pun?s. Vlera dhe dinamika e tij formohen n?n ndikimin e faktor?ve t? tregut dhe, para s? gjithash, t? ofert?s dhe k?rkes?s;

b) pagat jan? shprehja monetare e vler?s s? mallit "fuqia e pun?s" ose "forma e transformuar e vler?s s? fuqis? pun?tore t? mallit". Vlera e saj p?rcaktohet nga kushtet e prodhimit dhe faktor?t e tregut - oferta dhe k?rkesa, n?n ndikimin e t? cilave pagat devijojn? nga kostoja e pun?s.

N? tregun e pun?s, shit?sit jan? pun?tor? t? nj? kualifikimi, specialiteti t? caktuar dhe bler?sit jan? nd?rmarrje dhe firma. ?mimi i fuqis? pun?tore ?sht? paga baz? e garantuar n? form?n e pagave, tarifave, formave t? pun?s me cop? dhe pagave p?r or?. K?rkesa dhe oferta p?r pun? diferencohet sipas formimit t? saj profesional, duke marr? parasysh k?rkes?n nga konsumator?t specifik? t? saj dhe ofert?n nga pronar?t e saj, dometh?n?, formohet nj? sistem tregjesh p?r llojet e tij individuale.

Blerja dhe shitja e pun?s ndodh n? baz? t? kontratave t? pun?s (kontratat), t? cilat jan? dokumentet kryesore q? rregullojn? marr?dh?niet e pun?s midis pun?dh?n?sit dhe pun?marr?sit.

Kushti m? i r?nd?sish?m p?r organizimin e prodhimit shoq?ror dhe stimulimin e veprimtaris? shum? efikase t? pun?s ?sht? vendosja e nj? mase t? pun?s dhe nj? mas? e pages?s s? saj. Masa e shp?rblimit ?sht? shp?rblimi ose paga e marr? nga pun?tor?t p?r sigurimin e pun?s s? tyre. N? praktik?, paga ose t? ardhurat e nj? punonj?si t? caktuar mund t? marrin form?n e pagesave t? ndryshme monetare: pagat mujore, normat e pagave p?r or?, shp?rblimet, shp?rblimet, tarifat, kompensimet, etj.

?sht? gjithashtu e nevojshme t? b?het dallimi midis pagave nominale dhe reale. Paga nominale ose t? ardhurat shprehin shum?n totale t? parave t? marra nga nj? punonj?s p?r pun?n e tij t? shpenzuar, pun?n e kryer, sh?rbimin e kryer ose or?t e pun?s. Ajo p?rcaktohet nga norma aktuale e pag?s ose ?mimi i pun?s p?r nj?si t? koh?s s? pun?s.

Pagat reale jan? shuma e mallrave dhe sh?rbimeve q? mund t? blihen me nj? pag? nominale.

Thelbi i pag?s q?ndron n? faktin se ajo p?rfaq?son pjes?n e pun?tor?ve, t? shprehur n? para, n? at? pjes? t? t? ardhurave komb?tare q? drejtohet drejt konsumit personal dhe shp?rndarjes sipas sasis? dhe cil?sis? s? pun?s s? shpenzuar nga ?do pun?tor n? fush?n sociale. prodhimit.

Pagat luajn? nj? rol t? madh n? zhvillimin e ekonomis? s? shtetit, rritjen e mir?qenies s? njer?zve. Ai shpreh nj? aspekt t? gjer? t? marr?dh?nieve ekonomike nd?rmjet shoq?ris?, kolektivit t? pun?s dhe pun?tor?ve n? lidhje me pjes?marrjen e tyre n? pun?n sociale dhe pages?n e saj.

Nga nj?ra an?, pagat jan? burimi kryesor i rritjes s? mir?qenies s? pun?tor?ve dhe punonj?sve, dhe nga ana tjet?r, ato jan? nj? lev? e r?nd?sishme p?r stimulimin material t? rritjes dhe p?rmir?simit t? prodhimit shoq?ror. N? m?nyr? q? prodhimi t? zhvillohet dhe p?rmir?sohet vazhdimisht, ?sht? e nevojshme t? krijohet nj? interes material i pun?tor?ve p?r rezultatet e pun?s.

Ka nj? s?r? arsyesh q? ndikojn? n? madh?sin? e pagave, para s? gjithash, n? barazimin e diferenc?s n? madh?sin? e saj. Ato lidhen kryesisht me atraktivitetin dhe jotraktivitetin e profesioneve. Puna e v?shtir?, monotone, e pist? dhe e rrezikshme, natyrisht, duhet t? paguhet shum? m? lart (minator?t, shkenc?tar?t b?rthamor?, punonj?sit e dokut, grumbulluesit e plehrave etj.), p?rndryshe nuk do t? jet? e mundur t? rekrutohen njer?z p?r k?to specialitete. N? m?nyr? t? ngjashme, puna gjat? nat?s, puna jasht? orarit, puna n? fundjav? dhe pushime duhet t? paguhen n? t? nj?jt?n m?nyr?. ?sht? kjo pages? q? synon t? kompensoj? tiparet jo t?rheq?se t? profesioneve dhe kushteve t? pun?s s? m?sip?rme. Diferenca t? tilla t? shkaktuara nga arsye jo materiale quhen diferenca barazuese, pasi ato nuk lidhen drejtp?rdrejt me kostot e pun?s dhe produktivitetin e pun?s.

Profesionet dhe llojet e pun?s q? t?rheqin nj? num?r t? madh aplikant?sh dhe konsiderohen prestigjioze duhet t? paguhen me paga m? t? ul?ta, megjithat?, normat e pagave ose tarifat n? profesionet prestigjioze (jurist?, mjek?, m?sues, etj.) duhet t? ken? parasysh kostot e m?dha q?. vuajtur nga k?ta njer?z, duke m?suar profesionet e tyre.

Dallimet n? paga lidhen jo vet?m me atraktivitetin dhe jotraktivitetin, k?ndshm?rin? dhe pak?ndshm?rin?, prestigjin dhe joprestigjin e nj? profesioni ose lloji t? pun?s. Nj? num?r i madh shembujsh mund t? citohen kur shum? profesione prestigjioze jan? n? t? nj?jt?n koh? shum? t? paguara (programuesit, menaxher?t, punonj?sit e bankave, etj.). Ndryshimet n? paga k?tu lidhen me shkaqe t? tjera, q? do t? thot? se ato nuk mund t? konsiderohen barazuese, por duhet t? quhen dallime jobarazuese n? natyr?n e pun?s. Diferenca t? tilla bazohen kryesisht n? cil?sin? e pun?s, v?shtir?sin? p?r t? marr? nj? profesion p?r shkak t? kostove materiale dhe koh?s p?r arsimim, si dhe nevoj?s p?r nj? prirje t? caktuar dhe prirje t? natyrshme p?r k?t? profesion. K?to dallime p?rkufizohen me termin "kapital njer?zor".

N? kushtet moderne, gjat? periudh?s s? tranzicionit n? nj? ekonomi tregu, p?r t? stimuluar pun?n e pun?tor?ve, shp?rblimi nuk ?sht? burimi i vet?m i t? ardhurave p?r nj? punonj?s. T? ardhurat totale t? nj? punonj?si p?rfshijn? llojet e m?poshtme t? pagesave: paga me tarifa dhe paga, p?rfitime dhe kompensime shtes?, shtesa dhe shp?rblime stimuluese, pagesa sociale, divident?, etj. Raporti nd?rmjet k?tyre elementeve formon struktur?n e t? ardhurave, ose pagat. t? punonj?sve individual? dhe t? gjith? organizat?s.

Struktura e pagave n? nj? organizat? t? caktuar p?rcaktohet n? baz? t? nj? analize mikroekonomike t? nivelit t? shp?rblimit t? punonj?sve, pagesave shtes? ekzistuese, kostove dhe rezultateve t? pun?s s? personelit, produktivitetit dhe p?rfitimit t? pun?s, si dhe kushteve n? tregun rajonal t? pun?s. , n? ve?anti, bilanci i ofert?s dhe k?rkes?s p?r pun? etj.

Struktura e t? ardhurave n? nd?rmarrjet e vendit ton? p?rcaktohet nga raporti i tre komponent?ve kryesor?: tarifat dhe pagat, pagesat dhe kompensimet shtes?, shtesat dhe shp?rblimet. Normat e tarifave dhe pagat p?rcaktojn? shum?n e shp?rblimit n? p?rputhje me kompleksitetin dhe p?rgjegj?sin? e tij n? kushte normale pune dhe kostot p?rkat?se t? pun?s.

Shtesat dhe kompensimet vendosen si kompensim p?r kostot shtes? t? pun?s n? rast t? devijimeve ekzistuese n? kushtet e pun?s. Kompensimet dhe shp?rblimet sigurohen p?r t? stimuluar aktivitetin e lart? krijues t? personelit, p?r t? p?rmir?suar cil?sin? e pun?s, produktivitetin e pun?s dhe efikasitetin e prodhimit, dhe p?r produkte me cil?si t? lart? p?rcaktohen n? var?si t? fitimit total t? marr? ose t? ardhurave totale t? nd?rmarrjes n? shum?n 20. -40% e tarif?s.

Bonuset ofrohen p?r kryerjen me cil?si t? lart? dhe n? koh? t? detyrave t? prodhimit, si dhe p?r kontributin krijues personal t? punonj?sve n? rezultatet p?rfundimtare t? prodhimit.

Pagesat sociale p?rfshijn? pages?n e pjesshme ose t? plot? t? shpenzimeve t? personelit p?r llojet e m?poshtme: transporti, kujdesi mjek?sor, pushimet dhe dit?t e pushimit, ushqimi gjat? pun?s, trajnimi i punonj?sve, sigurimi i jet?s, udh?timet n? vend, ndihm? materiale, etj.

Zhvillimi dhe p?rdorimi i formave dhe sistemeve t? ndryshme t? shp?rblimit b?n t? mundur zbatimin e nj? procedure t? caktuar p?r llogaritjen e fitimeve p?r ?do grup dhe kategori pun?tor?sh. Kjo siguron nj? p?rshkrim m? t? sakt? t? sasis? dhe cil?sis? s? pun?s s? investuar nga pun?tor?t n? rezultatet p?rfundimtare t? prodhimit.

Paga kryen disa funksione.

funksioni riprodhues konsiston n? sigurimin e mund?sis? s? riprodhimit t? fuqis? pun?tore n? nj? nivel social normal t? konsumit, dometh?n? n? p?rcaktimin e nj? sasie t? till? absolute t? pagave q? lejon t? realizohen kushtet p?r riprodhimin normal t? fuqis? pun?tore, me fjal? t? tjera, ruajtjen , madje edhe p?rmir?simi i kushteve t? jetes?s s? nj? punonj?si q? duhet t? jet? n? gjendje t? jetoj? normalisht (t? paguaj? p?r nj? apartament, ushqim, rroba, d.m.th. nevojat themelore), i cili duhet t? ket? nj? mund?si reale p?r t? pushuar nga puna p?r t? rikthyer forc?n e nevojshme p?r puna. Gjithashtu, punonj?si duhet t? jet? n? gjendje t? rris? dhe edukoj? f?mij?t, burimet e ardhshme t? pun?s. Prandaj kuptimi origjinal i k?tij funksioni, roli i tij p?rcaktues n? raport me t? tjer?t. N? rastin kur paga n? vendin kryesor t? pun?s nuk i siguron punonj?sit dhe an?tar?ve t? familjes s? tij riprodhim normal, lind problemi i fitimeve shtes?. Puna n? dy ose tre fronte ?sht? e mbushur me shterim t? potencialit t? pun?s, nj? ulje t? profesionalizmit, nj? p?rkeq?sim t? disiplin?s s? pun?s dhe prodhimit, etj.

funksioni social, ndonj?her? bie n? sy nga riprodhimi, megjith?se ?sht? vazhdim dhe shtes? e t? parit. Pagat, si nj? nga burimet kryesore t? t? ardhurave, jo vet?m q? duhet t? kontribuojn? n? riprodhimin e fuqis? pun?tore si t? till?, por gjithashtu duhet t'i mund?sojn? nj? personi t? p?rfitoj? nga nj? s?r? p?rfitimesh sociale - sh?rbime mjek?sore, rekreacion cil?sor, arsim, rritje t? f?mij?ve. n? sistemin e arsimit parashkollor etj. Dhe p?rve? k?saj, p?r t? siguruar nj? ekzistenc? t? rehatshme t? nj? personi q? punon n? mosh?n e pensionit.

Funksion stimulues e r?nd?sishme nga pozicioni i menaxhmentit t? nd?rmarrjes: ?sht? e nevojshme t? inkurajohet punonj?si n? aktivitetin e pun?s, p?r t? maksimizuar kthimin, p?r t? rritur efikasitetin e pun?s. Ky q?llim sh?rbehet duke p?rcaktuar sasin? e fitimeve n? var?si t? rezultateve t? pun?s s? arritur nga secili. Ndarja e pagave nga p?rpjekjet personale t? pun?s s? pun?tor?ve minon baz?n e pun?s s? pagave, ?on n? nj? dob?sim t? funksionit stimulues t? pagave, n? shnd?rrimin e tij n? nj? funksion konsumator dhe shuan iniciativ?n dhe p?rpjekjet e pun?s s? nj? personi.

Punonj?si duhet t? jet? i interesuar t? p?rmir?soj? kualifikimet e tij n? m?nyr? q? t? marr? m? shum? fitime, sepse. kualifikimet m? t? larta paguajn? m? shum?. Nd?rmarrjet jan? t? interesuara p?r personel m? t? kualifikuar p?r t? rritur produktivitetin e pun?s dhe p?r t? p?rmir?suar cil?sin? e produktit. Zbatimi i funksionit stimulues kryhet nga menaxhmenti i nd?rmarrjes p?rmes sistemeve specifike t? shp?rblimit bazuar n? vler?simin e rezultateve t? pun?s dhe marr?dh?nies midis madh?sis? s? fondit t? pagave (PAY) dhe efikasitetit t? nd?rmarrjes.

Drejtimi kryesor i p?rmir?simit t? t? gjith? sistemit t? organizimit t? pagave ?sht? sigurimi i nj? var?sie t? drejtp?rdrejt? dhe t? ngurt? t? pagave nga rezultatet p?rfundimtare t? veprimtaris? ekonomike t? kolektiv?ve t? pun?s. N? zgjidhjen e k?tij problemi, nj? rol t? r?nd?sish?m luan zgjedhja e sakt? dhe zbatimi racional i formave dhe sistemeve t? pagave, t? cilat do t? diskutohen m? posht?.

funksioni i statusit paga n?nkupton korrespondenc?n e statusit t? p?rcaktuar nga shuma e pagave, statusi i pun?s s? punonj?sit. Statusi i referohet pozicionit t? nj? personi n? nj? sistem t? caktuar t? marr?dh?nieve dhe lidhjeve shoq?rore. Statusi i pun?simit ?sht? vendi i nj? punonj?si t? caktuar n? raport me punonj?sit e tjer? si vertikalisht ashtu edhe horizontalisht. Prandaj, shuma e shp?rblimit p?r pun?n ?sht? nj? nga treguesit kryesor? t? k?tij statusi dhe krahasimi i saj me p?rpjekjet e pun?s s? dikujt b?n t? mundur gjykimin e drejt? t? shp?rblimit. Kjo k?rkon nj? zhvillim publik t? nj? sistemi kriteresh p?r shp?rblimin e grupeve t? caktuara, kategorive t? personelit, duke marr? parasysh specifikat e nd?rmarrjes, t? cilat duhet t? pasqyrohen n? marr?veshjen kolektive (kontratat). Funksioni i statusit ?sht? i r?nd?sish?m, para s? gjithash, p?r vet? pun?tor?t, n? nivelin e pretendimeve t? tyre p?r pag?n q? kan? pun?tor?t e profesioneve p?rkat?se n? nd?rmarrjet e tjera dhe orientimin e stafit n? nj? nivel m? t? lart? t? mir?qenies materiale. . P?r t? zbatuar k?t? funksion, nevojitet gjithashtu nj? baz? materiale, e cila mish?rohet n? efikasitetin p?rkat?s t? pun?s dhe aktivitetet e kompanis? n? t?r?si.

Funksioni rregullues?sht? rregullimi i tregut t? pun?s dhe p?rfitimi i firm?s. Natyrisht, ceteris paribus, punonj?si do t? pun?sohet nga sip?rmarrja ku paguajn? m? shum?. Por nj? gj? tjet?r ?sht? gjithashtu e v?rtet? - ?sht? e padobishme q? nj? nd?rmarrje t? paguaj? shum?, p?rndryshe rentabiliteti i saj ulet. Nd?rmarrjet pun?sojn? pun?tor? dhe pun?tor?t ofrojn? pun?n e tyre n? tregun e pun?s. Si ?do treg, edhe tregu i pun?s ka ligjet e formimit t? ?mimit t? pun?s.

Pjesa e prodhimit funksioni i pagave p?rcakton shkall?n e pjes?marrjes s? pun?s s? gjall? (n?p?rmjet pagave) n? formimin e ?mimit t? mallrave (produkteve, sh?rbimeve), pesh?n e saj n? kostot totale t? prodhimit dhe kostot e pun?s. Kjo pjes? ju lejon t? p?rcaktoni shkall?n e lir? (kosto t? lart?) t? pun?s, konkurrenc?n e saj n? tregun e pun?s, sepse vet?m puna e gjall? v? n? l?vizje pun?n e mish?ruar, q? do t? thot? se k?rkon respektimin e detyruesh?m t? kufijve m? t? ul?t t? kostos s? pun?s. dhe kufizime t? caktuara p?r rritjen e pagave. Ky funksion mish?ron zbatimin e funksioneve t? m?parshme p?rmes nj? sistemi t? tarifave (pagave) dhe rrjeteve, pagesave dhe shtesave shtes?, shp?rblimeve, procedur?s p?r llogaritjen e tyre dhe var?sis? nga lista e pagave.

Funksioni i ndarjes s? prodhimit ?sht? i r?nd?sish?m jo vet?m p?r pun?dh?n?sit, por edhe p?r punonj?sit. Disa sisteme pagash pa tarifa dhe sisteme t? tjera n?nkuptojn? nj? var?si t? ngusht? t? pagave individuale nga fondi i pagave dhe kontributi personal i punonj?sit. Brenda nd?rmarrjes, fondi i pagave t? nj?sive individuale mund t? nd?rtohet n? var?si t? ngjashme (p?rmes koeficientit t? kontributit t? pun?s (KTV) ose n? nj? m?nyr? tjet?r).

Zgjidhja e nj? problemi t? dyansh?m lidhet me organizimin e pagave n? nd?rmarrje:

T? garantoj? shp?rblim p?r ?do punonj?s n? p?rputhje me rezultatet e pun?s s? tij dhe koston e pun?s n? tregun e pun?s;

P?r t? siguruar q? pun?dh?n?si t? arrij? nj? rezultat t? till? n? procesin e prodhimit q? do t'i lejonte atij (pas shitjes s? produkteve n? tregun e mallrave) t? rikuperonte kostot dhe t? fitonte.

K?shtu, n?p?rmjet organizimit t? pagave, arrihet kompromisi i nevojsh?m nd?rmjet interesave t? pun?dh?n?sit dhe pun?marr?sit, duke kontribuar n? zhvillimin e marr?dh?nieve t? partneritetit social midis dy forcave l?viz?se t? ekonomis? s? tregut.

Q?llimi ekonomik i pagave ?sht? sigurimi i kushteve p?r jet?n e njeriut. P?r hir t? k?saj, nj? person jep me qira sh?rbimet e tij. Nuk ?sht? p?r t'u habitur q? pun?tor?t p?rpiqen t? arrijn? paga t? larta n? m?nyr? q? t? plot?sojn? m? mir? nevojat e tyre. P?r m? tep?r, nj? nivel i lart? pagash mund t? ket? nj? efekt t? dobish?m n? ekonomin? e vendit n? t?r?si, duke ofruar nj? k?rkes? t? lart? p?r mallra dhe sh?rbime.

Me nj? nivel p?rgjith?sisht t? lart? t? pagave dhe nj? tendenc? p?r ta rritur at?, k?rkesa p?r shumic?n e mallrave dhe sh?rbimeve ?sht? n? rritje. N? p?rgjith?si pranohet se ky fenomen ?on n? krijimin e nd?rmarrjeve t? reja dhe zhvillimin e nd?rmarrjeve ekzistuese, kontribuon n? arritjen e pun?simit t? plot?. P?rkrah?sit e ekonomis? me paga t? larta shtojn? se n? vendet e zhvilluara industriale, pagat jan? nj?koh?sisht burimi kryesor i t? ardhurave dhe burimi kryesor i jetes?s p?r pjes?n m? t? madhe t? popullsis?. Stimulimi q? ajo ka ?sht? jo vet?m m? dometh?n?s sesa mund t? ofrojn? t? ardhurat e tjera, por ndikon edhe n? t? gjith? vendin dhe ekonomin? n? t?r?si. Ky ?sht? nj? ndikim i sh?ndetsh?m, duke stimuluar prodhimin e mallrave baz?, n? vend t? produkteve t? shtrenjta p?r elit?n. Dhe s? fundi, pagat e larta stimulojn? p?rpjekjet e drejtuesve t? nd?rmarrjeve p?r t? p?rdorur me maturi fuqin? pun?tore dhe p?r t? modernizuar prodhimin.

Natyrisht, ekziston nj? nivel i caktuar kufiri q? nuk mund t? tejkalohet gjat? p?rcaktimit t? pagave. Pagat duhet t? jen? mjaft t? larta p?r t? stimuluar k?rkes?n, por n?se ato rriten shum?, ekziston rreziku q? k?rkesa t? tejkaloj? ofert?n, gj? q? do t? ?oj? n? ?mime m? t? larta dhe do t? nis? procese inflacioniste. P?rve? k?saj, do t? shkaktoj? nj? ulje t? mpreht? t? pun?simit n? shoq?ri dhe nj? rritje t? papun?sis?.

?sht? e r?nd?sishme q? pagat, nd?rkoh? q? kontribuojn? n? racionalizimin e prodhimit, t? mos shkaktojn? n? t? nj?jt?n koh? papun?si masive. ?sht? e qart? se ??shtjet e pagave z?n? nj? vend t? r?nd?sish?m n? shqet?simet e p?rditshme t? pun?tor?ve, pun?dh?n?sve dhe autoriteteve publike, si dhe n? marr?dh?niet e tyre me nj?ri-tjetrin. Nd?rsa t? tre pal?t jan? t? interesuara p?r t? rritur v?llimin e p?rgjithsh?m t? prodhimit t? mallrave dhe sh?rbimeve, dhe p?r rrjedhoj? - pagat, fitimet dhe t? ardhurat, shp?rndarja e tyre, p?rkundrazi, ?on n? nj? p?rplasje interesash. Pala m? e interesuar k?tu jan? pun?dh?n?sit, q?llimet e tyre jan? shum?pal?she - t? ulin kostot e prodhimit, duke p?rmbushur k?rkesat e shtetit p?r paga, si dhe t? respektojn? nj? mas? drejt?sie sociale dhe t? parandalojn? konfliktet midis administrat?s dhe ekipit t? pun?s.

P?r pun?dh?n?sin, shuma e pagave q? ai u paguan punonj?sve, s? bashku me kostot e tjera q? lidhen me pun?simin e personelit (p?rfitime sociale, trajnime, etj.) p?rb?jn? koston e pun?s - nj? nga element?t e kostove t? prodhimit.

Nd?rsa punonj?sit jan? t? interesuar kryesisht p?r sasin? e parave q? marrin dhe ?far? mund t? marrin me to, pun?dh?n?si i shikon pagat nga nj? k?ndv?shtrim tjet?r. Kostos s? pun?s, ai shton koston e l?nd?ve t? para, karburantit dhe kostot e tjera t? prodhimit p?r t? p?rcaktuar koston e prodhimit dhe m? pas ?mimin e shitjes s? tij. N? fund t? fundit, shuma e pagave ndikon n? shum?n e fitimit q? merr pun?dh?n?si.

K?shtu, k?rkesat kryesore p?r organizimin e pagave n? nd?rmarrje, t? cilat plot?sojn? si interesat e punonj?sit ashtu edhe interesat e pun?dh?n?sit, jan?:

1) sigurimi i rritjes s? nevojshme t? pagave;

2) me nj? ulje t? kostove t? tij p?r nj?si t? prodhimit;

3) nj? garanci p?r rritjen e pagave t? secilit punonj?s nd?rsa rritet efikasiteti i nd?rmarrjes n? t?r?si.

Pag?, shkurtuar paga- shp?rblimi i llogaritur, si rregull, n? terma monetar?, i cili, n? baz? t? nj? kontrate pune, pronari ose organi i autorizuar prej tij i paguan punonj?sit p?r pun?n e kryer prej tij. Shuma e pag?s varet nga kompleksiteti dhe kushtet e pun?s s? kryer, cil?sit? profesionale dhe afariste t? punonj?sit, rezultatet e pun?s s? tij dhe aktiviteti ekonomik i nd?rmarrjes.

Sipas konceptit t? V. Petty, D. Ricardo, pagat jan? shprehja monetare e “mjeteve minimale t? jetes?s”. Sipas Smith, pagat p?rfshijn? koston e mjeteve t? jetes?s s? nj? personi n? m?nyr? q? ai t? mund t? "punoj?". A. Marshall n? "mjete jetike" tashm? p?rfshin mjetet "t? punosh" dhe "t? jetosh". V. Petty n? shekullin e 17-t? besonte se pagat ishin ?mimi i pun?s.

K. Marksi zhvilloi teorin? e pagave si nj? shprehje monetare e vler?s dhe ?mimit t? fuqis? pun?tore, dometh?n? pun?tori nuk shet pun?n, por fuqin? pun?tore (aft?sin? p?r t? punuar). N? fillim t? shekullit t? 19-t?, teoria e pagave e bazuar n? teorin? e "tre faktor?ve" t? J. B. Say ishte e p?rhapur.

Tugan-Baranovsky konsideronte se pagat jan? pjesa e klas?s pun?tore n? produktin shoq?ror, e cila varet nga produktiviteti i pun?s sociale dhe fuqia sociale e klas?s pun?tore. E. B?hm-Bawerk t?rhoqi v?mendjen p?r mund?sin? e l?shimeve nga sip?rmarr?sit n? drejtim t? rritjes s? pagave n?n k?rc?nimin e grevave t? organizuara nga sindikatat, por vuri n? dukje rrjedhjen e m?vonshme t? kapitalit nga industrit? me paga m? t? larta, z?vend?simin e pun?s njer?zore me makineri. e cila n? fund do t? ?oj? n? m?nyr? t? pashmangshme n? uljen e pagave. Nevoja p?r nd?rhyrje t? drejtp?rdrejt? n? rregullimin e madh?sis? dhe dinamik?s s? pagave u v?rtetua nga J. M. Keynes. P?r t? shmangur trazirat sociale, ai propozoi n? vend t? uljes s? pagave p?rmes rishikimit t? kontratave kolektive, t? p?rdoret nj? ulje graduale ose automatike e pagave reale si rezultat i rritjes s? ?mimeve. Keynes justifikoi nevoj?n p?r nj? politik? t? ngurt? pagash n? para. Idet? e tij zhvillohen n? veprat e E. Hansen, L. Klein, D. Robinson dhe t? tjer?, t? cil?t propozuan metoda t? ndryshme p?r rregullimin e pagave dhe t? ardhurave t? popullsis?, bazuar n? njohjen e rolit aktiv t? shtetit n? proceset e shp?rndarjes.

N? teorin? moderne ekonomike, puna konsiderohet qart? si nj? faktor prodhimi dhe pagat jan? ?mimi i p?rdorimit t? pun?s s? pun?torit. P?rkrah?sit e k?tij koncepti jan? ekonomist?t e njohur amerikan? P. Samuelson, V. Nordgauz.

Nga pik?pamja e marr?dh?nieve t? shp?rndarjes, paga ?sht? shprehja monetare e pjes?s s? produktit t? nevojsh?m q? shkon n? konsum individual nga punonj?sit e kompanis? n? p?rputhje me sasin? dhe cil?sin? e pun?s q? ata kan? shpenzuar n? prodhim.

Organizatat dhe firmat paguajn? pagat n? para, kjo ?sht? p?r shkak t? pranis? s? marr?dh?nieve mall-para dhe tregut. N? nj? ekonomi t? qytet?ruar, pagat nuk mund t? paguhen n? natyr?. Pagat n? para - mjeti m? fleksib?l i llogaritjes s? kostove dhe rezultateve t? pun?s. Pagat rregullohen nga firma dhe shteti. Para s? gjithash, p?rcaktohet masa e pun?s. Ai pasqyron sasin? e pun?s (sasin? e energjis? muskulare dhe nervore t? shpenzuar), intensitetin e pun?s dhe cil?sin? e pun?s (shkalla e kompleksitetit dhe r?nd?sis? s? pun?s). Si rezultat, ekzistojn? norma prodhimi, norma kohore, norma sh?rbimi p?r pun? t? caktuara. Nd?rmarrjet dhe shteti po racionin fuqin? pun?tore. Norma e p?rmbushur ?sht?, para s? gjithash, sasia e pun?s s? nj? cil?sie t? caktuar, t? cil?n pun?tori ia ka dh?n? firm?s ose shtetit p?r nj? koh? t? caktuar. P?r k?t?, ai merr nj? shp?rblim monetar n? form?n e pagave.

Shteti dhe nd?rmarrja vendosin parimet e m?poshtme p?r diferencimin e pagave t? punonj?sve:

• shuma e pagave varet nga kompleksiteti i pun?s, aft?sit? profesionale dhe kualifikimet e punonj?sit;
• shuma e pagave varet nga kushtet e pun?s, nga ashp?rsia e saj, d?mtimi p?r sh?ndetin. Puna n? kushte t? v?shtira dhe t? d?mshme paguhet m? shum?;
• shuma e pagave varet nga rezultatet e aktiviteteve prodhuese t? kompanis? n? t?r?si. Ekzistojn? dy forma kryesore t? pagave: bazuar n? koh? dhe pun? me cop?. Pagat p?r or? u llogariten punonj?sve n? var?si t? kualifikimeve dhe or?ve t? punuara n? t? v?rtet?. P?rdoret p?r t? paguar k?ta pun?tor?:
  1) zhvillimi i t? cilave ?sht? normalizuar qart?,
  2) n? pun?n e t? cilit gj?ja kryesore nuk ?sht? rritja e produktivitetit t? pun?s, por p?rmir?simi i cil?sis? s? produktit,
  3) prodhimi i t? cilave kryesisht nuk varet nga p?rpjekjet e tyre individuale t? pun?s, por p?rcaktohet nga procesi teknologjik.

Funksionet e punonj?sit reduktohen vet?m n? rregullimin, monitorimin dhe kontrollin e funksionimit t? pajisjeve. Me formularin e bazuar n? koh?, shuma e pagave llogaritet si produkt i tarif?s p?r or? dhe sasis? s? pun?s. Pagesa p?r or? parashikon nj? sistem t? thjesht? t? bazuar n? koh?, i cili p?rcakton pages?n p?r koh?n e punuar n? t? v?rtet? dhe bonusin kohor, i cili gjithashtu merr parasysh pika t? tjera: p?rmbushjen e norm?s, rritjen e produktivitetit t? pun?s, cil?sin? e pun?s dhe produkteve. , duke kursyer burime. Forma e pagave n? pun? p?rdoret n? pun? ku puna mund t? llogaritet sakt?sisht dhe plot?sisht, ku normat e prodhimit p?rdoren gjer?sisht. Shuma e pagave me t? llogaritet si produkt i ?mimit p?r nj?si t? produktit dhe numrit t? produkteve.

Ekzistojn? sistemet e m?poshtme t? pagave t? pun?s:

• pagat e drejtp?rdrejta t? pun?s. Ai parashikon nj? marr?dh?nie proporcionale t? drejtp?rdrejt? midis rritjes s? prodhimit dhe rritjes s? pagave;
• paga progresive me pjes?. Thelbi i tij q?ndron n? faktin se produktet e prodhuara n? shum?n e norm?s s? prodhimit paguhen me tarifa baz?, dhe produktet q? tejkalojn? norm?n paguhen me ?mime m? t? larta dhe n? rritje;
• paga regresive n? pun?. Me t?, ?do rritje p?rqindje e prodhimit mbi norm?n korrespondon me nj? rritje t? fitimeve prej m? pak se nj? p?rqind. E b?n t? padobishme tejkalimin e shkall?s s? prodhimit.
• paga me pjes?. Sipas k?tij sistemi, produktet e prodhuara n? shum?n e norm?s s? prodhimit paguhen me tarifa baz?, dhe p?r produktet e prodhuara mbi norm?n, p?r respektimin e disiplin?s teknologjike, p?r pun? pa probleme, sigurohet nj? bonus;
• rroga pjes?. N? k?t? rast, pagat p?rcaktohen jo p?r ?do produkt ose operacion, por p?r t? gjith? fush?n e pun?s me tarifa t? p?rgjithshme;
• pagat kolektive t? pun?s. N? t? nj?jt?n koh?, pagat e nj? punonj?si varen nga produkti i ekipit, linja dhe ndryshimi. T? ardhurat kolektive shp?rndahen midis an?tar?ve t? brigad?s n? p?rputhje me kategorit? q? u jan? caktuar, koeficient?t dhe or?t e pun?s.

Dekadat e fundit jan? karakterizuar nga p?rdorimi gjithnj? n? rritje i pagave p?r or? dhe nj? ulje p?rkat?se e pagave t? pun?s si rezultat i rritjes s? mekanizimit dhe automatizimit t? prodhimit. N? Mbret?rin? e Bashkuar, SHBA, Gjermani dhe Franc?, 60-70% e pun?tor?ve industrial? paguhen me paga p?r or?.

Dalloni midis pagave nominale dhe reale.

Pagat nominale p?rfaq?son shum?n e parave q? nj? pun?tor merr p?r pun?n e kryer. Vlera e tij ndikohet nga faktor? t? ndrysh?m: niveli i aft?sive, kushtet e ndryshme dhe efikasiteti i pun?s, si dhe sasia dhe cil?sia e pun?s. Nj? rritje e pag?s mesatare mujore n? shikim t? par? tregon nj? p?rmir?sim t? caktuar t? mir?qenies s? popullat?s. Por treguesi real k?tu jan? pagat reale.

Paga reale- kjo ?sht? shuma e t? mirave dhe sh?rbimeve materiale dhe shpirt?rore q? mund t? blihen p?r nj? pag? nominale. Paga reale varet nga nj? s?r? faktor?sh:
a) niveli i pagave nominale
c) ?mimet p?r mallrat dhe sh?rbimet e konsumuara nga popullsia;
c) shum?n e taksave t? paguara nga segmente t? ndryshme t? popullsis? n? buxhet.

Mospages? e pabaz? e pagave, bursave, pensioneve apo pagesave t? tjera t? p?rcaktuara me ligj p?r qytetar?t p?r m? shum? se nj? muaj, e kryer me dashje nga drejtuesi i nj? nd?rmarrje, institucioni apo organizate, pavar?sisht nga forma e pron?sis? ose nga nj? qytetar - biznes. entiteti ofron p?rgjegj?sia penale. N? t? nj?jt?n koh?, nj? person lirohet nga p?rgjegj?sia penale n?se, para se t? p?rgjigjet penalisht, ai ose ajo u ka paguar qytetar?ve paga, paga, pensione ose pagesa t? tjera t? p?rcaktuara me ligj.

?sht? shum? e v?shtir? t? imagjinohen kompanit? dhe nd?rmarrjet moderne pa pjes?marrjen e transaksioneve dhe trendeve financiare dhe ekonomike. Organizatat po p?rpiqen n? ?do m?nyr? t? mundshme t? rrisin likuiditetin e tyre, p?rfitimin dhe t? japin parashikimin e sakt? t? veprimeve, duke marr? parasysh t? gjitha llojet e faktor?ve t? jasht?m dhe t? brendsh?m t? mjedisit t? pun?s.

P?r nj? pun? premtuese dhe afatgjat?, ?sht? i nevojsh?m nj? vler?sim i nj? ekonomisti t? kualifikuar q? njeh t? gjitha nd?rlikimet e profesionit t? tij. Ekonomia sot ?sht? nj? drejtim premtues, me t? cilin ata fillojn? t? prezantohen tashm? nga banka e shkoll?s.

Pra, sa fiton nj? ekonomist? Sa i r?nd?sish?m ?sht? ky specializim sot n? Rusi dhe n? mbar? bot?n? P?r t? gjetur p?rgjigje t? besueshme p?r pyetjet e b?ra, ?sht? e nevojshme t? merren parasysh n? detaje specifikat e veprimtaris? s? nj? ekonomisti, duke marr? parasysh t? gjitha "grackat" e profesionit.

Trajnim profesional

Nj? dokument p?r arsimin e lart? ?sht? i detyruesh?m kur aplikoni p?r nj? vend pune si ekonomist n? nj? kompani apo ndonj? organizat? tjet?r. P?r ta b?r? k?t?, ju duhet t? hyni n? nj? nga universitetet, ku ka nj? drejtim "Ekonomia e organizat?s".

Koh?zgjatja e studimit varet nga lloji i arsimit: specialiteti (pes? vjet) ose diplom? bachelor (kat?r vjet) dhe diplom? master (dy vjet). Pasi t? keni marr? nj? diplom?, mund t? merrni nj? pun? me besim. Ky profesion n? bot?n moderne ?sht? mjaft i r?nd?sish?m, sepse ?do organizat? kujdeset p?r stabilitetin dhe p?rfitimin financiar t? saj.

Pun?t dhe p?rgjegj?sit? e nj? ekonomisti

Cil?sit? kryesore personale q? duhet t? zot?roj? nj? person q? d?shiron t? b?het ekonomist jan?:

• nj? p?rgjegj?si;
• performanca;
• v?mendje;
• pragmatiz?m;
• shoq?rueshm?ria;
• mend?si racionale;
• aft?sia p?r t? marr? shpejt vendimet e duhura;
• efikasitet;
• p?rpikm?rin?.

Fusha e pun?s s? nj? ekonomisti ka nj? gam? t? gjer? mund?sish dhe k?ndv?shtrimesh. Nj? punonj?s mund t? punoj? n? shitje, pajisje, mjek?si ose prodhim - specialist? profesionist? do t? k?rkohen kudo.

P?rgjegj?sit? e pun?s, pavar?sisht nga shum?llojshm?ria e aktiviteteve t? pun?s, jan? pothuajse t? nj?jta kudo. An?tar?t e k?tij profesioni duhet:

• t? p?rmir?soj? atmosfer?n ekonomike dhe treguesit e efikasitetit ekonomik t? nd?rmarrjes duke zhvilluar plane dhe parashikime p?r perspektivat e aktivitetit ekonomik dhe ekonomik;
• zhvillojn? dhe kryejn? operacione ekonomike p?r planifikimin e buxhetit t? organizat?s, si dhe kontrollin e aseteve t? saj;
• t? shoq?roj? orientimin ekonomik n? ?do fush? pune, duke p?rfshir? nj? llogaritje t? detajuar p?r blerjen e mallrave dhe sh?rbimeve;
• t? mbaj? sh?nime dokumentare.

Shum? student?, gjat? periudh?s s? studimit, pun?sohen n? drejtimin p?r t? pasur nj? p?rvoj? n? fush?n e zgjedhur t? pun?s n? fund t? studimeve.

Asistenti i ekonomis? merret me pun? organizative, t? cilat ia jep vet? ekonomisti. Nj? ndihm?s ekonomist zakonisht ka nj? specifik? monotone t? pun?s, duke e ?liruar menaxherin e tij nga puna rutin?. Zakonisht, ai b?n:

• pranimi dhe d?rgimi i mallrave n? hyrje;
• duke b?r? ndryshime t? caktuara n? programin e pun?s;
• futja e informacionit t? ri p?r mallrat ose nd?rmarrjet;
• hartimi i llojeve t? ndryshme t? raporteve;
• rakordimi i dokumentacionit nga furnitor?t;
• marrjen e telefonatave, si dhe dokumentet me faks.

Nj? pun?tor fillestar duhet t? ket? nj? ide p?r specifikat e pozicionit t? nj? ekonomisti, duke p?rfshir? njohurit? e programeve t? caktuara t? pun?s (p?r shembull, 1C ose MS Office).

Paga n? qytete dhe rajone t? Rusis?

N? Federat?n Ruse, paga mesatare p?r nj? ekonomist ?sht? 32 mij? rubla, por mund t? ndryshoj? lart ose posht?, n? var?si t? rajonit ku jeton punonj?si i nd?rmarrjes.

Paga nd?rtohet nga pjesa e pag?s (fikse), si dhe bonusi, i cili llogaritet p?r planin e p?rfunduar t? pun?s. T? ardhurat e nj? ekonomisti varen nga vjet?rsia e punonj?sit, p?rvoja e pun?s, si dhe profesionalizmi i tij.

Njohja e nj? numri t? madh t? programeve dhe pajisjeve t? pun?s ngre m? tej nivelin e punonj?sit gjat? pun?simit. Punonj?sit i jepet leje ?do vit n? shum?n prej 28 dit?sh kalendarike. Shtesat "p?r d?mtim" nuk ofrohen n? t? nj?jt?n m?nyr? si pensioni i parakohsh?m n? baz? t? koh?zgjatjes s? sh?rbimit. Mosha e daljes n? pension ndodh kur grat? mbushin mosh?n 55 vje?, dhe burrat - 65 vje?.

Rajoni m? i popullarizuar p?r pyetje nga faqet e k?rkimit t? pun?s ?sht? Moska nj? zon? ku numri i k?rkesave ?sht? i barabart? me 15.6% t? k?rkesave nga i gjith? vendi. N? vend t? dyt? ?sht? Leningradskaya rajoni - 8.8%, dhe vendin e tret? e z? Sverdlovsk rajoni – 4,9%.

Zona m? e paguar n? Rusi ?sht? Moska, ku paga mesatare ?sht? 46,600 rubla n? muaj. Tjetra vjen Yamal-Nenets rrethi autonom - 41,600 rubla, dhe pas tij - Leningradskaya nj? zon? me nj? pag? mesatare prej 40,000 rubla p?r ekonomist?t.

Ekonomist?t nga qyteti kan? nivelin m? t? lart? t? pagave Khimki- 56500 rubla. Ata ndiqen nga koleg?t nga Moska dhe Urengoy i ri duke marr? mesatarisht 50 mij? rubla. N? qytete si Novosibirsk, Perm, Veliky Novgorod, paga mesatare ?sht? n? nivelin 25-30 mij? rubla. P?r pun?tor?t e sapoformuar, ekuivalenti i pag?s ?sht? 15-20 mij? rubla n? muaj t? punuar.

Pagat n? vendet per?ndimore

N? vendet e huaja, ky profesion ?sht? gjithashtu i k?rkuar dhe i r?nd?sish?m, por ?sht? mjaft e v?shtir? p?r t? z?n? nj? vend t? mir?, p?r shkak t? konkurrenc?s s? fort? ekzistuese dhe boll?kut t? specialist?ve.

1. N? Shtetet e Bashkuara pjes?tar?t e k?tij profesioni kan? nj? gam? t? gjer? rrogash t? marra, t? cilat mund t? variojn? nga 43 deri n? 90 mij? dollar? n? vit. E gjitha varet nga profesionalizmi dhe p?rvoja e specialistit, si dhe nga performanca e tij. Vlera mesatare ?sht? nj? pag? prej 57 mij? dollar? n? vit.
2. Ne Gjermani nj? ekonomist, mesatarisht, fiton pak m? pak se 5000 euro n? muaj t? punuar. Koleg?t nga Franca mund t? llogarisin n? nj? pag? mujore prej 2-2.5 mij? euro.
3. N? vendet af?r kufirit rus, situata p?r specialist?t e fush?s s? ekonomis? ?sht? e ngjashme me bot?n. Pun?tor?t e till? k?rkohen kudo, por secila organizat? vendos individualisht se sa do ta shp?rblej? punonj?sin.
4. Po, n? Ukrain? Paga mesatare e nj? ekonomisti ?sht? 5,500 hryvnia (pak m? shum? se 12,000 rubla). Paga maksimale u regjistrua p?r p?rfaq?suesit e profesionit nga Kievi, ku ?sht? e barabart? me nj? mesatare prej 9,500 hryvnia (pak m? shum? se 21 mij? rubla), dhe minimumi bie n? Vinnitsa - 6 mij? hryvnia (13,400 rubla). Zona m? e paguar ?sht? Lviv— 9,500 UAH, e ndjekur nga Kievi, ku nj? punonj?s merr mesatarisht 8,750 UAH.
5. N? Republik? Bjellorusia paga mesatare ?sht? 600 rubla bjelloruse (pak m? pak se 18 mij? rubla). Qyteti m? i paguar ?sht? Logoisk, ku ekonomist?t mund t? llogarisin n? 1,100 rubla bjelloruse n? muaj (32,700 rubla), pastaj vjen Vitebsk- 900 rubla bjelloruse (26,800 rubla), dhe vet?m at?her? vjen kryeqyteti - Minsk me nj? fitim prej 836 rubla bjelloruse (24,900 rubla).

Profesioni i nj? ekonomisti n? Rusi u b? i njohur n? fund t? shekullit t? 20-t?, gjat? "perestrojk?s", kur nj? num?r n? rritje i organizatave kaluan n? nj? sistem marr?dh?niesh mall-para. N? t? ardhmen, ky profesion do t? mbetet aktual p?r nj? koh? t? gjat? p?r arsyen e thjesht? se e gjith? bota ?sht? e fokusuar n? ekonomi.