Planifikoni
1. Koncepti i kund?rvajtjes disiplinore 4
2. Elementet e kund?rvajtjes disiplinore 6
3. P?rb?rja e nj? kund?rvajtjeje disiplinore 8
4. Klasifikimi i shkeljeve disiplinore 10
5. Llojet e sanksioneve disiplinore 11
Referencat 14

1. Koncepti i kund?rvajtjes disiplinore

P?rgjegj?sia disiplinore e punonj?sve ndodh p?r shkelje t? disiplin?s s? pun?s, d.m.th. moskryerja ose kryerja e gabuar p?r faj t? punonj?sit t? detyrave t? pun?s q? i jan? caktuar. Nj? vep?r e till? q? nuk sjell p?rgjegj?si penale quhet vep?r disiplinore (pjesa 1 e nenit 192 t? Kodit t? Pun?s). P?r her? t? par? n? legjislacion jepet koncepti ligjor i kund?rvajtjes disiplinore, i cili, nga ana tjet?r, ?sht? nj? kusht i domosdosh?m p?r kualifikimin e nj? akti t? caktuar si kund?rvajtje disiplinore dhe dallimin e tij nga krimet dhe kund?rvajtjet administrative.

Nj? shkelje disiplinore dallohet nga nj? natyr? e paligjshme, dometh?n? nj? sjellje e till? e nj? punonj?si q? shkel legjislacionin aktual, aktet e tjera rregullatore t? pun?s.

Natyra e paligjshme manifestohet n? shkeljen e detyrave t? pun?s q? i ngarkohen punonj?sit nga nj? kontrat? pune, nj? marr?veshje kolektive, rregulloret e brendshme t? pun?s, p?rshkrimet e pun?s etj., dhe nuk kufizohet vet?m n? kryerjen e nj? funksioni t? pun?s. Nj? shembull i sjelljes s? paligjshme t? punonj?sve mund t? jet? mungesa, vonesa, paraqitja n? pun? n? gjendje t? dehjes alkoolike ose t? tjera, mosrespektimi i standardeve t? pun?s, pjes?marrja n? nj? grev? t? paligjshme. Meqen?se objekt i kontrat?s s? pun?s jan? vet?m detyrimet e pun?s s? pun?marr?sit, dhe jo detyrimet e tij n? p?rgjith?si (d.m.th., pavar?sisht nga l?nda e marr?dh?nies s? pun?s), prandaj, veprimet q?, megjith?se jan? ngjitur me marr?dh?nien e pun?s, b?jn?. nuk rrjedhin nga p?rmbajtja e tij, nuk p?rb?jn? shkelje disiplinore, p?r shembull Refuzimi p?r t? ndjekur kurse rifreskuese. Kjo nuk vlen p?r rastet kur trajnimi ?sht? kusht i domosdosh?m p?r kryerjen e funksionit t? pun?s s? punonj?sit.

Refuzimi ose shmangia e nj? ekzaminimi mjek?sor pa arsye t? mir? p?r ato kategori pun?tor?sh p?r t? cil?t nj? ekzaminim i till? ?sht? kusht i domosdosh?m p?r pranim n? pun? duhet t? konsiderohet gjithashtu si shkelje e disiplin?s s? pun?s. Refuzimi i nj? punonj?si pa arsye t? mir? p?r t? kryer detyrat e pun?s n? lidhje me nj? ndryshim n? procedur?n e vendosur p?r kushtet e pun?s (p?r shembull, standardet e prodhimit, standardet e sh?rbimit) ?sht? nj? shkelje disiplinore.

Refuzimi i nj? punonj?si p?r t? lidhur nj? marr?veshje p?r p?rgjegj?sin? e plot? mund t? konsiderohet si mosp?rmbushje e detyrave t? pun?s n?se p?rmbushja e detyrave p?r mir?mbajtjen e pasurive materiale p?rb?n p?r punonj?sin funksionin e tij kryesor t? pun?s, p?r t? cilin ?sht? r?n? dakord gjat? pun?simit, dhe n? p?rputhje me legjislacionin n? fuqi, atij duhet t'i n?nshkruhet nj? marr?veshje p?r p?rgjegj?sin? e plot?. Mosp?rmbushja nga nj? punonj?s i k?rkesave t? pun?dh?n?sit ?sht? shkelje e disiplin?s s? pun?s vet?m n? rastet kur k?rkesa t? tilla ishin t? ligjshme. K?shtu, p?r shembull, ?sht? e pamundur t? sillni n? p?rgjegj?si disiplinore nj? punonj?s q? refuzoi t? p?rmbushte k?rkes?n e pun?dh?n?sit p?r t'u kthyer n? pun? para p?rfundimit t? pushimeve, ose nj? punonj?s me nj? f?mij? n?n mosh?n tre vje? q? refuzoi t? vazhdonte. nj? udh?tim pune. Nuk mund t? konsiderohet si shkelje e disiplin?s s? pun?s dhe pezullim i pun?s n? p?rputhje me Artin. 142 t? Kodit t? Pun?s n? rast t? mospages?s s? pagave t? punonj?sit.

2. Elemente t? kund?rvajtjes disiplinore

Kryerja e nj? kund?rvajtjeje disiplinore ?sht? nj? rrethan? juridikisht e r?nd?sishme kur e ?on nj? punonj?s n? p?rgjegj?si disiplinore. N? lidhje me k?t?, duhet pranuar se koncepti i "vepr?s disiplinore" ?sht? i ligjsh?m. Ky koncept ndahet gjithashtu n? rrethana juridikisht t? r?nd?sishme, prova e t? cilave na lejon t? konkludojm? se nj? punonj?s ka kryer nj? shkelje disiplinore.

Nga p?rkufizimi i vepr?s disiplinore rezulton se ajo karakterizohet nga prania e element?ve t? m?posht?m:

Gabim;

Faji;

Moskryerja ose kryerja e gabuar e detyrave t? pun?s;

Prania e nj? marr?dh?nieje shkak?sore midis veprimeve (mosveprimit) t? paligjsh?m t? punonj?sit dhe pasojave q? pasojn?.

Veprimet (veprimet ose mosveprimet) e paligjshme t? nj? punonj?si q? shkel detyrat specifike t? pun?s t? parashikuara nga aktet p?rkat?se ligjore (p?r shembull, rregulloret, p?rshkrimet e pun?s, rregulloret e brendshme t? pun?s, statutet, kontrata e pun?s, etj.) njihen si t? paligjshme.

Elementi i dyt? i detyruesh?m i kund?rvajtjes disiplinore ?sht? faj?sia e punonj?sit n? kryerjen e nj? veprimi t? kund?rligjsh?m, i cili mund t? shprehet n? form?n e dashjes ose pakujdesis?. N?se d?shtimi i punonj?sit p?r t? kryer (ose kryerja e pahijshme) e detyrave t? tij t? pun?s ka ndodhur pa fajin e tij, nuk ka asnj? arsye p?r t? konsideruar nj? sjellje t? till? si nj? shkelje disiplinore. P?r shembull, vonesa n? pun? p?r shkak t? nj? aksidenti n? transportin publik nuk mund t? konsiderohet si shkelje disiplinore, sepse. pa faj punonjesi. N? t? nj?jt?n m?nyr?, ?sht? e nevojshme t? merret parasysh d?shtimi i nj? punonj?si p?r t? p?rmbushur detyrat e tij t? pun?s p?r arsye jasht? kontrollit t? tij p?r shkak t? kualifikimeve t? pamjaftueshme ose aft?sis? p?r pun? (paaft?si), munges?s s? kushteve t? duhura t? pun?s, etj.

Nj? kund?rvajtje disiplinore nuk p?rfshin veprime t? paligjshme t? nj? punonj?si q? nuk lidhen me detyrat e pun?s. Megjithat?, duhet t? kihet parasysh se disa zyrtar? (p?r shembull, prokuror?, hetues, avokat?, n?pun?s civil?) mbajn? p?rgjegj?si disiplinore p?r sjellje t? pahijshme q? nuk ?sht? shkelje e detyrave t? tyre t? pun?s. Kjo lejohet vet?m n? rastet e parashikuara me ligj.

Moskryerja ose kryerja e pahijshme e detyrave t? pun?s shprehet n? mosp?rmbushjen (ose kryerjen e pahijshme) nga punonj?si t? detyrave t? pun?s t? p?rcaktuara p?r t? nga kontrata e pun?s ose q? rrjedhin nga normat e legjislacionit t? pun?s. Nuk do t? jet? shkelje e disiplin?s s? pun?s q? nj? punonj?s t? refuzoj? t? kryej? pun? q? nuk parashikohet nga nj? kontrat? pune (p?r shembull, nj? punonj?s-inxhinier refuzon t? kryej? pun?n e nj? bravandreq?s, etj.).

Elementi i fundit i detyruesh?m i nj? vepre disiplinore ?sht? prania e nj? marr?dh?nieje t? drejtp?rdrejt? shkak?sore midis veprimeve (mosveprimit) t? paligjsh?m t? punonj?sit dhe pasojave q? kan? ndodhur (p?r shembull, shfaqja e d?mit material ndaj pun?dh?n?sit ose vjedhja e pasuris? s? pun?dh?n?sit. ).

Mungesa e t? pakt?n nj?rit prej k?tyre elementeve nuk p?rb?n kund?rvajtje disiplinore dhe punonj?si nuk mund t? mbaj? p?rgjegj?si disiplinore.

3. P?rb?rja e nj? kund?rvajtje disiplinore

D?shmia se nj? punonj?s ka kryer nj? shkelje disiplinore jo gjithmon? ?on n? t? drejt?n e pun?dh?n?sit p?r t? zbatuar nj? mas? disiplinore ndaj tij. P?r t? zbatuar mas?n e p?rgjegj?sis? disiplinore, duhet t? provohet p?rb?rja e nj? kund?rvajtjeje disiplinore. Kjo p?rb?rje p?rfshin: subjektin, objektin, an?n subjektive dhe an?n objektive.

Subjekt ?sht? nj? individ q? ka lidhur marr?dh?nie pune dhe ka mbushur nj? mosh? t? caktuar. N? Art. 63 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, mosha minimale nga e cila lejohet pun?simi ?sht? 14 vje?. Prandaj, personat q? kan? hyr? n? marr?dh?nie pune para k?saj moshe nuk mund t? njihen si subjekt i p?rgjegj?sis? disiplinore. Si rregull i p?rgjithsh?m, p?rfaq?suesit ligjor? (prind?rit, kujdestar?t) jan? p?rgjegj?s p?r veprimet e tyre. Megjithat?, ata nuk jan? n? marr?dh?nie pune me pun?dh?n?sin. Nd?rsa masat disiplinore mund t? zbatohen ndaj personave q? kan? lidhur kontrat? pune. N? lidhje me k?t?, p?r nj? shkelje disiplinore t? kryer nga nj? punonj?s n?n mosh?n 14 vje?, nuk mund t? lind? p?rgjegj?si disiplinore. Si rrjedhoj?, k?ta persona nuk mund t? njihen jo vet?m si subjekte t? p?rgjegj?sis? disiplinore, por edhe t? ligjit t? pun?s.

Ana subjektive ?sht? q?ndrimi mendor i punonj?sit ndaj veprimit (mosveprimit) t? paligjsh?m. Faji n? ?do form? mund t? provohet vet?m n? lidhje me nj? punonj?s q? ?sht? n? gjendje t? jap? llogari p?r veprimet e tij dhe t'i menaxhoj? ato. N? lidhje me k?t?, nj? punonj?s i cili njihet nga gjykata si i paaft? nuk mund t? kryej? akte fajtore dhe, p?r rrjedhoj?, t? b?het subjekt i p?rgjegj?sis? disiplinore.

Objekti - nj? dispozit? specifike e rregulloreve t? brendshme t? pun?s ose detyrave specifike t? pun?s q? nuk kryhen nga punonj?si ose kryhen n? m?nyr? t? parregullt prej tij. Mungesa e nj? shkelje specifike t? rregullave t? veprimtaris? s? pun?s gjithashtu nuk lejon sjelljen ligjore t? punonj?sit n? p?rgjegj?si disiplinore.

Ana objektive ?sht? shfaqja e pasojave t? pafavorshme p?r pun?dh?n?sin, t? cilat jan? n? marr?dh?nie shkak?sore me veprimet (mosveprimet) fajtore dhe t? paligjshme t? kryera nga pun?marr?si.

D?shmia e rrethanave t? konsideruara ligj?risht t? r?nd?sishme, si dhe prania e elementeve t? listuara t? p?rb?rjes s? vepr?s disiplinore, t? cilat lidhen kryesisht me k?to rrethana, dhe ju lejon t? zgjidhni ligj?risht ??shtjen e sjelljes s? punonj?sit n? p?rgjegj?si disiplinore.

4. Klasifikimi i kund?rvajtjeve disiplinore

Shkeljet disiplinore mund t? klasifikohen n? lloje n? baza t? ndryshme:

N? var?si t? objektit q? u b? objekt i shkeljes. N? ve?anti, nj? punonj?s mund t? kryej? shkelje t? rregulloreve t? siguris?, rregulloreve t? brendshme t? pun?s t? organizat?s, regjimit t? pun?s dhe pushimit, etj.

Var?sisht se cili punonj?s i ka b?r?, pra sipas kriterit subjektiv. Nj? kund?rvajtje disiplinore mund t? kryhet nga nj? pun?tor, nj? punonj?s, nj? punonj?s i mitur. Ky klasifikim ka edhe r?nd?si juridike, pasi ekziston nj? procedur? e ve?ant? p?r sjelljen e t? miturve n? p?rgjegj?si disiplinore.

Sipas pasojave ligjore q? mund t? ndodhin p?r punonj?sin q? ka lejuar kryerjen e tyre. N? k?t? rast, mund t? dallohen sjelljet e pahijshme, p?r t? cilat mund t? pasoj? shkarkimi si mas? disiplinore, dhe shkelje t? tjera disiplinore t? d?nueshme me masa t? tjera p?rgjegj?sie disiplinore.

N? var?si t? pasojave p?r pun?dh?n?sin. Ky klasifikim ka edhe r?nd?si ligjore p?r t? justifikuar mas?n disiplinore t? aplikuar ndaj punonj?sit.

Var?sisht nga forma e fajit t? punonj?sit q? i ka kryer ato. N? ve?anti, ato mund t? kryhen me dashje ose nga pakujdesia. Ky klasifikim mund t? jet? gjithashtu i r?nd?sish?m kur zbatohet nj? mas? disiplinore ndaj nj? punonj?si.

5. Llojet e sanksioneve disiplinore

Ndryshe nga nj? krim, nj? shkelje disiplinore nuk karakterizohet nga nj? rrezik publik, por ?sht? nj? veprim i d?msh?m shoq?ror. P?r rrjedhoj?, kjo p?rfshin zbatimin e masave disiplinore.

Neni 192 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse parashikon llojet e m?poshtme t? sanksioneve disiplinore:

Komenti;

qortim;

Shkarkimi p?r arsye t? p?rshtatshme.

N? t? nj?jt?n koh?, tregohet se ligjet federale, statutet dhe rregulloret p?r disiplin?n p?r kategori t? caktuara punonj?sish mund t? parashikojn? edhe sanksione t? tjera disiplinore. Nuk lejohet t? zbatohen sanksione disiplinore q? nuk parashikohen nga ligjet federale, statutet dhe rregulloret p?r disiplin?n, dometh?n? rregulloret lokale.

T? gjitha masat disiplinore vendosen nga pun?dh?n?si.

Masa m? e r?nd?, ekstreme e mas?s disiplinore ?sht? shkarkimi. ?sht? e mundur n? rastet e m?poshtme:

1) moskryerja e p?rs?ritur nga nj? punonj?s pa arsye t? mir? t? detyrave t? pun?s, n?se ai ka nj? sanksion disiplinor;

2) nj? shkelje e vetme e r?nd? e detyrave t? pun?s nga nj? punonj?s, p?rkat?sisht:

mungesa (mungesa nga puna pa arsye t? mir? p?r m? shum? se kat?r or? rresht gjat? dit?s s? pun?s);

Paraqitja n? pun? n? gjendje t? dehjes alkoolike, narkotike ose t? tjera toksike;

Zbulimi i sekreteve t? mbrojtura ligj?risht (shtet?rore, tregtare, zyrtare dhe t? tjera), t? cilat u b?n? t? njohura punonj?sit n? lidhje me kryerjen e detyrave t? tij t? pun?s;

Kryerja n? vendin e pun?s e vjedhjes (p?rfshir? t? vog?l) t? pasuris? s? tjetrit, p?rvet?simit, shkat?rrimit ose d?mtimit t? saj t? q?llimsh?m;

Krijimi nga komisioni i mbrojtjes s? pun?s ose komisioneri i mbrojtjes s? pun?s i nj? shkeljeje nga punonj?si t? k?rkesave t? mbrojtjes s? pun?s, n?se kjo shkelje ka sjell? pasoja t? r?nda (aksident n? pun?, aksident, katastrof?) ose ka krijuar me vet?dije nj? k?rc?nim real t? pasojave t? tilla.

P?r m? tep?r, shkarkimi nga puna ?sht? i mundur kur veprimet fajtore q? japin arsye p?r humbjen e besimit dhe nj? vep?r imorale, p?rkat?sisht, kryhen nga punonj?si n? vendin e pun?s dhe n? lidhje me kryerjen e detyrave t? tij t? pun?s.

Arsyet e ve?anta p?r pushim nga puna me iniciativ?n e pun?dh?n?sit ofrohen p?r drejtuesit e organizat?s, z?vend?sit e tij dhe llogaritarin kryesor (klauzolat 9 dhe 10 t? nenit 81 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse):

Marrja e nj? vendimi t? paarsyesh?m q? ka sjell? shkelje t? siguris? s? pron?s, p?rdorimin e paligjsh?m t? saj ose d?mtime t? tjera n? pron?n e organizat?s;

Shkelje e vetme e r?nd? e detyrave t? pun?s.

Pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? marr? n? konsiderat? k?rkes?n e organit p?rfaq?sues t? punonj?sve p?r shkeljen nga drejtuesi i organizat?s, drejtuesi i nj?sis? strukturore, z?vend?sit e tyre t? legjislacionit t? pun?s dhe akteve t? tjera q? p?rmbajn? normat e ligjit t? pun?s, kushtet e kontrat?s kolektive. , miraton dhe raporton rezultatet e shqyrtimit t? tij n? organin p?rfaq?sues t? punonj?sve.

N? rast se konfirmohet fakti i shkeljes, pun?dh?n?si duhet t? zbatoj? nj? sanksion disiplinor ndaj drejtuesit t? organizat?s, drejtuesit t? nj?sis? strukturore, z?vend?sve t? tyre, deri n? shkarkimin nga puna.

Bibliografi

1. Zheltov O.B. Ligji i pun?s n? Rusi: nj? kurs leksionesh. - M.: EKSMO, 2011.
2. Kiselev I.Ya. E drejta e pun?s: tekst shkollor. - M.: Eksmo, 201.
3. Nevskaya M.A., Shalagina M.A. E drejta e pun?s: tekst shkollor. - M.: Omega-L, 2012.
4. Ligji i pun?s i Federat?s Ruse. - Rostov-on-Don: Phoenix, 2012
5. Shchur D.L., Trukhanovich L.V. Disiplina e pun?s dhe orari i pun?s. Rregullimi ligjor. Udh?zues praktik. - M.: Biznesi dhe sh?rbimi, 2011.

P?r t'u njohur plot?sisht me kontrollin, shkarkoni skedarin!

T? p?lqyer? Klikoni butonin m? posht?. P?r ju jo e v?shtir?, dhe tek ne E bukur).

te Shkarko falas Kontrolloni pun?n me shpejt?si maksimale, regjistrohuni ose hyni n? sit.

E r?nd?sishme! T? gjitha testet e paraqitura p?r shkarkim falas kan? p?r q?llim t? hartojn? nj? plan ose baz? p?r pun?n tuaj shkencore.

Miqt?! Ju keni nj? mund?si unike p?r t? ndihmuar student?t si ju! N?se faqja jon? ju ka ndihmuar t? gjeni pun?n e duhur, at?her? sigurisht e kuptoni se si puna q? keni shtuar mund ta leht?soj? pun?n e t? tjer?ve.

N?se Puna e Kontrollit, sipas mendimit tuaj, ?sht? e cil?sis? s? dob?t, ose ju e keni p?rmbushur tashm? k?t? pun?, ju lutemi na njoftoni.

?do institucion ka vendosur rregulla q? duhet t? respektohen gjat? pun?simit.

P?r shkelje t? k?tyre standardeve, punonj?sit e kompanis? mund t? p?rfshihen n?. N? t? nj?jt?n koh?, vet?m nj? lloj d?nimi zbatohet p?r nj? vep?r.

?sht? e r?nd?sishme t? zbulohen shkeljet n? koh?n e duhur; q? nga momenti i zbulimit t? sjelljes s? keqe deri n? dit?n e shqiptimit t? d?nimit, nuk duhet t? marr? shum? koh?.

Nj? vep?r disiplinore n? t? drejt?n e pun?s kuptohet si kryerja e pahijshme e detyrave nga nj? punonj?s, ose nj? refuzim t? plot? p?r t? kryer veprime t? k?saj natyre.

Karakteristika e tij dalluese ?sht? se ajo drejtp?rdrejt lidhur me ushtrimin e autoritetit i imponohet qytetarit q? punon.

P?rve? k?saj sjelljeje t? pahijshme karakterizohet nga karakteristikat e m?poshtme:

• gabim;
• faji;
• ekziston nj? lidhje midis shkeljes dhe pasojave t? saj.

Faji i punonj?sit mund t? jet? p?r shkak t? q?llimit t? ve?ant? ose p?r shkak t? pakujdesis?. N?se shkelja e disiplin?s s? pun?s ka ndodhur pa fajin e punonj?sit, veprimi i tij nuk mund t? konsiderohet shkelje disiplinore.

N? k?t? rast, p?rgjegj?sia bie mbi fajtorin e vepr?s.

Llojet sipas Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse

Ekzistojn? disa lloje t? shkeljeve disiplinore. Secila prej tyre karakterizohet nga karakteristika t? caktuara:

P?r shembull, nj? qytetar q? punonte ishte p?r mosp?rmbushjen e plot? t? detyrave t? tij. Pas shpalljes s? d?nimit t? par? nga pun?dh?n?si, nuk ka pasur ndryshime n? aktivitetet e punonj?sit.

N? k?t? rast, menaxheri ka t? drejt? t? drejtohet n? nj? tjet?r ndjekje penale t? punonj?sit dhe ta b?j? k?t? derisa punonj?si t? korrigjohet.

• T? p?rs?ritura. Nj? situat? e k?saj natyre krijohet n?se punonj?si p?r disa koh? nga momenti i kryerjes s? sjelljes s? keqe thyen s?rish rregullat kompanit?. N? t? nj?jt?n koh?, natyra e shkeljeve mund t? jet? e nj?jt? dhe e ndryshme.

P?r shembull, nj? punonj?s u qortua p?r vones? n? pun?. Pas k?saj, p?r nj? muaj ai u shfaq rregullisht n? vendin e pun?s n? koh?, por pastaj p?rs?ri filloi t? vonohej.

N? k?t? rast, pun?dh?n?si mund ta mbaj? s?rish p?rgjegj?si, duke aplikuar nj? mas? disiplinore m? t? r?nd?.

• I filmuar. periudha konsiderohet t? jet? 12 muaj. Gjat? k?saj kohe, nj? qytetar q? punon duhet t'i kushtoj? v?mendje t? ve?ant? dhe t? tregohet n? an?n e mir?. N?se gjat? vitit punonj?si nuk ka v?rejtur shkelje t? p?rs?ritura, kund?rvajtja konsiderohet e hequr.

Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse parashikon mund?sin? q? nj? menaxher t? heq? nj? sanksion disiplinor nga nj? punonj?s para dat?s s? skadimit t? tij.

Baza p?r zbatimin e k?saj procedure mund t? jen? faktor? t? ndrysh?m.

P?r shembull, kryerja e pat?met? e detyrave zyrtare ose nj? kontribut i madh n? zhvillimin e kompanis?. Iniciativa p?r uljen e periudh?s s? d?nimit mund t? vij? nga t? dyja an?t e marr?dh?nies s? pun?s.

Ajo q? konsiderohet shkelje e r?nd? - nj? list?

N? fush?n e veprimtaris? s? punonj?sve t? listuar ekziston koncepti i kund?rvajtjes s? r?nd? disiplinore.

?far? ?sht? nj? shkelje e r?nd?:

• shkelje e rregullave p?r detyr?n luftarake, roje etj.;
• largimi nga nj?sia ushtarake ose vendi ku kryhet sh?rbimi ushtarak pa lejen e udh?heqjes (me p?rjashtim t? oficer?ve);
• mosparaqitja n? koh? n? vendin e pun?s;
• d?mtimi i q?llimsh?m, vjedhja dhe shkat?rrimi i pron?s;
• shkeljet e rregullave p?r trajtimin e municionit dhe arm?ve.

Lista e shkeljeve t? tilla ?sht? mjaft e gjer?, p?rfshin nj? num?r t? konsideruesh?m artikujsh. Informacioni i detajuar p?r secil?n prej tyre ?sht? i pranish?m n? Dekretet e Presidentit t? Federat?s Ruse, si dhe n? dokumentin kryesor q? rregullon rrethanat e k?saj natyre - n? Shtojc?n e statutit disiplinor t? Forcave t? Armatosura t? Federat?s Ruse.

Kryerja e shkeljes s? r?nd? nga lista e m?sip?rme sjell nj? d?nim, i cili llogaritet nga dita e zbulimit t? shkeljes.

Cilat jan? sanksionet disiplinore p?r kryerjen?

P?r kryerjen e nj? shkeljeje disiplinore, pun?dh?n?si ka t? drejt? t? mbaj? p?rgjegj?s punonj?sin. Shkel?si mund t? d?nohet me d?nimin p?rkat?s.

• shkarkimin nga puna.

Dallimi kryesor midis secilit prej tyre ?sht? shkalla e ashp?rsis?. Masa m? ekstreme e d?nimit p?r nj? punonj?s ?sht? largimi nga puna.

Aplikimi i llojeve t? tjera t? sanksioneve disiplinore ?sht? i mundur vet?m n?se parashikohet nga Ligji Federal.

Informacioni se cili veprim i nj? punonj?si mund t? konsiderohet si shkelje e disiplin?s s? pun?s, duhet t? jet? i pranish?m n? dokumentacionin e brendsh?m t? shoq?ris?.

N?se pun?dh?n?si e konsideron punonj?sin p?rgjegj?s p?r nj? situat? q?, n? p?rputhje me rregulloret, nuk p?rfshihet n? list?n e shkeljeve, veprimet e drejtuesve t? kompanis? konsiderohen t? paligjshme.

N? ?do rast pun?dh?n?si vendos n? m?nyr? t? pavarur se ?far? lloj d?nimi do t? vendos? mbi shkel?sin. Gjat? zgjedhjes, duhet t? udh?hiqet nga nj? vler?sim objektiv i situat?s dhe t'i p?rmbahet procedur?s s? p?rcaktuar nga Legjislacioni i Pun?s.

P?r t? caktuar nj? d?nim t? duhur, ?sht? e nevojshme t? p?rcaktohet sakt? ashp?rsia e d?mit t? shkaktuar.

Shembuj t? masave disiplinore

Ka shum? shembuj t? shqiptimit t? d?nimeve. P?r nj? kuptim t? holl?sish?m t? tem?s, duhet t? njiheni me disa prej tyre.

Nj? shembull tipik i nj? shkeljeje ?sht? punonj?s i vonuar. Nuk ?sht? e nevojshme t? vonohesh gjat? gjith? koh?s - menaxheri mund t? mbaj? p?rgjegj?si pas paraqitjes s? par? t? parakohshme n? vendin e pun?s.

N? thelb, n? situata t? tilla, pun?dh?n?si i shpall nj? v?rejtje punonj?sit, sepse nj? shkelje e k?saj natyre nuk konsiderohet e r?nd?.

N?se vepra p?rs?ritet, d?nimi mund t? b?het m? i r?nd?. Vonesat sistematike mund t? ?ojn? n? nd?rprerjen e marr?dh?nies s? pun?s.

Prania ose duke u shfaqur n? pun? i dehur?sht? nj? shembull tjet?r tipik i nj? shkeljeje disiplinore.

Ndryshe nga rasti i m?parsh?m, shkelja konsiderohet e r?nd? dhe nj? v?rejtje n? k?t? situat? nuk mjafton. Pun?dh?n?si ka t? drejt? t? aplikoj? n? lidhje me nj? punonj?s t? dehur D?nimi m? i r?nd? ?sht? shkarkimi.

Nuk konsiderohet shkelje m? pak e r?nd? e disiplin?s s? pun?s vjedhja e pasuris? s? kompanis?. Nj? shembull tipik ?sht? vjedhja e benzin?s nga punonj?sit, detyrat e t? cil?ve p?rfshijn? drejtimin e nj? automjeti.

Video e dobishme

Llojet e sanksioneve disiplinore dhe procedura p?r veprimet e pun?dh?n?sit p?r kryerjen e nj? sjelljeje t? keqe t? punonj?sit, diskutohen n? detaje n? k?t? video:

konkluzionet

Kryerja e nj? kund?rvajtje disiplinore ?sht? nj? veprim p?r t? cilin nj? qytetar q? punon mund t? mbahet p?rgjegj?s.

P?r shkelje t? disiplin?s s? pun?s, pun?dh?n?si ka t? drejt? t? vendos? nj? gjob? t? p?rshtatshme ndaj punonj?sit, i cili mund t? jet? i disa llojeve.

Natyra e d?nimit t? shqiptuar varet nga ashp?rsia e vepr?s penale. D?nimi m? i r?nd? ?sht? largimi nga puna.

Rrethanat n? t? cilat veprimet e nj? punonj?si mund t? konsiderohen si shkelje disiplinore duhet t? pasqyrohen n? dokumentacionin rregullator t? nd?rmarrjes.

P?r t? ruajtur nj? nivel normal t? disiplin?s s? pun?s n? nd?rmarrje, futen rregulla, miratohen udh?zimet dhe proceset teknologjike. Shkelja e tyre i jep pun?dh?n?sit t? drejt?n t? aplikoj? ndaj punonj?sit sanksione t? ndryshme t? parashikuara me ligj.

Cfare eshte

Veprimet fajtore t? nj? punonj?si q? synojn? shkeljen e q?llimshme t? disiplin?s s? pun?s, teknologjis? ose sh?rbimit quhen kund?rvajtje disiplinore. T? gjitha veprimet e nj? punonj?si n? nd?rmarrje rregullohen me rregullore t? brendshme (rregullat q? rregullojn? kushtet e pun?s, sh?rbimin ose p?rshkrimin e pun?s, dokumentet udh?zuese p?r mbrojtjen e pun?s), t? cilat i paraqiten punonj?sit para fillimit t? pun?s kund?r n?nshkrimit.

Administrata do t? jet? n? gjendje t? sjell? punonj?sin n? p?rgjegj?si disiplinore rastet, kur:

• v?rtetohet fakti i mosp?rputhjes me dokumentin aktual rregullator;
• faj?sia e nj? punonj?si t? caktuar p?r k?t? fakt ?sht? provuar;
• punonj?si ishte njohur m? par? me dokumente (rregulla, udh?zime, rregullore) q? ndalojn? veprime t? paligjshme kund?r n?nshkrimit;
• v?rtetohet se veprimi fajtor ?sht? kryer me vet?dije, nuk ka pasur rrethana q? e lironin punonj?sin nga p?rgjegj?sia.

E gjith? kjo duhet t? kontrollohet n? procesin e hetimit t? brendsh?m. para vendimit p?r nd?shkimin e punonj?sit.

A ka nj? koncept n? akte ligjore/n?nligjore

Koncepti i "vepr?s disiplinore" rregullohet nga neni 192 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Ligjv?n?si e interpreton k?t? term si moskryerje ose kryerje t? pahijshme nga nj? qytetar t? funksioneve t? pun?s q? i jan? caktuar p?r faj t? tij.

Si mas? nd?shkuese, v?rejtje, qortim, shkarkim. K?tu ?sht? e nevojshme t? tregohet se pun?dh?n?si ka t? drejt? t'i aplikoj? punonj?sit vet?m nj? nga llojet e listuara.

Ligjet e ve?anta federale, statutet e ndryshme, rregulloret q? rregullojn? disiplin?n p?r n?pun?sit civil? mund t? p?rmbajn? lloje t? tjera masash p?rmbarimore.

Dallimi midis sjelljes s? keqe administrative dhe sjelljes s? keqe disiplinore

Nj? kund?rvajtje administrative konsiderohet veprime t? paligjshme t? qytetar?ve q? synojn? mosrespektim t? vog?l me rregullat publike t? p?rcaktuara nga Kodi i kund?rvajtjeve administrative t? Federat?s Ruse. Veprime t? tilla ndahen n? kategori dhe ve?ori t? ve?anta.

Konsiderohet nga zyrtar? t? autorizuar me t? drejtat e funksioneve t? siguris? n? nj? industri t? caktuar.

Dallimi kryesor midis nj? kund?rvajtje administrative dhe nj? kund?rvajtje disiplinore ?sht? fush?veprimi dhe procedura e aplikimit. D?nimi caktohet ekskluzivisht nga pun?dh?n?si n? lidhje me punonj?sin e tij vart?s. Sipas ligjit administrativ, ?do shtetas (qoft? edhe i huaj) q? ka shkelur nj? nen t? Kodit t? Kund?rvajtjeve Administrative mund t? mbaj? p?rgjegj?si.

Koncepti i "kund?rvajtjes administrative" u z?vend?sua nga "kund?rvajtje administrative". Koncepti i "vepr?s disiplinore" nuk ka ndryshuar.

Shenjat, p?rb?rja, varietetet

Ju mund t? mbani nj? punonj?s p?rgjegj?s vet?m p?r nj? veprim t? v?rtet? t? gabuar. M? par?, pun?dh?n?si duhet t? p?rcaktoj? rregullat n? rregullore t? brendshme specifike. Lista e tyre zakonisht p?rfshin:

• rregulloret aktuale t? brendshme t? pun?s;
• udh?zimet zyrtare, teknologjike, t? pun?s;
• dokumentacioni q? rregullon ??shtjet e mbrojtjes s? pun?s;
• kontrata individuale e pun?s;
• dokumentet e p?rgjithshme legjislative.

Punonj?si duhet t? jet? i vet?dijsh?m p?r t? gjitha k?to. para fillimit t? veprimtaris? s? pun?s kundrejt n?nshkrimit. N?se, p?r shkak t? veprimeve fajtore, t? pakt?n nj? nga pikat e dokumenteve t? tilla ?sht? shkelur (edhe pa fillimin e pasojave t? r?nda), pun?dh?n?si ka mund?sin? t? mbaj? p?rgjegj?s punonj?sin.

Konsiderohet shkelje e pun?s ?do veprimtari t? paligjshme devijimi nga disiplina e pun?s, teknologjike, ekzekutive e vendosur n? nd?rmarrje.

N? procesin e shqyrtimit t? nj? rasti disiplinor, ?sht? e nevojshme t? merren parasysh t? gjitha nuancat n? t? cilat u lejua. T? gjitha devijimet duhet t? konsiderohen si grup faktor?sh:

1. Prania e nj? shkelje t? dokumentit rregullator aktual.
2. Prania e fajit t? nj? punonj?si.
3. Marr?dh?nia midis shkeljes dhe punonj?sit (si ai personalisht mund t? ndikoj? n? rezultatin e asaj q? ndodhi). K?tu ia vlen t? merret parasysh situata nga pik?pamja e veprimit ose mosveprimit.
4. Veprimet e paligjshme duhet t? jen? pjes? e detyrave individuale t? punonj?sit.

Para se t? aplikoj? d?nimin ndaj nj? punonj?si, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? studioj? t? gjitha rrethanat n? t? cilat ?sht? regjistruar nj? devijim nga udh?zimet, t'i konsideroj? ato nga k?ndv?shtrime t? ndryshme dhe t? k?rkoj? shpjegime me shkrim p?r k?t? fakt nga t? gjith? personat e p?rfshir? (fajtor).

Normat p?r shkeljen e t? cilave parashikohet p?rgjegj?sia mund t? p?rcaktohen n? nivelin legjislativ (p?r shembull, mungesa, shkelje e mbrojtjes s? pun?s, t? qenit n? vendin e pun?s n? gjendje dehjeje, etj.), Rregulloret lokale p?r disiplin?n (etika e biznesit komunikimi, kodi i veshjes gjat? kryerjes s? funksioneve t? pun?s), si dhe nj? kontrat? pune (v?llimi dhe drejtimi i pun?s sipas pozicionit).

Shkalla e d?nimit drejtp?rdrejt do t? varet nga pasojat q? rezultojn? ose t? mundshme p?r nj? shkelje t? caktuar. Ligjv?n?si vendosi q? pun?dh?n?si mundet, por nuk ?sht? i detyruar t? mbaj? p?rgjegj?s vart?sit p?r t? gjitha llojet e shkeljeve t? disiplin?s. N? t? ardhmen, n?se nj? e drejt? e till? nuk ushtrohet dhe kjo do t? sillte pasoja m? t? r?nda, p?r k?t? do t? faj?sohet pun?dh?n?si.

P?r shembull, nj? pun?dh?n?s gjeti nj? punonj?s n? gjendje t? dehur n? vendin e pun?s, por nuk e pushoi nga puna. N? t? ardhmen punonj?si p?r shkak t? gjendjes s? dehjes krijon emergjente industriale. Kur shqyrtohet nj? rast specifik, faji mund t? ndahet midis punonj?sit (kryerja e funksioneve t? pun?s n? gjendje t? dehur) dhe administrat?s (mosmarrja e masave kund?r shkel?sit q? kishte qen? m? par? n? nj? gjendje t? till?).

Pun?dh?n?si m? vete p?rcakton nivelin e p?rgjegj?sis? s? nj? punonj?si p?r veprimet e gabuara. P?r shembull, p?r munges?, ligji ju lejon t? ekzekutoni menj?her? pushimin nga puna t? nj? punonj?si. Por n?se administrata vendos t? qortoj? ose paralajm?roj? nj? punonj?s t? till?, kjo nuk do t? jet? shkelje.

Prandaj, ?do shkelje duhet t? konsiderohet n? m?nyr? gjith?p?rfshir?se, duke marr? parasysh meritat e kaluara t? nj? qytetari, profesionalizmin, kualifikimet dhe karakteristikat e tij n? nj? ekip. Ndonj?her? p?rfundimi i sindikatave mund t? jet? i r?nd?sish?m.

P?rgjegj?sia p?r sjellje t? pahijshme

Ligji parashikon tre lloje kryesore t? p?rgjegj?sis? disiplinore. Kjo perfshin:

1. Nj? paralajm?rim ?sht? nj? sh?nim.
2. qortim.
3. Shkarkimi.

?do shkelje duhet t? dokumentohet si? duhet, punonj?si informohet p?r d?nimin e vendosur ndaj tij me shkrim kundrejt n?nshkrimit. Dokumenti q? v?rteton faktin e penalitetit mbahet n? dosjen personale. Masa e p?rgjegj?sis? do t? varet nga ashp?rsia e sjelljes s? keqe, si dhe nga prania e p?rs?ritjes n? akte t? tilla nga ana e pun?torit.

Ligjet federale mund t? parashikojn? lloje shtes? t? gjobave p?r punonj?sit (p?r shembull, nj? qortim i r?nd?, nj? paralajm?rim p?r mosp?rputhjen e sh?rbimit, ulje n? detyr?).

P?rgjegj?sia rregullohet vet?m n? baz? t? dispozitave statutore.

A ka nj? penallti p?r gjith?ka?

N?se do ta mbaj? ose jo punonj?sin p?rgjegj?s, pun?dh?n?si vendos pas nj? hetimi t? brendsh?m t? duhur. K?tu duhet pasur parasysh nuanca:

• n?se punonj?si lidhet drejtp?rdrejt me sjelljen e pahijshme q? ka ndodhur;
• n?se pun?dh?n?si i pun?marr?sit e ka njohur punonj?sin me dispozitat e dokumentit rregullator, i cili nuk ?sht? respektuar;
• n? procesin e shqyrtimit t? ??shtjes, ?sht? e detyrueshme t? k?rkohet nj? sh?nim shpjegues nga punonj?si;
• pun?dh?n?si (q? ka t? drejt? t? pun?soj? dhe pushoj? nga puna) ?sht? i detyruar t? marr? parasysh sjelljen e pahijshme dhe t? marr? nj? vendim p?r d?nimin;
• duhet ndjekur e gjith? procedura p?r shqyrtimin e faktit.

P?rcaktohet shkalla e fajit t? punonj?sve individualisht. N? procesin e marrjes s? nj? vendimi p?r d?nimet, duhet t? merren parasysh t? gjitha meritat e m?parshme t? punonj?sit, prania e shkeljeve t? tjera, shp?rblimet.

Kur nj? shkelje e disiplin?s s? pun?s kryhet p?r her? t? par?, nuk ka pasoja serioze (p?r shembull, nj? punonj?s u vonua p?r her? t? par? n? pun? 30 minuta), pun?dh?n?si ka t? drejt? t? kufizohet n? v?rejtjen e zakonshme.

?sht? e k?shillueshme q? t? merret n? konsiderat? kur dhe ?far? nd?shkimesh duhet t? zbatohen.

1. Komentoni. Konsiderohet si forma m? e leht? e d?nimit. Zakonisht thjesht "sinjalizon" se punonj?si ka shkelur rregullat e vendosura p?r her? t? par?. N? t? nj?jt?n koh?, kontratat kolektive p?r nj? shkelje t? till? mund t? parashikojn? nj? ulje t? nivelit t? shp?rblimit t? bonusit me nj? p?rqindje t? caktuar.
2. qortim. Lloji m? i zakonsh?m i d?nimit p?r nj? shkelje disiplinore. Zbatohet kur shkelja ka sjell? pasoja t? caktuara, ose p?r shkelje t? lehta sistematike q? jan? evidentuar m? her?t. Me k?t? lloj d?nimi hiqen t? gjitha llojet e stimujve p?r periudh?n e d?nimit.
3. Shkarkimi. Forma m? e r?nd? e d?nimit. P?r t? shkarkuar nj? punonj?s sipas nenit, ?sht? e nevojshme t? v?rtetohet se nj? shkelje e till? ka ndodhur n? t? v?rtet? (p?r shembull, t? qenit i dehur n? pun?, i provuar nga nj? raport mjek?sor, humbja e besimit p?r shkak t? veprimeve t? paligjshme q? shkaktuan humbje p?r shoq?ria, mungesa, mungesa nga puna p?r m? shum? se 4 or? pun? e nj? dite).

Dispozitat lokale q? rregullojn? shp?rblimet mund t? parashikojn? nj? reduktim t? shum?s s? pagesave t? bonusit n? rast t? veprimeve t? caktuara q? nuk konsiderohen si mosp?rputhje serioze e pun?s.

A ?sht? e mundur t? shqiptohet d?nim i dyfisht?

Ligji nuk parashikon mund?sin? e d?nimit dy her? p?r t? nj?jt?n shkelje t? disiplin?s s? pun?s. Nd?shkimi mund t? zbatohet jo m? von? se 6 muaj nga dita e shkeljes (p?r shkeljet financiare, afati i parashkrimit ?sht? 2 vjet).

L?shohet me urdh?r, i cili i jepet p?r njohje dhunuesit gjat? Tre dit? pas regjistrimit. Mungesa e n?nshkrimit t? tij nuk e ndal veprimin e urdhrit.

K?to rregulla nuk zbatohen p?r rastet kur merren parasysh lloje t? ndryshme t? p?rgjegj?sis?. Qytetari mund dy her? d?nohet n? rast t? aplikimit t? p?rgjegj?sis? disiplinore, materiale, administrative dhe penale.

P?r shembull teksa kryente detyr?n, shtetasi ka vjedhur pron?n e nd?rmarrjes. Ai mund t? shkarkohet nga puna dhe n? t? nj?jt?n koh? t? sillet n? p?rgjegj?si administrative (p?r vjedhje t? vogla) ose penale (vjedhja ishte nj? p?rgjegj?si e madhe). Shembulli i m?posht?m: p?r shkelje t? standardeve t? siguris? nga zjarri, nj? punonj?s mund t? qortohet (p?r mosrespektim t? udh?zimeve t? pun?s), si dhe t? paguaj? nj? gjob? administrative (si person p?rgjegj?s).

Nj? shembull m? shum?. P?r shkak t? sjelljes s? pahijshme t? provuar t? nj? kontabilisti p?rgjegj?s financiar, kompania p?soi humbje t? konsiderueshme. Punonj?si mund t? qortohet (apo edhe t? pushohet nga puna), si dhe t? detyrohet ligj?risht t? kthej? d?min material t? shkaktuar.

?far? nuk konsiderohet shkelje disiplinore

N? procesin e shqyrtimit t? veprimeve t? paligjshme, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? marr? parasysh q?ndrimet e t? gjitha pal?ve, sigurohuni q? t? k?rkoni nj? shpjegim me shkrim nga punonj?si. N?se gjat? hetimit t? brendsh?m p?rcaktohen arsye objektive q? v?rtetojn? se punonj?si nuk ka pasur mund?si reale t? p?rmbush? detyrimet q? i jan? ngarkuar, pun?dh?n?si nuk ka t? drejt? ta qortoj?.

Shembuj:

1. Punonj?si ka munguar n? pun? p?r shkak t? vizit?s te mjeku dhe ka sjell? certifikat?n p?rkat?se. Kjo nuk do t? jet? nj? sh?titje.
2. Punonj?si fillimisht nuk ishte njohur me udh?zimet p?r p?rdorimin e sakt? t? pajisjeve, p?r shkak t? s? cil?s ai d?mtoi nj?sin? me veprimet e tij. Ky ?sht? edhe faji i administrat?s.
3. Pun?dh?n?si vendosi t? detyroj? punonj?sin t? kryej? pun? shtes? q? nuk p?rshkruhen n? udh?zimet e tij t? pun?s. Pas refuzimit t? punonj?sit vendosi ta ?oj? at? n? p?rgjegj?si disiplinore. Veprime t? tilla n? t? ardhmen do t? njihen gjithashtu si t? paligjshme.

arsye objektive q? konsiderohen t? respektueshme dhe e ?lirojn? qytetarin nga d?nimi jan?:

• mos pajisja e punonj?sit me materialet dhe pajisjet e nevojshme p?r pun?;
• shkelja e kushteve t? pun?s dhe krijimi i nj? situate t? rrezikshme p?r jet?n dhe sh?ndetin;
• paaft?sia e p?rkohshme;
• vizita (n? rendin e dit?s) t? gjykat?s s? prokuroris? dhe agjencive t? tjera ligjzbatuese;
• emergjente, fatkeq?si natyrore, ngjarje t? tjera t? forc?s madhore.

N?se rrethanat e tilla nuk merren parasysh gjat? hetimit fillestar, n? t? ardhmen, d?nimi mund t? anulohet p?rmes gjykat?s.

Informacion shtes? jepet n? k?t? program.

Shkelje disiplinore- nj? nga konceptet mbi t? cilat funksionon e drejta e pun?s. ?far? n?nkuptohet me k?t? p?rkufizim, si ndryshon nga shkeljet e tjera dhe si mund t? reagoj? nj? pun?dh?n?s ndaj tij, do t? m?soni nga artikulli yn?.

Si ndryshon nj? shkelje disiplinore nga llojet e tjera t? shkeljeve?

• N?se ka rregulla, at?her?, n? p?rputhje me rrethanat, mund t? ket? nga ata q? i shkelin ato. Normat dhe rregullat e vendosura n? shoq?ri ndahen n? grupe, t? cilat rregullohen nga institucione t? ve?anta juridike. Var?sisht se cil?s deg? t? ligjit i p?rket vepra e kryer, ajo mund t? klasifikohet ose si krim ose si kund?rvajtje. N? k?t? rast, vepra mund t? jet? administrative, disiplinore ose civile.

Nj? punonj?s, nd?rsa ?sht? n? vendin e tij t? pun?s, mund t? kryej? nj? nga shkeljet e m?sip?rme. Sidoqoft?, nj? shkelje disiplinore ka vet?m nj? ve?ori karakteristike p?r t?: ai, ndryshe nga t? tjer?t, ?sht? i lidhur fort me kryerjen e detyrave t? pun?s.

Cila ?sht? p?rgjegj?sia e pun?dh?n?sit t? pun?marr?sit p?r kryerjen e shkeljes?

Punonj?si q? ka kryer shkelje t? normave t? ligjit ose t? rregullave t? disiplin?s s? pun?s, n? var?si t? pesh?s s? vepr?s, mund t? mbahet p?rgjegj?s p?r lloje t? ndryshme p?rgjegj?sish. Prandaj, persona/organizata t? ndryshme kan? t? drejt? t? mbahen p?rgjegj?s.

K?shtu, nj? punonj?s mund t? sillet n? p?rgjegj?si penale vet?m me vendim gjykate, n? administrativ - me vendim t? organeve t? autorizuara ose zyrtar?ve t? tyre. Vet?m pun?dh?n?si ka t? drejt? t? nd?shkoj? p?r nj? shkelje disiplinore.

Kjo ndodh me l?shimin e nj? urdhri t? p?rshtatsh?m t? miratuar nga drejtuesi i organizat?s (ose drejtuesi i nj?sis?, n?se k?to kompetenca i jan? dh?n? atij me nj? akt vendor), dhe duke e njohur shkel?sin me t?. N? t? nj?jt?n koh?, pun?dh?n?si, edhe para se t? nd?shkoj? punonj?sin p?r nj? shkelje disiplinore, duhet t? k?rkoj? nj? shpjegim me shkrim nga personi q? e ka kryer at? p?r t? vendosur mbi shqiptimin e d?nimit dhe zgjedhjen e sanksioneve specifike, duke marr? parasysh t? gjitha rrethanat.

V?rtet?, n? disa raste ?sht? problematike t? kualifikohet sakt? nj? sjellje e keqe e kryer nga nj? punonj?s. N?se marrim, p?r shembull, ndarjen e p?rgjegj?sis? penale dhe administrative, at?her? n? Kodin e kund?rvajtjeve administrative t? Federat?s Ruse ligjv?n?si shpesh p?rdor formulimin "n?se nj? veprim i till? nuk p?rmban nj? akt penalisht t? d?nuesh?m".

Kufiri nd?rmjet shkeljeve administrative dhe disiplinore apo krimit t? nj? zyrtari ?sht? disi i paqart?. Si rezultat, pun?dh?n?si ndonj?her? duhet t? pres? derisa autoritetet kompetente t? refuzojn? t? iniciojn? nj? ??shtje penale dhe nj? rast kund?rvajtje administrative n? baz? t? munges?s s? shenjave t? kryerjes s? tyre, dhe vet?m pas k?saj ta sjellin n? m?nyr? t? pavarur punonj?sin n? p?rgjegj?si disiplinore.

Sa sanksione mund t? zbatohen p?r ?do shkelje disiplinore?

Ekziston nj? rregull i pandryshuesh?m n? Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse, t? parashikuar n? Pjes?n 5 t? Artit. 193, i cili thot? se p?r nj? shkelje disiplinore mund t? shqiptohet vet?m nj? d?nim. Kjo do t? thot?, ?sht? e pamundur, p?r shembull, t? qortosh nj? punonj?s dhe ta pushosh at? sipas Artit. 81 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Pun?dh?n?si do t? duhet t? pres? derisa punonj?si t? kryej? shkeljen tjet?r disiplinore - vet?m ai mund t? sh?rbej? si baz? p?r pushim nga puna n? k?t? rast.

Dhe nuk ka r?nd?si n?se sjellja e pahijshme ?sht? e till? q? n? vetvete mund t? sh?rbej? si arsye p?r shkarkim dhe n?se ekziston nj? kusht i detyruesh?m n? ligj p?r p?rs?ritjen e shkeljes. N?se n? vend t? pushimit nga puna, pun?dh?n?si fillimisht zgjodhi nj? qortim, at?her? qoft? k?shtu. Afati p?r sjelljen e p?rgjegj?sis? disiplinore ?sht? i kufizuar n? 6 muaj nga data e kryerjes s? tij dhe 1 muaj nga data e zbulimit t? tij.

Sidoqoft?, n? jet?, situatat shpesh ndodhin kur shkelja e detyrave t? pun?s nga nj? punonj?s i shkakton gjithashtu d?m pun?dh?n?sit. P?r shembull, Ivanov, duke qen? n? gjendje t? dehur, nuk ndoqi vij?n, si rezultat i s? cil?s u stampuan pjes?t me defekt. Dhe ?far? duhet t? b?j? nj? pun?dh?n?s p?r k?t??

P?r raste t? tilla, parashikohet q? punonj?si t? mbaj? p?rgjegj?si, sipas t? cilit punonj?si shp?rblen plot?sisht ose pjes?risht d?min e shkaktuar. N? t? nj?jt?n koh?, ?sht? e r?nd?sishme t? b?het dallimi midis p?rgjegj?sis? materiale dhe disiplinore, pasi k?to jan? koncepte t? ndryshme dhe kan? arsye t? ndryshme p?r shfaqjen e tyre. K?shtu, n?se nj? shkelje disiplinore ka sh?rbyer si baz? p?r shfaqjen e d?mit, punonj?si mund t? nd?shkohet si disiplinor ashtu edhe financiarisht (d.m.th., sipas procedurave t? ve?anta).

Shenjat e nj? shkeljeje disiplinore

P?r t? qen? n? gjendje t? flitet p?r faktin e kryerjes s? nj? shkelje disiplinore, shkelja duhet t? ket? k?to karakteristika:

1. Shkelja shprehet n? mosp?rmbushje (ose kryerje t? pahijshme) t? detyrave t? pun?s nga nj? punonj?s i caktuar.
2. Detyrimet e shkelura i vendosen punonj?sit n? kuadrin e legjislacionit t? pun?s, kontrat?s s? pun?s ose akteve t? tjera vendore t? organizat?s.
3. Shkelja njihet si vep?r (ose mosveprim). Forma e fajit nuk ka r?nd?si.

P?r m? tep?r, t? gjitha k?to shenja duhet t? jen? domosdoshm?risht t? pranishme. Kjo do t? thot?, mungesa e qoft? edhe nj?rit prej tyre i heq pun?dh?n?sit mund?sin? p?r t? folur p?r nj? shkelje disiplinore dhe p?r t? mbajtur p?rgjegj?s punonj?sin p?r k?t? lloj shkeljeje. Sidoqoft?, ?sht? e r?nd?sishme t? mbani mend se nuk ka asnj? shenj? t? till? si pasoja negative p?r pun?dh?n?sin n? list?n e m?sip?rme. Me fjal? t? tjera, menaxheri mund ta qortoj? punonj?sin p?r munges? n? vendin e pun?s, edhe n?se kjo nuk ka ndikuar n? asnj? m?nyr? n? procesin e prodhimit.

Llojet e shkeljeve disiplinore

Nuk ka asnj? pjes? t? ve?ant? n? Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse ku do t? p?rshkruheshin shkeljet e mundshme disiplinore dhe d?nimet specifike p?r to. N? Art. 192 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, i cili p?rcakton nj? shkelje disiplinore, rendit vet?m llojet e sanksioneve.

N? t? nj?jt?n koh?, llojet m? t? r?nda t? shkeljeve p?rmenden n? tekstin e Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse edhe si arsye t? mundshme p?r pushim nga puna. Sipas Art. 81 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, njihen t? tilla:

1. Mosp?rmbushja e detyrave t? pun?s nga nj? punonj?s, e shprehur si:

• n? munges? t? nj? punonj?si n? vendin e pun?s;
• refuzimi p?r t? vazhduar pun?n pas nj? ndryshimi n? standardet e pun?s;
• shmangia e ekzaminimit mjek?sor ose trajnimit kur ky ?sht? nj? parakusht p?r pranimin n? pun?.

Megjithat?, edhe p?r k?to shkelje disiplinore, mund t? caktohen lloje t? tjera d?nimesh n?se menaxheri vendos k?shtu. N? fund t? fundit, ?sht? ai q? ?sht? i autorizuar t? p?rcaktoj? sanksione p?r kryerjen e nj? shkelje disiplinore - nd?rsa zgjedhja e tij duhet t? jet? e motivuar, sepse p?rndryshe punonj?si do t? jet? n? gjendje ta kund?rshtoj? at?.

Shembuj t? tjer? t? shkeljeve disiplinore jan? t? shp?rndara n? t? gjith? tekstin e Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, por mund t? specifikohen fare mir? n? aktet lokale t? organizat?s.

konkluzioni

Pra, ?far? kemi zbuluar?

1. Nj? shkelje disiplinore ndodh vet?m n? kuadrin e marr?dh?nieve t? pun?s.
2. P?r shkelje t? rregullave dhe rregulloreve, punonj?si mban p?rgjegj?si nga titullari. Megjithat?, n?se akti p?rmban shenja t? nj? kund?rvajtjeje administrative ose krimi, d?nimi p?r t? mund t? shqiptohet edhe nga nj? gjykat? ose autoritet tjet?r kompetent (por tashm? brenda kuadrit t? p?rgjegj?sis? administrative ose penale).
3. P?rve? d?nimit, pun?dh?n?si mund t? aplikoj? sanksione monetare ndaj dhunuesit q? punon p?r t? - natyrisht, n?se ka arsye p?r ta sjell? at? n? p?rgjegj?si.

Nj? shkelje disiplinore mund t? kryhet nga ?do punonj?s n? nd?rmarrje. Por gj?ja m? e r?nd?sishme k?tu ?sht? se veprimet e tij njihen si t? paligjshme. P?rve? veprimeve, ka edhe mosveprime kur nj? punonj?s i kompanis? nuk d?shiron t? shkoj? n? vendin e tij t? pun?s. Por rezultati i nj? sjelljeje t? keqe ?sht? d?nimi i caktuar n? form?n e nj? lloji t? caktuar d?nimi.

Shenjat dhe llojet e kund?rvajtjes disiplinore

?do shkelje e disiplin?s n? pun? dhe e rregullave t? vendosura n? nd?rmarrje duhet t? shoq?rohet me pranin? e detyrueshme t? shenjave q? do t? karakterizojn? sjelljen e pahijshme. Kjo perfshin:

• Veprimi (mosveprimi) i punonj?sit u shpall fajtor. Forma e fajit t? nj? personi, qoft? me dashje apo neglizhenc?, nuk do t? luaj? asnj? rol k?tu.
• Nj? punonj?s i caktuar nuk i kryen detyrat e tij t? pun?s ose i kryen ato n? m?nyr? t? pahijshme.
• T? gjitha detyrat i caktohen punonj?sit n? baz? t? legjislacionit aktual t? pun?s. Gjithashtu, ato p?rshkruhen n? kontrat?n e lidhur t? pun?s, n? aktet rregullatore juridike t? karakterit vendor.

Prania e k?tyre karakteristikave ?sht? e detyrueshme. N?se t? pakt?n nj?ra prej tyre nuk pasqyrohet n? vepr?n e kryer, at?her? nuk mund t? quhet kund?rvajtje. Prandaj, nuk mund t? flasim p?r ndonj? p?rgjegj?si disiplinore. Por nga ana e pun?dh?n?sit, mund t? merren masa paksa t? ndryshme t? ndikimit ndaj punonj?sit, t? cilat mund t? p?rfshijn? nj? q?ndrim negativ p?r shkak t? shkeljes s? vazhdueshme t? disiplin?s n? vendin e pun?s.

Si i till?, legjislacioni i pun?s nuk ka asnj? lloj shkeljeje disiplinore. N? thelb, ekziston nj? tregues vet?m i llojeve t? sanksioneve q? mund t? p?rdor? nj? pun?dh?n?s. Por ia vlen t'i kushtohet v?mendje se shumica e tyre mund t? nxirren nga arsyet p?r p?rfundimin e kontrat?s. Neni 81 i Kodit t? Pun?s thot? p?r to:

1. Mosp?rmbushja e detyrave t? caktuara n? baz? t? kontrat?s s? lidhur t? pun?s. Kjo mund t? mos funksionoj? fare, munges? nga vendi i pun?s p?r nj? koh? t? caktuar. P?r m? tep?r, q?llimet e punonj?sit p?r t? refuzuar t? vazhdojn? t? kryejn? detyrat e tyre dallohen k?tu kur standardet e pun?s kan? ndryshuar disi. N? situata t? caktuara, p?r t? filluar pun?n, ?sht? e nevojshme t? kaloni nj? ekzaminim mjek?sor. D?shtimi p?r ta b?r? k?t? do t? ?oj? n? kund?rvajtje.
2. Mungesa, pra mosq?ndrimi n? vendin e pun?s p?r m? shum? se kat?r or?. Kjo duhet t? ndodh? brenda nj? dite pune.
3. T? qenit n? vendin e pun?s n? gjendje t? shkaktuar nga p?rdorimi i pijeve alkoolike ose drogave, pararend?sve t? tyre.
4. N? rast se nj? punonj?s zbulon nj? sekret q? i ?sht? b?r? i njohur si rezultat i veprimtaris? s? tij t? pun?s.
5. Veprim imoral.
6. Sigurimi i dokumenteve t? rreme ose informacionit t? rrem? paraprakisht kur aplikoni p?r nj? pun?.

Vlen t? kujtohet se ?sht? udh?heq?si q? vendos p?r shqiptimin e d?nimit p?r k?t? apo at? sjellje t? pahijshme. Ai gjithashtu zgjedh vet? mas?n e sanksioneve. Gj?ja m? e r?nd?sishme ?sht? q? d?nimi t? jet? plot?sisht n? p?rputhje me vepr?n e kryer. P?rndryshe, punonj?si mund t? vendos? ta kund?rshtoj? at?.

Disa shkelje jan? pasqyruar edhe n? rregulloret lokale. Kjo mund t? zbatohet edhe p?r ?do rast, ngjarje t? ve?ant?, n? ndodhjen e s? cil?s punonj?si do t? konsiderohet fajtor.

Llojet e d?nimeve

Aktet legjislative parashikojn? p?rgjegj?si p?r ata punonj?s q? kan? kryer nj? shkelje disiplinore. Kjo perfshin:

• Qortimi mund t? p?rdoret p?r shkelje m? t? vogla.
• Qortimi si sanksion disiplinor p?rdoret m? rrall?, por ka pasoja t? m?dha.
• Largimi nga puna vet?m n? raste t? jasht?zakonshme.

Secili prej d?nimeve duhet t? zbatohet n? var?si t? vepr?s q? ka kryer. N?se punonj?si konsideron se ndaj tij zbatohen d?nime shum? t? ashpra, at?her? ai ka t? drejt? t'i drejtohet autoriteteve gjyq?sore.

Duhet theksuar se nj? shkelje disiplinore n? vetvete mban pesh?n e p?rgjegj?sis? p?r vepr?n e kryer. N? t? nj?jt?n koh?, ?sht? zakon t? aplikohet p?rgjegj?si m? e madhe n? rastin kur kryhet n? m?nyr? t? p?rs?ritur. Kjo tashm? sugjeron q? d?nimi i m?parsh?m i punonj?sit nuk mund t? korrigjohet n? asnj? m?nyr?, duhet t? zbatohet nj? m? i r?nd?.

Nj? punonj?si mund t? privohet nga shp?rblimet, t? ul? pagat. Por ky nuk ?sht? mas? disiplinore. Ato quhen p?rgjegj?si.

D?nimet e pranuara mund t? zbatohen n? rast t? shkeljes s? r?nd? t? disiplin?s s? pun?s, edhe n?se e gjith? kjo b?het p?r her? t? par?.

?sht? e r?nd?sishme t? merret parasysh koha e detyrimit. Nd?shkimi duhet t? zbatohet ndaj punonj?sit menj?her? pas kryerjes s? tij. Por ?sht? dh?n? vet?m nj? muaj q? ai t? jet? i zbatuesh?m. N? t? kund?rt, punonj?si do t? konsiderohet i pap?rgjegjsh?m.

Procedura p?r vendosjen e gjob?s

P?r t? respektuar procedur?n e shqiptimit t? sanksionit disiplinor, duhet t? kalohet n?p?r faza shum? dometh?n?se dhe serioze. Fillimisht, ?sht? e r?nd?sishme t? dokumentoni sjelljen e keqe t? kryer nga punonj?si. Ky ?sht? nj? parakusht p?r ndjekjen penale t? m?vonshme. Fiksimi kryhet n? form?n e nj? raporti drejtuar kreut ose harton nj? akt sjelljeje t? keqe. Dokumenti i fundit ?sht? b?r? nga punonj?sit e departamentit t? personelit. Pas k?saj, ?sht? shum? e r?nd?sishme t? merrni nj? shpjegim nga punonj?si q? ka kryer shkeljen. P?r t?, ekziston nj? form? arbitrare, por ajo ?sht? e shkruar domosdoshm?risht. P?r gjith?ka p?r gjith?ka, punonj?si ka dy dit? q? t? justifikohet disi n? syt? e pun?dh?n?sit. N? rast refuzimi p?r t? dh?n? shpjegim, gjith?ka duhet t? sh?nohet n? nj? akt, i cili hartohet n? prani dhe n?nshkruhet nga dy d?shmitar?.

N?se faj?sia v?rtetohet dhe nuk ka dokumente mb?shtet?se (arsye t? mira, paaft?si, paraqitje n? agjencit? e zbatimit t? ligjit, etj.), at?her? nj? nga llojet e d?nimit mund t? zbatohet n? m?nyr? t? sigurt. Por nuk ?sht? gjithmon? e nevojshme q? menj?her? t? shkarkohet nj? person, por ?sht? m? mir? t'i jepni atij nj? shans p?r t? korrigjuar veten. Masat radikale, sigurisht q? do t'i b?jn? punonj?sit e tjer? t? mendojn?, por n? k?t? m?nyr?, s? shpejti mund t? mbeteni fare pa personel.

Sipas nenit 193 t? kodit t? pun?s t? vendit, ?do vep?r duhet t? ket? vet?m nj? d?nim. Me aplikimin e ndikimit te punonj?si, l?shohet nj? urdh?r. Punonj?si duhet t? njihet me t? brenda tre dit?ve, gj? q? konfirmohet me n?nshkrimin e tij. N?se ai refuzon t? n?nshkruaj?, ?sht? gjithashtu e nevojshme t? hartohet nj? akt.

Afatet dhe t?rheqjet e hershme

Aktet rregullatore ligjore p?rcaktojn? qart? afatet kohore p?r t? cilat nj? person mund t? sillet n? p?rgjegj?si disiplinore. Pasi t? identifikohet nj? shkelje, menaxheri ka sakt?sisht nj? muaj p?r t? nd?rmarr? ndonj? veprim kund?r tij. Por p?rve? k?saj, ka nj? periudh? t? barabart? me gjasht? muaj p?r t? evidentuar k?t? shkelje nga ana e punonj?sit. N?se po flasim p?r shkelje financiare, at?her? periudha ?sht? rritur pak - deri n? dy vjet. K?to periudha nuk mund t? p?rfshijn? ato dit? kur punonj?si nuk ishte i pranish?m n? pun?.

Pas aplikimit t? d?nimit, ai ?sht? i vlefsh?m p?r nj? vit. Pas k?saj periudhe, ai hiqet automatikisht dhe ju mund t? vazhdoni t? punoni pa asnj? kufizim.

Ekziston mund?sia e marrjes s? d?nimit t? marr? para afatit. Por duhet t? ket? arsye t? mira p?r k?t?, dhe vet? udh?heqja duhet t? plot?soj? nevojat tuaja. Iniciativa duhet t? vij? vet?m nga p?rfaq?suesit e menaxhmentit ose nga mbik?qyr?si juaj i menj?hersh?m. P?r m? tep?r, iniciatori i heqjes s? d?nimit mund t? jet? kolektivi i pun?s, i cili do t? v?rej? se punonj?si mund t? punoj? dhe p?rpiqet t? tregoj? veten.

N?se vet? pun?tori merr iniciativ?n, at?her? ai duhet t? provoj? veten jo vet?m n? veprimtarin? e pun?s, por edhe n? veprimtarit? kulturore dhe masive. Mund t? ket? mund?si t? tjera t? ndryshme p?r t? hequr qafe d?nimin e vendosur para skadimit t? nj? viti.

Nj? shkelje disiplinore n? rezultatin p?rfundimtar duhet domosdoshm?risht t? mbahet p?rgjegj?se. Ky i fundit caktohet n? form?n e gjobave, t? cilat duhet t? korrespondojn? plot?sisht me vepr?n e kryer. Por k?tu menaxheri duhet t? jet? shum? i kujdessh?m, pasi zbatimi i gabuar i masave p?r t? ndikuar te punonj?si mund t? apelohet nga vet? personi.