Nj? stazh n? vendin e pun?s p?r mbrojtjen e pun?s n? vitin 2019 kryhet n? p?rputhje me GOST 12.0.004-2015. Rendi i tij ?sht? ndryshuar ndjesh?m n? krahasim me standardin e m?parsh?m. Le t? flasim p?r rregullat aktuale.

Lexoni n? artikull:

Kush p?rjashtohet nga praktika n? vendin e pun?s

K?rkesa p?r nj? stazh n? mbrojtjen e pun?s nuk zbatohet p?r punonj?sit q? jan? t? pun?suar n? pun? t? klasave t? rrezikut 1 dhe 2. Gjithashtu nuk ka nevoj? t? kaloj? p?r punonj?sit q? kalojn? n? nj?si t? tjera strukturore brenda s? nj?jt?s organizat?, n?se kjo nuk shoq?rohet me nj? ndryshim n? p?rgjegj?sit? e pun?s. Por n?se nj? punonj?s shkon n? pun? me kushte t? p?rkeq?suara t? pun?s (dhe ato b?hen t? d?mshme ose t? rrezikshme), duhet t? st?rviteni.

Koh?zgjatja e praktik?s n? vendin e pun?s

Legjislacioni nuk rregullon koh?zgjatjen e procesit t? praktik?s: kjo ??shtje ?sht? n? diskrecionin e drejtuesit t? organizat?s, si dhe numri i nd?rrimeve t? praktik?s n? vendin e pun?s. N? t? nj?jt?n koh?, merret parasysh jo vet?m "d?mtimi" i prodhimit, por edhe p?rvoja e praktikantit (p?rfshir? n? k?t? nd?rmarrje), arsimin dhe kualifikimet e tij. ?sht? e qart? se sa m? pak praktik? t? ket? nj? person, aq m? gjat? duhet t? st?rvitet.

Koh?zgjatja ?sht? vendosur:

• p?r profesionet e pun?s n? munges? t? p?rvoj?s s? pun?s - jo m? pak se nj? muaj, por jo m? gjat? se gjasht? muaj;
• personeli q? i p?rket profesioneve t? sh?rbimit t? ri dhe t? pun?s - nga 3 deri n? 19 nd?rrime;
• menaxher?t dhe specialist?t - brenda 2-4 jav?sh.

Rendi i sjelljes

GOST rregullon procedur?n e kalimit n? terma t? p?rgjithsh?m, duke l?n? shum? vendime n? diskrecionin e pun?dh?n?sit. N? ve?anti, ky ?sht? em?rimi i mentor?ve. Vet?m pun?tor?t me p?rvoj? (q? kan? kualifikimin e nj? instruktori t? siguris? n? pun?), instruktor?t e trajnimit industrial, mbik?qyr?sit e drejtp?rdrejt? t? pun?s mund t? angazhohen n? mentorim. Menaxher?t dhe specialist?t mund t? trajnohen vet?m nga personeli epror i caktuar nga personi i par? i organizat?s.

P?r t? kryer nj? praktik? n? mbrojtjen e pun?s, s? pari duhet t? hartoni nj? program. Ai p?rfshin:

• Informacion p?r koh?zgjatjen e procedur?s.
• Detyrat dhe q?llimet.
• P?rmbajtja e trajnimit ?sht? njohurit? dhe aft?sit? q? duhen fituar.
• Njohja me dokumente t? tilla si, rregulloret p?r nj?sin? strukturore, standardet dhe rregulloret e brendshme, LNA p?r mbrojtjen e pun?s dhe sigurin? n? pun?.
• Informacion p?r kushtet e pun?s.

Mentori v?zhgon me kujdes se si punon punonj?si i ri, nd?rhyn n?se ?sht? e nevojshme dhe ndihmon p?r t? shmangur gabimet. Si p?rfundim, ai duhet t? shkruaj? nj? p?rmbledhje n? form? t? lir? t? repartit t? tij, duke p?rmbledhur rezultatet e trajnimit.

Pas k?saj, punonj?si duhet P?r personelin e ri t? sh?rbimit ose nj? pun?tor, nj? komision i posa??m kualifikimi jep provimin. Drejtuesit dhe specialist?t aplikojn? n? komisionin e certifikimit. Forma e provimit ?sht? n? diskrecionin e pun?dh?n?sit. ?sht? e r?nd?sishme q? n? fund t? vler?sohen njohurit? praktike dhe teorike t? punonj?sit, t? kuptuarit e tij p?r k?rkesat e mbrojtjes s? pun?s.

Komisioni duhet t? p?rb?het nga nj? num?r tek punonj?sish p?r t? shmangur vler?simet e diskutueshme. Zakonisht jan? tre persona. N?se komisioni konfirmon kualifikimet e subjektit,. Mbi baz?n e tij, pun?dh?n?si l?shon nj? urdh?r p?r pranim n? pun? t? pavarur.

N? rast se njohurit? njihen si t? pamjaftueshme, punonj?si ka mund?sin? t'i n?nshtrohet nj? praktike t? dyt? brenda nj? muaji dhe t? p?rpiqet t? kaloj? p?rs?ri provimin. N?se komisioni nuk e konsideron provimin t? kaluar p?r her? t? dyt?, lind pyetja p?r respektimin e pozicionit t? mbajtur nga punonj?si.

Si t? merrni nj? praktik? n? vendin e pun?s

?sht? e nevojshme t? p?rgatitet nj? paket? dokumentesh:

T? gjith? duhet t? trajnohen. Kjo vlen p?r personelin e ri t? sh?rbimit, pun?tor?t, specialist?t, menaxher?t.

Ky proces duhet t? organizohet p?r kategorit? e listuara t? punonj?sve n? rastet e m?poshtme:

• Gjat? pun?simit.
• Me nj? transferim t? brendsh?m, n?se sjell ndryshim n? detyrat e pun?s ose pozicionin.
• N? nj? situat? kur nj? punonj?s po p?rgatitet t? z?vend?soj? nj? punonj?s t? p?rhersh?m q? mungon (leje mjek?sore, udh?tim i gjat? pune, pushime).

Gjithashtu, drejtuesi i nd?rmarrjes ka t? drejt? t? vendos? detyrimin p?r t'iu n?nshtruar praktik?s n? raste t? tjera, n?se e konsideron t? nevojshme p?r transferimin e p?rvoj?s dhe organizimin m? efikas t? pun?s.

Nj? praktik? ?sht? e nevojshme n? disa raste kur aplikoni p?r nj? vend pune. Sot, kjo procedur? po b?het m? e zakonshme, ne do t'ju tregojm? m? shum? p?r t?. Legjislacioni i pun?s p?rshkruan n? detaje procesin dhe p?rcakton koh?n e zbatimit t? tij.

T? nderuar lexues! Artikulli flet p?r m?nyra tipike p?r t? zgjidhur ??shtjet ligjore, por secili rast ?sht? individual. N?se doni t? dini se si zgjidhni sakt?sisht problemin tuaj- kontaktoni nj? konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 dit? n? jav?.

?sht? i shpejt? dhe ESHTE FALAS!

Cfare eshte

Praktika ?sht? nj? aktivitet pune dhe p?rvet?simi i aft?sive praktike p?r pun? t? m?tejshme.

Student?t e universiteteve dhe shkollave profesionale p?rballen me k?t? procedur? gjat? praktik?s, por kjo procedur? nuk paguhet dhe ?sht? e ndryshme nga nj? praktik? pune. Gjithashtu, mos e ngat?rroni me nj? periudh? prove dhe st?rvitje.

N? k?t? proces, punonj?si punon n?n drejtimin e nj? mentori me p?rvoj? p?r nj? periudh? t? caktuar kohore, gj? q? i lejon atij t? marr? njohuri shtes? p?r pun? t? m?tejshme t? pavarur.

Funksionet kryesore:

• marrja e aft?sive profesionale;
• korrelacioni i njohurive teorike dhe praktike;
• trajnimi.

Koncepti i nj? praktike n? vendin e pun?s p?rshkruhet n? nenin 212 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. P?r m? tep?r, neni 225 tregon se absolutisht t? gjith? punonj?sit, p?rfshir? vet? menaxherin, duhet t'i n?nshtrohen trajnimit p?r mbrojtjen e pun?s.

Kur eshte e nevojshme

Me t?, pun?dh?n?si do t? jet? n? gjendje t?:

• t? vler?soj? njohurit? e punonj?sit;
• zvog?loni periudh?n e p?rshtatjes s? t? ardhurve n? nj? vend t? ri pune;
• t? zvog?loj? numrin e aksidenteve n? pun? n? nj? minimum absolut.

?sht? e nevojshme n? rastet kur profesioni lidhet me:

• transporti i udh?tar?ve;
• kur punoni me pajisje komplekse, n? vegla makinerie etj.
• n?se puna shoq?rohet me substanca t? rrezikshme dhe n? industri me rrezik t? shtuar;
• n? fush?n e mjek?sis?, arsimit, hotelieris? publike.

Gjithashtu, do t? k?rkohet nj? praktik? p?r ata q? kan? munguar n? vendin e pun?s p?r nj? koh? t? gjat? (p?r shembull, pas nj? leje prind?rore ose nj? s?mundje t? gjat?).

Kreu i organizat?s duhet t? kujtoj? se injorimi i praktik?s n? rastet kur ?sht? i detyruesh?m sjell gjob? n? p?rputhje me nenin 5.27.1 t? Kodit t? Kund?rvajtjeve Administrative t? Federat?s Ruse. Madh?sia e saj p?r nj? zyrtar do t? jet? nga 15 n? 30 mij? rubla, dhe p?r vet? organizat?n - deri n? 130 mij? rubla.

Nj? punonj?s mund t? p?rjashtohet nga nevoja p?r praktik? n? baz? t? vendimit t? drejtuesit me p?lqimin e drejtuesit t? mbrojtjes s? pun?s. P?rvoja e tij n? nj? pozicion identik n? momentin e pun?simit duhet t? jet? s? paku 3 vjet.

Kodi i Pun?s e p?rshkruan praktik?n si nj? trajnim t? avancuar n? mbrojtjen e pun?s.

Ju nuk mund t? merrni nj? pun? pa kaluar n?p?r llojet e m?poshtme t? organizatave:

• rafinerit? e naft?s;
• kimike;
• p?r prodhimin e plehrave;
• restorante dhe kafene;
• punime druri;
• spitalet e k?shtu me radh?.

Edhe n?se nj? punonj?s transferohet nga nj? pozicion n? tjetrin, k?rkohet nj? stazh. Kalimi i tij q? personi nuk i p?rmbush detyrat e tij dhe se puna e tij nuk duhet t? paguhet. P?r t? gjith? periudh?n, nj? qytetar do t? duhet t? marr? nj? pag?.

Nj? ??shtje m? vete ?sht? nj? praktik? jasht? vendit. Ajo kryhet me marr?veshje nd?rmjet kompanive p?r t? p?rmir?suar kualifikimet e nj? punonj?si n? nivelin e d?shiruar. Mund t? jet? si me pages? ashtu edhe falas. Vet? punonj?si mund t? koordinoj? procesin.

Si kryhet

Le t? flasim p?r procedur?n dhe kushtet p?r kryerjen e nj? praktike n? vendin e pun?s n? vitin 2019.

K?to ??shtje rregullohen sipas:

• Dekret i Ministris? s? Pun?s dhe Arsimit Nr. 1/29 dat? 13.01.2003;
• GOST i ri 12.0.004-2015.

Pyetja e par? ka t? b?j? me personin q? do t? kryej? trajnimin e punonj?sve.

N? k?t? rast, ekzistojn? vet?m dy opsione:

• n?se praktika kryhet p?r nj? pun?tor, p?rgjegj?s p?r trajnimin e tij caktohet nj? instruktor i siguris? n? pun?, mbik?qyr?si i pun?s ose punonj?si m? me p?rvoj?;
• n?se kryhet p?r specialist? dhe menaxher?, do t'ju duhet t? kontaktoni menaxhmentin m? t? lart? p?r p?rgatitje.

Sipas GOST, vet? procedura e praktik?s p?rshkruhet n? terma t? p?rgjithsh?m.

N? ve?anti, thuhet:

• procesi m?simor kryhet sipas nj? programi t? hartuar m? par? q? ndjek q?llime t? caktuara;
• praktikanti duhet t? njihet me p?rshkrimin e pun?s, rregulloret e brendshme, rregulloret, rregulloret lokale p?r sigurin?, mbrojtjen e pun?s dhe dokumente t? tjera;
• koh?zgjatja e studimit tregohet n? program.

N? hartimin e programit, ligji ju lejon t? p?rcaktoni n? m?nyr? t? pavarur nivelin e njohurive t? punonj?sve. Rezultati i ?do praktike duhet t? jet? nj? provim kualifikues. Ai i dor?zohet nj? komisioni t? krijuar posa??risht.

Rezultati i provimit ?sht? nj? nga rezultatet:

• i k?naqsh?m, q? do t? thot? fjal? p?r fjal?: punonj?si ?sht? i gatsh?m t? punoj? n? m?nyr? t? pavarur, stazhi i tij ka p?rfunduar;
• e pak?naqshme, pas s? cil?s ?sht? e pamundur t? lejohet punonj?si t? punoj?, ai nuk e m?soi materialin.

N? rastin e dyt?, personi duhet t'i n?nshtrohet p?rs?ri trajnimit brenda nj? muaji. ?sht? e r?nd?sishme t? dini se nuk mund ta rifitoni provimin p?r nj? koh? t? pacaktuar. N? rast t? nj? d?shtimi t? p?rs?ritur, menaxhmenti ngre pyetjen e pap?rshtatshm?ris? s? punonj?sit p?r pozicionin e mbajtur. Kjo ?sht? ajo q? ndodh n? shumic?n e rasteve.

Si t? l?shohet

N? m?nyr? q? regjistrimi t? b?het shpejt, kompania duhet t? ket? dokumentet e m?poshtme:

• nj? dispozit? q? p?rshkruan procedur?n p?r zbatimin e saj, q?llimet dhe afatet (e miratuar dhe miratuar personalisht nga drejtuesi i organizat?s);
• programi i praktik?s p?rshkruan t? gjith? procesin deri n? detajet m? t? vogla.

Para s? gjithash, punonj?si i departamentit t? personelit lidh nj? kontrat? pune me punonj?sin. Duhet t? tregoj? nevoj?n p?r nj? praktik? n? vendin e pun?s. Pastaj l?shohet nj? urdh?r p?r secilin punonj?s individual.

Pas dh?nies s? provimit nga komisioni, l?shohet nj? urdh?r tjet?r - p?r pranimin n? pun? t? pavarur. N? disa raste mund t? b?ni edhe pa t?, sepse komisioni i kualifikimit do t? regjistroj? me shkrim kalimin me sukses t? provimit.

Nj? praktik? p?rfshin pun?sim dhe gjat? k?saj periudhe punonj?si merr nj? pag?. Me k?rkes? t? autoriteteve, shuma e saj mund t? jet? m? e vog?l se paga baz?, por jo m? e ul?t se paga minimale (MORT) e vendosur p?r vitin 2019, q? nga 1 janari, ajo arriti n? 9489 rubla.

Koh?zgjatja

Aktualisht, koncepti i koh?zgjatjes s? trajnimit n? vendin e pun?s ka ndryshuar disi. Nga data 01.03.2017, periudha nga 3 deri n? 14 dit? e p?rcaktuar n? Kodin e Pun?s ?sht? z?vend?suar me at? q? do t? vendoset nga mbik?qyr?si i menj?hersh?m i personit q? i n?nshtrohet testit.

Koh?zgjatja e m?poshtme e praktik?s konsiderohet:

• menaxher?t - nga 14 dit? n? nj? muaj, n? var?si t? kualifikimeve;
• t? gjith? personat e tjer? me p?rvoj? t? gjer? pune n? nj? prodhim identik, kualifikime dhe aft?si p?rkat?se - nga 3 deri n? 19 dit? pune;
• n?se nuk ka kualifikim, punonj?si fillimisht shkon n? pun?, at?her? periudha rritet n? gjasht? muaj (minimumi - 1 muaj).

Mos e injoroni procesin e kryerjes s? praktikave. Ata do t? motivojn? ?do punonj?s q? t'i qaset pun?s me m? shum? kujdes dhe p?rgjegj?si, dhe do t? m?sojn? masat paraprake t? siguris?.

?far? ?sht? nj? praktik? sipas Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse? Si t? aplikoni dhe cili ?sht? rendi i kalimit t? tij? Lexoni artikullin ton?, shkarkoni mostrat e t? gjitha dokumenteve t? nevojshme

Nga ky artikull do t? m?soni:

Pse dhe kur keni nevoj? p?r nj? praktik?

?far? ?sht? nj? praktik?? Koncepti i "stazhit" ?sht? zgjeruar dhe mund t? zbatohet vet?m p?r nj? rreth t? kufizuar punonj?sish. P?r nj? s?r? kategorish pun?tor?sh, para fillimit t? pun?s ofrohet trajnim i detyruesh?m p?r metodat e sigurta t? pun?s. Si dhe kontrollimin e njohurive t? marra teorike p?rmes provimeve dhe testeve praktike – praktika.

?sht? e r?nd?sishme t? kuptohet se kjo procedur? mund t? zbatohet vet?m p?r trajnimin e pun?tor?ve t? ardhsh?m n? fush?n e mbrojtjes s? pun?s, t? pun?suar n? kushte t? d?mshme ose t? rrezikshme pune. Ky ?sht? nj? pozicion parimor, i cili parashikohet n? lidhje me praktik?n n? Pjes?n 3 t? Artit. 225 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse.

Gjat? trajnimit, pun?dh?n?si, duke i m?suar t? ardhurit n? nj? m?nyr? t? sigurt t? pun?s, zvog?lon rrezikun e aksidenteve industriale dhe aksidenteve n? t? ardhmen. Pas d?gjimit t? pjes?s teorike, nj? kandidat p?r nj? pozicion vakant i n?nshtrohet nj? stazhi n? vendin e pun?s. Dhe vet?m pas k?saj ?sht? e mundur t? vler?sohet njohuria n? form?n e nj? provimi.

Lista e faktor?ve t? d?msh?m dhe t? rreziksh?m t? prodhimit ?sht? dh?n? n? List?n e miratuar me Urdhrin e Ministris? s? Sh?ndet?sis? dhe Zhvillimit Social t? Rusis?, dat? 12 Prill 2011 Nr. 302n. Kjo list? p?rmban faktor? t? till? dhe funksionon si:

• pun? n? lart?si;
• pun? n? lidhje me funksionimin e instalimeve elektrike;
• punon n?n tok? dhe n?n uj?;
• pun? n? kushte t? caktuara klimatike;
• puna e lidhur me ekspozimin ndaj substancave kimike, biologjike dhe t? tjera;
• pun? t? tjera.

K?to dispozita m? s? shpeshti reduktohen n? nj? akt normativ vendor t? quajtur “Rregullorja p?r praktik?n”.

Para se t? lejohet nj? kandidat p?r nj? pozicion t? lir? t? punoj? n?n mbik?qyrjen e nj? mentori, ai duhet t? pun?sohet n? p?rputhje me t? gjitha rregullat.

Hapi 1. Pun?simi zyrtar i kandidatit:

• njohja me LNA t? shoq?ris? dhe kontrat?n kolektive;
• n?nshkrimi i nj? kontrate pune;
• l?shimi i urdhrit t? pun?s;
• plot?simi i kart?s personale T-2.

Hapi 2. L?shimi i nj? urdhri p?r nj? stazh.

Pun?dh?n?si do t? duhet t? zhvilloj? vet? tekstin e urdhrit, sepse nuk ka nj? form? t? unifikuar. Teksti duhet t? tregoj?:

• Emri dhe pozicioni i praktikantit;
• Emri dhe pozita e mentorit;
• kushtet e praktik?s;
• afatet p?r kalimin e certifikimit p?r rezultatet e trajnimit;
• personat p?rgjegj?s p?r ekzekutimin e urdhrit.

Hapi 3. Kryerja e certifikimit bazuar n? rezultatet e trajnimit. Provimi p?rfundimtar kryhet n? p?rputhje me k?rkesat e pik?s 9.6 t? GOST 12.0.004-2015.

Hapi 4. Regjistrimi i nj? urdhri p?r pranim n? pun? t? pavarur bazuar n? rezultatet e certifikimit.

N?se rezultatet e certifikimit jan? t? pak?naqshme, at?her? pushimi nga puna ?sht? i mundur sipas pik?s 3 t? nenit 81 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse - mosp?rputhje me pozicionin e mbajtur n? baz? t? rezultateve t? v?rtetimit. N?se nj? largim i till? ka ndodhur brenda nj? periudhe jo m? shum? se 5 dit? kalendarike nga data e lidhjes s? kontrat?s, at?her? as pranimi dhe as shkarkimi nuk regjistrohen n? librin e pun?s.

Rendi i praktik?s

Bashk? me l?shimin e urdhrit p?r praktik?, miratohet edhe programi i tij. Si rregull, ?sht? nj? shtojc? e urdhrit. Programi p?rcakton afatin e tij, si dhe orarin e praktik?s me turne.

N?se koh?zgjatja e praktik?s nuk ?sht? m? shum? se nj? muaj, at?her? programi hartohet p?r ?do dit? pune (nd?rrim) ve? e ve?. Me nj? program trajnimi m? t? gjat?, k?shillohet q? t? ndahet afati ?do jav?.

N? vendin e pun?s, nj? fillestar duhet t? takohet nga nj? mentor i cili jo vet?m q? do t? tregoj? dhe tregoj? p?r pajisjet e p?rdorura, por gjithashtu do t? m?soj? metoda t? sigurta t? funksionimit t? tij. Pas p?rfundimit t? programit, praktikanti ekzaminohet p?r t? p?rcaktuar shkall?n e zhvillimit t? profesionit t? pun?s.

Programi i praktik?s n? vendin e pun?s p?r t? gjitha profesionet e pun?s

Programi i praktik?s i referohet rregulloreve lokale p?r organizat?n. Ai zhvillohet nga drejtuesi i nj?sis? strukturore me pjes?marrjen e departamentit t? mbrojtjes s? pun?s. K?shtu, n?se po flasim p?r nj? stazh, p?r shembull, p?r personelin elektrik, sh?rbimi i inxhinierit kryesor do t? hartoj? planin e trajnimit.

Nuk ka asnj? model standard p?r nj? program praktike n? vendin e pun?s. Ai hartohet sipas rregullave t? pun?s n? zyr?, t? cilat pranohen n? nj? organizat? t? caktuar. ?sht? e r?nd?sishme q? n? fillim t? dokumentit t? vendosen t? gjitha vizat e nevojshme t? miratimit: drejtuesi i organizat?s dhe sindikata (n?se ka). Tregohet data e miratimit, data e mbledhjes s? komitetit sindikal dhe numri i protokollit.

Programi fillon me nj? sh?nim shpjegues q? liston t? gjitha dokumentet mb?shtet?se dhe koh?zgjatjen e praktik?s. ?sht? e r?nd?sishme q? t? p?rdoren standardet profesionale dhe dokumentacioni operacional i prodhuesit p?r pajisjet e p?rdorura.

M? pas vjen pjesa e p?rgjithshme. Ai tregon objektivat e trajnimit, emrin e sakt? t? proceseve t? prodhimit, k?rkesat p?r kursantin. Jan? renditur aft?sit? q? punonj?si duhet t? zot?roj?, tregohet rezultati i praktik?s - kalimi i testit p?r pranim n? pun? t? pavarur.

Pas k?saj, p?rshkruhet plani i menj?hersh?m i trajnimit. Tradicionalisht, ajo p?rpilohet n? form?n e nj? tabele, duke sh?nuar para secil?s tem? numrin e or?ve ose nd?rrimeve t? nevojshme p?r zot?rim. K?shillohet q? t? futni numrin maksimal t? or?ve n? programin e praktik?s p?r profesionet e pun?s dhe t? rregulloni koh?n e trajnimit bazuar n? kualifikimet e nj? punonj?si t? caktuar. M?nyra dhe ritmi i t? nx?nit mbeten n? kompetenc? t? m?suesit-mentorit.

Koh?zgjatja e praktik?s

P?r momentin, periudha e praktik?s caktohet nga pun?dh?n?si, por nuk mund t? jet? m? shum? se 6 muaj n? p?rgjith?si. P?r disa profesione, legjislacioni mund t? vendos? nj? koh?zgjatje t? ndryshme t? praktik?s n? vendin e pun?s. Pra, periudha e trajnimit p?r noter?t ?sht? t? pakt?n 1 vit (Urdhri i Ministris? s? Drejt?sis? s? Rusis?, dat? 29 qershor 2015 Nr. 151)

Koh?zgjatja e praktik?s duhet t? p?rcaktohet duke marr? parasysh nivelin e arsimimit dhe p?rvoj?s s? punonj?sit. Sa m? me p?rvoj? t? jet? punonj?si, aq m? pak koh? do t'i duhet p?r t? zot?ruar rrjedh?n e pun?s.

Pra, p?r pun?tor?t me p?rvoj? dhe p?r personelin e ri t? sh?rbimit, periudha mund t? jet? nga 3 deri n? 19 dit? pune (nd?rrime). Nj? punonj?s pa p?rvoj? mund t? kaloj? nga 1 deri n? 6 muaj n? nj? stazh.

P?r menaxhimin, periudha ?sht? n? diskrecionin e pun?dh?n?sit, por n? praktik? ajo rrall? kalon 1 muaj.

Numri i nd?rrimeve t? praktik?s n? vendin e pun?s

Gjat? llogaritjes s? periudh?s s? praktik?s, ?sht? e nevojshme t? llogaritet numri i nd?rrimeve t? praktik?s n? vendin e pun?s, dhe jo dit?t kalendarike nga momenti i pun?simit. K?shtu, periudha e pun?s n?n drejtimin e nj? mentori nuk mund t? jet? m? pak se 3 nd?rrime.

N? var?si t? kompleksitetit t? pun?s s? kryer dhe nivelit t? fillestarit, numri i nd?rrimeve mund t? rritet.

Pagesa p?r praktik?n

Pavar?sisht se sa zgjat stazhi, ai i n?nshtrohet pages?s. Meqen?se praktikanti yn? ?sht? zyrtarisht i pun?suar dhe me t? ?sht? lidhur nj? kontrat? pune, at?her? paga duhet t? jet?. Madh?sia e saj ?sht? e p?rshkruar n? kontrat?.

Vlen t? p?rmendet se masa e shp?rblimit p?r nj? praktikant ?sht? vendosur m? e ul?t se p?r nj? pun?tor t? kualifikuar. Pagesa b?het sipas normave t? kodit t? pun?s 2 her? n? muaj. P?r koh?zgjatjen e praktik?s, m? s? shpeshti lidhen kontrata pune me afat t? caktuar, t? cilat shnd?rrohen n? t? pacaktuara me rezultat vler?simi pozitiv.

Pikat kryesore n? artikull:

1. Praktika ?sht? e detyrueshme p?r pun?tor?t e pun?suar n? kushte t? d?mshme dhe t? rrezikshme
2. Ata q? nuk e kalojn? informimin fillestar mund t? p?rjashtohen nga praktika.
3. Koh?zgjatja e praktik?s varet nga kualifikimet e punonj?sit.
4. Pa kryerjen e suksesshme t? praktik?s, punonj?si nuk do t? mund t? filloj? pun?n

Trajnimi i pun?tor?ve p?r mbrojtjen e pun?s p?rb?het nga trajnimi teorik dhe praktik i ndjekur nga testimi i njohurive dhe aft?sive t? fituara. P?r t? fituar aft?si praktike n? nj? vend pune t? caktuar t? nj? punonj?si, ju nevojitet nj? stazh n?n drejtimin e nj? punonj?si m? me p?rvoj?. Ne do t'ju tregojm? se si ta organizoni at?.

Kush duhet t? marr? praktik?n

Pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? kryej? nj? stazh n? vendin e pun?s p?r punonj?sit q? hyjn? n? pun? me kushte t? d?mshme ose t? rrezikshme pune (neni 225 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, pika 7.2.5 GOST 12.0.004–90, pika 2.2.2 e Rezoluta e Ministris? s? Pun?s t? Rusis?, Ministris? s? Arsimit t? Rusis? e dat?s 13 janar 2003 Nr. 1/29). P?r punonj?sit e tjer? q? nuk shoq?rohen me kushte t? d?mshme, vet? pun?dh?n?si p?rcakton nevoj?n p?r nj? praktik?.

Ju lutemi vini re: Praktika kryhet vet?m pas trajnimit n? mbrojtjen e pun?s

Nj? stazh k?rkohet n?se:

puna i n?nshtrohet k?rkesave t? shtuara t? siguris? s? pun?s;

puna kryhet n? objekte q? i n?nshtrohen k?rkesave t? siguris? industriale.

Shembull. Kompania lidhi nj? kontrat? p?r instalimin e sistemeve inxhinierike n? nd?rtes?. P?r ta b?r? k?t?, ?sht? e nevojshme t? hapen llogore me nj? thell?si prej 2 m. Puna e till? klasifikohet si pun? me rrezik t? shtuar (Shtojca 1 e POT RO 14000-005-98). Prandaj, pun?dh?n?si mund t? lejoj? vet?m ata punonj?s q? kan? kryer nj? stazh n? k?t? lloj aktiviteti.

N?se lista e profesioneve t? p?rjashtuara nga instruksioni n? vendin e pun?s miratohet n? nd?rmarrje, at?her? ato p?rjashtohen edhe nga praktika.

Nj? punonj?s me t? pakt?n tre vjet p?rvoj? pune n? specialitet q? kalon nga nj? nj?si strukturore n? tjetr?n mund t? p?rjashtohet nga praktika. N? t? nj?jt?n koh?, natyra e pun?s s? saj dhe lloji i pajisjeve nuk duhet t? ndryshojn?.

Kush b?n praktik?n

Praktika kryhet nga nj? punonj?s me p?rvoj? i cili em?rohet me urdh?r ose urdh?r t? pun?dh?n?sit. N? disa raste, ka nj? kufi n? numrin e praktikant?ve p?r nj? drejtues praktike. P?r shembull, kur punoni n? lart?si, nuk duhet t? ket? m? shum? se dy. Mund t? vendoset gjithashtu nj? k?rkes? p?r kualifikimet dhe p?rvoj?n e drejtuesit t? praktik?s.

Shembull. Shoferi p?r koh?zgjatjen e praktik?s i caktohet mentorit p?r t? gjith? periudh?n e trajnimit. Mentor?t zgjidhen nga pun?tor?t m? me p?rvoj? dhe t? disiplinuar me t? pakt?n pes? vjet p?rvoj? n? autobus?, taksi dhe kamion? - t? pakt?n tre vjet. Mentor?t nuk duhet t? ken? shkelje t? trafikut dhe aksidente n? tre vitet e fundit. P?rve? k?saj, ata duhet t'i n?nshtrohen trajnimit paraprak n? nj? qend?r trajnimi dhe t? ken? nj? certifikat? p?r t? drejt?n e trajnimit t? drejtuesve t? autobus?ve.

Kush b?n zakonisht nj? stazh

Nd?r specialitetet e pun?s kryhen praktika:

Saldator?;

elektricist?;

Operator? t? kaldajave;

Shofer?t e angazhuar n? transportin e pasagjer?ve;

Montues n? lart?si t? m?dha etj.

Personeli i riparimit, operacional, operacional dhe riparimi dhe menaxher?t operativ gjithashtu i n?nshtrohen trajnimit. Pjesa tjet?r e punonj?sve kan? nevoj? p?r nj? stazh n?se nuk mund t? lejohen menj?her? t? punojn? n? m?nyr? t? pavarur p?r shkak t? karakteristikave t? nj? nd?rmarrje t? caktuar ose procesi teknologjik.

?far? dokumentesh duhet t? p?rgatisni para praktik?s

E r?nd?sishme: Rregulloret p?r praktik?n do t? ndihmojn? n? hartimin e RD-200-RSFSR-12-0071-86-12 "Dokumenti udh?zues. Rregullore p?r p?rmir?simin e aft?sive profesionale dhe trajnimin e shofer?ve"

Lista minimale e k?rkuar e dokumenteve p?r nj? praktik? ?sht? si m? posht?:

• pozicioni n? praktik?;
• program praktike;
• urdh?r praktike;
• urdh?r p?r pranim n? pun? t? pavarur.

Rregullorja p?r praktik?n p?rshkruan n? detaje t? drejtat dhe detyrimet e punonj?sit dhe drejtuesit t? praktik?s, kushtet, procedur?n dhe ve?orit? e praktik?s.

Programi i praktik?s p?rcakton:

• renditja dhe koha e praktik?s n? nj? profesion t? caktuar;
• veprime tipike q? nj? punonj?s duhet t? m?soj?;
• sasia e njohurive teorike q? ai duhet t? marr?;
• procedura e kryerjes s? kontrolleve t? kontrollit gjat? praktik?s etj.

Modelet dhe mostrat

Nj? shembull i nj? urdhri p?r em?rimin e personave p?rgjegj?s p?r praktik?n:

Fillimi dhe p?rfundimi i praktik?s zyrtarizohet me urdh?r ose urdh?r t? pun?dh?n?sit. Urdhri p?r fillimin e praktik?s tregon baz?n e praktik?s dhe koh?zgjatjen e saj, rendit punonj?sit q? duhet t'i n?nshtrohen praktik?s dhe mentor?t e tyre - drejtuesit e praktik?s.

?far? p?rfshihet n? programin e praktik?s

Gjat? praktik?s, punonj?si duhet:

• m?soni rregullat e dokumenteve normative dhe teknike p?r mbrojtjen e pun?s, m?soni se si t'i zbatoni ato n? vendin e pun?s;
• skemat e studimit, udh?zimet e funksionimit dhe udh?zimet p?r mbrojtjen e pun?s, njohja e t? cilave ?sht? e detyrueshme p?r pun?n n? k?t? pozicion (profesion);
• p?rpunoni nj? orientim t? qart? n? vendin tuaj t? pun?s;
• fitojn? aft?sit? e nevojshme praktike n? kryerjen e operacioneve t? prodhimit;
• t? studioj? metodat dhe kushtet p?r funksionimin pa probleme, t? sigurt dhe ekonomik t? pajisjeve t? servisuara.

Praktika zgjat nga 2 deri n? 14 turne. Koh?zgjatja n? ?do rast varet nga niveli i formimit profesional t? punonj?sit dhe nga natyra e pun?s s? kryer. Ndonj?her? k?rkesat specifike t? praktik?s jan? t? p?rcaktuara n? rregulloret e industris? p?r mbrojtjen e pun?s.

Shembull. P?r nj? shofer autobusi q? nuk ka punuar m? par? si shofer dhe sapo ka marr? patent? shoferi, praktika do t? jet? 224 or?:

61 or? - stazh para rrug?s;

163 or? - st?rvitje n? rrug?.

Nj? shofer me p?rvoj? q? po transferohet nga nj? mark? autobusi n? nj? tjet?r do t? b?j? pa nj? stazh paraprak t? rrug?s. Ai ka nevoj? vet?m p?r nj? praktik? n? rrug? - 32 or?.

N?se ndodh nj? aksident p?r fajin e shoferit, at?her? ai do t? d?rgohet p?r nj? stazh 8-or?sh dhe m? pas do t? kaloj? provimet testuese.

Si vler?sohen rezultatet e praktik?s?

Praktika p?rfundon me nj? provim. N?se punonj?si nuk ka mundur t? kaloj? testin e njohurive, atij i caktohet koh? shtes? p?r p?rgatitjen dhe kalimin e provimit p?r nj? periudh? jo m? shum? se 30 dit?. N? k?t? rast, punonj?si nuk lejohet t? punoj?. Vendimi nxirret me urdh?r. Hyrja "d?shtoi" futet n? protokollin e testit t? njohurive, por certifikata nuk l?shohet.

Vet?m pas nj? testi t? suksessh?m t? njohurive, t? hartuar nga nj? protokoll dhe nj? certifikat?, nj? punonj?s mund t? lejohet t? punoj? n? m?nyr? t? pavarur. Regjistrimi i p?rfundimit t? praktik?s b?het n? ditarin e konferencave n? vendin e pun?s.

?far? ndodh n?se nuk b?ni nj? praktik??

N?se nuk kryeni nj? praktik?, p?rballeni me gjob? (pjesa 3 e nenit 5.27.1 t? Kodit t? Kund?rvajtjeve Administrative t? Federat?s Ruse):

p?r nj? zyrtar dhe nj? sip?rmarr?s individual - nga 15,000 n? 25,000 rubla;

organizata - nga 110,000 n? 130,000 rubla.

?sht? e r?nd?sishme t? ndiqni procedur?n dhe afatet e praktik?s, p?r t? hartuar sakt? t? gjitha dokumentet. P?rndryshe, GIT mund t? konsideroj? se praktika nuk ?sht? kryer (e kryer me shkelje) dhe t? gjobis? pun?dh?n?sin.

Shembull. Nj? nga kompanit? e Mosk?s u vizitua nga inspektor?t e GIT. Ata zbuluan disa shkelje t? mbrojtjes s? pun?s, duke p?rfshir? munges?n e trajnimit t? pun?tor?ve. Ata kan? l?shuar urdh?r q? k?ta punonj?s t? largohen nga puna. Pas rishikimit, inspektor?t konstatuan se shkeljet nuk ishin eliminuar. Prandaj, pun?dh?n?si u gjobit sipas pjes?s 1 t? nenit 5.27 t? Kodit t? Kund?rvajtjeve Administrative t? Federat?s Ruse (n? at? koh?, pjesa 3 e nenit 5.27.1 t? Kodit t? Kund?rvajtjeve Administrative t? Federat?s Ruse nuk hyri n? fuqi) . Pun?dh?n?si u p?rpoq ta kund?rshtonte vendimin n? gjykat?. Por ai nuk ia doli (vendimi i Gjykat?s s? Qytetit t? Mosk?s i 18 shkurtit 2015 n? ??shtjen nr. 7-1299).

Gjat? hetimit t? aksidenteve industriale, nj? stazh p?r viktim?n, s? bashku me trajnimin p?r mbrojtjen e pun?s, do t? jen? nj? nga faktor?t themelor? p?r t? v?rtetuar fajin e pun?dh?n?sit.