Q?llimi i intervist?s ?sht? t'i ofroj? pun?dh?n?sit mund?sin? p?r t? folur personalisht me aplikantin dhe p?r t? vler?suar p?rshtatshm?rin? e punonj?sit t? mundsh?m. Gjithashtu, intervista i lejon aplikantit t? vler?soj? nj? vend t? mundsh?m pun?simi dhe t? vendos? n?se d?shiron t? punoj? n? nj? kompani t? till?. ?sht? e r?nd?sishme t? lini nj? p?rshtypje t? mir? t? par? n? m?nyr? q? t? arrini pozicionin q? d?shironi. Tregojeni veten n? an?n pozitive, p?rpiquni t? komunikoni n? m?nyr? efektive, jini t? sjellsh?m dhe respektoni bashk?biseduesin.

Hapat

Pamje e sigurt dhe relevante

Zgjidhni rrobat e duhura. N? p?rgjith?si pranohet q? ju duhet t? vini n? intervist? me nj? kostum biznesi, por kjo nuk ?sht? gjithmon? e sakt?. Zgjidhni veshje q? pasqyrojn? m? s? miri stilin tradicional t? pun?s s? industris?.

• N?se nuk e keni iden? p?r kodin e veshjes t? miratuar n? k?t? kompani, at?her? shkoni n? nd?rtes? af?r fundit t? dit?s s? pun?s dhe shikoni njer?zit q? dalin nga zyra. Kushtojini v?mendje veshjeve t? tyre.
• ?sht? m? mir? t? zgjidhni nj? stil tep?r biznesi sesa nj? stil tep?r rast?sor. Mund t? ndiheni t? pavend n?se paraqiteni me nj? kostum biznesi me nj? grup njer?zish q? veshin xhinse, por askush nuk do t? mendoj? keq p?r ju.

1. Pamje e rregullt dhe biznesore. Edhe n?se kompania lejon veshje casual, mos harroni t? vishni rroba t? pastra dhe t? hekurosura. Mos vishni xhinse, bluza grafike, sende t? veshura apo t? grisura n? intervist?.

   • Nuk ?sht? e nevojshme t? blini n? m?nyr? specifike rroba t? reja, por p?rpiquni t? mos dukeni sikur duhet t? vishni gj?n? e par? q? ju erdhi n? dor? pas larjes.
   • Veshja duhet t? jet? e rehatshme dhe n? madh?sin? e duhur. Mos vishni gj?ra q? duhet t? rregullohen vazhdimisht.

2. Mos p?rdorni kolon? t? ashp?r ose uj? tualeti. Si rregull, intervistat zhvillohen n? nj? zyr? t? mbyllur ose sall? konferencash me ventilim t? kufizuar. Past?rtia dhe freskia jan? shum? t? r?nd?sishme, por mos u p?rpiqni t? fitoni mbi nj? pun?dh?n?s t? mundsh?m.

   • ?sht? e r?nd?sishme t? mbani mend se bashk?biseduesi mund t? ket? nj? alergji. Dhimbja e kok?s nga kolonja e ashp?r nuk ?sht? p?rshtypja m? e mir? e par? e nj? punonj?si t? mundsh?m.

3. Mbani kontaktin me sy. Kontakti me sy ?sht? nj? mund?si e pashtershme p?r t? l?n? nj? p?rshtypje t? sigurt gjat? nj? bisede. N?se e keni t? v?shtir? t'i shikoni njer?zit n? sy, mund t? praktikoni paraprakisht me nj? mik ose t? af?rm.

   • Kontakti me sy ?sht? shum? i r?nd?sish?m, por nuk keni nevoj? t? shikoni personin tjet?r. Ndonj?her? ulni syt? nga tavolina p?r t? par? larg.
   • Kini kujdes t? mos shikoni or?n, der?n apo dritaren, p?rndryshe rrezikoni t? lini nj? p?rshtypje t? pak?naqur ose t? m?rzitur.

4. Uluni drejt. Q?ndrimi i mir? jo vet?m q? shpreh vet?besim dhe vet?besim t? mir?, por gjithashtu ju tregon si nj? person t? sh?ndetsh?m dhe t? qet?. M?soni t? uleni n? gjysm?n e p?rparme t? karriges dhe t? prekni dyshemen? me k?mb?t tuaja.

   • Ngrini mjekr?n dhe drejtoni shpatullat n? m?nyr? q? shpatullat tuaja t? jen? p?rgjat? shtyll?s kurrizore. Shpina juaj duhet t? jet? e drejt? dhe e niveluar, jo e p?rkulur n? asnj?r?n an?.

5. P?rdorni ushtrime t? frym?marrjes. N?se nuk mund ta t?rhiqni veten p?rpara intervist?s, at?her? p?rdorni ushtrime t? frym?marrjes p?r t'u ?lodhur. Uluni n? nj? pozicion t? rehatsh?m, fikni dritat dhe merrni frym? thell? p?rmes hund?s. Mbajeni frym?n dhe m? pas nxirreni ngadal? p?rmes goj?s.

   • Mos mendoni p?r asgj? dhe p?rqendrohuni n? frym?n tuaj. Mundohuni t? barazoni koh?zgjatjen e frym?marrjes dhe nxjerrjes.
   • Ju gjithashtu mund t? p?rdorni imazhe mendore. Imagjinoni veten duke l?n? nj? p?rshtypje t? q?ndrueshme n? nj? intervist? pune ose dit?n tuaj t? par? n? nj? kompani.

6. P?rs?riteni gjuh?n e trupit t? personit tjet?r. Gjat? nj? bisede, kushtojini v?mendje q?ndrimeve ose gjesteve t? bashk?biseduesit tuaj. P?rs?ritni k?to l?vizje q? t? dukeni t? sigurt dhe t? b?ni p?rshtypjen m? t? mir? t? mundshme.

   • Kjo sjellje e bind bashk?biseduesin se ju keni gjetur nj? gjuh? t? p?rbashk?t dhe ndiheni n? t? nj?jt?n m?nyr? p?r situat?n. P?rdoreni k?t? truk t? vog?l psikologjik n? avantazhin tuaj.
   • Nuk keni nevoj? t? p?rs?risni ?do l?vizje dhe gjest t? bashk?biseduesit, p?rndryshe do t? merreni p?r jonormale. ?sht? gjithashtu m? mir? t? mos p?rs?riteni veprime konvulsive dhe t? pavet?dijshme pas nj? personi. Mjaftojn? vet?m gjestet globale - afrohuni me bashk?biseduesin ose p?rkuluni p?rpara.

   Komunikim efektiv

7. P?rgatituni p?r pyetje t? p?rgjithshme. Ka nj? s?r? pyetjesh themelore q? b?hen n? ?do intervist?, pavar?sisht nga pozicioni dhe industria. Mendoni p?r p?rgjigjet e k?tyre pyetjeve paraprakisht.

   • P?r shembull, n? nj? intervist?, ata zakonisht pyesin p?r pikat e forta dhe t? dob?ta t? aplikantit. T? dy aspekteve duhet t'u jepet e nj?jta sasi kohore - nuk mund t? pikturoni meritat tuaja p?r nj? koh? t? gjat?, dhe pastaj vet?m shkurtimisht rendisni dob?sit? tuaja.
   • Kur flisni p?r mang?sit?, flisni p?r pik?n dhe jepni shembuj specifik? t? p?rpjekjeve tuaja p?r t? hequr qafe problemin. P?r shembull, thuaj: "Nj? nga dob?sit? e mia ?sht? se prirem t? veproj n? m?nyr? impulsive, k?shtu q? p?rpara ?do vendimi, p?rpiqem t? marr frym? thell? dhe t? t?rhiqem".

8. P?rgjigjet duhet t? jen? t? qarta dhe koncize. P?rgjigjuni drejtp?rdrejt ?do pyetjeje dhe mos thoni m? shum? sesa k?rkohet. N?se mendimet tuaja jan? t? ngat?rruara, at?her? p?rmbahuni dhe p?rpiquni t? mos largoheni nga pika.

   • N?se nj? pyetje ju befason, mos kini frik? ta pranoni. Gj?ja kryesore ?sht? q? t? mos jeni t? hutuar nga pyetja m? e thjesht?, p?rndryshe bashk?biseduesi mund t? konsideroj? se nuk jeni t? p?rgatitur.
   • Mos jini shum? t? sinqert? ose mos hyni n? detaje p?r jet?n, pik?pamjet dhe hobi tuaj, p?rve? n?se ju b?het nj? pyetje specifike.

9. Sqaroni pyetjet e paqarta. N?se nuk e kuptoni plot?sisht pik?n, mos u p?rgjigjeni rast?sisht ose n? m?nyr?n si p?rgjigjeni. kuptojn? kjo pyetje. Sqaroni pikat e paqarta, p?rndryshe bashk?biseduesi nuk do t? marr? p?rgjigjen q? d?shiron t? d?gjoj?.

   • Provoni t? thoni "N?se e kuptoj sakt?". N?se bashk?biseduesi konfirmon supozimin, at?her? vazhdoni p?rgjigjen. P?rndryshe, ai do t? sqaroj? pyetjen.
   • Mos harroni t? fal?nderoni personin tjet?r p?r sqarimin p?rpara se t? p?rgjigjeni.

10. Gjestikuloni. Gjestet e duarve do t? tregojn? besimin tuaj n? veten dhe fjal?t tuaja. Gjestet do t? shprehin gjithashtu energjin? dhe interesin tuaj p?r pozicionin.

    • ?sht? e r?nd?sishme t? dini mas?n dhe t? mos p?rdorni gjeste shum? t? ashpra. L?vizje t? tilla nuk duhet t? lejohen t? duken si nj? p?rpjekje p?r t? mposhtur ose frik?suar bashk?biseduesin. Respektoni hap?sir?n personale t? njer?zve t? tjer?.

11. Mbani nj? q?ndrim pozitiv. Bashk?biseduesi patjet?r do t? pyes? p?r pun?t e m?parshme ose jo situatat m? t? k?ndshme. Planifikoni p?rgjigjet tuaja p?rpara kohe dhe mos jini kurr? kritik? ndaj pun?dh?n?sve ose punonj?sve me t? cil?t keni punuar.

    • N?se i kushtoni shum? v?mendje aspekteve negative, at?her? bashk?biseduesi mund t? shoh? se jeni t? v?shtir? p?r t? punuar ose nuk i p?rgjigjeni mir? kritikave.
    • N?se nuk e keni l?n? pun?dh?n?sin tuaj t? m?parsh?m n? m?nyr?n m? t? k?ndshme, at?her? paraqisni largimin tuaj si nj? m?sim t? dobish?m. Ndani at? q? keni m?suar dhe p?rmir?suar.

12. Jepni shembuj konkret?. Bashk?biseduesi mund t? b?j? pyetje t? gjata ose t? p?rgjithshme dhe t? pres? p?rgjigje specifike p?r to. Nuk ka nevoj? t? flas?sh p?r veten me fraza abstrakte. Jepni shembuj konkret?.

    • Sa m? shum? detaje karakteristike, aq m? i mir? ?sht? shembulli. Mundohuni t? mendoni p?r sa i p?rket statistikave dhe numrave. P?r shembull, ?sht? m? mir? t? thuash "Isha n? gjendje t? rrisja shitjet me 25 p?r qind" sesa "Isha n? gjendje t? rrisja shitjet".
    • Nuk ka nevoj? t? g?njeni ose t? ekzagjeroni arritjet tuaja. N?se nuk i mbani mend numrat e sakt?, at?her? ?sht? m? mir? ta pranoni ose t? jepni nj? shpjegim t? shkurt?r.

13. B?ni pyetje inteligjente. N? fund t? intervist?s, ndoshta do t? pyeteni n?se d?shironi t? b?ni pyetje. K?to pyetje duhet t? p?rgatiten paraprakisht. Nuk ?sht? e nevojshme t'i b?ni t? gjitha pyetjet tuaja vet?m n? fund.

    • P?r shembull, pyesni: "?far? metodash p?rdoren n? kompani p?r t? thjeshtuar detyrat tipike?"
    • Provoni k?t? taktik?: Pas ?do p?rgjigjeje, b?ni nj? pyetje tuaj?n p?rkat?se. Kjo qasje jo vet?m q? do t'ju lejoj? t? relaksoheni p?r nj? moment, por gjithashtu do t? kontribuoj? n? nj? zhvillim m? t? natyrsh?m t? bised?s.
    • P?r shembull, n?se ju k?rkohet t? p?rshkruani pikat tuaja t? forta, at?her? pasi t? p?rgjigjeni pyetni: "Cilat cil?si i konsideroni m? t? vlefshmet p?r k?t? pozicion?"

    Rregullat e mir?sjelljes

    1. Organizoni informacionin para kohe. Pun?dh?n?sit jan? gjithmon? n? k?rkim t? punonj?sve t? trajnuar dhe m? t? p?rshtatsh?m. Tregoni se jeni personi i duhur p?r pun?dh?n?sin. Mos u b?ni dembel p?r t? gjetur t? gjitha dokumentet e nevojshme dhe studioni me kujdes informacionin e disponuesh?m n? lidhje me kompanin?.

       • Merrni me vete t? pakt?n dy kopje t? CV-s? tuaj, si dhe kopje t? t? gjitha dokumenteve q? i keni dor?zuar kompanis?. P?r shembull, kur intervistoni p?r nj? pozicion dizajner grafik, sillni mostra nga portofoli juaj p?r t? treguar shembuj t? pun?s s? m?parshme.
       • N?se e dini emrin e personit q? do t? kryej? intervist?n, mund t? mbledhni informacione t? disponueshme p?r t?. Eksploroni faqen e internetit t? organizat?s p?r t? m?suar rreth q?llimeve dhe parimeve t? kompanis?.
       • Konsideroni t? gjith? industrin? dhe zbuloni gjithashtu se ku ?sht? kompania n? industri. P?rcaktoni konkurrent?t dhe suksesin e kompanis? n? sfondin e p?rfaq?suesve t? tjer? t? k?saj fushe.

    2. Ejani her?t. Ju ndoshta e dini th?nien: "N?se jeni n? koh?, jeni von?". Mb?rritni 10-15 minuta m? her?t p?r t? mos nxituar dhe vonuar nj? pun?dh?n?s t? mundsh?m. Tregoni se jeni v?rtet i interesuar p?r pozicionin dhe se respektoni koh?n e njer?zve t? tjer?.

       • Dit?n e intervist?s planifikoni t? largoheni her?t n? m?nyr? q? t? keni koh? n? rast rrethanash t? paparashikuara. Mos u vononi sepse keni marr? katin e gabuar ose nuk keni gjetur nj? vend parkimi.

    3. P?rsh?ndetni t? gjith? t? pranishmit me mir?sjellje. Para intervist?s, ndoshta do t'ju duhet t? bisedoni me p?rfaq?sues t? ndrysh?m t? kompanis?, p?rfshir? administratorin dhe sekretarin. K?rkoni gjithmon? emra dhe jini t? sjellsh?m.

Procesi i ?do pun?simi shoq?rohet me stres. Nj? intervist? me nj? pun?dh?n?s ?sht? e v?shtir? edhe p?r pun?k?rkuesit me p?rvoj? me nj? grup mbres?l?n?s aft?sish profesionale. Prandaj, ?sht? e r?nd?sishme t? p?rgatiteni paraprakisht p?r k?t? moment vendimtar. Si t? kaloni me sukses nj? intervist?? Cila ?sht? p?rgjigjja e duhur p?r pyetjet e rekrutuesit?

Shum? njer?z p?rjetojn? frik? dhe pasiguri p?rpara se t? komunikojn? me menaxhmentin e ardhsh?m

Kur tashm? keni rregulluar nj? takim me pun?dh?n?sin, nuk ka mbetur shum? koh? p?r p?rgatitje. K?shillohet q? t? njiheni paraprakisht me informacionin n? lidhje me kompanin? ku po dor?zoni CV-n? tuaj.

Hapat tuaj t? par? p?r t? kaluar nj? intervist? n? m?nyr?n e duhur jan?:

1. mbledhja e t? gjitha dokumenteve t? nevojshme p?r t? - nj? rezyme, nj? diplom? arsimi, nj? pasaport?, nj? certifikat? e kurseve t? p?rfunduara n? lidhje me pozicionin p?r t? cilin po aplikoni;
2. llogaritja e koh?s dhe rrug?s p?r rrug?n p?r n? vendin e intervist?s - kujdesuni q? t? keni nj? rezerv? t? p?rkohshme n? rast t? rrethanave t? paparashikuara;
3. p?rgatitje e drejtp?rdrejt? p?r t'iu p?rgjigjur pyetjeve t? zakonshme - pse e lat? pun?n tuaj t? m?parshme, pse d?shironi t? punoni n? k?t? kompani t? ve?ant? dhe ?far? p?rfitimesh mund t'i sillni asaj;
4. p?rgatituni gjithashtu p?r detyra praktike dhe testuese n? m?nyr? q? prania e tyre t? mos b?het nj? surpriz? e pak?ndshme p?r ju;
5. b?ni nj? p?rshtypje t? favorshme p?r veten tuaj - zgjidhni rroba q? do t? p?rputhen me pozicionin q? d?shironi t? merrni nj? pun?, shikoni sjelljet dhe t? folurit tuaj.

Mblidhni t? gjitha informacionet e mundshme

Mbledhja e informacionit do t'ju lejoj? t? vler?soni n? m?nyr? adekuate mjedisin e ardhsh?m t? pun?s dhe vlerat e kompanis? n? t? cil?n po aplikoni. ?sht? m? mir? n?se aplikoni p?r nj? pozicion specifik dhe nuk kufizoheni vet?m n? nj? firm?.

Lexoni rishikimet n? internet, zbuloni vendndodhjen e zyrave dhe deg?ve, cilat perspektiva dhe kushte pune u ofron kompania punonj?sve t? saj, ?far? b?n n? m?nyr? specifike.

Mundohuni t? m?soni sa m? shum? q? t? jet? e mundur p?r pozicionin tuaj t? ardhsh?m dhe rreziqet e mundshme.

B?ni nj? list? me p?rgjigje p?r pyetjet e sugjeruara

Ju nuk mund t? dini paraprakisht se ?far? pyetjesh do t'ju b?j? rekrutuesi, por mund t? p?rgatitni p?rgjigjet p?r ato q? jan? t? detyrueshme paraprakisht:

• ku punoni tani dhe pse u larguat nga pozicioni juaj i m?parsh?m - p?rjashtoni mund?sin? e reagimeve negative p?r vendin e m?parsh?m dhe aktual t? pun?s;
• pse d?shironi t? punoni me ne - na tregoni p?r perspektivat q? keni par? n? pozicionin tuaj t? ri, ?far? mund t? m?soni;
• si do t? jeni t? dobish?m p?r ne - tregoni pikat e forta dhe meritat tuaja, vini re aft?sit? tuaja profesionale;
• cilat jan? arritjet dhe d?shtimet tuaja si specialist - nj? vet?kritik? e vog?l nuk do t? d?mtoj?, por n? moderim, por definitivisht nuk duhet t? ekzagjeroni meritat tuaja.

Jini gjithmon? t? p?rgatitur p?r t? dh?n? vet?m p?rgjigje t? v?rteta dhe neutrale, pa konotacione negative.

B?ni pak vet?-prezantim

Vet?prezantimi ?sht? i nevojsh?m p?r t? demonstruar aft?sit? dhe cil?sit? tuaja profesionale. Mendoni se cilat jan? pikat tuaja t? forta dhe cilat sh?rbime mund t'i ofroni pun?dh?n?sit tuaj si profesionist.

Mos harroni se pamja juaj tregon p?r ju jo m? pak se vjet?rsia dhe aft?sia juaj p?r t? komunikuar. Prandaj, shikoni mir?, mendoni paraprakisht se ?far? do t? vishni, rregulloni veten, p?rgatitni k?puc? t? pastra.

Merrni iniciativ?n

Jo vet?m q? intervistuesi juaj mund t? b?j? pyetje, por edhe ju duhet. Inkurajohet shfaqja e iniciativ?s. N?se nuk jeni t? interesuar p?r nuancat e procesit t? pun?s ose vet? kompanin?, at?her? ka shum? t? ngjar? q? nuk do t? jeni t? interesuar si punonj?s.

Por nj? interes thjesht material n? lidhje me nj? pag? gjithashtu nuk do t? jet? zgjidhja m? e mir?. Gjithashtu, mos u hutoni shum? me p?rgjigje t? holl?sishme p?r veten, detajet personale dhe ritregimin e p?rvoj?s suaj t? jet?s. K?to momente do t? jen? t? tep?rta.

Si t? kaloni nj? intervist? pune

?do person, p?rve? p?rgatitjes mendore, duhet t? zgjedh? veshjet, k?puc?t dhe frizur?n e duhur

Ka disa k?shilla universale q? do t'ju ndihmojn? t? kaloni konkursin p?r nj? pozicion vakant. K?to kan? t? b?jn? me m?nyr?n e kryerjes s? nj? interviste pune:

1. jini t? p?rpikt? - ejani pak m? her?t se koha e caktuar, m? mir? prisni dhjet? minuta n? pritje sesa nj? minut? von?;
2. mos harroni p?r p?rsh?ndetjen - p?rsh?ndetni n? hyrje t? zyr?s, k?rkoni t? informoni punonj?sin me t? cilin keni nj? takim p?r mb?rritjen tuaj;
3. fikni celularin tuaj - vendoseni telefonin n? modalitetin e heshtur n? m?nyr? q? t? mos ju shp?rqendroj? nga biseda;
4. merrni pozicionin e duhur - uluni p?rball? bashk?biseduesit, l?vizni karrigen n?se ?sht? e nevojshme, mos u cop?toni mbi t? dhe mos i kryq?zoni k?mb?t dhe krah?t, mos i rrotulloni objektet e huaja n? duar;
5. pyetje dhe p?rgjigje - d?gjoni me kujdes rekrutuesin dhe p?rgjigjuni vet?m pasi t? kuptoni thelbin e asaj q? ju pyet?n, n?se ?sht? e nevojshme - k?rkoni falje dhe k?rkoni p?rs?ri, p?rpiquni t? mos flisni p?r m? shum? se disa minuta rresht;
6. vet?besim - shmangni p?rgjigjet nj?rrok?she, fjalimin joletrar dhe z?rin shum? t? qet?, mos u k?naqni n? nj? tregim t? detajuar t? autobiografis? tuaj kur ju k?rkohet t? tregoni p?r veten tuaj;
7. tregoni pikat tuaja t? forta - na tregoni p?r arsimin tuaj, p?rvoj?n e pun?s, mos iu referoni faktit q? gjith?ka ?sht? shkruar n? rezymen? tuaj;
8. interesohuni p?r perspektiv?n e rritjes s? karrier?s - mbani n? mend se keni ardhur n? nj? pozicion specifik me zgjidhjen e nj? s?r? detyrash dhe ?sht? e v?shtir? p?r pun?dh?n?sin t? diskutoj? k?t? pik? me ju, pasi ai ende nuk e ka njihni aft?sit? tuaja, ?sht? e p?rshtatshme t? pyesni p?r rotacionin e personelit dhe kurset ekzistuese t? trajnimit t? avancuar, n?se ato mbahen p?r punonj?sit;
9. fundi i bised?s - sigurohuni t'i thoni lamtumir? intervistuesit dhe ta fal?nderoni p?r takimin dhe mund?sin? p?r t? qen? n? mesin e aplikant?ve p?r k?t? pozicion, pavar?sisht nga vendimi i tij.

Si t? p?rgatiteni mend?risht

Nj? gjendje e qet? dhe e sigurt do t? ndihmoj? p?r t? arritur suksesin e d?shiruar.

Strategjia e duhur p?r t? kaluar me sukses nj? intervist? pune ?sht? p?rgatitja mendore. T? gjith? e din? q? ky ?sht? nj? biznes nervoz dhe n?se hutoheni, mund t? mos demonstroni as gjysm?n e cil?sive tuaja t? biznesit.

P?r t'u qet?suar - shikoni zyr?n. Hidhni nj? sy p?rreth, kushtojini v?mendje detajeve, pajisjeve t? pranishme, si punojn? punonj?sit. Nuancat q? keni v?n? re do t? tregojn? shum? p?r kompanin?, analiza e tyre do ta sjell? sistemin tuaj nervor n? nj? gjendje pushimi. Shmangni nj? q?ndrim kritik ndaj koleg?ve t? ardhsh?m, kjo do t? rris? ndjenj?n tuaj t? r?nd?sis? p?r veten, por jo edhe shanset p?r t? gjetur nj? pun?.

P?r t'u p?rgatitur mend?risht - praktikoni buz?qeshjen tuaj. Ajo nuk do t? nd?rhyj? n? nj? bised? biznesi, si dhe humor t? mir? modest. Do t'ju shtoj? vet?besimin e duhur dhe rekrutuesi do t? l?r? p?rshtypjen e nj? personi me p?rvoj? dhe t? fort?.

?far? veshje p?r t? zgjedhur

Nj? paraqitje e past?r ?sht? e vet?kuptueshme. Veshja duhet t? jet? e p?rshtatshme p?r rastin. Kostumi shum? i shtrenjt?, si dhe stili sportiv do t? jen? po aq t? par?nd?sish?m.

P?rgatitni paraprakisht gj?rat q? do t? vishni. Zbuloni se ?far? ?sht? zakon t? vishni n? kompani, ?far? kodi veshjeje korrespondon me pozicionin p?r t? cilin po aplikoni.

Mos harroni p?r gj?ra t? vogla si aksesor? dhe zgjidhni k?puc?t e duhura. Sandalet, atletet, sandalet e hapura dhe takat e larta nuk jan? opsionet m? t? mira menj?her?. Nj? pal? k?puc? t? pastra dhe nj? minimum gj?rash - nj? ?ant? ose dosje strikte me dokumente.

E nj?jta gj? vlen edhe p?r grimin, parfumet e ashp?r - moderimi duhet t? jet? i pranish?m n? gjith?ka.

Gjithashtu sigurohuni q? t? gjitha detajet e garderob?s tuaj t? kombinohen me nj?ra-tjetr?n. Stili optimal i veshjes ?sht? biznesi. Prandaj, nj? kostum i thjesht? ose nj? k?mish? e varrosur dhe nj? fund i mes?m ?sht? zgjidhja perfekte.

Si t? intervistoni p?r nj? menaxher shitjesh

Ky ?sht? nj? nga specialitetet m? t? k?rkuara n? tregun modern t? pun?s. Pyetja se si t? kaloni nj? intervist? p?r nj? menaxher ?sht? gjithmon? e r?nd?sishme p?r aplikant?t. Disa ide se si duket ai n? filma nuk mjaftojn? p?r k?t?. Por ende nuk ?sht? e d?mshme t? shikosh disa filma p?r shit?sit n? m?nyr? q? t? rimbushet atmosfera e tyre. P?r shembull, pik?pamjet e shum? oficer?ve t? personelit bazohen vet?m n? p?rvoj?n kinematografike.

Por n?se keni nj? intervist? n? nj? kompani t? madhe, at?her? p?rgatitja duhet t? jet? serioze. Dhe ?sht? mir? n?se tashm? keni p?rvoj? n? k?t? fush?. K?tu jan? disa k?shilla se si t? kaloni nj? intervist? p?r nj? menaxher shitjesh:

1. lexoni disa nga librat m? t? famsh?m mbi shitjet - disa nga pyetjet e bised?s suaj mund t? shkruhen nga rekrutuesit direkt prej tyre;
2. kushtojini v?mendje pamjes suaj - menaxheri duhet t? jet? i veshur si gjilp?r?;
3. jini aktiv - filloni me pyetje lavd?ruese, plot?soni pauza n? bised? me histori dhe admirim, por mos e teproni;
4. strategjia e p?rgjithshme - bazohet n? nj? buz?qeshje, nj? rezyme t? shkruar mir? dhe aft?sin? p?r t? b?r? pyetjet e duhura, iniciativa e t? cilave mbetet me pun?dh?n?sin.

Sa m? i lart? t? jet? niveli i p?rvoj?s profesionale dhe njohurive praktike, aq m? i vler?suar ?sht? punonj?si

N? p?rgjith?si, pyetjet luajn? nj? rol t? ve?ant? n? m?nyr?n se si t? kaloni me sukses nj? intervist? p?r nj? asistent ose menaxher shitjesh, thelbi i tyre ?sht? se:

• ata demonstrojn? se ju e kuptoni se si t? punoni dhe d?shironi t? sqaroni kushtet;
• jepni nj? ide p?r kompanin? - n?se do t? jap? mund?si p?r vet?-realizim;
• ju lejon t? zgjasni dialogun - sa m? shum? koh? t? shpenzoj? nj? punonj?s n? nj? intervist?, aq m? e madhe ?sht? d?shira e tij p?r t'ju pun?suar n? m?nyr? q? t? justifikoj? p?rpjekjen e shpenzuar;
• jepni nj? shans p?r t? luajtur n? favorin tuaj - sa m? shum? t? jeni t? interesuar, aq m? pak ju pyesin dhe ?sht? m? e v?shtir? t? jepni nj? p?rgjigje kompetente sesa t? pyesni p?r di?ka.

Si t? keni sukses n? nj? intervist? p?r nj? pozicion menaxherial

Pozicionet e larta lidhen drejtp?rdrejt me disa kritere p?r p?rzgjedhjen e kandidat?ve. P?r t? p?rcaktuar se si t? kaloni me sukses nj? intervist? p?r nj? pozicion menaxherial, duhet t? keni:

1. vet?besim;
2. p?rvoj? pune dhe profesionaliz?m;
3. aft?si t? zhvilluara komunikuese;
4. sjellje e zhvilluar;
5. pamje e past?r dhe e fresk?t;
6. letra rekomandimi.

P?rve? k?saj, ?do menaxher duhet:

• t? jet? me shum? detyra - t? jet? n? gjendje t? trajtoj? disa gj?ra n? t? nj?jt?n koh?;
• tregoni iniciativ? - punoni p?r rezultatin;
• t? ket? nj? sens humori, duke respektuar ?do p?rgjegj?si dhe seriozitet;
• t? jet? n? gjendje t? organizoj? pun?n e ekipit - t? ket? aft?si menaxheriale;
• t? ndihesh i sigurt n? nj? ekip - t? jesh lojtar i ekipit.

Vlen gjithashtu t? p?rgatiteni p?r detyrat e mundshme gjat? intervist?s:

• listoni cil?sit? tuaja drejtuese dhe aft?sit? e specializuara;
• flisni p?r gabimet profesionale t? s? kaluar?s dhe m?simet e nxjerra;
• p?rgjigjuni pyetjeve n? lidhje me aft?sin? p?r t? ndikuar te punonj?sit;
• p?rmendni karakteristikat e nj? udh?heq?si ideal sipas mendimit tuaj;
• gjeni rrug?n optimale p?r t? dal? nga situata e propozuar e testit.

P?r t? menaxhuar stafin, do t'ju nevojiten nj? s?r? aft?sish n? t? cilat pun?dh?n?sit tuaj do t? fokusohen patjet?r, dometh?n?:

1. guxim dhe besim;
2. tendenca p?r introspeksion;
3. prania e nj? bot?kuptimi;
4. aftesi komunikimi;
5. aft?sia p?r t? krijuar dhe menaxhuar nj? ekip;
6. duke ofruar mb?shtetje p?r vart?sit e tyre.

Dhe k?shilla m? e r?nd?sishme - kini kujdes nga shp?rdorimi i fjal?ve dhe mos harroni t? sqaroni detajet dhe detajet me intervistuesin tuaj. Udh?heq?si i ardhsh?m duhet t? dij? se ?far? dhe si do t? duhet t? punoj? n? nj? vend t? ri.

Le t? kthehemi te tema e pun?simit dhe t? diskutojm? se si ?far? t? thuash n? nj? intervist? si t'u p?rgjigjeni pyetjeve nga rekrutuesit, profesionist?t e burimeve njer?zore, drejtuesit p?r t? p?rmir?suar shanset tuaja p?r t? gjetur nj? pun?. Sot, kalimi i nj? interviste pune shpesh b?het pothuajse nj? provim, ku kandidati kontrollohet dhe “sondohet” sa m? shpejt q? t? jet? e mundur dhe detyra e tij ?sht? q? t? gjitha k?to t’i kaloj? me kompetenc? dhe k?mb?ngulje.

Meqen?se kjo tem? ?sht? shum? voluminoze, tashm? i kam kushtuar disa botime, ju sugjeroj t'i lexoni gjithashtu:

Sot do t? ket? nj? vazhdim t? k?saj teme, n? t? cil?n do t? flas m? n? detaje se ?far? t? thuash p?r veten n? nj? intervist?, si t'i p?rgjigjesh pyetjeve personale, ?far? mund t? thuash dhe nuk mund t? thuash, etj.

Si rregull, intervista nuk zgjat shum? - zgjat vet?m 10-15 minuta, por gjat? k?saj kohe ?sht? e nevojshme t? zgjidhen nj? s?r? ??shtjesh serioze:

• P?rcaktoni t? gjitha arritjet tuaja, por n? t? nj?jt?n koh? mos dukeni si nj? g?njeshtar dhe balabol;
• Zbuloni t? gjitha pikat e r?nd?sishme p?r kushtet e pun?s dhe pagat, tregoni d?shirat tuaja, por n? m?nyr? q? ato t? mos e trembin pun?dh?n?sin;
• Sigurohuni q? pun?dh?n?si t'ju jap? p?rpar?si dhe n? t? nj?jt?n koh? t? marr? parasysh t? gjitha interesat tuaja.

Pyetjet e intervist?s personale.

Pra, kur mendoni se ?far? t? thoni n? nj? intervist?, ?sht? e domosdoshme t? p?rgatitni p?rgjigje p?r pyetjet personale q? b?hen shpesh atje, ve?an?risht p?r vajzat.

N?se nj? vajz? e re vjen p?r nj? intervist?, me siguri do t'i b?hen pyetje n? lidhje me martes?n dhe f?mij?t. N? ve?anti, ata do t? pyesin n?se f?mija ?sht? i planifikuar, n?se ajo do t? shkoj? n? pushim t? lehonis?. T? p?rgjigjesh se ai do t? thot? pothuajse me siguri t? marr?sh nj? refuzim, pavar?sisht sa specialist i mir? je. Mjerisht, realitetet aktuale jan? t? tilla q? punonj?sit e mundsh?m t? maternitetit i trembin menj?her? pun?dh?n?sit. Prandaj, definitivisht nuk keni nevoj? t? ndani planet tuaja p?r f?mij?t n? intervist?.

N?se nj? grua tashm? ka nj? f?mij? t? vog?l, me siguri do t? vijoj? pyetja se kush do t? kujdeset p?r t? gjat? orarit t? pun?s, p?rfshir?. kur f?mija s?muret. Pushimet e mundshme mjek?sore dhe mungesa e shpesht? nga vendi i pun?s gjithashtu nuk jan? me interes p?r ask?nd, k?shtu q? ?sht? m? mir? t? mbani mend se keni t? af?rm q? do t? ndihmojn? gjithmon? n? nj? situat? t? till?. Sigurisht, ?sht? shum? e d?shirueshme q? ato t? ekzistojn? n? t? v?rtet?, sepse n?se mashtrimi zbulohet n? t? ardhmen, nuk do t? ?oj? n? asgj? t? mir?.

Pyetjet personale t? intervist?s shpesh p?rfshijn? pyetje rreth largimit nga nj? pun? e m?parshme. Ndoshta do t? pyeteni pse u larguat, ?far? nuk ju p?rshtatet atje, ?far? marr?dh?nieje keni pasur me menaxherin dhe n? ekip, etj. Si p?rgjigje, nuk duhet t? flisni p?r di?ka negative (p?r shembull, marr?dh?niet me koleg?t ose epror?t nuk funksionuan, ata ju b?n? t? punoni shum?, kishte kushte t? tmerrshme pune, nuk ishit t? k?naqur me pag?n, etj.). Thuaj di?ka pozitive: keni vendosur t? zhvilloni karrier?n tuaj dhe profesionalisht, p?r shembull.

Ndonj?her? rekrutuesit b?jn? n? m?nyr? specifike pyetje shum? personale q? jan? krejt?sisht larg nga puna n? fjal?. Arsyet p?r k?t? mund t? ndryshojn?, por m? shpesh ata thjesht duan t? shohin reagimin tuaj ndaj nj? pyetjeje jo standarde. Ju duhet t? jeni t? p?rgatitur p?r k?t?, nuk keni pse t? humbni. N?se nuk doni t? p?rgjigjeni, mund t? thoni me siguri di?ka si "Un? nuk besoj se ky informacion mund t? karakterizoj? n? asnj? m?nyr? p?rshtatshm?rin? time p?r pun?n e d?shiruar" ose t? qeshni me zgjuarsi.

?far? t? thoni p?r veten tuaj n? nj? intervist??

Kur mendoni se ?far? t? thoni n? nj? intervist?, duhet t? keni gjithmon? parasysh edhe nj? histori t? shkurt?r p?r veten tuaj, duke p?rmendur t? gjitha pikat dhe cil?sit? q? jan? t? r?nd?sishme p?r pun?n.

S? pari, ju do t? jeni n? gjendje ta thoni k?t? n?se ju k?rkohet t? tregoni "di?ka p?r veten tuaj". S? dyti, intervista nuk duhet t'u p?rgjigjet vet?m pyetjeve. N? nj? moment t? p?rshtatsh?m, ju mund t? merrni iniciativ?n n? duart tuaja dhe t? paraqisni informacionin q? keni p?rgatitur.

?far? t? thoni p?r veten tuaj n? nj? intervist?? Ky duhet t? jet? informacion i shkurt?r, por konciz n? lidhje me ato cil?si profesionale dhe personale q? mund t'ju ndihmojn? n? kryerjen e detyrave tuaja, n?se merrni vendin vakant n? fjal?. P?r m? tep?r, nj? histori p?r veten tuaj duhet t? jet? sa m? specifike q? t? jet? e mundur, t? mos p?rmbaj? fraza t? p?rgjithshme, por t? p?rmbaj? fakte, shifra dhe arritje specifike.

N? p?rgjith?si, ?far? t? thuash n? nj? intervist? ?sht? nj? pyetje shum? individuale dhe ?sht? e mundur q? p?r nj? bised? midis nj? aplikanti t? caktuar dhe nj? pun?dh?n?si t? caktuar, k?shillat e ofruara k?tu nuk jan? plot?sisht t? p?rshtatshme, madje edhe aspak t? p?rshtatshme. Ju duhet t? lundroni situat?n dhe mbani mend se q?llimi kryesor ?sht? t? lini nj? p?rshtypje pozitive dhe t? b?ni t? qart? se kandidatura juaj ?sht? m? e p?rshtatshme p?r vendin e lir? n? fjal?.

Ju uroj nj? intervist? t? suksesshme, nj? pun? interesante dhe t? paguar mir?! Bashkohuni me numrin e lexuesve t? rregullt t? faqes! Shihemi n?!

T? gjith? duhet t? kalojn? nj? intervist? t? pakt?n nj? her? n? jet?n e tyre. N?se m? par? jo t? gjitha kompanit? b?nin intervista, tani intervistat kryhen pothuajse kudo. Megjithat?, pavar?sisht r?nd?sis? s? intervist?s, jo t? gjith? njer?zit din? t? sillen si? duhet n? nj? intervist?. Nj? punonj?s i pasigurt q? nuk di t? prezantohet me kompetenc? nuk ka gjasa t? kaloj? me sukses k?t? faz? t? pun?simit. P?r t? marr? pun?n q? d?shironi dhe p?r t? l?n? nj? p?rshtypje t? mir? n? intervist?, shikoni disa k?shilla dhe truke.

P?rgatitja p?r nj? intervist?

N? m?nyr? q? intervista t? shkoj? pa probleme dhe pa probleme, k?shillohet q? t? p?rgatiteni p?r t?.

• P?rgatituni paraprakisht p?r pyetjet m? t? zakonshme si: “Pse zgjodh?t kompanin? ton??”, “Si e imagjinoni jet?n tuaj n? pak vite?”, “Cilat jan? pikat tuaja t? forta dhe t? dob?ta?”, si dhe pyetje rreth arsimi dhe pun?t e m?parshme. Konsideroni paraprakisht p?rgjigjen e pyetjes: "Pse e lat? pun?n tuaj t? m?parshme?".

• Mendoni p?r imazhin tuaj. Ju nuk duhet t? vishni rroba shum? t? ndritshme dhe t?rheq?se, por nuk do t? d?mtoj? t? theksoni individualitetin tuaj me veshje interesante ose aksesor?. ?sht? zakon t? vini n? intervist? me ngjyra neutrale, si: e bardh?, e zez?, gri dhe bezh?. ?sht? m? mir? t? zgjidhni rroba t? thjeshta, por elegante dhe n? asnj? rast pretencioze.

• Gjeni sa m? shum? informacion q? mundeni p?r kompanin? ku do t? punoni. Nj? pun?dh?n?s i mir? do t? vler?soj? gjithmon? nj? person q? njihet me aktivitetet e organizat?s p?rpara intervist?s. Fal? k?saj, ju do t? jeni n? gjendje t? lini nj? p?rshtypje t? favorshme p?r shefin e ardhsh?m.

• B?huni n? nj? humor t? mir?. N? m?ngjes para intervist?s, d?gjoni muzik?n tuaj t? preferuar, pini ?ajin ose kafen tuaj t? preferuar. Q?ndroni pozitiv dhe t? qet?. N?se jeni tep?r nervoz, at?her? pini nj? ?aj bimor qet?sues ose b?ni disa ushtrime t? frym?marrjes. Nj? person q? ?sht? shum? i ngurt? dhe nervoz gjat? nj? interviste b?n nj? p?rshtypje negative.

• N?se keni harruar disa informacione q? lidhen me specialitetin tuaj, at?her? rifreskoni njohurit? tuaja. Para s? gjithash, ?do pun?dh?n?s d?shiron t? shoh? nj? specialist t? mir? kompetent n? kompanin? e tij. Gjith?ka ?sht? e r?nd?sishme: p?rvoja juaj e pun?s, vendi i arsimimit, pjes?marrja n? ?do konferenc? dhe forum. Por mos harroni se n?se jeni t? shtr?nguar dhe silleni n? m?nyr? t? pasigurt, at?her? njohurit? tuaja mund t? mos jen? n? gjendje t'ju ndihmojn?. Prandaj, mos i lini pas dore k?shillat e p?rshkruara m? sip?r.

Si t? silleni gjat? nj? interviste?

• Buz?qeshje dhe sinqeritet. Mos kini frik? t? buz?qeshni. Nj? buz?qeshje i fiton gjithmon? njer?zit. P?rgjigjuni pyetjeve sinqerisht dhe mos g?njeni, sepse her?t a von? e v?rteta do t? dal? n? shesh.

• Shfaqni aft?sit? tuaja. Nuk ka nevoj? t? jesh modest. ?sht? shum? e r?nd?sishme t? jeni n? gjendje t? vler?soni veten n? m?nyr? adekuate. Tregoni projektet tuaja m? t? mira, ndani p?rvoj?n tuaj dhe mos mendoni se ?sht? e par?nd?sishme. Edhe gj?rat m? t? vogla mund t? jen? interesante p?r t? folur.

• B?j pyetje. Ata zgjedhin jo vet?m ju, por ju. Mos u ndjeni si vart?s n? intervist?, ju ende nuk i detyroheni asgj? k?saj kompanie. Prandaj, pyesni gjith?ka q? ju intereson. K?shtu q? ju mund t? kuptoni n?se kjo pun? ?sht? e duhura p?r ju apo jo.

• Mos u nervozo. Nuk ?sht? e nevojshme t? fyesh me butonat e bluz?s, t? fyesh me nj? stilolaps n? duar, apo t? vraposh syt? rreth hap?sir?s. Merrni disa frym? thell? dhe qet?sohuni. Nj? person i qet? b?n nj? p?rshtypje m? t? favorshme. Dhe pabarazia e tep?rt vet?m do t'ju d?mtoj?, pasi do t? jeni t? tensionuar: z?ri juaj mund t? dridhet, p?ll?mb?t tuaja mund t? djersiten dhe mendimet tuaja mund t? ngat?rrohen. Nuk ka m? nervoziz?m.

• Flisni me sens, ndjenj? dhe rregullim. Nuk ka nevoj? p?r t? shar?. Flisni me qet?si, ndaloni n? fjalimin tuaj dhe shikoni z?rin tuaj. Gjithashtu, mos b?ni gjestikulim aktiv gjat? nj? bisede.

?far? duhet t? b?ni n?se nuk jeni t? pun?suar?

Mos u d?shp?ro. Refuzimi n? nj? intervist? nuk ?sht? fundi i jet?s. Shkoni n? nj? intervist? tjet?r, analizoni t? kaluar?n dhe merrni parasysh t? gjitha gabimet. Pavar?sisht se intervista ?sht? gjithmon? nj? proces nervor dhe ne duam t? marrim nj? rezultat pozitiv, jo gjith?ka shkon gjithmon? pozitivisht. Ju nuk duhet t? k?rkoni p?r t? meta n? veten tuaj pas refuzimit t? par?. Ia vlen t? mendosh kur ke shkuar n? shum? intervista, por nuk ke marr? askund nj? p?rgjigje pozitive.

K?shtu, gj?ja m? e r?nd?sishme ?sht? t? silleni t? sigurt dhe miq?sor gjat? intervist?s. Tregoni an?n tuaj m? t? mir? dhe patjet?r do t? merrni pun?n e ?ndrrave tuaja. Jini t? sigurt, t? qet? dhe tregohuni si nj? specialist kompetent n? fush?n tuaj.

P?rsh?ndetje. Si t? silleni n? nj? intervist? ?sht? nj? komponent i r?nd?sish?m kur aplikoni p?r nj? pun?. Gjith?ka ?sht? e r?nd?sishme k?tu, nga q?ndrimi deri te veshja. Nga ky artikull do t? m?soni shum? pika t? r?nd?sishme q? patjet?r do t'ju ndihmojn? t? gjeni nj? pun? t? mir?.

Gj?ja m? e r?nd?sishme ?sht? p?rshtypja e par?

N? pritjen tek pun?dh?n?si - ?sht? shum? e r?nd?sishme t? silleni si? duhet, madje m? e r?nd?sishme sesa t? flisni sakt?. N? fund t? fundit, p?rshtypja e par? ndonj?her? mund t? zmbrapset dhe mund t'ju ndihmoj? t? gjeni nj? pun? menj?her?. Prandaj, p?rpiquni t? p?rgatiteni plot?sisht.

1. Kur aplikoni p?r nj? pun?, hapni faqen e internetit t? kompanis?, zbuloni se ?far? b?n, kush ?sht? drejtuesi i saj dhe si funksionon.
2. M? pas studioni k?rkesat q? vlejn? p?r pun?n tuaj. N?se e dini pozicionin p?r t? cilin vendosni t? aplikoni, at?her? zbuloni p?rgjegj?sit? tuaja.
3. Pastaj mendoni se ?far? vlere mund t'i sillni k?saj kompanie.
4. Mblidhni dokumentet e k?rkuara: diplom? ose certifikat?, rezyme, pasaport?, etj. Vendos gjith?ka n? nj? dosje.
5. Mos merrni dokumente menj?her?, vet?m pasi t'ju k?rkohet.

Truket psikologjike

K?shilla e psikologut:

• Ejani n? kompani 10-15 minuta para takimit me pun?dh?n?sin. Gjeni hap?sir? t? lir?, b?ni sa m? posht?, merrni poz?n e fituesit: , kok?n lart, krah?t n? an?t tuaja.
• Buz?qeshni n? nj? intervist?.
• Para se t? vini, praktikoni z?rin tuaj - kjo ?sht? e r?nd?sishme. Ju duhet t? p?rgjigjeni me besim, jo me arroganc?, por jo me ndrojtje, si nj? k?rkues.
• Mundohuni t? shikoni n? syt? e bashk?biseduesit kur p?rgjigjeni. N?se jo, shikoni n? ?do pik? n? fytyr?n e tij. P?rgjigjuni qart?, me v?rtet?si, por jo lirsh?m.
• M?soni t? d?gjoni pyetjen pa nd?rprer?. Ndalo pasi t? p?rgjigjesh. Mos u shqet?soni n?se nuk ju b?het pyetja tjet?r p?r nj? koh? t? gjat?, mund t? jeni duke u testuar.
• Mos b?ni gjeste, rrini ende. N?se nuk ju ?sht? ofruar nj? dor? n? takim, mos e b?ni vet? k?t? gjest.
• N?se intervistuesi ka dh?n? emrin e tij, mbani mend at?. Ju mund t? rr?feni emocionet tuaja, kjo do t? qet?soj? situat?n.
• N?se ?sht? e mundur, uluni pran? pun?dh?n?sit, at?her? ai do t'ju perceptoj? si nj? person me t? nj?jtin mendim.
• N?se ju ?sht? dashur t? uleni p?rball?, at?her? mos kryq?zoni k?mb?t dhe krah?t, tregoni ?ilt?rsin? dhe miq?sin? tuaj.
• P?r t? arritur t? nj?jt?n gjat?si vale me intervistuesin, p?rdorni teknik?n e "pozit?s s? pasqyr?s", dometh?n?, natyrisht, me leht?si, mund t? kopjoni disa nga pozat dhe gjestet e tij.
• ?far? t? thuash p?r veten? Mos i ekzagjeroni aft?sit?, njohurit?, aft?sit? tuaja. ?sht? m? mir? t? thuash se po p?rpiqesh p?r njohuri t? reja n? m?nyr? q? t? rritesh profesionalisht. N?se keni b?r? nj? gabim gjat? bised?s, at?her? k?rkoni falje dhe vazhdoni bised?n pa e kujtuar gabimin. N?se pyeteni p?r hobi, jini t? shkurt?r. Mos merrni drejtimin n? bised?.
• P?r t'u pun?suar, flisni me v?rtet?si p?r arsyen e largimit nga vendi i m?parsh?m i aktivitetit. Por mos flisni keq p?r ekipin, p?r shefin, asnj? fjal? p?r konfliktet tuaja apo v?shtir?sit? financiare. Mundohuni t? shmangni temat politike dhe fetare.

N?se po aplikoni p?r nj? pozicion drejtues

Kur aplikoni p?r nj? pozicion menaxherial, me shum? mund?si do t? flisni me vet? drejtuesin e kompanis?.

Kur flisni me nj? menaxher, mb?shtetuni n? p?rvoj?n personale, dometh?n? zgjidhni shembuj t? mir? nga praktika juaj. P?rgjigjuni pyetjeve shkurt por sakt?. P?rgatitni 3-4 pyetje q? duhet t'i b?ni udh?heq?sit t? ardhsh?m. Reflektoni n? to:

• interes p?r pun?n e ardhshme.
• ?far? mund t? b?ni p?r kompanin??
• p?r rolin e personalitetit tuaj.

Mund t? jet? intervista e par?. N?se jeni t? interesuar p?r udh?heq?sin, at?her? prisni p?r thirrjen. Mund t? vij? me shkrim, ndoshta me telefon.

Duke shkuar p?r nj? intervist? t? dyt?, p?rgatituni p?r pyetje provokuese, madje edhe t? v?shtira. Mundohuni t? q?ndroni t? qet?, p?rgjigjuni me mir?sjellje, me besim.

N?se pun?soheni, ??shtja e pag?s, rritjes s? personelit, p?rfitimeve dhe shum? m? tep?r do t? zgjidhet.

Shum? humbasin n?se flasin me drejtorin. Hiqni ndjenj?n e frik?s, sepse edhe ai ?sht? nj? person. Mos u dridhni, mos i vraponi syt?, mos i zbukuroni aft?sit? tuaja, por theksoni efikasitetin, energjin?, gatishm?rin? p?r t? m?suar, pun?n n? nj? ekip.

N?se nuk ka p?rvoj? pune

Duke aplikuar n? nj? kompani pa p?rvoj? pune, duhet t? tregoni se jo vet?m q? jeni t? gatsh?m t? m?soni, por edhe t? pajisur me aft?sin? p?r t? kuptuar shpejt gj?rat e reja, n? m?nyr? q? t? b?heni nj? punonj?s i plot? n? nj? koh? t? shkurt?r. Di t? d?gjosh dhe d?gjosh.

Shum? varet nga lloji i rrobave q? keni veshur. Nj? i ri duhet t? duket i zoti, t? jet? me k?puc? t? pastra, mir?. Vajza nuk duhet t? vishet si nj? takim dhe nj? pamje vulgare mund ta fik? intervistuesin.

N?se vendosni t? pun?soheni n? nj? bank?, at?her? intervista mund t? zhvillohet n? disa faza. P?r t? kaluar t? gjitha hapat, praktikoni p?rpara nj? pasqyre nd?rsa u p?rgjigjeni pyetjeve.

P?r aktivitetet n? bank?, k?rkohet q?ndrueshm?ri dhe, p?r rrjedhoj?, pyetjet do t? b?hen n? m?nyr? t? ashp?r. P?rgjigjuni me besim, mos u nervozoni. P?rdorni foljet n? p?rgjigjet tuaja, p?r shembull, "u b?", "arrita", "m?sova".

Si duhet t? sillet nj? kontabilist? Kontabilisti tashm? e di sakt?sisht se ?far? do t? duhet t? b?j?. ?sht? e r?nd?sishme t? b?hen pyetje n? lidhje me volumin e pun?simit, n? lidhje me softuerin, sa sip?rmarr?s p?r t? menaxhuar dhe pyetje t? tjera thjesht profesionale.

P?r nj? intervist? me nj? psikolog

Shpesh, kur aplikoni p?r nj? pun? n? nj? kompani serioze financiare, do t'ju duhet t? flisni me nj? psikolog. M? shpesh, nj? psikolog ofron t? b?j? nj? test me t? cilin duhet t? identifikoj? aft?sit? e komunikimit, cil?sit? e lidershipit dhe rezistenc?n ndaj stresit.

Pyetja mund t? jet? kaq e err?t! Por ?sht? e r?nd?sishme q? nj? psikolog t? identifikoj? vet?kontrollin, shkatht?sin?, mendjempreht?sin? ose dyshimin dhe cil?sit? e tjera personale. Ka shum? teste dhe nuk dihet se cili psikolog do t? p?rdor?, prandaj p?rpiquni t? p?rgjigjeni me v?rtet?si.

Intervist? n? Skype

Intervistat n? Skype po fitojn? vrull. P?rpiquni t'u p?rgjigjeni pyetjeve me edukat?, sinqeritet, pa u hutuar. N? nj? bised?, mos p?rdorni fjal? q? pengojn? fjalimin, p?r shembull, "ndoshta", "ndoshta", "si t? thuash" dhe t? tjera. Me nj? fjal?, komunikimi me Skype ndryshon pak nga nj? bised? e drejtp?rdrejt?.