Nj? shembull i nj? kontrate pune me afat t? caktuar: ju jeni pronar i nj? ferme luleshtrydhesh. Ju keni 15 hektar? tok? n? t? cil?n ju duhet t? mbillni shtret?r, t? pleh?roni, t? mbillni luleshtrydhe, t? kujdeseni p?r to ?do dit? n? m?nyr? q? p?rfundimisht t? merrni nj? korrje t? mir?. Nj?, natyrisht, nuk mund ta p?rballoj?, nevojiten ndihm?s. Qindra njer?z q? duan t? ndihmojn? vrapojn? drejt jush n? nj? turm?, p?r nj? shp?rblim monetar thjesht simbolik dhe modest.

Jeni t? lumtur t? pranoni oferta, por lind pyetja: si t? rregulloni si? duhet marr?dh?niet industriale afatshkurtra me njer?zit? N? fund t? fundit, sh?rbimet e tyre do t'ju duhen vet?m p?r periudh?n e ver?s, dhe ?far? n?se nj?ri prej tyre nuk d?shiron t? heq? dor? n? vjesht?, duke th?n? drejtp?rdrejt: jo, m? jep nj? rrog? tani!

Arsyet p?r lidhjen e kontrat?s s? pun?s me afat t? caktuar

P?r ?far? periudhe ?sht?

Afati maksimal i nj? marr?veshje pune me afat t? caktuar ?sht? pes? vjet, periudha minimale nuk ?sht? e kufizuar ().

Karakteristikat e nj? kontrate pune me afat t? caktuar

Nj? nga ve?orit? ?sht? detyrimi p?r t? treguar arsyet p?r t? cilat nj? kontrat? ?sht? lidhur me nj? afat kohor t? kufizuar. ofron nj? list? t? plot? t? bazave mbi t? cilat ?sht? lidhur nj? marr?veshje pune me afat t? caktuar. N?se nuk ka arsye p?r p?rfundimin e tij n? tekstin e dokumentit, at?her? nga gjykata ai mund t? njihet si i pakufizuar ().

Duhet t? specifikoni nj? dat? p?rfundimi ose t? caktoni nj? ngjarje q? do t? thot? fundi i pun?s ().

Gjykimi sipas nj? kontrate pune me afat t? caktuar

Testi n? k?t? rast varet nga afati i kontrat?s. N?se periudha ?sht? m? pak se dy muaj, periudha e prov?s nuk p?rcaktohet ().

N?se koh?zgjatja e nj? kontrate t? p?rkohshme ?sht? nga dy deri n? gjasht? muaj, gjykimi nuk mund t? kaloj? dy jav? ().

Kontrata me afat t? caktuar dhe shtatz?nia

Po, edhe k?shtu ndodh... N? k?t? rast, pun?dh?n?si, sipas tij, do t? duhet t? k?rkoj? (por me shum? but?si!) nga punonj?sja nj? certifikat? mjek?sore t? p?rshtatshme q? konfirmon gjendjen e saj interesante dhe t? zgjas? marr?veshjen e p?rkohshme deri n? fund. t? shtatz?nis?, d.m.th. n? fakt para lindjes. Kjo ?sht? kur ajo lind nj? f?mij?, ju mund t'i thoni lamtumir? asaj, por deri n? at? moment - nuk mundeni.

Sidoqoft?, opsionet jan? gjithashtu t? mundshme. N?se, n? vend t? nj? certifikate shtatz?nie, nj? vajz? sjell nj? formular t? nj? flet? t? paaft?sis? s? p?rkohshme t? p?rcaktuar me ligj, ku shtatz?nia tregohet n? justifikimin p?r l?shimin e saj, si dhe nj? deklarat? p?r d?shir?n e saj p?r t? shkuar n? pushim t? paguar (kjo pa marr? parasysh sa koh? ka punuar p?r ju, t? pakt?n nj? jav?), pun?dh?n?si do t? duhet t? p?rgatis? dhe t? n?nshkruaj? urdhrin p?rkat?s. Sepse, sipas nenit 260 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, para pushimit t? lehonis? (ose pas tij), pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t'i siguroj? gruas pushim vjetor t? paguar, pavar?sisht nga koha kur ajo ka punuar p?r t?.

Prandaj, rezulton se n? vend t? tre muajve t? ver?s, disa vajza t? arsimuara ligj?risht mund t? q?ndrojn? m? gjat? n? pun? t? p?rkohshme.

Pushime me kontrat? t? p?rkohshme

Personat q? kan? lidhur nj? kontrat? pune t? p?rkohshme kan? t? nj?jtat t? drejta si personat q? kan? lidhur marr?dh?nie pune p?r nj? koh? t? pacaktuar.

Prandaj, n?se afati i marr?veshjes s? p?rkohshme t? pun?s i lejon punonj?sit t? marr? pushim vjetor t? paguar, pushimi jepet n? baza t? p?rgjithshme.

N?se afati kohor nuk lejon, at?her? pas pushimit nga puna, departamenti i kontabilitetit do t'i siguroj? punonj?sit kompensimin e duhur monetar.

Rregullat p?r shkarkimin e nj? punonj?si t? p?rkohsh?m

Sipas nenit 79 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, nj? kontrat? me afat t? caktuar p?rfundon me skadimin e periudh?s s? vlefshm?ris? s? saj, kjo ?sht? nj? baz? e pavarur p?r p?rfundimin e nj? marr?dh?nie pune.

Punonj?si paralajm?rohet p?r p?rfundimin e kontrat?s me shkrim t? pakt?n tre dit? kalendarike para pushimit nga puna sipas nj? marr?veshjeje t? p?rkohshme t? pun?s. M? posht? mund t? shkarkoni nj? most?r falas t? nj? kontrate pune me afat t? caktuar me nj? punonj?s p?r vitin 2019.

Kodi i Pun?s parashikon t? drejt?n e pun?dh?n?sit p?r t? lidhur kontrata pune me afat t? caktuar me punonj?s t? jasht?m. Por nuk mund t? konkludoni thjesht p?r nj? periudh? t? caktuar, p?r k?t? duhet t? ket? arsye t? mira, t? p?rmendura n? Art. 59 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Ndonj?her? ?sht? e v?shtir? p?r nj? pun?dh?n?s t? kuptoj? se cil?n baz? duhet t? aplikoj? n? nj? rast t? ve?ant?. N? k?t? artikull, ne do t? shqyrtojm? nj? nga arsyet p?r lidhjen e nj? kontrate pune me afat t? caktuar - kryerjen e pun?s s? p?rkohshme (deri n? dy muaj), duke t?rhequr v?mendjen tuaj p?r disa nga nuancat.

Pune e perkohshme

N? saj? t? Art. 59 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse lidhet nj? kontrat? pune me afat t? caktuar: n? rastet e renditura n? pjes?n e par? t? saj, kur marr?dh?niet e pun?s, duke marr? parasysh natyr?n e pun?s, nuk mund t? vendosen p?r nj? periudh? t? pacaktuar; dhe me marr?veshje nd?rmjet pun?marr?sit dhe pun?dh?n?sit, pavar?sisht nga natyra e pun?s - arsyet p?r lidhjen e nj? kontrate t? till? me afat t? caktuar jan? renditur n? pjes?n e dyt? t? nenit. Rastet e lidhjes s? nj? kontrate t? k?tij lloji mund t? p?rcaktohen edhe me ligje t? tjera federale.

Pra, nj? kontrat? pune me afat t? caktuar p?r koh?zgjatjen e pun?s s? p?rkohshme (deri n? dy muaj) ka dy karakteristika dalluese:

1. P?rfundohet vet?m kur puna e caktuar ?sht? e p?rkohshme.
2. Koh?zgjatja e pun?s ?sht? e kufizuar n? dy muaj.

?far? ?sht? nj? pun? e p?rkohshme? Kodi i Pun?s nuk shpjegon se ?far? lloj pune konsiderohet si e till?. Por n? k?t? rast n?nkuptojm? pun? q? nuk kryhen n? m?nyr? t? p?rhershme. Kjo do t? thot?, ?sht? e pamundur t? lidhni nj? marr?veshje mbi k?t? baz?, p?r shembull, p?r koh?zgjatjen e munges?s s? nj? punonj?si q? ?sht? n? stafin e organizat?s - at?her? baza p?r lidhjen e nj? kontrate pune me afat t? caktuar do t? ting?lloj? ndryshe: “P?rmbushja e detyrave t? punonj?sit q? mungon p?rkoh?sisht, i cili ruan vendin e pun?s”.

Sh?nim:

Sipas Dekreti i Presidiumit t? Forcave t? Armatosura t? BRSS, i dat?s 24 shtator 1974 Nr.311-IX "P?r kushtet e pun?s s? punonj?sve dhe punonj?sve t? p?rkohsh?m", i cili ?sht? ende i vlefsh?m sot n? pjes?n q? nuk bie ndesh me Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse, pun?tor?t e p?rkohsh?m u njoh?n si pun?tor? dhe punonj?s t? pun?suar p?r nj? periudh? deri n? dy muaj ose p?r t? z?vend?suar punonj?sit q? mungojn? p?rkoh?sisht q? ruajn? vendin e tyre t? pun?s. (pozicion) p?r nj? periudh? deri n? kat?r muaj.

Puna e p?rkohshme p?rfshin punimet e nd?rtimit apo t? mbarimit, p?rgatitjen e projekteve apo raporteve t? ndryshme, zhvillimin e programeve kompjuterike etj. Mos i ngat?rroni ato me baza t? tilla t? ofruara Pjesa 1 Art. 59 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse, si:

• kryerja e pun?s q? shkon p?rtej aktiviteteve normale t? pun?dh?n?sit (rind?rtim, instalim, v?nie n? pun?, etj.), si dhe pun? q? lidhet me nj? zgjerim t? q?llimsh?m t? p?rkohsh?m (deri n? nj? vit) t? prodhimit ose v?llimit t? sh?rbimeve t? ofruara;
• kryerja e pun?s e njohur si e sigurt n? rastet kur p?rfundimi i saj nuk mund t? p?rcaktohet n? nj? dat? t? caktuar - pasi, ndryshe nga arsyet e treguara, periudha p?r kryerjen e pun?s s? p?rkohshme ?sht? e kufizuar dhe mund t? jet? jo m? shum? se dy muaj.

Kjo natyr? e pun?s p?rmendet edhe kur lidhet nj? kontrat? pune me afat t? caktuar me persona t? d?rguar nga autoritetet e sh?rbimit t? pun?s. p?r pun? t? p?rkohshme dhe pun?ve publike. Procedura p?r d?rgimin e qytetar?ve n? pun? t? p?rkohshme rregullohet me nj? rregullore administrative t? miratuar nga Urdhri i Ministris? s? Sh?ndet?sis? dhe Zhvillimit Social t? Federat?s Ruse i dat?s 28 qershor 2007 Nr.449 (Me tutje - Rregulloret). Sipas pika 55 e Rregullores n? baz? t? marr?veshjeve p?r aktivitete t? p?rbashk?ta p?r organizimin e pun?simit t? p?rkohsh?m (t? lidhura nd?rmjet autoriteteve ekzekutive, pushtetit vendor, pun?dh?n?sve dhe qendr?s s? pun?simit), punonj?si i qendr?s zgjedh nj? pun? t? p?rshtatshme p?r pun?simin e p?rkohsh?m t? t? miturve dhe qytetar?ve t? papun? n? baz? t? t? informacionit t? dh?n? nga pun?dh?n?sit p?r mund?sit? e prodhimit, numrin e vendeve t? pun?s t? krijuara, numrin e k?rkuar t? punonj?sve, vendndodhjen dhe natyr?n e pun?s, koh?n e fillimit dhe p?rfundimit t? tyre, etj.

Sh?nim:

Puna publike kuptohet si aktivitet pune q? ka nj? orientim t? dobish?m shoq?ror dhe organizohet si mb?shtetje sociale shtes? p?r qytetar?t q? k?rkojn? pun? ( Art. 24 i Ligjit t? Federat?s Ruse t? 19 Prillit 1991 Nr. 1032-1 "P?r pun?simin n? Federat?n Ruse"). N? t? nj?jt?n koh?, pun?t publike nuk p?rfshijn? aktivitete q? lidhen me nevoj?n p?r eliminimin urgjent t? pasojave t? aksidenteve, fatkeq?sive natyrore, katastrofave dhe emergjencave t? tjera dhe q? k?rkojn? trajnim t? ve?ant? t? punonj?sve, si dhe veprimet e tyre t? kualifikuara dhe t? p?rgjegjshme sa m? shpejt t? jet? e mundur. koha.

Nuk ka kufizime p?r koh?zgjatjen e pun?ve t? p?rkohshme dhe publike. Ato mund t? zgjasin edhe m? pak se dy muaj, por baz? p?r lidhjen e kontrat?s s? pun?s me afat t? caktuar do t? jet? drejtimi i personave nga organet e sh?rbimit t? pun?simit p?r pun? t? p?rkohshme dhe pun? publike.

Pun?simi i nj? punonj?si t? p?rkohsh?m

Regjistrimi i marr?dh?nieve t? pun?s me nj? punonj?s t? till? kryhet n? baz? t? p?rgjithshme t? parashikuar nga legjislacioni i pun?s p?r pun?sim. Kur aplikon p?r nj? vend pune, punonj?si paraqet t? gjitha dokumentet e nevojshme, lista e t? cilave p?rcaktohet Art. 65 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Pastaj p?rfundon, i cili tregon kushtet e detyrueshme t? p?rcaktuara Art. 57 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, n? ve?anti periudh?n e vlefshm?ris? dhe rrethanat (arsyet) q? kan? sh?rbyer si baz? p?r lidhjen e nj? kontrate pune me afat t? caktuar. Sa i p?rket kushtit t? natyr?s s? p?rkohshme t? vet? pun?s, Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse nuk k?rkon q? ajo t? p?rfshihet n? nj? kontrat? pune me nj? pun?tor t? p?rkohsh?m (n? ndryshim nga lidhja e nj? kontrate pune me pun?tor? sezonal? - n? at?, sipas Art. 294 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse duhet t? ket? nj? kusht p?r natyr?n sezonale t? pun?s).

P?r m? tep?r, kontrata duhet t? tregoj? n?se puna e p?rkohshme p?r punonj?sin ?sht? kryesore ose me koh? t? pjesshme.

Le t? marrim nj? shembull.

Kontrata e pun?s nr.13/s

Institucioni Arsimor Shtet?ror "Shkolla Speciale Profesionale Nr. 2 e Samara" (GOU SPU Nr. 2), n? vijim referuar si "Pun?dh?n?si", i p?rfaq?suar nga drejtoresha Malysheva Elena Viktorovna, duke vepruar n? baz? t? urdhrit nr. 57 t? dat?s prill 11, 2010, nga nj?ra an?, dhe Kovalev Artem Sergeevich, n? vijim i referuar si "Pun?tori", nga ana tjet?r, kan? lidhur k?t? marr?veshje si m? posht?:

1. L?NDA E KONTRAT?S S? PUN?S

1.1. Punonj?si pun?sohet p?r nj? pun? t? p?rkohshme nga Pun?dh?n?si si inxhinier softuer?sh.

1.2. Puna tek Pun?dh?n?si ?sht? vendi kryesor i pun?s p?r Punonj?sin.

1.3. Kjo kontrat? ?sht? lidhur p?r nj? periudh? t? caktuar kohore p?r periudh?n e pun?s s? p?rkohshme n? instalimin e softuerit n? p?rputhje me termat e referenc?s (Shtojca 1 e kontrat?s s? pun?s) dhe ?sht? e vlefshme nga data 02 Prill deri m? 14 Maj 2012.

1.4. Mbik?qyr?si i menj?hersh?m i Punonj?sit ?sht? drejtori i GOU SPO Nr. 2.

1.6. N?se Punonj?si nuk fillon pun?n brenda periudh?s s? specifikuar n? pik?n 1.5 t? k?saj kontrate pune, at?her? kontrata anulohet n? p?rputhje me Pjes?n 4 t? Artit. 61 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse.

Kur hartoni nj? kontrat? pune me afat t? caktuar p?r kryerjen e pun?s s? p?rkohshme, mund t? specifikoni jo specialitetin (profesionin), por llojin specifik t? pun?s s? caktuar. P?r shembull: "Punonj?si pun?sohet p?r periudh?n e pun?s s? p?rkohshme n? instalimin e softuerit."

Ne t?rheqim v?mendjen e pun?dh?n?sit n? k?t? pik?: sipas Art. 67 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse n?se pun?dh?n?si nuk harton me shkrim nj? kontrat? pune me afat t? caktuar brenda tre dit?ve nga data e pranimit aktual t? t? sapoardhurit n? pun?, ajo do t? konsiderohet ende e lidhur. P?r m? tep?r, pun?dh?n?si nuk mund t? provoj? se e ka pranuar punonj?sin n? m?nyr? t? p?rkohshme dhe ai do t? konsiderohet i pranuar n? m?nyr? t? p?rhershme.

Pra, n? baz? t? nj? kontrate pune, pun?dh?n?si l?shon nj? urdh?r (udh?zim) p?r pun?simin (formular?t T-1, T-1a), dhe oficeri i personelit b?n nj? regjistrim n? librin e pun?s s? punonj?sit n?se ai pun?sohet n? qendr?n kryesore. Vendi i pun?s. N?se punonj?si pun?sohet me koh? t? pjesshme, me k?rkes? t? punonj?sit b?het nj? procesverbal i pun?s n? vendin kryesor t? pun?s ( Art. 66 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse).

Sh?nim:

Kushti q? punonj?si t? jet? pun?suar me kontrat? pune me afat t? caktuar nuk tregohet n? librin e pun?s.

Kur b?ni nj? sh?nim n? librin e pun?s, ?sht? m? mir? t? shkruani jo "Pranuar si inxhinier softuer?sh", por "Pranuar si inxhinier softuer?sh", sepse sipas Dekret i Ministris? s? Pun?s t? Federat?s Ruse, dat? 10.10.2003 Nr.69 "P?r miratimin e udh?zimeve p?r plot?simin e librave t? pun?s" t? dh?nat e pozicionit (pun?s), specialitetit, profesionit me kualifikime b?hen, si rregull, n? p?rputhje me tabel?n e personelit t? organizat?s., dhe kryerja e pun?s s? p?rkohshme deri n? dy muaj parashikon pun? jasht? pozicioneve sipas tabel?s s? personelit t? organizat?s.

Vini re se kur pun?soni p?r nj? pun? t? p?rkohshme, pun?dh?n?si nuk mund t? vendos? punonj?sin ( Art. 289 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Kur pun?soni nj? punonj?s t? p?rkohsh?m, mos harroni t? paraqisni informacione p?r ata q? jan? p?rgjegj?s p?r sh?rbimin ushtarak. Detyrimi p?r t? d?rguar, brenda dy jav?sh nga data e marrjes n? pun? (nga puna) n? komisariatet ushtarake, informacione p?r qytetar?t q? i n?nshtrohen regjistrimit ushtarak, p?r pranimin ose shkarkimin e tyre nga puna, t? vendosura. Dekret i Qeveris? s? Federat?s Ruse t? 27 n?ntorit 2006 Nr. 719 “P?r miratimin e rregullores p?r regjistrimin ushtarak» , nuk varet nga fakti n?se me pun?marr?sin ?sht? lidhur nj? kontrat? pune me afat t? caktuar apo pa afat.

Disa tipare t? veprimtaris? s? pun?s s? pun?tor?ve t? p?rkohsh?m

Kodi i Pun?s p?rcakton disa ve?ori t? koh?s s? pun?s dhe koh?s s? pushimit p?r pun?tor?t e k?saj kategorie. Po, p?r shkak t? Art. 290 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse Personat q? kan? lidhur kontrat? pune p?r nj? periudh? deri n? dy muaj mund t? p?rfshihen brenda k?saj periudhe, me p?lqimin e tyre me shkrim, n? pun? gjat? fundjavave dhe festave jopune. Nj? pun? e till? kompensohet me para t? pakt?n dy her?.

Kjo ?sht?, n? ndryshim nga pun?tor?t e p?rhersh?m, t? cil?t, n? baz? t? Art. 153 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse p?r pun? n? fundjav? ose pushime, mund t? jepet nj? dit? tjet?r pushimi; pun?tor?ve t? p?rkohsh?m nuk u jepet kjo e drejt?. Por ata, si punonj?sit e p?rhersh?m, kan? t? drejt? t? largohen. ?sht? caktuar numri i dit?ve t? pushimeve Art. 291 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, koh?zgjatja maksimale e tij ?sht? kat?r dit? pune. Dhe n?se punonj?si vendos t? p?rdor? pushimin n? fund t? dy muajve t? pun?s, afati i kontrat?s s? pun?s do t? jet? m? shum? se dy muaj. Nuk ka nevoj? t? shqet?soheni p?r k?t?, sepse Art. 127 TK RF N? rast pushimi nga puna p?r shkak t? skadimit t? afatit t? kontrat?s s? pun?s, mund t? jepet leje me largim t? m?vonsh?m edhe kur koha e pushimit kalon plot?sisht ose pjes?risht p?rtej afatit t? k?saj kontrate.

N?se pun?marr?si nuk e ka shfryt?zuar k?t? t? drejt?, atij i sigurohet kompensim monetar pas pushimit nga puna n? mas?n dy dit? pune n? muaj pune. Ai llogaritet n? baz? t? fitimeve mesatare ditore, e cila p?rcaktohet nga rregullat Pjesa 5 Art. 139 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse.

Puna ?sht? b?r?

Sipas Art. 79 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse nj? kontrat? pune me afat t? caktuar nd?rpritet p?r shkak t? skadimit t? afatit t? vlefshm?ris? s? saj. Pun?dh?n?si duhet t? njoftoj? me shkrim pun?marr?sin p?r skadimin e k?saj periudhe t? pakt?n tre dit? kalendarike p?rpara pushimit nga puna, me p?rjashtim t? rasteve kur skadon afati i kontrat?s s? pun?s me afat t? caktuar t? lidhur p?r koh?zgjatjen e detyrave t? punonj?sit q? mungon, n? rast n? t? cilin kontrata nd?rpritet me lirimin e k?tij punonj?si.

Si ?do kontrat? pune, nj? kontrat? me afat t? caktuar mund t? nd?rpritet para skadimit t? saj me iniciativ?n e pun?marr?sit, pun?dh?n?sit, p?r shkak t? rrethanave jasht? kontrollit t? pal?ve (likuidim, reduktim i stafit, etj.), ose me marr?veshje t? pal?ve. .

Neni 292 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse vendosi nj? procedur? t? ve?ant? p?r zgjidhjen e kontrat?s me nj? pun?tor t? p?rkohsh?m. Pra, n?se ai d?shiron t? largohet para skadimit t? kontrat?s, ai ?sht? i detyruar t? paralajm?roj? me shkrim pun?dh?n?sin p?r nd?rprerjen e parakohshme tre dit? kalendarike p?rpara.

N?se dita e fundit e afatit bie n? nj? dit? jo pune, at?her? dita e p?rfundimit t? afatit n? p?rputhje me Artin. 14 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse konsiderohet t? nes?rmen e pun?s pas tij.

Pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? njoftoj? me shkrim punonj?sin q? ka lidhur nj? kontrat? pune p?r nj? periudh? deri n? dy muaj kund?r n?nshkrimit t? pakt?n tre dit? kalendarike p?rpara p?r pushimin e ardhsh?m nga puna n? lidhje me likuidimin e organizat?s, uljen e numri ose stafi i punonj?sve. Nj? person q? ka lidhur nj? marr?veshje t? till? nuk i paguhet pagesa e shk?putjes pas pushimit nga puna, p?rve? n?se parashikohet ndryshe nga ligjet federale, nj? marr?veshje kolektive ose nj? marr?veshje pune.

Pun?dh?n?si nuk duhet t? harroj? se, n? p?rputhje me rregullin e p?rgjithsh?m t? vendosur nga Pjesa 4 Art. 58 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse n?se pun?marr?si, pas skadimit t? dy muajve t? kontrat?s s? pun?s me afat t? caktuar, realisht vazhdon t? punoj? dhe pun?dh?n?si nuk ka k?rkuar zgjidhjen e kontrat?s s? pun?s p?r shkak t? skadimit t? afatit t? saj, at?her? kontrata konsiderohet e lidhur p?r nj? afat t? pacaktuar.

konkluzioni

Ju lutemi vini re: sipas Pjesa 5 Art. 58 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse kontrata e pun?s e lidhur p?r nj? periudh? t? caktuar n? munges? t? arsyeve t? mjaftueshme t? p?rcaktuara nga gjykata konsiderohet e lidhur p?r nj? periudh? t? pacaktuar. Prandaj, gjat? lidhjes s? k?saj kontrate, duhet t? udh?hiqet qart? nga dispozitat e Kodit t? Pun?s, duke p?rfshir? edhe p?rcaktimin e sakt? t? arsyeve p?r p?rfundimin.

Ndonj?her? pun?dh?n?si, p?r t? parandaluar ndonj? v?shtir?si me largimin nga puna t? punonj?sve, lidh nj? kontrat? pune me afat t? caktuar me ta, pa menduar v?rtet n?se ka t? drejt? ta b?j? k?t? dhe ?far? pasojash mund t? lindin p?r t? si rezultat. Dhe mund t? pasojn? procedura ligjore, inspektime nga autoritetet rregullatore, gjoba dhe kosto t? tjera materiale.

Si shembull, merrni parasysh vendimin e Gjykat?s Rajonale t? Leningradit, dat? 28 shkurt 2012 Nr. 33-928/12.

Shtetasi Z. ?sht? pun?suar n? “XXX” p?r nj? periudh? m? pak se dy muaj. Me t? ?sht? lidhur nj? kontrat? pune me afat t? caktuar dhe ?sht? l?shuar nj? urdh?r p?r pun?sim, me t? cilin ?sht? njohur. Gjithashtu, Z. n?nshkroi nj? marr?veshje me drejtorin e p?rgjithsh?m t? XXX se ajo ishte pun?suar me kontrat? pune me afat t? caktuar. Ajo u paralajm?rua menj?her? se kontrata e lidhur me t? do t? nd?rpritet p?r shkak t? skadimit t? saj. Me urdh?r t? drejtorit t? p?rgjithsh?m, Z. u shkarkua p?r shkak t? f. 2 or? 1 art. 77 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse pas skadimit t? kontrat?s s? pun?s.

Megjithat?, Z. nuk u pajtua me largimin nga puna dhe ngriti padi p?r rivendosjen e saj n? pun? n? pozicionin e saj, njohjen e kontrat?s s? pun?s t? lidhur p?r nj? periudh? t? pacaktuar, rikuperimin e t? ardhurave mesatare p?r koh?n e munges?s s? detyruar dhe kompensimin e d?mit moral.

Gjykata e shkall?s s? par? vler?soi se “XXX” kishte arsye p?r lidhjen e nj? kontrate pune me afat t? caktuar me Z. p?r dy arsye: ekzistenca e nj? marr?veshjeje p?r lidhjen e nj? marr?veshjeje t? till? ( Pjesa 2 Art. 59 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse) dhe lidhjen e nj? kontrate pune p?r kryerjen e pun?ve sezonale, e cila, p?r shkak t? kushteve natyrore, mund t? kryhet vet?m gjat? nj? periudhe (sezoni) t? caktuar ( f. 3 or? 1 art. 59). Pretendimet u mohuan.

Megjithat?, gjykata e kasacionit e prishi k?t? vendim dhe plot?soi t? gjitha k?to k?rkesa t? Z.-s?, duke u nisur nga sa vijon:

1. N? baz? t? d?shmis? s? p?rfaq?suesit t? “XXX”, baz? p?r lidhjen e nj? kontrate pune me afat t? caktuar me Z. ishte se organizata ishte krijuar p?r nj? periudh? t? caktuar. Megjithat?, kjo baz? ?sht? e paq?ndrueshme, dhe ja pse. “XXX” ka lidhur kontrat? me Nd?rmarrjen Unitare Shtet?rore, e cila ?sht? themeluesja e “XXX”, p?r ofrimin e sh?rbimeve p?r nj? periudh? nj? vje?are p?r ofrimin e nj? s?r? sh?rbimesh p?r t? siguruar aktivitetet e dispanzeris?, p?rkat?sisht organizimi i arg?timit t? f?mij?ve, mbi baz?n e t? cilit u lidh?n kontrata pune me afat t? caktuar me t? gjith? punonj?sit. Megjithat?, si? u vendos nga bordi gjyq?sor, "ХХХ" u krijua p?r t? ofruar nj? s?r? sh?rbimesh p?r t? siguruar jo vet?m arg?timin e f?mij?ve gjat? pushimeve shkollore, por edhe arg?timin e t? rriturve gjat? gjith? vitit. P?rve? k?saj, sipas statutit, "XXX" u krijua p?r t? kryer aktivitetet e m?poshtme: mir?mbajtjen e kampeve p?r f?mij?, adoleshente dhe mjek?sore, qendra rekreative dhe konvikte; organizimi dhe mir?mbajtja e nj? baze pushimi familjar t? fundjav?s; nd?rtimi, krijimi dhe funksionimi i industrive, objekteve kulturore, sht?piake dhe banesore etj. Sipas d?shmive t? d?shmitar?ve, pothuajse t? gjith? punonj?sit e "XXX" punojn? n? baz? t? kontratave t? pun?s me afat t? caktuar, t? cilat n? rast t? skadimit t? tyre. , jan? lidhur p?r nj? mandat t? ri p?r t? kryer t? nj?jtin funksion pune.

2. Nga materialet e ??shtjes rezulton se pozicioni i padit?sit ?sht? me koh? t? plot? dhe pas shkarkimit t? Z., n? k?t? pozicion ?sht? caktuar nj? tjet?r punonj?s.

Tribunali arriti n? p?rfundimin e m?posht?m:

1. N?nshkrimi i Z. i nj? marr?veshjeje p?r lidhjen e nj? kontrate pune me afat t? caktuar pa e p?rfshir? at? n? list?n e personave t? vendosur Pjesa 2 Art. 59 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse, nuk ?sht? baz? p?r lidhjen e nj? kontrate me afat t? caktuar.

2. Nuk ka pasur arsye p?r lidhjen e marr?veshjes p?r nj? periudh? deri n? dy muaj, pasi lidhja e nj? marr?veshjeje t? till? lejohet me kusht q? puna t? jet? padyshim e p?rkohshme, pra t? dihet paraprakisht se nuk do t? zgjas? m?. se dy muaj.

3. Nuk ka pasur arsye p?r lidhjen e kontrat?s s? pun?s me afat t? caktuar p?r kryerjen e pun?s sezonale, pasi pozicioni i Z. (kontab?l) nuk ?sht? p?rfshir? n? list?n e ve?ant? t? pun?s sezonale. Dekret i Qeveris? s? Federat?s Ruse, dat? 06.04.1999 Nr. 382 .

“P?r miratimin e Rregullores Administrative p?r ofrimin e sh?rbimeve publike p?r organizimin e pun?simit t? p?rkohsh?m t? t? miturve t? mosh?s 14 deri n? 18 vje? n? koh?n e tyre t? lir?, qytetar?ve t? papun? q? kan? v?shtir?si n? pun?, qytetar?ve t? papun? t? mosh?s 18 deri n? 20 vje? nga radh?t e t? diplomuarve Institucionet arsimore arsimin fillor dhe t? mes?m profesional, n? k?rkim t? nj? pune p?r her? t? par?.

Kontrata e pun?s

gjat? kryerjes s? nj? pune specifike.

__________________ "_____" ____________ 20

P?rfaq?suar nga _________________________________________________, duke vepruar n? baz? t? _________________________________________________, n? vijim referuar si " Shoq?ria”, nga nj?ra an? dhe gr.________________________________________________, pasaport?: seria ____________, nr. Punonj?s”, nga ana tjet?r, n? vijim t? referuara si “Pal?t”, kan? lidhur k?t? marr?veshje, n? vijim “ Traktati"n? lidhje me sa vijon:

1. Punonj?si pranohet p?r pun? t? p?rkohshme n? Shoq?ri si _________________________________________________.
2. Paga e punonj?sit ?sht? _______________________________________ rubla n? muaj.
3. Punonj?si gjat? periudh?s s? pun?s n? Shoq?ri raporton drejtp?rdrejt n? _________________________________________________.
4. Kjo kontrat? pune lidhet p?r koh?zgjatjen e pun?s ____________________________________. Puna duhet t? p?rfundoj? jo m? von? se _________________________________________________. Pas skadimit t? afatit t? caktuar, vlefshm?ria e k?saj marr?veshje nd?rpritet, me p?rjashtim t? rasteve t? p?rcaktuara n? paragraf?. 8 dhe 9 t? kontrat?s.
5. Punonj?si ?sht? i detyruar t? filloj? pun?n n? dat?n "_____" ______20.
6. Punonj?si ?sht? i detyruar t? kryej? detyrat e m?poshtme t? pun?s t? p?rcaktuara n? p?rshkrimin e pun?s.
7. Vendi i pun?s s? Punonj?sit: _________________________________________________.
8. Pas p?rfundimit t? pun?s s? p?rcaktuar n? pik?n 4 t? kontrat?s, kjo kontrat? pune mund t? vazhdohet me marr?veshje t? pal?ve, ose mund t? lidhet nj? kontrat? e re pune nd?rmjet tyre p?r pun?sim t? p?rkohsh?m ose t? p?rhersh?m.
9. Kontrata e pun?s zgjatet p?r nj? koh? t? pacaktuar dhe Punonj?si fiton statusin e punonj?sit t? p?rhersh?m n?se lidhja e pun?s vazhdon realisht dhe asnj?ra nga pal?t nuk ka k?rkuar nd?rprerjen e saj n? rastet e m?poshtme:
   • n?se, pas skadimit t? kontrat?s, puna e specifikuar n? pik?n 4 nuk ?sht? kryer;
   • n?se, pas kryerjes s? pun?s s? p?rcaktuar n? pik?n 4 t? kontrat?s, Punonj?si vazhdon t? kryej? pun? n? k?t? specialitet dhe kualifikim.
10. Puna n? Kompani ?sht? vendi kryesor i pun?s s? Punonj?sit.
11. M?nyra e funksionimit, t? drejtat dhe detyrimet e pal?ve, arsyet p?r zgjidhjen e kontrat?s s? pun?s dhe kushtet e tjera p?rcaktohen n? Rregulloren p?r Personelin e miratuar nga drejtuesi i Kompanis?.
12. Kushtet shtes? sipas k?saj marr?veshjeje: _________________________________________________.
13. Kushtet e k?saj kontrate pune jan? konfidenciale dhe nuk i n?nshtrohen zbulimit.
14. Kushtet e k?saj kontrate pune jan? ligj?risht t? detyrueshme p?r pal?t. T? gjitha ndryshimet dhe shtesat n? k?t? kontrat? pune formalizohen me nj? marr?veshje dypal?she me shkrim.
15. N? t? gjitha aspektet e tjera q? nuk parashikohen nga kjo marr?veshje, pal?t udh?hiqen nga legjislacioni aktual.
16. Pal?t udh?hiqen nga rregulloret e brendshme t? Kompanis? (rregulloret e personelit, rregulloret e brendshme t? pun?s, etj.) vet?m n?se Punonj?si ?sht? njohur me to kundrejt marrjes.
17. Mosmarr?veshjet nd?rmjet pal?ve q? lindin nga zbatimi i kontrat?s s? pun?s shqyrtohen n? m?nyr?n e p?rcaktuar me ligjin n? fuqi.
18. Marr?veshja ?sht? b?r? n? 2 kopje, me t? nj?jt?n fuqi ligjore, nj?ra prej t? cilave mbahet nga Shoq?ria dhe tjetra nga Punonj?si.

Kur pun?soni nj? punonj?s p?r nj? koh?, ?sht? m? mir? t? lidhni nj? kontrat? pune me afat t? caktuar. Nj? dokument i till? tregon sakt?sisht periudh?n p?r t? cil?n nevojitet nj? punonj?s sezonal. ?far? duhet t? shkruhet n? nj? fletore pune? Kur mund t? shkoj? me pushime nj? pun?tor sezonal? Dhe si ?sht? shkarkimi i nj? specialisti t? p?rkohsh?m? K?shillat jan? n? artikullin ton?.

Situatat kur ka nevoj? p?r nj? pun?tor t? p?rkohsh?m mund t? jen? t? ndryshme. Supozoni se ju duhet t? kryeni disa pun?, por nuk ka asnj? person me kualifikimet e duhura n? shtet. Ose, t? themi, nj? specialist u s?mur p?r nj? koh? t? gjat?, nj? punonj?s shkoi n? pushim t? lehonis?. Rruga p?r t? dal? ?sht? t? pun?sosh nj? pun?tor t? p?rkohsh?m. Por ?far? lloj kontrate mund t? lidhet n? k?t? rast?

Ekzistojn? dy mund?si: t? lidhni nj? kontrat? t? s? drejt?s civile me nj? punonj?s t? p?rkohsh?m (p?r shembull, nj? kontrat?) ose nj? kontrat? pune me afat t? caktuar.

Nj? kontrat? zakonisht lidhet kur ?sht? e nevojshme t? kryhet nj? sasi e caktuar pune. Dhe organizata e pun?simit do t? jet? n? gjendje t? vler?soj? dhe t? p?rshkruaj? n? m?nyr? specifike nj? v?llim t? till? n? kontrat?. Megjithat?, ka disa rreziqe q? lidhen me kontraktimin. Kujtojm? se nga pagesat sipas kontratave t? s? drejt?s civile, organizata nuk paguan primet e sigurimit n? FSS t? Federat?s Ruse (ndryshe nga kontratat e pun?s). Prandaj, n? rast t? nj? auditimi, auditor?t e sigurimeve shoq?rore do t? kontrollojn? marr?dh?niet kontraktuale me interes t? ve?ant?. Dhe ?sht? e mundur q? zyrtar?t do t? p?rpiqen t'i njohin ato si pun? n? m?nyr? q? t? ngarkojn? tarifa dhe gjoba shtes?.

N?se kompania juaj ?sht? n? "t? thjeshtuar"

Nj? opsion m? pak i rreziksh?m p?r nj? kompani ?sht? nj? kontrat? pune me afat t? caktuar. ?sht? ve?an?risht i p?rshtatsh?m n? rastin kur v?llimi i pun?s ndryshon dhe ?sht? e v?shtir? t? parashikohet paraprakisht. P?rfshir? p?r shkak t? sezonalitetit ose nj? lloj shitjeje, promovime, kur punonj?sit me koh? t? plot? nuk jan? t? mjaftuesh?m. Leht?sia ?sht? q? n? nj? marr?veshje t? till? ?sht? e mundur t? p?rshkruhet sakt?sisht periudha p?r t? cil?n nevojitet nj? specialist shtes?. Ky lloj kontrate do t? diskutohet m? n? detaje.

Detaj i r?nd?sish?m

Nj? kontrat? pune me afat t? caktuar ?sht? e p?rshtatshme n? rastin kur v?llimi i pun?s s? propozuar ?sht? i v?shtir? t? parashikohet paraprakisht.

Gj?rat q? duhet t? keni parasysh kur lidhni nj? kontrat? pune me afat t? caktuar

Nj? list? e plot? e situatave kur nj? pun?dh?n?s mund t? lidh? nj? kontrat? me afat t? caktuar ?sht? n? nenin 59 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Nd?r t? tjera, n? k?t? list? p?rmenden rastet e m?poshtme:

• pun?sohet nj? punonj?s i p?rkohsh?m p?r t? plot?suar detyrat e nj? punonj?si t? rregullt q? mungon;
• nevojitet nj? punonj?s p?r t? kryer pun? t? p?rkohshme (deri n? dy muaj) ose sezonale;
• pun?sohet nj? punonj?s p?r t? punuar me koh? t? pjesshme me marr?veshje t? pal?ve.

N? kontrat?, ?sht? e r?nd?sishme t? p?rcaktohet nj? periudh? specifike e pun?s. Data e sakt? e p?rfundimit t? kontrat?s shkruhet rrall?, m? shpesh ato i referohen ndonj? ngjarjeje - n? var?si t? asaj q? shkaktoi nevoj?n p?r nj? pun?tor t? p?rkohsh?m. P?r shembull, n?se nj? person merret p?r t? z?vend?suar nj? punonj?s q? rrit nj? foshnj?, fraza n? kontrat? mund t? formulohet si m? posht?: "Kjo kontrat? ?sht? lidhur p?r periudh?n e lejes p?r t'u kujdesur p?r nj? f?mij? n?n mosh?n tre vje?, llogaritari A. L. Kazakova.” N? t? nj?jt?n koh?, punonj?sja q? mungon, natyrisht, ruan vendin e saj t? pun?s.

Nj? kontrat? pune me afat t? caktuar do t? pushoj? s? vlefshmi kur t? skadoj? periudha e p?rcaktuar n? t?. Ose do t? vij? nj? ngjarje me t? cil?n u lidh nj? periudh? e till?.

Fakti q? afati i kontrat?s skadon, ?sht? e nevojshme t? njoftohet me shkrim punonj?si i p?rkohsh?m tre dit? kalendarike para pushimit nga puna. Kjo k?rkohet nga neni 79 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Por kjo mund t? b?het vet?m n?se kontrata specifikon nj? periudh? specifike t? vlefshm?ris? s? kontrat?s ose dat?. N?se ?sht? e pamundur t? p?rcaktohet sakt?sisht data kur punonj?si i p?rkohsh?m do t? pushohet nga puna, nuk ?sht? e nevojshme ta paralajm?roni at? paraprakisht.

Dhe n?se, n? p?rfundim t? kontrat?s, asnj? nga pal?t nuk k?rkoi zgjidhjen e kontrat?s, dhe specialisti i p?rfshir? vazhdon t? punoj?, at?her? kontrata me afat t? caktuar zgjatet automatikisht. Me fjal? t? tjera, ajo kthehet n? nj? t? pacaktuar (neni 58 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Tani p?r periudh?n e prov?s p?r pun?tor?t e p?rkohsh?m. K?tu duhet t? mbani mend sa vijon. N?se nj? kontrat? me afat t? caktuar ?sht? lidhur p?r nj? periudh? deri n? dy muaj, pun?dh?n?si nuk mund t? vendos? fare nj? test p?r aplikantin. Dhe n?se afati i kontrat?s ?sht? nga dy deri n? gjasht? muaj, ?sht? e mundur t? kontrolloni nj? person p?r p?rshtatshm?rin? profesionale vet?m brenda dy jav?sh. N? raste t? tjera, kur nj? person pun?sohet p?r m? shum? se gjasht? muaj, zbatohen rregullat e p?rgjithshme: periudha e prov?s mund t? parashikohet n? kontrat? brenda tre muajve.

N? ?far? kushtesh mund t? punoj? nj? pun?tor i p?rkohsh?m?

Kushtet e nj? kontrate pune me afat t? caktuarP?r ?far? arsye ju duhej nj? pun?tor i p?rkohsh?mpun? sezonale mungesa e p?rkohshme e punonj?sit kryesor pun? e caktuar kur ?sht? e pamundur t? caktohet nj? afat * pun? t? tjera t? p?rkohshme

Afati i kontrat?s	Deri n? gjasht? muaj p?rfshir?se (nj? list? e pun?s sezonale, p?r t? cil?n mund t? sigurohet nj? periudh? m? e gjat?, p?rcaktohet nga marr?veshjet e industris?)	Kontrata ?sht? e vlefshme deri n? fillimin e pun?s s? punonj?sit t? p?rhersh?m	Mandati p?rfundon sapo punonj?si p?rfundon pun?n	Me marr?veshje t? pal?ve n? kontrat?
Mund?sia e zgjatjes s? afatit		Jo		Po, n?se asnj? nga pal?t nuk ka k?rkuar nd?rprerjen e marr?dh?nies sipas nj? kontrate pune
Orari maksimal i pun?s sipas kontrat?s	Pavar?sisht nga arsyeja e lidhjes s? kontrat?s s? pun?s me afat t? caktuar - 40 or? n? jav?
Periudha maksimale e prov?s		Tre muaj		N?se afati i kontrat?s nuk kalon dy muaj, at?her? testi nuk vendoset. Dy deri n? gjasht? muaj - maksimumi dy jav?. P?rndryshe, periudha maksimale e prov?s ?sht? tre muaj.
Largimi nga puna me iniciativ?n e pun?dh?n?sit gjat? periudh?s s? prov?s	Pun?dh?n?si mund t? largohet nga puna me iniciativ?n e tij, pa pritur p?rfundimin e periudh?s s? prov?s. N? k?t? rast, duhet t? njoftoni me shkrim punonj?sin tre dit? p?rpara, duke treguar arsyet
Dit?t e pushimeve	Dy dit? pune n? muaj	28 dit? kalendarike n? vit		N?se afati i kontrat?s nuk kalon dy muaj, at?her? dy dit? pune n? muaj. N? raste t? tjera - 28 dit? kalendarike n? vit
Largimi i parakohsh?m nga puna me iniciativ?n e punonj?sit	Punonj?si mund t? jap? dor?heqjen me iniciativ?n e tij duke paralajm?ruar tre dit? kalendarike.	Nj? punonj?s mund t? jap? dor?heqjen me iniciativ?n e tij me nj? njoftim dy javor. N?se pushimi nga puna ndodh para p?rfundimit t? periudh?s s? prov?s, at?her? tre dit?		N?se afati i kontrat?s nuk kalon dy muaj, at?her? punonj?si duhet t? njoftoj? p?r largimin e parakohsh?m tre dit? kalendarike p?rpara. N? rast largimi nga puna gjat? testimit me iniciativ?n e punonj?sit, periudha ?sht? e nj?jt?. P?rndryshe, dy jav?

* N?se keni nevoj? p?r nj? person p?r t? kryer nj? detyr? nj? her?, mund t? lidhni nj? kontrat? t? s? drejt?s civile me nj? aplikant t? till? (p?r shembull, nj? kontrat?).

?far? t? shkruani n? nj? lib?r pune

Fakti i pun?s s? p?rkohshme duhet t? pasqyrohet n? librin e pun?s s? punonj?sit. Si n? nj? situat? normale, baz? do t? jet? urdhri i drejtuesit t? pun?s sipas nj? kontrate pune me afat t? caktuar. N?se m? von? vendosin ta l?n? "rekrutin" n? pun? n? m?nyr? t? p?rhershme, duhet t? b?het edhe procesverbal p?r transferimin. Ne kemi dh?n? nj? most?r t? plot?simit t? nj? pune p?r nj? pun?tor t? p?rkohsh?m m? posht?.

Plot?simi i librit t? pun?s s? nj? punonj?si t? p?rkohsh?m

A ?sht? e mundur t? zgjatet afati i kontrat?s dhe si t? b?het kjo

Supozoni se nj? person punon sipas nj? kontrate pune me afat t? caktuar t? lidhur p?r koh?zgjatjen e pushimeve t? punonj?sit kryesor. Dhe tani punonj?si me koh? t? plot? do t? dal? s? shpejti nga pushimet dhe pun?dh?n?si ka nevoj? p?r "rekrutin" p?r t? punuar edhe p?r ca koh?. Por jo n? baza t? p?rhershme, por p?rs?ri p?rkoh?sisht. Si ta rregulloni at??

?sht? e mundur zgjatja e nj? marr?dh?nie pune me afat t? caktuar. P?r ta b?r? k?t?, ?sht? e nevojshme t? lidhni nj? marr?veshje shtes? p?r kontrat?n e pun?s. K?tu jan? disa k?shilla se si ta b?ni at? m? mir?.

Me kujdes!

Rostrud nuk kund?rshton kompanit? q? zgjasin kontratat e pun?s me afat t? caktuar. Sidoqoft?, ?sht? m? mir? t? shkruhet n? marr?veshje se periudha fillestare ?sht? ndryshuar, jo zgjatur.

K?shilli i pari. N? marr?veshje, tregoni se pal?t ran? dakord t? ndryshojn? afatin dhe jo ta zgjasin at?. Fakti ?sht? se ligji lejon zgjatjen e afatit n? nj? situat? t? till? vet?m n?se punonj?si i p?rkohsh?m mbetet shtatz?n? (pjesa 2 e nenit 261 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). Por neni 72 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse ju lejon t? ndryshoni kushtet e kontrat?s s? pun?s. Prandaj, ?sht? mir? t? p?rdoret formulimi "ndryshimi i koh?s".

K?shilla e dyt?. Diskutoni me punonj?sin t? gjitha kushtet p?r ndryshimin e afatit jo m? von? se tre dit? para skadimit t? tij. At?her? do t? keni koh? t? njoftoni personin p?r skadimin e periudh?s fillestare, n?se ai papritmas nuk pajtohet me kushtet q? i ofrohen. P?rndryshe, n?se afati humbet, punonj?si ka t? drejt? t? vazhdoj? pun?n n? m?nyr? t? p?rhershme, dhe jo n? baza t? p?rkohshme (neni 58 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Gj?ja kryesore p?r t? mbajtur mend

1. Zakonisht, nj? kontrat? pune me afat t? caktuar lidhet n?se ?sht? e nevojshme t? z?vend?sohet nj? punonj?s kryesor q? mungon p?rkoh?sisht. Dhe gjithashtu gjat? periudh?s s? pun?s sezonale ose p?r t? kryer nj? detyr? specifike.

2. ?sht? e r?nd?sishme t? njoftohet pun?tori i p?rkohsh?m se kontrata po skadon. N?se kjo nuk b?het, kontrata b?het e pacaktuar. Kjo do t? thot?, nj? person mund t? vazhdoj? t? punoj? n? baza t? p?rhershme.

Svetlana Ampleeva, kryeredaktore e revist?s Glavbukh

N? cilat raste ?sht? e dobishme nj? kontrat? pune e p?rkohshme dhe cilat dispozita duhet t? p?rfshihen n? t?.

Nga artikulli do t? m?soni:

Pun?simi zyrtar b?het gjithmon? me kontrat?. Pun?marr?si dhe pun?dh?n?si lidhin nj? marr?veshje q? p?rcakton procedur?n p?r nd?rveprimin e tyre t? m?tejsh?m. Funksioni i pun?s i nj? punonj?si t? ri, paga, orari i pun?s, pagesa e kompensimit - k?to dhe kushte t? tjera pasqyrohen n? nj? dokument q? pal?t mund t'i referohen kur zgjidhin mosmarr?veshjet.

Shkarkoni dokumentet p?rkat?se:

Kontrat? pune me afat t? pacaktuar (t? p?rkohsh?m).

Ekzistojn? dy lloje t? kontratave t? pun?s - me afat t? hapur dhe me afat t? kufizuar. Sipas nenit 58 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, nj? kontrat? pune me afat t? caktuar lidhet p?r nj? maksimum prej pes? vjet?sh, dhe jo sipas d?shir?s s? pun?dh?n?sit, por p?r arsye objektive, ligjore. Prandaj, ?do organizat? q? planifikon t? lidh? nj? kontrat? pune t? p?rkohshme p?r pun?simin e nj? punonj?si duhet t? ket? arsye t? mira p?r k?t?.

N? disa raste, ligji lejon pun?simin e pun?tor?ve p?r nj? periudh? t? kufizuar me marr?veshje me ta, p?rkat?sisht:

1. p?r t? kryer pun? urgjente shp?timi ose likuidimi (p?r t? parandaluar epidemit?, fatkeq?sit? e shkaktuara nga njeriu, fatkeq?sit? natyrore, epizootik?t dhe emergjencat e tjera, si dhe p?r t? eliminuar pasojat e tyre);
2. p?r t? kryer pun? n? kushtet klimatike t? Veriut t? Larg?t dhe zonave ekuivalente, n?se pun?simi p?rfshin zhvendosjen;
3. me pensionist?t sipas mosh?s dhe personat q?, p?r arsye sh?ndet?sore, lejohen t? punojn? vet?m me natyr? t? p?rkohshme (k?rkohet konfirmimi n? form?n e nj? certifikate mjek?sore);
4. me specialist? t? p?rzgjedhur me konkurs ose q? hyjn? n? nj? pun? me koh? t? pjesshme;
5. me punonj?s krijues t? kinematografis?, masmedias, teatrove, organizatave t? koncerteve;
6. me drejtuesit, z?vend?sit e tyre dhe kontabilist?t kryesor? t? nd?rmarrjeve t? ?do forme pron?sie;
7. me student? me koh? t? plot?;
8. me ekuipazhet e anijeve - detar, t? p?rzier, lundrim n? brend?si.

P?r m? tep?r, n? vitin 2017, ?do biznes i vog?l me staf t? vog?l (jo m? shum? se 35 persona dhe jo m? shum? se 20 n? sh?rbime me pakic? ose konsumatore) mund t? lidh? nj? kontrat? t? p?rkohshme pune me nj? punonj?s me marr?veshje t? pal?ve. Ky rregull vlen edhe p?r pun?dh?n?sit n? statusin e sip?rmarr?sve individual?. Por s? pari ju duhet t? merrni p?lqimin e punonj?sit.

Ndonj?her? pun?dh?n?si mund t? p?rcaktoj? koh?zgjatjen e kontrat?s n? m?nyr? t? nj?anshme. Arsyet q? japin nj? t? drejt? t? till? jan? renditur n? pjes?n 1 t? nenit 59 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Lejohet lidhja e nj? kontrate pune t? p?rkohshme p?r pun?simin e nj? punonj?si n? vitin 2017:

1. p?r t? kryer pun? sezonale ose t? p?rkohshme;
2. p?r pun? q? shkon p?rtej fush?veprimit t? aktiviteteve normale t? prodhimit (komisionimi, restaurimi, instalimi);
3. me nj? zgjerim t? p?rkohsh?m (deri n? nj? vit) t? prodhimit;
4. p?r koh?zgjatjen e detyrave t? punonj?sit q? mungon p?rkoh?sisht, i cili ruan vendin e tij t? pun?s;
5. p?r formimin profesional, praktik?n, trajnimin e personelit;
6. me persona t? d?rguar p?r t? punuar jasht? vendit;
7. me persona t? d?rguar p?r t? kryer sh?rbimin civil alternativ ose p?r pun? publike;
8. n? rastet e zgjedhjes n? pun? me pages? n? nj? organ t? zgjedhur p?r nj? periudh? t? caktuar.

Kontrata e pun?s me nj? pun?tor t? p?rkohsh?m: most?r-2017

P?rpara se t? lidhni nj? kontrat? pune t? p?rkohshme n? vitin 2017, sigurohuni q? punonj?si t? jet? n? dijeni t? periudh?s s? kufizuar t? pun?simit dhe t? pajtohet plot?sisht me k?t? kusht. Mos harroni t? njiheni me dokumentet e paraqitura nga punonj?si n? p?rputhje me k?rkesat e nenit 65 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Kontrolloni n?se jan? p?rfshir? t? gjith? artikujt e detyruesh?m, n?se adresat dhe detajet e pal?ve jan? t? sakta.

N? m?nyr? q? p?rmbajtja dhe forma e dokumentit t? p?rputhen plot?sisht me k?rkesat e legjislacionit aktual, p?rdorni nj? kontrat? pune t? gatshme me nj? pun?tor t? p?rkohsh?m si model (nj? most?r n? faqen ton? t? internetit ?sht? n? dispozicion p?r shkarkim). Kushti i urgjenc?s parashikohet n? nj? paragraf t? ve?ant?. Si n? kontrat? ashtu edhe n? urdhrin p?r pun?sim, data e p?rfundimit t? marr?dh?nies s? pun?s tregohet me nj? dat? specifike - n? ndryshim nga z?vend?simi i nj? punonj?si q? mungon p?rkoh?sisht, kur kushti nd?rprerja e marr?dh?nies s? pun?s b?het kthimi i specialistit kryesor:

Shkarko in.doc

E r?nd?sishme: nj? pun?tor i p?rkohsh?m ose sezonal ka t? drejt? t? zgjidh? kontrat?n e pun?s n? m?nyr? t? nj?anshme duke e njoftuar pun?dh?n?sin p?r k?t? tre dit? para pushimit nga puna (dhe jo dy jav?, si? k?rkohet nga procedura standarde).