Let?r lamtumire pas dor?heqjes

Nj? let?r lamtumire v?shtir? se mund t? quhet nj? dokument biznesi, megjithat?, ajo ?sht? vendosur fort n? mjedisin e dokumenteve t? biznesit jo-tregtar.

Letra e lamtumir?s ka disa q?llime:

Me nj? let?r i shp?ton vetes fatin t? sulmohesh dhjet?ra her? n? dit? nga t? nj?jtat pyetje t? shkaktuara nga largimi.

Askush nuk e di se si do t? dal? rruga juaj e karrier?s. Me siguri mbajtja e kontakteve me ish-koleg?t do t? luaj? nj? rol t? r?nd?sish?m n? k?t?.

Nj? punonj?s q? largohet duhet t? p?rfundoj? simbolikisht q?ndrimin e tij n? kompani, p?rndryshe ai nuk do t? jet? n? gjendje t? kuptoj? plot?sisht se nuk ?sht? m? punonj?s i saj. Nj? let?r lamtumire mund t? b?het thjesht nj? pik? n? nj? segment t? nj? rruge karriere.

Pavar?sisht n?se punoni p?r nj? kompani t? madhe apo jo, ?sht? m? mir? ta filloni letr?n tuaj me informacion zyrtar: “T? dashur koleg?! Dua t'ju paralajm?roj se nga (data e shkarkimit tuaj), po largohem (emri i kompanis?), ku kam kryer (p?rshkrim i shkurt?r i detyrave tuaja) si (titulli i pun?s). Detyrat e mia tani do t? kryhen nga (emri, mbiemri). Koordinatat e saj

Konsiderohet nj? form? e mir? p?r t? p?rmbledhur rezultatet e pun?s s? p?rbashk?t. N?se gjat? koh?s suaj n? kompani keni qen? i p?rfshir? n? projekte t? suksesshme me koleg?t, sigurohuni q? t'ua kujtoni k?t?.

Nj? paragraf i till? n? letr?n tuaj do t'ju ndihmoj? t? vler?soni sakt? arritjet tuaja profesionale. Dhe koleg?t tuaj do ta lidhin imazhin tuaj me sukseset e tyre dhe do t? ngjallin kujtime m? t? k?ndshme.

P?rve? pjes?s zyrtare, letra mund t? ket? edhe nj? komponent emocional. Pasi t? keni informuar p?r momentet e nevojshme organizative, nuk do t? jet? e tep?rt t? shprehni mir?njohjen tuaj p?r koleg?t tuaj dhe t'u uroni atyre fat.

Sigurohuni q? t? shprehni shpres?n tuaj p?r komunikim t? m?tejsh?m dhe mos harroni t? lini t? dh?nat tuaja t? kontaktit me koleg?t tuaj.

Ka t? ngjar? q? shum? punonj?s nuk e din? arsyen e largimit tuaj. N? nj? let?r lamtumire, ju keni mund?sin? t? interpretoni me fitim situat?n dhe t? bllokoni thashethemet dhe spekulimet negative. N? t? ardhmen, n?se ish-punonj?sit ju rekomandojn?, ata do t? p?rdorin k?t? version "zyrtar". K?shtu, nj? let?r lamtumire mund t? b?het nj? lloj mjeti personal PR.

Let?r lamtumire p?r koleg?t kur largoheni nga puna dhe shembuj

Konsideroni rregullat themelore p?r t? shkruar nj? let?r lamtumire p?r koleg?t pas pushimit nga puna. Kur largoheni, mbani mend se pas zgjidhjes s? ??shtjeve organizative, nuk duhet t? harroni t'i thoni lamtumir? kompanis?, firm?s ose ndonj? institucioni tjet?r ku keni punuar me stafin.

Do t? tregoni respekt dhe sjellje t? mira, duke i fal?nderuar p?r v?mendjen, ndihm?n, pun?n kolektive q? ju shoq?roi gjat? gjith? pun?s s? p?rbashk?t.

N? Per?ndim, letrat e lamtumir?s, shembuj t? t? cilave mund t'i gjeni m? posht?, jan? praktikuar p?r nj? koh? t? gjat?, por n? Rusi ajo po fiton vet?m vrull, si rregull, deri m? tani vet?m n? kompani t? m?dha.

Rregullat themelore p?r t? shkruar nj? let?r lamtumire

S? pari, ia vlen t? shkruani nj? let?r n?se nuk mund t'i thoni personalisht lamtumir? punonj?sve (nj? korporat? e madhe, pak koh? ose aspak d?shir? p?r t? p?rs?ritur t? nj?jt?n gj? p?r t? gjith?, etj.).

S? dyti, letra shkruhet jo vet?m kur ndryshoni pun?, por edhe kur kaloni n? nj? departament tjet?r.

Fjal? klasike lamtumire p?r koleg?t kur largohen nga puna

T? nderuar punonj?s!
Nga data 15 gusht do t? largohem nga kompania n? detyr?n e Drejtoresh?s s? Marketingut dhe Reklamimit, t? cil?n e mbaj gati kat?r vjet.
Nj? punonj?s i ri ?sht? em?ruar n? pozicionin tim - Stepanov K.K. Ai mund t? kontaktohet me telefon kontaktues: +7 024 184 23 51 ose me post?:
Vendimi u mor gjat?, i v?shtir? dhe i q?llimsh?m. U pranua reciprokisht me menaxhmentin e lart?.
Pas vler?simit t? gjith?kaje, u b? zgjedhja p?r t? shkuar m? tej, p?r t? zbuluar aspekte t? reja t? edukimit, forc?s dhe mund?sive. Tani dua t? provoj veten n? nj? rol t? ri n? jet? - t? b?hem n?n? dhe t? filloj biznesin tim.
Dua t? shpreh mir?njohjen time p?r kompanin? q? dikur besoi tek un? dhe m? dha mund?sin? t? provoj veten dhe t? fitoj t? gjitha ato aft?si, njohuri dhe aft?si profesionale q? mund t'i p?rdor m? tej. Pasi kam fituar vet?besim, tani e di me siguri se mund t? vazhdoj vet?m.
M? vete, dua t? fal?nderoj punonj?sit e departamentit t? marketingut dhe reklamave p?r profesionalizmin, pun?n me cil?si t? lart? dhe solidaritetin e tyre. At? q? m? m?sove, do ta mbaj dhe do ta plot?soj me njohuri t? reja. Duke punuar me ju, pata mund?sin? t? kuptoj pikat e mia t? forta dhe mund?sin? e rritjes s? m?tejshme. Mes jush kam gjetur miq t? rinj, t? v?rtet?. Isha i lumtur q? isha udh?heq?si juaj dhe arrita lart?si gjithnj? e m? t? m?dha.
Jam krenar q? kam punuar p?r kompanin? ____.
I uroj kompanis? ____ prosperitet t? m?tejsh?m dhe nj? t? ardhme t? shk?lqyer. Secili prej jush duhet t? p?rpiqet p?r m? t? mir?n, m? t? madhen dhe m? t? lart?n.
Vler?soni ekipin dhe kompanin? tuaj. V?shtir?sit? do t? jen? t? pashmangshme, por ju do t? p?rballeni me t? gjitha fatkeq?sit?.
N?se keni ndonj? pyetje, ju lutem m? kontaktoni me telefon ose post? deri m? 15 gusht. Jam i lumtur t? ndihmoj secilin prej jush.
Sinqerisht, Belozerskaya Margarina Alexandrovna.

M?nyra interesante p?r t? th?n? lamtumir?

N?se d?shironi t? befasoni dhe t? p?rmblidhni pozitivisht pun?n tuaj n? nj? kompani, firm? apo ndonj? institucion tjet?r, at?her? mund t? ndiqni k?t? rrug? dhe t'ua d?rgoni k?t? let?r koleg?ve dit?n e fundit t? pun?s.

Vendosa q? gjat? pun?s time me ju, nuk kam t? drejt? t? largohem pa i th?n? lamtumir? t? gjith?ve personalisht. Prandaj, s? pari dua t? fal?nderoj dhe t? p?rkulem p?r shefin tim - Kuznetsov Genadi Vasilyevich! Mir? Genadi Vasilyevich ndau me mua sekretet e procesit t? reklamimit dhe zhvillimit, megjithat?, ai hapi mund?si jetike tek un?. Pra, tani mund t? rezervoj nj? dhom? takimi!
Fal? Anna Alekseevna Vasilyeva, n? fakt pata mund?sin? t? punoj n? nj? ekip kaq t? mrekulluesh?m pas p?rfundimit t? nj? kursi praktike. Doja t'ju thoja faleminderit p?r zyr?n tuaj, ndonj?her? rrija atje n? munges?n tuaj. E di q? nuk do t? zem?rohesh.
Gordeeva Inna Sergeevna, fal? jush kam m?suar dhe tani mund t? zgjidh patjet?r ?do problem t? v?shtir?. Tani e di me siguri se dreka ?sht? nj? ??shtje delikate dhe nuk mund t? gog?sesh!
Bortsov Dmitry Vasilyevich, m? shp?tuat me buz?qeshjen tuaj simpatike gjat? mosmarr?veshjeve dhe incidenteve t? ndryshme pune.
Secili prej jush meriton nj? fluturim t? lart? n? karrier?n tuaj. V?shtir?sit? e pun?s do i p?rballoni patjet?r. Ju uroj vet?m klient? t? mir? dhe marr?dh?nie njer?zore.
Mendon se kam harruar? Smirnova Daria, Astashov Nikolay, Kromov Alexey dhe Zabylova Victoria! Ju kujtoj kur fillojm? praktik?n ton? s? bashku. Isha shum? i k?naqur q? punoja me njer?z t? v?rtet?, t? hapur dhe t? kujdessh?m. Ju uroj rritje t? m?tejshme profesionale n? kompani. Ju jeni punonj?s t? denj?!
Fal? k?saj kompanie, fitova aft?si t? r?nd?sishme profesionale n? reklamim, ato patjet?r do t? jen? t? dobishme n? karrier?n time.
Secili prej jush ka b?r? shum? p?r mua, faleminderit p?r q?ndrimin njer?zor dhe profesional. Ishte k?naq?si t? punoja me ju. Pa? fat!
Dhe dicka tjeter.. Iken koha e punes, dhe une jam akoma ulur pa pune..

Video e dobishme p?r k?t? tem?

Shembuj qesharak Mirupafshim

Tani le t? shohim shembuj t? lezetsh?m dhe shembuj t? nj? letre lamtumire p?r koleg?t pas pushimit nga puna:
I dashur! T? gjith?, un? do t? largohem s? shpejti! M? n? fund.. A d?gjon? Q? nga 17 gushti nuk do t? m? gjeni. Pse? Gjith?ka ?sht? e thjesht?. Vendosa q? m? duhej nj? profesion tjet?r ku t? zhvillohesha plot?sisht si shkrimtar. Prandaj, nuk dua m? t? b?j marketing dhe t? l?. Tani kam nj? karrier? t? shk?lqyer si gazetare.
Ata po k?rkojn? nj? profesionist t? ri q? t? z?r? vendin tim. Un? besoj se personi do t? jet? i denj? dhe ju do t? keni fatin t? kaloni shum? koh? t? ndritshme me t?.
Un? duhet t? them faleminderit, sepse fal? jush, kuptova q? marketingu nuk ?sht? p?r mua! Por kam vler?suar gjith?ka q? m? ?sht? m?suar gjat? viteve t? pun?s n? InVik. Shpresoj q? kjo p?rvoj? t? jet? e dobishme p?r mua.
Dua gjithashtu t? fal?nderoj menaxhmentin tim t? preferuar. M? dhat? shpres? p?r t'u b?r? tregtari i par? i vitit, por ?do her? kishte mbetur shum? pak para fitores.
K?tu gjeta miq, njer?z me mendje dhe m?sues dhe jetuam n?n t? nj?jt?n ?ati nga ora 8:00 deri n? 19:30. Ishte k?naq?si t? njihesha me t? gjith?.
Pa? fat dhe kapeni fatin nga bishti. I ftoj t? gjith? t? vizitojn? nj? pun? t? re p?r ?aj me ?mb?lsira!
Sinqerisht, Darka Evgenia.

Version i shkurt?r p?r koleg?t

Pas nj?mb?dhjet? vjet?sh n? IrVox, po jap dor?heqjen nga pozicioni im si CEO. kontabilist. Tani m? pret nj? qytet i ri. I jam mir?njoh?s t? gjith?ve p?r mund?sin? p?r t? punuar p?r kaq shum? vite n? nj? ekip t? mrekulluesh?m profesionist?sh.
T? nderuar koleg?, d?shiroj t'ju uroj mbar?si dhe pun? t? leht?.
Sinqerisht, Eduard Vyacheslavovich Gortsev.

Si rregull, p?rgjigjja e letr?s s? lamtumir?s nuk ?sht? e detyrueshme. N?se vendosni, at?her? duhet ta fal?nderoni edhe p?r koh?n e pun?s me ju. Zakonisht t? gjith? fal?nderojn? ish-punonj?sin p?r fjal?t e mira t? lamtumir?s.

Nj? shembull i nj? letre lamtumire p?r koleg?t kur largoheni nga puna

Kur t'u shkruani nj? let?r lamtumire koleg?ve

N? korporatat e m?dha, numri i punonj?sve t? zyr?s mund t? jet? qindra apo edhe mij?ra punonj?s dhe, n?se ?sht? e nevojshme, nuk ?sht? e mundur t? kontaktoni personalisht secilin. Prandaj, m?nyra e vetme p?r t? d?rguar nj? mesazh ?sht? shpesh p?rdorimi i post?s elektronike.

Nuk duhet t? harrojm? se largimi nga puna ?sht? gjithmon? stresues dhe mund t? mos d?shironi t? komunikoni me dik?, dhe n?se konsideroni se nuk jeni personalisht t? njohur me shum? punonj?s, at?her? ekziston mund?sia t? futeni n? nj? situat? t? v?shtir?. Prandaj, d?rgimi i letrave ?sht? zgjidhja m? e mir? p?r problemin.

?sht? e nevojshme?

P?r shum? njer?z n? shoq?rin? ton?, shkrimi i fjal?ve t? lamtumir?s koleg?ve tuaj kur ata largohen nga puna mund t? duket si nj? vendim shum? i ?uditsh?m, sepse jemi m?suar t? komunikojm? vet?m me nj? num?r t? vog?l njer?zish. Sigurisht, askush nuk po detyron ask?nd t? devijoj? nga ky zakon, sepse nj? let?r lamtumire nuk vlen p?r dokumentet e detyrueshme, tashm? ju k?rkohet t? paguheni nga pozicioni juaj.

N?se mendimi i t? tjer?ve ?sht? i r?nd?sish?m p?r ju, marr?dh?niet njer?zore, ose jeni i sigurt se n? t? ardhmen do t'ju duhen rekomandime nga vendi juaj i m?parsh?m i pun?s, at?her? ?sht? m? mir? t? kaloni pak koh? dhe t? shkruani letr?n e treguar.

Mos harroni p?r struktur?n e letr?s. N? fillim, sigurohuni q? t? p?rfshini:

?sht? e mundur q? jo t? gjith? punonj?sit e din? p?r q?llimin tuaj, p?r disa nj? vendim i till? mund t? jet? i papritur.

Informoni lexuesin p?r aft?sit? dhe arritjet tuaja t? fituara gjat? pun?s n? pozicionin tuaj, sigurohuni q? t? theksoni r?nd?sin? e ekipit n? k?t? proces. Jan? fjal?t e mir?njohjes p?r koleg?t (edhe pse pas shkarkimit) q? do t? ndihmojn? n? ndryshimin e q?ndrimit edhe t? atyre q? nuk ju p?lqejn? ve?an?risht.

T? gjitha mendimet tuaja duhet t? shprehen sa m? pozitivisht t? jet? e mundur, por n?se doni t? shprehni pika negative, vini n? dukje gabimet e aparatit administrativ, pastaj p?rpiquni ta b?ni at? me delikates?, duke p?rdorur fakte specifike. Asnj?her? mos i p?rshkruani hamendjet tuaja, mos u b?ni personale.

N? fund t? apelit, sigurohuni q? t'u shprehni urimet m? t? mira koleg?ve tuaj tashm? t? m?parsh?m, sepse edhe pas shkarkimit ose pas tij, mund t? mbani marr?dh?nie t? mira. Ju gjithashtu mund t? lini kontaktet tuaja n? m?nyr? q? t? mund t? kontaktoheni n?se ?sht? e nevojshme.

Forma e nj? letre lamtumire p?r koleg?t pas largimit nga puna mund t? jet? shum? e larmishme, ka shum? shembuj p?r k?t?. Mund t? shpreheni m? formalisht, t? shtoni pak humor n? nj? mesazh miq?sor, t? kompozoni nj? histori dhe nj? d?shir? n? vargje ose ta plot?soni at? me emocione negative, gj? q?, natyrisht, ?sht? m? mir? t? mos e b?ni.

formale standarde

Ju jam shum? mir?njoh?s t? gjith?ve p?r profesionalizmin, q?ndrimin e mir? ndaj meje si person dhe koleg. Me ju, mora thjesht nj? p?rvoj? t? pa?muar n? pun?n me njer?zit dhe marr?dh?niet personale me koleg?t. Ishit ju q? m? m?suat t? mbroj pozicionin tim dhe t? jem tolerant ndaj njer?zve, p?r ?ka ju fal?nderoj shum?.

Shpresoj q? t? gjith? ju t? arrini t? realizoni veten n? jet?n tuaj profesionale dhe personale, duke arritur respektin e koleg?ve dhe njer?zve t? dashur. Do t? jem i lumtur p?r bashk?punimin e m?tejsh?m dhe ruajtjen e marr?dh?nieve t? biznesit.

N?se punoni n? nj? ekip relativisht t? vog?l ku formalitetet mund t? mungojn?, at?her? urimet p?r koleg?t kur largohen nga puna mund t? ken? nj? konotacion miq?sor dhe humoristik.

Miqt? e mi t? dashur, ju drejtohet shefja e departamentit t? ?mb?lsirave Komarova Olga Alekseevna.

Ishte k?naq?si p?r mua t? punoja me ju, por m? pas n? horizont ?sht? mund?sia q? kam pritur gjat? gjith? jet?s sime - tani do t? drejtoj nj? nd?rmarrje t? t?r? (sado t? vog?l) p?r pjekjen e ?mb?lsirave. M? duket se n? nj? vend t? ri do t? jem n? gjendje t? realizoj plot?sisht potencialin tim si lider.

Ata patjet?r do t'ju d?rgojn? nj? person tjet?r, jam i sigurt q? do t? gjeni nj? gjuh? t? p?rbashk?t me t?. Faleminderit, koleg?t e mi, p?r bashk?punimin produktiv dhe mb?shtetjen e vazhdueshme. Ishte shum? e leht? t? arrish ?do objektiv t? caktuar me ty dhe besoj se kjo nuk do t? ndryshoj? me ardhjen e nj? menaxheri t? ri.

Pa secilin prej jush, un? dhe departamenti yn? n? t?r?si, nuk do t? kishim marr? ?mimin m? t? mir? t? dizajnit t? paketimit t? ?okollat?s dhe nuk do t? kishim arritur t? arrinim nj? nivel t? till? shitjesh. Isha shum? i lumtur q? punova me ju dhe arrit?m sukses profesional s? bashku.

Un? po iki, por nuk do t? them lamtumir?!
Ka mund?si q? t? takohemi s?rish.
N? fund t? fundit, n?se filloni t? kuptoni,
Jeta shpesh merr nj? kthes?.
Pse justifikime boshe
Askush nuk ka faj
I jam mir?njoh?s p?r mundin
Dhe toleranc? nga t? gjith? ju.
M? m?sove t? buz?qesh kur detyrat nuk jan? t? lehta.
Dhe duroni me vendosm?ri goditjet nga epror?t dhe fati.
Tani nuk jam un? ai q? hyri me druajtje n? zyr?,
Para meje ?sht? horizonti, me t? ardhmen time t? ndritur.
Nuk do t'i b?j gabimet q? m? ke mbajtur
Dhe p?rs?ri duke iu kthyer rastit, mbaj mend gjith?ka q? m?sohej.
Tani e gjith? bota ?sht? e hapur p?r mua
Dhe ju uroj lamtumir?
P?r t? shmangur motin e keq dhe fatin e vrullsh?m.
Paga n? valixhe mujore,
Shefat besnik?.
Pa? fat aty-k?tu.
Dhe, sigurisht, shum? lumturi!

Shprehja e d?shirave tuaja pas largimit nga puna ?sht? shum? m? e leht? p?r nj? punonj?s t? mir? sesa p?r koleg?t q?, p?r ta th?n? m? but?, nuk ju kan? qen? shum? besnik? gjat? gjith? koh?s. P?rkund?r faktit se nuk duhet t? d?rgoni letra plot?sisht "t? liga", prap? mund t? tregoni pak?naq?sin? tuaj, por n? nj? m?nyr? m? t? p?rmbajtur. N? k?t? rast, letra e lamtumir?s mund t? duket di?ka e till?.

Un? jam i detyruar t? jap dor?heqjen nga posti im si administrator, pasi kushtet e pun?s jan? b?r? thjesht t? papranueshme. Do t? doja t? theksoja ve?an?risht munges?n e pages?s p?r or?t jasht? orarit dhe nevoj?n p?r t? kryer funksione q? nuk parashikohen n? pozicionin tim.

Ekipi juaj s? shpejti do t? ket? nj? punonj?s t? ri dhe besoj se do t? kaloni shum? mir? me t?. Rruga ime e karrier?s do t? vazhdoj? n? nj? pozicion t? ngjash?m n? restorantin “Venecia”, i cili ndodhet n? rrug?n tjet?r.

Urimet e mira kur largoheni nga puna (si punonj?sit ashtu edhe shefi) jan? gjithashtu nj? mund?si e mir? p?r t? theksuar edhe nj? her? profesionalizmin tuaj, ve?an?risht n?se m? par? keni dashur, por nuk keni mundur t'i shprehni t? gjitha idet? tuaja.

?sht? e r?nd?sishme t? theksohet se p?rvoja e fituar ?sht? kryesisht merit? e lidershipit kompetent.

Edhe n?se ju duket se d?shirat e nj? punonj?si pas shkarkimit t? tij nuk do t? ndikojn? n? vizionin e bot?s s? nj? personi m? t? lart?, duhet t? p?rpiqeni t? gjeni fjal?t e duhura, kush e di, mbase do t? jeni n? gjendje t? shkrini zemr?n e akullt t? shefit.

Urimet p?r koleg?t pas pushimit nga puna, t? shkruara me fjal?t tuaja, mund t? b?jn? nj? p?rshtypje shum? t? fort? p?r ta, gj? q? do t? ket? nj? efekt pozitiv n? marr?dh?nien tuaj n? t? ardhmen.

Video - si t? mbijetoni nga shkarkimi:

Por kjo nuk ?sht? e gjitha, sepse pasi ka humbur pun?n (n?se largimi nuk lidhet me d?shirat personale), nj? person ka nevoj? p?r mb?shtetje, k?tu d?shirat reciproke ndaj tij, si nj? koleg q? largohet, do ta ndihmojn? t? qet?sohet dhe t? besoj? n? vetvete. p?rs?ri.

Si dhe rregullat dhe shembujt baz? t? shkrimit t? nj? autobiografie.

Epo, nj? p?rzgjedhje e filmave m? t? mir? motivues do t'ju ndihmoj? me k?t?.

N? ?do aktivitet profesional, nj? pik? kthese mund t? vij? kur duhet t? zgjidhni fjal? mir?njohjeje p?r koleg?t n? pun?.

Epo, n?se kjo ndodh si pjes? e nj? ngjarjeje korporative dhe keni shum? vite t? tjera pune t? p?rbashk?t p?rpara jush, por n?se jo?

Si t? thuash lamtumir?, p?r shembull, me shkarkimin ose ndryshimin e pozicionit, si t? shpreh?sh gjith?ka q? ?sht? grumbulluar n? shpirt, dhe jo vet?m t? mir?n, por edhe t? keqen? Zakonisht nj? let?r lamtumire ndihmon p?r t? zgjidhur k?t? problem, por lexoni se si ta rregulloni at? m? mir?.

Me t?, ju mund t? d?rgoni nj? let?r lamtumire n?se do t?:

N? t? gjitha k?to raste, ju mund t'i shkruani nj? let?r koleg?ve tuaj dit?n e fundit t? pun?s.

Ka t? ngjar? q? duke vendosur pik?n e fundit, do t'ju vij? nj? vendim m? i arsyesh?m dhe i ekuilibruar.

Si t? shkruani?

Nj? fjalim lamtumire p?r koleg?t pas shkarkimit nga puna ose n? lidhje me nj? munges? t? p?rkohshme t? ardhshme mund t? shkruhet n? ?do form? (m? shum? p?r k?t? pak m? von?), por sido q? t? jet?, duhet t? vendosni veten n? vendin e lexuesit, t? vizatoni apeloni n? m?nyr? t? till? q? t? kuptohet leht? dhe t? mos marr? shum? koh?. Teksti duhet t? jet? sa m? i thjesht? dhe i qart?, gj? q? do ta ndihmoj? at? t? gjej? reagime n? shpirtin e ?do punonj?si.

• pozicioni i mbajtur,
• Rendisni p?rgjegj?sit? tuaja kryesore t? pun?s

Pas k?saj, mund t? flisni p?r at? q? ju shtyu t? merrni nj? vendim t? till?, cil?t faktor? ndikuan n? t?. Ju mund t? tregoni se kush do t? z?r? vendin tuaj dhe, n?se ky person nuk e shqet?son, lini detajet e tij t? kontaktit. N?se nuk doni t? flisni p?r arsyet e largimit tuaj, at?her? thjesht mos i p?rmendni ato, qoft? edhe n? nj? aluzion.

Sot po jap dor?heqjen dhe po largohem nga ekipi yn? miq?sor. T? nderuar koleg?, faleminderit p?r atmosfer?n e ngroht? dhe t? ylbert?, bashk?punimin e mir?, ndihm?n dhe mb?shtetjen e nd?rsjell?. Ju uroj t? q?ndroni gjithmon? n? biznes, sukses t? madh, sh?ndet t? mir? dhe humor t? mir?.

Gjithmon? ka punuar me zell
Punoi pa u lodhur
Jeni b?r? m? me p?rvoj?
Tani, le ta p?rmbledhim:

Puna juaj ?sht? e pat?met?
?sht? e v?shtir? p?r ju t? gjeni nj? z?vend?sues
Ju keni qen? gjithmon? njer?zor
Zgjidhur probleme t? v?shtira.

Faleminderit p?r sh?rbimin tuaj
P?r kontributin q? keni dh?n?
Ne e vler?sojm? v?rtet miq?sin? tuaj,
Dhe m? e mira, le t'ju pres? p?rpara!

Ndonj?her? duhet t? thuash lamtumir?
Jeta ?sht? nj? lum? i vazhduesh?m
Nuk mund t? q?ndroj? askund
Pa llogari, p?r shum? shekuj.

Kemi jetuar shum? bashk?
Dhe puna dhe problemet e p?rditshme.
Dhe ndodhi q? t? z?vend?sonin nj?ri-tjetrin
M? duhej, ose thjesht sillja drek?n.

Faleminderit p?r p?rvoj?n dhe mb?shtetjen tuaj.
Dhe p?r pamjet e ngroht?sis? s? mir?.
L?reni pun?n tuaj t? vler?sohet nga autoritetet,
Dhe paga do ta b?j? ?ndrr?n realitet!

N? or?n e lamtumir?s dua t? them
Koleg?, faleminderit!
Do ta kujtoj me dashuri
Rreth ekipit ton?.

Un? ju them lamtumir? si familje,
Si me t? af?rmit, t? af?rmit,
N? telashe dhe gjithmon? n? g?zim
Ti ishe pran? meje.

Dhe shkarkimin tim
Le t? mos nd?rhyj? miq?sia
P?r ju, koleg?, dera e zemr?s
E l? t? hapur.

Ishte k?naq?si t? punoja me ju
Por puna shkoi n? rrug?t e veta,
Tani secili ka hallet e veta
Dhe ne do t? duhet t? shkojm? tek ata ve? e ve?.

Koleg?, faleminderit shum?.
P?r jet?n e p?rditshme, dhe mb?shtetje, p?r k?shilla,
Un? dua q? gjith?ka t? funksionoj? p?r ju n? jet?,
Dhe ata ishin t? gjith? t? sh?ndetsh?m deri n? nj?qind vjet!

Faleminderit koleg? t? dashur,
P?r ekipin ton?, p?r sukses!
Ajo q? u mb?shtet, nuk u braktis,
Ndonj?her? e kuptonin pa fjal?!

M? l?r t? heq dor? sot
Un? isha i qet? me ju
Faleminderit p?r bashk?punimin ton?
T? vjen keq q? je stacion i nd?rmjet?m!

Koleg?t e mi, s? bashku me ju
Gjithmon? ka funksionuar shk?lqyesh?m.
N? nj? ekip kaq t? ngusht?
Gjithmon? e leht? dhe krijuese.

Faleminderit p?r gjith?ka q? ishte
Secili prej jush ?sht? i dashur p?r zem?r.
Dije se edhe shkarkimi
Nuk ka arsye p?r t? ndaluar s? foluri.

Jeta ?sht? e ndryshueshme dhe e mahnitshme
Dhe ne kemi fuqin? p?r t? ndryshuar fatin!
Sot, koleg?, do ta them bindsh?m
Se nuk do t? vij n? pun?.

Un? do t? them faleminderit p?r ju
P?r ndihm?, k?shilla dhe vet?m k?shilla.
Sepse u p?rsh?ndet me nj? buz?qeshje dhe g?zim,
Dhe pyetjet u p?rgjigjen gjithmon?!

Sot po largohem me nj? trishtim,
Por un? duhet t? vazhdoj me jet?n time.
Le t? themi lamtumir? me nj? buz?qeshje
Dhe ne do ta kujtojm? nj?ri-tjetrin ngroht?sisht!

T? dashur koleg?, ne kemi punuar s? bashku p?r kaq shum? vite! E vler?soj shum? k?t? her?, por ?sht? koha p?r t? th?n? lamtumir?. Un? sinqerisht dua t'ju fal?nderoj p?r mir?sin? tuaj, suksesin e p?rbashk?t dhe shum? dit? pozitive! Ju uroj arritje t? reja, p?rparime n? karrier? dhe prosperitet!

T? dashur koleg? t? mi,
Faleminderit nga thell?sia e zemr?s sime
P?r dit?t tona t? pun?s
q? ishin shum? t? mira.

Shpresoj se na intereson
Ne do t? jemi n? kontakt me ju
Ne shkojm? n? teat?r, kinema,
T? mos harrojm? numrat tan?!

Numri i shoqatave ekonomike n? Rusi po rritet ?do dit?. Koncepti i etik?s s? korporat?s po b?het i njohur p?r ne, q?llimi i t? cilit ?sht? krijimi i nj? atmosfere t? favorshme n? ekip.

Momentet e v?shtira psikologjikisht (riorganizimi, ndryshimi i drejtimit, pranimi dhe largimi i punonj?sve) shoq?rohen me disa rituale, nj? prej t? cilave ?sht? shkrimi i nj? letre lamtumire p?r koleg?t pas shkarkimit.

Pse nj? let?r lamtumire?

Korporatat e m?dha, zyrat kan? qindra dhe madje mij?ra punonj?s. Nuk ka asnj? m?nyr? p?r t'iu afruar t? gjith?ve p?r nj? lamtumir? personale. Mblidhni nj? ekip edhe n? dhom?n e mbledhjeve, n?se personi q? largohet nuk ?sht? drejtuesi i nd?rmarrjes.

Vlen gjithashtu t? kujtohet se largimi nga puna ?sht? stresues, jo i favorsh?m p?r komunikimin personal. Dhe n?se mendoni se n? kushtet e nj? ekipi t? madh, jo t? gjith? punonj?sit jan? t? njohur nga af?r, mund t? futeni edhe n? nj? situat? t? v?shtir?.

M?nyra m? e mir? p?r t? shmangur telashet ?sht? t? d?rgoni email t? brendsh?m.

Psikolog?t japin nj? arsye tjet?r p?r t? shkruar nj? let?r lamtumire p?r koleg?t. Kur nj? person e kupton se duhet t? heq? dor?, por nuk mund t? vendos? n? asnj? m?nyr?, procesi i kompozimit t? rreshtave t? lamtumir?s do ta ndihmoj? at? t'i p?rgjigjet objektivisht pyetjeve: pse d?shiron t? largohet, si punon n? t? nj?jtin vend, ?far? ka arritur. , p?r ?far? po p?rpiqet, cilat jan? marr?dh?niet me koleg?t dhe shefat. S? bashku me pik?n e fundit, do t? vij? nj? vendim i arsyesh?m, i ekuilibruar.

Kur ?sht? zakon t? shkruani letra lamtumire t? korporat?s?

• kur zhvendoseni n? nj? vend tjet?r pune;
• kur transferohet n? nj? deg? ose departament tjet?r;
• kur ndryshoni pozicionet dhe hapat n? hierarkin? e korporat?s;
• pas daljes n? pension;
• kur shkon n? pushim t? lehonis?.

Golat

Objektivi kryesor - respektimi i rregullave t? mir?sjelljes. L?nia n? anglisht ?sht? e papajtueshme me korporatizmin. Personi q? l? letr?n tregon respekt p?r koleg?t dhe kompanin? dhe ndihmon q? largimi i tij t? mos ndikoj? n? atmosfer?n n? ekip.

Q?llimi i dyt? ?sht? personal dhe pak egoist. at? d?shira p?r t? ruajtur nj? reputacion n? qarqet profesionale dhe lidhjet e biznesit. Nj? person rrall? i l? bankier?t p?r muzikant?. Ai zakonisht merr nj? ofert? fitimprur?se nga organizatat konkurruese. Dhe marr?dh?niet e biznesit me ish-koleg?t mund t? ndihmojn? shum? n? rritjen e karrier?s n? nj? vend t? ri.

Si t? shkruani nj? let?r lamtumire kur largoheni

Formaliteti i stilit t? t? shkruarit manifestohet n? objektivitet dhe pa v?mendje. Por ?sht? e d?shirueshme t? braktis?sh that?sin? e prezantimit, duke e b?r? mesazhin m? t? ngroht? dhe m? dashamir?s.

Pra, do t? perceptohet si nj? akt respekti p?r nj? person t? kujdessh?m, dhe jo nj? detyr? e r?nd?. N? nj? let?r lamtumire, lejohet humori korrekt dhe delikat.

Nj? let?r e till? nuk ?sht? nj? dokument, por ka nj? struktur? t? qart? dhe detyruese.

Emri, pozicioni

P?r t? kursyer koh?n e koleg?ve, p?r t? shmangur keqkuptimin dhe d?rgimin e letr?s n? spam, s? pari duhet t? prezantoni veten dhe t'u kujtoni koleg?ve se kush dhe n? cilin departament ka punuar d?rguesi. N? kutin? e subjektit t? post?s elektronike, duhet t? sh?noni gjithashtu "Letra lamtumire, emri i plot?, pozicioni n? ras?n gjinore".

L?nia e njoftimit dhe arsyes

Nj? let?r e korporat?s nuk ka nevoj? p?r emocione t? ndritshme. Ai duhet t? l?r? p?rshtypjen e shkrimtarit si nj? person i ekuilibruar, i aft? t? pranoj? me dinjitet si d?shtimet ashtu edhe fitoret. Arsyeja ?sht? formuluar qart? dhe qart?, pa aludime q? lindin thashetheme dhe thashetheme.

Kur arsyeja e pushimit nga puna ?sht? e pak?ndshme, nuk mund ta tregoni at?.

N?se nj? person ende vendos ta b?j? k?t?, ju duhet t? shtypni pak?naq?sin?, zem?rimin dhe d?shir?n p?r t? shprehur gjith?ka q? ?sht? e l?nduar p?r ish-koleg?t dhe vendin e pun?s.

Nj? arsye e k?ndshme tregohet gjithashtu me rezerv?. N? nj? let?r lamtumire p?r koleg?t, nuk ka vend p?r mburrje, mburrje, shprehje ep?rsie.

N?se d?shironi, ata shpjegojn? se ?far? ndikoi n? vendimin p?r t? l?n?, por mbani mend papranueshm?rin? e deklaratave negative. Kur ?sht? e pamundur t? b?het pa kritika, paraqitet si nj? s?r? propozimesh p?r p?rmir?simin e pun?s s? nd?rmarrjes, duke treguar fakte specifike. Kjo n?nvizon edhe nj? her? kompetenc?n dhe mir?sjelljen.

Emri i pasuesit, detajet e kontaktit t? tij

Mekanizmi i korrigjuar i korporat?s duhet t? funksionoj? pa d?shtime dhe vonesa. N?se punonj?si q? largohet informon koleg?t p?r ndryshimet n? koh?n e duhur, ata do t'i jen? mir?njoh?s.

P?rshkrimi i arritjeve t? pensionistit gjat? pun?s

Pika fillestare p?r p?rshkrimin e arritjeve ?sht? ekipi. Sukseset profesionale nuk duhet t? paraqiten si fitore personale.

Ju duhet t? filloni me at? q? shkrimtari ka m?suar gjat? pun?s n? nd?rmarrje. K?shillohet q? t? tregoni emrat e atyre q? kontribuan n? zhvillimin e tij si profesionist, p?r t'u shprehur mir?njohje t? ve?ant?.

N? fund t? k?saj pjese t? letr?s, ?sht? e domosdoshme t? tregohet se p?rmir?simi profesional i t? dor?hequrit ?sht? rezultat i pun?s s? ekipit q? mb?shteti nd?rmarrjet e tij, ndihmoi, tregoi durim dhe mir?kuptim t? nd?rsjell?.

Pas shprehjes s? mir?njohjes, do t? ishte gjithashtu e p?rshtatshme t'i k?rkoni falje ekipit n?se personi q? largohet ndjen siklet pas nj? sjelljeje t? keqe.

Urime p?r koleg?t

Kjo pjes? hartohet n? m?nyra t? ndryshme n? var?si t? madh?sis? s? ekipit dhe natyr?s s? marr?dh?nieve midis punonj?sve. D?shirat mund t? jen? specifike n?se nj? ekip i vog?l ka marr?dh?nie miq?sore.

N?se ekipi ?sht? i madh dhe i panjohur, do t? mjaftojn? disa pika t? p?rgjithshme. Ju mund t? d?shironi sukses n? pun?, rritje t? karrier?s, sukses krijues, zbulime profesionale, paga t? mira, mir?qenie personale dhe familjare.

N? fund, ata shprehin d?shir?n p?r t? ruajtur marr?dh?nie biznesi dhe miq?sore n? t? ardhmen.

Kontakte t? reja

Q? fraza e m?parshme t? mos jet? nj? formalitet bosh, ish-koleg?t duhet t? l?n? kontaktet e tyre. Kjo mund t? jet? nj? adres? emaili personale, nj? num?r telefoni celular ose sht?pie, nj? adres? banimi.

N?se jepen t? dh?na nga nj? vend i ri i pun?s (adresa, numri i telefonit), pozicioni duhet t? tregohet n? m?nyr? q? t? jet? m? e leht? p?r t? gjetur nj? punonj?s t? ri.

A duhet t'i d?rgoj nj? let?r lamtumire shefit tim?

Duhet t? shkruhet nj? let?r lamtumire p?r shefin.

• Ky ?sht? p?rs?ri nj? manifestim i taktit dhe mbar?shtimit t? mir?.
• Kjo ?sht? nj? mund?si p?r t'u larguar me dinjitet dhe p?r t? l?n? nj? p?rshtypje t? mir? p?r veten tuaj, ve?an?risht n?se letrat rekomanduese dhe thirrjet n? vendin tuaj t? m?parsh?m t? pun?s pranohen n? fush?n tuaj t? veprimtaris?.
• Kjo ?sht? nj? mund?si e mir? p?r t? nxjerr? n? pah profesionalizmin tuaj. N?se punonj?si q? largohet nuk kishte akses t? lir? n? zyr?n e shefit, ai mund t? shpreh? pa v?mendje idet? dhe propozimet e grumbulluara n? nj? let?r, e cila gjithashtu do t? ket? nj? efekt t? dobish?m n? rekomandimet e ardhshme.
• Ky ?sht? shansi i fundit p?r t? zgjidhur nj? konflikt ose p?r t? korrigjuar nj? gabim. Duke folur sinqerisht me shefin, duke p?rshkruar vizionin tuaj p?r situat?n, mund t? shmangni edhe shkarkimin ose uljen n? detyr?.

Si dhe ?far? t'i shkruani shefit? Pa v?mendje, me respekt, duke respektuar n?nshtrimin, pa emocione dhe lajka t? panevojshme, shprehni mir?njohjen p?r mb?shtetjen, ndihm?n n? vet?-realizim, trajnim t? avancuar.

Theksohet se p?rvoja e fituar ?sht? rezultat i profesionalizmit t? lart? t? autoriteteve. N?se shkarkimi lidhet me ngritje n? detyr?, duhet theksuar roli i organeve drejtuese n? k?t? arritje.

Shembuj t? nj? letre lamtumire p?r koleg?t pas pushimit nga puna

Nuk ka rregulla strikte n? form?n e letrave t? lamtumir?s. Ato mund t? jen? n? proz? dhe poezi, humoristike dhe serioze, zyrtare dhe miq?sore.

Kufizimi i vet?m ?sht? v?llimi. N?se letra i drejtohet nj? numri t? madh punonj?sish, mos i shp?rqendroni ata nga puna me qindra rreshta lamtumire. Nj? let?r e gjat? pranohet vet?m n? nj? rreth t? ngusht? koleg?sh q? do ta lexojn? patjet?r deri n? fund.

Kur erdhi koha t? largohesha nga kompania ku kisha punuar p?r gati nj? vit, m? lindi ideja t'i shkruaj nj? let?r lamtumire koleg?ve t? mi. N? letr?n time t? lamtumir?s, doja t? informoja koleg?t p?r largimin tim, t? shpjegoja arsyen e largimit dhe t? p?rmbledhja rezultatet e pun?s sime. Tani mund t? lexoni letr?n time t? lamtumir?s p?r koleg?t.

Miqt? e mi t? dashur, dua t'ju informoj se sot zyrtarisht largohem nga TechHom, ku punoja si redaktor faqesh. Arsyeja e largimit ishte oferta e marr? p?r pun? nga Montana. Nga nes?r do t? punoj si specialist SEO n? k?t? kompani.

Gjat? koh?s sime n? TechHome, kam fituar p?rvoj? dhe njohuri t? pa?mueshme. Fillimisht, puna ime lidhej me plot?simin e kartave t? produkteve, por pas 3 jav?sh, me vullnetin e rrethanave (fal?nderim t? ve?ant? p?r Dmitry Skosyrsky, Denis Chekharov dhe Ekaterina Prokopova), fillova t? shkruaj artikuj p?r faqen ton?. N? t? ardhmen, puna n? departamentin e marketingut si shkrimtar kopjimi m? lejoi t? zot?roja shpejt gjuh?t e sh?njimit t? faqeve n? internet dhe bazat e promovimit t? SEO (fal?nderim t? ve?ant? p?r Maxim Razuvaev, Denis Kantepkin dhe Max Makhotkin). K?shtu, disa muaj m? von? u pranova n? pun? n? lidhje me p?rmbajtjen e faqes, dhe s? shpejti detyrat e mia p?rfshinin tashm? redaktimin e seksioneve t? ndryshme t? faqes. Gjat? koh?s sime n? kompani, kam shkruar nj? num?r t? madh artikujsh dhe lajmesh, kam zot?ruar Photoshop nga e para, sh?rbimet e analitik?s n? internet: Liveinternet dhe Google Analytics, gjuh?t e sh?njimit Html dhe CSS dhe shum? programe t? tjera t? brendshme. P?rvoja e fituar m? lejoi jo vet?m t? p?rmbush detyrat e mia t? pun?s, por edhe t? krijoj disa nga faqet e mia t? internetit, t? shkruaj nj? num?r t? madh miniaturash dhe poezish n? proz? dhe t? hyj n? Universitetin Shtet?ror t? Mosk?s. Faleminderit t? gjith?ve p?r k?t? :)

Uroj q? secili prej jush t? rritet vet?m lart, t? p?rpiqet vet?m p?rpara dhe t? arrij? gjith?ka q? ?sht? planifikuar. Nga sot, detyrat e mia do t? p?rmbushen. Koordinatat e saj.

Let?r lamtumire pas shkarkimit. Let?r lamtumire pas shkarkimit. Shembull i letr?s s? lamtumir?s.

Let?r lamtumire p?r koleg?t pas shkarkimit (shembull)

Po largohem nga kompania pa kufij, ku punova p?r pes? vite, me shpres? p?r m? t? mir?n dhe nj?koh?sisht me trishtim. Vitet e kaluara n? ekipin ton? miq?sor do t'i kujtoj me ngroht?si dhe g?zim.

U k?naqa q? ju njoha! Ju uroj suksese n? fush?n ton? t? v?shtir? profesionale.

Un? po largohem nga kompania jon? jo sepse isha i pak?naqur me ekipin apo shefin, por sepse arrita n? p?rfundimin se m? duhet t? gjej nj? pun? me m? pak stres.

Koleg?, ju uroj sinqerisht fat dhe prosperitet!

Ju fal?nderoj p?r mb?shtetjen dhe miq?sin? tuaj.

Sinqerisht,

Peter Ivanov.

Un? jam sinqerisht mir?njoh?s p?r t? gjith? ekipin e Delo.ru LLC p?r mund?sin? p?r t? punuar n? k?t? kompani. Duke punuar n? departamentin e reklamave, m?sova shum? p?r karrier?n time t? ardhshme.

Si t? shkruani nj? let?r lamtumire kur largoheni

Tradita e d?rgimit t? nj? letre lamtumire p?r koleg?t erdhi nga jasht? dhe tani po b?het gjithnj? e m? popullore n? kompanit? vendase. Si rregull, nj? mesazh i till? shkruhet p?r t? l?n? gjurm? n? kujtes? dhe p?r t'i dh?n? nj? fund t? bukur pun?s n? k?t? kompani.

V?shtir? se ia vlen t? shpresosh q? fal? nj? letre lamtumire, njer?zit do t'ju kujtojn? gjith? jet?n. E megjithat? do t'ju jap? nj? mund?si rudimentare p?r t? th?n? lamtumir? dhe p?r t? fal?nderuar koleg?t tuaj p?r koh?n q? keni kaluar s? bashku.

Para s? gjithash, ju duhet nj? let?r p?r t'i dh?n? fund vetes, p?r t? vendosur nj? vij? midis dy fazave t? jet?s suaj. Ndoshta n? k?t? pik? mund t? rimendoni arritjet dhe marr?dh?niet tuaja me punonj?sit.

Disa punonj?s e shohin t? panevojshme t'u l?n? nj? mesazh lamtumire koleg?ve. Shpesh nj? vendim i till? merret n?n presionin e menaxhmentit. Shum? kompani mbyllin plot?sisht mund?sin? e postimeve t? tilla p?r ish-punonj?sit e tyre, ve?an?risht n?se dor?heqja kishte v?shtir?si gjat? largimit. Letrat e konfliktuesit jan? t? bllokuara dhe nuk arrijn? tek adresuesi. Dhe n? disa vende letra t? tilla nuk jan? t? ndaluara zyrtarisht, por nuk jan? t? mir?seardhura. Ky q?ndrim ndaj letrave t? lamtumir?s formohet nga menaxher?t q? e perceptojn? largimin vullnetar t? nj? punonj?si si nj? fyerje personale.

Nuk ia vlen t? luftoni me ish-shefin - kjo nuk do t? arrij? asgj?, ju vet?m do t? sillni zem?rimin e shefit te koleg?t m? af?r jush. N?se ende ndjeni nevoj?n p?r t? th?n? lamtumir?, organizoni nj? takim jozyrtar jasht? zyr?s.

Punonj?sit q? kishin mosmarr?veshje serioze me ekipin rrall? shkruajn? letra lamtumire. N? raste t? tilla, psikolog?t shpesh k?shillojn? t? shprehin hapur gjith?ka n? nj? let?r. Megjithat?, praktika tregon se ka shum? pak kuptim n? nj? gjest t? till?. N?se, p?r shembull, autoritetet nuk kan? dashur t? zbatojn? idet? tuaja novatore dhe ju keni vendosur t? largoheni, nuk duhet t'i shprehni ankesat dhe ankesat tuaja koleg?ve.

N?se konfliktet me koleg?t ishin p?r arsye personale, nuk ka kuptim t? shprehni pak?naq?sin? tuaj n? nj? let?r publike. S? pari, nuk do t? merrni reagime, dhe s? dyti, prishni nj? her? e mir? marr?dh?nien tuaj me njer?zit.

Mos harroni se bota ?sht? shum? e vog?l: nuk dihet n?se i shihni koleg?t dhe udh?heq?sin tuaj p?r her? t? fundit. Nuk ka asnj? garanci q? nj? arsye e em?rtuar gabimisht p?r pushim nga puna nuk do t? ndikoj? n? aktivitetet tuaja profesionale n? nj? vend dhe n? nj? koh? tjet?r.

Irina Kandaurova

A duhet t'u shkruaj nj? let?r lamtumire koleg?ve kur t? largohen?

Shkarkimi nga puna nuk ?sht? vet?m nj? procedur? organizative.

N?se kemi parasysh se gjat? koh?s s? pun?s zhvillohen marr?dh?nie t? ndryshme midis an?tar?ve t? ekipit, at?her? ky proces merr nj? hije tjet?r. P?r shembull, t? thuash lamtumir? ?do kolegu ?sht? nj? shenj? e prind?rimit t? mir?. Por si ta b?jm? k?t? n?se numri i stafit ?sht? m? i madh se banor?t e nj? zyre?

Etiketa e korporat?s

Korporatat e m?dha jan? kompani me nj? num?r t? madh punonj?sish, aktivitetet ekonomike t? t? cilave kryhen me metod?n e pun?s s? koordinuar t? secil?s hallk? t? ekipit. ?do shoq?ri, e madhe dhe e vog?l, ka rregullat e veta t? sjelljes, standardet, traditat dhe ritualet e veta.

N? korporatat e m?dha, nj? grup rregullash t? tilla quhet etika e korporat?s. Kjo perfshin:

• Prania ose mungesa e nj? kodi veshjeje (nj? stil uniform ose i vendosur i veshjes).
• Vart?sia.
• Gjeste t? ve?anta p?rsh?ndetjeje dhe lamtumire.
• Takimet e m?ngjesit dhe t? mbr?mjes synonin t'i afronin an?tar?t e ekipit me unitetin e tyre.
• Ngjarjet e korporatave dhe urimet personale p?r festat.
• Ritualet p?r infuzion n? ekip kur aplikoni p?r nj? pun? ose nj? pozicion t? ri.
• Letra lamtumire p?r punonj?sit kur ndryshoni pun? ose transferoheni n? nj? departament tjet?r, dhe shum? m? tep?r.

Pika e fundit mbetet m? e diskutueshme: "shkrimi i letrave t? lamtumir?s p?r koleg?t n? pun?". Cfare eshte? Pse dhe si t'i shkruani ato? Dhe shkruani fare? Le t? fillojm? me faktin se nj? let?r lamtumire u shkruhet koleg?ve t? pun?s n? rast se nuk ka mund?si apo d?shir? p?r t'u th?n? lamtumir? personalisht. P?r m? tep?r, ?sht? mjaft e v?shtir? t? p?rs?ritet n? m?nyr? monotone e nj?jta gj? dhjet?ra her?.

Letra shkruhet kur ndryshoni pun? ose pozicione, thjesht mund t? mos keni koh? t? mjaftueshme p?r t? th?n? lamtumir?, dhe pa k?t? do t? ket? mjaft shqet?sime.

Shkrimi i letrave t? lamtumir?s p?r koleg?t ?sht? i p?rhapur n? vendet per?ndimore, ku korporatat jan? zhvilluar prej dekadash. N? vendin ton?, organizatat e m?dha jan? ende n? faz?n e formimit t? tyre dhe po p?rvet?sojn? p?rvoj?n e homolog?ve t? tyre per?ndimor?. K?shtu, shkrimi i letrave t? lamtumir?s nuk ?sht? b?r? ende i p?rhapur n? korporatat post-sovjetike, por procesi tashm? ka nisur dhe pika e pakthimit ?sht? kaluar.

Pse t? shkruani nj? mesazh?

Ndryshimi i pun?s ?sht? gjithmon? stresues. T? largohesh nga zona e rehatis? dhe t? fillosh nga e para nuk ?sht? ??shtje e vog?l dhe k?rkon p?rgatitje. Duke pasur parasysh faktin se numri i punonj?sve t? korporat?s mund t? kaloj? disa qindra, nuk ka gjasa q? do t? jet? e mundur t'i thuash lamtumir? secilit personalisht. Dhe duhet b?r?.

Edhe n?se nuk merrni parasysh etik?n e korporat?s, rregullat e form?s s? mir? ia vlen t? ndiqni.

Edhe nga thonjt? e vegj?l, mami na m?son: p?rsh?ndetje, faleminderit, faleminderit. Mir?sjellja e pikturon njeriun dhe e ndihmon n? t? gjitha sferat e jet?s.

Shkarkimi p?r shkak t? falimentimit ?sht? nj? procedur? e ve?ant? e personelit. Zbuloni detajet k?tu.

Nj? pik? tjet?r e r?nd?sishme p?r t'u marr? parasysh ?sht? mbajtja e marr?dh?nieve miq?sore dhe biznesi me ish-koleg?t tuaj. Lidhjet q? keni krijuar gjat? viteve do t'ju ndihmojn? t? nd?rtoni karrier?n tuaj n? m?nyr? m? efektive n? t? ardhmen, ndaj mos i digjni ura kur t? largoheni. Shkruani nj? let?r lamtumire dhe b?ni nj? list? t? brendshme postare. Kjo ?sht? ajo q? b?jn? shumica e punonj?sve q? vler?sojn? emrin dhe reputacionin e tyre t? mir?.

?sht? e nevojshme?

Le t? p?rgjigjemi menj?her? - jo, jo domosdoshm?risht. Askush nuk mund t'ju ndaloj? t? largoheni n? anglisht pa th?n? lamtumir?.

Nj? let?r lamtumire nuk vlen p?r dokumentet e detyrueshme p?r llogaritjen e nj? punonj?si nga pozicioni i tij, transferimin e detyrave dhe pun?ve zyrtare.

Kjo ?sht? nga pik?pamja juridike. Sa i p?rket rregullave universale dhe interesave tuaja tregtare, lamtumira me koleg?t do t? rris? ndjesh?m shanset tuaja p?r sukses. Kjo ?sht? diskutuar m? n? detaje n? seksionin "pse t? shkruani nj? mesazh?".

Si t? shkruani nj? let?r lamtumire p?r koleg?t?

P?r t? kuptuar se si t'i shkruani nj? let?r lamtumire punonj?sve, vendoseni veten n? vendin e lexuesit. Shkruani letr?n n? at? m?nyr? q? t? mos marr? shum? koh? p?r ta lexuar, teksti duhet t? jet? i leht? p?r t'u kuptuar dhe t? gjej? nj? p?rgjigje n? shpirtin e adresuesit.

Rrini n? struktur?. P?r t? filluar, tregoni pozicionin tuaj dhe p?rgjegj?sit? tuaja t? pun?s. Njoftoni lexuesin se po ndryshoni pun?. Jo t? gjith? punonj?sit e kompanis? mund t? jen? t? vet?dijsh?m p?r k?t?; p?r disa, humbja juaj mund t? jet? e papritur. Pastaj mund t? shpjegoni pse vendos?t ta b?ni k?t?, cil?t faktor? ndikuan n? vendimin tuaj dhe kush do t? marr? pozicionin tuaj (t? dh?nat e kontaktit t? pasuesit tuaj nuk do t? nd?rhyjn?).

N?se d?shironi t? heshtni p?r arsyet e largimit, at?her? mos e p?rmendni k?t? n? letr?n tuaj, as mos jepni nj? aluzion.

Innuenca do t? ?oj? vet?m n? spekulime, jo gjithmon? pozitive. Mos harroni, q?llimi kryesor ?sht? t? lini nj? p?rshtypje t? mir? dhe t? siguroni nj? reputacion si nj? specialist i sjellsh?m, me takt, i q?ndruesh?m, i cili e percepton n? m?nyr? adekuate veten dhe t? tjer?t. M? pas b?jini t? ditur lexuesit se ?far? keni m?suar dhe arritur gjat? pun?s p?r kompanin?. Theksoni r?nd?sin? e ekipit n? k?t? proces, fal?nderoni punonj?sit p?r pjes?marrjen e tyre n? zhvillimin e tyre si profesionist?.

Mundohuni t? shprehni mendimet tuaja n? nj? m?nyr? pozitive. N?se d?shironi t? shprehni ndonj? pik? negative pune ose t? vini n? dukje pap?rsosm?rin? e menaxhimit, at?her? b?jeni at? sa m? delikate t? jet? e mundur, duke u mb?shtetur vet?m n? fakte. Mos i shkruani hamendjet tuaja dhe mos u b?ni personale. N?se keni ndonj? sugjerim p?r p?rmir?simin e ndonj? aspekti q? lidhet me aktivitetet e biznesit t? kompanis? ose marr?dh?niet brenda ekipit, at?her? mos ngurroni t'i p?rfshini ato n? mesazhin tuaj. Vet?m gjith?ka duhet t? jet? n? biznes, p?rndryshe mos ekspozoni veten n? drit?n m? t? mir?.

N? fund, urojini suksese ish-koleg?ve tuaj, informoni p?r d?shir?n tuaj p?r t? mbajtur marr?dh?nie miq?sore dhe pune, lini kontaktet tuaja. Mos harroni, letra nuk duhet t? jet? shum? emocionale. Ju nuk duhet t? rr?mbeni kokat tashm? t? ngarkuara t? punonj?sve tuaj me sulme histerike t? kota. Me k?t? do t? tregoni paq?ndrueshm?rin? tuaj morale, joprofesionalizmin dhe sjelljet e k?qija. K?t? e b?jn? vet?m humb?sit. P?r m? tep?r, ky ?sht? vet?m q?ndrimi juaj subjektiv ndaj asaj q? po ndodh dhe, ndoshta, nuk ka t? b?j? fare me gjendjen reale t? pun?ve. M? posht? ?sht? nj? shembull i letr?s lamtumire.

Shembuj t? letrave t? lamtumir?s

Nj? let?r lamtumire mund t? shkruhet n? nj? m?nyr? tjet?r dhe duke p?rdorur teknika dhe teknika t? ndryshme letrare.

Nuk ka rregulla specifike p?r shkrimin e nj? mesazhi lamtumire p?r punonj?sit, p?rve? mbajtjes s? struktur?s.

Jo vet?m deklaratat e thata t? biznesit dhe d?shirat formale lejohen, por mund t? b?ni edhe shaka, vet?m me delikates?, pa ul?rima jasht? sht?pis?. Ose mund t? shkruani nj? ode t? t?r? n? vargje, e cila do t? demonstroj? edhe nj? her? aft?sit? tuaja krijuese, edukimin dhe krijimtarin?.

Formale

Te dashur kolege!

Nga 1 qershori, largohem nga detyra ime si Shef i Marr?dh?nieve me Publikun, t? cilin e mbaj n? pes? vitet e fundit. Ky vendim i personelit ?sht? marr? nga menaxhmenti i lart? dhe ka t? b?j? me promovimin tim n? CFO.

Petrov V.V. do t? b?het pasardh?si im si shef i departamentit t? marr?dh?nieve me publikun. T? dh?nat e kontaktit t? tij: 077 - 555 -55 -55, [email i mbrojtur]

I jam mir?njoh?s stafit t? departamentit t? marr?dh?nieve me publikun p?r kontributin e tyre n? kauz?n ton? t? p?rbashk?t. N?n drejtimin tim, ne kemi arritur rezultate t? larta, t? cilat m? lejuan t? arrij nj? promovim. Faleminderit p?r kryerjen me p?rgjegj?si t? detyrave tuaja. Un? mb?shtetem n? kompetenc?n tuaj p?r pun? t? m?tejshme t? frytshme.

Me uv. Tikhonov Viktor Veniaminovich

Me humor

Te dashur kolege!

M? n? fund po largohem! Po, mir? d?gjuat, nuk do t? jem n? pun? nga data 1. Arsyeja p?r k?t? ?sht? e thjesht? - gjeta nj? pozicion ku mund t? realizoj plot?sisht potencialin tim krijues. Tani nuk do t? jem menaxher shitjesh, m? premtohet nj? karrier? si dizajner. N? pozicionin tim do t? pun?sohet nj? person tjet?r i mir?, t? cilin nuk e di vet?, por jam i sigurt se do t? merreni vesh me t?.

Un? dua t'ju fal?nderoj q? m? lat? t? kuptoj se tregtia nuk ?sht? gj?ja ime. E vler?soj p?rvoj?n q? ndat? me mua, do t? jet? e dobishme p?r mua n? t? ardhmen. I jam mir?njoh?s drejtuesve t? Nova-s q? m? mb?shtet?n p?rpjekjet e mia p?r t'u b?r? bestselleri i vitit, edhe pse q?llimi ishte shum? af?r. Shum? prej jush jan? b?r? miqt? e mi. M? vjen mir? q? jeta na ka bashkuar n?n nj? ?ati.

N? vargje

Po shkruaj nj? let?r lamtumire p?r koleg?t dhe miqt?.

N? momentet e ndarjes dua t'ju rr?fej:

Vendimi p?r t'u larguar m? erdhi shum? koh? m? par?.

E ?ova at? mendim pa vler?, u ktheva gjithsesi.

Ajo m? mundonte nat?n dhe nuk m? linte t? flija.

"Ik! - i b?rtiti asaj - largohem "- Un?, duke u rr?shqitur n?n krevat.

Si detektivja m? e mir? n? Angli, ajo m? gjeti.

"Dor?heqja, e shqet?suar," m? tha ajo,

Gjeni vetes nj? profesion t? denj? p?r shpirtin,

Ejani n? vete, i humbur, uluni dhe shkruani poezi.

I l? t? gjitha klasat, marr stilolaps dhe kanavac?,

Un? g?rvisht shkarravitje, m?rm?rij n?n z?.

K?tu di?ka rezulton, dhe si rezultati.

Jam i prekur nga vetja, ndjej k?naq?si.

Nuk u ndjeva ashtu n? t? nj?jtin vend.

N? t? ardhmen do t? njiheni si miqt? e mi.

Shpresa p?r reciprocitet

Poeti Seryozha Stakh.

me konotacion negativ

P?r ta th?n? tro?, d?rgimi i nj? mesazhi q? hedh rrufe edhe n? let?r nuk rekomandohet. Por n? ?do rast, n?se tashm? ?sht? zier dhe doni t? derdhni hidh?rim, mund t? shkruani nj? let?r lamtumire pas shkarkimit t? k?tij lloji:

A ?sht? e pranueshme t'i d?rgoni nj? let?r menaxherit?

Sigurisht, ?sht? e pranueshme, madje e preferueshme. P?r m? tep?r, udh?heq?si duhet t? shkruaj? nj? let?r personale lamtumire. N? t?, fal?nderoni p?r mund?sin? p?r t'u realizuar n? pozicionin e tij, p?r p?rvoj?n q? keni marr?. Theksoni cil?sit? pozitive personale t? udh?heq?sit dhe se si kjo ndihmon n? pun?. Sh?noni kualifikimin e tij t? lart? (edhe n?se nuk mendoni k?shtu). N?se jeni pushuar nga puna, nj? let?r lamtumire ?sht? nj? m?nyr? p?r t? shpjeguar veten, me pika i, me nj? fjal? - nj? mund?si p?r t? zbutur situat?n e konfliktit.

Mos harroni se n? nj? vend t? ri pune, mund t'ju k?rkohet nj? rekomandim nga vendi juaj i m?parsh?m.

Edhe n?se kjo k?rkes? nuk pranohet, prania e nj? referimi pozitiv nga nj? pun? e m?parshme mund t? jet? nj? argument i fuqish?m p?r pun?dh?n?sin n? marrjen e vendimeve p?r personelin.

Raste interesante n? praktik?n e sh?rbimit t? personelit

Kishte nj? rast kur vajza Lena u shpif nga punonj?s ziliqar?. ??shtja u publikua dhe arriti n? udh?heqje. N? t? nj?jt?n dit? u shkrua nj? dekret p?r shkarkimin e saj nga detyra. Lena ishte e hidhur q? i pafajshmi i saj po privohej nga e vetmja gj? q? kishte - puna e saj e preferuar.

Meqen?se Lena ishte nj? profesioniste e v?rtet?, duke ndjekur etiket?n e korporat?s, ajo i shkroi nj? let?r lamtumire punonj?sve dhe menaxherit t? saj. N? t?, ajo shpjegoi situat?n, nuk k?rkoi falje, nuk iu lut ta kthente n? pun?, por thjesht donte t? shpjegonte veten dhe t? mbante emrin e saj t? mir?. Rast?sisht, shefi i saj lexoi letr?n e lamtumir?s nga lista e postimeve t? korporat?s, t? cil?n ai nuk e kishte b?r? kurr? m? par?.

Historia e nj? punonj?si t? shkarkuar padrejt?sisht e preku at? shum? shpejt. T? nes?rmen, duke p?rdorur informator?t e tij, ai mblodhi informacione t? gjithanshme, kreu nj? analiz?. N? t? nj?jt?n dit?, ai e thirri Len?n n? celularin e tij dhe pranoi se sistemi i korporat?s nuk ishte i p?rsosur. tha ai. se ai e ka kuptuar situat?n dhe autor?t jan? d?nuar, dhe asaj i ?sht? ofruar t? kthehet n? pun?. Nisur nga situata e v?shtir? ekonomike, propozimi i tij ishte nj? rreze shprese. Tani Lena punon si Z?vend?s Drejtore Tregtare. Kjo ?sht? ajo q? do t? thot? t? respektosh rregullat e etik?s s? korporat?s. N?se ajo nuk do t? kishte shkruar nj? let?r at?her? dhe, e ofenduar, do t? largohej, e gjith? kjo nuk do t? kishte ndodhur dhe drejt?sia nuk do t? kishte triumfuar.

Tregimet kur shkruani nj? let?r lamtumire ktheu rrjedh?n e ?do procedure nuk jan? aspak t? shpeshta. Por n? ?do rast, koleg?t do t? jen? t? k?naqur t? marrin nj? mesazh nga ju. Kush e di se n? ?far? rrethanash do t? duhet t? takohen n? t? ardhmen.

Deri m? tani, ato nuk jan? aq t? p?rhapura n? Rusi sa n? Per?ndim, ku jan? b?r? pjes? integrale e kultur?s s? korporat?s. Shkrimi i tyre nuk ?sht? b?r? ende nj? rregull i p?rgjithsh?m dhe sigurisht q? nuk ?sht? e nevojshme t? b?het nj? gj? e till?. E megjithat? ato po b?hen gjithnj? e m? t? zakonshme.

N? var?si t? situat?s, nj? let?r lamtumire hartohet n? m?nyra t? ndryshme: marr?dh?niet me koleg?t mund t? jen? t? shkall?ve t? ndryshme t? af?rsis?, dhe, p?rve? pushimit nga puna, arsyeja e shkrimit ndonj?her? b?het nj? transferim n? nj? departament tjet?r brenda kompanis?, dhe k?shtu n?. P?r t? hartuar sakt? nj? let?r, le t? njihemi se si ta b?jm? at?, cila mund t? jet? forma dhe p?rmbajtja e nj? letre t? till? dhe kujt duhet t'i d?rgohet.

P?r disa, kjo praktik? mund t? duket e pazakont? dhe e dyshimt?. Kjo nuk ?sht? p?r t'u habitur, sepse n? vendin ton? ?sht? e re, dhe n? p?rgjith?si, kultura jon? e korporat?s vet?m po zhvillohet dhe duket e ?uditshme t'u d?rgosh nj? let?r kaq shum? njer?zve kur n? pun? zakonisht komunikojm? vet?m me nj? pjes? t? vog?l t? tyre.

Sigurisht, askush nuk do ta detyroj? at? t? p?rpilohet, sepse kjo nuk ?sht? e nevojshme, por megjithat? b?het nj? rregull i r?nd?sish?m i shijes s? mir?. Prandaj, p?r nj? punonj?s t? korporat?s q? d?shiron t? ruaj? mendimin e lart? t? t? tjer?ve p?r veten e tij, ?sht? e r?nd?sishme q? t? jet? n? gjendje t? largohet nga puna n? m?nyr? korrekte, ve?an?risht pasi mund t? k?rkohen rekomandime n? t? ardhmen. Dhe shkrimi i nj? letre lamtumire po b?het nj? pjes? gjithnj? e m? e r?nd?sishme e largimit.



Psikolog?t rekomandojn? gjithashtu t? shkruani letra lamtumire: ato do t? ndihmojn? p?r t? p?rmbledhur rezultatin e brendsh?m t? pun?s suaj, p?r t? nxjerr? p?rfundime dhe p?r t? p?rmir?suar mendimet tuaja dhe m? pas p?r t'iu qasur sfidave t? ardhshme t? p?rdit?suara tashm?. Kjo do t'ju ndihmoj? t? mbani mend edhe nj? her? se ?far? marr?dh?nie keni me koleg?t dhe epror?t, ?far? keni b?r? mir? dhe ?far? jo, dhe t? mos b?ni gabime n? pun?n e radh?s. P?r m? tep?r, n? ?do rast, stresi dhe d?rgimi i letrave do t? jen? nj? garanci shtes? kund?r futjes n? nj? situat? t? v?shtir? me nj? lamtumir? personale. N? fund t? fundit, ju nuk d?shironi t? flisni me t? gjith?.

N? t? nj?jt?n koh?, mesazhi, p?rve? sa m? sip?r, ka edhe detyra thjesht utilitare - ai p?rcjell informacion p?r largimin tuaj nga puna dhe nj? pun? t? re, t? cilat mund t? ndihmojn? n? ruajtjen e kontakteve t? biznesit n? t? ardhmen. N?se jeni njohur me dik? q? vjen n? sht?pin? tuaj dhe d?shironi ta prezantoni at?, ia vlen gjithashtu ta b?ni k?t?.

Si t? shkruani nj? let?r lamtumire: Forma dhe p?rmbajtja

Pavar?sisht nga forma n? t? cil?n ?sht? shkruar mesazhi, ?sht? e r?nd?sishme q? t? hartohet n? m?nyr? t? till? q? t? perceptohet leht?sisht dhe t? lexohet shpejt.

Thjesht?sia dhe qart?sia e tekstit jan? prioritetet m? t? larta dhe p?rmbajtja duhet t? njoftoj? .

Pastaj mund t? pasoj? nj? histori p?r motivet dhe nj? pasardh?s. Por t? dyja jan? opsionale.



Edhe pse arsyeja ?sht? t? informoni koleg?t p?r shkarkimin, pjesa m? e r?nd?sishme e letr?s, natyrisht, jan? fjal?t e mir?njohjes, t? cilat do t? ndihmojn? p?r t? l?n? nj? p?rshtypje t? mir? p?r veten tuaj. Kjo do t? thot? q? mendimet duhet t? shprehen pozitivisht dhe t? mos t?rhiqen duke analizuar arsyet e largimit dhe duke kritikuar kompanin?. Dhe ajo q? absolutisht nuk mund t? b?het ?sht? t? shpreh?sh hamendje dhe t? b?hesh personal. Ju nuk duhet t? lejoni q? emocionet negative t? shp?rthejn? n? tekstin e letr?s, p?rndryshe efekti do t? jet? sakt?sisht i kund?rt i asaj q? synohej dhe nuk do ta vendosni veten n? drit?n m? t? mir? midis koleg?ve tuaj.

T? dyja urimet e thjeshta t? mira dhe fjal?t e ndarjes, si dhe shprehja e tyre n? nj? form? krijuese, do t? ndihmojn? p?r t? krijuar nj? p?rshtypje t? mir? - shpesh ?sht? zakon t? hartohen mesazhe t? tilla me humor, n? m?nyr? q? koleg?t m? n? fund t? qeshin, ironia ?sht? e mir?pritur, ve?an?risht vet? -ironi. Edhe pse askush nuk ju detyron t? shpikni di?ka t? ve?ant?, dhe nj? let?r lamtumire pas pushimit nga puna mund t? hartohet n? nj? stil standard. Dhe edhe n?se mb?shtetet n? nj? m?nyr? joformale ose humoristike, ia vlen t? p?rmbaheni nga t? qenit i pasjellsh?m me koleg?t - edhe n?se ju duken miq?sor?, ia vlen t? mbani mend se mesazhi i drejtohet ekipit dhe an?tar?t e tij mund t? interpretojn? disa nga formulimet ndryshe.

Stili gjithashtu mund t? varet nga. Pra, n?se ende d?shironi t? shprehni pak?naq?si, lejohet ta b?ni k?t? n? nj? mesazh lamtumire - si? theksojn? psikolog?t, kjo ?sht? nj? nga m?nyrat p?r t? reduktuar stresin. E megjithat? ?sht? e r?nd?sishme t? mos rr?shqitni n? fyerje, por ta vendosni negativin n? nj? form? t? qart? konstruktive dhe, me t? gjitha p?rpjekjet, t? jeni t? kujdessh?m t? shpreheni, nuk ka gjasa q? n? k?t? rast t? mb?shteteni n? marr?dh?nie t? mira me ish-koleg?t. n? t? ardhmen. Kjo let?r lamtumire nuk ?sht? m? p?r ekipin, por p?r vet? punonj?sin e dor?hequr. Megjithat?, n?se nuk gjeni forc?n p?r t? hartuar nj? mesazh pozitiv q? mund t'ju g?zoj?, ose nuk e konsideroni t? nevojshme ta b?ni k?t?, ?sht? m? mir? t? kufizoheni n? nj? shkronj? standarde apo edhe n? form?n e saj t? shkurtuar - pa emocione.

A duhet t'i d?rgoj nj? let?r lamtumire shefit tim?

Nj? let?r e ve?ant? mund t? shkruhet p?r shefin.

N?se keni marr? p?rsip?r t? shkruani nj? let?r p?r koleg?t, at?her? ?sht? shum? e d?shirueshme t'i d?rgoni nj? mesazh t? ve?ant? shefit, sepse kjo do t? theksoj? nj? q?ndrim respektues, edhe n?se n? fakt keni pasur nj? konflikt me t?. P?r m? tep?r, nj? let?r lamtumire ?sht? nj? m?nyr? e p?rshtatshme p?r t? pranuar gabimet dhe p?r t? zgjidhur konfliktin, duke l?n? k?shtu m? shum? kujtime pozitive p?r veten se sa do t? ishin pa t?. Si e dini n?se kjo do t? luaj? nj? rol n? t? ardhmen?



Sigurisht, ?sht? m? e leht? t'i shkruani nj? let?r lamtumire koleg?ve sesa shefit, ve?an?risht n?se marr?dh?nia me ta nuk ishte pa re, dhe aq m? tep?r n?se shkarkimi ?sht? i lidhur disi me t?. Megjithat?, kjo ?sht? nj? m?nyr? e r?nd?sishme p?r t? theksuar profesionalizmin, i cili nuk duhet neglizhuar.

Nj? let?r drejtuar nj? shefi duhet t? ndryshoj? nga nj? mesazh p?r koleg?t p?r sa i p?rket p?rmbajtjes: p?r shembull, n?se ka shum? m?nyra t? ndryshme p?r t'iu drejtuar koleg?ve, duke p?rfshir? ato joformale, por n? nj? let?r drejtuar nj? shefi ?sht? ende e r?nd?sishme q? t? ruhet qart? vart?sia dhe shkruajeni n? nj? stil t? rrept?. Si rregull, teksti shpreh mir?njohje p?r ndihm?n dhe t? gjitha llojet e mb?shtetjes, ndihm? n? p?rmir?simin e aft?sive: edhe n?se nuk e p?rjetoni v?rtet at? dhe nuk mendoni se shefi ju ka ndihmuar, duhet t? mbani tonin m? miq?sor. N?se mund t? ilustroni fjal?t p?r mb?shtetjen me nj? shembull konkret, ia vlen ta b?ni at?, k?shtu q? letra do t? b?het m? dometh?n?se.

Gjithashtu duhet theksuar se ju keni m?suar shum? dhe jeni b?r? m? me p?rvoj? fal? udh?heqjes s? tij, rendisni meritat dhe cil?sit? pozitive q? do t? d?shironit t? zot?ronit edhe ju. Forma e apelit ?sht? personale, d?rgimi i s? nj?jt?s let?r shefit si pjesa tjet?r e koleg?ve ?sht? nj? gabim.

Shembuj t? nj? letre lamtumire p?r koleg?t



Sigurisht, nuk ka asnj? most?r strikte, t? p?rcaktuar qart? dhe t? miratuar zyrtarisht - n? fund t? fundit, letra n? vetvete ?sht? jozyrtare. Megjithat?, mund t? dallohen rregulla t? p?rgjithshme dhe t? jepen shembuj.

S? pari, le t? p?rshkruajm? shkurtimisht pjes?t kryesore t? letr?s dhe t? p?rmbledhim rregullat p?r shkrimin e tyre:

• Forma e adresimit t? koleg?ve duhet t? jet? e sjellshme, p?r shembull, "t? dashur koleg?". Sidoqoft?, si? do t? tregohet n? shembujt, ndonj?her? mund t? devijoni nga kjo - me atmosfer?n e duhur n? ekip.
• Pas aplikimit, ju duhet t'i informoni ata p?r faktin e largimit nga puna - n?se dihet nj? pasardh?s, at?her? k?tu tregohet edhe emri i tij. Mund t? flisni p?r arsyet e pushimit nga puna - por jo domosdoshm?risht.
• Kjo pasohet nga fal?nderimet p?r koleg?t dhe d?shirat p?r ta - zakonisht t? lidhura me pun?n.
• Gjithashtu, k?tu mund t? b?hen sugjerime p?r t? ardhmen p?r t? p?rmir?suar pun?n n? grup - por kjo b?het rrall? dhe, natyrisht, n? m?nyr?n m? t? but? dhe miq?sore. Megjithat?, nj? let?r lamtumire nuk ?sht? nj? vend shum? i p?rshtatsh?m p?r kritika.