N? dit?n kur u nd?rpre kontrata e pun?s me punonj?sin n? pension, legjislacioni i Federat?s Ruse vendosi shum? detyrime p?r pun?dh?n?sin. Por, para se t? kthehemi n? shqyrtimin e tyre, le t? specifikojm? se kur ndodh sakt?sisht ngjarja e treguar.

Dita e fundit e punes
Dita e p?rfundimit t? kontrat?s s? pun?s n? p?rputhje me nenin 84.1 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse ?sht? gjithmon? dita e fundit e pun?s s? punonj?sit, me p?rjashtim t? rasteve kur ai nuk ka punuar n? t? v?rtet?, por sipas Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Federata ose ligji tjet?r federal, vendi i tij i pun?s (pozicioni) u ruajt. K?shtu, data e pushimit nga puna e treguar n? urdhrin p?r zgjidhjen e kontrat?s s? pun?s me punonj?sin duhet t? jet? dita e tij e pun?s.

Punonj?si, si? e dini, ka t? drejt? t? zgjidh? kontrat?n e pun?s duke e njoftuar me shkrim pun?dh?n?sin jo m? von? se dy jav? p?rpara.

Periudha e specifikuar fillon t? nes?rmen pasi pun?dh?n?si merr k?rkes?n e punonj?sit p?r pushim nga puna (paragrafi 1 i nenit 80 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

?sht? e mundur q? fundi i k?saj periudhe t? bjer? t? shtun?n ose t? diel?n, q? jan? dit?t e p?rgjithshme t? pushimit p?r pun?dh?n?sin.

Punonj?sit e Rostrud rekomanduan n? rrethana t? tilla t'i referohen nenit 14 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse (letra e Rostrud dat? 18.06.12 Nr. 863-6-1), e cila p?rcakton procedur?n p?r llogaritjen e afateve. N?se dita e fundit e afatit bie n? dit? jopune, at?her? dita e skadimit t? afatit, n? baz? t? norm?s s? lartp?rmendur, do t? jet? dita e ardhshme e pun?s pas saj. Prandaj, n?se pushimi nga puna bie t? shtun?n ose t? diel?n, t? cilat jan? dit?t e p?rgjithshme t? pushimit p?r pun?dh?n?sin, at?her? personi q? jep dor?heqjen do t? duhet t? shkoj? n? pun? t? h?n?n. Por pun?dh?n?si nuk ka t? drejt? ta detyroj? at? t? punoj? n? k?t? dit?.

Kur largon nj? punonj?s n? prag t? fundjav?s, pun?dh?n?si shkel ligjet e pun?s. Gjat? periudh?s s? vlefshm?ris? s? kontrat?s s? pun?s gjat? fundjavave, punonj?si ruan vendin e tij t? pun?s dhe t? gjitha t? drejtat e pun?s, p?rfshir? t? drejt?n p?r t? t?rhequr letr?n e dor?heqjes (paragrafi 4 i nenit 80 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). Duke e larguar nga puna nj? punonj?s t? premten, pun?dh?n?si do t'i heq? nj? t? drejt? t? till?.

Largimi nga puna i nj? punonj?si n? prag t? fundjav?s do t? jet? i ligjsh?m n?se pun?marr?si dhe pun?dh?n?si arrijn? nj? marr?veshje p?r t? p?rfunduar kontrat?n e pun?s p?rpara skadimit t? njoftimit t? pushimit nga puna (paragrafi 2 i nenit 80 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse Federata).

N? t? nj?jt?n koh?, ?sht? e nevojshme t? merret parasysh se cilat dit? konsiderohen dit? pune p?r punonj?sin. N?se kontrata e pun?s zgjidhet me nj? punonj?s q? ka regjim pune me turne, at?her? data e zgjidhjes s? kontrat?s s? pun?s ?sht? data e dit?s s? fundit t? pun?s, duke p?rfshir? edhe at? q? bie n? fundjav? ose pushime jopune. Dhe n? k?t? rast, pun?dh?n?si tashm? do t? duhet t? shkoj? n? pun? dit?n e pushimit n? m?nyr? q? t? zyrtarizoj? largimin nga puna t? punonj?sit.

Mund t? lind? pasiguri gjat? p?rcaktimit t? dit?s s? fundit t? pun?s dhe pas pushimit nga puna p?r shkak t? zvog?limit t? numrit ose stafit t? punonj?sve (klauzola 2, pjesa 1, neni 81 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse), n?se informacioni n? lidhje me shkarkimin e ardhsh?m ?sht? sjell? p?r punonj?sit m? 29 ose 30 dhjetor n? vitet e zakonshme dhe 30 dhjetori ?sht? vit i brisht?.

Si? e dini, pun?dh?n?si duhet t? njoftoj? personalisht ?do punonj?s p?r shkarkimin e ardhsh?m n? lidhje me likuidimin e organizat?s, uljen e numrit ose stafit t? punonj?sve, kund?r n?nshkrimit t? pakt?n dy muaj para pushimit nga puna (paragrafi 2 i nenit 180 t? Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse). Afatet, t? llogaritura n? muaj, skadojn? n? dat?n p?rkat?se t? muajit t? fundit t? afatit (paragrafi 3, neni 14 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Kur nj? informacion i till? vihet n? v?mendje t? punonj?sve m? 29 dhjetor, periudha fillon t? llogaritet nga data 30 e k?tij muaji. Periudha dymujore n? k?t? rast p?rfundon m? 29 shkurt. Por n? vitet normale shkurti ka vet?m 28 dit?.

Ligjv?n?si n? nenin 14 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse nuk parashikoi nj? dispozit? t? ve?ant? p?r p?rcaktimin e p?rfundimit t? periudh?s q? bie n? nj? dat? q? nuk ?sht? n? muaj. Prandaj, ?sht? mjaft logjike t'i drejtohemi nenit 192 t? Kodit Civil t? Federat?s Ruse, i cili p?rcakton procedur?n p?r llogaritjen e skadimit t? nj? periudhe t? p?rcaktuar nga nj? periudh? kohore.

N?se skadimi i nj? periudhe t? llogaritur n? muaj bie n? nj? muaj n? t? cilin nuk ka dat? p?rkat?se, at?her? periudha, n? p?rputhje me paragrafin 3 t? nenit 192 t? Kodit Civil t? Federat?s Ruse, skadon n? dit?n e fundit t? k?tij muaji. .

Bazuar n? k?t?, dita e fundit e pun?s s? pun?tor?ve t? pushuar nga puna n? lidhje me zvog?limin e numrit t? tyre n? rastin n? shqyrtim ?sht? 28 shkurt n? vitet e zakonshme dhe 29 shkurt n? nj? vit t? brisht?.

Dyshimet p?r dit?n e fundit t? pun?s mund t? lindin gjithashtu n?se nj? punonj?s ka aplikuar p?r pushime me pushimin e m?vonsh?m. Neni 127 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, n? ve?anti, lejon nj? punonj?s, n? vend q? t? marr? kompensim p?r dit?t e pushimit t? pap?rdorura, t'i heq? ato para pushimit nga puna pa u kthyer n? pun?. Por nj? largim i till? nga puna ?sht? i mundur vet?m me k?rkes? me shkrim t? punonj?sit dhe me p?lqimin e pun?dh?n?sit. N? k?t? rast, dita e fundit e pushimeve konsiderohet dita e pushimit nga puna (paragrafi 2 i nenit 127 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). Por ?sht? mjaft problematike t? zyrtarizohet p?rfundimi i kontrat?s dhe t? p?rmbushen detyrimet q? lindin n? lidhje me k?t? p?r pun?dh?n?sin n? k?t? dit?, pasi punonj?si mungon nga puna.

Gjykata Kushtetuese e Federat?s Ruse, n? vendimin nr. 131-О-О, dat? 25 janar 2007, tregoi se n? k?t? rast, dita e fundit e pun?s s? punonj?sit nuk duhet t? konsiderohet dita e pushimit nga puna (dita e fundit e pushime), por dit?n q? i paraprin dit?s s? par? t? pushimeve. Duke pasur parasysh k?t?, t? gjitha procedurat q? lidhen me zyrtarizimin e zgjidhjes s? marr?dh?nieve t? pun?s, pun?dh?n?si duhet t'i kryej? edhe para se punonj?si t? shkoj? me pushime.

P?rgjegj?sit? q? lindin

L?shimi i nj? urdhri

Pas largimit nga puna me iniciativ?n e punonj?sit (klauzola 3, pjesa 1, neni 77 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse), ?sht? logjike t? l?shohet nj? urdh?r p?r k?t? n? dit?n e fundit t? pun?s. N?se l?shoni nj? urdh?r t? till? m? her?t, n?nshkruani at? me menaxherin, njihni punonj?sin, ?sht? e mundur q? ai t? duhet t? anulohet. N? fund t? fundit, punonj?si, si? u p?rmend m? lart, mund t? ushtroj? t? drejt?n e t?rheqjes s? letr?s s? dor?heqjes n? dit?n e fundit t? periudh?s dyjavore.

Data e l?shimit t? urdhrit dhe data e shkarkimit mund t? mos p?rkojn? ende. Pra, kur merren masa p?r zvog?limin e numrit ose stafit t? punonj?sve, nj? urdh?r pushimi nga puna mund t? l?shohet m? her?t se dita e fundit e pun?s. Kur jepni leje me pushimin e m?vonsh?m, data e l?shimit t? urdhrit dhe data e pushimit nga puna nuk p?rkojn? gjithmon?.

Pun?dh?n?si duhet t? njoh? punonj?sin me urdhrin e pushimit nga puna kund?r n?nshkrimit (paragrafi 2 i nenit 84.1 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). Nuk ka afate t? p?rcaktuara p?r k?t? nga Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse. Kjo zakonisht ndodh n? dit?n e fundit t? pun?s s? personit t? shkarkuar, me p?rjashtim t? rasteve kur punonj?si nuk ka punuar n? t? v?rtet?, por vendi i pun?s (pozita) i ?sht? ruajtur. P?r shembull, nj? punonj?s k?rkon t? pushohet nga puna me vullnetin e tij t? lir? gjat? pushimeve.

N?se punonj?si refuzon t? lexoj? urdhrin, duhet t? b?het nj? sh?nim n? lidhje me k?t? n? dokument. Vlen gjithashtu t? b?het n?se urdhri p?r p?rfundimin e kontrat?s s? pun?s nuk mund t? vihet n? v?mendje t? punonj?sit. N? k?t? rast, hyrja mund t? duket si kjo: "?sht? e pamundur t? familjarizoheni kund?r n?nshkrimit p?r arsyen ...".

N?se punonj?si refuzon t? njihet me urdhrin, p?rve? shkrimit n? dokument, k?shillohet q? t? hartohet nj? akt refuzimi p?r t'u njohur me urdhrin. Ky akt m? pas mund t? jet? i dobish?m n?se pushimi nga puna kryhet me iniciativ?n e pun?dh?n?sit. Akti hartohet n? ?do form? nga nj? punonj?s i personelit ose nj? person tjet?r n? prani t? t? pakt?n dy d?shmitar?ve.

N? rreshtin (kolona) t? formular?ve Nr. T-8 dhe T-8a "Baza e p?rfundimit (p?rfundimit) t? kontrat?s s? pun?s (shkarkimi)", b?het nj? sh?nim n? p?rputhje t? plot? me formulimin e legjislacionit aktual n? lidhje me te neni p?rkat?s. N? rreshtin (kolona) "Dokumenti, numri dhe data" i referohet dokumentit mbi baz?n e t? cilit p?rgatitet urdhri dhe p?rfundon kontrata e pun?s, duke treguar dat?n dhe numrin e tij (deklarata e punonj?sit, raporti mjek?sor, memo , thirrje n? zyr?n e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak dhe dokumente t? tjera ).

Ndonj?her? ?sht? e nevojshme t? bashk?ngjitni dokumente t? caktuara n? porosi. K?shtu, Udh?zimet p?r aplikimin dhe plot?simin e formular?ve t? regjistrimeve par?sore p?r regjistrimin e pun?s dhe pages?n e saj (miratuar me Dekretin e lartp?rmendur t? Goskomstat t? Rusis? nr. 1) parashikojn? t'i bashk?ngjitni urdhrit nj? dokument p?r munges?n e pretendimeve materiale kund?r punonj?si, n?se personi i larguar nga puna ?sht? person p?rgjegj?s financiar. Me rastin e zgjidhjes s? kontrat?s s? pun?s me iniciativ?n e pun?dh?n?sit, n? disa raste, pjes? p?rb?r?se e urdhrit ?sht? nj? mendim i arsyetuar me shkrim i organit t? zgjedhur sindikal (n?se ekziston ky i fundit) i k?saj organizate.

Llogaritja e ndarjes nga puna
Pas p?rfundimit t? kontrat?s s? pun?s, pagesa e t? gjitha shumave q? i detyrohen punonj?sit, n? baz? t? nenit 140 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, b?het n? dit?n e pushimit nga puna. P?rve? pag?s q? i takon punonj?sit p?r dit?t e pun?s t? punuara n? muajin e p?rfundimit t? kontrat?s s? pun?s, pas pushimit nga puna, mjaft shpesh ?sht? e nevojshme t? paguhet kompensimi p?r pushimet e pap?rdorura, n?se ka. Ky d?mshp?rblim paguhet pavar?sisht nga arsyeja e pushimit nga puna (letra e Rostrudit dat? 02.07.09 Nr. 1917-6-1).

Punonj?sit marrin kompensim n? baz? t? numrit t? dit?ve q? kan? t? drejt? p?r pushime t? pap?rdorura gjat? pun?simit me pun?dh?n?sin. Specialist?t e Rostrud rekomanduan p?rcaktimin e kompensimit duke shum?zuar t? ardhurat mesatare ditore t? nj? punonj?si p?r periudh?n e faturimit me numrin e dit?ve t? tilla. Dit?t e pushimeve t? pap?rdorura, nga ana tjet?r, p?rcaktohen n? baz? t? llogaritjes s? 2,33 dit?ve t? pushimit p?r 1 muaj pun? (28 dit?: 12 muaj) (letra e Rostrud dat? 26 korrik 06 nr. 1133-6).

Procedura p?r llogaritjen e t? ardhurave mesatare ditore p?r pages?n e kompensimit p?r pushimet e pap?rdorura ?sht? identike me procedur?n e p?rdorur gjat? llogaritjes s? k?tyre fitimeve kur shkoni me pushime. Paga mesatare ditore llogaritet p?r 12 muajt e fundit kalendarik? duke e ndar? shum?n e pagave t? p?rllogaritura me 12 dhe me 29.4 (paragrafi 4 i nenit 139 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Dispozita p?r llogaritjen e p?rvoj?s s? pun?s, e cila jep t? drejt?n e pushimeve vjetore t? paguara, p?rcaktohet nga neni 121 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Koh?zgjatja e caktuar e sh?rbimit, n? ve?anti, p?rfshin koh?n e pushimit pa pages? t? dh?n? me k?rkes? t? punonj?sit, jo m? shum? se 14 dit? kalendarike gjat? vitit t? pun?s.

Llogaritja e numrit t? dit?ve t? pushimeve p?r t? cilat ?sht? e nevojshme t'i paguhet kompensimi punonj?sit kryhet n? p?rputhje me Rregullat p?r pushimet e rregullta dhe shtes? (miratuar nga NCT e BRSS m? 30/04/30). N?se nj? punonj?s ka punuar m? pak se gjysm? muaji, kjo koh? p?rjashtohet nga llogaritja dhe n?se ?sht? punuar gjysm? ose m? shum? se gjysm? muaji, k?to periudha rrumbullakohen n? nj? muaj t? plot? (klauzola 35 e k?tyre rregullave).

Gjithashtu, personit t? larguar nga puna duhet t'i paguhet pagesa e largimit dhe kompensime t? tjera, n?se ato parashikohen nga Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse, rregulloret lokale ose nj? kontrat? pune.

N? rast mosmarr?veshjeje p?r shumat q? i detyrohen punonj?sit pas pushimit nga puna, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? paguaj? nj? shum? t? padiskutueshme n? dit?n e fundit t? pun?s (paragrafi 2 i nenit 140 t? Kodit Tatimor t? Federat?s Ruse).

N?se punonj?si nuk ka punuar n? dit?n e pushimit nga puna, at?her? shumat p?rkat?se duhet t'i paguhen jo m? von? se t? nes?rmen pasi t? ken? paraqitur k?rkes?n p?r llogaritje.

N?se pun?dh?n?si shkel periudh?n e p?rcaktuar t? pages?s, p?rfshir? edhe pushimin nga puna, ai ?sht? i detyruar t'i kompensoj? ato me pages?n e interesit (kompensimi monetar).

Shuma e tyre ?sht? nj? e treqindta e norm?s s? rifinancimit t? Bank?s s? Rusis? n? fuqi n? at? koh? nga shumat e papaguara n? koh? p?r ?do dit? vones? duke filluar nga e nes?rmja pas dat?s s? pages?s deri n? dit?n e shlyerjes aktuale p?rfshir?se. . Detyrimi p?r t? paguar kompensimin monetar t? specifikuar lind pavar?sisht nga faji i pun?dh?n?sit (neni 236 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Vonesa n? pages?n e pagave ?sht? kund?rvajtje administrative. P?r shkelje t? legjislacionit t? pun?s, mund t? shqiptohet nj? gjob? administrative (Klauzola 1, neni 5.27 i Kodit t? Kund?rvajtjeve Administrative t? Federat?s Ruse):
p?r zyrtar?t dhe sip?rmarr?sit individual? - n? shum?n prej 1000 deri n? 5000 rubla;
p?r personat juridik? - nga 30,000 n? 50,000 rubla.

Me rastin e pagimit t? pagave, pun?dh?n?si, si? e dini, ?sht? i detyruar t? njoftoj? me shkrim secilin punonj?s:
p?r pjes?t p?rb?r?se t? pag?s q? i takon p?r periudh?n p?rkat?se;
p?r shumat e shumave t? tjera t? grumbulluara p?r punonj?sit, p?rfshir? kompensimin monetar p?r shkeljen e afatit t? caktuar nga pun?dh?n?si, p?rkat?sisht, pages?n e pagave, pag?n e pushimeve, pagesat pas pushimit nga puna dhe (ose) pagesa t? tjera q? i detyrohen punonj?sit;
mbi madh?sin? dhe arsyet p?r zbritjet e b?ra;
rreth shum?s totale t? parave q? duhet paguar.

Ky informacion pasqyrohet n? flet?n e pagave (paragraf?t 1-6 t? nenit 136 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). Zakonisht, flet?pagesa i l?shohet punonj?sit n? fund t? muajit. Kur nj? punonj?s largohet nga puna, flet?pagesa duhet t'i dor?zohet atij n? dit?n e fundit t? pun?s.

L?shimi i nj? libri pune
N? dit?n e fundit t? pun?s s? punonj?sit, n? p?rputhje me procedur?n e p?rgjithshme p?r p?rpunimin e p?rfundimit t? kontrat?s s? pun?s, atij duhet t'i jepet libri i tij i pun?s (paragrafi 4 i nenit 84.1 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). Nuk ka arsye p?r shtyrjen e l?shimit t? nj? libri pune n? Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse. Prandaj, ?sht? e paligjshme mbajtja e dokumentit n? fjal? p?r ?far?do arsye - deri n? kalimin e ??shtjeve te nj? pasardh?s, shlyerja e nj? borxhi ndaj nj? pun?dh?n?si, n? lidhje me nj? flet? anashkalimi t? paformuar etj. - ?sht? e paligjshme. N?se veprime t? tilla ?ojn? n? faktin se ish-punonj?si nuk do t? jet? n? gjendje t? filloj? pun?n n? nj? vend tjet?r, pun?dh?n?si, n? baz? t? detyrimit t? tij p?r t? kompensuar punonj?sin p?r d?min material t? shkaktuar si rezultat i heqjes s? paligjshme t? mund?sis? s? tij p?r t? punuar, do t? duhet ta kompensoj? at? p?r t? ardhurat q? nuk ka marr? gjat? periudh?s s? privimit t? paligjsh?m t? aft?sis? s? tij p?r t? punuar, dometh?n? gjat? vones?s n? l?shimin e librez?s s? pun?s (paragrafi 9, neni 165, paragrafi 4, neni 234 i Kodit t? Pun?s. t? Federat?s Ruse).

N? t? nj?jt?n koh?, pun?dh?n?si nuk mund t? ndikoj? disi te punonj?si q? ai t? marr? librin e tij t? pun?s. P?rcjellja e tij me post? ?sht? e mundur vet?m me p?lqimin e ish-punonj?sit (klauzola 36 e rregullave t? sjelljes). Ligjv?n?si, duke parashikuar mund?sin? e nj? situate kur nuk ?sht? e mundur t? l?shohet nj? lib?r pune p?r nj? punonj?s n? dit?n e p?rfundimit t? kontrat?s s? pun?s, parashikon nj? rregull t? ve?ant? n? Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse. N?se ?sht? e pamundur t? l?shohet p?r shkak t? munges?s s? punonj?sit ose refuzimit p?r ta marr? at?, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t'i d?rgoj? atij nj? njoftim p?r nevoj?n p?r t'u paraqitur p?r dokumentin ose t? pranoj? ta d?rgoj? librin me post?. Q? nga momenti i d?rgimit t? nj? njoftimi t? till?, pun?dh?n?si lirohet nga p?rgjegj?sia p?r vones?n n? l?shimin e nj? libri pune n? koh? (paragrafi 6 i nenit 84.1 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Pun?dh?n?si gjithashtu nuk ?sht? p?rgjegj?s p?r vones?n n? l?shimin e librit t? pun?s n? rastet kur dita e fundit e pun?s nuk p?rkon me dit?n e regjistrimit t? p?rfundimit t? pun?s pas pushimit nga puna:
sipas n?nparagrafit "a" t? paragrafit 6 t? pjes?s 1 t? nenit 81 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse p?r munges?, dometh?n? munges? nga vendi i pun?s pa arsye t? mir? gjat? gjith? dit?s s? pun?s (nd?rrimit), pavar?sisht nga koh?zgjatja e saj. , si dhe n? rast t? munges?s nga vendi i pun?s pa arsye t? mir? p?r m? shum? se kat?r or? rresht gjat? nj? dite pune (nd?rrimi);
sipas paragrafit 4 t? pjes?s 1 t? nenit 83 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, punonj?si u d?nua me nj? d?nim q? pengon vazhdimin e pun?s s? m?parshme, n? p?rputhje me nj? vendim gjyq?sor q? ka hyr? n? fuqi;
grat?, afati i kontrat?s s? pun?s me t? cil?n ?sht? zgjatur deri n? fund t? shtatz?nis? n? p?rputhje me nenin 261 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse (n? rast t? skadimit t? nj? kontrate pune me afat t? caktuar gjat? shtatz?nis? s? gruas, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar me k?rkes?n e saj me shkrim dhe me paraqitjen e nj? certifikate mjek?sore q? konfirmon gjendjen e shtatz?nis?, t? zgjas? periudh?n e vlefshm?ris? s? kontrat?s s? pun?s deri n? p?rfundim t? shtatz?nis?.

Rregullat p?r mbajtjen dhe ruajtjen e librave t? pun?s (miratuar me Dekret t? Qeveris? s? Federat?s Ruse t? dat?s 16 Prill 2003 Nr. 225) (n? tekstin e m?tejm?: rregullat p?r mir?mbajtjen) specifikojn? q? n? dit?n e pushimit nga puna (dita e fundit e pun?s ) t? nj? punonj?si, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? l?shoj? librin e tij t? pun?s me nj? procesverbal t? largimit t? futur n? t? (klauzola 35 e rregullave t? sjelljes).

P?r regjistrimin e sakt? t? nj? regjistrimi n? librin e pun?s, ?sht? e nevojshme t'i referoheni rregullave p?r mir?mbajtjen dhe udh?zimeve p?r plot?simin e librave t? pun?s (miratuar me Dekret t? Ministris? s? Pun?s t? Rusis?, dat? 10.10.03 Nr. 69). T? gjitha sh?nimet n? librin e pun?s b?hen n? baz? t? urdhrit (udh?zimit) p?rkat?s t? pun?dh?n?sit jo m? von? se nj? jav?, dhe pas pushimit nga puna - n? dit?n e pushimit nga puna dhe duhet t? korrespondojn? sakt?sisht me tekstin e urdhrit (udh?zimit) ( klauzola 10 e rregullave t? referenc?s). Pas regjistrimit p?r arsyet dhe arsyet e zgjidhjes s? kontrat?s s? pun?s, t? gjitha sh?nimet e b?ra n? librin e pun?s t? pun?marr?sit gjat? koh?s s? pun?s me k?t? pun?dh?n?s v?rtetohen me n?nshkrimin e pun?dh?n?sit ose t? personit p?rgjegj?s p?r mbajtjen e librave t? pun?s. vul?n e pun?dh?n?sit dhe n?nshkrimin e vet? pun?marr?sit (klauzola 35 e rregullave t? referenc?s).

Formulimi i gabuar i arsyes s? pushimit nga puna n? librin e pun?s barazohet me vones? n? l?shimin e tij, pasi t? dyja k?to pengojn? punonj?sin t? aplikoj? p?r nj? pun? t? re. Dhe kjo, si? u p?rmend m? lart, sjell p?rgjegj?sin? e pun?dh?n?sit. Sidoqoft?, n?se n? librin e pun?s pas pushimit nga puna ?sht? futur nj? formulim i pasakt? i arsyes s? pushimit nga puna, i cili nuk e pengoi pun?marr?sin t? gjente pun?, at?her? pun?dh?n?si lirohet nga p?rgjegj?sia materiale (paragrafi 7 i nenit 394 t? Kodit t? Pun?s t? Kodit t? Pun?s. Federata Ruse).

Duhet t? evidentohet fakti i l?shimit t? librit t? pun?s p?r nj? punonj?s. N? librin e kontabilitetit t? l?vizjes s? librave t? pun?s dhe futjeve n? to (forma e librit jepet n? shtojc?n nr. 3 t? Dekretit t? lartp?rmendur t? Ministris? s? Pun?s nr. 69), p?r k?t? parashikohen kolona t? ve?anta: n? kolona 12 tregohet data e l?shimit t? librit, n? kolon?n 13 punonj?si n?nshkruan p?r marrjen e tij.

P?r m? tep?r, punonj?si duhet t? n?nshkruaj? n? nj? kart? personale (formulari nr. T-2, i miratuar nga rezoluta e cituar e Komitetit Shtet?ror t? Statistikave t? Rusis? nr. 1) (klauzola 41 e rregullave t? sjelljes). Punonj?si i sh?rbimit t? personelit n? seksionin XI t? kart?s personale t? punonj?sit t? larguar nga puna b?n nj? procesverbal t? largimit nga puna, duke treguar arsyen e zgjidhjes s? kontrat?s s? pun?s, dat?n e pushimit nga puna dhe numrin e urdhrit.

L?shimi i dokumenteve t? tjera
Masa e mbulimit t? sigurimit p?r sigurimet e detyrueshme shoq?rore n? rast t? paaft?sis? s? p?rkohshme dhe n? lidhje me am?sin?, ve?an?risht p?rfitimet p?r paaft?si t? p?rkohshme p?r shkak t? s?mundjes, p?rfitimet p?r shtatz?nin? dhe lindjen e f?mij?ve, p?rfitimet p?r kujdesin e nj? f?mije deri n? mosh?n nj? vje? e gjysm?. , llogaritet n? baz? t? fitimeve mesatare t? personit t? siguruar (klauzola 1, neni 14 i Ligjit Federal t? 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ "P?r sigurimet shoq?rore t? detyrueshme n? rast t? aft?sis? s? kufizuar t? p?rkohshme dhe n? lidhje me am?sin?").

Q? nga fillimi i vitit 2011, n? rastin e p?rgjithsh?m, t? ardhurat mesatare p?rcaktohen n? baz? t? pagesave n? favor t? nj? individi t? marra prej tij p?r dy vite kalendarike q? paraprijn? ndodhjen e nj? ngjarje t? siguruar, p?r t? cil?n primet e sigurimit jan? ngarkuar n? FSS. i Rusis? n? p?rputhje me Ligjin Federal Nr. 212- dat? 24.07.09 Ligji Federal "P?r kontributet e sigurimit n? fondin pensional t? Federat?s Ruse, Fondin e Sigurimeve Shoq?rore t? Federat?s Ruse, Fondin Federal t? Sigurimit t? Detyruesh?m Mjek?sor". Gjat? llogaritjes, kjo gjithashtu merr parasysh pagesat e grumbulluara p?r periudh?n e specifikuar nga pun?dh?n?sit e tjer?, n?se punonj?si ?sht? pun?suar pas fillimit t? periudh?s s? specifikuar.

Bazuar n? k?t?, n? shum? raste, p?r t? llogaritur shum?n e p?rfitimeve, nj? punonj?si do t? ket? nevoj? p?r informacion n? lidhje me pagesat e grumbulluara ndaj tij nga pun?dh?n?sit p?r t? cil?t ai ka punuar m? her?t. N? k?t? drejtim, ligjv?n?si p?rcakton detyrimin e pun?dh?n?sit p?r t'u l?shuar punonj?sve n? dit?n e pushimit nga puna (ose me k?rkes?n e tyre me shkrim) nj? certifikat? t? shum?s s? fitimeve p?r dy vitet kalendarik q? paraprijn? vitin e p?rfundimit t? pun?s, si dhe si p?r vitin aktual kalendarik (n?nparagrafi 3, paragrafi 2 i nenit 4.1 t? ligjit nr. 255-FZ).

Formulari i v?rtetimit p?r shum?n e pagave, pagesave t? tjera dhe shp?rblimeve, mbi t? cilat jan? grumbulluar primet e sigurimit p?r sigurimet e detyrueshme shoq?rore n? rast t? paaft?sis? s? p?rkohshme dhe n? lidhje me am?sin?, p?r dy vite kalendarike q? paraprijn? vitin e p?rfundimit t? pun?s (sh?rbimi, t? tjera aktiviteti) ose viti i aplikimit p?r nj? certifikat?, dhe viti aktual kalendarik dhe procedura p?r plot?simin e tij jepen n? shtojcat nr. 1 dhe 2 t? urdhrit t? Ministris? s? Sh?ndet?sis? dhe Zhvillimit Social t? Rusis?, dat? 17 janar 2011. Nr 4n.

L?shimi i nj? certifikate t? till?, si? u p?rmend m? lart, kryhet n? dit?n e nd?rprerjes s? pun?s. N?se ?sht? e pamundur t? dor?zohet certifikata direkt n? dit?n e nd?rprerjes s? pun?s, i siguruari i d?rgon nj? njoftim personit t? siguruar p?r nevoj?n p?r t'u paraqitur p?r t? ose p?r dh?nien e p?lqimit p?r ta d?rguar at? me post? (klauzola 2 e urdhrit). . Si? mund ta shihni, kjo dispozit? ?sht? identike me rregullin e p?rdorur gjat? l?shimit t? nj? libri pune.

Kur nj? punonj?s aplikon me nj? k?rkes? me shkrim p?r l?shimin e nj? certifikate t? till? pas p?rfundimit t? pun?s, pun?dh?n?si duhet ta l?shoj? at? jo m? von? se tre dit? pune nga data e marrjes s? k?rkes?s (n?nklauzola 3, pika 4.1 e ligjit nr. 255-FZ, pika 3 e urdhrit).

Paragrafi 4 i nenit 11 t? Ligjit Federal Nr. 27-FZ, dat? 1 Prill 1996 "P?r Kontabilitetin Individual (Personalizuar) n? Sistemin e Sigurimit t? Detyruesh?m t? Pensionit" p?rcakton detyrimin e pun?dh?n?sit p?r t'i siguruar punonj?sit n? dit?n e pushimit nga puna. informacion n? lidhje me vjet?rsin? e tij, t? ardhurat (shp?rblimin), t? ardhurat dhe t? p?rllogaritur n? lidhje me primet e tij t? sigurimit p?r sigurimin e detyruesh?m pensional. P?r k?t?, p?rdoret nj? formular individual SZV-6-1 "Informacion mbi primet e sigurimit t? p?rllogaritur dhe t? paguar p?r sigurimin e detyruesh?m pensional dhe periudh?n e sigurimit t? personit t? siguruar" (miratuar me vendim t? Bordit t? Fondit t? Pensionit t? Federat?s Ruse dat? 31 korrik 2006 Nr 192p).

Neni 15 i ligjit nr. 27-FZ k?rkon q? i siguruari t'i siguroj? ?do personi t? siguruar nj? kopje t? informacionit t? d?rguar n? deg?n territoriale t? PFR p?r kontabilitet individual (t? personalizuar). P?r m? tep?r, kjo duhet t? b?het s? bashku me dor?zimin e informacionit n? NjIF.

Informacioni i personalizuar dor?zohet n? PFR n? baza tremujore, s? bashku me llogaritjen e primeve t? sigurimit t? p?rllogaritur dhe t? paguar p?r sigurimin e detyruesh?m t? pensionit n? Fondin e Pensionit t? Federat?s Ruse dhe p?r sigurimin e detyruesh?m sh?ndet?sor n? Fondin Federal t? Sigurimit t? Detyruesh?m Mjek?sor (formulari RSV- 1 PFR) (klauzola 9, neni 15 i ligjit Nr. 212-FZ).

Prandaj, n?se i siguruari ?do tremujor u l?shon punonj?sve kopje t? informacionit t? personalizuar t? kontabilitetit t? d?rguar n? fondin pensional t? Federat?s Ruse, at?her? n? dit?n e pushimit nga puna, pun?dh?n?si duhet t? paraqes? formularin SZV-6-1 t? plot?suar p?r muajt e fundit t? tremujori n? t? cilin zgjidhet marr?veshja e pun?s me pun?marr?sin.

N?se k?to kopje nuk jan? l?shuar, at?her? formulari SZV-6-1 plot?sohet p?r periudh?n nga fillimi i vitit kalendarik deri n? muajin e pushimit nga puna p?rfshir?se.

Kur transferoni informacion tek punonj?si, ?sht? e nevojshme t? k?rkoni prej tij nj? konfirmim me shkrim p?r marrjen e k?tij informacioni. Megjithat?, n? ?far? forme duhet t? b?het kjo, Ligji Nr. 27-FZ nuk e specifikon. Pra, pun?dh?n?si ka t? drejt? t? p?rdor? p?r k?t? dokumentin e p?rdorur prej tij p?r kontabilizimin e certifikatave t? l?shuara.

Ligjv?n?si detyroi agjent?t tatimor? q? grumbullojn? t? ardhura t? p?rfshira n? baz?n e tatueshme p?r tatimin mbi t? ardhurat personale t? l?shojn? certifikata p?r individ?t, me aplikimin e tyre, p?r t? ardhurat e marra nga individ?t dhe shumat e taksave t? mbajtura n? burim (klauzola 3 e nenit 230 t? Kodit Tatimor t? Federat?s Ruse ). P?r ta b?r? k?t?, p?rdorni formularin 2-NDFL "Certifikata e t? ardhurave t? nj? individi p?r 20_ vjet" (miratuar me urdh?r t? Sh?rbimit Federal t? Taksave t? Rusis?, dat? 17 n?ntor 2010 Nr. MMV-7-3 / 611).

Kjo certifikat? ndonj?her? k?rkohet n? vendin e ri t? pun?s s? nj? punonj?si n? pension p?r t? siguruar nj? zbritje standarde tatimore p?r f?mij?t. Prandaj, pas pushimit nga puna, shum? pun?dh?n?s u l?shojn? certifikata punonj?sve q? japin dor?heqjen p?r t? ardhurat q? kan? marr? dhe shumat e tatimit mbi t? ardhurat personale t? mbajtura n? burim.

Me k?rkes? me shkrim t? personit q? pushohet nga puna, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? l?shoj? kopje t? v?rtetuara si? duhet t? dokumenteve q? lidhen me pun?n (paragrafi 4 i nenit 84.1 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). N? nenin 62 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, i cili p?rcakton procedur?n p?r l?shimin e kopjeve t? dokumenteve q? lidhen me pun?n, nd?r to, ligjv?n?si p?rmendi, n? ve?anti, nj? urdh?r p?r pun?sim, urdhra p?r transferime n? nj? pun? tjet?r, nj? urdh?r p?r largim nga puna, ekstrakte nga libreza e pun?s, v?rtetime pagash, mbi primet e sigurimit t? p?rllogaritura dhe t? paguara realisht p?r sigurimin e detyruesh?m pensional, p?r periudh?n e pun?s me k?t? pun?dh?n?s. N? p?rgjith?si, pun?dh?n?sit i jepen tre dit? pune nga data e paraqitjes s? nj? k?rkese me shkrim p?r t'i l?shuar pun?marr?sit kopje t? dokumenteve q? lidhen me pun?n. Sipas mendimit ton?, pun?dh?n?si gjithashtu mund t'i p?rmbahet k?saj periudhe n? rast t? marrjes s? nj? k?rkese me shkrim p?r l?shimin e kopjeve n? dit?n e fundit t? pun?s, pasi nuk rrjedh qart? nga norma e paragrafit 4 t? nenit 84.1 t? Kodit t? Pun?s t? Kodit t? Pun?s. Federata Ruse q? kopjet duhet t? l?shohen n? dit?n e p?rfundimit t? kontrat?s s? pun?s.

Korrekt?sia e kopjes s? dokumentit d?shmohet me n?nshkrimin e kreut ose t? nj? zyrtari t? autorizuar dhe vul?n (klauzola 1 e dekretit t? Presidiumit t? Sovjetit Suprem t? BRSS, dat? 04.08.83 Nr. 9779-X "P?r procedura p?r l?shimin dhe v?rtetimin nga nd?rmarrjet, institucionet dhe organizatat e kopjeve t? dokumenteve q? kan? t? b?jn? me t? drejtat e qytetar?ve "). Kur v?rtetoni p?rputhshm?rin? e nj? kopjeje t? nj? dokumenti me origjinalin, n?n k?rkes?n "N?nshkrimi", mbishkrimi i konfirmimit "E sakt?", pozicioni i personit q? ka v?rtetuar kopjen, n?nshkrimi personal, deshifrimi i n?nshkrimit (inicialet, mbiemri) , jan? vendosur data e certifikimit. Lejohet t? v?rtetohet nj? kopje e dokumentit me nj? vul?, t? p?rcaktuar sipas gjykimit t? organizat?s (klauzola 3.26 e GOST R 6.30-2003. Standardi Shtet?ror i Federat?s Ruse. Sistemet e Unifikuara t? Dokumentacionit. Sistemi i Unifikuar i Dokumentacionit Organizativ dhe Administrativ. K?rkesat p?r Dokumentacion).

E R?ND?SISHME:

Data e pushimit nga puna e p?rcaktuar n? urdhrin p?r zgjidhjen e kontrat?s s? pun?s me punonj?sin duhet t? jet? dita e tij e pun?s.

Zgjidhja e kontrat?s s? pun?s zyrtarizohet me urdh?r (udh?zim) t? pun?dh?n?sit. Nj? urdh?r i till? l?shohet sipas formularit t? unifikuar Nr. T-8 ose T-8a (miratuar me rezolut?n e Komitetit Shtet?ror t? Statistikave t? Rusis?, dat? 05.01.04 Nr. 1).

Pun?dh?n?si duhet t? njoh? punonj?sin me urdhrin e pushimit nga puna kund?r n?nshkrimit (paragrafi 2 i nenit 84.1 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). Nuk ka afate t? p?rcaktuara p?r k?t? nga Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse. Kjo zakonisht ndodh n? dit?n e fundit t? pun?s s? personit t? shkarkuar, me p?rjashtim t? rasteve kur punonj?si nuk ka punuar n? t? v?rtet?, por vendi i pun?s (pozita) i ?sht? ruajtur.

Gjat? llogaritjes s? fitimeve mesatare, koha e specifikuar n? paragrafin 5 t? Specifikave t? Procedur?s p?r Llogaritjen e Pagave Mesatare (miratuar me Dekret t? Qeveris? s? Federat?s Ruse t? 24 dhjetorit 2007 nr. 922) p?rjashtohet gjithashtu nga periudha e faturimit. si shumat e grumbulluara gjat? k?saj kohe.

Nj? regjistrim n? librin e pun?s mbi baz?n dhe arsyen e p?rfundimit t? kontrat?s s? pun?s duhet t? b?het n? p?rputhje t? plot? me formulimin e Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse ose ligjeve t? tjera federale dhe duke iu referuar nenit p?rkat?s, pjes? e neni, paragrafi i nenit t? kodit ose ligji tjet?r federal.

Me k?rkes? me shkrim t? nj? punonj?si q? nuk ka marr? nj? lib?r pune pas pushimit nga puna, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar ta l?shoj? at? jo m? von? se tre dit? pune nga data e k?rkes?s (paragrafi 6 i nenit 84.1 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse ).

Neni 15 i ligjit nr. 27-FZ k?rkon q? i siguruari t'i siguroj? ?do personi t? siguruar nj? kopje t? informacionit t? d?rguar n? zyr?n territoriale t? PFR p?r kontabilitet individual (t? personalizuar). P?r m? tep?r, kjo duhet t? b?het s? bashku me dor?zimin e informacionit n? NjIF.

Me k?rkes? me shkrim t? personit q? pushohet nga puna, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? l?shoj? kopje t? v?rtetuara si? duhet t? dokumenteve q? lidhen me pun?n (paragrafi 4 i nenit 84.1 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Oleg MITRICH, auditor

Procedura p?r p?rfundimin e kontrat?s s? pun?s rregullohet rrept?sisht nga legjislacioni aktual. Shoq?ria duhet t? kryej? largimin nga puna t? punonj?sit n? dat?n q? ai ka treguar n? k?rkes?n e tij me shkrim. ?sht? e ndaluar t? mbash me forc? nj? specialist n? vendin e tij t? pun?s pa vullnetin e tij, k?shtu q? duhet t? orientoheni mir? se si t? tregoni sakt? dat?n n? letr?n e dor?heqjes. Pse ?sht? kaq e r?nd?sishme? Fakti ?sht? se, sipas ligjit, nj? punonj?s ka t? drejt? p?r nj? dy-javore, t? ashtuquajtur?n "pun? jasht?".

Termi "zhvillim" ?sht? bisedor. Kodi i Pun?s detyron nj? specialist t? njoftoj? kompanin? p?r largimin nga puna dy jav? p?rpara. Ka arsye t? mira pse nj? punonj?s mund t? largohet nga numri i treguar n? njoftimin e pushimit nga puna, ose, sipas gjykimit t? menaxherit, n? marr?veshje me t?.

Cilat data duhet t? vendosen sakt? n? k?rkes?n p?r pushim nga puna me vullnetin e lir?

N?se nj? punonj?s i nd?rmarrjes paraqet nj? k?rkes? me nj? k?rkes? p?r ta shkarkuar at? me d?shir?n e tij, at?her? ?sht? e nevojshme t? vendosni sakt? numrin me t? cilin ai k?rkon t? kryej? k?t? procedur? p?r p?rfundimin e funksioneve t? pun?s. Ju gjithashtu duhet t? sh?noni dat?n e njoftimit n? m?nyr? q? m? von?, pun?dh?n?si t? mos ket? pyetje n?se aplikanti ka punuar periudh?n e caktuar dy javore apo jo.

Situata ?sht? pak m? ndryshe me zgjidhjen e kontrat?s me marr?veshje t? pal?ve. Punonj?si duhet t? tregoj? me shkrim nj? k?rkes? p?r nd?rprerjen e marr?dh?nies s? pun?s me t?. Kjo ?sht? vet?m n? motivimin p?r t? mos shkruar p?r d?shir?n tuaj, por p?r marr?veshjen e pal?ve. N? k?t? rast, data e treguar ?sht? ajo p?r t? cil?n pal?t kan? r?n? dakord.

Shum? punonj?s b?jn? gabim duke mos datuar vet? dokumentin. N? fund t? fundit, q? nga momenti kur pranohet njoftimi nga pun?dh?n?si, fillon num?rimi mbrapsht prej kat?rmb?dhjet? dit?sh p?r t? punuar jasht?. N? rast se nd?rprerja e marr?dh?nies s? pun?s me nj? punonj?s bie n? dit? pushimi, fundjave ose jo pune, procedura kryhet nj? dit? m? par?, nj? dit? m? par?.

N?se dokumenti nuk tregon dat?n nga e cila punonj?si d?shiron t? pushohet nga puna me vullnetin e tij t? lir?, kompania ka t? drejt? ta b?j? k?t? brenda dy jav?sh. Dhe megjith?se neni 80 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse nuk e detyron nj? specialist t? monitoroj? korrekt?sin? e ekzekutimit t? k?rkes?s s? paraqitur prej tij, duke p?rfshir? p?rcaktimin e datave, ?sht? ende e d?shirueshme q? n? faz?n e paraqitjes s? k?tij dokumenti t? sigurohet q? pun?dh?n?si dhe pun?marr?si e kuptojn? nj?ri-tjetrin sakt?. Kjo do t? thot?, prania e numrit t? caktuar nga punonj?si eliminon shfaqjen e keqkuptimeve n? t? ardhmen.

Formulari i letr?s s? dor?heqjes

Normat e legjislacionit t? pun?s nuk p?rmbajn? nj? form? t? vetme, t? unifikuar t? vendosur t? letr?s s? dor?heqjes. P?rkund?r k?saj, k?rkesat themelore t? pashprehura p?r dokumentet duhet t? jen? t? pranishme. Si rregull, shkruhet n? em?r t? nj? zyrtari t? autorizuar (p?r secil?n nd?rmarrje, personi i autorizuar ?sht? instaluar ndryshe, diku ?sht? drejtuesi i departamentit, dhe disa nd?rmarrje autorizojn? vet?m drejtorin e p?rgjithsh?m t? shkarkoj? dhe pun?soj? specialist?).

Dhe k?tu ?sht? r?nd?sia e nj? sakt?sie t? till? me p?rcaktimin e autoritetit p?r shkarkim: punonj?si duhet t? hartoj? dhe t? jap? p?r n?nshkrim njoftimin e tij p?r nd?rprerjen e pun?s vet?m me k?rkes?n e tij, vet?m nj? personi t? autorizuar. N?se befas rezulton se nj? punonj?s i vlefsh?m ?sht? shkarkuar n? m?nyr? t? paligjshme, jo vet?m zyrtari, por edhe vet? punonj?si, p?rfshir? edhe munges?n, mund t? sillen n? masa disiplinore.

Sipas shumic?s s? avokat?ve dhe oficer?ve t? personelit, ?sht? e r?nd?sishme t? vendosni sakt? numrat n? aplikacion. K?shtu, p?r shembull, nj? punonj?s q? k?rkon t? pushohet nga puna "nga" nj? dat? e caktuar, n? k?t? m?nyr? n?nkupton q? at? dit? ai tashm? do t? konsiderohet i papun? n? nd?rmarrje dhe nuk do t? shkoj? n? pun?. Por n?se ai tregon nj? k?rkes? p?r largimin e tij "30.07.2014", do t? thot? q? dita e 30-t? do t? konsiderohet dita e tij e fundit e pun?s p?r k?t? pun?dh?n?s.

K?to deklarata jan? t? zakonshme p?r personelin q? punon n? nd?rmarrjet e t? gjitha formave t? pron?sis?. Natyrisht, ka disa ve?ori n? procedur?n e nd?rprerjes s? marr?dh?nieve t? pun?s, qoft? edhe me k?rkes? t? tyre, t? n?pun?sve civil?, gjyqtar?ve dhe prokuror?ve. Kjo procedur? miratohet me akte rregullatore t? specializuara. P?r sa i p?rket sfer?s s? biznesit dhe prodhimit, procedura e largimit nga puna sipas nenit tet?dhjet? t? Kodit t? Pun?s ?sht? jasht?zakonisht e thjesht?.

K?shtu, data e vendosur sakt? n? aplikimin e vullnetit tuaj t? lir? do t? ndihmoj? n? shmangien e mosp?rputhjeve dhe keqkuptimeve midis punonj?sit dhe pun?dh?n?sit t? tij. Ashtu si me pranimin e paligjsh?m n? pun? nga nj? person i paautorizuar, edhe p?r p?rfundimin e paligjsh?m t? nj? kontrate pune nga nj? person q? nuk kishte autoritetin p?r ta b?r? k?t?, mund t'i n?nshtrohet masave disiplinore. P?r vet? punonj?sin, ?sht? jasht?zakonisht e r?nd?sishme t? shkosh n? pun? n? dit?n e treguar prej tij, pasi kjo dit? do t? konsiderohet dita e tij e fundit e pun?s, dhe me k?rkes? t? tij duhet t'i jepet nj? llogaritje, pun? dhe dokumente t? tjera.

N? jet?n e ?do punonj?si nj? dit? vjen dita e ndarjes me nj? organizat? t? dashur (ose jo aq). Me fillimin e k?saj dite, rekomandohet t? p?rgatiteni paraprakisht dhe t? zbuloni paraprakisht n?se dita e pushimit nga puna konsiderohet dit? pune, si dhe ?far? manipulimesh duhet t? b?j? pun?dh?n?si me dokumentet e personit q? jep dor?heqjen p?r ta liruar at?. pa borxhe dhe pretendime t? nd?rsjella.

Cila dit? merret si dit? e pushimit nga puna dhe a ?sht? e drejt? t? konsiderohet dit? pune

Sipas dispozitave t? legjislacionit aktual, dita e ndarjes me kompanin? konsiderohet t? jet? dit? pune. Data q? bie n? k?t? dit? duhet t? tregohet shprehimisht n? aplikimin e punonj?sit q? largohet. N? k?t? dit?, nj? qytetar q? largohet nga shoq?ria merr nj? lib?r pune dhe dokumente t? tjera q? k?rkohen p?r k?t? rast, si dhe nj? pasqyr? t? plot? financiare.

Sipas skem?s standarde, n?se dita e pushimit nga puna bie n? fundjav? ose fest?, punonj?si duhet t? marr? nj? shlyerje nga kompania n? dit?n e par? t? pun?s q? pason menj?her? k?t? fundjav?.

K?shtu, p?r shembull, n?se e diela bie n? dat?n e treguar n? letr?n e dor?heqjes, punonj?si duhet t? paraqitet p?r llogaritjen, librin e pun?s dhe letrat e tjera t? h?n?n.

?sht? kjo skem? p?r p?rcaktimin e dit?s s? pushimit nga puna q? funksionon me m?nyr?n m? t? zakonshme p?r t'u larguar nga kompania - me pushimin nga puna sipas d?shir?s, si dhe me pushimin nga puna me marr?veshje t? nd?rsjell? t? pal?ve.

N?se dita e pushimit nga puna bie n? fundjav? ose fest?, punonj?si duhet t? marr? nj? shlyerje nga kompania n? dit?n e par? t? pun?s

N?se nj? punonj?s ka shprehur d?shir?n p?r t? shkuar me pushime me pushim t? m?vonsh?m, dita e fundit e pun?s dhe dita e pushimit p?r t? do t? jet? dita e fundit e pushimeve. N?se nj? punonj?s s?muret dhe shkon n? pushim mjek?sor gjat? periudh?s s? pun?s, do t'ju duhet t? prisni derisa t? mbyllet pushimi mjek?sor p?r t? p?rfunduar procesin e pushimit nga puna. Dita e ardhshme e pun?s pas largimit nga pushimi mjek?sor do t? pranohet n? k?t? rast si dit? e pushimit nga puna. Pushimi mjek?sor duhet t? paguhet plot?sisht. N?se punonj?si nuk u paraqit n? vendin e pun?s pas mbylljes s? pushimit t? s?mur?, dit?t e humbura.

N? rast t? skadimit t? nj? kontrate me afat t? caktuar, zbatohet edhe skema standarde. N? nj? situat? t? till?, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? paralajm?roj? punonj?sin p?r ngjarjen e ardhshme tre dit? para dat?s s? pushimit nga puna. Afati i kontrat?s sipas s? cil?s u pun?sua nj? punonj?s i p?rkohsh?m p?r periudh?n e munges?s s? punonj?sit kryesor skadon n? dit?n e largimit t? punonj?sit kryesor. N? k?t? situat?, kodi nuk k?rkon q? nj? punonj?s i p?rkohsh?m t? njoftohet p?r kthimin e nj? punonj?si t? p?rhersh?m.

Kur b?het fjal? p?r largimin nga puna me iniciativ? t? pun?dh?n?sit, me ulje t? numrit t? personelit, me largim nga puna me kthim nga pushimet ose pushimet mjek?sore, zbatohet edhe skema e m?sip?rme. N?se kompania d?shiron t? pushoj? nj? punonj?s p?r munges?, ai mund t? pushohet nga puna n? dit?n e fundit t? pun?s para munges?s, por urdhrat dhe dokumentet e tjera duhet t? p?rmbajn? dat?n aktuale. Ekziston nj? mund?si e dyt?, e cila ?sht? q? pushimi nga puna t? ndodh? n? dit?n e par? t? pun?s s? punonj?sit pas munges?s. N? k?t? rast, data e pushimit nga puna dhe data e urdhrit t? pushimit nga puna do t? p?rkojn?, dhe dit?t e munges?s sh?nohen n? p?rputhje me rrethanat n? flet?n kohore dhe nuk jan? t? pagueshme. Kjo metod? ?sht? m? e preferueshme p?r pun?dh?n?sin, pasi do t? jet? e pamundur t? gjesh faj me t? gjat? procesit gjyq?sor.

B?het edhe largimi nga puna p?r shkak t? vdekjes s? nj? punonj?si. N? k?t? rast, p?r t? l?shuar nj? urdh?r pushimi nga puna, ?sht? e nevojshme t? merret nj? certifikat? vdekjeje nga t? af?rmit e t? ndjerit. Dita e pushimit nga puna do t? konsiderohet dita e vdekjes s? punonj?sit. N? k?t? rast, dita e pushimit nga puna do t? jet? dita e fundit e pun?s n?se personi ka vdekur n? nj? dit? pune, dhe nuk do t? jet? e till? n?se kjo ngjarje e pak?ndshme ka ndodhur n? nj? dit? pushimi. N?se dita e pushimit nga puna bie n? fundjav?, datat e urdhrit dhe shkarkimit t? drejtp?rdrejt? do t? ndryshojn?. Urdhri duhet t? p?rfshij? dat?n kur certifikata e vdekjes i ?sht? paraqitur pun?dh?n?sit.

Video: dita e fundit e pun?s pas pushimit nga puna

Si t? tregoni sakt? dat?n e pushimit nga puna n? nj? deklarat?, n? nj? urdh?r, n? nj? lib?r pune dhe a ?sht? e mundur t? zhvendosni dat?n e pushimit nga puna

N? praktik?, ka shum? situata kur nj? dat? e p?rcaktuar gabimisht e pushimit nga puna b?het shkak p?r padi dhe procedime. M? shpesh, gjykatat marrin an?n e punonj?sit t? larguar nga puna, prandaj kompanit? duhet t? jen? shum? t? kujdesshme n? llogaritjen e dit?s s? fundit t? pun?s dhe dit?s s? largimit t? punonj?sit.

Kur nj? punonj?s p?rfundon, data e d?shiruar e nisjes duhet t? tregohet qart? n? aplikimin e punonj?sit. Specialist?t e burimeve njer?zore rekomandojn? shmangien e parafjal?s "nga" kur tregon dat?n n? aplikim, me fjal? t? tjera, shprehja "Un? k?rkoj nga ju t? m? pushoni m? 5 mars t? vitit" ?sht? m? e preferueshme dhe fraza "Un? ju k?rkoj t? pushoni. mua nga 5 mars 2018” duhet shmangur. E nj?jta dat? duhet t? tregohet n? t? gjitha dokumentet e l?shuara n? baz? t? nj? letre dor?heqjeje, dometh?n? n? nj? urdh?r dhe n? nj? lib?r pune. Pun?dh?n?si nuk ka t? drejt? t? zhvendos? n? m?nyr? arbitrare dat?n e pushimit nga puna, edhe n?se ka projekte t? pap?rfunduara dhe ??shtje t? pacaktuara. Duke e larguar nga puna nj? punonj?s m? her?t se sa ka deklaruar vet? n? dokumentin p?rkat?s, pun?dh?n?si shkel t? drejt?n ligjore t? punonj?sit p?r t? t?rhequr k?rkes?n, n?se ky i fundit, p?r ndonj? arsye, ka ndryshuar q?llimet e tij. Largimi nga puna m? von? se dita e deklaruar mund t? interpretohet si nj? p?rpjekje p?r t? mbajtur punonj?sin kund?r vullnetit t? tij, gj? q? gjithashtu ndalohet nga Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse.

V?mendje e ve?ant? duhet t'i kushtohet treguesit t? sakt? t? dat?s s? dit?s s? fundit t? pun?s.

Karakteristikat e pun?s pas pushimit nga puna

Kur nj? punonj?s largohet nga kompania, ligji vendos detyrimin p?r t? punuar nj? num?r t? caktuar dit?sh. Koh?zgjatja e st?rvitjes mund t? ndryshoj? nga tre deri n? kat?rmb?dhjet? dit?, disa kategori qytetar?sh kan? t? drejt? t? largohen nga kompania brenda nj? dite, pa punuar fare. Ata q? do t? duhet t? nd?rveprojn? me pun?dh?n?sin p?r ca koh? pas aplikimit jan? shum? t? interesuar p?r pyetjet e m?poshtme:

• cfare dite fillon puna
• ushtrimet mund t? p?rfshijn? fundjavat dhe pushimet;
• a ?sht? e mundur t? heq?sh dor? pa ushtruar n? parim;
• si t? p?rcaktohet sakt? dita e fundit e pun?s.

Ne do t'i p?rgjigjemi secil?s prej pyetjeve me radh?.

Dit?t e pushimit llogariten nga dita pas depozitimit (regjistrimit) t? k?rkes?s p?r dor?heqje. Ligji nuk thot? q? dit?t e pushimit t? punonj?sit duhet t? punojn?, k?shtu q? puna jasht? mund t? p?rfshij? dit? pushimi dhe pushime, dit? pushimi me pages? ose pa pages? dhe dit? s?mundjeje. Kategori t? caktuara t? qytetar?ve kan? t? drejt? t? heqin dor? nga puna pa punuar, p?rkat?sisht:

• personat n? mosh? pensioni;
• grat? q? presin nj? f?mij?;
• n?nat dhe personat e tjer? q? jan? prind?r bir?sues t? nj? ose m? shum? f?mij?ve n?n mosh?n 14 vje?.

Gjithashtu, qytetar?t q? nuk b?jn? pjes? n? kategorit? e m?sip?rme kan? t? drejt?n ligjore t? largohen nga shoq?ria n? ?do dit?. Ata mund ta b?jn? k?t? kur ndodhin rrethana specifike t? jet?s:

• pranimi p?r t? studiuar n? nj? institucion arsimor t? lart? ose institucion tjet?r arsimor p?r nj? diplom? bachelor ose master n? departamentin e arsimit ditor;
• fillimin e mosh?s s? p?rshtatshme (55 vje? p?r grat? dhe 60 vje? p?r burrat) dhe daljen n? pension t? punonj?sit;
• shkelje nga punonj?si i rregullave t? Kodit t? Pun?s ose dispozitave t? pun?s lokale ose t? kontratave kolektive;
• zhvendosja n? nj? lokalitet tjet?r n? nj? vendbanim t? ri p?r q?llime pun?simi ose p?r arsye mjek?sore;
• emigrimi i bashk?shortit (bashk?shortes) p?r pun?sim jasht? vendit;
• detyrimi p?r t'u kujdesur p?r nj? an?tar t? familjes n? gjendje t? paaft?, nj? f?mij? me aft?si t? kufizuara ose nj? f?mij? n?n 14 vje?.

N?se punonj?si nuk i p?rket asnj? prej kategorive t? listuara, por ai ka nj? d?shir? shum? t? fort? p?r t'u ndar? me kompanin? sa m? shpejt t? jet? e mundur, mund t? p?rpiqeni t? negocioni drejtp?rdrejt me menaxhmentin. N? disa raste, pal?t gjejn? mund?sin? e nj? kompromisi dhe d?shira p?r t'u larguar nga kompania pa funksionuar fare rezulton e realizueshme.

Praktika personale e autorit tregon se si dispozitat e Kodit t? Pun?s, sipas t? cilave fundjavat dhe pushimet p?rfshihen n? periudh?n e pun?s, mund t? p?rdoren n? avantazhin tuaj. Autori i k?tyre rreshtave dikur duhej t? dor?zonte nj? let?r dor?heqjeje nga kompania n? prag t? festave t? gjata t? Vitit t? Ri dhe Krishtlindjeve. Aplikimi u dor?zua m? 28 dhjetor, p?r shkak t? t? cilit pothuajse e gjith? periudha e pun?s kat?rmb?dhjet?ditore ra n? fundjav? dhe festa. Nj? m?nyr? kaq e thjesht? mund t? ndihmoj? n? uljen e pun?s pas pushimit nga puna, sepse ligji nuk k?rkon q? nj? qytetar t? punoj? drejtp?rdrejt n? dit?t e pushimit. N? rastin kur st?rvitja ?sht? vet?m tre dit?, duke zgjedhur dat?n e paraqitjes s? aplikimit n? nj? m?nyr? t? caktuar (p?r shembull, para festave t? majit), mund t? siguroheni q? t? gjitha st?rvitjet t? zhvillohen gjat? fundjavave, pas s? cil?s mund t? t? vijn? n? m?nyr? t? sigurt? n? kompani p?r zgjidhje dhe duke u mb?shtetur n? dokumentet e l?shimit. Sigurisht, pun?dh?n?sit mund t? mos i p?lqej? shum?, por n? nj? situat? t? till?, secili ?sht? i lir? t? vendos? p?rpar?sit? e veta.

P?rcaktimi i dit?s s? fundit t? pun?s ?sht? shum? i thjesht?. Mjafton t? num?rohen dit?t e pushimit, duke filluar nga e nes?rmja e dit?s s? dor?zimit t? aplikimit. Dita e fundit e pun?s do t? jet? dita e fundit e pun?s n? kompani, si dhe dita e pushimit nga puna.

N? shumic?n e rasteve, punonj?sit e departamentit t? personelit t? nd?rmarrjes jan? n? gjendje t'i p?rgjigjen ?do pyetjeje n? lidhje me procedur?n e pushimit nga puna. Ata jan? t? interesuar t? sigurojn? q? shkarkimi t? kryhet n? m?nyr? korrekte, prandaj, ata ofrojn? me leht?si modele aplikimi dhe k?shillojn? p?r nd?rlikimet e procesit.

Video: a ?sht? e nevojshme t? punoni p?r dy jav? kur largoheni nga kompania

Kur i b?het pagesa punonj?sit pas pushimit nga puna

T? gjitha shlyerjet p?rfundimtare me nj? punonj?s q? largohet nga kompania supozohet t? kryhen n? dit?n e tij t? fundit t? pun?s n? nd?rmarrje. N? t? nj?jt?n dit?, punonj?si q? largohet duhet t? marr? n? dor? librin e tij t? pun?s dhe me t? dokumentet e tjera q? zakonisht l?shohen n? k?t? rast.

Sipas nenit 84.1 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, n? dit?n e skadimit t? kontrat?s s? pun?s, me fjal? t? tjera, n? dit?n e fundit t? pun?s s? punonj?sit, ai supozohet t? marr? nga pun?dh?n?si paga t? plota p?r dit?t e pun?s, si dhe shtesat, shp?rblimet dhe pagesat e tjera t? parashikuara nga kushtet e kontrat?s s? pun?s, si dhe kompensimi p?r pushimet e pap?rdorura, n?se ky i fundit ?sht? i pranish?m. N?se n? dit?n e pushimit nga puna qytetari ka munguar n? vendin e pun?s, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar q? t? nes?rmen ose me k?rkes?n e par? t? t? larguarit t? kryej? pages?n e burimeve financiare q? i takon punonj?sit (shih nenin 140 t? K. Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse).

N?se ka dit? pushimi t? pap?rdorura, punonj?sit duhet t'i paguhet kompensimi financiar p?r secil?n nga k?to dit?. Masa e kompensimit llogaritet n? baz? t? pag?s mesatare mujore t? punonj?sit. Numri i dit?ve t? pushimit varet nga sa koh? ka punuar qytetari n? k?t? kompani.

N? disa nd?rmarrje, punonj?sit q? largohen me d?shir?n e tyre kan? gjithashtu t? drejt?n e pages?s s? largimit. Pagesa e largimit paguhet vet?m n? ato nd?rmarrje ku parashikohet nga rregulloret e brendshme ose kushtet e kontrat?s s? pun?s.

Video: kushtet e pages?s pas pushimit nga puna

Kur largoheni nga kompania, rekomandohet ta b?ni n? at? m?nyr? q? t? mbetet nj? kujtim i mir? nga ju, sepse nuk mund t? jeni kurr? t? sigurt se rrug?t tuaja dhe t? koleg?ve apo epror?ve tuaj nuk do t? kryq?zohen m?. P?r t? shmangur ?do lloj abuzimi nga ana e pun?dh?n?sit, ?do punonj?s duhet t? dij? se ?far? t? drejtash pune ka si n? procesin e pun?s ashtu edhe kur ndahet me pun?dh?n?sin. Nj? nd?rgjegj?sim i till? do t? ndihmoj? t? ndaheni bukur, n? koh?n e duhur dhe me p?rfitim maksimal p?r t? dyja pal?t.

Dita e pushimit nga puna konsiderohet dit? pune apo jo? A do t? marr? punonj?si nj? pages? t? plot? n? k?t? dat? dhe cila? Le t? hedhim nj? v?shtrim n? situatat e ndryshme n? t? cilat jeni pushuar nga puna. Si llogaritet periudha e pun?s?

Data e zgjidhjes s? kontrat?s s? pun?s ?sht? dita e fundit e pun?s.
Ndodh q? nj? punonj?s t? shkruan nj? let?r dor?heqjeje gjat? pushimeve ose n? pushim mjek?sor, at?her? data e p?rfundimit t? kontrat?s p?rkon me periudh?n e pushimit ose s?mundjes. Dhe situata t? ve?anta p?rfshijn? munges?n ose vdekjen e nj? qytetari.

(kliko p?r t? hapur)

Dita e pushimit nga puna konsiderohet dit? pune ose jo? Kodi i Pun?s tregon se cila dit? konsiderohet dita e fundit e pun?s n?se nj? punonj?s largohet.

N? cilat raste dita e pushimit nga puna konsiderohet dit? pune dhe n? cilat jo?

Sipas rregullave t? nenit 84.1 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, kontrata e pun?s p?rfundon n? dit?n e fundit t? pun?s. N? raste t? jasht?zakonshme, kur punonj?si ka munguar realisht gjat? orarit t? pun?s, momenti i pushimit nga puna mund t? zhvendoset. ?sht? e r?nd?sishme q? p?r k?t? periudh? ai t? ruaj? pozicionin e tij.

Le t? shqyrtojm? m? n? detaje t? gjitha opsionet e mundshme.

Kontrata e pun?s nd?rpritet n? nj? dit? pune

Opsioni m? i mir? ?sht? kur kontrata nd?rpritet gjat? dit?ve t? jav?s. Punonj?si duhet t? vij? te pun?dh?n?si, dhe gjithashtu t? punoj? koh?n e caktuar.

Data e p?rfundimit konsiderohet nj? dit? pune. P?rpara largimit qytetari merr librez?n e pun?s dhe pages?n e plot?.

Nj? punonj?s largohet gjat? fundjavave ose festave

Ndodh q? momenti i zgjidhjes s? kontrat?s t? p?rkoj? me fundjav? apo pushime. Sipas nenit 14 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, periudha e pun?s zgjatet dhe pushimi nga puna shtyhet p?r dit?n tjet?r t? jav?s. Nuk ka r?nd?si se sa zgjat periudha e pushimit.

Shembull

P?r shembull, shkarkimi duhet t? b?het m? 30.12.2019 (e shtun?). P?r shkak t? festave t? Vitit t? Ri, urdhri i largimit nga puna ?sht? l?shuar n? dat?n 09.01.2019 (dit? pune). Punonj?si ?sht? i detyruar ta p?rpunoj?, sepse do t? marr? pages?n p?r k?t?.

Punonj?sit me turne pushohen nga puna n? turnin e fundit. N? k?t? rast, turni i pun?s mund t? p?rkoj? me fundjav?n sipas kalendarit. Rregulli i transferimit nuk funksionon k?tu. Prandaj, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? b?j? nj? llogaritje t? plot? dhe t? l?shoj? nj? lib?r pune. Punonj?si punon dit?n e fundit n? nj? orar turni.

Punonj?si largohet vullnetarisht

Kur nj? qytetar shkruan nj? let?r dor?heqjeje me d?shir?n e tij, lind pyetja n?se dita e largimit nga puna konsiderohet dit? pune apo jo. N? t? v?rtet?, shpesh ai nuk i kushton v?mendje se n? cil?n dat? do t? nd?rpritet kontrata e pun?s. Sipas Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, puna k?rkohet brenda 14 dit?ve p?rpara se t? b?het zgjidhja p?rfundimtare dhe pushimi nga puna.

Periudha e pushimit 14-ditor fillon t? llogaritet nga dita e nes?rme pas regjistrimit t? aplikimit tek pun?dh?n?si. Dita e fundit e pun?s mund t? jet?:

• gjat? dit?ve t? jav?s, at?her? punonj?si lirohet n? at? dit?
• ose n? fundjav?, at?her? koha e nisjes zhvendoset p?rpara.

Shembull

P?r shembull, n?se nj? qytetar ?sht? informuar p?r vendimin e tij n? dat?n 01.10.2019, punonj?si i departamentit t? personelit fillon t? num?roj? pun?n e duhur nga data 02.10.2019. Pagesa p?rfundimtare do t? b?het m? 15.10.2019 (dit? pushimi). Prandaj, mund t? largoheni nga puna m? 13.06.2019.

Me marr?veshje t? pal?ve

N?se lindin rrethana q? pengojn? pun?n, at?her? pal?t bien dakord se cila dit? konsiderohet dita e pushimit nga puna. At?her? ata kan? t? drejt? t? nd?rpresin marr?veshjen e pun?s me marr?veshje t? nd?rsjell?. Kjo mund t? b?het pa praktik?. Lejohet zgjidhja e kontrat?s menj?her? pas vendimit p?r largim.

Largimi nga puna n? rast likuidimi t? shoq?ris?

N? rast likuidimi t? shoq?ris?, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? njoftoj? personelin p?r k?t? dy muaj p?rpara. Vendimi i menaxhmentit fiksohet me urdh?r q? tregon nj? dat? specifike. Kjo do t? jet? dita e fundit e pun?s pas pushimit nga puna.

Nj? punonj?s ?sht? larguar nga puna

Punonj?sit njoftohen p?r pushimet nga puna dy muaj p?rpara. L?shohet nj? urdh?r q? tregon pozicionet q? do t? zvog?lohen, si dhe dat?n e zgjidhjes s? kontrat?s s? pun?s. N? dit?n e fundit t? pun?s pas pushimit nga puna, punonj?sit punojn? koh?n e tyre, marrin pagesat dhe dokumentet e duhura.

Me k?rkes? t? qytetarit kjo mund t? b?het edhe m? her?t. Ju do t? duhet t? shkruani nj? let?r dor?heqjeje p?rpara p?rfundimit t? periudh?s s? planifikuar.

Largimi nga puna gjat? ose pas pushimit t? s?mur?

Ligji ndalon largimin nga puna n? baz? t? vendimit t? pun?dh?n?sit n?se pun?marr?si ?sht? i s?mur?. Kjo mund t? b?het vet?m pasi t? jet? mbyllur certifikata e aft?sis? s? kufizuar.

Por vet? qytetari ka t? drejt? t? b?j? k?rkes? p?r dor?heqje gjat? pushimit mjek?sor. Momenti i zgjidhjes s? kontrat?s mund t? p?rkoj? me periudh?n e pushimit mjek?sor. Pun?dh?n?si nuk ka t? drejt? t? ndryshoj? k?t? dat? dhe duhet t? b?j? shlyerjen p?rfundimtare t? punonj?sit. Pas sh?rimit, punonj?si merr nj? lib?r pune dhe pag? p?r pushim mjek?sor.

?far? duhet t? b?ni n?se nj? punonj?s vdes?

Vdekja e nj? qytetari ?sht? nj? nga arsyet p?r zgjidhjen e kontrat?s. P?r t? plot?suar si? duhet dokumentet, duhet t? pajisni nj? certifikat? vdekjeje. M? pas l?shohet nj? urdh?r pushimi nga puna q? tregon dat?n n? t? cil?n ?sht? dh?n? kjo certifikat?.

Si t? q?lloni n? pushime?

Nj? punonj?s mund t? shkruaj? nj? let?r dor?heqjeje dhe t? marr? leje p?r 14 dit?t e ardhshme para se t? largohet nga puna. Pastaj shkarkimi ndodh n? dit?n e fundit t? pushimit. Pun?dh?n?si nuk ka t? drejt? t? llogaris? pun?marr?sin para skadimit t? k?saj periudhe.

N? t? nj?jt?n koh?, pun?dh?n?si nuk ?sht? i detyruar t? siguroj? leje me largim t? m?vonsh?m nga detyra. N? kompanit? e m?dha, ?do vit ata miratojn? nj? orar pushimesh, k?shtu q? punonj?sit shkojn? me pushime sipas orarit.

Zgjidhja e kontrat?s s? pun?s n? dit?n e paraqitjes s? k?rkes?s p?r dor?heqje

N? raste t? jasht?zakonshme, kontrata zgjidhet menj?her? pas k?rkes?s p?r dor?heqje.

Rrethanat e m?poshtme mund t? sh?rbejn? si baz?:

• pal?t ran? dakord p?r dat?n e nisjes;
• punonj?si ka dal? n? pension;
• ose t? regjistruar n? nj? institucion arsimor.

Kur t? pushoni n?se nj? punonj?s mungon

Disa punonj?s nuk vijn? n? pun? p?r nj? koh? t? gjat?. Sh?rbimi i personelit regjistron ?do dit? mungesat duke hartuar nj? akt t? ve?ant?. Shpjegimet me shkrim p?r arsyet e munges?s s? tij duhet t? merren nga punonj?si.

Qytetari ka dy dit? koh? p?r t? dh?n? nj? sh?nim shpjegues. N?se nuk ka arsye t? vlefshme p?r munges?, at?her? po p?rgatitet nj? urdh?r pushimi nga puna. N? librin e pun?s sh?nohet dita e fundit e pun?s para munges?s, e cila ?sht? dita kur p?rfundon puna n? kompani.

A ?sht? e mundur t? ndryshohet data e pushimit nga puna?

Si rregull i p?rgjithsh?m, data e shkarkimit nga detyra nuk mund t? ndryshohet. Ai ndryshon vet?m duke marr? parasysh festat ose fundjavat. Pal?t mund t? bien dakord p?r nj? dat? specifike t? pushimit nga puna vet?m n?se zyrtarizojn? zgjidhjen e kontrat?s me marr?veshje t? pal?ve.

K?shtu, data e pushimit nga puna p?rcaktohet si m? posht?: bie gjithmon? n? nj? dit? jave. P?rjashtim b?jn? situatat kur nj? punonj?s nuk mund t? shkoj? n? pun? p?r arsye t? mira. Departamenti i personelit duhet t? kontrolloj? me kujdes n?se data e pushimit nga puna bie n? nj? dit? pune ose n? nj? fundjav? n? m?nyr? q? t? shmangen shkeljet e ligjit q? sjellin gjoba, si dhe padi.

A ?sht? e nevojshme t? punosh n? dit?n e pushimit nga puna?

Meqen?se dita e fundit e pushimit nga puna konsiderohet dit? pune, punonj?si duhet ta p?rpunoj? at?. Zakonisht, n? k?t? koh?, rastet plot?sohen dhe transferohen, l?shohet nj? llogaritje dhe nj? lib?r pune.

Pun?dh?n?si ka t? drejt? t? liroj? para kohe qytetarin n?se ka koh? t? transferoj? t? gjitha pun?t e tij.

?far? duhet t? b?j? punonj?si gjat? periudh?s s? pun?s?

N?se punonj?si largohet me d?shir?n e tij, ai duhet t? kryej? detyrat e tij t? pun?s edhe p?r dy jav? t? tjera. Puna fillon t? nes?rmen pas dor?zimit t? dokumenteve tek pun?dh?n?si. Regjimi i pun?s nuk ndryshon, punonj?si ka t? drejt? p?r dit? pushimi. Gjithashtu n? k?t? koh?, ai mund t? s?muret ose t? shkoj? me pushime.

Pa hequr dor? nga e drejta p?r t'u larguar:

• pensionist?t;
• grat? shtatz?na;
• prind?r bir?sues t? t? miturve n?n 14 vje?;
• personat e pranuar n? nj? institucion arsimor p?r departamentin me koh? t? plot?;
• punonj?sit q? i n?nshtrohen masave disiplinore;
• pun?tor?t q? l?vizin n? nj? rajon tjet?r ose jasht? vendit;
• qytetar?t q? kujdesen p?r nj? person me aft?si t? kufizuara ose nj? f?mij? n?n mosh?n 14 vje?.

Pra, pal?t kan? t? drejt? t? bien dakord p?r shkarkimin pa pun?. P?rve? k?saj, ekziston nj? kategori e ve?ant? personash q? nuk u k?rkohet t? punojn?. Ata kan? t? drejt? t? largohen nga pun?dh?n?si sipas k?rkes?s.

Pyetje

Kur b?het pagesa p?rfundimtare?

Shlyerja e plot? me punonj?sin b?het n? momentin e largimit nga puna. I jepet libreza e pun?s, dokumentet e k?rkuara, si dhe transferohen pagat p?r or?t e pun?s. Gjithashtu, ofrohet kompensim p?r pushimet e pap?rdorura.

N? rast reduktimi, punonj?si merr pages?n e largimit dhe pagesat brenda 2-3 muajve. N? munges? t? nj? qytetari n? vendin e pun?s, llogaritja b?het t? nes?rmen ose me k?rkes?n e tij t? par?.

?far? ndodh n?se shkelni kushtet e llogaritjes pas pushimit nga puna?

Ndodh q? firmat t? shkelin afatet dhe t? mos kryejn? pagesa n? dit?n e pushimit nga puna. N? rast t? munges?s, kompania nuk d?nohet, pasi veprimet e pun?dh?n?sit nuk jan? fajtore.

P?r shkelje t? kushteve t? marr?veshjes p?rfundimtare, organizata do t? nd?shkohet n? p?rputhje me ligjin administrativ. Shuma e gjob?s ?sht? nga 1000 rubla. deri n? 50,000 rubla Gjithashtu, punonj?si ka t? drejt? t? paraqes? nj? k?rkes? civile p?r rikuperimin e nj? gjobe. ?sht? 1/150 e norm?s s? rifinancimit t? Bank?s Qendrore t? Federat?s Ruse. P?r vones?n n? l?shimin e librit t? pun?s, kompania do t? paguaj? kompensim n? shum?n e fitimeve mesatare p?r t? gjith? periudh?n e vones?s.

Si t? shkruani nj? let?r dor?heqjeje?

K?rkesa p?r dor?heqje shkruhet n? ?do form?. K?shillohet q? momenti i zgjidhjes s? kontrat?s t? llogaritet n? m?nyr? t? till? q? t? p?rkoj? me dit?t e jav?s. Rekomandohet t? sh?noni n? m?nyr? specifike dat?n e pushimit nga puna pa parafjal?n "nga": "Ju k?rkoj t? largoheni me k?rkes?n tuaj m? 25 janar 2019".

A ?sht? e mundur t? gjesh nj? kompromis me nj? punonj?s n?se dita e pushimit nga puna bie n? fundjav??

Ndodh q? pushimi nga puna duhet t? l?shohet n? nj? fundjav? ose fest?. Punonj?si mund t? jet? kund?r shtyrjes s? dat?s s? p?rfundimit t? kontrat?s s? pun?s p?rpara. Sidomos n?se ai ra dakord p?r pun?sim n? nj? pun? t? re.

N? nj? situat? t? till?, ?sht? e mundur t? nd?rpritet marr?dh?nia e pun?s me marr?veshje t? pal?ve duke r?n? dakord p?r nj? dit? m? t? p?rshtatshme. N? t? nj?jt?n koh?, punonj?si nuk do t? jet? m? n? gjendje t? t?rheq? letr?n e dor?heqjes me vullnetin e tij t? lir?, por nuk ka nevoj? t? punoj? p?r 2 jav?.

Regjistrohu p?r lajmet m? t? fundit

S? pari, le t? kuptojm? se si duhet t? aplikoj? nj? punonj?s. Punonj?si ?sht? i detyruar t? paraqes? nj? let?r dor?heqjeje me vullnetin e tij t? lir?, 2 jav? p?rpara dat?s s? largimit nga shoq?ria. Gjat? k?saj kohe, ai do t? gjej? nj? z?vend?sues. Sipas ligjit t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse Art. 80 tregohet se specialisti duhet t? dor?zoj? nj? let?r biznesi brenda 14 dit?ve. Dhe un? dua t? v?rej dit?n pushimet nga puna patjet?r do t? funksionoj?. K?to jav? nuk konsiderohen t? funksionojn?, si? mendojn? disa njer?z. Thjesht, n?se e njoftoni pun?dh?n?sin n? nj? dat? t? caktuar dhe n? at? koh? d?shironi t? largoheni nga organizata, at?her? kjo mund t? b?het vet?m n? raste t? rralla.

Burri b?ri nj? k?rkes?, duke k?rkuar shkarkimin m? 15 prill. Kjo ?sht? dita e sotme e pun?s. Drejtuesi pranon letr?n, pajtohet me personin e shkarkuar, nd?rsa k?rkon t? punoj? p?r koh?n e caktuar sipas ligjit. Ai pyet jo sepse specialisti duhet t? punoj? ose thjesht do, ai thjesht zbaton ligjin. Neni 80 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse detyron nj? punonj?s t? paraqes? nj? ankes? 14 dit? para pushimit nga puna. Njer?zit nuk i njohin ligjet, k?shtu q? ata besojn? se udh?heqja i detyron n? m?nyr? specifike t? punojn?. Dua t? theksoj gjithashtu se dita e pushimit nga puna t? nj? punonj?si ?sht? nj? dit? pune. ?sht? e nevojshme t? tregohet data n? ankim pa parafjal?n "C".

Si mund t? largohet nj? person n? dat?n kur i duhet?

N?se nj? person ka nevoj? p?r nj? shkarkim urgjent, ai duhet t? jap? arsye specifike n? m?nyr? q? ato t? bindin menaxhmentin. P?r shembull, mund t? tregoni n? nj? deklarat? q? nj? person po largohet nga qyteti, ju duhet t? merrni nj? pozicion t? ri nes?r. Arsyet q? v?rtet e detyrojn? pun?dh?n?sin t? liroj? specialistin. N? k?t? rast, duhet t? njoftoni mbik?qyr?sin tuaj t? menj?hersh?m tre dit? p?rpara.

Kush ka t? drejt??

N?se nj? person, pasi ka paraqitur nj? k?rkes? n? menaxhment, shpreh d?shir?n p?r t'u larguar pik?risht n? dit?n e dor?zimit t? aplikimit, pa ndonj? arsye t? ve?ant?, ai duhet t? p?rgatitet q? do t? refuzohet. N?se pun?dh?n?si ka shkruar nj? rezolut? q? nj? punonj?s i till? duhet t? punoj? p?r dy jav?, at?her? ky ?sht? nj? gabim. Gabimi q?ndron n? faktin se ai nuk e ka parafrazuar sakt? ligjin. Dhe specialisti e ka shkruar gabim aplikimin. Pra, t? dyja pal?t e kan? gabim. Punonj?si duhet t? dor?zoj? nj? let?r biznesi, ose tre dit? para pushimit nga puna, ose dy jav?. Tre dit? m? par?, me arsye t? mir?. Dita e pushimit nga puna n? rastin e par? dhe t? dyt? do t? jet? funksionale, duhet ta kujtojm? k?t?.

Shembull aplikimi:

Tregoni n? aplikacion n? fund t? tekstit neni 80 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse.