Paga p?r nj? punonj?s ?sht? nj? shprehje monetare e rezultatit t? pun?s s? tij, e cila ka aft?sin? t? rris? motivimin e punonj?sve dhe t'i jap? vler? objektive aktiviteteve t? tij. Pa e n?nvler?suar r?nd?sin? e procesit t? pun?s si i till? p?r ?do pun?tor, do t? ishte e drejt? t? theksohej se kuptimi kryesor i veprimtaris? s? tij t? pun?s jepet nga shp?rblimi monetar p?r pun?n.

N? bot?n moderne, kontradiktat n? lidhje me shp?rblimin midis nj? punonj?si dhe nj? pun?dh?n?si nivelohen nga nj? legjislacion i vet?m q? unifikon dhe standardizon ??shtjet q? lindin n? lidhje me shp?rblimin, duke p?rfshir? llogaritjen e pagave, m?nyr?n dhe koh?n e pages?s s? tij.

Lista e pagave llogaritet n? baz? t? standardeve, nga nj?ra an?, dhe dokumenteve specifike q? regjistrojn? pag?n e punonj?sit, si dhe kushteve t? ve?anta p?r llogaritjen e saj, nga ana tjet?r.

K?to dokumente p?rfshijn?:

• Nj? kontrat? pune q? cakton shum?n e pagave, si dhe p?rcakton koh?n e pages?s s? paradh?nies dhe k?steve kryesore.
• Nj? urdh?r pun?simi, n? t? cilin p?rve? shum?s s? pagave dhe pagesave t? tjera stimuluese, tregohet se nga cila dit? punonj?si filloi t? kryej? detyrat e tij t? pun?s.
• Fleta e koh?s.
• Dokumentet q? konfirmojn? kryerjen e pun?s me pages?n e pun?s: aktet e pun?s s? kryer, urdhrat, rrug?t, etj.
• Urdhra p?r shp?rblime ose masa disiplinore.
• Dokumente t? tjera t? brendshme t? organizat?s q? ndikojn? n? formimin e pagave.

Llogaritja e pagave me nj? sistem pagash t? bazuar n? koh?

Sistemi i pagave t? bazuara n? koh? ?sht? m? i zakonshmi dhe i p?rdorur jo vet?m n? Rusi, por edhe n? vendet per?ndimore. Sistemi i bazuar n? koh? bazohet n? tarif?n (paga, tarifa ditore, tarifa p?r or?), t? cil?n nj? person e merr gjat? q?ndrimit n? vendin e pun?s dhe kryerjes s? funksioneve t? tij t? pun?s. Pagesa t? tjera q? p?rb?jn? pagat mund t'i shtohen tarif?s s? bazuar n? koh?:

• P?r kualifikim.
• P?r d?mtimin.
• P?r rrezikun etj.

Koha e punuar regjistrohet n? nj? tabel?.

N? var?si t? tarif?s s? p?rdorur n? sistemin e bazuar n? koh?, llogaritja e pagave do t? ndryshoj? pak.

Llogaritja e list?s s? pagave

Zbatohet formula e m?poshtme:

(Paga) / (Numri i dit?ve t? pun?s) * (Numri i dit?ve t? punuara n? t? v?rtet?).

Shembulli 1

Supozoni se paga e nj? punonj?si ?sht? 25874 rubla, numri i dit?ve t? pun?s n? nj? muaj ?sht? 21, nga t? cilat punonj?si ishte n? pushim mjek?sor p?r 5 dit?. N? t? nj?jt?n koh?, t? ardhurat mesatare ditore t? nj? punonj?si jan? 1202 rubla. Paga do t? llogaritet:

25874 / 21 * 16 + 1202 * 5 = 25723,52 rubla

Llogaritja n? baz? t? tarif?s ditore

Ai llogaritet sipas formul?s s? m?poshtme: (Tarifa ditore) * (Numri i dit?ve t? punuara n? t? v?rtet?).

Shembulli 2

Supozoni se paga ditore e nj? punonj?si ?sht? 1232 rubla. Numri i dit?ve t? pun?s n? nj? muaj ?sht? 21, nga t? cilat 5 dit? punonj?si ishte n? pushim mjek?sor. N? t? nj?jt?n koh?, t? ardhurat mesatare ditore t? nj? punonj?si jan? 1202 rubla. Paga do t? llogaritet:

1232 * 16 + 1202 * 5 = 25722 rubla

Llogaritja n? baz? t? tarif?s p?r or?

Zbatohet formula e m?poshtme:

(Tarifa p?r or?) * (Numri aktual i or?ve t? punuara n? muaj).

Shembulli 3

Supozoni se tarifa p?r or? e nj? punonj?si ?sht? Rs. Dita e pun?s zgjat tet? or?. Numri i dit?ve t? pun?s n? nj? muaj ?sht? 21, nga t? cilat 5 dit? punonj?si ishte n? pushim mjek?sor. N? t? nj?jt?n koh?, t? ardhurat mesatare ditore t? nj? punonj?si jan? 1202 rubla. Paga do t? llogaritet:

154 * 8 * 16 + 1202 * 5 = 25722 rubla

Sistemi i pagave n? pun? u zhvillua nga F. Taylor, i cili ishte i angazhuar n? k?rkime shkencore mbi organizimin e pun?s dhe n? 1884 p?r her? t? par? p?rdori nj? qasje t? diferencuar ndaj pagave. Vlera e norm?s varet nga kriteri i produktivitetit individual.

Ekzistojn? disa lloje t? sistemeve t? pagave t? pun?s. Ne do t? shqyrtojm? form?n tradicionale t? pagave progresive.

Forma progresive e shp?rblimit parashikon nj? norm? t? caktuar t? prodhimit, p?rpara se t? arrihet, shp?rblimi ndodh me nj? ?mim, pasi tejkalon norm?n - me nj? ?mim t? rritur. Kjo lejon stimuj shtes? p?r punonj?sit.

Pagat ditore progresive t? nj? pjese llogariten duke p?rdorur formul?n e m?poshtme:

(Sasia e pun?s s? kryer ditore q? nuk e kalon norm?n e prodhimit) * (?mimi i pun?s) + (Sasia e pun?s ditore t? kryer mbi norm?n e prodhimit) * (?mimi i pun?s mbi norm?n e prodhimit).

N?se llogaritja b?het p?r ?do dit?, at?her? dit?t p?rmblidhen.

N?se llogaritja bazohet n? pun?n mujore t? kryer, at?her? s? pari, duke pjes?tuar prodhimin mujor me numrin e dit?ve t? punuara n? t? v?rtet?, gjendet prodhimi mesatar ditor, nga i cili zbritet norma e prodhimit.

(Numri i pun?s ditore t? kryer q? nuk e kalon norm?n e prodhimit) * (?mimi i pun?s) + (Puna mesatare ditore jasht? orarit) * (?mimi i pun?s mbi norm?n e prodhimit) * (Numri i dit?ve t? punuara n? t? v?rtet?).

Shembulli 4

Supozoni se nj? pun?tor po mbjell pem?. P?r ?do pem? t? mbjell?, ai merr 20 rubla. Norma e prodhimit ditor ?sht? 50 pem?. N? tejkalim t? prodhimit, pun?tori merr 30 rubla. p?r ?do pem?. Punonj?si ishte n? pushim mjek?sor p?r 5 dit? pune. N? 16 dit?t e mbetura t? pun?s, pun?tori mbolli 1000 pem?. Paga mesatare ditore e nj? punonj?si ?sht? 1110 rubla. S? pari, ne llogarisim prodhimin mesatar ditor t? nj? punonj?si:
1000 / 16 = 62,5 pem?.

K?shtu, shkalla e prodhimit u tejkalua me 12.5 pem?.

Paga, duke marr? parasysh pushimin mjek?sor, do t? jet?:

(50 * 20 +12,5 * 30) * 16 + 5 * 1110 = 27500 rubla

Tatimi mbi t? ardhurat personale (TAP) ?sht? 13% e pag?s bruto dhe do t? llogaritet sipas formul?s:

(Paga n? muaj) * 13% / 100

Shembulli 5

Supozoni se nj? pun?tor q? mbjell pem? mori 27.500 rubla n? p?rputhje me sistemin e pagave progresive cop?. TVSH do t? jet?:

27500 * 0,13 = 3575 rubla

Punonj?si mori:

27500 - 3575 = 23925 rubla

Ekziston nj? sistem i zbritjeve tatimore nga baza e tatimit mbi t? ardhurat personale, i cili p?rfshin zbritjet standarde, sociale, pron?sore, profesionale dhe t? tjera.

Merrni parasysh shembullin e zbritjes standarde m? t? zakonshme p?r f?mij? (f?mij?). Zbritja jepet n? shum?n prej 1400 rubla p?r f?mij?n e par?, e nj?jta shum? p?r f?mij?n e dyt?, 3000 rubla p?r f?mij?n e tret? dhe e nj?jta shum? p?r f?mij?n e kat?rt. Zbritja b?het nga baza tatimore (d.m.th., nga paga e p?rllogaritur) derisa shuma e p?rllogaritur e pagave nga fillimi i vitit t? kaloj? 280 mij? rubla. Llogaritja b?het sipas formul?s s? m?poshtme: (Paga n? muaj - Zbritje tatimore) * 13% / 100

Shembulli 6

Supozoni se t? ardhurat e punonj?sit jan? fikse dhe arrijn? n? 27,500 rubla. n? muaj. Punonj?si ka tre f?mij? t? mitur. P?r dy t? parat, shuma e zbritjes tatimore do t? jet? 1400 * 2 = 2800 rubla, p?r t? tret?n 3000. Gjithsej 5800 rubla. do t? zbritet nga 27,500 rubla. brenda 11 muajve p?rfshir?s. Baza e tatueshme do t? jet? 21,700 rubla. N? muajin e 12-t?, pagat, t? p?rmbledhura n? baz? akruale q? nga fillimi i vitit, do t? kalojn? 280 mij? rubla, pas s? cil?s punonj?si do t? humbas? t? drejt?n p?r t? aplikuar zbritjen tatimore. Le t? llogarisim:

(27500 - 5800) * 0,13 \u003d 2821 rubla.

Punonj?si do t? marr?:

27500 - 2821 \u003d 24679 rubla.

Zbritje t? tjera nga paga

N? p?rputhje me Kodin e Pun?s, p?rve? tatimit mbi t? ardhurat personale, zbriten nga paga:

• Parat? e gatshme q? duhet t? kthehen nga punonj?si (p?r shembull, bilanci i kompensimit t? udh?timit).
• Mbipagesa p?r nj? arsye ose nj? tjet?r.
• Pagesat me shkrim ekzekutimi (alimentacion, gjoba, borxhe).
• Kompensimi i d?mit material t? nd?rmarrjes.

Zbritjet nuk mund t? jen? m? shum? se 50% e pagave.

Llogaritja e pagave varet nga sistemet e pagesave t? miratuara n? nd?rmarrje, t? cilat jan? t? parashikuara n? rregullore.N? kontrat?n e pun?s t? lidhur nd?rmjet pun?dh?n?sit dhe pun?marr?sit, forma e pun?s dhe sistemi i pagesave jan? t? p?rcaktuara domosdoshm?risht, duke treguar tarif?n ose tarif?n. paga e p?rcaktuar p?r ?do rast specifik.

Shp?rblimi: format dhe sistemet

Zakonisht, nd?rmarrjet moderne p?rdorin format dhe sistemet e m?poshtme t? shp?rblimit: t? bazuara n? koh? (llogaritja e pagave bazuar n? pag?, formula akruale e s? cil?s do t? diskutohet m? posht?) dhe pun? me pjes?.

Pagat e pjes?ve p?rfshijn? shp?rblimin p?r sasin? aktuale t? pun?s (numrin e nj?sive t? prodhuara t? produkteve ose sh?rbimeve t? ofruara) me tarifat e p?rcaktuara p?r nj?si. Shp?rblimi varet vet?m nga numri i nj?sive t? produkteve ose sh?rbimeve t? ofruara n? muaj, nuk varet nga sasia e koh?s s? shpenzuar ose nga paga fikse. Format e pages?s me pjes?:

• premium p?r pun? me cop?;
• e thjesht?;
• cope-progresive;
• akord etj.

Sistemi i pagesave t? bazuara n? koh? p?rfshin pages?n sipas nj? rroge ose nj? tarife t? p?rcaktuar ditore ose p?r or?. Mujore n? k?t? rast varet nga or?t aktuale t? punuara n? muaj. Ajo ndodh:

• e thjesht? (pages? fikse n? muaj, or?);
• bonus-koh? (pjes?s fikse i shtohen bonuset, shtesat etj.).

Sa ?sht? paga

Shp?rblimi p?rb?het nga pjes?t kryesore dhe ato shtes?.

Pjesa kryesore e pag?s p?rfshin llojet e m?poshtme t? pagave:

• pagesa sipas pag?s (tarifa), pun? me copa;
• pagesa dhe pagesa shtes? p?r pun? gjat? pushimeve (fundjav?);
• p?r or?t jasht? orarit;
• primet;
• shtesa p?r aft?si, pagesa shtes? p?r kushte t? d?mshme t? pun?s;
• pagesa shtes? p?r z?vend?simin dhe kombinimin e profesioneve etj.

Pagesat shtes? p?rfshijn? t? gjitha pagesat shtes? t? llogaritura mbi fitimet mesatare:

• pagesa p?r t? gjitha llojet e festave;
• pagesat e kompensimit pas pushimit nga puna;
• pagesat shtes? deri n? mesataren e p?rcaktuar me rregulloren p?r shp?rblimin apo akte t? tjera rregullatore t? nd?rmarrjes etj.

Pra, puna dhe llojet e saj p?rcaktojn? algoritmin p?r llogaritjen e pagave p?r punonj?sit e nj? nd?rmarrje t? caktuar.

Paga e pagave: ve?orit?

Paga m? e zakonshme dhe m? e thjesht? ?sht? paga. Sipas k?tij sistemi, treguesi kryesor i pun?s s? suksesshme ?sht? pajtueshm?ria me dit?n e pun?s: p?rpunimi i numrit t? planifikuar t? dit?ve (or?ve) t? pun?s n? periudh?n e faturimit (muaj) garanton pag?n e plot? t? p?rcaktuar nga kontrata e pun?s.

Paga zyrtare - nj? shum? fikse e shp?rblimit p?r kryerjen e detyrave zyrtare n? nj? muaj kalendarik. N? t? nj?jt?n koh?, duhet kuptuar se paga nuk ?sht? shuma "n? dor?" (e marr? pas zbritjes, por shuma q? duhet t? ngarkohet p?r pun?n n? nj? muaj t? caktuar (para zbritjes s? tatimit mbi t? ardhurat personale dhe zbritjeve t? tjera me k?rkes? t? punonj?si).

Paga: si t? llogaritet

P?r t? llogaritur pag?n sipas pag?s (formula tregohet m? posht?), k?rkohen treguesit e m?posht?m:

• paga zyrtare e vendosur p?r nj? periudh? pune t? punuar plot?sisht (muaj kalendarik) - nj? pag? mujore;
• madh?sia e tarif?s (p?r or? ose ditore), e cila p?rcakton nj? shum? fikse t? pagave p?r ?do or? ose dit? t? punuar;
• flet? kohore q? tregon dit?t (or?t) aktuale t? punuara.

Si t? llogarisni sakt? list?n e pagave? Formula ?sht? m? posht?:

Si t? llogarisni pag?n p?r nj? pag? me koh? t? plot?

Punonj?si Ogonkov A.A. Ogonyok LLC n? kontrat?n e pun?s parashikon nj? pag? mujore prej 45,000 rubla.

Ai ka punuar t? gjitha dit?t sipas kalendarit t? prodhimit n? 2017:

• n? maj - 20 pun?. dit?;
• n? qershor - 21 pun?. dit?.

P?r periudh?n e punuar, nuk ka pagesa shtes? t? parashikuara nga kontrata e pun?s, Ogonkov A.A. nuk supozohet t?.

P?r muajin maj dhe qershor, paga e punonj?sit arriti n? 45,000 rubla p?r ?do muaj, pavar?sisht nga numri i ndrysh?m i dit?ve t? pun?s.

Si t? llogarisni pag?n p?r pun? me koh? t? pjesshme

Pun?tori Sergeev V.V. paga mujore ?sht? e p?rshkruar n? kontrat?n e pun?s - 45,000 rubla.

N? 2017, n? maj, ai punoi dhjet? dit? pune nga 20 t? planifikuara, n? dhjet? dit?t e mbetura t? pun?s V.V. Sergeev ishte n? pushim pa pages?.

Stimujt (bonuse, etj.) dhe akruale t? tjera shtes? (p?rve? pag?s) p?r Sergeev V.V. n? maj 2017 nuk jan? em?ruar.

N? k?t? rast, Sergeev V.V. (sipas formul?s s? llogaritjes s? pag?s n? shembullin q? po shqyrtohet), pagesa e m?poshtme duhet t? b?het p?r pun? n? maj 2017:

45,000 rubla (paga p?r nj? muaj t? plot? pune) / 20 dit? (numri i planifikuar i dit?ve t? pun?s n? maj 2017) x 10 dit? (numri aktual i dit?ve t? pun?s n? maj 2017) = 22,500 rubla.

Shpesh lind pyetja: "Si t? llogarisni sakt? pag?n p?r muajin?" Ne sugjerojm? p?rdorimin e tabel?s s? m?poshtme, e cila tregon formul?n p?r llogaritjen e pagave n? baz? t? pag?s kur punoni p?r nj? muaj jo t? plot?.

Formula p?r llogaritjen e pagave me norm?n tarifore

Kur nj? punonj?si nuk i caktohet nj? pag? mujore, por nj? tarif? ditore ose p?r or?, at?her? shuma e shp?rblimit monetar p?r muajin llogaritet si m? posht?:

• me norm?n e vendosur tarifore ditore, llogaritja e pagave llogaritet sipas formul?s:

• me tarif?n p?r or? t? p?rcaktuar me akte normative, shp?rblimi llogaritet si m? posht?:

Kompensimi p?r pun?n n? orar

Shpesh lind pyetja: "Si t? llogarisni sakt? pagat p?r ata q? punojn? n? nj? orar t? shkall?zuar?" ose "Si t? llogarisim sakt? pag?n e rojeve sipas orarit?"

N? nd?rmarrje, shpesh punonj?sit e sh?rbimit t? siguris? (roja) punojn? n? nj? orar t? shkall?zuar, kontrata e tyre e pun?s parashikon nj? pag? mujore.

N? k?t? rast, pagesa p?r muajin kalendarik duhet t? b?het sipas kontabilitetit t? p?rmbledhur t? orarit t? pun?s.

Me k?t? llogaritje t? orarit t? pun?s n? nd?rmarrje:

• llogaritja e orarit t? pun?s t? planifikuar dhe t? punuar realisht kryhet me or?;
• nj? akt rregullator lokal p?rcakton nj? periudh? kontab?l (muaj, tremujor, vit, etj.);
• sasia e koh?s s? pun?s n? periudh?n kontab?l nuk duhet t? kaloj? numrin e caktuar t? or?ve t? pun?s;
• numri i or?ve t? pun?s n? periudh?n kontab?l caktohet sipas sasis? s? koh?s s? pun?s n? jav? pune (jo m? shum? se dyzet or? n? jav?);
• Nj? akt normativ vendor p?rcakton rregullin p?r p?rcaktimin e tarif?s p?r or? n? pag?n e p?rcaktuar:

Bazuar n? norm?n e planifikuar t? orarit t? pun?s t? muajit kalendarik sipas formul?s:

tarifa orare = paga / numri i planifikuar i or?ve t? pun?s t? muajit kalendarik p?r t? cilin llogaritet paga.

• paga mujore - 8300 rubla;
• paga ?sht? p?rcaktuar p?r korrik 2017;
• numri i planifikuar i or?ve n? muajin korrik - 168 or?;
• tarifa p?r or? = 8300/168 = 49,40 rubla.

Me k?t? llogaritje, tarifa p?r or? do t? varet nga nj? muaj i caktuar dhe do t? "lundroj?" gjat? gjith? vitit.

Ose metoda e dyt?, bazuar n? numrin mesatar mujor t? skllev?rve. or? n? nj? vit kalendarik duke p?rdorur formul?n:

or?. norma = paga / (norma e koh?s s? pun?s n? or? n? vitin aktual kalendarik / 12 muaj).

• ne vitin 2017 sipas kalendarit te prodhimit me nje pune 8 ore. dit? dhe nj? rob pes?ditor. norma e pun?s javore. koha ?sht? 1973 or? n? vit;
• paga mujore - 8300 rubla;
• tarifa p?r or?: 8300 / (1973/12) = 50,48 rubla.

Me k?t? llogaritje, tarifa p?r or? ?sht? konstante gjat? gjith? vitit kalendarik.

Lista e pagave kur punoni n? nj? orar: nj? shembull

N? nd?rmarrjen LLC "Ogonyok" u krijua:

• periudha e p?rcaktuar e koh?s s? p?rmbledhur t? pun?s p?r kontabilitet ?sht? nj? e kat?rta;
• tarifa p?r rojet ?sht? 50 rubla n? or?;
• turni ?sht? 16 or? - dit?n, dhe 8 or? - nat?n;
• shtes? p?r nat?n - 20%;
• p?r tremujorin e par?, roja ka punuar 8 dit? n? janar, 6 dit? n? shkurt dhe 9 dit? n? mars.

Pagesa p?r nj? nd?rrim roje ?sht?: (50 rubla x 16 or?) + (50 rubla x 8 or?) + (50 rubla x 8 or? x 20%) = 1280 rubla.

Paga eshte:

• p?r janar - 1280 rubla x 8 dit? = 10240 rubla;
• p?r shkurt - 1280 rubla x 6 dit? = 7680 rubla;
• p?r mars - 1280 rubla x 9 dit? = 11520 rubla.

Llogaritja e pag?s pas pushimit nga puna

Shpesh nj? kontabilist ka nj? pyetje: "Si t? llogarisni pag?n pas pushimit nga puna?"

N? dit?n e pushimit nga puna, sipas Kodit t? Pun?s, pun?dh?n?si i paguan punonj?sit n? pension t? gjitha shumat q? i detyrohen p?r pagat sipas llogaritjes:

• pagat p?r or?t e pun?s n? muajin e pushimit nga puna (dita e pushimit nga puna paguhet si dit? pune);
• kompensim p?r pushime t? paplanifikuara;
• pagesa t? tjera kompensimi n? var?si t? nenit t? pushimit nga puna.

Konsideroni nj? shembull t? zgjidhjes p?rfundimtare pas pushimit nga puna.

Lvov S.S. jep dor?heqjen nga TES LLC m? 7 gusht 2017 me k?rkes? t? tij. N? dit?n e pushimit nga puna, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? grumbulloj? dhe t? paguaj? nj? pag? p?r pun?n n? gusht, nj? bonus, nj? shtes? personale, kompensim monetar p?r dit?t jo pushimi, dometh?n? t? b?j? nj? shlyerje p?rfundimtare.

Sipas kontrat?s s? pun?s, Lvov S.S. caktohen tarifat e m?poshtme:

• paga p?r nj? muaj t? plot? pune - 8300 rubla;
• shtesa personale - 2000 rubla;
• p?r pun? n? kushte t? d?mshme shtesa ?sht? 4 p?r qind e pag?s;
• bonus mujor - 150% p?r nj? muaj t? plot? pune;
• shtes? p?r pun?n e nat?s - 40% e tarif?s p?r or?.

Ai punonte n? llogaritjen totale t? koh?s, orari i nd?rrimit t? tij ishte "nj? dit? n? tre". Shkalla p?r or? sipas rregulloreve lokale n? TES LLC llogaritet bazuar n? numrin mesatar mujor t? or?ve n? vit dhe n? 2017 ?sht? 8300 / (1973/12) = 50,48 rubla.

S.S. Lviv ka t? drejt? n? kompensim monetar p?r dit?t e pushimeve jo pushime - p?r 9.34 dit?.

Sipas orarit t? muajit gusht (n? dit?n e 7-t? p?rfshir?se), ai ka punuar dy turne t? plota nga 22 or? secila (44 or? pune).

N? shlyerjen p?rfundimtare, atij iu besua:

• pagesa e pag?s - 2 nd?rrime x 22 x 50,48 rubla. = 2221,12 rubla;
• bonus p?r or?t e pun?s - 2221,12 rubla x 150% = 3331,68 rubla;
• shtesa personale p?r nd?rrimet e punuara - 2000 rubla / 8 (numri i planifikuar i nd?rrimeve n? muaj) x 2 nd?rrime = 500 rubla;
• shtes? p?r nat?n - (50,48 rubla x 16) x40% = 323,08 rubla;
• shtes? p?r d?mtimin - 2221,12 x 4% \u003d 88,84 rubla;
• kompensimi p?r dit?t jo pushimi - 769,53 rubla. x 9,34 \u003d 7187,41 rubla, ku 769,53 rubla jan? t? ardhurat mesatare ditore p?r llogaritjen e pushimeve.

Paga totale me t? gjitha tarifat shtes? do t? jet? 13,622,13 rubla.

Tatimi mbi t? ardhurat supozohet t? mbahet nga kjo shum? (13 p?rqind e shum?s s? p?rllogaritur): 13622,13 x 13% \u003d 1771 rubla.

Lvov S.S. do t? marr? n? duart e tij minus tatimin mbi t? ardhurat personale: 11851,13 rubla.

konkluzioni

Artikulli shqyrton formul?n dhe nj? shembull t? zbatimit t? saj. Kontabilistit i ofrohen flet? mashtrimi q? do t'ju lejojn? t? vler?soni sakt? situat?n dhe t? zgjidhni metod?n e duhur t? llogaritjes.

Shp?rblimi ?sht? nj? proces i p?rgjegjsh?m, nuk duhet t? harrojm? se gjendja materiale dhe morale e punonj?sit varet nga t? ardhurat e marra. P?r m? tep?r, nj? llogaritje e gabuar mund t? rezultoj? n? sanksione nga inspektorati i pun?s dhe autoritetet tatimore.

Pra, llogaritja e shp?rblimit t? punonj?sve bazohet n?:

• nj? kontrat? pune nd?rmjet nj? pun?dh?n?si dhe nj? pun?marr?si;
• nj? urdh?r pranimi q? tregon dit?n kur pun?dh?n?si filloi t? punoj?;
• fleta e koh?s s? prodhimit;
• rregulloret lokale (urdhra p?r inkurajim ose rregullore mbi shp?rblimin dhe t? tjera);
• urdhrat e prodhimit, aktet e pun?s s? kryer etj.

?do akumulim p?r pages?n e shp?rblimit monetar p?r pun?n duhet t? shoq?rohet me nj? dokument dhe nj? akt normativ.

Le t? vazhdojm? tem?n e kontabilitetit t? list?s s? pagave, e filluar n?. Sot ne do t? konsolidojm? informacionin e shkruar m? par? n? praktik?, merrni parasysh nj? shembull t? list?s s? pagave.

Shembull i list?s s? pagave

N? nd?rmarrjen ton? jan? pes? punonj?s, ?sht? e nevojshme t? llogaritet dhe llogaritet paga e tyre, p?r shembull, p?r muajin maj, n? t? cilin ka 21 dit? pune.

P?r t? llogaritur pagat, na duhen t? dh?na p?r pag?n e vendosur p?r secilin punonj?s, zbritjet e tatimit mbi t? ardhurat personale q? i takon dhe numrin e dit?ve t? punuara n? maj. P?r m? tep?r, informacioni p?r pag?n totale t? p?rllogaritur q? nga fillimi i vitit do t? jet? i dobish?m.

T? dh?nat e punonj?sve:

Duke filluar nga fillimi i vitit deri n? muajin maj, t? gjith? punonj?sit kan? punuar t? gjith? muajt n? t?r?si, ne do t? marrim koeficientin rajonal n? shembullin ton? t? llogaritjes s? pagave t? barabart? me 15%. M? lejoni t'ju kujtoj se t? dh?nat p?r dit?t e punuara jan? marr? nga fleta kohore, nj? most?r e k?tij dokumenti mund t? gjendet.

Konsideroni pun?torin e par? Ivanov.

1) P?rcaktojm? pag?n p?r or?t e pun?s

N? maj, ai punoi 20 dit? nga 21 t? nevojshme.

Paga p?r or?t e punuara p?rcaktohet si Paga * Dit?t e punuara / 21 = 70000 *

Ivanov mori nj? pag? = 70,000 * 20 / 21 = 66,667 rubla.

2) P?rcaktoni zbritjet e k?rkuara

Q? nga fillimi i vitit, atij i ?sht? paguar nj? pag? prej 322,000 rubla, k?shtu q? nuk ka m? t? drejt? p?r zbritje p?r f?mij?t. M? lejoni t'ju kujtoj se zbritjet e f?mij?ve jan? t? vlefshme derisa paga e punonj?sit, e llogaritur nga fillimi i vitit kalendarik, t? ket? arritur n? 280,000 rubla.

3) Ne llogarisim pagat duke marr? parasysh koeficientin rajonal

Paga \u003d 66667 + 66667 * 15% \u003d 76667 rubla.

4) Ne e konsiderojm? tatimin mbi t? ardhurat personale

Tatimi mbi t? ardhurat personale \u003d (Paga e p?rllogaritur - Zbritje) * 13% \u003d (76667 - 0) * 13% \u003d 9967 rubla.

5) Ne llogarisim pag?n q? do t'i paguajm? punonj?sit:

Paga e pagueshme \u003d Paga e p?rllogaritur - tatimi mbi t? ardhurat personale \u003d 76667 - 9967 \u003d 66700 rubla.

N? m?nyr? t? ngjashme, llogaritjet b?hen p?r t? gjith? punonj?sit e tjer?.

T? gjitha llogaritjet p?r llogaritjen dhe llogaritjen e pagave p?r t? pes? punonj?sit jan? p?rmbledhur n? tabel?n e m?poshtme:

N? praktik?, gjat? llogaritjes dhe llogaritjes s? pagave, plot?sohet nj? dokument par?sor - nj? formular i list?s s? pagave T51, nj? most?r e t? cilit mund t? shkarkohet.

Bazuar n? rezultatet e llogaritjeve, merret parasysh shuma totale e pag?s s? p?rllogaritur dhe paga e destinuar p?r pages?.

Llogaritja e primeve t? sigurimit

P?r k?t? u shkrua n? detaje n? artikullin e m?parsh?m, ne do t'i llogarisim ato p?r k?t? shembull.

Kontributi n? PFR \u003d paga p?rfundimtare e p?rllogaritur * 22% \u003d 154429 * 22% \u003d 33974.

Kontributi n? FSS \u003d paga totale e p?rllogaritur * 2.9% \u003d 154429 * 2.9% \u003d 4478.

Kontributi n? FFOMS \u003d paga p?rfundimtare e p?rllogaritur * 5.1% \u003d 154429 * 5.1% \u003d 7876.

Shuma totale e primeve t? sigurimit = 33974 + 4478 + 7876 = 46328.

Transaksionet e list?s s? pagave

Kjo plot?son shembullin e llogaritjes dhe llogaritjes s? pagave p?r punonj?sit. M? lejoni t'ju kujtoj se p?r t? paguar pagat, duhet t? plot?soni nj? dokument par?sor - ose ve?mas dhe

Pothuajse t? gjith? njer?zit her?t a von? duhet t? shkojn? n? pun?.

Ky ?sht? nj? fenomen normal, sepse p?r t? jetuar duhen fonde.

Dikush punon p?r vete dhe ka.

Shumica e popullsis? jan? pun?tor? me pages?.

?do person q? punon duhet dhe merr t? ardhura. Kompensimi monetar paguhet nga pun?dh?n?si dy her? n? muaj sipas nj? skeme t? caktuar. Llogaritja dhe pagesa e pagave rregullohet me Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse.

Ky ?sht? dokumenti kryesor q? ?sht? i dobish?m p?r t? gjith? p?r t? studiuar. P?r t? kuptuar se si t? llogaritni pagat p?r nj? muaj, duhet t? kuptoni parimet e llogaritjes s? tij. P?r m? tep?r, duhet t? studioni t? gjitha pikat e r?nd?sishme t? procesit t? llogaritjes s? pagave p?r pun?.

Navigimi i artikullit

Rregullat baz? p?r pagimin e pagave

Legjislacioni rregullon jo vet?m llogaritjen e pagave p?r pun?n, por edhe kushtet e pages?s.

Asnj? rregullore e vetme e brendshme p?r nd?rmarrjen nuk mund t? miratohet n? kontekstin e legjislacionit t? miratuar.

Duke vepruar k?shtu, ai mund t? vendos? kritere t? qarta. Zakonisht, kushtet e shp?rblimit negociohen kur nj? person pun?sohet dhe p?rcaktohen me nj? kontrat? pune.

T? gjitha kompanit? paguajn? punonj?sit dy her? n? muaj. Pjesa e par? quhet avancim. Kjo ?sht? nj? p?rqindje e tarifave mujore.

Shumat dhe kushtet e pages?s s? k?saj pjese t? pag?s p?rcaktohen me akt vendor t? nd?rmarrjes. Shum? kompani paguajn? vazhdimisht t? nj?jt?n shum? si paradh?nie. Sigurisht, n?se nj? person ishte me pushime ose m? shum?, askush nuk do t'i paguaj? paradh?nie.

Nj? pik? tjet?r e r?nd?sishme ?sht? se kur pun?sohen njer?zit, shpallet nj? shum? tjet?r. Si rregull, kjo ?sht? nj? pag?. ?sht? kjo shum? parash q? nj? person sheh n? nj? kontrat? pune. Por, sipas ligjit, ka nj? taks? mbi t? ardhurat q? duhet t? paguaj? ?do pun?tor dhe ?sht? 13% e akrualeve.

Gjat? llogaritjes s? pagave, merren parasysh shum? tregues:

• avans i paguar tashm?, ?sht? pjes? e pag?s mujore
• prania e urdhrave t? mbajtjes, p?r shembull,
• prania e koeficient?ve, shtesave, shtesave, shp?rblimeve etj.

Vlen t? p?rmendet se t? gjith? treguesit e m?sip?rm mund t? rrisin sasin? e t? ardhurave dhe ta zvog?lojn? at?. Prandaj, nuk ia vlen t? mendohet se nj? person do t? marr? nj? pag? mujore t? treguar n? kontrat?.

Madh?sia e pag?s p?rcaktohet individualisht n? nd?rmarrje. P?r k?t?, krijohet posa??risht nj? sistem shp?rblimi dhe nxirren dispozita t? ndryshme. ?sht? publikuar posa??risht nj? tabel? e personelit, n? t? cil?n regjistrohen t? gjitha pozicionet me p?rcaktimin e pagave dhe tarifave.

Sistemi i pages?s me koh?

Sistemi i zgjidhjes s? bazuar n? koh? konsiderohet m? i p?rdoruri jo vet?m n? Rusi.

Llogaritja e tij bazohet n? pag?n ose tarif?n n? dit? ose or?.

Nj? sistem i till? p?rdoret gjer?sisht p?r shkak t? thjesht?sis? s? llogaritjes.

?do punonj?s do t? jet? n? gjendje t? kontrolloj? n? m?nyr? t? pavarur n?se ?sht? b?r? si duhet.

V?shtir?sit? e vetme mund t? lindin n?se nj? person ka tarifa shtes?. P?r shembull, p?r d?mtim ose vjet?rsi. Por, edhe p?r to, punonj?si duhet t? jet? i vet?dijsh?m. Prandaj, mbledhja e sasive t? nevojshme nuk do t? jet? e v?shtir?.

P?r t? llogaritur pagat n? baz? t? pag?s, mund t? p?rdorni formul?n e m?poshtme: Zp = O / Kdr * Kdo, ku Zp - t? ardhurat p?r muajin; O - paga; Kdr - numri i dit?ve t? pun?s n? nj? muaj; Kdo - numri i dit?ve t? punuara n? t? v?rtet? p?r periudh?n aktuale.

Ne z?vend?sojm? treguesit n? formul?n: Зр \u003d 20,000 / 22 * 22 \u003d 20,000 rubla. Por, n?se, p?r shembull, ai nuk ka punuar p?r dhjet? dit? pune, ka b?r? pushime me shpenzimet e tij, llogaritja ?sht? si m? posht?: Zr = 20,000 / 22 * 12 = 10,909 rubla 09 kopecks.

Si llogaritet paga - tregohet n? video:

B?ni pyetjen tuaj n? formularin e m?posht?m

M? shum? p?r k?t? tem?:

Shum? kontabilist? fillestar? dhe sip?rmarr?s individual? p?rballen me problemin e list?s s? sakt? t? pagave p?r punonj?sit e tyre. Nuk ?sht? v?rtet aq e v?shtir? n?se e dini formulat e list?s s? pagave dhe t? jet? n? gjendje t'i zbatoj? ato. N? k?t? artikull, ne do t? shqyrtojm? parimet e p?rgjithshme t? formimit t? pagave, llogaritjen dhe pages?n e saj, si dhe do t? japim disa shembuj.

Prezantimi

Paga ?sht? pagesa p?r nj? punonj?s p?r pun?n e kryer ose or?t e pun?s. Kushtetuta dhe shteti garantojn? q? ?do person q? punon duhet t? marr? nj? pag? n? koh? dhe t? plot? - pun?dh?n?si mban p?rgjegj?si administrative dhe penale p?r k?t?.

Paga paguhet dy her? n? muaj

Ai llogaritet sipas flet?s kohore nga nj? kontabilist ose sip?rmarr?s n? baz? t? akteve aktuale rregullatore ligjore:

1. Marr?veshje kolektive ose individuale me nj? punonj?s.
2. Rregulloret e brendshme t? pun?s.
3. Rregulloret p?r pagat.
4. Kontrata e pun?s.
5. Orari i stafit.
6. Dokumente t? ndryshme rregullatore q? funksionojn? n? nd?rmarrje.

Ekzistojn? dy lloje kryesore t? pagave: p?r or?, dometh?n? p?r orarin e pun?s dhe p?r pun?n me cop?, p?r pun?n e b?r?. Opsioni i par? n?nkupton pranin? e nj? paga t? caktuar, n? var?si t? pozicionit, p?rvoj?s dhe kualifikimeve (madh?sia e saj p?rshkruhet n? tabel?n e personelit). Opsioni i dyt? p?rfshin pages?n p?r prodhimin: p?r shembull, 100 pjes?, nj? projekt i p?rfunduar, 10 instalime softuer?sh, etj.

Dispozitat e p?rgjithshme

M? tej, ne do t? analizojm?dhe ?far? e p?rcakton madh?sin? e saj. Paga ?sht? paga minimale q? merr nj? person n? ?do rast. Por madh?sia e pag?s mund t? jet? m? e lart?, pasi n? pag?n baz? i shtohen koeficient?t p?r vjet?rsi pune, p?r pun? jasht?shkollore, shp?rblime, p?r arritje t? rezultateve t? larta etj. Pagesa e pag?s kryhet dy her? n? muaj n? p?rputhje me k?rkesat e legjislacionit Ky rregull nuk mund t? shkelet. Pagesa b?het si m? posht?:

1. Parapagimi dhe pagesa e mbetur. Parapagimi paguhet deri n? dat?n 15 t? muajit t? ri, zakonisht ?sht? nj? e kat?rta ose nj? e treta e shum?s totale. M? pas, n? fund t? muajit llogariten or?t e pun?s dhe punonj?si merr bilancin e pagave. Vet? paga mund t? fiksohet (n? k?t? rast, ?sht? m? e leht? t? llogaritet, p?r shembull, n? dat?n 10, nj? punonj?s paguhet 10 mij? paraprakisht, dhe n? dat?n 30 - 20 mij? me nj? pag? totale prej 30,000 rubla).
2. Pagat ndahen n? dy pjes? dhe paguhen n? gjysm?n e par? dhe t? dyt? t? muajit. N? t? nj?jt?n koh?, ?sht? e nevojshme llogarisni sakt? pag?n mujore (zakonisht llogaritja b?het n? baz? t? or?ve reale t? punuara ose p?r pun?n e kryer. N? k?t? rast, pagat ndahen n? 2 pjes? dhe paguhen ?do dy jav?. Si rregull, kjo m?nyr? pagese p?rdoret n? nj? pun?sim ose kolektiv. marr?veshje me punonj?sit.

Cili opsion p?r t? zgjedhur varet nga d?shirat e menaxhmentit dhe komoditeti i llogaritjes. T? dy opsionet e para dhe t? dyta jan? absolutisht t? ligjshme.

P?r llogaritjen p?rdoren formula t? ndryshme

Si t? llogarisni pag?n

Le t? shqyrtojm? m? n? detajedhe mos b?ni gabim. Llogaritja b?het n? baz? t? pag?s mujore ose tarif?s aktuale, ose numrit t? or?ve t? pun?s. Kur nj? punonj?s punon me koh? t? plot?, ai merr nj? pag? mujore plus nj? bonus n?se ?sht? e nevojshme. N?se ai punon me koh? t? pjesshme ose shkon n? pushim pa pages?, at?her? or?t aktuale t? pun?s llogariten duke p?rdorur formul?n e m?poshtme:Z=DxS, ku Z ?sht? madh?sia e pag?s, D ?sht? dit?t kalendarike t? punuara, C ?sht? tarifa ditore me tarif?n aktuale. N?se p?rdoret nj? tarif? p?r or?, at?her? or?t e pun?s p?rdoren n? vend t? dit?ve dhe tarifat p?r or? p?rdoren n? vend t? tarifave ditore.

Njer?zit q? punojn? me rrog? marrin vet?m bonusin e tij plus. N?se nuk funksionojn? p?r nj? muaj t? plot?, at?her? llogaritja b?het sipas formul?s s? m?poshtme: ZP=O/NxF, ku ZP - paga, O - paga, N - shuma e dit?ve t? pun?s n? nj? muaj t? caktuar, F - koha aktuale q? punonj?si ka punuar.

K?to formula p?rdoren p?r t? llogaritur pagat aktuale, duke p?rjashtuar shp?rblimet dhe shtesat (llogaritet individualisht). Nga RFP-ja q? rezulton, 13 p?rqind zbritet nga tatimi mbi t? ardhurat personale, dhe pjesa e mbetur i transferohet punonj?sit. L?shimi b?het ose n? ark? ose n? nj? kart?.

Si t? llogarisni sakt? pag?n mesatare mujore

1. Kompensimi p?r pushimet e pap?rdorura, shuma e pag?s s? pushimeve, shuma e kompensimit pas pushimit nga puna.
2. Kompensimi gjat? nj? udh?timi pune.
3. P?rfitimet p?r paaft?si t? p?rkohshme ose totale.
4. Pagesa e largimit, p?rfitimet p?r uljen ose zgjidhjen e kontrat?s s? pun?s.
5. Kompensimi p?r koh? joproduktive p?r shkak t? forc?s madhore ose fajit t? pun?dh?n?sit.

Gjithashtu, llogaritja kryhet me k?rkes? t? bankave, deklaratave, sh?rbimit ekzekutiv dhe nd?rmarrjeve t? tjera. Kjo shum? nuk p?rfshin kompensime dhe pagesa t? ndryshme - vet?m at? q? ?sht? llogaritur p?r punonj?sin n? form?n e pag?s (dhe pa tatim t? llogaritur mbi t? ardhurat personale).

Kur llogaritni, mos harroni p?r 13% t? tatimit mbi t? ardhurat personale

Kjo nuk p?rfshin:

1. P?rfitimet p?r funeralet.
2. P?rfitimet p?r kujdesin e f?mij?ve.
3. Pagesat e aft?sis? s? kufizuar.
4. Pagesat e b?ra n? lidhje me am?sin?.
5. Ndihm? nj? her? p?r trajtim, pushime ose arsye t? tjera.
6. Kompensime t? ndryshme p?r celular, udh?time, ushqime, sh?rbime banimi dhe komunale etj.

Kujdes! P?r t? llogaritur sakt? pag?n mesatare mujore, merret paga p?r t? gjith? vitin e kaluar, p?rfitimet dhe pagesat zbriten prej saj, dhe numri q? rezulton pjes?tohet me numrin e muajve kalendarik? (me kusht q? punonj?si t'i ket? punuar plot?sisht).

Si llogaritet paga mesatare?

M? pas, merrni parasysh procedur?n e list?s s? pagave e mesme: p?r k?t? ju nevojiten t? dh?na p?r t? gjitha regjistrimet e b?ra gjat? vitit t? kaluar. N?se punonj?si nuk ka punuar nj? vit t? plot?, at?her? duhet t? merret parasysh vet?m koha aktuale n? pun?. P?r t? llogaritur, duhet t? p?rdorni formul?n e m?poshtme: SZ=SV/OV, ku SZ ?sht? paga mesatare, SV ?sht? shuma e pagesave t? kryera, OV ?sht? koha e punuar nga punonj?si. P?r t? gjetur madh?sin? e pag?s mesatare mujore, duhet t? p?rdorni formul?n ZP=ZG/KD, ku ZP ?sht? paga, ZG ?sht? shuma e ZP p?r vitin, KD ?sht? numri i dit?ve n? nj? muaj (mesatarja). P?r t? llogaritur pag?n mesatare ditore, p?rdoret formula ZD \u003d (ZO + DV) / (12 * 29.3), ku ZD - paga ditore, ZO - paga baz?, DV - pagesa shtes?, 29.3 - numri mesatar i dit?ve n? muaj.

Kur llogaritni, mos harroni p?r pagesat n? dispozicion

Nj? shembull i llogaritjes s? RFP

P?r t? filluar, le t? hedhim nj? v?shtrim si llogaritet paga nga paga. Paga zakonisht ngarkohet plot?sisht - duhet t? merret parasysh vet?m n? rastet kur punonj?si nuk ka punuar p?r nj? muaj t? plot?.

Shembull:Ivanova punon me nj? pag? prej 30 mij? rubla. N? qershor, kompania punoi 23 dit? pune, dhe Ivanova punoi 19, duke marr? pushim pa pages?. Llogaritja b?het si m? posht?: 30000/23=1304.34 rubla ajo fiton n? dit?. 19 * 1304.34 = 24782.60 rubla duhet t'i kreditohen asaj n? 19 dit?. Tatimi mbi t? ardhurat personale ?sht? 3221,73, pra Ivanov?s i ?sht? v?n? 21560,87.

Por n? realitet, nj? llogaritje e till? ?sht? mjaft e rrall?, pasi pag?s baz? i shtohen shp?rblime t? ndryshme. N?se Ivanova jon? mori nj? bonus mujor prej 20%, at?her? llogaritja kryhet si m? posht?:

1. 30.000*0.2+30.000=36.000 paga mujore.
2. 36000/23*19=29739 paga e fituar ne 19 dite.
3. 3866 - tatimi mbi t? ardhurat personale (29,739 * 0,13).
4. 25 873 - subjekt i l?shimit t? kusht?zuar Ivanova.

N?se llogaritja e list?s s? pagave ?sht? b?r? n? nj? rajon me kushte t? ve?anta klimatike, duhet t? merret parasysh para tatimit. P?r shembull, n? rajonin e Voronezh ka nj? koeficient prej 1.15, dometh?n?, paga me nj? premium n? llogaritje duhet t? shum?zohet me k?t? shif?r.

N? kontakt me