Legjislacioni i pun?s lejon m?nyra t? ndryshme t? pun?s. Nj? prej tyre ?sht? puna me koh? t? pjesshme. Do t? m?soni se si t? vendosni nj? regjim t? till?, n?se i p?rshtatet t? gjith? punonj?sve, cilat jan? llojet e or?ve t? tilla t? pun?s, do t? m?soni n? k?t? artikull.

Koncepti i koh?s s? pun?s. Llojet e pun?s me koh? t? pjesshme

Orari i pun?s - koha gjat? s? cil?s punonj?si, n? p?rputhje me rregulloret e brendshme t? pun?s dhe kushtet e kontrat?s s? pun?s, duhet t? kryej? detyrat e pun?s, si dhe periudha t? tjera kohore q?, n? p?rputhje me Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse, Ligjet e tjera federale dhe aktet e tjera rregullatore ligjore t? Federat?s Ruse kan? t? b?jn? me koh?n e pun?s (neni 91 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). N? t? nj?jt?n koh?, koh?zgjatja normale e koh?s s? pun?s nuk mund t? kaloj? 40 or? n? jav?.

Megjithat?, n? Art. 93 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse thot? se, me marr?veshje midis pun?marr?sit dhe pun?dh?n?sit, pun? me koh? t? pjesshme. P?r m? tep?r, ligjv?n?si dallon disa lloje t? k?saj kohe:

- pun? me koh? t? pjesshme (nd?rrim) - me k?t? m?nyr?, koh?zgjatja e pun?s n? dit? zvog?lohet, p?r shembull, nj? punonj?s punon 6 or? n? vend t? 8 or?sh, por i nj?jti num?r dit?sh mbetet si me nj? dit? pune 8-or?she. ;

- Jav?n e pun?s me koh? t? pjesshme - numri i dit?ve t? pun?s zvog?lohet me t? nj?jt?n koh?zgjatje t? dit?s s? pun?s (nd?rrimit). P?r shembull, nj? punonj?s ka punuar 5 dit? n? jav? p?r 8 or?, dhe pas vendosjes s? nj? jave me koh? t? pjesshme, ai do t? punoj? vet?m 3 dit?;

- t? p?rziera - zvog?lohen si koh?zgjatja e dit?s s? pun?s (nd?rrimi) ashtu edhe numri i dit?ve t? pun?s n? jav?. P?r shembull, nj? punonj?s n? vend t? 5 dit?ve t? pun?s p?r 8 or? do t? punoj? 3 dit? p?r 5 or?.Kur punon me koh? t? pjesshme, punonj?si paguhet n? raport me koh?n e punuar prej tij ose n? var?si t? sasis? s? pun?s q? ai kryer.

Sh?nim. Puna me kushte me koh? t? pjesshme nuk sjell asnj? kufizim n? koh?zgjatjen e pushimit baz? vjetor t? paguar, llogaritjen e vjet?rsis? dhe t? drejta t? tjera t? pun?s.

N? cilat raste futet puna me koh? t? pjesshme?

Kodi i Pun?s p?rcakton nj? rreth personash, me k?rkes?n me shkrim t? t? cil?ve pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? vendos? nj? regjim pune me koh? t? pjesshme p?r ta. Kjo perfshin:

- grat? shtatz?na;

- nj? nga prind?rit (kujdestari, kujdestari) q? ka nj? f?mij? n?n mosh?n 14 vje? (nj? f?mij? me aft?si t? kufizuara n?n mosh?n 18 vje?);

- personat q? kujdesen p?r nj? an?tar t? s?mur? t? familjes n? p?rputhje me nj? certifikat? mjek?sore t? l?shuar n? p?rputhje me procedur?n e p?rcaktuar me ligjet federale dhe aktet e tjera rregullatore ligjore t? Federat?s Ruse;

- grat? me leje prind?rore.

Pika e fundit ?sht? e diskutueshme mes disa pun?dh?n?sve: ata besojn? se kan? t? drejt?n, jo detyrimin, t? paraqesin pun? me koh? t? pjesshme p?r grat? me leje prind?rore. Megjithat?, nuk ?sht? k?shtu. Pun?dh?n?sit jan? t? detyruar t? prezantojn? nj? m?nyr? t? till? operimi p?r k?t? kategori pun?tor?sh dhe ja pse.

Sh?nim. Duhet theksuar se jo vet?m n?na, por edhe babai i f?mij?s, gjyshja, gjyshi, i af?rmi ose kujdestari tjet?r q? kujdeset realisht p?r f?mij?n ka t? drejt? t? krijoj? pun? me koh? t? pjesshme (neni 256 i Kodit t? Pun?s t? K. Federata Ruse).

P?r periudh?n e pushimit prind?ror, punonj?si ruan vendin e pun?s (pozit?n) n? baz? t? Artit. 256 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Meqen?se ligjv?n?si i jep gruas t? drejt?n t? zgjedh? n?se do t? shkoj? n? nj? pushim t? till? apo jo, ajo mund t? t?rhiqet nga ajo n? ?do koh? dhe pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t'i siguroj? asaj vendin e m?parsh?m t? pun?s. Pasi nj? grua d?shiron t? nd?rpres? pushimet e saj dhe t? punoj? me koh? t? pjesshme, pun?dh?n?si nuk mund t'i vendos? kusht q? t? punoj? vet?m nj? dit? t? plot?. P?rndryshe, ajo humbet t? drejt?n p?r t? marr? p?rfitime p?r sigurimet shoq?rore shtet?rore - dometh?n?, me nj? k?rkes? t? till?, pun?dh?n?si p?rkeq?son pozicionin e punonj?sit n? krahasim me legjislacionin e vendosur t? pun?s, prandaj, shkel normat e Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Federata dhe kur punonj?si kontakton inspektoratin e pun?s, do t? jet? i detyruar t'i caktoj? asaj pun?n me koh? t? pjesshme.

P?r nj? rregullim m? t? sakt? t? pun?s s? grave n? modalitetin me koh? t? pjesshme, mund t? p?rqendroheni n? Dekretin ende t? vlefsh?m t? Komitetit Shtet?ror t? Pun?s t? BRSS, Sekretariati i K?shillit Qendror t? Sindikatave Gjith?-Sindikale i dat?s 29 Prill 1980 N 111 / 8-51. Rregullorja p?r procedur?n dhe kushtet e pun?simit t? grave me f?mij? dhe t? pun?s me koh? t? pjesshme, e miratuar me k?t? rezolut?, parashikon norma ligjore t? p?rgjithshme dhe t? ve?anta q? u ofrojn? grave kushte m? t? favorshme p?r nd?rthurjen e funksioneve t? lindjes me aktivitetet dhe pjes?marrjen profesionale. n? jet?n publike.

Sidoqoft?, pun?dh?n?si mund t? hyj? pun? me koh? t? pjesshme me iniciativ?n e tyre. N? ve?anti, arti. 74 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse parashikon nj? mund?si t? till?, kur arsyet q? lidhen me nj? ndryshim n? kushtet organizative ose teknologjike t? pun?s (ndryshimet n? pajisjet dhe teknologjin? e prodhimit, riorganizimin strukturor t? prodhimit, etj.) mund t? ?ojn? n? pushime masive t? punonj?sve. pun?tor?t.

P?r t? shp?tuar vendet e pun?s n? k?t? rast, pun?dh?n?si mund t? prezantoj? nj? jav? pune me koh? t? pjesshme (nd?rrim) ose me koh? t? pjesshme dhe kjo duhet t? b?het duke marr? parasysh mendimin e organit t? zgjedhur t? organizat?s sindikale par?sore. Procedura p?r marrjen parasysh t? nj? mendimi t? till? p?rcaktohet nga Art. 372 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse.

Sh?nim! Me k?rc?nimin e largimit masiv nga puna, puna me koh? t? pjesshme mund t? futet deri n? gjasht? muaj (pjesa 5 e nenit 74 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Para se t? marr? nj? vendim p?r futjen e pun?s me koh? t? pjesshme, pun?dh?n?si duhet t? d?rgoj? nj? projekt-akt rregullator vendor q? p?rcakton afatin dhe llojin e pun?s me koh? t? pjesshme, si dhe kategorit? e pun?tor?ve p?r t? cil?t ?sht? futur ky regjim (dhe arsyetimet p?r at?), organit t? zgjedhur t? organizat?s sindikale par?sore q? p?rfaq?son interesat e t? gjith? ose shumic?n e punonj?sve.

Sindikata, jo m? von? se pes? dit? pune nga data e marrjes s? draftit t? aktit normativ vendor n? fjal?, i d?rgon me shkrim pun?dh?n?sit nj? mendim t? arsyetuar p?r t?. N?se mendimi i sindikat?s nuk p?rmban marr?veshje me projektaktin vendor ose p?rmban propozime p?r p?rmir?simin e tij, pun?dh?n?si mund t? pajtohet me t? ose ?sht? i detyruar t? kryej? konsultime shtes? me sindikatat e pun?tor?ve brenda tri dit?ve pas marrjes s? mendimit n? n? m?nyr? q? t? arrihet nj? zgjidhje e pranueshme reciprokisht.

N?se marr?veshja nuk arrihet, mosmarr?veshjet q? kan? lindur dokumentohen n? nj? protokoll, pas s? cil?s pun?dh?n?si ka t? drejt? t? miratoj? nj? akt rregullator vendor. M? pas mund t? ankimohet n? inspektoratin shtet?ror p?rkat?s t? pun?s ose n? gjykat?. P?r m? tep?r, sindikata ka t? drejt? t? filloj? procedur?n e nj? mosmarr?veshjeje kolektive t? pun?s n? m?nyr?n e p?rcaktuar me Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse.

Anulimi i regjimit javor t? pun?s me koh? t? pjesshme (nd?rrim) ose me koh? t? pjesshme m? her?t se periudha p?r t? cil?n jan? vendosur, b?het gjithashtu duke marr? parasysh mendimin e organit t? zgjedhur t? organizat?s sindikale par?sore.

Po ata q? nuk pranojn? t? punojn? me koh? t? pjesshme? P?rgjigja jepet nga Pjesa 6 e Artit. 74 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse: n?se punonj?si refuzon t? vazhdoj? pun?n me koh? t? pjesshme (nd?rrim) dhe (ose) jav?n e pun?s me koh? t? pjesshme, at?her? kontrata e pun?s nd?rpritet n? p?rputhje me paragrafin 2 t? pjes?s 1 t? Artit. 81 t? k?tij Kodi. N? t? nj?jt?n koh?, punonj?sit i sigurohen garancit? dhe kompensimet e duhura.

Procedura p?r futjen e pun?s me koh? t? pjesshme me iniciativ?n e pun?dh?n?sit do t? konsiderohet n?.

Ndonj?her? pun?dh?n?si, duke marr? parasysh specifikat e aktivitetit, nuk k?rkon punonj?s p?r t?r? dit?n. Dhe ai merr punonj?sit me p?lqimin e tyre p?r koh? t? pjesshme. Mund t? jen? pun?tor? kryesor? dhe pun?tor? me koh? t? pjesshme. Po, dhe punonj?si mund t? ket? rrethana n? prani t? t? cilave k?rkohet t? vendos? me koh? t? pjesshme.

Hartimi i nj? flete kohore p?r pun? me koh? t? pjesshme k?rkon respektimin e rregullave t? caktuara. Nj? dit? e till? sh?nohet n? kart?n e raportit me kodin "NS" ose "25", zgjedhja e kodit ?sht? n? zgjedhjen e punonj?sit.

Kush ka t? drejt? me koh? t? pjesshme

Ka nj? s?r? rastesh q? lejojn? kalimin n? nj? pun? me koh? t? pjesshme, kur pun?dh?n?si nuk mund t? refuzoj?:

N?na e nj? f?mije t? s?mur? ka t? drejt? p?r pun? me koh? t? pjesshme

Karakteristikat e pages?s

Paga p?r koh? t? pjesshme ?sht? p?rllogaritur: ose p?r koh?n e punuar n? t? v?rtet?, ose p?r v?llimin e produkteve t? prodhuara (neni 93 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

M?nyra e pages?s pasqyrohet n? kontrat?n e pun?s. Bazuar n? dispozitat kryesore, b?het llogaritja e pagave p?r nj? punonj?s q? punon n? k?t? m?nyr?.

Nj? shembull i llogaritjes s? pag?s s? nj? punonj?si me koh? t? pjesshme

Ngarkuesi A.N. Seregin, nj? punonj?s i Alma LLC, u transferua n? pun? me koh? t? pjesshme. Paga mujore e Seregin ?sht? 35,000 rubla. Le t? llogarisim se sa do t? marr? ai me nj? jav? dhe nj? dit? pune me koh? t? pjesshme.

1 opsion llogaritjeje. Nga data 1 tetor deri m? 30 n?ntor 2016, java e pun?s ?sht? 4 dit?.

Llogaritja e tetorit:

N? tetor - 18 dit? pune n? vend t? 22.

Paga p?r tetor: 35,000: 22 x 18 = 28,636 rubla.

Llogaritja e n?ntorit:

N? n?ntor - 17 dit? pune n? vend t? 21

Paga p?r n?ntor: 35,000: 21 x 17 \u003d 28,333 rubla.

Llogaritja e opsionit 2. Nga 1 tetori deri m? 30 tetor 2016, Seregin punon me koh? t? pjesshme p?r 6 or? n? dit?, n? vend t? 8.

Llogaritja e tetorit:

N? tetor - 22 pun?. dit?. P?r nj? nd?rrim t? plot?, kjo ?sht? 176 skllev?r. or?. (22 x 8 = 176 or?).

P?r koh? t? pjesshme - 132 skllev?r. or?. (22 x 6 = 132 or?)

Paga p?r 1 or? pune: 35,000: 176 = 198,86 rubla.

Paga e Seregin p?r tetorin:

198,86 x 132 = 26,250 rubla.

Paga llogaritet n? raport me or?t e pun?s

Modaliteti i reduktuar

Regjimi i reduktuar vendoset n? baz? t? p?lqimit t? nd?rsjell? t? subjekteve t? marr?dh?nieve t? pun?s, aspektet kryesore t? tij pasqyrohen n? dokument (marr?veshje, kontrat?, marr?veshje) (neni 320 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Dispozitat e Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse p?r nj? dit? pune t? reduktuar (jav?)

Nenet e m?posht?m t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse rregullojn? marr?dh?niet midis pun?dh?n?sit dhe punonj?sit p?r sa i p?rket koh?s s? reduktuar:

N? cilat raste mund t? caktohet nj? dit? e shkurtuar n? pun?sim t? plot?

Pragja e fest?s ?sht? nj? dit? p?rgatitore, k?shtu q? versioni i saj i shkurtuar ?sht? nj? mund?si p?r t'u p?rgatitur p?r fest?n. Kjo norm? vendoset n? nivel shtet?ror dhe ?sht? e detyrueshme.

N?se kompania ka specifika, n? t? cilat nuk ?sht? e mundur t? zvog?lohet dita e para-fest?s me t? pakt?n 1 or?, kjo koh? kompensohet me dit? shtes? pushimi ose kompensim monetar.

Kur temperatura e ajrit ?sht? mbi normale, dita e pun?s shkurtohet ose ndalet

Me nj? jav? pune 6 ditore, dita para fest?s zgjat 5 or?.

Ka situata kur koh?zgjatja e orarit t? pun?s ndikohet nga faktor? q? shkojn? p?rtej kufijve t? k?rkesave sanitare. N? nd?rmarrje t? ndryshme ekzistojn? kushte specifike, p?r shembull, kushte t? rritura t? temperatur?s. N?se tejkalohet norma nga +21 n? +28 grad?, p?r ?do gjysm? shkalle tepric? k?rkohet nj? reduktim prej 1 ore. P?r shembull, nj? atmosfer? me nj? temperatur? prej +30 grad? siguron nj? reduktim n? 5 or? t? dit?s s? pun?s. Norma maksimale ?sht? +32,5 grad? Celsius. N? temperatura mbi k?t? kufi, puna ?sht? e ndaluar.

Kush ka t? drejt? p?r nj? dit? t? reduktuar

Jo ?do nd?rmarrje ofron nj? tarif? t? reduktuar javore brenda 36 or?ve. Ndonj?her? specifikat e pun?s k?rkojn? qasje t? tjera, p?r shembull, n? modalitetin e nd?rrimit, p?rdoret kontabiliteti i p?rmbledhur. ?do jav? t? dyt? zvog?lohet me nj? dit? me pages?.

Ulja e orarit t? pun?s parashikohet p?r kategori t? caktuara, lista ?sht? paraqitur n? Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse:

P?rve? k?tyre, ka edhe disa kategori t? tjera, koha e reduktuar e funksionimit t? t? cilave legalizohet me ligje t? ve?anta federale. B?het fjal? p?r pun?tor?t e pun?suar n? nd?rmarrjet e prodhimit t? arm?ve kimike, mjek?t e lidhur me sh?rbimin e personave t? infektuar me HIV, pacient?t me tuberkuloz etj.

Video: kushtet e pun?s dhe t? drejtat e personave me aft?si t? kufizuara

Kompensimi dhe garancit? sociale

P?r pun?tor?t n? nj? regjim t? reduktuar, ekziston nj? garanci n? form?n e legjislacionit (p?r shembull, neni 320 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse), i cili parashikon paga nj?qind p?r qind. N? shum? nga rastet e p?rshkruara m? sip?r n? lidhje me regjimin e reduktuar, shuma e plot? e pag?s dhe t? gjitha llojet e pagesave shtes? t? parashikuara nga Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse dhe marr?veshja e pun?s ruhen, si n? rastin e nj? pune t? plot?. regjimit. Eksperienca e punes eshte e ruajtur.

Llogaritja e pagave dhe zbritja e taksave p?r k?t? kategori kryhet n? t? nj?jt?n m?nyr? si n? modalitetin e plot?.

Regjistrimi i pritjes dhe transferimit t? punonj?sve n? nj? regjim t? reduktuar

Gjat? funksionimit t? nd?rmarrjes, mund t? lindin situata kur ?sht? e nevojshme t? futet nj? regjim i shkurtuar:

Pasqyrimi i regjimit t? reduktuar n? kontrat?n e pun?s

N?se shumica e personave n? kategorin? preferenciale punojn? n? shtetin e nd?rmarrjes, or?t e shkurtuara t? pun?s duhet t? pasqyrohen n? kontrat?n e pun?s ose n? Rregulloren e Brendshme t? Pun?s. Dokumenti ofron nj? list? t? pozicioneve q? i n?nshtrohen nj? regjimi t? reduktuar dhe sasis? s? koh?s s? reduktuar.

T? gjitha termat dhe kushtet e kontrat?s s? pun?s jan? individuale

Si t? transferoni nj? punonj?s me koh? t? plot? n? pun? t? reduktuar

N?se ?sht? e nevojshme t? transferoni nj? punonj?s nga nj? dit? pune me koh? t? plot? n? nj? dit? pune t? shkurtuar, ?sht? e nevojshme t? veproni n? sekuenc?n e m?poshtme:

Urdhri shembull p?r transferimin e nj? punonj?si n? nj? dit? pune t? reduktuar

Urdhri l?shohet n? nj? form? standarde, duhet t? tregoj? t? dh?nat personale t? punonj?sit dhe tiparet e m?nyr?s s? funksionimit.

Formulari standard i urdhrit hartohet kur pun?soni ose transferoni nj? punonj?s n? nj? dit? pune t? shkurtuar

Grat? shtatz?na: me koh? t? pjesshme ose dit? t? shkurtuar

Me grat? shtatz?na, shpesh b?hen gabime n? interpretim kur mendojn? se grat? e tilla kan? t? drejt? p?r nj? dit? t? shkurtuar. K?tu ka nj? ndryshim thelb?sor: grat? shtatz?na lejohen vet?m me koh? t? pjesshme me iniciativ?n e tyre. N? k?t? rast, paga do t? ulet n? m?nyr? proporcionale n? raport me or?t e pun?s dhe t? ardhurat mesatare p?r or?.

P?r k?t? arsye, grat? shtatz?na rrall? e p?rdorin k?t? mund?si, dhe kur mjeku e k?shillon fort, dhe n?se n?npagesa p?r or?t e papunuara p?r nj? grua nuk ?sht? nj? humbje shum? e madhe. Kjo m?nyr? ju lejon t? reduktoni ngarkesat e pad?shiruara.

Shembull aplikimi p?r transferim n? koh? t? pjesshme p?r shkak t? shtatz?nis?

Kryeredaktor

gazeta rajonale "Novosti Plus"

Melnikov R.P.

nga korrespondenti

Aleshina I.P.

deklarat?

K?rkoj nga data 01.06.2015 deri m? 30.09.2015 t? m? transferoj? n? pun? me koh? t? pjesshme (shtat? or? pune) p?r shkak t? shtatz?nis?.

Po bashkangjit nj? certifikat? mjek?sore.

28 maj 2017 N?nshkrimi

Grat? me f?mij? t? vegj?l - ve?orit? e orarit t? pun?s

Nj? jav? pune e shkurtuar p?rdoret p?r n?nat q? punojn? me f?mij? deri n? 1.5 ose 3 vje?. Koha totale e tyre e pun?s n? jav? kalendarike nuk mund t? kaloj? 36 or?. Vlen t? p?rmendet se java e shkurtuar e pun?s sipas Art. 260 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse barazohet me plot?, q? do t? thot? se nj? n?ne e re nuk do t'i paguhet nj? pages? mujore p?r kujdesin e nj? f?mije.

Opsioni m? i pranuesh?m do t? ishte t? shkoni me koh? t? pjesshme (deri n? 30 or? n? jav?). Vazhdon pagesa e ndihm?s p?r kujdesin e f?mij?ve dhe pagat do t? paguhen n? raport me or?t e pun?s ose n? var?si t? sasis? s? pun?s s? kryer. N? t? nj?jt?n koh?, koha e mbetur e pushimit prind?ror mbetet n? pasurin? e n?n?s s? re dhe ajo mund ta vazhdoj? at? n? ?do koh?. P?r ta b?r? k?t?, mjafton nj? aplikim i thjesht? drejtuar drejtorit t? nd?rmarrjes.

Krijimi i nj? pune me koh? t? pjesshme

Puna me koh? t? pjesshme mund t? futet me iniciativ?n e nj? punonj?si ose pun?dh?n?si, n? baza t? p?rkohshme ose t? p?rhershme, n? baza individuale ose n? lidhje me nj? ekip.

Futja e nj? tarife jo t? plot? nga punonj?si dhe me iniciativ?n e pun?dh?n?sit (drejtorit)

Ndryshimet n? orarin e pun?s mund t? b?hen nga t? gjitha subjektet e marr?veshjes s? pun?s. Futja e pun?s me koh? t? pjesshme, si rregull, inicohet nga punonj?si n?se ai ka nevoj? p?r nj? ngarkes? m? t? leht?. Ai duhet t? shkruaj? nj? k?rkes? me nj? k?rkes? p?r t? ndryshuar koh?zgjatjen e pun?s. Me miratimin e nj? vendimi t? till?, menaxhmenti l?shon nj? urdh?r.

Urdhri p?r krijimin e pun?s me koh? t? pjesshme mund t? jet? individual

Megjithat?, ka raste kur iniciativa vjen nga pun?dh?n?si. Kjo ndodh, p?r shembull, n? lidhje me nj? r?nie t? prodhimit n? nd?rmarrje. P?r t? parandaluar pushimet masive nga puna, menaxhmenti del nga situata dhe u ofron punonj?sve t? saj t? kalojn? n? pun? me koh? t? pjesshme, dhe sigurohuni q? t? njoftoni 2 muaj p?r k?t? (neni 74 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

N? k?t? rast, l?shohet nj? urdh?r i vet?m. K?tu nuk merret m? parasysh mendimi i punonj?sve. N?se dikush nuk ?sht? dakord, ai i n?nshtrohet shkarkimit automatikisht (klauzola 2, pjesa 1, neni 81).

N? lidhje me nevoj?n e prodhimit, mund t? prezantohet puna me koh? t? pjesshme p?r t? gjith? ekipin. marr?veshjet mund t? ndryshojn? Anulimi i ndryshimeve t? modalitetit t? funksionimit

Procesi i p?rfundimit t? regjimit t? pun?s me koh? t? pjesshme ndodh sipas algoritmit t? kund?rt t? hyrjes. N?se, p?r shembull, urdhri ishte baza, at?her? l?shohet nj? urdh?r p?r anulimin e tij dhe kthimin e regjimit t? plot?. N?se ?sht? n?nshkruar nj? shtes? n? kontrat?n e pun?s, at?her? duhet t? pranohet nj? shtes? e re.

Si rezultat i diskutimit t? ??shtjeve p?r ndryshimin e regjimit t? pun?s, duhet theksuar se pothuajse p?r secil?n prej tyre ekziston nj? nen i kodit t? pun?s ose nj? akt tjet?r. Sidoqoft?, n? praktik?, jo gjith?ka dhe jo gjithmon? ndodh brenda korniz?s ligjore, gj? q? p?rfundimisht mund t? ?oj? n? mosmarr?veshje pune. Nj? pun?dh?n?s q? nuk respekton rregulloret ligjore rrezikon t? paditet n? gjykat?. Duhet t? theksohet se arsimimi ligjor i qytetar?ve modern? ?sht? rritur ndjesh?m, shumica prej tyre i njohin t? drejtat e tyre dhe din? t'i mbrojn? ato.

Regjimi i reduktuar i pun?s ndryshon nga ai jo i plot? dhe vendoset me q?llim t? mbrojtjes sociale t? disa kategorive q? kan? nevoj?. Puna me koh? t? pjesshme ?sht? nj? mjet i p?rshtatsh?m p?r menaxhimin e proceseve t? prodhimit p?r t? stabilizuar pun?n dhe p?r t? dal? nga nj? situat? e v?shtir? ekonomike. N? t? ardhmen, kjo do t? ndihmoj? n? krijimin e prodhimit dhe arritjen e rezultateve m? t? mira.

Postime t? ngjashme:

Nuk u gjet asnj? hyrje e lidhur.

Puna me koh? t? pjesshme konsiderohet nj? m?nyr? e ve?ant? e pun?s, n? t? cil?n koha e pun?s ?sht? m? pak se normale, dometh?n? m? pak se 40 or? n? jav? (neni 91 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). Edhe n?se ?do dit? pune ?sht? 12 minuta m? pak se p?r pun?tor?t e tjer? (Dekreti i Sh?rbimit Federal t? Antimonopolit t? Rrethit Ural i 10 dhjetorit 2008 Nr. F09-9217 / 08-C2 n? rastin Nr. A71-2756 / 08).

Kur paguan n? kushte t? tilla, pun?dh?n?si shpesh ka pyetje. Ato lidhen me faktin se shum? ngat?rrojn? orarin me koh? t? pjesshme dhe orarin e reduktuar t? pun?s (tabela m? posht?). Si t? llogarisni p?rfitimin e paaft?sis? s? p?rkohshme p?r nj? punonj?s q? ka nj? pun? me koh? t? pjesshme? A ?sht? e nevojshme t? zvog?lohen t? ardhurat mesatare ditore n? raport me or?t e pun?s gjat? llogaritjes s? pag?s p?r pushime? Si paguhet puna jasht? orarit p?r nj? pun?tor me koh? t? pjesshme?

Karakteristikat krahasuese t? koh?s s? pun?s me koh? t? pjesshme dhe t? reduktuar

Puna me koh? t? pjesshme p?r nj? n?n? t? re

Nuk jan? t? rralla rastet kur nj? punonj?s q? ?sht? n? pushim prind?ror, pa e nd?rprer? at?, me p?lqimin e pun?dh?n?sit, t? punoj? me koh? t? pjesshme. N? t? nj?jt?n koh?, ajo ruan t? drejt?n p?r t? marr? p?rfitime p?r kujdesin e nj? f?mije deri n? nj? vit e gjysm? (pjesa 2 e nenit 11.1 t? ligjit nr. 255-FZ). Ligji nuk p?rcakton kufizime p?r zvog?limin e orarit t? pun?s sipas t? cilit nj? n?n? e re ka t? drejt? p?r nj? pages? t? till? (neni 93 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Sidoqoft?, deg?t territoriale t? FSS t? Rusis? mund t? mos pranojn? kompensimin e kompensimit p?r kujdesin e f?mij?ve n?se dita e pun?s zvog?lohet me vet?m disa minuta. Sepse, sipas specialist?ve t? Fondacionit, nj? koh? e till? nuk mund t? konsiderohet jo e plot?. Edhe pse gjykatat jan? t? mendimit t? kund?rt (dekreti i FAS t? Rrethit t? Lindjes s? Larg?t i 19 shtatorit 2012 Nr. F03-3632 / 2012 n? ??shtjen nr. A51-3233 / 2012, vendim i FAS t? Qarkut Ural i dhjetorit 10, 2008 Nr. F09-9217 / 08-C2 p?r ??shtjen Nr. A71-2756/08).

Kur vendosni pun? me koh? t? pjesshme p?r nj? grua q? ?sht? n? pushim prind?ror, ?sht? m? e sigurt t? d?gjoni rekomandimet e FSS t? Rusis?. N? rast t? pun?s me koh? t? pjesshme, dita e pun?s (nd?rrimi) duhet t? jet? m? e shkurt?r se koh?zgjatja e zakonshme 1 . Dhe koh?zgjatja e jav?s s? pun?s ?sht? m? shum? se 20-24 or? me nj? jav? pes? dhe gjasht? ditore, p?rkat?sisht.

P?r nj? punonj?s q? punon me koh? t? pjesshme, pun?dh?n?si ka t? drejt? t? vendos? nj? dit? pune t? parregullt (let?r Rostrud, dat? 19 Prill 2010 Nr. 1073-6-1)

Pun? me koh? t? pjesshme p?r pun?tor?t me koh? t? pjesshme

Pun?dh?n?si ka t? drejt? t? zbatoj? regjimin me koh? t? pjesshme jo vet?m p?r punonj?sit kryesor?, por edhe p?r punonj?sit me koh? t? pjesshme q? punojn? me koh? t? pjesshme. Kjo do t? thot? q? puna me koh? t? pjesshme p?r nj? pun?tor me koh? t? pjesshme mund t? jet? dy ose tre or? n? dit?. Numri i p?rgjithsh?m i or?ve t? pun?s n? muaj nuk mund t? kaloj? gjysm?n e norm?s mujore t? orarit t? pun?s t? p?rcaktuar p?r punonj?sit kryesor? (neni 284 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). Kodi i Pun?s nuk p?rcakton nj? num?r minimal t? or?ve t? pun?s n? jav? (pjesa e dyt? e nenit 91 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). Rrjedhimisht, punonj?sit me koh? t? pjesshme mund t? caktohen p?r nj? dit? ose jav? jo t? plot? me pages? n? p?rpjes?tim me or?t e pun?s (neni 285 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Imagjinoni q? nj? grua, nd?rsa ?sht? n? pushim prind?ror deri n? nj? vit e gjysm?, punon me koh? t? pjesshme n? pun?n e saj kryesore dhe merr nj? pun? me koh? t? pjesshme n? nj? organizat? tjet?r (neni 282 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). S? bashku, ajo do t? punoj? m? shum? se 40 or? n? jav? n? dy pun?. N? k?t? rast, ajo ruan gjithashtu t? drejt?n p?r t? marr? p?rfitime shtet?rore t? sigurimeve shoq?rore (neni 13 i Ligjit Federal t? 19 majit 1995 Nr. 81-FZ). Kjo lejohet, pasi ligji nuk k?rkon t? merret parasysh koha totale e pun?s s? punonj?sit n? vendin kryesor dhe me koh? t? pjesshme. Kjo nuk cenon t? drejt?n p?r t? marr? ndihm? p?r kujdesin e f?mij?ve deri n? nj? vit e gjysm?. P?r m? tep?r, punonj?si mund t? zgjedh? se n? cilin vend t? pun?s do t? marr? nj? pages? t? till? (pjes?t 2–2.2 t? nenit 13 t? Ligjit t? 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ).

A ndikon orari i pun?s n? procedur?n e llogaritjes s? pag?s s? pushimeve dhe s?mundjeve?

Kur llogaritni pag?n e pushimeve, nuk ?sht? e nevojshme t? zvog?loni t? ardhurat mesatare ditore n? raport me or?t e pun?s. P?r t? paguar pushimet, merren parasysh plot?sisht t? ardhurat e punonj?sit p?r 12 muajt e fundit kalendarik? dhe koha e punuar n? t? v?rtet? prej tij (nenet 4, 12 t? rregulloreve t? miratuara me Dekret t? Qeveris? s? Federat?s Ruse t? 24 dhjetorit 2007 Nr. 922).

Shtesa p?r paaft?si t? p?rkohshme n? modalitetin me koh? t? pjesshme llogaritet p?r t? gjitha dit?t kalendarike p?r t? cilat l?shohet nj? v?rtetim i paaft?sis? p?r pun?. Shuma e p?rfitimit ndikohet nga koh?zgjatja e sh?rbimit t? punonj?sit dhe t? ardhurat mesatare ditore t? tij (nenet 7, 8, 14 t? Ligjit Federal t? 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ, pika 16 e Rregullores s? miratuar nga Qeveria e Federat?s Ruse e 15 qershorit 2007 Nr. 375).

Sa dit? punon nj? punonj?s gjat? nj? jave ka r?nd?si vet?m n? nj? rast. Kur, sipas rezultateve t? llogaritjes, t? ardhurat mesatare p?r nj? muaj t? plot? kalendarik jan? n?n pag?n minimale (paga minimale) e vendosur n? dit?n e fillimit t? s?mundjes. M? pas llogaritet n? baz? t? pag?s minimale. N? t? nj?jt?n koh?, vlera e pag?s minimale zvog?lohet n? raport me koh?zgjatjen e koh?s s? pun?s. P?r shembull, n?se nj? punonj?s punon p?r kat?r or?, at?her? duhet t? merrni 0,5 pag? minimale (pjesa 1.1 e nenit 14 t? Ligjit Federal t? 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ).

Kur llogaritni dit?t e s?mundjes, n? t? cilat punonj?si nuk ka punuar me orar me koh? t? pjesshme, konsiderojini ato si dit? t? zakonshme pushimi (klauzola 5 e Rregullores miratuar me Dekret t? Qeveris? s? Federat?s Ruse t? 24 dhjetorit 2007 nr. 922).

Shembull

Rojtari Mikhail V. punon n? Garage LLC me koh? t? pjesshme 6 or? n? dit?, 5 dit? n? jav?, q? ?sht? 0,75 e pag?s zyrtare. N? p?rputhje me tabel?n e personelit, paga me koh? t? plot? ?sht? 28,000 rubla, dhe p?r tarifat 0,75 - 21,000 rubla. (28,000 rubla x 0,75). Mikhail ka kat?r vjet q? punon n? organizat?, p?rvoja e tij e sigurimit ?sht? 9 vjet. Paaft?sia e p?rkohshme e Mikhail V. ka ndodhur n? vitin 2013. Numri i dit?ve t? paaft?sis? 7. Fitimet mesatare p?r 2011 dhe 2012 do t? jen?: 690,41 rubla. (21,000 rubla x 12 muaj x 2 vjet) / 730 dit?). Mikhail ka m? shum? se 8 vjet p?rvoj? sigurimi, k?shtu q? p?rfitimet e aft?sis? s? kufizuar duhet t? jen? n? shum?n prej 100 p?r qind t? fitimeve mesatare.

K?shtu, shuma e p?rfitimeve t? paaft?sis? s? p?rkohshme do t? jet?: 4832.87 rubla. (690,41 rubla x 7 dit?).

Si t? paguani p?r nj? udh?tim pune

Kur d?rgoni nj? punonj?s n? nj? udh?tim pune me pun? me koh? t? pjesshme, nuk zbatohet rregulli i pages?s proporcionale t? p?rcaktuar nga neni 93 i Kodit t? Pun?s. P?r dit?t e q?ndrimit n? nj? udh?tim pune, nj? punonj?si kreditohet me nj? pag? mesatare, e cila llogaritet sipas rregullit t? p?rgjithsh?m (klauzola 4 e Dekretit t? Qeveris? s? Federat?s Ruse t? 24 dhjetorit 2007 Nr. 922). N? t? nj?jt?n koh?, madh?sia e kompensimit p?r m?ditje t? l?shuar p?r nj? punonj?s gjithashtu nuk varet nga m?nyra e pun?s s? tij. N? fund t? fundit, m?ditjet nuk jan? paga, ato paguhen plot?sisht (nenet 167, 168 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, pika 11 e Rregullores s? miratuar me Dekret t? Qeveris? s? Federat?s Ruse t? 13 tetorit 2008 Nr. 749).

P?r nj? punonj?s me koh? t? pjesshme, llogaritni pag?n n? p?rpjes?tim me koh?n e punuar n? nj? muaj t? caktuar (neni 93 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse)

Shembull

Viktor M. punon n? Volga LLC. Prej dat?s 9 janar 2013, atij i ?sht? dh?n? nj? jav? pune me koh? t? pjesshme nga e h?na n? t? enjte. Nga data 02 deri m? 5 dhjetor 2013 ?sht? d?rguar n? nj? udh?tim pune p?r kat?r dit? pune. Periudha e faturimit ?sht? 12 muajt e fundit (nga 1 dhjetor 2012 deri m? 30 n?ntor 2013). Nuk ka periudha t? p?rjashtuara (pushime, udh?tim pune, pushim mjek?sor, koh? boshe, etj.). Paga e Victor - 30,000 rubla. n? muaj. N? dhjetor 2012, ai u kreditua me 30,000 rubla. p?r 21 dit? pune. Nga 1 janari 2013 deri m? 30 n?ntor 2013 - 265,468,30 rubla. p?r 181 dit? pune. K?shtu, n? total p?r periudh?n e faturimit, t? ardhurat e Victor arrit?n n? 295,468,30 rubla. (265,468,30 rubla + 30,000 rubla).

Shuma e pag?s mesatare ditore p?r periudh?n e faturimit ?sht? 1462.71 rubla. (295,468,30 rubla: 202 dit?). K?shtu, p?r kat?r dit? t? udh?timit t? biznesit t? Viktor M., pagesa do t? jet? 5850,84 rubla. (1462,71 rubla x 4 dit?).

N?se udh?timi i pun?s bie n? nj? dit? pushimi t? nj? jave pune me koh? t? pjesshme, at?her? duhet t? paguhet n? shum?n e nj? paga t? dyfisht? (neni 153 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, pika 5 e Dekretit t? Qeveris? s? Federata Ruse e 13 tetorit 2008 Nr. 749). P?r shembull, kur nj? punonj?s q? ka nj? jav? pune nga e h?na n? t? enjte shkon n? nj? udh?tim pune t? premten (dit?n e tij t? lir?).

P?rfitimet dhe garancit? p?r punonj?sit me koh? t? pjesshme

Punonj?sit me koh? t? pjesshme g?zojn? t? nj?jtat t? drejta pune si ata q? kan? orar normal t? pun?s (pjesa e tret? e nenit 93 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). Pra, pavar?sisht nga m?nyra e funksionimit dhe koh?zgjatja e dit?s s? pun?s, punonj?sit punojn? nj? or? m? pak n? dit?n e pun?s para pushimeve (neni 95 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, pika 1 e Procedur?s s? miratuar me urdh?r t? Ministria e Sh?ndet?sis? dhe Zhvillimit Social t? Rusis?, dat? 13 gusht 2009 Nr. 588n). N? k?t? rast, nj? dit? e till? paguhet plot?sisht. N?se ?sht? e pamundur t? shkurtohet dita e para-fest?s (p?r shembull, n? nj? organizat? q? funksionon vazhdimisht), at?her? p?rpunimi kompensohet me koh? pushimi shtes? ose paguhet si pun? jasht? orarit (pjesa e dyt? e nenit 95 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). .

N? rastin kur nj? punonj?s me koh? t? pjesshme punon n? t? v?rtet? gjat? gjith? dit?s, or?t e pun?s me iniciativ?n e pun?dh?n?sit q? tejkalojn? regjimin e vendosur jan? pun? jasht? orarit. Ato paguhen me nj? norm? t? shtuar (neni 152 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, let?r nga Rostrud, dat? 1 Mars 2007 Nr. 474-6-0).

A p?rfshihet puna me koh? t? pjesshme n? koh?zgjatjen e posa?me p?r pension t? parakohsh?m

Orari i pun?s me koh? t? pjesshme llogaritet n? koh?zgjatjen e sh?rbimit si or? pune me koh? t? plot?. P?rjashtim b?jn? punonj?sit q? kan? t? drejt?n e pensionit t? parakohsh?m t? pleq?ris? (klauzola 2 e Rregullave t? miratuara me Dekret t? Qeveris? s? Federat?s Ruse t? 11 korrikut 2002 nr. 516 (n? tekstin e m?tejm? Rregullat nr. 516)). Koh?zgjatja e sh?rbimit q? jep t? drejt?n e em?rimit t? parakohsh?m t? pensionit t? pleq?ris? p?rfshin periudhat e pun?s s? kryer vazhdimisht p?r nj? dit? t? plot? pune, me kusht q? primet e sigurimit t'i paguhen fondit pensional p?r k?to periudha. Nj? punonj?s me koh? t? pjesshme nuk do t? humbas? vjet?rsin? e ve?ant?, me kusht q? t? punoj? me koh? t? pjesshme, por me koh? t? plot? p?r shkak t? uljes s? v?llimeve t? prodhimit (klauzola 6 e Rregullores nr. 516).

Versioni aktual i Art. 93 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse me komente dhe shtesa p?r vitin 2018

Me marr?veshje nd?rmjet pun?marr?sit dhe pun?dh?n?sit, puna me koh? t? pjesshme (nd?rrimi) ose java e pun?s me koh? t? pjesshme mund t? vendoset si n? koh?n e pun?simit ashtu edhe m? pas. Pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? vendos? nj? dit? pune me koh? t? pjesshme (nd?rrim) ose jav? pune me koh? t? pjesshme me k?rkes? t? nj? gruaje shtatz?n?, nj?rit prej prind?rve (kujdestarit, kujdestarit) q? ka nj? f?mij? n?n mosh?n kat?rmb?dhjet? vje? (invalid. f?mij? n?n mosh?n tet?mb?dhjet? vje?), si dhe nj? person q? kujdeset p?r nj? an?tar t? s?mur? t? familjes n? p?rputhje me nj? certifikat? mjek?sore t? l?shuar n? p?rputhje me procedur?n e p?rcaktuar nga ligjet federale dhe aktet e tjera rregullatore ligjore t? Federat?s Ruse.
Kur punon me koh? t? pjesshme, punonj?si paguhet n? p?rpjes?tim me koh?n e punuar prej tij ose n? var?si t? sasis? s? pun?s s? kryer prej tij.

Puna me koh? t? pjesshme nuk sjell asnj? kufizim p?r punonj?sit n? koh?zgjatjen e pushimit baz? vjetor t? paguar, llogaritjen e vjet?rsis? dhe t? drejta t? tjera t? pun?s.

Komenti i nenit 93 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse

1. Puna me koh? t? pjesshme ?sht? kryerja e pun?s me afate t? orarit t? pun?s m? pak se ato t? p?rcaktuara me ligj, dokumente rregullatore.

________________
Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Fjalor modern ekonomik. M.: INFRA-M, 2006.

Punonj?si mund t? kryej? detyrat e tij zyrtare me koh? t? pjesshme n? dy raste:
- n?se ka marr?veshje nd?rmjet pun?marr?sit dhe pun?dh?n?sit;
- i detyruesh?m p?r shkak t? k?rkesave t? ligjit.

Mund t? vendosen dy lloje t? pun?s me koh? t? pjesshme:
- jav? pune me koh? t? pjesshme;
- pun? me koh? t? pjesshme.

Pun?marr?si dhe pun?dh?n?si, me marr?veshje t? nd?rsjell?, vendosin se cilin lloj pune me koh? t? pjesshme t? preferojn?.

Kushti kryesor p?r zbatimin e pun?s me koh? t? pjesshme n? rastin e par? ?sht? arritja e nj? marr?veshjeje nd?rmjet pun?marr?sit dhe pun?dh?n?sit, e fiksuar me shkrim me n?nshkrimet e t? dyja pal?ve dhe q? ?sht? pjes? p?rb?r?se e kontrat?s s? pun?s t? lidhur nga partit? m? her?t.

N? rastet kur regjimi i pun?s me koh? t? pjesshme vendoset p?r punonj?sin menj?her? pas pun?simit (p?r shembull, puna me koh? t? pjesshme), kjo p?rcaktohet n? kontrat?n e pun?s t? lidhur nga pal?t, dhe nuk k?rkohet nj? marr?veshje shtes?.

2. Gjithashtu, ligjv?n?si ka p?rcaktuar rastet kur pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? vendos? pun? me koh? t? pjesshme p?r nj? pun?marr?s:
- p?r grat? shtatz?na. P?r k?t? kategori punonj?sish, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? caktoj? nj? jav? pune me koh? t? pjesshme ose dit? pune me koh? t? pjesshme n? p?rputhje me k?rkes?n e pun?marr?sit. N? t? nj?jt?n koh?, numri i or?ve t? pun?s p?rcaktohet nga gruaja n? baz? t? mir?qenies s? saj. Vini re se legjislacioni i pun?s nuk p?rcakton n? k?t? rast pragun minimal p?r pun? me koh? t? pjesshme. K?shtu, zgjedhja e numrit t? or?ve t? pun?s p?r turn ose dit? pune ose jav? pune b?het nga vet? punonj?sit dhe pun?dh?n?si mund t? plot?soj? vet?m nj? k?rkes? t? till?. Nj? k?rkes? e till? e gruas shtatz?n? ?sht? e detyrueshme t? shprehet me shkrim. Duket se gjat? aplikimit p?r vendosjen e regjimit t? pun?s me koh? t? pjesshme, nj? grua shtatz?n? duhet t? paraqes? dokumentet p?rkat?se q? konfirmojn? gjendjen e shtatz?nis?, megjith?se kjo nuk tregohet drejtp?rdrejt nga ligjv?n?si. Shp?rblimi i nj? punonj?si t? till? do t? kryhet nga pun?dh?n?si n? p?rpjes?tim me or?t e pun?s gjat? muajit, gj? q? nuk p?rb?n asnj? kufizim apo diskriminim. P?r m? tep?r, n? k?t? rast, llogaritja e p?rfitimit t? lehonis?, si rregull i p?rgjithsh?m, llogaritet n? shum?n prej 100% t? t? ardhurave mesatare t? saj (neni 11 i Ligjit Federal "P?r sigurimet shoq?rore t? detyrueshme kund?r aksidenteve industriale dhe s?mundjeve profesionale" ). K?shtu, sa m? i vog?l t? jet? numri i or?ve t? pun?s, aq m? e vog?l do t? jet? shuma e p?rfitimeve q? nj? grua shtatz?n? do t? mund t? marr? n? t? ardhmen;
- n? lidhje me prind?rit, kujdestar?t ose kujdestar?t q? kan? nj? f?mij? n?n mosh?n kat?rmb?dhjet? vje? (nj? f?mij? me aft?si t? kufizuara n?n mosh?n tet?mb?dhjet? vje?). Statusi ligjor i kujdestar?ve dhe kujdestar?ve rregullohet nga Kodi Civil i Federat?s Ruse (ogkrf.ru) dhe Ligji Federal i 24 Prillit 2008 N 48-FZ "P?r kujdestarin? dhe kujdestarin?". F?mij?t me aft?si t? kufizuara jan? persona nga radh?t e personave me aft?si t? kufizuara n?n mosh?n tet?mb?dhjet? vje? (shih Ligjin Federal "P?r mbrojtjen sociale t? personave me aft?si t? kufizuara n? Federat?n Ruse").

K?rkes?s s? punonj?sve t? p?rmendur p?r t'u dh?n? atyre mund?sin? p?r t? kryer detyr?n me koh? t? pjesshme, i bashk?lidhen: certifikata e lindjes s? f?mij?s; nj? dokument q? konfirmon marr?dh?nien (p?r prind?rit) (p?r shembull, nj? certifikat? bir?simi); nj? dokument q? konfirmon t? drejt?n p?r t? ushtruar kujdestari ose kujdestari; dokumente q? konfirmojn? se f?mija ka paaft?si.

N? k?t? rast, pagat u paguhen punonj?sve edhe n? p?rpjes?tim me koh?n e punuar nga punonj?si;
- n? lidhje me punonj?sit t? cil?t, p?r shkak t? rrethanave mbizot?ruese familjare dhe jet?sore, kujdesen p?r nj? an?tar t? s?mur? t? familjes. N? k?t? rast, kategoria e specifikuar e punonj?sve duhet t'i bashk?ngjitet nj? aplikimi me shkrim dhe t'i dor?zoj? pun?dh?n?sit dokumente q? konfirmojn? se nj? an?tar i familjes s? tyre ka nevoj? p?r kujdes t? vazhduesh?m n? p?rputhje me nj? raport mjek?sor. Procedura p?r l?shimin e nj? opinioni t? duhur mjek?sor p?rcaktohet me urdh?r t? Ministris? s? Sh?ndet?sis? dhe Zhvillimit Social t? Federat?s Ruse t? dat?s 2 maj 2012 N 441n "P?r miratimin e procedur?s p?r l?shimin e certifikatave dhe raporteve mjek?sore nga organizatat mjek?sore".

Duket se n? t? gjitha rastet kur nj? punonj?si i jepet nj? regjim pune me koh? t? pjesshme n? baz? t? k?rkes?s s? punonj?sit, pun?dh?n?si duhet t? l?shoj? nj? urdh?r ose udh?zim t? p?rshtatsh?m p?r vendosjen e nj? regjimi t? p?rshtatsh?m p?r nj? punonj?s t? caktuar, duke treguar koh?zgjatjen e turnit t? pun?s. dit? pune ose jav? pune.

Nj? rrethan? e r?nd?sishme e kryerjes s? pun?s me koh? t? pjesshme, pavar?sisht n?se nj? regjim i till? vendoset me marr?veshje midis pun?marr?sit dhe pun?dh?n?sit ose n? baz? t? nj? k?rkese me shkrim nga pun?marr?si, ?sht? dh?nia e pushimit vjetor t? plot? me pages? p?r punonj?sit. . Ndalohet kufizimi i pushimit baz? vjetor nga ligjv?n?si.

Gjithashtu, ndalohet kufizimi i koh?zgjatjes s? sh?rbimit, si dhe ?do t? drejt? tjet?r pune p?r punonj?sit q? kryejn? detyrat e tyre me koh? t? pjesshme.

Nj? koment tjet?r p?r Art. 93 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse

1. Koha e pun?s me koh? t? pjesshme ?sht? koha e pun?s e p?rcaktuar me nj? marr?veshje nd?rmjet pun?marr?sit dhe pun?dh?n?sit, koh?zgjatja e s? cil?s ?sht? m? e vog?l se koha normale ose e reduktuar e pun?s e vendosur nga pun?dh?n?si i caktuar.

2. Puna me koh? t? pjesshme mund t? veproj? si nj? jav? pune me koh? t? pjesshme ose pun? me koh? t? pjesshme (nd?rrim). Me nj? dit? pune me koh? t? pjesshme (nd?rrim), koh?zgjatja e pun?s ditore zvog?lohet, por java e pun?s mbetet pes? ose gjasht? dit?. Nj? jav? pune me koh? t? pjesshme ?sht? nj? reduktim i numrit t? dit?ve t? pun?s duke ruajtur koh?zgjatjen e p?rcaktuar t? nd?rrimit t? pun?s. ?sht? e mundur t? zvog?lohet nj?koh?sisht dita e pun?s (nd?rrimi) dhe java e pun?s. P?r m? tep?r, or?t e pun?s mund t? reduktohen me ?do num?r or?sh ose dit? pune pa kufizime. Puna me koh? t? pjesshme ose java e pun?s me koh? t? pjesshme mund t? vendoset si n? koh?n e pun?simit ashtu edhe m? pas.

3. Pjesa 1 e artikullit t? komentuar p?rcakton rrethin e personave, k?rkesa e t? cil?ve p?r t? krijuar pun? me koh? t? pjesshme ?sht? e detyrueshme p?r pun?dh?n?sin. Pun?dh?n?si ?sht? gjithashtu i detyruar t? plot?soj? k?rkes?n e personit me aft?si t? kufizuara p?r pun? me koh? t? pjesshme, n?se programi individual i personit me aft?si t? kufizuar rekomandon or? pune m? pak se ato t? p?rcaktuara me ligj (neni 224 i Kodit t? Pun?s).

Pjesa tjet?r e punonj?sve k?rkon p?lqimin e pun?dh?n?sit p?r t? vendosur pun? me koh? t? pjesshme.

4. Iniciatori i krijimit t? pun?s me koh? t? pjesshme ?sht? pun?marr?si. N? rastet e p?rcaktuara me ligj, puna me koh? t? pjesshme mund t? futet me iniciativ?n e pun?dh?n?sit. P?r procedur?n e prezantimit t? pun?s me koh? t? pjesshme me iniciativ?n e pun?dh?n?sit, shih Art. 74 t? Kodit t? Pun?s dhe komenti i tij.

Konsultimet dhe komentet e avokat?ve mbi sistemin legjislativ t? Federat?s Ruse

N?se keni ende pyetje n? lidhje me legjislacionin e Federat?s Ruse dhe d?shironi t? jeni t? sigurt se informacioni i dh?n? ?sht? i p?rdit?suar, mund t? konsultoheni me avokat?t e faqes son? t? internetit.

Ju mund t? b?ni nj? pyetje me telefon ose n? faqen e internetit. Konsultat fillestare jan? pa pages? ?do dit? nga ora 9:00 deri n? 21:00 me or?n e Mosk?s. Pyetjet e marra nga ora 21:00 deri n? 09:00 do t? trajtohen t? nes?rmen.

Neni 93. Puna me koh? t? pjesshme

Komenti i nenit 93

1. Termi "pun? me koh? t? pjesshme" p?rfshin si pun?n me koh? t? pjesshme ashtu edhe pun?n me koh? t? pjesshme.
Me pun?n me koh? t? pjesshme, numri i or?ve t? pun?s n? dit? zvog?lohet n? krahasim me at? q? p?rcaktohet n? organizat? nga orari ose orari p?r k?t? kategori pun?tor?sh (p?r shembull, n? vend t? 8 or?sh - 4).
Java e pun?s me koh? t? pjesshme n?nkupton vendosjen e m? pak dit?ve t? pun?s n? jav? (m? pak se 5 ose 6 dit?). ?sht? gjithashtu e mundur t? krijohet nj? punonj?s me nj? jav? pune me koh? t? pjesshme me pun? me koh? t? pjesshme (p?r shembull, 3 dit? pune n? jav? p?r 4 or? secila).
Ndryshe nga koha e reduktuar e pun?s, e cila ?sht? nj? mas? e plot? e koh?zgjatjes s? pun?s s? p?rcaktuar me ligj p?r kushte ose kategori t? caktuara pune pun?tor?sh (neni 92 i Kodit t? Pun?s), puna me koh? t? pjesshme ?sht? vet?m nj? pjes? e k?saj mase. Prandaj, me pun?n me koh? t? pjesshme, shp?rblimi b?het n? p?rpjes?tim me koh?n e punuar, dhe me pages?n e pun?s, n? var?si t? rezultatit.
Puna me koh? t? pjesshme zakonisht vendoset me marr?veshje t? pal?ve n? kontrat?n e pun?s. Nj? marr?veshje e till? mund t? arrihet si kur aplikoni p?r nj? vend pune, ashtu edhe gjat? periudh?s s? pun?s. Kushti i pun?s me koh? t? pjesshme duhet t? pasqyrohet n? kontrat?n e pun?s ose t? hartohet si shtes? n? t?.
2. Ligji nuk kufizon rrethin e personave p?r t? cil?t lejohet puna me koh? t? pjesshme. Ajo mund t? vendoset nga ?do punonj?s me k?rkes? t? tij dhe me p?lqimin e pun?dh?n?sit. N? t? nj?jt?n koh?, n? raste t? caktuara, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t'i caktoj? pun?marr?sit, me k?rkes? t? tij, nj? dit? pune me koh? t? pjesshme ose nj? jav? pune me koh? t? pjesshme. K?shtu, puna me koh? t? pjesshme ?sht? e detyrueshme me k?rkes? t?: nj? gruaje shtatz?n?; nj? nga prind?rit (kujdestari, kujdestari) q? ka nj? f?mij? n?n mosh?n 14 vje? (nj? f?mij? me aft?si t? kufizuara n?n 18 vje?), si dhe nj? person q? kujdeset p?r nj? an?tar t? s?mur? t? familjes n? p?rputhje me nj? certifikat? mjek?sore t? l?shuar n? p?rputhje me procedur?n e p?rcaktuar. me akte ligjore federale dhe t? tjera rregullatore t? Federat?s Ruse.
Konsolidimi i s? drejt?s p?r vendosjen e detyrueshme t? nj? regjimi me koh? t? pjesshme vet?m p?r nj?rin nga prind?rit q? ka nj? f?mij? n?n mosh?n 14 vje? (f?mij? me aft?si t? kufizuara n?n 18 vje?) do t? thot? se n?se lind nevoja p?r nj? regjim t? till? p?r prindin e dyt?. , ai duhet ta zgjidh? k?t? ??shtje n? m?nyr? t? p?rgjithshme, d.m.th. me marr?veshje me pun?dh?n?sin.
P?rve? kategorive t? m?sip?rme t? personave, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? krijoj? pun? me koh? t? pjesshme me k?rkes? t? personit me aft?si t? kufizuara, n?se nj? regjim i till? ?sht? i nevojsh?m p?r t? n? p?rputhje me programin individual t? rehabilitimit, i cili ?sht? i detyruesh?m p?r organizatat, pavar?sisht nga format e tyre organizative dhe ligjore (neni 11 dhe neni 23 i Ligjit p?r mbrojtjen e personave me aft?si t? kufizuara).
Refuzimi i pun?dh?n?sit p?r t? p?rmbushur nj? k?rkes? t? till? mund t? apelohet n? organet e zgjidhjes s? mosmarr?veshjeve t? pun?s.
3. Puna me koh? t? pjesshme vendoset p?r nj? periudh? t? caktuar ose pa p?rcaktuar nj? periudh?. N? t? nj?jt?n koh?, puna n? nj? jav? pune me koh? t? pjesshme ose me koh? t? pjesshme tregohet n? p?rmbajtjen e kontrat?s s? pun?s (shih nenin 57 dhe komentet p?r t?).
Pun?tor?t me koh? t? pjesshme kan? t? nj?jtat t? drejta pune si pun?tor?t me koh? t? plot?. Ata kan? t? drejt? p?r leje t? plot? vjetore dhe studimore; koha e pun?s llogaritet n? koh?zgjatjen e sh?rbimit si pun? me koh? t? plot?; fundjavat dhe pushimet parashikohen n? p?rputhje me legjislacionin e pun?s.
N? librat e pun?s, nuk b?het nj? shenj? p?r pun?n me pun? me koh? t? pjesshme.
P?r pun?n me koh? t? pjesshme p?r grat? dhe personat e tjer? me leje p?r t'u kujdesur p?r nj? f?mij? n?n mosh?n 3 vje?, shih Pjes?n 3 t? Artit. 256 dhe koment. Asaj.
Puna me koh? t? pjesshme mund t? krijohet jo vet?m me k?rkes? t? punonj?sit dhe n? interes t? tij, por edhe me iniciativ?n e pun?dh?n?sit. Kalimi n? pun? me koh? t? pjesshme ?sht? i mundur p?r shkak t? ndryshimeve t? kushteve organizative ose teknologjike t? pun?s, duke marr? parasysh mendimin e organit t? zgjedhur sindikal t? k?saj organizate deri n? 6 muaj.
P?r transferimin n? k?t? m?nyr?, shihni komentet. te Art. 74.
N? list?n e punonj?sve t? organizat?s p?rfshihen personat e pun?suar p?r nj? jav? pune me koh? t? pjesshme ose t? pjesshme, si dhe ata t? pun?suar me gjysm?n e tarif?s (pag?s) n? p?rputhje me kontrat?n e pun?s. N? num?rimin e punonj?sve, punonj?sit e specifikuar merren parasysh p?r ?do dit? kalendarike si nj?si t? t?ra, duke p?rfshir? dit?t jopune t? jav?s, p?r shkak t? pun?simit.
Personat q? kan? punuar me koh? t? pjesshme n? p?rputhje me nj? kontrat? pune ose jan? transferuar me p?lqimin me shkrim t? punonj?sit n? pun? me koh? t? pjesshme, kur p?rcaktohet numri mesatar i punonj?sve, merren parasysh n? p?rpjes?tim me or?t e pun?s (shih Udh?zimet p?r plot?simin nxirrni formularin e v?zhgimit statistikor federal N 1-T "Informacion mbi numrin dhe pagat e punonj?sve", miratuar me Dekretin e Rosstat t? 13 tetorit 2008 N 258 // Pyetje statistikore. 2009. N 1).

Marrja e nj? pune midis pal?ve: pun?dh?n?si dhe pun?marr?si hartojn? nj? kontrat? pune. Fal? dokumentit, me iniciativ?n e drejtuesit ose punonj?sit, mbi baz?n ligjore, ?sht? e mundur t? vendoset nj? regjim i caktuar pune. N?se p?r ndonj? arsye nj? punonj?si ka nevoj? p?r nj? pun? me koh? t? pjesshme, pun?dh?n?si nuk ka t? drejt? ta refuzoj? at?. N? pyetjen: si zhvillohet sakt? procesi i ndryshimit t? orarit t? pun?s dhe cili ?sht? ndryshimi midis nj? dite pune t? shkurtuar dhe me koh? t? pjesshme, mund t? merrni nj? p?rgjigje n? material.

M?nyra me koh? t? pjesshme - neni 93 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse

Jo t? gjith? jan? t? p?rshtatsh?m p?r nj? orar pune me koh? t? plot?. Me marr?veshje t? pal?ve, n? baz? t? dispozitave, disa punonj?s mund t? aplikojn? p?r nj? koh? t? reduktuar.

Ju mund t? hartoni nj? marr?veshje p?r t? reduktuar dit?t e pun?s p?r kategorit? e m?poshtme t? njer?zve:

• nj? grua shtatz?n?;
• Qytetar q? kujdeset p?r nj? f?mij? n?n 14 vje? dhe deri n? 18 vje? n?se an?tari m? i vog?l i familjes ?sht? me aft?si t? kufizuara;
• Nj? punonj?s i cili, sipas indikacioneve t? nj? specialisti mjek?sor, ?sht? kund?rindikuar n? kushte t? v?shtira pune.

N? raste t? tilla, pun?dh?n?si duhet t? vendos? nj? regjim kohor t? reduktuar p?r specialistin. Shuma e pagave varet nga or?t e pun?s n? pun?. Sa i p?rket pushimit vjetor dhe p?rllogaritjes s? vjet?rsis?, kushtet p?r nj? dit? pune t? shkurtuar nuk ndryshojn? nga nj? orar i plot?, bazuar n? dispozitat e Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse.

Kush mund t? krijoj? pun? me koh? t? pjesshme?

Pun?dh?n?si do t? vendos? dhe si rrjedhoj? do t? rregulloj? regjimin e p?rkohsh?m t? pun?marr?sit. Regjimi i pun?s me koh? t? pjesshme me iniciativ?n e pun?dh?n?sit p?rfshin procedur?n e m?poshtme:

• Pun?dh?n?si l?shon nj? urdh?r bazuar n? .
• Njofton punonj?sit p?r vendimin.

N?se punonj?si pajtohet me kushtet e ndryshuara t? pun?s - nj? num?r i reduktuar dit?sh, menaxheri, s? bashku me punonj?sin, duhet t? ndryshojn? rregullat e kontrat?s. N?se punonj?si nuk pajtohet me nj? orar t? reduktuar me iniciativ?n e drejtuesit, zyrtari l?shon nj? urdh?r p?r shkarkimin e tij.

Para se t? njoftohen repartet p?r ndryshimin e orarit t? pun?s, duhet t? ket? arsye t? forta p?r k?t? dhe nj? pag? q? korrespondon me orarin e ndryshuar.

Arsyet q? mund t? ndikojn? n? vendimin p?r ndryshimin e kushteve t? pun?s p?r punonj?sit nga puna me koh? t? plot? n? pun? t? reduktuar p?rfshijn?: pushimet masive nga puna. Menaxheri ndryshon rrjedh?n e pun?s p?r nj? num?r t? reduktuar dit?sh vet?m p?r nj? arsye t? mir?.

Procesi i vendosjes s? pun?s me koh? t? pjesshme me iniciativ?n e pun?dh?n?sit

Pun?dh?n?si mund t? ndryshoj? orarin e punonj?sve n? pun? me koh? t? pjesshme vet?m p?r arsye t? mira p?r jo m? shum? se gjysm? viti. Shefi duhet t? marr? nj? vendim s? bashku me organin sindikal.

Procesi i ndryshimit t? m?nyr?s s? koh?s s? funksionimit p?rfshin:

• Ekzekutimi i nj? urdhri si rezultat i nj? pushimi masiv. Sipas dispozitave, pun?dh?n?si cakton nj? dit? t? reduktuar n?se punonj?sit duan t? largohen masivisht nga puna p?r shkak t? kushteve t? k?qija t? prodhimit dhe teknologjis? s? pun?s;
• Drejtuesi mund t? hartoj? nj? urdh?r vet?m duke marr? parasysh mendimin e organizat?s sindikale q? operon brenda kompanis?;
• N?se shefi dhe organi sindikal kan? arritur n? p?rfundimin se nj? orar me ulje t? orarit t? pun?s ?sht? e vetmja zgjidhje p?r t? eliminuar dor?heqjen masive nga postet e tyre, shefat duhet t? njoftojn? paraprakisht kushtet e ndryshuara t? pun?tor?ve;
• N? rast p?lqimi, hartohet nj? marr?veshje dhe redaktohen ata kapituj q? p?rfshijn? informacione p?r orarin e prodhimit t? reparteve.

N?se pun?tori nuk pajtohet me regjimin e reduktuar q? menaxheri d?shiron t? vendos?, ka nj? nd?rprerje n? marr?dh?niet e pun?s, bazuar n? paragrafin 2 t? pjes?s 1. . Edhe n?se iniciativa e pun?dh?n?sit p?r t? ndryshuar kushtet e pun?s nuk i p?lqeu punonj?sit, t? gjitha pagesat - pagat, kompensimet, p?rfitimet dhe shp?rblimet shtes? duhet t? zbatohen n? dit?n e fundit t? kujdesit.

Ndryshimi i m?nyr?s s? pun?s me iniciativ?n e punonj?sit

Regjimi me koh? t? pjesshme me iniciativ?n e punonj?sit ?sht? e nj?jta procedur? ligjore si ndryshimi i kushteve t? pun?s me k?rkes? t? autoriteteve.

P?r t? l?shuar nj? dit? t? reduktuar p?r nj? punonj?s:

• Shkruan nj? aplikacion me nj? k?rkes? p?r ndryshimin e orarit t? pun?s. N? m?nyr? q? pun?dh?n?si t? pajtohet, ?sht? e nevojshme t? p?rshkruani n? detaje arsyen dhe arsyet p?r t? cilat punonj?si d?shiron t? l?shoj? nj? sasi t? reduktuar t? koh?s s? pun?s n? dokument. Arsyeja, si rregull, ?sht? e k?saj natyre - kujdesi p?r nj? an?tar t? s?mur? t? familjes, d?shmia e mjekut p?r p?rkeq?simin e sh?ndetit, shtatz?nin?;
• P?rve? arsyes, duhet t? tregoni koh?zgjatjen e nj? orari t? till?, numrin e or?ve me t? cilat zvog?lohet procesi i pun?s dhe form?n e pun?s - pun? me koh? t? pjesshme ose nj? jav? t? shkurtuar;
• ?sht? m? mir? t'i bashk?ngjitni aplikacionit nj? dokument q? do t? d?shmoj? p?r faktin se ?sht? e nevojshme t? b?hen ndryshime n? kushtet e pun?s.

Me p?lqimin e pun?dh?n?sit, hartohet nj? marr?veshje shtes? si baz? p?r l?shimin e nj? urdhri mbi vendimin p?r ndryshimin e rregullave t? kontrat?s.

Si t? l?shoni nj? urdh?r p?r krijimin e pun?s me koh? t? pjesshme - most?r

Zbatimi i urdhrit garanton ndryshimin e regjimit t? pun?s n? baz? ligjore. N? m?nyr? q? procedura p?r orarin e ndryshuar t? shkoj? shpejt, duhet t? jeni n? gjendje t? hartoni sakt? nj? urdh?r.

Paraqitja e tij p?rfshin:

• Informacion n? lidhje me p?rpiluesin;
• Emri i plot? i organizat?s;
• Arsyeja e ndryshimit t? orarit;
• Numri i p?rgjithsh?m i dit?ve t? pun?s;
• Koh?zgjatja dhe forma e regjimit;
• Numri i or?ve p?r pushim;
• M?nyra dhe shuma e pagesave;
• Data e p?rpilimit dhe n?nshkrimi i titullarit.

M? posht? mund t? shihni se si t? plot?soni sakt? porosin?. Urdhri duhet t'i d?rgohet punonj?sit p?r shqyrtim. N? rast t? shkeljes s? k?tij rregulli, urdhri p?r ndryshimin e orarit nuk do t? konsiderohet i vlefsh?m.

A ka ndonj? ndryshim midis pun?s s? reduktuar dhe asaj me koh? t? pjesshme?

N? rrafshin ligjor, ka nj? ndryshim midis pun?s s? reduktuar dhe asaj me koh? t? pjesshme. Reduktimi i dit?ve t? pun?s e vlefshme p?r kategori t? caktuara personash - persona me aft?si t? kufizuara, t? mitur, n? baz? t? dispozitave .

Me koh? t? pjesshme mund t? krijohet n? p?rputhje me marr?veshjen e pun?s, e cila hartohet nga punonj?si dhe epror?t gjat? pun?simit dhe m? pas, sipas . Me orar t? reduktuar, pagesa b?het e plot?. Me nj? orar t? reduktuar kohor, kapitali mujor varet nga numri i or?ve t? pun?s.