K?shtu, pun?dh?n?si gjeti CV-n? tuaj n? faqen e internetit Superjob, u interesua dhe donte t'ju ftonte p?r nj? intervist?. Intervista e pun?s ?sht? kulmi i procesit t? rekrutimit. Nj? intervist? me nj? pun?dh?n?s shkakton stres edhe p?r aplikant?t profesionist? dhe me p?rvoj?, k?shtu q? ?sht? e r?nd?sishme t? mendoni paraprakisht se si t? silleni gjat? nj? interviste, si t'i p?rgjigjeni pyetjeve t? b?ra nga nj? rekrutues gjat? nj? interviste. A e dini se si t? kaloni me sukses nj? intervist? pune, p?r ?far? t? p?rgatiteni? Superjob do t'ju ndihmoj? t? gjeni p?rgjigje p?r k?to pyetje!

1. Bised? telefonike me pun?dh?n?sin

Nj? bised? telefonike ?sht? komunikimi juaj i par? personal me nj? pun?dh?n?s t? ardhsh?m dhe ?sht? e r?nd?sishme t? lini nj? p?rshtypje t? mir? tashm? n? k?t? faz?. Edhe n?se sekretari do t? b?j? takimin, ai patjet?r do t'i tregoj? mbik?qyr?sit t? menj?hersh?m ose atij q? do t? b?j? intervist?n me ju se si shkoi biseda.

?far? duhet b?r? gjat? nj? bisede telefonike q? i paraprin nj? interviste pune?

Specifikoni se n? ?far? pozicioni jeni t? ftuar, b?ni pyetjet e nevojshme p?r pozicionin vakant. N?se pozicioni nuk ju p?rshtatet fillimisht, raportoni me mir?sjellje dhe refuzoni intervist?n, duke dh?n? argumente t? arsyeshme. Ju nuk duhet t? humbni koh? t? ?muar (t?nden dhe t? pun?dh?n?sit) n? takime q? nuk premtojn?.

Shkruani emrin e kompanis?, emrin dhe mbiemrin e personit me t? cilin keni folur, nj? num?r kontakti ku mund ta kontaktoni n? rast rrethanash t? paparashikuara.

Zbuloni se kush sakt?sisht do t? b?j? intervist?n me ju, si quhet. Do t? b?ni p?rshtypje t? mir? n?se i drejtoheni me emrin dhe patronimin e tij kur ta takoni.

Zbuloni vendndodhjen e sakt? t? intervist?s. Kur negocioni p?r koh?n e takimit, planifikoni at? n? m?nyr? q? asnj? biznes tjet?r t? mos ju nd?rhyj?. Mund t? rezultoj? se keni nj? ose m? shum? intervista me pun?dh?n?s t? tjer? t? planifikuar at? dit?, at?her? orari i intervistave duhet t? planifikohet n? m?nyr? q? koha nd?rmjet intervistave t? nj?pasnj?shme t? jet? t? pakt?n 2-3 or?. Mos harroni se nuk jeni duke pritur p?r nj? minut? bised?, por nj? bised? e detajuar, pyetje n? lidhje me p?rvoj?n tuaj t? pun?s dhe aft?sit? profesionale do t? b?hen n? intervist?.

Gjeni informacion paraprakisht se si t? silleni n? nj? intervist?. Zbuloni se sa zgjat nj? intervist? p?r pun?, n?se do t'ju duhet t? plot?soni nj? pyet?sor, t? kaloni teste me shkrim dhe t? kryeni teste praktike.

2. P?rgatitja p?r nj? intervist?

Pra, keni r?n? dakord p?r koh?n e takimit me pun?dh?n?sin, tani ?sht? koha p?r t? filluar p?rgatitjen p?r intervist?n. ?far? duhet b?r??

S? pari, p?rgatitni dokumentet q? mund t'ju nevojiten n? intervist?:

• p?rmbledhje n? dy kopje;
• pasaport?n;
• diplom? e arsimit me nj? insert;
• diploma t? arsimit plot?sues, v?rtetime t? p?rfundimit t? kurseve, v?rtetime etj. (Nuk duhet t? merrni me vete dokumente q? nuk kan? lidhje me pozicionin p?r t? cilin po aplikoni).

Ne ju rekomandojm? q? t? njiheni paraprakisht me informacionin n? lidhje me kompanin? n? t? cil?n do t? shkoni p?r nj? intervist?. Lidhni t? gjitha kanalet e mundshme: shkoni n? faqen e internetit t? kompanis? n? internet, p?rdorni drejtorit? e biznesit, shtypin ose burime t? tjera. Njihuni me aktivitetet dhe historin? e kompanis? (viti i themelimit, fazat e zhvillimit), studioni emrat e departamenteve, mbani mend informacione p?r arritjet e kompanis?, etj. K?shtu, gjat? nj? bisede me pun?dh?n?sin, do t? jeni n? gjendje t? demonstroni seriozitetin e q?llimeve tuaja. N? t? nj?jt?n koh?, edhe n?se nuk jeni marr? n? k?t? kompani t? ve?ant?, n? ?do rast do t? zgjeroni horizontet tuaja.

Planifikoni rrug?n e udh?timit deri n? intervist?, llogarisni koh?n q? duhet t? kaloni n? rrug?, shtoni nj? diferenc? tjet?r kohe (30 minuta) n? rast t? v?shtir?sive t? mundshme t? trafikut q? mund t? hasni n? rrug?. Ju mund t? b?ni nj? udh?tim paraprak n? vendin e intervist?s n?se dyshoni se n? dit?n e caktuar do t? jeni n? gjendje t? gjeni shpejt dhe leht? nd?rtes?n e duhur.

Mendoni p?r p?rgjigjet e pyetjeve t? pun?dh?n?sit n? intervist?, t? cilat n? nj? form? ose n? nj? tjet?r do t? ting?llojn? patjet?r gjat? bised?s suaj:

• pse u larguat (vendos?t t? largoheshit) nga puna juaj e fundit; ku punoni tani
• pse doni t? punoni n? kompanin? ton??
• ?far? p?rfitimesh mund t? sjell? p?r kompanin? ton? aktiviteti juaj si punonj?s?
• p?rmendni pikat tuaja m? t? forta dhe t? dob?ta si punonj?s;
• p?rmendni arritjet tuaja m? t? m?dha si specialist; Keni pasur d?shtime n? veprimtarin? tuaj profesionale dhe cilat jan? ato?

P?rgatituni t? jepni p?rgjigje t? v?rteta p?r pyetjet e intervist?s (gjat? intervist?s ose pas g?njeshtra do t? dal? patjet?r). Kur i p?rgjigjeni pyetjes: "Pse vendos?t t? ndryshoni vendin e pun?s?" - nuk duhet t? jepni reagime negative p?r koleg?t dhe menaxher?t, kufizoni veten n? deklarata neutrale: mungesa e mund?sive p?r rritje profesionale, parregullsi n? marrjen e shp?rblimeve monetare, larg?sia nga sht?pia, orari i pap?rshtatsh?m i pun?s, etj.

Duke folur p?r nj? pun? t? mundshme t? ardhshme n? nj? kompani t? re, b?jini t? qart? bashk?biseduesit se jeni t? interesuar t? punoni n? k?t? kompani t? ve?ant?, se mund t? jeni t? dobish?m p?r t? si specialist, por n? t? nj?jt?n koh? duhet t? kuptoni qart? se ?far? kompania b?n p?r t? mos hyr? n? telashe. N?se arrini t? silleni sakt? n? k?t? ??shtje, shanset tuaja p?r t'u pun?suar nga kjo kompani do t? rriten disa her?.

Kur u p?rgjigjeni pyetjeve p?r pikat tuaja t? forta dhe ve?an?risht dob?sit?, p?r arritjet dhe d?shtimet, jini t? kujdessh?m. Tregoni vet?kritik? t? mjaftueshme ndaj personit tuaj, kjo do t? rris? autoritetin tuaj n? syt? e bashk?biseduesit. Kur flisni p?r t? metat tuaja, nuk ?sht? e nevojshme t? renditni gabimet tuaja m? t? m?dha. Gj?ja kryesore k?tu ?sht? q? ju t? mund t? tregoni se ju vet? e korrigjoni gabimin tuaj dhe e shp?tuat kompanin? nga problemet ose i zvog?luat ato n? minimum.

Jini t? p?rgatitur p?r teste ose detyra praktike (psikologjike dhe profesionale) q? pun?dh?n?si mund t'ju ofroj? t? merrni.

P?rgatitni paraprakisht pyetjet q? d?shironi t'i b?ni pun?dh?n?sit.

Mendoni p?r rrobat me t? cilat do t? shkoni n? nj? takim me pun?dh?n?sin. T? gjith? e din? fjal?n e urt?: "Takohu me rroba, largohu me mendje". L?reni q? p?rshtypja e par? p?r ju t? jet? m? e favorshme. Natyrisht, rrobat duhet t? korrespondojn? me pozicionin p?r t? cilin po aplikoni. Ndoshta nj? kostum i rrept? biznesi nuk ?sht? i p?rshtatsh?m p?r ?do pozicion, por rrobat e rregullta t? stilit t? biznesit, flok?t dhe thonjt? e past?r dhe k?puc?t e l?muara sigurisht q? do t? b?jn? p?rshtypjen e nevojshme pozitive te bashk?biseduesi juaj. Nuk duhet t? ket? n? duar ?anta pazaresh, ?anta pazaresh, ?anta ushqimore t? ndotura, ?anta shpine!

3. Kalimi i nj? interviste

?sht? koha p?r nj? intervist? q? mund t? ndryshoj? jet?n tuaj! ?far? duhet t? keni parasysh gjat? nj? interviste?

Mundohuni t? arrini n? takim pak m? her?t se koha e caktuar. M? mir? t? pres?sh 10 minuta n? recepsion sesa pun?dh?n?si t? t? pres? gjysm? minut?. Vonesa p?r nj? takim, edhe p?r shkak t? rrethanave jasht? kontrollit tuaj, 99% do t? tejkaloj? t? gjitha shpresat p?r t? gjetur nj? pun? n? k?t? kompani.

N?se befas, megjithat?, nj? situat? e till? ka ndodhur, ju mendoni se nuk keni koh? p?r koh?n e caktuar, sigurohuni q? t? telefononi numrin e kontaktit, t? k?rkoni falje, t? shpjegoni arsyen e vones?s tuaj dhe t? zbuloni n?se pun?dh?n?si do t? jet? n? gjendje t? t'ju pranoj? n? t? nj?jt?n dit? pak m? von? ose ?sht? e mundur t? ricaktoni takimin p?r nj? koh? tjet?r.

N?se vendosni t? mos shkoni fare n? nj? intervist? (ndryshuat mendje p?r t? punuar n? k?t? kompani, keni ??shtje t? tjera urgjente, etj.) GJITHMON? telefononi pun?dh?n?sin dhe njoftoni at?, duke i k?rkuar s? pari falje q? keni shkelur planet e tij. Mos lejoni q? nj? p?rshtypje e mir? p?r ju, e marr? n? nj? bised? paraprake n? telefon, t? prish? asgj?!

Kur hyni n? zyr?, sigurohuni q? t? p?rsh?ndetni, k?rkoni t? informoni punonj?sin me t? cilin keni planifikuar nj? intervist? p?r mb?rritjen tuaj. N?se ju k?rkohet t? prisni pak, mos u indinjoni dhe merrni k?t? si munges? respekti p?r veten tuaj. Jini t? duruesh?m dhe mos e humbni ndjenj?n e vullnetit t? mir? me t? cilin keni shkuar p?r t'u takuar.

Fikeni celularin paraprakisht n? m?nyr? q? asgj? t? mos ju pengoj? n? bised?n tuaj.

Duke hyr? n? zyr?, p?rsh?ndetni, duke iu drejtuar me em?r dhe patronim punonj?sit me t? cilin do t? flisni. Sigurohuni q? t? buz?qeshni. Thuaj se jeni shum? t? k?naqur me ftes?n p?r nj? intervist? n? k?t? kompani t? ve?ant?. N? k?t? m?nyr? do t? mund ta poziciononi paraprakisht bashk?biseduesin.

Uluni n? m?nyr? q? fytyra juaj t? kthehet nga bashk?biseduesi. L?vizni nj? karrige n?se ?sht? e nevojshme. Mos u cop?toni n? nj? karrige, mos i kryq?zoni k?mb?t n?n t?, mos i shtr?ngoni; mos u shqet?soni nervozisht me duart tuaja.

D?gjojini me v?mendje pyetjet q? ju b?hen, nd?rsa shikoni n? fytyr? bashk?biseduesin. Filloni t? p?rgjigjeni vet?m kur t? kuptoni se ?far? jeni pyetur. N?se pyetja nuk ?sht? plot?sisht e qart?, at?her?, duke k?rkuar falje, k?rkoni ta p?rs?risni p?rs?ri. Megjithat?, mos e teproni - nuk duhet t? b?ni m? kurr? pothuajse ?do pyetje.

Kur i p?rgjigjeni nj? pyetjeje, p?rpiquni t? mos flisni m? shum? se 2-3 minuta. Kjo koh? ?sht? mjaft e mjaftueshme p?r t? mbuluar informacionin m? t? r?nd?sish?m p?r ??shtjen m? t? v?shtir? n? t?r?si. P?rgjigjet nj?rrok?she "po" dhe "jo", nj? z? i qet? do t? jap? p?rshtypjen e dyshimit tuaj n? vetvete, paaft?sis? p?r t? shpjeguar k?ndv?shtrimin tuaj.

N?se ju k?rkohet t? tregoni p?r veten tuaj, nuk duhet t? k?naqeni me biseda t? gjata p?r autobiografin? tuaj. P?r m? tep?r, ?sht? e papranueshme t? p?rgjigjemi se gjith?ka ?sht? shkruar tashm? n? rezyme. Na tregoni p?r arsimimin tuaj, theksoni p?rvoj?n e pun?s. Kjo do t? demonstroj? edhe nj? her? aft?sit? dhe cil?sit? tuaja profesionale.

N? intervist? do t? keni mund?sin? t? b?ni pyetjet q? keni p?rgatitur paraprakisht dhe ato q? keni pasur gjat? bised?s.

N?se jeni t? interesuar p?r mund?sin? e rritjes s? karrier?s, at?her? ?sht? e r?nd?sishme q? t? jeni n? gjendje ta b?ni k?t? pyetje n? m?nyr? korrekte. Mbani n? mend se jeni t? ftuar n? kompani p?r nj? pozicion specifik, p?r t? zgjidhur nj? gam? t? caktuar detyrash. Jo t? gjitha pozicionet ofrojn? rritje t? karrier?s. P?r m? tep?r, ?sht? e v?shtir? p?r pun?dh?n?sit t? diskutojn? k?t? ??shtje pa i ditur aft?sit? dhe aft?sit? tuaja. Sidoqoft?, ?sht? mjaft e p?rshtatshme t? zbulohet nga pun?dh?n?si n?se rotacioni i personelit praktikohet n? kompani, n?se ka mund?si p?r rritje nga ky pozicion n? afat t? gjat? dhe sigurohuni q? t? pyesni se ?far? nevojitet p?r k?t? (arsim shtes?, trajnim i avancuar kurse, fitimi i p?rvoj?s, ose di?ka tjet?r). Zbuloni se ?far? programesh p?r trajnim apo zhvillim profesional t? punonj?sve ekzistojn? n? kompani. At?her? do t? dukeni si nj? person serioz dhe i q?llimsh?m. Dhe ky ?sht? nj? tjet?r plus n? favorin tuaj.

Nj? buz?qeshje e hapur, pak humor i mir? dhe pa v?mendje dhe m? pas gabimet e vogla do t? falen me siguri. Buz?qeshja nuk nd?rhyn n? nj? bised? biznesi, p?rkundrazi, mbetet p?rshtypja se jeni nj? person me p?rvoj?, dhe p?r k?t? arsye me vet?besim.

Duke i th?n? lamtumir? n? fund t? intervist?s me punonj?sin q? e ka zhvilluar, sigurohuni q? t? falenderoni p?r mund?sin? q? ju ?sht? dh?n? p?r t? pasur nj? intervist? n? k?t? kompani, pavar?sisht zgjedhjes p?rfundimtare q? b?n pun?dh?n?si.

Fat i mir? me intervist?n tuaj!

Rekrutimi fillon me thirrjen ose letr?n e par?. P?r t? kaluar me sukses intervist?n, ?sht? e r?nd?sishme t? interesoni menj?her? pun?dh?n?sin, t? dalloheni nga masa e aplikant?ve t? tjer?, pa shkelur rregullat e mir?sjelljes dhe pa shfaqur nervoziz?m.
Shum? kompani (p?r shembull, dyqanet online, operator?t celular?) kan? filluar t? kryejn? intervista me telefon. Edhe at?her? pyesin p?r vendin e m?parsh?m t? pun?s, p?r tiparet e karakterit.
P?r t'u ndjer? t? sigurt dhe t? p?rgatitur mir? p?r nj? intervist?, thjesht kaloni disa intervista dhe nxirrni p?rfundime t? qarta prej tyre. Praktika e b?n mjesht?r. Dhe rregulli kryesor - mos falsifikoni asgj?. Kjo vihet re shum? n? intervistat p?r pun?. Ne do t'ju tregojm? se si t? silleni n? m?nyr? q? t? d?shironi t? pun?soheni.

N? k?t? artikull do t? m?soni:

• Si t? kaloni nj? intervist?;
• Cilat pyetje b?hen n? nj? intervist??
• Gabimet kryesore t? intervist?s.

p?rmbajtja

Pyetje q? b?hen shpesh n? nj? intervist?

1. Ju lutemi na tregoni p?r veten tuaj.

Ky ?sht? nj? shans p?r t? paraqitur jo vet?m cil?si profesionale, por edhe personale q? vler?sohen n? ekip. Mendoni p?rpara p?r at? q? d?shironi t? thoni p?r veten tuaj. Instituti, shkolla, hobi, suksese. Flisni p?r veten tuaj pa modesti t? rreme, por edhe pa mburrje. Pun?dh?n?si k?rkon dik? q? mundet dhe d?shiron kryejn? detyra t? r?nd?sishme. Ai q? do interesante puna. Ju duhet ta b?ni t? qart? pse jeni t? interesuar.

Pun?dh?n?si ka nevoj? p?r nj? person aktiv, por t? menaxhuesh?m, t? disiplinuar, tolerant ndaj kritikave, t? aft? p?r t? d?gjuar dhe kuptuar t? tjer?t.

?sht? e dobishme t? p?rgatisni dhe t? p?rs?risni para pasqyr?s nj? fjalim t? shkurt?r p?r veten tuaj, n? t? cilin renditni aft?sit? "t? v?shtira" (profesionale), si dhe aft?sit? "t? buta" (komunikuese). N?se e dini se cilat jan? p?rgjegj?sit? tuaja n? t? ardhmen, nd?rtoni historin? tuaj rreth k?saj. Zvog?loni detajet formale t? biografis?, mos u mashtroni me detaje. Flisni p?r arsimin, p?r p?rvoj?n tuaj, p?r m?nyr?n se si jeni t? p?rgjegjsh?m, t? arsimuesh?m, t? disiplinuar.

E r?nd?sishme! Theksoni se jeni t? aft? dhe t? gatsh?m p?r t? b?r? pun?n dhe se do t? jeni t? interesuar.

2. A keni ndonj? pyetje n? lidhje me kompanin? ton??

Ju gjithashtu duhet t? jeni t? p?rgatitur p?r k?t?. E r?nd?sishme! Sugjeroni pun?dh?n?sit jo m? shum? se tre pyetje. K?to pyetje duhet t? jen? v?rtet interesante p?r ju.

3. Pse na zgjodh?t ne?

Referojuni arsyeve serioze: mund?sia e rritjes profesionale, perspektivat e karrier?s, atraktiviteti i pun?s n? nj? kompani moderne me em?r. P?r shembull: "Un? e konsideroj kompanin? tuaj konkurruese dhe shum? t? q?ndrueshme, dua t? zhvillohem s? bashku me kompanin?."

4. A keni sugjerime t? tjera? A ka pasur intervista t? tjera?

N?se po, thuani k?shtu, por p?rmendni se kjo firm? ?sht? prioriteti juaj. Kjo do t? rris? shanset tuaja. Jini t? drejtp?rdrejt? p?r intervistat e tjera, por mos u futni n? shum? detaje. P?rmbajtja juaj do t? vler?sohet.

5. A do t? nd?rhyj? familja/f?mij?t/ jeta private n? udh?timet e pun?s apo jasht? orarit?

Pyetja ?sht? ligjore kufitare. P?rgjigjuni me vendosm?ri: "Nuk do t? d?mtoj?".

6. Cilat jan? pikat tuaja t? forta dhe t? dob?ta?

Komunikoni pikat e forta, mos flisni hapur p?r dob?sit?. Zhvendosni theksin, deklaroni se po p?rpiqeni t? nivelizoni dob?sit? me pikat e forta. Pra, thuaj: "Un? i di dob?sit? e mia, por p?rpiqem t'i mbaj p?r vete."

7. Pse keni nevoj? p?r k?t? pun?? Pse ia vlen t? t? pun?sosh?

Pyetja m? fituese do t'ju k?rkoj? t? keni ndjeshm?ri. Konsideroni se ?far? t'i p?rgjigjeni secilit rekrutues specifik. Merrni n? pritjet e tyre.

8. Ku shkoi puna juaj e m?parshme?

N? asnj? rast mos i p?rmendni konfliktet dhe mos kritikoni. N?se pun?dh?n?si ka dijeni p?r ndonj? konflikt, mos tregoni n? detaje, p?rmendni se k?to ishin rrethana t? ve?anta, nj? rast unik. Na tregoni p?r rezultatet pozitive t? pun?s s? kaluar: p?rvoj?n, lidhjet, aft?sit?.

9. N?se jeni i pun?suar, pse d?shironi t? ndryshoni vendin e pun?s?

Pyetja ?sht? e v?shtir?. Pun?dh?n?sit provojn? p?rgjigjen. Ndoshta ia vlen t? flasim p?r lodhjen nga nj? rutin? afatgjat?, p?r faktin se d?shironi rritje profesionale dhe rifreskim n? karrier?.

10. Si e imagjinoni veten pas disa vitesh?

Flisni pa detaje: Un? dua t? punoj n? t? nj?jt?n organizat?, p?r t? zgjidhur gjithnj? e m? shum? detyra t? p?rgjegjshme.

11. Cila ?sht? p?rvoja juaj e pun?s?

?sht? e r?nd?sishme q? nj? pun?dh?n?s t? shoh? nj? person q? punon shum?. Filloni duke th?n? se p?rvoja juaj e par? e pun?s ka qen? gjat? pushimeve t? shkoll?s, p?rmendni t? gjitha praktikat dhe pun?t, duke theksuar ato m? t? p?rgjegjshmet.

12. Paga

N?se pyeteni menj?her?, n? fillim t? intervist?s, p?rpiquni ta shtyni me kompetenc? p?rgjigjen p?r m? von?, por n?se bashk?biseduesi insiston, em?rtoni shum?n q? do t'ju p?rshtatet si juve ashtu edhe organizat?s, q? korrespondon me standardet e tregut t? pun?s n? at? moment. aft?sit? e organizat?s. N?se nuk keni informacion t? sakt?, at?her? deklaroni se jeni gati ta diskutoni k?t? ??shtje pasi t? njiheni me q?llimin dhe natyr?n e detyrave tuaja.

Formulim i mir?:

- Mendoj se paga nuk do t? jet? m? e ul?t se mesatarja n? kompanin? tuaj

- rroga sipas tabel?s s? personelit do t? m? p?rshtatet

— Do t? jem i k?naqur me nj? pag? t? arsyeshme, q? korrespondon me ngarkes?n dhe kualifikimet e mia.

P?rve? k?saj, ju mund t? pyeteni:

- ?far? tjet?r d?shiron t? dish? (kurr? mos thuaj se nuk ke pyetje, trego interes, thuaj "faleminderit" p?r informacionin e dh?n?).

?far? do t? ndryshonit n?se do t? vinit t? punonit me ne? (N?se jeni pun?suar p?r nj? pozicion drejtues - p?rgjigja ?sht? nj?, n?se jo - krejt?sisht e ndryshme).

- na tregoni p?r hobi dhe stilin e jet?s tuaj (?sht? e r?nd?sishme t? p?rmendni hobi q? mund t'i ndani me koleg?t e ardhsh?m).

Si e keni kaluar dje (sot).

P?rgatitja p?r nj? intervist?

Q?ndrimi i duhur ?sht? i r?nd?sish?m. Edhe n?se keni qen? prej koh?sh i papun?, ju kan? mbaruar burimet dhe ky vend i lir? ?sht? shum? i r?nd?sish?m p?r ju, ruani p?rmbajtjen dhe mendjen e ftoht?. T?rhiquni prapa, imagjinoni q? nuk jeni t? z?n? p?r veten tuaj, por p?r nj? person t? r?nd?sish?m p?r ju. Dhe punoni shum? p?r t?.

• Q? n? thirrjen dhe letr?n e par?, edhe n?se jeni duke folur me sekretaren, tregohuni t? sjellsh?m dhe d?gjoni ?far? ju thon?. Zbuloni n?se ka nj? vend t? lir? pune, me k? po flisni aktualisht dhe kush do t? intervistoj?. Studioni bashk?biseduesin e ardhsh?m, zbuloni t? pakt?n emrin dhe patronimin.
• Zbuloni adres?n dhe shkoni atje p?rpara intervist?s, studioni zon?n, rrug?n, q? t? mos vonoheni. Mb?rritni 5-8 minuta m? her?t, pa nxitim, shkoni n? tualet dhe kontrolloni veten.
• Zbuloni n?se duhet t? plot?soni nj? pyet?sor ose t? b?ni nj? test. Gjeni profilet e tyre n? internet dhe praktikoni.

Dokumentet q? do t'ju duhen

Edhe n?se i keni d?rguar paraprakisht, merrni me vete p?r t? lundruar n? bised?:

• p?rmbledhje (dy kopje); "
• pasaport?n;
• diplom? arsimore me aplikim;
• diploma dhe certifikata t? arsimit dhe aft?sive shtes?.
• Letra rekomandimi dhe rishikime.

Si t? sillesh dhe ?far? t? thuash?

• Hyrja n? firm? fik telefonin. P?rsh?ndetuni t? gjith?ve q? shihni n? zon?n e pritjes. K?rkoni informacion p?r ju. Duke hyr? n? rekrutuesin, p?rsh?ndetje, sigurohuni q? t'ju drejtoheni me em?r dhe patronim, thoni q? jeni t? k?naqur t? merrni nj? ftes? p?r nj? bised? nga kjo kompani.
• Uluni ball? p?r ball?, mos ngurroni t? l?vizni nj? karrige n?se nuk jeni rehat, mos u ulni n? buz?, mos u cop?toni, mos i fusni k?mb?t, mos u b?ni me asgj? me duar.
• Besojini bashk?biseduesit, flisni hapur dhe me mir?sjellje, n? fund t? bised?s, faleminderit p?r koh?n e kushtuar.
• Mos g?njeni n? intervist?, por mos jepni informacione as kund?r vetes. Flisni p?r p?rvojat e m?parshme me miratim t? p?rmbajtur, pa negativitet. B?jeni t? qart? se d?shironi t? punoni n? k?t? kompani, m? tregoni pse (duke studiuar faqen n? internet, rishikimet, informacionin e tregut). P?rgjigjet duhet t? jen? t? shkurtra, por informuese. Nuk ka "po" dhe "jo" nj?rrok?she, por mos u p?rgjigj m? shum? se nj? minut? ose tre me nj? pyetje.

Gjuha e trupit, gjestet, z?ri

Ata do t? thon? shum? p?r ju. Le t? jet? kjo nj? histori p?r nj? person t? sjellsh?m q? ulet bukur (pa shtrir? gjunj?t, pa kryq?zuar k?mb?t, pa u l?kundur), q?ndron drejt, por jo i shtr?nguar, nuk tund krah?t, nuk shkel nga k?mba n? k?mb?, nuk b?n fare l?vizje t? panevojshme. Shprehjet e fytyr?s duhet t? jen? t? gjalla, por jo t? tepruara. Nj? eksitim i vog?l nuk do t? d?mtoj?. Z?ri i moderuar. Do t? ishte mir? t? d?gjoni regjistrimin e tij p?rpara intervist?s dhe t? korrigjoni mang?sit? e mundshme.

Shikoni reagimin e bashk?biseduesit ndaj jush, dhe jo gjendjen tuaj t? brendshme.

Veshje, flok?, grim

Vishuni n? stilin urban t? pranuar p?rgjith?sisht, modeste, modeste, me shije, pa seks t? tepruar. Me cil?si t? mir?, t? pastra, rroba dhe k?puc? t? plota, flok? t? rregullt, grim mesatar, freskues, duar t? rregulluara - mjafton. Veshjet e ngushta, t? gjera, t? pap?rshtatshme tregojn? vet?-dyshim dhe prind?rim t? dob?t.

Ka shum? oferta n? tregun e pun?s dhe pak vende t? lira pune, ndaj ?sht? e r?nd?sishme t? t?rhiqni v?mendjen dhe t? mbeteni n? kujtes?. Brenda kuadrit t? etiketave t? pranuara p?rgjith?sisht t? zyr?s, ju duhet t? paraqisni cil?sit? tuaja fituese t? biznesit dhe karakteristikat personale. Ata nuk jan? m? pak t? r?nd?sish?m se profesionalizmi. E gjith? kjo ?sht? n? fuqin? tuaj, sepse ju jeni nj? person i denj?.

T? gjith? ne n? nj? moment t? jet?s jemi p?rballur me pyetjen: “Si mund t? kaloj nj? intervist? q? t? ket? nj? rezultat pozitiv?”. Shum? as nuk dyshojn? se fillojn? t? kalojn? nj? intervist? n? momentin kur thirr?n nj? pun?dh?n?s t? ardhsh?m ose d?rguan nj? rezyme.

Nj? CV dhe nj? bised? telefonike ?sht? faza e par? n? p?rzgjedhjen e nj? kandidati p?r nj? pozicion vakant. E ashtuquajtura intervista e ekranit. Nga rryma e thirrjeve dhe CV-ve, pun?dh?n?si, me metod?n e shqyrtimit, pasi b?n disa pyetje n? lidhje me p?rvoj?n e pun?s, kualifikimet, mosh?n e aplikantit dhe pyetje t? tjera, zgjedh nj? kandidat p?r nj? pozicion vakant. N?se e keni formatuar sakt? CV-n? tuaj, dhe me besim, iu p?rgjigj?t me takt t? gjitha pyetjeve n? telefon, fillon faza e dyt? e p?rzgjedhjes s? nj? kandidati: ju jeni t? ftuar p?r nj? intervist?. Nj? intervist? mund t? bazohet n? disa skenar?. E gjitha varet nga pozicioni p?r t? cilin po aplikoni.

Plani i m?tejsh?m i artikullit:

P?rgatitja p?r nj? intervist?

N? fakt, kur keni filluar t? k?rkoni nj? pun? dhe t? shikoni vendet e lira t? hapura nga pun?dh?n?sit, tashm? keni filluar t? p?rgatiteni p?r nj? intervist?! Ju keni vendosur se n? ?far? pozicioni do t? d?shironit t? punonit, tashm? e keni vler?suar veten dhe keni peshuar profesionalizmin tuaj.

K?shtu q? telefononi. Nj? z? i sjellsh?m ju thot? se mund t? vini n? intervist? nes?r n? or?n 12:00. Gj?ja e par? q? p?rjeton nj? aplikant ?sht? frika. Por ju duhet t? hiqni qafe frik?n. P?r t? reduktuar frik?n, duhet t? kuptoni se n? radh? t? par? nuk je i zgjedhur, por i zgjedh vet? kushtet e pun?s. Duhet t? jeni t? vet?dijsh?m se nuk jeni ftuar n? nj? intervist? p?r t? ulur vet?vler?simin tuaj. Personi q? do t? flas? me ju d?shiron vet?m nj? gj?: ?sht? m? fitimprur?se t? mbyllni nj? nj?si stafi, dometh?n? t? gjeni nj? person q? do t? p?rballoj? detyrat e vendosura.

Pra, pas thirrjes, ne nuk vrapojm? n? panik. Dhe gj?ja e par? q? b?jm? ?sht?:

1. K?rkoni informacion n? lidhje me aktivitetet e organizat?s n? t? cil?n do t? shkoni p?r intervist?. Informacion i p?rgjithsh?m: lloji i aktivitetit, numri i stafit, sa vite n? treg etj.


2. Sigurohuni q? t? njiheni me p?rgjegj?sit? e p?rgjithshme t? pun?s t? pozicionit p?r t? cilin po aplikoni. Ne vler?sojm? veten. N?se ka p?rgjegj?si q? nuk i keni hasur m? par? ose nuk jeni t? sigurt se nuk do t'i p?rballoni dot, studiojini ato n? thell?si.


3. Ne p?rgatisim disa pyetje n? m?nyr? q? t? tregojm? interesin ton? ndaj pun?dh?n?sit. Pyetjet nuk duhet t? shkojn? p?rtej p?rgjegj?sive t? ardhshme t? pun?s.


4. P?rgatitni dokumente p?r kualifikimet tuaja (diplom?, certifikata), pasaport?, lib?r pune dhe mos harroni CV-n? tuaj.

Ne kujtojm? gjithmon? th?nien "Takohu me rroba - largohu nga mendja". Pra, gj?ja e par? q? duhet t'i kushtoni v?mendje ?sht? pamja e jashtme. Ju duhet t? jeni t? veshur mir? dhe t? visheni n? p?rputhje me kodin e veshjes t? kompanis? p?r t? cil?n jeni duke intervistuar.

Gjithashtu, mos harroni p?r nj? humor pozitiv, buz?qeshni, jini t? shoq?ruesh?m, energjik dhe t? v?mendsh?m. Nj? pun?dh?n?s i ardhsh?m duhet t? shoh? n? syt? tuaj d?shir?n p?r t? punuar n? kompanin? e tij. Gj?ja kryesore ?sht? q? ai e sheh q? ju doni t? jepni gjith?ka nj?qind p?r qind jo p?r t? marr? nj? pozicion, por kur punoni n? k?t? pozicion.

N? intervist?, patjet?r do t'ju b?hen pyetje n? lidhje me kualifikimet dhe p?rgjegj?sit? tuaja t? pun?s n? konkursin e hapur. K?tu tashm? e zbuloni veten plot?sisht. Flisni p?r p?rvoj?n dhe arritjet tuaja.

N?se keni pak p?rvoj? ose nuk jeni t? njohur me disa aspekte t? detyrave - mos kini frik? t? pranoni se nuk jeni kompetent n? ndonj? ??shtje. Mbani mend gjithmon? th?nien: "Ju nuk mund t? dini gjith?ka, ju duhet t? dini se ku t? k?rkoni". Kur zgjedh personelin, pun?dh?n?si e di se ?sht? e pamundur t? gjesh nj? kandidat q? do t'i bashkohet menj?her? ekipit dhe q? dit?n e par? do t? jet? n? gjendje t? p?rmbush? detyrat e tij qind p?r qind. P?r k?t? ?sht? trajnimi dhe prova.

Pyetje p?r pun?n tuaj t? kaluar, si puna juaj e fundit. "M? tregoni p?r pun?n tuaj t? fundit?" "M? tregoni p?r ish-shefin tuaj?" etj. Ata jan? t? vendosur p?r t? testuar aft?sit? tuaja komunikuese. Atyre duhet t'u p?rgjigjeni n? nj? m?nyr? t? till? sikur tani po i p?rgjigjeni shefit tuaj nga nj? pun? e m?parshme.

Intervistat stresuese p?rdoren shpesh n? kompanit? e m?dha. Ato jan? nd?rtuar n? m?nyra t? ndryshme, por q?llimi i k?tyre intervistave ?sht? i nj?jt?: t? testoni rezistenc?n tuaj ndaj stresit. M? shpesh ndodh k?shtu. N? sfondin e nj? bisede t? sjellshme, nj? kthes? t? mpreht? t? ngjarjeve, ju b?het nj? pyetje q? mund t'ju zem?roj? ose ata menj?her? flasin me ju n? m?nyr? m? agresive, n? m?nyr? q? t? keni ndjenj?n se nuk jeni kompetent n? nj? ??shtje t? caktuar. . N? intervista t? tilla, gj?ja kryesore nuk ?sht? t? tregoni frik?n tuaj dhe t'u p?rgjigjeni me besim pyetjeve, edhe n?se nuk jeni p?rgjigjur sakt?. Q?llimi n? nj? intervist? t? till? nuk ?sht? t'ju testoj? p?r kompetenc?, por p?r rezistenc? ndaj stresit. Pse pun?dh?n?si kontrollon p?r rezistenc? ndaj stresit? Shum? pozicione, m? shpesh ato menaxheriale, k?rkojn? marrjen e vendimeve t? shpejta dhe, m? e r?nd?sishmja, t? duhurat. N?se nj? person ?sht? rezistent ndaj stresit, ai do t? jet? n? gjendje t? marr? vendimin e duhur n? ?do koh?.

?far? nuk duhet b?r? n? intervist? (gabime t? zakonshme)?

Shum? njer?z b?jn? gabime n? zgjedhjen e taktikave t? sjelljes n? nj? intervist?. Me sjelljen e gabuar, nj? person shkakton nj? q?ndrim negativ t? pun?dh?n?sit ndaj vetes. Mendimi i pun?dh?n?sit p?r ju fillon t? nd?rtohet n? momentin kur hapni der?n dhe hyni n? zyr?, bazuar n? nj? s?r? p?rgjigjesh n? pyetjet tuaja, por edhe n? m?nyr?n e sjelljes suaj, ai nxjerr p?rfundime p?r tiparet e karakterit tuaj.

K?tu jan? disa shembuj t? gabimeve t? zakonshme t? intervist?s:

1. Vet?vler?sim i fryr? n? komunikim. Asnj?her? mos e lavd?roni veten shum?. S? bashku me k?t?, vet?vler?simi i ul?t gjithashtu nuk do t? jap? nj? rezultat pozitiv.


2. Ejani n? nj? intervist? me nj? "grup mb?shtet?s". Intervista ?sht? individuale dhe duhet t? silleni n? m?nyr? korrekte, t? tregoni se jeni nj? person i sigurt.


3. Biseda intime. Mos harroni se nuk keni nevoj? p?r shum? zbulime n? intervist?n e pun?s. N?se ju b?het pyetja: ?far? jeni t? interesuar? Kjo nuk do t? thot? q? ju duhet t? flisni n? detaje p?r hobin tuaj.


4. Paraja, kjo ?sht? paga. ?sht? gabim t? thuash n? intervist? se t? t?rheqin pagat n? pun?. Meqen?se paga nuk ?sht? motivim p?r pun?.


5. Mos g?njeni p?r p?rvoj?n tuaj t? pun?s dhe profesionalizmin. Meqen?se g?njeshtra juaj do t? jet? e dukshme ose menj?her? ose pas nj?far? kohe.

Pra, si t? kaloni nj? intervist? n? m?nyr? q? t? ket? nj? rezultat pozitiv? P?r ta b?r? k?t?, duhet t? p?rdorni vet?m disa rregulla:

1. Krijimi i nj? CV. Nj? rezyme duhet t? pasqyroj? plot?sisht p?rvoj?n tuaj t? pun?s dhe arsimimin, arritjet tuaja profesionale dhe karakteristikat personale.


2. Komunikim i sigurt telefonik. Duhet t? jeni t? p?rgatitur p?r nj? intervist? telefonike. Jini n? gjendje t? p?rshkruani shkurtimisht veten dhe p?rvoj?n tuaj.


3. Jini gjithmon? t? komunikuesh?m dhe t? sjellsh?m n? intervista.


4. Sigurohuni q? t? q?ndroni t? sjellsh?m pas p?rfundimit t? intervist?s. Faleminderit per kohen tende.

Q?llimi juaj ?sht? t? lini nj? p?rshtypje t? k?ndshme p?r veten tuaj: se jeni profesionist, por jo “batman”; q? ju e dini biznesin tuaj, por n? k?t? rast jeni gati p?r trajnim; se jeni nj? pun?tor i shoq?ruesh?m dhe i p?rgjegjsh?m; se jeni gati t? punoni n? k?t? kompani, sepse ju p?lqen sipas disa karakteristikave.

Dhe mbani mend, ekziston nj? model interesant: n?se jeni ftuar n? nj? intervist? pas ekzaminimit p?rmes telefonit: ju mbetet 50 p?r qind e q?llimit. Tregoni cil?sit? tuaja m? t? mira kur intervistoni dhe njiheni me organizat?n - ky ?sht? nj? plus prej 40 p?rqind. 10 p?r qind e mbetur ?sht? njohja me shefin kryesor dhe komunikimi me t? do t? jet? m? i leht?.

Nj? p?rfundim i denj? i faz?s s? par? t? nj? procesi t? gjat? dhe t? v?shtir? k?rkimi pune do t? jet? nj? ftes? p?r nj? intervist?.

Si t? kaloni nj? intervist?? Si t? sillemi? ?far? t? thuash n? nj? intervist?? T? gjitha k?to pyetje shqet?sojn? shum? aplikant?t p?r nj? vend pune dhe njohja e p?rgjigjeve t? tyre ?sht? nj? nga kushtet p?r pun?simin tuaj. Para se t'u p?rgjigjemi k?tyre pyetjeve, le t? shqyrtojm? fillimisht se ?far? ?sht? nj? intervist? me nj? pun?dh?n?s.

Nj? intervist? pune ka t? b?j? me zbulimin e p?rvoj?s s? aplikantit., si dhe cil?sit? e tij personale, pra njohja me t?.

Nj? intervist? ?sht? nj? bised? e njer?zve t? barabart?, secila prej t? cil?ve ka pozicionin e vet q? ka t? drejt?n t? ekzistoj? dhe nj? gam? t? caktuar interesash q? mund t? b?hen t? zakonshme.

Edhe n?se tashm? keni shum? p?rvoj? n? k?rkimin e pun?s, mbani mend k?t? P?r ?do intervist? t? re pune, duhet t? p?rgatiteni paraprakisht.

Si rregull, specialist?t m? t? kualifikuar, t? cil?t pretendojn? n? m?nyr? t? arsyeshme pun?n m? t? mir?, jan? m? t? p?rgjegjsh?m p?r intervist?n. Shpesh, nga ana tjet?r, sa m? i ul?t t? jet? shiriti i nj? specialisti, aq m? keq ai ?sht? gati p?r nj? intervist?. Prandaj, sa her? q? merrni nj? ftes? p?r nj? intervist?, p?rdorni k?shillat e m?poshtme:

Nj? intervist? pune duhet par? si nj? negocim i nj? bashk?punimi t? mundsh?m.

Kur nd?rtoni partneritete me nj? menaxher gjat? nj? interviste, ?sht? e r?nd?sishme q?:

• s? pari, paraqituni si nj? person i pjekur dhe i pjekur q? ?sht? i vet?dijsh?m p?r vler?n dhe individualitetin e tij (gj? q? rrit shanset tuaja p?r sukses),
• s? dyti, ?sht? m? e leht? t? pranosh nj? refuzim, sepse n? k?t? rast, do t? jet? rezultat i nj? mosp?rputhje pik?pamjesh, t? cilat n? asnj? m?nyr? nuk mund t? n?n?mojn? dinjitetin tuaj.

Do t? jet? m? e leht? p?r ju t? keni sukses n? nj? intervist? n?se:

• k?mb?ngul?s
• rezistente ndaj stresit
• dashamir?s
• simpatik
• i zoti
• i p?rpikt?
• p?rgjegj?s
• fleksib?l (ju mund t? p?rshtateni shpejt me situat?n)
• proaktive

Sjellja n? intervist?

• Me t? mb?rritur n? zyr?, p?rpiquni t? jeni t? sjellsh?m dhe t? duruesh?m me t? gjith?.
• Plot?soni me nd?rgjegje t? gjith? pyet?sor?t dhe formular?t q? do t'ju ofrohen.
• Prezantoni veten n? fillim t? intervist?s. Pyesni p?r emrin e bashk?biseduesit.
• Mbani kontaktin me sy.
• D?gjoni me kujdes pyetjet pa e nd?rprer? bashk?biseduesin.
• N?se nuk jeni t? sigurt se e keni kuptuar mir? pyetjen, mos hezitoni t? sqaroni ("A e kuptova sakt? se ...").
• Shmangni fjal?t, p?rgjigjuni deri n? pik?n.
• Jini objektiv dhe t? v?rtet?, por mos u tregoni shum? t? hapur.
• Kur p?rballeni me nevoj?n p?r t? dh?n? informacion negativ p?r veten tuaj, mos i mohoni faktet q? jan? t? v?rteta, por sigurohuni q? t? p?rpiqeni t'i balanconi ato me informacione pozitive p?r veten tuaj.
• Mbajeni veten me dinjitet, p?rpiquni t? mos lini p?rshtypjen e nj? humb?si ose t? nj? personi t? pik?lluar; megjithat?, p?rmbahuni nga sjellja sfiduese.
• N?se ju ofrohet mund?sia p?r t? b?r? pyetje, sigurohuni q? t? b?ni, por mos u hutoni (2-3 pyetje).
• Duke b?r? pyetje, para s? gjithash, interesohuni p?r p?rmbajtjen e pun?s dhe kushtet p?r zbatimin e suksessh?m t? saj.
• Shmangni pyetjet e pagave n? faz?n e par? t? intervist?s.
• Sigurohuni q? t? specifikoni se si do t? m?soni p?r rezultatin e intervist?s, p?rpiquni t? negocioni t? drejt?n p?r t? thirrur veten.
• N? fund t? intervist?s, mbani mend rregullat e zakonshme t? mir?sjelljes.
• P?r shum? pyetje, nuk keni pse t? p?rgatiteni p?rs?ri p?r nj? intervist?. Por n? disa pika, ?do pun?dh?n?si i ri duhet t? trajtohet duke marr? parasysh specifikat e tij, p?r t? mos humbur k?to ve?ori, duhet koh? dhe p?rpjekje p?r t'u p?rgatitur p?r nj? intervist?. Sidoqoft?, mbani mend se, para s? gjithash, pun?dh?n?si ?sht? i interesuar p?r specialist? t? kualifikuar, profesionist?. Mundohuni t? demonstroni cil?sit? tuaja p?rkat?se gjat? bised?s.

Dhe disa k?shilla t? tjera se si t? kaloni nj? intervist? pune:

• Para intervist?s, mendoni se si do t? visheni. Pamja dhe sjellja kan? nj? r?nd?si t? madhe dhe praktikisht p?rcaktojn? p?rshtypjen e par?.

  N?se do t? shkoni n? nj? intervist? n? nj? institucion financiar, vishni veshje konservatore biznesi.

  N?se do t? shkoni n? nj? intervist? me nj? kompani nd?rtimi ose firm? projektimi, mund t? p?rballoni t? visheni n? nj? stil m? casual.

  Mund t? provoni t? zbuloni paraprakisht n?se kompania ka adoptuar nj? stil veshjesh biznesi apo m? t? rast?sish?m, por n? ?do rast, ?sht? m? mir? t? visheni m? formalisht p?r nj? intervist?.

  N?se paraqitja n? pun? me xhinse konsiderohet si e drejt? e kursit n? k?t? firm?, do t? keni mund?si ta p?rballoni kur t? filloni t? punoni, por nuk duhet t? vini n? intervist? me xhup dhe xhinse.

  N? ?do rast, duhet t? dukeni t? rregullta dhe t? rregullta.

  ?sht? mir? q? nj? fem?r t? vesh? nj? kostum zyrtar apo nj? fustan mjaft konservativ p?r nj? intervist?, pa shkuar n? ekstreme kur zgjedh gjat?sin? e fundit, ngjyrat dhe bizhuterit?. Mos p?rdorni parfum t? ashp?r ose kolonj?.

• Sigurohuni q? paraprakisht t? dini se si t? shkoni n? nd?rtes?n e kompanis? dhe ku ta lini makin?n. Dilni her?t nga sht?pia.
• Ju lutemi t? arrini 15 minuta m? her?t se koha e planifikuar. Kjo do t? tregoj? se ju e respektoni intervistuesin dhe vler?soni koh?n e tyre. N?se jeni ende von?, p?rpiquni t? telefononi p?rs?ri dhe t? paralajm?roni p?r vones?n.
• Mos harroni se kur zgjidhni nga disa kandidat? me t? nj?jtat kualifikime, aft?sia juaj p?r t? l?n? nj? p?rshtypje t? favorshme gjat? intervist?s do t? luaj? nj? rol vendimtar.
• Flini nj? gjum? t? mir? para se t? shkoni n? intervist?. Njer?zit e p?rgjumur nuk b?jn? kurr? p?rshtypje t? mir?. Mundohuni t? shkoni n? shtrat n? koh?n tuaj t? zakonshme, jo m? her?t ose m? von?.
• Mos pini shum? l?ngje. Ju mund t? mos gjeni nj? tualet n? nj? organizat? t? panjohur dhe t? ndiheni keq gjat? intervist?s.
• N?se jeni njohur me dik?, b?ni ?do p?rpjekje p?r t? d?gjuar dhe mbajtur mend sakt? emrin e k?tij personi. N?se mund t'i drejtoheni menj?her? bashk?biseduesit me em?r, kjo do t? b?j? nj? p?rshtypje t? favorshme. T? pyes?sh s?rish do t? zbuloj? nervoziz?m t? tepruar.
• ?sht? e r?nd?sishme t? zbuloni koh?zgjatjen e intervist?s dhe t'i p?rmbaheni koh?s s? r?n? dakord. Kjo do t? ndihmoj? n? ndarjen e sakt? t? koh?s midis p?rgjigjeve dhe pyetjeve, p?r t? p?rcaktuar shkall?n e detajeve t? p?rgjigjeve.
• Jini t? sjellsh?m dhe miq?sor me t? gjith? ata q? takoni n? zyr?. Mos harroni t? buz?qeshni kur hyni n? zyr?n e intervistuesit.
• Mos harroni se sa e r?nd?sishme ?sht? gjuha e trupit. Shtr?ngimi i duarve nuk ?sht? m? pak i r?nd?sish?m: dora juaj duhet t? jet? e that? dhe e ngroht?; Shtr?ngimi i duarve duhet t? jet? i fort?, por jo shum? i fort?. Shikoni q?ndrimin tuaj, p?rpiquni t? shikoni n? sy. Sidoqoft?, mos merrni asgj? n? ekstrem.
• Mos harroni t? sillni n? intervist? sa m? shum? dokumente q? konfirmojn? kualifikimet, arsimin dhe njohurit? tuaja shtes?.
• N?se ju k?rkohet t? plot?soni ndonj? formular, ?sht? m? mir? t'i merrni me vete dhe t'i ktheni sa m? shpejt q? t? jet? e mundur. Kur punoni me ta n? sht?pi, praktikoni nj? draft. Mos harroni se gjith?ka ka r?nd?si: shkrim-leximi, njollat, shkrimi i dor?s dhe qart?sia e formulimit.
• Mos harroni t? p?rfundoni intervist?n duke r?n? dakord se kur dhe si do t? d?gjoni p?r rezultatet dhe duke fal?nderuar intervistuesin.

Kur intervista t? p?rfundoj?:

• Ju ofruan t? prisni nj? p?rgjigje, duke premtuar se do t? telefononi. N?se pritja, sipas mendimit tuaj, ?sht? vonuar, mos hezitoni t? kontaktoni vet? kompanin?. ?sht? e mundur q? t? refuzoheni (pasi t? siguroheni p?r k?t?, mund t'i p?rqendroni p?rpjekjet tuaja t? k?rkimit n? objekte t? tjera). Ose ndoshta thirrja juaj do t'i lejoj? kreut t? firm?s t? zgjidh? problemin e zgjedhjes nga nj? shum?llojshm?ri kandidat?sh n? favorin tuaj.
• N?se jeni ende t? refuzuar, mos u d?shp?roni, sepse:
  • pun?dh?n?sit jan? gjithashtu njer?z dhe, si t? gjith? njer?zit normal?, ata mund t? b?jn? gabime;
  • nj? intervist?, ndon?se e pasuksesshme, ?sht? nj? monedh? n? derrkuc?n e p?rvoj?s suaj;
  • Epo, kush ju tha se ky shans i humbur ishte i vetmi p?r ju?

Pamja e jashtme

Ju do t? shkoni n? takimin tuaj t? par? me nj? pun?dh?n?s. Sipas p?rshkrimit t? pun?s, gjith?ka ju p?rshtatet. Prandaj, p?rgatiteni p?r intervist?n ve?an?risht me kujdes: ndryshoni rezymen? tuaj, mendoni mend?risht p?r p?rgjigjet e pyetjeve t? mundshme, duke p?rfshir? pyetjet e nd?rlikuara, dhe studioni librin e frazave ruso-anglisht gjat? nat?s. S? fundi, duhet t? mendoni p?r pamjen tuaj, n? m?nyr? q? pun?dh?n?si t? ket? nj? p?rshtypje t? par? t? favorshme p?r ju.

Stili individual dhe i korporat?s

Stili i veshjes varet kryesisht nga pozicioni dhe institucioni n? t? cilin do t? punoni.

• Sa m? af?r krijimtaris? t? jet? profesioni, aq m? pak ka rregulla. Nj? person krijues duhet t? theksoj? individualitetin e tij dhe, me siguri, nuk do t? jet? shum? korrekte t'i jepni k?shilla - ai duhet t? nxitet nga krijimtaria e tij.
• P?r p?rfaq?suesit e profesioneve konservatore, opsioni m? i mir? ?sht? nj? klasik n? mod?. Do t? thot? t? dukesh n? mod?, por jo sfiduese.

Prandaj, n?se do t? punoni n? nj? bank?, nuk keni nevoj? t? keni nj? vath n? hund?. Dhe nuk vjen p?r t? punuar n? nj? klub nate t? veshur me nj? kostum t? rrept? klasik.

Ekziston nj? opsion fitues. N?se nuk keni qen? m? par? n? k?t? institucion dhe nuk jeni njohur me rregullat e tij, p?rpara se t? vendosni se ?far? t? vishni, b?ni nj? sh?titje p?rpara vendit tuaj t? ardhsh?m t? pun?s dhe v?zhgoni se ?far? ?sht? zakon t? vishni atje. N? intervist?, p?rpiquni t? dukeni n? t? nj?jtin stil.

Modeli i flok?ve

Cil?sia e prerjes s? flok?ve ?sht? menj?her? e dukshme, ve?an?risht n? flok?t e shkurt?r, k?shtu q? p?rpara se t? aplikoni p?r nj? pun?, duhet t? shkoni n? sallon, ku prerja e flok?ve nuk ?sht? m? e lira.

• Nj? grua biznesmene mund t? ndalet n? nj? prerje flok?sh, sepse sa m? gjat? t? jen? flok?t, aq m? shum? koh? dhe para duhet p?r t'u kujdesur p?r to. Flok?t e gjat? t? ?rregullt jan? gj?ja m? e keqe q? mund t? imagjinoni.
• Sot ?sht? n? mod? t? lyeni flok?t n? disa ngjyra. Le t? jen? ngjyra jo kontrastuese q? rrjedhin pa probleme n? nj?ra-tjetr?n dhe krijojn? nj? ndjenj? t? nj? ngjyre, por shum? t? bukur dhe t? thell?. Prerja e flok?ve duhet t? duket pothuajse e pa stiluar.
• Meshkujt kan? flok? m? t? gjat? n? mod? n? krahasim me sezonin e kaluar.

Kostum

• Ndaloni zgjedhjen tuaj n? rrobat n? t? cilat ndiheni organike. Kjo do t'ju jap? besim kur flisni me pun?dh?n?sin dhe mund t? p?rqendroheni plot?sisht n? cil?sit? tuaja t? biznesit.
• Gjat?sia e skajit ?sht? ??shtje figure dhe pasion, megjithat?, kur shkoni n? nj? organizat? serioze, ?sht? m? mir? t? preferoni versionin klasik t? gjat?sis? s? skajit p?r nj? kostum biznesi - deri n? mes t? gjurit.
• Pantallonat duhet t? jen? mjaft t? gjera.
• Bizhuterit? e kostumeve dhe ari jan? t? pranueshme, k?shtu q? ju mund t? plot?soni me siguri veshjen tuaj me nj? byzylyk, unaz? dhe nj? pal? vath? t? madhe. Megjithat?, ia vlen t? krahasoni pamjen tuaj dhe sasin? e bizhuterive me pag?n zyrtare p?r t? cil?n po aplikoni.
• Edhe n? mot t? nxeht?, zonjat duhet t? braktisin qaf?n dhe t? mbulojn? shpatullat e tyre.
• Nj? kostum biznesi n?nkupton k?puc? t? mbyllura, dometh?n? k?puc?, jo sandale. Nuk ka gjasa q? t? vuani nga vapa, pasi vendet e mira kan? kondicioner? kudo. K?puc?t, ndryshe nga nj? kostum, mund t? jen? m? t? guximshme dhe n? mod? n? dizajn, jo domosdoshm?risht klasike.
• Kur shkoni n? nj? intervist?, ?sht? m? mir? t? refuzoni disa ngjyra n? rroba. Ngjyra e kuqe mund t? shkaktoj? agresion tek bashk?biseduesi juaj, dhe kafe - nj? ndjenj? q? nuk jeni t? sigurt n? veten tuaj.
• Ngjyra e rrobave duhet t? zgjidhet n? var?si t? ngjyr?s s? flok?ve dhe syve, dhe sipas stin?s. N? ver?, ngjyra t? lehta: krem, jeshile e leht?, blu, bezh?. N? dim?r, ju mund t? q?ndroni n? ngjyr? bezh? ose t? ndryshoni nj? kostum m? t? err?t. Kombinimi i bardh? dhe i zi ?sht? n? mod?.
• Mos visheni me shum? ngjyra - rrezikoni t? dukeni joserioze.

Disa k?shilla p?r meshkujt:

• Shmangni ngjyrat e ndezura t? kravat?s. Ky detaj n? nj? kostum biznesi duhet t? jet? n? t? nj?jtin ton me ?izmet dhe ?orapet.
• K?puc?t e zeza nuk vishen me pantallona t? lehta, si, n? t? v?rtet?, anasjelltas.
• Shum? burra nuk i kushtojn? r?nd?si manikyr?s dhe m? kot. N?se gjat? nj? bisede vendosni t? pini nj? cigare, at?her? duart tuaja t? ?rregullta do t? t?rheqin menj?her? syt? e bashk?biseduesit. Nga rruga, n? takimin e par? me pun?dh?n?sin, mos e reklamoni zakonin tuaj t? keq. S? pari, shum? organizata nuk pin? duhan, dhe s? dyti, nj? m?nyr? jetese e sh?ndetshme ?sht? n? mod?.

Grim dhe parfum

• Kozmetika duhet t? jet? e toneve natyrale. Dhe k?tu ?sht? e p?rshtatshme t? kujtojm? parimin nga i cili jemi larguar prej koh?sh, por kur aplikojm? p?r nj? pun?, ?sht? i zbatuesh?m: p?rputhja e ngjyrave t? manikyrit dhe buz?kuqit.
• Parfumi duhet t? jet? mjaft i p?rmbajtur, nuk duhet t? p?rdorni aromat e mbr?mjes.

Dhe s? fundi, gj?ja m? e r?nd?sishme n? intervist?- vet?besimi juaj. E konsideroni veten nj? profesionist q? e meriton k?t? pozicion? Pra, le t? lexohet n? fytyr?n tuaj dhe suksesi nuk do t? vonoj? shum?.

Pyetjet e intervist?s, cilat p?rgjigje jan? m? t? mira

Pyetjet e intervist?s: ?far? fshihet pas tyre?

P?rgatituni me kujdes p?r nj? intervist? me nj? pun?dh?n?s. Ndonj?her? ?sht? si t? p?rgatitesh p?r pun? t? fsheht?. K?rkimi i pun?s pothuajse ka p?rfunduar, dhe mbetet t? b?jm? shtytjen e fundit drejt q?llimit t? d?shiruar. Para takimit me pun?dh?n?sin, studiohen manuale, nd?rtohen dialog? spekulativ?, p?rs?riten p?rgjigjet e pyetjeve q? nuk jan? b?r? ende.

Nj? intervist? n? zhanrin e saj m? s? paku t? kujton nj? provim, ku p?r ?do pyetje ka nj? p?rgjigje t? vetme t? sakt? q? ekzaminuesi e di me siguri. Nj? intervist? ?sht? nj? bised? e njer?zve t? barabart?, secila prej t? cil?ve ka pozicionin e vet q? ka t? drejt?n t? ekzistoj? dhe nj? gam? t? caktuar interesash q? mund t? b?hen t? zakonshme. Dhe suksesi n? nj? intervist? nuk varet nga aft?sia p?r t? llogaritur p?rgjigjet e sakta, por nga aft?sia p?r t? qen? nj? bashk?bisedues interesant.

Prandaj, kur pyeteni se si t'i p?rgjigjeni pyetjeve n? nj? intervist?, mund t'i p?rgjigjeni shkurtimisht - sinqerisht. Shpesh jo vet?m at? q? thoni, por edhe si e b?ni at?. Pas ?do pyetjeje nuk q?ndron vet?m d?shira p?r t? ditur di?ka p?r ju, por edhe aft?sin? tuaj p?r t? zhvilluar nj? dialog, p?r t? qen? i hapur ndaj bashk?biseduesit.

?far? fshihet pas pyetjeve t? pun?dh?n?sit?

Pra, le t? hedhim nj? v?shtrim n? disa nga pyetjet m? t? shpeshta t? intervist?s.

M? trego p?r d?shtimet e tua

Disa pas nj? propozimi t? till? bien n? nj? hutim t? leht?. Disa p?rpiqen ta bindin bashk?biseduesin se e gjith? jeta e tij ?sht? fat i past?r, t? tjer? p?rpiqen ta qeshin, duke kujtuar martes?n e fundit ose vendin n? t? cilin ai ishte i destinuar t? lindte. Por p?r pun?dh?n?sin, p?rkundrazi, ?sht? e r?nd?sishme jo vet?m t? listoj? situatat n? t? cilat keni d?shtuar, por t? kuptoj? se ?far? vler?soni si d?shtim, n?se jeni n? gjendje t? flisni p?r t?, si i kap?rceni v?shtir?sit?. Askush prej nesh nuk ?sht? i imunizuar nga d?shtimet, t? gjith?, duke p?rfshir? edhe personin q? ulet p?rball? jush, kishin uljet dhe ngritjet e tyre. Dhe vlera e p?rvoj?s s? jet?s nuk q?ndron n? numrin e viteve q? keni punuar n? nj? pozicion, por n? p?rvoj?n jet?sore, aft?sia p?r t'u "ngr?n?" pas d?shtimeve, p?r t? ecur p?rpara pas gabimeve t? b?ra, racionaliteti i vendimeve t? marra dhe aft?sia. p?r t? mos shkelur n? t? nj?jt?n grabuj?. Vet?m nj? person q? ?sht? n? gjendje t? pranoj? dhe t? nxjerr? p?rfundime nga gabimet e tij, di t? ec? p?rpara.

Rendisni pikat tuaja t? forta dhe t? dob?ta

Nj? pyetje tjet?r q? p?r shum? njer?z b?het penges?. Udh?zimet p?r pun?k?rkuesit sugjerojn? t'i paraqisni dob?sit? tuaja si nj? zgjatje e pikave tuaja t? forta, si p.sh. t'i tregoni pun?dh?n?sit tuaj se si nuk mund ta lini pun?n dhe largimi nga puna n? koh? ?sht? thjesht p?rtej fuqis? suaj.

N?se i p?rgjigjeni k?saj pyetjeje si? ?sht? shkruar, sigurisht q? demonstroni njohuri t? mira t? literatur?s p?r k?t? ??shtje, memorie t? mir? dhe, n? t? nj?jt?n koh?, jofleksibilitet absolut, pamund?si p?r t? p?rpunuar n? m?nyr? "kreative" materialin e lexuar. Mos harroni se edhe menaxher?t e burimeve njer?zore lexojn? libra dhe n?se ju duken njer?z mendjengusht? q? jan? n? gjendje t? “g?lltisin” ?do informacion, gaboheni. Pas k?saj pyetjeje q?ndron jo aq shum? d?shira p?r t? m?suar v?rtet p?r cil?sit? tuaja pozitive dhe negative, por aft?sia p?r t? qen? t? hapur, aft?sia p?r t'iu p?rgjigjur pyetjeve t? pak?ndshme dhe vet?besimi. Mos l?shoni pulla, secili prej nesh ka shum? mang?si q? "kan? t? drejt?n e jet?s" - dikush humbet aft?sin? e tij p?r t? punuar n?n syt? e keqb?r?sve, disa nuk mund ta durojn? pun?n rutin? dhe shumica prej nesh mezi ngrihen. n? m?ngjes p?r t? shkuar n? pun? n? koh?. Mendoni p?r at? q? ?sht? me t? v?rtet? e natyrshme p?r ju dhe mos kini frik? t? jeni t? sinqert?. N? fund t? fundit, vet?m nj? person me vet?besim mund t? flas? p?r t? metat e tij pa frik? p?r reputacionin e tij.

Si e shihni veten n? 5 vjet

Pyetja, p?rkundrazi, nuk ka t? b?j? me arritjet e karrier?s, por me aft?sin? p?r t? par? perspektivat, p?r t? kuptuar se si t? l?vizni drejt q?llimit t? synuar, motivet e brendshme, aft?sin? p?r t? planifikuar jet?n tuaj dhe p?r t? par? rezultate t? nd?rmjetme. N? var?si t? asaj q? thoni, ?sht? e leht? t? kuptosh se sa objektivisht e trajton veten si profesionist, n?se je i interesuar p?r vet? profesionin apo je m? i interesuar p?r rritjen e karrier?s, sa sakt? e lidhin zhvillimin dhe avancimin tuaj.

Jeta personale

P?r disa arsye, t? gjitha pyetjet q? prekin k?t? fush? gjithashtu shkaktojn? siklet t? madh. Dhe ?far? ?sht? m? mir? - t? jesh i martuar apo jo, t? jesh me f?mij? apo pa f?mij?, ?far? statusi martesor ka p?rpar?si? Ju mund ta diskutoni k?t? p?r aq koh? sa t? doni, por ju keni statusin martesor q? keni dhe nuk ka gjasa ta ndryshoni at? n? var?si t? d?shirave t? pun?dh?n?sit. N? shumic?n e rasteve, k?to pyetje nuk synojn? t? dep?rtojn? n? sekretet e jet?s suaj personale, por p?rkundrazi t? kuptojn? shkall?n n? t? cil?n jeni n? gjendje t? flisni p?r veten me nj? t? huaj. Sa i hapur jeni dhe si i mbani kufijt? e “Un?” tuaj, a jeni mjaftuesh?m i pavarur dhe i pavarur, pavar?sisht n?se flisni p?r at? q? ju shqet?son, apo p?rpiqeni t? shmangni diskutimin e temave personale. Dhe n?se preferoni t? mos flisni p?r jet?n tuaj private, sa delikate dini ta b?ni at?.

Fjal?t ky?e: pyetjet e shpeshta t? intervist?s, si t'u p?rgjigjemi pyetjeve t? intervist?s, ?far? k?rkohet n? nj? intervist?, pyetjet e intervist?s p?r pun?, pyetjet dhe p?rgjigjet e shpeshta t? intervist?s, cilat pyetje b?hen n? nj? intervist?, p?rgjigjet e intervist?s q? japin nj? shans.

Pyetje t? mundshme

Pyetjet m? t? zakonshme p?r t? cilat duhet t? jeni t? p?rgatitur p?r t'iu p?rgjigjur.

Natyrisht, askush nuk ?sht? n? gjendje t? p?rcaktoj? paraprakisht t? gjitha pyetjet q? mund t? b?hen n? nj? intervist?. P?rjashtim teorik jan? intervistat e strukturuara, ku t? gjith? kandidat?ve u b?het e nj?jta list? pyetjesh e p?rgatitur paraprakisht. Por kjo lloj interviste p?rdoret rrall?. Megjithat?, n? praktik?, ju mund t? b?ni nj? list? me 15-20 pyetje, shum? prej t? cilave, n? nj? form? ose n? nj? tjet?r, b?hen pothuajse n? ?do intervist?. Le t? shqyrtojm? disa nga k?to pyetje.

M? trego pak p?r veten

Ky ?sht? nj? shans i shk?lqyesh?m p?r t? paraqitur veten n? drit?n m? t? mir?, ve?an?risht n?se e keni p?rgatitur paraprakisht. Me vet?dije ose pa vet?dije, pun?dh?n?si k?rkon nj? punonj?s q? MUND t? kryej? pun?n, d.m.th. ka kualifikimet, eksperienc?n e duhur etj., dhe DO ta kryej? at?.

• Pun?dh?n?si duhet t? shoh? punonj?sin e interesuar dhe t? kuptoj? se si shpjegohet ky interes.
• Pun?dh?n?si k?rkon dik? q? ?sht? i menaxhuesh?m, d.m.th. ndjen p?rgjegj?sin? e tij, demonstron n?nshtrim ndaj disiplin?s, ndjeshm?ri ndaj kritikave, di t? d?gjoj? dhe kuptoj? at? q? i thuhet.

Duhet t? p?rgatisni dhe t? p?rpunoni nj? histori p?r veten tuaj q? do t? tregoj? se keni cil?sit? e d?shiruara t? listuara, t? cilat jan? ve?an?risht t? r?nd?sishme nga pik?pamja e pun?dh?n?sve. N?se po aplikoni p?r nj? pozicion ose pun? t? caktuar t? njohur p?r ju, historia juaj duhet t? nd?rtohet duke pasur parasysh k?t?. Kur flisni p?r veten tuaj, shkurtoni informacionin formal biografik dhe mos u hutoni me detaje. Gj?ja m? e r?nd?sishme ?sht? t? p?rmendni p?rvoj?n tuaj praktike, njohurit? dhe aft?sit? tuaja q? mund t? jen? t? dobishme p?r pun?dh?n?sin, si dhe q?ndrimin tuaj ndaj pun?s dhe interesit.

• Jam p?rgjegj?s p?r pun?n e caktuar, st?rvitem leht?sisht, disiplinohem.
• Mund dhe dua ta b?j k?t? pun? sepse jam i interesuar p?r t?.

?far? pyetjesh keni?

Kjo pyetje mund t? b?het q? n? fillim t? bised?s dhe vet?m p?rgatitja paraprake do t'ju ndihmoj? t? orientoheni sakt?. K?shillohet q? paraprakisht t? p?rgatisni nj? list? pyetjesh n? m?nyr? q? n? intervist?, duke pasur parasysh kontekstin e bised?s, t'i ofroni ato pun?dh?n?sit.

Ju nuk duhet t? b?ni m? shum? se tre pyetje t? ndryshme, p?rve? n?se jeni t? detyruar ta b?ni k?t? nga situata aktuale.

Pse zgjodh?t k?t? pun? (organizat?)?

Jepni arsye t? forta: d?shir?n p?r t? aplikuar kualifikimet dhe p?rvoj?n tuaj t? pun?s ku ato mund t? japin kthimin m? t? madh, mund?si p?r rritje, atraktivitetin e pun?s n? nj? ekip t? fort?, etj.

P?rgjigjet e mundshme t? pyetjes jan?:

• Un? shoh perspektiva p?r zhvillimin tim n? kompanin? tuaj.
• Dua q? njohurit? e mia t? zbatohen, dhe dua t? marr p?rvoj?n e nj? profesionisti.
• Un? dua t? b?j gj?ra interesante n? ekipin tuaj.

Keni marr? oferta t? tjera pune?

N?se e keni b?r?, ju lutemi thoni drejtp?rdrejt. Duke pasur dik? tjet?r t? gatsh?m p?r t? pun?suar ju vet?m do t? rris? shanset tuaja. Sigurisht, duhet shtuar se kjo pun? ju intereson m? shum?.

Keni intervistuar diku tjet?r?

Si rregull, ju mund t? thoni sinqerisht "po", por mos nxitoni t? thoni sakt?sisht se ku.

A do t? nd?rhyj? jeta juaj personale n? k?t? pun? q? lidhet me udh?timet dhe orarin e parregullt t? pun?s?

Kjo pyetje shpesh b?het nga grat?. P?rpjekjes s? till? p?r t? anashkaluar ligjin, p?rgjigjuni me vendosm?ri: "Jo, nuk do t? d?mtoj?".

Cilat jan? pikat tuaja t? forta?

Theksoni para s? gjithash ato cil?si q? jan? t? dobishme p?r k?t? pun?.

Cilat jane dobesite e tua?

Asnj?her? mos iu p?rgjigj drejtp?rdrejt dhe sinqerisht k?saj pyetjeje. Duhet t? kthehet n? at? m?nyr? q? t? zhvendoset theksi, duke p?rmendur mang?sit?, t? flasim p?r avantazhet q? i kompensojn? ato.

Pse d?shironi t? merrni k?t? pun?? Pse duhet t'ju pun?sojm??

Kjo ?sht? pyetja m? e mir? p?r t? “shitur” veten. Por ju duhet t? p?rgatiteni me kujdes p?r t? paraprakisht.

Pse u larguat nga puna juaj e m?parshme?

Ju nuk duhet t? flisni p?r konflikte, edhe n?se do t? ishin. Asnj?her? mos e kritikoni ish-shefin ose pun?dh?n?sin tuaj. N?se intervistuesi e di q? keni pasur nj? konflikt, mos hyni n? detaje, shpjegoni se ky ishte nj? rast unik i lidhur me rrethana t? ve?anta dhe theksoni gj?rat pozitive q? ishin n? pun?n e m?parshme: p?rvoj?n, aft?sit?, lidhjet profesionale, etj.

Pse vendos?t t? ndryshoni vendin e pun?s?

Kjo pyetje shpesh i b?het dikujt q? ?sht? duke punuar n? koh?n e intervist?s. ?sht? e v?shtir? t'i p?rgjigjesh mir? k?saj pyetjeje. Mund t? themi se organizata ka ezauruar mund?sit? reale p?r rritjen tuaj profesionale dhe n? karrier?, dhe ju nuk do t? donit t? ndaleshit me kaq.

Si e imagjinoni pozicionin tuaj n? tre (pes?) vjet?

?sht? m? mir? t? p?rgjigjem n? m?nyr? t? efektshme: do t? doja t? punoja n? t? nj?jt?n organizat?, por n? nj? pun? m? t? p?rgjegjshme.

Cila ?sht? p?rvoja juaj e pun?s?

P?rgjigjet e mundshme t? pyetjes jan?:

• Eksperienc?n e par? t? pun?s e mora kur isha ende n? brigad?n e shkoll?s.
• N? praktik? (listoni ku dhe n? ?far? cil?sie e keni kaluar).

?far? rroge prisni?

N? fillim t? bised?s, ?sht? m? mir? t? p?rpiqeni t'i shmangeni p?rgjigjes duke th?n? se nuk e konsideroni t? nevojshme t? diskutoni n? radh? t? par? p?r pag?n. N?se intervistuesi k?mb?ngul, at?her? p?rmendni shum?n q? ?sht? t?rheq?se p?r ju dhe p?rmbush pritshm?rit?, aft?sit? dhe normat e organizat?s. N?se nuk keni nj? informacion t? till?, at?her? mos e n?nvler?soni shum?n e thirrur nga ju, por tregoni gatishm?rin? tuaj p?r ta diskutuar k?t? ??shtje ve?mas pas nj? njohjeje t? holl?sishme me p?rmbajtjen dhe kushtet e pun?s.

P?rgjigjet e mundshme t? pyetjes jan?:

• Besoj se pagesa nuk do t? jet? n?n mesataren p?r kompanin? tuaj.
• Paga sipas list?s s? stafit n? nd?rmarrjen tuaj do t? m? p?rshtatet.
• Shpresoj p?r nj? nivel t? arsyesh?m pagash, q? korrespondon me sasin? e pun?s.

?far? tjet?r do t? d?shironit t? dini?

Asnj?her? mos thuaj se nuk ke pyetje. Mundohuni t? b?ni nj? pyetje q? flet n? favor t? pun?simit tuaj. P?r shembull, k?rkoni sqarime p?r di?ka t? r?nd?sishme p?r pun?n q? nuk ?sht? mbuluar mjaftuesh?m n? nj? bised? t? m?parshme. Mendoni p?r k?to pyetje para kohe. Por mos u p?rpiqni t'i b?ni t? gjitha k?to pyetje n? intervist? n?se nuk pyeteni p?r t?. Sigurohuni q? t? fal?nderoni pun?dh?n?sin p?r informacionin e dh?n?.

?far? ndryshimesh do t? b?nit n?se do t? merrnit k?t? pun??

Pyetja shpesh u b?het aplikant?ve p?r pozitat e menaxher?ve dhe punonj?sve administrativ?. Duhet t? tregoni njohjen tuaj me situata t? ngjashme dhe aft?sin? p?r t? marr? iniciativ?n, por mos e teproni, duke treguar gatishm?ri p?r t? mos l?n? gur? pa l?vizur. Gjithashtu, kini kujdes q? t? sugjeroni ndryshime n?se nuk keni pasur mund?si t? njiheni plot?sisht me gjendjen e pun?ve.

K?to jan? pyetjet m? t? zakonshme t? intervist?s q? u b?hen kandidat?ve. Ndonj?her?, mund t? hasni pyetje t? papritura dhe n? dukje t? pad?mshme. P?r shembull: "?far? b?re sot?" Mendoni se sa e dobishme mund t'i p?rgjigjeni k?saj pyetjeje p?r veten tuaj. Megjithat?, problemi ?sht? gjithashtu se si e kaloni koh?n n? t? v?rtet? dhe ?far? stili jetese do t? rris? shanset tuaja p?r t? gjetur nj? pun?.

Kush ka nevoj? p?r nj? pun?dh?n?s

N?se po aplikoni p?r nj? pozicion n? shkall?n hierarkike, at?her? p?rgatituni p?r at? q? k?rkohet nga ju:

• njohuri, p?rvoj?, aft?si;
• arsimi (profili m? i mir?);
• p?rvoj? pune (mund?sisht n? specialitet ose fusha t? ngjashme);
• universaliteti (p?r shembull, nj? drejtor financiar me njohuri t? kontabilitetit);
• raste specifike q? p?rmir?sojn? gjendjen;
• Njohuri kompjuterike;
• aft?sia p?r t? m?suar shpejt;
• shoq?rueshm?ria;
• iniciativ?;
• sistematike;
• aft?sia p?r t? parashikuar dhe analizuar;
• disipline
• mir?sjellje;
• vet?kontroll;
• k?mb?ngulje n? zgjidhjen e problemeve;
• d?shira p?r rritje profesionale.

• sharmi, k?ndshm?ria n? komunikim;
• aft?sia p?r t? punuar n? grup;
• p?rshtatje e shpejt?;
• entuziazmi;
• q?ndrueshm?ri n? situata ekstreme;
• toleranca ndaj stresit;
• besueshm?ria.

• ndihmesa;
• miq?si;
• zell;
• takt;
• sens humori.

Pikat kryesore t? intervist?s p?r t? menduar paraprakisht

Nj? person ende takohet me rroba, k?shtu q? pamja nuk ?sht? roli i fundit. Askush nuk do t'ju k?rkoj? kostume Armani, por ju duhet t? dukeni t? rregullta dhe biznesore. Kjo nuk do t? thot? aspak se duhet t? ndryshoni stilin tuaj – para s? gjithash duhet t? ndiheni rehat, por mundohuni t? zgjidhni veshje sa m? t? p?rshtatshme p?r rastin. Flok?t dhe duart duhet t? jen? t? rregulluara mir?, grimi ?sht? shum? i r?nd?sish?m p?r zonjat. Vetia e psikik?s njer?zore ?sht? e till? q? p?rshtypja e par? ka nj? ndikim vendimtar n? q?ndrimin e m?vonsh?m.

Ju duhet t? arrini n? takim pik?risht n? koh?n e caktuar. T? jesh von? ?sht? e papranueshme. N?se jeni von? p?r arsye objektive, telefononi dhe p?rpiquni t? ricaktoni takimin. N?se rrethanat jan? t? tilla q? mund t? mb?rrini m? her?t se koha e caktuar, telefononi p?rs?ri dhe zbuloni n?se pun?dh?n?si mund t'ju pranoj?.

Gjat? intervist?s, drejtimi i bised?s p?rcaktohet nga pun?dh?n?si, ndaj jepni p?rgjigje t? qarta pyetjeve t? parashtruara. Mesatarja "po", "jo", "nuk kisha", "nuk ishte an?tar" nuk ka gjasa t'ju sh?rbej? mir?, por nuk duhet t? bini n? shpjegime t? gjata. Komentet tuaja duhet t? jen? t? shkurtra, por dometh?n?se.

Rezistojini tundimit p?r t? ekzagjeruar meritat tuaja ose p?r t? ekzagjeruar p?rvoj?n tuaj profesionale. Jepni vet?m informacionin q? ?sht? i v?rtet?. P?rndryshe, ju mund t? l?ndoni vet?m veten. S? pari, v?rtet?sia e p?rgjigjeve tuaja verifikohet leht?sisht gjat? intervist?s, p?r t? mos p?rmendur faktin q? pun?dh?n?si mund t? kontaktoj? drejtp?rdrejt menaxhmentin tuaj t? m?parsh?m; s? dyti, ata mund t? marrin fjal?n tuaj p?r k?t?, por organizoni nj? test t? vog?l praktik.

Jepni nj? analiz? konstruktive t? aktiviteteve tuaja t? m?parshme. Mos kini frik? t? flisni p?r dob?sit? tuaja. Natyrisht, nuk duhet t? p?rqendroheni n? to, por as k?t? tem? nuk duhet ta shmangni. Duke pranuar dhe analizuar gabimet tuaja, ju fitoni vet?m pik? shtes? p?r veten tuaj - vet?m ata q? nuk b?jn? asgj? nuk b?jn? gabime.

?do pun?dh?n?s po p?rpiqet t? zbuloj? arsyet e largimit nga pun?t e m?parshme. ?sht? m? e sigurt t? thuash t? v?rtet?n p?rs?ri. P?rmbahuni nga qortimi i ish-udh?heqjes - shefat kan? solidaritetin e tyre. N?se n? pun?n tuaj t? m?parshme keni qen? plot?sisht i s?mur? dhe d?shironi t? mallkoni n? m?nyr? t? padurueshme gjith? k?t? zyr? sharashka, drejtojuni ndihm?s s? t? nj?jt?s kritik? konstruktive. K?shtu t? pakt?n do t? deklaroheni si njeri q? mendon dhe analizon.

Kur pun?dh?n?si ka marr? t? gjith? informacionin q? i intereson p?r ju, ?sht? radha juaj t? b?ni pyetje. Pothuajse n? t? gjitha rekomandimet per?ndimore p?r teknologjin? e k?rkimit t? pun?s, do t? gjeni k?shilla p?r t? marr? sa m? shum? informacion rreth kompanis? p?rpara intervist?s. N? vendin ton?, p?r fat t? keq, kjo nuk ?sht? gjithmon? e mundur, por interneti thjeshton shum? detyr?n - numri i faqeve t? korporatave po rritet me hapa t? m?dhenj. Sidoqoft?, n? intervist? nuk ?sht? e turpshme, por thjesht ?sht? e nevojshme t? pyesni p?r organizat?n n? t? cil?n mund t'ju duhet t? punoni, p?r vendin q? mund t? merrni n? t? dhe perspektivat p?r rritjen tuaj profesionale. ?sht? shum? korrekte t? interesohesh p?r nivelin e t? ardhurave t? dikujt, megjithat? pa e nxjerr? k?t? tem? n? plan t? par?.

N? fund t? intervist?s, pun?dh?n?si ka shum? t? ngjar? t'ju informoj? se do t? shqyrtoj? kandidatur?n tuaj dhe do t'ju kontaktoj?. N? Per?ndim, ku prej koh?sh ?sht? krijuar kultura e marr?dh?nieve n? tregun e pun?s, kandidati njoftohet p?r vendimin, pavar?sisht n?se ai ?sht? pozitiv apo negativ. N? vendin ton? ende kryesisht t? pacivilizuar, nuk ka gjasa t? shqet?soheni n?se kandidatura juaj nuk ishte e p?rshtatshme, ndaj k?rkoni nga pun?dh?n?si t? sqaroj? n?se do t'ju kontaktoj? n? ?do rast, apo vet?m n? rast t? nj? vendimi pozitiv. Bini dakord p?r sa koh? mund t? prisni nj? p?rgjigje, pyesni n?se mund t? telefononi dhe zbuloni vet? rezultatin.

Koha e t? menduarit nuk i p?rket vet?m pun?dh?n?sit, por edhe juve. Ju gjithashtu b?ni zgjedhjen tuaj. Nd?r t? tjera, ?sht? e dobishme t? vendosni vet? se ?far? do t? jet? kjo kompani p?r ju n? drit?n e karrier?s suaj t? ardhshme - nj? shkall? karriere, ose thjesht nj? hap n? t?, d.m.th. n?se do t? zhvilloheni dhe rriteni profesionalisht brenda organizat?s ose do ta shihni at? thjesht si nj? mund?si p?r t? arritur nj? nivel m? t? lart? profesional. M?nyra se si do t? nd?rtoni marr?dh?nie me menaxhmentin dhe ekipin e ri varet kryesisht nga vendimi q? merrni.

Si t? rritet vet?besimi, t? zhvillohet dhe t? zhvillohet vet?vler?simi

T? gjith? ne e dim? se nj? person q? kullon besim n? veten e tij dhe veprimet e tij lidh leht?sisht kontakte, m? shpesh zgjidh pozitivisht problemet e tij, ngjitet m? shpejt n? shkall?t e karrier?s, e kupton veten m? plot?sisht dhe, si rezultat, ?sht? m? i lumtur. Prandaj, ?sht? e nevojshme dhe shum? e r?nd?sishme t? zhvillohet vet?besimi. P?r t? fituar besim, ne ofrojm? 12 hapa q? do t'ju ndihmojn? t? ndryshoni vet?vler?simin tuaj dhe t'ju m?sojn? se si t? jeni t? sigurt n? situata t? ndryshme t? jet?s.

Hapi 1. Vendosni se cila ?sht? vlera p?r ju, n? ?far? besoni, si d?shironi ta shihni jet?n tuaj. Analizoni planet tuaja dhe vler?soni ato nga k?ndv?shtrimi i dit?s s? sotme, n? m?nyr? q? t? p?rfitoni nga kjo kur t? vini re ndryshime t? caktuara.

Hapi 2 Falni veten p?r gabimet e s? kaluar?s. Her? pas here p?rpiquni t? analizoni t? kaluar?n tuaj, por mos lejoni q? ajo t'ju pushtoj?. Lini vend edhe p?r kujtime t? vogla, por t? k?ndshme. E kaluara e keqe do t? jetoj? n? kujtes?n tuaj derisa ta zhdukni vet?.

Hapi 3 Faji dhe turpi nuk do t'ju ndihmojn? t? keni sukses. Mos lejoni q? ata t'ju marrin p?rsip?r.

Hapi 4 Gjeni arsyet e d?shtimeve tuaja n? veten tuaj. Kur faj?soni shtetin, rrethanat, njer?zit e tjer? p?r hallet dhe fatkeq?sit? tuaja, hiqni dor? nga roli i zot?ruesit t? jet?s suaj. Nj? person i suksessh?m merr nj? pozicion aktiv t? jet?s dhe ndryshon veten. Dhe n? ?do rast, ai do t? gjej? mund?sin? t? q?ndroj? fort n? k?mb? n?n goditjen e rrethanave t? caktuara.

Hapi 5 Mos harroni se ?do ngjarje mund t? vler?sohet ndryshe. Fal? k?saj pik?pamjeje p?r gj?rat, do t? jeni t? duruar me njer?zit dhe do t'i p?rgjigjeni me qet?si q?ndrimeve q? m? par? ju dukeshin t? nj?anshme.

Hapi 6 Asnj?her? mos fol keq p?r veten. Dhe ve?an?risht shmangni atribuimin e tipareve negative vetes: "budalla", "i paaft?", "i pak?naqur". Kjo mund t? zhvilloj? nj? stereotip t? pad?shiruesh?m t? q?ndruesh?m n? n?nnd?rgjegjesh?m.

Hapi 7 Veprimet tuaja mund t? vler?sohen n? m?nyra t? ndryshme. N?se dikush kritikon veprimet tuaja n? m?nyr? konstruktive, p?rdorni at? n? avantazhin tuaj, por mos lejoni q? t? tjer?t t'ju kritikojn? si person.

Hapi 8 Mos harroni se ndonj?her? d?shtimi ?sht? fat. Fal? humbjes, mund t? konkludoni se, s? pari, i keni vendosur vetes q?llime t? gabuara q? nuk ia vlenin p?rpjekjet, dhe s? dyti, keni arritur t? shmangni telashet e ardhshme, ndoshta edhe m? t? m?dha.

Hapi 9 Q?ndrimi juaj pozitiv ndaj jet?s ?sht? nj? garanci e sh?ndetit t? mir? dhe ekuilibrit t? brendsh?m, sh?ndetit t? lart? shpirt?ror.Si e shihni k?t? bot? varet vet?m nga ju. Jeta ?sht? shum? e shkurt?r p?r ta humbur at? n? depresion.

Hapi 10 Jepini vetes mund?sin? t? relaksoheni her? pas here, t? d?gjoni mendimet tuaja, t? b?ni at? q? ju p?lqen, ndonj?her? t? q?ndroni vet?m me veten. N? k?t? m?nyr? ju mund ta kuptoni veten m? mir?. K?to momente ofrojn? nj? mund?si p?r t? grumbulluar energji, si t? thuash, p?r t? b?r? nj? hap vendimtar ose dometh?n?s p?rpara.

Hapi 11 Zgjidhni p?r vete disa q?llime serioze, n? rrug?n drejt t? cilave ju duhet t? arrini ato m? t? vogla, t? nd?rmjetme. Mendoni me maturi se ?far? mjetesh do t'ju nevojiten p?r t? arritur k?to q?llime t? nd?rmjetme. Mos shp?rfillni asnj? nga hapat tuaj t? suksessh?m dhe mos harroni t? inkurajoni dhe lavd?roni veten.

Hapi 12 Jini t? sigurt. Dhe mbani mend k?to fjal?: Ti nuk je nj? objekt pasiv mbi t? cilin bien telashet, as nj? fije bari q? pret me frik? t? shkelet. Ju jeni maja e piramid?s evolucionare, nj? personalitet unik, nj? krijues aktiv i jet?s tuaj, ju jeni n? krye t? ngjarjeve! Ti je zot i fatit t?nd!

Arsyet p?r t? mos gjetur nj? pun?

• pamja e dhimbshme;
• sjellje q? din? t? gjitha;
• mungesa e nj? plani karriere dhe nj? q?llimi t? qart?;
• mungesa e sinqeritetit dhe ekuilibrit;
• mungesa e interesit dhe entuziazmit;
• mungesa e taktit;
• mungesa e mir?sjelljes;
• pavendosm?ri;
• pak njohuri n? specialitet;
• mungesa e q?llimit;
• pamund?sia p?r t? folur: z? i dob?t, diksion i dob?t;
• mosgatishm?ria p?r t? filluar nga fundi: t? pres?sh shum? shpejt;
• vler?sime t? k?qija p?r pun?dh?n?sit e m?parsh?m;
• d?shira p?r vet?-justifikim, evazivitet, referenc? ndaj faktor?ve negativ?;
• intoleranca me paragjykime shum? t? zhvilluara;
• ngusht?sia e interesave;
• pamund?sia p?r t? vler?suar koh?n;
• menaxhimi i dob?t i pun?ve t? veta;
• mungesa e interesit p?r jet?n shoq?rore;
• mungesa e t? kuptuarit t? vler?s s? p?rvoj?s;
• pamund?sia p?r t? marr? kritika;
• obsesioni me parat?;
• shprehi mosgatishm?ri p?r t? m?suar;
• d?shira p?r t'u qet?suar thjesht;
• jeta familjare e pasuksesshme;
• marr?dh?nie t? dob?ta me prind?rit
• mosgatishm?ria p?r t? par? n? syt? e bashk?biseduesit;
• plog?shti;
• ciniz?m;
• vones? p?r nj? intervist? pa arsye t? vlefshme;
• mungesa e pyetjeve n? lidhje me pun?n p?r nj? pun?dh?n?s t? mundsh?m;
• pasiguria e p?rgjigjeve t? pyetjeve;
• moral t? ul?t.

Rregullat e sjelljes s? intervist?s

• Kur p?rsh?ndetni nj? p?rfaq?sues t? kompanis?, mos i shtr?ngoni duart s? pari.
• Mos u ulni derisa t'ju k?rkohet ta b?ni k?t?.
• D?gjoni me kujdes. Ndiqni drejtimin e bised?s s? dh?n? nga intervistuesi.
• P?rpara se t'i p?rgjigjeni nj? pyetjeje, p?rpiquni t? kuptoni pse u pyet, si t? theksoni pikat tuaja t? forta n? p?rgjigje dhe p?r ?far? nuk duhet t? flisni.
• Kur diskutoni p?r pun?t e m?parshme, mos e kritikoni ish-shefin dhe koleg?t tuaj.
• Mos filloni diskutime p?r problemet tuaja personale ose financiare n?se nuk ju k?rkohet n? m?nyr? specifike.
• Mund t? p?rmendni nj? rrog? q? do t'ju k?naq?, por jo para se t? pyeteni p?r t?.
• N? fund t? intervist?s, fal?nderoni bashk?biseduesin p?r v?mendjen e tij.

P?rgatitja p?r nj? intervist?

• Mundohuni t'i siguroni vetes informacione p?r organizat?n n? t? cil?n d?shironi t? gjeni nj? pun?.
• Keni me vete kopje t? t? gjitha dokumenteve t? nevojshme, nj? CV profesionale, kopje t? certifikatave t? arsimit.
• B?huni gati t? jepni emrat dhe numrat e telefonit t? personave q? ju rekomandojn?, pasi t? keni r?n? dakord me ta.
• Zbuloni vendndodhjen e sakt? t? organizimit dhe itinerarin p?r t? mos u vonuar.
• Sigurohuni q? t? keni koh? t? mjaftueshme dhe mos u nervozoni n?se intervista do t? zvarritet.
• Q?ndroni n? veshjet e biznesit.
• B?ni nj? list? t? pyetjeve t? pritura dhe p?rgatitni opsionet e p?rgjigjeve.
• P?rgatituni posa??risht p?r diskutimin e pagave.
• Praktikoni t'u p?rgjigjeni mir? pyetjeve m? t? mundshme, duke e b?r? k?t? n? form?n e nj? provash t? k?ndshme interviste.
• Sigurohuni q? t? p?rgatitni pyetjet q? do t? b?ni n?se ju ofrohet mund?sia.

Kur p?rgatiteni p?r nj? intervist?, ?sht? shum? e r?nd?sishme t? kryeni zbulimin paraprak. ?sht? e nevojshme t? mblidhni sa m? shum? informacion p?r kompanin? ku do t? shkoni p?r intervist? dhe p?r personat q? do t? takoni.

Informacion i dobish?m mund t? merret n? m?nyra t? ndryshme. N?se po flasim p?r nj? nd?rmarrje t? madhe, njihuni me produktet ose sh?rbimet e saj. Shum? organizata shp?rndajn? broshurat e tyre dhe broshurat promovuese. Mundohuni t? gjeni artikuj n? gazeta ose revista p?r k?t? organizat?.

Mund t? bisedoni me nj? person q? punon ose ka punuar n? k?t? organizat?. Mund t? m?soni shum? gj?ra t? dobishme prej tij, por duhet t? keni parasysh ngjyrosjen subjektive t? historive t? tilla. Ndoshta disa nga pyetjet tuaja mund t? marrin p?rgjigje nga konsulenti i agjencis? q? keni kontaktuar.

?far? duhet t? dini p?r organizat?n q? do t? intervistoni:

• ?far? produktesh ose sh?rbimesh ofron organizata?
• Ku dhe kujt shiten produktet dhe sh?rbimet?
• Sa vite ka ekzistuar organizata?
• Si kan? ndryshuar objektivat e organizat?s q? nga fillimi i saj?
• A ?sht? e q?ndrueshme p?rb?rja e lidershipit, apo ndryshon shpesh?
• Cili ?sht? statusi ligjor i organizat?s?
• A ka pasur p?rpjekje p?r t? marr? p?rsip?r organizat?n nga firma t? tjera?
• A ka realizuar fitim organizata vitin e kaluar? Gjat? tre viteve t? fundit?
• A ka pasur pushime nga puna n? tre vitet e fundit? Pse?
• A ?sht? organizata pjes? e ndonj? shoqate m? t? madhe?
• Sa v?mendje i kushtohet organizimit t? shtypit? Pse?
• Cilat jan? komentet e shtypit p?r organizat?n?
• Cili ?sht? q?ndrimi ndaj punonj?sve n? k?t? organizat??
• Cilat projekte t? reja jan? duke u zhvilluar n? organizat??
• A ?sht? organizata me baz? n? vend apo ka partner? apo deg? jasht? vendit?
• Cilat jan? perspektivat p?r industrin? s? cil?s i p?rket organizata?

vet?-prezantim

Ju dhe pun?dh?n?si: 10 rregulla p?r sukses

Rregulli 1 Mblidhni t? gjitha dokumentet q? ju nevojiten paraprakisht. Regjistrim me rekomandime me shkrim, telefon. Mos harroni gjithashtu diplom?n, certifikat?n e p?rfundimit t? kurseve (n?se ka), pasaport?n, librin e pun?s dhe CV-n?, mund?sisht n? dy kopje. Renditni me kujdes t? gjitha letrat n? dosje, kjo do t? jet? d?shmi elokuente e zellit dhe kursimit tuaj.

Rregulli 2 Shkruani fjalimin tuaj t? prezantimit n? nj? cop? let?r dhe provojeni at? p?rpara nj? pasqyre. Mendoni paraprakisht se ?far? dhe si do t? thoni.

Rregulli 3 Mos u mundoni t? lini p?rshtypje t? mir? vet?m me pamjen tuaj. Jini t? natyrsh?m, nj? pamje strikte e biznesit ?sht? m? e pranueshme. Mos harroni, p?rshtypjet e para jan? shum? t? r?nd?sishme.

Rregulli 4 Relaksohuni. Nervozizmi vihet re menj?her?, por m? shum? se kaq, e frym?zon pun?dh?n?sin me nj? mendim t? pak?ndsh?m: “Pse ?sht? kaq i shqet?suar ky person? A d?shiron t? fsheh? di?ka? Apo ?sht? i pasigurt p?r veten? ". Flini nj? gjum? t? mir?, p?rgatituni p?r sukses. ?sht? m? mir? t? mos merrni asnj? ila? n?se nuk d?shironi t? dukeni t? p?rgjumur dhe letargjik.

Rregulli 5 Mos kini frik? nga refuzimi. P?rgatituni mend?risht p?r ?do rezultat t? intervist?s.

Rregulli 6 Silluni natyrsh?m dhe me dashamir?si, mos mashtroni. Ju nuk duhet t? mbani nj? mask? q? keni shpikur p?r k?t? rast. Gj?ja m? e r?nd?sishme ?sht? mir?sjellja e vazhdueshme. Mundohuni t? d?gjoni m? shum? sesa t? flisni, llafazania e tepruar vet?m do t? d?mtoj?.

Rregulli 7 Mos u mundoni t? tregoni ep?rsin? tuaj. Sigurisht, ju duhet t? tregoni kompetenc?n tuaj, por asgj? m? shum?.

Rregulli 8 Shmangni pjelljet dhe lajkat - b?het menj?her? e dukshme dhe pak njer?z e p?lqejn? at?. Q?ndroni mesatarisht t? lir? dhe t? pavarur (por mos e teproni!), mos u shqet?soni dhe mos u turp?roni. At?her? pun?dh?n?si do t'ju trajtoj? me t? nj?jtin respekt si ju trajtoni veten.

Rregulli 9 Mos flisni keq p?r ask?nd dhe mos u p?rpiqni t? denigroni ish-drejtuesit, koleg?t e pun?s, konkurrent?t. Nuk do t'ju b?j? t? shk?lqeni. Edhe dob?sit? tuaja mund t? p?rdoren p?r mir? (P?r shembull: ngadal?sia, ju lejon t? mos humbisni detaje dhe t? b?ni me kujdes pun?n).

Rregulli 10 Mos u pajto me kushtet e propozuara menj?her?. ?sht? m? mir? t? thuash: "Do ta mendoj". Nj? i huaj i gatsh?m p?r ?do gj? duket m? shum? si nj? braktis?s ose nj? aventurier.

Nj? artikull se si t? kaloni me sukses intervistat dhe t'u p?rgjigjeni pyetjeve nga nj? pun?dh?n?s i mundsh?m.

1. Marrja e njohurive dhe edukimit p?rkat?s
2. Gjetja e mund?sive t? pun?s
3. Intervist?
4. Rekrutimi p?r pozicionin e d?shiruar

N?se zakonisht nuk ka probleme me dy pikat e para, at?her? n? intervist? duhet t? provoni veten n? maksimum. Ndonj?her?, duke pasur nj? arsim t? mir?, nj? person mund t? rrij? me muaj pa pun?, sepse thjesht nuk di t? komunikoj? dhe t? prezantohet sakt?.

Si rezultat, n? intervist? ai shfaqet drejtp?rdrejt n? der? ose oficerit t? sh?rbimit i thuhet: "Ne do t'ju th?rrasim p?rs?ri". Kjo situat? mund t? lind? me ?do person t? pap?rgatitur. P?r ta shmangur at?, duhet t? p?rgatiteni paraprakisht.

?far? k?rkohet n? nj? intervist?? Pyetje kur aplikoni p?r nj? pun?

Pun?dh?n?si ?sht? i interesuar kryesisht p?r cil?sit? tuaja profesionale, arsimimin dhe p?rvoj?n tuaj t? pun?s. Pak njer?z jan? t? interesuar p?r jet?n tuaj personale, pun?t e sht?pis? dhe rac?n e qenit tuaj, edhe n?se ?sht? m? i rralla. Flisni qart? dhe sakt?, duke shmangur "ujin" e panevojsh?m n? tekst. N? k?t? rast, ?sht? shum? e r?nd?sishme t? silleni si? duhet:

• Jini jasht?zakonisht t? sjellsh?m dhe korrekt
• Mos u grind p?rs?ri. Mos i zgjidh gj?rat. Detyra juaj ?sht? t? merrni k?t? pun?
• Mbani kontaktin me sy dhe q?ndrimin
• “Evazioni” i sakt? i pyetjes ?sht? edhe p?rgjigjja
• Ndonj?her? mund t'i b?ni nj? pyetje pun?dh?n?sit. Por kjo e drejt? nuk u jepet t? gjith?ve, por vet?m njer?zve q? e kuptojn? mir? psikologjin? njer?zore dhe jan? n? gjendje t? “kapin” momentin e duhur.

Ju mund t? d?gjoni pyetje p?r pun?n e m?parshme, marr?dh?niet me koleg?t e ardhsh?m, pag?n e d?shiruar. Gjithashtu, mund t? pyeteni p?r at? q? dini p?r kompanin? pun?dh?n?se.

K?tu ?sht? nj? pik? e r?nd?sishme: p?rpara se t? shkoni diku p?r t? gjetur nj? pun?, p?rpiquni t? zbuloni sa m? shum? q? t? jet? e mundur p?r kompanin?. Edhe n?se informacioni ?sht? negativ, dilni me di?ka q? mund t? kaloj? p?r t? v?rtet?n.

Si t'i p?rgjigjeni pyetjeve t? v?shtira t? intervist?s?

Pyetjet e pak?ndshme jan? nj? pjes? e preferuar e t? gjith? pun?dh?n?sve t? mundsh?m. ?sht? nga ajo q? ata p?rcaktojn? an?t e fshehura t? nj? punonj?si t? mundsh?m, t? cilin ai nuk i p?rmendi n? rezymen? e tij.

• Nj? nga m? t? pak?ndshmet ?sht? pyetja q? k?rkon t? tregosh p?r veten. Njer?zit fillojn? t? nervozohen dhe m? shpesh flasin p?r hobi, pik?pamjet mbi rendin bot?ror dhe t? af?rmit e tyre. P?r t? shmangur sikletin, thoni 3-4 fjali n? terma t? p?rgjithsh?m p?r cil?sit? tuaja dhe disa fjal? p?r hobi tuaj.
• Shpesh grat? pyeten p?r jet?n e tyre personale, n?se kjo pengon pun?n. N? fund t? fundit, ekziston nj? rrezik i caktuar q? nj? grua mund t? shkoj? n? pushim t? lehonis? ose pushim mjek?sor. P?rgjigju me vendosm?ri, nuk do t? d?mtoj?
• Pyetja tjet?r ka t? b?j? me arritjet. Mos flisni p?r vendin e par? n? garat e k?rcimit s? gjati brenda shkoll?s. Ndoshta nuk vlen p?r pun?n tuaj aktuale. Flisni se si jeni rritur profesionalisht. E p?rmbajtur, e natyrshme
• Mund t? ting?lloj? e ?uditshme, por disa pun?dh?n?s jan? v?rtet t? interesuar p?r shenj?n tuaj t? zodiakut. Dhe n?se nuk u p?lqen, ata do t'ju tregojn? der?n. ?sht? marr?zi, por ndodh. Mos g?njeni kur i p?rgjigjeni k?saj pyetjeje. N?se ju refuzuan, faleminderit dhe dilni n? heshtje nga zyra. Nj? firm? serioze nuk do t? interesohet kurr? p?r gj?ra t? tilla.

Si t? kaloni me sukses nj? intervist? p?r nj? pozicion menaxherial?

interviste pune.

• P?rgatituni paraprakisht p?r nj? intervist? pune. Duhet t? lini pas p?rshtypjen e nj? personi t? ditur dhe t? sigurt n? vetvete dhe veprimet e tij. Zgjidhni kostumin e duhur, sigurohuni q? lidhni kravat?n me ?izmet
• Edhe pse tani nuk ?sht? m? e r?nd?sishme n? jet?n e p?rditshme, por etiketa e biznesit dikton rregullat e veta. N?se jeni fem?r, mos visheni n? m?nyr? vulgare ose shum? t? ndezura. Zgjidhni ngjyra diskrete n? veshje, grim, manikyr
• Ju duhet t? dukeni t? sigurt, t? qet?. Tregoni emocione n? situata ku ?sht? e p?rshtatshme. Gjestikuloni, por jo shum? aktivisht. Kjo flet p?r emocionalitet t? tepruar. Le ta p?rfundojm? gjithmon? fjalin?, mos e nd?rprisni
• ?sht? e r?nd?sishme p?r ju, m? shum? se kushdo tjet?r, t? tregoni an?n tuaj m? t? mir?. Mundohuni t? tregoni sa m? shum? cil?sit? q? duhet t? ket? nj? drejtues. Pun?dh?n?si juaj i mundsh?m duhet t? kuptoj? nga intervista me ju se ju jeni nj? person i besuesh?m. Pun?dh?n?sit nuk i tolerojn? kritikat n? faz?n e intervist?s. Kjo gjithashtu duhet t? merret parasysh

Pyetje interviste p?r nj? pozicion menaxherial

K?to jan? pyetjet q? pun?dh?n?sit duan t'u b?jn? udh?heq?sve t? ardhsh?m:

1. "M? tregoni p?r m?nyrat p?r t? p?rmir?suar efikasitetin e departamentit q? keni udh?hequr n? pozicionin tuaj t? fundit." - Edhe n?se jeni nj? udh?heq?s i till?, mos nxitoni ta deklaroni at?. Kujtoni situatat n? t? cilat keni marr? iniciativ?n me sukses dhe t? dobish?m. Trego rreth tyre
2. "Cilat metoda t? motivimit t? punonj?sve p?rdorni n? m?nyr? aktive?" K?saj pyetje duhet t'i p?rgjigjemi me shum? kujdes. Mos nxitoni t? flisni p?r nj? rritje page. Ka m?nyra t? tjera po aq efektive.
3. “M? trego p?r gabimin t?nd m? t? madh n? pun?. ?far? m?simi keni nxjerr? nga ajo p?r veten tuaj? — Mos e mohoni ekzistenc?n e k?tij gabimi. At?her? pun?dh?n?si do t? vendos? menj?her? se po g?njeni dhe nuk do t? shihni pozicionin e d?shiruar. N?se ka pasur ndonj? fatkeq?si t? madhe n? karrier?n tuaj, mos e p?rmendni at?. Na tregoni p?r nj? problem serioz dhe si e kap?rceni at? me mjesht?ri
4. Pyetje p?r financat dhe pag?n tuaj t? d?shiruar. Mos p?rmendni nj? num?r specifik. Tregoni se jeni t? gatsh?m t? punoni p?r nj? tarif? t? ofruar nga kompania juaj
5. P?rgjigja p?r pyetjen n? lidhje me p?rmir?simin e aft?sive profesionale ?sht? dh?n? m? lart n? artikull.

Pyetje interviste p?r menaxherin e shitjeve

Lista kryesore e pyetjeve t? mundshme t? intervist?s ?sht? dh?n? n? artikullin e m?sip?rm. Sidoqoft?, ekziston mund?sia q? pun?dh?n?si t? d?shiroj? t? verifikoj? aft?sit? tuaja t? shitjes. Ai mund t? b?j? pyetjet e m?poshtme:

1. "Mundohuni t? ma shisni at? stilolaps tani." - Nj? pyetje mjaft banale, por ?sht? ai q? zbulon plot?sisht aft?sit? e shitjes s? kandidatit. Ndizni mendimin tuaj krijues n? k?t? ??shtje
2. "Ju keni nj? klient shum? t? pak?naqur dhe skandaloz, qet?soni at? dhe shisni di?ka." Kjo detyr? ?sht? shum? m? e v?shtir?. Edhe nj? n? kat?r persona nuk do t? jet? n? gjendje ta p?rballoj? at?. Si rregull, roli i nj? klienti kapri?ioz luhet nga vet? pun?dh?n?si, k?shtu q? kandidati p?r pozicionin e menaxherit t? shitjeve do t? duhet t? veproj? me shum? kujdes dhe pa probleme. Klienti duhet t? qet?sohet menj?her?, t? flas? me t? sa m? mir? q? t? jet? e mundur. Duke d?gjuar tonin tuaj t? qet? t? sjellsh?m, bler?si do t? kaloj? n? t? vet?
3. “Je shum? e mbingarkuar. Ka shum? porosi, punonj?sit nuk kan? koh?. T? gjith? duan t? shkojn? n? sht?pi, askush nuk d?shiron t? q?ndroj? von? n? pun?. Si i motivoni vart?sit tuaj p?r t? punuar? - Thuaj se ?far?, sipas p?rvoj?s s? viteve t? m?parshme, veproi n? m?nyr? efektive

Pyetje interviste p?r nj? menaxher shitjesh

Menaxheri i shitjeve renditet m? posht? se shefi i departamentit t? shitjeve. K?rkesat p?r t? jan? m? t? ul?ta se p?r k?t? t? fundit. Me shum? mund?si, pun?dh?n?si nuk do t'ju k?rkoj? t? simuloni situat?n, por do t? b?j? pyetjet e m?poshtme, p?rve? atyre kryesore:

1. "Vler?soni nivelin tuaj t? njohurive mbi shitjet n? nj? shkall? nga 1 deri n? 10." “Thuaj ashtu si? ?sht?, por ndonj?her? ?sht? n? rregull t? ngresh pak shiritin. Por vet?m n?se niveli juaj i aft?sive n? shitje nuk ?sht? shum? i lart?
2. "P?rmendni cil?sit? kryesore q? duhet t? zot?roj? nj? menaxher shitjesh." K?tu do t? nevojitet logjika juaj. ?sht? m? mir? t? p?rgatiteni p?r nj? pyetje t? till? paraprakisht. Mos harroni cil?sit? tuaja m? t? mira dhe cil?sit? q? ju mungojn? p?r t? qen? nj? shit?s i suksessh?m. em?rtoni ato
3. "Pse duhet t? t? pun?soj un? (pun?dh?n?si)?" — Nj? nga pyetjet m? provokuese. Flisni p?r shitjet, p?r sukseset tuaja n? k?t? fush?. Provoni veten

   Pyetjet e intervist?s s? administratorit

Administratori duhet t? jet? n? gjendje t? flas? me njer?zit dhe t? zgjidh? mosmarr?veshjet e reja. Cil?sit? e tij kryesore: shoq?rueshm?ria dhe aft?sia p?r t? gjetur shpejt zgjidhjen e duhur.

Pun?dh?n?si ka t? drejt? t'ju pyes? p?r aft?sit? e komunikimit. Ai nuk ?sht? i interesuar p?r asnj? shitje, sepse gj?ja kryesore p?r ju ?sht? konsultimi p?r ??shtjet e sh?rbimit dhe monitorimi i aktiviteteve t? punonj?sve.

Pyetje p?r intervist? pune

Mjaft e ?uditshme, por ?sht? e mundur dhe madje e nevojshme t'i b?ni pyetje nj? pun?dh?n?si t? mundsh?m. Gj?ja kryesore ?sht? t? kuptoni se n? cil?n pik? duhet ta b?ni at?. M? lart n? artikull ka disa opsione p?r pyetje t? ngjashme.

Mos e pyetni pun?dh?n?sin p?r jet?n e tij personale, mos pushtoni hap?sir?n e tij personale. Askujt nuk do t'i p?lqej?. Nga ana juaj, pyetjet n? lidhje me rritjen e karrier?s, orarin e pun?s, pushimet, fundjavat jan? t? mundshme. Nj? pyetje n? lidhje me bonuset dhe nj? pyetje e drejtp?rdrejt? p?r pag?n nuk do t? jet? e sakt?.

Testi i intervist?s p?r pun?

Testimi i pun?simit b?het shpesh nga pun?dh?n?sit. Sidomos n? rastet kur kompania ?sht? e interesuar t? pun?soj? punonj?sin m? t? p?rshtatsh?m p?r pozicionin dhe jo nj? person nga rruga.

Testet jan? dy llojesh:

• P?r t? testuar njohurit? profesionale
• P?r t? testuar njohurit? e p?rgjithshme

Testet p?r t? testuar njohurit? tuaja profesionale p?rmbajn? pyetje drejtp?rdrejt n? lidhje me profesionin tuaj dhe fushat e lidhura me to. P?r t'u p?rgatitur p?r nj? test t? till?, mendoni se ?far? b?ni keq ose aspak n? pun?. Lexoni libra ose artikuj n? internet n? lidhje me t?. Nj? ndihm? e mir? do t? ishte nj? seminar ose nj? kurs i detajuar video.

Testi i njohurive t? p?rgjithshme ?sht? shum? i ngjash?m me nj? test t? rregullt shkollor. Ju k?rkohet t? keni njohuri p?r l?nd?t shkollore dhe nj? k?ndv?shtrim t? gjer?. Sigurisht, pun?dh?n?si nuk do t'ju k?rkoj? t? zgjidhni detyrat m? t? v?shtira nga Provimi i Unifikuar i Shtetit, por niveli i njohurive tuaja duhet t? jet? i p?rshtatsh?m p?r pozicionin q? d?shironi t? merrni.

P?r t? qen? t? suksessh?m n? intervistat tuaja, ju lutemi plot?soni k?rkesat e m?poshtme:

• Jini pak t? rezervuar, por jo t? kufizuar
• Asnj?her? mos i kryq?zoni k?mb?t ose mos i kryq?zoni krah?t mbi gjoks
• Flisni me pun?dh?n?sin tuaj si t? barabart?
• Na tregoni p?r cil?sit? tuaja m? t? mira si specialist
• N?se pyetja e pun?dh?n?sit ju duket shum? personale, n?se ?sht? e mundur, ndryshoni tem?n ose b?ni nj? kund?rpyetje
• Shikoni fjalimin tuaj. Shqiptimi duhet t? jet? i sakt?
• Rrobat tuaja vendosin tonin e p?rgjithsh?m t? bised?s dhe krijojn? nj? p?rshtypje t? caktuar p?r ju. Merrni seriozisht zgjedhjen tuaj t? veshjeve

Vler?sime:

Marina, 31, Ufa

Po intervistoja n? nj? kompani me reputacion p?r pozicionin e kontabilistit. Ishte e v?shtir?, isha vazhdimisht i bombarduar me pyetje t? nd?rlikuara. Vet?m ndjenja e lindur e bashk?biseduesit dhe kostumit ndihmuan, ?udit?risht. At? dit? kisha veshur nj? fund pencil t? bardh? strikte, xhaketa ishte pak a shum? e prer? rrept?sisht, gjithashtu e bardh?. Bluz? blu. Grimi ?sht? natyral. Gjat? gjith? koh?s s? intervist?s, pun?dh?n?si im i ardhsh?m m? vler?soi me kujdes mua, imazhin tim. Duke gjykuar nga fakti q? un? u pun?sova menj?her? pas intervist?s, asaj i p?lqente gjith?ka.

Irina, 24 vje?, Mosk?

Ishte e v?shtir? p?r mua t? gjeja nj? pun? n? Mosk?, por u m?sova t? luftoja deri n? fund. Vet?besimi im m? ndihmoi t? merrja nj? pozicion si menaxher zyre n? nj? firm? t? madhe. Un? iu p?rgjigja me shpejt?si pyetjeve, nuk derdha uj?. Q? n? f?mij?ri kam qen? i turpsh?m dhe n? at? moment frika m? paralizoi aq shum? sa nuk kisha fare frik?. Por m? pas, pas intervist?s, ajo ishte zhytur n? djers? t? ftoht?. Ajo u tregua e sigurt dhe duhej t? korrespondonte me k?t? mendim p?r veten n? nj? vend t? ri. Tani nuk ka mbetur asnj? gjurm? ndroje.

Si t? keni sukses n? intervista: video