??veren beni dostane bir ?ekilde i?ten ??karmak istemiyor. Bu sadece makaleye g?re beni korkutuyor. Orada bir g?n daha ?al??amam. Bu y?zden Pazartesi g?n? d??ar? ??kmayaca??m? d???n?yorum, b?rak?n beni kovsun - nas?l olursa olsun. Ancak devams?zl?k i?in bir makaleden sonra nas?l i? bulabilirim? Zor mu?

Elena

Kendi ba??n?za nas?l b?rak?l?r

Kendi iste?inizle i?ten ??karma talebi yazd?ysan?z, i?verenin kesinlikle sizi ?irkette tutma hakk? yoktur. ?? Kanunu'nun 80. maddesine g?re, i? s?zle?mesini istedi?iniz zaman feshedebilirsiniz.

B?yle bir i?ten ??karma mekanizmas? olduk?a basittir. Ard???k ?? ad?mdan olu?ur: i?vereni niyeti konusunda yaz?l? olarak uyarmak, ba?vurunun yap?ld??? g?n? takip eden on d?rt g?n i?inde ?al??mak, ?al??ma kitab?n? almak ve nakit uzla?ma.

Bu arada, a?a??dakileri akl?n?zda bulundurun. Bu iki haftal?k ?al??ma d?neminde kendi iste?inizle istifa etme fikrinizi de?i?tirirseniz, ba?vurunuzu geri ?ekme hakk?n?z vard?r. Baz? istisnalar d???nda, ba?ka biri zaten yerinizi ald???nda. Her ne kadar, b?y?k olas?l?kla, bu sizin durumunuz de?il.

Ya b?rakmazlarsa?

Tabii ki, her t?rl? durum var. Ve ?e?itli bahaneler alt?nda sizi al?koyabilirler ve hatta makale alt?nda i?ten ??karma ile size ?antaj yapabilirler. Bu durumda ne yapmal??

Bir ?al??ma kitab? nas?l "??kar?l?r"

Uzmanlar?n ?nerdi?i gibi her ?eyi yapt?ktan sonra, iki hafta i?inde tamamen sakin bir ?ekilde orijinal yerinize geri d?nemezsiniz. Ama ya zararl? bir i?veren, herhangi bir bahaneyle size i? vermek istemezse? Ve onsuz, yeni bir i? bulmak zor.

?nce i?vereni oraya ba?vuraca??n?z konusunda uyarabilirsiniz. Bir?o?u ?? M?fetti?li?i veya savc?l?ktan gelecek kontrollerden korkuyor. Sonu?ta, kontrol etmeye ba?larlarsa, sadece ?ikayetinizle do?rudan ilgili olan? de?il, m?mk?n olan her ?eyi kontrol ederler.

Neden ba??n belada?

Devams?zl?ktan kovulduktan sonra, daha fazla istihdamla ilgili ciddi sorunlar?n?z olabilir. B?yle bir madde kapsam?nda i?ten ??kar?lma nedeniyle sizi i?e almama haklar? olmasa da yine de ??pheler ortaya ??kacakt?r.

Tabii ki, hala i?verenin sadakatine ve ?irketin ?u anda profilinizin uzman?na ne kadar acil ihtiya? duydu?una ba?l? olacakt?r. Ama yine de, dikkate al?nacak ve biraz ?nyarg?l? davran?lacaks?n?z.

Hatta baz? insanlar ?zellikle bu makaleyi g?stermemek i?in ?al??ma kitaplar?n? kaybettiklerini s?yl?yorlar. Ayr?ca, kendileri i?in ba?ar?s?z olan i? yeri hakk?nda ne ?zge?mi?te ne de r?portajda hi? bahsetmezler, b?ylece i?veren oray? aramaz.

Bu nedenle, sonuna kadar sava?man?z ve ?al??ma biyografinizde siyah noktalardan ka??nmaya ?al??man?z gerekir. Sonu?ta, muhtemelen daha sonra pi?man olacaks?n?z.

Lyubov Mi??enko

Irina Davydova

Okuma s?resi: 5 dakika

bir

??e geldin, ama ruh hali hi? ?al??m?yor mu? Yap?lmas? gereken i? miktar?na bak?n, ama d???nceler i?yerinden ?ok uzaklara u?ar, mis kokulu do?ada, a?a?lar?n yapraklar?n?n ilhamla h???rdad???, ku?lar?n ?tt??? bir yerde veya evinizin s?cak bir k??esinde bir yerde. huzur i?inde dinlenmek mi yoksa sadece favori tak?m?n?z?n bir ma??n? televizyonda m? izlemek istiyorsunuz?

Bir ??k?? var - i?ten erken ayr?lmak i?in iyi nedenler bulun .

?o?u zaman, y?netim, i?ten kendili?inden ayr?lmalar? ve buna ge? kalmalar?n? ho? kar??lamaz. Bu nedenle, patronun gereksiz sorular? olmamas? i?in, zorlay?c? nedenler bulma ihtiyac? i?ten ??kmak i?in.

A??r arg?manlar listesinden uyku eksikli?i, fazla ?al??ma, dalg?nl?k gibi nedenleri hemen hari? tutabilirsiniz, ancak:

1. Dayan?lmaz di? a?r?s? a??r bir arg?mand?r. Bir ?ehit y?z? yapabilir ve haplar?n yard?mc? olmad???n? ve acilen di??iye gitmeniz gerekti?ini s?yleyebilirsiniz.
2. Gayrimenkul meseleleri . Bir daire, ev veya ba?ka bir gayrimenkul?n sat?n al?nmas?, sat?lmas? veya takas? i?in evrak i?leri, i?ten erken ayr?lmak i?in olduk?a uygundur.
3. Aile meseleleri . ?ocu?un anaokulunda ilk matinesi, ebeveyn toplant?s? veya okulda ilk zili ve ailenizdeki sa?l?k sorunlar? var - bu gibi nedenlerle patron kesinlikle i?ten erken ayr?lman?za izin verecektir.
4. G?nl?k sorunlar . Kom?ular?n?z taraf?ndan sular alt?nda kald?n?z veya birisini su bast?n?z, ?n kap?daki kilit ?al??m?yor ve acil servis bekliyorsunuz - elbette yetkilileri uyar?rsan?z, i?e gelememenizin nedenleri zaman.
5. Ula??m. Ki?isel bir araban?z varsa, i?ten izin alman?z zor olmayacakt?r. Sonu?ta, araba yar? yolda durabilir, bozulabilir veya s?n?rs?z bir s?re trafikte kalabilir. Bat?l inanc? olmayan bir ki?i i?in bir i? g?n?nden makul bir "mazeret" i?in ba?ka bir se?enek de bir araba h?rs?zl??? olabilir. Bu durumda patronunuza b?t?n g?n karakolda olaca??n?z? ve bug?n i?e gelmeyece?inizi s?yl?yorsunuz.
6. S?navlar ge?idi. Bu, elbette, a??r bir arg?mand?r, ancak bir ?niversite veya s?r?c? kursundaki bilgileri de?erlendirdikten sonra, i?yerinde de?il, orada oldu?unuzu do?rulayan bir belgeyi patronunuza sunman?z gerekecektir.
7. Resmi kurumlar? ziyaret etmek. ?rne?in, acilen pasaport ofisine, gaz servisine veya su ?ebekesine gitmeniz gerekiyor. Bu, i?ten nas?l izin al?naca?? konusunda de?erli bir se?enek olarak hizmet edecektir.
8. Kan ba????- B?t?n g?n i?ten izin alabilece?iniz ba?ka bir arg?man. Mevzuat?m?za g?re, ba?????n?n kan ba????ndan sonra iki ?cretli g?n hakk? vard?r. Ama kimse senin i?ini senin i?in yapmayacak. Bu nedenle kan grubunuza ihtiyac? olan bir arkada??n?za kan ba???? yapacaks?n?z diyebiliriz ama kelimenin tam anlam?yla ertesi g?n kesinlikle i?yerinde olacaks?n?z.
9. Hastane ziyareti. Patronunuza ba?vurarak g??s?n?zde a?r? hissetti?inizi, uzun s?redir florografi yapmad???n?z?, t?berk?loz veya zat?rre ??phesi oldu?unu ve t?m ??pheleri ortadan kald?rmak i?in bir tetkik yapt?rman?z gerekti?ini s?yleyebilirsiniz. i?ten izin ve akci?er florografisi yap?n.
10. Akrabalar?n bulu?mas?. Bazen ?ok uzun zamand?r g?rmedi?iniz akrabalar?n?z ziyarete gelir. Onlarla trenden veya u?aktan bulu?man?z gerekiyor - sizsiz yapamazlar ve bu sizin i?in i?ten erken ayr?lmak i?in bir f?rsat.

??ten izin almak i?in baz? sebepler aramak istemiyorsan?z, ancak g?nl?k i?lere ger?ekten ara vermek istiyorsan?z, o zaman hi?bir a??klama ve hayali sebep olmadan yaz?n. ?demesiz bir g?n i?in ba?vuru . Patron her durumda gitmenize izin verecek ve dinlenecek ve yenilenmi? bir g??le ?al??maya ba?layacaks?n?z.

?nde gelen Amerikal? zaman y?netimi uzman? Julia Morgenstern, ?u yollar oldu?una inan?yor:

• i?leri daha h?zl? ve daha verimli bir ?ekilde bitirmek;
• ve yava? yava? i?ten zaman?nda ayr?lma al??kanl???n? geli?tirin.

Uzman, ?retkenli?inizi art?rman?z i?in 3 ipucu veriyor. Onlar? takip edin ve ofiste daha az zaman harcars?n?z.

Daha Verimli Olmak ve Eve Zaman?nda Gitmek i?in 3 ?pucu

1. ??leri normalden 30 dakika ?nce bitirin.

Bu tavsiyenin bir ?rne?i ?al??an annelerdir. ??ten sadece zaman?nda de?il, daha erken ayr?lmak i?in her zaman bir nedenleri vard?r!

Eve daha h?zl? gitmek i?in bir te?vik bulun. Yak?nda g?n i?indeki zaman kayb?n? keskin bir ?ekilde hissetmeye ba?layacaks?n?z: gereksiz molalar, gecikmeler. Bu k???k eylemlerin ?ok fazla zaman "yedi?i" ortaya ??kt?.

?? g?n?n?z?n 7'den 19-00'a veya 9'dan 21-00'e uzamas?na izin vermeyin.

“?lginizi ?eken ba?ka bir aktivite d???n?n. Dans etmek, okumak, gitar ?almak - uzun s?redir yapmad???n?z veya hi? yapmad???n?z ve size an?nda mutluluk getiren her ?ey Julia Morgenstern'e tavsiyede bulunur. “Bunu g?nl?k rutininiz haline getirin ve ya?am kalitenizin nas?l de?i?ti?ini g?r?n.”

2. Ayn? anda birden fazla ?ey yapmay? b?rak?n.

Son ara?t?rmalar?n g?sterdi?i gibi, ?oklu g?rev bizi daha az verimli hale getiriyor. Bir paradoks gibi g?r?nebilir, ama bu do?ru!

Morgenstern, "Tamamen bir projeye odaklanmay? ??renerek fazladan bir veya iki saat kazanabilirsiniz" diyor. Uzman, ?oklu g?rev senaryolar? i?in g?n?n?z? analiz etmenizi ?nerir.

?rne?in, tipik bir sabah:

• e-postay? kontrol etmek;
• Proje ?al??mas?;
• ve bir meslekta?la ileti?im.

T?m bunlar? ayn? anda yaparsan?z, 3 saatinizi alacakt?r.

Farkl? bir yakla??m deneyin. E-postan?z? kontrol etmek i?in 20 dakika ara verin. O zaman bir proje ?zerinde ?al???rken s?rekli olarak yeni mesajlarla dikkatiniz da??lmaz. Acil i?ler yap?ld?ktan sonra, rahat bir ortamda bir meslekta??n?zla normal bir sohbet yapmak i?in zaman?n?z olacak.

3. Yap?lacaklar listenizi d?zenli tutun.

Bir?ok insan yap?lacaklar listesini rastgele bir ?ekilde tutar: da??n?k ka??t par?alar?na, birka? deftere, bir gazete veya derginin k??esinde. ??e gittiklerinde, her ?eyi d?zene sokmak i?in ?ok zaman harcarlar. Ve s?rekli bir ?eyleri unuttuklar?ndan korkarlar.

Morgenstern, "Her ?eyi ?ncelik s?ras?na g?re takip etmek i?in yaln?zca bir ara? (planlay?c?, diz?st? bilgisayar, ak?ll? telefon) se?in" diyor. B?ylece bilgi aramak i?in zaman ve ?aba harcamay? b?rak?rs?n?z.

Ek ipucu:?nce listenin ba??ndakileri yap?n. Ve iyi yap. Bu durumda, bug?n ba?ka ?eyler i?in ?ok az zaman?n?z kalsa bile yar?n onlara d?nebilirsiniz.

Zaman y?netiminizi otomatikle?tirin

G?n?m?zde zaman? kontrol alt?nda tutmak ?ok daha kolay hale geldi. Bunun nedeni i? s?re?lerinin otomasyonudur. ?rnek olarak, Yaware.TimeTracker hizmeti ?unlar? yapman?z? sa?lar:

• "zaman yiyenleri" bir dizgin alt?nda tutun;
• bug?n, hafta, ay i?in ?al???lan fiili saatleri hesaplay?n.

Ki?isel etkinli?inizi ve ?irketinizin verimlili?ini bug?n art?r?n! Bunun i?in ?irketin ?al??an bilgisayarlar? i?in yeterlidir. Hizmeti ilk 2 hafta ?cretsiz test edin!

Saatler ge?iyor, yap?lacaklar listeniz b?y?yor ve zaten i? yerinde ayr? bir di? f?r?as? ve terlik almay? d???n?yorsunuz. Pahal? bir g?nl?k kullan?yorsunuz, ak?ll? telefonunuza en son ki?isel organizasyon uygulamalar?n? y?kl?yorsunuz, ancak g?n?n sonunda kendinizi hala g?revlerle bo?ulmu? buluyorsunuz. Ne yanl?? gidiyor?

Time Management'?n ?ok satan yazar? ?retkenlik dan??man? Julia Morgenstern, "?? g?n?m?z? gereken sekiz saat i?inde tutmamam?z?n birka? nedeni var" diyor. Zaman?n?z? ve hayat?n?z? planlama ve y?netme sanat?. - ?irketler m?mk?n oldu?unca ?al??anlar?ndan tasarruf etmeye ?al???r. Rollerimiz s?rekli de?i?iyor, ?evremizdeki d?nya de?i?iyor ve art?k “her zamanki gibi” bir ?ey yapam?yoruz. ?ok fazla g?rev, ancak ?ok fazla dikkat da??t?c? - teknoloji d?nyas? bizi ay?r?yor gibi g?r?n?yor.

Bu, yar?n sabahtan itibaren hepimizin robot veya en az?ndan optimizasyon dehas? olmam?z gerekti?i anlam?na m? geliyor? Zorlu. Ancak pozisyonunuz, mesle?iniz ve stat?n?z ne olursa olsun, verimli ?al??mak ve ki?isel zaman?n?zdan ?d?n vermemek i?in zaman?n?z? bilin?li bir ?ekilde y?netmeyi ??renebilirsiniz.

Neyin zaman ald???n? ??renin

Belki de s?rekli olarak bir ?eyi bitirmeye ?al???yorsunuz, ancak zaman zaman e-postan?z? kontrol etmekten kendinizi alam?yorsunuz. Veya patronunuz s?rekli ofiste dola??yor ve siz zaten ?zerinde ?al??t???n?z bir ?eyi yakalamaya ?al???rken size yeni talimatlar veriyor. Durum ne olursa olsun, ayn? anda ?ok fazla ?ey yaparsan?z i?inizin kalitesi d??er ve i? g?n?n?z uzar. Zaman?n?z? optimize etmenin en iyi yolu, ger?ekte nereye gitti?ini anlamakt?r (ne d???nd???n?z? de?il).

Julia Morgenstern, bir g?nl?k tutman?z? ve bir yandan t?m g?revlerinizi ve i? g?revlerinizi ve di?er yandan her birine ay?rd???n?z zaman? not etmenizi ?nerir. Resmi daha da netle?tirmek i?in Morgenstern, ileti?imle ilgili her ?eyi listeye eklememenizi tavsiye ediyor - e-posta yaz??malar?, sesli mesajlar? dinleme, toplant?lar ve toplant?lar. “Verimlili?iniz, yaln?zca tam olarak ne yapmak i?in i?e al?nd???n?z? yapt???n?zda belirgindir” diye a??kl?yor.

Ana hari? her ?eyi ?izin

?nsanlar?n kendi kendini organize etme becerilerini geli?tirmeye karar verirken yapt?klar? en b?y?k hatalardan biri, t?m g?revlerini tek bir k?resel listeye dahil etmektir. Potansiyel bir m??teriyle ileti?ime ge?in, bir toplant? odas? ay?rt?n, klas?rlere ??kartmalar yap??t?r?n... Ger?ekten ?nemli ?eyler bu "toplu mezar"da g?m?l? ve eller art?k onlara ula?m?yor. Ayn? zamanda ertelemek i?in de cazip bir f?rsat: "?nce belgeleri masam?n ?ekmecelerine yerle?tirece?im ve sonra rapora ge?ece?im."

Listeye ger?ekten ne koyman?z gerekti?ini anlamak ?nemlidir - en ?nemli ?? g?revden be?e kadar - ve di?er her ?eyi at?n. The Book of Lost Time'?n ?ok satan yazar? Laura Vanderkam, “G?nl?k sayfas?na bu kadar ?zenle s??d?rd???n?z her ?eyi ayn? ?ekilde yapman?z pek olas? de?il” diyor. D???nd???nden daha fazla se?ene?in var." “Sa?lam bir yap?lacaklar listesine sahip olman?n onu y?netmekle ayn? ?ey olmad???n? unutmay?n.”

Ayr?ca, m?kemmel listeler olu?turman?za ve bunlarla ilgili her ?eyi do?ru bir ?ekilde takip etmenize yard?mc? olacak yeni s?per uygulamay? da unutun. Morgenstern ve Vanderkam, odaklanman?z gerekiyorsa en iyi arac?n ka??t oldu?u konusunda hemfikir. Morgenstern, "Bir?ok insan i?in, hatta teknoloji merakl?lar? i?in bile, bas?l? bir liste - yazd?r?lm?? olsa bile - en iyi sonucu verir" diyor. “Onu tekrar ekran?n hipnozuna d??mekten korkmadan kontrol edebiliriz.”

?alar saat - sadece sabahlar? fazla uyumamak i?in de?il

En basit ve denenmi? ve test edilmi? numaralar genellikle kurnaz programlardan daha etkili olur. Herhangi bir telefonda bulunan s?radan bir ?alar saat, kendi kendini kontrol etmenin uygun bir yolu olabilir. "Size s?rekli zaman? hat?rlatacak bir ?eyiniz varsa, zay?fl?klar?n?z?n ?stesinden gelmeniz daha kolay olacakt?r - kolayca dikkatinizin da??lmas? al??kanl???ndan, nerede bitirece?inizi bilmedi?iniz bir g?reve tak?l?p kalmaya kadar." "M?kemmeliyet?iyseniz, kendinize 'Bunu bir bu?uk saat yapaca??m, daha fazla de?il' deyin. Morgenstern, bir alarm veya zamanlay?c? ayarlad???n?zda sizi harekete ge?irece?ini s?yl?yor. - Veya ??yle: "Bu iki saat ?al??aca??m ve ancak o zaman postay? kontrol edece?im."

E-postaya veda etme zaman? geldi mi?

Hayat?m?zdaki en zehirli ve sonu?suz ili?kiler, posta, anl?k mesajla?ma ve bildirimlerle olan ili?kilerdir. S?rekli dikkat gerektirirler. ?ster telefon, ister diz?st? bilgisayar, ister tablet olsun her cihazdan size ula?maya ?al???rlar. Hayat?n?n her saniyesini onlara vermek istemedi?inde, kelimenin tam anlam?yla k?skan?l?ktan ??ld?r?rlar.

Morgenstern, "E-posta, yap?lacak sonsuz yeni ?eylerin ve dikkat da??t?c? ?eylerin kayna??d?r" diyor. Uyand?ktan sonraki ilk saat ve i?e ba?lad?ktan sonraki ilk saat i?inde postay? a?maman?z? tavsiye ediyor. - Bu, d?nyadaki en yayg?n erteleme arac?d?r. Ama kontrol edebilirsiniz. Hat?rlat?c?lar? kapatman?z yeterlidir. Gecikmeleri ancak hemen i?e ba?larsan?z ?nleyebilirsiniz.”

Her ?eyi ?? g?n ?nceden planlay?n

Zaten ba?lam??ken ve zaten i?e ko?turuyorsunuz g?n i?in bir plan yapmak i?in zaman?n?z oldu?una g?venmeyin. Yar?n ve sonraki iki g?n ne yapaca??n?za sakin bir ortamda karar verebilmek i?in ak?amlar? bir saat se?mek daha iyidir. B?ylece i? miktar?nda daha iyi gezinecek ve i? y?k?n?z? esnek bir ?ekilde ayarlayabileceksiniz.

Morgenstern, "?n?m?zdeki birka? g?n i?in net bir vizyonunuz oldu?unda, her zaman beklenmedik durumlara haz?rl?kl? olursunuz" diye a??kl?yor. “Yak?n gelecekte ne kadar me?gul oldu?unuzu tam olarak biliyorsan?z, birinin yerini almaya haz?r olup olmad???n?za karar vermenizin daha kolay olaca??n? varsayal?m.”

ertelemeyi ??renin

Ya belirli bir saatte i?ten ayr?lman?z gerekiyorsa ve ??leden sonra aniden ?zerinize ?ok fazla i? d??erse? Hemen pani?e kap?l?p randevular? iptal etmek yerine durumu de?erlendirin. Her ?eyden ?nce, bu i?i ?u anda yapman?n ne kadar kritik oldu?unu kendinize cevaplay?n. Ard?ndan, ger?ek?i bir ?ekilde tamam?n? tamamlay?p tamamlayamayaca??n?za karar verin. De?ilse, ay?r?n ve elinizden geleni yap?n.

Vanderkam durumu hayal etmeyi tavsiye ediyor: “?al??t???m bina tam 17:00'de elektriksiz kal?rsa, kalan zamanda ne yapabilirim? ?imdi bunu. Pek ?ok i?koli?in sorunu, planlar?nda de?i?iklik yap?lmas?na (yapabilseler bile) hi? izin vermemeleri ve ge? saatlere kadar kalmalar?d?r. Bazen bir "Stakhanovcu" gibi hissetmek g?zeldir, ancak sadece ger?ekten gerekli oldu?unda anlaml?d?r. Kay?tlar u?runa kay?tlar iyi bir fikir de?ildir.

Herkese iyi g?nler, SM! B?yle bir durumum var: ??ten ayr?lmaya karar verdim (as?l nedeni kariyer geli?iminin olmamas?, her g?n ayn? i?i yapmaktan b?kt?m, az maa?). B?ro y?neticisi olarak ?al???yorum, y?zlerce y?nden bir t?r insan. Ve ofisin ya?am deste?ini izleyin ve herkes i?in her ?eyi yap?n. Oraya neden geldi?imi sorabilirsin? Hemen cevaplayay?m, o zaman se?ene?im yoktu, biraz ?al???p istifa edece?imi d???nd?m ve bir ?ekilde devam ettirdim, tak?m fena de?ilmi?, k???k ya?amay? ??rendim. miktar, tek rahats?zl?k patrondu - bir kad?n, belki de fena de?il, sadece tam bir his ve tav?r eksikli?i ile. Ba??rmak d???nda konu?may? bilmiyor. ?stelik, sadece kendisinden daha zay?f g?rd??? ki?ilere, ?zellikle de savunmalar?nda ona cevap veremiyorlarsa. Ben tam bir geri zekal?y?m, b?t?n ???l?klar?na, bazen hakaretlerine katland?m, bazen tuvalette a?lad?m ve sonra her ?ey unutuldu. Herkesin ba??na gelen k???k ?eyler d???nda benim a??mdan ciddi bir s?ve yoktu. Di?er ?al??anlar, bana ?yle geliyor ki, beni seviyorlar, en az?ndan bana ?ok iyi davran?yorlar, ben de onlara t?m kalbimle a??k oldum.

Bu y?zden ona bir ifade getirdim, yan?t olarak bana ba??r?yor ve yerine birini aray?n diyor. Ba?vuru imzalanmad?. Ama yine de her ?eyi muhasebe departman?na verdim ve her ihtimale kar?? kaydettim. Ve birka? g?n sonra patronuma bir s?r? ?zge?mi? getirdim, b?ylece kendisi i?in ba?ka bir ?al??an d???n?p se?ebilsin. B?t?n bu y???n, birka? g?n daha g?venli bir ?ekilde, yerinden k?p?rdamadan, yan?na yakla?ana ve sonsuza kadar ?al??mayaca??m?, birini izlemem gerekti?ini s?yleyene kadar yatt?.

Ah k?zlar, yerine birini bulamazsam ve ona her ?eyi ??retmezsem maa?s?z kalaca??m diye beni tehdit etti!!! Ve maa??m?z bir ay gecikti?inden, ?al??ma s?remin sonunda tehlikede - 2 maa? !! Ayr?ca ona bir k?z alaca??m? s?yledi?imde ?ok me?gul oldu?unu, onlar? izlemeye vaktinin olmad???n? ve ne zaman g?rebilece?ini bile bilmedi?ini s?ylemeye ba?lad?! Kanuna g?re kimsenin bana maa? ?dememe hakk?n?n olmad???n? anl?yorum, ama bir zarf?n i?inde yar?s? var! Yani, her durumda, bu k?sm? kaybediyorum! Kendimi zar zor toplayabildim ve s?k?nt? g?zya?lar?na bo?ulmad?m!

Oturuyorum ve beynim ?imdi ne yapaca??ma dair d???ncelerle kayna??yor. Tabii ki, acilen ayr?lmama gerek yok ve yine de birilerini bulup e?itmek i?in kalabilirim. Ama benimle konu?tuktan, daha do?rusu ba??rd?ktan sonra, inad?na hi?bir ?ey yapmak istemiyorum! Ayr?ca, yak?n gelecekte ba?ka bir i? bulaca??m? umuyorum, bu da burada uzun s?re oturamayaca??m anlam?na geliyor. Yak?nda sakinle?ece?imi biliyorum, ama ?imdi sadece boynumdan ?fkeden duman ??k?yor