??veren beni dostane bir ?ekilde kovmak istemiyor. Sadece makaleye g?re olmas? korkutucu. Bir g?n daha orada ?al??amam. Pazartesi g?n? d??ar? ??kmamay? d???n?yorum, en az?ndan bir ?ekilde beni kovsun. Peki devams?zl?kla su?land?ktan sonra nas?l i? bulabilirim? Zor mu?

Elena

Kendi ba??n?za nas?l istifa edersiniz

Herhangi bir nedenle sizi i?ten ??karmay? talep eden bir beyanda bulunduysan?z, i?verenin sizi ?irkette tutma hakk? kesinlikle yoktur. kendi iste?iyle. 80. maddeye g?re ?? Kanunu, sonland?rabilirsiniz i? s?zle?mesi herhangi bir zamanda.

B?yle bir i?ten ??karman?n mekanizmas? olduk?a basittir. Birbirini takip eden ?? ad?mdan olu?ur: ??verene niyetinizi yaz?l? bir beyanla bildirmek, ba?vuruyu yapt???n?z g?nden itibaren on d?rt g?n ?al??mak, ?al??ma kitab? ve nakit ?deme almak.

Bu arada ?unlar? akl?n?zda bulundurun. Bu iki haftal?k s?re i?erisinde kendi iste?inizle istifa etme konusunda fikrinizi de?i?tirirseniz, ba?vurunuzu geri ?ekme hakk?na sahipsiniz. Baz? istisnalar d???nda, ba?ka bir ki?inin sizin yerinizi almas? i?in i?e al?nd??? durumlar. Her ne kadar b?y?k olas?l?kla bu sizin durumunuz de?il.

Ya gitmene izin vermezlerse?

Elbette her t?rl? durum var. Ve ?e?itli bahanelerle g?zalt?na al?nabilirsiniz ve hatta yaz? uyar?nca i?ten ??kar?lma ile ?antaja bile maruz kalabilirsiniz. Bu durumda ne yapmal??

Bir ?al??ma kitab? nas?l “kopulur”

Uzmanlar?n ?nerdi?i gibi her ?eyi yapt?ktan sonra, iki hafta i?inde tamamen sakin bir ?ekilde kendi ba??n?za d??ar? ??kamazs?n?z. eski yer. Peki, zararl? bir i?veren herhangi bir bahaneyle size i?inizi vermek istemezse ne yapmal?s?n?z? Ve o olmadan yeni i? i? bulmak zordur.

Oraya ba?vuraca??n?z? ?ncelikle i?verene bildirebilirsiniz. Bir?o?u ?? M?fetti?li?i veya savc?l???n yapaca?? denetimlerden korkuyor. Sonu?ta, kontrol etmeye ba?larlarsa, yaln?zca ?ikayetinizle do?rudan ilgili olan? de?il, ellerinden gelen her ?eyi kontrol ederler.

Neden sorunlara ihtiyac?n?z var?

Devams?zl?k nedeniyle kovulduktan sonra, ciddi sorunlar daha fazla istihdam ile. B?yle bir madde kapsam?nda i?ten ??kar?lma nedeniyle sizi i?e almama haklar? olmasa da yine de ??pheler ortaya ??kacakt?r.

Tabii ki, ?o?u ?ey i?verenin sadakatine ve ?irketin art?k profilinizde bir uzmana ne kadar acil ihtiya? duydu?una da ba?l? olacakt?r. Ama yine de sizi dikkate alacaklar ve size biraz ?nyarg?l? davranmaya ba?layacaklar.

Hatta baz? insanlar ?zellikle kaybettiklerini s?yl?yor ?al??ma kitab?- sadece bu makaleyi g?stermemek i?in. Ayr?ca ne ?zge?mi?lerinde ne de r?portaj s?ras?nda kendileri i?in o ba?ar?s?z i? yerinden hi? bahsetmiyorlar, b?ylece i?veren oray? aramas?n.

Bu nedenle sonuna kadar m?cadele etmeli ve i? ge?mi?inizde kara noktalardan ka??nmaya ?al??mal?s?n?z. Sonu?ta, muhtemelen daha sonra pi?man olacaks?n?z.

Lyubov Mi??enko

Irina Davydova

Okuma s?resi: 5 dakika

bir bir

?al??maya geldiniz ama hi? ?al??ma havas?nda de?il misiniz? Yap?lmas? gereken i? miktar?na bak?n, ancak d???nceleriniz i?yerinden, a?a?lar?n yapraklar?n?n ilhamla h???rdad??? ve ku?lar?n c?v?ldad??? kokulu do?an?n bir yerine ya da evinizin s?cak bir k??esinde, kendinizi rahat hissetti?iniz bir yere u?up gidiyor. huzur i?inde dinlenmek mi istiyorsunuz yoksa sadece tuttu?unuz tak?m?n ma??n? televizyonda m? izlemek istiyorsunuz?

Bir ??k?? yolu var - ??ten erken ayr?lmak i?in iyi nedenler bulun .

?o?u zaman y?netim kendili?inden i?ten erken ayr?lmay? ve i?e ge? kalmay? ho? kar??lamaz. Bu nedenle patronun gereksiz sorular? olmamas? i?in, ikna edici nedenler bulmam?z gerekiyor i?ten izin almak i?in.

Uykusuzluk, fazla ?al??ma, dalg?nl?k gibi nedenleri a??r arg?manlar listesinden hemen hari? tutabilirsiniz, ancak burada:

1. Dayan?lmaz di? a?r?s? a??r bir arg?mand?r. ?ehit surat? yaparak haplar?n i?e yaramad???n? ve acilen di??iye gitmeniz gerekti?ini s?yleyebilirsiniz.
2. Gayrimenkul sorunlar? . Bir apartman dairesi, ev veya ba?ka bir gayrimenkul?n al?m?, sat??? veya takas?na ili?kin belgelerin haz?rlanmas? i?ten erken ayr?lmak i?in olduk?a uygundur.
3. Aile meseleleri . ?ocu?un ilk matinesi anaokulunda yap?l?r. veli toplant?s? veya okulun ilk zili ve ailenizle ilgili sa?l?k sorunlar? - bu gibi nedenlerden dolay? patron kesinlikle i?ten erken ayr?lman?za izin verecektir.
4. Ev sorunlar? . Kom?ular?n?z taraf?ndan su alt?nda kald?n?z veya birisini su alt?nda b?rakt?n?z, kilit ?al??m?yor ?n kap? ve acil servisleri bekliyorsunuz - elbette ?stlerinizi zaman?nda uyar?rsan?z, i?e hi? gelmemenizin nedenleri.
5. Ta??ma. Ki?isel bir araban?z varsa i?ten izin almak sizin i?in zor olmayacakt?r. Sonu?ta, araba yar? yolda durabilir, bozulabilir veya s?n?rs?z bir s?re boyunca trafik s?k???kl???nda kalabilir. Bat?l inan?lar? olmayan bir ki?i i?in bir g?nl?k ?al??mayla ilgili makul bir "bahane" olarak ba?ka bir se?enek de araba ?almak olabilir. Bu durumda patrona t?m g?n karakolda olaca??n?z?, dolay?s?yla bug?n i?e gelmeyece?inizi s?yl?yorsunuz.
6. S?navlar? ge?mek. Bu elbette a??r bir arg?mand?r, ancak bilginizi bir ?niversitede veya s?r?c? kursunda de?erlendirdikten sonra patronunuza i?yerinde de?il orada varl???n?z? do?rulayacak bir belge sunman?z gerekecektir.
7. Resmi kurumlar? ziyaret etmek. ?rne?in acilen pasaport ofisine gitmeniz gerekiyor, gaz servisi veya su hizmeti. Bu hizmet edecek de?erli bir se?enek i?ten nas?l izin al?n?r.
8. Kan ba????– i?ten b?t?n g?n izin alabilece?iniz ba?ka bir arg?man. Mevzuat?m?za g?re ba?????n?n kan ba????ndan sonra iki g?n ?cretli alma hakk? vard?r. Ama kimse sizin yerinize i?inizi yapmayacak. Dolay?s?yla sizin kan grubunuza ihtiyac? olan bir arkada??n?za kan ba???? yapaca??n?z? s?yleyebilirsiniz ama kelimenin tam anlam?yla ertesi g?n mutlaka i? yerinizde olacaks?n?z.
9. Hastaneyi ziyaret edin. Patronunuza gidip g??s?n?zde a?r? hissetti?inizi, uzun s?redir florografi yapt?rmad???n?z?, t?berk?loz veya zat?rreden ??phelendi?inizi s?yleyebilir ve t?m ??phelerinizi ortadan kald?rmak i?in bir g?n izin alman?z gerekti?ini s?yleyebilirsiniz. i?ten ??k?p g???s r?ntgeni ?ektirmek.
10. Akrabalar?n bulu?mas?. Bazen uzun zamand?r g?rmedi?iniz akrabalar?n?z ziyarete gelir. Onlarla tren veya u?aktan bulu?man?z gerekiyor - sensiz yapamayacaklar ve bu sizin i?in i?ten erken ayr?lma f?rsat?.

??ten izin almak i?in herhangi bir neden aramak istemiyorsan?z ancak g?nl?k i?lerinize ger?ekten ara vermek istiyorsan?z, herhangi bir a??klama veya hayali nedenler olmadan yaz?n. kaydetmeden bir g?nl?k ba?vuru ?cretler . Patron her durumda gitmenize izin verecek ve siz dinlenecek ve yenilenmi? bir g??le ?al??maya ba?layacaks?n?z.

?nde gelen Amerikal? zaman y?netimi uzman? Julia Morgenstern, bunun yollar? oldu?una inan?yor:

• i?leri daha h?zl? ve daha verimli bir ?ekilde bitirin;
• ve yava? yava? i?ten zaman?nda ayr?lma al??kanl???n? geli?tirin.

Uzman, ?retkenli?inizi art?rmak i?in 3 ipucu veriyor. Onlar? takip edin ve ofiste daha az zaman harcayacaks?n?z.

Daha verimli olmak ve eve zaman?nda gitmek i?in 3 ipucu

1. ??leri normalden 30 dakika ?nce bitirin.

Bu tavsiyenin bir ?rne?i ?al??an annelerdir. ??ten sadece zaman?nda de?il, hatta daha erken ayr?lmak i?in her zaman bir nedenleri vard?r!

Eve daha h?zl? varmak i?in kendinize bir te?vik bulun. Yak?nda g?n i?indeki zaman kayb?n? ?iddetli bir ?ekilde hissetmeye ba?layacaks?n?z: gereksiz molalar, gecikmeler. Bu k???k eylemlerin ?ok fazla zaman t?ketti?i ortaya ??kt?.

?al??ma g?n?n?z?n 7'den 19.00'a ya da 9'dan 21.00'e kadar uzamas?na izin vermeyin.

“?lginizi ?eken ba?ka bir aktivite d???n?n. Dans etmek, kitap okumak, gitar ?almak; uzun zamand?r yapmad???n?z veya hi? yapmad???n?z ve size an?nda mutluluk getiren her ?ey, diye tavsiye ediyor Julia Morgenstern. “Bunu g?nl?k rutininiz haline getirin ve ya?am kalitenizin nas?l de?i?ti?ini g?r?n.”

2. ?oklu g?revi durdurun.

Son ara?t?rmalar ?oklu g?rev yapman?n bizi daha az verimli hale getirdi?ini g?sterdi. Bir paradoks gibi g?r?nebilir, ama ?yle!

Morgenstern, "Tamamen tek bir projeye odaklanmay? ??renmek size fazladan bir veya iki saat kazand?rabilir" diyor. Uzman, ?oklu g?rev senaryolar? i?in g?n?n?z? analiz etmenizi ?nerir.

?rne?in s?radan bir sabah:

• e-postay? kontrol etmek;
• bir proje ?zerinde ?al??mak;
• ve bir meslekta??mla ileti?im.

Bunlar?n hepsini ayn? anda yaparsan?z 3 saatinizi alacakt?r.

Farkl? bir yakla??m deneyin. E-postan?z? kontrol etmek i?in 20 dakika ara verin. B?ylece bir proje ?zerinde ?al???rken s?rekli olarak yeni mesajlar y?z?nden dikkatiniz da??lmaz. Acil i?ler halledildikten sonra bir meslekta??n?zla sakin bir ortamda normal bir konu?ma yapmak i?in zaman?n?z olacak.

3. Yap?lacaklar listenizi d?zenli tutun.

Bir?ok ki?i yap?lacaklar listesini rastgele tutar: da??n?k ka??t par?alar?na, birka? not defterine, bir gazete veya derginin k??esine. ??e geldiklerinde her ?eyi organize etmeye ?al??arak ?ok zaman harc?yorlar. Ve s?rekli bir ?eyleri unuttuklar?ndan korkuyorlar.

Morgenstern, "Her ?eyi ?ncelik s?ras?na g?re takip etmek i?in yaln?zca bir ara? (planlay?c?, not defteri, ak?ll? telefon) se?in" diyor. Bu ?ekilde bilgi ararken zaman ve enerji harcamay? b?rakacaks?n?z.

Ek ipucu:?nce listenin ba??ndakileri yap?n. Ve bunlar? iyi yap?n. Bu durumda bug?n ba?ka ?eylere ?ok az zaman?n?z kalm?? olsa bile yar?n onlara d?nebilirsiniz.

Zaman y?netiminizi otomatikle?tirin

G?n?m?zde zaman? kontrol alt?nda tutmak ?ok daha kolay hale geldi. Bunun nedeni i? s?re?lerinin otomasyonudur. ?rnek olarak Yaware.TimeTracker hizmeti ?unlar? yapman?za olanak tan?r:

• “zaman harcayanlar?” kontrol alt?nda tutun;
• bug?n, hafta, ay i?in ?al???lan fiili s?reyi hesaplay?n.

Ki?isel verimlili?inizi ve ?irketinizin verimlili?ini bug?n art?r?n! Bunun i?in firman?n i? bilgisayarlar?n?n bulunmas? yeterlidir. Hizmeti ilk 2 hafta boyunca ?cretsiz test edin!

Saatler uzuyor, g?rev listeleri uzuyor ve siz zaten i?yerinde ayr? bir di? f?r?as? ve terlik almay? d???n?yorsunuz. Pahal? bir planlay?c? kullan?yorsunuz, ak?ll? telefonunuza en son ki?isel organizasyon uygulamalar?n? y?kl?yorsunuz, ancak g?n?n sonunda kendinizi h?l? g?revlerle bo?ulmu? halde buluyorsunuz. Neler ters gidiyor?

?ok satan Zaman Y?netimi kitab?n?n yazar? ?retkenlik dan??man? Julia Morgenstern, "Sekiz saatlik i? g?n?m?z? minimumda tutmaya ?al??mam?z?n birka? nedeni var" diyor. Zaman?n?z? ve hayat?n?z? planlama ve y?netme sanat?." - ?irketler m?mk?n oldu?u kadar ?al??anlardan tasarruf etmeye ?al???yor. Rollerimiz s?rekli de?i?iyor, ?evremizdeki d?nya de?i?iyor ve art?k i?leri "her zamanki gibi" yapam?yoruz. ?ok fazla g?rev var ama ayn? zamanda dikkatimizi da??tan da ?ok fazla; teknoloji d?nyas? bizi par?al?yor gibi g?r?n?yor.”

Bu, yar?n sabahtan itibaren hepimizin robot ya da en az?ndan optimizasyon dehas? olmam?z gerekti?i anlam?na m? geliyor? Zorlu. Ancak pozisyonunuz, mesle?iniz ve stat?n?z ne olursa olsun, ki?isel zaman?n?zdan ?d?n vermeden verimli ?al??abilmek i?in zaman?n?z? bilin?li y?netmeyi ??renebilirsiniz.

Zaman?n nerede harcand???n? ??renin

Belki her zaman bir ?eyi halletmeye ?al???yorsunuz ama arada s?rada e-postan?z? kontrol etmekten kendinizi al?koyam?yorsunuz. Veya siz halihaz?rda ?zerinde ?al??t???n?z i?i bitirmeye ?al???rken, patronunuz s?rekli olarak ofiste dola??yor ve yeni talimatlar veriyor. Ancak ayn? anda ?ok fazla i? yaparsan?z yapt???n?z i?in kalitesi d??ecek ve i? g?n?n?z uzayacakt?r. En iyi yol Zaman?n?z? optimize etmek, ger?ekte nereye gitti?ini anlamak anlam?na gelir (size nas?l g?r?nd???n? de?il).

Julia Morgenstern bir g?nl?k tutman?z? ve bir yandan t?m sorumluluklar?n?z? ve i? g?revlerinizi, di?er yandan da bunlar?n her birine ay?rd???n?z zaman? not etmenizi tavsiye ediyor. Resmi daha da netle?tirmek i?in Morgenstern, ileti?imle ilgili her ?eyin listeye dahil edilmemesini tavsiye ediyor - yaz??malar e-posta, sesli mesajlar? dinlemek, toplant?lar yapmak ve toplant?lar? planlamak. "Verimlili?iniz ancak tam olarak yapmak ?zere kiraland???n?z ?eyi yapt???n?zda ortaya ??kar" diye a??kl?yor.

Ana ?ey d???ndaki her ?eyin ?zerini ?izin

?nsanlar?n kendi kendini organize etme becerilerini geli?tirmeye karar verdiklerinde yapt?klar? en b?y?k hatalardan biri, yap?lacak t?m i?leri tek bir k?resel listeye dahil etmektir. Potansiyel bir m??teriyle ileti?ime ge?in, bir toplant? odas? ay?rt?n, klas?rlere ??kartmalar yap??t?r?n... Ger?ekten ?nemli konular bu "toplu mezara" g?m?l?r ve kimse onlara yakla?amaz. Ayr?ca bu, erteleme i?in cazip bir f?rsat: “?nce belgeleri masan?n ?ekmecelerine yerle?tirece?im, sonra raporu yazmaya ba?layaca??m.”

Listeye ger?ekte neyi koyman?z gerekti?ini (en ?nemli ?? ila be? g?revi) anlamak ve geri kalan her ?eyi atmak ?nemlidir. ?ok satan "Kay?p Zamanlar Kitab?" kitab?n?n yazar? Laura Vanderkam, "G?nl???n?z?n sayfas?na s??d?rmak i?in bu kadar ?ok ?al??t???n?z her ?eyi ayn? ?ekilde yapman?z gerekmesi pek olas? de?il" diyor. Var daha fazla olas?l?k d???nd???nden daha." "Yo?un bir yap?lacaklar listesine sahip olman?n, bunu halledebilece?iniz anlam?na gelmedi?ini unutmay?n."

Ayr?ca, m?kemmel listeler olu?turman?za ve bu listelerdeki her ?eyi do?ru bir ?ekilde yapman?za yard?mc? olacak yeni s?per uygulamay? da unutun. Morgenstern ve Vanderkam oybirli?iyle ?unu s?yl?yor: Konsantre olmaya ihtiyac?n?z varsa, en ?ok en iyi ara?- ka??t. Morgenstern, "Bir?ok ki?i i?in, hatta teknoloji merakl?lar? i?in bile, bas?l? bir liste bile olsa en iyi sonucu verir" diyor. "Tekrar ekran?n hipnozuna d??me korkusu olmadan onunla kontrol edebiliriz."

?alar saat sadece sabahlar? fazla uyumamak i?in de?ildir

En basit ve en kan?tlanm?? teknikler genellikle karma??k programlardan daha etkilidir. Herhangi bir telefonda bulunan normal bir alarm saati, kendi kendini kontrol etmenin uygun bir yolu olabilir. "Size s?rekli olarak zaman? hat?rlatacak bir ?eye sahip olmak, zay?f y?nlerinizin ?stesinden gelmenizi kolayla?t?racakt?r; dikkatinizin kolayca da??lmas?ndan nerede duraca??n?z? bilmedi?iniz bir g?reve tak?l?p kalman?za kadar." “M?kemmeliyet?ili?e yatk?nsan?z kendinize ?unu s?yleyin: “Bunu bir bu?uk saat yapaca??m, daha fazla de?il.” Morgenstern, motive olman?z? sa?layacak bir alarm veya zamanlay?c? ayarlay?n diyor. - Veya ??yle: "Bu iki saat boyunca ?al??aca??m ve ancak o zaman e-postalar?m? kontrol edece?im."

E-postalara veda etmenin zaman? geldi mi?

Hayat?m?zdaki en zehirli ve sonu?suz ili?kiler posta, anl?k mesajla?ma ve bildirimlerle olan ili?kilerdir. Kendilerine s?rekli dikkat gerektirirler. Telefonunuz, diz?st? bilgisayar?n?z, tabletiniz olsun her cihaz ?zerinden size ula?maya ?al???yorlar. Onlara hayat?n?z?n her saniyesini vermek istemedi?inizde, k?skan?l?ktan kelimenin tam anlam?yla deliriyorlar.

Morgenstern, "E-posta, sonsuz yeni g?revlerin ve dikkat da??t?c? unsurlar?n kayna??d?r" diyor. Uyand?ktan sonraki ilk saat veya i?e ba?lad?ktan sonraki ilk saat e-postalar?n? a?maman?z? tavsiye ediyor. - Bu d?nyadaki en yayg?n erteleme arac?d?r. Ama onu kontrol edebilirsin. Hat?rlat?c?lar? kapatman?z yeterli. Gecikmeleri ancak hemen i?e koyulursan?z ?nleyebilirsiniz.”

Her ?eyi ?? g?n ?nceden planlay?n

Zaten ba?lam??ken ve acil konular sizi zaten zorluyorken, g?n i?in plan yapmak i?in zaman?n?z?n olmas?n? beklemeyin. Yar?n ve ?n?m?zdeki iki g?n ne yapaca??n?za sakin bir ortamda karar verebilmeniz i?in ak?am saatlerini se?meniz daha do?ru olacakt?r. Bu ?ekilde i? miktar?n? daha iyi anlayacak ve i? y?k?n?z? esnek bir ?ekilde ayarlayabileceksiniz.

Morgenstern ??yle a??kl?yor: "?n?m?zdeki birka? g?n i?in net bir bak?? a??n?z oldu?unda, her zaman beklenmeyene haz?rl?kl? olursunuz." "?rne?in, yak?n gelecekte ne kadar me?gul olaca??n?z? tam olarak biliyorsan?z, birinin yerini almaya haz?r olup olmad???n?za karar vermeniz daha kolay olacakt?r."

Kaydetmeyi ??renin

Belirli bir saatte i?ten mutlaka ayr?lman?z gerekiyorsa, ancak ??leden sonra birdenbire yapacak ?ok i?iniz varsa ne yapmal?s?n?z? Panik i?inde randevular? hemen iptal etmek yerine durumu de?erlendirin. ?ncelikle kendinize bu i?i ?u anda yapman?n ne kadar kritik oldu?unu s?yleyin. Daha sonra hepsini ger?ek?i bir ?ekilde tamamlay?p tamamlayamayaca??n?za karar verin. De?ilse par?alara ay?r?n ve elinizden geleni yap?n.

Vanderkam, durumu hayal etmenizi tavsiye ediyor: “?al??t???m binada ak?am saat tam 5'te elektrikler kesilirse, kalan s?rede ne yapabilirim? ?imdi yap. Bir?ok i?koli?in sorunu, planlar?nda de?i?iklik yap?lmas?na hi?bir ?ekilde izin vermemeleri (m?mk?n olsa bile) ve ge? kalmalar?d?r.” Bazen bir “Stakhanovit” gibi hissetmek g?zeldir ama yaln?zca ger?ekten gerekli oldu?unda anlaml?d?r. Kay?t u?runa kay?t yapmak iyi bir fikir de?ildir.

Herkes T?nayd?n, SANT?METRE! ?u durumu ya?ad?m: ??imi b?rakmaya karar verdim (temel sebep, kariyer geli?imi, her g?n ayn? i?i yapmaktan yoruldum, maa??m d???k). Ben bir ofis y?neticisi olarak ?al???yorum, her t?rl? ?eyi yapabilen t?rden bir insan. Ve ofisin ya?am deste?ini izleyin ve herkes i?in her ?eyi yap?n. ?lk etapta neden orada bir i? buldu?umu sorabilirsiniz. O anda ba?ka se?ene?im olmad???n?, biraz ?al???p istifa edece?imi d???nd?m ve bir ?ekilde erteledim, tak?m olduk?a iyi ??kt?, k???k bir miktarla ya?amay? ??rendim, diye hemen cevap verece?im. tek rahats?zl?k patrondu - bir kad?n, belki k?t? de?il, ama incelik ve g?rg? duygusundan tamamen yoksun. Ba??rmak d???nda nas?l konu?aca??n? bilmiyor. Kendinden daha zay?f oldu?unu d???nd??? insanlarla bunun ne alakas? var, ?zellikle de kendi savunmalar? i?in ona cevap veremiyorlarsa. Ben tam da b?yle bir ahma??m, onun t?m ???l?klar?na ve bazen hakaretlerine katland?m, bazen tuvalette a?lad?m ve sonra her ?ey unutuldu. Herkesin ba??na gelen k???k ?eyler d???nda benim a??mdan ciddi bir hata olmad?. Bana ?yle geliyor ki ?al??anlar?n geri kalan? beni seviyor, en az?ndan bana ?ok iyi davran?yorlar, ben de onlar? t?m ruhumla sevdim.

Bu y?zden ona bir a??klama getiriyorum, yan?t olarak bana ba??r?yor ve yerine birini aray?n diyor. Dilek?eyi imzalam?yor. Ama yine de her ?eyi muhasebe departman?na verdim ve her ihtimale kar?? kaydettirdim. Birka? g?n sonra patronuma ba?ka bir ?al??an? d???n?p se?ebilmesi i?in bir s?r? ?zge?mi? getirdim. T?m bu y???n, birka? g?n boyunca hareket etmeden g?venli bir ?ekilde yatt?, ta ki ona yakla??p sonsuza kadar ?al??mayaca??m? s?yleyene kadar, birini aramam gerekti?ini s?yledim.

Ah k?zlar, e?er yerime birini bulamazsam ve ona her ?eyi ??retemezsem maa?s?z kalaca??m? s?yleyerek beni tehdit etti!!! Ve maa??m?z bir ay gecikti?i i?in, ?al??ma s?remin sonunda 2 maa??m tehlikede!! ?stelik ona bir k?z alaca??m? s?yledi?imde ?ok me?gul oldu?unu, onlar? izleyecek vakti olmad???n? ve ne zaman yapabilece?ini bile bilmedi?ini s?ylemeye ba?lad?! Kanuna g?re kimsenin bana maa??m? ?dememe hakk? olmad???n? anl?yorum ama yar?s? bir zarf?n i?inde var! Yani her hal?karda bu k?s?mdan mahrum kald?m! Kendimi zar zor toparlayabildim ve hayal k?r?kl??? g?zya?lar?na bo?ulmad?m!

Oturuyorum ve beynim ?imdi ne yapaca??ma dair d???ncelerle yar???yor. Tabii ki acilen ayr?lmam gerekmiyor ve h?l? birilerini bulup e?itmek i?in kalabilirim. Ama benimle konu?tuktan ya da daha do?rusu bana ba??rd?ktan sonra inad?na hi?bir ?ey yapmak istemiyorum! Ayr?ca yak?n gelecekte ba?ka bir i? bulaca??m? umuyorum, bu da burada uzun s?re oturamayaca??m anlam?na geliyor. Yak?nda sakinle?ece?imi biliyorum ama art?k ?fkeden sadece boyunlar?m?zdan duman ??k?yor.