l?roinstitut

Typ prov

GODK?NNA

________________________________ (initialer, efternamn)
(organisationens namn, f?re- ___________________________
acceptans, etc., dess organisatoriska (direkt?r eller annan
juridisk form) officiell person, auktoriserad
m?ste godk?nna
nostalgisk instruktion)
"" ____________ 20__

Arbetsbeskrivning
chef f?r strukturenheten
l?roinstitut
(utbildnings- och konsultationscenter, sektioner,
laboratorium, kontor, etc.)
______________________________________________
(namn p? organisation, f?retag, etc.)

"" ______________ 20__ N_________

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godk?nts f?r
p? grundval av ett anst?llningsavtal med __________________________________________
(namnet p? befattningen f?r den person f?r vilken
______________________________________________________ och i enlighet med
denna arbetsbeskrivning har uppr?ttats)
best?mmelserna i Ryska federationens arbetskod och andra regleringar
lagar som reglerar arbetsf?rh?llandena i Ryska federationen.

1. Allm?nna best?mmelser

1.1. Chef f?r l?roanstaltens strukturella enhet
tillh?r kategorin ledarskap.
1.2. F?r tj?nsten som chef f?r institutionens strukturella enhet
utbildning utses en person med h?gre yrkesutbildning
och arbetslivserfarenhet av undervisning eller ledande befattningar p? institutioner,
organisationer, f?retag som motsvarar institutionens profil
utbildning i minst 5 ?r.
1.3. Chef f?r l?roanstaltens strukturella enhet
utn?mnd till tj?nsten och entledigad fr?n den p? direkt?rens order
institutioner p? f?rslag av ____________________________________.
1.4. Chef f?r l?roanstaltens strukturella enhet
m?ste veta:
- Ryska federationens konstitution;
- Ryska federationens lagar, resolutioner och beslut fr?n Ryska federationens regering och regionala
utbildningsmyndigheter om utbildning och uppfostran
studenter (elever);
- stadgan f?r utbildningsinstitutionen;
- konventionen om barnets r?ttigheter.
- Pedagogik, pedagogisk psykologi, moderna prestationer
psykologisk och pedagogisk vetenskap och praktik;
- grunderna i fysiologi, hygien;
- teori och metoder f?r f?rvaltning av utbildningssystem;
- Grunderna i ekonomi, juridik, sociologi;
- organisation av institutionens finansiella och ekonomiska verksamhet;
- Administrativ, arbetsr?tt och ekonomisk lagstiftning.
- Regler och f?reskrifter f?r arbetarskydd, s?kerhet
och brandskydd;
- _________________________________________________________________.
1.5. Chef f?r l?roanstaltens strukturella enhet
rapporterar direkt till ____________________________________________
(institutionens direkt?r, annan tj?nsteman)
och i sin praktiska verksamhet styrs av best?llningarna
f?rest?ndare f?r en l?roanstalt och denna arbetsbeskrivning.
1.6. Under fr?nvaron av chefen f?r den strukturella enheten
utbildningsinstitutioner (aff?rsresa, semester, sjukdom, etc.)
arbetsuppgifterna utf?rs av en person som utses p? order av anstaltens direkt?r.
Denna person f?rv?rvar motsvarande r?ttigheter och ansvarar f?r
kvalitet och snabb utf?rande av de uppgifter som tilldelats honom.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Arbetsuppgifter
Chef f?r utbildningsinstitutionens strukturella enhet:

2.1. Leder strukturenhetens verksamhet.
2.2. Organiserar utbildningsprocessen.
2.3. Kontrollerar genomf?randet av l?roplaner och program.
2.4. Vidtar ?tg?rder f?r metodst?d f?r utbildning
bearbeta.
2.5. Organiserar ing?ende av avtal med ber?rda parter
f?retag, institutioner och organisationer f?r utbildning av personal.
2.6. Tillhandah?ller personal till en l?roanstalt
studenter (studenter).
2.7. Skapar n?dv?ndiga sociala och livsvillkor f?r eleverna
(elever) och anst?llda vid institutionen.
2.8. Vidtar ?tg?rder f?r att bevara elevantalet
(elever).
2.9. Ger f?rslag till institutionens ledning f?r urval och
placering av personal.
2.10. S?kerst?ller utveckling och f?rst?rkning av utbildnings- och materialbasen
institutioner, s?kerhet f?r utrustning och inventering, efterlevnad av
sanit?ra och hygieniska krav, regler och normer f?r arbetsskydd och utrustning
s?kerhet.
2.11. _____________________________________________________________.

3. R?ttigheter
Chef f?r l?roanstaltens strukturella enhet
har r?tten:

3.1. Bekanta dig med utkasten till beslut fr?n institutionens ledning,
som r?r avdelningens verksamhet.
3.2. Delta i diskussionen om fr?gor relaterade till deras prestation
officiella uppgifter.
3.3. L?mna f?rslag till ledningen f?r behandling
f?rb?ttring av den strukturella enhetens verksamhet.
3.4. Kommunicera med ledarna f?r alla (individuella)
institutionens strukturella uppdelningar.
3.5. Anlita specialister fr?n alla (individuella) strukturella
enheter f?r att l?sa de uppgifter som tilldelats den (om den
f?reskrivs i best?mmelserna om strukturella indelningar, om inte - med
tillst?nd av chefen f?r l?roanstalten).
3.6. Underteckna och godk?nn dokument inom ditt
kompetenser.
3.7. Ge f?rslag f?r att fr?mja framst?ende anst?llda,
utd?mande av p?f?ljder f?r ?vertr?dare av produktion och arbete
discipliner.
3.8. Kr?v att institutionens ledning ger hj?lp vid
fullg?rande av sina skyldigheter och r?ttigheter.
3.9. ______________________________________________________________.

4. Ansvar
Chefen f?r l?roanstaltens strukturella enhet ?r ansvarig
ett ansvar:

4.1. F?r felaktig prestation eller bristande prestation av sin tj?nsteman
arbetsuppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning
inom de gr?nser som best?ms av den ryska federationens arbetslagstiftning.
4.2. F?r brott som beg?s under ut?vandet av sina
verksamhet, - inom de gr?nser som best?ms av administrativa, straffr?ttsliga och
ryska federationens civila lagstiftning.
4.3. F?r att orsaka materiell skada - inom de fastst?llda gr?nserna
arbets- och civillagstiftning i Ryska federationen.
4.4. ______________________________________________________________.

Arbetsbeskrivningen har tagits fram i enlighet med ________________
(Namn,
_____________________________.
dokumentnummer och datum)

Chef f?r den strukturella enheten (initialer, efternamn)
_________________________
(signatur)

"" ____________ 20__

GICK MED P?:

Chef f?r juridiska avdelningen

(initialer, efternamn)
_____________________________
(signatur)

"" ________________ 20__

Jag ?r bekant med instruktionen: (initialer, efternamn)
_________________________
(signatur)

Arbetsbeskrivning f?r chefen f?r strukturenheten

1. Allm?nna best?mmelser

1.1 Denna arbetsbeskrivning definierar de funktionella skyldigheterna, r?ttigheterna och skyldigheterna f?r chefen f?r den strukturella enheten.

1.2 Chefen f?r den strukturella enheten tillh?r kategorin chefer.

1.3 Chefen f?r den strukturella enheten utses till tj?nsten och avskedas fr?n tj?nsten i enlighet med det f?rfarande som fastst?llts av g?llande arbetslagstiftning p? order av direkt?ren f?r konsumenttj?nstkomplexet.

1.4 Relationer per position:

1. Kvalifikationskrav f?r chefen f?r den strukturella enheten:

1. Dokument som reglerar verksamheten hos chefen f?r den strukturella enheten

3.1 Externa dokument:

Lagstiftande och reglerande akter som r?r det utf?rda arbetet.

3.2 Interna dokument:

Stadga f?r konsumenttj?nstkomplexet, Best?llningar och instruktioner fr?n direkt?ren f?r konsumenttj?nstkomplexet; F?reskrifter om strukturenheten, Arbetsbeskrivning f?r chefen f?r strukturenheten, Interna arbetsbest?mmelser.

1. Arbetsuppgifter f?r chefen f?r strukturenheten

Chefen f?r den strukturella enheten (tj?nsten) utf?r f?ljande uppgifter:

4.1. Definierar och s?tter f?re den strukturella enheten (service) m?l och m?l relaterade till implementeringen av konsumenttj?nster till befolkningen.

4.2. Utf?r organisation, planering och samordning av enhetens (tj?nstens) verksamhet, som syftar till att tillhandah?lla en viss upps?ttning hush?llsn?ra tj?nster med st?rst socioekonomisk effekt.

4.3. Tillhandah?ller snabba och h?gkvalitativa konsumenttj?nster till befolkningen.

4.4. Utf?r kontroll ?ver rationell anv?ndning av materiella, tekniska och arbetskraftsresurser, minskar kostnaderna och f?rb?ttrar effektiviteten av konsumenttj?nster till befolkningen.

4.5. Genomf?r analys och utv?rderar enhetens (tj?nstens) resultat.

4.6. Kontrollerar kvaliteten och effektiviteten av hush?llstj?nster som tillhandah?lls av den strukturella enheten (service).

4.7. Utf?r utveckling och genomf?rande av ?tg?rder f?r att f?rb?ttra enhetens (tj?nstens) verksamhet, ?ka volymen och variationen av personliga tj?nster som tillhandah?lls och f?rb?ttra deras kvalitet.

4.8. Deltar i urval och placering av medarbetare

strukturell enhet (service).

4.9. Utf?r kontroll ?ver den rationella anv?ndningen av arbetskraft f?r anst?llda i den strukturella enheten (tj?nsten) och f?rb?ttringen av deras kvalifikationer.

4.10. Kontrollerar att anst?llda i strukturenheten (tj?nsten) f?ljer reglerna och normerna f?r arbetsskydd och s?kerhet vid tillhandah?llande av personliga tj?nster till befolkningen.

4.11. S?kerst?ller korrekt utf?rande och snabb presentation av rapporter om resultaten av verksamheten i den strukturella enheten (tj?nsten), organisation av l?mplig redovisning.

4.12. Utf?r relaterade uppgifter.

1. R?ttigheter f?r chefen f?r den strukturella enheten

Chefen f?r en strukturell underavdelning (tj?nst) har r?tt att:

5.1. Delta i diskussionen om utkast till beslut av organisationschefen.

5.2. F?rfoga ?ver egendomen och medlen som anf?rtrotts honom i enlighet med kraven som best?ms av lagstiftande och reglerande r?ttsakter, organisationens stadga, f?rordningen om den strukturella enheten (tj?nsten).

5.3. Underteckna och godk?nn dokument inom ditt

kompetenser.

5.4. Initiera m?ten om organisatoriska, finansiella och ekonomiska fr?gor.

5.5. Beg?r och erh?ll fr?n andra strukturella enheter (tj?nster) n?dv?ndig information, dokument.

5.6. Genomf?r kvalitets- och aktualitetskontroller p? uppdrag.

5.7. Kr?v upps?gning (avst?ngning) av arbetet (vid ?vertr?delser, bristande efterlevnad av fastst?llda krav, etc.),

?verensst?mmelse med etablerade normer, regler, instruktioner; ge instruktioner f?r att r?tta till brister och eliminera ?vertr?delser.

5.8. L?mna in f?r ?verv?gande av organisationschefen id?er om antagning, ?verf?ring och upps?gning av anst?llda, om uppmuntran av framst?ende anst?llda och om till?mpning av disciplin?ra sanktioner mot anst?llda som bryter mot arbetsdisciplin.

5.9. Delta i diskussionen om fr?gor relaterade till deras officiella uppgifter.

5.10. Kr?v att chefen f?r organisationen hj?lper till med att utf?ra sina skyldigheter och r?ttigheter.

1. Ansvar f?r chefen f?r strukturenheten

Chefen f?r strukturenheten ansvarar f?r:

6.1. F?r felaktigt utf?rande eller underl?tenhet att utf?ra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gr?nser som best?ms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ukraina.

6.2. F?r brott som beg?s under ut?vandet av sin verksamhet - inom de gr?nser som best?ms av den nuvarande administrativa, straffr?ttsliga och civila lagstiftningen i Ukraina.

6.3. F?r att ha orsakat materiell skada - inom de gr?nser som best?ms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ukraina.

1. Arbetsf?rh?llanden f?r chefen f?r den strukturella enheten

7.1. Arbetss?ttet f?r chefen f?r den strukturella enheten best?ms i enlighet med de interna arbetsbest?mmelserna som fastst?llts i konsumenttj?nstcentret.

7.2. F?r att l?sa operativa fr?gor kan chefen f?r den strukturella enheten tilldelas tj?nstefordon.

1. Betalningsvillkor

Ers?ttningsvillkoren f?r chefen f?r en strukturell underavdelning best?ms i enlighet med best?mmelserna om ers?ttning till personal.

9 Slutbest?mmelser

9.1 Denna arbetsbeskrivning ?r uppr?ttad i tv? exemplar, varav det ena bevaras av konsumenttj?nsten, det andra av den anst?llde.

9.2 Uppgifter, ansvar, r?ttigheter och skyldigheter kan specificeras i enlighet med f?r?ndringen av strukturen, uppgifterna och funktionerna f?r den strukturella enheten och arbetsplatsen.

9.3 ?ndringar och till?gg till denna arbetsbeskrivning g?rs p? order av direkt?ren f?r konsumentservicefabriken.

Lades till p? webbplatsen:

Arbetsbeskrivning f?r chefen f?r utbildningsorganisationens strukturella enhet[namn p? utbildningsorganisation]

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godk?nts i enlighet med best?mmelserna i den federala lagen av den 29 december 2012 N 273-FZ "Om utbildning i Ryska federationen", avsnittet "Kvalifikationsegenskaper f?r utbildares positioner" i Unified kvalifikationskatalogen f?r befattningar f?r chefer, specialister och anst?llda, godk?nda. p? order av ministeriet f?r h?lsa och social utveckling i Ryssland av den 26 augusti 2010 N 761n, och andra lagar som reglerar arbetsf?rh?llanden.

1. Allm?nna best?mmelser

1.1. Chefen f?r en strukturell underavdelning av en utbildningsorganisation (nedan kallad chef f?r en strukturell underavdelning) tillh?r kategorin chefer och rapporterar direkt till [namnet p? den n?rmaste chefens befattning].

1.2. Till tj?nsten som chef f?r strukturenheten utses den som har en h?gre yrkesutbildning inom en specialitet motsvarande strukturenhetens profil och minst 3 ?rs arbetslivserfarenhet inom den specialitet som motsvarar strukturenhetens profil .

1.3. F?r positionen som chefen f?r den strukturella enheten i enlighet med kraven i art. 351.1 i Ryska federationens arbetslag, utses en person som inte har n?got eller inget brottsregister, inte ?r f?rem?l f?r eller inte har blivit f?rem?l f?r ?tal (med undantag f?r en person vars ?tal har avslutats p? rehabiliteringssk?l ) f?r brott mot liv och h?lsa, frihet, heder och v?rdighet f?r en person (f?r att utesluta olaglig placering p? ett psykiatriskt sjukhus, f?rtal och f?rol?mpningar), sexuell integritet och sexuell frihet f?r individen, mot familjen och minder?riga, folkh?lsa och allm?nheten moral, grunderna f?r den konstitutionella ordningen och statens s?kerhet samt mot allm?n s?kerhet.

1.4. Chefen f?r den strukturella enheten utses till tj?nsten och entledigas fr?n den p? order av [namnet p? chefens befattning].

1.5. Chefen f?r den strukturella enheten m?ste veta:

Prioriterade riktningar f?r utvecklingen av Ryska federationens utbildningssystem;

Lagar och andra normativa r?ttsakter som reglerar utbildning, fysisk kultur och sportaktiviteter;

konventionen om barnets r?ttigheter;

Pedagogik;

Prestationer av modern psykologisk och pedagogisk vetenskap och praktik;

Psykologi;

Grunderna i fysiologi, hygien;

Teori och metoder f?r ledning av utbildningssystem;

Moderna pedagogiska teknologier f?r produktivt, differentierat l?rande, implementering av ett kompetensbaserat tillv?gag?ngss?tt, utvecklande l?rande;

Metoder f?r ?vertalning, argumentation av sin st?ndpunkt, etablera kontakter med studenter (elever, barn) i olika ?ldrar, deras f?r?ldrar (personer som ers?tter dem), arbetskamrater;

Teknik f?r att diagnostisera orsakerna till konfliktsituationer, deras f?rebyggande och l?sning;

Grunderna i att arbeta med textredigerare, kalkylblad, e-post och webbl?sare, multimediautrustning;

Grunderna i ekonomi, sociologi;

S?tt att organisera finansiella och ekonomiska aktiviteter f?r en utbildningsorganisation;

Civil-, administrativ, arbets-, budget-, skattelagstiftning i den del som avser regleringen av utbildningsorganisationers och utbildningsmyndigheters verksamhet p? olika niv?er;

Grunderna f?r ledning, personalf?rvaltning;

Grunderna i projektledning;

Regler f?r utbildningsorganisationens interna arbetsschema;

Regler om arbetarskydd och brands?kerhet;

- [annan kunskap].

2. Arbetsuppgifter

Chef f?r strukturenheten:

2.1. Leder strukturenhetens verksamhet.

2.2. Organiserar den nuvarande och l?ngsiktiga planeringen av den strukturella enhetens verksamhet, med h?nsyn till m?len, m?len och riktningarna f?r genomf?randet av vilka den skapades, s?kerst?ller kontroll ?ver genomf?randet av planerade m?l, samordnar arbetet med l?rare, utbildare och andra pedagogiska arbetare f?r att implementera pedagogiska (pedagogiska) planer och program, utveckla n?dv?ndig pedagogisk och metodisk dokumentation.

2.3. Ger kontroll ?ver kvaliteten p? utbildningsprocessen och objektiviteten i att bed?ma resultaten av utbildnings- och fritidsaktiviteter f?r studenter, elever, s?kerst?lla utbildningsniv?n f?r studenter, elever som uppfyller kraven i den federala statens utbildningsstandard.

2.4. Skapar f?ruts?ttningar f?r utveckling av fungerande utbildningsprogram f?r den strukturella enheten.

2.5. Ger assistans till l?rare i utveckling och utveckling av innovativa program och teknologier.

2.6. Organiserar arbetet med att f?rbereda och genomf?ra den slutliga certifieringen, pedagogiskt arbete f?r f?r?ldrar.

2.7. Organiserar metodiska, kulturell-massiga, fritidsaktiviteter.

2.8. ?vervakar arbetsbelastningen f?r studenter (elever, barn).

2.9. Deltar i f?rv?rvet av en kontingent av studenter (elever, barn) och vidtar ?tg?rder f?r att bevara den, deltar i schemal?ggningen av utbildningstillf?llen och andra aktiviteter f?r studenter (elever, barn).

2.10. Ger f?rslag f?r att f?rb?ttra utbildningsprocessen och ledningen av utbildningsorganisationen.

2.11. Deltar i urval och placering av pedagogisk och annan personal, i att organisera f?rb?ttringen av deras kvalifikationer och yrkesskicklighet.

2.12. Deltar i f?rberedelser och certifiering av pedagogiska och andra anst?llda i organisationen.

2.13. S?kerst?ller att uppr?ttad rapporteringsunderlag uppr?ttas i tid.

2.14. Deltar i utveckling och f?rst?rkning av organisationens utbildnings- och materialbas, utrustar verkst?der, utbildningslaboratorier och klassrum med modern utrustning, visuella hj?lpmedel och tekniska l?romedel, i bevarandet av utrustning och inventarier, utrustar och fyller p? bibliotek och metodrum. med pedagogiska och metodologiska och sk?nlitteratur, tidskrifter publikationer, i metodologiskt st?d f?r utbildningsprocessen.

2.15. ?vervakar tillst?ndet i sjukv?rden f?r studenter och elever.

2.16. Organiserar ing?ende av kontrakt med intresserade organisationer f?r utbildning.

2.17. Vidtar ?tg?rder f?r att s?kerst?lla skapandet av n?dv?ndiga sociala och livsvillkor f?r studenter (elever, barn) och anst?llda i utbildningsorganisationen.

2.18. F?ljer reglerna om arbetarskydd och brands?kerhet.

2.19. [Andra arbetsuppgifter].

3. R?ttigheter

Chefen f?r den strukturella enheten har r?tt:

3.1. F?r alla sociala garantier enligt Ryska federationens lagstiftning, inklusive:

F?r den ?rliga grundl?ggande f?rl?ngda betalda ledigheten;

Att ge ers?ttning f?r kostnaderna f?r att betala f?r bost?der, uppv?rmning och belysning [f?r dem som bor och arbetar p? landsbygden, arbetarbos?ttningar (stadsliknande bos?ttningar)];

Att betala merkostnader f?r medicinsk, social och professionell rehabilitering vid h?lsoskador p? grund av olycksfall i arbetet och yrkessjukdom.

3.2. Bekanta dig med ledningens utkast till beslut ang?ende enhetens verksamhet.

3.3. Delta i diskussionen om fr?gor relaterade till deras officiella uppgifter.

3.4. L?mna f?rslag f?r att f?rb?ttra strukturenhetens verksamhet f?r behandling av ledningen.

3.5. Interagera med cheferna f?r alla (individuella) strukturella divisioner i organisationen.

3.6. Involvera specialister fr?n alla (individuella) strukturella avdelningar f?r att l?sa de uppgifter som tilldelats honom (om detta f?reskrivs i best?mmelserna om strukturella avdelningar, om inte, med tillst?nd av organisationschefen).

3.7. Underteckna och godk?nna dokument inom deras kompetensomr?de.

3.8. Att l?gga fram f?rslag f?r fr?mjande av framst?ende anst?llda, utf?rande av p?f?ljder f?r ?vertr?dare av arbetsdisciplin.

3.9. Kr?v att ledningen hj?lper till att utf?ra sina skyldigheter och r?ttigheter.

3.10. [?vriga r?ttigheter enligt arbetsr?tt Ryska Federationen].

4. Ansvar

Chefen f?r strukturenheten ansvarar f?r:

4.1. F?r brott mot stadgan f?r en utbildningsorganisation.

4.2. F?r icke-uppfyllelse, otillb?rligt fullg?rande av de skyldigheter som anges i denna instruktion - inom de gr?nser som best?ms av den ryska federationens arbetslagstiftning.

4.3. F?r brott som beg?s under ut?vandet av sin verksamhet - inom de gr?nser som best?ms av den nuvarande administrativa, straffr?ttsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

4.4. F?r att ha orsakat materiell skada p? arbetsgivaren - inom de gr?nser som best?ms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ryska federationen.

Arbetsbeskrivningen har tagits fram i enlighet med [namn, nummer och datum f?r dokumentet].

Personalchef

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag m?nad ?r]

Gick med p?:

[jobbtitel]

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag m?nad ?r]

Bekant med instruktionerna:

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag m?nad ?r]

1.1. Chefen f?r den strukturella underavdelningen av Centrum f?r ytterligare utbildning utses till tj?nsten och avskedas fr?n tj?nsten p? order av direkt?ren i enlighet med Ryska federationens arbetslag.

1.2. M?ste ha h?gre utbildning, arbetslivserfarenhet inom profilen, minst 3 ?r.

1.3. Rapporterar direkt till centrets direkt?r, indirekt till centrets bitr?dande direkt?rer, l?ser alla fr?gor, aktiviteter och utveckling av avdelningen.

1.4. Chefen f?r den strukturella enheten m?ste veta:

• Lagstiftande och reglerande dokument om utbildning och finansiell och ekonomisk verksamhet;
• Grunderna i arbetslagstiftningen;
• Grunderna i pedagogik, psykologi, metoder f?r yrkesutbildning, hygien, fysiologi, sociologi;
• Inneh?llet i utbildningsinstitutionens verksamhet;
• Moderna prestationer i relevant riktning av vetenskap, teknik, kultur och konst;
• Program- och metoddokumentation;
• Regler och normer f?r arbetarskydd;
• Fr?gor om ekonomi, f?rvaltning.

2. Arbetsuppgifter

2.1. Leda avdelningen:

• ansvarig f?r planering och organisering av utbildningsprocessen;
• uppr?ttar en l?ngsiktig arbetsplan, genomf?r planering;
• s?kerst?ller genomf?randet av l?roplanen och programmen.
• kontrollerar kvaliteten p? arbetet f?r direkt underordnade anst?llda;
• organiserar avancerad utbildning, yrkeskunskaper f?r pedagogiska arbetare vid avdelningen, utbyte av erfarenheter fr?n l?rare f?r ytterligare utbildning;
• s?kerst?ller snabb bemanning av utbildningsf?reningar;
• vidtar ?tg?rder f?r att bevara kontingenten av studenter som ?r involverade i utbildningsf?reningar.

2.2. Fr?mjar barns kreativitet:

• deltar i f?rberedelser och h?llande av utst?llningar och t?vlingar;
• kommunicerar med skolor och institutioner f?r ytterligare utbildning, kreativa organisationer i staden, regionen.

2.3. Deltar i finansiella och ekonomiska aktiviteter inom kompetensen:

• h?ller reda p? de anst?lldas arbetstid, uppr?ttar en tidsrapport, godk?nner schemat f?r klasser f?r ytterligare utbildningsl?rare, uppr?ttar det allm?nna schemat f?r klasser f?r institutionen, uppr?ttar ett semesterschema (tillsammans med administrationen).
• Ansvarig f?r utformningen av lokalerna, skicket p? tillg?nglig utrustning och utbildningsinventering, sanit?ra och hygieniska krav;
• S?kerst?ller utveckling och f?rst?rkning av avdelningarnas materialbas.

2.4. Ge f?rslag p? urval och placering av personal.

2.5. Uppm?rksammar avdelningens anst?llda p? f?rvaltningens beslut och order.

2.6. Rapporterar regelbundet om avdelningens arbete till centrumets ledning.

I kvalifikationskategori

2.7. Ger en h?g niv? av pedagogiskt arbete f?r sin enhet, organiserar deltagande i regionala, zonala, ryska recensioner, t?vlingar, t?vlingar, festivaler, olympiader, etc.

2.8. Introducerar ny pedagogisk teknik i praktiken p? avdelningen.

2.9. Organiserar gemensamt arbete med andra utbildningsinstitutioner enligt enhetens profil (regionala granskningar, t?vlingar, t?vlingar).

2.10. Leder institutionens lilla pedagogiska r?d.

Till?gg till arbetsansvar chef f?r strukturenheten

h?gsta kvalifikationskategorin

2.11. Ger en h?g niv? av pedagogiskt arbete f?r sin enhet, organiserar deltagande i regionala, zonala, ryska recensioner, t?vlingar, t?vlingar, festivaler, olympiader, etc.

2.12. Introducerar ny pedagogisk teknik i praktiken p? avdelningen.

2.13. Organiserar gemensamt arbete med andra utbildningsinstitutioner enligt enhetens profil (regionala granskningar, t?vlingar, t?vlingar).

2.14. Leder institutionens lilla pedagogiska r?d.

2.15. Ger en h?g vetenskaplig och metodisk niv? av arbetet p? sin enhet: utvecklar, tillsammans med l?rare, en m?ngd olika utbildningsprogram, aktivitetsprogram, nya koncept och pedagogisk teknik, organiserar deras genomf?rande i praktiken av enheterna.

2.16. Leder f?rs?ksverksamhet p? enheten inom kompetensen.

2.17. Har vetenskapliga och metodologiska utvecklingar, publikationer.

ARBETSBESKRIVNING

Chef f?r strukturenheten

(om dokumentationsst?d f?r ledningen)

1. 1. Allm?nna best?mmelser

1.1. Denna instruktion har uppr?ttats i enlighet med dekretet fr?n Ryska federationens arbetsministerium av den 21 augusti 1998. Nr 37 "Allm?nna branschkvalifikationsegenskaper f?r befattningar f?r anst?llda anst?llda vid f?retag, institutioner och organisationer."

1.2. Chefen f?r strukturenheten tillh?r kategorin chefer.

1.3. Denna arbetsbeskrivning definierar arbetsuppgifterna, r?ttigheterna och skyldigheterna f?r chefen f?r den strukturella enheten.

1.4. Till chef f?r en strukturell enhet utses en person med h?gre eller gymnasial specialiserad utbildning, som har erfarenhet av kontorsarbete i minst 5 ?r.

1.5. Chefen f?r strukturenheten utses till tj?nsten p? uppdrag av tekniska skolans direkt?r, rapporterar direkt till rektorn f?r tekniska skolan.

1.6. Chefen f?r den strukturella enheten m?ste veta:

Ryska federationens konstitution;

arbetslagstiftning;

Lagstiftande och reglerande r?ttsakter, resolutioner, f?rordningar, instruktioner och andra reglerande dokument fr?n h?gre myndigheter relaterade till dokumentationsst?d f?r ledningen;

De viktigaste best?mmelserna i Unified State Record Keeping System;

Standarder f?r det enhetliga systemet f?r organisatorisk och administrativ dokumentation;

Organisatorisk och funktionell struktur i organisationen, f?rdelning av ansvar mellan h?gre tj?nstem?n i organisationen och strukturella divisioner;

F?rfarandet f?r att kontrollera passagen av officiella dokument och material;

F?rfarandet f?r registrering, klassificering, lagring, granskning av v?rdet av dokument;

Organisering av arkiv;

Ordningen f?r planering, design och teknik f?r arbetet p? grundval av organisatorisk och datorteknik f?r tekniska skolans dokument?ra st?dtj?nster;

Ordningen f?r arbetet med en persondator, moderna datorprogram, samt kunna anv?nda Internet;

Standarder f?r aff?rsetikett och kunna arbeta med m?nniskor;

Stadgan, order och instruktioner fr?n direkt?ren f?r den tekniska skolan, de viktigaste reglerande och metodologiska dokumenten som reglerar reglerna f?r utarbetande och utf?rande av dokument;

Regler f?r tekniska skolans interna arbetsschema;

Regler och normer f?r arbetarskydd.

1.7. Chefen f?r den strukturella enheten i arbetet v?gleds av:

Stadga, order och instruktioner fr?n direkt?ren f?r tekniska skolan;

De viktigaste reglerande och metodologiska dokumenten som reglerar reglerna f?r utarbetande och utf?rande av dokument och organisationen av arbetet med dem;

aff?rsinstruktioner;

Tekniska skolans interna arbetsbest?mmelser;

Denna arbetsbeskrivning.

1. 8. Under perioden av tillf?llig fr?nvaro av chefen f?r strukturenheten, tilldelas hans uppgifter till dokumentspecialisten (direkt?rens sekreterare) p? order av direkt?ren f?r tekniska skolan. Denna person f?rv?rvar l?mpliga r?ttigheter och ansvarar f?r att de uppgifter han tilldelats p? ett korrekt s?tt utf?rs.

2. Funktioner

2.1 Organisation och kontroll av f?rflyttningen av dokument i den tekniska skolan fr?n det ?gonblick de skapas eller tas emot tills genomf?randet eller s?ndningen ?r avslutad.

2.2 Implementering och f?rb?ttring av det automatiserade kontorsarbetssystemet.

2.3 Underh?ll av programvara och informationsst?d, implementering av en teknisk databas.

2.4 Registrering, utf?rdande, redovisning och lagring av best?llningar och instruktioner f?r tekniska skolan.

2.5 Vidarebefordran av bearbetning, mottagning, registrering, redovisning, lagring, leverans och distribution av korrespondens, inklusive anv?ndning av elektroniska kommunikationsmedel och telefax.

2.6. S?kerst?lla ordningen f?r tillg?ng till handlingar och anv?ndningen av informationen i dem.

2.7 F?rse tekniska skolan med blanketter p? elektroniska medier f?r utarbetande av relevanta dokument relaterade till kontorsarbete.

2.8. Ta emot och skicka dokument via post, fax, e-post och deras prim?ra behandling.

2.9 Registrering av handlingar.

2.10 Lagring och anv?ndning av sigill, frim?rken och brevpapper.

2.11 Kontroll ?ver tidsfristerna f?r utf?rande av dokument.

2.12 F?rberedelse och inl?mning av dokument till arkivet i enlighet med fastst?llda krav.

2.13.S?kning och utarbetande av instruktions- och referensmaterial som beh?vs f?r organisationen av kontorsarbetet i tekniska skolan.

2.14 Metodisk ledning av kontorsarbete inom tekniska skolans tj?nster.

2.15 Utveckling av f?rslag till inr?ttande av verkst?llande disciplin, f?r genomf?rande av instruktioner fr?n tekniska skoltj?nster, om h?rande vid direktoraten f?r cheferna f?r tekniska skoltj?nster och enskilda anst?llda, vilket m?jligg?r f?rsening och utebliven verkst?llighet av beslut och instruktioner av direkt?ren f?r tekniska skolan.

1. 3. Jobbansvar

Chefen f?r den strukturella enheten ?r skyldig att:

3.1. Organisera arbetet f?r personalen p? kollegiets dokumentationsst?dtj?nst.

3.2. Delta i f?rberedelserna av m?ten som sammankallats av direkt?ren och organisera deras underh?ll.

3.3. H?ll ett prelimin?rt register ?ver bes?kare f?r ett personligt m?te med tekniska skolans direkt?r.

3.4. Att utf?ra en rapport till f?rest?ndaren f?r de mottagna handlingarna adresserade till f?rest?ndaren f?r tekniska skolan.

3.5. Kontroll ?ver tidsfristerna f?r utf?rande av dokument och deras korrekta utf?rande.

3.6. F?ra register ?ver alla dokument som tagits under kontroll och kontrollera att de utf?rs.

3.7. Ansvarig f?r beredningens kvalitet, korrektheten i beredningen, samordning och utf?rande av handlingar som l?mnas in f?r underskrift till tekniska skolans f?rest?ndare.

3.8. F?ra ett register ?ver tekniska skolans sigill och st?mplar.

3.9. Kontrollera tillg?ngen p? sigill och frim?rken en g?ng om ?ret.

3.10. Ta fram instruktioner f?r att bedriva kontorsarbete i tekniska skolan och organisera deras genomf?rande.

3.11. Utveckla arbetsbeskrivningar f?r anst?llda p? teknisk skola dokumentationsst?d.

3.12. Vidta ?tg?rder f?r att f?rse anst?llda vid tekniska skolans dokumentationsst?dtj?nst med n?dv?ndiga instruktions- och referensmaterial, s?v?l som inventarier, utrustning, kontorsutrustning.

3.13. Anordna och genomf?ra praktiska lektioner med anst?llda p? tekniska skolans dokumentationsst?d och cheferna f?r tekniska skolans kontorsledningstj?nster.

3.14. Att utf?ra kontroller av organisationen av arbetet med journalf?ring i tekniska skolans tj?nster.

3.15. Forma och f?rbereda arkivmaterial f?r ?verf?ring till arkivet, enligt nomenklaturlistan.

3.16. F?rbered ?rligen nomenklaturen f?r tekniska skolans angel?genheter.

3.17. Vidta ?tg?rder f?r att effektivisera sammans?ttningen av dokument och informationsindikatorer, minska antalet och optimera dokumentfl?den.

3.18. S?kerst?ll s?kerheten f?r att passera servicedokumentation.

3.19. Sammanst?ll rapporter relaterade till ditt arbete.

3,20. Genomf?r ett urval av dokument, ?renden och journaler f?r destruktion enligt lagringstiderna enligt nomenklaturlistan.

3.21. Ge l?mplig tillg?ng till handlingar och anv?ndning av informationen i dem.

3.22. Genomf?r inledande och ominstruktion om arbetarskydd.

3.23. ?vervaka att anst?llda genomf?r obligatoriska ?rliga medicinska unders?kningar i tid.

3.24. ?vervaka att anst?llda f?ljer kraven i g?llande arbetsskyddsinstruktioner.

3,25. Att organisera kontrollen och redovisningen av arbetstiden f?r anst?llda i tj?nsten f?r dokument?rt st?d f?r ledningen.

3,26. H?ll en tidrapport f?r anst?llda p? dokumenthanteringstj?nsten.

3.27. Inleda, p? det s?tt som f?reskrivs i lag, s?v?l som lokala best?mmelser, f?rfarandet f?r att utf?rda en disciplin?r sanktion i h?ndelse av ?vertr?delse av anst?llda av dokumentationsst?dtj?nsten f?r den tekniska skolan f?r arbetsdisciplin, bristande prestation eller ol?mplig prestation av anst?llda genom deras fel i sina arbetsuppgifter.

3,28. Utf?ra ?vriga anvisningar av tekniska h?gskolans f?rest?ndare i fr?gor som uppkommit i samband med verksamhetsbehovet.

1. 4. R?ttigheter

Chefen f?r den strukturella enheten har r?tt:

4.1 Att fr?n cheferna f?r tekniska skoltj?nster f? den information som ?r n?dv?ndig f?r genomf?randet av deras verksamhet.

4.2 L?mna f?rslag i fr?gor om tekniska skolans dokumentationsst?d f?r behandling av tekniska skolans f?rest?ndare.

4.3 Beg?r fr?n tj?nstecheferna att de ska hj?lpa till med att utf?ra sina uppgifter.

1. 5. Ett ansvar

Chefen f?r strukturenheten ansvarar f?r:

5.1. F?r underl?tenhet att utf?ra eller felaktigt utf?ra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning i den utstr?ckning som best?ms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ryska federationen.

5.2. F?r brott som beg?s under ut?vandet av sin verksamhet - inom de gr?nser som best?ms av Ryska federationens administrativa, straffr?ttsliga och civila lagstiftning.

5.3. F?r att orsaka materiell skada - inom de gr?nser som best?ms av den ryska federationens arbets-, straff- och civillagstiftning.

5.4. F?r brott mot kraven i den federala lagen "Om personuppgifter" och andra reglerande r?ttsakter i Ryska federationen, s?v?l som de interna reglerna f?r den tekniska skolan som reglerar skyddet av personuppgiftspersoners intressen, f?rfarandet f?r behandling och skydd av personuppgifter - inom de gr?nser som fastst?lls av den nuvarande lagstiftningen i Ryska federationen.

5.5. F?r underl?tenhet att utf?ra eller felaktigt utf?rande av sina funktioner och uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning, order, order, instruktioner fr?n ledningen f?r tekniska skolan, som inte ing?r i denna arbetsbeskrivning, men som uppst?r i samband med produktionsbehov och andra f?rseelser - i enlighet med den nuvarande lagstiftningen i Ryska federationen: anm?rkning, tillr?ttavisning, upps?gning.

6. Interaktioner

Chef f?r strukturenheten:

6.1. Arbetar enligt ett schema uppr?ttat med utg?ngspunkt i 40 timmars arbetsvecka och godk?nt av tekniska skolans f?rest?ndare.

6.2. Sj?lvst?ndigt planerar sitt arbete f?r varje l?s?r och termin. Arbetsplanen godk?nns av tekniska skolans f?rest?ndare senast fem dagar fr?n planperiodens b?rjan.

6.3. Tar emot information av reglerande, juridisk, organisatorisk och metodologisk karakt?r fr?n tekniska skolans direkt?r, bekantar sig med relevanta dokument mot mottagande.

6.4. Utbyter systematiskt information om fr?gor inom sin kompetens med tekniska skolans bitr?dande f?rest?ndare och anst?llda p? tekniska skolan.

6.5. Utf?r uppgifterna som sekreterare f?r direkt?ren f?r tekniska skolan under hans tillf?lliga fr?nvaro (semester, sjukdom, etc.). Fullg?randet av uppgifterna utf?rs i enlighet med arbetslagstiftningen och kollegiets stadga p? grundval av f?rest?ndarens order eller beslut av kollegiets pedagogiska r?d, om motsvarande order inte kan utf?rdas av objektiva sk?l.

6.6. ?verf?r information mottagen vid m?ten, seminarier till direkt?ren direkt efter mottagandet.

6.7. Uppr?tth?ller konfidentialitet.