?vadas

?mogi?kasis kapitalas – tai ?ini?, ?g?d?i? ir geb?jim? visuma, naudojama ?vairiems asmens ir visos visuomen?s poreikiams tenkinti. „?mogi?kojo kapitalo“ s?vokos vartojimas leid?ia suprasti socialini? institucij? vaidmen?, i?siai?kinti ne tik socialinius parametrus, bet ir atlikti ekonomin? socialinio veiksnio ?takos rinkos ekonomikai analiz?. XX am?iuje buvo sukurta „?mogi?kojo kapitalo“ teorija. Remiantis ?ia teorija, asmens kokybini? savybi? gerinimas ?vietimo ir sveikatos srityse u?tikrina ilgalaiki? ekonomini? i?tekli? suk?rim?. ?vietimas transformuoja darbo j?g?, suteikdamas jai galimyb? dirbti auk?tos kvalifikacijos darb?, o sveikatos apsauga padidina asmens sukaupto darbingumo naudojimo termin? ir intensyvum?. Remiantis ?iomis prielaidomis, darbuotojo gamybin?s savyb?s ir savyb?s buvo pripa?intos ypatinga kapitalo forma, nes jos, kaip ir kitos kapitalizuot? i?tekli? r??ys, tam tikr? laik? suteikia savininkui tam tikras pajamas.

?iuolaikin?s ekonomikos s?lygomis, per ekonomikos kriz?, ?mogi?kojo kapitalo tema yra ypa? svarbi ir aktuali, nes Baltarusijos Respublikoje ?mon?s yra svarbiausias i?teklius, pa?ym?jo Prezidentas A.G. Luka?enka spaudos konferencijoje 2009 m. spalio m?n Naujo tipo darbuotojas turi b?ti nuolat ugdomas vis? gyvenim?. Investicijos ? ?mog? ir jo aplink? leid?ia efektyviau panaudoti visuomen?s ekonominius i?teklius. „?mogi?kojo kapitalo“ fenomenas veikia kaip neatsiejamas rinkos ekonomikos atributas.

?iame darbe atskleid?iau ?mogi?kojo kapitalo esm?, nagrin?jau jo strukt?r? ir pagrindines charakteristikas, nagrin?jau po?i?rius ? ?mogi?kojo kapitalo samprat? ir jo vertinimo b?dus. I?nagrin?jau ?mogi?kojo kapitalo b?kl?s Baltarusijoje vaidmen? ir kokybinius aspektus ir tuo remdamasis padariau i?vad?, k? reikia keisti, siekiant padidinti gyventoj? materialin? ir i?silavinimo lyg?, darbo na?um?, atkreipti d?mes? jaun?j? kart? ? mokslin? veikl?, kurios pl?tra tur?s ger? poveik? bendrajai b?klei.

?mogi?kasis kapitalas: samprata, pagrindin?s charakteristikos

?mogi?kojo kapitalo esm?s apibr??imas

?mogi?kojo kapitalo teorija jokiu b?du neturi paprastos ir labai prie?taringos istorijos. Viena vertus, ?mogi?kasis kapitalas kaip objektyvus ekonomikos rei?kinys buvo pripa?intas dar A. Smitho, K. Markso ir daugelio kit? klasikin?s ir poklasikin?s ekonomikos teorijos atstov? laik?. Smithas ra??, kad pagrindin? kapital? sudaro ne tik ma?inos ir ?renginiai, bet ir naudingi visuomen?s nari? geb?jimai, kuriems ?sigyti visada reikia reali? i?laid?, kurios sudaro pagrindin? kapital?. K. Marksas pa?ymi, kad tiesioginio gamybos proceso po?i?riu darbo laiko taupymas gali b?ti laikomas pagrindinio kapitalo gamyba, o ?is pagrindinis kapitalas suprantamas kaip pats ?mogus. Kita vertus, ilg? laik? teoriniai ekonomistai savo studijose vartojo ne „?mogi?kojo kapitalo“ s?vok?, o tokias kategorijas kaip „darbas“ ir „darbo j?ga“. ?mogi?kasis kapitalas buvo ir yra pripa??stamas kaip objektyvi tikrov?, egzistuojanti ekonomini? rei?kini? pasaulyje, ta?iau ?mogi?kasis kapitalas daugumos fundamentinio teorinio mokslo atstov? atitinkamose teorin?se konstrukcijose ir sampratose dar netapo subjektyvia realybe. Be to, net tarp nedaugelio praeities ir dabarties ekonomikos teorijos atstov? nesutariama bent d?l pagrindini? metodologini? nuostat?, apib?dinan?i? ?mogi?k?j? kapital? kaip sud?ting? ir prie?taring? rei?kin?. S?voka „?mogi?kasis kapitalas“ pirm? kart? atsirado 2010 m. ekonomisto Theodoro Schulzo, besidomin?io sunkiai i?sivys?iusi? ?ali? pad?timi, darbai. Schultzas teig?, kad neturting? ?moni? gerov?s gerinimas priklauso ne nuo ?em?s, technologij? ar j? pastang?, o nuo ?ini?. ?? kokybin? ekonomikos aspekt? jis pavadino „?mogi?kuoju kapitalu“. Schultzas, gav?s Nobelio premij? 1979 m., pasi?l? tok? apibr??im?: "Visi ?mogaus geb?jimai yra ?gimti arba ?gyti. Kiekvienas ?mogus gimsta su individualiu gen? rinkiniu, kuris lemia jo ?gimtus geb?jimus. ?gytos vertingos ?mogaus savyb?s, kurios gali b?ti sustiprintas atitinkamomis investicijomis, vadinamomis ?mogi?kuoju kapitalu. ?mogi?k?j? kapital? jis laik? ?alyje sukauptomis s?naudomis darbo j?gos atgaminimui, nepriklausomai nuo j? padengimo ?altinio. Toki? investicij? rezultatai – ?moni? darbingumo kaupimas, k?rybin? veikla visuomen?je, ?moni? gyvyb?s, sveikatos palaikymas ir kt. Jis taip pat pagrind?, kad reikia pla?iai interpretuoti daugyb? reprodukcijos, ypa? kaupimo, kategorij?, darant prielaid?, kad visuomen?je pagamintam produktui ?mogi?kojo faktoriaus kaupimas nebenaudojamas 35–50 proc., kaip matyti i? daugumos teorij?. reprodukcija XX am?iuje, bet? viso jo dyd?io.

Theodoro Schultzo pasek?jas buvo Gary Beckeris, i?pl?toj?s ?i? id?j?, pagr?sdamas investicij? ? ?mogi?k?j? kapital? efektyvum? ir suformulav?s ekonomin? po?i?r? ? ?mogaus elges?.

Egzistuoja daugyb? po?i?ri? ? tyrimus ir ?mogi?kojo kapitalo esm?s interpretacij? gausa. Jei bandytume suskirstyti ?iuolaikin?je ekonomin?je literat?roje egzistuojan?ias ?mogi?kojo kapitalo interpretacijas, jas galima skirstyti ? tokias atmainas: a) „predikatyvus“, b) „i?teklius“, c) „eklekti?kas“.

Predikatyv?s ?mogi?kojo kapitalo esm?s ai?kinimai – tai formuluot?s, kurios tik lie?iasi su ?mogi?kojo kapitalo sfera, bet ne?siskverbia giliai, neatskleid?ia ir neatspindi tikrosios problemos esm?s.

Ekonomin?je literat?roje labiausiai paplitusios ?mogi?kojo kapitalo esm?s i?tekli? interpretacijos. ?mogi?kojo kapitalo „i?tekli?“ apibr??im? prasm? slypi tame, kad kalbama ne apie kapital? kaip aktualizuotus i?teklius, o tiesiogiai apie pa?ius i?teklius, kurie yra tik potencialas, o ne k?rybin?s veiklos faktas.

Eklekti?kos esm?s ir su ja siejamo ?mogi?kojo kapitalo turinio charakteristikos sugeria ?vairias nagrin?jamo rei?kinio lau?ytas nuostatas ir interpretacijas. Vis? pirma, ?mogi?kasis kapitalas ?ia apibr??iamas vienu metu kaip nacionalin?s gerov?s elementas, kaip individo, organizacijos ir visos visuomen?s ekonomini? i?tekli? dalis, kaip reikiamos naudos k?rimo procesas ir kt.

Pateiktos ?mogi?kojo kapitalo esm?s interpretacijos yra kritikos objektas, nes neatspindi nagrin?jamo rei?kinio kokybinio tikrumo. Kartu ?ie ?mogi?kojo kapitalo apibr??imai ir charakteristikos yra labai naudingi nustatant jo socialin? ir ekonomin? turin?, taip pat tiriant ?vairius ?io kapitalo formavimo ir pl?tros aspektus. Ta?iau norint suprasti, kas yra ?mogi?kojo kapitalo kokybinis tikrumas ir kaip ?iuo at?vilgiu tur?t? b?ti interpretuojamas ?is sud?tingas socialinis-ekonominis rei?kinys, b?tina atlikti tyrim? „pakilim?“ nuo „bendro“ iki „ypatingo“.

Apsvarstykite ?mogi?kojo kapitalo apib?dinimo „bendrum?“. Jei kapitalas kaip toks yra bet kokia vertyb?, tiesiogiai naudojama gyvyb?s g?ryb?ms kurti, tai ?mogus tur?t? b?ti laikomas svarbiausiu kapitalo turtu, pagrindine vertybe, be kurios prakti?kai ne?manoma sukurti jokios gyvenimo g?ryb?s. „Bendrojo“ po?i?riu ?mogi?kojo kapitalo esm? slypi jo geb?jime panaudoti tam tikrai naudai sukurti; tai vertyb?, galinti u?tikrinti kit? vertybi? k?rim?. „Ypatinga“ ?mogi?kajame kapitale slypi tuo, kad vert? kurian?ios vert?s ne??ja yra pati asmenyb?, nuo kurios kult?rinio lygio ir i?silavinimo, motyvacijos ir po?i?ri?, sprendim? ir veiksm? priklauso ne tik ?mogi?k?j? j?g? aktualizavimas ir transformacija ? k?rybin?, kapitalo vert?, bet ir tiesiogiai bet kok? k?rybin? proces?. Tik ?mogus pajudina save ir kitas negyvojo kapitalo r??is, ?mogus organizuoja ir valdo k?rybin? proces?, suteikdamas jam krypt? ir u?pildydamas tam tikru turiniu. ?i aplinkyb? atskleid?ia pirm?j?, pradin? ?mogi?kojo kapitalo po?ym?: nacionalinio kapitalo sistemoje jis yra pamatinis, integruojantis. Tiesiogin?s investicijos ? ?mogi?k?j? kapital? – tai netiesiogin?s investicijos ? gamtos ir materialin? tautos kapital?. ?mogi?kojo kapitalo, kaip vis? kapitalo r??i? integratoriaus, vert? slypi sukuriant esam? gamybos veiksni? technologin? ry??, sukuriant palanki? socialin?, ekonomin? ir institucin? aplink?, u?tikrinan?i? veiksmingiausi? ?traukt? element? panaudojim?. gamtos ir materialaus kapitalo.

Svarbiausias ?mogi?kojo kapitalo bruo?as yra jo savaiminio i?sipl?timo kokyb?, t.y. ?mogi?kasis kapitalas, laikomas vienybe su pa?iu ?mogumi, pats save ugdo, formuoja ir atkuria b?tinas k?rybines savybes ir savybes. ?iuolaikinio reprodukcijos proceso dinamika, sud?tingumas ir prie?taravimai, augantys ir kintantys gyvybi?kai svarbi? g?rybi? k?rimo reikalavimai s?lygoja ne tik pagreitint?, bet ir pa?ang?, diversifikuot? ?mogi?kojo kapitalo pl?tr?.

Svarstomi ?mogi?kojo kapitalo bruo?ai redukuojami ? dar vien? specifin? savyb?, kuri pasirei?kia ?io kapitalo geb?jimu viduje susisteminti visas kokybines ir kiekybines ?mogaus savybes; tiesiogiai k?rybi?kai naudojant ?mogi?k?j? kapital?, sistema. ?mogaus savybi? k?rini? realizuojamas ?mogus kaip toks, o ne tik vienas ar du jam b?dingi bruo?ai.

?iuolaikin? svarbiausia ?mogi?kojo kapitalo ypatyb? yra ta, kad tam tikrai k?rybinei veiklai, vykdomai ?mogi?kojo kapitalo rinkoje, ?mogi?k?j? geb?jim? pardavimas ir pirkimas vis ma?iau atspindimas ir paai?kinamas lygiaver?i? main? principu, vis labiau ?gauna i?orin? pob?d?. ?moni? s?veikos i?orinio pob?d?io ir organizacijos nari? raidos identifikavimas bei protingo principo buvimas ?mogi?kajame kapitale kaip tokia leid?ia i?skirti dar vien? jo, kaip gamybos veiksnio, bruo??. ?i savyb? slypi tame, kad ?mogi?kasis kapitalas yra vienintelis gamybos veiksnys, kuris naudojimo procese yra ir suvartojamas, ir vystomas. Taigi ?mogi?kasis kapitalas ?gyja multiplikacin? arba „dvigub?“ vert?. Daugiklio efektas yra tas, kad d?l gamybos proceso, kurio tikslas yra sukurti tam tikr? gyvenimo g?r?, ?mogi?kojo kapitalo k?rybin? vert? „i?vestyje“ vir?ija jo vert? „??jime“. Tai paai?kina vis did?jant? investicij? ? ?mogi?k?j? kapital? efektyvum?, santykinai bl?stant? investicij? ? gamtin? ir material?j? kapital? efektyvum?.

Svarbiausias ?mogi?kojo kapitalo bruo?as yra jo geb?jimas kurti gerov? nedalyvaujant gamtiniam ir materialiniam kapitalui. ?ios naudos pirmiausia yra naujos ?inios, reikalingos ?mogaus vystymuisi.

Istorin?, ekonomin? ir login? bei epistemologin? esam? ?mogi?kojo kapitalo interpretacij? analiz?, taip pat ?mogi?kojo kapitalo, kaip gamybos veiksnio, bruo?? nustatymas leid?ia patikslinti ?mogi?kojo kapitalo, kuris suprantamas kaip specifin? vertyb?, esm?s apibr??im?. atstovaujama nuolat besivystan?i?, k?rybi?kai orientuot? ir reikalaujam? ?mogaus savybi? sistema, kurios s?moningas ir tikslingas naudojimas u?tikrina pl?trai reikaling? gyvybini? g?rybi? i?pl?stin? atgaminim?.

?iuolaikin?je ekonomin?je literat?roje kategorijos „?mogi?kasis kapitalas“, „darbas“, „darbas“ da?nai laikomos gamybos veiksniais. Tuo tarpu atskleista ?mogi?kojo kapitalo esm? leid?ia teigti, kad visos ?ios kategorijos yra daugiapakop?s. Darbo j?ga yra tam tikras ?mogi?kasis i?teklius, potencialus pasirengimas k?rybinei veiklai. ?mogi?kasis kapitalas i?rei?kia tikr? pasirengim? k?rybi?kai panaudoti tam tikr? ?mogaus ?ini? ir geb?jim? derin?. Darbas yra ?io tikrojo pasirengimo materializavimas ? veiklos fakt? kuriant t? ar kit? g?r?.

„?mogi?kojo kapitalo“ s?vokos vartojimas leid?ia suprasti socialini? institucij? vaidmen?, i?siai?kinti ne tik socialinius parametrus, bet ir atlikti ekonomin? socialinio veiksnio ?takos rinkos ekonomikai analiz?. Beckeris savo darbe „?mogi?kasis kapitalas“ pristato „specialaus ?mogi?kojo kapitalo“ s?vok?, tai yra, tai rei?kia tik tuos ?g?d?ius, kurie domina bet kuri? ?mon?, bet kuri? veiklos r???. O. Toffleris pristato s?vok? „simbolinis kapitalas – ?inios“, kuri, skirtingai nei tradicin?s kapitalo formos, yra nei?semiama ir vienu metu prieinama be galo daugybei vartotoj? be apribojim?.

?mogi?kojo kapitalo teorija prad?ta nagrin?ti XIX a. Tada ji tapo viena i? perspektyvi? ekonomikos mokslo raidos kryp?i?. Nuo XX am?iaus antrosios pus?s. jis tapo pagrindiniu vis? pirma ?vietimo ir darbo ekonomikos laim?jimu. Ekonomin?je literat?roje ?mogi?kojo kapitalo s?voka nagrin?jama pla?i?ja ir siaur?ja prasme. Siaur?ja prasme "viena i? kapitalo form? yra ?vietimas. ?mogi?kuoju jis buvo vadinamas tod?l, kad ?i forma tampa ?mogaus dalimi, o kapitalas yra d?l to, kad jis yra ateities pasitenkinimo ar b?simo u?darbio ?altinis, arba tiek. “ ?mogi?k?j? kapital? pla?i?ja prasme formuoja investicijos (ilgalaik?s kapitalo investicijos) ? asmen? – i?laidos ?vietimui ir darbo j?gos mokymui gamybos, sveikatos apsaugos, migracijos ir informacijos apie kainas bei pajamas paie?kai forma. .

„Ekonomin?je enciklopedijoje“ ?mogi?kasis kapitalas apibr??iamas kaip „ypatinga investicij? r??is, bendros i?laidos ?mogaus reprodukcinio potencialo pl?trai, darbo j?gos kokybei gerinti ir funkcionavimui gerinti. ?mogi?kojo kapitalo objekt? sud?tis paprastai apima bendrojo lavinamojo ir specialaus pob?d?io ?inios, ?g?d?iai, sukaupta patirtis I?samesn?ms ir detalesn?ms ?mogi?kojo kapitalo charakteristikoms naudokite funkcin? po?i?r?.Apibr??imo funkcionalumo principas apib?dina rei?kin? ne tik jo vidin?s strukt?ros po?i?riu, bet ir funkcin?s paskirties, galutinio naudojimo paskirties po?i?riu.

Tod?l ?mogi?kasis kapitalas n?ra tik ?g?d?i?, ?ini? ir geb?jim?, kuriuos turi ?mogus, visuma. Pirma, tai yra sukaupta ?g?d?i?, ?ini? ir geb?jim? atsarga. Antra, tai yra tokia ?g?d?i?, ?ini? ir geb?jim? atsarga, kuri? ?mogus tikslingai naudoja tam tikroje socialin?s reprodukcijos srityje ir prisideda prie darbo na?umo bei gamybos augimo. Tre?ia, tikslingas ?io rezervo panaudojimas labai produktyvios veiklos forma nat?raliai padidina darbuotojo u?darb? (pajamas). Ir, ketvirta, pajam? did?jimas skatina, sudomina ?mog? per investicijas, kurios gali b?ti susijusios su sveikata, ?vietimu ir pan., didina, kaupia nauj? ?g?d?i?, ?ini? ir motyvacijos atsargas, kad ateityje v?l gal?t? jas efektyviai pritaikyti.

?mogi?kojo kapitalo savyb?s:

1. ?iuolaikin?mis s?lygomis ?mogi?kasis kapitalas yra pagrindin? visuomen?s vertyb? ir pagrindinis ekonomikos augimo veiksnys;

2. ?mogi?kojo kapitalo formavimas reikalauja dideli? i?laid? i? paties ?mogaus ir visos visuomen?s;

3. ?mogi?kasis kapitalas ?g?d?i? ir geb?jim? pavidalu yra tam tikras rezervas, t.y. gali b?ti kaupiamasis;

4. ?mogi?kasis kapitalas gali fizi?kai susid?v?ti, ekonomi?kai pakeisti savo vert? ir nuvert?ti;

5. ?mogi?kasis kapitalas nuo fizinio skiriasi likvidumu;

6. ?mogi?kasis kapitalas neatsiejamas nuo jo ne??jo – gyvo ?mogaus;

7. Nepriklausomai nuo formavimosi ?altini?, kurie gali b?ti valstybiniai, ?eimos, privat?s ir kt., ?mogi?kojo kapitalo naudojim? ir tiesiogini? pajam? gavim? kontroliuoja pats asmuo.

Ekonomin?je literat?roje yra keletas po?i?ri? ? ?mogi?kojo kapitalo tip? klasifikavim?. ?mogi?kojo kapitalo r??ys galima klasifikuoti pagal ka?t?, investicij? ? ?mogi?k?j? kapital? elementus. Pavyzd?iui, i?skiriami ?ie komponentai: ?vietimo kapitalas, sveikatos kapitalas ir kult?rinis kapitalas.
Visuomen?s ekonomin?s gerov?s skatinimo pob?d?io po?i?riu i?skiriamas vartotoji?kas ir gamybinis ?mogi?kasis kapitalas. Vartojimo kapitalas sukuria tiesiogiai vartojam? paslaug? sraut? ir taip prisideda prie socialinio naudingumo.

Tai gali b?ti k?rybin? ir edukacin? veikla. Tokios veiklos rezultatas i?rei?kiamas vartotojui teikiant tokias vartojimo paslaugas, kurios lemia nauj? poreiki? tenkinimo b?d? atsiradim? arba esam? j? tenkinimo b?d? efektyvumo didinim?.Gamybinis kapitalas sukuria paslaug? sraut?, suvartojim? kuris prisideda prie socialinio naudingumo. ?iuo atveju turime omenyje mokslin? ir edukacin? veikl?, kuri turi tiesiogin? praktin? pritaikym? gamyboje (gamybos priemoni?, technologij?, gamybos paslaug? ir produkt? k?rimas).

Kitas ?mogi?kojo kapitalo tip? klasifikavimo kriterijus yra skirtumas tarp form?, kuriomis jis ?k?nytas. gyvasis kapitalas apima asmenyje ?k?nytas ?inias. Negyvas kapitalas sukuriama, kai ?inios ?k?nijamos fizin?mis, materialiomis formomis. institucinis kapitalas susideda i? gyvojo ir negyvojo kapitalo, susieto su kolektyvinius visuomen?s poreikius tenkinan?i? paslaug? gamyba. Ji apima visas valstybines ir nevyriausybines institucijas, kurios skatina efektyv? dviej? r??i? kapitalo naudojim?.

Pagal darbuotoj? mokymo darbo vietoje form? galima i?skirti skirtas ?mogi?kasis kapitalas ir viso ?mogi?kojo kapitalo. Specialusis ?mogi?kasis kapitalas apima ?g?d?ius ir ?inias, ?gytas speciali? mokym? metu ir domina tik t? ?mon?, kurioje jie buvo ?gyti. Skirtingai nuo specialaus ?mogi?kojo kapitalo, bendrasis ?mogi?kasis kapitalas yra ?inios, kurios gali b?ti paklausios ?vairiose ?mogaus veiklos srityse.

Taigi, esant daugybei „?mogi?kojo kapitalo“ apibr??im? ir tip?, ?i s?voka, kaip ir daugelis termin?, yra „metafora, perkelianti vieno rei?kinio savybes ? kit? pagal j? bendr? po?ym?“. ?mogi?kasis kapitalas yra svarbiausia ?iuolaikinio gamybinio kapitalo sudedamoji dalis, kuriai b?dingas turtingas ?mogui b?ding? ?ini? kiekis, i?vystyti geb?jimai, nulemti intelektualinio ir k?rybinio potencialo. Pagrindinis ?mogi?kojo kapitalo egzistavimo ir pl?tros veiksnys yra investicijos ? ?mogi?k?j? kapital?.

Bibliografinis apra?ymas:

Nesterovas A.K. ?mogi?kasis kapitalas [Elektroninis i?teklius] // ?vietimo enciklopedijos svetain?

?mogi?kasis kapitalas – tai ?moguje materializuotos ?inios ir jo geb?jimas efektyviai dirbti, kuri? efektyvus panaudojimas leid?ia pasinaudoti galimybe ?enkliai pagerinti gyventoj? gyvenimo lyg? ir didinti ekonomikos augimo tempus.

?mogi?kasis kapitalas yra ypatinga ekonomin? kategorija, kurios pagrindin? tyrimo problema yra ?mogi?kojo kapitalo specifika, nulemta ?mogaus fizini? ir psichini? geb?jim?, lemian?i? jo darbingum?, visumos.

Labiausiai paplit?s ?mogi?kojo kapitalo apibr??imas yra:

?mogi?kasis kapitalas – tai ?ini?, ?g?d?i? ir geb?jim? visuma, naudojama ?vairiems asmens ir visos visuomen?s poreikiams tenkinti.

?is po?i?ris atspindi pagrindines ?mogi?kojo kapitalo sudedam?sias dalis, kurios yra intelektas, sveikata, ?inios, kokybi?kas ir produktyvus darbas bei gyvenimo kokyb?.

Jis gali b?ti interpretuojamas kaip ypatingas kapitalas intelektini? geb?jim? ir praktini? ?g?d?i?, ?gyt? asmens ugdymosi ir praktin?s veiklos metu, pavidalu. ?is ai?kinimas rodo, kad ?mogi?kojo kapitalo buvimas rei?kia ?moni? galimyb? dalyvauti gamyboje.

Specifiniai ?mogi?kojo kapitalo sampratos bruo?ai pateikti 1 pav.

1 pav. ?mogi?kojo kapitalo samprata

?moni? galimyb? dalyvauti gamyboje lemia ?moni? susidom?jim? ?mogi?kojo kapitalo samprata, nes efektyvus ?mogi?kojo kapitalo panaudojimas u?tikrina ekonomikos augim?, t.y. did?ja sukuriam? komunalini? paslaug? apimtys, tod?l kyla ?mon?s ?kin?s veiklos lygis.

?mogi?kojo kapitalo s?voka apibr??iama keliomis s?vokomis, ?skaitant ekonomikos teorij?, personalo valdym?, kurios savo ruo?tu i?skiria ?mogi?k?j? i?tekli? valdym? ir ?mogi?kojo kapitalo valdym?. Taigi ?mogi?kasis kapitalas pasirei?kia tiesiogiai kaip kapitalas ir kaip ypatingas i?teklius. ?mogi?kojo kapitalo prigimties esminio turinio po?i?riu ?i s?voka palie?ia daugyb? ?moni? valdymo mokslo kategorij?.

Termin? skirtumai atsiranda d?l to, kad ? „?moni? valdymo“ ir „personalo valdymo“ s?vokas ?trauktos dvi tarpusavyje susijusios ?mogi?kojo kapitalo ir ?mogi?k?j? i?tekli? s?vokos. Personalo valdymo filosofija ir taikomieji aspektai yra lemiami tiek ?mogi?kajam kapitalui, tiek ?mogi?kiesiems i?tekliams, o vadov? ?taka ?moni? valdymo teorijoje yra nukreipta ? ?mogi?k?j? i?tekli? ir ?mogi?kojo kapitalo valdymo sistem? k?rim?.

Ry?ys tarp ?i? aspekt? parodytas 2 pav.

2 pav. Ry?ys tarp ?moni? valdymo aspekt?

?mogi?kojo kapitalo teorij? suk?r? ekonomistai, tarp kuri? did?iausi? ind?l? ? pl?tr? ?ne?? T. Schultzas ir jo pasek?jas G. Beckeris. Jie pad?jo metodologinius pagrindus ir pagrindinius ?mogi?kojo kapitalo teorijos elementus.

Lentel?je pateikti keli u?sienio autori? ?mogi?kojo kapitalo s?vokos apibr??imai.

?mogi?kojo kapitalo samprata

		„?mogi?kojo kapitalo“ apibr??imas
		Visi ?mogi?kieji i?tekliai ir geb?jimai yra ?gimti arba ?gyti. Kiekvienas ?mogus gimsta tur?damas individual? gen? kompleks?, kuris lemia jo ?gimt? ?mogi?k?j? potencial?. ?mogaus ?gytas vertingas savybes, kurias galima sustiprinti atitinkamomis investicijomis, vadiname ?mogi?kuoju kapitalu. Apsvarstykite visus ?mogaus geb?jimus, ?gimtus arba ?gytus. Turtas, kuris yra vertingas ir gali b?ti pl?tojamas su atitinkamomis investicijomis, bus ?mogi?kasis kapitalas.
		?mogi?kasis kapitalas yra ?mogi?kasis veiksnys organizacijoje, tai yra sumanumas, ?g?d?iai ir patirtis, suteikiantys organizacijai i?skirtin? pob?d?.
	Scarborough ir Elias	? ?mogi?kojo kapitalo s?vok? da?niausiai ?i?rima kaip ? jungiam?j? s?vok?, t.y. ?mogi?k?j? i?tekli? praktikos ir ?mon?s veiklos kokyb?s santyk? kalbant apie turt?, o ne verslo procesus. ?mogi?kasis kapitalas yra nestandartizuotas, numanomas, dinami?kas, nuo konteksto priklausomas ir unikalus i?teklius, ?k?nytas ?mon?ms.
	Davenportas	?mogi?kasis kapitalas – tai vert? kurian?i? ?moni? ?inios, ?g?d?iai ir geb?jimai. ?mon?s turi ?gimtus geb?jimus, elges? ir asmenin? energij?, o ?ie elementai sudaro ?mogi?k?j? kapital?. ?mogi?kojo kapitalo savininkai yra darbuotojai, o ne j? darbdaviai.
		?mogi?kasis kapitalas kuria prid?tin? vert?, kuri? ?mon?s kuria organizacijai. Tod?l ?mogi?kasis kapitalas yra konkurencinio prana?umo s?lyga.

Schultzas teig?, kad „?moni? gerov? priklauso ne nuo ?em?s, technologij? ar j? pastang?, o nuo ?ini?“. B?tent ?? kokybin? ekonomikos aspekt? jis apibr??? kaip „?mogi?k?j? kapital?“. Jos u?sienio apologetai laik?si pana?aus po?i?rio, palaipsniui pl?sdami ?mogi?kojo kapitalo interpretacij?.

Apskritai ?mogi?kasis kapitalas yra pagrindinis veiksnys kuriant ir pl?tojant inovacij? ekonomik? ir ?ini? ekonomik?, kaip kit? socialin?s ir ekonomin?s raidos etap?.

?mogi?kasis kapitalas yra ?vairi? ?mogaus veiklos r??i? rezultatas: i?silavinimas, aukl?jimas, darbo ?g?d?iai. ?ini? ?gijimo i?laidos yra laikomos investicijomis, formuojan?iomis kapital?, kurios v?liau atne? jo savininkui nuolatin? peln? didesnio u?darbio, presti?inio ir ?domaus darbo, socialin?s pad?ties pak?limo ir kt.

?mogi?kojo kapitalo vaidmuo pasirei?kia per socialines institucijas, o tai leid?ia analizuoti ne tik socialinius parametrus, bet ir tirti socialini? veiksni? ?tak? rinkos ekonomikai.

?mogi?kojo kapitalo teorija

?mogi?kojo kapitalo teorija orientuota ? prid?tin? vert?, kuri? ?mon?s gali sukurti organizacijai. Ji ?i?ri ? ?mones kaip ? verting? turt? ir pabr??ia, kad organizacijos investicijos ? ?mones atne?a investicij? vert? gr???. Tvar? konkurencin? prana?um? galima pasiekti tik tada, kai ?mon? turi ?mogi?k?j? i?tekli?, kuri? konkurentai negali imituoti ar atkartoti, samdydama darbuotojus, turin?ius konkurencingai verting? ?ini? ir ?g?d?i?, kuri? daugel? sunku i?reik?ti.

Investavimas ? darbuotoj? mokym? ir tobul?jim? darbdaviui yra ?mogi?kojo kapitalo pritraukimo ir i?laikymo priemon?, taip pat b?das gauti didesn? ?i? investicij? gr???. Tikimasi, kad ?ios pajamos bus gautos i? geresni? veiklos rezultat?, lankstumo ir geb?jimo diegti naujoves, nes pager?jo ?inios ir kompetencija. Taigi ?mogi?kojo kapitalo teorija leid?ia objektyviai teigti:

?inios, ?g?d?iai ir geb?jimai yra pagrindiniai veiksniai, lemiantys atskiros ?mon?s ir visos ?alies ekonomikos s?km?.

Kartu yra po?i?ris, kuris atmeta po?i?r? ? ?mogi?k?j? kapital? kaip turt?, analogi?kai su finansiniu ir pagrindiniu kapitalu. Michaelas Armstrongas savo knygoje „?mogi?k?j? i?tekli? valdymo politika“ atkreip? d?mes? ? ?? aspekt?. "Darbuotojai, ypa? kvalifikuoti darbuotojai, laiko save nepriklausomais agentais, kurie patys turi teis? pasirinkti, kaip valdyti savo talentus, laik? ir energij?. ?iuo at?vilgiu ?mon?s negali valdyti, o tuo labiau tur?ti ?mogi?kojo kapitalo. Nepaisant to, ?mon?s turi tam tikr? galimybi? valdyti savo talentus, laik? ir energij?. organizaciniais ir ekonominiais metodais efektyviai panaudoti ?mogi?k?j? kapital?.

?mogi?kojo kapitalo teorijos esm? ta, kad pagrindin? turto forma yra ?moguje materializuotos ?inios ir jo geb?jimas efektyviai dirbti.

?mogi?kojo kapitalo teorija? ?i? s?vok? ?eina:

• asmens ?gyt? ?g?d?i? ir geb?jim? visuma bei tam tikr? ?ini? ?vairiose srityse tur?jimas;
• pajam? augimas lemia asmens susidom?jim? tolimesn?mis investicijomis ? ?mogi?k?j? kapital?;
• ?mogi?k?j? ?ini? panaudojimo ?vairiose veiklose galimyb?s, siekiant padidinti darbo na?um? ir gamybos efektyvum?;
• ?mogi?kojo kapitalo panaudojimas lemia asmens pajam? did?jim? jo darbo u?mokes?io s?skaita ateityje, atsisakant kai kuri? dabartini? poreiki?;
• visi geb?jimai, ?inios, ?g?d?iai ir geb?jimai yra neatsiejama paties ?mogaus dalis;
• b?tina ?mogi?kojo kapitalo formavimo, kaupimo ir panaudojimo s?lyga yra ?mogaus motyvacija.

Pagrindin? ?mogi?kojo kapitalo teorijos pozicija – teiginys, kad darbuotojo ar darbuotoj? grup?s geb?jimas pasiekti geresn? rezultat? lemia j? darbo u?mokes?io did?jim?. ?mogi?kajam kapitalui kaupti ir panaudoti b?tina i?laidauti sveikatos apsaugai, ?vietimui, profesiniam, techniniam mokymui ir kitai na?um? ir darbo kokyb? didinan?iai veiklai.

G. Beckeris ?ved? termin? „ypatingas ?mogi?kasis kapitalas“. Ypatingas kapitalas rei?kia tik tam tikrus ?g?d?ius, kuriuos asmuo gali panaudoti bet kurioje konkre?ioje veikloje. Vis? pirma, visi asmens profesiniai ?g?d?iai priklauso ypatingam kapitalui. Taigi „specialusis arba specifinis ?mogi?kasis kapitalas – tai ?inios, ?g?d?iai, kuriuos galima panaudoti tik konkre?ioje darbo vietoje, tik konkre?ioje ?mon?je“. Tai rei?kia, kad reikia specialaus profesinio pasirengimo, t.y. ?gyti ?ini?, ?gyti ?g?d?i? ir geb?jim?, didinan?i? ypating? ?mogi?k?j? kapital?.

Remiantis ?mogi?kojo kapitalo teorija, jo atk?rimo proces? sudaro trys etapai:

?mogi?kojo kapitalo atk?rimo etapai

		apib?dinimas
	Formavimas	Pirmajame etape ?mogus ugdomas. Tai yra pagrindinis ?mogi?kojo kapitalo etapas, kurio metu ?gyjamos ?inios, ?g?d?iai ir geb?jimai. Nuo to priklausys tolimesn? veiklos r??is, vieta visuomen?je ir asmens pajam? lygis. ?vietimas yra pagrindin? investicija ? ?mogi?k?j? kapital?, nes yra didelis ry?ys tarp ?gyto i?silavinimo vert?s ir ?mogi?kojo kapitalo vert?s.
	Kaupimas	Tolesnis ?mogi?kojo kapitalo kaupimas vyksta darbo veiklos procese, praturtinant ?mog? profesiniais ?g?d?iais, kurie pad?s padidinti jo darbo veiklos efektyvum? ir padidinti pajamas. ?iame etape auga ypatingas ?mogi?kasis kapitalas.
	Naudojimas	?mogi?kojo kapitalo panaudojimas i?rei?kiamas per ?mogaus dalyvavim? gamyboje, u? tai jis gauna atlyg? darbo u?mokes?io pavidalu. Tuo pa?iu metu ?mogi?kojo kapitalo dydis tiesiogiai veikia pajam? lyg?.

?mogi?kojo kapitalo teorija nurodo, kad ?is procesas yra nenutr?kstamas ir ?mogus u? gaut? atlyg? gali papildomai investuoti ? savo kapital?, t?sdamas profesin? mokym?, kvalifikacijos k?lim? ir pan. Tai padidins pajam? lyg?, kuris yra pagrindin? paskata nuolat didinti ?mogi?k?j? kapital?.

?mogi?kojo kapitalo strukt?ra priklauso nuo ?mogaus veiklos pob?d?io, jo specializacijos, ?skaitant pramon?, darbo pajam? dinamikos ir kt. Pa?ym?tina, kad konkretaus ?mogaus ?mogi?kojo kapitalo strukt?ra laikui b?gant gali keistis. Tai atsitinka priklausomai nuo asmens veiksm?, jo ?ini? ir ?g?d?i? pl?timo arba, atvirk??iai, specializacijos viena kryptimi.

?mogi?kojo kapitalo vert? apibr??iama kaip vis? b?sim? asmens darbo pajam? dabartin? vert?, ?skaitant pajamas, kurias i?mok?s pensij? fondai. „?mogi?kojo kapitalo vertei ?takos turi ?mogaus am?ius (darbo horizontas), jo pajamos, galimas pajam? kintamumas, mokes?iai, darbo u?mokes?io indeksavimo infliacijai norma, b?sim? pensij? i?mok? dydis, taip pat pajam? diskonto norma, kur? i? dalies lemia ?mogi?kojo kapitalo tipas (tiksliau, su juo susijusios rizikos)“.

Taigi ?mogi?kojo kapitalo teorijoje ?i s?voka veikia kaip gamybos produktas, reprezentuoja ?inias, ?g?d?ius, ?g?d?ius, kuriuos ?mogus ?gyja mokydamasis ir dirbdamas, ir, kaip ir bet kuris kitas kapitalas, turi galimyb? kaupti. .

Paprastai ?mogi?kojo kapitalo kaupimo procesas yra ilgesnis nei fizinio kapitalo kaupimo procesas. Tai procesai: mokymas mokykloje, universitete, gamyboje, pa?angus mokymas, saviugda, tai yra nuolatiniai procesai. Jei fizinio kapitalo kaupimas paprastai trunka 1–5 metus, tai ?mogi?kojo kapitalo kaupimo procesas trunka 12–20 met?.

Mokslinio ir ?vietimo potencialo, kuriuo grind?iamas ?mogi?kasis kapitalas, kaupimas labai skiriasi nuo materialini? i?tekli? kaupimo. Pradiniame etape ?mogi?kasis kapitalas d?l laipsni?ko gamybos patirties kaupimo turi ma?? vert?, kuri ne ma??ja, o kaupiasi (skirtingai nuo fizinio kapitalo). Intelektinio kapitalo vert?s didinimo procesas yra prie?ingas fizinio kapitalo nuvert?jimo procesui.

?mogi?kojo kapitalo samprata

Atsi?velgiant ? ?iuolaikini? ?moni? ekonomin?s veiklos pob?d?, galima pasteb?ti, kad joms ?mogi?kasis kapitalas yra ypa? svarbus, nes j? naudodamos ?mon?s gali vykdyti bet kokia forma inovacin? veikl?. Gamybos, komercijos, vadybos ir bendrojo verslo projektai leid?ia sukurti ir ?gyvendinti organizacinius ir ekonominius prana?umus, kuriuos ?mon? jau turi.

Tai i?plaukia i? pozicijos, kad ?mogi?kasis kapitalas yra i? esm?s svarbus ?moni? turtas, nes inovacij? k?rimas ir diegimas be jo n?ra ?manomas ?iuolaikin?mis socialin?mis ir ekonomin?mis s?lygomis. ?mogi?kasis kapitalas kartu yra pagrindinis organizacijos turtas, be kurio ji negali egzistuoti ?iuolaikin?s nacionalin?s ekonomin?s sistemos raidos s?lygomis.

Taigi, pagal ?mogi?kojo kapitalo samprat?, ?iuolaikinei ?monei ?is turtas yra ypa? svarbus, nes leid?ia efektyviai diegti naujoves praktikoje, diegti jas ? gamybin?, komercin?, vadybin? veikl?, taip pat kurti organizacin? ir ekonomin? veikl?. privalum?.

?mogi?kasis kapitalas atspindi turim? potencial? u?tikrinti asmens profesin?s veiklos intensyvumo, efektyvumo augim? ir racionalizavim?. ?mogi?kojo kapitalo buvimas rei?kia ?moni? geb?jim? dalyvauti gamyboje.

?mogi?kojo kapitalo samprata?? rei?kin? laiko ypatinga ekonomine kategorija, kuri yra intelektini? geb?jim?, ?gyt? ?ini?, profesini? ?g?d?i? ir geb?jim?, kuriuos ?mogus ?gyja mokymosi, patirties ir praktin?s veiklos rezultatas, derinys.

Tuo pa?iu metu ?mogi?kasis kapitalas, kaip asmens potencialo ugdymo veiksnys, lemia tiesiogin? ir netiesiogin? darbo na?umo augim? veikian?iose ?mon?se, taip pat j? veiklos efektyvumo did?jim? panaudojant esam? ?mog?. kapitalo. Ties? sakant, ?mogi?kasis kapitalas yra prioritetinis naujovi?ko tipo ekonomikos pl?tros veiksnys, nes ?mon?s gali pasiekti didel? s?km? savo ekonomin?je veikloje, pl?todamos j? pasitelkdamos ?mogi?k?j? kapital?.

Holistin?je ?mogi?kojo kapitalo sampratoje po?i?riai ? jo vertinim? grind?iami ?vairiais organizacinio ir vadybinio pob?d?io modeliais, kuriuose vertinimui naudojami kokybiniai ir kiekybiniai parametrai. Tuo pa?iu metu ?mon?s, vertinan?ios ?mogi?k?j? kapital? galimybes, da?niausiai riboja geb?jimas sukurti toki? vertinimo sistem?, kuri leist? objektyviai ?vertinti turim? ?mogi?k?j? kapital?, be to, vertinimo poreikiai ?vairiose ?mon?se gali skirtis. ?mon?. Pa?ym?tina, kad labiausiai formalizuoti metodai yra pagr?sti kiekybiniais parametrais ir s?naud? rodikliais ?mogi?kajam kapitalui vertinti, o grynai vadybiniai modeliai neleid?ia ?monei jo pakankamai tiksliai ?vertinti, nes veikia tik su kokybin?mis ar nat?raliomis savyb?mis. Vadinasi, ?mogi?kojo kapitalo koncepcija veikia su kokybin?mis ir kiekybin?mis ?io turto savyb?mis.

?mogi?kojo kapitalo pl?tros veiksniai

?mogi?kojo kapitalo pl?tros veiksniai apima tokius individualios ir pramonin?s veiklos derinius:

1. Nat?rali? geb?jim? ir fizin?s energijos, ?gytos treniruo?i? ir gyvenimo metu, derinys su j? poreikiu gamyboje su v?lesn?mis optimaliomis s?naudomis.
2. ?ini? ir patirties derinys, kur? ?mogus naudoja socialin?s reprodukcijos srityje, did?jant darbo na?umui ir did?jant gamybos efektyvumui.
3. ?ini?, geb?jim? ir ?g?d?i? atsargos sukaupiamos tinkamai derinant gamybin? veikl? ir atitinkam? darbuotojo motyvacij?.
4. Individuali? pajam? did?jimas derinamas su ?mogi?kojo kapitalo atk?rimu pla?i?ja prasme (? gamybin? veikl? reinvestuojamas papildomas i?silavinimas, profesinis perkvalifikavimas).

Vyksta cirkuliacijos procesas: faktinis ?mogi?kasis kapitalas prisideda prie gamybos efektyvumo, efektyvi gamyba investuoja ? ?mogi?kojo kapitalo pl?tr?. Vadinasi, ?mogi?kojo kapitalo pl?tros veiksniai ir faktin? j? ?taka kapitalo pl?trai turi cikli?kai pasikartojan?io proceso pob?d?. ?is procesas yra begalinis, nes noras didinti asmenin? ir nacionalin? turt? neturi vir?utin?s ribos.

?mogi?kojo kapitalo pl?tros veiksniai lemia algoritm?, kuriuo grind?iama ?mogi?kojo kapitalo pl?tra, ?is algoritmas parodytas 3 pav.

3 pav. ?mogi?kojo kapitalo pl?tra

?mogi?kojo kapitalo pl?tros procesas yra organizacinis ir sud?tingas. ?mogi?kojo kapitalo atnaujinim? lydi asmens geb?jim? ir geb?jim? ugdymas, v?liau juos ?gyvendinant. Tod?l motyvai, turintys ?takos ?iam procesui, gali b?ti tiek material?s, tiek dvasiniai.

Galima pagr?stai teigti, kad pagrindiniai ?mogi?kojo kapitalo pl?tros motyvai yra ?ie:

• fiziologiniai motyvai.
• saugumo motyvai,
• socialiniai motyvai,
• pagarbos prie?as?i?
• savigarbos motyvai.

Did?jant ?mogi?kojo kapitalo savinink? individualioms pajamoms, vyksta ?alies ekonomikos ekonominis augimas – taip galima apib?dinti ?mogi?kojo kapitalo ?tak? ekonomikos augimui.

Individual?s ?g?d?iai ir patirtis, kuriais asmuo yra apdovanotas, gali paskatinti j? priimti pagr?stus ?mogaus teisi? sprendimus – tokia saugumo poreiki? ?taka ?mogi?kojo kapitalo pl?trai. Daugumos ?moni? pagr?sti racional?s sprendimai sukuria saugumo atmosfer? visuomen?je.

Didindamas individual? darbo na?um?, ?mogus gali atlikti darb?, turint? didel? socialin? vert? – taip socialiniai motyvai ?takoja ?mogi?kojo kapitalo raid?.

Prakti?kai ?diegtos naujos id?jos, mokslo pasiekimai didina pagarb? ?mon?ms, kurie jas pasi?l? ir ?gyvendino – tokia yra pagarbos motyvo ?taka ?mogi?kojo kapitalo raidai.

Intelekto ugdymas ir nauj? technini? bei technologini? id?j? generavimas veda ?mog? ? savigarb?.

?mogi?kojo kapitalo vaidmuo ekonomikos augimui ir ?moni? pl?trai

Suma??ja ? materialinius i?teklius investuoto kapitalo vert?. ?em?s ?kio ir maisto pramon?s efektyvum? vis ma?iau lemia materialin?s vertyb?s: ?em?s nuosavyb?s dydis, gamybiniai pastatai, ma?inos, ?renginiai; didesniu mastu ?moni? vert? formuoja „nematerial?s i?tekliai“ – id?jos, verslumo dvasia ir personalo k?rybi?kumas, strateginis ir intelektualinis partneri? susivienijimas ir kt. Pagrindinis dalykas, kuriam i?leid?iami i?tekliai, yra id?j? generavimas, informacijos paie?ka, jos apdorojimas, greitas praktinis j? pritaikymas gamini? gamybai ir pelnui.

I? ties?, norint ?gyvendinti siek? paspartinti ekonomikos augim?, panaikinti skurd? ir pereiti prie inovatyvaus vystymosi, ?iandien b?tina prad?ti kurti sistem?, kuri skatint? investicijas ? ?mogi?k?j? kapital?. ?mogi?kojo kapitalo kaupimas ir tolesnis jo panaudojimas i?spr?s ekonomikos augimo problemas nacionalin?s ekonomikos sistemos lygmeniu.

Tarp kaupimo ir finansini? injekcij? ? ?mogi?k?j? kapital? ypatybi? Rusijoje b?tina pa?ym?ti teigiamas tendencijas, kaip auga darbuotoj?, kurie didina savo ?mogi?k?j? kapital? tobulindami savo kvalifikacij? ir ?gydami nauj? profesini? ?g?d?i?, skai?iaus. Tai tikrai yra pliusas. Tuo pa?iu metu bendra ?ema darbuotoj? ir darbdavi? kult?ra ?mogi?kojo kapitalo refinansavimo at?vilgiu yra ribojanti intensyvaus ekonomikos augimo s?lyga. ?iuolaikin?mis s?lygomis ?mogi?kasis kapitalas Rusijoje yra pagrindinis veiksnys, skatinantis ekonomikos augim?.

?mogi?kasis kapitalas, kuris pats yra ?moni? pl?tros veiksnys, gali veikti kaip integracinis ?moni? augimo pagrindas ?iuolaikin?mis s?lygomis (4 pav.).

4 pav. ?mogi?kasis kapitalas kaip ?moni? augimo ir pl?tros veiksnys

Taigi galima atsekti tarpusavyje susijusi? element? sistem?: ekonomikos raida ir socialiniai veiksniai visuomen?je leid?ia „suaktyvinti“ ?mogi?kojo kapitalo pl?tros veiksnius, lemian?ius ?mon?se darbo na?umo did?jim?, efektyvumo did?jim?. diegiant naujas technologijas ir investuojant ? personal?. Vadinasi, ?mogi?kojo kapitalo svarba ?monei pasirei?kia jos geb?jimu u?tikrinti ekonomin? pl?tr?. ?kio subjektas s?kmingai vysto gamybin? ir komercin? veikl? atsi?velgdamas ? ?mogi?k?j? kapital?.

Tarp tipi?k? problem?, susijusi? su ?mogi?kojo kapitalo panaudojimu ?mon?se, galima i?skirti:

Pirma, ?emas ?mogi?kojo kapitalo vertinimo sistemos i?sivystymo lygis, kuris da?nai apsiriboja tradiciniu po?i?riu.

Antra, ?emas ?mon?s ?mogi?kojo kapitalo panaudojimo laipsnis lemia darbo efektyvumo ir na?umo, darbo laiko fondo panaudojimo ma??jim?.

Tre?ia, da?nai yra nepakankamai apgalvota darbo i?tekli? ir ?mogi?kojo kapitalo panaudojimo politika apskritai arba ?ios politikos i? viso n?ra.

Vadinasi, ?iuolaikin?mis s?lygomis ?mon?se b?tina ?gyvendinti priemones, skirtas tipin?ms problemoms ir tr?kumams ?alinti bei objektyviems po?i?riams ? ?mogi?kojo kapitalo vertinimo, pl?tros ir panaudojimo sistem? formuoti.

i?vadas

?mogi?kasis kapitalas yra ?i? veiksni? derinys:

1. savyb?s, kurias ?mogus ?ne?a ? savo darb?: sumanumas, energija, pozityvumas, patikimumas, atsidavimas;
2. ?mogaus geb?jimas mokytis: gabumas, vaizduot?, k?rybinga asmenyb?, i?radingumas („kaip daryti dalykus“);
3. asmens motyvacija dalytis informacija ir ?iniomis: komandin? dvasia ir orientacija ? tiksl?.

Nepaisant to, kad ?inios visada buvo viena i? svarbiausi? gamybos pl?tros s?lyg?, dabartinio etapo unikalumas slypi b?tent tame, kad ?monija sukaupia tokias ?inias, kuriomis jos per?jo ? nauj? kokyb?, tapdamos pagrindinis gamybos veiksnys.

Literat?ra

1. Shultz T. Investicijos ? ?mogi?k?j? kapital?. – M.: Auk?tosios ekonomikos mokyklos leidykla, 2003 m.
2. Becker G. ?mogaus elgesys: ekonominis po?i?ris. – M.: Auk?tosios ekonomikos mokyklos leidykla, 2003 m.
3. Valdymas / red. V.E. Lankinas. - Taganrogas: TRTU, 2006 m.
4. Avdulova T.P. Valdymas. – M.: GEOTAR-Media, 2013 m.
5. Alaverdovas A.A. Organizacijos ?mogi?k?j? i?tekli? valdymas. – M.: Sinergija, 2012 m.
6. Bazarovas T.Yu. Personalo valdymas. – M.: Yurayt, 2014 m.
7. Vesninas V.R. ?mogi?k?j? i?tekli? valdymas. – M.: Prospektas, 2014 m.
8. Golovanova E.N. Investicijos ? ?mon?s ?mogi?k?j? kapital?. – M.: Infra-M, 2011 m.
9. Gruzkovas I.V. ?mogi?kojo kapitalo atk?rimas naujovi?kos Rusijos ekonomikos formavimosi s?lygomis. Teorija, metodika, vadyba. – M.: Ekonomika, 2013 m.
10. Mau V.A. ?mogi?kojo kapitalo pl?tra. – M.: Delo, 2013 m.
11. Hugheslid M. Kaip valdyti ?mogi?k?j? kapital? strategijai ?gyvendinti. - Sankt Peterburgas: Petras, 2012 m.

?mogus, jo k?rybin?s savyb?s, stipryb?s ir geb?jimai, kuri? pagalba jis transformuoja save ir j? supant? pasaul?, tradici?kai u??m? pagrindin? viet? ekonomikos ir socialiniuose moksluose. Kartu su pramon?s revoliucija siejamas pagreit?j?s materialin?s ir technin?s gamybos baz?s vystymasis u?go?? ?mogaus raidos ir jos gamybini? geb?jim? problemas, sukurdama fizinio kapitalo prana?umo u?tikrinant ekonomikos augim? iliuzij?. D?l to daugel? met? ?mogaus produktyv?s geb?jimai buvo laikomi ir vertinami kaip vienas i? kiekybini? gamybos veiksni?. U?duotis buvo tik s?kmingai derinti darbo j?g?, pagrindin? ir apyvartin? kapital?.

Evoliucin? visuomen?s raid? lydi asmens statuso evoliucija visuomen?s ekonomin?je sistemoje. Darbas, kuris yra s?moninga, tikslinga ir produktyvi veikla, yra pati svarbiausia ?mogaus gyvenimo dalis, o s?vokos ?ioje srityje transformuojasi dinami?kiausiai.

Kapitalizmo gimimo stadijoje pagrindin? gamybos raidos samprata buvo s?voka „darbo j?ga“, arba geb?jimas dirbti, „k?no, gyvos ?mogaus asmenyb?s, turim? fizini? ir dvasini? geb?jim? visuma. ir kurias jis naudoja, kai gamina bet kokias vartojimo vertybes. ?mogus ?ia buvo laikomas darbo priemone, gamybine j?ga, o jo geb?jimai buvo vertinami tik ekonomini? g?rybi? gamybos procese. Fiziniai ir dvasiniai geb?jimai tur?jo kokybin? aspekt?, ta?iau nebuvo strukt?ri?kai reprezentuojami ir buvo vertinami supaprastintai kiekybi?kai.

Did?jant mokslo ir technologij? pa?angos vaidmeniui ekonomikos augime, pasikeit? Vakar? ekonomist? po?i?ris ? darbo j?gos reprodukcijos problemas. Mokslinink? d?mesys buvo sutelktas ? kokybi?kai naujos darbo j?gos k?rimo problemas, o anks?iau pagrindin?s problemos buvo ?ios darbo j?gos panaudojimas. Visapusi?kas gamybos proces? automatizavimas ir sunkiai valdom? mechanizm? paleidimas pareikalavo per?i?r?ti po?i?r? ? „pagrindin? med?iag?“, tod?l atsirado „?mogi?k?j? i?tekli?“ samprata, i?rei?kianti kitoki? esm? ir skirting? kokyb?. darbo ir darbo santyki?. ?mogi?kieji i?tekliai apima i?silavinimo lyg?, k?rybi?kum? ir potencialias darbuotoj? visapusi?ko tobul?jimo galimybes, j? sveikatos b?kl?, bendr? kult?r? ir dorov?, darbo santyki? gerinim?, motyvacij?, verslum? ir kt.

Strukt?riniai bendros darbo j?gos poky?iai, dom?jimasis ekonomikos augimo veiksniais ir ekonomikos dinamika l?m? ?mogi?kojo kapitalo teorijos atsiradim? ir pl?tr?.

Veikiant mokslinei ir technologinei revoliucijai, darbo automatizavimui ir mechanizavimui, visuomen?s socialin?s strukt?ros transformacijai, ?i? s?lyg? did?jimui kvalifikacijos svarbai, kiekvieno ?mogaus individualiai ir vis? gyventoj? i?silavinimo lygiui. I? pramon?s revoliucijos paveld?tas tradicinis po?i?ris ? grie?t? darbo, kaip pirminio gamybos veiksnio, ir kapitalo, kaip i?vestinio veiksnio, skirtum?, prarado savo pirmin? prasm?.

?iuo at?vilgiu kei?iamos id?jos apie pat? darbingum?. S?voka „darbo j?ga“ nebe visi?kai i?rei?kia padid?jus? ?mogaus vaidmen? ekonomikoje, kuris nebe tik veikia materialin? kapital?, bet ir j? valdo, jam reikalingos ne tik profesin?s ?inios, bet ir geb?jimas priimti pagr?stus sprendimus.

?mogaus geb?jimai – tiek paties ?eimininko, tiek j? supan?i? ?moni? krypting? pastang? rezultatas. Tod?l galima teigti, kad bet kuriame ?moguje yra tam tikras praeities darbo kiekis, kur? jis naudoja ir tarnauja kaip tam tikras kapitalas, t. y. skirtingai nuo darbo j?gos, kuri parduodama ar perkama samdomo darbo sistemoje, ?mogi?kasis kapitalas yra avansuojamas ir kompensuojamas kaip pagrindinis kapitalas, reikalaujantis dideli? investicij? ? jo formavimo ir pl?tros proces?.

Atsi?velgdami ? ?mogi?kojo kapitalo neap?iuopiam? prigimt? ir daugiamati?kum?, ?vair?s autoriai laisvai formuluoja ?mogi?kojo kapitalo samprat? ir dviprasmi?kai pabr??ia atskirus jo sudedamuosius elementus: kai kurie link? sutelkti d?mes? ? ?mogi?kojo kapitalo funkcin? pus?, t. y. ? jo geb?jim? generuoja pajamas, kiti suteikia jai esmin? savyb? – kaip asmeninio gamybos veiksnio form?. Beveik visuose apibr??imuose po 60-?j?. XX am?iuje laikomasi plataus ?mogi?kojo kapitalo ai?kinimo principo: ne tik realizuojam? ?ini?, ?g?d?i? ir geb?jim?, bet ir potenciali? (?skaitant ir galimyb? juos ?gyti); ne tik i?orin?, bet ir vidin? darbuotojo motyvacija, kuri i? esm?s nekei?ia ?mogi?kojo kapitalo ekonominio turinio.

?mogi?k?j? kapital? tiksliausiai galima apib?dinti taip: jis yra ?gimtas, susiformav?s investuojant ir sukaup?s tam tikr? sveikatos, i?silavinimo, ?g?d?i?, geb?jim?, motyvacijos, energijos, kult?rinio i?sivystymo lyg?, tiek konkretaus individo, tiek ?moni? grup?s. ?moni?, ir visos visuomen?s, kurie yra tikslingai naudojami tam tikroje socialin?s reprodukcijos srityje, prisideda prie ekonomikos augimo ir daro ?tak? j? savininko pajam? dyd?iui.

?mogi?kasis kapitalas, b?damas viso kapitalo dalis, yra j? sudaran?i? element? derinys, t.y. jis turi savo vidin? strukt?r?.

Dauguma ekonomist? ?mogi?kojo kapitalo strukt?r? formuoja pagal ka?t? princip?, remdamiesi ?vairiomis investicijomis ? ?mogi?k?j? kapital?.

D?l to I. V. Iljinskis i?skiria ?iuos komponentus: ?vietimo sostin?, sveikatos sostin? ir kult?ros sostin?.

F. Neumannas pagrindinius ?mogi?kojo kapitalo komponentus vadina ?i? keturi? komponent? deriniu: kult?rin?s ir etnin?s savyb?s; Bendrasis i?silavinimas; profesinis i?silavinimas; pagrindin?s kvalifikacijos.

E.V. Vankevi?ius i?skiria: i?silavinim? ir profesin? pasirengim?, s?moningum?; asmens fiziologin?s savyb?s ir sveikatos b?kl?; profesin? ir geografin? mobilum?; psichologin?s ?mogaus savyb?s, vairavimo poreikiai, motyvacija, vertyb?s.

Atsi?velgiant ? ?mogi?kojo kapitalo apibendrinimo laipsn? jo strukt?roje, galima i?skirti ?iuos komponentus: individual?, kolektyvin? ir vie??j?. Pirmieji du laikomi mikro lygmeniu, kaip vieno ?mogaus ir ?moni? grup?s, susivienijusios pagal tam tikr? po?ym?, ?mogi?kasis kapitalas: ?mon?s komanda, sociokult?rin?s grup?s nariai ir kt. Socialinis komponentas yra ?mogi?kasis kapitalas makro lygiu, jis reprezentuoja vis? visuomen?s sukaupt? ?mogi?k?j? kapital?, kuris savo ruo?tu yra nacionalin?s gerov?s dalis, strateginis i?teklius ir ekonomikos augimo veiksnys.

Labiausiai apibendrintas po?i?ris ? ?mogi?kojo kapitalo komponent? nustatym? yra Yu.G. By?enko, pagal kuri? ?mogi?kasis kapitalas strukt?ri?kai yra toks:

• - biologinis ?mogi?kasis kapitalas - fizini? geb?jim? atlikti darbo operacijas vertybinis lygis, visuomen?s sveikatos lygis;
• - kult?rinis ?mogi?kasis kapitalas – asmen? intelektini? geb?jim?, i?silavinimo, ?g?d?i?, moralini? savybi?, kvalifikacijos k?limo visuma, kuri naudojama ar gali b?ti panaudota darbe ir ?teisina statuso bei vald?ios tur?jim?.

Biologinis ?mogi?kasis kapitalas susideda i? dviej? dali?: viena dalis yra paveldima, kita – ?gyta. Per vis? individo gyvenim? ?is kapitalas nuvert?ja, su am?iumi vis labiau ?sib?g?ja (mirt? reikia suprasti kaip visi?k? sveikatos fondo nuvert?jim?). Su sveikatos apsauga susijusi? investicij? ?gyvendinimas gali tik grie?tai riboti darbuotojo biologinio kapitalo pl?tr?. Pagrindinis jo tikslas – prailginti ?mogaus aktyvaus gyvenimo laikotarp?.

Kult?rinis kapitalas – tai kalbin? ir kult?rin? ?mogaus kompetencija, turtas ?ini? ar id?j? pavidalu, ?teisinantis statusus ir gali?, palaikantis nusistov?jusi? socialin? santvark?, visuomen?je egzistuojan?i? hierarchij?. Individo kult?rinis kapitalas apib?dinamas ?iais rodikliais: intelektualin? kult?ra (intelektinis kapitalas), edukacin? kult?ra (?vietimo kapitalas), dorovin? kult?ra (moralinis kapitalas), simbolin? kult?ra (simbolinis kapitalas), socialin? kult?ra (socialinis kapitalas).

?mogi?kajam kapitalui atkurti reikalingos didel?s i?laidos ir ?vair?s i?tekliai tiek i? individo, tiek i? visuomen?s (valstybini? institucij?, priva?i? firm?, ?eim? ir kt.) pus?s. Pabr??dami toki? ka?t? pana?um? su kit? kapitalo r??i? investicijomis, ekonomistai jas vadina investicijomis ? ?mogi?k?j? kapital?. Toki? investicij? ?altiniai yra darbdavi? i?laidos, valstyb?s biud?eto i?laidos, individualios pilie?i? i?laidos.

Taigi ?mogi?kasis kapitalas yra labai svarbi investicij? r??is ?iuolaikin?je ekonomikoje.

?mogi?kasis kapitalas labai skiriasi nuo fizinio kapitalo, pirma, kad jis yra neatsiejamas nuo ?mogaus, jo negalima nusipirkti, j? galima tik pasiskolinti ar suteikti naudoti tam tikromis s?lygomis, antra, tuo, kad galima ?gyti ?ini? ir ?g?d?i? ir be papildom? investicij?, o prakti?kai per mokymus darbo vietoje. Tuo pa?iu metu ?mogi?kasis kapitalas, kaip ir fizinis kapitalas, fizi?kai ir morali?kai pablog?ja: laikui b?gant gali suma??ti ?mogaus galimyb?s (fizin?s, protin?s, psichologin?s ir kt.), pritr?ks ?ini?, degraduos j? ne??jas, o fizinis kapitalas. pa?ios ?inios tiesiog pasens.

I?skiriamos ?ios ?mogi?kojo kapitalo r??ys.

Visas ?mogi?kasis kapitalas– tai ?inios ir ?g?d?iai, nepriklausomai nuo to, kur jie ?gyti, juos galima panaudoti kituose darbuose.

Specifinis ?mogi?kasis kapitalas yra ?inios ir ?g?d?iai, kurie turi vert? ten, kur jie ?gyjami.

Bendrojo ?mogi?kojo kapitalo gamyb? u?tikrina formaliojo ?vietimo sistema, apimanti bendr?j? ir special?j? ugdym?, gerinanti kokyb?, didinanti ?mogi?k?j? ?ini? lyg? ir atsargas. Specifinis ?mogi?kasis kapitalas formuojamas i?leid?iant mokymus, skirtus darbuotoj? mokymui tiesiogiai darbo vietoje.

?mogi?kasis kapitalas gali b?ti teigiamas arba neigiamas.

Teigiamas ?mogi?kasis kapitalas apibr??iamas kaip sukauptas ?mogi?kasis kapitalas, kuris suteikia nauding? investicij? gr???.

Neigiamas ?mogi?kasis kapitalas – tai sukaupto ?mogi?kojo kapitalo dalis, kuri neduoda jokios naudingos investicij? gr??os.

?mogi?kojo kapitalo kaupimas priklauso nuo konkre?ioje visuomen?je turimo ?mogi?kojo potencialo. Jai ?vertinti naudojamas ?iuo metu pla?iai naudojamas ?mogaus raidos indeksas (HDI), apib?dinantis skirtingus visuomen?s raidos aspektus. ?alies ar regiono HDI atspindi tris pagrindinius gyvenimo veiksnius: pajamas, ilgaam?i?kum?, i?silavinim?.

Rinkos ekonomikos formavimosi s?lygomis itin aktualizuojamas ?mogi?k?j? i?tekli? vaidmuo, kuri? panaudojimo ir pl?tros optimizavimas yra vienas i? strategini? efektyvaus j? valdymo u?davini?. Sistemingas mokslo ir technologij? atnaujinimas reikalauja atitinkam? ?ini?, ?g?d?i? ir psichologinio pasirengimo priimti sprendimus ir veiksmus nestandartin?se situacijose, k?rybi?ko, iniciatyvaus po?i?rio ? versl?, geb?jimo prisiimti atsakomyb? u? sprendimus, priimamus sud?tingose situacijose, o tai nulemia tobul?jim?. ?mogi?k?j? i?tekli? kokyb?s.

Ekonomin?je literat?roje s?voka „?mogi?k?j? i?tekli? kokyb?“ da?nai tapatinama su „?mogi?kojo kapitalo“ s?voka. Sukauptos ?inios, kvalifikacija, profesiniai ?g?d?iai yra laikomi lygiaver?iu kapitalu kartu su jo tradicin?mis r??imis, tokiais kaip gamybos ?ranga, pinigai, akcijos ir kt.

Organizacijos vis labiau pasikliauja intelektualiu ?moni? bendradarbiavimu, j? tinkl? bendradarbiavimu; planavimo ir vykdymo proces? integravimas, finansin?s paskatos u? darbo laiko s?naudas, dinami?kos (? problemas orientuotos) darbuotoj? komandos; ? virtuali? gamyb? ir tt Tuo pa?iu metu ?mogi?kojo kapitalo pavidalu realizuojamos visumin?s ?mogaus savyb?s, kuri? pagalba jis transformuoja save ir j? supant? pasaul?. Tai rei?kia pla?i? socialinio ir ekonominio ?mogaus veiklos aspekto interpretacij?, leid?ia naujai nagrin?ti ?mogi?k?j? i?tekli? valdymo problemas, nustatyti ir suprasti vadovaujant? individo vaidmen? u?tikrinant organizacijos efektyvum? ir imlum? inovacijoms. .

Pertvarkymo laikotarpiu neapibr??tumas ir nuolatiniai verslo aplinkos poky?iai ver?ia verslininkus mokytis, kaip elgtis konkre?ioje situacijoje, o pagrindinis ekonominio prana?umo ?altinis yra ne fizinis kapitalas (materialus ir finansinis turtas), o ?mogi?kasis kapitalas (intelektinis turtas). ). Dabartin? krizin? situacija reikalauja imtis skubi? priemoni?, kurios prisid?t? prie sveikatos, intelekto ir darbo ?g?d?i? atk?rimo ir kaupimo ?mogi?kaisiais i?tekliais. Nesuvokiant ?mogi?kojo kapitalo formavimo proceso esm?s ir d?sningum?, ne?manoma konceptualizuoti ?iuolaikin?s socialin?s-ekonomin?s politikos, vykdyti adekvat? planavim? u?imtumo, ?vietimo, sveikatos prie?i?ros, darbo santyki? reguliavimo srityse.

Ekonomika nuo pat savo atsiradimo daug d?mesio skyr? ?mogaus geb?jim?, j? vietos ir vaidmens visuomen?s raidoje tyrimui. ?mogi?kojo kapitalo teorijos pagrindai buvo sukurti S. Boldso, G. Beckerio, J. Mintzerio, T. Schultzo, T. Thurow, A. Helsey ir kit? darbuose.?mogi?kojo kapitalo teorijos pradininkai G. Beckeris ir T. Schultzas ?rod? produktyv? investicij? ? ?mog? pob?d?, suteikdami reik?ming? ir ilgalaik? poveik?.

Taigi makroekonomin?s sritys ?mogi?kojo kapitalo formavim? tapatino su investicijomis ? ?vietimo sistem?, kurios realizuojamos gamybai reikalingose darbuotojo ?ini? ir geb?jim? atsargose, garantuojan?iose pasitenkinimo turiniu ar darbo u?mokes?iu padid?jim? (T. Schultz). Mikroekonomine perspektyva ?mogi?kojo kapitalo formavimas buvo siejamas su investicijomis ? asmen? per organizacijos darbo j?gos ?vietimo ir mokymo i?laidas, sveikatos prie?i?ros i?laidas, profesin? ir geografin? mobilum? (G.S. Becker). G.S.Bekkerio ir jo pasek?j? pasi?lyto modelio r?muose socialin?s ir ekonomin?s stratifikacijos faktai atrodo kaip ?mogi?kojo kapitalo apyvartos pasekm?. Didel? ?vietimo gr??a rei?kia didel? pajam? augim?, o skurdas yra ?mogi?kojo kapitalo tr?kumo rezultatas. Vadinasi, ?mogi?kojo kapitalo gamybos tyrimai vienu atveju orientuoti ? investicij? ? ?mogaus ugdym?, prisidedan?i? prie ?ini?, ?g?d?i?, savybi? ir bruo?? formavimo, ?gyvendinimo proces?. Taigi ?mogi?kojo kapitalo formavimo ir gamybos procesas prakti?kai daromas priklausomas nuo i?silavinimo kainos (F. Machlup). Kitu atveju ? ?mogi?kojo kapitalo gamyb? ?i?rima per institucij? ir darbuotoj? mokymo, kvalifikacijos ?gijimo proces? prizm?, o ?io proceso priklausomyb? nuo investicij? nekeliama diskusijos centre (R. T. Michael). ?i? po?i?ri? autoriai ?mogi?kojo kapitalo gamyb? supranta kaip ?vairius vienos visumos aspektus, o charakterizuoja tik kokybini? ?mogi?kojo kapitalo pamat? k?rim?. J? analiz?je n?ra pagr?stos tvarios jos funkcionavimo ir dauginimosi formos, ka?t? poky?i? ir socialin?s dinamikos koreliacija.

Rinkos santyki? raidos kontekste did?ja protinio darbo vaidmuo ir ma??ja fizinis darbas. Per pastaruosius 100 met? fizinio darbo dalis suma??jo nuo 90 iki 10 proc., o ateinan?iais metais, ekspert? teigimu, suma??s iki 5 proc. . Tai, kas pasakyta, patvirtina i?vad?, kad norint intensyviai pl?toti ekonomik? ir u?tikrinti jos augim?, b?tina didinti ?mogi?kojo kapitalo atk?rim?.

I?samesniam ir i?samesniam ?mogi?kojo kapitalo kaip ekonomin?s kategorijos apib?dinimui naudosime ekonomikos teorijoje pateikt? apibr??im?. ?mogi?kasis kapitalas – tai ne tik ?g?d?i?, ?ini? ir geb?jim?, kuriuos turi ?mogus, visuma. Pirma, tai yra sukaupta ?g?d?i?, ?ini? ir geb?jim? atsarga. Antra, tai yra tokia ?g?d?i?, ?ini? ir geb?jim? atsarga, kuri? ?mogus tikslingai naudoja tam tikroje socialin?s reprodukcijos srityje ir prisideda prie darbo na?umo bei gamybos augimo. Tre?ia, tikslingas ?io rezervo panaudojimas labai produktyvios veiklos forma nat?raliai lemia darbuotojo pajam? did?jim?. Ir, ketvirta, pajam? did?jimas skatina, domina ?mog? per investicijas, kurios gali b?ti panaudotos sveikatai palaikyti, mokslui, did?s, kaups naujas ?g?d?i?, ?ini? ir motyvacijos atsargas, kad ateityje b?t? galima i? naujo juos efektyviai pritaikyti.

?mogi?kasis kapitalas planin?s ekonomikos laikotarpiu vaidino subordinuot? vaidmen? ir netur?jo nuoseklios ?takos darbuotojo socialinei pad??iai, didindamas i?silavinim? ar kvalifikacij?. Ta?iau rinkos ekonomikos formavimosi s?lygomis i?silavinimo ir kvalifikacijos lygis leid?ia vykdyti savo veikl? vidutines ir dideles pajamas gaunan?iose grup?se, o tai suteikia verslo organizacijos. Vadinasi, taikant stratifikacin? metod?, yra diferencijuotas kvalifikuot? darbuotoj? reitingas ? svarbiausias pareigas, kurios atitinkamai reikalauja auk?t? mokymosi rezultat? ar geb?jim?, ne?a did?iausias pajamas ir turi auk??iausi? status?. ?mogi?kasis kapitalas ?iuo atveju yra viso ?mogaus potencialo formavimosi ir v?liau jo kaupimo socialin?s reprodukcijos sistemoje rezultatas, siekiant ?gyti profesin? status? ir prieig? prie vald?ios. Vadinasi, ?mogi?kasis kapitalas pasirei?kia kaip ugdomosios, intelektualin?s, fizin?s, socialin?s ?mogaus kult?ros sintez?, kuri reprezentuoja su juo susijusi? socialinio vystymosi geb?jim? atk?rim? ir suteikia tam tikr? prieig? prie socialinio statuso oficialioje organizacijos hierarchijoje. .

Objektyvi s?lyga ?mogi?kojo kapitalo formavimui ?gyvendinti yra gamybos ir vartojimo vienov?, kurioje vartojimo procesas dalyvauja ?ioje vienyb?je tiek, kiek vartojimas yra atskir? individ? darbingumo gamyba. ?ios vienyb?s u?tikrinimas ekonomikos pertvarkos kontekste vykdomas auginant k?rybin? inovatyvi? verslumo veikl?, kurian?i? materialines ir dvasines socialines vertybes.

?mogi?kasis kapitalas verslumo srityje apibr??iamas kaip sukauptas ?ini? turtas, i?reik?tas profesin?s kompetencijos, kult?ros, sveikatos, motyvacijos visuma. Taigi ?mogi?kojo kapitalo pagrindas – vis? pirma profesin? kompetencija ir motyvacija.

Vienas i? b?d? motyvuoti ?mogi?kojo kapitalo atk?rim? ir pasl?pt? darbuotoj? galimybi? realizavim? yra pagrindinio i?silavinimo ugdymas, mokymosi vis? gyvenim? organizavimas, platus profesinio perkvalifikavimo tinklas ir kt., o tai savo ruo?tu palaiko organizacijos dom?jimasis ir dalyvavimas ugdant darbuotoj? profesines savybes, taip formuojant atitinkam? organizacijos interes? ir ?vaizd?. ?vietimo kapitalas yra ekonomini? santyki?, atsirandan?i? socialin?je gamyboje tarp jos subjekt?, susijusi? su ?mogaus intelektini? geb?jim? formavimu, vystymu ir vartojimu, visuma. Intelektualiniai geb?jimai – tai potenciali? vert? turin?ios ?inios, tai yra id?jos ir jas kuriantys ?mon?s. I?sivys?iusios rinkos ekonomikos ?alyse i?silavinimo kapitalas tiesiogiai priklauso nuo atlygio.

Taigi JAV koled?? absolvent? pajamos 1990-aisiais buvo 80% didesn?s nei turin?i? tik vidurin? i?silavinim? ir 2,5 karto didesn?s nei t?, kurie jo nebaig?. Magistro ir daktaro laipsnius turin?i? asmen? pajamos vidurk? vir?ijo daugiau nei tris kartus.

Dar svarbiau yra nematerialini? paskat?, susijusi? su darbuotojo asmenyb?s ugdymu, did?jimas. S?lygomis, kai i?nyksta tiesiogin?s vadov? kontrol?s, kaip pavaldini? atliekamos ?prastin?s funkcijos, poreikis, did?ja darbuotoj? savaranki?kumo laipsnis renkantis racionaliausius sprendimus. ?iuo at?vilgiu vis svarbesn? paskata – didinti darbuotoj? informuotum? apie ?mon?s reikalus ir jos strategij? bei ?traukti juos ? valdym?.

Pagrindinis ekonomikos vystymosi veiksnys yra racionalus mokslinio, intelektualinio, dvasinio potencialo panaudojimas. Investicij? ? ?mogi?k?j? kapital? dalies did?jimo tendencija b?dinga daugeliui i?sivys?iusios rinkos ekonomikos ?ali?. Valstyb? ?iose ?alyse finansuoja nuo 2/3 iki 3/4 investicij? ? ?mogi?k?j? kapital? padid?jimo. JAV, Japonijoje ir daugelyje Europos ?ali? i?vystytas intelektas yra geras ?ansas ?gyti auk?t? socialin? status?. Auk??iausi? vadovyb? ?iose ?alyse beveik vien sudaro profesionalai ir labai protingi ?mon?s.

Kinijos, Brazilijos, Malaizijos ir daugelio kit? ?ali? nacionalin?s ekonomikos vystymasis vyksta tuo pa?iu keliu. Kinijoje dabar vyksta kursai, skirti ilginti darbuotoj? mokymo trukm? ir supa?indinti su kompiuterizavimu. Net ir dirbant ?prastus darbus b?tinas pilnas vidurinis i?silavinimas.

Vadinasi, svarbiausia i?silavinimo kapitalo pasirei?kimo forma yra investicija ? ?mog?, transformuojanti jo intelektinius geb?jimus. Savaranki?kas ?mogaus geb?jim?, jo ?ini?, ?g?d?i? ir geb?jim? did?jimas leid?ia jo savininkui gauti papildom? pajam?, taip realizuojant savo i?silavinim?. Jo socialinio ir ekonominio poveikio, i?reik?to darbo na?umo ir darbuotoj? pajam? augimu, ?gyvendinimas priklauso nuo to, kaip efektyviai vyksta ?mogi?kojo kapitalo atk?rimo procesas, o tai savo ruo?tu daro ?tak? visos organizacijos efektyvumui.

?iuolaikin?mis s?lygomis vadovui ?mogi?kasis kapitalas ?gauna prie?taring? strukt?r?. Viena vertus, yra tam tikr? i?laid?. Kita vertus, verslumo, darbuotoj? k?rybinio ir inovacinio potencialo ugdymas reikalauja auk?to lygio ?ini?, ?g?d?i?, profesionalumo ir kt. Rinkoje susidaranti darbo kaina yra ekonominis ?mogi?k?j? i?tekli? ?vertinimas. Nuo ?io ?vertinimo lygio priklauso darbuotoj? pajamos ir darbdavi? i?laidos. Ekonominis ?vertinimas savo ruo?tu priklauso nuo auk?tos kvalifikacijos ?mogi?k?j? i?tekli? panaudojimo ekonominio efekto, nulemto j? panaudojimo lygio.

?mogi?kojo kapitalo teorijos r?muose investicijos ? ?mogi?k?j? i?tekli? pl?tr? apibr??iamos kaip b?simo pajam? srauto s?naudos (vert?) d?l produktyvaus ?mogi?k?j? i?tekli? naudojimo. Dabartini? i?laid? palyginimas su b?simo pajam? srauto verte, at?mus i?laidas mokymui, mokymui ir kt.

Tai leis mums nustatyti investicij? gr??os (pelningumo) norm? kaip investicij? ? ?mogi?k?j? kapital? efektyvumo kriterij?. Gr??os norma leid?ia priimti sprendim? investuoti ? darbuotoj? ?mogi?k?j? kapital?.

?mogi?kojo kapitalo teorijoje naudojamame keli? laikotarpi? darbo rinkos modelyje darbdavi? ir darbuotoj? elgsen? lemia pusiausvyros siekis. Organizacijos ir darbuotojo pusiausvyra daugiama?iame modelyje apib?dinama atitinkamai (1) ir (2) formul?mis:

Darbo na?umas ir darbuotoj? pajamos pradiniu laikotarpiu;

V?lesni? laikotarpi? darbuotoj? darbo na?umas ir pajamos (baigus profesin? mokym? ir kt.), pateiktos sprendimo investuoti pri?mimo metu;

K - organizacijos i?laidos profesiniam MOKYMUI ?gyvendinti.

Dabartin? (diskontuota) pajam? srauto vert? per darbo laikotarp?;

Dabartin? (diskontuota) mokymo i?laid? kaina.

?iuo atveju dabartin? pajam? srauto vert? galima nustatyti kaip dabartin? anuiteto vert? B [g n, taikant r pal?kan? norm? ir n tarnavimo met? pagal formul?:

kur X yra metinis pajam? srautas, apibr??iamas kaip metinio darbo u?mokes?io padid?jimas d?l kvalifikacijos tobulinimo;

Г - diskonto norma;

P – darbingi gyventojai.

Be anuiteto dabartin?s vert?s apskai?iavimo ir palyginimo su ?mogi?k?j? i?tekli? pl?tros s?naud? dabartine verte, darbdavys gali naudoti vidin?s investicij? gr??os normos nustatymo metod?, t.y. rasti diskonto norm? r, kuriai esant dabartin? pajam? vert? bus lygi dabartinei i?laid? vertei.

Auk??iau pateiktos formul?s, kurios formaliai apib?dina verslinink? sprendim? d?l investicij? ? ?mogi?k?j? kapital? pri?mimo proces?, leid?ia nustatyti ?? proces? ?takojan?i? veiksni? sistem?:

Auk?tos kvalifikacijos darbo apmok?jimo lygis ir ?vairios kvalifikacijos darbuotoj? darbo u?mokes?io santykis, lemiantis pajam? i? produktyvaus ?mogi?k?j? i?tekli? naudojimo dyd?;

Finansin?s kvalifikacijos tobulinimo galimyb?s, taip pat alternatyvi?j? mokymosi i?laid? vert?, matuojama per mokym? prarasto u?darbio suma; mokymo i?laid? dyd?io.

Svarbi ?mogi?kojo kapitalo sudedamoji dalis yra kult?ros kapitalas, kuris yra investicija ? ?mog?, atliekama siekiant suformuoti auk?to intelekto ?mogaus savybes. Kuo sud?tingesn? veikla, tuo auk?tesnis intelekto ir k?rybi?kumo lygis, tuo auk?tesni reikalavimai asmenyb?s, ?mogaus kult?ros lygiui.

Verslumui ?mogaus kult?ra tampa materialia j?ga, veikia kaip s?kmingo vystymosi veiksnys. Tai vis? pirma lemia k?rybini? inovacij? princip? vyravimas verslumo veikloje. K?rybinis veiklos pob?dis, kaip privalomas komponentas, turi i?vystyt? kult?rin? pagrind?, be kurio ji negali b?ti vykdoma. ?tai kod?l verslumo srityje k?r?jo asmenyb?, jos i?sivystymo lygis tam tikru mastu turi ?takos bet kurios organizacijos veiklos rezultatams. Kult?rinis kapitalas pradeda vaidinti vis svarbesn? vaidmen? verslinink? ?mogi?kojo kapitalo strukt?roje. Kaip ir kiti komponentai, kult?ros ?mogi?kasis kapitalas turi savyb? kauptis ?mogaus gyvenimo procese, savaime augti ir b?ti papildom? pajam? ?altiniu savo ne??jui.

Vykstan?i? pertvark? kontekste ?mogi?k?j? i?tekli? valdymo kult?ra tampa vis svarbesn?. Japonijos ?mon?ms pavyko i?spr?sti ?i? problem?. Japonijos korporacijos valdymo kult?ros i?skirtiniai bruo?ai yra tokie.

Pirma, tarnyst? visuomenei. Korporacija, pl?todama gamyb?, tenkina socialinius poreikius ir skatina inovacijas. Sukurkite pasidid?iavimo ir patriotizmo jausm? savo organizacija ir jos gaminamais produktais. Antra, vis? ?mon?s darbuotoj? tarpusavio bendradarbiavimas ir harmonija. Tai didel? ?eima, kurioje visi r?pinasi vieni kitais ir dalyvauja priimant sprendimus. Taigi, bandoma pereiti prie efektyviausios valdymo formos – savivaldos. Tre?ia, pagarba ?mogui. ?mogi?kasis kapitalas yra pagrindinis organizacijos turtas, tod?l valdant jam teikiamas prioritetas.

Kokyb?s rateliai, darbuotoj? rotacija, netradicin?s darbo organizavimo formos ir daug daugiau yra skirti ?io principo ?gyvendinimui. ?iuolaikinis po?i?ris ? ?mogi?k?j? i?tekli? valdym? apima ?mogi?kojo kapitalo samprat?, kaip ir kitose progresyviose ?alyse, ir turi tam tikr? bruo??. Efektyvi? organizacij? pradinis principas – orientacija ? ?mones, j? poreikius ir interesus.

Verslumo srityje kult?ros ?mogi?kojo kapitalo pl?tra yra ypa? reik?minga, nes ?mogaus darbo vaidmuo ?ia vyrauja prie? visus kitus gamybos proceso komponentus ir lemia teikiam? paslaug? kokyb?, j? atitikim? tikriems visuomen?s poreikiams. . Tuo pa?iu b?tent ?ioje srityje ?mogi?k?j? i?tekli? valdymo sistemos sud?tingumas ver?ia j? atnaujinti naudojant naujausius valdymo kult?ros poky?ius.

Svarbi ?mogi?kojo kapitalo sudedamoji dalis yra sveikatos kapitalas, tai investicija ? ?mog?, skirta jo sveikatai ir darbingumui formuoti, palaikyti ir gerinti. Tai visuma ekonomini? santyki?, atsirandan?i? formuojantis ir tobulinant ?mogaus fizines galimybes. Sveikatos kapitalas yra apskritai ?mogi?kojo kapitalo formavimo pagrindas. Kaip ir bet kuris kitas ?mogi?kasis kapitalas, jis turi galimyb? kaupti, augti savaime ir b?ti papildom? pajam? ?altiniu savo savininkui.

Sveikatos kapitalas yra svarbus rodiklis, pagal kur? galima spr?sti apie tautos gerov?, jos ekonomikos efektyvum?, pasiekimus mokslo ir technologij? srityje. ?mogi?k?j? i?tekli? fizin?s ir psichologin?s sveikatos svarbos did?jimas, j? moralin?s ir etin?s savyb?s, vertybin? orientacija yra b?tinos s?lygos atskiros organizacijos ir visos ?alies ?kio konkurencingumui.

Sunkiomis rinkos ekonomikos pertvarkos, konkurencijos pl?tros s?lygomis pagrindinis verslinink? tikslas yra apr?pinti organizacij? atitinkamo lygio ?mogi?kaisiais i?tekliais, j? profesin? augim?, efektyv? panaudojim? ir socialin? tobul?jim?.

Pagal organizacijos paskirt? ir pagrindinius u?davinius formuojama jos ?mogi?k?j? i?tekli? valdymo sistema, kaip ?mogi?kojo kapitalo formavimo ir pl?tros ?rankis. Apsvarstykite pagrindines ?mogi?k?j? i?tekli? valdymo sistemos kryptis, komandos ir atskir? organizacijos darbuotoj? ?takos b?dus, leid?ian?ius koordinuoti darbuotoj? veikl? ir nukreipti j? ? ?mogi?kojo kapitalo pl?tr? ir papildym?. ?iuo at?vilgiu buvo ?vertinta administracini?, ekonomini? ir socialini?-psichologini? ?mogi?k?j? i?tekli? valdymo metod? taikymo visuma.

Socialin?s-psichologin?s ?takos formos yra b?tinas valdymo sistemos komponentas. Jie itin reik?mingi organizacijoms, kuriose auk?tus darbuotoj? ambicijas gali patenkinti tik tokia valdymo sistema, kuri pagerina j? vaidmens status? ir savirealizacijos galimybes. Kartu pasitaiko ir socialinius-psichologinius metodus naudojan?i? vadybini? funkcij? praradimo atvej?, jei neveikia mechanizmai, koordinuojantys santyki? sistem? kolektyve. Labai da?nai organizacijose yra ne tik sutrumpintos valdymo funkcijos, bet ir n?ra kryptingo po?i?rio ? ?mogi?k?j? i?tekli? valdymo sistemos, kuri daugiausia susideda i? atliekam? funkcij? rinkinio, projektavim?. D?l to avarinio reagavimo ? susidariusi? situacij? u?duotis vykdoma be ry?kios veiksm? programos darbuotoj? at?vilgiu. ?mogi?kasis kapitalas veikia „laisvai plaukiojan?iu“ re?imu ir neturi joki? galimybi? optimaliai formuotis ir vystytis. Vietoj ?mogi?k?j? i?tekli? valdymo sistemos, apiman?ios vis? hierarchini? lygi? tiesioginius vadovus, funkcini? padalini? vadovus, vadovus, atliekan?ius techninio, ekonominio valdymo, i?or?s ry?i? valdymo funkcijas, sukuriamos lokalios posistem?s, kurios ne visada turi bendr? trajektorij?. ?iuo at?vilgiu organizacijos turi ai?kiai apibr??ti ?mogi?k?j? i?tekli? valdymo paslaug? vaidmen? ir viet? savo veikloje. ?is klausimas turi konceptuali? reik?m?.

Vykdom? pertvark? s?lygomis pagrindinis ?mogi?k?j? i?tekli? valdymo tarnybos u?davinys tur?t? b?ti u?tikrinti, kad darbuotoj? kokybin?s ir kiekybin?s charakteristikos atitikt?. Be to, kokybin?s charakteristikos tur?t? apimti pagrindinius ?mogi?kojo kapitalo parametrus: darbingum?, i?silavinimo lyg?, ?ini? kiek?, profesinius ?g?d?ius ir darbo patirt?, motyvacin? motyvacij?, asmenines savybes.

Dabartiniame ekonomikos vystymosi etape daugelis organizacij? i?gyvena gilaus restrukt?rizavimo etapus, apiman?ius savo darbo tikslus ir turin?, strukt?rinius poky?ius, susijusius su prisitaikymu prie rinkos santyki?. Tod?l dabartin?je aplinkoje daugelis organizacij? turi prisitaikyti prie i?orini? s?lyg? ir kurti savo tikslus bei pl?tros strategijas arba bent jau savaranki?kai juos nurodyti savo veiklos programose. Atsi?velgiant ? tai, kuriama ?mogi?k?j? i?tekli? valdymo sistema.