1. Ambici?zna. Pre?o by ti mal niekto nie?o d?va?, ke? ty s?m naozaj ni? nechce?? Nikto n?m ned? ni? z vlastnej v?le, aj keby sme o to naozaj po?iadali... To plat? najm? pre ?spech, ktor? mus? ka?d? jednotlivec dosiahnu? nie kv?li nie?omu, ale napriek v?etk?mu! So zdrav?mi amb?ciami ka?d? ?lovek s?m m??e vzia? ?oko?vek, po ?om va?e srdce t??i. 2. Vytrvalos?. Cti?iados? bez vytrvalosti nie je ni??m! Ko?ko ?ud? so sklenen?mi o?ami si v duchu vypisuje t??by, ktor? by chceli niekedy zrealizova?, hoci bez vytrvalosti nemaj? najmen?iu ?ancu na realiz?ciu. Zam???an? cestu m??ete vypn?? na polceste, m??ete prejs? 90% toho, ?o ste dosiahli, no v?etko s? to straty, bez oh?adu na to, ko?ko ste toho u? stihli prejs?. Pr?ve t?to vlastnos? vytrvalosti, ve?n? spolo?n?k ?spechu, n?s zaka?d?m ochr?ni pred poku?en?m vzda? sa pod tlakom nepriazniv?ch okolnost?. 3. Sebadiscipl?na. Dokonca aj na to, aby ste dosiahli ?spech v primit?vnom cieli, mus?te sa da? dokopy, utiahnu? sa a urobi? s?riu konzistentn?ch krokov a akci?. Ak s? ciele ambici?zne, bez sebadiscipl?ny, v???ina z nich zostane oby?ajn?mi t??bami, ktor? sa ka?d? de? vyn?raj? v hlave a rovnako r?chlo sa zab?daj?. Nedostatok sebadiscipl?ny odr?dza, ?o je nezlu?ite?n? s asert?vnou a ne?navnou pr?cou na dosiahnut? ?spechu vo ve?k?ch veciach. 4. Cie?avedomos?. Jednotlivec, ktor? sa usiluje o ?spech, by sa mal maxim?lne s?stredi? nie na samotn? proces, ale na pozit?vny kone?n? v?sledok, ne?navne kr??a? k cie?u napriek v?etk?m prek??kam a ?a?kostiam. Intenz?vne pracova? a? do trpk?ho konca – to znamen? by? cie?avedom? v pravom zmysle slova! Ak? m? zmysel ?s? na 99%, ke? len ?pln? dosiahnutie cie?a je prijate?n?m v?sledkom, ktor? bol p?vodne zam???an?? Bez tejto vlastnosti je fyzicky nemo?n? dosiahnu? ve?k? v??ky v ?omko?vek! 5. Vynaliezavos?. Pre ?spech je nesmierne d?le?it? by? vynaliezav?, vynaliezav?, vym???a? tak? ?ahy a akcie, na ktor? by konkurenti ani nemohli pr?s?. Dosiahnu? v nie?om ?spech, s? obdobia, ke? sa nedar?, nenapadn? ?iadne n?pady, ale treba nie?o urobi?... V tak?chto zlomov?ch momentoch s? pr?ve vynaliezav?, ne?tandardne uva?uj?ci ?udia, ktor? s? schopn? pr?s? s nie??m, ?o ka?d?ho nech? o krok za konkurenciou. Kto nemohol pr?s? s ni??m nov?m - stratil, alebo preme?kal ?as, ke? bolo potrebn? kona? r?chlo a efekt?vne! 6. Sebad?vera. S? situ?cie, ako s? kr?zy, zlomov? body, kedy z 10 usiluj?cich sa o ?spech ostan? len 2-3 nad vodou a v?etci ostatn? vypadn? z pretekov kv?li nedostatku sebavedomia. Niekedy je potrebn? kona? ?o najrozhodnej?ie a najr?chlej?ie a v podmienkach ?pln?ho chaosu a nepriazniv?ch vonkaj??ch okolnost?, ktor?ch a priori nie s? pr?li? sebavedom? ?udia schopn?. Aby ste zv??ili svoje ?ance na ?spech v akomko?vek podnikan?, praktizujte t?to vlastnos?, inak, bohu?ia?, v kritick?ch momentoch viac ako pravdepodobne ... strat?te. Pr?ve v tak?chto chv??ach, v doslovnom zmysle slova, pre?ij? t? najsilnej??, no d? sa neist? ?lovek nazva? siln?m? Mo?nosti, ako sa sta? ?spe?n?m. Pre??tajte si ?ivotopisy ve?k?ch ?ud?. S t?mito sa a? na vz?cne v?nimky stretnete takmer v ka?dom pr?behu vlastnosti potrebn? pre ?spech ktor? v sebe vedome rozv?jali a v?emo?ne tr?novali.

Sk?sme sa na niektor? z nich pozrie? bli??ie.

Kto mysl? rozumne, zarob? viac.

K tomuto z?veru dospeli vedci po anal?ze profilov bohat?ch a sl?vnych. Uk?zalo sa, ?e v snahe o ?spech v ?ivote je v?dy vpredu ten, kto si stanov? spr?vne ciele a vie oddeli? hlavn? od ved?aj??ch. Zameranie sa na v?sledky je k???om k ?spechu.

Okrem toho je d?le?it? pou?i? sa z vlastn?ch ch?b, analyzova? nie sk?senosti z v??azstiev, ktor? s? v?dy individu?lne, ale sk?senosti z prehier, ke??e chyby s? v?dy rovnak?. ??astn?ci prieskumu v Rusku na osobnom pr?klade dok?zali, ?e v ka?dej situ?cii je d?le?it? zachova? si ?ist? myse? a triezvy poh?ad na vec, potom u? nie je ?spech ?aleko.

By? najlep?? znamen? by? ?spe?n?.

?al?ou d?le?itou vlastnos?ou je neust?la t??ba po sebarozvoji. Nie je ?iadnym tajomstvom, ?e v?etci ?spe?n? ?udia sa stali najlep??mi vo svojom odbore a neprest?vaj? sa rozv?ja?. Ovl?daj? nov? techniky/technol?gie, stret?vaj? sa s profesion?lmi, zdokona?uj? svoje zru?nosti na konferenci?ch a symp?zi?ch.

Pre ?spech v ?ivote je d?le?it? nielen dosiahnu? skuto?n? v?sledok, ale by? aj vysoko oce?ovan?, uzn?van? medzi odborn?kmi, potom sa zv??i nielen seba?cta, ale aj kvalita ?ivota.

D?vera a zodpovednos?.

V?etci ?spe?n? ?udia sa vyzna?uj? nielen vysokou seba?ctou a sebavedom?m („Dosiahnem svoj cie?, bez oh?adu na to, ?o“), ale aj vysokou zodpovednos?ou. Nikdy nepos?vaj? svoje probl?my a neobvi?uj? in?ch – rodinn?ch pr?slu?n?kov, u?ite?ov, tr?nerov, ?t?t, ale pova?uj? sa za tvorcov svojho ?ivota. Neboja sa teda prija? zlo?it? ?lohy, ale prevzia? zodpovednos? za v?sledok a v kone?nom d?sledku vyhra?.

Vysok? inteligencia: je tak? d?le?it??

Zauj?mav? v?sledky boli z?skan? po vykonan? v?skumu vz?ahu medzi inteligenciou a vysok?mi ?ivotn?mi ?spechmi. Uk?zalo sa, ?e vysok? ?rove? IQ e?te nie je v?eliekom na v?etky ?ivotn? tr?penia. Mnoho jednotlivcov, ktor? dosiahli ?spech v Rusku, ?tudovalo v ?kole zle. Niektor? nemaj? vy??ie vzdelanie, ale to im nezabr?nilo z?ska? re?pekt a mili?nov? honor?re. v ?om spo??va tajomstvo? - p?ta? sa. V?etky maj? jedno spolo?n? – schopnos? delegova? pr?vomoci a zveri? ?lohy t?m, ktor? ich zvl?daj? lep?ie ako vy. Ove?a d?le?itej?ie ako vysok? inteligencia s? teda u n?s dobr? mana??rske vlastnosti.

Orient?cia na dosahovanie v?sledkov.

V?etci respondenti sa zhodli, ?e je d?le?it? dosiahnu? 100% v?sledky v akejko?vek oblasti. Povedzme napr?klad, ?e vykon?vate kvalifikovan? pr?cu, ktor? trv? tri roky. M??ete urobi? 10% alebo m??ete urobi? 90%. V prvom pr?pade vynalo??te viac ?silia, v druhom - menej, ale v oboch pr?padoch, ak nechr?nite pr?cu, v?sledok sa zn??i na nulu. V?etko ?silie bude vynalo?en? nazmar, a preto je tak? d?le?it? dovies? ak?ko?vek podnikanie do konca. ?spe?n? ?udia sa navy?e vyzna?uj? flexibilitou, r?chlou reakciou na situ?ciu a vysokou aktivitou.

Vlastnosti potrebn? pre ?spech v Rusku.

Pozn?te pr?slovie, ?e „drzos? je druh? ??astie“? Vezmite ju do n?ru?ia.

• Asertivita je d?le?it?m n?strojom, ktor? v?m pom??e uspie? v ?ivote. Diev?a sa nechcelo zozn?mi? a odmietlo da? telef?n? N?jdite ju na soci?lnych sie?ach alebo prostredn?ctvom spolo?n?ch priate?ov, sk?ste sa s ?ou znova porozpr?va?, preto?e od toho z?vis? va?e osobn? ??astie.
• Potrebujete vyrie?i? d?le?it? obchodn? probl?m? Nedohadujte sa so sekret?rkou, nestr?cajte ?as a nervy, ale prediskutujte to priamo s mana??rom.
• Vynaliezavos?. Ne?tandardn? n?pad sa r?chlej?ie „vystrel?“ a pom??e v?m dosta? sa pred konkurenciu. Je pravdepodobnej?ie, ?e zvolia nezvy?ajn? pr?stup a originalitu ako ?tandardn? rie?enia. Pl?nujete prv? rande? Zorganizujte si to napr?klad v teplovzdu?nom bal?ne! Aj keby sa ni? nestalo, ur?ite sa na v?s nezabudne.

Optimizmus a dobr? zmysel pre humor. Pom?ha uvo?ni? nap?tie, upokoji? situ?ciu, vytvori? pozit?vny pr?stup v t?me a d?veryhodn? vz?ahy s ostatn?mi. V?dy sa usmievaj, od toho sa tvoj ?ivot bude len zlep?ova?!

Ak? vlastnosti odli?uj? ?spe?n?ho ?loveka od be?n?ho laika? Je mo?n? ich v sebe rozvin?? a dosiahnu? rovnak? vynikaj?ci v?sledok vo svojej ?innosti?

Samozrejme, odpove? je ?no: ka?d? vy?kolen? ?lovek je schopn? zopakova? to, ?o u? urobili in?!

Vlastnosti ?spe?n?ho ?loveka

Aby ste mali v?etky vlastnosti uveden? ni??ie, ktor? s? s??as?ou ?spe?n?ch ?ud?, mus?te na sebe pracova?, pestova? si potrebn?, odstra?ova? zl? n?vyky a preferencie.

Koniec koncov, nebude ?a?k? by? ako v???ina ?ud?: narodi? sa, ?tudova?, o?eni? sa, rodi?, vychov?va? deti, ?i? storo?ie, zomrie?. Mo?no v h?bke du?e existuje t??ba dosiahnu? ve?kolep? ciele, akt?vne meni? svet okolo n?s k lep?iemu.

Vyzbrojte sa vytrvalos?ou, trpezlivos?ou, odhodlan?m dosiahnu? vyt??en? cie?! Po?me podrobne analyzova? ka?d? aspekt ?spe?nej osobnosti a zd?razni? hlavn? vlastnosti ?spe?n?ho ?loveka:

1. Rozvaha, obozretnos?. Schopnos? ovl?da? sa, udr?a? si kontrolu nad vlastn?mi em?ciami, nestrati? nervy, plytva? energiou na hl?pe h?dky, konflikty, z??itky;
2. Objektivita: Pochopenie va?ich skuto?n?ch schopnost?, ?estn? pos?denie va?ich nedostatkov a prednost?. Spr?vny postoj k por??ke a v??azstvu. Na dosiahnutie ur?it?ho v?sledku je potrebn? triezvo vyhodnoti? v?etky faktory, ktor? na to mali vplyv: ?spe?n? ?lovek na sebe „nezaves? vavr?n“ za ?spech, ktor? nez?vis? od jeho ?silia. Rovnako ako si nebude vy??ta? zlyhanie z d?vodov, ktor? nem??e ovplyvni?. Av?ak ani zasl??en? v??azstvo (por??ka) nesp?sob? nadmern? em?cie: nebude sa pova?ova? za ni? in? ako v?sledok ur?it?ch ?inov, ktor? mali ur?it? d?sledky. ?spe?n? ?lovek nebude od seba vy?adova? nemo?n?, z?rove? pozn? svoje schopnosti, nebude ich podce?ova? a ospravedl?ova? ne?innos?;
3. Ovl?date?nos? konania, sebadiscipl?na. Schopnos? robi? to, ?o je potrebn?, ke? sa to vy?aduje, odoprie? si t??by, pote?enie pre konkr?tny cie?;
4. Organiza?n? schopnosti. Schopnos? pl?nova?, po??ta? ?as, zdie?a? a delegova? pr?vomoci na in?ch ?ud?. Organizujte funk?n?, produkt?vne procesy s maxim?lnou ??innos?ou;
5. Vernos? tomuto slovu. ?elezn? s?uby, nedotknute?nos? slova vytv?raj? hlbok? d?veru v tak?hoto ?loveka. V?aka tomu, ?e ?spe?n? ?lovek sa te?? d?vere ostatn?ch, m??e z?ska? podporu mnoh?ch ?ud?;
6. autorita. N?zor takejto osoby si zasl??i pozornos?, rada je vysoko cenen?, vykon?van? bez ak?chko?vek pochybnost?. To nie je prekvapuj?ce, preto?e u? dosiahol ur?it? v?sledky, m? rozsiahlu z?sobu vedomost?, hlbok? sk?senosti vo svojom odbore;
7. Vysok? pracovn? kapacita. Sebad?vera a nad?enie pre my?lienku, posilnen? u? z?skan?mi v?sledkami, m??u zn?sobi? efektivitu ?silia, ktor? ?lovek vynalo?il na dosiahnutie cie?a;
8. Vytrvalos? pri dosahovan? cie?a (nezamie?a? s tvrdohlavos?ou), schopnos? kona? neochvejne pod?a stanoven?ho kurzu napriek v?etk?m komplikuj?cim okolnostiam, pochybnostiam a obav?m;
9. mor?lna stabilita. ?spe?n? ?lovek je znechuten? u? len pomyslen?m na ne?estn? sp?soby z?skania pr?jmu (?platky, kr?de?e, podvody r?zneho druhu);
10. Flexibilita v komunik?cii: schopnos? obch?dza? „ostr? rohy“, diplomacia.
11. . ?spe?n? ?udia sa vyzna?uj? harmonick?m vn?torn?m ja. Vedia, ?o si zasl??ia, s? schopn? vytv?ra? vr?cne priate?stv?, l?sku, d?veru;
12. Ve?korysos?. Vedia, ako zopakova? to, ?o u? dosiahli, netras? sa v strachu, ?e stratia svoje bohatstvo. Naopak, ?tedro sa o? delia s bl?zkymi, poskytuj? pomoc t?m, ktor? to potrebuj?. Poznaj? v?eobecn? pravdu: „??m viac d?te, t?m viac dostanete“. Tak? je z?kon vesm?ru;
13. Cie?avedomos?, schopnos? dotiahnu? za?at? do konca.
14. R?chle rozhodovanie, rozhodnos?. Vedomie, ?e r?chle rozhodnutie je lep?ie ako ne?innos?, schopnos? urobi? rozumn? ?pravy pri realiz?cii pl?nu;
15. Sebad?vera zalo?en? na jasnej a objekt?vnej predstave o va?ich siln?ch a slab?ch str?nkach. Nezamie?a? so sebavedom?m, aroganciou. Tak?to ?lovek nesko?? z ?tesu s vedom?m, ?e nem? kr?dla;
16. Analytick? myse?. Schopnos? analyzova? v?etky faktory ovplyv?uj?ce v?sledok pom?ha urobi? triezvy v?po?et, pos?di? rizik? a urobi? informovan? rozhodnutie;
17. Pripraven? na por??ku. ?spe?n? ?lovek v?dy pozn? pravdepodobnos? fiaska, m? pripraven? ak?n? pl?n pre pr?pad negat?vneho v?voja udalost?. Nikdy nebude riskova? v?etko, ?o m?, ani pre pr?padn? fantastick? v??azstvo;
18. Prednosti vodcu. ?spe?n? ?lovek dok??e svojim n?padom zauja? ostatn?ch, in?pirova?, vies?. Skuto?ne grandi?zne ?spechy boli dosiahnut? koordinovanou pr?cou ?zko prepojen?ch t?mov veden?ch skuto?n?mi l?drami;
19. D?stojnos?. ?spe?n? ?udia si v??ia sam?ch seba, poznaj? hranicu, pod ktorou u? neprekro?ia;
20. Predv?davos?. Schopnos? dlhodob?ho hodnotenia, odmietnutie r?chleho v?sledku v z?ujme v????ch pr?le?itost? v bud?cnosti;
21. Schopnos? vidie? pr?le?itosti, vedomie, ?e najlep?? ?as kona? je teraz. Nie je potrebn? vym???a? v?hovorky, odvol?va? sa na okolnosti, ?aka? na pr?le?itos?;
22. Pozit?vne myslenie: v?etko, ?o sa deje, je pre to najlep?ie;
23. Zodpovednos? vo?i sebe a ostatn?m za ka?d? prijat? rozhodnutie;
24. Sebazdokona?ovanie po?as cel?ho ?ivota. Snaha o rozvoj, z?skavanie vedomost?, roz?irovanie si obzorov;
25. Pou?enie, pokora. Prizn?vaj?, ?e nevedia v?etko a s? ochotn? u?i? sa od t?ch, ktor? vedia viac;
26. Odolnos? vo?i stresu, sebakontrola. Ani ?a?k? sm?tok nedovol? ?spe?n?mu ?loveku dosiahnu? sebazni?enie;
27. Racion?lny pr?stup k chyb?m. Nebite sa kv?li zl?m rozhodnutiam. Aj negat?vne sk?senosti prin??aj? poznanie a m?dros?;
28. T??ba prospieva? druh?m. Ka?d? projekt m? za cie? zlep?i? ?ivoty in?ch ?ud?, urobi? ich ?ah??m, kraj??m, radostnej??m.
29. Nad?enie. Aj ke? za??vaj? do?asn? ne?spechy, ?spe?n? ?udia zost?vaj? in?pirovan? pokra?ovan?m na svojej ceste zam???an?m smerom;
30. L?ska k va?ej pr?ci. V skuto?nosti ?spe?n? ?udia odmietaj? projekty, ktor? sa im nep??ia, a pracuj? len na tom, ?o prin??a uspokojenie, rados? a z?ujem.
31. Viera v sny. Tak?to ?udia s? schopn? sn?va? a veri? v to, ?o sa in?m zd? nemo?n?. Poznaj? pravidlo troch „H“: ni? nie je nemo?n?!

Ako sa sta? ?spe?n?m ?lovekom?

Ka?d? de?, krok za krokom, . Rozv?ja? vlastnosti ?spe?n?ho ?loveka. Stanovte si realistick?, dosiahnute?n? ciele, postupne zvy?ujte latku, zvy?ujte svoje ?spechy, r?s? vo vlastn?ch o?iach, pestujte si sebavedomie, sebadiscipl?nu.

Vymyslite si pre seba v??itku, ?e ste neurobili to, ?o bolo napl?novan?, povzbudi? k tomu, ?o bolo uroben?. Osl?vte svoje ?spechy so svojimi bl?zkymi. Pode?te sa o svoj ?spech s ostatn?mi.

Analyzujte akcie, pochopte, ?o od v?s z?viselo a ?o nie. Prijat?m zodpovednosti za to, ?o sa stane, za?nete ovl?da? svoj osud. A nesta?te sa u? lo?ou id?cou po pr?de, ale skuto?nou fregatou, schopnou odola? n?porom a ?tokom nepriate?a. k?m chce? by??

Rozv?jajte v sebe vlastnosti ?spe?nej osobnosti, z?skajte skuto?n? pote?enie z bohat?ho, zauj?mav?ho, zmyslupln?ho a ??astn?ho ?ivota!

Ka?d?, kto chce z tohto ?ivota ve?a z?ska?, sk?r ?i nesk?r za?ne prem???a? o tom, ak? osobnostn? ?rty s? nevyhnutn? na dosiahnutie ?spechu v ?ivote. T?ka sa to r?znych oblast?: podnikanie, kreativita, u?enie, osobn? vz?ahy. Uk?zalo sa, ?e maj? zoznam. Medzi nimi:

asertivita. V hodnoten? „osobn?ch vlastnost? potrebn?ch na dosiahnutie ?spechu v ?ivote“ zauj?ma ved?cu poz?ciu, preto?e umo??uje ?loveku dosta? sa v?as k niekomu, s k?m m??ete realizova? projekt alebo sa odv??i? za?a? ?innos? v smere, ktor? sa ostatn?m zd? pr?li? riskantn?. A prax ukazuje, ?e tento pr?stup d?va po?adovan? v?sledok.

Mimoriadne myslenie, vynaliezavos?. Robi? nezvy?ajn? rozhodnutia ?asto umo??uje ?loveku, ktor? vystupuje, r?chlo post?pi? na kari?rnom rebr??ku a dokonca sa sta? ??fom in?tit?cie. A bude ma? v???iu ?ancu na ?spech ako t?, ktor? sa dr?ia tradi?n?ch overen?ch ciest.

Pozit?vnos?. Poskytuje ?loveku mo?nos? povznies? sa po v??nych zlyhaniach, ktor? sa st?vaj? v r?znych oblastiach ?ivota a v podnikate?skej ?innosti s? nevyhnutn?. Osoba, ktor? m? t?to vlastnos?, ?ahko prejde do nov?ch podnikov, vezme si nov? p??i?ku a v d?sledku toho sk?r ?i nesk?r dosiahne ?spech.

T??ba pom?ha? druh?m ?u?om. Pr?ve z nej sa rodia najv???ie a naj?spe?nej?ie obchodn? projekty na?ej doby, ako aj jedine?n? tovar v obchode. Najprv nech t?to t??ba jednoducho prin??a pote?enie, v bud?cnosti m??e da? peniaze.

Riskovanie, sebavedomie. Kvalita zdie?an? do ur?itej miery v?etk?mi inov?tormi. Ak?ko?vek koniec koncov tak ?i onak s?m o sebe predstavuje riziko. Najmen?ia nespr?vna kalkul?cia a peniaze sa osobe nevr?tia.

To je n?zor t?ch, ktor? si nikdy nevytvoria vlastn? biznis a s? zvyknut? na chudobn?, no stabiln? pr?cu. T?, ktor? veria opaku, sa s v???ou pravdepodobnos?ou stan? v ur?it?ch oblastiach ?spe?n?mi ?u?mi.

T??ba po nie?om novom. Osoba, ktor? je so v?etk?m spokojn?, sa pravdepodobne nerozvinie aspo? nejak?m smerom a uprednost?uje stabilitu. Pod?a toho sa mu uzavrie aj cesta k ?spechu, ako cesta sebarozvoja. Vo v?etk?ch oblastiach.

Trpezlivos? a vytrvalos?. Je zn?me, ?e ka?d? m??e, ale nie ka?d? je schopn? necha? na ?om 10% svojho mesa?n?ho pr?jmu, aby po ?ase dostal podstatn? sumu. Ve?a ?ud? to po p?r mesiacoch vzd?.

To sa deje s podnikan?m. ?udia, ktor? veria, ?e v?sledok sa dostav? o nieko?ko mesiacov, naj?astej?ie predaj? rozbehnut? biznis, ke? sa ich partneri alebo konkurenti, ktor? pre?kali forma?n? obdobie, ur?ite stan? d?le?it?mi ?u?mi v ich odvetv?.

Dochv??nos?. Bez dodr?iavania doh?d o mieste a ?ase stretnut?, plnen? objedn?vok v term?noch dohodnut?ch s klientom a napl?novan? osobn?ho d?a na min?tu nie je mo?n? z?ska? dobr? meno, ako aj st?lych partnerov a z?kazn?kov.

Len ak budete s ?asom zaobch?dza? ako s mimoriadne cenn?m zdrojom, m??ete z?ska? d?veru in?ch ?ud?, ?o v bud?cnosti ur?ite prinesie ovocie v podnikan? alebo akejko?vek inej ?innosti.

primeran? sebavedomie. ?spe?n? ?lovek sa neprece?uje (inak ako spr?vne komunikova? s ?u?mi), ale ani nepodce?uje svoje talenty. Vie, ?o a kedy m??e robi? dobre, ak? pl?ny treba opusti? a ?o deleguje na in?ch ?ud?.

Sebaovl?danie. ?spe?n? ?lovek sa nenech? roz??li?, zmias?, deprimova? alebo naopak – prejavi? svoj hnev, ke? nie je ?as, aby sa prejavil. Tak?to sebakontrola m??e v?dy zachr?ni? ?loveka v kritick?ch situ?ci?ch, ku ktor?m doch?dza pomerne ?asto v podnikan? a v in?ch oblastiach ?innosti.

Zodpovednos?. Ve?mi zriedkavo m??u ?udia, ktor? nie s? zodpovedn? za svoje ?iny, dosiahnu? v ?ivote ve?a. Jednoducho odmietaj? najzauj?mavej?ie n?pady, nechc? na seba vzia? bremeno ?verov?ch z?v?zkov alebo ?ohoko?vek in?ho. Ak sa im v ur?itej f?ze podar? dosiahnu? ?spech, r?chlo str?caj? svoje poz?cie.

Flexibilita. M?lokedy ide v podnikate?skej sf?re v?etko pod?a pr?sne napl?novan?ho pl?nu. Okolnosti sa menia a ??m r?chlej?ie sa im ?lovek dok??e prisp?sobi?, t?m lep?ie pre neho. To ist? plat? pre komunik?ciu s ?u?mi v profesion?lnych ?innostiach aj ?aleko za nimi.

Racion?lny pr?stup k zdrojom. ?spe?n? ?lovek vyu??va ak?ko?vek kapit?l, ktor? m?, ?i u? ide o netradi?n? vedomosti a zru?nosti, priate?stv? so spr?vnymi ?u?mi alebo len dobr? biznis pl?n. Pri spr?vnom pl?novan? to v?etko m??e prinies? ovocie a mo?no ve?mi skoro.

Samozrejme, nikto nes?ubuje, ?e jedinec so v?etk?mi t?mito vlastnos?ami sa nevyhnutne stane d?le?itou osobou. Aby to dok?zal, mus? na sebe ve?mi tvrdo pracova?. Vtedy sa u neho naplno prejavia osobnostn? ?rty potrebn? na dosiahnutie ?spechu v ?ivote a prines? ovocie.

Pre t?ch, ktor? tak?to vlastnosti v plnej miere nemaj?, je potrebn? rozv?ja? ch?baj?ce a tr?nova? tie, ktor? u? m?te. A potom sa v?etko ur?ite podar?.

Ak? vlastnosti s? pre ?loveka potrebn?

Zamysleli ste sa niekedy nad t?m, ak? vlastnosti by mal ma? ?lovek, aby dosiahol po?adovan? v?sledok? Nie ka?d? ?spe?n? ?lovek m? v?etky potrebn? vlastnosti.

Ale ak m?te v???inu z t?chto vlastnost?, potom idete spr?vnym smerom.

Ak? vlastnosti s? potrebn? na dosiahnutie ?spechu?

1. Ambici?zny.

Nezabudnite, ?e ak nie?o naozaj chcete, mus?te urobi? nejak? kroky, aby ste dosiahli to, ?o chcete. Nikto za v?s ni? neurob?. Ne?akajte, ?e v?etko zapadne na miesto samo. Len ambici?zny ?lovek m??e dosiahnu? to, ?o chce, preto?e sa za ?iadnych okolnost? nezastav?.

2. Vytrvalos?.

Toto je z?kladn? vlastnos? pri dosahovan? va?ich cie?ov. ?udia ?asto len sedia a ni? nerobia, ni? nerobia a ?akaj?, k?m sa ich t??ba spln?. Ale to sa nestane, a aby ste nie?o dosiahli, mus?te k tomu tvrdohlavo ?s?. Ak nie je dostatok sily na dokon?enie pr?ce, potom je to por??ka, v?etko ?silie bolo m?rne, preto?e kone?n? v?sledok sa nikdy nedosiahol.
Iba ?udia, ktor? vytrvalo smeruj? k svojmu cie?u, dosiahnu v?sledky.

3. Sebakontrola.

Pri vykon?van? ak?hoko?vek pl?novan?ho pl?nu je potrebn? ovl?da? sa, by? zhroma?den? a podnikn?? premyslen? kroky. Stalo sa v?m niekedy, ?e ste nie?o ve?mi chceli, no nepodnikli ste v??ne kroky a vec sa nakoniec nerozbehla? To je to, o ?om hovor?me, aby ste dosiahli cie?, mus?te sa ovl?da? a ovl?da? svoje ?iny.

4. Snaha o ?spech.

V ka?dom podnikan?, ktor? za??nate, mus?te dosiahnu? v??azstvo, preto sa mus?te uisti?, ?e u? niet cesty sp??. Len tak dostanete to, ?o chcete. Aby ste z?skali svoje, mus?te ne?navne pracova? to?ko, ko?ko potrebujete. A ak prestanete kona? v polovici cesty, ak? zmysel m? potom vykonan? pr?ca? T?to mo?nos? sa t?ka straty, to znamen?, ?e v?etko, ?o sa urobilo, bolo zbyto?n?, a preto sa stratil ?as.

Snaha o ?spech n?m pom??e dosiahnu? to, ?o chceme.

5. Vynaliezavos?.

Aby sme dosiahli svoj cie?, mus?me by? v?etci vynaliezav? a pohotov?. V?aka tomu m??ete ?ahko ob?s? svojich konkurentov. Ve?mi ?asto sa v na?om ?ivote vyskytuj? ?ierne pruhy, ke? sa zd?, ?e absol?tne ni? nefunguje: probl?my v pr?ci, konflikty v rodine, kr?za v krajine, choroba at?. Neskl??ajte hlavu ani v ?a?k?ch ?ivotn?ch situ?ci?ch. Vynaliezav? ?lovek v?dy dok??e n?js? v?chodisko z nepreh?adnej situ?cie a ?lovek, ktor? reaguje pomaly, sa nebude vedie? orientova?.

6. Sebad?vera.

?asto sa na na?ej ceste vyskytn? probl?my, s ktor?mi sa nie ka?d? dok??e vyrovna? a len tretina popul?cie m? d?veru ?s? ?alej. S? situ?cie, ke? sa potrebujete rozhodn?? ve?mi r?chlo, tu sa mnoh? stratia a ust?pia od toho, ?o chc?.

7. Pozit?vny pr?stup.

Nikdy by ste nemali z?fa?. A ak si mysl?te, ?e niekto urob? v?etko za v?s, ste na omyle. Mus?te by? pozit?vne zm???aj?ci ?lovek, preto?e existuj? ?udia, ktor? s? na tom v tejto chv?li ove?a hor?ie ako vy a ja: niekomu zomiera milovan? osoba, niekto stratil priate?a, niekto nikdy nevidel tento svet jednoducho preto, ?e sa narodili slep?. Ak sa t?to ?udia vyrovn?vaj? so svojimi probl?mami, pre?o ste hor??? Koniec koncov, ak sa zamysl?te z druhej strany - v?etky tieto probl?my s? len mali?kosti, mo?no si o p?r mesiacov nebudete ani pam?ta? d?vod svojich bezsenn?ch noc?. Tak?e stoj? za to tr?penie? Za ?iadnych okolnost? nez?fajte.

8. Dochv??nos?.

?as s? peniaze. Mus?te si v??i? svoj ?as a ?as in?ch ?ud?, ak chcete, aby sa s vami zaobch?dzalo s re?pektom k v??mu str?ven?mu ?asu. Nezab?dajte, ?e ?ivot je jeden a u? tak? nebude, nemali by ste ho vymie?a? za mali?kosti. Roky plyn? ve?mi r?chlo a v pam?ti ost?vaj? len spomienky na minulos?. Nikdy nevieme predpoveda?, ako ve?mi sme odmeran? a ako dlho bud? ?i? na?i bl?zki. Preto nestr?cajte tieto vz?cne min?ty, pr?ve teraz cho?te k svojmu milovan?mu a povedzte mu, ako ve?mi ho ??bite, pobozkajte die?a a zavolajte rodi?om.

Na zvl?dnutie t?chto vlastnost? s? potrebn? roky tr?ningu, nikto nehovor?, ?e v?etko vyjde na prv?kr?t, ale mus?te sa o to sna?i?. V naj?a???ch situ?ci?ch v?dy vyhr?vaj? siln? ?udia. ?lovek, ktor? si nie je ist? svojimi cie?mi, svoj cie? nedosiahne. Venujte pozornos? sl?vnym ?u?om, preto?e sa nikdy nevzdali a sna?ili sa o svoj cie?, nech sa deje ?oko?vek.