Bolalar, biz jonimizni saytga joylashtirdik. Buning uchun rahmat
Siz bu go'zallikni kashf etyapsiz. Ilhom va g'ozlar uchun rahmat.
Bizga qo'shiling Facebook Va Bilan aloqada

Hamma millionerlar va mashhurlar o'zlarining yuqori lavozimlari yoki moliyaviy ahvoli bilan maqtanmaydilar. Dunyoda yuqori lavozimni egallagan odam kamtarona turmush tarzini davom ettirayotganiga ko'plab misollar mavjud. Yoki o'tmishda yoshlik ahmoqligini qoldirmaydi.

Oxir oqibat, pul va jamiyatdagi mavqe bizning hayotimizda asosiy narsa emas va biz gapiradigan odamlarga o'xshaydi. veb-sayt bu materialda u sizga aytmoqchi, buni tushunasiz.

Shunchaki Shvetsiya malikasi

Dunyoning eng kambag'al prezidenti

Xose Kordano Urugvay prezidenti, lekin mahalliy aholi uni El Pepe deb ataydi. U deyarli butun prezidentlik maoshini xayriya ishlariga sarflaydi va bu uni dunyodagi eng kambag'al (yoki eng saxiy) prezidentga aylantiradi. Xose oyiga 263 000 Urugvay pesosi (400 000 rubl) oladi. U o‘zi uchun bor-yo‘g‘i 26 300 peso (40 000 rubl) saqlaydi.

Fermada qishloq uyida yashaydi. Xo‘jalik uchun suvni prezident hovlidagi quduqdan o‘zi tashiydi. Barcha davrlardagi eng katta xarid 1987 yilda Volkswagen Beetle bo'lgan. Muxikaning bank hisoblari va qarzlari yo'q.

Senor Mujika klinikada navbatda o'tiradi.

London meri

London meri janob Boris Jonson galstuksiz yurishdan uyalmaydi va erkin sport ko'ylagi, ryukzak va velosiped dubulg'asini kiyadi. Buning ajablanarli joyi yo'q, chunki Boris Jonson Britaniyada velosport rivojlanishining asosiy tarafdorlaridan biridir.

Reykyavik meri

Jone Gnarre Islandiyaning eng yirik shahri Reykyavikning hozirgi meri hisoblanadi. Bu odam universitetda o'qimagan, komediyachi va taksi haydovchisi bo'lgan, lekin 2010 yilda o'zining siyosiy partiyasini yaratishga muvaffaq bo'lgan va shu bilan birga uni "Eng yaxshi partiya" deb atagan. Partiya asosan ijodiy shaxslardan iborat edi: rassomlar, musiqachilar, komediyachilar va ularning hech biri ilgari siyosat bilan shug'ullanmagan. Ajablanarlisi shundaki, shahar aholisi bu partiya yetakchisini 34,7 foiz ovoz bilan shahar hokimi etib sayladi.

Nyu-Yorkning sobiq meri

Maykl Blumberg juda qiziq odam, garchi u dunyoning eng boy odamlari ro'yxatida 13-o'rinda turishini bilmagan bo'lsangiz ham. Ayni vaqtda Nyu-Yorkning sobiq meri metroda sayohat qilgan. Suratda hokimning shahar kengashi binosida ish joyida o‘tirgani tasvirlangan. Oddiy ofis mebellarida an'anaviy monitorlar, qog'ozlar, jadvallar, ba'zi bezaklar va ... klaviatura yonida yeryong'oq yog'i solingan banka bor.

Hippi milliarder Richard Brenson

Ser Richard Branson Virgin aviakompaniyasi asoschisi. 10 yil davomida u kichik musiqa do'konini sayyoramizning barcha qit'alarida tarqalgan ulkan diversifikatsiyalangan biznesga aylantirishga muvaffaq bo'ldi. Ammo Branson, hamma narsadan tashqari, yorqin, noan'anaviy shaxs bo'lib, u "hippi milliarder" laqabini oldi. Tadbirkorning so‘nggi hiylasi uning aeroportda paydo bo‘lishidir. Bundan tashqari, Branson kameralar oldida shunchaki o‘zini ko‘rsatmadi – u Pert – Kuala-Lumpur reysida yo‘lovchilarga halol xizmat ko‘rsatdi.

O'z maqsadiga tezroq erishish uchun odamga namuna shaklida yaxshi motivatsiya kerak. Har birimiz uchun o'zimizga yoqadigan ish bilan shug'ullangan yoki shug'ullangan odam yaxshi namuna bo'la oladi. Shu bilan birga, u allaqachon bu borada jiddiy muvaffaqiyatlarga erishgan bo'lishi kerak edi. Umuman olganda, namunalar juda muhimdir. Ular bizga kim bo'lishni xohlayotganimizga yordam beradi. Va ushbu maqolada men qanday qilib to'g'ri namunani tanlash va kim meni yaxshiroq bo'lishga ilhomlantirayotgani haqida gapirmoqchiman.

Taqlid qilish nimani anglatadi?

Taqlid qilish - bu birovning harakatini takrorlash, takrorlash, kimdandir o'rnak olish demakdir.

Ko'pchilik, kimgadir yoki biror narsaga taqlid qilish o'z-o'zini rivojlantirishga salbiy ta'sir qiladi, deyishadi, ya'ni. yangi narsa yaratish o'rniga, xuddi shu narsani qilishga harakat qilasiz. Men bunga qisman qo'shilaman. Siz taqlid va yaxshi motivatsiya o'rtasidagi nozik chiziqni tushunishingiz va tushunishingiz kerak. Siz birovga aylanishingiz shart emas, o'zingiz bo'lishingiz kerak. Ammo hayot modelingizga ijobiy xususiyatlar, fazilatlar, harakatlar, jarayonlar va hokazolarni yarating. har qanday shaxsning shaxsiyatini rivojlantirish uchun zarur. Shuning uchun, mening tushunchamga ko'ra, taqlid "soqov nusxa ko'chirish" dan ko'ra ko'proq motivatsiyadir.

Biror narsani o'zingiz qilish qobiliyati taqlid qilishdan boshlanadi.

Ajdaho Zakura

Qanday qilib namunani tanlash kerak

Kim bo'lishni, nima qilishni va qanday turmush tarzini olib borishni hal qiling.

Bu eng muhim nuqta. Muayyan turmush tarzini olib borishni xohlaysizmi? Siz o'zingiz yoqtirgan ma'lum bir sohada biror narsaga erishmoqchimisiz? O'zingizni o'zgartirishni, kuchli shaxsni rivojlantirishni xohlaysizmi? Keyin o'ylab ko'ring va bularning barchasiga erishishingizga yordam beradigan intilishlaringiz va fazilatlaringizni yozing. Ammo ikkinchi qadam - allaqachon biror narsaga erishgan yoki ushbu zarur fazilatlarga ega bo'lgan namunani tanlash.

Ijtimoiy davrangizdan yoki mashhurlar orasidan namuna tanlang

Avvalo, siz atrofingizga e'tibor qaratishingiz kerak. Avvalo, ota-onalar haqida. Bolaligidanoq bola birinchi navbatda ota-onasidan o'rnak oladi. Va ular o'sib ulg'ayganlarida, ular asosiy namuna bo'lib qolishi mumkin. Aytishim mumkinki, onam men uchun namuna. Unga qarab, uning harakatlariga qarab, men ko'p narsalarni tushundim, tushundim va hayotimga yaxshiroq odatlarni kiritdim. Agar ota-onalarimiz o'rnak bo'la olmasalar, yoshligimizda biz doimo muloqot qiladigan do'stlarimizga ko'proq e'tibor qaratamiz. Esimda, bolaligimda do‘stlarimdan biri gitara chalgan. Men ham ushbu asbobni chalishni o'rganishni juda xohlardim. Va ba'zi daqiqalarda men unga taqlid qilishni, xuddi shunday bo'lishni, xuddi shunday o'ynashni juda xohlardim. Natijada gitara chalishni o'zim o'rgandim! Ammo biz o'sib ulg'ayganimizda va allaqachon biron bir kasbga ega bo'lganimizda, u yoki bu faoliyat sohasidagi taniqli shaxslarga ko'proq qaraymiz. Qoidaga ko'ra, mashhurlar va men ular bizga hech narsa o'rgatishlari uchun yonida bo'la olmaymiz. Shuning uchun biz ularning tarjimai holini o‘rganishimiz, xatti-harakatlarini ommaviy axborot vositalarida kuzatishimiz va shaxsiy kuzatishlar asosida xulosa chiqarishimiz kerak.

Odamlar mukammal emasligini unutmang

Agar siz allaqachon amal qilish uchun namuna tanlagan bo'lsangiz, uni to'liq nusxalashingiz shart emas. Bu juda katta xato. Har bir insonning ijobiy va salbiy tomonlari borligini tushuning. Sizning vazifangiz taqlid qilishdan eng yaxshisini olish va uni hayotingizga qo'shishdir. Bu odatlar, harakatlar, fikrlar, g'oyalar va boshqalar bo'lishi mumkin.

Kumiringizning muvaffaqiyatlari va muvaffaqiyatsizliklari haqida hamma narsani bilib oling

Bu ham juda muhim bosqich, chunki siz o'zingizning namunangizning muvaffaqiyatsizliklari haqida bilib, o'zingizni har qanday biznesdagi muvaffaqiyatsizlikdan oldindan himoya qilishingiz mumkin. Muvaffaqiyat darhol kelmaydi, bu juda uzoq va mashaqqatli yo'l. Va deyarli har bir kishi muvaffaqiyatga erishishdan oldin juda ko'p muammolarga duch keladi. Bu sizni ko'plab muvaffaqiyatsizliklardan qutqaradi va yo'lingizni tezroq va osonlashtiradi.

Miyangizni zavq bilan mashq qiling

Onlayn trenerlar yordamida xotira, e'tibor va fikrlashni rivojlantiring

To'liq nusxa ko'chirmang

O'rnak namunasi xatti-harakatlar usuli emas, balki qo'llanma sifatida ishlatilishi kerak. Shunday qilib, siz o'zingizning individualligingizni saqlab qolasiz va bu juda muhim. Biror kishidan o'rnak olish yaxshi, lekin individual bo'lish muhimroqdir. Misol uchun, o'zingizni yo'qotmaslik muhimdir. Siz shunchaki nusxa ko'chirmasligingiz kerak - siz ajralib turishingiz kerak va ehtimol siz ham bir kun o'rnak bo'lasiz.

Biz donolikni uchta yo'l bilan o'rganamiz: mulohaza yuritish - eng ezgu yo'l, taqlid qilish - bu eng oson va uchinchisi, tajribali, eng qiyin.

Konfutsiy

Mening namunalarim

Avvaliga motivatsiya haqida maqola yozish g‘oyasi paydo bo‘ldi, keyin o‘yladim, qayergadir borishga va u yerda muvaffaqiyatga erishishga kim undaydi? Bu odamlar kimlar? Va keyin tushundimki, ular nafaqat meni rag'batlantiradi, balki menga namunadir. Men o'tirdim, o'yladim, tahlil qildim va uchligimni to'pladim. Mana ular…

Robert Kiyosaki. Moliya va ta'lim

O'z-o'zini rivojlantirish bilan shug'ullanar ekanman, men "" kitobiga duch keldim. U mening moliya sohasidagi dunyoqarashimni o'zgartirdi. Bu men tushungan narsa, odamlarga yordam berish. Ta'lim haqida shunday ibratli, sodda, tushunarli kitob yozing. Ha, aziz do'stlar. Kitob, qoida tariqasida, pul haqida emas, investitsiyalar haqida emas, balki ta'lim haqida. Shaxsan men uchun ta'lim mavzusi juda muhim. Birinchidan, men o'zim maktabda, texnikumda, institutda o'qiganman va menga hech narsa o'rgatmagan bu "chirigan" tizimda edim. Ammo men bir narsani o'rgandim, ehtimol, ko'p yillik stolda o'tirishdan eng muhim saboq - siz o'zingiz, ongli ravishda o'rganishingiz kerak, men hozir nima qilyapman. Ikkinchidan, men pedagogika institutida o‘qiganman va o‘qitishning tuzilishiga qarashim to‘g‘ri shakllangan. Kamroq nazariya, ko'proq amaliyot, lekin bizda buning aksi.

Oleg Tinkov. Sport va tadbirkorlik

Bu taniqli tadbirkor bilan tanishuvim uning “Men ham hamma kabiman” kitobidan boshlandi. Hayot, yo'l, shaxsiyat rivojlanishi haqida kitob. Eng muhimi, u hech kimga o'rgatmoqchi emas, u shunchaki hayotida sodir bo'lgan voqealarni baham ko'rishi, undan ko'p narsalarni o'rganishi mumkin.

Yana muvaffaqiyatga erishish uchun salomatlik mavzusiga to'xtalib o'taman. Kelgusi mavsum uchun o'zimga velosiped sotib olishimga aynan shu inson ta'sir ko'rsatdi. O'z kitobida u velosipedda yurish unga umuman hayotda qanday harakat qilish haqida tushuncha berganligini yozadi. Vladimir Dovgan ham muvaffaqiyat sari yo'lini eshkak eshishdan boshladi. Odamlar nafaqat pul topishlari, balki boylikka erishish yo'llari va usullarini ham ko'rsatishlari yaxshi.

Shunga qaramay, mening bu odamga hamdardligim, u allaqachon milliarder bo'lgani va Forbes cho'qqisiga yaqinlashayotgani uchun emas. Yo'q. Unga turtki bo'lgan narsa shundaki, odam nimanidir orqada qoldirishga harakat qiladi. Bu kitoblar, bu va uning "Biznes sirlari", men ularni doimo ko'rib chiqaman. Inson o'zining "EGO"sida qolib ketmaydi, inson ongli ravishda o'z tajribasi bilan bu dunyoni yaxshiroq joyga aylantirishga harakat qiladi. Va bu mening hurmatimga loyiqdir.

Shunga qaramay, Olegni biznesmen deb atash mumkin emas, chunki u o'z mahsulotlarini yaxshi ko'rgani uchun emas, balki pulni xohlaydi. Kitobni o'qigan odam nima demoqchi ekanligimni tushunadi. Uning ko'plab bo'sh joylari bor edi va har biridan unumli foydalandi. Va bu tadbirkorlik deb ataladi va u buni bosh harf bilan bajaradi. Xo'sh, so'rashga arziydimi? Siz kim bo'lishni xohlaysiz - tadbirkormi yoki ishbilarmonmi? Bu so'zlarni chalkashtirmang. Oleg Tinkov tadbirkorlik va sportda yaxshi namuna. Buning uchun unga katta rahmat aytaman.

Timati. Ijodkorlik va turmush tarzi

Men uning GQ videosini tez-tez tomosha qilaman. To?lovlar to?liq... Naqd pul har doim aqlga yopishadi..)

... Yulduzlar fabrikasida bola bo'lgan Timati emas, "pussies" haqida kuylagan erta Timati emas, balki hozir 30 yoshda. Timatining misolidan foydalanib, shaxsning to'g'ri rivojlanishini kuzatish mumkin. Hali 20 yoshga to'lmaganingizda o'zingizni supermendek ko'rsatasiz, 20 yoshdan oshganingizda jo'jalarini ho'llaydigan bolasiz, lekin 30 yoshda allaqachon biznes egasi va eriga aylanasiz. Bu to'g'ri bo'lishi kerak. Avtomobilni boshqarayotganda, vites qutisini silliq almashtirasizmi? Bu sizga hayotda kerak bo'lgan narsa - silliq.

U erda ko'pchilik Timatining ota-onasi unga pul berganini aytishadi. Bu bema'nilik va mish-mishlar, odam hamma narsaga o'zi erishdi, bu juda katta ish. Endi ko'p odamlar millionni behuda sarflashga ruxsat bering. Ijodkor bo'lish, biznes asoschisi bo'lish, sevilish juda ko'p ish.

Yana o‘z tajribasini yosh avlodga yetkazishga harakat qilmoqda. U o'zining YouTube kanalida "Mening muvaffaqiyatimga yo'l" video seminarlarini o'tkazadi, unda u hayotga bo'lgan qarashlari va muvaffaqiyatga erishish tamoyillari haqida gapirib beradi. Ha, ular kitoblarda yozilganlarning ko'pchiligi bilan takrorlanishi mumkin, lekin printsipial jihatdan tizim bir xil ishlaydi. Hech kim yangi velosiped ixtiro qilmaydi. Bu biror narsani, to'g'ri maqsadlarni, o'z-o'zini rivojlantirishni, atrof-muhitni va, albatta, harakatlarni xohlash kuchli istagi.

Timatining ijodi bilan ham qiziqmaganlar uchun uning 13-albomini tinglashni maslahat beraman. Haqiqatan ham chuqur, rag'batlantiruvchi qo'shiqlar bor, sizni o'ylantiradi. Menga Demona qo'shig'i juda yoqadi.

Yangi men ko'zlarimni ochdi.
Charchoq va qo'rquv hissi yo'qoladi.
Men umuman uxlamayman, oyoqqa turibman.

Mening butun hayotim naqshga o'xshaydi.
Men marshrutlarni kuzatib boraman va tizim bo'yicha yashayman.
Bu dasturni qandaydir yovuz daho yozgan bo'lsa kerak!
Avlodlar genotsidi kabi totalitar super reja.

Ha! Yaxshilik va yomonlik o'rtasidagi kurash endi menga begona!
Elektr blok, bu menga kerak bo'lgan narsa.
Mening bolg'am halqalari yo'l.
Hamma narsa o'zgardi, chunki ...

Men robotman! Menda eskirgan dizayn bor.
Men robotman! Va men 200 yildan beri nasos bilan shug'ullanaman.
Men tebranaman. Men tebranaman. Men tebranaman. Men tebranaman.
Men tebranaman. Men tebranaman.

Timati o'ziga, qo'rquviga qaradi, EGO-ni pul bilan to'ldirdi va endi u boshqa darajada, u endi pul bilan bezovta qilmaydi. U o'z oilasi uchun, muvaffaqiyati bilan ayblanadigan odamlar uchun yashaydi. U tizim qanday ishlashini tushundi. U xakerlik qilmadi, faqat uning qoidalari bo'yicha o'ynay boshladi. Qoidalarni o'rganing, aks holda siz jarimaga tortilasiz.

Xulosa qilib aytganda nima demoqchiman... Hayotimda ta’lim, tadbirkorlik va ijodkorlik sintezini amalga oshirmoqchiman. Maqsad - o'z maktabimni ochish, o'qish va dars berish.. Men esa shu tomon ketaman...

Xulosa

Men sizga ham o'zingiz uchun namuna tanlashni tavsiya qilaman. Bu bir kishi bo'lishi mumkin yoki bir nechta bo'lishi mumkin. Bu muhim emas. Bu odamlar sizning biznesingiz, xizmatingiz orqali boshqalarga berishingiz mumkin bo'lgan nurni yoqishiga ishonch hosil qilish kerak. Mening fikrimcha, taqlidda "qorong'i" narsa yo'q. Bu sizni yorqin narsa qilishga undaydigan, yangi qiziqarli g'oyalarni ilhomlantiradigan va shu bilan hayotingizni yorqinroq va ongliroq qiladigan yana bir narsa.

Siz uchun namuna bo'lgan odamlar murabbiy va maslahatchilar sifatida xizmat qilishlari kerak. Taqdiringiz yo'lida hayotingizda biron bir qadam tashlashdan oldin, har doim o'zingizga savol bering: "Bu vaziyatda mening namunam nima qiladi?" Ishonchim komilki, javob keladi va bu dunyoga yaratilishning yangi mevalarini olib keladi.

"Erkak so'ziga yangi ma'no bergan ayol"

1. Jeyn Gudoll

Jeyn Gudoll nomi, shubhasiz, zoologiya olamidagi eng muhimlaridan biridir. 20 yoshida u o'rmonda yashay boshladi va u erda 38 yildan ortiq vaqt o'tkazdi. Jeyn o'z hayotini yovvoyi hayvonlarni tadqiq qilish va saqlashga bag'ishlagan. U, shuningdek, ekologiya, fan va hayvonlar farovonligiga katta hissa qo'shgan.

2. Simone de Bovuar

Simone de Bovuar buyuk yozuvchi sifatida keng tanilgan. Simone Frantsiyadagi feministik harakat uchun katta kuch sarflaganini ko'pchilik bilmaydi. U 19 yoshida shaxsiy mustaqillik deklaratsiyasini e'lon qildi va keyin kashshof sifatida feministik harakatni rivojlantirish uchun ishladi. U ekzistensializm va ijtimoiy axloqqa asoslangan ko'plab durdona asarlarini nashr etdi. U ayol jasorati va mustaqilligining timsolidir. Uning asarlari ko'plab taniqli yozuvchilar va sotsiologlarni ilhomlantirgan.

3. Odri Xepbern

Odri Xepbern - ingliz kinosining afsonasi. U o?z faoliyatini 1948-yilda “Golland tili yetti darsda” hujjatli filmida suratga tushishdan boshlagan. 1954 yilda u Rim bayrami filmidagi ijrosi uchun eng yaxshi ayol roli uchun Akademiya mukofotiga sazovor bo'ldi. Odri nafaqat o'zining go'zalligi va ajoyib aktyorligi bilan mashhur, balki uning yutuqlari ro'yxati kambag'allarga g'amxo'rlik va g'amxo'rlik ko'rsatishini o'z ichiga oladi. Hayoti davomida u xayriya ishlari bilan shug'ullangan va kambag'al hududlardagi bolalarga tashrif buyurgan. Uning faoliyati turli mintaqalar va mamlakatlarni qamrab oladi. U 1993 yilda vafotidan keyin insonparvarlik mukofoti bilan taqdirlangan.

4. Mari Kyuri

Mari Kyuri radiyning kashfiyotchisi sifatida esga olinadi. U nafaqat Parij universitetining birinchi ayol professori, balki ikki marta Nobel mukofotini qo'lga kiritgan birinchi ayol edi. U o'z hayotini radioaktivlikni o'rganishga bag'ishladi. Uning ishi natijalariga ko'ra, radiy birinchi marta saraton kasalligini davolashda ishlatilgan. Marining o'zi leykemiyadan vafot etdi.

5. Hua Mulan

Xua Mulan haqidagi hikoya Xitoyda keng tarqalgan. Mulanning otasi jangchi bo'lib, qiziga o'zini dushmanlardan himoya qilish uchun qurol ishlatishni o'rgatgan. Bu armiyaga faqat erkaklar qabul qilinganiga qaramay, keksa otasining o'rniga yosh qizning urushga qanday ketgani haqidagi Xitoy she'rining qahramoni hikoyasi.

Rol modellari muhim ahamiyatga ega. Ular bizga kim bo'lishni xohlayotganimizga yordam beradi va bizni katta yutuqlarga erishish uchun ilhomlantiradi. To'g'ri tanlov qilish, ya'ni namunasi sizni yaxshiroq bo'lishga majbur qiladigan ijobiy odamning ta'sirini o'zlashtirish muhimdir. Ijtimoiy davrangizdan namuna tanlash, mashhur odamni namuna sifatida tanlash bilan bir xil emas. Ushbu maqola sizni rag'batlantiradigan odamlarni topishga yordam beradigan maslahatlar beradi.

Qadamlar

Do'stlaringizdan namuna tanlash

Do'stlaringizdan namuna tanlang va yaxshi inson bo'ling. Bu odam sizga yanada etuk bo'lishingizga va shaxs sifatida o'sishingizga yordam beradi. U sizni to'g'ri yo'nalishga yo'naltiradi, maslahat beradi va rivojlanish yo'llariga misollar keltiradi.

Qanday yomon odatlar va salbiy xarakterli xususiyatlaringiz borligini aniqlang. Bular sizga yoqmaydigan va o'zingiz haqingizda o'zgartirmoqchi bo'lgan narsalar bo'lishi kerak. Ular bizga qanday o'zgarishlar bo'lishi kerakligini tushunishga imkon beradi.

O'zingiz erishmoqchi bo'lgan narsalar ro'yxatini tuzing. Ehtimol siz qandaydir tarzda yashashni xohlaysizmi? Aniq bir narsaga erishasizmi? Qandaydir odamga aylanasizmi? Sizning shaxsiyatingiz va hayot tarzingiz bilan bog'liq bo'lgan barcha istaklaringiz ro'yxatini tuzing.

O'zingizga bo'lgan ishonchni mustahkamlash ustida ishlang. O'rnak tanlashda o'zingizga ishonishga harakat qiling. O'rnak topish vazifasi sizni yaxshi tomonga o'zgartirishga undashdir. O'zingizga va qobiliyatingizga ishoning, shunda siz kim bo'lishni xohlayotgan bo'lishingiz mumkin.

Qaysi odamlar siz izlayotgan fazilatlarga ega ekanligini aniqlang. Agar siz odamlarni ilhomlantirmoqchi bo'lsangiz, sizni kim ilhomlantirishi haqida o'ylang. Barcha mumkin bo'lgan fikrlarni to'plang. Nega hamma bu odamni juda yaxshi ko'radi? U o'z harakatlari bilan boshqalarga qanday xabarni etkazadi?

• Siz o'z jamoangizda ajoyib namunalarni topishingiz mumkin. Bu odamlar sizga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin. Ular ustoz bo'lishlari mumkin, bu ularni siz uchun juda jozibali qiladi.

1. Nima istayotganini biladigan odamlarga e'tibor bering. Bunday odamlar yaxshi namuna bo'lishlari mumkin. Siz ideal ko'rinadigan, lekin o'zini tushuna olmaydigan odamdan o'rnak olmaslik kerak. O'zini boshqalarga o'xshamaydigan odamni qidirganingiz ma'qul.

   Uning kompaniyasida o'zingiz bo'lishni yoqtirgan odamni tanlang. Siz kuzatadigan odam har bir insonning o'ziga xosligini qadrlashi kerak, garchi bu ba'zi g'alati narsalarni qabul qilsa ham. Bunday odam bilan muloqot qilishda siz o'zingizni qulay his qilishingiz kerak.

   • O'rnak olishning maqsadi sizni yaxshi tomonga o'zgartirishga undashdir. Agar kimdir bilan muloqot qilishda sizda bunday istak bo'lmasa, boshqa tanishingizni misol qilib olganingiz ma'qul.

2. Boshqalar bilan yaxshi munosabatda bo'lgan odamga e'tibor bering. Bunday odam atrofidagi odamlar bilan xushmuomala bo'ladi va ular bilan normal muloqot qila oladi. Biror kishidan o'rnak olish va u qanday muloqot qilishni bilsa, bu odamni tushunish osonroq.

   O'z biznesida eng ko'zga ko'rinmaydigan odamlarni diqqat bilan ko'rib chiqing. Qat'iyat va mehnat orqali o'z maqsadiga erishgan odamlardan o'rganish ancha foydalidir. Ko'pincha, eng katta muvaffaqiyatlar katta tavakkal qilgan va vazifani to'g'ri bajargan odamlardan keladi, bir vazifa ustida uzoq vaqt ishlaganlardan emas. Istalgan natijaga erishish uchun doimo ishlaydigan odamlarni tanlash yaxshidir.

   Sizga o'xshamaydigan odamni tanlang. Biz hammamiz o'zimizning bir bo'lamizni ko'rgan odamdan o'rnak olishga intilamiz, ammo bunday namunalar sizga oldinga siljishga yordam bermaydi, chunki siz o'zingizdagi o'zgartirishni xohlagan xarakter xususiyatlarini o'zgartirmaysiz, balki uni kuchaytirasiz. Sizda mavjud bo'lgan fazilatlar. Siz allaqachon mavjudsiz. Sizda yo'q narsaga ega bo'ladigan, lekin o'zingizda ko'rishni istagan odamni tanlang.

   Bu odamning muvaffaqiyatlari va muvaffaqiyatsizliklari haqida ko'proq bilib oling. Bu juda muhim bosqich. Ko'pincha, siz o'rnak olmoqchi bo'lgan odamning muvaffaqiyatsizliklari haqida bilish sizni muvaffaqiyatlar haqidagi hikoyalardan ko'ra ko'proq rag'batlantirishi mumkin. Muvaffaqiyatsizliklar ham bo'lganligini bilib, bu odam ham xato qilishi mumkinligini va boshqalardan farq qilmasligini tushunasiz. Boshqa odamlarning xatolaridan saboq olish va o'z ustingizda ishlash muhimdir.

   Sizga mos keladigan odamni toping va ularning hayotdagi yutuqlari sizning axloqiy qadriyatlaringiz va e'tiqodlaringiz bilan qanday rezonanslashayotganini ko'ring. Sizning namunangiz har tomonlama sizni hayratda qoldiradigan va sog'lom turmush tarzini olib boradigan odam bo'lishi kerak.

   • O'zingiz yoqtirgan narsaga ishtiyoq, ilhom berish qobiliyati, aniq e'tiqodlar to'plami, jamiyatga sodiqlik, fidoyilik, boshqalarni qabul qilish qobiliyati va qiyinchiliklarni engish qobiliyati kabi fazilatlarni qidiring.

3. Siz odamni to'liq nusxa ko'chirmasligingiz kerak. Har bir inson xato qiladi, shu jumladan siz namuna olishni istagan odamlar ham. Bu odamlar namuna emas, balki faqat yo'l ko'rsatuvchi bo'lishlari kerak. Ko'r-ko'rona boshqalarga ergashmang.

   O'z uslubingiz ustida ishlang. Biror kishidan o'rnak olish foydalidir, lekin ayni paytda individuallikni saqlab qolish juda muhimdir. Birovdan o'rnak olishga harakat qilib, o'zingizni yo'qotmang. Sizga kerak bo'lgan xarakter xususiyatlarini qabul qiling va qolgan hamma narsani avvalgidek qoldiring.

   • O'zingiz bo'ling va o'zingizga ishoning. Boshqalardan nusxa ko'chirmang - ajralib turing. Agar odamlar kimnidir nusxalashsa, bu ularning qobiliyatlariga ishonchi yo'qligini va alohida narsaga ega emasligini ko'rsatadi, lekin bunda ular sizga o'xshamaydi!

   Mashhur rol modellarini tanlash

   1. Sizni qiziqtirgan sohada muvaffaqiyatga erishgan mashhur shaxsni yoki qahramonni tanlang. Qahramon odatda bir nechta sohalarda muvaffaqiyat qozongan shaxsdir. Siz bu odam haqida ko'proq ma'lumotni ommaviy axborot vositalaridan olishingiz kerak, shunchaki shaxsiy kuzatuvlarga tayanmang.

      Qanday yaxshi fazilatlarga ega ekanligingizni aniqlang. Sizning kuchli tomonlaringiz nimada? Siz nima yaxshi qilasiz? Siz bu fazilatlarni mustahkamlashingiz va rivojlantirishingiz kerak bo'ladi, lekin siz ularni namuna sifatida izlashingiz shart emas. O'zingizning ijobiy fazilatlaringiz va qanday odam bo'lishni xohlayotganingiz haqida o'ylab ko'ring.

      Sizning yomon odatlaringiz yoki shaxsiyatingizning salbiy tomonlari ro'yxatini tuzing. Bu fazilatlar sizga kerak emas, siz ularni o'zgartirishni xohlaysiz. Ular sizni qanday o'zgartirishingiz uchun juda muhim bo'ladi.

      O'zingizga ega bo'lishni istagan asosiy fazilatlarni yozing. Muayyan turmush tarzini olib borishni xohlaysizmi? Aniq bir narsaga erishasizmi? Boshqa odamga aylanasizmi? Sizga kerak bo'lgan fazilatlar va intilishlar ro'yxatini tuzing.

      O'zingizga bo'lgan ishonchni mustahkamlang. Kimdan namuna olish haqida o'ylayotganda, o'zingizga ishonch ustida ishlang. O'rnak tanlashning asosiy maqsadi o'zingizni yaxshiroq inson bo'lishga undashdir. Agar siz yaxshiroq inson bo'lishni istasangiz, o'zingizga va qobiliyatlaringizga ishonishingiz kerak.

      Sizni hayratda qoldiradigan narsalarni qilgan odamlarni tanlang. Bu xayriya uchun katta mablag' yig'gan, ko'p odamlarning hayotini saqlab qolgan, muhtojlarga yordam bergan yoki biron bir kasallikka davo topgan odam bo'lishi mumkin. Sizda hali mavjud bo'lmagan fazilatlarga ega bo'lgan odamni toping.

      Odamlar mukammal emasligini unutmang. Xudolar beg'ubor bo'lishi mumkin, lekin insonlar emas. Siz o'rnak sifatida tanlagan insoningiz mukammal bo'lishini kutmang - ular ham xato qilishi mumkin. Bu odam bilan bir xil yutuqlarga intiling, lekin uning odatlarini shaxsiy hayotida takrorlashga urinmang.

      • Ayniqsa, bolalar uchun bu omilni hisobga olish juda muhim, chunki ko'plab mashhurlar o'zingiz yoki farzandlaringiz uchun istamaydigan turmush tarzini olib boradilar.

   2. O'zingiz xohlagan tarzda yashaydigan odamni toping. Agar siz mashhur yozuvchi bo'lishni istasangiz, adabiyotda muvaffaqiyat qozongan odamni qidiring. Agar siz doimo hamshira bo'lishni orzu qilgan bo'lsangiz, mahalliy shifoxonangizning o'z hayotini ishga bag'ishlagan va yutuqlari uchun hurmatga sazovor bo'lgan xodimlarga qarang.

      Ularning muvaffaqiyatlari va muvaffaqiyatsizliklari haqida hamma narsani bilib oling. Nafaqat g'alabalarni, balki o'rnak olmoqchi bo'lgan odamning mag'lubiyatlarini ham hisobga olish kerak. Ko'pincha, boshqa odamlarning xatolari ularning yutuqlaridan ko'ra ko'proq rag'batlantiradi, chunki bu orqali siz bu odam ideal emasligini va xato qilishga qodir ekanligini tushunasiz. Bu xatolardan xulosa chiqarish va o'z ustingizda ishlashni davom ettirish muhimdir.

      Bu odamlarning zaif tomonlari nimada ekanligini bilib oling. Ko'pgina mashhurlar o'zlarining shaxsiy hayotlarida shunday yo'l tutishadi, albatta, nusxa ko'chirishga arzimaydi. Odamlarning zaif tomonlari ularga va ularning martabalariga qanday ta'sir qilishini tahlil qiling. Esda tutingki, ko'plab taniqli odamlar o'zlarining shon-shuhratlari va / yoki pullari tufayli narsalardan qutulishadi. O'zingizga o'rnak olmoqchi bo'lgan odamning zaif tomonlarini aniqlab, unda mavjud bo'lgan yomon odatlardan qochishingiz mumkin.

      Mashhur odamdan butunlay nusxa ko'chirmang. Hamma odamlar xato qiladi, shu jumladan siz namuna sifatida o'rnak olmoqchi bo'lganlar ham. Mashhur odamdan xulq-atvor namunasi sifatida emas, balki qo'llanma sifatida foydalaning.

Odatda qahramonlar, tarixiy shaxslar, sportchilar, murabbiylar, tadqiqotchilar, olimlar yoki ilm-fan, san’at va biznesning boshqa ko‘zga ko‘ringan namoyandalari misol tariqasida keltiriladi. Ammo biznesingizni davom ettirish uchun motivatsiya topish, o'zingiz uchun hayotingizning ma'nosini topish uchun ko'pincha bu misollarning barchasi mos kelmaydi. Agar men hech qachon o‘zim marafonda qatnashmayman, deb 90% ishonch bilan ayta olsam, beshinchi yil ketma-ket marafonda g‘olib chiqqan marafonchi bo‘lishdan menga nima foyda? Agar velosport afsonasi qariyb 10 yil davomida xalqni aldab, barcha kubok va medallariga doping yordamida erishgan bo'lsa, sportchilarning g'alabalariga qanday ishonish mumkin? Ilhomni siz hech qachon uchratmaydigan odamlardan izlash o'rniga (va turli darajadagi tayyorgarlik va hayot sharoitlaridagi farqlar tufayli hayotiy jasoratlarini takrorlashning iloji bo'lmagan), men har birimiz bilan birga yashaydiganlarni kuzatishga qaror qildim. . Axir, ular motivatsiya va hayotiy donolik manbai bo'lishi mumkin.

Kamida Bizni o'rab turgan 5 turdagi odamlar, ma'lum xulosalarga olib kelishi va hayot tarzimizni o'zgartirish, dunyoni idrok etishimizda nimanidir o'zgartirish uchun asosiy turtki bo'lishi mumkin:

Keksa odamlar

Keksa odamlar har doim g'amgin va norozi bo'ladilar. Ammo ular endi biz e'tibor bermaydigan kichik narsalarda qanday qilib ko'p xotiralarni saqlab qolishlarini payqadingizmi? Ular tirik ekan, norozi bo'lib, biz ularning noroziligini kamroq tinglashga harakat qilamiz; ular yo'q bo'lganda, biz darhol qanday uy retseptlari, oilamizning o'tmishidan hikoyalar, ularning yoshlik xotiralari, ota-onalarimiz, ildizlarimiz va urf-odatlarimiz haqida so'rashga, o'rganishga yoki eslashga vaqtimiz yo'qligini darhol payqab qolamiz. Men o'z misolimda shunga o'xshash narsani payqadim, bobom va buvim vafot etganlarida va endi, bir necha yil o'tgach, men ko'p ish qilishga vaqtim yo'q deb o'ylayman. Ko'pgina keksa odamlar juda yaxshi hikoyachilar va juda aqlli odamlardir. Hayotda boshdan kechirgan qiyinchiliklardan kelib chiqadigan bema'nilik va norozilik ostida, dunyoda sizdan ko'ra uzoqroq yashagan juda qiziq odamlar yashiringan bo'lishi mumkin. Bizning yoshligimiz va takabburligimiz buni sezishimizga imkon bermaydi, biz keksa avlodga shubha va yuzaki munosabatda bo'lishga odatlanib qolganmiz, vaqt yo'qligi va dunyoga "zamonaviy qarashlar" ortiga yashiringan. Ammo biz o'zimiz er yuzidagi eng keksa odam bo'ladigan payt keladi - agar bizdan oldin kelganlardan hech narsa o'rganishga ulgurmagan bo'lsak, farzandlarimiz va nabiralarimizga nima deymiz?

Kam nufuzli kasblar vakillari

Sizning ishingiz "dunyodagi eng yomoni" deb o'ylaysizmi, chunki xo'jayiningiz sizni yillik hisobotni uchinchi marta qayta yozishga majbur qilganmi yoki ishda kechikishingiz mumkinmi? Har kuni ertalab soat 6 da hovlingiz va uyingiz atrofidagi ko‘chalarni supurib yurgan farrosh-chi, siz haliyam maza qilib uxlayotganingizda (“chunki “ijodiy sinf” o‘nga ishxonaga kelishga haqli” – qayerdadir shunday deb oqlaysiz. Siz budilnikdan ancha kechroq uyg'onasiz)? . Har kuni siz noutbukingizni ochib, o'rindiqda o'zingizni qulay his qilayotganingizda, kimdir shaxtaga tushib ketadi, tez yordam bo'limida shifokorlar guruhi yana bir muvaffaqiyatsiz o'z joniga qasd qilishga harakat qilmoqda, ijtimoiy ishchilar nogiron buvilarga yordam berishmoqda. dush... Yangiliklarda va statistik hisobotlarda bu odamlarni "past obro'li / ko'k yoqali kasblar vakillari" deb atashadi. Ularning ishi haqida ilhomlantiruvchi filmlar, eng ko'p sotilgan kitoblar yoki mashhur bloglarda muhokama qilingan postlar yo'q. Har kuni bu odamlar o'zlarini jasorat qilyapman yoki "taniq bo'lmagan daholar" deb ko'rsatmasdan o'z ishlarini qilishadi. Biz esa ularning ish natijalaridan bevosita yoki bilvosita foyda olamiz. Nima uchun ofis xodimi yoki hatto mustaqil tadbirkor sifatida biz hammamiz ko'pincha haddan tashqari e'tirof, sharaf va mukofotlarni kutamiz? Nega biz tinchgina uyg'ona olmaymiz / uxlay olmaymiz, deb yig'laymiz, doimo asabiylashamiz va xafa bo'lamiz, chunki "boshliqlarimiz bizni qadrlamaydilar", chunki bizda jismoniy va ruhiy jihatdan yuz minglab odamlardan ko'ra osonroq va soddaroq ish bo'ladi. vatandoshlar? Men bahslashmayman, yomon ish ko'p pulga ham arzimaydi, zolim boshliq unga sarflangan farishtacha sabrga arzimaydi. Ammo, ehtimol, 80% hollarda, biz hali ham mol tepaliklaridan tog'larni yasashga moyilmiz?

Kichik bolalar

Kichkina narsalardan ham quvonishga kim qodir, hatto eng yaqin va ishonchli odamlarga nisbatan haqoratni kechiradi? Har bir lahzadan zavqlanishni va hozirgi kun bilan yashashni va kelgusi yil uchun rejalar va ulkan vazifalar ro'yxatini (ularning yarmi tugamaydi) bilan yuklamaslikni kim biladi? ”)? Yo'q, bu tibetlik rohiblar yoki G'arb muvaffaqiyat murabbiylari emas. . Oddiy kichkina bolalar, o'zingizning yoki qarindoshlaringiz, jiyanlaringiz yoki xudojo'y farzandlaringiz. Ular kelajak va rejalar bilan emas, balki hozirgi kun bilan yashaydilar. Ular voqelikning turli qirralarini o'rganishni va o'zlariga va boshqalarga halol savollarni berishni biladilar. Ular ikkiyuzlamachi emaslar va moddiy qadriyatlarni (pul, mashina, mansab) oddiy insoniy fazilatlardan ustun qo'ymaydilar. Bugun ob-havo yaxshi ekanligi, tushlik mazali bo'lganligi, bugun yangi narsalarni o'rganganingizdan qancha vaqt xursand bo'ldingiz? Qanchadan beri kimdir bilan tanishgansiz, chunki siz bu odamni qiziqtirgansiz (uning pozitsiyasi va aloqalari siz uchun foydali bo'lishi mumkin emas)?

Sizning oilangiz va do'stlaringiz

Biz o'z ota-onalarimizdan, yaqinlarimizdan, bizni so'zsiz qabul qiladiganlardan olingan hissiy ozuqani kam baholaymiz. Ular uchun kalendar rejangizni topshirdingizmi, yuqori lavozimga egamisiz yoki maoshingiz yuqorimi, muhim emas. Ha, ular ba'zan sizni qoralashlari va sizni "tarbiyalashlari" mumkin, ammo hayotingizning keskin bir pallasida, bu haqiqatan ham qiyinlashganda va barcha ko'priklar yonib ketgan va atrofdagi hamma narsa qulab tushganday tuyulsa, siz ongli ravishda yoki ongsiz ravishda aylanasiz. Ularga, va ular tinglashadi, agar imkoni bo'lsa, sizga yordam berishadi yoki sizga hamma narsa yaxshi bo'lishini aytishadi. Ko'pincha hamkasblarimizdan, rahbarlardan, siyosiy yoki ma'naviy rahbarlardan izlashga odatlangan dalda so'zlari har doim eng qiyin damlarda yaqinlarimizdan topiladi. bu haqda ma'naviy va ma'naviy-emotsional qo'llab-quvvatlashning timsoli bo'lishga tayyor bo'ling. Buni amalga oshirish uchun sizga biz o'ylagandan ko'ra kamroq narsa kerak bo'ladi.

Sizga yoqadigan odamlar

Bu sizning qiz do'stingiz yoki yigitingiz bo'lishi mumkin, bu sizning ustozingiz / murabbiyingiz / xo'jayiningiz / biznes sherigingiz bo'lishi mumkin. Bu hamdardlik ba'zi his-tuyg'ularga yoki qo'shimchalarga emas, balki hurmatga, axloqiy, axloqiy va ishbilarmonlik hokimiyatini tan olishga asoslanishi mumkin. Bu taniqli shaxslar bo'lishi mumkin yoki hech kimga mutlaqo noma'lum, lekin faqat sizga ma'lum. Ularning namunasi, xatti-harakati, xulq-atvori, qarashlari sizga siyosatchilarning shiorlaridan, cherkov a'zolarining dogmalaridan yoki sport jamoalari fan-klublarining "qo'shiqlari"dan ko'ra aniqroq, yaqinroq va uyg'unroqdir. Sizning hayotingizda doimo sizga katta ta'sir ko'rsatgan, xatti-harakatingizni, qarashlaringizni, asosiy qadriyatlaringizni o'zgartirgan odam bor. Agar siz hali bunday odamni topmagan bo'lsangiz, diqqat bilan ko'rib chiqing. Sizning davrangizda siz beixtiyor o'rnak oladigan kishi bordir. U sizning hayotingizda eng mashhur "guru" dan ko'ra kuchliroq turtki bo'lishi mumkin.

Hayotingizda o'zgarishlar qilish uchun sizni kim ilhomlantiradi?