Biznesdagi muvaffaqiyat nafaqat ishbilarmonning malakasiga, uning professionalligi va tajribasiga, balki insonning tashqi ko'rinishiga ham bog'liq. Tashqi ko'rinish muvaffaqiyatga ta'sir qiluvchi bilvosita omil bo'lishiga qaramay, aynan shu omil ishbilarmonlik munosabatlarining samaradorligini belgilaydi va zarur ish muhitini yaratishga yordam beradi.

Tashqi ko'rinish va xulq-atvorni boshqalar ko'radi va savdo bitimlarini muhokama qilishdan oldin darhol qadrlaydi. Rossiya ishbilarmonlik dunyosidan farqli o'laroq, G'arb ham shartnomani muhokama qilishda sherikning qanday kiyinishi, muzokaralar stolida o'zini qanday tutishi, o'z xodimlariga, ofisiga munosabati va boshqalarni hisobga olishi bilan ajralib turadi. Bir qarashda ahamiyatsiz bo'lib tuyulishi mumkin bo'lgan bir narsa, masalan, galstukdagi kichik dog ', biznes garderobidagi noto'g'ri kombinatsiya muzokaralar jarayonida salbiy oqibatlarga olib kelishi yoki ba'zi keskinlik va tirnash xususiyati keltirib chiqarishi mumkin.

Sizning tasodifiy ko'rinishingizni ko'rib, biznes sherigingiz shartnoma majburiyatlarini bajarishda siz ham talab qilmaysiz deb taxmin qilishi mumkin.
Shunday qilib, kiyim-kechak kompaniyaning biznes madaniyati, ishonchliligi va barqarorligi darajasini ko'rsatadi.

Biznes uslubi juda ma'lumotli. Ishbilarmon kiyingan erkaklar ishonchlilik, kuch va o'ziga ishonch bilan ta'minlanadi. Ayol tanqidiy, jiddiy, ishonchli, mustaqil, uyushgan va mehnatsevar.
Ishbilarmon shaxsning biznes tashqi (o'lchovli) imidjining asosiy qoidalarini ikkita printsipga qisqartirish mumkin:
1. Ko'p qirralilik - bu ish uchun uslub va u qulay, funktsional bo'lishi kerak
2. Ozodalik va ozodalik (ajinlangan kiyim, beparvo bog‘langan galstuk ovoragarchilik, shoshqaloqlik, o‘ziga nisbatan talabchanlik yoki boshqalarga befarqlik hissini uyg‘otadi).

Vaziyatdan qat'i nazar, ishbilarmon odam quyidagicha ko'rinishi kerak:

• O'ziga ishongan
• qattiq
• Biznes
• oqlangan
• ilhomlantiruvchi ishonch
• Ishonchli
• munosib
• Pokiza
• Yoshi.

Bir so'z bilan aytganda, kiyimning biznes uslubi - bu o'z biznesi va martabasini rivojlantiradigan ishonchli va professional odamlarning uslubi. Shu bilan birga, uyushgan, aqlli va ishonchli hamkor taassurotini yaratish, u bilan muomala qilish yoqimli va kimga ishonishingiz mumkin.

1. Ishbilarmon odamning kiyimlari

Biznesdagi muvaffaqiyat ko'plab omillardan iborat. Ulardan biri, ehtimol, eng muhimi emas, lekin darhol ko'zga tashlanadigan kiyimdir. Keyinchalik sheriklar professionallik, mas'uliyat, bilimdonlikni qadrlashadi va birinchi navbatda, uning kiyimlari odam uchun gapiradi. Shuning uchun, ular qanchalik asosiy narsa insonning ichki mazmuni ekanligini aytishmasin, bu to'g'ri emas - kiyim ko'p narsani, ba'zan esa hamma narsani hal qiladi. Buning uchun xalq donoligi va donoligi: "Ular kiyim bilan uchrashadilar ..."

Ishbilarmon odam ishonchli, mustahkam, munosib, o'ziga ishongan odamning taassurotini qoldirishi kerak, bundan tashqari, diddan mahrum emas. Va buning uchun va tashqi ko'rinishida u aytilmagan qoidalarga amal qilishi kerak.
Shunday qilib, ishbilarmon odam kostyumining o'ziga xos xususiyati - bu moderatsiya va aniqlik. Eng so'nggi moda to'plamlaridagi narsalar, juda da'vogar, juda yorqin ranglar, ularning egasini unchalik jiddiy emas, hatto beparvo odam sifatida tavsiflaydi. Va tartibsizlik, hatto tafsilotlarda ham, qabul qilinishi mumkin emas. Egri bog'langan galstuk, eskirgan ro'mol muzokaralar natijalariga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Ish dunyosida ko'proq konservativ erkaklar uch qismli kostyumni afzal ko'radi. Albatta, u yuqori sifatli matodan tikilgan bo'lishi kerak, u yaxshi burishmaydi va uzoq vaqt davomida o'z shaklini saqlaydi, bu kostyumning uzoq vaqt davomida toza bo'lib qolishiga imkon beradi.
Kostyumning rangi ham muhim rol o'ynaydi. Ko'pincha biznes kostyumi kulrang yoki to'q ko'k rangga ega. Psixologlarning ta'kidlashicha, ko'k rang neytral va shuning uchun esga olinmaydi. Shuning uchun, quyuq ko'k kostyum haftada bir martadan ko'proq kiyinishi mumkin, turli ko'ylaklar va galstuklar bilan to'la. Bundan tashqari, to'q ko'k rang insonning yuzini yanada yangi qiladi, bu uzoq ish kuni yoki uzoq muzokaralar paytida foydali bo'ladi.

Kulrang rang yumshoqroq ko'rinadi va bu rangdagi kostyumda ishbilarmon odam muloqot qilish uchun qulayroqdir. Umuman olganda, rang qanchalik quyuqroq bo'lsa, u shunchalik aristokratikdir. Buni kul rangga ham bog'lash mumkin: to'q kulrang kostyum, narxidan qat'i nazar, ochiq kul rangga qaraganda qimmatroq ko'rinadi.
Biznes kostyumidagi qora rangga kelsak, bu tantanavorlikning belgisidir. Bu faqat kechki ish ziyofatlari va motam marosimlari uchun majburiy bo'lishi mumkin.
Shuni esda tutish kerakki, qishda kostyum matosining rang intensivligi yozga qaraganda chuqurroqdir. Yozgi davr uchun eng maqbul ranglar ochiq kulrang, bej, kulrang.

Biznes kostyumi uchun bordo, jigarrang, botqoq yashil va boshqalar kabi ranglar. - istisno qilingan. Bunday ranglar dam olish, klub, qishloq yurishlari yoki pikniklar uchun mo'ljallangan kiyimlarda qo'llaniladi.
Ko'pincha erkaklar chiziqli kostyumlarni yaxshi ko'radilar, bundan tashqari, ulardagi raqam yanada nozik ko'rinadi. Lekin chiziq juda keng yoki kontrastli bo'lmasligi kerak. Kostyumingiz naqshi qanchalik katta bo'lsa, tasviringiz shunchalik sportli va tasodifiy bo'ladi. Bu erda istisno ijodiy kasblar vakillari va moda sanoatidagi odamlar bo'lishi mumkin.

Qolaversa, biznes olamida kurtka va shimning boshqa rangi sizning top-menejer yoki o‘rta bo‘g‘in menejeri sifatidagi imidjingizni viloyatlarda ishlaydigan savdo yoki tijorat vakili darajasiga tushirib qo‘yishini bilishingiz kerak.
Shunday qilib, erkak uchun ish kiyimlari to'plami quyidagilardan iborat:

• kostyum
• ko'ylaklar
• Bog'lash.

Bunday to'plamning rang formulasini quyidagicha aniqlash mumkin: bir xillik - naqsh - bir xillik. Shuning uchun, agar kostyum va ko'ylak tekis bo'lsa, unda galstuk naqsh bilan bo'lishi kerak; agar kostyum chiziqli yoki plashli bo'lsa, galstuk va ko'ylak tekis. Boshqa variantlar ham mumkin: aniq naqshsiz kostyum (loyqa chiziq) va zichlikda ustunlik qiladigan chiziqlar bilan galstuk. Yoki yupqa chiziqli yumshoq katta katakdagi kostyum va o'rta o'lchamli, siyrak naqshli galstuk taqish (barang). Bunday o'zgarishlar erkakdan nafaqat o'ta nozik ta'mni, balki yuzning to'g'ri xususiyatlarini ham talab qiladi. Shuning uchun bunday kombinatsiyalarda ehtiyot bo'ling.

Etiket maxsus narsalarni nazarda tutadi ko'ylagi talablari. Shunday qilib, ko'ylagi tagining uzunligi pastga tushirilgan qo'lning bosh barmog'ining birinchi falanksiga qadar. Ko'ylagi yengining uzunligi - bilakgacha.
Ko'ylagi silliq jun, tvid, junli jun yoki bukleli bo'lishi mumkin (lekin hech qachon baxmal, baxmal, charm emas), faqat tekis bo'yalgan mato va silliq teksturali shimlar bilan.
Ko'ylagi bitta ko'krakli yoki ikki ko'krakli bo'lishi mumkin. Ikki ko'krak qafasni vizual ravishda ingichka qiladi, ammo uni qisqa bo'yli va juda baland bo'yli erkaklar kiyish kontrendikedir, chunki bu holda bu raqamni kengroq qiladi.
Ko'ylagi, rasmiy sharoitda, tugmachali kiyiladi. Bitta ko'krakli ko'ylagining pastki tugmasi hech qachon mahkamlanmaydi, agar kerak bo'lsa, uni butunlay ochish mumkin - ish stolida, zalda yoki mashinada o'tirganingizda. Ikki ko'krakli ko'ylagi har doim tugmachali bo'lishi kerak.

Shimlar bilan ham hamma narsa juda oddiy emas. Birinchidan, uzunligi haqida. Oldinda shimlar poyabzalning ustiga kichik burma bilan tortilishi kerak, orqada esa tovonning boshiga yoki o'rtasiga etib borishi kerak. Shimning burmasi yaxshi dazmollangan bo'lishi kerak. Agar shim sizga juda mos tushsa ham, shim kamari shart va pol chizig'iga qat'iy parallel bo'lishi kerak. Kamar - faqat haqiqiy charmdan, to'q rangli, klassik qisqichli. Bundan tashqari, shim kamari poyabzal va soat tasmasining rangi bilan uyg'un bo'lishi kerak. Hech qachon bir vaqtning o'zida ask? va kamar taqmang - bu biroz kulgili ko'rinadi.

Yorliq izohlari
(Satyadan G. Monaxova. Kiyinish kodi nima)

1. Ishda kurtkamni yechib olsam bo'ladimi?

• Buni xo'jayin o'z qo'l ostidagilar ishtirokida amalga oshirishi mumkin.
• Xodimlar o'rtasida unvonlari teng bo'lgan taqdirdagina ruxsat etiladi.
• Bo'ysunuvchi ko'ylagisiz boshiga kela olmaydi - bu sabotaj.
• Chetdan tashrif buyuruvchilar ishtirokida, ya'ni rasmiy sharoitda bu taqiqlanadi.
• Pidjakni butkul ochilmagan holda kiyish mumkinmi?
• Ha, agar shartlar bajarilsa:

bu bitta ko'krakli ko'ylagi;
ko'ylagi ostida yelek bor;
Bu faqat norasmiy sharoitda, hamkasblaringiz va xodimlaringiz orasida ruxsat etiladi;
nonushta, kechki ovqat, tushlik paytida yoki kresloda o'tirganingizda ko'ylagi tugmalarini ochishingiz mumkin.
2. Rasmiy yoki muhim holatlarda kurtkaning tugmalarini ochish taqiqlanadi.
Bular: nutq so'zlash (ma'ruza, taqdimot); tabriklar yoki mukofotlar va sovg'alarni topshirish; raqsga taklif tanishtirish, salomlashish va biznes sherigi bilan xayrlashish. Tugmali ko'ylagida ular do'stlariga, restoranga, uchrashuv uchun ofisga, teatrning auditoriyasiga kiradilar, prezidiumda o'tirishadi. Ko'ylagi ostida yelek bo'lsa ham, bu holatlarda ko'ylagi tugmachalarini yechmaslik kerak.
3. Pastki tugmani qachon ochishim mumkin?

• Bel chizig'ini biroz aniqlash uchun bu faqat bitta ko'krakli ko'ylagi uchun ruxsat etiladi.
• Bu faqat o'tirishi kerak bo'lgan xonada qabul qilinadi (kirish zalida va o'tirmaydigan ziyofatlarda (bufet, mexnat) taqdim etilmaydi).

4. Kostyum cho'ntaklari - nima va qaerda bo'lishi kerak?

• Ichki ko'ylagi cho'ntagi: qalam, taroq, yupqa tekis buyumlar (kichik daftar, tekis hamyon).
• Kurtkaning ko'krak tashqi cho'ntagi: faqat galstuk rangini takrorlamaydigan dekorativ sharf.
• Pidjakning yon cho'ntaklari: ko'zoynaklar, tashrif qog'ozlari.
• Yelek cho'ntagi: cho'ntak soati.

5. Shimning yon cho'ntaklari: ro'molcha, tabletkalar, kalitlar (shimni yirtmaslik va yurish paytida jiringlamaslik uchun ularni sumkada olib yuring).
6. Shimning orqa cho'ntagi: bu haqda umuman unuting, hech qachon unga hech narsa qo'ymang.

Ko'ylakning ham o'ziga xos talablari bor. I.
Mato - sintetik qo'shilishi mumkin bo'lgan yupqa paxta (kamroq ajinlar uchun); rang - ochiq ranglar. Va, albatta, ko'ylakning rangi kostyumning rangi bilan uyg'un bo'lishi kerak. Yoqa - klassik. Yeng ko'ylagi yengining ostidan 1-1,5 sm "tashqariga ko'tariladi".
Shuningdek, biznes kostyumining majburiy atributi - ro'molcha uchun qat'iy talablar mavjud. Birinchidan, ikkita bo'lishi kerak. Ikkinchidan, ular ochiq ranglar bo'lishi kerak, hech qanday naqshsiz, sezilmaydigan katta hujayraga ruxsat beriladi. Ko'proq rasmiy sharoitda ro'molning rangi faqat oq bo'lishi kerak. Shimning yon cho'ntagida joylashgan ro'molcha o'z maqsadiga muvofiq ishlatiladi. Ikkinchisi, har doim mukammal toza, ko'ylagi ichki cho'ntagida saqlanadi. Agar kerak bo'lsa, uni ayolga taklif qilish mumkin. Ular ko'zoynaklarini artishadi, ko'zlaridagi dog'larni olib tashlashadi va hokazo.

Galstuk, garchi u hech qanday funktsional vazifalarni bajarmasa ham, u biznes kostyumining asosiy bezakidir. Galstuk tanlash erkakning shaxsiyatini, didini ochib beradi. Inglizlarning maqollari bor: “Jentlmenda faqat bitta kostyum bo'lishi mumkin, lekin o'nlab galstuk.
Erkaklar biznes garderobining ushbu ajralmas qismiga qo'yiladigan asosiy talablardan biri shundaki, u ko'ylak va kostyumning rangi bilan uyg'un bo'lishi kerak.
Bog'lamning kengligi va uzunligi erkakning modasiga va tuzilishiga bog'liq. Bog'lamning taxminiy kengligi ko'ylagi yon tomonining kengligi bilan bir xil. Bog'lamning uzunligi shunday bo'lishi kerakki, u shim kamarining tokasini qoplaydi.
Muhim va juda qiyin masala - bu galstukdagi naqsh. Quyidagi chizmalar afzalroqdir:

• Kichik no'xatlar oqlangan, obro'li va ishbilarmonlik holatlari uchun rasmiydir. No'xat qanchalik kichikroq va engilroq bo'lsa, galstuk rangi qanchalik quyuqroq bo'lsa, u shunchalik konservativdir.
• Fular - takrorlanuvchi elementlardan tashkil topgan kichik geometrik naqsh. Bunday naqshda juda yorqin bo'lmagan uchta yoki to'rtta rang bo'lishi mumkin.
• Diagonal chiziq (klassik) biznesning xotirjam qiyofasini yaratadi.
• Paisleyz ("Turk bodringi") - tomchi shaklidagi marvaridga o'xshash naqsh. Bunday naqshli galstuk kommunikativ kasblar vakillari uchun eng mos keladi.
• Plaid odatda biznes bo'lmagan sharoitda ishlatiladi va sport ko'ylagi bilan yaxshi ketadi.
• Klub bezaklari - klub naqshining muntazam takrorlanadigan naqshlari. Bunday galstukdagi rasm kichik bo'lishi kerak.
• Geometriya - barcha geometrik naqshlarni o'z ichiga oladi, yanada zamonaviy va qulay ko'rinish hosil qiladi.

Ish dunyosida gulli bezaklar, gazeta matni, odamlar va hayvonlarning figuralari bilan bog'lanish qabul qilinishi mumkin emas. Istisno moda sanoati va shou-biznes vakillari bo'lishi mumkin.
Ammo galstukning muvaffaqiyatli tanlanishiga 100% ishonch hosil qilishingiz mumkin, agar u mustahkam bo'lsa. Bunday galstuk har qanday ko'ylak va har qanday kostyumga mos keladi, shuning uchun garderobingizda ko'proq tekis galstuklar bo'lsa yaxshi bo'ladi: ko'k, to'q qizil, quyuq kulrang, och kulrang va boshqalar.
Galstuk rangiga juda ehtiyotkorlik bilan yondashish kerak. Binafsha, lilak, pushti, yorqin qizil ranglar tavsiya etilmaydi.
Galstuk tanlashda xato qilmaslik uchun ikkita asosiy qoidani eslab qolishingiz kerak:
Siz kostyum bilan bir xil rangdagi galstukni tanlashingiz mumkin, ammo ohangda engilroq yoki quyuqroq, buning natijasida galstuk va kostyumning rangi bir-birini to'ldiradi;
Va siz kostyumga qarama-qarshi bo'lgan galstuk tanlashingiz mumkin. Ammo bu kontrast sizning ansamblingizda yagona bo'lishi kerak.
Kiyinish kodi tadbirkorning garderobida kamida ikkita oddiy galstuk bo'lishi kerakligini ko'rsatadi:
quyuq ko'k
bordo

Ish kostyumi va uning tarkibiy qismlari rangining intensivligi (kamayish tartibida) uchun qat'iy talab mavjud: ko'ylagi, galstuk, ko'ylak.
Eng muvaffaqiyatli kombinatsiyalar ko'rib chiqilishi mumkin:

• Kulrang kostyum + oq, ko'k, fil suyagi ko'ylak + istalgan rangdagi galstuk + qora tufli
• Ko'k rangli kostyum + oq ko'ylak + oq-qizil-ko'k galstuk + qora etik
• Qum kostyum + ochiq bej, ochiq ko'k ko'ylak + ochiq jigarrang, to'q ko'k galstuk + ochiq jigarrang poyabzal
• Qora kostyum + oq ko'ylak + kumushrang kulrang qizil jigarrang galstuk + qora etik

Biznes garderobida tejash bunga loyiq emas va u ishlamaydi. Agar kostyumlar kam bo'lsa, ular tezroq eskiradi. Shuning uchun, qancha ko'p bo'lsa, shuncha yaxshi. Har holda, kamida uchta.

Poyafzal butun ko'rinishga to'liqlik beradi. Biznes uslubi klassik botinkalar yoki yupqa tagliklari bo'lgan Oksford yoki Derbi bog'ichli poyafzallarga mos keladi. "Oksfordlar" - erkaklar poyafzalining barcha modellari orasida eng rasmiy bo'lib, u nozik, deyarli sezilmaydigan chiziqli qattiq biznes kostyumi bilan yaxshi ketadi.
Biznes muhitida poyafzal rangi qora rangda. To'q jigarrangga ruxsat berilgan bo'lsa-da, masalan, yozda, kulrang kostyum bilan. O'ziga jalb etuvchi elementlarsiz, haqiqiy teridan qilingan, faqat dantelli. Ishbilarmonlik dunyosida zamsh, lak (kechki biznes ziyofatlari uchun), timsoh va ilon terisidan tikilgan poyabzallarga ruxsat berilmaydi.

Qanday bo'lmasin, qanday poyafzalni tanlamasligingizdan qat'i nazar, ular kostyumning rangi bilan birlashtirilishi kerak.
Paypoq, bu arzimas narsa bo'lib tuyuladi. Lekin ular biznes kiyimining eng muhim elementidir. Zamonaviy biznes kostyumida paypoq tanlashning ikkita varianti mavjud:
1. Rang har doim poyafzal rangi bilan bir xil bo'ladi va poyabzal rangi qora ekanligi ma'lum.
2. Paypoq kostyum yoki shimga mos ravishda tanlanadi. Ikkinchi variant afzalroqdir.

Ammo ikkala holatda ham paypoqdagi rangli naqsh qabul qilinishi mumkin emas, uni faqat tekstura qilish mumkin. To'q rangli, nozik va silliq paypoqlarga afzallik beriladi, ular uzun bo'lishi va oyoqda yaxshi turishi kerak.

Ustki kiyim matoning rangi va tuzilishi bo'yicha kostyumga mos kelishi kerak. Yomg'ir yoki palto moda bo'lishi mumkin, ammo moda emas. Tashqi kiyimda, shuningdek, kostyumda harbiy, sport va boshqalarning xususiyatlari qabul qilinishi mumkin emas. uslub. Tashqi kiyim uchun rang afzalroq kulrang, qora, ko'k. Biznes uslubida ro'mol kabi element palto, yomg'ir ostida majburiydir. Sharf yoki susturucu - bu yorqin (oq, qizil) bo'lishi mumkin bo'lgan erkakning biznes garderobining yagona elementi. Sharf tabiiy ravishda qo'lda to'qilgan bo'lmasligi kerak.
Shlyapa, qalpoqchani bosh kiyim sifatida ishlatish mumkin, lekin hech qanday holatda buni talab qilmaydi.

Aksessuarlar - sumka, tashrif qog'ozi, hamyon, papka yoki sumka, ko'zoynak uchun sumka va boshqalar - afzalroq haqiqiy teridan qilingan, lekin ilon, timsoh va boshqalar emas Rangi - qora, to'q kulrang, bordo.
Ishbilarmonlar uchun muhim aksessuarlardan biri bu soatlar. Hech qanday holatda soat sport va massiv bo'lmasligi kerak. Bunday soatlar norasmiy kostyum yoki dam olish uchun juda mos keladi. Biznes soatlari chiroyli, oqlangan va klassik bo'lishi kerak. Oq terishli soatni tanlash yaxshidir, qora rangli soat kamroq obro'li ko'rinadi.

Zargarlik buyumlari ro'yxati ishbilarmon odamning qodirligi juda kichik. Eng keng tarqalgan zargarlik buyumlari - qizil yoki sariq oltin nishon uzuklari. Vaziyatga yoki mahalliy an'analarga qarab, chap yoki o'ng qo'lning halqa barmog'iga kiyiladi. Odobga ko'ra, janobga bir yoki ikkitadan ortiq uzuk taqishga ruxsat beriladi.
Aristokratik taassurot qoldirish uchun sizga oilaviy gerbli uzuk, eski asar yordam beradi, ammo gerb yoki bosh harflar bilan zamonaviy uzuklarga o'xshamaydi. Oilaviy gerbli katta halqa ostida siz yana bittasini kiyishingiz mumkin.
Ishbilarmon odamning qulog'ida sirg'a (sirg'alar) yoki qimmatbaho metallardan yasalgan zanjirning namoyishi bo'lishi mutlaqo qabul qilinishi mumkin emas.

Biznes ziyofatlari uchun kiyinish, shuningdek, kundalik biznes, konservatizm, an'analarga rioya qilish bilan ajralib turadi.
Albatta, ishbilarmon odam odatdagi kundalik mashg‘ulotlari va ishbilarmonlik qabullarida ishtirok etishdan tashqari, sport bilan shug‘ullanadi, turli sport tadbirlari va to‘garaklarida qatnashadi. Buning uchun hafta oxiri kostyumi va sport tipidagi kostyum ishlatiladi.
Bunday kostyumlar sport tipidagi shimlar (baxmal yoki boshqa bo'sh matolardan tikilgan) va yarim kamar va ko'ylagidan iborat. Bunday kostyumli ko'ylak har qanday bo'lishi mumkin - rangli, plash yoki boshqa har qanday naqsh bilan. Bu holda poyabzal zamsh, baxmal bo'lishi mumkin.
Ishbilarmon odam foydalanadigan parfyumeriya va kosmetika bir xil "chiziq" bo'lishi kerak. Xushbo'y hid deyarli sezilmasligi kerak. Bu erda bitta qoida o'ynaydi: agar sizdan uzoqroqda bo'lgan kimdir sizning parfyumingiz haqida nimadir desa, demak siz kerak bo'lgandan ko'ra ko'proq xushbo'ysiz.

Ishbilarmon erkak, ayoldan kam bo'lmagan ehtiyotkorlik bilan sochlari, yuzi va qo'llariga g'amxo'rlik qilishi kerak.
Ishbilarmon odamning soch turmagi modada, ammo mo''tadil ifodasida. Shunday qilib, soch uzunligi ko'ylak yoqasining yuqori chetidan uzun bo'lmasligi kerak. Zamonaviy biznes odob-axloqi soqol va mo'ylovlarga salbiy munosabatda.
Qo'llarning tirnoqlari va terisini kuzatish kerak. Nopok tirnoq va qo'llar o'z egasini tartibsiz va beparvo odam sifatida tavsiflaydi.
Ishbilarmon erkaklar kiyimi madaniyatida asosiy narsa - uslub va rangdagi kostyumning barcha elementlarining uyg'un kombinatsiyasi, shuningdek, ta'm va mutanosiblik hissi.

"Ishbilarmon shaxsning tashqi qiyofasini" o'rganmoqchi bo'lganlar uchun seminar (vebinar) maxsus ishlab chiqilgan "

ishbilarmon erkaklar kiyimlari
Bugungi kunda eng keng tarqalgan va eng taniqli biznes kiyimi - bu kostyum. Kostyum - bu tadbirkorning tashrif qog'ozi. Avvalo, odam qanday kiyinganiga qarang. Birinchi taassurot biz uchrashadigan odamlarning xotirasida uzoq vaqt saqlanib qoladi. Shuning uchun tashqi ko'rinishingizga e'tibor bermaslik - kechirib bo'lmaydigan xatodir.

Masalan, kiyimdagi ozodalik va zukkolik ko'pincha ishdagi tashkilotchilik, o'zining va boshqalarning vaqtini qadrlash qobiliyati bilan bog'liq. Bo'shashmaslik - shov-shuv, unutuvchanlikning sinonimi.

Kostyum kiyish qoidalari:

1-qoida
Hech qachon kostyum va sport poyabzalini bir vaqtning o'zida kiymang. Bu narsalar o'z maqsadlariga mos kelmaydi.

2-qoida
Kostyum kiyganda, sport sumkasini olmang. Qog'ozlar va kerakli narsalarni diplomat, portfel yoki papkada olib yurish tavsiya etiladi. Agar kerak bo'lsa, sumka bitta rangda bo'lishi kerak.

3-qoida
Agar siz kostyum kiysangiz, har doim galstuk taqing. Kostyum uchun galstuk taqish kerak. Galstuksiz ish kostyumi kiyilmaydi. Istisnolar sport uslubidagi ko'ylaklar bo'lib, ular hatto futbolka ustiga ham kiyiladi. Ammo bunday ko'ylagi biznes kiyimiga tegishli emas.
Ikki ko'krakli kurtkalarni galstuksiz kiyish qabul qilinishi mumkin emas.

4-qoida
Kostyum bilan kiyiladigan ko'ylak uzun yengli bo'lishi kerak. Agar ko'ylakning manjetlari ko'ylagi yenglari ostidan taxminan 1,5 - 2 sm ko'rinadigan bo'lsa, u oqlangan hisoblanadi.
Ko'krak cho'ntaklari bo'lmagan ko'ylakni tanlash yaxshidir.

5-qoida
Old qismining orqasidan chiqib turgan galstukning uzun uchi ko'rinmasligiga yo'l qo'ymang.

6-qoida
Ish vaqtida kiyimingiz bilan ajralib turmang. Kundalik muloqotda ehtiyotkor kostyum yaxshi shakl deb hisoblanadi.

Haddan tashqari engil kostyumlar kiymang. Eng keng tarqalgan ranglar quyuq ko'k, quyuq kulrang.

Rangli yoki quyuq ko'ylak kiymang.

Bog'lamlar unchalik yorqin emas va jozibali naqshsiz.

To'q rangli paypoqlar.

7-qoida
Qaysi poyabzal yoki ko'ylakni tanlashni bilmasangiz, oq ko'ylak va qora tufliga afzallik bering.

8-qoida
Bog'langanda, galstuk kamar tokasining pastki uchiga tegishi kerak.

9-qoida
Bog'lamning kengligi ko'ylagi lapellarining kengligi bilan mutanosib bo'lishi kerak.

10-qoida
Galstuk kostyumdan engilroq va ko'ylakdan quyuqroq bo'lishi kerak.

11-qoida
Naqshlarning mos kelmasligiga yo'l qo'ymang, ya'ni bir qatordagi kostyumning ikkita elementida naqsh bo'lishi mumkin emas.

Bir nechta oddiy maslahatlar:

Kunduzi ochiq rangdagi kostyumlarni, kechqurun qorong'i kostyumlarni kiying.

Rasmiy sharoitda ko'ylagi tugmachali bo'lishi kerak. Kechki ovqat paytida yoki teatr stullarida o'tirganingizda ko'ylagi tugmachalarini butunlay yechishingiz mumkin. Ko'tarilib, yuqori tugmachaga mahkamlash kerak.

Kechki libosingizni har doim mukammal tartibda saqlang. Xuddi shu narsa poyabzal, paypoq, qo'l tugmachalari uchun ham amal qiladi.

Kostyum qulay bo'lishi kerak.

Har doim modaga ergashmang. Moda va yomondan ko'ra, moda emas, balki yaxshi ko'rinish yaxshiroqdir.

O'zingiz bilan ikkita ro'molcha olib boring. Birinchi "ishlaydigan" shimning cho'ntagida. Ikkinchisi - har doim mutlaqo toza - ko'ylagi ichki cho'ntagida.

Rasmiy bayramlar yoki katta bayramlar uchun mo'ljallangan kamon galstuk faqat quyuq kostyumlar bilan kiyiladi. Kechki kostyum uchun galstuk eng yaxshi tabiiy yoki sun'iy ipakdan tanlangan.

Agar galstuk sifatli materialdan tayyorlangan bo'lsa, u holda tugunni olib tashlanganda yechiladi. Agar galstuk arzon materialdan qilingan bo'lsa, unda tugunni yechib bo'lmaydi, lekin galstukni boshning ustiga olib tashlash mumkin.

1. Zamonaviy ishbilarmon odamni olomondan darhol ajratib olish mumkin. Ushbu tasvirni nima tashkil qiladi, uning xususiyatlariga "biznes" ta'rifini qo'shishimiz mumkin? Albatta, biznes jiddiy ish bo'lgan odam muvaffaqiyatga hissa qo'shadigan barcha nuanslarni hisobga oladi. Ishonchli yurish, ifodali imo-ishoralar, do'stona tabassum va muvaffaqiyatli ishbilarmonning boshqa og'zaki bo'lmagan signallari boshqalar tomonidan odatdagidek qabul qilinadi. Ammo hamma juda ishbilarmon va muvaffaqiyatli erkaklar to'g'ri kiyinadimi? Ishbilarmon odam qanday bo'lishi kerak?

Zamonaviy ishlab chiqarish va u bilan bog'liq ishbilarmonlik munosabatlarini takomillashtirish muammosi menejerlarni nafaqat to'g'ridan-to'g'ri, balki ishbilarmonlik munosabatlari samaradorligini belgilovchi bilvosita omillarga ham ko'proq e'tibor berishga majbur qilmoqda.

Endi hech kim erkak kiyimining uslubi uning biznes aloqalaridagi muvaffaqiyatiga ta'sir qilishini va to'g'ri kostyum to'g'ri ish muhitini yaratishga hissa qo'shishini inkor etishi dargumon. Rahbarning kiyimi ish muhitining bir qismi bo'lib, rahbarning shaxsiyati haqida ko'p narsalarni ayta oladi.

Ishbilarmon liboslar uslubining rivojlanishi injiq oqimdan ko'ra sokin daryoga o'xshaydi. Ish kiyimlari tasodifiy moda impulslariga tobe emas, shuning uchun ular juda konservativdir.

T. Molloy tomonidan taklif qilingan kiyim variantlari universaldir - ular kiyimning biznes muvaffaqiyatiga ta'sirini ommaviy o'rganish asosida ishlab chiqilgan.

Kiyim elementlarini birlashtirish san'ati har doim rang, chiziq, to'qima va uslubni hisobga olishi kerak. Noto'g'ri kombinatsiyalar etakchining xira ko'rinishiga olib kelishi mumkin (och kulrang kostyum, ko'k ko'ylak, ochiq ko'k naqshli galstuk yoki yashil ko'ylak va ko'k kostyum).

Uslub. Rahbar uchun kiyim elementlarining uslublarining muvofiqligini hisobga olish muhimdir. Masalan, biznes, biroz konservativ kostyum plashli ko'ylak bilan uyg'un bo'lmagan ko'rinadi. Keng lapellar va tor galstuk bilan kostyum kombinatsiyasining bema'niligi ham aniq.

Uslubning birligiga kiyimning oddiy elementlarini tanlash orqali erishish oson. Ko'pgina erkaklar bunday kombinatsiyalar jozibali emasligiga ishonishadi, ammo bu unday emas. Misol uchun, agar rahbar to'q ko'k kostyum, oq ko'ylak va to'q qizil galstuk kiygan bo'lsa, bu uning yaxshi dididan dalolat beradi. Bir rangli kostyum ishbilarmon odam kiyimining asosiy elementi bo'lishi kerak. Bunday kostyum kiyimning boshqa elementlarining tekis ranglari va naqshlari bilan yaxshi moslashish qobiliyatiga ega, bu to'g'ri kombinatsiyani tanlashni sezilarli darajada osonlashtiradi: kostyum - ko'ylak - galstuk. Kostyum ko'k, kulrang, bej, jigarrang bo'lishi mumkin.

Bir rangli kostyum bilan kombinatsiyalar. Har qanday ko'ylak naqshlari oddiy kostyum bilan birlashtirilgan. Agar siz oddiy galstuk ham qo'shsangiz, siz ajoyib trio olasiz: monotoniya - naqsh - monotoniya. Rahbarlar eslashlari kerakki, bir xil naqshlar hech qachon birlashtirilmaydi, ular doimo bitta rangli element bilan ajratilishi kerak. Misol uchun, oddiy kulrang kostyum, to'q qizil chiziqlar bilan ochilgan ko'ylak, kostyum rangini takrorlaydigan oddiy kulrang galstuk birgalikda yaxshi ko'rinadi. Yana bir variant ham mumkin: bir xil rangdagi kostyum va ko'ylak va quyuq qizil galstuk, ko'ylakning chiziqlar rangini takrorlaydi. Berilgan misollarda galstuk elementlardan birining rangini to'liq takrorlaydi va kostyum va ko'ylakning kombinatsiyasi juda chiroyli.

Shunday qilib, oddiy kostyum uchun uchta asosiy variant mavjud:

* oddiy ko'ylak, oddiy galstuk;
* naqshli ko'ylak, oddiy galstuk;
* oddiy ko'ylak, naqshli galstuk.

Chiziqli kostyum. U bilan plaid ko'ylak kiyish tavsiya etilmaydi, chunki. cheklar kostyumning chiziqlariga mos kelmaydi va uning ishbilarmon, jiddiy uslubiga mos kelmaydi. Oddiy ko'k yoki oq ko'ylak bu kostyum bilan yaxshi mos keladi va kostyumdagi chiziqlar va ularni ko'ylak bilan rangga moslashtirish tetiklantiruvchi umumiy ko'rinish beradi.

Chiziqli kostyum va chiziqli ko'ylak yaxshi kombinatsiyadir, agar elementlardan birining chiziqlari juda ko'zga ko'rinmas va rang-barang bo'lmasa, kostyum, ko'ylak va galstuk naqshga ega bo'lsa, to'g'ri kombinatsiyani topish ancha qiyin.

Oddiy ko'ylak bilan chiziqli kostyum uchun polka nuqtalari, romblar, uchburchaklar bilan bog'lash ko'proq mos keladi.

Kashkali kostyum. Ko'ylak faqat bitta rangli bo'lishi kerak, galstuk - naqshning qat'iy yo'nalishi yoki bitta rangli bo'lishi kerak. Agar katakli kostyum xiralashgan bo'lsa, uni ko'ylak bilan jonlantirish mumkin. Misol uchun, zerikarli ko'k kostyum yorqin ko'k ko'ylak bilan yangilanadi, ayniqsa u kostyumning chiziqlariga mos keladi. Yaxshi ta'sirga ochiq kulrang yoki ko'k galstuk bilan erishish mumkin.

Jigarrang va ko'k ranglarning kombinatsiyasi hokimiyat va mustahkamlik ko'rinishini berishini hamma ham bilmaydi. Misol uchun, jigarrang va ko'k plashli kostyum, ochiq ko'k ko'ylak va ko'k va jigarrang tonlarning mavhum naqshli galstuk.

Agar erkak to'q sariq, jigarrang yoki oltin rangdagi kostyumni tanlasa, u oq ko'ylak bilan birgalikda kostyumning to'q sariq, jigarrang yoki oltin qismini ta'kidlaydigan galstuk mos kelishini yodda tutishi kerak.

Har bir ishbilarmon bilishi kerakki, biznes sharoitida yorqin rangdagi kiyimlarga ustunlik berish tavsiya etilmaydi, chunki. bunday kostyum e'tiborni tortadi va ayniqsa nozik ta'm va ajoyib tajribani talab qiladi.

Bog'lash. Ko'ylak va galstuk kombinatsiyasi har qanday kostyumning umumiy ko'rinishini o'zgartiradi. Misol uchun, yozgi versiyada samaradorlik bilan birlashtirilgan yangi ko'rinish effektini beruvchi ochiq bej uch qismli kostyum, engil tekis ko'ylak, quyuq galstukdan foydalanish yaxshidir.

Galstuk tashqi did va holatning asosiy ko'rsatkichlaridan biri bo'lishi mumkin. Afsuski, ko'pchilik erkaklar unga kam e'tibor berishadi.

To'g'ri galstuk tanlash uchun siz quyidagilarni yodda tutishingiz kerak:

* galstuk uzunligi shunday bo'lishi kerakki, u bog'langanda kamar tokasiga etib boradi;
* Bog'lash uchun eng yaxshi material ipak, jun va paxta hisoblanadi. Ipak ostida sintetik mato ajoyib ko'rinadi. Ipak galstuklar turli matolar bilan birlashadi va har qanday vaziyatga mos keladi.Paxta galstuklar asosan yozda taqib yuriladi.

Bog'lash naqshlari. Bir rangli galstuk har qanday ko'ylak va har qanday kostyumga mos keladi. Faqat ranglarning uyg'unligiga rioya qilish muhimdir.

Polka nuqtali galstuk ham mashhur, ammo oddiydan ko'ra oqlangan. Kiyimning rang sxemasida galstukning asosiy fonida ustunlik qilishi kerak. Galstukdagi polka nuqtalarining rangi ko'ylak rangiga mos kelishi ma'qul. Eng keng tarqalgan - kichik oq polka nuqtali quyuq ko'k galstuk, u erkaklarga joziba bag'ishlaydi. Polka nuqtalari qanchalik kichik bo'lsa, ko'rinish qanchalik murakkab bo'lsa, polka nuqtali galstuk ishbilarmonlarga mos keladi.

To'q rangli, aniq diagonali chiziqlar bilan bog'langan galstuk ham ishbilarmon kiyim uchun mos keladi. Konservativ aloqalar (doiralar, romblar, uchburchaklar bilan) nufuzli mavqega ega bo'lgan shaxs uchun ajralmasdir. O'zlarining jiddiyligi, chiziqlarning ravshanligi, muvozanati bilan bunday rishtalar egasining pozitsiyasini ta'kidlaydi.

Turli naqshli galstuk boshqalar tomonidan o'ynoqi tarzda qabul qilinadi, shuning uchun uni jiddiy ish uchrashuvida taqish tavsiya etilmaydi. Ammo boshqa tomondan, agar erkak zerikarli, xira kostyum kiygan bo'lsa, u tazelik keltirishi mumkin. Mavhum naqshdagi ohanglarning xilma-xilligi deyarli har qanday kostyumga mos keladi, ayniqsa sayohat paytida va uzoq muddatli ish safarlarida.

Ramzlar, timsollar, gazeta matnlari va rasmning "asarlari" bilan bog'langan odamning ishbilarmon ko'rinishini juda buzadi. Ishbilarmonlar qora, binafsha, binafsha ranglardan, kesishgan va bir-birining ustiga chiqadigan naqshlardan, juda qisqa va massiv rishtalardan qochishlari kerak, ikkinchisi, ayniqsa, qisqa bo'yinli ortiqcha vaznli erkaklar uchun mos kelmaydi.

Ko'ylak. Ko'ylak uchun eng yaxshi mato - paxta, bu ko'ylaklar kiyish yoqimli, yumshoq va mustahkam ko'rinadi. Sintetik-paxta aralashmasidan tayyorlangan ko'ylaklar har doim yaxshi ko'rinadi va burishmaydi, lekin bu ko'ylak issiq havoda juda tiqilib qoladi.

To'g'ri ko'ylakni tanlash uchun siz uchta asosiy nuqtaga e'tibor berishingiz kerak:
# ko'ylak burmalarga to'planmasligi va bel atrofida pufakchaga aylanmasligi kerak, lekin kamar ostidan sudralib chiqmasligi kerak;
# tugmalar soni va ular tikilgan joy katta ahamiyatga ega (ayniqsa uzun bo'yli va ortiqcha vaznli erkaklar uchun), chunki harakatlanayotganda, pastki tugma belbog' ostidan chiqib, oshqozonni ochish xavfini tug'diradi, ya'ni. pastki tugma kamardan 8 sm pastda joylashganligiga ishonch hosil qilish kerak, agar u bo'lmasa, uni tikib qo'ying;
# Yoqa eng mas'uliyatli joy. U har doim o'lchamga to'g'ri kelishi kerak. Yoqa balandligi yoshga bog'liq, masalan, baland yoqa bo'ynidagi ajinlarni yashiradi. Yoqaning o'zi ajinlarsiz bo'lishi va bog'lovchi tugun bilan bir butunni tashkil qilishi kerak.

Ko'ylak manjetlari bilakdan bir oz pastda bo'lishi va kurtka yengidan 1 sm chiqib turishi, qo'lga mahkam o'rnatilishi va shu bilan birga soatga bemalol qarashga imkon berishi kerak.

Faqat oq va oddiy ko'ylaklar yaxshi did, hokimiyat va malakadan dalolat beradi. Faqat oq va oddiy ko'ylaklar har qanday kostyum va galstuk bilan mos keladi. Pastel ranglar ham yaxshi - qanchalik rangpar bo'lsa, shuncha yaxshi.

Hech qanday holatda lider yorqin qizil ko'ylak kiymasligi kerak.

Agar odamning rangi kasal bo'lsa, u kulrang, sariq va yashil ranglarni unutishi kerak.

Ishbilarmon odam yodda tutishi kerakki, faqat "yangi rus" kostyumdan ko'ra quyuqroq ko'ylak va ko'ylakdan engilroq galstuk kiyadi. Ishbilarmon odam har doim kostyumdan engilroq ko'ylak va ko'ylakdan quyuqroq galstuk bo'lishi kerak.

Ishbilarmon ko'ylak uchun juda mos naqsh - chiziqlar. Chiziqlar orasidagi masofa eng xilma-xil bo'lishi mumkin, lekin chiziqlar bir-biriga qanchalik yaqin bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Ko'p rangli chiziqlar bir-biridan 6 sm dan ortiq bo'lgan ko'ylaklarni kiymaslik kerak.Oq fonda chiziqlar har qanday rangda bo'lishi mumkin, lekin ular kostyumning rangi bilan birlashtirilishi kerak. Chiziq qanchalik quyuqroq bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi. Misol uchun, maroon chiziqlar yorqin qizil rangdan, quyuq ko'k rang ko'kdan yaxshiroqdir.

Plaid ko'ylak uchun talablar kostyum uchun bir xil: plash oddiy va nozik bo'lishi kerak. Ishbilarmon odam uchun turli xil gilam naqshlari, lentalar, zanjirlar, doiralar, gullar, to'lqinli chiziqlar mos kelmaydi. Va, albatta, hech bir ishbilarmon odam o'zini ish joyida yelkalari bo'lgan ko'ylakda ko'rsatishga ruxsat bermaydi.

Vaziyat kiyimni belgilaydi. Tajribali rahbar turli vaziyatlarda turli rollarni o'ynashini va shunga mos ravishda kiyinish kerakligini biladi.

Masalan, rahbarning ishchi uchrashuvlari. Dushanba kuni u uyushma direktori bilan uchrashadi. Ushbu uchrashuv uchun siz obro'li, qat'iy va bo'ysunmaydigan ko'rinishga ega bo'lishingiz kerak. Bo'lim boshliqlari bilan uchrashuv uchun siz dushanba kunidagi kabi kiyinishingiz kerak. Chorshanba kuni - uning bo'limi xodimlari bilan umumiy suhbat. Atmosfera do'stona va psixologik iqlim jozibali bo'lishi uchun xo'jayin yuqori hokimiyat vakillari bilan uchrashgandan ko'ra sodda va "ko'proq qulayroq" ko'rinishi kerak. Agar siz payshanba kuni lavozimi teng bo'lgan korxona xodimi bilan suhbatlashsangiz, unda siz uchrashuv bo'ladigan odam bilan bir xil ko'rinishga harakat qilishingiz kerak. Va agar juma kuni kichik korxona xodimi bilan shartnoma tuzish uchun uchrashuv rejalashtirilgan bo'lsa, unda menejerning tashqi ko'rinishi uni bostirmasligi kerak, osonroq kiyinish tavsiya etiladi. Bu usullarning barchasi sezilmas, ko'zga tashlanmaydigan bo'lishi kerak, shundan keyingina ular biznes aloqalari uchun psixologik ahamiyatga ega bo'ladi.

Bu haqda N. Kozlovning ba'zi maslahatlari:
# Yaxshi taassurot qoldirish uchun siz kiyinishingiz kerak:

* qattiq kostyumlar, masalan, och ko'k ko'ylak va jigarrang galstuk bilan kulrang;
* ko'k ko'ylak bilan bej kostyum;
* och ko'ylak bilan to'q ko'k kostyum;
* bej va yumshoq jigarrang tonlarda katakli kostyum.

# Kiymang

* hech qanday yorqin narsa;
* hech qanday qarama-qarshilik:
* oq ko'ylak bilan qora kostyumlar.

# Agar yangi boshlovchi hali ham o'z hokimiyatini tasdiqlashi kerak bo'lsa, u chiziqli kostyum va oq ko'ylak kiyishi kerak.

Tomoshabinlar oldida taqdimot. E'tiborsiz qolmaslik juda muhimdir. Odamlarning e'tiborini nazorat qilmang! Agar lider och ko'k kostyum, och ko'k ko'ylak va och ko'k galstukda tomoshabinlar oldida paydo bo'lsa, ularga e'tibor berilmaydi va, ehtimol, hatto eshitilmaydi.

Orqa fonga aralashmaslik ham muhimdir. Spektakl davomida orqangizda nima bo'lishini oldindan bilish yaxshiroqdir. Agar to'satdan ma'ruzachi fon bilan birlashishi aniq bo'lsa, unda bu vaziyatda eng yaxshi narsa ko'ylagini echib olishdir.

Tinglovchilar sizni mensimasliklariga yo‘l qo‘ygandan ko‘ra, biroz isrofgar ko‘ring. Rahbar ma'lum masofadan kichik detallar birlashishini hisobga olishi kerak, masalan, kichik o'lchamdagi kostyum bosh aylanishiga olib kelishi mumkin, chiziqlar esa ko'zlarda to'lqinlar paydo bo'lishiga olib kelishi mumkin.

Agar nutq boshi to‘q ko‘k yoki to‘q kulrang kostyum kiysa, har doim tekis, oq yoki juda oqarib tekis ko‘ylak va kostyum rangiga mos keladigan galstuk taqib yursa, u albatta diqqat markazida bo‘ladi, u eshitiladi. tomoshabinlarda.

Aksessuarlar. "Aksessuarlar" so'zining o'zi ikkinchi darajali narsani anglatadi. Ammo ko'pincha ikkinchi darajali ob'ektlar ishbilarmon va yig'ilgan odamning qiyofasini yaratadi.

Zargarlik - qancha kam bo'lsa, shuncha yaxshi. Bog'lovchi pinlar, ko'ylagi yoqasidagi barcha turdagi nishonlar yorqinlik qo'shmaydi. Faqat nikoh uzugini taqish tavsiya etiladi. Qo'l tugmalari oddiy, kichik va ehtiyotkor bo'lishi kerak.

Kamar har qanday bo'lishi mumkin, lekin jingalak tokasiz.

Ishbilarmon odam qalin oltin zanjirlar va medalyonlar bilan bo'yalmaydi.

Yaxshi to'q jigarrang teridan qilingan hamyonga ega bo'lish ma'qul.

Attache sumkasi (diplomat) ishbilarmon odam uchun ajralmas narsaga aylanishi kerak, yaxshisi to'q jigarrang metall bezaksiz.

Har bir ishbilarmon odam yonida doimo qalam va qalam bo'lishi kerak. Erkaklar juda arzon ruchkalar bilan yozmasliklari kerak.

Qo'lqoplarning hammasi yaxshi, lekin ingichka astarli jigarrang teri eng yaxshisi, kulrang yaxshi ko'rinadi. Suede qo'lqoplar sport va dam olish uchun ko'proq mos keladi.

Ishbilarmon odam uchun kiyim bilan birlashtirilgan har qanday oqlangan rangdagi jun va ipakdan qilingan sharf mos keladi. Oq sharf juda rasmiy ko'rinadi.

Ro'molchalar faqat paxta va oq rangga ega bo'lishi maqsadga muvofiqdir. Bo'yinbog'ga mos keladigan rangli ro'mol yoki ro'molcha sotib olish istalmagan.

Ishbilarmon erkaklar uchun har qanday soyaning qora va jigarrang poyafzallari dantelli yoki bog'siz mos keladi, ammo laklangan emas.

Rahbarlar o'zlarining paypoqlariga e'tibor berishlari kerak, ular to'q rangli, buzoqdan yuqorida va bitta ajinsiz bo'lishi kerak.

Plash. Ishbilarmonlar uchun eng mos rang bej, ko'k yaxshi, lekin qora emas.

Agar erkak palto kiysa, unda u sifatli mato bo'lishi kerak, tekis, tuya sochlarining rangi yaxshi mos keladi. Palto juda yaxshi mos bo'lishi kerak. Ishbilarmon odam zamsh yoki charm palto kiyishi mumkin, ammo qora emas.

Soch turmagi va boshqalar. Ishbilarmon odamning o'ziga xos xususiyatlari - chiroyli taralgan sochlar va silliqlangan poyabzal.

Rahbar o'z muhiti va sharoitlariga mos keladigan soch turmagini tanlashi kerak. Soch turmagi inson yuzi uchun mo''jizalar yaratishini hamma ham bilmaydi, u chiqib turgan quloqlarni ham, noto'g'ri shakldagi bosh suyagini ham yashirishi mumkin.

Rahbarlar bilishlari kerakki, soqol va mo'ylov hech qachon muvaffaqiyatli bo'lmagan. Soqol va mo'ylov faqat yuzdagi kamchiliklarni yashirish kerak bo'lganda bo'lishi mumkin. Ammo shunga qaramay, yam-yashil mo'ylov va mo'ylov iplari noqulay taassurot qoldirishini unutmaslik kerak. Soqollar va mo'ylovlar har doim yaxshi kesilgan bo'lishi kerak va biznes tushlik paytida maydalangan narsalar ularga yopishib qolmasligi kerak ...

Ko'zoynak insonning umumiy ko'rinishiga ta'sir qilishi mumkin. Agar ko'zoynak yo'q bo'lsa, kontakt linzalarini kiyish kerak. Metall ramka yosh erkaklar uchun ko'proq mos keladi va keksa erkaklarni vizual ravishda yoshroq qiladi. Og'ir plastik yoki shoxli ramkalar - odamlar ularda yoshidan kattaroq ko'rinadi. Pastki jag'i rivojlangan erkaklarga og'ir hoshiyali ko'zoynak taqish tavsiya etiladi. Engil ramkalar tor yuzlarga mos keladi.

Sizning muvaffaqiyatingiz ranglari.

Qora - bir oz zo'ravonlik xususiyatiga ega - ham kostyum kiyib, ham unga qarash.

Jigarrang - birinchi aloqada neytral taassurot qoldiradi. Biroq, keyinchalik jigarrangning boshqalar bilan yaxshi tanlangan kombinatsiyasi juda oqlangan ko'rinadi.

Yashil - tinchlantiradi va ishonch tuyg'usini yaratadi, u biznes kostyumi uchun yaxshi, lekin yorqin yashil ohanglar faqat kechki uchrashuvlar uchun mos keladi.

Moviy kiyim uchun deyarli universaldir. Bu har qanday muhitda yaxshi taassurot qoldiradi.

Oq va kulrang - biznes uslubiga yaxshi mos keladi, ammo norasmiy sharoitda ular boshqa, yanada jonli ranglar fonida yo'qoladi.

Qizil - norasmiy sharoitda qisqa muddatli muloqot uchun ideal: qizil rangdagi odam yaxshi eslab qoladi. Biroq, uzoq muddatli aloqa bilan u tirnash xususiyati beruvchi sifatida qabul qilinadi.

Agar qo'l ostidagilar orasida ayollar ko'p bo'lsa, unda xo'jayin shaklga yaxshi mos keladigan quyuq rangli chiziqli kostyumlarda kiyinishi kerak. Rahbar ehtiyotkorlik bilan uning ko'ylagi va galstuklari kostyum rangiga mos kelishini ta'minlashi kerak va uning butun tashqi ko'rinishi juda toza bo'lishi kerak. Ishdagi ayollar jamoasidagi erkak rahbar shunday kiyinishi kerakki, uni sevishmaydi, hurmat qilishlari kerak...

Har qanday kiyimdagi ba'zi erkaklar beparvo ko'rinadi. Menejer oyoq kiyimlari beg'ubor toza, sochlari toza, ko'ylagi yangi va galstuk tugunlari joyida bo'lishini ta'minlashi kerak.

Xulosa qilib aytganda, bir nechta qoidalar mavjud:
# Iloji boricha yaxshi kiyinish;
# Kiyimlaringizni toza va tartibli saqlang;
# Muayyan vaziyatda nima kiyishga shubhangiz bo'lsa, konservativ tarzda kiyingan ma'qul;
# Iloji bo'lsa, uchrashishingiz kerak bo'lgan odamlar bilan bir xil uslubda kiyin;
# Yorqin, yorqin narsalarni kiymang;
# Sochingizni toza tuting;
# Harakatlaringizni, so'zlaringizni va kiyimingizni eng yaxshi tomondan esda qolarli qilishga harakat qiling;
# Diplomat kiying;
# O'zingiz bilan doimo qimmat qalam va qalam olib yuring;
# Qimmatbaho galstuk taqing va iloji bo'lsa, kurtkangizni kiying;
# Ish uchrashuviga borishdan oldin siz yana bir bor ko'zguga qarashingiz kerak va tashqi ko'rinishingizda qancha kichik xatolar topilganiga o'zingiz hayron qolasiz;
# Agar siz ko'rgazmada kompaniyangiz mahsulotlarini namoyish etayotgan bo'lsangiz, esda tutingki, sizning kiyimingiz va butun tashqi ko'rinishingiz kompaniyangizning umumiy darajasi va yetkazib beriladigan mahsulotlar sifati haqidagi ma'lumotlarning bir zarrasi hisoblanadi.

ishbilarmon odamning tashqi ko'rinishi

1. Umumiy qoidalar

Tadbirkorlik faoliyatining o'ziga xos xususiyatlari uning ishtirokchilarining tashqi ko'rinishiga juda jiddiy talablar qo'yadi. Ishbilarmon odamning tashqi ko'rinishi muvaffaqiyatga birinchi qadamdir, chunki potentsial sherik uchun uning kostyumi ishonchlilik va hurmat darajasini ko'rsatadigan kod bo'lib xizmat qiladi.

Ozoda, did bilan kiyingan, tarang - bu ishbilarmon odamning tashqi ko'rinishi, atrofdagi hamkorlar va mijozlar tomonidan yaxshi qabul qilinadi. Va bu erda gap ta'mning qandaydir nozikligi emas, balki bunday odamning tashqi ko'rinishi uning odamlarga bo'lgan hurmatidan dalolat beradi.

Har qanday professional odamlar guruhi singari, tadbirkorlar ham kiyimga nisbatan ma'lum bir stereotipga ega. Har qanday xalqaro yarmarka yoki ko'rgazmaga tashrif buyurganingizda, ko'pchilik stend xizmatchilari galstuk, ko'ylak yoki kostyum rangini tanlashda hayratlanarli darajada o'xshashlik ko'rsatayotganini sezasiz.

Hozirgi vaqtda ko'plab tadbirkorlar moda dizaynerlarining maslahatlarini inobatga olishadi. Shkafni tayyorlashning asosiy tamoyillari, ularning fikriga ko'ra, kiyimning ko'p qirrali bo'lishi kerak. Agar shkafda kamdan-kam ishlatiladigan narsalar ko'p bo'lsa, u holda shkaf to'g'ri ishlab chiqilmagan.

Ajabo, zamonaviy biznes dunyosi moda masalalarida konservativdir. Ish vaqtida ziyofatlarga qaraganda engilroq kostyumlar kiyish odat tusiga kiradi va yozda kostyumlarning ohanglari qishga qaraganda engilroq bo'lishi kerak. Yorqin rangdagi kostyumlar, qoida tariqasida, ish vaqtida kiyilmaydi.

Ko'ylak ham ochiq ranglarda, ko'pincha oq rangda tanlanadi. Galstuk rangi ham muhim ahamiyatga ega. Qoida borki, galstuk ko‘ylak va kostyum bilan bir xil ohangda bo‘lishi kerak, lekin ochroq yoki quyuqroq, yoki kostyum va galstuk kontrast tonlarda bo‘lishi kerak.

Hozirgi vaqtda unchalik yorqin bo'lmagan galstuklarga, shuningdek, naqshsiz yoki naqshsiz galstuklarga ustunlik beriladi, garchi bundan bir necha yil oldin "firmachi" deyarli istisnosiz an'anaviy to'q ko'k kostyumlarga qizil galstuk kiygan edi. To'g'ri, bu moda va oqlangan ko'rinishga intilgan yosh menejerlarga xos edi.

Hozirda modada qanday galstuk taqish shakli borligini so'rashga arziydi. Agar tor rishtalar moda bo'lsa, unda juda keng, albatta, hayratlanarli bo'ladi.

Ishbilarmonlik sharoitida qisqa yengli ko'ylaklar tavsiya etilmaydi, chunki ko'ylakning manjetlari ko'ylagi yenglari ostidan (taxminan ikki santimetr) ko'rinib turishi oqlangan deb hisoblanadi. Garchi, albatta, juda issiq havoda, siz doimo yuzingizdan terni artib, kostyumga qaraganda qisqa yengli ko'ylakda tabiiyroq ko'rinasiz.

Ish safarida menejer ko'pincha kunini qayerda va qanday o'tkazishini, mehmonxonaga qaytishga va fursatga qarab kiyim almashtirishga vaqt topadimi yoki yo'qligini bilmaydi. Shuning uchun, quyuq ko'k yoki quyuq kulrang kostyum har qanday vaziyat uchun eng keng tarqalgan tur.

Oyoq kiyimlariga kelsak, qora tufli kiyish tavsiya etiladi. Yozda engil kostyum uchun qora poyabzal talab qilinmaydi, lekin har qanday holatda sandal emas. Iloji bo'lsa, poyabzalning rangi kostyumning rang sxemasiga mos keladi.

Bej-jigarrang kostyum uchun juda yorqin va jozibali bo'lmagan, afzalroq kulrang yoki quyuq va jigarrang paypoqlarga ega bo'lish yaxshiroqdir. Shuni ham yodda tutish kerakki, paypoqlar va bog'ichlar o'z ranglarida uyg'un bo'lishi kerak.

Endi erkaklar sovuqdan himoyalanish uchun bosh kiyim va qo'lqop kiyishadi, asosan yomg'ir yoki palto bilan. Va shunga qaramay, shlyapa ham tashqi kiyimga mos kelishi kerak.

Shlyapalar bahor va yozda engilroq, kuz va qishda quyuqroq. Velor shlyapalar, shuningdek, qora bo'lmagan paltolar va kostyumlar uchun qora shlyapa kiyish tavsiya etilmaydi.

Ishbilarmonlarimiz, xalqaro ko‘rgazma va yarmarka ishtirokchilari ham shunday qoidalarni yaxshi tushunishlari kerak, chunki ular xorijda bo‘lganlarida odob-axloqsizlik bilan u yerda amaldagi liboslar qoidalariga moslashishlari kerak.

Shu bilan birga, siz sheriklaringizni tashqi ko'rinishingizning boyligi bilan bostirishga urinmasligingiz kerak, bu sizning kuchli kredit qobiliyatini ko'rsatadi. Ko'pgina sanoat rivojlangan mamlakatlarda og'ir oltin uzuklar, zanjirlar va bilaguzuklar, ko'zga ko'rinadigan soat yoki yorqin galstuk sizning jiddiyligingizga shubha tug'dirishi mumkin.

To'g'ri, shunday mintaqalar (masalan, Arab Sharqi) borki, bu erda nafaqat ruxsat beriladi, balki tadbirkordan o'z farovonligining yorqin dalili sifatida hashamatni namoyish etish talab qilinadi. Monogrammali platina zajigalkalar, olmosli soatlar, qimmatbaho toshlardan yasalgan manjetlar va o'ta qimmat avtomobillar ana shunday "muvaffaqiyat belgilaridir".

Albatta, bizning eng muvaffaqiyatli biznesmenimiz ham Gonkonglik neft shayxlari yoki xitoylik millionerlarni tenglashtira olmaydi va ularga o'xshab ko'rinishga urinishlar faqat zarar keltiradi, chunki biznesda boylikka taqlid qilish jiddiy gunoh hisoblanadi.

Shunga qaramay, bizning Rossiyaning yangi boyliklari, bir paytlar okeanning narigi tomonida, o'zlarining emas, balki birovning mablag'larini ayamasdan, dabdabali turmush tarzini olib boradigan boylar bilan tenglashishga harakat qilmoqda.

Dabdabali hashamat arab boylariga osonlikcha kechiriladi - bu ularning umumiy qabul qilingan tashqi ko'rinishi va xatti-harakatlariga mos keladi. Va "yaxshi mahalliy tadbirkor" stereotipi butunlay boshqacha: bu katta boylikka ega bo'lmagan yangi boshlovchi, uning uchun tabiiy iste'dod, aql-zakovatni tezda o'rganish qobiliyati va o'z mamlakatining katta salohiyati hozirgacha ba'zi bir beadablik, kamchilikni qoplaydi. bilim va kapital.

Shunday qilib, xorijiy hamkorlar bilan birinchi aloqa va keyingi muzokaralar uchun ochiq rangli ko'ylak va mos keladigan galstuk bilan ehtiyotkorlik bilan tozalangan va dazmollangan kostyumni kiyishga arziydi.

Qattiq yapon odob-axloq qoidalari muzokaralar paytida ham kurtkalarni echishni yoki galstuk bog'ichlarini bo'shatishni taqiqlaydi, sheriklaringiz delegatsiyasi rahbari buni qilishni taklif qilgan hollar bundan mustasno, norasmiy muzokaralar vaqti kelganligini aniq ko'rsatib beradi. Aytgancha, hatto "know tay sessiyasi" - "galstuksiz uchrashuv" maxsus xalqaro atamasi ham mavjud.

Yevropa va Amerika odatlari ancha erkinroq. Biroq, ular, hatto chidab bo'lmas darajada issiq bo'lsa ham, sport ko'ylaklari haqida gapirmasa ham, muzokaralarga galstukli ko'ylakda kelishni qat'iyan taqiqlaydi. To‘g‘ri, ofis va avtomobillardagi konditsionerlar, shuningdek, yengil kostyumlarning boy tanlovi xorijlik tadbirkorlarga bunday cheklovlarga dosh berishga yordam beradi.

Siz muzokaralarda pidjaklar, sport shimlari, jinsi shimlar, shuningdek, o'zini hurmat qiladigan ishbilarmonlar mamlakatda sayr qilish uchun eng yaxshi kiyadigan charm kurtkalarda ko'rinmasligingiz kerak.

Shu bilan birga, biznesning maxsus sohalari mavjud bo'lib, ularda savdo belgisi va ustaxonaga tegishli belgi sifatida ekstravagant kiyimlarga ruxsat beriladi. Misol uchun, rok qo'shiqchisining menejeri yoki "heavy metal" kontsertining tashkilotchisi qulog'iga sirg'a kiyib, lentaga ilingan quyruq kiyishi mumkin. Va san'at sotuvchisi bohem rang-barang kurtkalari va ipak ro'mollarida juda mos keladi.

Chet ellik ishbilarmonlar tafsilotlarni diqqat bilan kuzatib boradilar va o'z xulosalarida ularni sinchkovlik bilan hisobga oladilar. Misol uchun, biznesmenning oyoqlarini kesib o'tirganda yalang oyog'ini ochadigan kalta, buklangan paypoqlar dahshatli taassurot qoldiradi. Toza va teshiksiz paypoqlar ayniqsa Yaponiyada kerak bo'lib, u erda uy yoki restoranga kirayotganda oyoq kiyimingizni yechishingiz kerak.

G'ijimlangan, eskirgan ro'mol, yarim yirtilgan tugma yoki galstuk uchi bilan ko'zoynakni artish odati taassurotni buzadi.

Biz poyabzal haqida unutmasligimiz kerak - chang va yorilib ketgan poyabzal hatto juda yaxshi kostyum taassurotini buzishi mumkin. Juda qattiq odekolon va soqoldan keyin losonlardan qochish uchun kostyum va galstukni paypoq ko'rinadigan sandal bilan to'ldirish kabi oddiy odatlardan voz kechish kerak. Va umuman olganda, intilish kerak bo'lgan asosiy narsa kiyimdagi tozalik, aniqlik va hatto ba'zi pedantlarning umumiy taassurotidir. Bu sherikni biznesda xuddi shunday "qattiq" bo'lasiz deb o'ylashiga majbur qilishi kerak.

2. Ishbilarmon ayolning tashqi ko'rinishi

Shartnomalar tuzishda, ishbilarmonlik muzokaralarida muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lgan ishbilarmon ayol uchun uning tashqi ko'rinishini eslab qolish, bundan tashqari, uni biznes xizmatiga qo'yish juda muhimdir. Birinchidan, kiyim haqida. Ishbilarmonlik kiyimlari klassik kesim, oqilona ranglar va ko'p qirraliligi bilan ajralib turadi. Sexy shifonli kechki liboslar va impressionist naqshli shim kostyumlari ziyofatlar va kokteyllar uchun juda mos keladi, lekin ularni ish uchun kiyish mansabdagi muvaffaqiyatsizlikka olib keladi.

Butun dunyoda ish uchun asosiy kiyim kostyum hisoblanadi. Ko'ylakni faqat issiqda va faqat bitta rangda sotib olish mumkin.

Ishbilarmon ayolning shkafida ikki yoki uchta yubka, kurtka, ikki yoki uchta bluzka bo'lishi kerak. Hojatxonalarni tez-tez o'zgartirish tavsiya etiladi, chunki har kuni kiyinadigan narsa bezovta qiladi va kayfiyatni "o'chiradi".

Modaga ko'r-ko'rona bo'ysunib, yubkani ortiqcha qisqartirish mumkin emas. Bundan tashqari, siz jozibadorligingizni ta'kidlaydigan narsalarni (tor kozoklar, jinsi shimlar) kiymasligingiz kerak. Ma'lum bo'lishicha, erkaklar muzokaralarda sizni tinglash o'rniga, sizning fazilatlaringizni hisobga olishadi. Bundan tashqari, ular, birinchi navbatda, ishbilarmonlik fazilatlariga emas, balki sizning figurangizning go'zalligiga ishonch hosil qilishni taklif qilayotganingizdek taassurot qoldirishi mumkin.

Soch turmagi, bo'yanish, zargarlik buyumlari biznes kostyumini organik ravishda to'ldirishi kerak. Soch turmagi qat'iy, lekin ayni paytda oqlangan bo'lishi kerak. Bezaklar imkon qadar kichik bo'lishi kerak, lekin ayni paytda ularni butunlay tark etish mumkin emas. Qimmatbaho zargarlik buyumlarini kiyish yaxshidir. Kosmetika faqat yaqin masofada sezilishi kerak. Mutaxassislar dekorativdan ko'ra ko'proq profilaktik kosmetika sotib olishni tavsiya qiladilar. Parfyumni shunday miqdorda ishlatish kerakki, uning hidi deyarli sezilmaydi. Va, albatta, bu yaxshi ruhlar bo'lishi kerak.

Lekin eng muhimi, sizning shaxsiyatingiz. Bu sizning qanday kiyinishingiz emas, balki o'zingizni qanday his qilishingiz haqida. Agar siz tabassum qilsangiz va suhbatdoshni diqqat bilan tinglasangiz, uni "ko'z o'ynash" yoki "tasodifan" yalang'och tizza kabi kichik ayol fokuslari bilan haddan tashqari oshirmang, sizga muvaffaqiyat kafolatlanadi. Biroq, ayollarning hiylalari ba'zan zarar qilmaydi. Ammo hamma narsa me'yorda.

3. Qabul qilish uchun kiyim

Soat 20.00 dan oldingi barcha qabullarda erkaklar har qanday yumshoq rangdagi kostyum kiyishlari mumkin, agar bu qabullar davlat rahbari yoki vazir sharafiga milliy bayram munosabati bilan tashkil etilmasa. 20.00 va undan keyin o'tkaziladigan ziyofatlar uchun qora yoki quyuq rangdagi kostyum kiyish tavsiya etiladi.

Ko'ylagi, qoida tariqasida, hech qachon mahkamlanmagan pastki qismdan tashqari, barcha tugmalar bilan mahkamlanishi kerak. Tugmali ko'ylagida ular do'stlariga, restoranga, ofisga yig'ilish uchun borishadi, teatr auditoriyasiga borishadi, prezidiumda o'tirishadi yoki hisobot berishadi. Tugmalarni nonushta, kechki ovqat, tushlik paytida yoki stulda o'tirganda ochish mumkin.

Barcha turdagi ziyofatlar uchun kraxmalli yoki yumshoq yoqali oq (trikotajsiz) ko'ylak va har qanday rangdagi galstuk taqish tavsiya etiladi, lekin yorqin yoki qora emas. Qora galstuk faqat motam belgisi sifatida yoki agar kerak bo'lsa, uniforma bilan taqiladi.

Rasmiy kostyumlar uchun quyuq jigarrang yoki qora rangdagi past poyabzal yoki etik kiyish tavsiya etiladi. Ochiq jigarrang yoki qora rangdagi tuflilar qora kostyumga, qora tuflilar esa jigarrang kostyumga mos kelmaydi. Yozda sandal yoki sandal, qalin taglikli etiklar, sport poyabzali engil kostyum bilan kiyinishi mumkin. Patent charm etiklar faqat smoking bilan kiyiladi.

Erkaklar paypoqlarining rangi kostyum rangidan quyuqroq bo'lishi kerak, bu kostyum rangidan poyabzal rangiga o'tishni yaratadi. To'q ko'k, quyuq kulrang, qora - paypoq uchun eng mos ranglar. Kechki kiyinish uchun chiziqli yoki plashli paypoqlar mos kelmaydi.

Qabullar va ish uchrashuvlarida ayollar qat'iy chiziqlar va yumshoq ohanglarga rioya qilishlari kerak. Qabul 20.00 dan oldin boshlangan bo'lsa, u stolda olib tashlanmaydi, lekin ziyofatning styuardessa shlyapa kiymaydi.

Milliy bayram munosabati bilan o'tkaziladigan qabullarda ko'proq nafis ko'ylaklar va oddiy uzunlikdagi liboslar olinadi. 20.00 dan keyin ziyofatlar va kechki ovqatlar uchun kechki liboslar kiyiladi - yanada oqlangan va ochiq, yengli yoki yengsiz, uzunligi modada. Kechki libos bilan shlyapa kiyilmaydi.

Qabullar uchun poyafzallar teri yoki zamsh, har qanday qulay to'piq bilan, kechki ziyofatlar uchun - kechki poyabzal.

Qo'lqoplar: kechki ko'ylakning yengi qanchalik qisqa bo'lsa, qo'lqoplar shunchalik uzun bo'ladi.

Qo'l sumkasi: kunduzgi qabullar uchun - teri, kechqurun - brokar yoki zamshdan qilingan kichkina.

Materialning rangi va zichligi mavsumga, shuningdek, ziyofat o'tkaziladigan voqeaga mos kelishi kerak. Yozda yupqaroq va engilroq materiallar, qishda quyuqroq va zichroq materiallar ishlatiladi.

4. Qabulxonadagi o‘zini tutishi

Agar erkak o'z biznes sherigi bilan gaplashayotganda oyoqlarini chalg'itib o'tirsa, u shimini tomosha qilishi kerak, chunki paypoq ustida yalang oyog'i ko'rinishi mumkin emas. Oyog'ingizni silkitish, tizzalaringizni qo'llaringiz bilan quchoqlash odat emas. Kreslo, kreslo, divanning eng chetida o'tirish odobsizlikdir.

O'tirgan ayol ko'ylagini yoki paltosini ko'tarmaydi. U stulda o'tirganda oyoqlarini kesib o'tishi mumkin, lekin u past stulda yoki divanda o'tirganda buni qilishga ruxsat bermasligi kerak. Bunday holda, oyoqlar bir tomonga saqlanishi kerak. Bunday holda, siz bir oyog'ingizni boshqasining orqasida qo'yishingiz mumkin.

Harakatlaringizni tekshirishga ishonch hosil qiling. Yo'talayotganda siz boshingizni yon tomonga burishingiz va og'zingizni qo'lingiz bilan yopishingiz kerak, o'tkir yo'tal bilan og'zingizga ro'molcha yopishtiring. Buruningizni ro'molchaga engil puflab, jimgina puflashingiz kerak. Siz burunni hidlamasligingiz kerak. Aksirish zarurati, iloji bo'lsa, burun ko'prigini ikki tomondan bir oz siqish yoki aksirish paytida burunga ro'molcha olib kelish orqali bostirilishi kerak.

Shunday qilib, kostyum tanlash, barcha kiyimlarning rang estetikasi (ko'ylak, galstuk, poyabzal, ro'molcha), kostyumda "o'tirish" qobiliyati - bularning barchasi tadbirkordan eng jiddiy munosabatni talab qiladi, hatto bunday arzimas narsa ham. odekolon va parfyumdan foydalanish.

5. Xulosa:

Shuni esda tutish kerakki, biznes munosabatlarida mayda-chuyda narsalar yo'q. Kiyim-kechak, tadbirkor, menejerning xatti-harakati - bu uning tashrif qog'ozi.

Siz chiroyli kostyum kiyishingiz shart emas. Kostyumning yaxshi holatda bo'lishi, sumkaga osib qo'yilmasligi va shimning yog'li eski akkordeonga o'xshamasligi muhim. Kostyum qasos va vaqt uchun bo'lishi kerak. Agar sheriklar bilan muzokaralar kunduzi rejalashtirilgan bo'lsa, ochiq rangli kostyum mos keladi. Shimlar va ko'ylagi turli xil ranglarda bo'lishi mumkin. Ammo agar muzokaralar kechki payt davom etayotgan bo'lsa, kostyum qorong'i, ko'ylak yangi, dazmollangan bo'lishi kerak, galstuk yorqin bo'lmasligi kerak, poyabzal tozalanishi kerak. Ishbilarmon odamning nafisligi o'zi bilan olib kelgan kostyumlar soniga emas, balki ko'ylak, galstuk va etiklar bilan belgilanadi.

Qabullar va ish uchrashuvlarida ayollar qat'iy chiziqlar va yumshoq ohanglarga rioya qilishlari kerak. Soch turmagi, bo'yanish, zargarlik buyumlari biznes kostyumini organik ravishda to'ldirishi kerak. Kechki liboslar 20.00 dan keyin ziyofatlar va kechki ovqatlar uchun kiyiladi - yanada oqlangan va ochiq. Lekin eng muhimi, sizning shaxsiyatingiz.

Chet elga sayohat qilish uchun uchta kiyim to'plami bo'lishi kifoya: quyuq va engil kostyumlar, yaxshi ko'ylagi va yurish uchun kozok. Agar sayohat yo'nalishi Sharq mamlakatlari orqali o'tadigan bo'lsa, unda ayollar shim kiymasliklari, ko'chada, jamoat joylarida paypoq yoki taytsiz (ayniqsa, islomga e'tiqod qiladigan mamlakatlarda) va yorqin galstuk taqqan erkaklarda ko'rinmasliklari kerak. .

“Kiyim-kechak bilan uchrashadilar...” Bu maqolda tasvir yaratishda kiyimning ahamiyati haqidagi savolga qisqacha va to‘liq javob berilgan. Kiyimlarni "o'zlari uchun" tanlash va eng muhimi, ularni yaxshi odob bilan kiyish qobiliyati imidjning muhim qismidir.

Kiyim - bu qo'ng'iroq kartasining bir turi. Bu aloqa sheriklariga psixologik ta'sir ko'rsatadi, ko'pincha ularning bir-biriga munosabatini oldindan belgilab beradi. Nima uchun kiyim shu qadar ahamiyat kasb etadiki, noto'g'ri tanlangan tafsilot butun tasvirni bir zumda yo'q qilishi mumkin?

Qadim zamonlardan beri kiyim-kechak o'zining asosiy vazifalari - himoya qilish va bezashdan tashqari, egasi haqida ma'lumotni o'z ichiga oladi, o'qish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak bo'lgan kod turi. Tajribali ko‘z qanchalik mahorat bilan kiyinganingizni, kostyum sizning qomatingizga mos keladimi, fe’l-atvoringiz va temperamentingizga mos keladimi, kamchiliklarni yashirishga yordam beradimi yoki yo‘qmi, siz o‘zingiz turgan vaziyatni tushunib, his qila olasizmi, darrov sezadi. Sizning holatingiz, psixologik xususiyatlaringiz, ijtimoiy rolingiz, fikrlaringiz va his-tuyg'ularingiz - barchasi kostyumda aks etadi.

Shveytsariyalik psixolog Maks Lyuter tomonidan taklif qilingan ikkita muhim tushunchani: “estetik nafislik” va “psixologik nafislik”ni esga olish juda muhimligini ta’kidlamoqchiman.

Estetik nafislik - bu kiyimning har bir elementi rangi, shakli, naqshlari bilan mos keladigan va barcha elementlar bir-biriga mos keladigan sifatdir.

Psixologik nafislik - bu faqat o'zingizga xos bo'lgan o'zingizning uyg'unlikni yaratish qobiliyatidir. Ushbu ikki tushunchani hisobga olgan holda, siz o'zingiz haqingizda dunyoga nimani aytmoqchi ekanligingizni va buning evaziga qanday reaktsiyani kutishingizni aniq bilib, individual va did bilan kiyinishingiz, "ikkinchi terida" o'zingizni qulay his qilishingiz mumkin bo'ladi.

Kiyimning ijtimoiy roli maqsadi

Avvalo, kiyimning ijtimoiy roli maqsadini ta'kidlash kerak.

Demak, “oq yoqali”, “ko‘k yoqali” degan tushunchalar mavjud. Bu texnik ziyolilar va idora xodimlariga tegishli ekanligini ko'pchilik biladi. Bir qator korxonalarda brend kiyimlari mavjud. U nafaqat ma'lum bir uslub, balki ranglarning xilma-xilligi bilan ham ajralib turadi. Shuning uchun ishchi kiyim orqali ishchilar, xizmatchilar va menejerlarni osongina ajratish mumkin. Aytgancha, bu xodimlarni intizomga soladi, ularning aloqa aloqalarini osonlashtiradi.

Salon kiyimlari bor - rasmiy tashriflar uchun. Bunga frak va smoking kiradi. Ularning kiyinishi qat'iy tartibga solinadi. Shunday qilib, ular paltosiz yoki yomg'irsiz paltoda ko'chalarda yurishmaydi va soat 17:00 dan oldin boshlanadigan tadbirlarda smoking kiymaydi. Qo'shma Shtatlarda ish izlayotgan ko'plab mahalliy emigrantlar, agar ular g'ijimlangan kostyumda va galstuksiz, egnida taroqsiz paydo bo'lsa, ish beruvchilarga tashriflari qanchalik samarasiz bo'lganini bir necha bor ko'rgan.

Albatta, kiyimning hayotimizdagi ahamiyatini mutlaqlashtirib bo'lmaydi. Biroq, unutmasligimiz kerakki, u ifodali, odamlarning ko'zlarini o'ziga tortadi, ularga o'ziga xos his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi.

Ishbilarmon odamning o'ziga xizmat qiladigan tamoyillaridan biri, agar siz ishbilarmonlar orasida birinchi o'rinda bo'lishni istasangiz, bugungi kiyimingiz ertaga siz egallashni xohlagan pozitsiyaga mos kelishini qat'iy tavsiya qiladi. Shunday qilib, etakchiga shunchaki hurmatli ko'rinish kerak va uning kiyimidagi ba'zi konservatizm odatda barqarorlik ramzi sifatida qabul qilinadi.

Kiyim bizning shaxsiyatimiz haqida ko'p narsalarni aytib berishi mumkin. Misol uchun, ekstrovertlar noodatiy kiyimlarni afzal ko'radilar, introvertlar esa murakkab kiyimlarni afzal ko'radilar. Birinchisi yorqin ranglarni afzal ko'radi, ikkinchisi esa sovuqni afzal ko'radi. Ekstrovertlar juda ko'p zargarlik buyumlarini yaxshi ko'radilar, introvertlar esa oddiy va kamtarona.

• 1) funktsional maqsadi bilan (ish, uy, mehmonlar, rasmiy qabul);
• 2) ularning yoshi bilan;
• 3) ularning jismoniy ma'lumotlari bilan.

Kiyimning kesilishi tananing shakli qanday ko'rinishini aniqlaydi. Hatto ozg'in odam ham to'rtburchak yelkali ko'ylagi va keng keng shim kiysa, to'liqroq ko'rinadi. Kiyimning to'g'ri tanlovi ko'pincha biz raqamlarning kamchiliklari deb hisoblagan narsalarni yashirishi mumkin.

Kuzatuvchilar sifatida biz boshqacha javob beramiz geometrik shakllar va ularga ma'lum fazilatlarni bering. Yoqalar, cho'ntaklar va yumaloq lapellar qat'iy geometrik shaklga va ko'p sonli o'tkir burchaklarga ega bo'lgan detallarga qaraganda yumshoqroq ko'rinishga ega bo'ladi. Bo'yinli oddiy jun kozok sizga xotirjam va qulay ko'rinish beradi, o'tkir geometrik shakllarga ega rasmiy kostyum esa sizga qat'iylik va tejamkorlik baxsh etadi.

Agar kiyimingiz suhbatdoshingizni o'zingizdan va unga aytayotgan gaplaringizdan chalg'itishni istamasangiz, haddan tashqari ko'p tafsilotlarga ega kiyimlardan - cho'ntaklar, qulflar, murakkab yoqalar, yaltiroq tugmalardan saqlaning.

Kirish

Zamonaviy dunyoda, raqobat kuchayib borayotgan sharoitda, ishbilarmonlik aloqasi nafaqat shaxsning, balki butun kompaniya yoki tashkilotning muvaffaqiyatini belgilovchi muhim omilga aylanib bormoqda.

“Kiyim bilan uchrashadi, aql bilan ko‘rishadi”, deydi xalq donoligi.

Ko'pchilik bu qoidani ko'pincha e'tiborsiz qoldiradi. Biroq, ongli yoki ongsiz ravishda biz boshqalarni tashqi ko'rinishiga qarab hukm qilamiz. Ba'zi tadqiqotlarga ko'ra, biz boshqa odamlarda qoldiradigan taassurotlarning 55% ular ko'rgan narsalarga (teri va soch rangi, tashqi ko'rinish, holat, mimika va imo-ishoralar, mimika, ko'z bilan aloqa qilish tabiati) bilan belgilanadi; qolgan 45% taassurotlar odamlarning eshitgan narsalariga (nutq ma'nosi, uning tezligi, ovoz balandligi, nutqning ravshanligi, talaffuzi va boshqalar) qarab belgilanadi.

Biror kishi bilan birinchi marta uchrashganda, uning qanday kiyinganini, tashqi ko'rinishini ko'rib, biz nafaqat uning tashqi ko'rinishini, balki uni ham baholaymiz. JSSV u. Va aksincha, qanday odam bilan uchrashishimizni bilib, biz uni aqlan tasavvur qilishimiz mumkin. Har bir toifadagi odamlar ma'lum bir tarzda ko'rinadi deb faraz qilsak va bu g'oyalarga mos keladigan odamni ko'rib, biz uni avtomatik ravishda u yoki bu toifaga kiritamiz. Va keyin biz undan ma'lum harakatlar, munosib xatti-harakatlarni kutamiz.

Shuni esda tutish kerakki, kiyim individuallikni aks ettiradi va ta'kidlaydi, ishbilarmon odamni shaxs sifatida tavsiflaydi. Kiyim tanlash kelgusi faoliyat doirasi va pozitsiyasi bilan belgilanadi: masalan, bankirlarning kiyimlari konservatizm bilan ajralib turadi, bu ijodiy doiralarda yoqmaydi.

Ishbilarmon odamning tashqi ko'rinishi muvaffaqiyatga birinchi qadamdir, chunki potentsial sherik uchun kostyum biznesdagi ishonchlilik, hurmat va muvaffaqiyat darajasini ko'rsatadigan kod bo'lib xizmat qiladi.

Ushbu maqolada biz biznes kiyimlari etiketining xususiyatlarini ko'rib chiqamiz.

Ish kirish, asosiy qism, xulosa va bibliografiyadan iborat.

Ishbilarmon odamning ko'rinishi

Bozor munosabatlarining asl shakllaridan tsivilizatsiyalashgan munosabatlarga o'tish ishbilarmonlik odob-axloqining ma'nosi va amalga oshirilishini tobora dolzarblashtirmoqda. Odob qoidalari- bu insoniy munosabatlarning tashqi ko'rinishlarini (boshqalar bilan muomala qilish, muloqot va salomlashish shakllari, jamoat joylarida o'zini tutish, o'zini tutish va kiyim-kechak) tartibga soluvchi xulq-atvor qoidalari to'plami.

Boshqa odamlar haqidagi dastlabki taassurotlarimiz ko'p jihatdan ularning tashqi ma'lumotlari bilan shakllanadi. Boshqa narsalar teng bo'lsa, odamlar hissiy jihatdan ijobiy munosabatda bo'lgan odamning pozitsiyasini osonroq qabul qiladilar va aksincha, ular hissiy jihatdan salbiy munosabatda bo'lgan odamning pozitsiyasini qabul qilish (va ko'pincha rad etish) qiyinroq. munosabat.

Xizmat ko'rsatish muhiti ishbilarmon odamning tashqi ko'rinishiga ma'lum talablarni qo'yadi. Moda olamida ma'lum bir tushuncha uzoq vaqtdan beri shakllangan - "biznes kostyumi". U, albatta, modaning so'nggi tendentsiyalari va tendentsiyalarini hisobga oladi, lekin ayni paytda ma'lum darajada qat'iy va konservativ bo'lib qoladi.

So'zning keng ma'nosida kostyumni tanlashda (ya'ni, barcha hamroh bo'lgan tarkibiy qismlarni hisobga olgan holda) ishbilarmon shaxs quyidagi umumiy qoidalarga amal qilishi kerak: uslub birligi; muayyan vaziyatning uslubiga mos kelish; rangli gamutni oqilona minimallashtirish ("uch rang qoidasi" deb ataladi); ranglar sxemasida ranglarning solishtirilishi; material to'qimalarining mosligi; kiyimning turli qismlarida naqsh tabiatining solishtirilishi; aksessuarlarning sifat darajasiga (poyabzal, qog'ozlar uchun papkalar, portfel va boshqalar) asosiy kostyumning sifatiga muvofiqligi.

Muzokaralarga tayyorgarlik ko'rish jarayonida siz biznes kostyumini tanlashga e'tibor berishingiz kerak. Uslubning birligi shartiga rioya qilmasangiz, hatto juda sifatli, qimmat va moda narsalar ham baxtsiz ko'rinishi mumkin. Sizning kostyumingiz va aksessuarlaringiz nafaqat ranglar va materialning tuzilishi jihatidan birlashtirilishi, balki yagona stilistik yaxlitlik kabi ko'rinishi kerak. Bitta kostyumda "kuch" va "arzon" yoki sport va sof biznes uslubini aralashtirib bo'lmaydi.

Kiyimning "kuchli" yoki "kuchli" uslubi (to'g'ri "qattiq" yelkalari bo'lgan quyuq kostyum, oq ko'ylak, an'anaviy xira galstuk, mokasin poyabzal) muhim uchrashuv yoki muhim muzokaralar holatiga mos keladi. Biroq, agar siz bo'shashgan muhitni yaratmoqchi bo'lsangiz va masofani yo'q qilmoqchi bo'lsangiz, "yumshoq" yelkalari bo'lgan kamroq rasmiy kulrang kostyum kabi "ko'rish mumkin bo'lgan" uslubdan foydalanish yaxshiroqdir.

Agar kiyimda juda "qattiq" yoki juda "yumshoq" bo'lish muammosiga duch kelsangiz, uni rang bilan hal qilishga harakat qiling. Qorong'i biznes kostyumini engil (lekin oq emas) ko'ylak yoki odatdagidan ko'ra bir oz yorqinroq galstuk bilan "jonlantirish" mumkin. "Mavjud" uslubdagi kostyum o'chirilgan ohanglarning bitta rang sxemasida saqlanishi mumkin, keyin u yanada rasmiyroq ko'rinadi.

Suhbatda, uning natijalariga ko'ra, bo'sh lavozimni egallash to'g'risida qaror qabul qilinadi, tashqi ko'rinish sizning tashkilot xodimlari safiga osongina qo'shilishingizni ko'rsatishi kerak, chunki sizda korporativ imidj bor (va shuning uchun siz yuqori korporativ lavozimni egallaysiz). qiymatlar).

Mavjud lavozimga ko'tarilishni qidirayotganda, o'zingiz xohlagan ish uchun kiyinganingizdek kiyin. Shunday qilib, rasmiylar sizni ushbu lavozim bilan tanishtirishlari mumkin.

Bitta kostyumning tafsilotlari ham moslik kabi talablarga javob berishi kerak, ya'ni quyidagi parametrlarda bir-biriga mos kelishi kerak:

ranglar (kostyumning tafsilotlari bir-biriga keskin qarama-qarshi bo'lmasligi kerak, "mos kelmaydigan" ranglarning kombinatsiyasi, masalan, yorqin qizil va yorqin yashil, agar vaziyat yoki uniforma talab qilmasa), bu eng ko'p. "uch rang" qoidasiga amal qilish oqilona;

materialning to'qimasi (kostyumning buyumlari aniq turli xil to'qimalar va zichlikdagi matolardan, masalan, og'ir jun va ipakdan tayyorlanmasligi kerak);

mavsumiylik (og'ir qishki kurtkalar va kurtkalar yonidagi engil yozgi shimlar va yubkalar joydan tashqarida ko'rinadi).

Eng muhim rang - yuzga eng yaqin rang. Ko'ylaklar, bluzkalar, bo'yinbog'lar, ro'mollar nafaqat kostyumning rangiga, balki sizning yuzingizga ham mos keladigan va uni bezaydigan soyalarda bo'lishi kerak.

Ishbilarmon odam uchun aksessuarlar ko'pincha funktsional ma'noga ega: portfelda kerakli hujjatlar mavjud, soat vaqtni to'g'ri boshqarishga yordam beradi. Odamlar bu aksessuarlarga e'tibor berishadi, chunki ular doimo ishlatiladi.

Aksessuarlarning ko'pligi odamni notinch ko'rinishga olib keladi va chalg'itishi mumkin. Taassurot sizning qo'lingizda bo'lgan narsalar bilan emas, balki ish natijalari bilan qolishi kerak. Barcha kichik narsalar funktsional ekanligiga ishonch hosil qiling. Shu bilan birga, unutmasligimiz kerakki, ba'zida sizning tasviringizni "mantiqiy ravishda to'ldiradigan" tafsilotlar. Tafsilotlar sizni malakali mutaxassis va yoqimli suhbatdosh sifatida idrok etishingizga xalaqit bermasligi kerak.

Odatda kiyim turmush tarzi va ish joyiga bog'liq. Moliya, huquq, siyosat, buxgalteriya, konsalting kabi sohalarda rasmiy kiyim kiyish deyarli majburiydir. Ommaviy axborot vositalari yoki reklama kabi boshqa sohalarda ko'proq erkinlik qabul qilinadi.

Shu bilan birga, shuni ta'kidlash kerakki, biznes kostyumini tanlashda uning barcha tarkibiy qismlarida siz bajarishga intishingiz kerak bo'lgan asosiy qoida bu tozalik va aniqlikning umumiy taassurotidir. Bu sizning hamkoringizni biznesda xuddi shunday to'g'ri bo'lasiz deb o'ylashga majbur qilishi kerak.

Va unutmasligimiz kerakki, ular "aql bilan" faqat ko'chaga chiqishadi, shuning uchun uchrashish va muloqot qilishda "kiyim" ko'p jihatdan hal qiluvchi omil hisoblanadi.