Ko'rsatma

Psixologik portretni chizishingiz mumkin bo'lgan asosiy mezonlar:

1. xarakter (shaxsning turli vaziyatlarda uning xatti-harakatlarini belgilovchi barqaror xususiyatlarini mustahkamlaydi);

2. temperament;

3. o‘zini o‘zi qadrlash;

4. aql-zakovat;

5. emotsionallik darajasi.

Psixologlar xarakterning boshqa miqdorini ajratib ko'rsatishadi. Masalan, K. Leonhard ko'rgazmali, tiqilib qolgan, pedantik va hayajonli belgilarni ajratib turadi. Ko'rgazmali shaxsning asosiy xususiyatlari - his-tuyg'ular ta'sirida harakatlarning bajarilishi, ixtiro qilinganlarga ko'nikish qobiliyati (ba'zan o'z-o'zidan). Pedantik odamlar, his-tuyg'ularga ta'sir qilmaydigan, ehtiyotkorlik bilan, qanday qilib "o'ynashni" bilishmaydi, qaror qabul qilish qiyin. "Qoyib qolgan" odamlar o'zlarining his-tuyg'ularini va tajribalarini qayta ishlashda eng qiyin bo'lganlardir. Ular ikkala muvaffaqiyatga erishishda qiynaladilar va doimo ularni xotiralarida aylanib yuradilar (shu jumladan, hatto uzoq muvaffaqiyatlar va shikoyatlar ham). Aslida, ular haqiqiy voqealardan ko'ra ko'proq o'zlarida sodir bo'lgan voqealar bilan yashaydilar. Qo'zg'aluvchan odamlar ko'rgazmali odamlarga o'xshaydi, lekin ular ko'proq ziddiyatli, vaziyatlardan o'z maqsadlari uchun qanday foydalanishni va rol o'ynashni bilishmaydi. Bu juda asabiy, charchagan, asabiy odamlarga o'xshaydi.

Temperament bilan hamma narsa juda oddiy, u inson xatti-harakatlarining harakatchanligini, qaror qabul qilish tezligini tavsiflaydi. Temperamentga ko'ra odamlar 4 turga bo'linadi: xolerik, flegmatik, sangvinik, melanxolik. Sangvinik va flegmatiklar kuchli asab tizimiga ega, ammo flegmatiklar inert va qat'iyatsiz, sanguine esa juda qo'zg'aluvchan. Xolerikning asab tizimi juda muvozanatsiz, ammo uni zaif deb atash mumkin emas. Xolerik odam o'z vaqtida "tormoz pedalini bosishni" bilmaydi, u doimo, doimo nimadir bilan band bo'lishi kerak. Melanxolik zaif asab tizimiga ega, shubhali, sezgir, uning asab tizimini yanada zaiflashtiradigan chuqur ichki tajribalarga moyil.

O'z-o'zini hurmat qilish odatiy, past yoki yuqori bo'lishi mumkin. Bu, masalan, ma'lum bir yoshning boshlanishi tufayli juda o'zgarishi mumkin. Ko'pchilik o'z-o'zini hurmat qilishdan aziyat chekadi, lekin bu ko'pincha ular kattalar bo'lganda yo'qoladi, ba'zi muhim muvaffaqiyatlarga erishadi, bu ularga o'zlariga boshqacha qarashga va boshqalarning fikriga kamroq bog'liq bo'lishga imkon beradi.

Aql-idrok odamga vaziyatni baholash, muhim va muhim bo'lmagan narsalarni ajratib ko'rsatish, qarorlar qabul qilish va xatti-harakatlarini to'g'rilash imkonini beradi. Aql tufayli odam ozmi-ko'pmi samarali faoliyat ko'rsatishi mumkin. Aql-idrok darajasi insonning yoshi, ma'lumoti, ijtimoiy doirasi va boshqalarga bog'liq.

Tuyg'ular insonning irodasiga zid ravishda paydo bo'ladi, har kimning vazifasi ularni boshqarish qobiliyatidir, bu jamiyatdagi xatti-harakatlar uchun ham, jismoniy salomatlik uchun ham zarurdir. Ta'kidlanishicha, sog'lom odamlar o'z his-tuyg'ularini nazorat qilish qobiliyati bilan ajralib turadi. Biroq, esda tutish kerakki, his-tuyg'ularni boshqarish, ularni boshqarish ularni yashirish, ichkariga haydash degani emas: ko'pincha ular bunday harakatlardan yanada keskinlashadi. Insonning hissiylik darajasi hissiyotlarni to'g'ri boshqarish qobiliyatiga bog'liq.

Bizga ma'lum bir shaxsning aniq psixologik portretini yaratgandek tuyulsa ham, bu unga to'liq tayanishimiz mumkin emas. Birinchidan, har bir inson hali ham noyobdir. Ikkinchidan, inson yoshi bilan, turli xil hayotiy sharoitlarning ta'siri ostida o'zgaradi.

Turli xil usullardan foydalanib, siz hatto uni bilmagan holda ham, odamning shaxsiyatini psixologik portretini yaratishingiz mumkin. Bunday shaxs portretlari ko'pincha ish uchun ariza berishda, hatto nikoh agentliklarida er-xotinni moslashtirish uchun ishlatiladi. Siz turli usullardan foydalanishingiz mumkin, men yuqori haqiqiylikni kafolatlaydigan eng mashhur testlarni tanladim: Cattellning 16 faktorli so'rovnomasi, Mehrabianning motivatsion so'rovnomasi, Eysenkning shaxsiy fazilatlari so'rovnomasi va boshqalar.

Odatda quyidagilar tekshiriladi: shaxsiy soha - xarakter xususiyatlari, kommunikativ soha, intellektual. U yoki bu faoliyatga moyillik, motivatsiya turlari va boshqalar tahlil qilinadi. Olingan ma'lumotlarga asoslanib, inson haqida umumiy xulosa chiqarish va muayyan tavsiyalar berish mumkin. Adolat uchun shuni aytish kerakki, bir nechta sohalarni sinab ko'rish mumkin va odatda psixolog mavzuga tegishli bo'lgan sohalarni tanlaydi. Xarakterning ma'lum fazilatlarini aniqlash uchun ko'p sonli savollar va / yoki vazifalardan iborat bo'lgan ma'lum testlar, usullar mavjud, masalan, siz ijodkorlik, o'z-o'zini hurmat qilish, nevrotiklik va boshqalar tarozida test qilishingiz mumkin.

Shuningdek, odamning psixologik portretini yaratish uchun siz soddalashtirilgan usullardan foydalanishingiz mumkin, masalan, DISC shaxs tipologiyasi testi yoki sotsionika. Ushbu testlar onlayn tarzda to'ldirilishi va darhol javob olishingiz mumkin - qaysi shaxs turiga mos kelasiz. Bu tez, oson, lekin har doim ham aniq emas va ko'p baholash mezonlari mavjud emas.

Yuqori haqiqiy usullarning afzalligi, albatta, ma'lumotlarning ishonchliligi. Asosiy salbiy nuqta - javoblarni qayta ishlashning murakkabligi. ( Ushbu maqolaning oxiridagi besh omilli shaxsiyat so'rovi misoliga qarang.)

Shuning uchun bunday baholash usullari klinik maqsadlarda yoki ilmiy ishlarni asoslash uchun yoki ba'zi bo'limlarda ishga qabul qilishda yuqori aniq natijalarga erishish uchun qo'llaniladi. Natijalar professional, odatda soat yoki psixolog tomonidan qayta ishlanadi.

Agar siz o'zingizni yoki do'stlaringizni mustaqil ravishda sinab ko'rmoqchi bo'lsangiz, unda men aytib o'tgan oddiy usullardan foydalanganingiz ma'qul (DISC, sotsionika).

Shaxsiyatni baholash misoli

Haqiqiy shaxsning ushbu portreti, ishlatiladigan usullar Cattell 16f, Cattell razvedka so'rovi, Mehrabian so'rovi, Eysenck so'rovnomasi, Besh faktorli anketa.

Shaxsning psixologik portreti: Albina Sergienko

Mavzu haqida qisqacha ma'lumot: jinsi, yoshi, ma'lumoti - talaba

Xarakter xususiyatlari: Voyaga etgan odamning fe'l-atvori bo'yicha so'rovnoma natijalariga ko'ra, mavzu quyidagi xususiyatlarni aniqladi: shaxsning ochiqligi va tashqi yo'nalishi, tanishlarning keng doirasi, aloqalarga bo'lgan ehtiyoj. Vaqt ta'sirida harakat qiladi, impulsiv, tez jahldor. U beparvo, optimist, xushmuomala, quvnoq. Harakat va harakatni afzal ko'radi, tajovuzkor bo'lishga intiladi. Tuyg'ular va his-tuyg'ular qattiq nazoratga ega emas, xavfli harakatlarga moyil.

Eysenck so'roviga ko'ra, u turga kiradi - sanguine odam tezda yangi sharoitlarga moslashadi, odamlar bilan tez yaqinlashadi, xushmuomala. Tuyg'ular osongina paydo bo'ladi va o'zgaradi, hissiy tajribalar, qoida tariqasida, sayozdir. Yuz ifodalari boy, harakatchan, ifodali. U biroz bezovta, yangi taassurotlarga muhtoj, o'z impulslarini etarlicha tartibga solmaydi, rivojlangan hayot tartibiga, ishdagi tizimga qat'iy rioya qilishni bilmaydi. Shu munosabat bilan u teng kuch sarflash, uzoq va uslubiy harakat, qat'iyat va diqqatning barqarorligini talab qiladigan vazifani muvaffaqiyatli bajara olmaydi.

intellektual soha: Ketel Intelligence Anketi natijalariga ko'ra, intellektual qobiliyatlar o'rtacha darajadan sezilarli darajada yuqori. Yig'ilgan, tez aqlli; mavhum fikrlash mavjud. Yuqori umumiy aqliy qobiliyatlar; tushunarli, tez tushunadigan; aqliy jihatdan moslashadi; og'zaki madaniyat va bilim darajasi bilan qandaydir bog'liqlik mavjud

Mehrabianning so‘rovnomasiga ko‘ra, muvaffaqiyatga erishish uchun motivatsiya ifodalangan.

Shu bilan birga, tajribaga ochiqlik o'rtacha darajadan past: juda oddiy, qabul qilmaydigan tur.

Muhtaram, o'z qarashlari, g'oyalari bor; an'anaviy qiyinchiliklarga toqat qilish; faqat vaqt sinovidan o'tgan qabul qiladi; yangi odamlardan shubhalanish. U yangi g'oyalarga shubha bilan qaraydi, axloqiy va axloqiylashtirishga moyil.

Hissiy-irodaviy soha:

Hissiy barqarorlikning o'rtacha darajasi: har doim ham tinch va muvozanatli emas, biroz tashvishli, oson qo'zg'aluvchan va haddan tashqari hissiy bo'lishi mumkin. ancha asabiy, shafqatsiz, shubhali, hamkorlik qilmaydigan, murosasiz. Juda mas'uliyatsiz, tartibsiz va intizomsiz. Cattell so'roviga ko'ra, shubha, hasad, "himoya" va ichki keskinlik ham mavjud. Hasadgo'y, hasadgo'y; katta takabburlik; dogmatizm, shubha; muvaffaqiyatsizliklarga e'tibor qaratadi. Boshqalardan xatolar uchun javobgarlikni talab qiladi; asabiy. Uning manfaatlari o'ziga qaratilgan, u o'z harakatlarida ehtiyotkor, o'zini o'zi o'ylaydi.

Aloqa sohasi:

Juda ochiqko'ngil, ochiqko'ngil, suhbatdosh, qat'iyatli va faol. Ba'zan ishonmaydigan va shubhali. Unga har doim ham ishonib bo'lmaydi. Etakchilikka moyil. Guruhning mustaqilligi, mustaqilligi, topqirligi, mustaqil ravishda qaror qabul qilishi; hukmronlik qila oladi, boshqa odamlarning yordamiga muhtoj emas, mustaqil. Nozik, jamiyatda o'zini qanday tutishni biladi. Aniq fikrga ega.

Natijada, sub'ektning bir butun sifatida qabul qilinadigan chegaralar ichida barcha ko'rsatkichlarga ega ekanligini aytishimiz mumkin. Faqat qarama-qarshiliklarga e'tibor berish kerak, bir tomondan, sub'ekt yuqori muloqot qobiliyatiga ega, boshqa tomondan, ular shubha va murosasizlik tufayli o'zini to'liq namoyon qilmasligi mumkin.

Besh omilli shaxsiyat so'roviga misol:

Ko'rsatma: Boshlashdan oldin ko'rsatmalarni diqqat bilan o'qing. Ushbu so'rovnomada 60 ta bayonot mavjud. Har birini diqqat bilan o'qing va sizning fikringizni to'g'ri aks ettiruvchi javobni aylana bilan belgilang. Javobingizni to'g'ri qutiga qo'yganingizga ishonch hosil qiling.

Doira "PNS"- Agar Siz rozi bo'lmang yoki bayonotni ko'rib chiqing albatta noto'g'ri (noto'g'ri).

Doira "NS"- Agar Siz rozi bo'lmang yoki bayonotni ko'rib chiqing tezroq noto'g'ri (noto'g'ri).

Doira "B"- Agar Siz befarq bayonotga, yoki siz bayonotning haqiqat yoki noto'g'riligini hal qila olmaysiz.

Doira "FROM"- Agar Siz rozi yoki bayonotni ko'rib chiqing rost(to'g'ri).

Doira "PS"- Agar Siz butunlay rozi yoki bayonotni aniq haqiqat (to'g'ri) deb hisoblang.

Besh faktorli shaxs so'rovi shkalalarini talqin qilish.

(xususiyatlarning past jiddiyligidan yuqori darajaga qadar uchta daraja)

nevrotizm

1. Hissiy barqarorlik - o'rtacha darajadan yuqori: juda xotirjam, diqqatli, muvozanatli va o'zgarmas.
2. Hissiy barqarorlikning o'rtacha darajasi: har doim ham tinch va muvozanatli emas, biroz tashvishli, oson qo'zg'aluvchan va haddan tashqari hissiy bo'lishi mumkin.
3. Hissiy beqarorlik: juda tashvishli, tushkunlikka tushgan, asabiy, hissiy reaktsiyalarni yomon nazorat qiladi, bezovta va oson qo'zg'aluvchan.

ekstraversiya

1. Ekstrovertdan ko'ra ko'proq introvert: juda o'ziga xos, yolg'izlikka moyil, ko'pincha ehtiyotkor va ehtiyotkor.
2. Ekstraversiya va introversiya tendentsiyalari mutanosibdir: ba'zan yolg'izlikka moyil bo'lgan mo''tadil xushmuomalalik biroz yopiq bo'lishi mumkin, faollik va suhbatdoshlik ehtiyotkorlik va ehtiyotkorlik bilan birlashtirilgan.
3. Introvertdan ko'ra ko'proq ekstrovert: juda ochiqko'ngil, xushmuomala, suhbatdosh, qat'iyatli va faol.

ochiqlik

1. Tajribaga ochiqlik o'rtacha darajadan past: yerga nisbatan, qabul qilinmaydi, cheklangan va etuk emas.
2. Tajriba uchun mo''tadil ochiqlik: juda sezgir va intellektual bo'lish tendentsiyalari bilan bir qatorda, ba'zi bir tuproq, tor fikrlash va etuklikni ko'rsatishi mumkin.
3. Tajribaga ochiqlik - o'rtachadan yuqori: juda yaxshi tasavvur, juda yuqori sezgirlik, intellektual.

Do'stlik

1. Do'stona munosabatning jiddiyligi o'rtacha darajadan past: juda asabiy, shafqatsiz, shubhali, hamkorlik qilmaydigan, bo'ysunmaydigan.
2. O'rtacha do'stona munosabat: ba'zida xushmuomala, yumshoq, hamkorlikka moyil, odamlarga nisbatan yumshoq, optimistik, lekin asabiy, shafqatsiz, shubhali va qat'iy bo'lishi mumkin.
3. Do'stona munosabatning jiddiyligi o'rtacha darajadan yuqori: juda yaxshi xulqli, muloyim, hamkorlikka moyil, odamlarga nisbatan yumshoq, optimistik.

yaxshi niyat

1. Vijdonlidan ko'ra vijdonsizroq: juda mas'uliyatsiz, tartibsiz va intizomsiz.
2. Vijdonning o'rtacha jiddiyligi: har doim ham etarlicha tirishqoq, puxta va tartibli emas, intizomsiz va biroz beparvo bo'lishi mumkin.
3. Vijdonlilik ifodalanadi: ancha tirishqoq, puxta, mas'uliyatli, uyushgan, intizomli, puxta.

kalitlariNEO— FFI(60 savol)

1. Nevrotiklik 1(-) 6 11 16(-) 21 26 31(-) 36 41 46(-) 51 56
2. Ekstraversiya 2 7 12(-) 17 22 27(-) 32 37 42(-) 47 52 57(-)
3. Ochiqlik 3(-) 8(-) 13 18(-) 23(-) 28 33(-) 38(-) 43 48(-) 53 58
4. Muvofiqlik 4 9(-) 14(-) 19 24(-) 29(-) 34 39(-) 44(-) 49(-) 54(-) 59(-)
5. Vijdonlilik 5 10 15(-) 20 25 30(-) 35 40 45(-) 50 55(-) 60

(-) bilan belgilangan savollar teskari savollardir. Hisoblash tavsiya etilgan jadvalga muvofiq amalga oshiriladi:

SHARTLI VA NORMATIV KO'RSATMALAR:

NEVROTIZM 19+\-7

EXTRAVERSION 32+\-7

30+\-6 TAJRIBASI UCHUN OCHIQ

ROZILISHGA MOYILLIK 30+\-6

INTEGRITY 32+\-8

Ko'rib turganingizdek, ushbu test natijalarini qo'lda qayta ishlash oson emas (va bu eng oddiy testlardan biridir). Shuning uchun insonning ishonchli portretini yaratish uchun ular professionalga murojaat qilishadi. Va o'z-o'zini tashxis qilish uchun odatda oddiyroq va arzonroq usullar qo'llaniladi.

Biriktirilgan materiallar

Psixologik portretni chizish

Psixologik portret - bu psixologik ma'noda tasvirlangan shaxs. Amaliy psixologiyada psixologik portretni tuzish bir qator holatlarda talab qilinishi mumkin, masalan:

Psixologik portret psixologik jihatdan tasvirlangan bo'lsa-da, bu odatda tushunarli so'zlar bilan amalga oshiriladi - iste'molchi tushunishi uchun, tavsiflarda noaniqlik bo'lmasligi uchun.

Psixologik portret juda tajribali psixolog tomonidan tuzilishi kerak, chunki u chuqur bilim, ma'lumotlarni tahlil qilish qobiliyatini talab qiladi (masalan, psixologik test natijalari). Iloji bo'lsa, olishingiz mumkin bo'lgan barcha ma'lumotlardan foydalaning. Xulosa qilishga shoshilmaslik kerak. Agar kerak bo'lsa, qo'shimcha tadqiqot o'tkazing (takroriy psixodiagnostika).

Psixologik portret janrining o'zi deyarli to'liq taqdimot erkinligini nazarda tutadi. Biroq, bu erkinlik suiiste'mol qilinmasligi kerak. Materialni tizimda taqdim etish uchun o'zingizni quruq, ammo tushunarli formulalar bilan cheklash tavsiya etiladi. Agar ba'zi ma'lumotlar mijozni qiziqtirsa, lekin ular yo'q bo'lsa, siz buni to'g'ridan-to'g'ri aytishingiz mumkin.

Psixologik portretda keltirilgan faktlar turli darajadagi ishonchlilikka ega bo'lishi mumkin. Birinchidan, ishonchli faktlarni tasvirlash yaxshiroqdir (psixolog, hech bo'lmaganda, shubha tug'dirmaydi).

Psixologik portret va psixologik profilni farqlash kerak. Oxirgi kontseptsiya, asosan, rasmiy ma'lumotlarni tushunishga qodir bo'lgan boshqa mutaxassisga mijozning shaxsi haqida mazmunli ma'lumotlarni etkazish uchun ishlatiladi. Psixologik portret rasmiylashtirilgan xususiyat emas, uning vazifasi insonning individual o'ziga xosligini ko'rsatishdir. Agar psixologik portretni o'quvchi bunday tushunchaga ega bo'lmasa, tasvirlangan shaxsning xatti-harakatini bashorat qilish uchun ushbu yangi bilimga tayanmasa, bunday psixologik portretni nomaqbul deb tan olish kerak.

Portretni chizishda qanday psixologik tushunchalarga tayanish mumkin? Ushbu barcha tushunchalarni (yoki parametrlarni) to'rt toifaga bo'lish mumkin (garchi bu bo'linish o'zboshimchalik bilan bo'lsa ham):

Shaxs shaxs sifatida tabiiy xususiyatlar bilan chambarchas bog'liq bo'lgan narsadir:

- yoshi,

- konstitutsiya

- temperament

- kasalliklar va patologiyalar;

- hissiy orientatsiya va boshqalar.

Shu bilan birga, bizning psixologik portretimizda biz nafaqat jins yoki yoshni bildiramiz, balki jins yoki yoshga bog'liq turli xil og'ishlarni, qiziqarli fikrlarni tasvirlaymiz: inson o'zining jinsiy roli, jinsiy faoliyati, aqliy yosh va boshqalar d.

Shunday qilib, umuman olganda, biz barcha parametrlar bilan harakat qilamiz: biz nafaqat aytib beramiz, balki xarakterli og'ishlarga, individual o'ziga xoslikka e'tibor beramiz, buni bir-birimiz bilan ijodiy birlashtiramiz.

Shaxs shaxs sifatida bu shaxsning shaxslararo muloqotiga ta'sir qiladigan narsa, uning ijtimoiy roli:

- manfaatlar

- tendentsiyalar

- xarakter (borliqning ayrim jihatlariga munosabat),

- sotsializm

- samimiylik

- ziddiyat,

- sodiqlik,

- muayyan ijtimoiy guruhlarda ishtirok etish;

- afzal qilingan ijtimoiy rollar;

- etakchilik fazilatlari va boshqalar.

Shaxs sub'ekt (faoliyat) sifatida - bu faoliyatga ta'sir qiluvchi fazilatlar (ta'lim, mehnat, o'yin va boshqalar):

- intellektual qobiliyat

- ratsionallik (sabab, ratsionallik),

- ijodiy qobiliyatlar,

- boshqa qobiliyatlar

- irodaviy xususiyatlar

- qaror qabul qilishning an'anaviy usullari

- motivatsiya va o'z-o'zini rag'batlantirish;

- Diqqat,

- fikrlash xususiyatlari;

- nutq xususiyatlari;

- vakillik va tasavvur;

- kommunikativ qobiliyat;

- professional tajriba,

- professional rejalar va istiqbollar;

– boshqa umumiy va kasbiy kompetensiyalar va boshqalar.

Shaxs shaxs sifatida - boshqa toifalarga kirmaydigan barcha boshqa fazilatlar:

- o'z-o'zini anglash va o'zini o'zi qadrlash;

- o'z-o'zini nazorat qilish darajasi;

- shaxsiy tarjimai holi

- xulq-atvorning xarakterli xususiyatlari;

- dunyo rasmining o'ziga xos xususiyatlari;

- noto'g'ri qarashlar

- e'tiqod va qadriyatlar

- hayot strategiyasi va joriy maqsadlar;

- shaxsiy ichki nizolar

- komplekslar (g'oyalar to'plami),

- shaxsiy yutuqlar va boshqalar.

Psixologik portretni chizish

Psixologik portret - bu psixologik ma'noda tasvirlangan shaxs. Amaliy psixologiyada psixologik portretni tuzish bir qator holatlarda talab qilinishi mumkin, masalan:

Psixologik portret psixologik jihatdan tasvirlangan bo'lsa-da, bu odatda tushunarli so'zlar bilan amalga oshiriladi - iste'molchi tushunishi uchun, tavsiflarda noaniqlik bo'lmasligi uchun.

Psixologik portret juda tajribali psixolog tomonidan tuzilishi kerak, chunki u chuqur bilim, ma'lumotlarni tahlil qilish qobiliyatini talab qiladi (masalan, psixologik test natijalari). Iloji bo'lsa, olishingiz mumkin bo'lgan barcha ma'lumotlardan foydalaning. Xulosa qilishga shoshilmaslik kerak. Agar kerak bo'lsa, qo'shimcha tadqiqot o'tkazing (takroriy psixodiagnostika).

Psixologik portret janrining o'zi deyarli to'liq taqdimot erkinligini nazarda tutadi. Biroq, bu erkinlik suiiste'mol qilinmasligi kerak. Materialni tizimda taqdim etish uchun o'zingizni quruq, ammo tushunarli formulalar bilan cheklash tavsiya etiladi. Agar ba'zi ma'lumotlar mijozni qiziqtirsa, lekin ular yo'q bo'lsa, siz buni to'g'ridan-to'g'ri aytishingiz mumkin.

Psixologik portretda keltirilgan faktlar turli darajadagi ishonchlilikka ega bo'lishi mumkin. Birinchidan, ishonchli faktlarni tasvirlash yaxshiroqdir (psixolog, hech bo'lmaganda, shubha tug'dirmaydi).

Psixologik portret va psixologik profilni farqlash kerak. Oxirgi kontseptsiya, asosan, rasmiy ma'lumotlarni tushunishga qodir bo'lgan boshqa mutaxassisga mijozning shaxsi haqida mazmunli ma'lumotlarni etkazish uchun ishlatiladi. Psixologik portret rasmiylashtirilgan xususiyat emas, uning vazifasi insonning individual o'ziga xosligini ko'rsatishdir. Agar psixologik portretni o'quvchi bunday tushunchaga ega bo'lmasa, tasvirlangan shaxsning xatti-harakatini bashorat qilish uchun ushbu yangi bilimga tayanmasa, bunday psixologik portretni nomaqbul deb tan olish kerak.

Portretni chizishda qanday psixologik tushunchalarga tayanish mumkin? Ushbu barcha tushunchalarni (yoki parametrlarni) to'rt toifaga bo'lish mumkin (garchi bu bo'linish o'zboshimchalik bilan bo'lsa ham):

Shaxs shaxs sifatida tabiiy xususiyatlar bilan chambarchas bog'liq bo'lgan narsadir:

- yoshi,

- konstitutsiya

- temperament

- kasalliklar va patologiyalar;

- hissiy orientatsiya va boshqalar.

Shu bilan birga, bizning psixologik portretimizda biz nafaqat jins yoki yoshni bildiramiz, balki jins yoki yoshga bog'liq turli xil og'ishlarni, qiziqarli fikrlarni tasvirlaymiz: inson o'zining jinsiy roli, jinsiy faoliyati, aqliy yosh va boshqalar d.

Shunday qilib, umuman olganda, biz barcha parametrlar bilan harakat qilamiz: biz nafaqat aytib beramiz, balki xarakterli og'ishlarga, individual o'ziga xoslikka e'tibor beramiz, buni bir-birimiz bilan ijodiy birlashtiramiz.

Shaxs shaxs sifatida bu shaxsning shaxslararo muloqotiga ta'sir qiladigan narsa, uning ijtimoiy roli:

- manfaatlar

- tendentsiyalar

- xarakter (borliqning ayrim jihatlariga munosabat),

- sotsializm

- samimiylik

- ziddiyat,

- sodiqlik,

- muayyan ijtimoiy guruhlarda ishtirok etish;

- afzal qilingan ijtimoiy rollar;

- etakchilik fazilatlari va boshqalar.

Shaxs sub'ekt (faoliyat) sifatida - bu faoliyatga ta'sir qiluvchi fazilatlar (ta'lim, mehnat, o'yin va boshqalar):

- intellektual qobiliyat

- ratsionallik (sabab, ratsionallik),

- ijodiy qobiliyatlar,

- boshqa qobiliyatlar

- irodaviy xususiyatlar

- qaror qabul qilishning an'anaviy usullari

- motivatsiya va o'z-o'zini rag'batlantirish;

- Diqqat,

- fikrlash xususiyatlari;

- nutq xususiyatlari;

- vakillik va tasavvur;

- kommunikativ qobiliyat;

- professional rejalar va istiqbollar;

– boshqa umumiy va kasbiy kompetensiyalar va boshqalar.

Shaxs shaxs sifatida - boshqa toifalarga kirmaydigan barcha boshqa fazilatlar:

- o'z-o'zini anglash va o'zini o'zi qadrlash;

- o'z-o'zini nazorat qilish darajasi;

- shaxsiy tarjimai holi

- xulq-atvorning xarakterli xususiyatlari;

- dunyo rasmining o'ziga xos xususiyatlari;

- noto'g'ri qarashlar

- e'tiqod va qadriyatlar

- hayot strategiyasi va joriy maqsadlar;

- shaxsiy ichki nizolar

- komplekslar (g'oyalar to'plami),

- shaxsiy yutuqlar va boshqalar.

Quyidagi maslahatlar va psixotiplarning tavsiflari sizga psixologik portretni qanday qilishni tushunishga yordam beradi. Hamma odamlar muayyan hayotiy vaziyatlarga moslashish qobiliyatiga ega, ammo har bir kishi o'ziga xos tarzda moslashadi. Muayyan daqiqalarga e'tibor qaratgan kishi, shuning uchun har qanday muhitga osongina moslashadi. Kimdir o'tmishga e'tibor qaratadi va faqat qattiq doirada harakat qilishi mumkin - ruxsatlar, taqiqlar, qoidalar va majburiyatlar. Boshqalari esa nostandart vaziyatlar bilan kelajakka yo'naltirilgan, shuning uchun ular g'oyalarning asosiy generatorlari hisoblanadi.

O'zini, boshqalarni bilish, o'z temperamentini, shaxsiy yo'nalishini, xarakterini aniqlash har qanday odam uchun muhimdir. Bu sizning ijodiy salohiyatingizni to'liq ochib berish va insonning psixologik portretini qanday qilishni tushunish uchun talab qilinadi. Psixologik portretni chizish usullarining tafsilotlarini bilib oling.

Insonning psixologik portreti

Shaxsiy xususiyatlardan biri temperamentdir. Temperament - unga rahmat, odamlar bir-biridan sezilarli darajada farq qiladi - ba'zilari sekin va xotirjam, boshqalari tez va chaqqon.

Temperament - inson shaxsiyatining asosi bo'lib, uning asosida inson tanasining tuzilishi, uning asab tizimining xususiyatlari, organizmdagi moddalar almashinuvi yotadi. Temperament xususiyatlarini o'zgartirish mumkin emas, ular odatda meros bo'lib qoladi. Insonning psixologik portretini samarali yaratish uchun siz uning xususiyatlarini tushunishingiz kerak. Har bir temperament turiga alohida yondashuv mavjud.

• Sanguine - doimiy monitoring va tekshirishni talab qiladi.
• Xoleriklar - doimiy ravishda qandaydir biznes bilan shug'ullanishlari kerak, aks holda ularning faoliyati boshqalarga yuk bo'ladi.
• Flegmatik odamlar haydashda chiday olmaydi, chunki ular faqat o'z kuchiga tayanishga odatlangan va ular ishni albatta tugatadilar.
• Melanxolik - bosimga, qichqiriqlarga, qattiq ko'rsatmalarga dosh berolmaydi, chunki ular zaif va sezgir. Zamonaviy usullar yordamida temperamentingizni aniqlash uchun testdan o'tishingiz mumkin.

Shaxsning yana bir muhim xususiyati xarakterdir. Xarakter inson xulq-atvorining barqaror xususiyatidir. Xarakterning tuzilishi shaxsning faoliyatga munosabatini ifodalovchi 4 guruhga bo'linadi.

• Ishlamoq.
• Jamoaga.
• O'zimga.
• Narsalarga.

Bunday tuzilmani bilish sizning psixologik portretingizni qanday chizish haqida savolga ham yordam beradi. Xarakterning shakllanishi shaxsning axloqiy va irodaviy fazilatlari asosida sodir bo'ladi. Xarakterning 4 turini ajratish odatiy holdir:

1. Ko'rgazmali tip - his-tuyg'ularni kuchli ifodalaydi va ularni boshdan kechiradi. Bular badiiy tabiatdir, omma oldida his-tuyg'ulari bilan o'ynaydi. Ular boshqa odamlarni yaxshi tushunishadi, lekin barcha qarorlar ular tomonidan impulsiv ravishda qabul qilinadi.
2. Pedantik tip ko'rgazmali turga qarama-qarshidir. Ular qat'iyatsiz va hayotlari uchun doimiy qo'rquvni boshdan kechirishadi. Qarorlar uzoq vaqt talab etadi.
3. Qattiq tur. Salbiy his-tuyg'ularini kechiktiradi, balki uzoq vaqt davomida muvaffaqiyatlariga e'tibor qaratadi. Ta'sirchan va qasoskor, haqoratni hech qachon unutmang.
4. Qo'zg'atuvchi tur. Ular uchun odatiy holat - bu asabiylashish va norozilik. Ular o'zlarini nazorat qila olmaydilar va nizolarni qo'zg'atadilar.

Xususiyat sifatida qobiliyatlarni alohida ajratib ko'rsatish mumkin. Shaxsiy qobiliyatlar muayyan vazifalarni hal qilishdir. Ular ikki xil: umumiy - ularning shakllanishi aqlning rivojlanishi bilan sodir bo'ladi. Xususan, bu moslashish, aqlning moslashuvchanligi, xotirjamlik, ehtiyotkorlik, samaradorlik. Maxsus qobiliyatlar - muayyan faoliyat turi uchun rivojlanadigan narsa. Ammo psixologik portretlarni yaratishga yordam beradigan boshqa shaxsiy xususiyatlar haqida unutmang:

• Orientatsiya - bu inson faoliyati - muloqotga, o'ziga, vazifalarga yo'naltirilgan vektor.
• Aql-idrok aqlning asosi, o'zagidir.
• Emosionallik - hissiyotlar va aqlga bo'linadi. Aql va iroda, insonga bo'ysunadigan narsa va his-tuyg'ular uning xohishlariga qo'shimcha ravishda paydo bo'lishi mumkin.
• Muloqot qobiliyatlari - og'zaki va og'zaki bo'lmagan muloqot.

Endi siz qanday qilib har qanday odamning psixologik portretini yaratishingiz mumkinligini bilasiz. Kelajakda bu sizning atrofingizdagi odamlar bilan to'g'ri munosabatlarni o'rnatishingizga yordam beradi.

Ko'rsatma

Insonning psixologik portretini yaratish mumkin bo'lgan asosiy mezonlar:

1. xarakter (shaxsning turli vaziyatlarda uning xatti-harakatlarini belgilovchi barqaror xususiyatlarini mustahkamlaydi);

2. temperament;

3. o‘zini o‘zi qadrlash;

4. aql-zakovat;

5. emotsionallik darajasi.

Psixologlar turli xil belgilar turlarini ajratadilar. Masalan, K. Leonhard ko'rgazmali, tiqilib qolgan, pedantik va hayajonli belgilarni ajratib turadi. Ko'rgazmali shaxsning asosiy xususiyatlari - his-tuyg'ular ta'sirida harakatlarni bajarish, ixtiro qilingan (ba'zan mustaqil) tasvirlarga ko'nikish qobiliyati. Pedantik odamlar, aksincha, his-tuyg'ularga ta'sir qilmaydi, ehtiyotkorlik bilan, qanday qilib "o'ynashni" bilmaydi, qaror qabul qilish qiyin. "Qoyib qolgan" odamlar o'zlarining his-tuyg'ularini va tajribalarini qayta ishlashda eng qiyin bo'lganlardir. Muvaffaqiyatlarni ham, xafagarchiliklarni ham unutish qiyin, ular doimo xotiralarida (shu jumladan, uzoq muvaffaqiyatlar va shikoyatlarni ham) varaqlaydilar. Aslida, ular haqiqiy voqealardan ko'ra ko'proq o'zlarida sodir bo'lgan voqealar bilan yashaydilar. Qo'zg'aluvchan xarakterga ega odamlar ko'rgazmali xarakterga ega bo'lgan odamlarga o'xshaydi, lekin ular ko'proq ziddiyatli, vaziyatlardan o'z maqsadlari uchun qanday foydalanishni va rol o'ynashni bilmaydilar. Bu juda asabiy, charchagan, asabiy odamlarga o'xshaydi.

Temperament bilan hamma narsa juda oddiy, u inson xatti-harakatlarining harakatchanligini, qaror qabul qilish tezligini tavsiflaydi. Temperamentga ko'ra odamlar 4 turga bo'linadi: xolerik, flegmatik, sangvinik, melanxolik. Sangvinik va flegmatiklar kuchli asab tizimiga ega, ammo flegmatiklar inert va qat'iyatsiz, sanguine esa juda qo'zg'aluvchan. Xolerikning asab tizimi juda muvozanatsiz, ammo uni zaif deb atash mumkin emas. Xolerik odam o'z vaqtida "tormoz pedalini bosishni" bilmaydi, u doimo, doimo nimadir bilan band bo'lishi kerak. Melanxolik zaif asab tizimiga ega, shubhali, sezgir, uning asab tizimini yanada zaiflashtiradigan chuqur ichki tajribalarga moyil.

O'z-o'zini hurmat qilish odatiy, past yoki yuqori bo'lishi mumkin. Bu, masalan, ma'lum bir yoshning boshlanishi tufayli juda o'zgarishi mumkin. Aksariyat o'smirlar o'z-o'zini hurmat qilishdan aziyat chekishadi, lekin bu asosan kattalar bo'lganida yo'qoladi, ba'zi muhim muvaffaqiyatlarga erishadi, bu ularga o'zlariga boshqacha qarashga va boshqalarning fikriga kamroq bog'liq bo'lishga imkon beradi.

Aql-idrok odamga vaziyatni baholash, muhim va muhim bo'lmagan narsalarni ajratib ko'rsatish, qarorlar qabul qilish va xatti-harakatlarini to'g'rilash imkonini beradi. Aql tufayli odam ozmi-ko'pmi samarali faoliyat ko'rsatishi mumkin. Aql-idrok darajasi insonning yoshi, ma'lumoti, ijtimoiy doirasi va boshqalarga bog'liq.

Tuyg'ular insonning irodasiga zid ravishda paydo bo'ladi, har kimning vazifasi ularni boshqarish qobiliyatidir, bu jamiyatdagi xatti-harakatlar uchun ham, jismoniy salomatlik uchun ham zarurdir. Ta'kidlanishicha, sog'lom odamlar o'z his-tuyg'ularini nazorat qilish qobiliyati bilan ajralib turadi. Biroq, esda tutish kerakki, his-tuyg'ularni boshqarish, ularni boshqarish ularni yashirish, ichkariga haydash degani emas: ko'pincha ular bunday harakatlardan yanada keskinlashadi. Insonning hissiylik darajasi hissiyotlarni to'g'ri boshqarish qobiliyatiga bog'liq.

Bizga ma'lum bir shaxsning aniq psixologik portretini yaratgandek tuyulsa ham, bu biz unga to'liq ishonishimiz mumkin degani emas. Birinchidan, har bir inson hali ham noyobdir. Ikkinchidan, inson yoshi bilan, turli xil hayotiy sharoitlarning ta'siri ostida o'zgaradi.

Insonning psixologik portretini qanday yozish kerak? Ushbu mavzu bo'yicha misollar juda xilma-xildir, lekin ularni taqdim etishdan oldin, har bir odamda ma'lum bir xolerik, sanguine, melankolik va flegmatik borligini esga olish kerak. Sof shaklda asabiy faoliyatning u yoki bu turiga mansubligi kamdan-kam uchraydiganligi isbotlangan. Ko'pincha, bitta shaxs sozlanishi mumkin bo'lgan shaxsiy fazilatlar to'plamini birlashtiradi.

Biroq, temperamentning asosi doimiy bo'lib qoladi. Buni amalda qanday kuzatish mumkin? Shaxsning psixologik portretini baholashdan oldin, yozuv namunasi insonning jamiyatda qanday harakat qilishiga qaratilishi kerak. Biri aniq qoidalardan chetga chiqmasdan hayotdan o'tadi, ikkinchisi, aksincha, ijodiy va innovatsion usullarga murojaat qiladi.

Psixologlar bir ovozdan temperamentni tavsiflashdan boshlash kerak degan fikrda. Busiz odamning psixologik portretini yasash mumkin emas. Har qanday xarakteristikaning namunasi, birinchi navbatda, asab tizimining turini aks ettiradi.

Sanguine va xolerik

Har bir temperament turi o'ziga xosligi bilan ajralib turadi, shuning uchun har bir shaxs uchun individual yondashuv talab etiladi. Sanguine odamlar kuchli asab tizimining egalari bo'lib, aqliy jarayonlarning o'zgarishini osongina boshdan kechiradilar: ularning qo'zg'alishlari tezda inhibisyon bilan almashtiriladi va aksincha. Shu sababli, ular doimo va'dalarini bajarmaydilar va ularni nazorat qilish kerak.

Ammo ularning ijobiy fazilatlari odatda salbiylardan ustun turadi. Bunday shaxslarga xushmuomalalik, xushmuomalalik va nekbinlik beriladi. Ko'pgina hollarda, sanguine odamlar etakchi bo'lib, ko'pincha ijtimoiy hayotda etakchi o'rinlarni egallaydi.

Xoleriklar o'zlarining muvozanatsiz asab tizimi bilan mashhur. Ularda qo'zg'alish jarayoni inhibisyondan ustun turadi. Xoleriklar har doim band bo'lish kerakligini his qilishadi. Ular, mehribon odamlar kabi, etakchilikka intiladilar, lekin ko'pincha o'ta qat'iy va jahldor.

Shuning uchun, atrofdagi odamlar ko'pincha xolerik odamlarni tajovuzkor va ziddiyatli deb bilishadi. Biroq, ularning shijoati va maqsadga muvofiqligiga faqat hasad qilish mumkin. Ularga jamiyatda harbiylar, qutqaruvchilar, shifokorlar sifatida o'zini namoyon qilish tavsiya etiladi.

Flegmatik va melankolik

Tadqiqotlar davomida olimlar flegmatik odamlar kuchli asab tizimining turiga ega degan xulosaga kelishdi. Ammo, sanguine odamlardan farqli o'laroq, bu shaxslar inertdir. Ular qaror qabul qilish uchun uzoq vaqt talab qiladi va asta-sekin o'z kuchlarini baholaydi.

Flegmatikni itarib yubormaslik kerak, aks holda ular juda bezovtalanib, boshlagan ishni tark etishlari mumkin. Ko'pchilik, bu odamlar ko'pincha g'amgin fikrlarga berilishlariga ishonishadi. Ammo, aslida, ular kamdan-kam hollarda tushkunlikka tushishadi. Ularning ijobiy xususiyatlari doimiylik, ishonchlilik va puxtalikdir.

Melanxoliklar zaif, muvozanatsiz turdagi asab tizimining egalari.
Ular juda sezgir va bosim va qattiq ko'rsatmalar berilganda xafa bo'lishadi. Yumshoqligi tufayli melankoliklar ko'pincha diktatorga qarshi tura olmaydilar va o'zlariga chekinadilar.

Bu ularning shaxsiy psixologik portretini yorqin aks ettiradi. Psixologiyadagi misol shuni ko'rsatadiki, bunday shaxslar uchun muloqot qilish va boshqalarga g'amxo'rlik qilish bilan bog'liq kasblarni egallash muhim ahamiyatga ega. Axir, melankolik odamlarning ajralib turadigan xususiyatlari empatiya va rahm-shafqat ko'rsatish qobiliyatidir.

Insonning psixologik portreti. Yozish misoli

Ehtimol, ko'plab o'quvchilar shunday deb o'ylashadi: "Bugungi kunda bu juda muhimmi?" Darhaqiqat, ijtimoiy hayot shaxsdan anglashni talab qiladi. Bundan tashqari, faoliyat nafaqat foydali va yaxshi maoshli bo'lishi, balki insonga ma'naviy qoniqish olib kelishi ham muhimdir.

Platonovning usuli zamonaviy ish beruvchiga jamoaning har bir a'zosini faoliyat jarayoniga malakali jalb qilishga yordam beradi. Masalan, olim flegmatik melanxolik bilan, xolerik sangvinik bilan yaxshi ishlashini ta'kidlaydi. Bundan tashqari, Platonov inson xarakterining tuzilishidan muhim fikrlarni ajratib ko'rsatdi:

• Ishga munosabat. Bunda insonning mehnatsevarligi, mas'uliyati, tashabbusi baholanadi. Asosiy savol shundaki, u tabiat tomonidan berilgan o'z salohiyatini amalga oshiradimi yoki yo'qmi.
• Boshqalarga munosabat. Ma'lumki, ishlab chiqarish jarayoni munosabatlarda ishtirok etadi va ularning qanchalik uyg'un bo'lishi ishning izchilligi va yakuniy natijaga bog'liq. Shu sababli, shaxsning jamiyatda qanchalik sezgir, hurmatli va moslashuvchan ekanligi baholanadi.
• O'ziga bo'lgan munosabat. Bugungi kunda "o'zingni sev" shiori o'z ahamiyatini yo'qotmaydi. Zero, o‘zining tashqi ko‘rinishi, sog‘lom turmush tarzi haqida qayg‘urgan inson nafaqat yoqimli tuyg‘ularni uyg‘otadi, balki o‘ziga ijobiy voqealarni ham jalb qila oladi. Shuning uchun yangi boshlanuvchiga suhbatga ketayotganda uning tashqi ko'rinishiga e'tibor berish tavsiya etiladi.

Xarakterli misol

Yuqorida aytilganlarga asoslanib, xulosa qilishimiz mumkin: har bir kishi insonning psixologik portretini yaratishga qodir. O'zingiz haqingizda yozish misoli quyidagicha ko'rinishi mumkin: "Mening temperamentimning asosi - melankolik. Men o'rtacha mehnatsevar va mas'uliyatliman. Minus - muvaffaqiyatga erishishimga xalaqit beradigan shubha. Men o'zimning tabiiy imkoniyatlarimga qarab harakat qilaman va psixologik treninglar orqali o'zimga ishonchni rivojlantirishga qodirman. Jamoadagi munosabatlar har doim ham yaxshi bo'lavermaydi. Men do'stona, lekin uyatchan, o'z fikrimni himoya qila olmayman. Men o'zimni juda tanlayman, ko'p jihatdan shubhalanaman, menda bir nechta yomon odatlar bor, lekin men ulardan xalos bo'lishga harakat qilaman.

Bu usul shaxsga psixologik to'siqlarni engib o'tishga, xatti-harakatlarini to'g'rilashga va hayotidagi ko'p narsalarni yaxshi tomonga o'zgartirishga yordam beradi. Rahbar, o'z navbatida, ko'pincha shaxsning psixologik portretiga e'tibor beradi. Yozuv namunasi odatda erkin shaklda bo'ladi, lekin xizmat ko'rsatish namunasini taqdim etadigan yirik kompaniyalar mavjud.

Platonov usuli psixologiyada qanday ishlaydi?

Aslida, tasvirlangan usul psixiatriya va psixologiya sohasida muvaffaqiyatli qo'llaniladi. Axir, odamga muammosini hal qilishda yordam berishdan oldin, mutaxassis uning shaxsiy fazilatlarini tavsiflaydi.

Xo'sh, insonning psixologik portretini qanday yozish kerak? Bunga misollar juda xilma-xildir. Ulardan biri temperament turini tavsiflashdan tashqari, inson xarakterining hissiy tomonini aniqlashni ham nazarda tutadi. Masalan, ekspertlar 4 turdagi his-tuyg'ularni ko'rib chiqadilar: ko'rgazmali, pedantik, tiqilib qolgan, qo'zg'aluvchan.

Ko'rgazmali tip o'zining emotsionalligi bilan ajralib turadi. Bunday odamlar o'zlarining his-tuyg'ularini zo'ravonlik bilan ifodalaydilar va ko'pincha "tomoshabinlar uchun o'ynaydilar". Ammo o'zlarining badiiyligi tufayli ular suhbatdoshni yaxshi tushuna oladilar. Shuning uchun, agar ko'rgazmali turdagi vakil unga kasbni tanlashda yordam berish uchun yordam so'rab mutaxassisga murojaat qilsa, u uchun eng muvaffaqiyatli tavsiya jamoat faoliyatini tanlashdir. Yoki siz mutaxassislikni o'rganishingiz mumkin

Pedantik shaxs turi qat'iyatsizlikka va doimiy qo'rquv tuyg'usiga moyil. U ikkilanishlar va shubhalar bilan ajralib turadi. Biroq - aniqlik, ehtiyotkorlik va aniqlik - mutaxassis tomonidan asos qilib olinadi va ushbu turdagi vaziyatni hal qilishning muayyan usulini taklif qilishga yordam beradi.

Ikki qiyin tur

Insonning psixologik portreti chizilganda qiyinchiliklar bormi? Platonovga ko'ra yozish misoli ko'rsatadi: ha, bu sodir bo'ladi. Masalan, shaxsiyatning 2 turi mavjud: qotib qolgan va qo'zg'aluvchan. Bir qarashda ular o'xshash.

Va ba'zi odamlar xarakterga ega bo'lishlari mumkin. Ammo o'z sohasining professionali hali ham buni aniqlay oladi. Masalan, tiqilib qolgan tipdagi shaxslar o'zlarining salbiy his-tuyg'ularini uzoq vaqt davomida namoyish eta olmasligi bilan ajralib turadi. "Qasos - bu sovuq ovqat" - bu ularning ahvoli tavsifiga juda mos keladigan ibora. Bunday odamlar ta'sirchan, qasoskor. Avvalo, ularga eski noroziliklardan xalos bo'lish uchun dasturlar taklif etiladi.

Qo'zg'aluvchan shaxs turi doimiy norozilik va asabiylashishda namoyon bo'ladi. Bu salbiy hodisalar shaxsning tashqi dunyo va o'zi bilan ziddiyatda bo'lishiga olib keladi. Bunday holatga nima olib keladi? Psixolog abituriyent bilan sinchkovlik bilan ishlaydi, uning temperamentini, genetik xususiyatlarini, ijtimoiy sharoitlarini va tanishlar doirasini hisobga olgan holda hayotiy voqealarning barcha tafsilotlarini asta-sekin yig'ishga harakat qiladi.

Platonovning jamiyatdagi usuli

Palatonov usuli turli ijodiy shoularda, siyosatda, fanda qo‘llaniladi. Darhaqiqat, bu faoliyatda, birinchi navbatda, psixologik portret muhim ahamiyatga ega. Mashhur odam, xuddi oddiy odam kabi, bunday tavsifdan qochib qutula olmaydi. Bunday holda, olim Platonov insonning intellektualligi va yo'nalishini ko'rib chiqishni taklif qiladi.

Ya'ni, unda ma'lum bir iste'dod bormi va uni irodaga asoslangan holda amalga oshirishga qodirmi? Bundan tashqari, mutaxassislar insonning his-tuyg'ularini boshqarish, kayfiyat va his-tuyg'ularini nazorat qilish qobiliyatini hisobga oladi.

O'z-o'zini hurmat qilish - xarakteristikaning asosi

Mutaxassislar shaxsning o'zini o'zi qadrlashiga alohida e'tibor berishadi. Ijtimoiy faoliyatning ko'p turlari shaxsning psixologik portretini yaratishda bunga alohida e'tibor beradi. Misol yozish: “Korolev Ivan Stepanovich yuqori matematik qobiliyatga ega, ammo o'zini past baholaydi. U jamoani boshqara oladimi? Hozirda yo'q."

Bu Konstantin Platonov o'z asarlarida to'xtaladigan masalalarning to'liq ro'yxati emas. Shaxsning shaxsiy fazilatlarini tavsiflash sharoitga va ularni talab qiladigan faoliyat sohasiga bog'liq. Qoida tariqasida, psixologik portret individualdir va maxfiy bo'lishi mumkin.

Yaxshi ishingizni bilimlar bazasiga yuborish oddiy. Quyidagi shakldan foydalaning

Talabalar, aspirantlar, bilimlar bazasidan o‘z o‘qishlarida va ishlarida foydalanayotgan yosh olimlar sizdan juda minnatdor bo‘lishadi.

E'lon qilingan http://www.allbest.ru/

E'lon qilingan http://www.allbest.ru/

Kirish

Psixologiya ( boshqa yunoncha shchchyu -- jon; lgpt - bilim) - odamlar va hayvonlar psixikasidagi xatti-harakatlar va aqliy jarayonlar haqidagi akademik va amaliy fan.

Psixologiya nima uchun inson muayyan vaziyatda u yoki bu tarzda o'zini tutadi degan savolga javob berishi kerak. Bu fan nafaqat boshqa odamlarning xatti-harakatlarini tushunishga, balki o'zingiznikini ham tushuntirishga yordam beradi. Bunday bilim sizga qiyin vaziyatlarda o'zingizni to'g'ri tutishga, ulardan chiqishga va ba'zan ularni chetlab o'tishga imkon beradi. Shunday qilib, kuchli va zaif tomonlaringizni bilib, siz istalmagan nizolardan qochishingiz mumkin. Shuningdek, psixologik bilimlar ishda va do'stlar orasida o'zini to'g'ri tutishga yordam beradi, bu har bir inson uchun zarurdir.

O'zimni yaxshiroq tushunish va xarakterimga xos xususiyatlarni bilish uchun men o'zimning psixologik portretimni tuzaman, unda men o'z xarakterimning xususiyatlarini va aqliy xususiyatlarimni aks ettirishga harakat qilaman.

Har bir insonga xos bo'lgan 2 xil ruhiy xususiyat mavjud. Birinchi tur - u tug'ilishdanoq individual xususiyatlarga ega bo'lgan xususiyatlar (masalan, asab tizimining xususiyatlari, tana turi, temperament turi, organik ehtiyojlarning tuzilishi). Tug'ilish paytida olingan bu xususiyatlar inson o'zgarmaydi, lekin u o'ziga xos faoliyat uslubini ishlab chiqqan holda ulardan to'g'ri foydalanishni va uyg'unlikda yashashni o'rganishi mumkin.

Ikkinchi tur - shaxsning ijtimoiy mavqeini tavsiflovchi xususiyatlar, bular inson hayoti davomida olingan va o'zgaruvchan xususiyatlardir. Uning jamiyatdagi maqomlari va rollari, qadriyat yo'nalishlari, xatti-harakatlar motivatsiyasi, o'zini o'zi qadrlash, o'ziga ishonch va ijtimoiy muhit ta'siri ostida hayot jarayonida shakllanadigan boshqa ko'plab xususiyatlar kabi xususiyatlar.

Psixologiyada psixologik tadqiqotlar uchun juda ko'p usullar mavjud, ulardan ba'zilari, men psixologik portretimni tuzishda foydalanaman:

Test (ingliz tilidan test - test, test) - standartlashtirilgan topshiriq, uning natijasi mavzuning psixologik xususiyatlarini o'lchash imkonini beradi. Shunday qilib, test tadqiqotining maqsadi insonning ma'lum psixologik xususiyatlarini sinash, diagnostika qilishdir va uning natijasi oldindan belgilangan tegishli normalar va standartlar bilan bog'liq bo'lgan miqdoriy ko'rsatkichdir.

So'rov - bu odam o'ziga berilgan bir qator savollarga javob beradigan usul.

Psixologik portret nimani o'z ichiga oladi?

Odamlarning psixologik portretlarini yaratish uchun tasniflash mumkin bo'lgan ko'plab mezonlar mavjud.

Akademik B.G. Leningrad psixologlar maktabini yaratgan Ananiev, har bir inson o'zining tabiiy va shaxsiy xususiyatlarini o'zida mujassam etgan yorqin shaxsga ega ekanligini asosladi. Individuallik orqali shaxsning o'ziga xosligi, uning qobiliyatlari, afzal ko'rgan faoliyat sohasi ochiladi. Individuallikda asosiy va dasturlash xususiyatlari ajralib turadi. Asosiylariga insonning temperamenti, xarakteri, qobiliyatlari kiradi. Aynan asosiy xususiyatlar orqali psixikaning dinamik xususiyatlari (emotsionallik, reaktsiya tezligi, faollik, plastiklik, sezgirlik) ochiladi va shaxsning muayyan xatti-harakati va faoliyati uslubi shakllanadi. Asosiy xususiyatlar - bu tarbiya va ijtimoiylashuv jarayonida tug'ma va orttirilgan shaxsiy xususiyatlarning qotishmasi.

Individuallikni rivojlantirishning asosiy harakatlantiruvchi kuchi uning dasturlash xususiyatlari - orientatsiya, intellekt va o'z-o'zini anglashdir. Individuallik o'zining ichki ruhiy dunyosiga, o'zini o'zi anglash va xatti-harakatlarni o'z-o'zini tartibga solishga ega bo'lib, ular "men" xatti-harakatlarining tashkilotchilari sifatida shakllanadi va harakat qiladi.

B.G. Ananiev individuallikni shaxs, faoliyat sub'ekti va shaxs sifatidagi xususiyatlarning birligi va o'zaro bog'liqligi sifatida ifodalagan.

Shaxsiy xususiyatlarni baholash asosida uning psixologik portretini tuzish mumkin, bu quyidagi tarkibiy qismlarni o'z ichiga oladi:

1. temperament; 2. belgi; 3. qobiliyat; 4. orientatsiya; 5. aql; 6. emotsionallik; 7. kuchli irodali fazilatlar; 8. muloqot qilish qobiliyati; 9. o'z-o'zini hurmat qilish; 10. o'z-o'zini nazorat qilish darajasi; 11. o'zaro ta'sirni guruhlash qobiliyati.

Shaxsning rivojlanishi hayot davomida davom etadi. Yoshi bilan faqat shaxsning pozitsiyasi o'zgaradi - oilada, maktabda, universitetda ta'lim ob'ektidan u ta'lim sub'ektiga aylanadi va o'z-o'zini tarbiyalash bilan faol shug'ullanishi kerak.

psixologik portret shaxsiyat

Mening psixologik profilim

Temperament

Boshqa odamlarning qanday ishlashini, o'qishini, muloqot qilishini, quvonch va qayg'ularni boshdan kechirishini kuzatib, biz, shubhasiz, ularning xatti-harakatlaridagi farqlarga e'tibor beramiz. Ba'zilar tez, impulsiv, harakatchan, zo'ravon hissiy reaktsiyalarga moyil bo'lsa, boshqalari sekin, xotirjam, to'xtovsiz, sezilmaydigan his-tuyg'ularga ega va hokazo. Bunday farqlarning sababi tug'ilishdan unga xos bo'lgan odamning temperamentida yotadi.

Temperament haqidagi ta'limotning asoschisi qadimgi yunon shifokori Gippokrat (miloddan avvalgi V-IV asr) bo'lib, u inson organizmida to'rtta asosiy suyuqlik: qon, shilimshiq, o't va qora o't bor deb hisoblagan. Suyuqliklar nomi bilan berilgan temperamentlarning nomlari hozirgi kungacha saqlanib qolgan: xolerik - "o't" so'zidan, sanguine - "qon" so'zidan, flegmatik - shilimshiq va melanxolik - qora o't. Gippokrat ma'lum bir odamdagi temperamentning ma'lum bir turining zo'ravonligini u yoki bu suyuqlikning ustunligi bilan izohladi.

Hozirgi zamon psixologiyasida temperament so’zi inson psixikasining dinamik xususiyatlarini, ya’ni psixik jarayonlar oqimining faqat sur’atini, ritmini, intensivligini bildiradi, lekin ularning mazmunini bildirmaydi. Shuning uchun temperamentni "yaxshi" yoki "yomon" so'zlari bilan aniqlab bo'lmaydi. Temperament bizning shaxsiyatimizning biologik asosi bo'lib, u inson asab tizimining xususiyatlariga asoslanadi va inson tanasining tuzilishiga, organizmdagi metabolizmga bog'liq. Temperamental xususiyatlar irsiydir, shuning uchun ularni o'zgartirish juda qiyin. Temperament inson xulq-atvorining uslubini, shaxs o'z faoliyatini tashkil etishda foydalanadigan usullarni belgilaydi. Shuning uchun temperament belgilarini o'rganishda harakatlarni ularning o'zgarishiga emas, balki inson faoliyatining turini aniqlash uchun temperament xususiyatlarini bilishga yo'naltirish kerak.

Temperament turlari:

1. Sangvinik kuchli turdagi nerv sistemasining egasi (ya'ni asab jarayonlari kuch va davomiylikka ega), muvozanatli, harakatchan (qo'zg'alish inhibisyon bilan osongina almashtiriladi va aksincha);

2. Xolerik - asab tizimining muvozanatsiz turining egasi (qo'zg'alishning inhibisyondan ustunligi bilan);

3. Flegmatik - kuchli, muvozanatli, ammo inert, harakatsiz turdagi asab tizimiga ega;

4. Melanxolik - asab tizimining zaif muvozanatsiz turi bilan.

Men temperament turini aniqlash uchun G. Eyzenkning anketasidan o‘tishim kerak edi. Taklif etilgan savollarga javob berganimdan so'ng, menda hissiy barqarorlik borligini va ekstraversiya mening temperament turimga xos ekanligini bilib oldim. Bu men sangvinik temperament ekanligimni anglatadi. Va haqiqatan ham, Sanguine tavsifini taqqoslab, men o'zimga xos bo'lgan barcha xususiyatlarni topdim.

Ularning ijobiy fazilatlari: quvnoqlik, ishtiyoq, sezgirlik, xushmuomalalik.

Va salbiy: takabburlik, tarqoqlik, beparvolik, yuzakilikka moyillik.

"Aziz odam har doim birovni xafa qilmaslik uchun va'da beradi, lekin u har doim ham va'dasini bajarmaydi, shuning uchun u o'z va'dasini bajarganligini tekshirishingiz kerak" - afsuski, bu men haqimda.

Xarakter

Xarakter (yunoncha - "quvib etish", "ta'qib qilish") - bu faoliyat va muloqotda rivojlanadigan va namoyon bo'ladigan, uning odatiy xatti-harakatlarini belgilaydigan shaxsning barqaror individual xususiyatlari to'plami. Xarakter bilan bog'liq bo'lgan shaxsiy xususiyatlar xarakter xususiyatlari deb ataladi. Xarakterli xususiyatlar - bu shaxsiyatning tasodifiy ko'rinishi emas, balki inson xatti-harakatlarining barqaror xususiyatlari, shaxsning o'ziga xos xususiyatlariga aylangan xususiyatlar. Xarakter tasodifiy emas, balki insonning eng tipik, muhim xususiyatlarini ifodalaydi. Xarakterning tuzilishida shaxsning faoliyatning ma'lum bir tomoniga munosabatini ifodalovchi 4 guruh belgilari ajralib turadi: mehnat qilish (masalan, mehnatsevarlik, ijodkorlikka moyillik, ishda vijdonlilik, mas'uliyat, tashabbuskorlik, qat'iyatlilik va ularning qarama-qarshi xususiyatlar - dangasalik, muntazam ishlarga moyillik, mas'uliyatsizlik , passivlik); boshqa odamlarga, jamoaga, jamiyatga (masalan, xushmuomalalik, sezgirlik, sezgirlik, hurmat, kollektivizm va ularning qarama-qarshi tomonlari - izolyatsiya, qo'pollik, qo'pollik, qo'pollik, nafrat, individualizm); o'ziga nisbatan (masalan, o'z-o'zini hurmat qilish, to'g'ri tushunilgan mag'rurlik va u bilan bog'liq o'z-o'zini tanqid qilish, hayo va ularning aksi - manmanlik, ba'zan bema'nilik, takabburlik, teginish, o'zini o'ylash, xudbinlik); narsalarga (masalan, aniqlik, tejamkorlik, saxiylik yoki, aksincha, ziqnalik va boshqalar).

Shakllangan xarakterning o'zagini shaxsning axloqiy va irodaviy sifatlari tashkil etadi. Kuchli irodaga ega bo'lgan odam niyati va harakatlarining aniqligi, katta mustaqilligi bilan ajralib turadi. U o'z maqsadlariga erishishda qat'iyatli va qat'iyatlidir. Odamning irodasi yo'qligi odatda xarakterning zaifligi bilan belgilanadi. Irodasi zaif odam boy bilim va turli qobiliyatlarga ega bo'lsa ham, o'zining barcha imkoniyatlarini amalga oshira olmaydi. Mening xarakter xususiyatlarim:

Men ijodkorman, chizishni yaxshi ko'raman; Men tashabbuskor va qat'iyatliman, lekin, afsuski, menda vaqti-vaqti bilan dangasalik paydo bo'ladi, ba'zida men biroz go'dak va mas'uliyatsiz bo'lib qolaman, shuningdek, uzoq vaqt davomida men uchun odatiy, qiziq bo'lmagan ishlarni bajara olmayman.

Boshqalar bilan muomala qilishda men ochiqko'ngil va sezgirman, men hamma bilan hurmat va xushmuomala bo'lishga harakat qilaman.

Menda qadr-qimmat va ma'lum bir g'urur tuyg'usi bor, lekin men juda kamtarman. Ammo, afsuski, meni xafa qilish juda oson, menga aytilgan har qanday qattiq so'z meni xafa qilishi va bir muddat bezovta qilishi mumkin.

Narsalarga nisbatan men ehtiyotkor va tejamkor bo'lishim kerak.

K. Leonhard xarakter aksentatsiyasining 4 turini aniqladi: ko'rgazmali, pedantik, tiqilib qolgan, qo'zg'aluvchan.

Urg'u turlari:

1. Ko`rgazmali tip

Bu ko'chirish qobiliyatining oshishi, namoyishkorona xulq-atvor, jonlilik, harakatchanlik, aloqalarni o'rnatish qulayligi bilan tavsiflanadi. U o'z shaxsini bezashga, sarguzashtga, rassomlikka, durustlikka qaratilgan xayolparastlik, yolg'on va da'vogarlikka moyil. U etakchilikka intilish, e'tirofga bo'lgan ehtiyoj, o'z shaxsiga doimiy e'tibor uchun tashnalik, hokimiyatga tashnalik, maqtov; e'tiborsiz qolish umidi uni og'irlashtiradi. U odamlarga yuqori moslashuvchanlikni, haqiqatan ham chuqur his-tuyg'ular bo'lmasa, hissiy labillikni (engil kayfiyat o'zgarishi), intrigalarga moyilligini (muloqot uslubining tashqi yumshoqligi bilan) namoyish etadi. Cheksiz egosentrizm, hayratga chanqoqlik, hamdardlik, hurmat, ajablanish mavjud. Odatda uning huzurida boshqalarning maqtovlari uni ayniqsa noqulay qiladi, u bunga chiday olmaydi. Kompaniyaning istagi odatda o'zini etakchi sifatida his qilish, alohida mavqeni egallash zarurati bilan bog'liq. O'z-o'zini hurmat qilish ob'ektivlikdan juda uzoqdir. U o'ziga bo'lgan ishonch va yuqori da'volar bilan bezovta qilishi mumkin, u muntazam ravishda nizolarni qo'zg'atadi, lekin ayni paytda o'zini faol himoya qiladi. Repressiya uchun patologik qobiliyatga ega bo'lib, u bilishni istamagan narsani butunlay unutishi mumkin. Bu uni yolg'onga aylantiradi. Odatda begunoh yuz bilan yolg'on gapiradi, chunki uning aytganlari hozirda uning uchun haqiqatdir; aftidan, u o'z yolg'onini ich-ichidan anglamaydi yoki juda sayoz, sezilarli pushaymon bo'lmasdan biladi. G'ayrioddiy fikrlash va harakatlar bilan boshqalarni o'ziga jalb qila oladi.

2. Qattiq tur

U o'rtacha xushmuomalalik, zerikarlilik, axloqiy moyillik va beparvolik bilan ajralib turadi. Ko'pincha unga nisbatan xayoliy adolatsizlikdan aziyat chekadi. Shu munosabat bilan u odamlarga nisbatan hushyorlik va ishonchsizlikni namoyon qiladi, haqorat va umidsizliklarga sezgir, zaif, shubhali, qasoskorlik bilan ajralib turadi, uzoq vaqt davomida sodir bo'lgan narsalarni boshdan kechiradi va haqoratdan osongina uzoqlasha olmaydi. U takabburlik bilan ajralib turadi, ko'pincha nizolarning tashabbuskori sifatida ishlaydi. O'ziga bo'lgan ishonch, qat'iy munosabat va qarashlar, yuqori darajada rivojlangan shuhratparastlik ko'pincha o'z manfaatlarini qat'iy ta'kidlashga olib keladi, u buni alohida kuch bilan himoya qiladi. U har qanday biznesda yuqori ko'rsatkichlarga erishishga intiladi va o'z oldiga qo'ygan maqsadlariga erishishda katta matonat ko'rsatadi. Asosiy xususiyat - affektlarga moyillik (to'g'rilik, xafagarchilik, rashk, shubha), affektlarning namoyon bo'lishidagi inertlik, fikrlash, harakat qobiliyatlari.

3. Pedantik tip

Bu qattiqlik, aqliy jarayonlarning inertligi, ko'tarilishning og'irligi, travmatik hodisalarning uzoq tajribasi bilan tavsiflanadi. Kamdan-kam hollarda mojarolarga kiradi, faol emas, balki passiv tomon sifatida harakat qiladi. Shu bilan birga, u tartibni buzishning har qanday namoyon bo'lishiga juda qattiq ta'sir qiladi. Xizmatda u o'zini byurokrat kabi tutadi, boshqalarga ko'plab rasmiy talablarni qo'yadi. Vaqti-vaqti bilan, ozoda, tozalik va tartibga alohida e'tibor beradi, ehtiyotkorlik bilan, vijdonli, rejaga qat'iy rioya qilishga moyil, shoshmaslik, harakatlarni bajarishda tirishqoq, yuqori sifatli ish va alohida aniqlikka e'tibor qaratadi, tez-tez o'z-o'zini tekshirishga moyil, to'g'riligiga shubha qiladi. bajarilgan ish haqida, norozilik, rasmiyatchilik. Boshqa odamlarga rahbarlikni bajonidil topshiradi.

4. Qo'zg'aluvchan tur

Ushbu turdagi odamlarda etarli darajada boshqarilmasligi, qo'zg'aluvchanlik va turtkilarni nazorat qilishning zaiflashishi fiziologik harakatlarning kuchi bilan birlashtirilgan. U d?rt?sellik, instinktivlik, qo'pollik, zerikarlilik, g'amginlik, g'azab, qo'pollik va tanbeh, ishqalanish va mojarolarga moyillik bilan ajralib turadi, bunda u faol, provokatsion tomon hisoblanadi. Achchiq, jahldor, tez-tez ish joyini o'zgartiradi, jamoada janjal. Muloqotda past aloqa, og'zaki va og'zaki bo'lmagan reaktsiyalarning sekinligi, harakatlarning og'irligi mavjud. Uning uchun hech qanday ish jozibador bo'lmaydi, faqat kerak bo'lganda ishlaydi, o'rganishni istamasligini ko'rsatadi. Kelajakka befarq, butunlay hozirgi kun bilan yashaydi va undan ko'p o'yin-kulgilarni olishni xohlaydi. Impulsivlikning kuchayishi yoki paydo bo'lgan qo'zg'alish reaktsiyasi qiyinchilik bilan o'chadi va boshqalar uchun xavfli bo'lishi mumkin. U imperator bo'lishi mumkin, aloqa uchun eng zaifni tanlaydi.

Shmishek so'rovnomasini topshirgandan so'ng, menda xarakter aksentsiyasining qo'zg'aluvchan turi borligini bilib oldim.

Qisman men ushbu turdagi tavsifga qo'shilaman, men haqiqatan ham ba'zida juda d?rt?sel, asabiy va tez jahldorman. Men hozirda yashayman, men bilan sodir bo'layotgan voqealardan maksimal darajada zavq olishga harakat qilaman. Shunga qaramay, men qo'pollik va janjallarga moyil emasligimga ishonaman va men ham juda xushmuomalaman.

Imkoniyatlar

Psixologiyada qobiliyat psixologik funksional tizimning mahsuldorligining ma'lum darajasida namoyon bo'ladigan maxsus xossasi sifatida qaraladi. Tizim unumdorligining miqdoriy parametrlari aniqlik, ishonchlilik (barqarorlik), ishlash tezligidir. Qobiliyat ma'lum bir qiyinchilik darajasidagi muammolarni hal qilish, vaziyatlarni hal qilish va hokazolar bilan o'lchanadi.

Qobiliyatlar darajasi shaxsning xususiyatlari va shaxs munosabatlari o'rtasidagi qarama-qarshiliklarni hal qilish darajasi bilan belgilanadi. Har qanday faoliyat sohasida qobiliyat va uni amalga oshirishga qiziqish mavjud bo'lganda eng yaxshi variant.

Qobiliyatlar umumiy va maxsusga bo'linadi. Umumiy qobiliyatlar faoliyatning etarlicha keng doirasiga moyillikni oldindan belgilashi mumkin, ular aql va shaxsiy xususiyatlarning rivojlanishi natijasida shakllanadi. Umumiy qobiliyatlarga quyidagilar kiradi: ishlashga tayyorlik, ishlashga ehtiyoj, mehnatsevarlik va yuqori samaradorlik; xarakter xususiyatlari - diqqat, xotirjamlik, diqqat, kuzatuvchanlik, ijodiy fikrlashni rivojlantirish, aqlning moslashuvchanligi, qiyin vaziyatlarda harakat qilish qobiliyati, moslashuvchanlik, aqliy faoliyatning yuqori mahsuldorligi.

Umumiy qobiliyat muayyan faoliyat turi uchun maxsus qobiliyatlarni rivojlantirish uchun ijtimoiy-psixologik asos bo'lib xizmat qiladi: musiqiy, tadqiqot, o'qitish va boshqalar.

Men haqiqatan ham o'zimda hozirgidan ko'ra ko'proq mehnatsevarlikni rivojlantirishni xohlayman, bu menga o'qishda va kelajakda ishda muvaffaqiyatga erishishga yordam beradi.

Men juda ehtiyotkor va to'planganman, shuningdek, ijodiy fikrlashim yaxshi rivojlanganligimdan baxtiyorman. Garchi, men o'z vazifalarimni bajarishda biron bir maqsadni his qilmayapman.

Ma’lum bo‘lishicha, mening ishimdagi ijod qobiliyatim shu sohaga bo‘lgan qiziqishimga to‘g‘ri keladi.

Orientatsiya

Shaxsning yo'nalishining asosi uning faoliyati, xatti-harakati, ehtiyojlarini qondirish motivatsiyasidir. Orientatsiya vazifaga, muloqotga, o'ziga bog'liq. Bir kishi faqat fiziologik ehtiyojlarni qondirishi va mavjudlik xavfsizligini ta'minlashi mumkin. Boshqalar, bu ehtiyojlarga qo'shimcha ravishda, ijtimoiy ehtiyojlar va o'zini namoyon qilish, ijodiy qobiliyatlarni amalga oshirish ehtiyojlarini qondirish juda muhimdir. Psixologning vazifasi har bir shaxsning ehtiyojlari, qiziqishlari, e'tiqodlarini aniqlash va uning motivlarining o'ziga xos yo'nalishini aniqlashdir.

Men o'zimda har xil yo'nalishlarni rivojlantirishga harakat qilaman, lekin ba'zida bir narsaga e'tibor qarataman, bir vaqtning o'zida boshqalarni unutaman. Ayni paytda men o'qishga butunlay berilib ketdim, o'zimga ma'lum bir qator vazifalarni qo'ydim, ularni bajarishim kerak, o'qishdan tashqari, qolgan bo'sh vaqtimni yaqin do'stlarim va oilam bilan o'tkazaman.

Intellekt

Mashhur sovet psixologi S.L. Rubinshteyn aql-zakovatni inson xatti-harakatlarining bir turi - "aqlli xatti-harakatlar" deb hisobladi. Aqlning o'zagi - insonning vaziyatdagi muhim xususiyatlarni aniqlash va o'z xatti-harakatlarini ularga moslashtirish qobiliyatidir. Aql-idrok - bu shaxsning vaziyatni baholash, qaror qabul qilish va shunga muvofiq xatti-harakatlarini tartibga solish qobiliyatini amalga oshirishni ta'minlaydigan psixik jarayonlar tizimi.

Aql-idrok, ayniqsa, nostandart vaziyatlarda - odamga hamma narsani yangi narsalarni o'rgatish ramzi sifatida muhimdir.

Fransuz psixologi J.Piaje intellektning eng muhim vazifalaridan biri sifatida atrof-muhitga moslashish orqali, ya'ni sharoitda harakatlana olish va shunga mos ravishda o'z xulq-atvorini qurish qobiliyati deb hisoblagan. Moslashuv ikki xil bo'lishi mumkin: assimilyatsiya - o'zgaruvchan sharoit orqali vaziyatni shaxsga, uning individual aqliy faoliyati uslubiga moslashtirish va akkomodatsiya - fikrlash uslubini qayta qurish orqali odamni o'zgaruvchan vaziyatga moslashtirish.

Aql-idrok, shuningdek, maqsadli harakat qilish, oqilona fikrlash va atrof-muhitda samarali faoliyat ko'rsatishning umumiy qobiliyati sifatida ham ta'riflanishi mumkin.

Aql-idrokning tuzilishi bir qator omillarga bog'liq: yosh, ta'lim darajasi, kasbiy faoliyatning o'ziga xos xususiyatlari va individual xususiyatlar.

Kognitivdan tashqari, kasbiy va ijtimoiy intellekt (shaxslararo munosabatlar muammolarini hal qilish, vaziyatdan oqilona chiqish yo'lini topish qobiliyati) mavjud. Shuni esda tutish kerakki, aql bu bilim va harakatdir. Shuning uchun nafaqat aqlning barcha turlarini rivojlantirish, balki oqilona qarorlarni amalga oshirish, o'z aql-zakovatini so'zda ham, amalda ham ko'rsatish kerak, chunki faqat natija, aniq harakatlar insonning aql darajasini belgilaydi.

Men aql-idrokning barcha turlarini rivojlantirishga harakat qilaman va ba'zida yuzaga keladigan muammolarni hal qilishning eng oqilona usullarini topishga ishonaman.

Hissiylik

Aflotun davridan beri butun ruhiy hayot uchta nisbatan mustaqil mavjudotga bo'lingan: aql, iroda va his-tuyg'ular yoki his-tuyg'ular.

Aql va iroda ma'lum darajada bizga bo'ysunadi, lekin his-tuyg'ular doimo paydo bo'ladi va bizning xohishimiz va xohishimizga qarshi harakat qiladi. Ular inson hayoti uchun tashqi va ichki vaziyatlarning shaxsiy ahamiyati va bahosini tajriba shaklida aks ettiradi. Bu hissiyotlarning sub'ektivligi va ixtiyoriy tabiati.

Tuyg'ularni boshqarish qobiliyati ko'pincha ularni yashirish qobiliyatini anglatadi. Uyalgan, lekin o'zini befarq qilib ko'rsatish; og'riyapti, lekin u yashiringan; haqoratli, lekin tashqi ko'rinishida faqat g'azab yoki g'azab. Biz o'z his-tuyg'ularimizni ko'rsata olmaymiz, shuning uchun ular zaiflashmaydi, lekin ko'pincha og'riqliroq bo'ladi yoki tajovuzning himoya shaklini oladi. Bu shunchaki his-tuyg'ularni boshqarish kerak, birinchidan, sog'liq uchun, ikkinchidan, ambitsiyadan tashqari.

Barcha hissiy hodisalar affektlarga, aslida his-tuyg'ularga, his-tuyg'ularga, kayfiyatlarga va stressli holatlarga bo'linadi.

Eng kuchli hissiy reaktsiya affektdir. U butun insonni qamrab oladi va uning fikrlari va harakatlarini o'ziga bo'ysundiradi. Affekt har doim vaziyatga bog'liq, shiddatli va nisbatan qisqa muddatli bo'ladi.U qandaydir kuchli (obyektiv yoki subyektiv) zarba natijasida yuzaga keladi. To'g'ri, his-tuyg'ular uzoqroq reaktsiya bo'lib, u nafaqat o'tmishdagi voqealarga, balki asosan taxmin qilingan yoki eslab qolingan voqealarga munosabat sifatida paydo bo'ladi. Tuyg'ular hodisani umumlashtirilgan sub'ektiv baholash shaklida aks ettiradi. Tuyg'ular - bu aniq belgilangan ob'ektiv xususiyatga ega bo'lgan barqaror hissiy holatlar. Bular muayyan hodisalar yoki odamlarga (ehtimol xayoliy) munosabatdir. Kayfiyat uzoq muddatli hissiy holatlardir. Bu boshqa barcha aqliy jarayonlar davom etadigan fon. Kayfiyat dunyoni qabul qilish yoki qabul qilmaslikning umumiy munosabatini aks ettiradi. Muayyan odamda hukmronlik qiladigan kayfiyat uning temperamentiga bog'liq bo'lishi mumkin. Stress - bu kutilmagan va keskin vaziyatga tananing o'ziga xos bo'lmagan reaktsiyasi. Bu fiziologik reaktsiya bo'lib, u tananing zaxira imkoniyatlarini safarbar qilishda namoyon bo'ladi. sovuq, charchoq, og'riq, xo'rlash, va hokazo - Stress boshqarish masalalari maxsus adabiyotlarda muhokama qilinadi - har qanday salbiy ta'sir javob sodir beri reaktsiya, nodavlat xos deyiladi. Muloqot paytida paydo bo'ladigan boshqa his-tuyg'ular mavjud.

Men o'zimni juda hissiyotli va ochiq odam deb bilaman va ko'p hollarda his-tuyg'ularimni ochiq aytaman. O'z his-tuyg'ularimni boshqalardan yashirish men uchun juda qiyin, ular ijobiy yoki salbiy his-tuyg'ular bo'ladimi, u yoki bu tarzda yuzimda aks etadi. Menimcha, bu juda yomon emas, ehtimol boshqalar bilan aloqa qilish osonroqdir. Garchi sizga yomon moyil bo'lgan odamlar bilan muloqot qilish, bunday sifat, albatta, afzallik bo'lishi dargumon.

Muloqot qilish qobiliyati

Muloqot inson o'zaro munosabatlarining nihoyatda nozik va nozik jarayonidir. Muloqotda ushbu jarayonning barcha ishtirokchilari eng xilma-xildir. Muloqotning o'ziga xos vazifalari, vositalari, turlari, turlari, kanallari, bosqichlari mavjud. Muloqotning eng aniq vazifasi - bu ba'zi ma'lumotlarni, ba'zi mazmun va ma'nolarni uzatishdir. Bu muloqotning semantik (semantik) tomoni. Bu uzatish insonning xulq-atvori, xatti-harakati va harakatlariga, uning ichki dunyosining holati va tashkil etilishiga ta'sir qiladi. Umuman olganda, aloqaning axborot (axborot olish), kognitiv, boshqaruv va rivojlantiruvchi funktsiyalarini, umuman hissiy va ruhiy holatni almashish funktsiyasini ajratib ko'rsatish mumkin. Muloqot vositalari - og'zaki (turli shakldagi nutq) va og'zaki bo'lmagan (pantomima, mimika, imo-ishoralar va boshqalar).

Muloqot turlari: ikki kishining muloqoti (dialog), kichik guruhda, katta guruhda, ommaviy, anonim muloqot, guruhlararo muloqot. Ro'yxatdagi turlar to'g'ridan-to'g'ri aloqaga tegishli.

Aloqa kanallari: vizual, eshitish, taktil (tegish), somatosensor (o'z tanasining hissiyotlari).

Muloqot turlari: funktsional-rol (xo'jayin - bo'ysunuvchi, o'qituvchi - talaba, sotuvchi - xaridor), shaxslararo, ishbilarmonlik, yaqinlik (bir tomonlama ishonch bilan muloqot - bemor ishonadi).

Muloqot bosqichlari: rejalashtirish, aloqaga kirishish, diqqatni jamlash, motivatsion tekshirish, e'tiborni saqlash, bahslashish, natijani aniqlash, aloqani yakunlash.

Nazarimda, men ochiqko‘ngil odamman, yaqinlarim bilan muloqotga havodek, muloqotga muhtojman, suhbatdoshim bilan energiya almashaman, yangi his-tuyg‘ular olaman. Men og'zaki bo'lmagan muloqotdan ham foydalanaman, his-tuyg'ularga to'lib-toshganimda yuz ifodalari va imo-ishoralardan foydalanaman.

Muloqot turlariga kelsak, men suhbatdosh bilan yoki kichik guruhda o'zimni eng qulay his qilaman, bunday muloqot menga bir vaqtning o'zida ko'p sonli odamlar bilan muloqot qilishdan ko'ra ko'proq zavq bag'ishlaydi.

O'z-o'zini hurmat

O'z-o'zini bilish asosida odamda o'ziga nisbatan ma'lum bir hissiy-qiymatli munosabat shakllanadi, bu o'zini o'zi qadrlashda namoyon bo'ladi. O'z-o'zini hurmat qilish insonning qobiliyatlari, psixologik fazilatlari va harakatlarini, hayotiy maqsadlari va ularga erishish imkoniyatlarini, shuningdek, boshqa odamlar orasidagi o'rnini baholashni o'z ichiga oladi.

O'z-o'zini hurmat qilish kam baholanishi, ortiqcha baholanishi va adekvat (normal) bo'lishi mumkin.

Men shaxsiy fazilatlar shkalasidan foydalangan holda o'z-o'zini hurmat qilish darajasini aniqladim, men taklif qilingan fazilatlarni 2 ustunga ajratdim, birinchisida - mening idealimga ega bo'lgan fazilatlar, ikkinchisida - idealga qarshi fazilatlar. Shundan so'ng ikkala ustundan ham o'zimga xos fazilatlarni ajratib ko'rsatdim. Sinovning kaliti - har bir ustundagi menda mavjud bo'lgan fazilatlarning ushbu ustundagi sifatlar soniga nisbati. Ideal holda, etarli darajada o'zini o'zi hurmat qilish bilan bu nisbat taxminan 1: 2 bo'lishi kerak

Mana men tanlagan xususiyatlar:

Ijobiy fazilatlarga ega bo'lgan ustundagi nisbat 1: 2 ni tashkil qiladi, bu normal o'zini o'zi qadrlashni ko'rsatadi

Ikkinchi ustunda 10 ta salbiy sifatdan o?zimga xos bo?lgan 6 tasini tanladim, bu o?z-o?zini hurmat qilishning biroz pastligidan dalolat beradi (yoki o?zimni tanqid qilishim?!)

Men o'zimni normal qadrlashimga ishonaman, o'z xarakterimning kuchli va zaif tomonlarini adekvat baholayman, shuningdek, salbiy fazilatlarim bilan kurashishga harakat qilaman ... va menda ular juda ko'p ... Men yanada tartibli bo'lishim kerak. , Men bergan va'dalarimni bajarishda o'z vaqtida va ko'proq majburiy.

Xulosa

Menga ushbu kurs ishini yozish, xarakterimni tavsiflash, testlardan o'tish juda yoqdi - ularning deyarli barcha natijalari, menimcha, haqiqatga to'g'ri keldi va xarakterimning asosiy xususiyatlarini aks ettirdi. Lekin, eng muhimi, temperamentning urg'u testini eslayman, ya'ni. haddan tashqari aniq individual shaxsiy xususiyatlarni aniqlash. Ushbu so'rovnomani (Shmishekning so'rovnomasi) o'tkazish natijasida, eng yuqori aksentatsiya ko'rsatkichlariga ko'ra, men 4 turni oldim: Gipertimik, Yuqori, Emotiv va Siklotimik.

Gipertimik turi

Ushbu turdagi odamlar katta harakatchanlik, xushmuomalalik, suhbatdoshlik, imo-ishoralarning ifodaliligi, yuz ifodalari, pantomimalar, haddan tashqari mustaqillik, buzuqlikka moyillik va boshqalar bilan munosabatlarda masofani his qilmaslik bilan ajralib turadi. Ko'pincha suhbatda o'z-o'zidan asl mavzudan chetga chiqadi. Hamma joyda ular juda ko'p shovqin qiladilar, ular tengdoshlarining kompaniyalarini yaxshi ko'radilar, ularga buyruq berishga intiladi. Ular deyarli har doim juda yaxshi kayfiyat, yaxshi sog'liq, yuqori hayotiylik, tez-tez gullab-yashnagan ko'rinish, yaxshi ishtaha, sog'lom uyqu, ochko'zlikka moyillik va hayotning boshqa quvonchlariga ega. Bular o'zini yuqori baholaydigan, quvnoq, beparvo, yuzaki va shu bilan birga ishbilarmon, ixtirochi, ajoyib suhbatdoshlar; boshqalarni qanday ko'ngil ochishni biladigan, baquvvat, faol, tashabbuskor odamlar. Mustaqillikka bo'lgan kuchli intilish nizolar manbai bo'lib xizmat qilishi mumkin. Ular g'azablanish, g'azablanish bilan ajralib turadi, ayniqsa kuchli qarshilikka duch kelganda, muvaffaqiyatsizlikka uchraydi. Axloqsiz harakatlarga moyil, asabiylashish, proektsionizm kuchaygan. Ular o'z vazifalariga etarlicha jiddiy munosabatda emaslar. Ular qattiq tartib-intizom, monoton faoliyat, majburiy yolg'izlik sharoitlariga deyarli chidamaydilar.

yuqori tur

Ushbu turdagi hayratlanarli xususiyat - qoyil qolish, qoyil qolish, shuningdek, tabassum qilish, baxt, quvonch, zavqlanish hissi. Bu his-tuyg'ular ko'pincha ularda boshqalar uchun katta ishtiyoq tug'dirmaydigan sabablarga ko'ra paydo bo'lishi mumkin, ular quvonchli voqealardan osongina xursand bo'lishadi va qayg'uli voqealardan butunlay umidsizlikka tushishadi. Ular yuqori aloqa, suhbatdoshlik, ishqibozlik bilan ajralib turadi. Bunday odamlar tez-tez bahslashadilar, lekin ochiq nizolarga olib kelmaydilar. Konfliktli vaziyatlarda ular ham faol, ham passiv tomon hisoblanadi. Ular do'stlar va qarindoshlarga bog'langan, altruistik, rahm-shafqat tuyg'usiga ega, yaxshi ta'mga ega, his-tuyg'ularning yorqinligi va samimiyligini namoyon qiladi. Ular ogohlantiruvchi bo'lishi mumkin, bir lahzalik kayfiyatga duchor bo'ladi, impulsiv, zavqlanish holatidan qayg'u holatiga osongina o'tadi va aqliy zaiflikka ega.

hissiyot turi

Bu tur yuksalish bilan bog'liq, ammo uning namoyon bo'lishi unchalik zo'ravon emas. Ular emotsionallik, sezgirlik, tashvish, suhbatdoshlik, qo'rquv, nozik his-tuyg'ular sohasidagi chuqur reaktsiyalar bilan ajralib turadi. Ularning eng aniq xususiyati - insonparvarlik, boshqa odamlar yoki hayvonlarga hamdardlik, sezgirlik, mehribonlik, ular boshqa odamlarning muvaffaqiyatlaridan xursand bo'lishadi. Ular ta'sirchan, ko'z yoshlari, har qanday hayotiy voqealarni boshqa odamlarga qaraganda jiddiyroq qabul qilishadi. O'smirlar kimdir xavf ostida bo'lgan filmlar sahnalariga keskin munosabatda bo'lishadi, zo'ravonlik sahnasi ularga uzoq vaqt davomida unutilmaydigan va uyquni buzishi mumkin bo'lgan kuchli zarba berishi mumkin. Ular kamdan-kam hollarda to'qnashuvga duch kelishadi, ular o'zlarida noroziliklarni tashqariga chiqarib tashlamaydilar. Ular burch hissi, mehnatsevarlik bilan ajralib turadi. Ular tabiatga g'amxo'rlik qiladilar, o'simliklarni etishtirishni yaxshi ko'radilar, hayvonlarga g'amxo'rlik qiladilar.

Siklotimik turi

Bu gipertimik va distimik holatlarning o'zgarishi bilan tavsiflanadi. Ular tez-tez davriy kayfiyat o'zgarishi, shuningdek, tashqi hodisalarga bog'liqlik bilan ajralib turadi. Quvonchli hodisalar ularda gipertimiyaning suratlariga olib keladi: faoliyatga chanqoqlik, nutqning kuchayishi, g'oyalarning sakrashi; qayg'uli - depressiya, reaktsiyalar va fikrlashning sekinligi, ularning atrofidagi odamlar bilan muloqot qilish uslubi ham tez-tez o'zgaradi.

O'smirlik davrida siklotimik aksentatsiyaning ikkita variantini topish mumkin: tipik va labil sikloidlar. Bolalik davridagi tipik sikloidlar odatda gipertimik taassurot qoldiradi, ammo keyin letargiya va kuchning yo'qolishi paydo bo'ladi, ilgari osonlik bilan berilgan narsa, endi haddan tashqari harakatlarni talab qiladi. Ilgari shovqinli va jonli, ular letargik uyga aylanadi, ishtahaning pasayishi, uyqusizlik yoki aksincha, uyquchanlik bor. Ular sharhlarga g'azab, hatto qo'pollik va g'azab bilan munosabatda bo'lishadi, ammo tushkunlikka tushish, chuqur tushkunlik, o'z joniga qasd qilishga urinishlar inkor etilmaydi. Ular notekis o'qiydilar, qiyinchilik bilan sodir bo'lgan kamchiliklarni to'ldiradilar, darslardan nafratlanishni keltirib chiqaradilar. Labil sikloidlarda kayfiyatning o'zgarishi fazalari odatda sikloidlarga qaraganda qisqaroq bo'ladi. Yomon kunlar letargiyadan ko'ra kuchliroq yomon kayfiyat bilan belgilanadi. Qayta tiklash davrida do'stlar bo'lish, kompaniyada bo'lish istagi bildiriladi. Kayfiyat o'z-o'zini hurmat qilishga ta'sir qiladi.

Menimcha, ushbu 4 turning tavsifi deyarli barcha xususiyatlarimni to'liq aks ettiradi.

Amalga oshirilgan barcha ishlarga qaramay, men o'zim va ruhiy xususiyatlarim haqida yangi hech narsa o'rganmadim, bularning barchasini avvaldan bilardim, lekin men barcha ma'lumotlarni tizimga solib, test va anketalar yordamida qayta tekshirdim. Mening ajralmas fazilatlarimni bunday "qayta ko'rib chiqish" menga kamchiliklarimni yana bir bor eslatdi va ularga qarshi kurashning yangi bosqichiga turtki bo'ldi.

Bu borada men psixologik portretimni tuzishni tugataman va baxtli va muvaffaqiyatli bo'lish uchun o'z ustimda ishlashda davom etaman.

Allbest.ru saytida joylashgan

Shunga o'xshash hujjatlar

Shaxsning psixologik portretidagi shaxsning individualligi. Shaxsning temperamenti, emotsionalligi, xarakteri va qobiliyatlari xususiyatlari. Profillash tushunchasining ta'rifi. Professional yo'lni tanlash. Shaxsning xulq-atvorini o'rganish. Sinov mavzusini tahlil qilish.

taqdimot, 30.12.2015 yil qo'shilgan


Tadbirkorning psixologik portretining tavsifi. Tadbirkorlarning umumiy shaxsiy xususiyatlari. Tadbirkorlik qobiliyatini baholash usullari. Tadbirkorning jamiyatdagi roli. Xulq-atvor modeli va jozibali tasvir. Axloq kodeksi, telefon orqali suhbatlashish madaniyati.

muddatli ish, 06/09/2014 qo'shilgan


Shaxsning psixologik xususiyatlari, uning xarakteri, temperamenti, aqliy jarayonlarning xususiyatlari, ustunlikdagi his-tuyg'ular va faoliyat motivlarining yig'indisi, shakllangan qobiliyatlar. Shaxs faoliyatining asosiy ehtiyojlari va motivlari.

taqdimot, 28/06/2014 qo'shilgan


Turizmda talabning tuzilishi. V. Saprunova turistik bozorni segmentatsiyalash va turistik xizmatlar iste’molchisining psixologik portretini tuzish metodologiyasi. Yuzning shakli, ko'zlari, qoshlari, burni va og'zining parametrlariga ko'ra mijozning psixologik portretini chizish misoli.

test, 11/18/2009 qo'shilgan


Psixik jarayonlar va inson xatti-harakatlarining dinamik xususiyatlarini, uning turlarini tavsiflovchi xususiyatlar majmui sifatida temperamentni shakllantirish tushunchasi va tamoyillari. Xarakterning mohiyati va o'ziga xos xususiyatlari, uni temperament bilan taqqoslash.

muddatli ish, 04/07/2014 qo'shilgan


Bemor va shifokor o'rtasidagi munosabatlarning o'ziga xosligi. Shifokorning psixologik portretining ijtimoiy-psixologik va gender xususiyatlari, hissiy va qiymat komponentlari. Vrach shaxsining psixologik parametrlari va uning kasbiy mahorati o'rtasidagi bog'liqlik.

dissertatsiya, 2011-02-22 qo'shilgan


Zamonaviy rahbar, menejerning psixologik portretini o'rganish. Muvaffaqiyatli faoliyat garovi sifatida shaxsning qobiliyatlarini hisobga olish. O'z qobiliyatlarini, kasbiy imkoniyatlarini aniqlash uchun test.

muddatli ish, 2014 yil 21-10 qo'shilgan


Shifokorning shaxsiy va kasbiy xususiyatlari muammosini o'rganishga tarixiy yondashuv. Shifokorning psixologik portretining xususiyatlari. Bemor va shifokor o'rtasidagi munosabatlarning o'ziga xosligi va mohiyati. Shifokorning psixologik portretini eksperimental o'rganish.

kurs qog'ozi, 2008 yil 12/06 qo'shilgan


Temperament tushunchasi va turlari - bu psixik jarayonlar va inson xatti-harakatlarining dinamik xususiyatlarini, ularning kuchi, tezligi, paydo bo'lishi, to'xtashi va o'zgarishini tavsiflovchi xususiyatlar yig'indisidir. Temperamentga qarab kasb tanlash.

taqdimot, 12/13/2014 qo'shilgan


Shaxsning psixologik portretini tahlil qilish. Metodologiya "R. Cattellning omilli shaxsiyat so'rovi". “Shaxslararo munosabatlar diagnostikasi T. Liri” metodikasi. “Subyektiv nazorat darajasining diagnostikasi” metodikasi. Tuzatish shkalasi. Birlamchi va ikkilamchi omillar.