Taqsimlash ob'ekti korxonaning balans foydasi hisoblanadi. Uni taqsimlash deganda foydaning byudjetga va korxonada foydalanish moddalariga ko'ra yo'nalishi tushuniladi. Qonuniy ravishda foyda taqsimoti uning soliqlar va boshqa majburiy to'lovlar shaklida turli darajadagi byudjetlarga tushadigan qismida tartibga solinadi. Korxona ixtiyorida qolgan foydani sarflash yo'nalishlarini belgilash, undan foydalanish moddalari tarkibi korxona vakolatiga kiradi.

Foydani taqsimlash tamoyillarini quyidagicha shakllantirish mumkin:
korxonaning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy faoliyat natijasida olingan foyda davlat va xo'jalik yurituvchi subyekt sifatida korxona o'rtasida taqsimlanadi;
davlat foydasi stavkalarini o'zboshimchalik bilan o'zgartirish mumkin bo'lmagan soliqlar va yig'imlar shaklida tegishli byudjetlarga tushadi. Soliqlarning tarkibi va stavkalari, ularni hisoblash va byudjetga to'lash tartibi qonun bilan belgilanadi;
soliqlar to'langandan keyin korxona ixtiyorida qoladigan foyda miqdori uning mahsulot ishlab chiqarish hajmini ko'paytirish va ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy faoliyat natijalarini yaxshilashdan manfaatdorligini kamaytirmasligi kerak;
korxona ixtiyorida qolgan foyda birinchi navbatda jamg'arishga yo'naltiriladi, bu esa uning keyingi rivojlanishini ta'minlaydi, qolganida esa faqat iste'molga yo'naltiriladi.

Korxonada sof foyda, ya'ni soliqlar va boshqa majburiy to'lovlar to'langanidan keyin korxona ixtiyorida qolgan foyda taqsimlanishi kerak.
Sof foydaning taqsimlanishi ishlab chiqarish ehtiyojlarini moliyalashtirish va ijtimoiy sohani rivojlantirish uchun korxona fondlarini shakllantirish jarayonini aks ettiradi.

Zamonaviy iqtisodiy sharoitda davlat foydani taqsimlash uchun hech qanday standartlarni o'rnatmaydi. Korxonalarning zahira fondi hajmi qonuniy chegaralangan, shubhali qarzlar bo‘yicha zaxirani shakllantirish tartibi tartibga solingan.

Sof foydani taqsimlash - bozor iqtisodiyoti sharoitida kompaniya ichidagi qiymati oshib boruvchi yo'nalishlardan biri. Korxonada foydani taqsimlash va undan foydalanish tartibi korxona ustavida belgilab qo‘yiladi va xo‘jalik xizmatining tegishli bo‘linmalari tomonidan ishlab chiqiladigan va korxona boshqaruv organi tomonidan tasdiqlanadigan nizom bilan belgilanadi. Korxonaning ustaviga muvofiq, ular ta'sischilar va aktsiyadorlar bilan hisob-kitob qilinganidan keyin tez-tez qoladigan foyda hisobidan moliyalashtiriladigan xarajatlar smetasini tuzadilar.

Foyda hisobidan moliyalashtiriladigan xarajatlar smetasiga ishlab chiqarishni rivojlantirish, ishchi kuchining ijtimoiy ehtiyojlari, xodimlarni moddiy rag'batlantirish va xayriya maqsadlari uchun xarajatlar kiradi.

Ishlab chiqarishni rivojlantirish bilan bog'liq xarajatlarga ilmiy-tadqiqot, loyihalash, loyihalash va texnologik ishlar, yangi turdagi mahsulotlar va texnologik jarayonlarni ishlab chiqish va o'zlashtirishni moliyalashtirish, texnologiyani takomillashtirish va ishlab chiqarishni tashkil etish, asbob-uskunalarni yangilash bilan bog'liq xarajatlar kiradi. mavjud ishlab chiqarishni texnik qayta jihozlash va rekonstruksiya qilish, korxonalarni kengaytirish. Xuddi shu xarajatlar guruhiga uzoq muddatli bank kreditlarini qaytarish va ular bo'yicha foizlar kiradi. Bu yerda atrof-muhitni muhofaza qilish chora-tadbirlari va boshqalar uchun xarajatlar ham rejalashtirilgan.Korxonalarning foydadan ta'sischilarning boshqa korxonalarning ustav kapitalini yaratishga qo'shgan hissasi sifatidagi birlashmalarga, uyushmalarga, konsernlarga o'tkaziladigan mablag'lar, shu jumladan korxona ham kiradi. foydadan rivojlanish uchun foydalanish deb qaraladi.

Foydadan ijtimoiy ehtiyojlar uchun foydalanish korxona balansida bo'lgan ijtimoiy ob'ektlarni ishlatish, noishlab chiqarish ob'ektlarini qurishni moliyalashtirish, yordamchi xo'jalikni tashkil etish va rivojlantirish, dam olish, madaniy tadbirlarni o'tkazish va boshqalarni o'z ichiga oladi.

Moddiy rag'batlantirish xarajatlariga alohida muhim ishlab chiqarish topshiriqlarini bajarish uchun bir martalik rag'batlantirish, yangi texnologiyani yaratish, ishlab chiqish va joriy etish uchun mukofotlar to'lash, ishchilar va xizmatchilarga moddiy yordam ko'rsatish xarajatlari, mehnat uchun bir martalik nafaqalar kiradi. nafaqaga chiqqan faxriylar, nafaqaga qo'shimchalar, ishchilarning tovon pullari narxlarning oshishi sababli oshxonalar, korxona bufetlaridagi oziq-ovqat narxining oshishi va boshqalar.

Korxona ixtiyorida qolgan barcha foyda ikki qismga bo'linadi. Birinchi qism korxona mulkini ko'paytiradi va jamg'arish jarayonida ishtirok etadi, ikkinchisi iste'mol uchun ishlatiladigan foyda ulushini tavsiflaydi. Shu bilan birga, jamg'arish uchun ajratilgan barcha foydani to'liq ishlatish shart emas. Mulkni ko'paytirish uchun foydalanilmagan foydaning qolgan qismi zaxira qiymatiga ega va keyingi yillarda mumkin bo'lgan yo'qotishlarni qoplash va turli xarajatlarni moliyalashtirish uchun ishlatilishi mumkin.

Keng ma'noda taqsimlanmagan foyda - jamg'arish uchun foydalanilgan foyda va o'tgan yillardagi taqsimlanmagan foyda korxonaning moliyaviy barqarorligini, keyingi rivojlanish uchun manba mavjudligini ko'rsatadi.

Sheriklik va aktsiyadorlik jamiyatlari foydasini taqsimlash va ulardan foydalanish ushbu korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllaridan kelib chiqqan holda o'ziga xos xususiyatlarga ega.

Korxonada moliyaviy-iqtisodiy ishlarni takomillashtirish yagona jarayon sifatida foydani shakllantirish, taqsimlash va foydalanishni boshqarishni o'z ichiga oladi.

Korxona faoliyatining iqtisodiy maqsadga muvofiqligi va uning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy faoliyati samaradorligini mutlaq va nisbiy ko'rsatkichlar yordamida baholash mumkin. Birinchisi, uning shakllanishi elementlari bo'yicha balans foydasini va korxonaning sof foydasini, ikkinchisiga - rentabellik ko'rsatkichlarini o'z ichiga oladi.

Iqtisodiy tahlil korxonaning moliyaviy resurslarini rejalashtirish va prognozlash, ulardan samarali foydalanishdan oldingi ishning eng muhim bosqichidir. Tahlil natijalari korxona boshqaruvi darajasida boshqaruv qarorlarini qabul qilish uchun asos bo'lib xizmat qiladi va moliyaviy menejerlar faoliyati uchun manba materiali hisoblanadi.

Moliyaviy natijalarni tahlil qilishning maqsadlari quyidagilardan iborat:
balans va sof foyda ko'rsatkichlari dinamikasini baholash;
balans foydasini shakllantirishning tarkibiy elementlarini o'rganish;
foydaga ta'sir etuvchi omillar ta'sirini aniqlash va o'lchash;
rentabellik ko'rsatkichlarini tahlil qilish;
foydani oshirish zahiralarini aniqlash va baholash, ularni safarbar qilish usullari.

Keyingi bosqich - iqtisodiy tahlilning xulosalarini hisobga olgan holda foyda va boshqa moliyaviy natijalarni rejalashtirish. Rejalashtirishning asosiy maqsadi daromadni maksimal darajada oshirishdir, bu esa korxonaning rivojlanishidagi ehtiyojlarini ko'proq miqdorda moliyalashtirishga imkon beradi. Bunday holda, sof foyda miqdoridan boshlash muhimdir. Korxonaning sof foydasini maksimal darajada oshirish vazifasi amaldagi qonunchilik doirasida to‘lanadigan soliqlar miqdorini optimallashtirish, samarasiz to‘lovlarning oldini olish bilan chambarchas bog‘liq.

Sof foydani taqsimlash - kompaniya samaradorligini oshirishga yordam beradigan tarzda qurilishi kerak bo'lgan muhim biznes jarayoni. Qachon nimani izlash kerak sof foydani taqsimlash korxonalar, biz maqolamizda aytib o'tamiz.

Sof foydani qanday taqsimlash mumkin?

Sof foyda (keyingi o'rinlarda NP) - barcha soliqlar va boshqa majburiy to'lovlar to'langanidan keyin olingan foyda. Kompaniyaning egalari uni tarqatish huquqiga ega. Buning uchun umumiy yig'ilish o'tkaziladi, bayonnoma tuziladi va qaror qabul qilinadi sof foydani taqsimlash.

NPni taqsimlashning mumkin bo'lgan yo'nalishlari kompaniyaning ustavida ko'rsatilishi kerak. Xuddi shu joyda taqsimlash vaqtini va yo'naltiriladigan foyda miqdorini belgilash kerak - bu taqsimlanmagan foydaning aniq ko'rsatilgan foizi yoki qaror qabul qilinganda miqdor aniqlanishini ko'rsatishi mumkin.

Ta'sischilarning qaroriga ko'ra, XI quyidagilarga yo'naltirilishi mumkin:

• Dividend to'lovlari PVni taqsimlashning eng keng tarqalgan usuli hisoblanadi. Dividendlarni hisoblash va to'lash bo'yicha cheklovlar San'atda belgilangan. 2008 yil 8 dekabrdagi 14-FZ-sonli "Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" Federal qonunining 29-moddasi va Art. 1995 yil 26 dekabrdagi 208-FZ-sonli "Aksiyadorlik jamiyatlari to'g'risida" Federal qonunining 43-moddasi.

Dividendlar bo'yicha daromad solig'i uchun Dividend solig'ini qanday qilib to'g'ri hisoblash kerak? .

• O'tgan yilgi yo'qotishlarni qoplash.

• Ustav kapitalini oshirish (Buyuk Britaniya).

Jamiyatning ustav kapitalini ko'paytirish to'g'risidagi qaror faqat yillik hisobotlar asosida qabul qilinishi mumkin. Bunday qaror qabul qilingandan so'ng, ta'sis hujjatlaridagi o'zgarishlarni ro'yxatdan o'tkazish kerak. O'zgarishlarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risidagi guvohnoma asosida Jinoyat kodeksining ortishi korxonaning buxgalteriya hisobida aks ettiriladi.

• Zaxira kapitali va boshqa fondlarni yaratish yoki to'ldirish.

San'atning 1-bandi asosida. 208-FZ-sonli Qonunning 35-moddasi, aktsiyadorlik jamiyatlari Buyuk Britaniyaning kamida 5% miqdorida zaxira fondini yaratishi shart. Faqat MChJlar buni qilmaslik huquqiga ega (14-FZ-son Qonunining 30-moddasi 1-bandi).

Shuningdek, jamiyatlar jamg'arish, iste'mol, ijtimoiy, xayriya va boshqa fondlarni yaratishi mumkin.

• Boshqa maqsadlar.

Sof foyda taqsimotiga shubha bormi? Javobni forumimizda toping! Misol uchun, siz hisoblangan, ammo to'lanmagan dividendlar bilan qanday ishlashni o'rganishingiz mumkin.

Dividendlarni hisoblashdagi nuanslar

Kompaniya qaror qabul qilish huquqiga ega sof foydani taqsimlash har chorakda, yarim yilda yoki har yili ishtirokchilar o'rtasida. Shu bilan birga, oraliq dividendlarni to'lashni puxta o'ylash va hisoblash kerak. Aks holda, dividendlarni to'lashdan keyingi hisobot davrida NP avvalgisiga qaraganda past bo'lishi mumkin.

Agar soliq davri oxirida zarar bo'lsa, oraliq PEdan ilgari to'langan dividendlar foyda solig'i bo'yicha dividendlar hisoblanmaydi ( Rossiya Federal Soliq Xizmatining 2009 yil 19 martdagi ShS-22-3-sonli xati / [elektron pochta himoyalangan] ). Aksiyador-yuridik shaxslar ushbu summalarni faoliyatdan tashqari daromad sifatida ko'rsatishlari shart, jismoniy shaxslar uchun esa bunday daromadlar jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'iga tortiladi.

San'atning 2-bandiga binoan. 14-FZ-sonli Qonunning 28-moddasi, MChJ ishtirokchilariga dividendlar to'lashga qaratilgan favqulodda holat, ushbu kompaniyaning ustav kapitalidagi ulushlariga muvofiq taqsimlanadi. Shu bilan birga, nizomda uni taqsimlashning boshqa tartibi ham nazarda tutilishi mumkin. Ammo qonunning ushbu bandi San'atning 1-bandiga zid keladi. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 43-moddasida dividendlar aktsiyador (ishtirokchi) tomonidan foydani uning ustav kapitalidagi ulushiga mutanosib ravishda taqsimlashda olingan daromad sifatida belgilanadi. Shuning uchun, agar ishtirokchi tashkilot ko'proq dividendlar olsa, superproportsional qism 20% stavkada daromad solig'iga tortiladi. Ushbu pozitsiya Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2008 yil 24 iyundagi 03-03-06/1/366-sonli xatida tasdiqlangan.

Dividendlar bo'yicha daromad solig'ini qachon to'lay olmasligingiz haqida ma'lumot olish uchun "Dividendlarni olishda daromad solig'ining nol stavkasini qo'llash shartlari" materialiga qarang.

Natijalar

Qaror sof foydani taqsimlash umumiy yig'ilishda kompaniya egalari tomonidan qabul qilingan. Qonun hujjatlarida sof foyda aniq nimaga sarflanishi belgilanmagan, shuning uchun aktsiyadorlar (ishtirokchilar) uni har qanday maqsadlarga yo'naltirish huquqiga ega. Biroq, buning uchun ushbu maqsadlar nizomda ko'rsatilishi kerak.

Taqsimlash ob'ekti korxonaning balans foydasi hisoblanadi. Uni taqsimlash deganda foydaning byudjetga va korxonada foydalanish moddalariga ko'ra yo'nalishi tushuniladi. Qonuniy ravishda foyda taqsimoti uning soliqlar va boshqa majburiy to'lovlar shaklida turli darajadagi byudjetlarga tushadigan qismida tartibga solinadi. Korxona ixtiyorida qolgan foydani sarflash yo'nalishlarini belgilash, undan foydalanish moddalari tarkibi korxona vakolatiga kiradi.

Foydani taqsimlash tamoyillarini quyidagicha shakllantirish mumkin:

Korxonaning ishlab chiqarish, xo‘jalik va moliyaviy faoliyat natijasida olgan foydasi xo‘jalik yurituvchi subyekt sifatida davlat va korxona o‘rtasida taqsimlanadi;

Davlat foydasi tegishli byudjetlarga soliqlar va yig'imlar ko'rinishida tushadi, ularning stavkalarini o'zboshimchalik bilan o'zgartirish mumkin emas. Soliqlarning tarkibi va stavkalari, ularni hisoblash va byudjetga to'lash tartibi qonun bilan belgilanadi;

Korxonaning soliqlar to'langanidan keyin uning ixtiyorida qoladigan foyda miqdori uning mahsulot ishlab chiqarish hajmini ko'paytirish va ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy faoliyat natijalarini yaxshilashdan manfaatdorligini kamaytirmasligi kerak;

Korxona ixtiyorida qolgan foyda, birinchi navbatda, uning keyingi rivojlanishini ta'minlaydigan jamg'arish, qolgan qismida esa faqat iste'molga yo'naltiriladi.

Korxonada sof foyda taqsimlanishi kerak, ya'ni. soliqlar va boshqa majburiy to‘lovlar to‘langanidan keyin korxona ixtiyorida qolgan foyda. Undan byudjetga to'lanadigan sanktsiyalar va byudjetdan tashqari mablag'larning bir qismi undiriladi.

Sof foydani taqsimlash korxonaning ishlab chiqarish ehtiyojlarini moliyalashtirish va ijtimoiy sohani rivojlantirish uchun mablag'lari va zaxiralarini shakllantirish jarayonini aks ettiradi.

Zamonaviy iqtisodiy sharoitda davlat foydani taqsimlashning hech qanday me'yorlarini belgilamaydi, lekin soliq imtiyozlari berish tartibi orqali u sanoat va noishlab chiqarish xarakteridagi kapital qo'yilmalar, xayriya maqsadlari, moliyalashtirish uchun foyda yo'nalishini rag'batlantiradi. atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha chora-tadbirlar, ijtimoiy soha ob'ektlari va muassasalarini saqlash xarajatlari va boshqalar.Korxonalarning zaxira fondi hajmi qonun bilan cheklangan, shubhali qarzlar bo'yicha zaxirani shakllantirish tartibi tartibga solingan.

Sof foydani taqsimlash korxona ichidagi rejalashtirish sohalaridan biri bo‘lib, bozor iqtisodiyoti sharoitida uning ahamiyati ortib bormoqda. Korxonada foydani taqsimlash va undan foydalanish tartibi korxona ustavida belgilab qo‘yiladi va xo‘jalik xizmatining tegishli bo‘linmalari tomonidan ishlab chiqiladigan va korxona boshqaruv organi tomonidan tasdiqlanadigan nizom bilan belgilanadi. Ustavga muvofiq korxonalar foyda hisobidan moliyalashtiriladigan xarajatlar smetasini tuzishi yoki maxsus maqsadli jamg‘armalar tuzishi mumkin: jamg'arish fondlari(ishlab chiqarishni rivojlantirish fondi yoki ishlab chiqarish va ilmiy-texnikaviy rivojlanish fondi, ijtimoiy rivojlanish fondi) va iste'mol fondlari(moddiy rag'batlantirish fondi).

Foyda hisobidan moliyalashtiriladigan xarajatlar smetasiga ishlab chiqarishni rivojlantirish, ishchi kuchining ijtimoiy ehtiyojlari, xodimlarni moddiy rag'batlantirish va xayriya maqsadlari uchun xarajatlar kiradi.

Ishlab chiqarishni rivojlantirish xarajatlari kiradi ilmiy-tadqiqot, loyiha-konstruktorlik, muhandislik va texnologik ishlar, yangi turdagi mahsulotlar va texnologik jarayonlarni o‘zlashtirish va o‘zlashtirishni moliyalashtirish, texnologiya va ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish, uskunalarni modernizatsiya qilish xarajatlari, mavjud ishlab chiqarishni texnik qayta jihozlash va rekonstruksiya qilish bilan bog‘liq xarajatlar; korxonalarni kengaytirish.

Xuddi shu xarajatlar guruhiga uzoq muddatli bank kreditlarini qaytarish va ular bo'yicha foizlar kiradi. Bu yerda atrof-muhitni muhofaza qilish tadbirlari uchun xarajatlar va boshqalar ham rejalashtirilgan.Korxonalarning foydadan ta'sischilarning boshqa korxonalarning ustav fondini yaratishga qo?shgan hissasi sifatidagi birlashmalarga, uyushmalarga, kontsernlarga o?tkaziladigan mablag?lar, shu jumladan korxona, foydadan rivojlanish uchun foydalanish ham hisoblanadi.

Ijtimoiy ehtiyojlar uchun foydani taqsimlash korxona balansida bo‘lgan ijtimoiy ob’yektlarni ekspluatatsiya qilish, noishlab chiqarish ob’yektlarini qurishni moliyalashtirish, yordamchi qishloq xo‘jaligini tashkil etish va rivojlantirish, sog‘lomlashtirish, madaniy-ma’rifiy tadbirlar va boshqalarni o‘z ichiga oladi.

Moddiy rag'batlantirish xarajatlariga alohida muhim ishlab chiqarish vazifalarini bajarish uchun bir martalik rag'batlantirish, yangi texnologiyani yaratish, ishlab chiqish va joriy etish uchun mukofotlar to'lash, ishchilar va xizmatchilarga moddiy yordam ko'rsatish xarajatlari, bir martalik nafaqalar kiradi. nafaqaga chiqqan mehnat faxriylari, nafaqaga qo'shimchalar, ishchilarga kompensatsiyalar narxi oshishi sababli korxona oshxonalari, bufetlaridagi oziq-ovqat narxining oshishi va boshqalar.

Korxona ixtiyorida qolgan barcha foyda ikki qismga bo'linadi. Birinchisi korxona mulkini oshiradi va jamg'arish jarayonida ishtirok etadi. Ikkinchisi iste'mol uchun ishlatiladigan foyda ulushini tavsiflaydi. Shu bilan birga, jamg'arish uchun ajratilgan barcha foydani to'liq ishlatish shart emas. Mulkni ko'paytirish uchun foydalanilmagan foydaning qolgan qismi muhim zaxira qiymatiga ega va keyingi yillarda mumkin bo'lgan yo'qotishlarni qoplash va turli xarajatlarni moliyalashtirish uchun ishlatilishi mumkin.

Keng ma'noda taqsimlanmagan foyda jamg'arish uchun ishlatiladigan foyda va o'tgan yillardagi taqsimlanmagan foyda korxonaning moliyaviy barqarorligini, kelgusida rivojlanish uchun manba mavjudligini ko'rsatadi.

Sheriklik va aktsiyadorlik jamiyatlari foydasini taqsimlash va ulardan foydalanish ushbu korxonalarning tashkiliy-huquqiy shakllaridan kelib chiqqan holda o'ziga xos xususiyatlarga ega.

Korxona foydasini taqsimlash va undan foydalanish

Foydani taqsimlash va undan foydalanish korxona ehtiyojlarini qoplashni ham, davlat daromadlarini shakllantirishni ham ta'minlaydigan muhim iqtisodiy jarayondir.

Foydani taqsimlash mexanizmi ishlab chiqarish samaradorligini oshirishga yordam beradigan va boshqaruvning yangi shakllarini rivojlantirishni rag'batlantiradigan tarzda qurilishi kerak.

Ichki iqtisodiyot rivojlanishining turli bosqichlarida ijtimoiy ishlab chiqarishning ob'ektiv sharoitlariga qarab, foydani taqsimlash tizimi o'zgardi va takomillashtirildi. Bozor munosabatlariga o‘tishdan oldin ham, uning rivojlanishi sharoitida ham foyda taqsimotining muhim muammolaridan biri budjet daromadlarida jamg‘arilgan va xo‘jalik yurituvchi subyektlar ixtiyorida qoladigan foyda ulushini optimal nisbati hisoblanadi.

Bozor munosabatlarining rivojlanishi sharoitida korxonalar olingan foydadan o‘z xohishiga ko‘ra foydalanish huquqiga ega bo‘ladilar, bundan qonun hujjatlariga muvofiq majburiy ajratmalar, soliqqa tortish va boshqa sohalar bundan mustasno.

Shunday qilib, birinchi navbatda sof foyda (korxona ixtiyorida qolgan foyda) shakllanishidan oldingi bosqichda foyda taqsimlashning aniq tizimiga ehtiyoj bor.

Foyda taqsimotining iqtisodiy jihatdan asoslangan tizimi, birinchi navbatda, davlat oldidagi moliyaviy majburiyatlarning bajarilishini kafolatlashi va korxonaning ishlab chiqarish, moddiy va ijtimoiy ehtiyojlarini imkon qadar ta'minlashi kerak.

Taqsimlash ob'ekti korxonaning soliqqa tortiladigan foydasi hisoblanadi. Uni taqsimlash deganda foydaning byudjetga va korxonada foydalanish moddalariga ko'ra yo'nalishi tushuniladi. Qonuniy ravishda foyda taqsimoti uning soliqlar va boshqa majburiy to'lovlar shaklida turli darajadagi byudjetlarga tushadigan qismida tartibga solinadi. Korxona ixtiyorida qolgan foydani sarflash yo'nalishlarini belgilash, undan foydalanish moddalari tarkibi korxona vakolatiga kiradi.

Korxona foydasini taqsimlashda taqsimlashning asosiy tamoyillarini hisobga olish kerak, ularni quyidagicha shakllantirish mumkin:

1. Korxonaning ishlab chiqarish, xo’jalik va moliyaviy faoliyat natijasida olgan foydasi xo’jalik yurituvchi subyekt sifatida davlat va korxona o’rtasida taqsimlanadi.

2. Foyda tegishli byudjetlarda (hozirgi vaqtda mahalliy byudjetlarda) daromad solig'i shaklida jamlanadi, uni hisoblash va byudjetga to'lash tartibi qonun bilan belgilanadi va uning stavkasi o'zboshimchalik bilan o'zgartirilishi mumkin emas.

3. Korxonaning soliqlarni to'lagandan keyin uning ixtiyorida qoladigan foyda summasi uning mahsulot ishlab chiqarish hajmini ko'paytirish va ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati natijalarini yaxshilashdan manfaatdorligini kamaytirmasligi kerak.

4. Korxona ixtiyorida qolgan foyda, birinchi navbatda, jamg'arish, uning keyingi rivojlanishini ta'minlash, qolgan qismida esa faqat iste'molga yo'naltirilishi kerak.

5. Sof foydani taqsimlash korxonaning ishlab chiqarish ehtiyojlarini moliyalashtirish va ijtimoiy sohani rivojlantirish uchun mablag'lari va zaxiralarini shakllantirish jarayonini aks ettirishi kerak.

Zamonaviy iqtisodiy sharoitda davlat foydani taqsimlashning hech qanday me'yorlarini belgilamaydi, lekin korxona foydasiga soliq solish tartibi orqali ishlab chiqarish va noishlab chiqarish aktivlarini qayta ishlab chiqarish xarajatlarini, xayriya maqsadlari uchun xarajatlarni, moliyalashtirishni rag'batlantiradi. atrof-muhitni muhofaza qilish tadbirlari, ijtimoiy soha ob'ektlari va muassasalarini saqlash xarajatlari va boshqalar.

Sof foydani taqsimlash- bozor iqtisodiyoti sharoitida ahamiyati ortib borayotgan korxona ichidagi rejalashtirishning yo'nalishlaridan biri. Korxonada foydani taqsimlash va undan foydalanish tartibi korxona ustavida belgilanadi. Foydadan moliyalashtiriladigan asosiy xarajatlar ishlab chiqarishni rivojlantirish, mehnat jamoasining ijtimoiy ehtiyojlari, xodimlarni moddiy rag'batlantirish va xayriya maqsadlari uchun xarajatlardir.

Shunga muvofiq, ular mavjud bo'lganda, korxonalarning sof foydasi quyidagilarga yo'naltiriladi: ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarini, shuningdek, yangi texnologiyani yaratish, ishlab chiqish va joriy etish bo'yicha ishlarni moliyalashtirishga; ishlab chiqarish texnologiyasi va tashkil etilishini takomillashtirish; uskunalarni modernizatsiya qilish uchun; mahsulot sifatini yaxshilash; texnik qayta jihozlash, mavjud ishlab chiqarishni rekonstruksiya qilish. Sof foyda aylanma mablag'larni to'ldirish manbai hisoblanadi.

Ishlab chiqarishni rivojlantirishni moliyalashtirish bilan bir qatorda korxona ixtiyorida qolgan foyda ijtimoiy ehtiyojlarni qondirishga yo'naltiriladi. Shunday qilib, nafaqaga chiqqanlar uchun bir martalik rag'batlantirish va nafaqalar, shuningdek, pensiyalarga qo'shimchalar ushbu foydadan to'lanadi; aktsiyalari bo'yicha dividendlar va mehnat jamoasi a'zolarining korxonalar mulkiga qo'shgan hissalari. Qonun hujjatlarida belgilangan muddatdan ortiq qo‘shimcha ta’tillarni to‘lash uchun sarflanadi, uy-joy to‘lanadi, moddiy yordam ko‘rsatiladi. Bundan tashqari, bepul ovqatlanish yoki arzonlashtirilgan narxlarda ovqatlanish uchun xarajatlar amalga oshiriladi.

Foyda kapitallashuvi mablag'larni kapitalga aylantirishdir.

Aksiyadorlik jamiyatlarida korxona foydasini taqsimlashning asosiy maqsadi joriy dividendlar o‘rtasida zarur mutanosiblikni ta’minlash va foydaning bir qismini kapitallashtirish hisobiga jamiyat aksiyalarining bozor qiymatining o‘sishini ta’minlashdan iborat.

Ishlab chiqarish, moddiy va ijtimoiy ehtiyojlarni sof foyda hisobidan ta'minlagan holda, korxona bozor sharoitlarini hisobga olgan holda jamg'arish va iste'mol fondi o'rtasidagi optimal nisbatni o'rnatishga intilishi va shu bilan birga ishlab chiqarish natijalarini rag'batlantirishi va rag'batlantirishi kerak. korxona xodimlarining ishi.

Iqtisodiyotni to'laqonli bozor munosabatlarini yaratish yo'nalishida isloh qilish jarayonlarining kengayishi xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning qimmatli qog'ozlar bozoridagi operatsiyalarining kengayishi bilan birga olib borilmoqda. Turli xil mulkchilik shaklidagi korxonalar sof foydasining bir qismini aktsiyadorlik jamiyatlarining aktsiyalarini, obligatsiyalarini (boshqa korxonalar ham, munitsipal, davlat ham) sotib olishga investitsiya qilishi (investitsiya qilishi) mumkin. Sof foydani investitsiya qilishning muqobil shakllari qo'shma korxonalarga (shu jumladan chet el kapitali ishtirokidagi korxonalarga) investitsiyalar, ularni bank depozitlariga joylashtirish va moliyaviy qo'yilmalarning boshqa shakllari bo'lishi mumkin.

Korxona ixtiyorida qolgan foyda nafaqat ishlab chiqarishni, ijtimoiy rivojlanishni va moddiy rag'batlantirishni moliyalashtirish manbai bo'lib xizmat qiladi, balki korxona tomonidan amaldagi qonun hujjatlari buzilgan hollarda turli jarimalar va sanktsiyalar to'lash uchun ham foydalaniladi. Soliqqa tortishdan yoki byudjetdan tashqari jamg'armalarga ajratmalardan olingan foydani yashirgan hollarda penyalar ham undiriladi, ularning manbai sof foyda hisoblanadi.

Bozor munosabatlariga o'tish sharoitida tavakkal operatsiyalar bilan bog'liq holda mablag'larni zaxiralash va buning natijasida tadbirkorlik faoliyatidan daromadlarni yo'qotish zarurati tug'iladi. Shuning uchun, sof foydadan foydalanganda korxonalar moliyaviy zaxira yaratish huquqiga ega, ya'ni. risk fondi.

Ushbu zaxiraning hajmi ustav kapitalining 5 dan 15 foizigacha bo'lishi kerak. Zaxira fondi har yili korxona ixtiyorida qolgan foydadan ajratmalar hisobiga to'ldirilishi kerak. Moliyaviy zahira tadbirkorlik tavakkalchiligidan yuzaga kelishi mumkin bo'lgan yo'qotishlarni qoplashdan tashqari, ishlab chiqarish va ijtimoiy rivojlanishni kengaytirish, yangi texnologiyalarni ishlab chiqish va joriy etish, aylanma mablag'larni ko'paytirish va ularning etishmasligini to'ldirish uchun qo'shimcha xarajatlar uchun, shuningdek boshqa xarajatlar uchun ishlatilishi mumkin. jamoaning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishiga.

Homiylikni kengaytirish bilan sof foydaning bir qismini xayriya ehtiyojlariga, teatr jamoalariga yordam berishga, badiiy ko‘rgazmalar tashkil etishga va boshqa maqsadlarga yo‘naltirish mumkin.

Demak, bozorga o‘tish davrida korxonaning iqtisodiy rivojlanishi uchun rag‘batlantiruvchi shart-sharoitlar yaratuvchi sof foydaning mavjudligi tadbirkorlik faoliyatini yanada mustahkamlash va kengaytirishda muhim omil bo‘lmoqda.

Tarqatish obyekti kitob foydasi (soliqdan oldingi daromad) korxonalar. Uni taqsimlash deganda foydaning byudjetga va korxonada foydalanish moddalariga ko'ra yo'nalishi tushuniladi.

Qonuniy ravishda foyda taqsimoti uning soliqlar va boshqa majburiy to'lovlar shaklida turli darajadagi byudjetlarga tushadigan qismida tartibga solinadi.

Korxona ixtiyorida qolgan foydani sarflash yo'nalishlarini aniqlash ( sof foyda) korxona vakolatiga kiradi.

Sof foydani taqsimlash korxonaning ishlab chiqarish ehtiyojlarini moliyalashtirish va ijtimoiy sohani rivojlantirish uchun mablag'lari va zaxiralarini shakllantirish jarayonini aks ettiradi. Davlat soliq imtiyozlari berish orqali sanoat va noishlab chiqarish xarakterdagi kapital qo'yilmalar (xayriya, atrof-muhitni muhofaza qilish, ijtimoiy infratuzilmani rivojlantirish va boshqalar) uchun foyda yo'nalishini rag'batlantiradi.

Sof foydani taqsimlash korxona ichidagi rejalashtirish sohalaridan biridir. Korxonada foydani taqsimlash va undan foydalanish tartibi korxona ustavida belgilanadi. Ustavga muvofiq korxonalar foyda hisobidan moliyalashtiriladigan xarajatlar smetasini tuzishi yoki maxsus maqsadli fondlar tuzishi mumkin.

Foydadan moliyalashtiriladigan xarajatlar smetasi ishlab chiqarishni rivojlantirish, ijtimoiy ehtiyojlar, xodimlarni moddiy rag'batlantirish va xayriya maqsadlari uchun xarajatlarni o'z ichiga oladi.

Maxsus maqsadli fondlarga jamg?arish fondlari (ishlab chiqarishni rivojlantirish fondi, ijtimoiy rivojlanish fondi) va iste'mol fondlari (moddiy rag?batlantirish fondi) kiradi.

Korxona ixtiyorida qolgan barcha foyda ikki qismga bo'linadi.

1. Jamg'arish jarayonida ishtirok etadi va korxona mulkini oshiradi.

2. Iste'mol qilish uchun ishlatiladi.

Agar foyda iste'molga sarflanmasa, u o'tgan yillardagi taqsimlanmagan foyda shaklida korxonada qoladi va o'z kapitali hajmini va korxonaning moliyaviy barqarorligini oshiradi).

Mavzu 6. Aylanma mablag'larni moliyalashtirish

1. Korxonada aylanma mablag'larning shakllanishi va ishlatilishi

2. Aylanma mablag'lardan foydalanish samaradorligini baholash

3. Aylanma mablag'larga bo'lgan ehtiyojni aniqlash

1. Korxonada aylanma mablag'larning shakllanishi va ishlatilishi

aylanma mablag'lar bir vaqtning o'zida takror ishlab chiqarish jarayonida va mahsulotni sotish jarayonida ishtirok etuvchi xo'jalik faoliyati jarayoniga xizmat qiluvchi vositalardir.

Ularning asosiy maqsadi ishlab chiqarish va aylanish jarayonlarining uzluksizligi va ritmini ta'minlashdir.

Aylanma mablag'larning o'ziga xos xususiyatlari quyidagilardan iborat:

bir ishlab chiqarish tsikli davomida to'liq iste'mol qilish va yangi yaratilgan mahsulotlarga qiymatni to'liq o'tkazish;

doimiy aylanishda bo'lish;

bir aylanma davomida aylanma mablag'lar sotib olish, iste'mol qilish va sotish bosqichlaridan o'tib, o'z shaklini naqd puldan tovarga, tovardan pulga o'zgartiradi.

Korxonaning aylanma mablag'lari ishlab chiqarish va aylanish jarayonida roli yoki funktsional maqsadiga ko'ra aylanma mablag'lar va aylanma fondlarga bo'linadi (1-rasm).

Aylanma ishlab chiqarish fondlari ishlab chiqarish sanoatiga xizmat qiladi. Ular mehnat ob'ektlari (xom ashyo, materiallar, yoqilg'i va boshqalar) va mehnat vositalarida qisman ishlab chiqarish va xo'jalik inventarlari shaklida moddiylashadi va ishlab chiqarish zaxiralari, tugallanmagan ishlab chiqarish va yarim tayyor mahsulotlarda mujassamlanadi. o'z ishlab chiqarish mahsulotlari.

aylanma fondlari ishlab chiqarish jarayonida bevosita ishtirok etmaydi. Ularning maqsadi aylanma jarayonini resurslar bilan ta'minlash, korxona mablag'larining aylanishiga xizmat qilish va ishlab chiqarish va muomalaning birligiga erishishdir. Mablag'lar muomalasi tayyor mahsulot va pul mablag'laridan iborat.