Ish beruvchi meni do'stona tarzda ishdan bo'shatmoqchi emas. Bu meni qo'rqitadi, faqat maqolaga ko'ra. Men u yerda boshqa kun ishlay olmayman. Shunday qilib, men dushanba kuni chiqmayman deb o'ylayman, qanday bo'lishidan qat'iy nazar, u meni ishdan bo'shatishiga ruxsat bering. Ammo ishdan bo'shatish uchun maqoladan keyin qanday qilib ishga kirishim mumkin? Bu qiyinmi?

Elena

Qanday qilib o'z-o'zidan voz kechish kerak

Agar siz o'zingizning xohishingiz bilan sizni ishdan bo'shatishni so'rab xat yozgan bo'lsangiz, ish beruvchi sizni kompaniyada qoldirishga mutlaqo haqli emas. Mehnat kodeksining 80-moddasiga binoan, siz istalgan vaqtda mehnat shartnomasini bekor qilishingiz mumkin.

Bunday ishdan bo'shatish mexanizmi juda oddiy. Bu ketma-ket uchta bosqichdan iborat: ish beruvchini niyati haqida yozma ravishda ogohlantirish, ariza topshirilgan kundan keyingi o'n to'rt kun ichida ishlash, mehnat daftarchasi va naqd pul hisobini olish.

Aytgancha, quyidagilarni yodda tuting. Agar ushbu ikki haftalik ish davrida siz o'z xohishingiz bilan iste'foga chiqish haqidagi fikringizni o'zgartirsangiz, arizangizni qaytarib olishga to'liq huquqingiz bor. Ba'zi istisnolardan tashqari, sizning o'rningizni boshqa odam egallagan bo'lsa. Garchi, ehtimol, bu sizning holatingiz emas.

Agar ular qo'yib yuborishmasa-chi?

Albatta, har xil holatlar mavjud. Va turli bahonalar bilan ular sizni ushlab turishlari va hatto maqola bo'yicha ishdan bo'shatish bilan shantaj qilishlari mumkin. Bu holatda nima qilish kerak?

Ish kitobini qanday qilib "chiqarib olish" mumkin

Mutaxassislar maslahat berganidek, hamma narsani bajarganingizdan so'ng, siz ikki hafta ichida butunlay xotirjamlik bilan asl joyingizga qaytmasligingiz mumkin. Ammo zararli ish beruvchi har qanday bahona bilan sizga ish bermoqchi bo'lmasa-chi? Va busiz, yangi ish topish qiyin.

Siz birinchi navbatda ish beruvchini u erga murojaat qilmoqchi ekanligingiz haqida ogohlantirishingiz mumkin. Ularning ko'pchiligi Mehnat inspektsiyasi yoki prokuraturadan keladigan tekshiruvlardan qo'rqishadi. Axir, agar ular tekshirishni boshlasalar, unda sizning shikoyatingiz bilan bevosita bog'liq bo'lgan narsalarni emas, balki mumkin bo'lgan hamma narsani tekshiradilar.

Nega muammoga duch keldingiz?

Ishdan bo'shatilganingiz uchun ishdan bo'shatilganingizdan so'ng, siz keyingi ishga joylashish bilan bog'liq jiddiy muammolarga duch kelishingiz mumkin. Garchi ular bunday maqola bo'yicha ishdan bo'shatilganligi sababli sizni ishga qabul qilmaslik huquqiga ega bo'lmasalar ham, shubhalar paydo bo'ladi.

Albatta, ko'p narsa hali ham ish beruvchining sadoqati va kompaniya sizning profilingiz mutaxassisiga qanchalik zudlik bilan muhtoj bo'lishiga bog'liq bo'ladi. Ammo baribir, siz e'tiborga olinasiz va biroz noxolis munosabatda bo'lasiz.

Ba'zi odamlar hatto ushbu maqolani ko'rsatmaslik uchun mehnat daftarchalarini yo'qotganliklarini aytishadi. Bundan tashqari, ular rezyumeda ham, suhbatda ham ish beruvchi u erga qo'ng'iroq qilmasligi uchun ular uchun muvaffaqiyatsiz bo'lgan ish joyi haqida umuman eslatmaydi.

Shuning uchun, siz oxirigacha kurashishingiz va ish biografiyangizda qora dog'lardan qochishga harakat qilishingiz kerak. Axir, keyin afsuslanasiz.

Lyubov Mishchenko

Irina Davydova

O'qish vaqti: 5 daqiqa

A A

Siz ishga keldingiz, lekin kayfiyat umuman ishlamayaptimi? Bajarilishi kerak bo'lgan ish hajmiga qarang, lekin fikrlar ish joyidan uzoqda, xushbo'y tabiatda, daraxtlarning barglari ilhom bilan shitirlashadigan va qushlar sayr qiladigan joyda yoki uyingizning issiq burchagida uchib ketadi. Tinch dam olishni xohlaysizmi yoki shunchaki sevimli jamoangizning o'yinini televizorda tomosha qilishni xohlaysizmi?

Chiqish bor - ishni erta tark etish uchun yaxshi sabablarni toping .

Ko'pincha rahbariyat ishdan o'z-o'zidan ketishni, shuningdek, unga kechikishni xush ko'rmaydi. Shuning uchun, xo'jayinning keraksiz savollari bo'lmasligi uchun, asosli sabablarni izlash kerak ishdan ketish uchun.

Darhol jiddiy dalillar ro'yxatidan siz uyqusizlik, ortiqcha ish, beparvolik kabi sabablarni chiqarib tashlashingiz mumkin, ammo:

1. Chidab bo'lmas tish og'rig'i jiddiy dalildir. Siz shahid yuzini yasashingiz va tabletkalar yordam bermasligini aytishingiz mumkin va siz shoshilinch ravishda tish shifokoriga tashrif buyurishingiz kerak.
2. Ko'chmas mulk masalalari . Kvartira, uy yoki boshqa ko'chmas mulkni sotib olish, sotish yoki almashtirish bo'yicha hujjatlar ishdan erta ketish uchun juda mos keladi.
3. Oilaviy masalalar . Bolaning bolalar bog'chasida birinchi matinasi, ota-onalar yig'ilishi yoki maktabda birinchi qo'ng'iroq, shuningdek, oilangizdagi sog'liq muammolari - bunday sabablarga ko'ra, xo'jayin sizni ishdan erta ketishingizga albatta ruxsat beradi.
4. Kundalik muammolar . Sizni qo'shnilaringiz suv bosgan yoki siz kimnidir suv bosgansiz, old eshikdagi qulf ishlamayapti va siz shoshilinch xizmatni kutmoqdasiz - nima uchun umuman ishga kela olmasligingiz sabablari, agar siz, albatta, rasmiylarni ogohlantirsangiz. o'z vaqtida.
5. Transport. Agar shaxsiy mashinangiz bo'lsa, ishdan bo'shashingiz qiyin bo'lmaydi. Axir, mashina yarim yo'lda to'xtab qolishi, buzilishi yoki cheksiz vaqt davomida faqat tirbandlikda turishi mumkin. Xurofiy bo'lmagan odam uchun ish kunidan oqilona "uzr" uchun yana bir variant avtomobilni o'g'irlash bo'lishi mumkin. Bunday holda, siz xo'jayiningizga kun bo'yi politsiya bo'limida bo'lishingizni aytasiz, shuning uchun siz bugun ishga kelmaysiz.
6. Imtihonlardan o'tish. Bu, albatta, jiddiy dalil, lekin universitet yoki haydovchilik maktabidagi bilimlarni baholagandan so'ng, siz xo'jayiningizga ish joyida emas, balki u erda ekanligingizni tasdiqlovchi hujjat topshirishingiz kerak bo'ladi.
7. Rasmiy muassasalarga tashrif buyurish. Masalan, siz zudlik bilan pasport idorasiga, gaz xizmatiga yoki suv ta'minotiga borishingiz kerak. Bu ishdan qanday qilib dam olish uchun munosib variant bo'lib xizmat qiladi.
8. qon topshirish- Yana bir dalil, buning yordamida siz kun bo'yi ishdan bo'shashingiz mumkin. Qonunchiligimizga ko‘ra, donor qon topshirgandan keyin ikki kunlik haq to‘lanadigan muddatga ega. Lekin hech kim sizning ishingizni siz uchun qilmaydi. Shuning uchun, siz qon guruhingizga muhtoj bo'lgan do'stingizga qon topshirmoqchi ekanligingizni aytishimiz mumkin, ammo ertasi kuni siz albatta ish joyida bo'lasiz.
9. Kasalxonaga tashrif. Siz xo'jayinga yaqinlashib, ko'kragingizda og'riq sezayotganingizni, uzoq vaqt davomida fluorografi o'tkazmaganligingizni, sil yoki pnevmoniyaga shubha borligini aytishingiz mumkin va barcha shubhalarni yo'q qilish uchun siz shifokorni qabul qilishingiz kerak. ishdan dam olish kuni va o'pkaning florografiyasini o'tkazing.
10. Qarindoshlar uchrashuvi. Ba'zan shunday bo'ladiki, siz uzoq vaqt davomida ko'rmagan qarindoshlaringiz tashrif buyurishadi. Siz ularni poyezddan yoki samolyotdan kutib olishingiz kerak - ular sizsiz qilolmaydi va siz uchun bu ishdan erta ketish imkoniyatidir.

Agar siz ishdan bo'shash uchun ba'zi sabablarni izlashni xohlamasangiz, lekin siz haqiqatan ham kundalik ishdan tanaffus qilishni xohlasangiz, unda hech qanday tushuntirishlarsiz va xayoliy sabablarsiz yozing. bir kunlik to'lovsiz ariza . Rahbar har qanday holatda ham sizni qo'yib yuboradi va siz dam olasiz va yangi kuch bilan ishlashni boshlaysiz.

Amerikalik vaqtni boshqarish bo'yicha yetakchi ekspert Julia Morgensternning fikricha, yo'llari bor:

• ishlarni tezroq va samaraliroq tugatish;
• va ishni o'z vaqtida tark etish odatini asta-sekin rivojlantiring.

Mutaxassis sizning mahsuldorligingizni oshirish uchun 3 ta maslahat beradi. Ularga ergashing va ofisda kamroq vaqt o'tkazasiz.

Samaraliroq bo'lish va o'z vaqtida uyga borish uchun 3 ta maslahat

1. Ishlarni odatdagidan 30 daqiqa oldin tugating.

Ushbu maslahatning namunasi - ishlaydigan onalar. Ularda har doim ishdan faqat o'z vaqtida emas, balki undan ham oldinroq ketish uchun sabab bor!

Uyga tezroq borish uchun rag'bat toping. Tez orada siz kun davomida vaqtni yo'qotishni keskin his qila boshlaysiz: keraksiz tanaffuslar, kechikishlar. Ma'lum bo'lishicha, bu kichik harakatlar ko'p vaqtni "eydi".

Ish kuningiz 7 dan 19:00 gacha yoki 9 dan 21:00 gacha cho'zilishiga yo'l qo'ymang.

“Sizni qiziqtirgan boshqa faoliyat haqida o'ylab ko'ring. Raqsga tushish, o'qish, gitara chalish - uzoq vaqtdan beri qilgan yoki hech qachon qilmagan va sizga bir lahzalik baxt keltiradigan har qanday narsa, deb maslahat beradi Julia Morgenstern. "Buni kundalik tartibingizga aylantiring va hayotingiz sifati qanday o'zgarib borayotganini ko'ring."

2. Bir vaqtning o'zida bir nechta narsalarni qilishni to'xtating.

Yaqinda o'tkazilgan tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, ko'p vazifalarni bajarish bizni kamroq samarali qiladi. Bu paradoksdek tuyulardi, lekin bu haqiqat!

"Bir loyihaga to'liq e'tibor qaratishni o'rganish orqali siz qo'shimcha bir yoki ikki soatni qaytarib olishingiz mumkin", deydi Morgenstern. Mutaxassis kuningizni ko'p vazifali stsenariylar uchun tahlil qilishni maslahat beradi.

Masalan, odatdagi ertalab:

• elektron pochtani tekshirish;
• Loyiha ishi;
• va hamkasb bilan muloqot.

Agar bularning barchasini bir vaqtning o'zida qilsangiz, sizga 3 soat kerak bo'ladi.

Boshqa yondashuvni sinab ko'ring. Elektron pochtangizni tekshirish uchun 20 daqiqalik tanaffus qiling. Shunda siz loyiha ustida ishlayotganingizda doimo yangi xabarlar bilan chalg'imaysiz. Shoshilinch ishlar amalga oshirilgandan so'ng, siz hamkasbingiz bilan tinch muhitda oddiy suhbatlashishga vaqt topasiz.

3. Vazifalar ro'yxatini tartibda saqlang.

Ko'p odamlar bajariladigan ishlar ro'yxatini tasodifiy tarzda saqlaydilar: tarqoq qog'ozlarda, bir nechta daftarlarda, gazeta yoki jurnal burchagida. Ishga kelganlarida, hamma narsani tartibga solish uchun ko'p vaqt sarflashadi. Va ular doimo biror narsani unutganlaridan qo'rqishadi.

"Hamma narsani ustuvorlik tartibida kuzatib borish uchun faqat bitta vositani (rejalashtiruvchi, noutbuk, smartfon) tanlang", - deydi Morgenstern. Shunday qilib, siz ma'lumot qidirish uchun vaqt va kuch sarflashni to'xtatasiz.

Qo'shimcha maslahat: Avval ro'yxatning yuqori qismidagi narsalarni bajaring. Va buni yaxshi bajaring. Bunday holda, bugun boshqa ishlarga oz vaqtingiz qolsa ham, ertaga ularga qaytishingiz mumkin.

Vaqtni boshqarishni avtomatlashtiring

Bugungi kunda vaqtni nazorat qilish ancha osonlashdi. Buning sababi biznes jarayonlarini avtomatlashtirishdir. Misol tariqasida, Yaware.TimeTracker xizmati sizga quyidagilarga imkon beradi:

• "vaqtni iste'mol qiluvchilarni" jilov ostida saqlang;
• bugun, hafta, oy uchun ishlagan haqiqiy soatlarni hisoblang.

Shaxsiy samaradorlik va kompaniyangiz samaradorligini bugun oshiring! Buning uchun kompaniyaning ishlaydigan kompyuterlari uchun etarli. Xizmatni dastlabki 2 haftada bepul sinab ko'ring!

Soatlar o'tib bormoqda, ishlar ro'yxatlaringiz ko'paymoqda va siz allaqachon ishda alohida tish cho'tkasi va shippak bo'lishni o'ylayapsiz. Siz qimmatbaho kundalikdan foydalanasiz, smartfoningizga eng so'nggi o'z-o'zini tashkil qilish ilovalarini o'rnatasiz, lekin kun oxiriga kelib siz hali ham vazifalar bilan to'lib-toshgan bo'lasiz. Nima bo'lyapti?

"Ish kunini kerakli sakkiz soat ichida saqlay olmasligimizning bir qancha sabablari bor", deydi samaradorlik bo'yicha maslahatchi Julia Morgenstern, Time Management kitobining eng ko'p sotilgan muallifi. Vaqtingizni va hayotingizni rejalashtirish va boshqarish san'ati. - Kompaniyalar imkon qadar xodimlarni tejashga harakat qiladilar. Bizning rollarimiz doimo o'zgarib turadi, atrofimizdagi dunyo o'zgarmoqda va biz endi "odatdagidek" biror narsa qila olmaymiz. Juda ko'p vazifalar, lekin juda ko'p chalg'itadigan narsalar - texnologiya olami bizni ajratib qo'yganga o'xshaydi.

Bu ertaga ertalabdan boshlab barchamiz robot yoki hech bo'lmaganda optimallashtirish dahosi bo'lishimiz kerakligini anglatadimi? Qiyin. Ammo, sizning lavozimingiz, kasbingiz va mavqeingizdan qat'i nazar, samarali ishlash va shaxsiy vaqtingizni qurbon qilmaslik uchun vaqtni ongli ravishda boshqarishni o'rganishingiz mumkin.

Nimaga vaqt kerakligini bilib oling

Ehtimol, siz doimo bir narsani tugatishga harakat qilyapsiz, lekin vaqti-vaqti bilan elektron pochtangizni tekshirishdan o'zingizni to'xtata olmaysiz. Yoki xo'jayiningiz doimiy ravishda ofisni aylanib chiqadi va siz allaqachon ishlayotgan biror narsaga erishmoqchi bo'lganingizda yangi ko'rsatmalar beradi. Nima bo'lishidan qat'iy nazar, agar siz bir vaqtning o'zida juda ko'p ishlarni qilsangiz, ish sifati pasayadi va ish kuningiz uzayadi. Vaqtingizni optimallashtirishning eng yaxshi usuli bu uning qayerga ketishini tushunishdir (siz o'ylagan narsa emas).

Julia Morgenstern kundalik yuritishni maslahat beradi va unda bir tomondan barcha vazifalaringiz va ish vazifalaringizni, ikkinchi tomondan, ularning har biriga bag'ishlagan vaqtingizni yozib qo'ying. Rasmni yanada aniqroq qilish uchun Morgenstern ro'yxatga aloqa bilan bog'liq barcha narsalarni - elektron pochta yozishmalarini, ovozli xabarlarni tinglash, uchrashuvlar va uchrashuvlarni kiritmaslikni maslahat beradi. "Sizning unumdorligingiz faqat o'zingizga yollangan narsani bajarayotganingizda ko'rinadi", deb tushuntiradi u.

Asosiysidan tashqari hamma narsani kesib tashlang

Odamlar o'z-o'zini tashkil qilish ko'nikmalarini yaxshilashga qaror qilganlarida eng katta xatolaridan biri bu ularning barcha vazifalarini bitta global ro'yxatga kiritishdir. Potentsial mijoz bilan bog'laning, uchrashuv xonasini bron qiling, papkalarga stikerlar yopishtiring ... Haqiqatan ham muhim narsalar bu "ommaviy qabr"da ko'milgan va qo'llar endi ularga etib bormaydi. Bu, shuningdek, kechiktirish uchun jozibali imkoniyatdir: "Avval men hujjatlarni stol tortmalariga ajrataman, keyin esa hisobotga o'taman".

Ro'yxatga nimani kiritishingiz kerakligini - uchtadan beshtagacha eng muhim vazifalarni tushunish va qolgan hamma narsani tashlash juda muhimdir. "Yo'qotilgan vaqt kitobining eng ko'p sotilgan muallifi Laura Vanderkam: "Kundalik sahifasiga juda mashaqqatli tarzda joylashtirgan hamma narsani qilish uchun sizda bir xil ehtiyoj bo'lishi dargumon. Siz o'ylagandan ko'ra ko'proq imkoniyatlarga egasiz." "Yodda tutingki, aniq ishlar ro'yxatiga ega bo'lish uni boshqarish bilan bir xil emas."

Shuningdek, mukammal ro?yxatlar tuzishga va ulardagi hamma narsani aniq kuzatishga yordam beradigan yangi super ilovani unuting. Morgenstern va Vanderkam, agar e'tiborni qaratish kerak bo'lsa, eng yaxshi vosita qog'ozdir. "Ko'p odamlar uchun, hatto texnologiya ixlosmandlari uchun, qog'oz ro'yxati, hatto chop etilgan bo'lsa ham, eng yaxshi ishlaydi", deydi Morgenstern. "Biz u bilan yana ekran gipnozi ostida qolishdan qo'rqmasdan tekshirishimiz mumkin."

Budilnik - nafaqat ertalab uxlamaslik uchun

Eng oddiy va sinab ko'rilgan fokuslar ko'pincha ayyor dasturlardan ko'ra samaraliroq bo'lib chiqadi. Har qanday telefonda mavjud bo'lgan oddiy uyg'otuvchi soat o'zini o'zi boshqarishning qulay vositasiga aylanishi mumkin. "Agar sizda doimo vaqtni eslatib turadigan narsangiz bo'lsa, zaif tomonlaringizni engishingiz osonroq bo'ladi - osongina chalg'itish odatidan tortib, uni qayerda tugatishni bilmasangiz, ishni bajarishda qolib ketishgacha." "Agar siz perfektsionist bo'lsangiz, o'zingizga ayting:" Men buni bir yarim soat qilaman, ortiq emas. Budilnik yoki taymer o'rnating va u sizni harakatga keltiradi, deydi Morgenstern. - Yoki shunday: "Bu ikki soat men ishlayman va shundan keyingina pochtani tekshiraman."

Elektron pochta bilan xayrlashish vaqti keldimi?

Bizning hayotimizdagi eng zaharli va samarasiz munosabatlar bu pochta, tezkor xabarchilar va bildirishnomalar bilan munosabatlardir. Ular doimiy e'tibor talab qiladi. Ular telefon, noutbuk yoki planshet bo'ladimi, har qanday qurilma orqali siz bilan bog'lanishga harakat qilishadi. Hayotingizning har bir soniyasini berishni xohlamasangiz, ular hasaddan aqldan ozadilar.

"Elektron pochta - cheksiz yangi narsalar va chalg'itadigan narsalar manbai", deydi Morgenstern. U uyg'onganidan keyin birinchi soatda va ish boshlanganidan keyin birinchi soatda pochtani ochmaslikni maslahat beradi. - Bu dunyodagi eng keng tarqalgan kechiktirish vositasi. Lekin siz uni boshqarishingiz mumkin. Faqat eslatmalarni o'chirib qo'ying. Agar siz darhol ishga kirishsangizgina kechikishdan qochishingiz mumkin”.

Ishlarni uch kun oldin rejalashtiring

U allaqachon boshlangan va sizni ishga shoshilayotgan kun uchun reja tuzishga vaqtingiz bor deb hisoblamang. Ertaga va keyingi ikki kun ichida nima qilishingizni xotirjam muhitda hal qilishingiz uchun kechqurun vaqtni tanlaganingiz ma'qul. Shunday qilib, siz ish hajmini yaxshiroq boshqarasiz va ish yukingizni moslashuvchan tarzda sozlashingiz mumkin.

"Keyingi bir necha kun uchun aniq tasavvurga ega bo'lsangiz, siz doimo kutilmagan hodisalarga tayyor bo'lasiz", deb tushuntiradi Morgenstern. "Agar yaqin kelajakda qanchalik band ekanligingizni aniq bilsangiz, kimnidir almashtirishga tayyormisiz yoki yo'qligini hal qilish sizga osonroq bo'ladi, deylik."

Kechiktirishni o'rganing

Agar ma'lum bir vaqtda ishni tark etishingiz kerak bo'lsa-chi, lekin tushdan keyin to'satdan ko'p ish sizga tushdi? Darhol vahima qo'yish va uchrashuvlarni bekor qilish o'rniga, vaziyatni baholang. Avvalo, o'zingizga javob bering, bu ishni hozir bajarishingiz qanchalik muhim. Keyin uni to'liq to'ldirishingiz mumkinligini aniqlang. Agar yo'q bo'lsa, uni ajratib oling va qo'lingizdan kelganini qiling.

Vanderkam vaziyatni tasavvur qilishni maslahat beradi: “Agar men ishlayotgan bino roppa-rosa soat 17:00 da o‘chib qolsa, qolgan vaqtda nima qila olaman? Endi qiling. Ko'pgina ishchanlarning muammosi shundaki, ular o'z rejalarini o'zgartirishga umuman yo'l qo'ymaydilar (hatto iloji bo'lsa ham) va oxir-oqibat kech qolishadi. Ba'zan o'zini "staxanovchi" kabi his qilish yoqimli, lekin bu haqiqatan ham zarur bo'lganda mantiqiy bo'ladi. Rekordlar uchun yozuvlar yaxshi fikr emas.

Hammaga xayrli kun, SM! Menda shunday vaziyat bor: men ishimni tark etishga qaror qildim (asosiy sabab martaba o'sishining yo'qligi, har kuni bir xil ish bilan shug'ullanishdan charchadim, kichik maosh). Men ofis menejeri, yuzlab yo'nalishlarda o'ziga xos odam sifatida ishlayman. Va ofisning hayotiy yordamini kuzatib boring va hamma uchun hamma narsani qiling. Siz so'rashingiz mumkin, nega men u erga umuman kelganman? Men darhol javob beraman, o'sha paytda menda tanlov yo'q edi, men biroz ishlab chiqib ketaman deb o'ylagandim va uni qandaydir qattiqlashtirdim, jamoa yomon emas edi, men oz miqdorda yashashni o'rgandim , yagona noqulaylik xo'jayin edi - ayol, ehtimol yomon emas, faqat xushmuomalalik va xulq-atvorning to'liq etishmasligi bilan. U baqirishdan boshqa gapirishni bilmaydi. Bundan tashqari, u faqat o'zidan zaif deb hisoblagan odamlarga, ayniqsa ular o'z himoyasida unga javob bera olmasalar. Men shunchaki oddiy odamman, uning barcha qichqirig'iga, goh haqoratlariga chidadim, goh hojatxonada yig'lardim, keyin hammasi unutilib ketdi. Har bir insonda sodir bo'ladigan mayda-chuyda narsalarni hisobga olmaganda, menda jiddiy tiqilinchlar yo'q edi. Qolgan xodimlar, menimcha, meni yaxshi ko'radilar, hech bo'lmaganda menga juda yaxshi munosabatda bo'lishadi, men ham ularni chin yurakdan sevib qoldim.

Shunday qilib, men unga ariza keltiraman, javoban u menga baqiradi va o'rniga odam qidiradi, deydi. Ariza imzolanmagan. Lekin baribir hammasini buxgalteriya bo'limiga berdim va har ehtimolga qarshi ro'yxatdan o'tkazdim. Va bir necha kundan keyin men boshlig'imga o'zi uchun boshqa xodimni ko'rib chiqishi va tanlashi uchun bir nechta rezyumelarni olib keldim. Bu qoziq yana bir necha kun o'rnidan qimirlamay, xavfsiz tarzda yotdi, men unga yaqinlashib, abadiy ishlamayman, kimnidir kuzatishim kerakligini aytdim.

Ey qizlar, agar o'rniga boshqa odam topmasam va unga hamma narsani o'rgatmasam, maoshsiz qolaman deb qo'rqitdi!!! Va bizning maoshimiz bir oy kechikkanligi sababli, mening ish muddatim oxirigacha xavf ostida - 2 ish haqi !! Bundan tashqari, men unga qiz olib beraman deganimda, u juda band ekanligini va ularni tomosha qilishga vaqti yo'qligini va qachon kelishini ham bilmasdi! Men tushunaman, qonunga ko'ra, hech kim menga maosh bermaslikka haqqi yo'q, lekin bizda uni yarmi konvertda! Ya'ni, har qanday holatda, men bu qismni yo'qotaman! Men o'zimni zo'rg'a tortib oldim va g'azabdan yig'lamadim!

Men o'tiraman va miyam endi nima qilish kerakligi haqida o'ylaydi. Albatta, zudlik bilan ketishim shart emas va men hali ham kimnidir topish va o'rgatish uchun qolishim mumkin. Ammo u men bilan gaplashgandan keyin, to'g'rirog'i, qichqirgach, men hech narsa qilishni xohlamayman! Bundan tashqari, umid qilamanki, yaqin kelajakda men boshqa ish topaman, bu men bu erda uzoq vaqt o'tira olmayman. Bilaman, tez orada tinchlanaman, lekin hozir g'azabdan bo'ynimdan tutun chiqmoqda