Korxonaning xizmat safariga ketayotgan xodimi sayohat xarajatlari - turar joy va sayohat xarajatlari, aloqa, vizalar va boshqa xarajatlar uchun kompensatsiya oladi. Shu bilan birga, ish safari paytida u ish haqini olishni davom ettiradi: u o'rtacha daromad asosida hisoblanadi. Shuningdek, safardan oldin ham xodim ish safarining har bir kuni uchun kunlik haq oladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168-moddasi 1-qismi).

Kundalik nafaqaning ta'rifi

"Kunlik ish haqi" tushunchasining rasmiy talqini Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2005 yil 26 apreldagi KAS 05-151-son qarorida keltirilgan. Kundalik nafaqa - bu ishni bajarish va xodimning rasmiy topshiriqni bajarish joyida yashashi uchun zarur bo'lgan pul.

Oliy sudning ajrimiga ko‘ra, xodim doimiy ish joyida bo‘lmagan vazifani bajarganida va doimiy yashash joyidan tashqarida yashashga majbur bo‘lganda kunlik nafaqa olish huquqiga ega.

Amalda, xodim ko'pincha kundalik nafaqani faqat ish safari bir kundan ortiq davom etgan bo'lsa va u tunni uydan tashqarida o'tkazgan taqdirda oladi. Biroq, Oliy sudning 2012 yil 11 sentyabrdagi 4357/12-sonli qarorida ish safarida bo'lgan vaqt miqdori kunlik nafaqalarni hisoblash bilan bog'liq emasligi aytiladi. Sud korxonalarga xodimga ish safariga bir kundan kam bo'lgan taqdirda pul to'lashiga ruxsat berdi, chunki bu nafaqa emas, balki uning xarajatlarini qoplashdir. Bundan tashqari, 749-sonli Nizomga ko'ra, kunlik nafaqa xizmatga yuborilgan xodimning sayohat va turar joy xarajatlaridan mustaqildir.

Kunlik ish haqini tasdiqlash uchun buxgalteriya hisobi bilan kunlik ish haqi hisobini tuzing.

2017 yilda yangi usulda kunlik

Kundalik ish haqi chegarasi yo'q, kompaniyalar uni ichki hujjatlarda ko'rsatib, istalgan miqdorni belgilashlari mumkin. Kichik biznes ko'pincha kundalik nafaqani 700 rublgacha cheklaydi, chunki bu miqdor shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi). Agar kunlik ish haqi ko'proq bo'lsa, u holda shaxsiy daromad solig'i ortiqcha miqdordan ushlab turilishi kerak. Chet elga xizmat safarlari uchun soliqqa tortilmaydigan kundalik limit 2500 rublni tashkil qiladi.

2017 yildan boshlab limitdan oshib ketgan kunlik nafaqalar sug'urta mukofotlariga tortiladi. Ammo kundalik nafaqadan "jarohatlanish uchun" badallarni to'lash shart emas.

Misol. Xodim 3 kun davomida ish safarida bo'lgan va 1000 rubl miqdorida kunlik ish haqi olgan. Ish safari kunlarida u 3000 rubl oldi. Faqat 3 * 700 = 2100 rubl badallar va shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi va 3000 - 2100 \u003d 900 rubl farqidan siz shaxsiy daromad solig'ini ushlab turishingiz va sug'urta mukofotlarini to'lashingiz kerak.

Xodimni ish safariga tayinlashda kompaniya nafaqat transport va uy-joy ijarasi xarajatlarini to'laydi, balki kundalik nafaqalarni ham to'laydi. So'nggi xarajatlar bilan bog'liq holda, buxgalterlar va menejerlarda savollar mavjud. Qaysi hollarda bu to'lovlar tayinlanganligi, ularning hajmi va hisoblash tartibi har doim ham aniq emas.

Ish safarlarida kunlik nafaqa - 2018 yil uchun qonunchilikdagi o'zgarishlar

Avval siz ish safari uchun kunlik xarajatlar nima ekanligini tushunishingiz kerak. tomonidan 168-modda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi ushbu to'lovlarni xodimga doimiy yashash joyidan tashqarida yashashi bilan bog'liq xarajatlarni qoplash imkoniyati sifatida belgilaydi.

Yaqin vaqtgacha bunday to'lovlar hisob-kitobda soliqqa tortilmagan. 2018 yil boshidan boshlab Hukumat qarori bilan soliq va sug'urta badallari to'lanmaydigan ayrim chegaralar belgilandi:

• Rossiya bo'ylab sayohatlar uchun 700 rubl;
• Chet elga sayohat qilish uchun 2500 rubl.

Ushbu to'lovlar chegarasi avvalgidek cheklanmagan. Biroq, ushbu limitdan oshib ketgan summalar endi standart tarzda badallarga to'lanadi.

Rossiyada ish safari uchun kunlik nafaqa

Rossiyada, shuningdek, chet elda 2018 yil uchun ish safari uchun minimal kunlik nafaqa qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan. Ya'ni, amalda hisoblash tashkilotning mahalliy standartlariga muvofiq ish beruvchining ixtiyoriga ko'ra amalga oshiriladi.

Biroq ish safari qoidalari xodim hozirgi sharoitdan yomonroq sharoitda bo'lmasligini belgilab qo'ying. Shuning uchun, hisoblashda mehnat nizolarini oldini olish uchun quyidagi minimal asosga rioya qilish tavsiya etiladi:

• xuddi shu hududda tayinlanganda - 200-300 rubl;
• boshqa mintaqa uchun - 500 rubldan.

Qonunchilikda kunlik nafaqa miqdori belgilangan bo'lishi kerak ish safarlarida mahalliy pozitsiya. Bu, shuningdek, xodimning safarga yuborilishi to'g'risidagi nizomda ham ko'rsatilishi mumkin.

Chet elga xizmat safari - 2018 yilda kunlik nafaqa

Alohida-alohida, chet elga jo'natilganda sayohat xarajatlarini hisobga olish kerak. Bunday holatda, unga rioya qilish tavsiya etiladi Hukumatning 812-sonli qarori. Ushbu qoida har bir mamlakat uchun ma'lum xarajatlarni belgilaydi.

Bunday ko'rsatmalar byudjet tashkilotlari xodimlariga nisbatan qo'llaniladi. Shuning uchun, byudjetdan tashqari kompaniyalar uchun ular tavsiyaviy xarakterga ega. Bu masalada, shuningdek, 2500 rublning belgilangan chegarasini hisobga olish kerak. Ushbu qiymatdan oshib ketgan barcha mablag'lar soliqqa tortiladi.

Rahbar jo'natilgan shaxsga qaysi valyutada pul to'lashini mustaqil ravishda hal qilish huquqiga ega. Bunday holda, hisob-kitob Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining joriy kursiga muvofiq amalga oshiriladi.

Byudjet muassasalarida xizmat safarlari uchun kunlik nafaqa

Hukumatning 729-sonli qarori barcha sayohat nafaqalarini hisoblashni tartibga soladi. Shuningdek, u Rossiya bo'ylab sayohatlar uchun bir kunlik xarajatlar uchun belgilangan miqdorda hisob-kitoblarni belgilaydi. 2018 yil uchun byudjet muassasalari xodimlari uchun kunlik nafaqa 100 rublni tashkil qiladi.

Chet elga sayohatlar uchun kunlik to'lovlarni hisoblash uchun siz Hukumatning 812-sonli qaroriga murojaat qilishingiz kerak. Ushbu hujjatga ilova har bir mamlakat uchun hisob-kitoblarga ko'ra to'lovlarni alohida tartibga soladi.

Ish safarlari uchun kunlik nafaqa

Sayohat nafaqalarini berishda yuzaga keladigan asosiy savollardan biri bu ish safarida kunlik nafaqa qanday hisoblanishi. Bu pozitsiyani hisoblash qiyin emas. Buning uchun sayohat kunlari sonini belgilashingiz kerak. Olingan qiymat standartda ko'rsatilgan miqdorga ko'paytiriladi.

Agar, masalan, xodim Rossiyadan tashqarida 4 kun qolsa va beshinchi kuni kelgan bo'lsa, unda to'lov ushbu qiymatlarga muvofiq hisoblanadi. Ya'ni, 4 kun xorijiy, beshinchisi - Rossiya ichidagi kabi to'lanadi.

2018 yilda ish safari uchun kunlik nafaqani hisoblash

Aniqlik uchun biz 2018 yil uchun hisoblash misolini ko'rib chiqishimiz mumkin. Xodim birinchi oktyabrdan to'qqizinchi oktyabrgacha xizmat safariga boradi. U chet elga ketadi, buyruq bilan to'qqizinchi oqshom, ya'ni atigi sakkiz kun keladi.

Tashkilot belgilangan mamlakat uchun kuniga pul mablag'larini to'lash 2800 rublni, Rossiyada esa 600 rublni tashkil qiladi. Birinchi qiymat etti kunga ko'paytirilishi kerak - 19600 chiqadi. Rossiyada kuniga 600 rubl ularga qo'shiladi, jami 20200 jo'natilgan shaxsga beriladi.

Ammo chegara oshib ketganligi sababli, soliqlar ham olib tashlanishi kerak. Masalan, sug'urta mukofotlari bilan birgalikda ular 18% ni tashkil qiladi. Limit 300 rubldan oshib ketgan, ular ham 7 kunga ko'paytirilishi kerak - 2100. Keyinchalik, olingan miqdorning ko'rsatilgan foizini topishingiz kerak - limitdan oshib ketish uchun 378 rubl to'lash kerak bo'ladi.

Bir kunlik ish safari - 2018 yilda kunlik nafaqa

Qonunchilik bir kunlik ish safari uchun kunlik to'lovlarni hisoblashni talab qilmasligini belgilaydi. Ya'ni, aslida, faqat transport xizmatlari va tashkiliy xarajatlar qoplanadi. Biroq, tashkilotning mahalliy joylashuvi bunday xarajatlarni hisoblashni ta'minlashi mumkin.

Bunday miqdor odatda chet elga sayohatlar uchun belgilangan to'lovlar miqdorining 50% miqdorida beriladi. Rossiyada bunday mablag'lar umuman to'lanmasligi mumkin, ammo ish beruvchi ularni joriy xarajatlar uchun alohida to'lov sifatida berishi mumkin. Agar miqdor chegarada bo'lsa, bunday to'lov bo'yicha soliq hisob-kitobda ushlanmaydi.

O'z faoliyatini amalga oshirayotgan xo'jalik yurituvchi sub'ekt o'z faoliyatini kengaytirish va yangi mijozlarni topish maqsadida xorijda turli shartnomalar tuzadi. Shu bois kompaniya rahbariyati yo o‘zlari borishi yoki muayyan mansabdor shaxslarni xorijga xizmat safariga jo‘natishi kerak. Shu bilan birga, 2018 yilda chet elga xizmat safarlari uchun kunlik nafaqani esga olishingiz kerak - normalar va buxgalteriya hisobi mamlakat ichidagi sayohatlardan ba'zi farqlarga ega.

Chet elga xizmat safarlarini tartibga solish sohasida amalga oshirilgan asosiy o'zgarishlar byudjetdan tashqari jamg'armalardan hisoblangan badallar ustidan ma'muriy nazoratni soliq organlariga o'tkazish bilan bog'liq.

Shu munosabat bilan jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'ini soliqqa tortishda qo'llaniladigan qoidalar sayohat xarajatlari va kundalik nafaqalarni hisoblash tartibiga ham tatbiq etildi.

Shu sababli, sug'urta mukofotlari uchun bazani hisoblashda shuni esda tutish kerakki, ish safarlarida kunlik nafaqalar uchun belgilangan me'yorlardan oshib ketgan summaga chegirmalar hisoblab chiqiladi.

Eslatib o'tamiz, kompaniya chet elga xizmat safarlari uchun kunlik to'lovlar miqdorini mustaqil ravishda belgilash huquqiga ega va ular Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksida belgilangan me'yordan ortiq bo'lishi mumkin.

U buni amaldagi mahalliy hujjatlarda, masalan, xizmat safarlari to'g'risidagi nizomda, jamoa shartnomasida va boshqalarda tasdiqlashi kerak. To'lovlarni hisoblashning ushbu tartibi bir kunlik xizmat safarlari uchun xarajatlarni qoplash uchun ham amal qiladi.

Diqqat! Eski qoidalar faqat ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan sug'urta qilish uchun badallarni hisoblashda qo'llaniladi, chunki ular FSS ma'muriyatida qolgan. 2018-yilda xorijga rasmiy sayohatlarni tartibga solishda e’lon qilingan yangiliklar kutilmaydi.

2019 yilda chet elga xizmat safari uchun kunlik nafaqa

Qonunchilikda belgilangan kunlik ish haqi miqdori korxona tomonidan mustaqil ravishda, uning moliyaviy imkoniyatlari va sayohat natijasida erishish kerak bo'lgan maqsadlarga e'tibor qaratgan holda belgilanadi. Hajmni belgilashda byudjet tashkilotlari uchun majburiy bo?lgan xorijiy safarlar to?g?risidagi tegishli qarorda belgilangan amaldagi normalardan kelib chiqish mumkin.

Bundan tashqari, kompaniyaning o'zi yoki uning sheriklari bo'lgan ma'lum mamlakatlarga xizmat safarlariga sarflash tajribasini ham hisobga olishingiz mumkin.

Kundalik ish haqi miqdorini tasdiqlash uchun xo'jalik yurituvchi sub'ekt o'zining ichki reglamentida, masalan, xizmat safarlari to'g'risidagi nizomda ma'lum miqdorni belgilaydi.

Bundan tashqari, 2018 yilda chet elga xizmat safari uchun kunlik nafaqalar daromad solig'i bo'yicha soliq solinadigan bazani aniqlashda va Pensiya jamg'armasi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga soliqni ushlab qolishda hisobga olinishi kerak bo'lgan ma'lum normalarga ega.

Diqqat! Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi chet elga xizmat safari uchun kunlik nafaqalarni bunday sayohatning har bir kuni uchun 2500 rubl miqdorida belgilaydi. Shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlarini hisoblashda ushbu qoidaga amal qilish kerak.

Chet elga sayohat qilish qoidalari qanday?

Rossiya hukumati 812-sonli qarorni tasdiqladi, bu esa xorijiy mamlakatlarga sayohatlar uchun kunlik nafaqani belgilaydi. Bu mamlakat byudjeti yoki munitsipalitetlar harakat qiladigan xarajatlarni moliyalashtirish manbasi bo'lgan barcha tashkilot va muassasalar tomonidan bajarilishi majburiydir.

Bu har bir qabul qiluvchi xorijiy davlat uchun bir kun uchun AQSh dollarida ifodalangan kunlik nafaqa miqdorini belgilaydi.

Chet elga xizmat safarlarining asosiy yo'nalishlarini ko'rib chiqing:

Diqqat! Bundan tashqari, ushbu hujjat chet el safarlariga yuborilgan ishchilarning ayrim toifalari uchun normalar bo'yicha nafaqalarni ham belgilaydi. Tijorat kompaniyalari ushbu Farmon qoidalaridan foydalanishi yoki uning asosida ishlab chiqilgan o'z standartlarini qo'llashi mumkin.

Yuklab oling (1-ilova) Word formatida.

Yuklab oling (2-ilova) Wod formatida.

Chet elga xizmat safari xususiyatlari

Chet elga sayohat qilish shunga o'xshash, ammo bir qator xususiyatlarga ega. Keling, ularni batafsil ko'rib chiqaylik.

Yo'l haqini qaysi valyutada berish kerak

Bu savolga javob berib, kompaniyaning buxgalteriya bo'limi, birinchi navbatda, ish safari kunlarining sonini, xodimning Rossiyada va qachon xorijiy davlatda bo'lishini aniqlashi kerak.

Qonun qoidalari, xodim hali ham Rossiyada bo'lgan kunlik ish haqini rublda to'lash kerakligini belgilaydi. Masalan, uning aeroportga yetib borishigacha bo'lgan vaqt va hokazo.

Xorijiy davlat hududiga to'g'ri keladigan kunlar xodimga xorijiy valyutada to'lanishi kerak. Bunday holda, xuddi shu kuni kompaniyaning xodimi Rossiyada ham, chet elda ham bo'lgan vaziyat yuzaga keladi.

Bu erda qoida amal qiladi, unga ko'ra mamlakatdan chiqish kunlari chet el valyutasida, Rossiyaga kelish kunlari esa rus valyutasida (rubl) to'lanadi.

Diqqat! Tadbirkorlik sub'ektiga o'zining mahalliy aktida xizmat safariga ketayotgan xodimga kunlik nafaqalar berishning boshqacha tartibini belgilash huquqi berilgan.

Xodim chet elda qo'shimcha valyuta sotib olishi kerak bo'lsa-chi

Tashkilot xodimga chet el valyutasida hisobdor mablag'larni bermaslikka, balki rubl ekvivalentini o'tkazishga haqli. Shu bilan birga, u belgilangan mamlakatga etib kelganida, bu miqdor uchun valyutani mustaqil ravishda sotib olishi kerak bo'ladi.

Bunday holda, tasdiqlovchi hujjatlar bankdan olingan ma'lumotnoma bo'lib, unda sotib olish kursi va sanasi ko'rsatiladi.

Ushbu valyutani sarflaganda, xodim tasdiqlovchi hujjatlarni olishi kerak. Ular buxgalteriya hisobi uchun blanka tuzilgan sanadagi kurs bo'yicha qabul qilinadi.

Sayohatning bir qismi Rossiyada, bir qismi esa chet elda

Bunday xizmat safarini qilish qiyin bo'lmasligi kerak.

Sayohat uch segmentga bo'linishi kerak - Rossiyaga sayohat vaqti, boshqa davlatga sayohat vaqti, Rossiyaga qaytish kuni va kompaniyangizga sayohat.

Butun ish safari uchun yagona hujjatlar to'plami beriladi. Agar safar uchun xizmat topshirig'i berilsa, unda sayohatning har bir segmenti uchun vazifalar batafsil ko'rsatilgan.

Diqqat! Kundalik to'lovlarni hisoblash uchun standart qoidalar qo'llaniladi. Mamlakatda o'tkaziladigan kunlar ichki me'yorlar bo'yicha hisoblanadi. Shundan so'ng xorijiy davlatda bo'lish kunlari, shu jumladan pasport nazoratidan o'tgan kun - boradigan mamlakat normalari bo'yicha.

Shundan so'ng, kamida bir kundan iborat bo'lgan yana bir segment bo'ladi - bu mamlakatdan qaytish va, ehtimol, Rossiya orqali tashkilotingizga boradigan yo'l. Shu kunlar uchun kunlik to'lovlar yana ichki sayohat normalari bo'yicha to'lanadi.

Xodim safardan qaytib keldi va o'sha kuni yana ketdi

Ishlab chiqarish faoliyati jarayonida xodim bir ish safaridan ertalab kelishi va kechqurun boshqasiga ketishi kerak bo'lgan vaziyat yuzaga kelishi mumkin.

Bu qonun bilan taqiqlanmagan. To'g'ri, me'yoriy hujjatlarda bunday vaziyatni qanday rasmiylashtirish kerakligi haqida ko'rsatmalar yo'q. Natijada, ikkita yo'l bor.

Birinchi usul bilan har bir safar uchun to'liq hajmda xizmat safari beriladi - ikkita buyruq, ikkita sayohat guvohnomasi, ikkita topshiriq va boshqalar.

Ish beruvchi shuningdek, barcha sayohat kunlarida, shu jumladan yo'lda bo'lgan kunlarda kunlik to'lovni to'liq to'lashi shart. Bunday holda, har ikki safar kesishadigan kun ikki barobar miqdorda to'lanishi kerak, chunki bu birinchi safar tugashi va ikkinchisi boshlangan kundir.

Ikkinchi yo'l - sayohatlarni birlashtirish. Agar siz yangi sayohatga chiqishingiz kerakligini darhol bilsangiz, safarni uzaytirish uchun darhol hujjatlarni rasmiylashtirishingiz kerak. Shuni esda tutish kerakki, qonunga ko'ra, ish safari muddati cheklanmagan va bu moment butunlay tashkilotning ixtiyoriga berilgan.

Safarning barcha vaqti turli mamlakatlardagi joylashuvga qarab segmentlarga bo'linishi kerak va ularning har biri uchun kunlik nafaqa ushbu mamlakat uchun qabul qilingan me'yordan kelib chiqib hisoblanishi kerak.

Kelish sanasi chipta yoki bojxona nazorati bo'yicha hisoblanadi

749-sonli farmon bu savolga to'g'ridan-to'g'ri javobni ko'rsatadi - davlatlar chegaralarini kesib o'tish sanalari bojxona nazorati postlarida muhr bilan belgilanadi.

Ushbu qoida kunlik nafaqani belgilashda qo'llaniladi, chunki Rossiyadan chiqish kuni chet elda bo'lgan kun, kirish kuni esa Rossiya hududidagi kun hisoblanadi.

Kelish kuni pasportda ko'rsatilgan kundan farq qilishi mumkin. Masalan, samolyot xorijiy davlat aeroportiga soat 24:00 dan oldin qo'ngan, ammo xodim yangi kuni, ya'ni 24:00 dan keyin bojxona nazoratidan o'tgan. Shu munosabat bilan, uning haqiqiy kelgan kuni Rossiyada kun, bojxona rasmiylashtiruvi kuni esa chet elga xizmat safari kuni sifatida qabul qilinadi.

Biroq, bu qoidadan istisno mavjud. Bojxona ittifoqi mamlakatlari o'rtasida harakatlanishda pasportlarga muhrlar qo'yilmaydi. Bunday holatda chegarani kesib o'tish kunlari sayohat guvohnomasidagi belgilar bilan, u yo'q bo'lganda esa sayohat hujjatlari bilan belgilanadi.

Diqqat! Qoidalar bir xil - ketish yoki kelish kuni chet elga xizmat safari, ketish yoki ketish kuni esa Rossiya ichidagi ish safari sifatida hisoblanadi.

Kundalik nafaqa

Rossiya sayohatlaridan farqli o'laroq, chet elga sayohat qilganda, operatsiyalar valyuta kursining o'zgarishini hisobga olgan holda rublda ham, qabul qiluvchi mamlakatning valyutasida ham qayd etilishi kerak.

D71 - K50 / 2 - valyuta ayirboshlash shoxobchasidan berilgan kunlik nafaqa

D71 - K50 / 1 - rublda beriladigan kunlik nafaqalar (Rossiyada qolish yoki mustaqil ravishda valyuta sotib olish uchun)

D 20, 23, 25, 26, 44 - K71 - avans hisoboti buxgalteriya hisobi uchun qabul qilindi. Rubldagi kunlik nafaqalar to'g'ridan-to'g'ri, xorijiy valyutada - hisobotni qabul qilish kursi bo'yicha konvertatsiya qilingan holda hisobdan chiqariladi.

D91 - K71 - valyutadagi salbiy kurs farqi xarajatlar sifatida hisobdan chiqariladi

D50 - K71 - avansning qoldig'i kassirga qaytarildi

D71 - K50 - berilgan sayohat summalariga ortiqcha xarajat

D70 - K68 - shaxsiy daromad solig'i kundalik nafaqalardan oshib ketganligi uchun olinadi

Soliq maqsadlarida chet el safarlari uchun kunlik limit 2500 rubl miqdorida belgilanadi. Ushbu miqdor doirasida pul mablag'larini berishda ular soliqqa tortilmaydi va deklaratsiya va hisobotlarga kiritilmaydi.

Biroq, agar kunlik nafaqa miqdori yuqoriroq bo'lsa, ortiqcha miqdorda soliq undiriladi. Bu hisobot buxgalteriya hisobi uchun qabul qilingan oyning oxirgi kunida sodir bo'ladi. Qabul qilingan soliq summasi ish haqidan ushlab qolinadi. Bundan tashqari, bu miqdor 2-NDFL va 6-NDFL hisobotlarida ko'rsatilishi kerak.

Diqqat! To'lovlarni boshqarish soliqqa o'tkazilishi munosabati bilan, ortiqcha summaga ijtimoiy jamg'armalarga to'lovlarning barcha turlari bo'yicha qo'shimcha ravishda soliq solinishi kerak bo'ladi, jarohatlardan tashqari. Bu hisobot taqdim etilgan oyning oxirgi kunida ortiqcha miqdorni hisob-kitob bazasiga kiritish orqali amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining moddalari ish beruvchining ish safariga yuborilgan xodimlarini saqlash majburiyatini belgilaydi. Qonunda belgilangan muddatdagi mazmun tushunchasi mavjud. Bu safarga yuborilgan xodim oziq-ovqat va sayohatga sarflashi mumkin bo'lgan ma'lum mablag'larni anglatadi (shu jumladan kunlik).

Bunday pullarni o'tkazish to'g'risidagi qoidalar soliq qonunchiligida ham mavjud. Qonun hujjatlarini tahlil qilish shuni ko'rsatadiki, kundalik nafaqalar uchun maksimal qiymatlar mavjud emas.

Kundalik sayohat xarajatlariga nimalar kiradi?

Ish safarlari uchun kunlik to'lovlarni to'lash ikkita asosiy variant bo'yicha amalga oshiriladi.

Ular batafsilroq ko'rsatilishi kerak:

• Ushbu sayohatlar davomidagi operatsion xarajatlar topshiriq oxirida qoplanishi mumkin. Xodim zarur hujjatlarni buxgalteriya bo'limiga topshirganda, unga xarajatlar qoplanadi;
• Xarajatlarni oldindan, oldindan to'lash mumkin. Bunday holda, ish beruvchi sayohat muddatidan kelib chiqqan holda xodimga ma'lum miqdorda pul o'tkazadi.

Hisoblash har kuni tuziladi. Bunday to'lovlar miqdori har bir tashkilotning ichki hujjatlari bilan belgilanadi. Shuning uchun kompensatsiyani hisoblash sezilarli darajada farq qilishi mumkin. Masalan, Rossiyada ko'chib o'tishda byudjet davlat yoki munitsipal xodimlarning normasi har bir kun uchun 100 rublni tashkil qiladi. Ko'rsatilgan o'lcham standartlari 15 yildan ortiq vaqt davomida mavjud va shu vaqt ichida o'zgarmadi.

Va tijorat kompaniyalari xodimlari uchun normaning o'lchami, qoida tariqasida, ish safari kuniga 500 rubldan boshlanadi. Shu bilan birga, bir kunlik xarajatlar qat'iy belgilangan miqdordir. U shaxsga topshiriladi yoki qaytib kelganidan keyin o'tkaziladi. U to'lov miqdori normasi doirasida xarajatlarni mustaqil ravishda rejalashtirish huquqiga ega.

Rossiyada ish safari uchun kunlik nafaqa

2018 yilda Rossiyada ish safarlarida kunlik nafaqalar har bir ish beruvchi tomonidan alohida belgilanadi. Har bir tashkilot o'z xarajatlari chegarasini belgilash huquqiga ega.

Shu bilan birga, Rossiyada xarajatlarni hisoblash xodimlarning toifasiga qarab farq qilishi mumkin. Misol uchun, menejerga oddiy xodimlarga qaraganda ko'proq hajm beriladi. Shunga ko'ra, ish safarida texnik xizmat ko'rsatishni hisoblash sezilarli darajada farq qiladi.

2018 yilda ish safari uchun kunlik nafaqa

Yuqorida aytib o'tilganidek, Rossiyada to'lovlarni hisoblash uchun muayyan chegara qonun bilan belgilanmagan. Shuning uchun, Rossiyada sayohat qilishda xarajatlarni qoplash uchun hech qanday cheklov yo'q.

Ushbu masalalar har bir ish beruvchi tomonidan mustaqil ravishda hal qilinadi. Axir, ish beruvchi o'z mablag'larini sarflaydi va hech kim unga xarajatlarni taqiqlashga haqli emas. Normning hajmi sayohatga sarflangan barcha vaqt uchun bir xil bo'lishi uchun o'rnatiladi. Har bir kun uchun bitta miqdor belgilanadi. Normni to'lashdan istisno - bu bir kunlik ish safari. Bunday holda, tarkib ro'yxatga kiritilmaydi.

2018 yilda Rossiyada ish safari uchun kunlik nafaqa

To'lovlarning umumiy miqdori sayohatning har bir kuni uchun o'tkazmalardan iborat. Buxgalteriya bo'limi norma asosida va sayohatning umumiy davomiyligini hisobga olgan holda hisob-kitob qiladi.

Shu bilan birga, to'lovlarning aniq miqdori har bir tashkilotning mahalliy aktida mustahkamlangan qoidalarga bog'liq. Va xodim unga ko'p miqdordagi mablag'ni o'tkazishni talab qilishga haqli emas. O'tkazmalar miqdori ko'rsatilgan aktga bog'liq va boshqacha bo'lishi mumkin emas.

Ish safarlari uchun maksimal kunlik nafaqa

2018 yilda Rossiyada ish safari uchun minimal kunlik nafaqa 100 rublni tashkil qiladi. Normning belgilangan miqdori davlat xizmatchilariga nisbatan qo'llaniladi. Ayni paytda, normaning maksimal chegarasi qonun bilan cheklanmagan. Shu bilan birga, Soliq kodeksida soliq solish ob'ekti sifatida sayohat xarajatlari hisobga olinmaydi. Shuning uchun ular daromad solig'iga tortilmaydi. Biroq, chegaraviy qiymat mavjud bo'lib, uning ortishi daromad solig'i undirilishini anglatadi.

Agar xarajatlar 3500 rubldan oshsa, ko'rsatilgan hisob-kitobdan oshib ketgan summa daromad solig'iga tortiladi. Ya'ni, bu daromad hisoblanadi.

Rossiyada ish safari uchun kunlik nafaqani qanday hisoblash mumkin?

Safarning davomiyligi asosida kunlik nafaqani hisoblashingiz mumkin. Bunday holda, tashkilotda belgilangan to'lovlar miqdori hisob birligi sifatida olinishi kerak. Misol uchun, agar ular 500 rublni tashkil qilsa va ish safari buyrug'i 10 kunga tuzilgan bo'lsa, u holda pul o'tkazmalari miqdori 5000 rublni tashkil qiladi.

Rossiya bo'ylab sayohatlarning barcha holatlarida to'lovlar miqdori ushbu formula bo'yicha hisoblanadi.

2017-2018 yillarda xizmat safarlari uchun kunlik to'lovlarni hisoblash (nyuanslar)

2018-2019-yillarda xizmat safari uchun kunlik to‘lovlar tashkilot va korxonalarning mahalliy hujjatlarida belgilangan miqdorda to‘lanadi. Kundalik ish haqi qanday hisoblab chiqiladi, ular soliqqa tortiladimi va 2018-2019 yillarda ularni to'lashda qanday o'zgarishlar bo'ladi, biz maqolamizda aytib o'tamiz.

2018 - 2019 yillarda xizmat safarlari uchun kunlik nafaqa

Kundalik nafaqa xodimning uydan tashqarida yashashi sababli xizmat safari bilan bog'liq xarajatlarini qoplash uchun mo'ljallangan.

Ular ish safarining har bir kuni uchun xodim chiqib ketgan kundan boshlab (poezd, avtobus, samolyot doimiy ish joyidan jo'nab ketgan sana) va u uyga qaytgunga qadar (transport kelgan kunga qadar) to'lanadi. doimiy ish joyi). Agar xodim stansiyaga / aeroportga boradigan yo'lda biroz vaqt sarflashi kerak bo'lsa, u ham hisobga olinadi.

Agar ish safari mamlakatimiz hududida atigi 1 kun davom etgan bo'lsa, kunlik ish haqi to'lanmaydi, chunki bu ularni to'lash maqsadiga zid keladi. Ushbu pul xodimning uydan tashqarida yashashi bilan bog'liq xarajatlarini qoplaydi. Bir kunlik ish safari uchun bunday xarajatlar yo'q.

Chet elda bir kunlik xizmat safari uchun kunlik nafaqalar xorijiy valyutada ularning yarmi miqdorida to'lanadi.

Umumiy qoidaga ko‘ra, 2018-2019-yillarda xizmat safarlari uchun kunlik to‘lov har bir xususiy tashkilot tomonidan mustaqil ravishda belgilandi.

2018-2019 yillardagi ish safari uchun kunlik nafaqa normalari faqat davlat xizmatchilari va harbiy xizmatchilar uchun belgilanadi va 100 va 300 rublni tashkil qiladi. mos ravishda. Bundan tashqari, agar harbiy xizmatchi oziq-ovqat bilan ta'minlansa, unga 100 rubl miqdorida kunlik to'lanadi. kuniga.

2018 - 2019 yillarda xizmat safarlari uchun kunlik nafaqa miqdori va normalari

Xususiy korxonalar xodimlari uchun 2018-2019 yillarda ish safari uchun kunlik nafaqa mahalliy normativ hujjatda yoki jamoa shartnomasida belgilanadi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168-moddasi 4-bandi).

MUHIM! Bugungi kunga kelib, qonun xususiy tashkilotlar uchun minimal yoki maksimal kundalik nafaqa chegarasini belgilamaydi.

San'atning 3-bandida. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasida kunlik nafaqalar 700 rublgacha bo'lganligi aytiladi. Rossiyada sayohat qilishda va 2500 rublgacha. mamlakatimizdan tashqarida daromad solig'i to'lanmaydi shaxslar. Shuning uchun, agar kunlik nafaqa ko'rsatilgan miqdorlardan yuqori bo'lsa, bunday ortiqcha soliqni xodimdan undirish kerak.

MUHIM! 2018 - 2019 yillarda xizmat safari uchun kunlik soliqqa tortilishda boshqa cheklovlar yo'q.

Uzoq vaqt davomida soliq organlari Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tasdiqlangan miqdorda to'lanadigan kunlik to'lovlar miqdoridan shaxsiy daromad solig'ini undirishga harakat qilmoqdalar. Biroq, xodimning ish safari maqsadi tashkilot manfaatlarini ko'zlab vazifalarni bajarish bo'lganligi sababli, sudlar kunlik to'lovni xodimning daromadi sifatida tan olmadilar (Moskva tumani Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2010 yil 14 sentyabrdagi № 16-sonli qarori). KA-A40 / 10158-10 holda, № A40-174845 / 09-76-1283).

2016 yilda Rossiya Moliya vazirligi ushbu masala bo'yicha rasmiy tushuntirish berdi - 16.06.2016 yildagi 03-04-06 / 35135-sonli xat, unda faqat kunlik nafaqalar qonunning 3-bandida belgilangan miqdordan oshib ketishi aniq ko'rsatilgan. Art. 217 Rossiya Federatsiyasining Soliq kodeksi

2018 - 2019 yillarda xizmat safarlari uchun kunlik nafaqa to'lash

Chunki San'atda. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168-moddasida mahalliy normativ hujjat va jamoa shartnomasiga havola qilingan, 2018-2019 yillarda xizmat safarlari uchun kunlik nafaqalar ushbu hujjatlarda belgilangan normalarga muvofiq hisoblanadi. Mahalliy akt yoki jamoa shartnomasida turli xil to'lovlar nazarda tutilishi mumkin:

• xodimni katta shaharga yoki kichik qishloqqa yuborishda;
• uzoq yoki qisqa muddatli xizmat safarlari uchun;
• lavozimiga qarab va boshqalar.

Ish safari uchun kunlik nafaqa xodimning kelgusi xarajatlarining kutilayotgan o'rtacha hajmi asosida hisoblanadi. Biroq, bu xarajatlarni hech qanday hujjatlar bilan qo'shimcha tasdiqlashning hojati yo'q.

Kunlik ish haqi quyidagicha to'lanadi:

1. Ketish sanasi va xodimning ish safarida bo'lgan kunlar soni aniqlanadi.
2. Xodimga oldindan to'lov shaklida sayohat nafaqasining bir qismi beriladi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli "Xodimlarni xizmat safarlariga jo'natishning o'ziga xos xususiyatlari to'g'risida"gi qarorining 10-bandi. ), yoki ish beruvchining qarori bilan to'liq miqdor. Agar ish safari chet elda bo'lsa, pul xodim ketayotgan mamlakat valyutasida o'tkaziladi. Valyuta kursi avans to‘lovi amalga oshirilgan kundagi rasmiy kursga mos kelishi kerak.
3. Ish safaridan kelganidan keyin 3 kun ichida xodim barcha xarajatlar bo'yicha buxgalteriya bo'limiga hisobot berishi va tasdiqlovchi hujjatlarni ilova qilishi kerak.
4. Buxgalter xarajatlar smetasini tuzadi va to'lanadigan to'lovlarning yakuniy miqdorini, shu jumladan kunlik nafaqalarni belgilaydi.

To'lanadigan kunlik nafaqalar sug'urta mukofotlariga tortilmaydi (agar ular mahalliy qonun hujjatlarida belgilangan chegaradan oshmasa) va ta'til to'lovlarini hisoblashda hisobga olinmaydi.

Kundalik-2018 - 2019: Rossiya ish safarlaridagi o'zgarishlar

2015 yilda Rossiya Federatsiyasi Hukumatining "Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2008 yil 13 oktyabrdagi 749-sonli qaroriga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida"gi qarori loyihasi tayyorlandi. Bu paragraflarda taklif qilingan. 749-sonli Farmonning 10, 11, 18-sonlari "xodim Rossiya Federatsiyasi hududidan tashqarida xizmat safariga yuborilganda" degan so'zlar bilan to'ldirilsin, bu faqat chet elga xizmat safarlari uchun kunlik nafaqalarni majburiy to'lashni nazarda tutadi. Natijada, Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi ushbu aktni ishlab chiqishdan bosh tortdi.

2018-2019-yillarda mamlakatimiz hududida xizmat safari uchun kunlik nafaqa to‘lash masalasi o‘zgarishsiz qolmoqda.

Eslatib o'tamiz, 01.01.2017 dan yangi qoida amal qiladi, unga ko'ra kunlik ish haqi 700 rubldan oshadi. Rossiyada va 2500 rubl. chet elga sayohat qilishda sug'urta mukofotlari hisoblab chiqilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi 2-bandi "O'zgartirishlar kiritish to'g'risida" gi 03.07.2016 yildagi 243-FZ-sonli qonun bilan tahrirlangan).

Kundalik nafaqa miqdori va normalari faqat davlat xizmatchilari va harbiy xizmatchilar uchun belgilanadi. Xususiy tashkilotlarda bu masala ularning rahbariyati tomonidan hal qilinadi. San'atning 3-bandida belgilangan miqdorlar doirasida. Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi, xodimga berilgan mablag'lar shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlariga tortilmaydi. Ishchining uydan tashqarida o'tkazgan har bir kuni uchun kunlik to'lanadi. 2018-2019-yillarda xizmat safari uchun kunlik nafaqalar miqdori o‘zgarishsiz qolmoqda.