Rasmiy ravishda, "Karyera ishchisi kuni" Rossiya Federatsiyasida tasdiqlanmagan, shuning uchun Rossiyaning turli shaharlarida u turli kunlarda nishonlanadi. Masalan, korxona va tashkilotlarning tashkil topgan kunlari bilan bir vaqtda yoki ular tarkibida kadrlar xizmatini tashkil etish. Biroq, mamlakatda bo'lib o'tgan milliy voqealarga to'g'ri keladigan ikkita eng mashhur sanani aniqlash mumkin.

“Kadrlar kuni”ning norasmiy maqomi

"Kadrlar kuni" norasmiy bayram ekanligi Rossiyaning yuqori martabali amaldorlarini HR xodimlarini tabriklashiga umuman to'sqinlik qilmaydi. Masalan, Qo?rg?on viloyati gubernatori O. A. Bogomolov o?z tabriklarida quyidagilarni ta'kidladi:

24 may kuni Kadrlar xodimlari kuni bir necha yildan beri ushbu kasbning barcha vakillari tomonidan nishonlanadi. Har yili shuhrat va mashhurlikka erishayotganidan xursandman. Iqtisodiyot, ta’lim, madaniyat va boshqa faoliyat sohalari yuksalishida inson omili hal qiluvchi rol o‘ynashi shubhasiz. Har qanday tashkilotning yuqori malakali jamoasini shakllantirishda kadrlar xizmati xodimlariga katta ahamiyatga ega. Uning maqsadlariga erishish qobiliyati ular tashkilot jamoasini qanchalik professional shakllantirganiga bog'liq. Kadrlar xizmatining ish yo'nalishlari murakkab va ko'p qirrali - bu nafaqat kadrlar hisobi va kadrlar hisobini yuritish, balki bu kadrlar tayyorlashni tashkil etish, rag'batlantirish va mehnatga haq to'lash tizimi, xodimlarni rivojlantirish, ijtimoiy imtiyozlar va kafolatlarni amalga oshirishdir. Bularning barchasi ortida barcha xodimlar bo'limi xodimlarining kundalik, mashaqqatli mehnati yotadi. .

Eslatmalar

Kategoriyalar:

• Dam olish kunlari 24-may
• Dam olish kunlari 12 oktyabr
• Rossiya bayramlari
• Bayramlar alifbo tartibida
• Norasmiy bayramlar
• Professional bayramlar

Wikimedia fondi.

2010 yil.

Boshqa lug'atlarda "HR xodimlari kuni" nima ekanligini ko'ring:– Rossiya prezidenti Vladimir Putinning 2008 yil 16 fevraldagi farmoni bilan 11 mart rasmiy kasb bayrami – Narkotiklarga qarshi kurash xodimlari kuni deb e’lon qilindi. 2002 yil 24 sentyabrda Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmoniga muvofiq ... ... tashkil etildi. Newsmakers ensiklopediyasi

Sankt-Peterburgda Rossiya kunini nishonlash Rossiyada rasmiy ravishda tashkil etilgan Rossiyaning bayramlari va unutilmas kunlari ... Vikipediya

Ushbu maqola yoki uning ayrim bo'limlaridagi ma'lumotlar eskirgan. Siz loyihaga yordam berishingiz mumkin... Vikipediya

Ushbu maqola yoki bo'lim qayta ko'rib chiqilishi kerak. Iltimos, maqolani maqola yozish qoidalariga muvofiq yaxshilang... Vikipediya

Mehnat bozori- (Mehnat bozori) Mehnat bozori - bu mehnat bozorining ta'rifi, mehnat bozorining tuzilishi, mehnat bozori sub'ektlari, mehnat bozori kon'yunkturasi, mohiyati. ochiq va yashirin bozor ...... Investor entsiklopediyasi

Ijtimoiy ish - bu qiyin hayotiy vaziyatlarga tushib qolgan odamlar va guruhlarga yordam va o'zaro yordam ko'rsatishni, ularni psixologik reabilitatsiya qilish va integratsiyalashuvini tashkil etishga qaratilgan kasbiy faoliyat. O'zining eng umumiy ko'rinishida ijtimoiy ish ... ... Vikipediyani ifodalaydi

Imomali Rahmon Toj. Imomali Rahmon ... Vikipediya

Inqirozga qarshi boshqaruv- (Inqirozni boshqarish) Mundarija 1. Tushuncha "" 2. Inqirozni strategik boshqarish tamoyillari 3. Inqiroz omillari 4. Inqirozni boshqarish yo'nalishlari 5. Inqirozni boshqarishning universal vositalari 6. Yo'nalishni o'zgartirish... ... Investor entsiklopediyasi

Ish haqi- (ish haqi) Ishchilarning qiziqishini oshirishning eng muhim vositasi Yangi yaratilgan moddiy va ma'naviy ne'matlar ulushida ishchilarning ishtiroki Mundarija. > ish haqi foizlarni oshirishning eng muhim vositasidir... ... Investor entsiklopediyasi

Ishsizlik- (Ishsizlik) Ishsizlik - bu ijtimoiy-iqtisodiy hodisa bo'lib, unda katta yoshdagi mehnatga layoqatli aholining bir qismi ish joyiga ega bo'lmagan va uni faol ravishda izlayotgan Rossiya, Xitoy, Yaponiya, AQSh va Yevro hududi mamlakatlarida, shu jumladan inqiroz davridagi ishsizlik ... ... Investor entsiklopediyasi

2018 yil 24-may, payshanba kuni Rossiyada Kadrlar xodimlari kuni (HR xodimlari kuni) kasb bayrami nishonlanadi. U 2005 yildan beri nishonlanadi va Butunrossiya kadrlar kongressi tashabbusi bilan nishonlanadi. Shu kuni siz kadrlar bo'limi xodimlarini har bir korxonadagi juda muhim ishlari uchun she'rlar yoki tabrik so'zlari bilan tabriklashingiz mumkin.

24 may Xodimlar kuni hali rasmiy maqomga ega emas, ammo shunga qaramay, malakali xodimlar bu kunni eslab, nishonlaydilar.

Butunrossiya Kadrlar Kongressi 24 may sanasini tasodifan tanlagan emas. 1835-yilda chor Rossiyasida ishchilar va zavod egalari o‘rtasidagi munosabatlar to‘g‘risida farmon chiqarildi. Ushbu hujjat Rossiyada ish beruvchilar va xodimlar o'rtasidagi munosabatlar bo'yicha kelajakdagi qonun hujjatlari uchun asos yaratdi.

Xodimlar bilan ishlash uchun mas'ul xodimlar kadrlar bo'limining bir qismidir. Kichik korxonada bittagina shunday xodim bo'lsa ham, u ham kasb bayramida e'tibor va hurmatga loyiqdir. Va siz kadrlar zobitlarini original, chiroyli she'rlar bilan tabriklashingiz mumkin.

Hujjat va blankalarni tayyorlaysizmi?
Va siz nomzod bilan suhbat qurasiz,
Biz uchun eng yaxshi ishchi
Siz bo'sh ish joyini topasiz.

Sizga chin yurakdan optimizm tilaymiz
Har qanday muammolarni hal qilishda.
Baxt, kadrlar bo'limi xodimi, shaxsiy hayotingizda,
Tabassum, farovonlik va omad.

Xodimlar bo'limi xodimi, kadrlar bo'limi xodimi,
Ayol yoki erkak
Siz hali ham ishning ustasisiz,
Jamoani jasorat bilan tering,
Siz psixolog va huquqshunossiz,
Siz diplomat va rassomsiz,
Sizning iste'dodlaringiz uchun -
Sizda kafolatlar bor!
Bayramingiz muborak bo'lsin
Tabriklaymiz,
Baxt, quvonch, sevgi,
Sizga tilaymiz!

Sabr, sabr va ehtiyotkorlik bilan tanlash,
Hujjatlar, mulohaza va aniq hukm!
Ko'pchilik tanlovdan o'ta olmaydi, bu siz uchun qiyin,
Yaxshi sabablarga ko'ra sifatli mutaxassislar uchun eshik ochiq!
Siz uzoq vaqt oldin kadrlar bo'yicha ish topdingiz,
Va ko'p narsa o'zgardi, lekin hali ham bundan!
Siz, ace mutaxassisi, o'z biznesingizda qoldingiz!
Iltimos, barchamizdan tabriklarni qabul qiling, hamkasb!

Nasrda 24 may kuni kadrlar bo'limi xodimini tabriklang

Rossiyada 24-may - Xodimlar kuni nishonlanadigan yagona sana emas. Shunday qilib, 1918 yil 12 oktyabrda Adliya Xalq Komissarligi "Sovet ishchi-dehqon militsiyasini tashkil etish to'g'risida yo'riqnoma"ni qabul qildi. Keyin ichki ishlar organlarining kadrlar apparati shakllantirildi.

Bugungi kunda, 24-may va 12-oktabr ham Inson resurslari kunidir va korxonaning o'zi HR xodimlarini qachon tabriklashni hal qilish huquqiga ega. Qanday bo'lmasin, kadrlar bo'limi xodimlarini kasb bayramlari bilan tabriklash iliqlik bilan qabul qilinadi.

Kadrlar xodimi inson qalbining psixologidir. U qaysi ishga ishonish mumkinligini aniqlay oladi. Kasbiy bayramingiz bilan samimiy tabriklarimni qabul qiling. Ishda va uyda doimo iliqlik va farovonlik bo'lsin, kunlar sog'lik, tinchlik va quvonch olib kelsin va ish sizga faqat ilhom olib kelsin.

Kadrlar bo'limi - bu butun jamoaning taqdiri hal qilinadigan, uzoq kutilgan ta'tillar tarqatiladigan va ko'plab sertifikatlar muhrlar bilan bezatilgan maxfiy xona. Bayramingiz muborak, xodimlar kuni muborak! Hayotda hech qanday tashvish bo'lmasin va hamma narsa sizning shaxsiy eng yaxshi rejangizga muvofiq ketadi!

Mehnat masalalarida siz shifokorsiz, siz hamma narsani aytib berasiz va hamma narsani sharaf bilan hal qilasiz. Siz xodimlar haqida tom ma'noda hamma narsani bilasiz va ularning har birini juda qadrlaysiz, ular qattiq mehnat qilgan! Bugun, Xodimlar kunida, eng samimiy tabriklarimizni va mehnat muvaffaqiyatlari va shaxsiy baxt uchun samimiy tilaklarimizni qabul qilish vaqti keldi!

Kadrlar xodimining kasb bayrami 12 oktyabr hisoblanadi. Shu kuni Sovet ishchi-dehqon militsiyasini tashkil etish to'g'risida qaror qabul qilindi, bu erda ichki ishlar organlarining kadrlar apparati birinchi marta paydo bo'ldi. Vaqt o'tishi bilan bayram xodimlar ishlagan boshqa ko'plab korxonalar tomonidan muvaffaqiyatli tan olindi. Rossiyada bu norasmiy tasdiqlangan kasb bayrami bo'lganligi sababli, mamlakatimizning turli burchaklarida bayram tabriklash uchun boshqa sanalar mavjud. Shunday qilib, ba'zi ishchilar uni 24 may kuni nishonlashadi. Kadrlar xodimi qanday kasb? Ushbu xizmatning faoliyati ko'p qirrali: kadrlarni tanlash, ularning ishini tashkil etish, mehnatga haq to'lash va rag'batlantirish tizimini izchil rivojlantirish, ijtimoiy kafolatlar va imtiyozlar berish. HR xodimlari o'z vazifalarini har kuni va sinchkovlik bilan bajaradilar. Kadrlar xizmati xodimlari o'zlarining kasb bayramlarini tabriklar, sovg'alar, turli tanlov tadbirlarini o'tkazish va yaxshi mehnatlari uchun faxriy yorliqlarni tantanali ravishda topshirish bilan nishonlaydilar. Ushbu kunda kompaniya xodimlari o'zlarining malakalari tufayli qanday qilib ahil va samarali jamoani tashkil qilishlari haqida xo'jayinning so'zlarini eshitish ayniqsa muhimdir.

Hayotda hamma narsani kadrlar hal qiladi.
Hamma narsa yoziladi, hamma narsa hisobga olinadi:
Ba'zilar tug'ruq ta'tilida, ba'zilari stollarida,
Barcha kasallik yozuvlari o'qiladi,
Barcha dam olish kunlari hisobga olinadi
Ta'tillar juda rejalashtirilgan ...
Xodimlar! Tabriklaymiz!
Sizsiz biz hech narsa qila olmaymiz!

Sizni HR kuni bilan tabriklashga shoshildim
Va ishingizda ilhom tilayman,
Va ba'zida ish oson bo'lmasa ham,
Men hamma narsani alohida g'ayrat bilan qilishni xohlayman.

Sizni karerangizda doimo muvaffaqiyat kutsin,
Va hayotda qayg'u bo'lmasin,
Sizga har doim eng baxtli bo'lishingizni tilayman,
Va hamma narsani yaxshi kayfiyatda qiling!

Hurmatli kadrlar bo'limi xodimlari! Kasbiy bayramingiz bilan tabriklayman! Xodimlaringiz minnatdor bo'lsin, dasturlaringiz osilmasin va mehnatingiz doimo munosib taqdirlansin. Sizga doimo muammosiz sog'liq, kuchli asab, bitmas-tuganmas kuch va ilhomlangan energiya tilaymiz! Yangi g'alabalar, omad va oddiy aqldan ozgan inson baxti!

Bugun HR kuni.
Uning ishi oson emas -
Buyruqlar yozing, Mehnat kodeksini eslang,
Va har doim qilinadigan ish ko'p.
Ammo uyingizning devorlari ichida bo'lishingizga imkon bering
Sevgi sizni albatta isitadi.
Ish unutilsin
Mehnat kodeksiga vaqt yo'qligi uchun,
Shunday qilib, yurak baxtga cho'milsin.
Va men orzu qilgan hamma narsa amalga oshdi!

Ishda, kadrlar bo'limi xodimining tashvishlarida,
U bema'nilik bilan urishga odatlanmagan.
Asosiy resurs - bu kadrlar.
Bu erda siz adolatli miqdorda "terlashingiz" kerak,
Hamma narsani hisobga olish va hamma narsani eslab qolish
Ishlar oqimida har doim katta.
Va hatto bayramda - hurmat kunida -
Sizda juda ko'p ish bor.
Shunday qilib, bu ish azob kabi ko'rinmaydi,
Keling, tabrik uchun uning gapini to'xtatamiz.

Pul cho'ntagingizda shitirlashiga yo'l qo'ying:
Sizga munosib katta maosh -
Dengiz uchun, dacha, mashina uchun!
Ta'tilingiz tez-tez va uzoq bo'lsin.
Orzular uchun vaqt bo'lsin,
O'yin-kulgi uchun, tantanalar uchun.
Va hatto ma'yus va kulrang kunda ham
Sizga - iliqlik, o'lchovsiz sevgi,
Yorqin, yorqin tabassumlar!
Biz sizga hamma narsa uchun juda minnatdormiz.

HR xodimlari kuni bilan!
Baxt, o'sish va muvaffaqiyat,
Ular sahna ortida qolsin
Barcha zerikarli to'siqlar.

Kundalik hayot yanada sodda va yorqinroq bo'ladi
Va hafta oxiri uzoqroq
Kadrlar shunchaki mo''jiza bo'ladi:
Kuchli irodali, kurashuvchan.

Barcha qog'oz ishlari
Portlash bilan sodir bo'ladi
Xursandchilik bo'ladi - hisob-kitobsiz
Va yaxshilikka to'la!

Bugun siz kechiktirishingiz mumkin
Buyurtmalar, papkalar va qutilar,
Tashqarida ajoyib kun,
Sizning bayramingiz - Kadrlar xodimi kuni.

Va shuning uchun bugun siz
Butun olomonni tabriklaymiz.
Sizga salomatlik, kuch, muvaffaqiyat,
Maosh va bonuslar juda yaxshi.

Rahbar sizni tez-tez maqtasin,
Ish faqat quvonch keltiradi,
Va baxtli onni bir necha marta o'tkazing
Fortune uni sizga olib keladi.

Men barcha xodimlarni tabriklayman
Va ishingizda sabr-toqat tilayman,
Siz uchun kamroq band kunlar,
Ko'proq kuch, yanada rang-barang kayfiyat!

Sizga faqat do'stona hamkasblar tilayman,
Shunday qilib, bu ish faqat quvonch bo'lishi mumkin!
Muvaffaqiyat sizga karerangizda hamroh bo'lsin,
Va narsalar doimo yuqoriga ko'tariladi!

Bugun alohida kun
Xodimlar kuni,
Xursandchiliklar ko'p bo'lsin,
Va pul daryosi,
Kadrlar salqin bo'lishi uchun,
Va do'stona jamoa
Ishni qiziqarli qilish uchun
Hamma narsa uchun kuch bor edi,
Tartib, farovonlik,
Bu erda va u erda omad tilaymiz
Shunday qilib, hayot shokoladda,
Va siz hayotda ajoyibsiz!

Xodimlar bilan ishlash oson emas,
Axir hammaga yondashuv kerak.
Bo'lim xodimlariga ruxsat bering
Hayotni tashvishlardan qutqaradi.

Uyda hamma narsa tartibda bo'lishi uchun,
Muammolar abadiy yo'qoldi
Mo'l-ko'l salomatlik,
Va muammo meni bezovta qilmadi.
Forumga kiritish uchun BB kodi:
http://site/cards/prazdniki/den-kadrovika-otkrytka-pozdravok.gif

12 oktyabr kuni mamlakatimizda Xodimlar kuni bayrami nishonlanadi. Ushbu bayram tarixiga nazar tashlasangiz, 1918-yilda, shu kuni ichki ishlar organlarida ilk kadrlar bo‘limlari tashkil etilganini bilib olasiz. Keyin boshqa tashkilotlarda asta-sekin kadrlar bo'limi paydo bo'ldi.

Bayram tarixi

Ushbu bayramni nishonlash an'anasi dastlab ichki ishlar organlarining kadrlar xizmatida paydo bo'lgan. Biroq, bir muncha vaqt o'tgach, u mamlakatimizdagi boshqa korxonalarda ham nishonlana boshladi. Hozirgi kunda deyarli har bir korxona, tashkilot va korxonada kadrlar bo'limi mavjud.

Aytish kerakki, mamlakatimizda kadrlar bo'limi xodimlari odatda kadrlar bo'limi xodimlari deb ataladigan bo'lsak, o'zlarining kasb bayramlarini ikki marta nishonlashlari mumkin: 12 oktyabr va 24 may. Va bu ikkala bayram ham rasmiy bo'lmasa-da, bu xodimlar bilan ishlashda ishtirok etadiganlarning barchasini nishonlashiga to'sqinlik qilmaydi. Shuni ta'kidlash kerakki, bugungi kunda kadrlar bo'limi xodimlari tobora ko'proq HR menejerlari nomiga o'zgartirilmoqda. Aslini olganda, bu odamlar bir xil kadrlar bo'yicha ofitserlardir, lekin ular yanada kengroq mas'uliyatni bajaradilar va ularga yuklangan mas'uliyat jiddiyroqdir.

Kadrlar ishchilarining kasbi

Zamonaviy sharoitda yuqori malakali kadrlarga talab katta. Buning ajablanarli joyi yo'q, chunki har bir kompaniya yaxshi xodimlarga muhtoj. Aks holda, u zamonaviy bozorda mavjud bo'lgan raqobatga dosh bera olmaydi.

Har bir menejer kadrlar ishini yuqori baholaydi. Axir kompaniyaning muvaffaqiyatli ishlashi ko'p jihatdan ana shu odamlarga bog'liq. Agar HR menejeri xodimlarni tanlashda xatoga yo'l qo'ysa, bu butun tashkilotning samaradorligiga salbiy ta'sir qiladi va bu o'z navbatida yo'qotishlarga olib keladi.

Shu bois har bir kadrlar bo‘limi xodimi o‘z ishiga katta mas’uliyat bilan yondashishi kerak. Ammo ularning barcha ishlari faqat xodimlarni yollash va ishdan bo'shatishdan iborat deb o'ylamaslik kerak. HR xodimlari, shuningdek, turli hujjatlarni qayta ishlash bo'yicha muntazam ishlarda ishtirok etadilar. Ular kasallik ta'tiliga, ta'tilga va hokazolarga ketganda xodimlar murojaat qilishadi. Ular ijtimoiy kafolatlar va imtiyozlar berish uchun javobgardirlar.

Aytishimiz mumkinki, butun kompaniyaning kelajagi alohida xodimlarning malakali harakatlariga bog'liq bo'lishi mumkin.

Ba'zi korxonalarda ushbu bayram shu kunda emas, balki ularda kadrlar xizmati tashkil etilgan kuni nishonlanadi. Kadrlar xizmatining barcha xodimlari kasb bayramlarida hamkasblar, rahbarlar va mansabdor shaxslardan tabriklar oladilar. Ular uchun turli xil maxsus tadbirlar, kontsertlar va faxriy yorliqlarning tantanali taqdimotlari o'tkaziladi, ular alohida e'tiborga sazovor bo'lgan xodimlarga beriladi. Har yili bu bayram tobora ommalashib bormoqda va keng tarqalgan.

Tashkilotning o'z maqsadlariga erishish qobiliyati ko'p jihatdan uning jamoasi qanchalik professional tarzda tuzilganiga bog'liq. Bugungi kunda kadrlar xizmatining ish yo'nalishlari ancha murakkab va ko'p qirrali. Ko'pincha HR xodimlari kadrlarni tayyorlash va rivojlantirish bilan shug'ullanishlari kerak, ular ish haqini tartibga soladilar va xodimlarni attestatsiyadan o'tkazadilar. Va bu zamonaviy kadrlar bo'limi xodimlarining to'liq ro'yxati emas.

Agar ilgari kadrlar xodimi lavozimi odatda maxsus ma'lumotga ega bo'lmagan va muhim funktsional majburiyatlarga ega bo'lmagan qizlar va ayollarga berilgan bo'lsa, endi bu holat o'zgardi. Bunday ishlar uchun menejerlar o'z sohalarida haqiqiy mutaxassislarni tanlashga harakat qilishadi.

Kadrlar bo'limi xodimining ishi

Kadrlar bo'limi xodimining ishi ham mehnat kodeksini bilishni talab qiladi. Kadrlar ishida juda ko'p nuanslar mavjud, ularni tajribasiz kadrlar bo'yicha ofitser ko'pincha bilmasligi mumkin. Shuning uchun ular ko'pincha xato qilishlari mumkin.

Bu ish, shuningdek, odamlar bilan majburiy muloqotni o'z ichiga oladi: suhbatlar o'tkazish, sertifikatlar va xodimlarni moslashtirish. Shuning uchun bunday xodim quyidagi shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak: muloqot qilish qobiliyati, ochiqlik, bag'rikenglik, odamlar va psixologiyani yaxshi tushuna olish, harakatchanlik, tashkilotchilik va yuqori mas'uliyat. HR menejeri xodimlar bilan uchrashadi, moslashtiradi va doimiy ravishda ular bilan muloqot qiladi. Bunday odam kompyuter bilan ham ishlay olishi kerak. Ko'pincha kadrlar bo'limi xodimlariga turli xizmatlarning mas'uliyati yuklangan bo'ladi. Buning sababi, iqtisodiy nuqtai nazardan ish beruvchi uchun foydaliroqdir.

Afsuski, mamlakatimizdagi barcha menejerlar hali ham inson resurslarining yuksak ahamiyatini tushunib yetmagan. Ammo keyinchalik kadrlar xizmatiga bunday e'tiborsizlik xodimlar bilan bog'liq muammolarga olib kelishi mumkin.

Kadrlar bo'limi xodimlari doimiy ravishda o'z malakalarini oshirish haqida g'amxo'rlik qilishlari kerak. Bugungi kunda ular uchun juda ko'p foydali ma'lumotlarni o'z ichiga olgan turli bosma va Internet nashrlari nashr etilmoqda. Bundan tashqari, bu maqsadda HR xodimlari maxsus seminarlar, biznes-klasslar, kurslar va hokazolarda qatnashadilar. Bu ularga ushbu kasbga bo'lgan zamonaviy talablarga javob berishga yordam beradi.

Ishonch bilan aytish mumkinki, kadrlar bo'yicha tajribali mutaxassislar har qanday korxonaning faxri hisoblanadi.

Aksariyat odamlar hayotida kamida bir marta korxona yoki muassasaning kadrlar xizmatiga duch kelishgan. Ba'zilarga o'z sohasining professionali uchrashish baxtiga muyassar bo'ldi. Boshqalar nafaqat shaxs, balki butun kompaniya haqida salbiy taassurot qoldirdi.

Ko'pincha kadrlar bo'limi xodimi kompaniyaning yuzi hisoblanadi. Shu sababli, kompaniyaning xizmat ko'rsatuvchi iste'molchilar, hamkorlar va raqobatchilar o'rtasidagi imidji kompaniyani qaysi HR mutaxassisi vakili bo'lishiga bog'liq.

Hikoya

Kadrlar apparati dastlab ichki ishlar organlarida tashkil etilgan deb ishoniladi. Bu 1918 yilda sodir bo'lgan. Shu paytdan boshlab siz ushbu professional bayramni hisoblashingiz mumkin. Va keyin kadrlar bo'limi xodimlari inson hayotining boshqa sohalariga ko'chib o'tdilar. Hozirgi vaqtda kadrlar bo'limi deyarli barcha davlat korxona va tashkilotlarida, kichik, o'rta va yirik firmalarda mavjud.

Rossiyada ushbu kunni nishonlash tashabbuskori (2005 yildan) Butunrossiya kadrlar kongressi hisoblanadi. Ushbu bayram hali rasmiy emas, lekin barcha xodimlar va ularning oila a'zolari tomonidan nishonlanadi. Festival yiliga ikki marta (shuningdek, 24 may kuni) o'tkaziladi. U yana bir milliy tadbirga to'g'ri keldi.

Hozirgi vaqtda kadrlar bo'limi xodimlari HR menejerlari deb ataladi. Ushbu xizmatni yaratishning asl maqsadlaridan farqli o'laroq, zamonaviy xodimlarga ko'proq mas'uliyat yuklangan. Shuning uchun ularning mas'uliyati sezilarli darajada oshdi.

An'analar

Zamonaviy tovarlar va xizmatlar bozorining qattiq raqobat sharoitida omon qolish uchun sizga biznesning barcha talablariga javob beradigan xodimlar kerak. Shu bois malakali kadrlar hamisha talabga ega bo‘lib, davlat arboblari tomonidan shu kun bilan tabriklanadi.

Menejerlar me'yoriy-huquqiy bazani keng biladigan, o'zini tuta oladigan, odamlar bilan diplomatik va xushmuomala bo'lganlarning ishini qadrlashadi. Lekin har bir tashkilot bu kunni nishonlamaydi.

Ular kompaniyaning muvaffaqiyati, farovonligi ko'p jihatdan xodimlarga bog'liqligini tushunganlarida, xodimlarning hamjihatligi va kasbiy mahorati ularning ishini hurmat qiladi. Ushbu holatda:

• alohida o‘rin olgan xodimlar sertifikatlar, rag‘batlantiruvchi mukofotlar va sovg‘alar bilan taqdirlanadilar;
• jamoa va ularning oila a'zolari uchun korporativ kechalar tashkil etiladi;
• tabiatda sayrlar tashkil etiladi;
• San'atkorlar taklif qilinib, konsertlar o'tkaziladi.

Ko'pgina ishchilar o'zlarining ishi o'zlarining bayramlariga loyiq deb hisoblashadi. U o'z maqomini o'zgartirishi, rasmiy bo'lishi va Buxgalterlar kuni va boshqalar bilan birgalikda keng nishonlanishi kerak.