Predmetom rozdelenia je bilan?n? zisk podniku. Jeho rozdelenie sa ch?pe ako smerovanie zisku do rozpo?tu a pod?a polo?iek pou?itia v podniku. Legislat?vne je rozde?ovanie zisku upraven? v tej jeho ?asti, ktor? ide do rozpo?tov r?znych ?rovn? vo forme dan? a in?ch povinn?ch platieb. Ur?enie smerov vynalo?enia zisku, ktor? zost?va k dispoz?cii podniku, ?trukt?ra ?l?nkov jeho pou?itia je v kompetencii podniku.

Princ?py rozdelenia zisku mo?no formulova? takto:
zisk, ktor? podnik z?ska ako v?sledok v?robnej, hospod?rskej a finan?nej ?innosti, sa rozde?uje medzi ?t?t a podnik ako hospod?rsky subjekt;
zisk pre ?t?t ide do pr?slu?n?ch rozpo?tov vo forme dan? a poplatkov, ktor?ch sadzby nemo?no svojvo?ne meni?. Zlo?enie a sadzby dan?, postup ich v?po?tu a odvody do rozpo?tu ustanovuje z?kon;
v??ka zisku podniku, ktor? mu zostane po zaplaten? dan? k dispoz?cii, by nemala zni?ova? jeho z?ujem na zvy?ovan? objemu v?roby a zlep?ovan? v?sledkov v?robn?ch, ekonomick?ch a finan?n?ch ?innost?;
zisk, ktor? m? podnik k dispoz?cii, je prim?rne zameran? na akumul?ciu, ktor? zabezpe?uje jeho ?al?? rozvoj, a iba na spotrebu.

V podniku sa rozde?uje ?ist? zisk, teda zisk, ktor? m? podnik k dispoz?cii po zaplaten? dan? a in?ch povinn?ch platieb.
Rozdelenie ?ist?ho zisku odr??a proces tvorby podnikov?ch fondov na financovanie potrieb v?roby a rozvoja soci?lnej sf?ry.

V modern?ch ekonomick?ch podmienkach ?t?t nestanovuje ?iadne ?tandardy rozde?ovania zisku. Ve?kos? rezervn?ho fondu podnikov je z?konom obmedzen? a je upraven? postup tvorby rezervy na pochybn? poh?ad?vky.

Rozdelenie ?ist?ho zisku - jeden zo smerov, ktor?ho vn?tropodnikov? hodnota v trhovej ekonomike rastie. Postup pri rozde?ovan? a pou?it? zisku v podniku je stanoven? v stanov?ch podniku a je ur?en? predpisom, ktor? vyprac?vaj? pr?slu?n? odbory ekonomick?ch slu?ieb a schva?uje ho riadiaci org?n podniku. V s?lade so stanovami podniku vyprac?vaj? odhady n?kladov financovan? z ?ast?ch ziskov zost?vaj?cich po vysporiadan? so zakladate?mi a akcion?rmi.

Odhad v?davkov financovan?ch zo zisku zah??a v?davky na rozvoj v?roby, na soci?lne potreby pracovnej sily, na materi?lne stimuly pre zamestnancov a na charitat?vne ??ely.

N?klady spojen? s rozvojom v?roby zah??aj? n?klady na v?skumn?, kon?truk?n?, kon?truk?n? a technologick? pr?ce, financovanie v?voja a v?voja nov?ch druhov v?robkov a technologick?ch postupov, n?klady na zdokona?ovanie technol?gie a organiz?ciu v?roby, moderniz?ciu zariaden?, n?klady spojen? so zdokona?ovan?m v?roby. technick? prevybavenie a rekon?trukcia existuj?cej v?roby, roz??renie podnikov. Do rovnakej skupiny n?kladov patria v?davky na spl?canie dlhodob?ch bankov?ch ?verov a ?rokov z nich. Pl?nuj? sa tu aj v?davky na opatrenia na ochranu ?ivotn?ho prostredia a pod.. S? to aj vklady podnikov zo zisku ako vklady zakladate?ov do tvorby z?kladn?ho imania in?ch podnikov, prostriedky preveden? na zv?zy, zdru?enia, koncerny, medzi ktor? patr? aj podnik. za pou?itie zisku na rozvoj.

Pou?itie zisku na soci?lne potreby zah??a n?klady na prev?dzku soci?lnych zariaden?, ktor? s? v s?vahe podniku, financovanie v?stavby nev?robn?ch zariaden?, organizovanie a rozvoj ved?aj?ieho hospod?renia, organizovanie rekrea?n?ch, kult?rnych podujat? a pod.

V?davky na materi?lne stimuly zah??aj? jednorazov? stimuly na plnenie obzvl??? d?le?it?ch v?robn?ch ?loh, vypl?canie odmien za tvorbu, v?voj a zav?dzanie novej techniky, n?klady na poskytovanie finan?nej pomoci pracovn?kom a zamestnancom, pau??lne benefity za pr?cu. odchod veter?nov do d?chodku, penzijn? pr?platky, zv??enie n?kladov na stravu zamestnancov v jed?l?ach, bufety podniku v d?sledku zv??enia cien at?.

V?etok zisk, ktor? m? podnik k dispoz?cii, je rozdelen? na dve ?asti. Prv? ?as? zv???uje majetok podniku a podie?a sa na procese akumul?cie, druh? charakterizuje podiel na zisku pou?itom na spotrebu. Z?rove? nie je potrebn? vyu?i? v?etky zisky ur?en? na akumul?ciu v plnej v??ke. Zvy?ok zisku nepou?it? na zve?adenie majetku m? rezervn? hodnotu a m??e sa pou?i? v ?al??ch rokoch na krytie pr?padn?ch str?t a financovanie r?znych v?davkov.

Nerozdelen? zisk v ?ir?om zmysle - ako zisk pou?it? na akumul?ciu a nerozdelen? zisk minul?ch rokov nazna?uj? finan?n? stabilitu podniku, dostupnos? zdroja pre ?al?? rozvoj.

Rozdelenie a pou?itie zisku obchodn?ch spolo?nost? a akciov?ch spolo?nost? m? svoje vlastn? charakteristiky, ktor? vypl?vaj? z organiza?nej a pr?vnej formy t?chto podnikov.

Zlep?enie finan?nej a ekonomickej pr?ce v podniku zah??a riadenie tvorby, rozde?ovania a vyu??vania zisku ako jedin?ho procesu.

Ekonomick? realizovate?nos? fungovania podniku a efekt?vnos? jeho v?robn?ch, ekonomick?ch a finan?n?ch ?innost? mo?no hodnoti? pomocou absol?tnych a relat?vnych ukazovate?ov. Prv? zah??aj? bilan?n? zisk pod?a prvkov jeho tvorby a ?ist? zisk podniku, druh? - ukazovatele ziskovosti.

Ekonomick? anal?za je najd?le?itej?ou etapou pr?ce, ktor? predch?dza pl?novaniu a progn?zovaniu finan?n?ch zdrojov podniku, ich efekt?vnemu vyu??vaniu. V?sledky anal?zy sl??ia ako podklad pre prij?manie mana??rskych rozhodnut? na ?rovni podnikov?ho mana?mentu a s? v?chodiskov?m materi?lom pre pr?cu finan?n?ch mana??rov.

Medzi ciele anal?zy finan?n?ch v?sledkov patr?:
hodnotenie dynamiky ukazovate?ov s?vahy a ?ist?ho zisku;
?t?dium z?kladn?ch prvkov tvorby s?vahov?ho zisku;
identifik?cia a meranie vplyvu faktorov ovplyv?uj?cich zisk;
anal?za ukazovate?ov ziskovosti;
identifik?cia a vyhodnotenie rezerv rastu zisku, sp?soby ich mobiliz?cie.

?al?ou etapou je pl?novanie ziskov a ostatn?ch finan?n?ch v?sledkov s prihliadnut?m na z?very ekonomickej anal?zy. Hlavn?m cie?om pri pl?novan? je maximaliz?cia pr?jmov, ?o v?m umo??uje zabezpe?i? financovanie v???ieho mno?stva potrieb podniku pri jeho rozvoji. V tomto pr?pade je d?le?it? vych?dza? z v??ky ?ist?ho zisku. ?loha maximaliz?cie ?ist?ho zisku podniku ?zko s?vis? s optimaliz?ciou v??ky platen?ch dan? v r?mci platnej legislat?vy a predch?dzan?m neprodukt?vnym platb?m.

Rozdelenie ?ist?ho zisku - d?le?it? podnikov? proces, ktor? by mal by? vybudovan? tak, aby pom?hal zvy?ova? efektivitu podniku. ?o kedy h?ada? rozdelenie ?ist?ho zisku podniky, povieme v na?om ?l?nku.

Ako je mo?n? rozdeli? ?ist? zisk?

?ist? zisk (?alej len NP) je zisk po zaplaten? v?etk?ch dan? a in?ch povinn?ch platieb. Vlastn?ci spolo?nosti maj? pr?vo na distrib?ciu. K tomu sa kon? valn? zhroma?denie, spisuje sa z?pisnica a rozhoduje sa o rozdelenie ?ist?ho zisku.

Mo?n? smery distrib?cie NP by mali by? uveden? v stanov?ch spolo?nosti. Na tom istom mieste je potrebn? ur?i? na?asovanie rozdelenia a v??ku zisku, ktor? sa m? nasmerova? - m??e to by? jasne ?pecifikovan? percento nerozdelen?ho zisku alebo ?daj, ?e v??ka bude ur?en? pri prijat? rozhodnutia.

Na z?klade rozhodnutia zakladate?ov m??e PE smerova? na:

• V?platy dividend s? najbe?nej??m sp?sobom distrib?cie PV. Obmedzenia ?asov?ho rozl??enia a v?platy dividend s? predp?san? v ?l. 29 feder?lneho z?kona z 8. decembra 2008 ?. 14-FZ „o spolo?nostiach s ru?en?m obmedzen?m“ a ?l. 43 feder?lneho z?kona z 26. decembra 1995 ?. 208-FZ „o akciov?ch spolo?nostiach“.

Da? z pr?jmov z dividend n?jdete v materi?li Ako spr?vne vypo??ta? da? z dividend? .

• Splatenie minuloro?n?ch str?t.

• Zv??enie z?kladn?ho imania (UK).

Rozhodnutie o zv??en? z?kladn?ho imania spolo?nosti m??e by? prijat? len na z?klade v?ro?n?ch spr?v. Po prijat? tak?hoto rozhodnutia je potrebn? zaregistrova? zmeny v zakladaj?cich dokumentoch. Na z?klade osved?enia o ?t?tnej registr?cii zmien sa v ??tovn?ctve podniku odr??a zv??enie Trestn?ho z?kona.

• Tvorba alebo doplnenie rezervn?ho kapit?lu a in?ch fondov.

Na z?klade odseku 1 ?l. 35 z?kona ?. 208-FZ s? akciov? spolo?nosti povinn? vytv?ra? rezervn? fond vo v??ke najmenej 5 % UK. Iba LLC maj? pr?vo to neurobi? (odsek 1, ?l?nok 30 z?kona ?. 14-FZ).

Spolo?nosti m??u tie? vytv?ra? akumula?n?, spotrebn?, soci?lne, charitat?vne a in? fondy.

• In? ciele.

M?te pochybnosti o rozdelen? ?ist?ho zisku? Odpove? n?jdete na na?om f?re! M??ete sa napr?klad nau?i?, ako zaobch?dza? s ?asovo rozl??en?mi, ale nevyplaten?mi dividendami.

Nuansy pri v?po?te dividend

Spolo?nos? m? pr?vo rozhodn?? rozdelenie ?ist?ho zisku medzi ??astn?kmi ?tvr?ro?ne, polro?ne alebo ro?ne. Z?rove? by sa mala d?kladne premyslie? a vypo??ta? v?plata predbe?n?ch dividend. V opa?nom pr?pade je mo?n?, ?e vo vykazovanom obdob? nasleduj?com po v?plate dividend bude NP ni??? ako v predch?dzaj?com.

Ak na konci zda?ovacieho obdobia d?jde k strate, potom dividendy predt?m vyplaten? zo strednej PE sa nepova?uj? za dividendy na zdanenie zisku ( list Feder?lnej da?ovej slu?by Ruska z 19. marca 2009 ?. ShS-22-3 / [e-mail chr?nen?] ). Akcion?ri – pr?vnick? osoby musia tieto sumy vykazova? ako neprev?dzkov? pr?jmy a v pr?pade fyzick?ch os?b bud? tieto pr?jmy podlieha? dani z pr?jmov fyzick?ch os?b.

Pod?a odseku 2 ?l. 28 z?kona ?. 14-FZ sa n?dzov? stav zameran? na v?platu dividend ??astn?kom LLC rozde?uje v s?lade s ich podielmi na z?kladnom iman? tejto spolo?nosti. Z?rove? m??e listina ustanovi? in? postup pri jej distrib?cii. Ale tento paragraf z?kona je v rozpore s odsekom 1 ?l. 43 da?ov?ho poriadku Ruskej feder?cie, v ktorom s? dividendy definovan? ako pr?jem akcion?ra (??astn?ka) pri rozde?ovan? zisku v pomere k jeho podielu na z?kladnom iman?. Ak teda z??astnen? organiz?cia dostane v???? objem dividend, nadproporcion?lna ?as? podlieha dani z pr?jmu vo v??ke 20 %. Toto stanovisko je potvrden? v liste Ministerstva financi? Ruskej feder?cie zo d?a 24. j?na 2008 ?. 03-03-06/1/366.

Inform?cie o tom, kedy nem??ete plati? da? z pr?jmu z dividend, n?jdete v materi?li „Podmienky uplat?ovania nulovej sadzby dane z pr?jmu pri prij?man? dividend“ .

V?sledky

Rozhodnutie o rozdelenie ?ist?ho zisku prijali majitelia spolo?nosti na valnom zhroma?den?. Legislat?va nestanovuje, na ?o presne sa m??e ?ist? zisk min??, preto maj? akcion?ri (??astn?ci) pr?vo ho smerova? na ak?ko?vek ??el. Na tento ??el v?ak musia by? tieto ciele ?pecifikovan? v charte.

Predmetom rozdelenia je bilan?n? zisk podniku. Jeho rozdelenie sa ch?pe ako smerovanie zisku do rozpo?tu a pod?a polo?iek pou?itia v podniku. Legislat?vne je rozde?ovanie zisku upraven? v tej jeho ?asti, ktor? ide do rozpo?tov r?znych ?rovn? vo forme dan? a in?ch povinn?ch platieb. Ur?enie smerov vynalo?enia zisku, ktor? zost?va k dispoz?cii podniku, ?trukt?ra ?l?nkov jeho pou?itia je v kompetencii podniku.

Princ?py rozdelenia zisku mo?no formulova? takto:

Zisk, ktor? podnik z?ska ako v?sledok v?robnej, hospod?rskej a finan?nej ?innosti, sa rozde?uje medzi ?t?t a podnik ako hospod?rsky subjekt;

Zisk pre ?t?t prich?dza do pr?slu?n?ch rozpo?tov vo forme dan? a poplatkov, ktor?ch sadzby nemo?no svojvo?ne meni?. Zlo?enie a sadzby dan?, postup ich v?po?tu a odvody do rozpo?tu ustanovuje z?kon;

V??ka zisku podniku, ktor? mu zost?va po zaplaten? dan? k dispoz?cii, by nemala zni?ova? jeho z?ujem na zvy?ovan? objemu v?roby a zlep?ovan? v?sledkov v?robnej, hospod?rskej a finan?nej ?innosti;

Zisk, ktor? m? podnik k dispoz?cii, je prim?rne zameran? na akumul?ciu, ktor? zabezpe?uje jeho ?al?? rozvoj, a iba na spotrebu.

V podniku ?ist? zisk podlieha rozdeleniu, t.j. zisk zost?vaj?ci k dispoz?cii podniku po zaplaten? dan? a in?ch povinn?ch platieb. Vyberaj? sa z neho sankcie odv?dzan? do rozpo?tu a niektor? mimorozpo?tov? prostriedky.

Rozdelenie ?ist?ho zisku odr??a proces tvorby fondov a rezerv podniku na financovanie potrieb v?roby a rozvoja soci?lnej sf?ry.

V modern?ch ekonomick?ch podmienkach ?t?t nestanovuje ?iadne ?tandardy pre rozde?ovanie ziskov, ale prostredn?ctvom postupu ude?ovania da?ov?ch stimulov stimuluje smerovanie zisku na kapit?lov? invest?cie priemyseln?ho a nev?robn?ho charakteru, na dobro?inn? ??ely, financovanie opatrenia na ochranu ?ivotn?ho prostredia, v?davky na ?dr?bu objektov a in?tit?ci? soci?lnej sf?ry a pod. Ve?kos? rezervn?ho fondu podnikov je z?konom obmedzen? a upravuje sa postup pri tvorbe rezervy na pochybn? poh?ad?vky.

Rozdelenie ?ist?ho zisku je jednou z oblast? vn?tropodnikov?ho pl?novania, ktorej v?znam v trhovej ekonomike rastie. Postup pri rozde?ovan? a pou?it? zisku v podniku je stanoven? v stanov?ch podniku a je ur?en? predpisom, ktor? vyprac?vaj? pr?slu?n? odbory ekonomick?ch slu?ieb a schva?uje ho riadiaci org?n podniku. V s?lade s chartou m??u podniky zostavova? odhady n?kladov financovan? zo zisku alebo vytv?ra? ??elov? fondy: akumula?n? fondy(fond rozvoja v?roby alebo fond rozvoja v?roby a vedecko-technick?ho rozvoja, fond soci?lneho rozvoja) a spotrebn? fondy(finan?n? stimula?n? fond).

Odhad n?kladov financovan?ch zo zisku zah??a v?davky na rozvoj v?roby, soci?lne potreby pracovnej sily, materi?lne stimuly pre zamestnancov a charitat?vne ??ely.

N?klady na v?voj v?roby zah??aj? v?davky na v?skumn?, projek?n?, in?inierske a technologick? pr?ce, financovanie v?voja a v?voja nov?ch druhov v?robkov a technologick?ch postupov, v?davky na zlep?enie technol?gie a organiz?cie v?roby, moderniz?ciu zariaden?, v?davky spojen? s technick?m prestavbou a rekon?trukciou existuj?cej v?roby, roz?irovanie podnikov.

Do rovnakej skupiny n?kladov patria v?davky na spl?canie dlhodob?ch bankov?ch ?verov a ?rokov z nich. Pl?nuj? sa tu aj n?klady na opatrenia na ochranu ?ivotn?ho prostredia a pod.. Pr?spevky podnikov zo zisku ako vklady zakladate?ov na tvorbu z?kladn?ho imania in?ch podnikov, prostriedky preveden? na zv?zy, zdru?enia, koncerny, medzi ktor? patr? aj podnik, napr. sa pova?uje aj pou?itie zisku na rozvoj.

Rozdelenie zisku pre soci?lne potreby zah??a v?davky na prev?dzku soci?lnych zariaden?, ktor? s? v s?vahe podniku, financovanie v?stavby nev?robn?ch zariaden?, organiz?ciu a rozvoj ved?aj?ieho po?nohospod?rstva, ozdravovanie, kult?rne podujatia a pod.

N?klady na materi?lne stimuly zah??aj? jednorazov? stimuly na plnenie zvl??? d?le?it?ch v?robn?ch ?loh, vypl?canie odmien za vytvorenie, v?voj a implement?ciu novej technol?gie, n?klady na poskytnutie materi?lnej pomoci pracovn?kom a zamestnancom, pau??lne benefity za odchod veter?nov do d?chodku, penzijn? pr?platky, kompenz?cie pracovn?kom zv??enie n?kladov na stravu v jed?l?ach, bufety podniku v d?sledku zv??enia cien at?.

V?etok zisk, ktor? m? podnik k dispoz?cii, je rozdelen? na dve ?asti. Prv? zvy?uje majetok podniku a podie?a sa na procese akumul?cie. Druh? charakterizuje podiel na zisku pou?itom na spotrebu. Z?rove? nie je potrebn? vyu?i? v?etky zisky ur?en? na akumul?ciu v plnej v??ke. Zvy?ok zisku nepou?it? na zve?adenie majetku m? v?znamn? rezervn? hodnotu a m??e sa pou?i? v nasleduj?cich rokoch na pokrytie pr?padn?ch str?t a financovanie r?znych v?davkov.

Nerozdelen? zisk v ?ir?om zmysle ako zisk pou?it? na akumul?ciu a nerozdelen? zisk minul?ch rokov nazna?uj? finan?n? stabilitu podniku, dostupnos? zdroja pre ?al?? rozvoj.

Rozdelenie a pou?itie zisku obchodn?ch spolo?nost? a akciov?ch spolo?nost? m? svoje vlastn? charakteristiky, ktor? vypl?vaj? z organiza?nej a pr?vnej formy t?chto podnikov.

Rozdelenie a pou?itie zisku podniku

Rozdelenie a pou?itie zisku je d?le?it?m ekonomick?m procesom, ktor? zabezpe?uje krytie potrieb podniku a tvorbu ?t?tnych pr?jmov.

Mechanizmus rozde?ovania zisku by mal by? vybudovan? tak, aby pom?hal zvy?ova? efektivitu v?roby a stimuloval rozvoj nov?ch foriem hospod?renia.

V z?vislosti od objekt?vnych podmienok spolo?enskej v?roby v jednotliv?ch etap?ch v?voja dom?cej ekonomiky sa menil a zlep?oval syst?m rozde?ovania zisku. Jedn?m z najd?le?itej??ch probl?mov rozde?ovania zisku, tak pred prechodom na trhov? vz?ahy, ako aj v podmienkach ich rozvoja, je optim?lny pomer podielu zisku akumulovan?ho na pr?jmoch rozpo?tu a zost?vaj?ceho k dispoz?cii podnikate?sk?m subjektom.

S rozvojom trhov?ch vz?ahov maj? podniky pr?vo pou?i? z?skan? zisk pod?a vlastn?ho uv??enia, s v?nimkou jeho ?asti, ktor? podlieha povinn?m zr??kam, zdaneniu a in?m oblastiam v s?lade so z?konom.

Preto je potrebn? jasn? syst?m rozde?ovania zisku, predov?etk?m vo f?ze predch?dzaj?cej tvorbe ?ist?ho zisku (zisk zost?vaj?ci k dispoz?cii podniku).

Ekonomicky opodstatnen? syst?m rozde?ovania zisku by mal v prvom rade zaru?i? plnenie finan?n?ch z?v?zkov vo?i ?t?tu a v maxim?lnej mo?nej miere zabezpe?i? v?robn?, materi?lne a soci?lne potreby podniku.

Predmetom rozdelenia je zdanite?n? zisk podniku. Jeho rozdelenie sa ch?pe ako smerovanie zisku do rozpo?tu a pod?a polo?iek pou?itia v podniku. Legislat?vne je rozde?ovanie zisku upraven? v tej jeho ?asti, ktor? ide do rozpo?tov r?znych ?rovn? vo forme dan? a in?ch povinn?ch platieb. Ur?enie smerov vynalo?enia zisku, ktor? zost?va k dispoz?cii podniku, ?trukt?ra ?l?nkov jeho pou?itia je v kompetencii podniku.

Pri rozde?ovan? zisku podniku je potrebn? bra? do ?vahy z?kladn? princ?py rozde?ovania, ktor? mo?no formulova? takto:

1. Zisk, ktor? podnik z?ska ako v?sledok v?robnej, hospod?rskej a finan?nej ?innosti, sa rozde?uje medzi ?t?t a podnik ako hospod?rsky subjekt.

2. Zisk sa kumuluje v pr?slu?n?ch rozpo?toch (v s??asnosti v miestnych rozpo?toch) vo forme dane z pr?jmov, pri?om postup pri jeho v?po?te a odv?dzan? do rozpo?tu je ustanoven? z?konom a ktorej v??ku nemo?no svojvo?ne meni?.

3. V??ka zisku podniku, ktor? mu zostane po zaplaten? dan? k dispoz?cii, by nemala zni?ova? jeho z?ujem na zvy?ovan? objemu v?roby a zlep?ovan? v?sledkov v?robn?ch a ekonomick?ch ?innost?.

4. Zisk, ktor? m? podnik k dispoz?cii, by mal by? v prvom rade nasmerovan? na akumul?ciu, ktor? zabezpe?uje jeho ?al?? rozvoj, a iba na spotrebu.

5. Rozdelenie ?ist?ho zisku by malo odr??a? proces tvorby fondov a rezerv podniku na financovanie potrieb v?roby a rozvoja soci?lnej sf?ry.

V modern?ch ekonomick?ch podmienkach ?t?t nestanovuje ?iadne normy pre rozde?ovanie zisku, ale postupom zda?ovania ziskov podniku stimuluje v?davky na reprodukciu v?robn?ho a nev?robn?ho majetku, v?davky na dobro?inn? ??ely, financovanie opatren? na ochranu ?ivotn?ho prostredia, v?davky na ?dr?bu objektov a in?tit?ci? soci?lnej sf?ry a pod.

Rozdelenie ?ist?ho zisku- jeden zo smerov vn?tropodnikov?ho pl?novania, ktor?ho v?znam v trhovej ekonomike narast?. Postup rozdelenia a pou?itia zisku v podniku je stanoven? v zakladate?skej listine podniku. Hlavn?mi v?davkami financovan?mi zo zisku s? v?davky na rozvoj v?roby, soci?lne potreby pracovn?ho kolekt?vu, materi?lne stimuly pre zamestnancov a charitat?vne ??ely.

V s?lade s t?m, ke? bud? k dispoz?cii, ?ist? zisk podnikov smeruje: na financovanie v?skumu a v?voja, ako aj pr?ce na tvorbe, v?voji a zav?dzan? nov?ch technol?gi?; zlep?i? technol?giu a organiz?ciu v?roby; na moderniz?ciu zariaden?; zlep?enie kvality v?robkov; technick? prevybavenie, rekon?trukcia existuj?cej v?roby. ?ist? zisk je zdrojom dop??ania pracovn?ho kapit?lu.

Spolu s financovan?m rozvoja v?roby je zisk, ktor? m? podnik k dispoz?cii, smerovan? na uspokojovanie soci?lnych potrieb. Z tohto zisku sa teda vypl?caj? jednorazov? stimuly a d?vky pre odch?dzaj?cich do d?chodku, ako aj pr?platky k d?chodku; dividendy z akci? a pr?spevky ?lenov pracovn?ho kolekt?vu do majetku podnikov. N?klady sa vynakladaj? na zaplatenie dodato?n?ch dovoleniek, ktor? presahuj? d??ku stanoven? z?konom, plat? sa b?vanie, poskytuje sa materi?lna pomoc. Okrem toho sa vynakladaj? v?davky na bezplatn? stravovanie alebo stravovanie za zn??en? ceny.

Kapitaliz?cia zisku je premena prostriedkov na kapit?l.

V akciov?ch spolo?nostiach je hlavn?m ??elom rozde?ovania zisku podniku zabezpe?enie potrebnej proporcionality medzi aktu?lnymi v?platami dividend a zabezpe?enie rastu trhovej hodnoty akci? spolo?nosti z d?vodu kapitaliz?cie ?asti zisku.

Pri zabezpe?ovan? v?robn?ch, materi?lnych a soci?lnych potrieb na ?kor ?ist?ho zisku by sa mal podnik sna?i? o vytvorenie optim?lneho pomeru medzi fondom akumul?cie a spotreby, aby sa zoh?adnili podmienky na trhu a z?rove? stimulovali a podporovali v?sledky pr?cu zamestnancov podniku.

Roz?irovanie procesov reformy ekonomiky v smere vytv?rania plnohodnotn?ch trhov?ch vz?ahov je sprev?dzan? roz?irovan?m p?sobenia podnikate?sk?ch subjektov na trhu cenn?ch papierov. Podniky r?znych foriem vlastn?ctva m??u ?as? svojho ?ist?ho zisku investova? (investova?) do n?kupu akci? akciov?ch spolo?nost?, dlhopisov (in?ch podnikov aj komun?lnych, ?t?tnych). Alternat?vnymi formami investovania ?ist?ho zisku m??u by? invest?cie do spolo?n?ch podnikov (vr?tane podnikov s ??as?ou zahrani?n?ho kapit?lu), ich ukladanie na bankov? vklady a do in?ch foriem finan?n?ch invest?ci?.

Zisk, ktor? m? podnik k dispoz?cii, sl??i nielen ako zdroj financovania v?roby, soci?lneho rozvoja a materi?lnych stimulov, ale sl??i aj v pr?padoch poru?enia platnej legislat?vy zo strany podniku na ?hradu r?znych pok?t a sankci?. V pr?padoch zatajenia zisku zo zdanenia alebo pr?spevkov do mimorozpo?tov?ch fondov sa vyberaj? aj pen?le, ktor?ch zdrojom je ?ist? zisk.

V podmienkach prechodu na trhov? vz?ahy vznik? potreba rezervova? si finan?n? prostriedky v s?vislosti s rizikov?mi oper?ciami a v d?sledku toho v?padkom pr?jmov z podnikate?skej ?innosti. Preto maj? podniky pri pou?it? ?ist?ho zisku pr?vo na tvorbu finan?nej rezervy, t.j. rizikov? fond.

Ve?kos? tejto rezervy by mala by? od 5 do 15 % schv?len?ho kapit?lu. Rezervn? fond sa mus? ka?doro?ne dop??a? zr??kami zo zisku, ktor? m? podnik k dispoz?cii. Finan?n? rezervu je mo?n? okrem krytia pr?padn?ch str?t z podnikate?sk?ch riz?k pou?i? na dodato?n? n?klady na roz??renie v?roby a spolo?ensk?ho rozvoja, v?voj a implement?ciu novej technol?gie, zv??enie pracovn?ho kapit?lu a vyplnenie ich nedostatku, na in? n?klady k soci?lno-ekonomick?mu rozvoju t?mu.

S roz??ren?m sponzoringu m??e by? ?as? ?ist?ho zisku smerovan? na charitat?vne potreby, pomoc divadeln?m s?borom, organizovanie umeleck?ch v?stav a in? ??ely.

Pr?tomnos? ?ist?ho zisku, ktor? vytv?ra stimuluj?ce podmienky pre ekonomick? rozvoj podniku pri prechode na trh, je teda d?le?it?m faktorom pre ?al?ie posil?ovanie a roz?irovanie podnikate?skej ?innosti.

Distribu?n? objekt je ??tovn? zisk (zisk pred zdanen?m) podnikov. Jeho rozdelenie sa ch?pe ako smerovanie zisku do rozpo?tu a pod?a polo?iek pou?itia v podniku.

Legislat?vne je rozde?ovanie zisku upraven? v tej jeho ?asti, ktor? ide do rozpo?tov r?znych ?rovn? vo forme dan? a in?ch povinn?ch platieb.

Ur?enie smerov vynalo?enia zisku, ktor? zost?va podniku k dispoz?cii ( ?ist? zisk) je v kompetencii podniku.

Rozdelenie ?ist?ho zisku odr??a proces tvorby fondov a rezerv podniku na financovanie potrieb v?roby a rozvoja soci?lnej sf?ry. Da?ov?m zv?hodnen?m ?t?t stimuluje smerovanie ziskov pre kapit?lov? invest?cie priemyseln?ho a nev?robn?ho charakteru (charita, ochrana ?ivotn?ho prostredia, rozvoj soci?lnej infra?trukt?ry a pod.).

Rozdelenie ?ist?ho zisku je jednou z oblast? vn?tropodnikov?ho pl?novania. Postup rozdelenia a pou?itia zisku v podniku je stanoven? v zakladate?skej listine podniku. V s?lade s chartou m??u podniky zostavova? odhady n?kladov financovan? zo zisku alebo vytv?ra? ??elov? fondy.

Odhad n?kladov financovan?ch zo zisku zah??a v?davky na rozvoj v?roby, na soci?lne potreby, na materi?lne stimuly pre zamestnancov a na charitat?vne ??ely.

Medzi ??elov? fondy patria akumula?n? fondy (fond rozvoja v?roby, fond soci?lneho rozvoja) a spotrebn? fondy (hmotn? stimula?n? fond).

V?etok zisk, ktor? m? podnik k dispoz?cii, je rozdelen? na dve ?asti.

1. Podie?a sa na procese akumul?cie a zve?a?uje majetok podniku.

2. Pou??va sa na konzum?ciu.

Ak sa zisk nevynaklad? na spotrebu, zost?va v podniku vo forme nerozdelen?ho zisku minul?ch rokov a zvy?uje ve?kos? vlastn?ho imania a finan?n? stabilitu podniku).

T?ma 6. Financovanie pracovn?ho kapit?lu

1. Tvorba a pou?itie obe?n?ho majetku v podniku

2. Hodnotenie efekt?vnosti pou?itia obe?n?ho majetku

3. Stanovenie potreby obe?n?ho majetku

1. Tvorba a pou?itie obe?n?ho majetku v podniku

pracovn? kapit?l s? prostriedky, ktor? sl??ia procesu hospod?rskej ?innosti, z??ast?uj? sa s??asne na procese reprodukcie a na procese predaja produktov.

Ich hlavn?m ??elom je zabezpe?i? kontinuitu a rytmus procesov v?roby a obehu.

Charakteristick? ?rty pracovn?ho kapit?lu s?:

pln? spotreba po?as jedn?ho v?robn?ho cyklu a ?pln? prevod hodnoty na novovytvoren? produkty;

by? v neust?lom obehu;

po?as jedn?ho obratu pracovn? kapit?l men? svoju formu z hotovosti na komoditu a z komodity na hotovos?, pri?om prech?dza f?zami n?kupu, spotreby a predaja.

Pod?a ?lohy v procese v?roby a obehu alebo pod?a funk?n?ho ??elu sa pracovn? kapit?l podniku del? na pracovn? kapit?l a obehov? fondy (obr?zok 1).

Ot??av? v?robn? akt?va sl??i? v?robn?mu priemyslu. Zhmot?uj? sa v predmetoch pr?ce (suroviny, materi?ly, palivo at?.) a v pracovn?ch prostriedkoch, ?iasto?ne vo forme v?roby a z?sob dom?cnost?, a s? s??as?ou v?robn?ch z?sob, nedokon?enej v?roby a polotovarov. produkty vlastnej v?roby.

obehov? fondy nie s? priamo zapojen? do v?robn?ho procesu. Ich ??elom je zabezpe?i? zdroje pre proces obehu, sl??i? obehu podnikov?ch prostriedkov a dosiahnu? jednotu v?roby a obehu. Obeh prostriedkov pozost?va z hotov?ch v?robkov a hotovosti.