T-51 formos atlyginimo ?iniara?tis sura?omas, jei darbuotojo atlyginimas pervedamas ? vieno i? bank? mok?jimo kortel?. Jis negali b?ti naudojamas darbuotojui apmok?ti (skirtingai nei atsiskaitymas ir apmok?jimas). Mok?jimo ir atsiskaitymo form? pildymas yra neprivalomas.

FAILAI

Dirigavo kieno

Atsakomyb? u? ?io dokumento pildym? daugeliu atvej? tenka darbo u?mokes?io apskaitininkui. Jei ?mon?je yra tik vienas buhalteris, tai jis ir bus. Kiekvienam suformuotam teiginiui jis turi priskirti eil?s numer?. Patogiau tai daryti nuo met? ar ataskaitinio laikotarpio prad?ios, kiekvien? kalendorin? m?nes? kuriant naujus.

Kokie dokumentai jo pagrindu kuriami?

I? darbo u?mokes?io ?iniara??io informacija patenka ? darbo u?mokest?, pagal j? ir skai?iuojamas darbo u?mokestis. ?iame procese dalyvauja tik paskutinis stulpelis T-51. Nor?dami j? sukurti, jums reikia laiko ?iniara??io. Visi ?ie dokumentai rengiami kiekvienam darbuotojui atskirai.

U?pildymo da?nis

Daugeliu atvej? darbuotojams atlyginimas mokamas du kartus per m?nes?. Tokios s?lygos nurodytos Darbo kodekse Rusijos Federacija, u? padaryt? pa?eidim? ?monei gresia administracin? atsakomyb?. Be to, pirmoji ?moka laikoma avansu (da?niausiai procentais nuo atlyginimo), o antrasis – pagrindiniu mok?jimu (likusi sumos dalis). Taigi avansui bus i?ra?ytas paprastas atlyginimo ?iniara?tis (jame nurodoma suma, kuri buvo sumok?ta pirmoje m?nesio pus?je).

T-51 forma skirta iliustruoti ir dokumentuoti pagrindin? darbo u?mokes?io i?mok?jimo ?staigos darbuotojams dal?.

Dokumento lentel?s dalies stulpelyje „I?laikyta ir ?skaityta“ taip pat reikia atsi?velgti ? i?ankstin? dal? - duomenis i? pirmojo darbo.

Patvirtino

?is dokumentas patvirtintas Rusijos Federacijos valstybinio statistikos komiteto 2004 m. sausio 5 d. nutarimu Nr. 1. ?is faktas turi b?ti pamin?tas formos vir?uje, de?in?je.

Forma

Patogiausia dokument? laukus pildyti elektroniniu b?du, programoje 1C. B?tina bent kart? per m?nes? i?ra?? konvertuoti ? popierin? versij?. Ta?iau taip pat priimtina j? laikyti popierine forma.

Jei darbas atliekamas 1C ir reikia ?iek tiek pakoreguoti dat? (j? reikia sukurti su kita data nei dabartin?), tada nor?dami tai padaryti, pasirinkite reikiam? skai?i? „Parametrai“ arba pasirinkite „Lentel?“. “, tada „View“ ir „Editing“ ir pakeiskite norimos l?stel?s duomenis rankiniu re?imu.

U?pildymo algoritmas

Siekiant viso funkcionalumo, popierius gali b?ti i?leistas vienu egzemplioriumi. Dokumento vir?uje u?pildykite:

• Pagrindin?s detal?s. OKPO kodas jau ?vestas formoje - 0301010. U?pildomas OKUD.
• Visas ?mon?s pavadinimas, jei toks yra, ?mon?s, kurioje pildoma forma, strukt?rinis padalinys.
• Parei?kimo pavadinimas, numeris, para?? data.
• Laikotarpis, u? kur? buvo atlikti skai?iavimai.

Dokumento sura?ymo data gali b?ti pasirinkta savavali?kai, ta?iau su s?lyga, kad ?i diena nebus ankstesn? u? paskutin? einamojo m?nesio dien? ir ne v?liau kaip ta diena, kai l??os bus nura?ytos i? organizacijos kasos.

Be to, antrajame teiginio puslapyje yra lentel?, kurios kiekvienas stulpelis turi b?ti u?pildytas (kitaip lentel?s langelyje dedamas br?k?nys).

I? viso dokumente yra 18 stulpeli? ?iais pavadinimais:

• darbuotojo, kuriam skirtas mok?jimas, eil?s numeris;
• to paties darbuotojo personalo numeris;
• pavard?, vardas ir patronimas (pastarieji sutrumpinami iki inicial?);
• einamos pareigos, profesija ar specializacija, kurioje darbuotojas dirba;
• atlyginimo arba tarifo tarifas;
• kiek dien? ar valand? buvo dirbta per nurodyt? laikotarp? (atskirai nurodomi savaitgaliai ir darbo dienos);
• organizacijos ?iam darbuotojui per m?nes? sukaupta suma (stulpelis suskirstytas ? skirting? tip? mokes?ius, ?skaitant stulpel? „bendras“, kuriame apibendrinami duomenys);
• kokia suma buvo i?skai?iuota ir ?skaityta anks?iau (avansas, pajam? mokestis ir kt.);
• darbuotojo skolos organizacijai arba, atvirk??iai, tiksli suma;
• kiek pinig? pagal ?? parei?kim? numatoma sumok?ti darbuotojui.

Pasira??

Spausdintame dokumente turi b?ti nurodytos dokument? sura?iusio pareig?no pareigos, para?as ir para?o nuora?as. Tai gali b?ti vyriausiasis buhalteris arba personalo buhalteris.

D?MESIO! Parei?kimas negalios be organizacijos antspaudo paskutiniame puslapyje.

Beje, pagal taisykles leid?iama pildyti tiek parei?kimo eilu?i?, kiek reikia. Jis gali tur?ti du, tris, keturis ar daugiau lap?, sudaryt? pagal pavyzdin? lentel?s dal?.

Prie? gaudamas darbo u?mokest?, darbuotojas turi teis? bet kada per?i?r?ti sugeneruot? dokument?.

U?pildymo niuansai

Pildant darbuotojo personalo numeris automati?kai paimamas i? jo. Popierius gali b?ti spausdinamas vienu egzemplioriumi. Jis saugomas organizacijos archyve. Jau u?pildytame popieriuje netur?t? b?ti joki? pataisym?. Visi reikalingi koregavimai atliekami elektroniniu b?du.

Jei atliekant tarnybines pareigas darbuotojui nereikia b?ti biure, tada parei?kimas keliauja ? ?mon?s archyv?. Ten jis turi b?ti laikomas, laikantis nustatyt? reikalavim?, ne trumpiau kaip 5 metus.

Mok?jimo s?lygos

U?pild?ius anket? gryn?j? pinig? darbuotojas turi gauti kuo grei?iau. Maksimalus leistinas v?lavimo laikotarpis yra 5 darbo dienos. Jei apmok?jimas nebuvo atliktas laiku, ataskaitoje bus pa?ym?ta „?mok?ta“.

Svarbus punktas! Dokumento stulpelio „Apmok?ti“ duomenys turi tiksliai sutapti su T-49 formos stulpeliu „Suma“. Jeigu jie n?ra lyg?s, vadinasi, darbo u?mokes?io mok?jimo apskaitiniuose skai?iavimuose ?siv?l? klaida.

M?s? valstyb?s teis?s aktai suteikia pilie?iams teis? dirbti. Darbo esm? – u?sidirbti pinig? sau ir savo ?eimai. Kiekvienas darbas turi b?ti apmok?tas.

Tod?l pagrindiniame dokumente, reglamentuojan?iame darbuotoj? ir ?darbinan?i? organizacij? santykius, nurodomas atlyginimo dydis.

Toks dokumentas yra darbo sutartis. Tai visuma vis? s?lyg?, d?l kuri? buvo susitarta priimant darbuotoj? ? pareigas.

Buhalterija kas m?nes? apskai?iuoja kiekvieno darbo j?gos nario u?dirbtus pinigus. Tada ?ios sumos ?skaitomos ? dirban?i?j? asmenines s?skaitas. Kai kurios organizacijos darbuotoj? u?dirbtus pinigus i?moka per kasos aparat?.

Nat?ralu, kad b?tina sekti i?duotas l??as naudojant darbo u?mokes?io i?ra??, kurio form? galite atsisi?sti straipsnio pabaigoje.

I?ra?yto darbo u?mokes?io apskaitos dokumentas

Pirmoji tokio dokumento u?duotis – u?fiksuoti pinig? i?davimo fakt?. Antroji funkcija – nurodyti i?leid?iamas sumas pagal pavadinim?. Toks dokumentas vadinamas darbo u?mokes?io ataskaita.

Teis?s aktai leid?ia tokiems tikslams naudoti gryn?j? pinig? ir i?laid? orderius. Ta?iau tai n?ra visi?kai patogu, ypa? kai ?mon?je dirba didel? komanda. Skirtingai nuo orderio, i?ra?as leid?ia i?duoti darbo u?mokest? keliems darbuotojams pagal vien? dokument?.

Pildydami darbo u?mokes?io i?ra?? (form? galite atsisi?sti ?emiau), atminkite: nei vienas dokumento stulpelis negali b?ti pakeistas ar perkeltas savo nuo?i?ra. Tod?l atsisiuntus anket? tereik?s j? u?pildyti.

Nat?ralu, kad ?io teiginio eil?s numeris ra?omas stulpelyje „numeris“. Data – atitinkamai sudarymo data. Tai netur?t? b?ti painiojama su pinig? i?leidimo data. Jie gali nesutapti. Ir i?davimas neb?tinai ?vyksta t? pa?i? dien?.

?is dokumentas gali b?ti keli? puslapi?. Atitinkamoje eilut?je turite nurodyti j? numer?. J? skai?ius priklauso nuo organizacijos darbuotoj? skai?iaus.

U?pild?ius lentel?, i?ra?as i? buhalterijos perkeliamas ? kas?. Prie? tai darydami, turite dar kart? patikrinti, ar jis u?pildytas teisingai. Teisingumas suponuoja tik vard? ir skai?i? teisingum?. Perbraukti ir taisyti dokumente neleid?iami.

Jei nustatomi tr?kumai, dokumentas turi b?ti patikslintas ir i?duotas i? naujo. Dokument? tituliniame lape pasira?o buhalteris.

Atlikus mok?jim?, kasininkas u?pildo ataskait?. Jis pasira?o (paskutin? lap?) ir pateikia vyriausiajam buhalteriui tvirtinti.

?emiau yra standartin? darbo u?mokes?io ataskaita, kurios form? galima atsisi?sti nemokamai.

Darbo u?mokes?io apskai?iavimas: nemokama atsisiuntimo forma

?is dokumentas skirtas darbuotojams grynaisiais i?mokamiems atlyginimams atspind?ti. Darbuotojams, kuri? darbo u?mokestis pervedamas ? banko korteles, toks darbo u?mokes?io ?iniara?tis nerengiamas (?r. Rusijos Federacijos valstybinio statistikos komiteto 2004 m. sausio 5 d. nutarim? Nr. 1).

Dokumentas sura?omas 1 egzemplioriumi, j? pasira?o ?mon?s vadovas ir vyriausiasis buhalteris. Tada jis perkeliamas ? kas?.

Paprastai jos registravimui naudojama standartizuota forma T-53, patvirtinta min?tu Valstybinio statistikos komiteto nutarimu, nors nuo 2013-01-01 vieningos formos naudojimas priva?ioms organizacijoms neprivalomas, tod?l jos gali savaranki?kai sukurti tinkam? form?. Tuo pa?iu metu organizacijos pagal savo ?ablon? sudaryta forma vis tiek turi atitikti ?statymo nustatytus pirminiams apskaitos dokumentams keliamus reikalavimus (?r. 2011 m. gruod?io 6 d. Buhalterin?s apskaitos ?statymo 9 str. Nr. 402-FZ). .

Standartizuotos darbo u?mokes?io i?ra?o formos form? rasite nuorodoje: Atlyginimo mok?jimo lapas pagal form? T-53 - pavyzdys.

Jei darbuotojas laiku negavo darbo u?mokes?io, tada i?ra?o 5 stulpelyje ?ra?oma: „?mok?ta“. Apie laikotarp?, po kurio organizacija gali nura?yti sukaupt?, bet nepareikalautam? darbo u?mokest?, su?inosite i? m?s? straipsnio nuorodoje Mok?tin? sum? senaties terminas-201 6.

Darbo u?mokes?io ?iniara?tis

Kitas ?io dokumento pavadinimas – darbo u?mokes?io ?iniara?tis, jam taip pat patvirtinta standartin? forma T-51 (neprivaloma naudoti priva?iose ?mon?se). ?is dokumentas naudojamas apskai?iuojant i?mokos darbuotojui dyd? (tiek avanso, tiek viso atlyginimo i?mok?jim?).

SVARBU! Jei ?mon? naudoja darbo u?mokes?io ?iniara?t? (tiek standartine forma T-49, tiek laisvu formatu), tai forma T-51 nepildoma.

Toks dokumentas rengiamas vis? darbuotoj? at?vilgiu, ?skaitant darbo u?mokes?io pervedim? ? plastikini? korteli? s?skaitas, prie?ingai nei min?tose formose T-53 ir T-49, kurios sura?omos tik darbuotojams, kurie gauna darbo u?mokestis grynaisiais.

Standartin?s formos pavyzd? rasite ?emiau esan?ioje nuorodoje: Darbo u?mokestis - forma T-51: pavyzdys.

Jei organizacija savaranki?kai parengia darbo u?mokes?io ?iniara??io form?, ji turi laikytis 2005 m. Buhalterin?s apskaitos ?statymo 9 str. d?l pirmin?s apskaitos dokumentacijos.

Duomenys ? darbo u?mokes?io ?iniara?t? ?ra?omi remiantis informacija i? pirmin?s gamybos, fakti?kai dirbt? valand? fiksavimo dokumentacijos (taip pat ?r. straipsn? Kaip sudaryti darbuotojo darbo valand? registravimo grafik??) ir kitus dokumentus.

Suvestin?s darbo u?mokes?io ataskaitos pavyzdys

Tokio tipo dokumentacija naudojama l??? srautams i? darbo u?mokes?io kontroliuoti ir yra patogi rengiant finansines ataskaitas.

Vieninga suvestin?s forma nepatvirtinta, tod?l kiekviena organizacija j? sudaro savaranki?kai, atsi?velgdama ? naudojimo tikslus.

Paprastai santraukoje pateikiama informacija apima:

• m?nesin?s sumos kiekvienam darbuotojui (?skaitant premijas, avansinius mok?jimus ir kitus kaupimus);
• atskaitymai u? t? pat? laikotarp? kiekvienam darbuotojui;
• ?mok? ? nebiud?etinius fondus sumos ir kt.

Be to, atsi?velgiant ? suvestin?s ataskaitos sudarymo tiksl?, joje gali b?ti ?ra?yti ?ie parametrai:

• ?darbinimo forma;
• darbuotoj? pareigybi? pavadinimai;
• dirbt? valand? skai?ius;
• darb? atlikimo etapas;
• ?mokos dydis u? darbo laiko vienet? ir kt.

Taigi suvestin?je ataskaitoje parodomi prad?ios ir pabaigos liku?iai, apyvarta su i?samia darbuotoj? informacija, s?skait? kortel?s, registravimo ataskaitos ir pirminiai dokumentai.

Tokio dokumento pavyzd? galima atsisi?sti i? pateiktos nuorodos: Atlyginim? suvestin? – pavyzdys.

Taigi, darbo u?mokes?io ?iniara?tis skirtas skai?iuoti darbo u?mokes?io sumas, kurios turi b?ti i?ra?ytos/pervedamos ? darbuotoj? korteles, o darbo u?mokes?io – i?mok?to darbo u?mokes?io sumos. Taip pat yra darbo u?mokes?io ?iniara?tis, kuris sujungia ankstesnes 2 formas.

Darbo u?mokes?io mok?jimo akto pavyzdys gali b?ti sura?ytas pagal standartizuot? T-53 form? arba laisv? form?, kurioje yra visi pirminei apskaitos dokumentacijai reikalingi atributai. Pana?iai galima parengti ir darbo u?mokes?io lapel? (forma T-51).

?mon?, vykdydama ?kin? veikl?, pagal su darbuotojais sudarytas darbo sutartis, u? j? darb? privalo mok?ti pinigin? atlyginim?. Ji gali tai padaryti grynaisiais arba negrynaisiais pinigais. Darbo u?mokes?io mok?jimui apdoroti galima naudoti kelis dokumentus, ?skaitant darbo u?mokes?io ?iniara?t?.

Pagal ?statym? darbdaviai pagal darbo sutartis privalo mok?ti darbo u?mokest? du kartus per m?nes?. ?iuos terminus nustato ?mon?s vidaus taisykl?s ir j? b?tina grie?tai laikytis.

Jei per kas? i?duodamas pakankamai didelis darbuotoj? skai?ius, patartina naudoti darbo u?mokes?io apskait?, kuriai Valstybin? statistikos tarnyba pateikia T-53 form?. J? i?duoda buhalteris, apskai?iav?s darbo u?mokest? u? pra?jus? m?nes? arba per ?mon?s nustatyt? avanso i?davimo laikotarp?. ?io dokumento pildymo pagrindas yra atlyginimo ?iniara?tis.

Pagal apskaitos politik? ?mon? turi teis? vietoj ?i? dviej? form? naudoti tok? dokument? kaip darbo u?mokes?io blankas 49. Jis da?nai naudojamas ma?ose ?mon?se, siekiant optimizuoti dokument? sraut?. Pagrindinis skirtumas tarp darbo u?mokes?io ir darbo u?mokes?io yra tas, kad jis skirtas tik pinig? i?mok?jimui. Darbo u?mokes?io, taip pat atskaitym? dyd?i? apskai?iavimas atliekamas kitame dokumente ().

Darbo u?mokes?io forma pateikiama visose specialiose apskaitos programose, kuriose ji pildoma automati?kai. Taip pat galima naudoti spausdintas formas, kurios pildomos rankiniu b?du. Suk?rus dokument?, jis perkeliamas ? ?mon?s kas? ir per nustatyt? termin? pareig?nai i?duoda grynuosius pinigus, o gav? darbuotojai pasira?o akt?.

Kasininkas arba buhalteris i?ra?o gryn?j? pinig? atsiskaitymus u? vis? i?mok?t? atlyginim?. Darbuotoj? laiku negaut? atlyginim? kasinink? susumuoja ? dokument? u?darydama i?ra?? ir i?siun?ia ? bank? su ?yma „?mok?ta“. Tai rei?kia, kad ?ie pinigai yra rezervuoti einamojoje s?skaitoje ir j? ?mon? negali i?leisti kitiems tikslams.

Didel?se ?mon?se darbo u?mokestis gali b?ti sudarytas i? keli? lap?. IN pastaruoju metu Pl?tojant atlyginim? projektus bankuose, ?is dokumentas tampa nebeaktualus.

Darbo u?mokes?io T-53 formos pildymo pavyzdys

Veidas

Formos vir?uje yra ?mon?s pavadinimas, OKPO registracijos kodas statistikoje, taip pat skyriaus pavadinimas, jei yra reik?minga organizacin? strukt?ra. Po kodais turite nurodyti atitinkam? paskyr?.

Toliau fiksuojami nustatyti darbo u?mokes?io i?davimo ?mon?je terminai, per kuriuos jie bus i?mok?ti. I? esm?s tai yra trys dienos i? eil?s. Kitoje eilut?je nurodoma bendra i?leid?iam? pinig? suma tiek ?od?iais, tiek skai?iais.

Tada direktorius ir vyriausiasis buhalteris tvirtina darbo u?mokes?io s?ra??, suskirstydami pareigas ir pavard?.

?emiau, ?alia formos pavadinimo, nurodomas eil?s dokumento numeris ir jo i?davimo data. Tada stulpeliuose ?ra?omos laikotarpio, u? kur? mokamas darbo u?mokestis, prad?ios ir pabaigos datos.

Atvirk?tin? lapo pus?

Jo pirmame stulpelyje nurodomas ?ra?o numeris, tada darbuotojo personalo numeris, o tada visi asmens duomenys. Kitame stulpelyje skai?iais ?ra?oma pinig? suma, kuri? reikia perduoti darbuotojui. Pinig? gavimo fakt? darbuotojas atspindi savo asmeniniu para?u penktoje skiltyje. IN Skyrius "Pastaba". Kasininkas ?veda jam reikalingus u?ra?us, pavyzd?iui, ?galiojimo pavadinim? ir duomenis, kai darbuotojas pinig? negauna asmeni?kai.

Jei atlyginimas nebuvo gautas laiku, kasininkas skiltyje „Para?as“ pa?ymi apie ?na??.

Paskutin? eilut? nustato bendr? sum?.

Lap? gali sudaryti keli lapai, tod?l j? skai?ius nurodytas ?emiau.

Kitoje eilut?je yra duomenys apie i?duot? RKO () - jo numeris ir registracijos data.

Atsakingam pareig?nui patikrinus darbo u?mokes?io ?iniara?t?, jis j? vizuoja ir u?deda antspaudu dat?. ?ia reikia nurodyti jo asmenin? informacij?.

Atlyginimo lapelis - parsisi?sti form?kuri yra prieinama m?s? svetain?je – nuo pri?mimo nepakeit? savo formos (?inomos kaip T-53). ?ios ataskaitos forma patvirtinta Valstybinio statistikos komiteto 2004 m. sausio 5 d. nutarimu Nr. 1.

Kas yra darbo u?mokes?io ?iniara?tis?

Atlyginimo lapel? (forma T-53), ?registruot? OKUD Nr. 03010111, mokes?i? institucijos rekomenduoja registruoti i?duodant atlyginim? darbuotojams. Darbo u?mokes?io ?iniara?tis, u?pildytas buhalterio ir pasira?ytas direktoriaus, ?teikiamas kasininkei, kad ?mon?s darbuotojams pagal jame nurodyt? s?ra?? b?t? i?duoti grynieji pinigai.

Darbo u?mokes?io ?iniara?tis, kurio forma gali b?ti sudaryta i? keli? puslapi? (priklausomai nuo darbuotoj? skai?iaus), i?duodamas paprastai ne ilgesniam kaip trij? dien? laikotarpiui. Pasibaigus ?iam laikotarpiui, T 53 darbo u?mokes?io lap? (kur? reikia atsisi?sti i? anksto) kasinink? u?daro ir perduoda buhalterei patikrinti.

Darbo u?mokes?io ?iniara?tis nuo atlyginimo lapelio skiriasi tuo, kad jame tik nurodoma mok?tina suma, t.y. jau at?mus b?tinus atskaitymus. Gav?s l??as kiekvienas darbuotojas pasira?o specialiai tam skirtoje skiltyje. Jei d?l koki? nors prie?as?i? s?ra?e nurodytas darbuotojas negauna mok?tinos sumos, kasininkas prie jo vardo stulpelyje „para?as“ pa?ym?s „?ne?ta“ – ?ios l??os bus gr??intos atgal ? kas?.

T-53 pavyzd?io darbo u?mokes?io i?ra?ai registruojami specialiame ?urnale, kuris tvarkomas visus kalendorinius metus, o v?liau ?mon?je saugomas 5 metus. Kiekviena i?ra?as turi eil?s numer?, pagal kur? ?is pirminis kasos dokumentas ?ra?omas ? ?urnal?.

Ar turite klausim? d?l darbo u?mokes?io apskai?iavimo ar pirmini? dokument?, kuri? reikalauja tikrinan?ios institucijos, kad patvirtint? apskai?iavim?? Eikite ? m?s? forum? ir paklauskite j?! Pavyzd?iui, galite patikslinti, kokiais dokumentais reikia patvirtinti darbo u?mokes?io mok?jim? grynaisiais, taip pat pervestus ? darbuotojo korteles.

Atlyginimo lapelis: pavyzd?io pildymas

Darbo u?mokes?io ?iniara??io tituliniame puslapyje yra ?i informacija:

• ?mon?s pavadinimas ir OKPO kodas;
• debeto s?skaita;
• dokumento galiojimo laikas;
• visa suma, skirta sumok?ti pagal ?i? ataskait?;
• ?mon?s vadovo ir vyriausiojo buhalterio para?ai su pasira?ymo data;
• dokumento pavadinimas, numeris ir data;
• atsiskaitymo laikotarpio trukm?.

Atlyginimo lapelis (kurio pavyzd? svarstome) gali b?ti sura?ytas keliuose puslapiuose, o j? bendras skai?ius turi b?ti nurodytas atitinkamoje eilut?je. ?iuose lapuose, esan?iuose po titulinio puslapio, yra lentel?, kurioje parodyta:

• ?ra?o serijos numeris;
• darbuotojo personalo numeris ir vardas, pavard?;
• suma, o kitame stulpelyje darbuotojas deda ?ym? ant kvito (savo asmenin? para??) arba, jei pinig? negavo, kasinink? u?ra?o „?ne?ta“.

Stulpelyje „Pastaba“ da?niausiai nurodomas asmens tapatyb? patvirtinan?io dokumento, kur? pateikia pinig? gav?jas, numeris. Tai praktikuojama, jei yra labai didelis personalas ir kasinink? nepa??sta vis? i? matymo.

Pa?ioje dokumento apa?ioje kasinink? nurodo, kiek pinig? buvo sumok?ta ir kiek ?ne?ta. Dedamas u? pinig? i?davim? atsakingo asmens (da?niausiai kasininko) para?as, kasos pajam? orderio numeris ir data. Buhalteris, patikrin?s kasinink?s perduot? i?ra?? kartu su kasos ataskaitomis, pasira?o ir nurodo ?ekio dat?.

U?pildyt? T-53 formos pavyzd? galite atsisi?sti i? m?s? svetain?s:

Atlyginimo lapelio forma: kur atsisi?sti nemokamai

Atlyginimo lapelio formoje (kurios pavyzdys yra vieningas) turi b?ti nurodyti visi reikalingi duomenys. Ta?iau spausdinant formas galimas tam tikras redagavimas. Taigi, detal?s gali b?ti i?d?stytos kiek kitokia tvarka, o gali b?ti prid?ta dar keletas – jei ?mon? naudoja speciali? buhalterin?s informacijos apdorojimo technologij?. Tokiu atveju b?tina u?tikrinti vis? reikaling? detali? prieinamum?.

Dauguma buhalteri? nori naudoti paruo?t? atlyginimo lapelio form? (j? galite nemokamai atsisi?sti Excel formatu m?s? svetain?je, ?r. nuorod? ?emiau). ?ioje formoje patogu u?pildyti reikiamus duomenis, be to, gana paprasta juos apdoroti naudojant biuro programoje ?montuotas skai?iavimo funkcijas.

Ar atlyginimo mok?jimo lapelyje leid?iama taisyti?

Darbo u?mokes?io ?iniara?tyje gali b?ti daromi pataisymai, ta?iau jie labai atkreipia inspektori? d?mes? tikrinant, ar ?mon?je laikomasi kasos drausm?s. Taigi, jei yra pataisym? ir anketos pakeisti nauja nepavyksta (pinig? i?davimas pagal dokument? jau prasid?jo ir yra para?ai, patvirtinantys j? gavim?), tuomet b?tina juos teisingai u?pildyti.

Aptikta klaida atsargiai perbraukiama, o ant ?io ?ra?o padaroma nauja. Pataisymus turi pasira?yti vadovas, vyriausiasis buhalteris ir kasininkas. B?t? naudinga parengti buhalterin? pa?ym?, kurioje b?t? paai?kinta taisymo prie?astis.

Rezultatai

Darbo u?mokes?io ?iniara?tis yra pagrindinis dokumentas, kur? da?nai naudoja ?mon?s i?ra?ydamos atlyginimus. ?is dokumentas patogus, nes jame pateikiama tik informacija apie nurodyt? l??? i?mok?jim?. Tuo pa?iu metu visi darbuotojai, gaunantys l??as, pasira?o tame pa?iame parei?kime, o tai supaprastina informacijos apdorojim?.