Oficialiai „Karjeros darbuotojo diena“ n?ra patvirtinta Rusijos Federacijoje, tod?l skirtinguose Rusijos miestuose ji ?ven?iama skirtingomis dienomis. Pavyzd?iui, kartu su ?moni? ir organizacij? steigimo dienomis arba personalo tarnybos jose suk?rimu. Ta?iau galima i?skirti dvi populiariausias datas, kurios sutampa su ?alyje vykusiais nacionaliniais ?vykiais.

Neoficialus „personalo darbuotojo dienos“ statusas

Tai, kad „?mogi?k?j? i?tekli? diena“ yra neoficiali ?vent?, visi?kai netrukdo auk?to rango Rusijos pareig?nams pasveikinti personalo darbuotojus. Pavyzd?iui, Kurgano srities gubernatorius O. A. Bogomolovas sveikindamas pasak?:

Gegu??s 24-?j? Personalo darbuotoj? dien? jau kelet? met? mini visi ?ios profesijos atstovai. D?iaugiuosi, kad kiekvienais metais ji sulaukia ?lov?s ir populiarumo. Neabejotina, kad ?mogi?kasis faktorius vaidina lemiam? vaidmen? ekonomikos, ?vietimo, kult?ros ir kitose veiklos srityse. Nemenk? reik?m? formuojant auk?tos kvalifikacijos bet kurios organizacijos komand? turi personalo paslaug? darbuotojai. Jos geb?jimas pasiekti savo tikslus priklauso nuo to, kaip profesionaliai jie formuoja organizacijos komand?. Personalo tarnybos darbo sritys yra kompleksin?s ir ?vairiapus?s – tai ne tik personalo apskaita ir personalo apskaitos tvarkymas, tai personalo mokymo organizavimas, motyvavimo ir atlygio sistema, personalo tobulinimas, socialini? i?mok? ir garantij? ?gyvendinimas. U? viso to slypi kasdienis, kruop?tus vis? personalo skyriaus darbuotoj? darbas. .

Pastabos

Kategorijos:

• ?vent?s gegu??s 24 d
• Atostogos spalio 12 d
• Rusijos ?vent?s
• ?vent?s ab?c?l?s tvarka
• Neoficialios ?vent?s
• Profesin?s ?vent?s

Wikimedia fondas.

2010 m.

Pa?i?r?kite, kas yra „HR Darbuotoj? diena“ kituose ?odynuose:– 2008 m. vasario 16 d. Rusijos prezidento Vladimiro Putino dekretu kovo 11-oji buvo paskelbta oficialia profesine ?vente – Narkotik? kontrol?s pareig?n? diena. 2002 m. rugs?jo 24 d., remiantis Rusijos Federacijos prezidento dekretu, buvo sukurta... ... Naujien? k?r?j? enciklopedija

Rusijos dienos min?jimas Sankt Peterburge Rusijoje oficialiai ?kurtos Rusijos ?vent?s ir ?simintinos dienos ... Wikipedia

Informacija ?iame straipsnyje arba kai kuriose jo dalyse yra pasenusi. J?s galite pad?ti projektui... Vikipedija

?? straipsn? ar skyri? reikia per?i?r?ti. Pra?au patobulinti straipsn? pagal straipsni? ra?ymo taisykles... Vikipedija

Darbo rinka- (Darbo rinka) Darbo rinka – tai darbo paklausos ir pasi?los formavimo sfera Darbo rinkos apibr??imas, darbo j?gos apibr??imas, darbo rinkos strukt?ra, darbo rinkos subjektai, darbo rinkos s?lygos, esm?. atviros ir pasl?ptos rinkos.... Investuotoj? enciklopedija

Socialinis darbas – tai profesin? veikla, kuria siekiama organizuoti pagalb? ir savitarpio pagalb? ?mon?ms ir grup?ms, patekusiems ? sunkias gyvenimo situacijas, j? psichosocialin? reabilitacij? ir integracij?. Savo bendriausia forma socialinis darbas yra... ... Vikipedija

Emomali Rahmon Taj. Emomaly Rahmon ... Vikipedija

Antikrizinis valdymas- (Krizi? valdymas) Turinys 1. S?voka "" 2. Strateginio krizi? valdymo principai 3. Kriz?s veiksniai 4. Krizi? valdymo kryptys 5. Universalios krizi? valdymo priemon?s 6. Orientacijos keitimas... ... Investuotoj? enciklopedija

Darbo u?mokestis- (Darbo u?mokestis) Svarbiausios darbuotoj? susidom?jimo didinimo priemon?s Darbuotoj? dalyvavimas naujai kuriamos materialin?s ir dvasin?s naudos dalyje Turinys Turinys. > darbo u?mokestis yra svarbiausia pal?kan? didinimo priemon?... ... Investuotoj? enciklopedija

Nedarbas- (Nedarbas) Nedarbas yra socialinis ir ekonominis rei?kinys, kai dalis suaugusi? dirban?i? gyventoj? neturi darbo ir jo aktyviai ie?ko Nedarbas Rusijoje, Kinijoje, Japonijoje, JAV ir euro zonos ?alyse, taip pat ir kriz?s laikotarpiu ... ... Investuotoj? enciklopedija

Ketvirtadien?, 2018 m. gegu??s 24 d., Rusijoje minima profesin? ?vent? Personalo darbuotoj? diena (HR Employee Day). Ji ?ven?iama nuo 2005 m., j? inicijavo Visos Rusijos personalo kongresas. ?i? dien? galite pasveikinti personalo skyriaus darbuotojus eil?ra??iais ar sveikinimo ?od?iais su pad?ka u? labai svarb? darb? kiekvienoje ?mon?je.

Gegu??s 24-?j? minima Personalo diena dar ne?gijo oficialaus statuso, ta?iau nepaisant to, kvalifikuoti personalo darbuotojai ?i? dien? prisimena ir ?ven?ia.

Visos Rusijos personalo kongresas gegu??s 24 d. pasirinko neatsitiktinai. Dar 1835 metais carin?je Rusijoje buvo i?leistas dekretas d?l darbinink? ir gamykl? savinink? santyki?. ?is dokumentas pad?jo pagrind? b?simiems teisiniams dokumentams d?l darbdavi? ir darbuotoj? santyki? Rusijoje.

Darbuotojai, atsakingi u? darb? su personalu, yra personalo skyriaus dalis. Net jei ma?oje ?mon?je yra tik vienas toks darbuotojas, jis taip pat nusipelno d?mesio ir pagarbos per savo profesin? ?vent?. O personalo pareig?nus galite pasveikinti originaliais, gra?iais eil?ra??iais.

Ar ruo?ite popierius ir formas?
Ir j?s tur?site pokalb? su kandidatu,
Geriausias darbuotojas mums
Rasite laisv? viet?.

I? visos ?irdies linkime optimizmo
Sprend?iant bet kokias problemas.
Laim?s, personalo pareig?ne, jums asmeniniame gyvenime,
?ypsenos, klest?jimas ir s?km?.

Personalo pareig?nas, personalo pareig?nas,
Moteris ar vyras
J?s vis dar esate ?io reikalo meistras,
Dr?siai rinkti komand?,
Esate psichologas ir teisininkas,
Esate diplomatas ir menininkas,
D?l savo talent? -
Turite garantijas!
Linksm? jums ?ven?i?
Sveikinu
Laim?, d?iaugsmas, meil?,
Linkime jums!

Kantryb?, kantryb? ir kruop?tus pasirinkimas,
Dokumentai, svarstymas ir ai?kus verdiktas!
Nedaugelis i?laikys atrank?, jums sunku,
Ne veltui durys atviros kokyb?s specialistams!
J?s seniai ?sidarbinote personalo darbuotoja,
Ir daug kas pasikeit?, bet vis tiek nuo to!
J?s, as? specialistas, likote savo versle!
Pra?au priimti m?s? vis? sveikinimus, kolega!

Sveikiname personalo pareig?n? gegu??s 24 d. prozoje

Rusijoje gegu??s 24-oji n?ra vienintel? data, kai ?ven?iama Personalo darbuotoj? diena. Taigi 1918 m. spalio 12 d. Teisingumo liaudies komisariatas pri?m? „Tarybin?s darbinink? ir valstie?i? milicijos organizavimo instrukcijas“. Tada susiformavo vidaus reikal? ?staig? personalo aparatas.

?iandien ir gegu??s 24, ir spalio 12 d. yra HR dienos, o pati ?mon? turi teis? nuspr?sti, kada tiksliai pasveikinti personalo darbuotojus. Bet kokiu atveju personalo pareig?n? sveikinimai profesin?s ?vent?s proga bus priimti su ?iluma.

Personalo pareig?nas yra ?mogaus sielos psichologas. Jis gali nustatyti, kokiu darbu galima pasitik?ti. Profesin?s ?vent?s proga priimkite mano nuo?ird?ius sveikinimus. Tegul darbe ir namuose visada tvyro ?iluma ir jaukumas, tegu dienos teikia sveikatos, ramyb?s ir d?iaugsmo, o darbas – tik ?kv?pimo.

Personalo skyrius – tai slaptas kambarys, kuriame sprend?iami visos komandos likimai, dalijamos ilgai lauktos atostogos ir antspaudais puo?iama daugyb? sertifikat?. Linksm? atostog?, su personalo darbuotoj? diena! Tegul gyvenime n?ra r?pes?i? ir viskas vyksta pagal j?s? asmenin? geriausi? plan?!

Darbo reikaluose esi daktaras, visk? pasakysi ir su viskuo susitvarkysi garbingai. J?s ?inote visk? apie darbuotojus ir vertinate kiekvien? i? j?, kurie buvo sugauti sunkiai dirbantys! ?iandien, personalo pareig?no dien?, laikas priimti m?s? ?il?iausius sveikinimus ir nuo?ird?ius link?jimus darbo s?km?s ir asmenin?s laim?s!

Personalo darbuotojo profesine ?vente laikoma spalio 12 d. ?i? dien? buvo nuspr?sta organizuoti sovietin? darbinink? ir valstie?i? milicij?, kurioje pirm? kart? atsirado vidaus reikal? ?staig? kadr? aparatas. Laikui b?gant atostogas s?kmingai pripa?ino daugelis kit? ?moni?, kuriose dirbo personalo pareig?nai. D?l to, kad Rusijoje tai neoficialiai patvirtinta profesin? ?vent?, ?vairiose m?s? ?alies vietose ji turi ir kitas ?ventini? sveikinim? datas. Taigi, kai kurie darbuotojai ?ven?ia j? gegu??s 24 d. Kokia yra personalo pareig?no profesija? ?ios tarnybos veikla ?vairiapus?: personalo atranka, j? darbo organizavimas, laipsni?kas darbo apmok?jimo ir motyvavimo sistem? vystymas, socialini? garantij? ir pa?alp? teikimas. Personalo darbuotojai savo pareigas atlieka kasdien ir skrupulingai. Personalo tarnyb? darbuotojai savo profesin? dien? mini sveikinimais, dovanomis, ?vairiais konkursiniais renginiais, i?kilmingu garb?s ra?t? u? gerai atlikt? darb? ?teikimu. ?i? dien? ypa? svarbu i?girsti vir?ininko ?od?ius apie tai, kaip ?mon?s personalas savo kompetencijos d?ka sudaro glaud?i?, efektyvi? komand?.

Gyvenime visk? nusprend?ia personalas.
Viskas bus sura?yta, ? visk? bus atsi?velgta:
Kai kurie yra motinyst?s atostogose, kiti yra prie savo darbo stalo,
Visi nedarbingumo lapai bus perskaityti,
Visos poilsio dienos bus skai?iuojamos
Atostogos bus suplanuotos taip...
Personalas! Sveikiname!
Mes nieko negalime padaryti be j?s?!

Skubu jus pasveikinti su HR diena
Ir linkiu ?kv?pimo j?s? darbui,
Ir nors kartais darbas n?ra lengvas,
Visk? noriu daryti su ypatingu u?sidegimu.

Tegul j?s? karjeroje visada laukia s?km?,
Ir tegul gyvenime n?ra li?desio,
Linkiu tau visada b?ti laimingiausiam i? vis?,
Ir daryk visk? su gera nuotaika!

Mieli m?s? personalo pareig?nai! Sveikiname su profesine ?vente! Tegul j?s? darbuotojai b?na d?kingi, j?s? programos nenutr?ksta, o j?s? darbas visada bus tinkamai ?vertintas. Linkime visada be r?pes?i? sveikatos, stipri? nerv?, nei?senkan?i? j?g? ir ?kv?ptos energijos! Naujos pergal?s, s?km? ir paprasta beproti?ka ?mogi?ka laim?!

?iandien yra HR diena.
Jo darbas n?ra lengvas -
Ra?yti ?sakymus, prisiminti Darbo kodeks?,
O nuveikti visada yra daug.
Bet leiskite jums b?ti tarp savo nam? sien?
Meil? jus tikrai su?ildys.
Tegul darbas u?simir?ta
Kad nelikt? laiko Darbo kodeksui,
Kad ?irdis maudyt?si laim?je.
Ir viskas, apie k? svajojau, i?sipild?!

Darbuose, personalo pareig?no r?pes?iuose,
Jis n?ra ?prat?s smogti kvailystei.
Pagrindinis i?teklius yra personalas.
?ia reikia „prakaituoti“ nema?ai,
? visk? atsi?velgti ir visk? atsiminti
Byl? sraute visada did?iul?.
Ir net per ?vent? - garb?s dien? -
Turite daug darbo.
Kad darbas neatrodyt? kaip kan?ia,
Pertraukime j? nuo sveikinim?.

Tegul pinigai o?ia j?s? ki?en?se:
Didelis atlyginimas, vertas j?s? -
J?rai, vasarnamiui, automobiliui!
Tegul j?s? atostogos b?na da?nos ir ilgos.
Tegul lieka laiko svajon?ms,
Linksmyb?ms, vakar?liams.
Ir net ni?ri? ir pilk? dien?
Tau - ?iluma, meil? be saiko,
Ry?kios, spindin?ios ?ypsenos!
Esame jums labai d?kingi u? visk?.

Su HR darbuotojo diena!
Laim?, augimas ir s?km?,
Tegul jie lieka u?kulisiuose
Visos erzinan?ios kli?tys.

Kasdienis gyvenimas taps paprastesnis ir ?viesesnis
O savaitgalis ilgesnis
Filmuota med?iaga bus tik stebuklas:
Tvirtas, kovingas.

Visi popieriniai darbai
Atsitinka su trenksmu
Bus d?iaugsmo – neskai?iuojant
Ir kupina gerumo!

?iandien galite atid?ti
U?sakymai, aplankai ir d?klai,
Lauke nuostabi diena,
J?s? ?vent? yra personalo pareig?no diena.

Ir ?tai kod?l ?iandien tu
Sveikiname vis? mini?.
Sveikatos, stipryb?s, s?km?s tau,
Atlyginimas ir priedai puik?s.

Leisk vir?ininkui da?niau tave pagirti,
Darbas teikia tik d?iaugsm?,
Ir tegul laiminga akimirka ne kart?
Fort?na jums tai atne?.

Noriu pasveikinti visus personalo pareig?nus
Ir linkiu jums kantryb?s j?s? darbe,
Ma?iau u?imt? jums dien?,
Daugiau j?g?, spalvingesn?s nuotaikos!

Linkiu tik draugi?k? koleg?,
Taigi tas darbas gali teikti tik d?iaugsm?!
Tegul s?km? jus lydi j?s? karjeroje,
Ir viskas visada kyla ? vir??!

?iandien ypatinga diena
Personalo diena
Tegul b?na daug d?iaugsm?,
Ir pinig? up?,
Kad kadrai b?t? kieti,
Ir draugi?kas kolektyvas
Kad darbas b?t? smagus
Viskam u?teko j?g?,
Tvarka, klest?jimas,
S?km?s ?ia ir ten
Taigi, kad gyvenimas yra ?okolade,
O tu gyvenime esi ?aunus!

Darbas su personalu n?ra lengvas,
Juk kiekvienam reikia po?i?rio.
Tegul skyriaus darbuotojai
I?gelb?s gyvyb? nuo r?pes?i?.

Kad namuose viskas b?t? tvarkoje,
Problemos i?nyko am?iams
Daug geros sveikatos,
Ir b?dos man?s netrukd?.
BB kodas ?terpimui ? forum?:
http://site/cards/prazdniki/den-kadrovika-otkrytka-pozdravok.gif

?ventin? Personalo darbuotoj? diena m?s? ?alyje minima spalio 12 d. Pa?velgus ? ?ios ?vent?s istorij?, galima su?inoti, kad 1918 m., ?i? dien?, vidaus reikal? ?staigose buvo ?kurtos pirmosios personalo tarnybos. Tada pama?u kitose organizacijose atsirado personalo skyriai.

?vent?s istorija

Tradicija ?v?sti ?i? ?vent? i? prad?i? atsirado vidaus reikal? ?staig? personalo tarnybose. Ta?iau po kurio laiko ji prad?ta ?v?sti ir kitose m?s? ?alies ?mon?se. ?iuo metu beveik kiekvienoje ?mon?je, organizacijoje ir ?mon?je yra ?mogi?k?j? i?tekli? skyriai.

Reikia pasakyti, kad m?s? ?alyje personalo pareig?nai, kaip paprastai vadinami personalo skyriaus darbuotojai, savo profesin? ?vent? gali ?v?sti du kartus: spalio 12 ir gegu??s 24 d. Ir nors abi ?ios ?vent?s n?ra oficialios, tai netrukdo jas ?v?sti visiems, kurie dirba su personalu. Pa?ym?tina, kad ?iandien personalo tarnybos pareig?nai vis da?niau pervadinami personalo vadovais. I? esm?s ?ie ?mon?s yra tie patys personalo pareig?nai, ta?iau jie atlieka ?vairesnes pareigas ir jiems priskirta atsakomyb? yra rimtesn?.

Personalo darbuotoj? profesija

?iuolaikin?mis s?lygomis auk?tos kvalifikacijos personalo pareig?nai yra labai paklaus?s. Tai nenuostabu, nes kiekvienai ?monei reikia ger? darbuotoj?. Prie?ingu atveju jis tiesiog neatlaikys konkurencijos, kuri egzistuoja ?iuolaikin?je rinkoje.

Kiekvienas vadovas labai vertina ?mogi?k?j? i?tekli? darb?. Juk nuo ?i? ?moni? labai priklauso s?kminga ?mon?s veikla. Jei personalo vadovas suklys pasirinkdamas darbuotojus, tai neigiamai paveiks visos organizacijos efektyvum?, o tai savo ruo?tu sukels nuostoli?.

D?l ?ios prie?asties kiekvienas personalo pareig?nas savo darb? turi vertinti labai atsakingai. Ta?iau nereik?t? manyti, kad visas j? darbas susideda tik i? darbuotoj? samdymo ir atleidimo. Personalo pareig?nai taip pat dalyvauja ?prastiniame ?vairi? dokument? tvarkymo darbuose. B?tent ? juos darbuotojai kreipiasi i??j? ? nedarbingumo, atostog? ir pan. Jie atsakingi u? socialini? garantij? ir pa?alp? suteikim?.

Galime teigti, kad nuo atskir? darbuotoj? kompetenting? veiksm? gali priklausyti visos ?mon?s ateitis.

Kai kuriose ?mon?se ?i ?vent? ?ven?iama ne ?i? dien?, o t? dien?, kai jose sukuriama personalo tarnyba. Profesin?s ?vent?s proga visi personalo tarnybos darbuotojai gauna koleg?, vir?inink? ir pareig?n? sveikinimus. Jiems rengiami ?vair?s special?s renginiai, koncertai, i?kilmingi garb?s ra?t? ?teikimai, kurie ?teikiami ypa? pasi?ym?jusiems darbuotojams. Kiekvienais metais ?i ?vent? tampa vis populiaresn? ir ?inomesn?.

Nuo to, kaip profesionaliai suformuota jos komanda, labai priklauso organizacijos geb?jimas siekti savo tiksl?. Personalo tarnybos darbo sritys ?iandien yra gana sud?tingos ir daugialyp?s. Da?nai personalo darbuotojai turi u?siimti personalo mokymu ir tobul?jimu, jie reguliuoja darbo u?mokest?, vykdo darbuotoj? atestacij?. Ir tai n?ra visas s?ra?as, k? veikia ?iuolaikiniai personalo pareig?nai.

Jei anks?iau personalo darbuotojo pareigas da?niausiai gaudavo merginos ir moterys, neturin?ios specialaus i?silavinimo ir dideli? funkcini? pareig?, tai dabar ?i situacija pasikeit?. Tokiam darbui vadovai stengiasi rinktis tikrus savo srities profesionalus.

Personalo pareig?no darbas

Personalo pareig?no darbui reikalingos ir darbo kodekso ?inios. Personalo darbe yra daugyb? niuans?, kuri? nepatyr?s personalo pareig?nas da?nai net ne?ino. Tod?l jie da?nai gali padaryti klaid?.

?is darbas taip pat susij?s su privalomu bendravimu su ?mon?mis: pokalbi? vedimu, atestavimu, personalo adaptavimu. Tod?l toks darbuotojas turi tur?ti ?ias asmenines savybes: bendravimo ?g?d?ius, atvirum?, tolerancij?, geb?jim? gerai suprasti ?mones ir psichologij?, mobilum?, organizuotum?, didel? atsakomyb?. Personalo pareig?nas susitinka, pritaiko darbuotojus ir nuolat su jais bendrauja. Toks ?mogus turi mok?ti dirbti ir kompiuteriu. Gana da?nai nutinka taip, kad personalo pareig?nams priskiriamos ?vairi? tarnyb? pareigos. Taip yra d?l to, kad ekonominiu po?i?riu darbdaviui tai yra pelningiau.

Deja, dar ne visi m?s? ?alies vadovai supranta didel? ?mogi?k?j? i?tekli? svarb?. Ta?iau v?liau toks ned?mesingumas personalo paslaugoms gali sukelti problem? su personalu.

Personalo pareig?nai turi nuolat r?pintis savo kvalifikacijos k?limu. ?iandien jiems leid?iami ?vair?s spausdinti ir internetiniai leidiniai, kuriuose yra daug naudingos informacijos. Be to, ?iuo tikslu personalo darbuotojai lanko specialius seminarus, verslo u?si?mimus, kursus ir kt. Tai jiems padeda atitikti ?iuolaikinius ?ios profesijos reikalavimus.

Galima dr?siai teigti, kad patyr? personalo specialistai laikomi bet kurios ?mon?s pasidid?iavimu.

Dauguma ?moni? bent kart? gyvenime yra susid?r? su ?mon?s ar ?staigos personalo tarnyba. Kai kuriems pasisek?, kad juos sutiko savo srities profesionalas. Kiti paliko neigiam? ?sp?d? ne tik apie asmen?, bet ir apie vis? ?mon?.

Da?nai personalo pareig?nas yra ?mon?s veidas. Tod?l ?mon?s ?vaizdis tarp paslaug? vartotoj?, partneri?, konkurent? priklauso nuo to, kuris personalo specialistas atstovauja ?monei.

Istorija

Manoma, kad kadr? aparatai pirmiausia buvo ?kurti vidaus reikal? ?staigose. Tai atsitiko dar 1918 m. Nuo ?ios akimirkos galite suskai?iuoti ?i? profesin? ?vent?. Tada personalo pareig?nai migravo ? kitas ?mogaus gyvenimo sritis. ?iuo metu personalo skyriai yra beveik visose valstyb?s ?mon?se ir organizacijose, ma?ose, vidutin?se ir didel?se ?mon?se.

?ios dienos min?jimo Rusijoje iniciatorius (nuo 2005 m.) yra Visos Rusijos personalo kongresas. ?i ?vent? dar n?ra oficiali, ta?iau j? ?ven?ia visi darbuotojai ir j? ?eimos. Festivalis vyksta du kartus per metus (taip pat gegu??s 24 d.). Jis sutampa su kitu nacionaliniu renginiu.

?iuo metu personalo skyriaus darbuotojai vadinami personalo vadovais. Prie?ingai nei pirminiai ?ios paslaugos k?rimo tikslai, ?iuolaikiniams darbuotojams patik?ta daugiau pareig?. Tod?l j? atsakomyb? gerokai i?augo.

Tradicijos

Norint i?gyventi at?iauriomis konkurencijos s?lygomis ?iuolaikin?je preki? ir paslaug? rinkoje, reikia visus verslo reikalavimus atitinkan?io personalo. Tod?l visada buvo ir teb?ra paklaus?s kvalifikuoti personalo pareig?nai, kuriuos su ?ia diena sveikina valstyb?s pareig?nai.

Vadovai vertina darb? t?, kurie puikiai i?mano reglamentavimo baz?, turi savikontrol?, yra diplomati?ki ir mandag?s su ?mon?mis. Ta?iau ne kiekviena organizacija ?ven?ia ?i? dien?.

Kur jie supranta, kad ?mon?s s?km?, klest?jimas labai priklauso nuo personalo darbuotojo, darbuotoj? sanglauda ir profesionalumo lygis gerbia savo darb?. ?iuo atveju:

• pasi?ym?j? darbuotojai apdovanojami pa?ym?jimais, skatinamomis premijomis ir dovanomis;
• kolektyvui ir j? ?eimos nariams organizuojami ?moni? vakar?liai;
• organizuojami pasivaik??iojimai gamtoje;
• Kvie?iami menininkai, rengiami koncertai.

Daugelis darbuotoj? mano, kad j? darbas nusipelno savo atostog?. Ji tur?t? pakeisti savo status?, tapti oficialia ir pla?iai ?ven?iama kartu su Buhalterio diena ir kt.