T??d?n? znamen?, ?e sv? pracovi?t? osvobod?te od v?eho, co nen? pot?eba p?i b??n?m v?robn?m nebo administrativn?m provozu.

P?ekvapiv? je tento jednoduch? koncept ?asto nepochopen?, proto?e m??e b?t obt??n? na prvn? pohled ur?it, co je skute?n? pot?eba a co ne.

Zpo??tku se budete na pracovi?ti jen t??ko zbavovat nepot?ebn?ch v?c?. Pracovn?ci ?asto sb?raj? n?kter? d?ly v domn?n?, ?e se mohou hodit pro dal?? zak?zku. D?ly a z?soby se tak hromad?, co? naru?uje prob?haj?c? v?robn? ?innosti. To vede k hromad?n? zbyte?n?ch z?sob v cel?m z?vod?.

P??klady pl?tv?n? zp?soben?ho nadbyte?n?mi p?edm?ty v pracovn? oblasti

Typy ztr?t vedouc?ch k chyb?m a defekt?m:

• Invent?? odpadu vy?aduje dal?? skladovac? prostor a pozornost.
• Pro p?epravu p?ebyte?n?ch n?hradn?ch d?l? jsou nutn? dal?? kontejnery a voz?ky.
• ??m v?t?? je mno?stv? nepot?ebn?ch v?c?, t?m obt??n?j?? je t??dit pot?ebn? od nepot?ebn?ho.
• Dlouhodob? skladov?n? v?robk? vede k jejich znehodnocen? a zastar?n? vlivem zm?n v designu atp.
• Nepot?ebn? vybaven? v tuto chv?li naru?uje prob?haj?c? ?innosti.

Druh? f?ze - racion?ln? uspo??d?n?

Racion?ln? uspo??d?n? znamen? uspo??d?n? polo?ek tak, aby se daly snadno pou??vat, snadno je naj?t a vr?tit na sv? m?sto. Racion?ln? uspo??d?n? je neodd?liteln? spjato s t??d?n?m. Po se?azen? v?ech polo?ek z?stanou jen ty, kter? jsou skute?n? pot?eba pro aktu?ln? aktivitu. Dal??m krokem k dosa?en? racion?ln?ho uspo??d?n? je zajistit, aby ka?d? pracovn?k okam?it? pochopil, kde hledat ur?it? polo?ky a kam je po pou?it? ulo?it.

T?et? f?ze - ?i?t?n?

?klid znamen? pravideln? vyt?rat podlahy, ut?rat vybaven? a neust?le se uji??ovat, ?e je v?e ?ist?. Stav pracovi?t? do jist? m?ry ovliv?uje kvalitu v?robk?. C?lem ?i?t?n? je u?et?it n?mahu, proto?e pom?h? p?edch?zet hromad?n? ne?istot, prachu a odpadu v d?ln?ch.

?i?t?n? by m?lo b?t prov?d?no denn? ve spojen? s postupem kontroly za??zen?.

?tvrt? etapa - standardizace

Standardizace se li?? od t??d?n?, racion?ln?ho uspo??d?n? a ?i?t?n?. Prvn? t?i f?ze jsou r?zn? typy ?innost?, zat?mco standardizace je metoda, pomoc? kter? m??ete dos?hnout konzistence ve v?sledc?ch prvn?ch t?? krok? – t??d?n?, racion?ln? uspo??d?n? a ?i?t?n?.

Standardizace ?zce souvis? s ka?d?m z prvn?ch t?? krok?, nejv?ce v?ak s ?i?t?n?m. Jedn?m z v?sledk? standardizace jsou ?ist? stroje, ??dn? ne?istoty, prach a ?lomky v pracovn? oblasti. Standardizace je stav, kter? po pravideln?m dodr?ov?n? ?istic?ch postup? z?sk?me n?jakou dobu.

P?t? f?ze – zlep?en?

V kontextu syst?mu 5S zlep?en? znamen?, ?e se zav?d?n? zaveden?ch postup? stalo zvykem.

Prvn? ?ty?i etapy lze realizovat bez v?t??ch pot???, pokud pracovn?ci projev? z?jem o neust?l? zlep?ov?n? sv?ch ?innost? v r?mci syst?mu 5S. V tomto p??pad? se zv??? efektivita pr?ce a kvalita v?robk?.

Mnoho firem tr?v? ?klidem a ?klidem p??li? mnoho ?asu, proto?e z d?vodu nedisciplinovanosti zanedb?vaj? udr?ov?n? po??dku v r?mci syst?mu 5S a tento syst?m pravideln? neaplikuj?. I kdy? spole?nost po??d? propaga?n? akce a sout??e na implementaci syst?mu 5S, bez p?t?ho stupn? syst?mu 5S - zlep?en? - v?sledky p?edchoz?ch ?ty? etap nebude mo?n? dlouho ulo?it.

Stru?n? ?e?eno, pracovi?t? je otev?en? nebo uzav?en? oblast ?zem? nebo prostoru, vybaven? pot?ebn?mi v?robn?mi za??zen?mi, ve kter?ch se zam?stnanec zab?v? pracovn? ?innost?. M??e b?t p?i?azen i skupin? zam?stnanc?. Obvykle se ur?it? ??st celkov?ho v?robn?ho cyklu prov?d? na pracovi?ti.

Je logick?, ?e pro dosa?en? vysok? produktivity pr?ce je nutn?, aby mu zajistil takov? podm?nky, za kter?ch bude jeho v?kon nejvy???.

D?le?it?! Zam?stnavatel by m?l p?izp?sobit pracovi?t? s p?ihl?dnut?m nejen ke konkr?tn?mu druhu ?innosti, kvalifikaci, ale tak? k individu?ln?m fyzick?m a psychick?m vlastnostem ka?d?ho zam?stnance.

Obecn? po?adavky na organizaci pracovi?t?

Tyto po?adavky upravuje z?kon?k pr?ce Rusk? federace, hygienick? a epidemiologick? pravidla a p?edpisy (SanPiN) a dal?? pr?vn? dokumenty.

Hlavn?m c?lem organizace pracovi?t? je zajistit kvalitn? a efektivn? v?kon pr?ce p?i dodr?en? stanoven?ch term?n? a p?i pln?m vyu?it? za??zen? p?id?len?ho zam?stnanci.

K jeho dosa?en? jsou na pracovi?t? kladeny organiza?n?, technick?, ergonomick?, hygienick?, hygienick? a ekonomick? po?adavky.

Jak? po?adavky mus? spl?ovat pracovi?t? zam?stnance?

Bezpe?nost pr?ce je prioritou!

Nejd?le?it?j??m po?adavkem v organizaci pracovi?t? je zaji?t?n? bezpe?n?ch pohodln?ch pracovn?ch podm?nek, p?edch?zen? vzniku nemoc? z povol?n? a ?raz?. Cel? tento komplex opat?en? se naz?v? ochrana pr?ce p?i pr?ci.

Jin?mi slovy, ochrana pr?ce je ve skute?nosti syst?m legislativn?ch akt? ve spojen? se soci?ln?-ekonomick?mi, organiza?n?mi, technick?mi, hygienick?mi a terapeutick?mi opat?en?mi a prost?edky, kter? zaji??uj? bezpe?n? pracovn? podm?nky a chr?n? zdrav? zam?stnanc? podniku.

K tomu je nutn? vytvo?it p??zniv? pracovn? podm?nky v souladu s hygienick?mi normami, bezpe?nost?, ergonomi? a estetikou.

Vnit?n? mikroklima

Legislativa na?? zem? p??sn? reguluje teplotu a vlhkost vzduchu v m?stnosti. Zejm?na p?i pr?m?rn? denn? venkovn? teplot? pod 10°C by amplituda jej?ch kol?s?n? v m?stnosti m?la b?t 22-24°C. Kdy? je okoln? teplota vy??? ne? specifikovan? hodnota - 23-25 ° C. V p??pad? do?asn?ho nedodr?en? t?chto podm?nek v jednom ?i druh?m sm?ru je pracovn? den zkr?cen (SanPiN 2.2.4.3359-16 ze dne 21. ?ervna 2016 ?. 81).

Ochrana p?ed ?kodliv?mi vlivy v?po?etn? techniky

Proto?e si dnes nen? mo?n? p?edstavit kancel??skou pr?ci bez PC, existuj? standardy pro zam?stnance, kte?? p?i sv? pr?ci pou??vaj? po??ta?ov? vybaven?. Nap??klad p?i pr?ci s po??ta?em s ploch?m monitorem mus? m?t pracovi?t? plochu alespo? 4,5 metru ?tvere?n?ch. m, p?i pou?it? kineskopick?ho monitoru - 6 m2. Po ka?d? hodin? pr?ce je nutn? m?stnost vyv?trat (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 z 30. kv?tna 2003). Stejn? normativn? akt upravuje v??ku, ???ku a hloubku nohou pod pracovn? plochou, stanov? povinnou p??tomnost podno?ky s vlnit?m povrchem.

?rove? elektrostatick?ch a elektromagnetick?ch pol?, z??en? a ultrafialov?ho z??en?, radiofrekven?n? p?sma a dal?? faktory ?kodliv? pro zdrav? zam?stnanc? jsou d?le upraveny z?konem.

Pozornost! V suter?nu je zak?z?no pou??v?n? kop?rek, tisk?ren a dal??ho kancel??sk?ho vybaven? a pro b??n? kancel??e jsou stanoveny p??slu?n? normy pro vzd?lenost mezi technick?m vybaven?m (SanPin 2.2.2. 1332-03).

Po?adavky na osv?tlen?

P??slu?n? ?l?nky SanPin tak? stanovuj? normy pro osv?tlen?. Nap??klad osv?tlen? v m?stnosti by m?lo b?t v rozsahu od 300 do 500 lux?. P?i pou?it? um?l?ho osv?tlen? mus? parametry osv?tlen? zajistit dobrou viditelnost informac? poskytovan?ch obrazovkou osobn?ho po??ta?e. Pro m?stn? osv?tlen? se doporu?uj? sv?tidla instalovan? na pracovn? plochy nebo speci?ln? vybaven? panely pro vertik?ln? instalaci (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).

Po?adavky na hluk

Pro hladinu hluku je nastaven maxim?ln? pr?h 80 decibel? (SanPin 2.2.4. 3359-16).
Regula?n? dokumenty stanov? instalaci speci?ln?ch z?klad? nebo podlo?ek tlum?c?ch n?razy pro hlavn? za??zen? produkuj?c? hluk a dal?? za??zen?, jako? i pou?it? materi?l? pohlcuj?c?ch hluk.

Zaji?t?n? podm?nek pro stravov?n?

Po?ad? stravov?n? na pracovi?ti upravuje ?l?nek 108 z?kon?ku pr?ce Rusk? federace, SNiP 2.09.04-87:

• p?i po?tu zam?stnanc? men??m ne? 10 osob je po?adov?no m?sto o plo?e minim?ln? 6 metr? ?tvere?n?ch. m, vybaven? j?deln?m stolem;
• p?i po?tu zam?stnanc? do 29 osob je pot?ebn? plocha dvojn?sobn?;
• pokud spole?nost zam?stn?v? do 200 zam?stnanc?, je povinn? v?dejna j?delny;
• pokud po?et zam?stnanc? p?es?hne 200, m?la by b?t j?delna zaji?t?na surovinami nebo polotovary.

Neregulovan? situace

V p??pad? situac?, kter? nejsou upraveny sanit?rn?mi a hygienick?mi normami (zat?k? st?echou, nefunk?n? WC apod.), m? zam?stnanec pr?vo odm?tnout pr?ci. Zam?stnavatel je p?itom povinen mu nab?dnout jin? zam?stn?n? do doby, ne? bude probl?m zcela odstran?n. Nen?-li takov? rozhodnut? mo?n?, je zam?stnavatel podle ?l?nku 157 z?kon?ku pr?ce Rusk? federace povinen vyhl?sit prostoj se zaplacen?m pen?le ve v??i nejm?n? 2/3 pr?m?rn? mzdy zam?stnance.

Z ergonomick?ch po?adavk? na pracovi?t? je t?eba dodate?n? poznamenat:

1. V?b?r racion?ln?ho um?st?n? pracovn? plochy a z?ny s p?ihl?dnut?m k antropometrick?m ?daj?m konkr?tn?ho zam?stnance.
2. Zaji?t?n? opat?en? k p?edch?zen? nebo sn??en? p?ed?asn? ?navy zam?stnance, vzniku stresov? situace u n?j s p?ihl?dnut?m k fyziologick?m, psychofyziologick?m vlastnostem ?lov?ka a jeho charakteru. Mimochodem, podle psycholog? jsou pracovn?ci, kte?? p?i sv? pr?ci neust?le pou??vaj? elektronick? po??ta?e, mnohem v?ce vystresovan? ne? jejich m?n? „pokro?il?“ kolegov?.
3. Zaji?t?n? rychlosti, bezpe?nosti a snadn? ?dr?by v norm?ln?ch i nouzov?ch provozn?ch podm?nk?ch.

Technick? parametry zahrnuj? za??zen? s inovativn? technologi?, p??pravky, laboratorn? vybaven?, mechanismy pro manipulaci s n?kladem atd.

Odpov?dnost zam?stnavatele

Podle po?adavku ?l?nku 209 z?kon?ku pr?ce Rusk? federace stanov? p??slu?n? feder?ln? v?konn? org?n postup pro certifikaci pracovi?? za ??elem stanoven? faktor? ovliv?uj?c?ch bezpe?nost pracovn?ch podm?nek p?i pr?ci. Za ka?d? poru?en? stanoven?ch pr?vn?ch p?edpis? nese odpov?dnost zam?stnavatel.

P?i prvn?m poru?en? jsou ??edn?ci a jednotliv? podnikatel? varov?ni nebo jim hroz? pokuta ve v??i 2 000 a? 5 000 rubl?. Tot?? pro organizace - varov?n? nebo pokuta ve v??i 50-80 tis?c rubl? (?l?nek 5.27.1. Spr?vn? ??d Rusk? federace, ??st 1).

V p??pad? opakovan?ho poru?en? ??sti 5 tohoto ?l?nku jsou ji? stanoveny p??sn?j?? sankce:

• ??edn?ci podl?haj? pokut? 30–40 tis?c rubl? nebo diskvalifikaci na jeden a? t?i roky;
• v??e pokuty pro jednotliv? podnikatele je stejn? nebo m??e b?t jejich ?innost administrativn? pozastavena a? na 90 dn?;
• organizac?m m??e b?t ulo?ena pokuta 100–200 tis?c rubl? nebo m??e b?t tak? pozastavena jejich ?innost.

M?sto z?v?ru

Podle stavu pracovi?? v konkr?tn?m podniku ?i ??adu lze posuzovat nejen ?rove? organizace pr?ce a kultury v?roby v nich, ale tak? jejich solidnost a m?ru d?v?ry v n? ze strany potenci?ln?ch i st?vaj?c?ch z?kazn?k?.

V prevenci ?navy v posledn?ch desetilet?ch vznikl nov? sm?r – ergonomie. Tato komplexn? discipl?na je zalo?ena na vyu?it? dat z ?ady v?d k p?izp?soben? pr?ce ?lov?ku za ??elem zv??en? produktivity pr?ce, zachov?n? zdrav?, zaji?t?n? bezpe?nosti a pohodl? p?i pr?ci. Jednou z hlavn?ch oblast? ergonomie je dodr?ov?n? fyziologick?ch a psychologick?ch po?adavk? ?lov?ka p?i projektov?n? stroj? a jin?ch za??zen?, organizaci a uspo??d?n? pracovi??.

P?i projektov?n? stroj? by m?la b?t p?ijata opat?en? k odstran?n? zbyte?n?ch pohyb? pracovn?ka, k odstran?n? n?klon? a p?echod? trupu.

Spr?vn? um?st?n? a uspo??d?n? pracovi?t?, zaji?t?n? pohodln?ho dr?en? t?la a volnosti pracovn?ch pohyb?, pou??v?n? vybaven? spl?uj?c?ho po?adavky ergonomie a in?en?rsk? psychologie zaji??uj? nejefektivn?j?? pracovn? proces, sni?uj? ?navu a p?edch?zej? riziku nemoc? z povol?n?. Optim?ln? dr?en? t?la v procesu pracovn? ?innost poskytuje vysok? v?kon a produktivitu. Nespr?vn? poloha t?la na pracovi?ti vede k rychl?mu n?stupu statick? ?navy, sn??en? kvality a rychlosti vykon?van? pr?ce a tak? sn??en? reakce na nebezpe??. Za norm?ln? pracovn? polohu je t?eba pova?ovat takovou, ve kter? se pracovn?k nemus? nakl?n?t dop?edu o v?ce ne? 10...15°; nakl?n?n? dozadu a do stran je ne??douc?; hlavn?m po?adavkem pro pracovn? postoj je rovn? postoj.

Volba pracovn? polohy z?vis? na svalov? n?maze p?i pr?ci, p?esnosti a rychlosti pohyb? a tak? na charakteru vykon?van? pr?ce. S ?sil?m ne v?t??m ne? 50 N m??ete pracovat vsed?. S ?sil?m 50 ... 100 N lze pr?ci vykon?vat se stejn?m fyziologick?m ??inkem ve stoje i vsed?. P?i ?sil? v?t??m ne? 100 N je ??douc? pracovat ve stoje.

St?n? je ??eln?j??, pokud pot?ebujete neust?l? pohyb spojen? s nastavov?n?m a se?izov?n?m vybaven?. Vytv??? maxim?ln? p??le?itosti pro viditelnost a voln? pohyb. P?i pr?ci ve stoje se v?ak zvy?uje z?t?? sval? doln?ch kon?etin, zvy?uje se svalov? nap?t? d?ky vysok?mu um?st?n? t??i?t? a spot?eba energie se zvy?uje o 6 ... 10 % oproti dr?en? t?la vsed?.

Pr?ce v sed? je racion?ln?j?? a m?n? ?navn?, proto?e se sni?uje v??ka t??i?t? nad op?rnou plochou, zvy?uje se stabilita t?la, sni?uje se svalov? nap?t? a sni?uje se z?t?? kardiovaskul?rn?ho syst?mu. V sed? je mo?n? prov?d?t pr?ce vy?aduj?c? p?esnost pohybu. V tomto p??pad? v?ak m??e doj?t k p?et??en? v p?nevn?ch org?nech, obt???m v pr?ci ob?hov?ch a d?chac?ch org?n?.

Zm?na dr?en? t?la vede k redistribuci z?t??e na svalov? skupiny, zlep?uje podm?nky krevn?ho ob?hu a omezuje monot?nnost. Proto tam, kde je to kompatibiln? s technologi? a podm?nkami v?roby, je nutn? zajistit pr?ci ve stoje i v sed?, aby pracovn?ci mohli m?nit polohu t?la podle sv?ho uv??en?.

P?i organizaci v?robn?ho procesu je t?eba vz?t v ?vahu antropometrick? a psychofyziologick? vlastnosti ?lov?ka, jeho schopnosti ve vztahu k mno?stv? ?sil?, tempu a rytmu prov?d?n?ch operac?, jako? i anatomick? a fyziologick? rozd?ly mezi mu?i a ?eny.

Rozm?rov? pom?ry na pracovi?ti p?i pr?ci ve stoje jsou stav?ny s p?ihl?dnut?m k tomu, ?e v??ka mu?? a ?en se li?? v pr?m?ru o cm, d?lka pa?e nata?en? do strany je 6,2 cm, d?lka pa?e nata?en? dop?edu je 5,7 cm, d?lka nohou - o 6,6 cm, v??ka o?? nad ?rovn? podlahy - o 10,1 cm. mu?i je 9,8 cm a v??ka o?? nad sed?kem je o 4,4 cm v?ce ne? u ?en.

Pracovi?t? ??ka u psac?ho stolu nebo stolu by m?lo odpov?dat jeho v??ce. Tak?e s v??kou studenta 145-160 cm by v??ka desky stolu od podlahy m?la b?t 64 cm a v??ka sedadla by m?la b?t 38 cm, s v??kou 160-175 cm - 70 cm a 42 cm a s r?stem p?es 175 cm - 76 cm a 46 cm, resp.

Utv??en? pracovn? polohy v sed? je ovlivn?no v??kou pracovn? plochy, kter? je d?na vzd?lenost? od podlahy k vodorovn? plo?e, na kter? se prov?d?j? pracovn? pohyby. V??ka pracovn? plochy se nastavuje v z?vislosti na charakteru, n?ro?nosti a p?esnosti pr?ce. Optim?ln? pracovn? posed p?i pr?ci vsed? zaji??uje tak? proveden? ?idle: rozm?ry, tvar, plocha a sklon sed?ku, v??kov? nastaven?. Z?kladn? po?adavky na velikost a proveden? pracovn? ?idle v z?vislosti na druhu prov?d?n? pr?ce jsou uvedeny v GOST 12.2.032--78 a GOST 21889-76 ".

Spr?vn? volba typu a um?st?n? varhan a ovl?dac?ch panel? stroj? a mechanism? m? v?znamn? vliv na v?kon obsluhy.

P?i uspo??d?n? sloupk? a ovl?dac?ch panel? mus?te v?d?t, ?e v horizont?ln? rovin? je oblast pohledu bez rotace hlavy 120 °, s rotac? - 225 °; optim?ln? horizont?ln? pozorovac? ?hel bez ot??en? hlavy je 30--40 ° (p??pustn?ch 60 °), s oto?en?m - 130 °. P??pustn? ?hel pohledu pod?l vodorovn? osy vid?n? je 130°, optim?ln? je 30° nahoru a 40° dol?.

P??strojov? desky by m?ly b?t um?st?ny tak, aby roviny p?edn?ch ??st? ukazatel? byly kolm? k lini?m pohledu obsluhy a pot?ebn? ovl?dac? prvky byly v dosahu. Nejd?le?it?j?? ovl?dac? prvky by m?ly b?t um?st?ny p?ed a napravo od obsluhy. Max. cm Panel konzoly lze naklonit do vodorovn? roviny o 10 ... 20 °, sklon op?radla ?idle p?i sezen? je O ... 10 °.

Pro lep?? rozli?en? ovl?dac?ch prvk? by se m?ly li?it tvarem a velikost?, nalakov?ny r?zn?mi barvami nebo m?t ozna?en? ?i p??slu?n? n?pisy. P?i seskupov?n? v?ce p?k na jedno m?sto je nutn?, aby jejich rukojeti m?ly jin? tvar. To umo??uje obsluze rozli?it je dotykem a p?ep?nac?mi p?kami, ani? by spustil o?i z pr?ce.

Pou?it? no?n?ho ovl?d?n? umo??uje sn??it zat??en? rukou a t?m sn??it celkovou ?navu obsluhy. Ped?ly by se m?ly pou??vat k zap?n?n?, spou?t?n? a zastavov?n? s frekvenc? t?chto operac? ne vy??? ne? 20 za minutu, kdy je vy?adov?na velk? sp?nac? s?la a nep??li? velk? p?esnost nastaven? ovlada?e do nov? polohy. P?i navrhov?n? no?n?ho ovlada?e se bere v ?vahu povaha pohybu nohou, pot?ebn? ?sil?, frekvence pohybu, obecn? pracovn? poloha t?la a zdvih ped?lu. Vn?j?? plocha ped?lu by m?la b?t zvln?n? na ???ku 60...100 mm, doporu?en? s?la je 50...100 N.

Barevn? proveden? industri?ln?ho interi?ru. Racion?ln? barevn? proveden? industri?ln?ho interi?ru je ??inn?m faktorem pro zlep?en? pracovn?ch podm?nek a lidsk?ho ?ivota. Bylo zji?t?no, ?e barvy mohou ?lov?ka ovlivnit r?zn?mi zp?soby: n?kter? barvy uklid?uj?, zat?mco jin? dr??d?. Nap??klad ?erven? je vzru?uj?c?, hork?, vyvol?v? u ?lov?ka podm?n?n? reflex zam??en? na sebeobranu. Oran?ov? je lidmi vn?m?na stejn? jako hork?, h?eje, povzbuzuje, podn?cuje k energick? aktivit?. ?lut? je h?ejiv?, vesel?, p?isp?v? k dobr? n?lad?. Zelen? - barva klidu a sv??esti, p?sob? uklid?uj?c?m dojmem nervov? syst?m, a v kombinaci se ?lutou p?sob? blahod?rn? na n?ladu. Modr? a modr? barvy jsou sv??? a pr?hledn?, p?sob? lehce, vzdu?n?. Pod jejich vlivem kles? fyzick? z?t??, dok??ou regulovat rytmus d?ch?n?, zklid?ovat puls. ?ern? barva je ponur? a t??k?, prudce sni?uje n?ladu. B?l? barva - studen?, monot?nn?, schopn? zp?sobit apatii.

V?estrann? emocion?ln? dopad barvy na ?lov?ka umo??uje jej? ?irok? pou?it? pro hygienick? ??ely. Proto se p?i v?zdob? interi?ru v?robn?ho za??zen? pou??v? barva jako kompozi?n? n?stroj, kter? zaji??uje harmonickou jednotu prostor a technologick?ho vybaven?, jako faktor, kter? vytv??? optim?ln? podm?nky pro vizu?ln? pr?ci a p?isp?v? ke zv??en? efektivity; jako prost?edek informace, orientace a signalizace k zaji?t?n? bezpe?nosti pr?ce.

Ve vzd?l?vac?ch instituc?ch se doporu?uje pou??vat n?sleduj?c? barvy n?t?r?: pro st?ny vzd?l?vac?ch prostor - sv?tl? barvy ?lut?, b??ov?, r??ov?, zelen? a modr?; pro n?bytek (stoly, stoly, sk??n?) - p??rodn? barvy d?eva nebo sv?tle zelen?; pro tabule - tmav? zelen? nebo tmav? hn?d?; na dve?e a okenn? r?my - b?l?.

Zachov?n? racion?ln?ho barevn?ho sch?matu v pr?myslov?ch prostor?ch je dosa?eno spr?vn?m v?b?rem osv?tlovac?ch instalac?, kter? poskytuj? pot?ebn? sv?teln? spektrum. P?i provozu osv?tlovac?ch za??zen? je nutn? zajistit pravideln? ?i?t?n? sv?tidel a prosklen?ch otvor? od zne?i?t?n?, v?asnou v?m?nu vybit? ??rovky, kontrolu nap?jec?ho nap?t? osv?tlovac? s?t?, pravideln? a racion?ln? n?t?ry st?n, strop? a za??zen?.

Podm?nky pro ?i?t?n? lamp a zasklen? z?vis? na stupni pra?nosti m?stnosti: pro m?stnosti s mal?mi emisemi prachu - 2kr?t ro?n?; s v?znamn?mi emisemi prachu -- . 12x ro?n?. Pro pohodl? a bezpe?nost ?i?t?n? osv?tlovac?ch instalac? se pou??vaj? mobiln? voz?ky, teleskopick? ?eb??ky, z?v?sn? kol?bky. D?ky v??ce zav??en? sv?tidel do 5 m je lze obsluhovat ze ?eb??k? a ?eb??k?. Sv?tidla by se m?la ?istit p?i vypnut?m nap?jen?.

My?lenkou organizace pracovi?t? je efektivn? vyu??t ?as k vytvo?en? co nejmen?? n?mahy a stresu. V?t?inu ?asu lid? tr?v? v pr?ci, proto je velmi d?le?it? racion?ln? organizace pracovi?t?. Na tom z?vis? produktivita a pohoda.

0 211177

Fotogalerie: Racion?ln? organizace pracovi?t?

Organizace pracovi?t?.

1. Mus?te se ujistit, ?e hled?n?m pot?ebn?ch v?c? str?v?te minimum ?asu.
2. Pokud je polo?ka pou??v?na ?asto, m?la by b?t bl??e.
3. ??m je p?edm?t t????, t?m mus? b?t bl??.

Pokud je pracovi?t? racion?ln? um?st?no, d?v? pozitivn? n?ladu a psychologick? p??stup k pr?ci. U?et??te energii, ?as a oprost?te se od povyku a stresu – maj? ?patn? vliv na zdrav?.

Hlavn? aspekty organizace pracovi?t?.
Pracovi?t? by m?lo b?t pohodln?. Co je pohodln? pro v?s, m??e b?t nep??jemn? pro jin?ho ?lov?ka a naopak. Existuje ?ada obecn?ch z?sad.

N?bytek.
Je t?eba up?ednost?ovat ergonomick? v?ci, jsou vymy?leny pro pohodlnou pr?ci. Pr?ce bude z?rove? produktivn? a va?e t?lo nebude vystaveno stresu. Pracovn? prostor by nem?l b?t zane??d?n n?bytkem, pouze nezbytn?mi stojany, policemi, sk???kami. Sk???ky a police s ?asto pou??van?mi dokumenty by tam m?ly b?t tak, aby na n? bylo mo?n? dos?hnout bez vst?v?n?.

Pracovn? plocha nemus? b?t zane??d?n? hromadami pap?r? a vybaven?. Pokud pou??v?te po??ta? k pr?ci, pak by nem?l zab?rat mnoho pracovn?ho prostoru, k tomu mus?te pou??t bezdr?tovou my? a kl?vesnici, tenk? monitory.

Pokud se ruce nenam?haj? a jsou um?st?ny na stole, je v??ka stolu optim?ln?. Pokud je zm?na v??ky stolu obt??n?, pak v?m k pohodln?mu sezen? u stolu pomohou kancel??sk? ?idle, kter? jsou vybaveny nastaviteln?m op?radlem i v??kou. P?i nastavov?n? v??ky ?idle by nohy m?ly spo??vat na podlaze. M??ete pou??t podp?ru pod nohy. Podru?ky ?idle by se m?ly dot?kat lokt?. Nastavte op?radlo ?idle tak, aby se spodn? ??st zad nenam?hala.

Po??ta?.
Bez v?po?etn? techniky se v sou?asn? dob? neobejde ??dn? mana?er. Pokud ale budete hodn? sed?t u monitoru, zhor?? to v?? zdravotn? stav.

Racion?ln? organizace pracovi?t?.

1. O?i by m?ly b?t n??e nebo v ?rovni horn? ??sti monitoru.
2. Tak, aby ruce, lokty, p?te?, krk a dal?? ??sti t?la byly um?st?ny bez nap?t?.
3. Ka?d?ch 15 minut odtrhn?te o?i od monitoru a v?nujte se pr?ci s dokumenty.
4. Nese?te dlouho v jedn? poloze.
5. Monitor by m?l b?t bez odlesk? a odlesk?.
6. Ot?ete obrazovku monitoru.
7. Pou?ijte stojan na dokumenty a knihy.

Pokud krom? po??ta?e je?t? hodn? pracujete s dokumenty, pak budete pot?ebovat jako dopl?kov? zdroj osv?tlen? stoln? lampu. Pobl?? monitoru um?st?te v?ci, kter? v?m budou p?ipom?nat domov: cetku darovanou milovanou osobou nebo rodinnou fotografii. Ale na plo?e by nem?ly b?t v?ce ne? 3 takov? polo?ky. Do lev?ho horn?ho rohu m??ete d?t hrne?ek, hodiny a pokojovou rostlinu. Odborn?ci doporu?uj? d?vat zdroje pot?ebn?ch informac? vlevo dole – t?den?k, obchodn? magaz?ny. Takov? organizace pracovi?t? bude pova?ov?na za optim?ln?.

Udr?ujte po??dek na pracovi?ti.
Ve sk??n?ch je spousta nepodstatn?ch materi?l?. Mus?te je se?adit v ur?it?ch oblastech, abecedn?, chronologicky, abyste nemuseli ztr?cet ?as hled?n?m pot?ebn?ch informac?. Nezahazujte sk??n? nepot?ebn?mi a zastaral?mi p?edm?ty a dokumenty. Ka?d? m?s?c prov?d?jte gener?ln? ?klid. Vyho?te nepot?ebn? dokumenty. Hlavn?m pravidlem je nenechat se rozptylovat ?ten?m a studiem, to se mus? ud?lat a? po distribuci.

Pot?ebn? materi?ly a p?edm?ty by m?ly b?t ponech?ny na pracovi?ti, co? pom??e dokon?it pr?ci a? do konce. Pokud naraz?te na polo?ky a dal?? informace, kter? nejsou aktu?ln? relevantn? pro va?i aktivitu, p?ejd?te na n?. A to zabere hodn? ?asu. Neust?l? t??d?n? dokument?, hled?n? pot?ebn?ch, zabere spoustu ?asu a pozornosti a nepot?ebn?ch pap?r? se mus?te okam?it? zbavit.

Abyste nezahltili pracovn? plochu, nemus?te zakl?dat spoustu slo?ek a di???. Na stole by m?ly b?t pouze ty dopl?ky a n?stroje, kter? pou??v?te ka?d? den. Ostatn? dokumenty by m?ly b?t pobl??, ale ne na plo?e. A ??m m?n? p?edm?t? na va?em stole, t?m pohodln?j?? bude pr?ce. Ponechte si v?ci, kter? budete pot?ebovat. Kancel??sk? pot?eby by m?ly b?t ulo?eny ve stoln?m organiz?ru. A kdy? jsem dal v?ci na st?l do po??dku, je t?eba ho udr?ovat.

Pokud existuje takov? p??le?itost, abyste si vybrali um?st?n? stolu, nese?te z?dy k uli?ce nebo ke dve??m. Budete napjat?, proto?e se k v?m ka?dou chv?li m??e zezadu neznateln? p?ibl??it. Tak? je lep?? nesed?t ?elem ke dve??m, budou v?s rozptylovat n?v?t?vy. Nejlep?? je sed?t z?dy k p?ep??ce a ke zdi a okno a dve?e by m?ly b?t na boku. Pokud je st?l naproti zdi a mus?te na n?j cel?ch 8 hodin rozj?mat, pak pokud sm?te do kancel??e, ozdobte jej plak?tem nebo fotografi?.

Jak udr?et po??dek na plo?e.

1. Za?n?te a ukon?ete pracovn? den udr?ov?n?m po??dku na pracovi?ti.
2. Neukl?dejte dokumenty na plochu.
3. Pou?ijte organiz?r na kancel??sk? sponky, pera, tu?ky a dal?? dopl?ky.
4. Pokud berete dokumenty ze slo?ek, kartot?k, archiv?, mus?te se je nau?it vracet zp?t.
5. P?i t??d?n? hromad dokument? byste je v t?to kancel??i nem?li p?esouvat z jednoho m?sta na druh?.

Racion?ln? organizace va?eho pracovi?t?.

1. Je nutn?, aby na pracovi?ti byl st?l? po??dek.
2. Ka?d? den by m?ly b?t po ruce ty materi?ly a p?edm?ty, kter? jsou pot?ebn? k pou?it?.
3. Spot?ebi?e a n?bytek by m?ly b?t co nejproduktivn?j??, bezpe?n? a pohodln?.
4. Spr?vn? organizace ?lo?i?t? dokument? v?m umo?n? str?vit hled?n?m spr?vn?ho dokumentu minim?ln? mno?stv? ?asu.

Na z?v?r dod?v?me, ?e z?kladn? principy organizace pracovi?t? prost?ednictv?m spr?vn? organizace zaji??uj? produktivitu a pohodl?.

Na kategorie:

Z?me?nick? pr?ce - obecn?

Racion?ln? organizace pracovi?t? a pracovn? proces z?me?n?ka

Pracovi?t? je ur?it? ??st v?robn? oblasti d?lny, odd?len?, sekce nebo d?lny, p?id?len? dan?mu pracovn?kovi (nebo t?mu pracovn?k?) a ur?en? k prov?d?n? konkr?tn? pr?ce.

Ka?d? pracovi?t? je vybaveno souborem organiza?n?-technick?ch za??zen? - kancel??sk?ho vybaven?, kter? m? zajistit: pohodl? pro zam?stnance p?i v?konu jemu p?id?len? pr?ce a bezpe?nost pr?ce; racion?ln? konstrukce pracovn?ho procesu a fyziologicky spr?vn? pracovn? dr?en? t?la; racion?ln? um?st?n? a p??sn? skladov?n? n??ad?, p??pravk?, obrobk?, hotov?ch v?robk? atd., jako? i udr?ov?n? ?istoty a po??dku na pracovi?ti.

Na tomto prvn?m ?l?nku v?robn?ho procesu - na pracovi?ti - se ?e?? hlavn? v?robn? ?koly ke zlep?en? kvality v?robk? a produktivity pr?ce, tedy ke zv??en? efektivity podniku. Racion?ln? organizace pracovi?? m? prvo?ad? v?znam pro zvy?ov?n? ziskovosti podnik?.

V?deck? organizace pr?ce na pracovi?ti poskytuje p?edev??m maxim?ln? ?sporu pracovn? doby. Racion?ln? organizace pracovi?t? by m?la poskytovat podm?nky pro vysokou produktivitu pr?ce; zajistit racion?ln? pracovn? proces, kter? ?et?? pracovn? ?as a ?sil? pracovn?ka, ?et?? ho zbyte?n?mi a nepohodln?mi pohyby a zaji??uje vysokou produktivitu pr?ce a kvalitu pr?ce; minimalizovat ?as na manu?ln? techniky atd.

Pro vytvo?en? racion?ln?ch pracovn?ch m?st mus? b?t spln?ny tyto po?adavky NE: skladba pr?ce na pracovi?ti je p?esn? definov?na a pevn? stanovena; byl zaveden syst?m obsluhy pracovi?? materi?lem, p???ezy, n??ad?m, p??pravky a d?ly bez p?eru?en? hlavn?ch pracovn?k? - z?me?n?k? p?i prov?d?n? hlavn?ch operac?; je definov?n soubor organiza?n?ho a technick?ho vybaven? pro um?st?n? a skladov?n? n??ad?, p??pravk?, materi?lu apod. na pracovi?ti, jako? i pro vytvo?en? pohodl? pracovn?ka p?i prov?d?n? technologick?ch operac? a ochranu pr?ce; bylo implementov?no racion?ln? uspo??d?n? pracovi??, kter? ?et?? pracovn?ky zbyte?n?ch a ?navn?ch pracovn?ch pohyb? a zaji??uje pohodln? pracovn? dr?en? t?la, racionalitu pracovn?ho procesu a bezpe?nost pr?ce.

Pro ?sporu pohybu a eliminaci zbyte?n?ch prohl?dek jsou polo?ky na pracovi?ti rozd?leny na polo?ky trval?ho a do?asn?ho pou?it?, kter?m je trvale p?id?leno ulo?en? a um?st?n?.

V?choz?mi podklady pro v?voj dispozi?n?ho ?e?en? d?lny, are?lu, d?lny jsou skladba a rozm?ry hlavn?ho vybaven? a organiza?n?-technick?ho vybaven? pracovi?? a d?le formy organizace pr?ce a v?roby. Ergonomie se zab?v? studiem ot?zek racion?ln? organizace pracovn?ho procesu. Jedn? se o relativn? novou v?du, kter? studuje funk?n? schopnosti ?lov?ka v pracovn?ch procesech. C?lem ergonomie je vytvo?it nejlep?? pracovn? podm?nky, za kter?ch by byla pr?ce vysoce produktivn? a bezpe?n?; poskytov?n? pot?ebn?ho komfortu pracovn?kovi, zachov?n? jeho zdrav? a vysok? v?konnosti.

Mno?stv? materi?l? nebo p???ez? na pracovi?ti, d?l? sestaven?ch do sestav mus? zajistit nep?etr?it? provoz. Ve?ker? materi?ly, p???ezy a d?ly mus? b?t skladov?ny v kontejnerech, na stojanech nebo reg?lech. Vzd?lenosti od n?doby s p???ezy a hotov?mi v?robky a od za??zen? (pracovn?ho stolu) k pracovn?kovi mus? b?t takov?, aby mohl vyu??vat p?edev??m pohyb rukou. Z?rove? u??, ?e p?i prov?d?n? pracovn?ch metod spojen?ch s mal?m odporem k n?maze, zejm?na p?i prov?d?n? prac? vy?aduj?c?ch zv??enou pozornost a p?esnost, jsou do pr?ce zapo??t?v?ny mal? ??sti ruky (ruka nebo i jeden prst). P?i prov?d?n? technik spojen?ch s podm?nkami st?edn? velikosti (4-5 kg) s mal?mi amplitudami je pohyb prov?d?n d?ky sval?m ramene a p?edlokt? a kone?n? p?i prov?d?n? technik spojen?ch s v?razn?m ?sil?m (6-8 kg ), pohybu se ??astn? cel? pa?e a dokonce i t?lo pracovn?ka.

Pracovi?t? by m?lo obsahovat pouze ty polo?ky, kter? jsou nezbytn? pro spln?n? tohoto ?kolu. P?edm?ty, kter? pracovn?k pou??v? ?ast?ji, jsou um?st?ny bl??e, v dosahu rukou, ohrani?en? v horizont?ln? rovin? oblouky 1 (obr. 1, a). P?i pr?ci vsed? je polom?r oblouku d?n pohybem pa?e ohnut? v loketn?m kloubu, co? je u ka?d? pa?e p?ibli?n? 350 mm. Maxim?ln? oblast dosahu je p?ibli?n? 500 mm (je omezena oblouky 2) a 600 mm se sklonem ne v?t??m ne? 30° pro pracovn? pr?m?rnou v??ku - oblouky 3 (viz obr. 1, a).

R??e. 1. Oblasti dosahu lidsk?ch rukou:
a - ve vodorovn? rovin? p?i pr?ci ve stoje a vsed?; b-ve svisl? rovin? p?i pr?ci ve stoje.

Um?st?n? objekt? za specifikovan? limity bude vy?adovat dal??, a tedy zbyte?n? pohyby, velk? n?klony t?la nebo kroky nav?c. To v?e zp?sob? zbyte?n? vynakl?d?n? pracovn? doby, zv??? ?navu pracovn?k? a sn??? produktivitu pr?ce. Z?ny dosahu rukou stoj?c? osoby (ve svisl? rovin?) jsou zn?zorn?ny na obr. 1. Tyto z?ny umo??uj? ur?it nejv?hodn?j?? um?st?n? v?ech objekt? ve vztahu k r?stu pracovn?ka. Podle t?chto z?n by m?lo b?t stanoveno, v jak? v??ce od podlahy by m?ly b?t um?st?ny materi?ly, obrobky, d?ly, p??pravky, aby se pracovn?k nemusel oh?bat n?zko. V?echny p?edm?ty, kter? je t?eba vz?t ob?ma rukama, jsou um?st?ny p??mo p?ed v?mi.

Racion?ln? uspo??d?n? pracovi?? by m?lo zajistit prov?d?n? kr?tk?ch a m?n? ?navn?ch pohyb? rukou, vylou?it posouv?n? p?edm?t? (n?stroje, obrobky, d?ly atd.) z jedn? ruky do druh?, co? je ?iroce pou??v?no v p??pad? nespr?vn?ho uspo??d?n?. V?echny p?edm?ty, kter? pracovn?k bere pravou rukou, by m?ly b?t vpravo a p?edm?ty, kter? bere levou rukou, by m?ly b?t vlevo. P?edm?ty pou??van? pracovn?kem v procesu pr?ce by m?ly b?t vhodn? um?st?ny a nepot?ebn? p?edm?ty by m?ly b?t z pracovi?t? odstran?ny. Obrobky mus? b?t zvednuty do v??ky rukou pracovn?ka, aby je mohl vz?t bez oh?b?n?.

Pro vytvo?en? racion?ln?ho uspo??d?n? a organizace pracovi?t? je nutn? sledovat v?echny pracovn? pohyby zam?stnance p?i prov?d?n? instalat?rsk?ch prac?. Po identifikaci iracion?ln?ch pracovn?ch pohyb? a jejich p???in je nutn? vypracovat projekt racion?ln?ho pracovn?ho procesu pro pracovn?ka a podle toho sestavit uspo??d?n? pracovi?t? a zafixovat jej v map? organizace pracovi?t?.

Postoj pracovn?ka p?i pr?ci m? rozhoduj?c? vliv na jeho pracovn? schopnost. Spr?vn? pracovn? postoj zaji??uje zachov?n? dlouhodob? v?konnosti. Je zn?mo, ?e m??ete pracovat ve stoje i vsed?.

Studie odhalila, ?e st?n? je nej?navn?j?? polohou, proto?e pracovn?k mus? vynalo?it zna?nou energii, aby udr?el t?lo ve vzp??men? poloze.

Je t?eba m?t na pam?ti, ?e jak?koli dr?en? t?la ?lov?ka je slo?it? koordina?n? proces centr?ln?ho nervov?ho syst?mu. Se statick?m dr?en?m t?la dlouho ve stejn? poloze jsou nervov? bu?ky, kter? ovl?daj? odpov?daj?c? svaly, neust?le vzru?eny a to zp?sobuje ranou ?navu. Je t?eba pe?liv? prostudovat pracovn? podm?nky ka?d? profese d?ln?k? v konkr?tn?ch v?robn?ch podm?nk?ch a sna?it se organizovat pokud mo?no pr?ci vsed?. Studie uk?zaly, ?e produktivita pr?ce se zvy?uje asi o 10 %, proto?e pracovn?ci jsou m?n? unaven?. Pr?ce v jedn? poloze v?ak vede i k ?nav?, proto je pot?eba nastavit si re?im pr?ce, ve kter?m by doch?zelo ke zm?n? pracovn?ch poloh b?hem dne, tedy pr?ci ve stoje by nahradila pr?ce vsed? a naopak.

Na z?klad? po?adavk? NE ve v?rob? je nutn? zajistit pracovn?kovi pohodln? pracovn? polohy, pou??v?n? pohodln?ch sedadel, stupa?ek, zvedac?ch-?roubov?ch ?idl?, ?idl? s podru?kami atd. Fyziologick? procesy ?lov?ka p?i pr?ci ?zce souvis? s pracovn? poloha: d?ch?n?, krevn? ob?h, svalov? n?maha atd. Pracovn? poloha ovliv?uje p?esnost a efektivitu pracovn?ch pohyb?.

V?deck? organizace pr?ce na pracovi?ti je zalo?ena na spr?vn?m re?imu pr?ce a odpo?inku, kter? zaji??uje udr?en? vysok? pracovn? schopnosti ?lov?ka a jeho zdrav?. Studie uk?zaly, ?e produktivita pr?ce se v pr?b?hu sm?ny m?n?. Pracovn? schopnost ?lov?ka b?hem sm?ny je rozd?lena do t?? stup??: prvn? stupe? - pracovn?k "nastupuje" do pr?ce a jeho produktivita postupn? roste; druh? etapa je obdob?m vysok? v?konnosti a t?et? etapa je n?stup ?navy a jej? n?r?st. Bylo zji?t?no, ?e produktivita pr?ce roste b?hem prvn?ch dvou hodin; jeho vysok? hladina trv? asi hodinu a p?l a pot? postupn? kles?, jak se dostavuje ?nava.

Pro obnoven? pracovn? schopnosti pracovn?k? by m?ly b?t p?est?vky v z?vislosti na povaze pr?ce od 5 do 15 minut. jak v prvn?, tak ve druh? polovin? dne. P?est?vky by nem?ly b?t nijak zvl??? dlouh?, ale m?ly by b?t dostate?n? k obnoven? psychofyziologick?ch funkc? t?la. P?est?vky jsou u?ite?n? pro pr?myslovou gymnastiku a p?i zvl??t? t??k? pr?ci by pracovn?ci m?li odpo??vat ve speci?ln?ch odpo??v?rn?ch.

V?deck? organizace pr?ce zahrnuje vytvo?en? p??zniv?ho v?robn?ho prost?ed? na pracovi?ti. Pracovn? prost?ed? zahrnuje ?adu prvk?, kter? zaji??uj? hygienick? pracovn? podm?nky. Komplex prvk? vytv??ej?c?ch pracovn? prost?ed? spolu s vybaven?m kancel??? zahrnuje zp?soby malov?n? m?stnost? a vybaven?, stav podlah, ?e?en? detail? pr?myslov?ch prostor, ale i takov? prvky hygienick?ch pracovn?ch podm?nek, jako je ?istota, teplota a vlhkost, hlu?nost, hygienick?, racion?ln? osv?tlen? atd. Velk? vliv na pracovn?ka m? v?robn? prost?ed?, kter? ho den ode dne obklopuje. M??e zp?sobit n?ladu zotaven?, aktivitu, touhu pracovat l?pe a v?ce; m??e tak? vytvo?it n?ladu lhostejnosti, lhostejnosti a? skleslosti, pasivity, ?padku a neochoty pracovat. V?znam produk?n?ho prost?ed? by proto nem?l b?t podce?ov?n, je nutn? tuto rezervu n?le?it? vyu??vat pro zkvalit?ov?n? pr?ce a zvy?ov?n? produktivity pr?ce.

?pinav? a rozbit? podlahy, zapr??en? skla, monot?nn? tmav? barva stroj?, pracovn?ch stol?, jednotek a st?n, zne?i?t?n? vzduch a ?patn? osv?tlen? vytv??ej? na pracovi?ti nudn? prost?ed?. P?sob? depresivn? na psychiku ?lov?ka a nestimuluje ho k boji o nejlep?? v?kon v pr?ci, posilov?n? pracovn? a v?robn? k?zn?. HOT vy?aduje z?sadn? zm?nu t?chto pracovn?ch podm?nek a vytvo?en? atraktivn?ho a vesel?ho prost?ed? na pracovi?ti, kter? pom?h? pracovat s v??n? a vytv??et vysoce kvalitn? produkty.

Podlahy jsou prvn?m objektem, od kter?ho se za??n? pracovat na zlep?en? kultury v?robn?ho prost?ed?. Obecn?mi po?adavky na podlahy jsou pevnost, n?zk? ot?r, dostate?n? odolnost proti n?raz?m, prora?en? a dal??m mechanick?m vliv?m. Podlahy by m?ly b?t hladk?, nevytv??ej? hluk p?i ch?zi, nevyd?vaj? prach, snadno se opravuj?, ?ist?, um?vaj?; podlahy by m?ly b?t neklouzav?, ne elastick?. Krom? toho mus? b?t podlahy odoln? proti chemick?mu napaden? kyselinami, z?sadami a miner?ln?mi oleji. Z estetick?ho hlediska je d?le?it?, aby podlahy m?ly kr?sn? vzhled a udr?ely si ho po mnoho let.

Podle materi?l? pou?it?ch k n?t?ru se podlahy d?l? na tepl? a studen?. Mezi tepl? podlahy pat?? d?ev?n? (z prken a parket), xylolit, pokryt? linoleem a syntetick?mi materi?ly. Tepl? podlahy se vyzna?uj? relativn? n?zkou objemovou hmotnost?. Obvykle se vyr?b?j? v m?stnostech se such?m re?imem provozu, kter? jsou ur?eny pro dlouhodob? pobyt v nich. Studen? podlahy zahrnuj? beton, cement, mozaiku a mramor. Nejv?t?? uplatn?n? maj? v sou?asnosti studen? podlahy z betonov?ch desek s mramorov?mi dr?mi (rozm?r desky 400X400X30 nebo 500X500X30 mm) nebo monolitick? betonov? podlahy se stejn?mi mramorov?mi dr?mi. Takov? podlahy vydr?? velk? zat??en? (300 kg / cm2), t?m?? se neopot?ebuj? a maj? n?zkou pra?nost. Tyto podlahy se pokl?daj? v mechanick?ch, mechanick?ch mont??n?ch a mont??n?ch d?ln?ch, kter? vyr?b?j? obr?b?c? stroje, motory, velk? celky, automobily, letadla, vag?ny atd. Monolitick? podlahy, proto?e nemaj? ??dn? ?vy, v n?kter?ch p??padech, kdy nen? povolena pra?nost, jsou vhodn?j?? ne? deskov? podlahy.

V posledn?ch letech se v?ce roz???ily podlahy z nov?ch syntetick?ch materi?l?. Syntetick? podlahy jsou rolovan?, dla?ba a beze?v? - monolitick?. Skupina rol? zahrnuje linoleum, kter? m? ?est odr?d. Jedn? se o textiln? polyvinylchloridov? linoleum a bezpodkladov?, jednovrstv? a v?cevrstv? polyesterov? (glyftalov?) textiln? linoleum, koloxilin (bez b?ze), dvouvrstv? pry?ov? linoleum - relin, pergamenov? linoleum.

Podlahy ze syntetick?ho linolea jsou pohodln?, hygienick?, snadno se vyr?b?j? a hospod?rn? se obsluhuj?. Kr?sn? sv?tl? barvy linolea dod?vaj? m?stnosti elegantn? a ?hledn? vzhled. Tyto podlahy se snadno udr?uj? v ?istot?, proto?e je lze um?t teplou vodou. Pro dod?n? lesku je lze p?et??t voskov?m tmelem.

Dal?? skupinou nov?ch podlah jsou dla?ba ze syntetick?ch materi?l?. Podle v?choz?ho materi?lu se podlahy d?l? na azbestoprysky?i?n?, polyvinylchloridov?, textov?, pry?ov? a finolitov? dla?dice. Rozm?ry dla?dic jsou 150X150, 200X200, 300X300, 450X450 a 600X600 mm. Ve srovn?n? s v?lcovan?mi materi?ly maj? obklady ?adu v?hod. Umo??uj? vytv??et r?zn? mo?nosti pro vzorovan? v?cebarevn? n?t?ry. Dla?bu doporu?ujeme aplikovat p?edev??m v provozn?ch a dom?c?ch prostor?ch.

Nejperspektivn?j?? podlahy pro pr?myslov? prostory jsou bezesp?rov? syntetick? podlahy. St?le v?ce se roz?i?uj? v r?zn?ch d?ln?ch a p?edev??m v mont??n?ch d?ln?ch. Jejich nev?hodou je v?ak nedostate?n? odolnost v??i kyselin?m, z?sad?m a relativn? mal? odolnost v??i vod?. Proto v m?stnosti, kde se mohou rozl?t kyseliny, z?sady a voda, se takov? podlahy nedoporu?uj?. S ohledem na dal?? kvality maj? velk? v?hody monolitick? beze?v? syntetick? podlahy. P??pustn? zat??en? podlahy 200-320 kg/cm2, podlahy bez prachu, provozn? teplota - do 100-120 °C.

Existuj? dva typy bezesp?rov?ch podlah – polyvinylacet?t a polymercement. Tyto podlahy maj? vysokou pevnost, odolnost proti opot?eben? a elasticitu. Jsou hygienick?, snadno se pou??vaj?, maj? dobr? vzhled; mohou m?t jakoukoli barvu a t?n.

Polyvinylacet?tov? podlahy, nebo, jak se jim tak? ??k?, tekut? tmel, vznikaj? na z?klad? pou?it? polyvinylacet?tov? emulze PEV-15 obsahuj?c? 50 % such? prysky?ice a 15 % zm?k?ovadla jako pojiva. Plnidlem je jemn? a jemn? mlet? p?sek. Jako barvivo se pou??vaj? jak?koli miner?ln? pigmenty. Tlou??ka n?t?ru je 3-4 cm.Tyto podlahy se doporu?uj? pro pou?it? v mont??n?ch d?ln?ch p??strojov?ho, radiotechnick?ho, hodin??sk?ho pr?myslu, pro d?lensk? vel?ny, ale i pro mechanick? mont??e, le?t?c? a dokon?ovac? pracovi?t?, atd.

Jednou z hlavn?ch podm?nek v?deck? organizace pr?ce na pracovi?ti je hygienick?, racion?ln? osv?tlen?. Mus? spl?ovat po?adavky GOST, poskytovat dostate?n? siln? osv?tlen? povrch?; st?lost osv?tlen? b?hem t?to pracovn? doby; rovnom?rn? rozlo?en? jasu v okoln?m prostoru; ??dn? oslepuj?c? efekt. Racion?ln?, hygienick? osv?tlen? vytv??? nejp??zniv?j?? podm?nky pro pr?ci, zabra?uje zrakov? a celkov? ?nav?, zaji??uje bezpe?nost pr?ce a pohybu, zlep?uje produktivitu pr?ce a kvalitu pr?ce.

1. ledna 1959 zavedl St?tn? v?bor Rady ministr? SSSR pro stavebn? z?le?itosti standardy osv?tlen?, kter? v?razn? zv??ily ?rovn? osv?tlen?. Zvl??t? se zv??ily normy osv?tlen? pro p?esnou pr?ci se zv??enou n?mahou o??. V?echny pr?ce o p?esnosti jsou rozd?leny do p?ti kategori?. Krom? toho jsou k dispozici dv? kategorie pro pr?ce, kter? vy?aduj? pouze obecn? dohled nad v?robn?m procesem. Celkov? a m?stn? osv?tlen? v mechanick?ch mont??n?ch d?ln?ch by m?lo b?t 500 lux?, v modelovac?ch prac?ch a v odd?len?ch le?t?n? a dokon?ovac?ch prac? - 2000 lux?, v kontroln?ch provozech - 750-2000 lux?.

Pro lep?? osv?tlen? a ekonomi?t?j?? vyu?it? elektrick? energie se v posledn?ch letech st?le v?ce zav?d? z??ivkov? osv?tlen?, kter? m? oproti ??rovk?m mnoho v?hod. Z??ivky maj? 3-4kr?t vy??? sv?teln? v?kon ve srovn?n? s ??rovkami. Jejich ?ivotnost dosahuje 3000 hodin. proti 1000 hodin?m. ??rovky, ??rovky P?i z??ivkov?m osv?tlen? se spot?ebuje n?kolikan?sobn? m?n? elekt?iny.

Z??ivky se vyr?b? v t?chto typech: denn? sv?tlo - DS, b?l? sv?tlo - BS, studen? b?l? sv?tlo - HBS, tepl? b?l? sv?tlo - TBS. Nejb??n?j?? jsou b?l? ??rovky. Jejich sv?teln? ??innost je o 10-20% vy??? ne? u jin?ch z??ivek. P?i nedostate?n?m p?irozen?m osv?tlen? je vhodn? pou??t z??ivky, proto?e kombinovan? ??inek p?irozen?ho sv?tla a z??ivek nevyvol?v? dojem sm??en?ho sv?tla.

Barevn? proveden? (v?malba) pr?myslov?ch prostor a za??zen? je nejd?le?it?j??m prvkem p?i vytv??en? estetick?ho interi?ru ve v?rob?. ?lohu barevn?ch t?n? v malb? v?ak nelze posuzovat pouze z hlediska barevn?ho ?e?en? prostor a za??zen?, proto?e r?zn? barvy p?sob? na lidsk? t?lo i na pracovn? proces jako celek rozd?ln?. Studie mnoha ?stav?, laborato?? fyziologie a psychologie pr?ce, jako? i materi?ly ze zahrani?n?ch zdroj? ukazuj?, ?e r?zn? barvy ovliv?uj? psychick? funkce ?lov?ka a jeho centr?ln? nervov? syst?m. O barevn?m proveden? (probarven?) v?robn?ch prostor a za??zen? je t?eba rozhodnout na z?klad? v?deck?ch poznatk? a doporu?en?.

P?i v?b?ru barevn?ho proveden? prostor a za??zen? je t?eba se zam??it p?edev??m na ty barvy, kter? odr??ej? alespo? 40-50 % sv?tla dopadaj?c?ho na n?.

V souladu s t?m se pro barevn? proveden? d?len navrhuje pou??t tyto barvy: pro ?elezobetonov? stropy, stejn? jako pro kovov? konstrukce - b?l?, sv?tle citronov?; na st?ny, p???ky - b?l?, sv?tle zelen?, sv?tle modr?, sv?tle ?lut?, tyrkysov? a dal?? sv?tl? barvy. Tyto barvy p?isp?j? ke zv??en? osv?tlen? a n?sledn? men??mu nam?h?n? o?? pracovn?ka, sn??? ?navu, zv??? produktivitu pr?ce a kvalitu pr?ce. Sv?tl? interi?ry tak? pom?haj? ?et?it energii. Sv?tl? barva vytv??? pocit lehkosti. Pokud jsou p?edm?ty nebo stavebn? konstrukce nat?eny sv?tl?mi barvami, vytvo?? pocit lehkosti. Strop a krovy nat?en? na b?lo neohrom? svou t?hou a mohutnost?.

Z?me?nick? pracovi?t? je organizov?no v z?vislosti na n?plni v?robn?ho ?kolu a druhu v?roby (jednotkov?, s?riov?, hromadn?). V?t?ina pracovi?? je v?ak vybavena zpravidla z?me?nick?m pracovn?m stolem, na kter?m je instalov?n a upevn?n sv?r?k (obr. 2).

Konstrukce pracovn?ho stolu, jeho stabilita a pevnost, vybaven? pracovi?t? r?zn?mi za??zen?mi, kter? mechanizuj? ru?n? pr?ci, p??mo ovliv?uj? produktivitu z?me?n?ka. Pracovn? st?l by m?l b?t vhodn? pro pr?ci: r?m pracovn?ho stolu je obvykle vyroben z kovu, deska stolu (v?ko pracovn?ho stolu) je vyrobena z desek o tlou??ce 40-50 mm. Takov? pracovn? deska se b?hem provozu neoh?b? ani net?ese. Shora je pokryta st?e?n?m ?elezem nebo p?ekli?kou. Na v?ech stran?ch desky stolu jsou p?ipevn?ny d?ev?n? bo?nice, aby se zabr?nilo p?du mal?ch p?edm?t? z pracovn?ho stolu. Pod deskou pracovn?ho stolu jsou instalov?ny z?suvky pro ulo?en? n??ad? a pomocn?ch materi?l? v ur?it?m po?ad?. V??ka pracovn?ho stolu 750-900 mm, d?lka 1000-1200 mm, ???ka 700-800 mm. Z?me?nick? pracovn? stoly jsou vyr?b?ny jednoduch?, jak je zn?zorn?no na obr. 2 a v?cem?stn?.

Zvl??t? v?hodn? jsou jednotliv? pracovn? stoly s nastaviteln?mi nohami, kter? v p??pad? pot?eby umo??uj? instalaci pracovn?ho stolu podle v??ky z?me?n?ka.

Pracovn? stoly jsou oplocen? dr?t?n?m pletivem nata?en?m p?es r?m, aby byli pracovn?ci chr?n?ni p?ed vnik?n?m t??sek, kter? se p?i ?ez?n? kovu rozl?taj?.

Pro mechaniky pracuj?c? na oprav?ch za??zen? je ??douc? pou??vat mobiln? pracovn? stoly, kter? jsou namontov?ny na kole?k?ch a mohou se pohybovat po d?ln?.

R??e. 2. Jednoduch? z?me?nick? pracovn? st?l:
1 - r?m; 2 - stoln? deska; 3 - sv?r?k; 4 - ochrann? clona; 5 - tablet pro kreslen?; 6 - lampa; 7 - police na n??ad?; 8 - tablet pro pracovn? n?stroj; 9 - krabice; 70 - police; 77 - sedadlo.

Sv?r?k slou?? k zaji?t?n? opracov?van?ch obrobk? nebo d?l? a je ned?lnou sou??st? vybaven? pracovi?t? mont?ra. Pou?ijte m?stop?edsedu, paraleln? a manu?ln?.

Stoli?kov? sv?r?k se pou??v? k prov?d?n? t??k?ch prac?, doprov?zen?ch siln?mi n?razy (?ez?n?, oh?b?n?, n?tov?n? atd.). Skl?daj? se z pevn?ch a pohybliv?ch ?elist? (obr. 3a). P?i ot??en? up?nac?ho ?roubu se pohybliv? ?elist pohybuje a up?n? obrobek; kdy? je ?roub 5 vy?roubov?n, p?soben?m pru?iny 6 se pohybliv? houba pohybuje pry? a uvol?uje sou??st. ?idlov? sv?r?k je p?ipevn?n k pracovn?mu stolu pomoc? ty?e (tlap) a pro v?t?? stabilitu m? pevn? ?elist 3 podlouhlou ty?, kter? je p?ipevn?na k noze pracovn?ho stolu.

Pohybliv? a pevn? ?elisti sv?r?ku ?idle jsou vykov?ny z konstruk?n? uhl?kov? oceli. Na pracovn? ??sti houbi?ek je nava?ena kluzn? vrstva z n?strojov?ch ocel? t??dy U7, U8 nebo jsou na ?rouby upevn?ny speci?ln? desky 8 (p?ekryvn? houby, obr. 3.6). Pracovn? plochy t?chto desek jsou vrubov?ny k???ov?m vrubem a kaleny.

R??e. 3. Stoli?kov? sv?r?k: a-celkov? pohled; b-sch?mata pro upevn?n? polotovar?.

Sv?r?ky ?idl? se vyzna?uj? jednoduch?m designem a vysokou pevnost?. Nejsou v?ak bez nev?hod: pracovn? plochy ?elist? nejsou ve v?ech poloh?ch vz?jemn? rovnob??n?, co? sni?uje p?esnost zpracov?n?; tenk? polotovary se up?naj? pouze za horn? hrany ?elist?, zat?mco tlust? polotovary se up?naj? pouze za spodn?, co? neposkytuje dostate?nou pevnost upevn?n? atd.

Paraleln? z?me?nick? sv?r?ky se d?l? na oto?n? a neoto?n?. U tohoto sv?r?ku se pohybliv? ?elist p?i ot??en? ?roubu pohybuje,

z?st?vaj?c? rovnob??n? s nehybnou houbou, proto se sv?r?k naz?v? paraleln?.

V z?me?nictv? je roz???en? paraleln? rota?n? stoln? sv?r?k (obr. 4). Skl?daj? se ze z?kladn? desky a oto?n? ??sti, pohybliv?ch a pevn?ch ?elist?. Paraleln? pohyb pohybliv? ?elisti zaji??uje vodic? hranol a je prov?d?n pomoc? vod?c?ho ?roubu a matice.

R??e. 4. Paraleln? rota?n? sv?r?k.

Po kruhov? T-dr??ce se pohybuje ?roub s matic?.Pomoc? rukojeti m??ete p?itla?it oto?nou ??st k z?kladn? desce sv?r?ku pod. ur?it? ?hel. Po uvoln?n? ?roubu lze oto?nou ??st ot??et kolem osy 9 pro nastaven? po?adovan?ho ?hlu.

Pohybliv? a pevn? ?elisti, stejn? jako rota?n? ??st paraleln?ho stoln?ho sv?r?ku, jsou odlity z ?ed? litiny; vodic? ?roub, ?rouby a dal?? d?ly jsou vyrobeny z konstruk?n? uhl?kov? oceli. Pro prodlou?en? ?ivotnosti ?elist? a zv??en? pevnosti upnut? obrobk? p?i zpracov?n? jsou pracovn? ??sti (hlavov? ?elisti) vyrobeny z n?strojov? oceli (t??da U8) s k???ov?m z??ezem, po kalen? jsou p?ipevn?ny k hlavn? ?elisti se ?rouby.

Sv?r?k na desce pracovn?ho stolu je p?i?roubov?n skrz otvory v noh?ch z?kladn? desky. Rozm?ry z?me?nick?ho sv?r?ku jsou d?ny ???kou jejich ?elist?, kter? je u oto?n?ho sv?r?ku 80, 100, 120 a 140 mm, a jejich rozev?en?m (rozvodem) - 65, 100, 140 a 180 mm.

Pneumatick? sv?r?k poskytuje rychl? a spolehliv? up?n?n? obrobk? konstantn? silou bez pou?it? fyzick? s?ly. Doba upnut? je 2-3 sekundy, up?nac? s?la je 2000 kg.

Na z?kladn? (obr. 5) pneumatick?ho stojanu je namontov?n pneumatick? sv?r?k s kl?nov?m up?na?em; je v n?m vyfr?zov?na prstencov? T-dr??ka, do kter? zasahuj? ?rouby s hlavami, fixuj?c? sv?r?k v po?adovan? poloze. Sv?r?k se skl?d? z pohybliv? a pevn? ?elisti, pneumatick? komory s pry?ovou membr?nou a p??tla?nou deskou, pod?vac? ty?e a kl?nov?ho p?evodu, jeho? sou??st? je kl?n a kudrnat? matice.

?elisti sv?r?ku se od sebe oddaluj? ru?n? ?roubem na vzd?lenost 0 a? 120 mm a tak? pomoc? pneumatick?ho ventilu, ovl?dan?ho ru?n?m nebo no?n?m ped?lem; pneumatick? pohon tla?? ?elisti sv?r?ku 6 mm od sebe. P?i upnut? d?lu ?roubem se nastav? vzd?lenost mezi ?elistmi podle velikosti d?lu, pot? je do pneumatick? komory pod membr?nou p?iv?d?n stla?en? vzduch. P?soben?m na membr?nu zvedne stla?en? vzduch p??tla?nou desku s pod?vac? ty?? a kl?nem; Kl?n sv?m ?kosem posune tvarovou matici a up?nac? ?roub s pohyblivou ?elist? o 6 mm a upevn? obrobek. Chcete-li d?l uvolnit, oto?te rukojet? ru?n?ho ventilu nebo uvoln?te no?n? ped?l, ??m? dojde ke stla?en? vzduchu z pah?lu. maticov? komora bude vypu?t?na do atmosf?ry. Pru?ina 7 posune kudrnatou matici a prost?ednictv?m ?roubu pohybuj?c? pohyblivou houbou uvoln? sou??st.

Pneumatick? sv?r?ky se vyr?b? i s membr?novou sv?rkou a dal?? proveden? s r?zn?mi up?nac?mi silami. Sv?r?ky, stejn? jako ostatn? za??zen?, vy?aduj? pe?livou ?dr?bu a pe?liv? zach?zen?. Nedoporu?uje se up?nat ?irok? d?ly s velmi ?irok?m rozp?t?m ?elist?, proto?e to zp?sobuje ohyb vod?c?ho ?roubu a n?sledn? p?ed?asn? opot?eben? sv?r?ku. P?i pilov?n? se v?dy sna?te upnout d?l tak, aby tam z?stala je?t? asi t?etina vy?roubovan?ho vod?c?ho ?roubu. Tak? byste nem?li upnout obrobek p??li? n?zko, proto?e by se piln?k mohl dotknout ?elist? sv?r?ku a po?kodit je. Vnit?n? plochy ?elist? sv?r?ku pro pevn?j?? uchopen? up?nan?ho d?lu jsou opat?eny z??ezem, kter? zanech?v? stopu na povrchu d?lu. Aby k tomu nedoch?zelo, nasazuj? se na ?elisti sv?r?ku speci?ln? podlo?ky (n?ustky), kter? si z?me?n?k vyrob? z pokr?va?sk?ho ?eleza, m?d?n?ho plechu, hlin?ku, olova nebo d?eva. K tomu je nutn? vy??znout dv? desky z m?kk? oceli, m?di nebo hlin?ku, jejich? ???ka by se m?la rovnat ???ce ?elist? a d?lka by se m?la rovnat dvojn?sobku v??ky vrubov?ho povrchu z ?elist?. Upnut?m t?chto desek do sv?r?ku v polovi?n? d?lce se lehk?mi ?dery kladiva vy?n?vaj?c? konce ohnou k vn?j??m ?kos?m ?elist?.

R??e. 5. Pneumatick? sv?r?k s kl?novou svorkou.

P?i upev?ov?n? d?lu do sv?r?ku je nutn? jej um?stit tak, aby byla plocha ?elist? pln? vyu?ita a nedovolit ??ste?n? sev?en? pouze hranami ?elist?, nebo? v tomto p??pad? jsou ?elisti zdeformovan? a nemohou dr?et ??st dostate?n? pevn?.

Velmi d?le?it? je spr?vn? volba v??ky sv?r?ku podle v??ky pracovn?ka. Pro prov?d?n? pilovac?ch prac? je t?eba zkontrolovat spr?vnou mont?? paraleln?ho nebo pneumatick?ho sv?r?ku na v??ku p?ilo?en?m lokte ruky na ?elisti sv?r?ku tak, aby se konce narovnan?ch prst? dot?kaly brady. U stoj?c?ho mont?ra by m?l b?t loket prav? ruky ohnut? v ?hlu 90° na ?rovni ?elist? sv?r?ku. Pokud nen? sv?r?k spr?vn? nastaven, loket bude bu? spu?t?n dol?, nebo zvednut nahoru.

P?i pr?ci na sv?r?ku ?idl? se jejich v??ka nastavuje n?sledovn?: ruka je polo?ena loktem na ?elistech sv?r?ku, p?i?em? p?st by se m?la dot?kat brady. Nedodr?en? tohoto pravidla vede k p?ed?asn? ?nav? pracovn?ka a tak? ke sn??en? p?esnosti pilov?n? rovnob??n?ch rovin a ploch?ch ploch l?cuj?c?ch pod ?hlem 90°. Tak?e na vysoko namontovan?m sv?r?ku se p?edn? ??st od??zne d??ve a na n?zko nasazen?m sv?r?ku se od??zne vzd?len?j?? ??st obrobku.

V ?ad? z?me?nick?ch d?len se, jak ji? bylo zm?n?no, pou??vaj? jednotliv? pracovn? stoly vybaven? ?rouby namontovan?mi v noh?ch pracovn?ho stolu, pomoc? kter?ch se v??ka pracovn?ho stolu a sv?r?ku nastavuje podle v??ky pracovn?ka.

Ru?n? sv?r?k (?asto naz?van? sv?r?k) se pou??v? k zaji?t?n? mal?ch d?l?, kter? vy?aduj? ?ast? ot??en? p?i pilov?n? (obr. 6), nebo p?i vrt?n?, kdy je d?l velmi mal? a nepohodln? se dr?? v ruce.

Ru?n? sv?r?ky se vyr?b? ve dvou typech: s pru?inou a oto?n?m kloubem se ???kou ?elist? 36, 40 a 45 mm (obr. 6, a) a pro drobn? pr?ce se ???kou ?elist? 6, 10 a 15 mm (obr. 6.6).

N?kdy tvar d?lu neumo??uje upnout jej v po?adovan? poloze, nap??klad kdy? je pot?eba pilovat zkosen? pod ur?it?m ?hlem. v ta-

v n?kter?ch p??padech se pou??v? ?ikm? sv?r?k (obr. 6, c), ve kter?m je ??st zachycena; pot? se ?ikm? sv?r?k spolu s d?lem upne do ?elist? paraleln?ho sv?r?ku. Pro usnadn?n? sou?asn?ho zpracov?n? n?kolika stejn?ch d?l? nebo tenk?ch dlouh?ch obrobk? se pou??vaj? speci?ln? svorky (obr. 6, d).

Ru?n? sv?r?k je vyroben z vysoce kvalitn? konstruk?n? uhl?kov? oceli t??dy 45 a 50; pro pru?iny se pou??v? n?strojov? uhl?kov? ocel t??dy U7 nebo ocel t??dy 65G. Je povoleno vyr?b?t pru?iny z oceli t??dy 60-70.

R??e. 6. Upevn?n? d?l? v ru?n?m sv?r?ku a svork?ch:
a a b-ru?n? kovov? sv?r?k; c a d-p??klady pou?it? ?ikm?ho sv?r?ku a sv?rek.

Velk? vliv na produktivitu pr?ce z?me?n?ka m? vybaven? pracovi?t? zvedac?mi a transportn?mi za??zen?mi. Na jejich p??tomnosti z?vis? nejen ?as na instalaci a demont?? d?l?, mont?? a demont?? jednotek, ale tak? ?as, kter? pracovn?k str?v? odpo?inkem.

Pro zved?n? d?l? (sestav) v???c?ch v?ce ne? 16 kg je nutn? pou??t speci?ln? kladkostroje nebo mostov? je??by. Nejpohodln?j?? zvedac? prost?edky instalovan? pro obsluhu jedn? nebo v?ce prac?. Mezi takov? zdvihac? za??zen? pat??: jednokolejka s elektrick?m kladkostrojem (obr. 7, a), oto?n? je??b s pneumatick?m zdvihem (obr. 7.6), mobiln? voz?ky se zdvihy atd. Takov? zdvihac? za??zen? je ovl?d?no z podlahy. Pro p??vod vzduchu hadic? do v?lce sta?? st?hnout rukoje? 6, aby se otev?el startovac? kohout. Pot? se zat??en? zvedne. Pro spu?t?n? b?emene se je??b p?epne pohybem rukojeti dol?. V?tah se m??e pohybovat na v?le?c?ch po konzole a spole?n? s konzolou se nat??et do po?adovan?ho ?hlu.

R??e. 7. M?stn? zdvihac? za??zen?: a-jednokolejka s elektrick?m kladkostrojem; b-oto?n? je??b s pneumatick?m zdvihem.

Elektrick? kladkostroj (kladkostroj) je elektrick? navij?k, kter? n?klad nejen zved?, ale i posouv? po jednokolejn? dr?ze um?st?n? u stropu d?lny. Skl?d? se z voz?ku, zvedac?ho motoru, p?evodovky, elektromagnetick? brzdy, bubnu na nav?jen? kabelu a spony s h??kem. Tla??tka ovl?d?n? kladkostroje jsou um?st?na na ?rovni hrudn?ku pracovn?ka.

Nejdokonalej?? zp?sob, jak dodat d?ly na pracovi?t? a p?en?st je na dal?? pracovi?t?, je mechanick? metoda. To vy?aduje speci?ln? p?epravn? za??zen?: dopravn?ky, v?le?kov? dopravn?ky atd., kter? jsou ?iroce pou??v?ny v z?vodech na s?riovou a hromadnou v?robu - automobilov?, traktorov?, kombajny a ?ada dal??ch.