Mnoz? nemaj? r?di svou pr?ci, pracuj? kv?li platu a sn? o jin? pr?ci, jin?m ?ivot?. Ale jsou tac?, kte?? to, co d?laj?, opravdu miluj? a sna?? se b?t je?t? lep??, st?t se skute?n?m profesion?lem ve sv?m oboru. Koneckonc?, sna?? se obr?tit na profesion?ly, jsou to profesion?lov?, kte?? dosahuj? po?adovan?ch v??ek ve sv? kari??e a finan?n?m blahobytu. Jak se st?t profesion?lem?

1. Mus?te m?t opravdovou v??e? pro to, co d?l?te. Nemus?te ?ekat na konec pracovn?ho dne, ale z?sta?te r?di pracovat d?le. Krom? toho mus?te up??mn? tou?it d?lat pr?ci sv?ho ?ivota, a to i v noci a o v?kendech. Pamatujete na slogan sov?tsk? ?ry: „R?no posp??te – posp??te si do pr?ce“? Samoz?ejm?, ?e v dne?n? ml?de?i nevyvol?v? nic jin?ho ne? ?sm?v, ale ?lov?k, kter? to, co d?l?, up??mn? miluje, se opravdu nem??e do?kat r?na, aby mohl d?lat to, co miluje.

2. Mus?te v??it, ?e vytv???te n?co v?jime?n?ho, ?e va?e pr?ce je pro lidi opravdu cenn? a pot?ebn?.

3. Obt??n? ?koly by v?s m?ly p?im?t rychle se s nimi vypo??dat, stejn? jako inspiraci a skute?n? z?jem, nikoli podr??d?n? a zklam?n?.

4. Mus?te se nau?it soust?edit se na to podstatn?. Sna?te se nenechat rozptylovat kontrolou e-mail? a chatov?n?m s p??teli na soci?ln?ch s?t?ch. Pamatujte, ?e pot? bude trvat hodn? ?asu, ne? se znovu dostanete k j?dru probl?mu a zapamatujete si, kde jste skon?ili.

5. U?te se od ?sp??n?ch lid?, kte?? jsou skute?n?mi profesion?ly ve sv?m oboru, ?t?te knihy o t?to profesi. Existuje n?zor, ?e abyste kone?n? pochopili v?echny nuance t?to profese a stali se skute?n? inteligentn?m specialistou, mus?te si p?e??st alespo? 200 knih o odborn?ch t?matech.

6. Dejte si ?as. Skute?n?m prof?kem se nem??ete st?t za t?den. Psychologov? ??kaj?, ?e pouze schopnost pracovat na automatismu, ani? byste p?em??leli o sv?ch ?inech, nazna?uje, ?e jste se skute?n? nau?ili sv? ?emeslo. Rozvinout takovou dovednost obvykle trv? nejm?n? 10 000 hodin. Odtud se zrodila ?irok? touha naj?mat specialisty, kte?? v ur?it?m oboru pracovali alespo? 3 roky.

7. Zdokonalujte se a porovn?vejte sv? ?sp?chy pouze se sebou. Ud?lejte si dobr? zvyk – nesrovn?vejte se s t?mi lidmi, kte?? za?ali pracovat p?ed v?mi, samoz?ejm? duch konkurence je siln?, ale nesna?te se je dohnat a b?t za ka?dou cenu lep??. S nejv?t?? pravd?podobnost? neusp?jete, ale p?i zbyte?n? sout??i ur?it? ztrat?te v?ru ve vlastn? s?ly. Je lep?? zalo?it tradici pro sebe - ka?d? 31. prosinec se shrnut?m a zeptejte se sami sebe, kolik se v?m poda?ilo dos?hnout, zda jste za?ali pracovat profesion?ln?ji ne? p?ed rokem.

8. Bu?te piln? a pracovit? – tyto vlastnosti zam?stnavatel? v?dy nejv?ce oce?uj?. Piln? zam?stnanec je ?asto p?ipraven odpustit i mezery ve znalostech a nedostatek pot?ebn?ch zku?enost?.

9. Nebojte se d?lat chyby. Pamatujte, ?e neexistuje chyba, kter? by se nedala napravit, a pokud ud?l?te chybu, znamen? to, ?e d?l?te n?co, co opravdu stoj? za to.

10. S nejv?t?? pravd?podobnost? po dlouhou dobu neusp?jete a budete se pova?ovat za pora?en?ho. Ve skute?nosti v?ichni ?sp??n? lid? najednou selhali. Hlavn? v?c? je neztratit v?ru v sebe a j?t vp?ed bez ohl?dnut?.

Existuje v na?em ?ivot? dovednost, d?ky kter? m??e b?t ?lov?k ?sp??n? t?m?? ve v?ech odv?tv?ch, bez ohledu na to, jak? konkurenci mus?me ?elit? Ve v?em usp?jeme a nau??me se dosahovat jak?chkoli c?l?. Co je to za dovednost, kterou ?sp??n? lid? maj? a nepou??vaj? ji ti m?n? ??astn?? BroDude v?m prozrad?, jak se ze zelen?ho ml?d? posunout v hodn?ho man?ela, jak se z ne??astn?ho amat?ra prom?nit v profesion?la, kter? zaru?en? dos?hne sv?ch c?l?.

1. Ne?ekejte na inspiraci

Vezm?te si p??klad ze sc?n?risty, kter? pot?ebuje ka?d? den ud?lat spoustu pr?ce. Na jednu stranu jsou to jeho aktivity, za kter? dost?v? pen?ze, na druhou stranu je pot?eba ur?it? inspirace k tomu, co je pot?eba. D? se d?lat dob?e pr?ce jen tehdy, kdy? c?t?te motivaci a s?lu tvo?it, nav?c v tak kreativn? profesi? To jsou samoz?ejm? ned?ln? vlastnosti, ale je?t? v?t?? roli hraje sebek?ze?.

Pokud budete pracovat pouze na inspiraci, poda?? se v?m ?as od ?asu vytvo?it kvalitn? materi?l a hlavn? vrstva ?kol? se bude d?lat velmi ?patn?. Tajemstv? je v tom, ?e mus?te pochopit pot?ebu sv? pr?ce a ud?lat v?e pro to, abyste ji dokon?ili, ani? byste sv?mu mozku dali p??le?itost myslet si, ?e ur?it? ?innost vy?aduje inspiraci, jinak nebude mo?n? pracovat.

Skv?l?m p??kladem byl rozhovor mezi Stephenem Kingem (SK) a Georgem Martinem (DM), kter? ilustruje, jak d?le?it? je p?ipravit se na pr?ci sp??e ne? ?ekat na inspiraci:

DM: Jak se v?m poda?? napsat tolik knih za tak kr?tkou dobu? Mysl?m si: „P?l roku to bylo skv?l?, napsal jsem a? t?i kapitoly,“ a vy jste za tu dobu napsal t?i knihy!
SC: To je moje pr?ce. P??u 6 str?nek denn? a pak je upravuji. Uk?zalo se, ?e knihu o 360 stran?ch p??u asi dva m?s?ce.
DM: M?te dny, kdy najdete stupor? Napsal jsi jednu v?tu za t?den? Kdy? zkontrolujete sv?j e-mail a pomysl?te si: „Mo?n? nejsem tak talentovan??“. Nem?te takov? dny?
SC: Ne.
DM:(d?v? sv?tu a kr?li nepopsatelnou grimasu, plnou v?ech emoc?, z??itk? a kapky nen?visti).

Jak? v?mluvy si m??ete naj?t po tom, co s?m Stephen King, kr?l hororu, ??k?, ?e i tak jemnou l?tku, jakou je inspirace, lze systematizovat a? Pokud jste profesion?l ve sv?m oboru, pak nepot?ebujete uboh? v?mluvy: prost? to vezmete a ud?l?te svou pr?ci.

2. Rozd?l mezi profesion?lem a amat?rem

Nez?le?? na tom, v ?em p?esn? se sna??te b?t lep??, ale pokud budete pracovat pouze tehdy, kdy? je vrchol motivace na hranici mo?nost?, nebudete schopni vyvinout schopnost d?sledn? prov?d?t ur?it? ?innosti, abyste dos?hli v?sledky a st?t se profesion?lem. Dokonce se d? nazvat superschopnost? dr?et se denn?ho pl?nu a d?lat svou pr?ci, zvl??t? kdy? to zrovna nec?t?te. Toto je schopnost, kterou pot?ebujete k ?sp?chu ve sv?m podnik?n?. Kdy? tr?nujete ka?d? den, bez ohledu na okolnosti, d?l?te sv? t?lo lep?? a lep??, pracujete na dovednostech, st?v?te se l?drem ve sv? profesi. To je ??inn?, funguje to, ale pro? je tak t??k? toto pravidlo dodr?ovat?

3. B?t profesion?lem je velmi t??k?.

Je velmi t??k? p?ibl??it pl?ny jejich realizaci, a? u? jste sebeprofesion?ln?j??. Ve skute?nosti je b?t profesion?lem velmi obt??n?. V?t?inu ?asu bojujeme s vnit?n?mi konflikty. M?me c?le, kter?ch bychom moc r?di dos?hli, ale za??n?me je realizovat, a? kdy? k tomu najdeme dostatek ?asu, inspirace nebo motivace.

I kdy? m?te dokonal? rozvrh, najdou se dny, kdy budete cht?t podv?d?t a nedokon?it pr?ci. V posilovn? nebude s?la na tr?nink, v pr?ci budete sed?t v soci?ln?ch s?t?ch. Ale schopnost aktivovat efektivitu pr?v? ve chv?li, kdy se v?m nejm?n? chce pracovat, a d?l? z ?lov?ka profesion?la. Prof?ci se v?dy dr?? rozvrhu, zat?mco amat??i podl?haj? vn?j??m faktor?m, kter? mohou naru?it jejich rozvrh.

4. Nikdy nebudete litovat zah?jen? d?le?it? pr?ce.

Nechceme z v?s ud?lat workoholika a ne??k?me, ?e je to jen proto, ?e pracuj? v?ce ne? ostatn?. Jejich trumfem je discipl?na a to, ?e pro dosa?en? v?sledku d?laj? pot?ebn? v?ci a nemluv? o tom.

Existuje c?l, kter? je pro v?s velmi d?le?it?, a budete tvrd? pracovat, abyste ho dos?hli. Ne proto, ?e chcete tvrd?ji pracovat, ale proto, ?e si uv?domujete d?le?itost kone?n?ch v?sledk? a nutnost tvrd? pracovat, abyste jich dos?hli. Budete muset pracovat ne, kdy? je to vhodn?, ale kdy? je to nutn?. St?t se profesion?lem znamen? plnit ?koly s nejvy??? prioritou bez ohledu na dal?? faktory. Nem?li byste hr?t roli workoholika a hr?t roli ob?ti, kter? je nabit? ?iny nad m?ru. To je spousta amat?r?, kte?? si neuv?domuj? d?le?itost velk?ho c?le, kter?ho je t?eba dos?hnout.

5. Jak se st?t profesion?lem

Existuj? t?i kroky, kter?mi jako skute?n? prof?k.

1. Uv?domte si p?esn?, na ?em chcete tvrd? pracovat
V?? c?l je hlavn?m impulsem, proto?e je mnohem jednodu??? n?co z?skat, kdy? v?te, co chcete. Zn? to jednodu?e, ale mnoho lid? neusp?je jen proto, ?e neznaj? p?edm?t sv?ch tu?eb.

2. Vytvo?te pl?n, kter? uv?d? v?echny aktivity
To mus? b?t provedeno, aby bylo mo?n? sledovat ?koly, kter? je t?eba denn? ?e?it. Je velmi d?le?it? vytvo?it harmonogram ?innost?, kter? je t?eba ud?lat, nikoli v?sledk?, kter?ch m? b?t dosa?eno.

3. Dr?te se pl?nu alespo? na jeden t?den
P?esta?te f?ukat nad t?m, jak t??k? je dodr?ovat m?s??n? nebo ro?n? pl?n a dr?te se sv?ho t?denn?ho pl?nu. N?sleduj?c?ch 7 dn? si nedovolte sej?t ze zvolen? cesty. D?lejte to ka?d? t?den bez velk?ch pl?n?. Postupem ?asu si v?imnete, jak si vyp?stujete discipl?nu a budete extr?mn? vyb?rav? p?i pln?n? pl?nu.

Profesion?l je ?lov?k, kter? zn? sv? odborn? schopnosti, neust?le je zdokonaluje a nikdy nejedn? mimo r?mec sv? kompetence.

Profesion?lem tedy m??e b?t ka?d? ?lov?k, kter? dos?hl n?jak?ho ?sp?chu ve sv?m oboru, jasn? ch?pe, co um? a co ne, a nesna?? se na sebe br?t v?c, ne? je schopen.

Z toho plynou dva jednoduch? z?v?ry:

1. Profesion?lem m??e b?t ka?d? student, kter? sv? znalosti uplatnil v praxi, dos?hl ur?it?ch v?sledk? a nesna?? se b?t „cool“ ne? on.

2. Profesor nen? profesion?l, kter? p?e?etl spoustu knih a um? s chytr?m pohledem filozofovat na r?zn? t?mata, ale s?m ani polovinu t?chto znalost? neuplatnil v praxi.

Jak poznat profesion?la, jak ho odli?it od ostatn?ch lid?.

V?echno je jednoduch?. Existuj? pro to t?i jednoduch? znamen?:

* Profesion?l ?ije sv?m podnik?n?m a v?nuje mu v?t?inu ?asu, ?asto i na ?kor osobn?ho.

* Profesion?l m? v?dy z?jem mluvit o sv?m „t?matu“.

* A co je nejd?le?it?j??, poslouchejte profesion?la, chcete v?eho nechat a v?novat se jeho profesi.

Sezn?men? ?lov?ka s profesion?ly za??n? u? ve ?kole. Mysl?m, ?e va?e obl?ben? ?koln? p?edm?ty v?t?inou z?visely na tom, kdo je u?il. A pravd?podobn? jste m?li situace, kdy se v?m p?edm?t nel?bil, ale p?i?el nov? u?itel a v?? p??stup se dramaticky zm?nil. Nebo naopak, ten star? ode?el a ten nov? v?s sv?m postojem k v?ci nemohl zaujmout.

Existuj? dva typy profesion?l?:

* ?pi?kov? profesion?l

* Profesion?ln? rozvoj

Rozd?l mezi nimi spo??v? pouze v mno?stv? znalost? a dovednost?. To znamen?, ?e oba svou pr?ci miluj?, znaj? sv? kompetence a nep?ekra?uj? je, ale jeden dok??e v?c. A rostouc? profesion?l se v?dy stane profesion?lem extrat??dy.

Zn?mky profesion?la, kter? pln?ji odhal? odpov?? na ot?zku - Kdo je profesion?l?

* Neust?le se u?? a rozv?j? sv? dovednosti a schopnosti. Profesion?l si je v?dom, ?e dokonalosti se meze nekladou, a proto sv? dovednosti neust?le zdokonaluje.

* Snadno vyu??v? pomoci koleg?, kte?? jsou v n?kter?ch v?cech kompetentn?j?? a nesna?? se skr?vat svou neprofesionalitu v t?ch v?cech, kde je?t? nen? tak siln?.

* Je si v?dom, ?e nem??e poskytnout 100% z?ruku. Koneckonc?, v ka?d?m podnik?n? existuj? faktory, kter? mohou sn??it pravd?podobnost ?sp?chu. Ale vynakl?d? ve?ker? ?sil? na realizaci pot?ebn? akce.

* Profesion?l zn? ty lidi, jejich? ?rove? kompetence v n?kter?ch v?cech je vy??? ne? on a v p??pad? pot?eby vyu??v? jejich zku?enost? a znalost?.

* Profesion?l od p??padu upust?, pokud v?, ?e druh? osoba je schopna vykazovat lep?? v?sledky, nebo j? osobn? nem??e pomoci.

* Profesion?l je fyzicky zdrav?, m? materi?ln? bohatstv? a je ??astn? v osobn?m ?ivot?. ??m vy??? je ?rove? dovednosti, t?m vy??? je pot??en? z p?ijat? pr?ce. To znamen?, ?e t?m snadn?ji ?lov?k d?l? svou pr?ci a vykazuje lep?? v?sledky. ?ada zn?m?ch profesion?l? pro?ila dlouh?, ??astn? a plodn? ?ivot pr?v? d?ky sv? pr?ci.

* Profesion?l m??e nau?it druh?ho ?lov?ka, co um? s?m.

* V pr?ci se profesion?l nenud?. Nem? kam sp?chat a vystr?it se chladn?j??, ne? ve skute?nosti je, to tak? nepot?ebuje. Ned?l? zbyte?n? pohyby, ale to jen urychluje jeho pr?ci.

* Jeho povol?n? je kon??ek, jeho ?ivot, jeho talent, jeho du?e a povol?n?.

Jsem si tedy jist?, ?e nyn? zcela rozum?te tomu, kdo je profesion?l a jak se j?m st?t. Zam?stnavatel? pot?ebuj? odborn?ky.

Tedy ti lid?, kte?? n?co dok??ou, neust?le rozv?jej? sebe a sv?j potenci?l, ne??kaj? zbyte?n? slova a neroz?iluj? se, sna?? se b?t t?m, ??m nejsou.

Proto v?m p?eji, abyste se vydali na cestu profesionality. To je nejkrat?? cesta k pr?ci sn? a k situaci, kdy si v?s bude hledat samotn? pr?ce.

St?t se nejlep??m je pro profesion?ly ve sv?m oboru d?stojn?m c?lem. Ve skute?nosti je to logick? z?v?r dlouh? cesty seberozvoje v ur?it? oblasti.

Ale koneckonc? ne v?ichni specialist? toho dosahuj?, ne ka?d? se st?v? nejlep??m nebo alespo? trochu dobr?m. Na ?em to tedy z?vis?? P?edev??m ze samotn? touhy st?t se nejlep??m.

Chcete b?t nejlep?? ve sv?m oboru?

Jak?koli pohyb za??n? c?lem a prvn? v?c?, kterou mus?te ud?lat, je spr?vn? si c?l stanovit.

Po??naje stanoven?m c?l?

Prvn? a nejd?le?it?j?? zn?mka dobr?ho c?le: motivuje. Kdy? si na ni vzpomenete, chcete n?co d?lat, tla?? v?s do pr?ce a odpuzuje lenost a prokrastinaci.

Pokud v?? c?l nen? motivuj?c?, pak to nen? ten spr?vn? c?l.

Na za??tku sv?ho pohybu mus?te jasn? v?d?t, k?m se chcete st?t a po jak? dob? by k tomu m?lo doj?t. Nem?lo by pro v?s b?t tajemstv?m, pro? tohoto c?le dosahujete: pro pen?ze, uzn?n?, lep?? ?ivotn? podm?nky.

Krom? toho je d?le?it? ur?it si spr?vn? tempo, kter?m dos?hnete sv?ch c?l?. Pokud se v?m zd?, ?e se za 40-50 let m??ete st?t nejlep??mi ve sv?m oboru, mo?n? byste m?li trochu zrychlit?

Kdy? jsou c?le stanoveny, je ?as jich dos?hnout. K tomu ale budete muset p?ekonat sv? n?vyky, kter? se b?hem va?? bezc?ln? existence nashrom??dily v?ce ne? jednou.

Zde je v??et vlastnost?, kter? jsou charakteristick? pro ty nejlep?? ve sv?m oboru – od konkr?tn? profese a? po obl?ben? kon??ek.

Rozv?jen? vlastnost? pot?ebn?ch pro ??slo 1

Tyto vlastnosti pro v?s jist? nebudou objevem, ale jak ?asto jste p?em??leli o jejich rozvoji? V?echny tyto vlastnosti lze nazvat spr?vn?mi, a i kdy? je pravda nej?ast?ji subjektivn?m pojmem, jsou t?m?? pro v?echny stejn?.

Nep?ij?t pozd?

Nejlep?? v oboru nen? nikdy pozd?. Je lep?? p?ijet o p?l hodiny d??ve, ne? se zpozdit o 5 minut a nelze se na to vymlouvat.

Abyste si zvykli na dochvilnost, m??ete p?ij?t s r?zn?mi tresty za zpo?d?n?. Jak nap??klad rad? Igor Mann, zn?m? market?r a autor knih o seberozvoji, m??ete se potrestat zaplacen?m obecn?ho ??tu v restauraci.

Dodr? slovo

Ud?lejte si pravidlo, ?e v?dy ud?l?te, co sl?b?te. Samoz?ejm? nebude snadn? okam?it? obnovit, pokud jste zvykl? h?zet slova do v?tru, a s nejv?t?? pravd?podobnost? budete muset pro sebe vymyslet n?jak? sankce za selh?n?.

Pamatujte na jedno: abyste nemuseli hodn? slibovat a pak se za nespln?n? trestali, prost? neslibujte to, ??m si nejste jisti. Obecn? se sna?te slibovat m?n?.

Nau?te se ??kat "ne"

Pokud budete nejlep??, nebudete m?t ?as na zbyte?n? nesmysln? po?adavky.

Nacvi?te si tedy ??kat „ne“ v?em po?adavk?m, kter? nezapadaj? do va?ich pl?n?. I kdy? byste si samoz?ejm? m?li vybrat pe?liv?: n?kter? selh?n? jsou pln? nep??jemn?ch n?sledk?.

Delegujte ?koly

Pokud n?kdo zvl?dne ?kol stejn? dob?e jako vy, delegujte jej. P?esta?te se zbyte?n? zat??ovat v?emi v?cmi, tak?e jen ztrat?te ?as. Delegujte ?koly na maximum a d?lejte jen v?ci, kter? nikdo jin? neum? l?pe ne? vy.

Nau?te se dotahovat v?ci do konce

To je v??n? dovednost, o kter? se n?m ??kalo od d?tstv?. P?esto m?lokdo dokon?? zapo?atou pr?ci, po??naje velk?mi projekty a kon?e mal?mi pl?ny.

Pokud nedok??ete dokon?it ten nejz?kladn?j?? ?kol, jak zm?n?te sv?j ?ivot a stanete se lep??m ?lov?kem?

P?stujte v sob? tuto dovednost, nenech?vejte jedinou v?c nedokon?enou a bude pro v?s mnohem snaz?? se zm?nit.

P?ipome?te si v?echny sv? nedokon?en? z?le?itosti a bu? je ?pln? opus?te, nebo skon?ete.

Nau?te se soust?edit

To je ?ivotn? d?le?it? dovednost, kter? se v?m bude hodit bez ohledu na p??pad. A abyste se stali nejlep??mi, mus?te se to nau?it.

Pro pr?ci v nep??telsk?m prost?ed? existuje n?kolik jednoduch?ch tip?, kter? v?m mohou pomoci. Pokud v?m vad? kancel??sk? tlach?n?, noste sluch?tka s neutr?ln? hudbou nebo ?punty do u??; pokud se nem??ete soust?edit na hovor se z?kazn?ky po telefonu, zkuste si nasadit zatmaven? br?le.

Igor Mann tvrd?, ?e je to skv?l? zp?sob, jak se soust?edit: "V?echny vn?j?? podn?ty jsou vypnut? a zd? se, ?e vid?te sv?ho partnera."

M??ete tak? pou??t r?zn? techniky pro zv??en? koncentrace, jako je Pomodoro. Jedn? se o techniku, p?i kter? ka?dou p?lhodinu (pozd?ji 10 a 15 minut) pracujete s 5minutovou p?est?vkou na odpo?inek.

Tato technika je dob?e zn?m? a najdete v n? spoustu aplikac? s ?asova?em pro iOS a Android, jako je Clockwork Tomato, mo?nosti pro stoln? po??ta?e jako Windows nebo cel? slu?by pro lep?? zam??en? a dosa?en? va?ich ka?dodenn?ch c?l?, jako je .

Nau?te se p?ij?mat nov? v?ci a neust?le se rozv?jet

??m jsme star??, t?m je t???? vn?mat n?co nov?ho. Pokud se ale rozhodnete st?t se t?m nejlep??m, pak st?t na m?st? u? pro v?s nen?.

Vyzkou?ejte nov? techniky a n?stroje, najd?te nov? p??le?itosti, rozv?jejte se nejen ve sv?m oboru, ale i v souvisej?c?ch, pozn?vejte nov? zaj?mav? lidi.

Nem??ete jednou vyhr?t titul nejlep??ho a pak odlo?it sv?j poh?r na polici a usnout na vav??nech a? do konce sv?ch dn?. Jen neust?l? v?voj pom??e z?stat nejlep??.

Nevzd?vej to

V jedn? ze sv?ch p?edn??ek Igor Mann zm?nil jeden slavn? v?rok:

Nic nenahrad? vytrvalost: ani talent - nen? nic b??n?j??ho ne? talentovan? ne?sp?chy, ani genialita - g?nius-ztroskotanec se ji? stal pov?stn?m, ani vzd?l?n? - sv?t je pln? vzd?lan?ch vyvrhel?.

V?emohouc? pouze vytrvalost a vytrvalost. Heslo „tla?it nahoru“ nebo „nevzd?vat se“ vy?e?ilo a v?dy bude ?e?it probl?my lidstva.

Calvin Coolidge, 30. prezident Spojen?ch st?t?

?lov?k, kter? m? v?echny tyto vlastnosti, u? o sob? tvrd?, ?e je nejlep?? a rozhodn? se j?m stane. A te? o tom, jak pochopit, ?e jste se stali nejlep??mi.

Jak pochopit, ?e jste nejlep??

Jak n?komu nebo i sob? dok??ete, ?e jste nejlep?? specialista ve sv?m oboru? Objektivita jako takov? toti? neexistuje a ka?d? ?lov?k sebe i druh? posuzuje ze sv?ho ?hlu pohledu.

?pln? prvn? je sv? projekty a ?sp?chy. Pokud m?te projekty nebo v?ci, na kter? jste hrd?, m??ete je pojmenovat a mluvit o nich, to u? je ?sp?ch.

Samoz?ejm? m??ete n?jak? m?t listinn? d?kazy uzn?n?: hodn? pen?z, diplomy, vynikaj?c? hodnocen?, statistiky.

Co je zaj?mav?, je va?e ne?sp?chy lze tak? pova?ovat za ?sp?chy. Pro?? Proto?e jsi n?co ud?lal, ne ?patn?, jak v??, jen ten, kdo nic ned?l?. Proto oce?te a pova?ujte v?echny sv? chyby za ?sp?chy, hlavn? je, ?e by se nem?ly opakovat.

Nem?n? d?le?it? je um?stit se jako nejlep?? ve sv?m oboru. Vytvo?en? osobn?ho sloganu, kter? v?s nastav? na ur?itou ?ivotn? pozici, spr?vn? origin?ln? ?ivotopis, 100 slov, kter? v?s vystihuj? jako ?lov?ka, a dal?? funkce – to v?e v?m pom??e vid?t se jako nejlep?? a b?t j?m.

Pokud tedy m?te ?sp?chy, na kter? jste hrd?, existuje dostatek dokument?rn?ch d?kaz? o tom, ?e jste dost na to, abyste se pova?ovali za nejlep??, a z?rove? se neust?le vyv?j?te a um?st?te spr?vn?m zp?sobem, m??eme ??ci, ?e opravdu dos?hli toho, ?e jste se stali jedni?kou a m?lokdo by o tom pochyboval.

Pravidla a metody zn? dostate?n? jednodu?e, ale samotn? cesta se ned? nazvat jednoduchou. Koneckonc?, jedna motivace zde chyb?: dnes jste se rozhodli st?t se nejlep??mi, pro?ili jste den „spr?vn?“ a z?tra jste na v?echno zapomn?li.

Je pot?eba d?sledn? jedn?n?, pravideln? cvi?en? a neust?l? udr?ov?n? motivace, a to lze zajistit pouze hodinami s tren?rem, kter? s?m pro?el touto cestou a stal se nejlep??m ve sv?m oboru.

P?em??leli jste n?kdy nad t?m, pro? n?kdo dosahuje ve sv? profesi takov?ch v??in, o kter?ch se d? jen sn?t, a n?kdo sed? 10 let na jedn? pozici, p?i?em? m?t nap??klad vzd?l?n? nen? o nic hor?? a m? ?adu vlastnost?, kter? by mu pomohly vy?plhal po „kari?rn?m ?eb???ku“. V?echno m? sv? vysv?tlen?.

Od d?tstv? n?m bylo ?e?eno, ?e pot?ebujeme m?t takov? vlastnosti, jako je vytrvalost, skrupul?, pracovitost, p?i?em? n?m nebylo ?e?eno, ?e tyto vlastnosti samy o sob? nefunguj?, proto?e bez ur?it?ho dosa?en?ho v?sledku si nikdo nev?imne va?? vytrvalosti a skrupule. pr?ce. A nikdo si v?s nev?imne, dokud sami sebe neuv???te, ?e jste profesion?l ve sv?m oboru, i kdy? to nen? tak ?pln? pravda. N??e uveden? tipy pro v?s bude snaz?? uplatnit, pokud jste p?i?li na nov? p?sobi?t?, tak?e pro ka?d?ho jste nov?m zam?stnancem a vlastn? „?ist?m ?t?tem“. Budete si muset vytvo?it n?zor o sob?, sp??e ne? opravovat n?zor, kter? se o v?s ji? vytvo?il. Ale i ve star? pr?ci je mo?n? „vyj?t ze st?nu“, zm?nit n?zor koleg? a nad??zen?ch na sebe a dos?hnout kari?rn?ch v??in. Ale pouze v p??pad?, ?e sami vid?te mo?nosti rozvoje a kari?rn?ho r?stu v t?to spole?nosti a zvolen? povol?n? je pro v?s opravdu zaj?mav?. Tak…

Stanovte si c?l dne a dos?hn?te v?sledk?

Polo?te si ot?zku: co je pro v?s d?le?it?j?? c?l a v?sledek pr?ce nebo sed?t 8 hodin na ?idli a j?t dom? v 18:00?

Odpov?te, ?e c?l a v?sledek jsou d?le?it?j??, pokud pracujete jako obchodn? mana?er nebo jin? specialista, jeho? p??jem z?vis? na po?tu uskute?n?n?ch obchod?. Mohu v?s klidn? zklamat, ka?d? specialista m? c?le a v?sledky, kter?ch mus? dos?hnout. Stanovte si c?l dne: dnes mus?m dokon?it zpr?vu p?ed ob?dem a pak za?nu sestavovat pl?n. Na konci pracovn?ho dne si up??mn? odpov?zte, zda byl v?sledek dosa?en, jak dlouho trvalo bez p?eru?en? dos?hnout tohoto v?sledku a zda byla pr?ce 100% dokon?ena.

Nenechte se un?st „zabij?ky ?asu“.

Pat?? mezi n? bezc?ln? korespondence na soci?ln?ch s?t?ch, komunikace s kolegy o ciz?ch t?matech, nekone?n? p?est?vky na k?vu a „kou?ov? p?est?vky“. Pamatujte, ?e doba pracovn?ho dne je omezena pouze na 8 hodin pr?ce, b?hem kter?ch mus?te stihnout splnit ?adu ?kol?. Pokud v?s donekone?na rozptyluje internet a soci?ln? s?t? a pr?zdn? „kec?n?“ s kolegy, budete muset svou pr?ci d?lat d?le. Nav?c, kdy? jste rozpt?leni ciz?mi z?le?itostmi, zapomenete, co jste ?etli nebo kde jste se p?edt?m zastavili. Zabere to spoustu ?asu, ne? se vr?t?te do pr?ce, kde jste skon?ili. Je lep?? dokon?it ?kol a j?t na „kou?ovou pauzu“ nebo p?t k?vu, abyste se vr?tili s nov?m el?nem a p?ijali nov? ?kol, a je?t? l?pe m?sto k?vy a „kou?ov? p?est?vky“ vyrazit do ?erstv?ho vzduch.

Neust?le rozv?jet profesion?ln? dovednosti

P?e?t?te si co nejv?ce odborn? literatury, pod?vejte se na referen?n? knihy a online poradce. A to v?e proto, ?e se znalostmi a zku?enostmi budeme schopni svou pr?ci vykon?vat mnohon?sobn? rychleji a v budoucnu budeme schopni radit koleg?m sami. Pokud jste se nau?ili d?lat svou pr?ci rychle a efektivn? a p?itom pom?hat ostatn?m koleg?m, pak je t?eba ??ci, ?e se d??ve nebo pozd?ji ve sv? pozici „st?sn?te“ a budete cht?t j?t pov??it. Zda to ale bude v r?mci va?? spole?nosti nebo v jin? spole?nosti, ji? z?stane z?hadou. V ka?d?m p??pad? m?te zv??en? platu zaru?eno.

Sna?te se m?t v?e pod kontrolou

?eknete si, ?e je to t??k? a budete m?t pravdu. Nen? mo?n? m?t v?e pod kontrolou, ale sna?te se kontrolovat to, co je opravdu d?le?it?. Poslali jste dopis s vypln?n?mi formul??i k pr?ci v jin? spole?nosti? Zavolejte odpov?dn? osob? v dan? spole?nosti a zkontrolujte, zda obdr?ela tento dopis a zda je spokojena s vypln?n?m p?ilo?en?ch formul???. Abyste v p??pad? n?jak?ho nedorozum?n? nez?stali „extr?mn?“. Jednak v p??pad? chyby m??ete v?e rychle p?ed?lat a pr?ce v?m nezabere mnoho ?asu. Zadruh? budete m?t jistotu, ?e adres?t v?e obdr?el a v?e mu vyhovovalo, nyn? o tom m??ete bez zbyte?n?ch upom?nek ??ci sv?mu ??fovi.

Bu?te o krok nap?ed p?ed sv?m ??fem

B?hem prvn?ch m?s?c? sv? pr?ce pozorujte jeho chov?n?. V?nujte pozornost jeho charakteru, jeho po?adavk?m na va?i pr?ci. Pokud m? v?? ??f r?d ?istotu a po??dek, udr?ujte ho na sv?m pracovi?ti. V?nujte pozornost tomu, jak? koment??e v?m d?v?, a sna?te se je vz?t v ?vahu. Zkuste si odpov?d?t na ot?zku, co odli?uje profesion?la od neprofesion?la? Je to tak, profesion?l svou pr?ci zn?. I kdy? ??f p?istoup? k po?adavku na proveden? t? ?i on? pr?ce v r?mci va?? pracovn? n?pln?, profesion?l bu? tuto pr?ci ji? dokon?il, nebo se zab?v? jej? realizac?. Doka?te sv?mu ??fovi, ?e nepot?ebujete, aby v?m va?i pr?ci je?t? jednou p?ipom?nali.

V?nujte pozornost sv?mu vzhledu

Jak? m?? oblek, m?? ?ist? vlasy, star?? se o boty. Pokud chod?te ve ?pinav?ch bot?ch, nestar?te se o sv?j oblek a stav va?ich vlas? a neht? ponech?v? mnoho p??n?, pak m??ete na kari?rn? r?st nav?dy zapomenout. Nez?le?? na tom, zda jste mu? nebo ?ena, ale nikdo nikdy neud?l? vedouc?ho odd?len?, a t?m sp??e vedouc?ho pobo?ky, takov?ho liknav?ho ?lov?ka. Nezapome?te ani na chv?li, ?e jste „tv???“ sv? spole?nosti. V mal?ch firm?ch to m??e b?t jin?, ale pokud pracujete pro velkou spole?nost nebo malou spole?nost s dobrou pov?st?, pak byste podle toho m?li ??t.

Zapojte se do sebezdokonalov?n?, porovnejte se v minulosti se sebou sam?m v p??tomnosti

Odpov?zte up??mn? na ot?zku, zlep?ili jste se v ur?it?m ?asov?m obdob? profesion?ln?? Zhodno?te se zven??, co se v?m na sob? nel?b? a co se v?m naopak l?b? a vzbuzuje p?chu. Prost? bu?te objektivn?. Nem?li byste se pt?t koleg? ani p??tel na sv? siln? a slab? str?nky, je nepravd?podobn?, ?e by v?s n?kdo z nich dok?zal objektivn? zhodnotit. Jen my sami jsme objektivn? kritici a jen my sami m??eme napravit to, co se n?m nel?b?.

Nev?hejte a vyzdvihn?te sv? p?ednosti

Klidn? zd?razn?te, ?e m?te n?kolik vysoko?kolsk?ch vzd?l?n?, pouze pokud nepracujete jako naklada? nebo office manager, kde je va?? ka?dodenn? prac? prob?rat novinky a pod?vat host?m k?vu, je to zde nevhodn? a nezp?sob? to nic jin?ho ne? ot?zka: „Kdy? jsi chytr?, pro? tady pracuje?? Nev?hejte mluvit o sv?ch odborn?ch dovednostech a schopnostech, kter? vlastn?te. Pokud n??emu je?t? nerozum?te nebo n?co nev?te, pak o tom p??mo nemluvte. Nejlep?? by bylo, kdybyste odpov?d?li, ?e toto pr?v? studujete. Klidn? zd?razn?te sv? p?ednosti, jako je odhodl?n?, vytrvalost, t?mov? pr?ce, sv?domitost atd. v?t?ina lid? je toti? t?chto vlastnost? zcela zbavena a chod? do pr?ce jen ze setrva?nosti. Uka?te, ?e nejste jedn?m z t?chto lid?.

Bu? k sob? up??mn?

Posledn? a nem?n? d?le?it? bod. Stoj? za to si up??mn? odpov?d?t na ot?zky: m?te r?di svou pr?ci? L?b? se v?m zvolen? povol?n?? Pokud jste na ob? ot?zky odpov?d?li ano, mo?n? byste m?li p?em??let o zm?n? zam?stn?n??