1. Ambici?zn?. Pro? by ti m?l n?kdo n?co d?vat, kdy? ty s?m vlastn? nic nechce?? Nikdo n?m nic ned? z vlastn? v?le, i kdybychom opravdu ??dali... To plat? zejm?na pro ?sp?ch, kter?ho mus? ka?d? jedinec dos?hnout ne kv?li n??emu, ale navzdory v?emu! M?t zdrav? ambice, ka?d? ?lov?k s?m m??e vz?t v?e, po ?em va?e srdce tou??. 2. Vytrvalost. Ambice bez vytrvalosti nejsou nic! Kolik lid? se sklen?n?ma o?ima si v duchu vyjmenov?v? sv? p??n?, kter? by r?di n?kdy uskute?nili, a?koli bez vytrvalosti nemaj? nejmen?? ?anci na uskute?n?n?. Zam??lenou cestu m??ete vypnout na p?li cesty, m??ete j?t 90 % toho, ?eho jste dos?hli, ale v?echno jsou to ztr?ty, bez ohledu na to, kolik jste toho ji? stihli proj?t. Pr?v? tato vlastnost vytrvalosti, v??n?ho spole?n?ka ?sp?chu, n?s poka?d? ochr?n? p?ed poku?en?m vzd?t se pod tlakem nep??zniv?ch okolnost?. 3. Sebek?ze?. I k tomu, abyste dos?hli ?sp?chu v primitivn?m c?li, se mus?te sebrat, ut?hnout se a ud?lat ?adu konzistentn?ch krok? a akc?. Pokud jsou c?le ambici?zn?, bez sebek?zn?, v?t?ina z nich z?stane oby?ejn?mi tu?bami, kter? se v hlav? objevuj? ka?d? den a stejn? rychle se zapom?naj?. Nedostatek sebek?zn? odrazuje, co? je neslu?iteln? s asertivn? a ne?navnou prac? na dosa?en? ?sp?chu ve velk?ch v?cech. 4. C?lev?domost. Jednotlivec usiluj?c? o ?sp?ch by se m?l maxim?ln? soust?edit ne na samotn? proces, ale na pozitivn? kone?n? v?sledek, ne?navn? kr??et k c?li, navzdory v?em p?ek??k?m a pot???m. Intenzivn? pracovat a? do ho?k?ho konce – to znamen? b?t c?lev?dom? v prav?m slova smyslu! Jak? m? smysl j?t 99 % cesty, kdy? pouze ?pln? dosa?en? c?le je p?ijateln?m v?sledkem, kter? byl p?vodn? zam??len? Bez t?to vlastnosti je fyzicky nemo?n? dos?hnout velk?ch v??ek v ?emkoli! 5. Vynal?zavost. Pro ?sp?ch je nesm?rn? d?le?it? b?t vynal?zav?, vynal?zav?, vym??let takov? pohyby a akce, na kter? by konkurenti ani nemohli p?ij?t. Dos?hnout v n??em ?sp?chu, jsou obdob?, kdy se neda??, nenapadaj? n?s ??dn? n?pady, ale je pot?eba n?co ud?lat... V takov?ch zlomov?ch okam?ic?ch jsou to vynal?zav?, mimochodem mysl?c? lid?, kte?? jsou schopni p?ij?t s n???m, co ka?d?ho nech? o krok za sv?mi konkurenty. Kdo nemohl p?ij?t s ni??m nov?m - ztratil, nebo prome?kal dobu, kdy bylo nutn? jednat rychle a efektivn?! 6. Sebev?dom?. Jsou situace jako krize, zlomy, kdy z 10 usiluj?c?ch o ?sp?ch z?stanou na hladin? jen 2-3 a v?ichni ostatn? vypadnou ze z?vodu kv?li nedostatku sebev?dom?. N?kdy je pot?eba jednat co nejrozhodn?ji a nejrychleji a v podm?nk?ch naprost?ho chaosu a nep??zniv?ch vn?j??ch okolnost?, kter?ch a priori nep??li? sebev?dom? lid? nejsou schopni. Chcete-li zv??it sv? ?ance na ?sp?ch v jak?mkoli podnik?n?, praktikujte tuto vlastnost, jinak bohu?el v kritick?ch okam?ic?ch v?ce ne? pravd?podobn? ... prohrajete. Pr?v? v takov?ch chv?l?ch, v doslovn?m slova smyslu, p?e??vaj? ti nejsiln?j??, ale lze nejist?ho ?lov?ka nazvat siln?m? Mo?nosti, jak se st?t ?sp??n?m. P?e?t?te si ?ivotopisy skv?l?ch lid?. S t?mi se a? na vz?cn? v?jimky setk?te t?m?? v ka?d?m p??b?hu vlastnosti nezbytn? pro ?sp?ch kterou v sob? v?dom? rozv?jeli a v?emo?n? tr?novali.

Zkusme se na n?kter? z nich pod?vat bl??e.

Kdo mysl? rozumn?, vyd?l? v?c.

K tomuto z?v?ru dosp?li v?dci po anal?ze profil? bohat?ch a slavn?ch. Uk?zalo se, ?e v honb? za ?ivotn?m ?sp?chem je v?dy nap?ed ten, kdo si stanov? spr?vn? c?le a v?, jak odd?lit hlavn? od vedlej??ch. Zam??en? na v?sledky je kl??em k ?sp?chu.

Krom? toho je d?le?it? pou?it se z vlastn?ch chyb, neanalyzovat zku?enosti z v?t?zstv?, kter? jsou v?dy individu?ln?, ale zku?enosti z por??ek, proto?e chyby jsou v?dy stejn?. ??astn?ci pr?zkumu v Rusku na osobn?m p??kladu prok?zali, ?e v ka?d? situaci je d?le?it? zachovat si jasnou mysl a st??zliv? pohled na v?c, k ?sp?chu pak nen? daleko.

B?t nejlep?? znamen? b?t ?sp??n?.

Dal?? d?le?itou vlastnost? je neust?l? touha po seberozvoji. Nen? ??dn?m tajemstv?m, ?e v?ichni ?sp??n? lid? se stali nejlep??mi ve sv?m oboru a nep?est?vaj? se rozv?jet. Ovl?daj? nov? techniky/technologie, setk?vaj? se s profesion?ly, zdokonaluj? sv? dovednosti na konferenc?ch a sympozi?ch.

Pro ?sp?ch v ?ivot? je d?le?it? nejen dos?hnout skute?n?ho v?sledku, ale tak? b?t vysoce ocen?n, b?t uzn?v?n mezi profesion?ly, pak se zv??? nejen sebev?dom?, ale i kvalita ?ivota.

Sebev?dom? a zodpov?dnost.

V?ichni ?sp??n? lid? se vyzna?uj? nejen vysokou sebe?ctou a sebev?dom?m („Dos?hnu sv?ho c?le, bez ohledu na to, co“), ale tak? vysokou odpov?dnost?. Nikdy neposouvaj? sv? probl?my a neobvi?uj? ostatn? – ?leny rodiny, u?itele, tren?ry, st?t, ale pova?uj? se za tv?rce sv?ho ?ivota. Neboj? se tedy p?ijmout slo?it? ?koly, ale p?evz?t odpov?dnost za v?sledek a nakonec vyhr?t.

Vysok? inteligence: je to tak d?le?it??

Zaj?mav? v?sledky byly z?sk?ny po proveden? v?zkumu vztahu mezi inteligenc? a vysok?mi ?ivotn?mi ?sp?chy. Uk?zalo se, ?e vysok? ?rove? IQ je?t? nen? v?el?kem na v?echny ?ivotn? trable. Mnoho jedinc?, kte?? dos?hli ?sp?chu v Rusku, studovalo ve ?kole ?patn?. N?kte?? nemaj? vy??? vzd?l?n?, ale to jim nezabr?nilo v z?sk?n? respektu a milionov?ch honor???. jak? je to tajemstv?? - pt?? se. V?echny maj? jedno spole?n? – schopnost delegovat pravomoci a sv??it ?koly t?m, kte?? je zvl?dnou l?pe ne? vy. Mnohem d?le?it?j?? ne? vysok? inteligence jsou u n?s tedy dobr? mana?ersk? vlastnosti.

Orientace na dosa?en? v?sledk?.

V?ichni respondenti se shodli, ?e je d?le?it? dos?hnout 100% v?sledk? v jak?koli oblasti. ?ekn?me nap??klad, ?e vykon?v?te kvalifikovanou pr?ci, kter? trv? t?i roky. M??ete ud?lat 10% nebo m??ete ud?lat 90%. V prvn?m p??pad? vynalo??te v?ce ?sil?, ve druh?m - m?n?, ale v obou p??padech, pokud nechcete chr?nit pr?ci, v?sledek se sn??? na nulu. Ve?ker? ?sil? bude vynalo?eno napr?zdno, a proto je tak d?le?it? dov?st jak?koli obchod do konce. ?sp??n? lid? se nav?c vyzna?uj? flexibilitou, rychlou reakc? na situaci a vysokou aktivitou.

Vlastnosti nezbytn? pro ?sp?ch v Rusku.

Zn?te p??slov?: „Druhost je druh? ?t?st?“? Vezm?te ji do zbran?.

• Asertivita je d?le?it?m n?strojem, kter? v?m pom??e usp?t v ?ivot?. D?vka se necht?la sezn?mit a odm?tla d?t telefon? Najd?te ji na soci?ln?ch s?t?ch nebo prost?ednictv?m spole?n?ch p??tel, zkuste si s n? znovu promluvit, proto?e na tom z?vis? va?e osobn? ?t?st?.
• Pot?ebujete vy?e?it d?le?it? obchodn? probl?m? Nedomlouvejte si sch?zku se sekret??kou, neztr?cejte ?as a nervy, ale proberte to p??mo s vedouc?m.
• Vynal?zavost. Nestandardn? n?pad rychleji „vyst?el?“ a pom??e v?m p?edb?hnout va?e konkurenty. Je pravd?podobn?j??, ?e zvol? neobvykl? p??stup a originalitu ne? standardn? ?e?en?. Pl?nujete prvn? rande? Uspo??dejte to t?eba v horkovzdu?n?m bal?nu! I kdyby se nic nestalo, rozhodn? na v?s nezapomeneme.

Optimismus a dobr? smysl pro humor. Pom?h? uvolnit nap?t?, uklidnit situaci, vytvo?it pozitivn? p??stup v t?mu a d?v?ryhodn? vztahy s ostatn?mi. V?dy se usm?vejte, od toho bude v?? ?ivot jen lep??!

Jak? vlastnosti odli?uj? ?sp??n?ho ?lov?ka od b??n?ho laika? Je mo?n? je v sob? rozvinout a dos?hnout stejn? vynikaj?c?ho v?sledku ve sv? ?innosti?

Odpov?? je samoz?ejm? ano: ka?d? vy?kolen? ?lov?k je schopen zopakovat to, co ji? ud?lali jin?!

Vlastnosti ?sp??n?ho ?lov?ka

Abyste m?li v?echny n??e uveden? vlastnosti, kter? jsou vlastn? ?sp??n?m lidem, je nutn? na sob? pracovat, kultivovat ty pot?ebn?, vym?tit ?patn? n?vyky a preference.

Koneckonc? nebude t??k? b?t jako v?t?ina lid?: narodit se, studovat, vd?t se, rodit, vychov?vat d?ti, ??t stolet?, zem??t. Mo?n?, ?e v hloubi du?e existuje touha dos?hnout grandi?zn?ch c?l?, aktivn? m?nit sv?t kolem n?s k lep??mu.

Vyzbrojte se vytrvalost?, trp?livost?, odhodl?n?m dos?hnout vytou?en?ho c?le! Poj?me podrobn? analyzovat ka?d? aspekt ?sp??n? osobnosti a zd?raznit hlavn? vlastnosti ?sp??n?ho ?lov?ka:

1. Rozvaha, opatrnost. Schopnost ovl?dat se, udr?et si kontrolu nad vlastn?mi emocemi, neztratit nervy, pl?tvat energi? na hloup? h?dky, konflikty, z??itky;
2. Objektivita Pochopen? va?ich skute?n?ch schopnost?, up??mn? posouzen? va?ich nedostatk? a p?ednost?. Spr?vn? postoj k por??ce a v?t?zstv?. Abychom dos?hli ur?it?ho v?sledku, je nutn? st??zliv? vyhodnotit v?echny faktory, kter? na to m?ly vliv: ?sp??n? ?lov?k na sob? nebude „viset vav??ny“ za ?sp?ch, kter? nez?visel na jeho ?sil?. Stejn? tak si nebude vy??tat selh?n? z d?vod?, kter? nem??e ovlivnit. Av?ak ani zaslou?en? v?t?zstv? (por??ka) nezp?sob? nadm?rn? emoce: nebude pova?ov?no za nic jin?ho ne? za v?sledek ur?it?ch ?in?, kter? m?ly ur?it? d?sledky. ?sp??n? ?lov?k od sebe nebude vy?adovat nemo?n?, z?rove? zn? sv? schopnosti, nebude je podce?ovat, ospravedl?ovat ne?innost;
3. Kontrolovatelnost jedn?n?, sebek?ze?. Schopnost d?lat to, co je pot?eba, kdy? je to po?adov?no, odep??t si touhy, pot??en? kv?li konkr?tn?mu c?li;
4. Organiza?n? schopnosti. Schopnost pl?novat, po??tat ?as, sd?let a delegovat pravomoci na jin? lidi. Organizujte funk?n?, produktivn? procesy s maxim?ln? efektivitou;
5. V?rnost tomuto slovu. ?elezn? sliby, nedotknutelnost slova vytv??ej? hlubokou d?v?ru v takov?ho ?lov?ka. D?ky tomu, ?e se ?sp??n? ?lov?k t??? d?v??e ostatn?ch, m??e z?skat podporu mnoha lid?;
6. Autorita. N?zor takov? osoby si zaslou?? pozornost, rada je vysoce cen?na, prov?d?na bez jak?chkoli pochybnost?. To nen? p?ekvapiv?, proto?e ji? dos?hl ur?it?ch v?sledk?, m? rozs?hlou z?sobu znalost?, hlubok? zku?enosti ve sv?m oboru;
7. Vysok? pracovn? kapacita. Sebev?dom? a nad?en? pro n?pad, pos?len? ji? dosa?en?mi v?sledky, m??e zn?sobit efektivitu ?sil?, kter? ?lov?k vynakl?d? na dosa?en? c?le;
8. Vytrvalost p?i dosahov?n? c?le (nezam??ovat s tvrdohlavost?), schopnost jednat neochv?jn? ve stanoven?m kurzu navzdory v?em komplikuj?c?m okolnostem, pochyb?m a obav?m;
9. mor?ln? stabilita. ?sp??n?ho ?lov?ka znechucuje i pomy?len? na ne?estn? zp?soby z?sk?v?n? p??jm? (?platky, kr?de?e, podvody r?zn?ho druhu);
10. Flexibilita v komunikaci: schopnost obej?t „ostr? rohy“, diplomacie.
11. . ?sp??n? lid? se vyzna?uj? harmonick?m vnit?n?m j?. V?d?, co si zaslou??, jsou schopni vytv??et v?el? p??telstv?, l?sku, d?v?ru;
12. Velkorysost. V?d?, jak zopakovat to, ?eho ji? dos?hli, net?esou se, proto?e se boj?, ?e ztrat? sv? bohatstv?. Naopak se o to velkoryse d?l? s bl?zk?mi, poskytuj? pomoc pot?ebn?m. Znaj? obecnou pravdu: "??m v?ce d?te, t?m v?ce dostanete." Takov? je z?kon vesm?ru;
13. C?lev?domost, schopnost dot?hnout zapo?at? do konce.
14. Rychl? rozhodov?n?, rozhodnost. V?dom?, ?e rychl? rozhodnut? je lep?? ne? ne?innost, schopnost rozumn?ch ?prav p?i realizaci pl?nu;
15. Sebev?dom? zalo?en? na jasn? a objektivn? p?edstav? o va?ich siln?ch a slab?ch str?nk?ch. Nezam??ovat se sebev?dom?m, aroganc?. Takov? ?lov?k nesko?? z ?tesu s v?dom?m, ?e nem? k??dla;
16. Analytick? mysl. Schopnost analyzovat v?echny faktory ovliv?uj?c? v?sledek pom?h? prov?st st??zliv? v?po?et, posoudit rizika a u?init informovan? rozhodnut?;
17. P?ipraveni na por??ku. ?sp??n? ?lov?k v?dy zn? pravd?podobnost fiaska, m? p?ipraven? pl?n postupu pro p??pad negativn?ho v?voje ud?lost?. Nikdy nebude riskovat v?e, co m?, ani pro mo?n? fantastick? v?t?zstv?;
18. Povaha v?dce. ?sp??n? ?lov?k dok??e zaujmout ostatn? sv?m n?padem, inspirovat, v?st. Skute?n? grandi?zn?ch ?sp?ch? bylo dosa?eno koordinovanou prac? ?zce propleten?ch t?m? veden?ch skute?n?mi v?dci;
19. D?stojnost. ?sp??n? lid? si v??? sami sebe, znaj? hranici, pod kterou nep?ekro??;
20. Proz?ravost. Schopnost dlouhodob?ho posouzen?, odm?tnut? rychl?ho v?sledku kv?li v?t??m p??le?itostem v budoucnu;
21. Schopnost vid?t p??le?itosti, v?dom?, ?e nejlep?? ?as jednat je pr?v? te?. Nen? t?eba vym??let v?mluvy, odkazovat na okolnosti, ?ekat na p??le?itost;
22. Pozitivn? my?len?: v?e, co se d?je, je nejlep??;
23. Odpov?dnost v??i sob? a ostatn?m za ka?d? u?in?n? rozhodnut?;
24. Sebezdokonalov?n? po cel? ?ivot. Snaha o rozvoj, z?sk?v?n? znalost?, roz?i?ov?n? obzor?;
25. Pou?en?, pokora. P?izn?vaj?, ?e nev?d? v?echno a jsou ochotni se u?it od t?ch, kte?? v?d? v?ce;
26. Odolnost v??i stresu, sebekontrola. Ani t??k? smutek nedovol? ?sp??n?mu ?lov?ku dos?hnout sebezni?en?;
27. Racion?ln? p??stup k chyb?m. Nebijte se kv?li ?patn?m rozhodnut?m. I negativn? zku?enosti p?in??ej? pozn?n? a moudrost;
28. Touha prosp?vat druh?m. Jak?koli projekt v sob? nese c?l zlep?it ?ivoty druh?ch lid?, ud?lat je jednodu???, kr?sn?j??, radostn?j??.
29. Nad?en?. I kdy? za??vaj? do?asn? ne?sp?chy, ?sp??n? lid? z?st?vaj? inspirov?ni t?m, ?e pokra?uj? na sv? cest? zam??len?m sm?rem;
30. L?ska k va?? pr?ci. Ve skute?nosti ?sp??n? lid? odm?taj? projekty, kter? se jim nel?b?, a pracuj? pouze na tom, co p?in??? uspokojen?, radost a z?jem.
31. V?ra ve sny. Takov? lid? jsou schopni sn?t a v??it v to, co se ostatn?m zd? nemo?n?. Znaj? pravidlo t?? „H“: nic nen? nemo?n?!

Jak se st?t ?sp??n?m ?lov?kem?

Ka?d? den, krok za krokem, . Rozv?jejte vlastnosti ?sp??n?ho ?lov?ka. Stanovte si realistick?, dosa?iteln? c?le, postupn? zvy?ujte la?ku, zvy?ujte sv? ?sp?chy, r?st ve vlastn?ch o??ch, p?stujte si sebev?dom?, sebek?ze?.

Vymyslete si pro sebe v?tku, ?e jste neud?lali to, co bylo pl?nov?no, abyste povzbudili k tomu, co bylo vykon?no. Oslavte sv? ?sp?chy se sv?mi bl?zk?mi. Pod?lte se o sv?j ?sp?ch s ostatn?mi.

Analyzujte akce, pochopte, co na v?s z?viselo a co ne. T?m, ?e p?ijmete zodpov?dnost za to, co se stane, za?nete ovl?dat sv?j osud. A nesta?te se ji? lod? jedouc? s proudem, ale skute?nou fregatou, schopnou odolat bou?i a ?toku nep??tele. k?m chce? b?t?

Rozv?jejte v sob? vlastnosti ?sp??n? osobnosti a z?skejte skute?n? pot??en? z bohat?ho, zaj?mav?ho, smyslupln?ho a ??astn?ho ?ivota!

Ka?d?, kdo chce z tohoto ?ivota hodn? z?skat, za?ne d??ve ?i pozd?ji p?em??let o tom, jak? osobnostn? rysy jsou nezbytn? pro dosa?en? ?sp?chu v ?ivot?. To se t?k? r?zn?ch oblast?: podnik?n?, kreativita, u?en?, osobn? vztahy. Uk?zalo se, ?e maj? seznam. Mezi nimi:

asertivita. V hodnocen? „osobn?ch vlastnost? nezbytn?ch k dosa?en? ?sp?chu v ?ivot?“ zauj?m? vedouc? pozici, proto?e umo??uje ?lov?ku dostat se v?as k n?komu, s k?m m??ete realizovat projekt nebo se odv??it zah?jit ?innost sm?rem, kter? zd? se ostatn?m p??li? riskantn?. A praxe ukazuje, ?e tento p??stup d?v? po?adovan? v?sledek.

Vymy?len? my?len?, vynal?zavost. Neobvykl? rozhodnut? ?asto umo??uj? v?konn?mu ?lov?ku rychle postoupit na kari?rn?m ?eb???ku a dokonce se st?t ??fem instituce. A bude m?t v?t?? ?anci na ?sp?ch ne? ti, kte?? se dr?? tradi?n?ch osv?d?en?ch cest.

Pozitivita. Poskytuje ?lov?ku p??le?itost pozvednout se po v??n?ch ne?sp???ch, kter? se st?vaj? v r?zn?ch oblastech ?ivota a v podnikatelsk? ?innosti jsou nevyhnuteln?. ?lov?k, kter? m? tuto vlastnost, snadno p?ejde do nov?ch podnik?, vezme si nov? ?v?r a v d?sledku toho d??ve nebo pozd?ji dos?hne ?sp?chu.

Touha pom?hat druh?m lidem. Pr?v? z n? se rod? nejv?t?? a nej?sp??n?j?? obchodn? projekty na?? doby a tak? jedine?n? zbo?? v obchod?. Nechte nejprve tato touha jednodu?e p?in?st pot??en?, v budoucnu m??e d?t pen?ze.

Riskov?n?, sebev?dom?. Kvalita sd?len? do ur?it? m?ry v?emi inov?tory. Koneckonc?, tak ?i onak je samo o sob? riziko. Sebemen?? chybn? v?po?et a pen?ze se osob? nevr?t?.

To je n?zor t?ch, kte?? nikdy nevytv??ej? vlastn? podnik?n? a jsou zvykl? na ?patnou, ale stabiln? pr?ci. Ti, kte?? v??? opaku, se s v?t?? pravd?podobnost? stanou ?sp??n?mi lidmi v ur?it?ch oblastech.

Touha po n??em nov?m. ?lov?k, kter? je se v??m spokojen, se pravd?podobn? nevyvine alespo? n?jak?m sm?rem, preferuje stabilitu. Podle toho se mu tak? uzav?e cesta k ?sp?chu jako cesta seberozvoje. Ve v?ech oblastech.

Trp?livost a vytrvalost. Je zn?mo, ?e ka?d? m??e, ale ne ka?d? je schopen na n?m nechat 10 % sv?ho m?s??n?ho p??jmu, aby po n?jak? dob? dostal podstatnou ??stku. Mnoho lid? to po n?kolika m?s?c?ch vzd?.

To se d?je s podnik?n?m. Lid?, kte?? v???, ?e v?sledek se dostav? za p?r m?s?c?, nej?ast?ji prodaj? zapo?at? podnik?n?, kdy? se jejich partne?i nebo konkurenti, kte?? p?e?kali formativn? obdob?, jist? stanou d?le?it?mi lidmi v jejich oboru.

Dochvilnost. Bez dodr?ov?n? dohod o m?st? a ?ase sch?zek, pln?n? zak?zek v term?nu dohodnut?m s klientem a pl?nov?n? osobn?ho dne na minutu nelze z?skat dobrou pov?st, st?l? partnery a z?kazn?ky.

Pouze pokud budete s ?asem zach?zet jako s obzvl??t? cenn?m zdrojem, m??ete dos?hnout d?v?ry ostatn?ch lid?, co? v budoucnu jist? p?inese ovoce v podnik?n? nebo jak?koli jin? ?innosti.

p?im??en? sebev?dom?. ?sp??n? ?lov?k se nep?ece?uje (jak jinak spr?vn? komunikovat s lidmi), ale tak? nepodce?uje sv? nad?n?. V?, co a kdy m??e d?lat dob?e, od jak?ch pl?n? by se m?lo upustit a co deleguje na jin? lidi.

Sebeovl?d?n?. ?sp??n? ?lov?k si nedovol? b?t na?tvan?, zmaten?, deprimovan? nebo naopak – uka? sv?j hn?v, kdy? nen? ?as, aby se projevil. Takov? sebekontrola m??e v?dy zachr?nit ?lov?ka v kritick?ch situac?ch, kter? se v podnik?n? a v jin?ch oblastech ?innosti st?vaj? pom?rn? ?asto.

Odpov?dnost. Velmi z??dka mohou lid?, kte?? nejsou zodpov?dn? za sv? vlastn? ?iny, dos?hnout v ?ivot? hodn?. Jednodu?e odm?taj? v?t?inu zaj?mav?ch n?pad?, necht?j? na sebe vz?t b?emeno ?v?rov?ch z?vazk? nebo ?ehokoli jin?ho. Pokud se jim v ur?it? f?zi poda?? dos?hnout ?sp?chu, rychle ztr?cej? sv? pozice.

Flexibilita. M?lokdy se v podnikatelsk? sf??e d?je v?e podle p??sn? napl?novan?ho pl?nu. Okolnosti se m?n? a ??m rychleji se jim ?lov?k dok??e p?izp?sobit, t?m l?pe pro n?j. Tot?? plat? pro komunikaci s lidmi jak v profesn?ch ?innostech, tak daleko za nimi.

Racion?ln? p??stup ke zdroj?m. ?sp??n? ?lov?k vyu??v? jak?koli kapit?l, kter? m?, a? u? jde o nekonven?n? znalosti a dovednosti, p??telstv? se spr?vn?mi lidmi nebo jen dobr? podnikatelsk? z?m?r. P?i spr?vn?m pl?nov?n? to v?e m??e p?in?st ovoce a mo?n? velmi brzy.

Nikdo samoz?ejm? neslibuje, ?e jedinec se v?emi t?mito vlastnostmi se nutn? stane d?le?itou osobou. K tomu pot?ebuje na sob? velmi tvrd? pracovat. Pak se u n?j naplno projev? osobnostn? rysy nutn? k dosa?en? ?sp?chu v ?ivot? a ponesou sv? ovoce.

Pro ty, kte?? takov? vlastnosti v pln? m??e nemaj?, je pot?eba rozv?jet ty chyb?j?c? a tr?novat ty, kter? u? m?te. A pak se ur?it? v?echno vy?e??.

Jak? vlastnosti jsou pro ?lov?ka nezbytn?

P?em??leli jste n?kdy nad t?m, jak? vlastnosti by m?l m?t ?lov?k, aby dos?hl k??en?ho v?sledku? Ne ka?d? ?sp??n? ?lov?k m? v?echny pot?ebn? vlastnosti.

Ale pokud m?te v?t?inu t?chto vlastnost?, pak jdete spr?vn?m sm?rem.

Jak? vlastnosti jsou pot?eba k ?sp?chu?

1. Ambici?zn?.

Nezapom?nejte, ?e pokud n?co opravdu chcete, mus?te ud?lat n?jak? kroky, abyste dos?hli toho, co chcete. Nikdo za v?s nic neud?l?. Ne?ekejte, a? v?e zapadne samo. Jen cti??dostiv? ?lov?k m??e dos?hnout toho, co chce, proto?e se za ??dn?ch okolnost? nezastav?.

2. Vytrvalost.

To je z?kladn? funkce pro dosa?en? va?ich c?l?. ?asto lid? jen sed? a nic ned?laj?, nic ned?laj? a ?ekaj?, a? se jejich touha spln?. To se ale ned?je, a abyste n??eho dos?hli, mus?te k tomu tvrdo??jn? j?t. Pokud nem?te dostatek s?ly k dokon?en? pr?ce, pak je to por??ka, ve?ker? ?sil? bylo marn?, proto?e kone?n? v?sledek nebyl dosa?en.
Pouze lid?, kte?? vytrvale sm??uj? ke sv?mu c?li, dos?hnou v?sledk?.

3. Sebeovl?d?n?.

P?i prov?d?n? jak?hokoli pl?novan?ho pl?nu je nutn? se ovl?dat, b?t shroma??ov?n a podnikat ?mysln? kroky. Stalo se v?m n?kdy, ?e jste n?co opravdu cht?li, ale neud?lali jste v??n? kroky a v?c se nakonec nerozb?hla? To je to, o ?em mluv?me, abyste dos?hli c?le, mus?te se ovl?dat a ovl?dat sv? ?iny.

4. Snaha o ?sp?ch.

V ka?d?m podnik?n?, kter? za??n?te, mus?te dos?hnout v?t?zstv?, k tomu se mus?te ujistit, ?e nen? cesty zp?t. Jen tak dostanete, co chcete. Abyste dos?hli sv?ho, mus?te ne?navn? pracovat tolik, kolik pot?ebujete. A pokud p?estanete jednat v polovin? cesty, jak? je pak smysl vykonan? pr?ce? Tato mo?nost se t?k? ztr?ty, to znamen?, ?e v?e, co bylo ud?l?no, bylo marn?, a proto byl ztracen ?as.

Snaha o ?sp?ch n?m pom??e dos?hnout toho, co chceme.

5. Vynal?zavost.

Abychom dos?hli sv?ho c?le, mus?me b?t v?ichni vynal?zav? a pohotov?. D?ky tomu m??ete snadno obej?t sv? konkurenty. Velmi ?asto se v na?em ?ivot? objevuj? ?ern? pruhy, kdy by se zd?lo, ?e se absolutn? nic neda??: probl?my v pr?ci, konflikty v rodin?, krize v zemi, nemoc a tak d?le. Neskl?n?jte hlavu ani v t??k?ch ?ivotn?ch situac?ch. Vynal?zav? ?lov?k v?dy najde v?chodisko z nep?ehledn? situace a ?lov?k, kter? reaguje pomalu, se nebude um?t orientovat.

6. Sebev?dom?.

?asto se na na?? cest? objevuj? probl?my, se kter?mi si ne ka?d? dok??e poradit a jen t?etina populace m? d?v?ru j?t d?l. Jsou situace, kdy se pot?ebujete rozhodnout velmi rychle, tady se mnoz? ztrat? a ustoup? od toho, co cht?j?.

7. Pozitivn? p??stup.

Nikdy byste si nem?li zoufat. A pokud si mysl?te, ?e n?kdo v?echno ud?l? za v?s, jste na omylu. Mus?te b?t pozitivn? sm??lej?c? ?lov?k, proto?e existuj? lid?, kte?? jsou na tom v tuto chv?li mnohem h?? ne? vy a j?: n?komu um?r? milovan? osoba, n?kdo ztratil p??tele, n?kdo nikdy nevid?l tento sv?t, prost? proto, se narodili slep?. Pokud se tito lid? vyrovn?vaj? se sv?mi probl?my, pro? jste hor??? Koneckonc?, kdy? se zamysl?te z druh? strany - v?echny tyto probl?my jsou pouhou mali?kost?, mo?n? si za p?r m?s?c? ani nebudete pamatovat d?vod sv?ch bezesn?ch noc?. Tak?e to stoj? za to tr?pen?? Za ??dn?ch okolnost? nezoufejte.

8. Dochvilnost.

?as jsou pen?ze. Mus?te si v??it sv?ho ?asu a ?asu ostatn?ch lid?, pokud chcete, aby se s v?mi zach?zelo s respektem k va?emu str?ven?mu ?asu. Nezapom?nejte, ?e ?ivot je jeden a u? takov? nebude, nem?li byste ho vym??ovat za mali?kosti. Roky let? velmi rychle a v pam?ti z?st?vaj? jen vzpom?nky na minulost. Nikdy nem??eme p?edv?dat, jak moc jsme odm??en? a jak dlouho budou na?i bl?zc? ??t. Nepromarn?te tedy tyto vz?cn? minuty, pr?v? te? jd?te za sv?m milovan?m a ?ekn?te mu, jak moc ho milujete, polibte d?t? a zavolejte rodi??m.

K zvl?dnut? t?chto vlastnost? jsou pot?eba roky tr?ninku, nikdo ne??k?, ?e v?echno vyjde napoprv?, ale mus?te se o to sna?it. V nejt????ch situac?ch v?dy v?t?z? siln? lid?. ?lov?k, kter? si nen? jist? sv?mi c?li, sv?ho c?le nedos?hne. V?nujte pozornost slavn?m lidem, proto?e se nikdy nevzdali a sna?ili se za sv?m c?lem st?j co st?j.