Bug?n uyumlu bir insan olabilece?imizi geli?tirerek bir ki?inin olumlu karakter ?zelliklerini incelemeye devam edece?iz.

Baz? karakter ?zelliklerini di?erleri lehine ihmal edemeyece?inizi bir kez daha hat?rlatmama izin verin, ??nk? bu uzun vadede yaln?zca zarara yol a?acakt?r. Ba?ka bir deyi?le, istisnas?z karakterin t?m y?nlerini cilalamak gerekir ve o zaman hayattaki her durumda bir veya ba?ka bir ?zellik bize yard?mc? olacakt?r.

Yaln?zca "favori" ?zelliklerimizi geli?tirerek tek tarafl? bir yakla??m kullan?r?z, kendimiz ?zerinde ?al??maktan ka??n?r?z ve sahip oldu?umuz karakter ?zelliklerinin tamam?n? kullanmay?z.

• kesinlik

Zorluklar ne olursa olsun hayatta hedefler belirleyin. Hedeflerinizin do?ru oldu?undan emin olun. Dikkatinizi da??tacak ?eyleri g?z ard? edin. ??z?lmesi gereken ?ok fazla sorun varsa cesaretiniz k?r?lmas?n.

• s?k? ?al??ma

Belirledi?iniz her g?revi tamamlamak i?in zaman?n?z? ve enerjinizi harcay?n. T?m projelerinizi tamamlay?n. ??i sadece de?il, do?ru yap?n. Talimatlar? takip edin. Tamamen i?inize konsantre olun. Tembel olmay?n.

• Dikkat

Etraf?n?zda olup bitenlerin fark?nda olun ki, do?ru bir anlay??a sahip olun. G?zlerinizi ve kulaklar?n?z? a??k tutun. Uyar? i?aretlerini tan?y?n ve dikkate al?n. Ba?kalar?na tehlikeyi anlat?n. Tehlikeli yerlerden kendiniz uzak durun.

• Dikkat

Harekete ge?meden ?nce d???n?n. G?venlik kurallar?na uyun. ?zin isteyin. Do?ru zamanda ileti?im kurun.

• Dayan?kl?l?k

Strese dayanacak i?sel g?? kazan?n. Elinden gelenin en iyisini yap. "A?" olmay?n. Zaman?n?z?, enerjinizi ve yeteneklerinizi anlams?z faaliyetlere harcamay?n. Yapt???n?z i?e t?m ruhunuzu verin.

• Esneklik

Ger?ekten gerekliyse planlar? veya fikirleri de?i?tirin. Planlar de?i?ti?inde ?z?lmeyin. ?stlerinizin kararlar?na sayg? g?sterin. ?nat?? olmay?n. De?i?imdeki iyili?i aray?n. Esnek olun ancak do?ru olandan ?d?n vermeyin.

• C?mertlik

?htiya? sahiplerine ?zg?rce verebilmek i?in kaynaklar?n?z? ak?ll?ca y?netin. Ba?kalar?yla payla??n. C?mertli?inizin kar??l???nda hi?bir ?ey beklemeyin. Bazen zaman?n?z? ve yeteneklerinizi ba?kalar?na verin. Ba?kalar?nda g?rd???n?z iyili?i ?v?n.

• Hassasiyet

Ba?kalar?na dikkat edin. ?yi davran??lar g?sterin. Sorunlar?n?za ??z?m olarak ?iddeti reddedin. Ba?kalar?n?n ac?s?n? hafifletmenin yollar?n? bulun. K?zmay?n ya da ba?kalar?na. Bar????l olun.

• Ne?e

Ho? olmayan ko?ullarla kar??la?t???n?zda bile iyi bir tutum sergileyin. Her ?eyde iyiyi aramaya ?al???n. Zorluklar kar??s?nda g?l?mseyin. Cesaretiniz k?r?lmas?n. Duygular?n?z?n zihninizi kontrol etmesine izin vermeyin. Her g?n kendinize zaman ay?r?n, g?l?n ve ?ark? s?yleyin.

• Ayr?mc?l?k

Olaylar?n nedenlerini daha derinlemesine anlay?n. Soru sorun. Acele yarg?lamay?n. Kendi deneyiminizden ??renin. Ayn? hatalar? tekrarlamay?n. Sorunun nedenini aray?n.

• Tevazu

Ba?ar?n?z?n ve sonu?lar?n?z?n ba?kalar?n?n hayat?n?za yapt??? yat?r?ma ba?l? oldu?unu kabul edin. Anne baban?z?, ??retmenlerinizi, tak?m arkada?lar?n?z? ve antren?rlerinizi ?v?n. Kendimi senin d???nd???nden daha fazla ?nemsemiyorum. T?m eylemlerinizin sorumlulu?unu al?n. Her yenilgiden sonra tekrar deneyin. Seni sen yapanlar?n hakk?n? ver.

• Minnettarl?k

S?zleriniz ve davran??lar?n?zla ba?kalar?na minnettar oldu?unuzu g?sterin. Anne baban?za ve ??retmenlerinize onlar? takdir etti?inizi g?sterin. “Te?ekk?r ederim” deyin ve yaz?n. Ba?kalar?n?n e?yalar?na dikkat edin. Sahip olduklar?n?zla yetinin.

• Onur

Liderlere ve ?st d?zey yetkililere sayg? g?sterin. Onlara g?lmeyin. Sizi y?nlendirenlere kar?? dikkatli olun. ?stlerinize sadakat g?sterin. Sadece ger?e?i s?yle. Zorla de?il, keyifle itaat edin. B?y?klere yol verin. ?lkenizi onurland?r?n.

• Giri?im

Sizden yapman?z istenmeden ?nce yap?lmas? gerekenleri tan?y?n ve yap?n. Bunun hakk?nda konu?madan ?nce bir ?eyler yap?n. Bug?n yapabileceklerinizi yar?na ertelemeyin. T?m ekibin ba?ar?s?na katk?da bulunun. Sorunun de?il ??z?m?n par?as? olun. Ba?kalar?na yard?m etmenin yollar?n? aray?n.

• Misafirperverlik

Yiyecek, bar?nak ve arkada?l??? ba?kalar?n?n yarar?na kullan?n. Misafirleri ve ziyaret?ileri selamlay?n. Ba?kalar?n?n ?nemli oldu?unu hissetmelerini sa?lay?n. Misafirler i?in yemek pi?irin. E?yalar?n?z? payla?maktan ?ekinmeyin. Kar??l???nda hi?bir ?ey beklemeyin.

• Adalet

Saf ve d?r?st olan? savunun. Hukukun ?st?nl???ne sayg? g?sterin. Do?ru olan? savunun. Asla ba?kalar?n? k???msemeyin. Her zaman a??k kal. Vicdan?n?z? temiz tutun.

Bir sonraki makalede bir ki?inin olumlu karakter ?zelliklerine bakmay? bitirece?iz. Bizi izlemeye devam edin.

Bir ki?inin karakterinin hangi olumlu nitelikleri i? ve toplumda rahat bir ya?am i?in en ?nemlidir? Kendinizi en iyi nas?l tan?mlayabilirsiniz ve ?zge?mi?inize neleri dahil etmelisiniz? Hadi ??zelim. Erdemlerinizi bizzat ??renmek i?in, bir ki?iyi karakterize edecek olumlu niteliklerin bir listesini haz?rlad?k.

Kesinlik

Bu, d?zen ve temizlik arzusudur. Do?ruluk, d?? d?zende, ?eylere kar?? ?zenli tutumda, i?te do?ruluk ve titizlikte kendini g?sterir. Bu ?zellik daha ?ok kad?nlar?n karakteristik ?zelli?idir, bu nedenle bir erke?in temizlik yaratma ve s?rd?rme al??kanl???n? geli?tirmesi ?zellikle ?nemlidir. Unutmay?n: Evdeki d?zen kafan?zdaki d?zen demektir.

Tutumluluk

Bu, ister kendisinin ister ba?kas?n?n olsun, mevcut faydalara y?nelik ?efkatli bir tutumdur. Sadece maddi ?eylerden de?il, ki?inin manevi g?c?nden ve ya?am enerjisinden bile bahsediyoruz. Bu kalite, herhangi bir kayna??n t?ketimini optimize etmenize, az tasarruf ederek daha fazlas?n? elde etmenize olanak tan?r.

Bencillik

Bu, k?r arzusunun eksikli?idir. Bencil insanlar yaln?zca ki?isel kazan?la motive olurlar. Samimi ve ?zverili insanlar i?in kendi ??karlar? ?nemli de?ildir, yard?m ederler ve kar??l???nda hi?bir ?ey talep etmezler, bu y?zden onlara ?ok daha fazla g?venilir.

?ncelik

Ba?kalar?na kar?? sayg?l? tutum. Her zaman. Durumun kibar ve incelikli muameleye elveri?li olmad??? durumlarda bile. Bu arada, bu kalite boors'u rahats?z ediyor. Kavga etmek isterler ama kibar bir insan onlarla ?at??maya girmez. Nezaket azarlayan? susturur ve ?ehirleri fetheder!

Ba?l?l?k

Bu ba?l?l?kt?r, ancak yaln?zca yak?n insanlarla de?il, ayn? zamanda ki?inin kendi d?nya g?r???ne, fikirlerine ve g?r??lerine de ba?l?d?r. Bu, bir erkek ve bir kad?n aras?ndaki ili?kinin ?nemli bir y?n?d?r ??nk? k?skan?l?k gibi olumsuz bir ?zellik ile ili?kilidir. Sadakat, bu niteli?e sahip bir ki?inin g?venilirli?inden ve istikrar?ndan bahseder.

g?rg? kurallar?

Bunlar g?zel ahlak ve toplum i?inde davranabilme yetene?idir. ?yi huylu bir ki?i, sosyal stat?s?ne bak?lmaks?z?n ba?kalar?na kar?? kibard?r. Bu, toplumdaki davran?? kurallar?na bilgi ve uyum, di?er insanlar?n m?lkiyetine, do?as?na ve topluma sayg?d?r. ?yi huylu bir insan olman?n asla utan?lacak bir yan? yoktur.

Disiplin

Bu, kurallar? ve rutinleri takip etme yetene?idir. Disiplinli bir ki?i yaln?zca belirlenmi? kurallara s?k? s?k?ya uymakla kalmaz, ayn? zamanda t?m ?nemli konulara yetecek kadar zaman?n? nas?l y?netece?ini de bilir.

Nezaket

Bu insanlara kar?? ?efkatli ve ?efkatli bir tutumdur. Ba?kalar?na kar?? duyarl?l?k ve dikkat, kar??l???nda hi?bir ?ey beklemeden zor durumlarda yard?m etme ve yard?m etme arzusu. Bu nitelik an?nda fayda sa?lamaz, ancak ba?kalar? bunu takdir eder ve g?sterilen nezakete ?o?u zaman ayn? nezaket ve ?zenle kar??l?k verilir.

Dostluk

Bu ba?kalar?na kar?? dostane bir tutumdur. Bu sadece herhangi bir ki?iyle dostane ili?kiler kurma f?rsat? de?il, ayn? zamanda insanlara kar?? a??k ve sempatik davranma yetene?idir. Dost canl?s? bir ki?i, kar??l?kl? ho? bir ileti?im i?in ?abalar, bu nedenle yaln?zca ger?ek arkada?lar? de?il, ayn? zamanda bir?ok yararl? tan?d??? da vard?r.

?leti?im becerileri

Bu, ileti?im kurma yetene?idir. ?leti?im engeli olmayan bir ki?i rahatl?kla bir tak?ma kat?l?r ve arkada? edinir. Bir toplumda ya??yoruz, bu nedenle ba?kalar?yla ileti?im kurabilme yetene?i ya?am?n her alan?nda faydal?d?r. Bu kaliteye sahip bir insan asla yaln?z b?rak?lmaz.

Sorumluluk

Bu, ki?inin kendisine emanet edilenin sorumlulu?unu alabilmesi, zor kararlar alabilmesi ve sonu?lar?n? de?erlendirebilmesidir. Kocalar e?lerinden, anneler ?ocuklar?ndan, ?al??anlar ise mesleki g?revlerinden sorumludur. Bir ?eyin sorumlulu?unu almaktan korkmayan ki?i, kendisini ba??ms?z ve olgun bir insan olarak g?sterir.

Duyarl?l?k

Bu, yard?m etme iste?idir, bir talebe ?zverili bir ?ekilde yan?t verme, zor bir durumda yard?m etme yetene?idir. Bu niteli?in avantaj? yaln?zca ba?kalar?n?n iyi tutumu de?il, ayn? zamanda nazik bir insan olma konusundaki kendi alg?s?d?r.

Dakiklik

Bu kurallara ve d?zenlemelere uygunluktur. Hayatta bu kalite daha ?ok gecikmelerin olmamas?, g?revleri zaman?nda tamamlama ve anla?malara uyma becerisiyle ili?kilidir. ?zellikle "vakit nakittir" end?strilerinde de?erlidir. Ancak ya?am?n di?er alanlar?nda dakikli?i ihmal etmeyin; yoklu?u sayg?s?zl?k olarak alg?lanabilir.

Kararl?l?k

Bu, karar verme iste?i, ?ekinmeden veya korkulara teslim olmadan planlar? uygulama yetene?idir. Kararl?l?k, ??phelerin faaliyete m?dahale etti?i durumlarda s?zde irade felcinin olmamas?d?r. Cesaret ve cesaretle yak?ndan ili?kilidir. Kararl? insanlar hakk?nda ??yle derler: "??sel bir ?z? var."

?z ele?tiri

Bu, ay?k bir ?zg?vendir, ki?inin kendi g?r?? ve faaliyetlerine ili?kin yeterli bir alg?d?r. ?zele?tiri yapan ki?i, kendi g?r???n? tek do?ru olarak g?rmez, d?? g?r??lere kar?? sa?l?kl? bir tutuma sahiptir. Ancak alt?n ortalamay? hat?rlaman?z gerekiyor, ??nk? a??r? ?zele?tiri, d???k ?zg?vene i?aret eder.

Tevazu

Kendini y?celtme niyetinin olmay???d?r. Her f?rsatta kendilerini ?vmeden ?ok ?ey ba?arm?? insanlarla u?ra?mak g?zel. Al?akg?n?ll?l?k sadece ?v?nmenin olmamas? de?il, ayn? zamanda ba?kalar?na kar?? incelikli olmakt?r. Bu kalite hem di?er insanlara sayg? nedeniyle hem de utanga?l?k nedeniyle kendini g?sterebilir.

Cesaret

Bu, korkulara teslim olmama yetene?idir. Cesur bir insan?n hi?bir ?eyden korkmad???n? s?yl?yorlar, ancak korkunun tamamen yoklu?u sadece pervas?zl?k de?il, ayn? zamanda baz? zihinsel bozukluklar?n sendromudur. Cesaret, korkulara ra?men harekete ge?ebilme yetene?idir. ?rnek olarak itfaiyeciler de yang?ndan korkabilirler ama mesleki g?revlerini korkuya yenik d??meden yerine getirirler.

Adalet

Bu do?ruluk ve tarafs?zl?kt?r. Bu kavram, iyilik ve k?t?l?k hakk?ndaki fikirlere, iyi ve k?t? eylemlerin cezaland?r?lmas? kanunlar?na dayanmaktad?r. Olaylar? de?erlendirirken adil bir ki?i, herhangi birine kar?? e?ilimleri ve sempatiyi d??lar. Bir insan objektif oldu?unda adildir.

Ho?g?r?

Bu insanlara kar?? ho?g?r?d?r. Ho?g?r?, insanlar? di?er uluslar?n, etnik gruplar?n ve dinlerin temsilcilerine ay?rmaya izin vermez. Ho?g?r?l? bir ki?i, ba?kas?n?n bak?? a??s?n? reddetmez ve birine kaba bir ?ekilde yan?t vermesine izin vermesi pek olas? de?ildir. Ho?g?r? modern d?nyan?n bir gere?idir.

s?k? ?al??ma

Bu, kendi i?inize kar?? olumlu bir tutuma sahip olma yetene?idir. S?k? ?al??ma, yaln?zca ki?inin g?c?n? ve ki?isel zaman?n? emek s?recine adamaya istekli olmas? de?il, ayn? zamanda bunu zevkle yapabilme yetene?idir. Sistematik olarak i?ten ka?an, yapt??? i?i ilgiyle alg?layamayan bir ki?i t?m ekip i?in bir y?kt?r.

Ba?kalar?na sayg?

Bu, di?er insanlar?n g?r??lerinin de?erinin tan?nmas?d?r. Ba?kalar?na sayg?l? davranmak, her insanda bireyi g?rd???n?z? g?sterir. Emek s?re?lerinde bu nitelik zorunludur ve mesafe ve itaatte kendini g?sterir.

Kendinden emin

Bu, ki?inin kendi niteliklerinin olumlu bir de?erlendirmesidir. G?ven, ki?inin belirsiz durumlarda kendini y?netebilme becerisiyle yak?ndan ilgilidir. Kendine g?venen bir ki?i de?erini bilir, topluluk ?n?nde konu?maktan korkmaz ve stresli bir durumda kendini nas?l kontrol edece?ini bilir. B?yle bir insana bakt???n?zda ??yle d???nebilirsiniz: "Ne yapt???n? biliyor."

Sab?r

Bu, bir hedefe do?ru gitme yetene?idir. Bu kalite, zorluklara ve ba?ar?s?zl?klara boyun e?meyen g??l? insanlar?n karakteristi?idir. Hedeflere ula?mada ve planlar? uygulamadaki kararl?l?k, karakterin g?c?n? ve ruhun kararl?l???n? g?sterir. Kal?c? bireyler kendi ba?lar?na zirvelere ula??rlar.

D?r?stl?k

Bu a??kl?kt?r, ba?kalar?yla ilgili olarak aldatman?n kabul edilemezli?idir. Bu kalite, nezaket, ahlak ve g??l? karakterden bahseder. D?r?st bir ki?i muhatab?na her zaman sayg? duyar, bu y?zden ona ger?e?i s?yler, hatta bazen naho? ama gerekli.

Benlik sayg?s?

Bu, kendine sayg? ve ki?inin niteliklerinin y?ksek bir de?erlendirmesi, de?er ve ?nem anlay???d?r. Bu niteli?e sahip bir ki?inin, halka a??k bir yerde al?ak?a bir eyleme, aldatmaya ve hatta s?radan k?f?r etmeye karar vermesi pek olas? de?ildir. Bu onun onurunun alt?ndad?r. B?yle bir ki?i i?in ?nemli olan ba?kalar?n?n g?r??? bile de?il, eylemlerine ili?kin kendi de?erlendirmesidir.

Mizah duygusu

Bu, bir durumu komik a??dan alg?lama yetene?idir. Her ?eyde o komik taraf? bulmak daha da iyi. Hayat bu ?ekilde daha e?lenceli oluyor ve insanlar b?yle bir insanla ileti?im kurmaktan keyif al?yor. Mizah duygusu ki?inin ruh sa?l???n?n g?stergesidir. Kahkahan?n ?mr? uzat?p uzatmad??? bilinmez ama sizi gereksiz ?z?nt?lerden kesinlikle kurtarabilir.

C?mertlik

Bu, kar??l???nda hi?bir ?ey almay? kesinlikle istemeden, ki?inin kom?usuyla payla?ma iste?idir. ?rne?in c?mert insanlar hay?r i?leriyle me?gul olabilir - ihtiyac? olanlara yard?m edebilir, ?zel fonlara fon ba???layabilir. En ?zverili insanlar bile bu niteli?i takdir ederler ??nk? bu, ruhun geni?li?ini g?sterir.

Her insan?n duygusal tezah?rlerde, belirli eylem ve tepkilerin se?iminde ifade edilen belirli ?zellikleri vard?r. B?t?n bunlar otomatik olarak ger?ekle?ir ve insanlar taraf?ndan karakter ?zellikleri olarak tan?mlan?r. Ne t?r bir ki?inin bunu ya?ad???n? h?zl? bir ?ekilde belirlemek i?in bir?ok ki?ilik t?r? vard?r.

Herkes karakterin ne oldu?unu biliyor. Bu, belirli bir ki?inin do?as?nda olan bir dizi niteliktir. Karakter ya?am boyunca geli?tirilir. ?ocukken esnektir ve h?zla de?i?ir. Y?llar ge?tik?e daha istikrarl? hale gelir ve sonunda peki?ir. Makale size bunun ne oldu?unu ve bu olgunun hangi ?zelliklere sahip oldu?unu anlatacakt?r.

Ki?ilik karakteri nedir?

Her insan bir ba?kas?n?n karakteriyle kar??la??r. Nedir? Bu, bireyin davran?? ve tutumunu belirleyen kal?c? ve istikrarl? nitelikleri birle?tiren ruhun bir ?zelli?idir. Yunancadan terc?me edilen karakter “?zellik”, “i?aret” anlam?na gelir. Bu, ki?inin davran???n?, tepki verme ?ekillerini, faaliyetlerini ve bireysel tezah?rlerini etkileyen istikrarl? bir ?zelliktir.

?nsan?n karakterinin, insan?n t?m ya?am?n?, kaderini belirledi?ini s?yleyebiliriz. Kaderin ?nceden belirlendi?ini s?yl?yorlar. Asl?nda belirli kurallara ve stratejilere uymayan ki?i kendi kaderini yarat?r ve onu ya?ar.

Karakterinizi de?i?tirerek kaderinizi de?i?tirebilirsiniz ??nk? karakter, bir ki?inin belirli bir durumda verece?i tepkiyi, davran??? ve kararlar? belirler. Dikkatli bakarsan?z karakter olarak birbirine benzeyen insanlar?n ayn? hayat? ya?ad???n? g?r?rs?n?z. Sadece detaylar farkl? ama y?ntemleri ve davran??lar? ayn?.

Karakter, insan?n ya?am? boyunca olu?ur. Her an de?i?tirilebilir, ki bu yeti?kinlikte ancak ki?inin kendi arzusunun ve iradesinin etkisi alt?nda m?mk?nd?r. Bir ki?i karakterini de?i?tiremezse hayat? de?i?mez ve geli?imi ?ng?r?lebilir.

Ki?ilik ?zellikleri

Karakter, faaliyet t?r?ne, topluma, sosyal ?evreye, kendine ve bir b?t?n olarak d?nyaya kar?? tutuma ba?l? olarak de?i?ir. Bu y?nlerden herhangi birinin de?i?mesi, karakterin niteli?indeki de?i?imi etkileyebilir. Bir insan?n hayat?ndaki her ?ey de?i?meden kal?rsa, karakter ?zellikleri de de?i?meden kal?r.

Ki?ilik ?zellikleri

?nsan?n karakteri de ki?inin kulland??? de?erlerin ve ahlaki inan?lar?n etkisi alt?nda olu?ur. Ne kadar istikrarl? olurlarsa, ki?i davran??lar?na ve tezah?rlerine o kadar ba?l? hale gelir. Ki?isel karakterin ana ?zelli?i, her zaman birka??n?n ?ne ??kt??? ?nde gelen ?zelliklerin not edilebildi?i kesinliktir. Sabit nitelikler yoksa karakter tan?m? ortadan kalkar.

Karakter ayn? zamanda bir ki?inin sahip oldu?u ??karlara da dayan?r. Ne kadar istikrarl? ve sabit olurlarsa, ki?i tezah?rlerinde o kadar odaklanm??, ?srarc? ve b?t?nleyici hale gelir.

Ba?ka bir ki?inin karakter ?zelliklerini eylemlerine ve y?nlerine g?re belirleyebilirsiniz. Hem eylemler hem de bunlar? tamamlad?ktan sonra elde etti?i sonu?lar ?nemlidir. Bir ki?inin karakterini g?steren onlard?r.

Miza? ve ki?ilik

Ki?ilik ve karakter aras?ndaki ili?ki de g?r?lebilir. Bu ?zellikler insan ruhu taraf?ndan belirlense de farkl? niceliklerdir. Miza?, sinir sisteminin yap?s? taraf?ndan belirlenir, bu da onu tezah?rleri de?i?tirilemeyen do?u?tan gelen bir kalite haline getirir, ancak basit?e bir ?eyler yapabilirsiniz.

Karakter, ya?am boyunca olu?an esnek bir ?zelliktir. Bir ki?i, ya?am aktivitesine g?re belirlenen onu de?i?tirebilir.

Karakter, ki?inin do?du?u mizaca g?re olu?ur. Miza?, karakter niteliklerinin t?m dal?n?n ?zerine in?a edildi?i temel olarak adland?r?labilir. Ayn? zamanda miza?, d?? ko?ullara ve faaliyet t?r?ne ba?l? olarak de?i?mez.

Miza?, her biri kendi karma??k yap?s?na sahip olan ?? y?n ile karakterize edilir:

1. Hareketlilik (aktivite). Yava? ya da a??r? aktif olabilen g??l? aktivite, kendini ifade etme, kendini g?sterme ?eklinde kendini g?sterir.
2. Duygusall?k. Burada ?ok ?e?itli ruh halleri ve duygular var. Taraf?ndan tan?mlanm??:

• Karars?zl?k – bir ruh halinden di?erine de?i?imin h?z?.
• Etkileyicilik - d?? duygusal uyaranlar?n alg?s?n?n derinli?i.
• D?rt?sellik, ?zerinde d???nmeden ve onu ger?ekle?tirmeye karar vermeden duygunun eylemin motive edici g?c?ne d?n??me h?z?d?r.

1. Motor becerileri.

Ki?ilik t?rleri

Farkl? zamanlardaki psikologlar, belirli insan gruplar?n? tan?mlamak i?in ki?ilik t?rlerini belirlemeye ?al??t?lar. E. Kretschmer, insanlar? v?cut tiplerine g?re 3 gruba ay?rd?:

1. ?nsanlar piknik yapan, fazla kilo almaya yatk?n, boylar? k?sa, y?z? ve boynu geni?, fazla kiloludur. D?nya ?artlar?na kolayca uyum sa?larlar, giri?ken ve duygusald?rlar.
2. Atletik insanlar iyi geli?mi? kaslarla, uzun ve geni? omuzlarla, dayan?kl? ve geni? g???slerle karakterize edilir. Etkilenebilir de?iller, otoriter de?iller, sakin ve pratik de?iller, jestlerde ve y?z ifadelerinde k?s?tlanm??lar ve iyi uyum sa?layam?yorlar.
3. Astenik insanlar incelik ve geli?memi? kaslar, dar bir y?z, uzun kollar ve bacaklar ve d?z bir g???s ile karakterize edilir. ?nat?? ve ciddidirler, i?ine kapan?kt?rlar ve de?i?ime uyum sa?lamada zay?ft?rlar.

K. Jung, insanlar? d???nme t?r?ne g?re ay?ran ba?ka bir tipoloji ?nerdi:

• D??ad?n?kler. ?ok say?da tan?d?k edinme e?iliminde olan ?ok sosyal ve aktif insanlar. Do?rudan ve a??kt?rlar. Seyahat etmeyi, parti yapmay? ve partinin hayat? olmay? seviyorlar. ?nsanlar?n ?znel g?r??lerine de?il, nesnel ko?ullara odaklan?rlar.
• ??e d?n?kler. D?nyadan ?ok kapal? ve izole insanlar. ?ok az arkada?lar? var ??nk? ileti?im kurmakta zorlan?yorlar. Olan her ?eyi s?rekli analiz ediyorlar. ?ok kayg?l?d?rlar ve yaln?z kalmay? tercih ederler.

Ba?ka bir s?n?fland?rma, insanlar? karakter ve miza? kombinasyonuna ba?l? olarak 4 psikotipe ay?r?r:

1. Kolerikler dengesiz, h?zl?, aceleci, tutkulu insanlard?r. Anlams?z enerji harcamalar? nedeniyle h?zla t?kenirler. Duygusal patlamalara ve ruh hali de?i?imlerine yatk?nd?r.
2. Balgaml? insanlar tezah?rlerinde, duygular?nda ve g?r??lerinde istikrarl?, tela?s?z, sakin insanlard?r. Sakin, dengeli ve i?lerinde ?srarc? olma e?ilimindedirler. D??tan duygular? g?stermezler.
3. Melankolik insanlar, s?rekli duygu ya?amaya yatk?n, savunmas?z insanlard?r. ?ok etkilenebilir, d?? belirtilere keskin tepki verir.
4. ?yimser insanlar canl?, hareketli ve aktif insanlard?r. D?? ko?ullara h?zla tepki verirler ve bir?ok izlenim alma e?ilimindedirler. ?? yerinde ?retkendirler. Ba?ar?s?zl?klara ve s?k?nt?lara kolayca katlan?rlar.

Ki?ili?in psikolojik karakteri

Bir ki?inin psikolojik karakterinde meydana gelen de?i?iklikler do?al (tipik) ve bireysel (atipik) olarak ikiye ayr?l?r.

?nsan b?y?d?k?e ve v?cudunda baz? de?i?iklikler ya?ad?k?a do?al de?i?iklikler meydana gelir. ?ocuksu ?zellikler kaybolur, yerini yeti?kinlere b?rak?r. ?ocukluk ?zellikleri aras?nda kaprislilik, sorumsuzluk, korkular ve a?lamak vard?r. Yeti?kinler i?in - bilgelik, ya?am deneyimi, ho?g?r?, rasyonellik, sa?duyu vb.

Burada ?o?u ?ey, bir ki?inin s?kl?kla kar??la?t??? durumlar taraf?ndan belirlenir. ?nsanlarla ileti?im, ?e?itli ko?ullar, ba?ar?lar ve ba?ar?s?zl?klar, trajediler ki?inin g?r?? ve de?er de?i?imini belirler. Ayn? ya? grubundaki insanlar?n birbirinden farkl? olmas?n?n nedeni budur ??nk? herkesin kendi ya?am deneyimleri olmu?tur. Burada, her insan?n i?inden ge?ti?i ya?am ko?ullar?na ba?l? olan bireysel ?zellikler olu?ur.

?zellikler ?ncekilere benzerse veya ?ncekileri i?eriyorsa, h?zla ba?kalar? taraf?ndan de?i?tirilir.

Ki?ili?in sosyal karakteri

Bir ki?inin sosyal karakteri, belirli bir toplumdaki t?m insanlar?n kesinlikle karakteristik olmas? gereken nitelikler olarak anla??lmaktad?r. Bir ki?inin topluma girerken yaln?zca bireysel ?zellikleri de?il, ayn? zamanda kabul edilebilir, onaylanm?? ve normal kabul edilen nitelikleri de g?stermesi gerekir. Bu k?meyi toplum, medya, k?lt?r, e?itim, e?itim kurumlar?, din vb. fakt?rler olu?turur. Anne babalar?n da ?ocuklar?n? toplumda kabul edilen ?er?eve ve normlara g?re yeti?tirdiklerini belirtmek gerekir.

E. Fromm'a g?re insan?n sosyal karakteri, ki?inin i?inde bulundu?u topluma uyum sa?lama bi?imidir. Bu, belirli bir toplumda var olman?n cezas?z ve ?zg?r bir yoludur. Bireysel ?zelliklerin ve arzular?n ?zerinde olmas? gereken kendi kurallar?n? ve normlar?n? her zaman belirledi?i i?in hi?bir toplumun bir ki?inin kendisini tam olarak ger?ekle?tirmesine izin vermedi?ine inan?yordu. Bu nedenle ki?i, kabul edilmek i?in itaat etmek zorunda kald???nda veya cezaland?r?labilecek ?ekilde protesto etmeye ?al??t???nda toplumla her zaman ?at??ma halinde olur.

Toplum, ki?inin kendisini tam anlam?yla ifade etmesine asla izin vermez, bu da onun e?ilimlerini fark etmesini engeller ve bireyin kendisine zarar verir. Herkes kendisini toplumda kabul edilen belirli ?er?evelere ve normlara uydurdu?unda karakterde bir bozulma meydana gelir. Toplum, ancak bir ki?ide sosyal karakterin geli?mesi yoluyla onu kendisi i?in g?venli k?lar. Burada ?nemli olan ki?ilik de?il, onun toplumda kabul g?recek g?venli tezah?rleridir. Aksi takdirde, ?er?eveye uymayan her t?rl? bireysel ifade i?in ceza uygulanacakt?r.

Ki?ilik karakterinin vurgulanmas?

Bir ki?inin karakterinin vurgulanmas?, bir birey taraf?ndan normal s?n?rlar i?inde a??k?a ortaya konan bir dizi nitelik olarak anla??lmaktad?r. ?unlara b?l?nm??t?r:

• Gizli: Nadiren ortaya ??kan veya hi? g?r?nmeyen ?zellikler. Ancak belirli ko?ullar alt?nda ortaya ??kabilirler.
• A??k - kendilerini normun en u? noktas?na kadar g?steren ve sabitlik ile karakterize edilen ?zellikler.

K. Leongrad vurgu t?rlerini belirledi:

1. Histerik - ilgiye susuzluk, benmerkezcilik, onur ve onay ihtiyac?, bireysel ?zelliklerin tan?nmas?.
2. Hipertimik – sosyallik, hareketlilik, yaramazl?k e?ilimi, a??r? ba??ms?zl?k.
3. Astenon?rotik – anksiyete, y?ksek yorgunluk.
4. Psikostenik – karars?zl?k, demagoji e?ilimi, analiz ve i? sorgulama, ??phecilik.
5. ?izoid – kopma, izolasyon, asosyallik.
6. Heyecan verici - periyodik ?zg?n ruh halleri, tahri?in birikmesi.
7. Hassas – artan hassasiyet, hassasiyet, utanga?l?k.
8. ?nfantil ba??ml? - Bir ki?inin sorumluluk almad??? ?ocuklukta bir gecikme.
9. Duygusal olarak karars?z – ruh hali de?i?kenli?i.
10. Karars?z - aylakl??a, zevke, e?lenceye, tembelli?e e?ilim.

Sonu? olarak

Ki?ilik karakteri ?o?u zaman ki?ili?in kendisini anlamaya yard?mc? olur, ??nk? her ?ey tepkiler, duygular, davran??lar, eylemler ve hatta ?u anda mevcut olan ba?ar?lar ?eklinde tezah?rleri olan i? d?nyas? etraf?nda d?ner. Farkl? karakter t?rlerini dikkate almak ?u sonuca yol a?abilir: ?nsanlar? h?zl? ve kolay bir ?ekilde anlamak.

Karakter, istenildi?i zaman de?i?tirilebilen esnek bir ?zelliktir. Hem bilin?sizce hem de belirli bir kalitenin tezah?r?n? kontrol eden bir ki?inin iradesinin etkisi alt?nda de?i?ebilir. Bir ki?i belirli bir niteli?i ne kadar uzun s?re sergilerse, o kadar peki?tirilir ve ya?am?n gelecekteki geli?imini etkileyen ?zelliklerinden biri haline gelir.

Yeni bir ki?ilik do?du?unda, ona e?siz bir karakter hediye edilir. ?nsan do?as?, ebeveynlerden miras al?nan ?zelliklerden olu?abilece?i gibi, tamamen farkl?, beklenmedik bir nitelikte de kendini g?sterebilir.

Do?a yaln?zca davran??sal tepkileri belirlemekle kalmaz, ?zellikle ileti?im bi?imini, ba?kalar?na, kendine ve i?e kar?? tutumu da etkiler. Ki?inin karakter ?zellikleri bireyde belli bir d?nya g?r??? olu?turur.

Bir ki?inin davran??sal tepkileri karakterine ba?l?d?r

Bu iki tan?m kafa kar???kl??? yarat?yor ??nk? her ikisi de ki?ili?in ve davran???n ?ekillenmesinde rol oynuyor. Asl?nda karakter ve miza? heterojendir:

1. Karakter, ki?inin zihinsel yap?s?nda edinilmi? belirli niteliklerin bir listesinden olu?ur.
2. Miza? biyolojik bir niteliktir. Psikologlar d?rt t?re ayr?l?r: asabi, melankolik, iyimser ve balgaml?.

Ayn? mizaca sahip bireyler tamamen farkl? karakterlere sahip olabilirler. Ancak mizac?n do?an?n geli?imi ?zerinde ?nemli bir etkisi vard?r - onu yumu?at?r veya ?iddetlendirir. Ayr?ca insan do?as? mizac?n? do?rudan etkiler.

Karakter nedir

Karakter hakk?nda konu?an psikologlar, ifadelerinde kal?c? olan bireysel ?zelliklerin belirli bir kombinasyonunu kastediyorlar. Bu ?zellikler, farkl? ili?kilerde bireyin davran?? ?izgisi ?zerinde maksimum etkiye sahiptir:

• insanlar aras?nda;
• ?al??ma ekibinde;
• ki?inin kendi ki?ili?ine;
• ?evreleyen ger?ekli?e;
• fiziksel ve zihinsel eme?e.

"Karakter" kelimesi Yunanca k?kenlidir ve "darp etmek" anlam?na gelir. Bu tan?m, Antik Yunan'?n do?a bilimci filozof Theophrastus taraf?ndan g?nl?k kullan?ma tan?t?ld?. B?yle bir kelime ger?ekten ?ok ama ?ok do?ru bir ?ekilde bireyin do?as?n? tan?mlar.

Karakter benzersiz bir ?izim olarak ?izilmi? gibi g?r?n?yor; bireyin tek bir kopya halinde ta??d??? benzersiz bir damgay? do?uruyor.

Basit?e s?ylemek gerekirse, karakter bir b?t?nd?r, istikrarl? bireysel zihinsel ?zelliklerin birle?imidir.

Do?a nas?l anla??l?r?

Bir bireyin nas?l bir do?aya sahip oldu?unu anlamak i?in onun t?m eylemlerini analiz etmeniz gerekir. Karakter ?rneklerini belirleyen ve ki?ili?i karakterize eden davran??sal tepkilerdir.

Ancak b?yle bir yarg? genellikle ?zneldir. Bir ki?i her zaman sezgisinin ona s?yledi?i ?ekilde tepki vermez. Eylemler, ki?inin ya?ad??? ?evrenin yeti?tirilme tarz?ndan, ya?am deneyiminden ve geleneklerinden etkilenir.

Ama bir insan?n nas?l bir karaktere sahip oldu?unu anlayabilirsiniz. Belirli bir ki?inin eylemlerini uzun s?re g?zlemleyip analiz ederek bireysel, ?zellikle de istikrarl? ?zellikleri belirlemek m?mk?nd?r. Bir ki?i tamamen farkl? durumlarda ayn? ?ekilde davran?yorsa, benzer tepkiler veriyorsa, ayn? karar? veriyorsa, bu belli bir do?an?n varl???na i?aret eder.

Bir bireyde hangi karakter ?zelliklerinin ortaya ??kt???n? ve bask?n oldu?unu bilerek, belirli bir durumda kendini nas?l g?sterece?ini tahmin etmek m?mk?nd?r.

Karakter ve ?zellikleri

Karakter ?zelli?i ki?ili?in ?nemli bir par?as?d?r; ki?i ile ?evredeki ger?eklik aras?ndaki etkile?imi belirleyen istikrarl? bir niteliktir. Bu, ortaya ??kan durumlar? ??zmenin tan?mlay?c? y?ntemidir, bu nedenle psikologlar ki?ilik ?zelli?ini ?ng?r?lebilir bir ki?isel davran?? olarak g?r?rler.

?nsan t?m ya?am? boyunca karakter ?zellikleri kazan?r; do?an?n bireysel ?zelliklerini do?u?tan ve karakterolojik olarak s?n?fland?rmak imkans?zd?r. Bir ki?ili?i analiz etmek ve de?erlendirmek i?in, psikolog yaln?zca bireysel ?zelliklerin toplam?n? belirlemekle kalmaz, ayn? zamanda bunlar?n ay?rt edici ?zelliklerini de belirler.

Bir ki?inin psikolojik ?zelliklerinin incelenmesinde ve derlenmesinde birincil olarak tan?mlanan karakter ?zellikleridir.

Ancak, bir ki?iyi tan?mlarken ve de?erlendirirken, davran??sal ?zellikleri sosyal a??dan incelerken, psikolog ayn? zamanda do?an?n anlaml? y?nelimine ili?kin bilgiyi de kullan?r. ?u ?ekilde tan?mlan?r:

• kuvvet-zay?fl?k;
• geni?lik-darl?k;
• statik-dinamik;
• b?t?nl?k-?eli?ki;
• b?t?nl?k-par?alanma.

Bu t?r n?anslar, belirli bir ki?inin genel ve eksiksiz bir ?zelli?ini olu?turur.

Ki?ilik ?zelliklerinin listesi

?nsan do?as?, benzersiz bir sistem olu?turan benzersiz ?zelliklerin karma??k bir birle?imidir. Bu s?ralama, insan-toplum ili?kilerinin derecelendirilmesinde ortaya ??kan en ?arp?c?, istikrarl? ki?isel nitelikleri i?erir:

Psikologlar?n ili?kilerin derecelendirilmesinde (ayr? bir kategori olarak) yer ald??? karakter ?zelliklerine ek olarak, ahlaki, miza?, bili?sel ve stenik alanlarda do?an?n tezah?rleri de vurgulanm??t?r:

• ahlaki: insanl?k, dayan?kl?l?k, samimiyet, iyi huyluluk, vatanseverlik, tarafs?zl?k, duyarl?l?k;
• miza?l?: tutku, duygusall?k, romantizm, canl?l?k, anlay??l?l?k; tutku, anlams?zl?k;
• entelekt?el (bili?sel): analitik, esnek, ara?t?rmac?, becerikli, verimli, ele?tirel, d???nceli;
• stenik (istemli): kategoriklik, sebat, inat??l?k, inat??l?k, kararl?l?k, ?ekingenlik, cesaret, ba??ms?zl?k.

?nde gelen psikologlar?n ?o?u, baz? ki?ilik ?zelliklerinin iki kategoriye ayr?lmas? gerekti?ine inanma e?ilimindedir:

1. ?retken (motive edici). Bu t?r ?zellikler ki?iyi belirli eylem ve eylemleri ger?ekle?tirmeye iter. Bunlar hedef ?zellikleridir.
2. Enstr?mantal. Herhangi bir faaliyette bireysellik ve eylem y?ntemi (tarz?) s?ras?nda ki?ilik kazand?rmak. Bunlar y?ntem-?zelliklerdir.

Allport'a g?re karakter ?zelliklerinin derecelendirilmesi

Allport'un teorisi

Bireyin ki?isel ?zelliklerinin derecelendirilmesi konusunda uzman ve geli?tirici olan ?nl? Amerikal? psikolog Gordon Allport, ki?ilik ?zelliklerini ?? s?n?fa ay?rd?:

Bask?n. Bu t?r ?zellikler en a??k ?ekilde davran?? bi?imini ortaya ??kar?r: belirli bir ki?inin eylemleri, faaliyetleri. Bunlar ?unlar? i?erir: nezaket, bencillik, a?g?zl?l?k, gizlilik, nezaket, al?akg?n?ll?l?k, a?g?zl?l?k.

S?radan. ?nsan ya?am?n?n bir?ok alan?nda kendilerini e?it olarak g?sterirler. Bunlar: insanl?k, d?r?stl?k, c?mertlik, kibir, fedakarl?k, benmerkezcilik, samimiyet, a??kl?k.

?kincil. Bu n?anslar?n davran??sal tepkiler ?zerinde ?zel bir etkisi yoktur. Bunlar bask?n davran??lar de?ildir. Bunlara m?zikalite, ?iir, ?al??kanl?k ve ?al??kanl?k dahildir.

Ki?inin var olan ki?ilik ?zellikleri aras?nda g??l? bir ili?ki kurulur. Bu kal?p bireyin son karakterini olu?turur.

Ancak mevcut herhangi bir yap?n?n kendi hiyerar?isi vard?r. ?nsan deposu bir istisna de?ildi. Bu n?ans, Allport'un ?nerdi?i derecelendirme yap?s?nda izleniyor; burada k???k ?zellikler bask?n olanlar taraf?ndan bast?r?labiliyor. Ancak bir bireyin eylemlerini tahmin etmek i?in t?m ki?ilik ?zelliklerine odaklanmak gerekir..

Tipiklik ve bireysellik nedir?

Her insan?n do?as?n?n tezah?r? her zaman bireysel ve tipik olan? yans?t?r. Bu, ki?isel niteliklerin uyumlu bir birle?imidir, ??nk? tipik, bireyi tan?mlaman?n temelini olu?turur.

Tipik bir karakter nedir. Bir ki?i, belirli bir grup insan i?in ayn? (ortak) olan belirli bir dizi ?zelli?e sahip oldu?unda, b?yle bir depoya tipik denir. Belirli bir grubun kabul edilmi? ve al???lm?? varolu? ko?ullar?n? yans?tan bir ayna gibidir.

Ayr?ca tipik ?zellikler depoya (belirli bir do?a t?r?) ba?l?d?r. Bunlar ayn? zamanda bir ki?inin "kaydedildi?i" kategoride davran??sal bir karakter tipinin ortaya ??kmas?n?n da bir ko?uludur.

Belirli bir ki?ili?in do?as?nda hangi ?zelliklerin bulundu?unu tam olarak anlad?ktan sonra, bir ki?iye ortalama (tipik) bir psikolojik portre ?izilebilir ve belirli bir miza? t?r? atanabilir. ?rne?in:

Belirli bir mizaca kar??l?k gelen bu t?r tipik karakter ?zellikleri, grubun her (bir dereceye kadar) temsilcisinde g?zlenir.

Bireysel tezah?r. Bireyler aras?ndaki ili?kiler her zaman de?erlendirici bir niteli?e sahiptir; ?ok ?e?itli davran??sal tepkilerle kendini g?sterir. Bir bireyin bireysel ?zelliklerinin tezah?r?, ortaya ??kan ko?ullardan, olu?an d?nya g?r???nden ve belirli bir ortamdan b?y?k ?l??de etkilenir.

Bu ?zellik bireyin ?e?itli tipik ?zelliklerinin canl?l???na yans?r. Yo?unluk bak?m?ndan farkl?l?k g?sterirler ve her birey i?in ayr? ayr? geli?irler.

Baz? tipik ?zellikler bir ki?ide o kadar g??l? bir ?ekilde kendini g?sterir ki, bunlar sadece bireysel de?il ayn? zamanda benzersiz hale gelir.

Bu durumda tipiklik, tan?m? gere?i bireyselli?e do?ru geli?ir. Bu ki?ilik s?n?fland?rmas?, bireyin kendisini ifade etmesine ve toplumda belli bir konuma gelmesine engel olan olumsuz ?zelliklerinin belirlenmesine yard?mc? olur.

Her insan, kendisi ?zerinde ?al??arak, kendi karakterindeki eksiklikleri analiz edip d?zelterek u?runa ?abalad??? hayat? yarat?r.

Askerlik sicil ve kay?t dairesine ??rencinin ?zellikleri, bir gencin karakteristik ve ay?rt edici ?zellikleri ve niteliklerinin tan?m?n? i?eren ve e?itim kurumunun onun hakk?ndaki g?r???n? yans?tan bir sertifikad?r. Gen? adam? de?erlendirmek ve onunla ilgili h?k?met d?zenlemeleri yapmak gerekti?inde bu belgeye ihtiya? vard?r. Askere al?nan ki?inin orduda g?rev yap?p yapmayaca??n? b?y?k ?l??de belirleyen ?zelliklerin i?eri?idir. Bu nedenle askerlik sicil ve askerlik dairesi i?in bu belgede belirtilen ??rencinin karakteristik ki?ilik ?zelliklerinin a??k ve g?venilir bir ?ekilde belirtilmesi gerekmektedir.

Askeri komiser i?in belge

Referans, di?er standart belgelerle birlikte askere al?nan ki?inin ki?isel dosyas?na eklenir. Askerlik i?lemleri s?ras?nda psikoterapist taraf?ndan yap?lan kapsaml? bir ?al??ma sonras?nda, i?eri?ine g?re askere al?nacak ki?inin ne t?r birliklere uygun oldu?una karar verilir.

Askerlik sicil ve kay?t b?rosunun e?itim yerinin ?zellikleri ?nemlidir ??nk? bunlar gen? adam?n toplumdaki sosyal faaliyeti, inisiyatifi ve davran???n?n bir de?erlendirmesini i?erir. Bu t?r belgeler ?nemli bir rol oynamaktad?r, bu nedenle burada karakterize edilen ki?inin sosyo-psikolojik n?anslar?n? belirtmek gerekir. ??renci performans?na ili?kin veriler de ayn? derecede ?nemlidir.

Karakteristik i?erik de?eri

Bununla birlikte, bu yaln?zca teoridedir; pratikte, askeri sicil ve kay?t ofisinin e?itim yerinin ?zellikleri tamamen resmidir. ?o?u zaman, elit t?rdeki birliklere da??t?m s?z konusu oldu?unda i?eri?i dikkate al?n?r. Bu durumda komiserlik temsilcileri gencin psikolojik portresini inceliyor. Bu belgede belirtilen bilgilerin olumsuz bir anlam? varsa, o zaman askere al?nan ki?inin Hava Kuvvetleri, Deniz Piyadeleri m?frezeleri veya Cumhurba?kanl??? Alay?'nda g?rev yapmas? muhtemel de?ildir.

Askeri komiserlikteki psikologlar, askere al?nan ki?inin karakterini ve e?er isterse alternatif sivil hizmete girip girmeyece?ini dikkatle inceliyorlar. Gen? bir adam?n pasifist tavr?n? belgelemek zor oldu?undan, karakterizasyon, askere al?nan ki?inin ahlaki tutumunu do?rulayan veya ??r?ten ana belge haline gelir.

Kim ki?isel de?erlendirme yapabilir?

Okuldan bir ??rencinin askerlik sicil ve kay?t b?rosunun ?zellikleri iki ?ekilde sunulabilir: s?radan veya psikolojik. ?lk se?enek zorunlu bir sertifikad?r. S?n?f ??retmeni taraf?ndan yaz?lm??t?r. Bu durumda ?zellikler ??rencinin ailesi, akademik performans?, entelekt?el geli?imi, s?n?ftaki sosyal stat?s?, ?zg?ven d?zeyi ve temel psikolojik nitelikleri hakk?nda bilgi verecek ana noktalar? i?erecektir. Bu nedenle pedagojik sertifikan?n gen? adam hakk?nda eksiksiz ve kapsaml? bilgi i?ermesi gerekir.

Bir y?ksek veya orta mesleki e?itim kurumundan, askerlik sicil ve kay?t dairesi i?in, ??rencinin (??rencinin) karakteristik ki?ilik ?zellikleri, dekanl???n bir ?al??an? olan bir yetkili taraf?ndan kaydedilir.

Psikolojik ?zellikler

Bazen yetkili servislerin talebi ?zerine psikolojik bir ?zellik de talep edilmektedir. Bu belgede zorunlu askerli?e ili?kin genel bilgilerin yan? s?ra gencin psikolojik ?zelliklerini anlatan paragraflar da bulunmal?d?r. Bu durumda askerlik ve askerlik ?ubesine psikolog taraf?ndan ??rencinin karakteristik ki?ilik ?zellikleri anlat?l?r.

Ancak bir genci karakterize etmeden ?nce onun temel ?zelliklerini tam olarak belirlemek i?in bir dizi ara?t?rma yapmak gerekir. Sonu?lara ek olarak, ??renciyi ara?t?rmak ve test etmek i?in kullan?lan y?ntemleri de a??klaman?z gerekecektir. Gen? adam?n testler s?ras?ndaki davran???n?n a??klamas? da az?msanmayacak bir ?neme sahip olacakt?r.

Belge formu

Karakteristikte kat? bir doldurma ?ekli yoktur; ancak tamamlan?rken belirtilmesi gereken belirli kurallar ve noktalar dikkate al?nmal?d?r. B?yle bir de?erlendirme elle veya bas?l? olarak serbest bir tarzda yaz?l?r.

Belge yap?s?

Askerlik sicil ve kay?t b?rosunda bir ??rencinin ?zelliklerinin yaz?lmas?na ili?kin kurallar esas olarak genel kabul g?rm?? baz? form?lasyonlardan olu?ur. Gen? bir adam?n ana karakter ?zelliklerini tan?mlayan sertifikan?n yap?s? ?unlar? i?ermelidir:

• ??rencinin tam ad?n?, do?um tarihini, ikamet adresini, e?itim yerini, e?itim kurumuna kabul y?l?n? g?steren ki?isel bilgilerin bulundu?u bir blok.
• Aile yap?s?, mali durum ve aile i?i ili?kiler hakk?nda bilgi i?eren bir blok. En yak?n akrabalar burada belirtilmektedir.
• Gen? bir adam?n psikolojik portresini a??klayan, ahlaki nitelikleri ve davran?? standartlar? hakk?nda bilgiler i?eren bir blok.
• ?al??ma yerindeki davran??lar ve s?n?f arkada?lar? ve di?er ??rencilerle ili?kiler hakk?nda bilgi veren bir blok. Ortalama not puan?, fiziksel uygunluk d?zeyi ve yabanc? dil bilgisi belirtilir.
• ??renme s?recindeki ba?ar?lar ve ba?ar?lar. E?itim kurumunun kamusal ya?am?na kat?l?m.
• Gen? bir adam?n hobileri, al??kanl?klar?.

??rencinin askerlik ve askerlik belgesinde tan?mlanan karakteristik ki?ilik ?zellikleri, erin sadece iyi niteliklerini i?ermemeli, ayn? zamanda onun eksikliklerini de belirtmelidir. Sorumlu ki?i, e?er gen? polis merkezine getirilmi?se, ?at??malar ve ruh hali de?i?imleri, ?fke patlamalar? veya depresyon e?ilimleri hakk?nda bilgi vermelidir. Askerlik sicil ve kay?t dairesine ait pek ?ok ?zellik ?rne?i bu noktay? i?ermese de hi?bir durumda g?zden ka??r?lmamas? gerekir.

Do?ru bilginin ?nemi

Askere al?nacak ki?inin ki?isel nitelikleri hakk?nda g?venilir ve eksiksiz bilgi, istenmeyen durumlar?n ?nlenmesine yard?mc? olacakt?r. Askeri komiserlik ?al??anlar?n?n gencin karakter ?zellikleri konusunda zaman?nda bilgilendirilmesi, hizmet s?ras?nda olas? ?at??malar?n ortaya ??kmas?n? ?nler.

Bir ??rencinin genel psikolojik ve pedagojik ?zelliklerini yazman?n ?zellikleri

Askerlik sicil ve kay?t dairesi i?in bir ??rencinin karakteristik ki?ilik ?zelliklerine ili?kin ?rneklerin baz? a??klamalar?, genel kabul g?rm?? noktalar ve bloklara ek olarak, fiziksel veya bili?sel aktivite ve konu?ma ?zelliklerinde geli?imsel sapmalar veya motor bozukluklar hakk?nda ayr?nt?l? bilgi i?erebilir. ??rencinin zihinsel yeteneklerini karakterize eden ??eler mutlaka g?rsel ve i?itsel alg? yoluyla elde edilen bilgileri analiz etme ve sentezleme yetene?inin ?zellikleri hakk?ndaki bilgileri yans?tmal?d?r.

Burada ??rencinin duygusal-istemli alan? karakterize edilebilir: duyarl?l?k, hakim ruh halleri, psiko-duygusal uyar?labilirlik d?zeyi, ?fke patlamalar?n?n varl???, itaat, telkin edilebilirlik. Ayr?ca, e?er varsa, gen? adam?n patolojik ?ekicilikleri de belirtilir.

Askerlik sicil ve kay?t b?rosu i?in bir ??rencinin karakteristik ki?ilik ?zelliklerini a??klarken, ??retmen ki?ili?in y?nelimi hakk?nda sonu? ??karma hakk?na sahiptir. ??rencinin ana ilgi alanlar?n?, ?zg?ven kriterlerini ve sorumlulu?unu belirtmekle y?k?ml?d?r. Sorumlu ki?inin g?revleri aras?nda ??rencinin toplumdaki normlar?n?n ve davran?? kurallar?n?n davran???n?n bir de?erlendirmesini olu?turmak, tak?mdaki yerini ve rol?n? belirlemek, gen? adam?n sosyal uyum d?zeyini ve ba?kalar?yla ili?kilerini belirtmek yer al?r.

Derlenen ?zelliklerde sorumlu ki?i, ??renci hakk?nda kendi sonu?lar?n? yans?tma veya ??retim eleman?n?n genel g?r???n? belirtme hakk?na sahiptir.

Okuldan askerlik sicil ve kay?t b?rosuna giden bir ??rencinin ?rnek ?zellikleri

11. s?n?f "B" ??rencisinin ?zellikleri

MBOU "Spor Salonu No. 5"

Barnaul, Altay B?lgesi

Petrov Vladislav Fedorovi?

Petrov Vladislav Fedorovich 1990'da do?du 2008 y?l?ndan bu yana MBOU “Gymnasium No. 5”in ??rencisidir. ?u anda 11. s?n?fta e?itimini tamamlamaktad?r.

Fiziksel uygunluk d?zeyi y?ksektir. Sa?l?kl?, fiziksel uygunluk grubu - ana. Alkol ve uyu?turucu kullanmaz. Sigaraya kar?? olumsuz bir tutumu var. Polise herhangi bir rapor verilmedi.

Y?kseklik - 172 cm, a??rl?k - 70 kg. Fiziksel geli?im ya? standartlar?na uygundur.

Aile bile?imi:

• Annesi bir okul kantininde a??? olarak ?al???yor; orta??retimde uzmanla?m??t?r.
• Babam bir a?a? i?leme i?letmesinde teknoloji uzman? olarak ?al???yor; y?ksek ??renim g?r?yor.
• Karde?im 6.s?n?fta.
• Baba taraf?nda anne taraf?ndan b?y?kanne ve b?y?kbabalar var.

Kendi evlerinde ya??yorlar, ya?am ko?ullar? iyi.

Aile ortalama maddi zenginlik seviyesine aittir.

Ailedeki ili?kiler s?cak ve g?vene dayal?d?r. Evde ??renciye ?zen ve anlay??la davran?l?r, okul disiplinine uyumu ve akademik performans d?zeyi takip edilir. Buna kar??l?k ??renci sevdiklerine sayg?l? davran?r. Babas? ?zel yetkiye sahiptir.

Okulda ge?irdi?i s?re boyunca gen? adam kendini olumlu tarafta g?sterdi. ??retim kadrosu onu sorumlu, ?al??kan ve vicdanl? bir ??renci olarak nitelendiriyor. Disiplinli, m?tevaz?, ba??ms?z, giri?ken ve akranlar?na kar?? dost canl?s?. Kendi fikrini nas?l savunaca??n? biliyor.

M?fredat?n ana konular?nda “iyi” ve “m?kemmel” notlar? bulunmaktad?r. Genel Not Ortalamas? - 4.1

Karaktere g?re - sakin, dengeli, ?at??ma durumlar?ndan ka??nmaya ?al???r. Bir anla?mazl?k ortaya ??kt???nda uzla?maya varmaya ?al???r. Pek ?ok arkada?? var ve yolda?lar? aras?nda otoriteye sahip. Her zaman s?n?f arkada?lar?na yard?m etmeye ve zor zamanlarda destek olmaya haz?r.

E?itim kurumunun sosyal ve sportif faaliyetlerine aktif kat?l?mc?. Okul ?devlerini tam bir ?zveriyle tamamlamaya ?al???yor. ?kinci s?n?ftan itibaren atletizmle ilgilenmekte ve periyodik olarak b?lgesel, ?ehirsel ve b?lgesel spor etkinliklerinde ?d?ller almaktad?r.

Tarih - 01/15/2018

Y?netmen - Cherepanova Galina Petrovna

S?n?f ??retmeni - Frolova Irina Viktorovna

Sonu? olarak

??renim yerinden askerlik sicil ve kay?t b?rosunun ?zellikleri bir t?r ?zge?mi?tir. Bu nedenle, ana karakteristik niteliklerin belirlenmesine ve ki?isel de?erlendirmeye ?zel bir sorumlulukla yakla??lmal?d?r. Sonu?ta, ger?eklerin ne kadar do?ru ve g?venilir bir ?ekilde sunuldu?u, yaln?zca belirli birliklere etkili da??t?m? de?il, ayn? zamanda askerlik hizmeti s?ras?nda ortaya ??kabilecek ?at??ma durumlar?n?n olas?l???n? da belirler.