?lgili ilk ve temel kural, yaz?lmas? gerekti?idir. ?irkette hangi bo?lukta iddia etti?iniz ?nemli de?il: Genel M?d?r veya Sekreter Yard?mc?s?. Bu i?i ger?ekten almak istiyorsan?z, i?e al?m g?revlisini ilgilendirin. ?cretsiz bir bo?luk nerede buldu?unuz ve bu ?al??mayla nas?l ilgilendi?inizle ilgili resmi sapmalara ek olarak, gelecekteki bir ?al??an olarak sizin hakk?nda bir fikir verecek bir metin yaz?n. Gelecekteki i?vereni tam olarak ne sunabilirsiniz? Son i?inizde nas?l ay?rt ettiniz? Bu i?teki becerileriniz neler? Bu sorulardan en az birinin cevab? e?lik eden mektupta olmal?d?r.

?zge?mi?e Yetkin Kapak Mektubu

?zge?mi? i?in ideal bir kapak mektubu yapmak olduk?a zordur. ?znel insan fakt?r?n? dikkate almal?s?n?z. Baz? ?K y?neticileri i?in mektubunuz iyi g?r?necek, ancak biri de?il. Ama yine de, onu evrensel hale getirmeye ?al??mal?s?n?z.

"Merhaba Maria

Benim ad?m Alexander Rykov. ?irketinizin i?erik y?neticisi pozisyonuna a??k bir bo?lu?unu buldum. Bu ?al??mayla ilgileniyorum, ??nk? ?? y?ld?r sosyal a?lardaki sitelerin ve topluluklar?n doldurulmas?yla u?ra??yorum (?zge?mi?te ?rnekleri ekliyorum). Bu s?re zarf?nda, Adobe Photoshop, ?e?itli CMS sistemleri ile ?al??man?n temellerine hakim oldum ve ayr?ca HTML versiyonu hakk?nda bilgi edindim.

Becerilerimle ilgileniyorsan?z, derhal ofiste veya uzaktan ?al??maya ba?lamaya haz?r?m. Benimle telefonla (+7 333 11111) veya E -Mail ( [E -posta Korumal?]).

Sayg?lar?m?zla, Alexander.

Yukar?da ayarlanan ?rne?i analiz ediyoruz:

• Hedefli bir itiraz var;
• Ba?vuran, iddia etti?i pozisyonu belirtmi?tir (kar???kl??? ?nlemek i?in);
• Kaynak bo?lu?un al?nd??? belirtilmi?tir;
• gerekli deneyimden bahsedildi;
• Ba?vurusunun bir ?zge?mi?te g?r?lebilecek bir ?rne?i olan temel beceriler yaz?lm??t?r;
• Ba?vuru sahibiyle h?zl? ba?lant? i?in kontaklar belirtilmi?tir;
• Mektubun sonunda veda.

(3 De?erlendirmeler, ortalama: 5,00 5 ?zerinden)

Benzer makaleler

Bat? kurum k?lt?r?n? birlikte g?nderin s?rd?rmek K?sa E?lik eden Not dikkate al?n?r ?yi ton. Bu Ba?vuru sahibi bo? pozisyonlara olan ilgisini vurgulamaktad?r ...

Bug?n, internet i? aramak i?in en pop?ler ara?t?r. En temel yol, personel sitesindeki bo?lu?a tek bir t?klamayla yan?t vermektir. Ancak ?zge?mi?i E -Mail taraf?ndan g?ndermek s?z konusu oldu?unda, burada ba?vuranlar genellikle hata yaparlar. ?zge?mi?i, fark edilmeyecek ?ekilde i?verene nas?l d?zg?n bir ?ekilde g?nderece?inizi s?yleyece?iz.

Bir ?zge?mi? g?nderirken mektubun konusu

Ba?vuru sahipleri genellikle en ?nemli kural? ihmal ederler - bir e -posta ?zge?mi?i g?nderirken mektubun konusunu do?ru bir ?ekilde haz?rlamak. Hi?bir durumda bu alan? bo? b?rakmay?n: konu olmadan mektubunuz spam'e d??ebilir veya i?veren bunu fark etmez.

Konu k?sa olmal?, ancak gerekli bilgileri i?ermelidir. Ba?ar?l? konulara ?rnekler: “Yard?mc? Tasar?mc?n?n Bo?lu?una Yan?t”, “Ba? Muhasebecinin ?zge?mi?i”, “Ivanova A.N.

Bazen i?veren, mektubun konusunda kesin bir ?ey (?rne?in bir bo?luk kodu) belirtmesini ister. Da??n?k say?lmamas? i?in buna dikkat etti?inizden emin olun.

??verene ger?ekten y?ksek kaliteli bir ?zge?mi? g?ndermek ister misiniz?

Uzmanlar?m?z, t?m profesyonel ve ki?isel ?zelliklerinizi dikkate alarak etkili bir ?zge?mi? haz?rlayaca??n?z? bilirler.

Ajans?m?zda size sunmaktan mutluluk duyuyoruz. Kalifiye uzmanlar?n yard?m?yla, i?verene ciddi ruh halinizi g?sterebilir ve adayl???n?z? di?erleri aras?nda ay?rabilirsiniz.

?zge?mi? g?nderirken i?verene ne yazmal??

??verene ekli bir ?zge?mi? dosyas? olan bo? bir mektup g?ndermeyin. E?lik eden bir mektubun varl??? sadece iyi bir tonun i?areti olarak kabul edilmez, ayn? zamanda ?nerilen bo?lu?a olan samimi ilginizi de g?sterir.

??verenin g?z?nde ?zge?mi?inizin yetkisi ile tart??mak ve y?ksek ?cretli bir i? almak ister misiniz? Do?ru kapak mektubu, istenen pozisyonu alma ?ans?n?z? tekrar tekrar art?racakt?r. Belge, mevcut bir bo?luk m?cadelesinde ciddi bir rekabet avantaj? olacakt?r, ??nk? t?m ba?vuru sahipleri bunu nas?l do?ru bir ?ekilde yapaca??n? bilmiyor.

??verene kapak mektubu nedir

?al??maya kapak mektubu i?verene resmi bir i? mesaj?d?r. ?zge?mi?inize odaklan?r ve i?vereni adayl???n?zla dikkatli ve ciddi bir ?ekilde ili?ki kurmaya te?vik eder. ?rne?in, i?g?c? piyasas?n?n zaten olu?turuldu?u Bat? ?lkelerinde, i?verene ki?isel ?ekicili?i olmayan bir bo?lu?a ba?vurmak i?in i?veren i?in sayg?s?zl?k bir tezah?r? olarak kabul edilir.

Ne yaz?k ki, sosyal anketlere g?re, yurtta?lar?m?z genellikle lidere b?yle bir itiraz?n haz?rlanmas?n? ihmal ediyorlar. Ba?vuranlar?n% 54'?, ?e?itli nedenlerden dolay?, bu dersi uygunsuz g?rmektedir. Genellikle bu belgenin ger?ek g?c?n? anlamazlar veya bir kapak mektubu nas?l yap?laca??n? bilmiyorlar. Sonu? olarak, istenen pozisyonu elde etme ?anslar? katlanarak azal?r. Ancak bu bir c?mle de?ildir, ??nk? aday?n?z? yaz?l? olarak nas?l d?zg?n bir ?ekilde sunaca??n?z? ??renmek i?in asla ge? de?ildir ve k?resel a??n geni?li?inde bir kapak mektubu ?rne?i kolayca bulunabilir.

Bu kadar ?nemli bir belgenin haz?rlanmas?na ba?lamadan ?nce, bo?luk i?in ama?l? bir ba?vuru sahibine, i? yaz??malar?n?n temel temellerine hakim edilmelidir.

Kural olarak, mizah ve yarat?c? kabul edilemez, ancak her kural?n istisnalar? vard?r. Yarat?c? bir ekipte i? bulmak istiyorsan?z i? tarz?ndan hassas bir ?ekilde geri ?ekilmeye izin verilebilir.

Standart olmayan, ancak potansiyel bir i?verene yetkin, ilgin?, ?zl? ve benzersiz bir mesajla, dikkatini ?zge?mi?inize ?ekebilirsiniz.

?? notlar? okumaz

?K y?neticileri, belgenin g?vdesinde ?ok say?da gramer, yaz?m ve stilistik blooper bulurlarsa, i? yaz??malar?n? a??rl?kl? olarak g?rmezden gelirler. Kendileri varsa, yar??mac?n?n ?zge?mi?i kusursuz bir ?ekilde derlenmi? olsa bile, yazar? bo?luk i?in tavsiye etmeyeceklerdir. Bu nedenle, bir i? mesaj? yazmadan ?nce, ba?vuran okuryazarl??? s?k?la?t?rmal? ve bir s?re sonra bir belge haz?rlad?ktan sonra birka? kez dikkatlice yeniden okumal?d?r. Ayn? zamanda, y?ksek sesle okuman?z gerekir, ??nk? hatalar sadece g?zlerle de?il, ayn? zamanda kulaklarla da tan?mlanabilir.

	En iyi ?evrimi?i okullar?n ilk 10 derecesi
	Japonca, ?ince, Arap?a dahil olmak ?zere uluslararas? yabanc? diller. Bilgisayar kurslar?, sanat ve tasar?m, finans ve muhasebe, pazarlama, reklam, PR de mevcuttur.
	S?nav, OGE, Olympiads, okul konular?na haz?rl?k konusunda ??retmenli bireysel dersler. Rusya'n?n en iyi ??retmenlerine sahip s?n?flar, 23.000'den fazla etkile?imli g?rev.
	S?f?rdan bir programc? olmaya ve bir uzmanl?k alan?nda kariyere ba?lamaya yard?mc? olan Educational BT portal?. Garantili stajlar ve ?cretsiz ana derslerle e?itim.
	Rus?a konu?an bir ??retmen veya anadili konu?mac? ile ?ngilizce ??renmeyi m?mk?n k?lan en b?y?k ?evrimi?i ?ngilizce okulu.
	Skype ?ngilizce Okulu. ?ngiltere ve ABD'den g??l? Rus?a konu?an ??retmenler ve anadili konu?mac?lar. Maksimum konu?ma uygulamas?.
	Yeni nesil ?evrimi?i ?ngilizce okulu. ??retmen Skype'da ??renciyle ileti?im kurar ve ders dijital bir ders kitab?nda ger?ekle?ir. Ki?isel E?itim Program?.
	Uzaktan ?evrimi?i okul. S?n?f 1'den 11'e kadar okul program? dersleri: Video, ?zetler, Testler, Sim?lat?rler. S?k s?k okulu ?zleyen veya Rusya d???nda ya?ayanlar i?in.
	Modern Meslekler Online ?niversitesi (Web Tasar?m?, ?nternet Pazarlama, Programlama, Y?netim, ??letme). E?itimden sonra, ??renciler ortaklarla garantili staj yapabilirler.
	?evrimi?i e?itimin en b?y?k sitesi. ?stenen bir internet profesyonelini alman?z? sa?lar. T?m egzersizler ?evrimi?i olarak yay?nlan?r, bunlara eri?im s?n?rl? de?ildir.
	B?y?leyici bir oyun formunda ?ngilizce ?al??ma ve uygulama i?in etkile?imli ?evrimi?i hizmet. Etkili e?itim, kelimelerin ?evirisi, bulmaca, denetim, kelime kartlar?.

Gerekirse, mesaj?n?z? akraba veya sevilen bir meslekta??na kontrol etmenizi s?yleyin. Kesinlikle en canl? hatalar? g?sterecekler, bu da minimum g??, sinir ve zaman maliyetleri ile onlar? ortadan kald?rmaya yard?mc? olacak. Bu m?mk?n de?ilse, metnin otomatik te?hisini ?zel web kaynaklar?ndan birinde kullan?n veya belgenin do?rulanmas?na ve d?zenlenmesine deneyimli, nitelikli bir d?zelticiye g?venin. ?nan?n bana, bir filologun hizmetlerine harcanan fonlar daha fazlas?n? ?deyecek.

?zge?mi?e bir kapak mektubu derlerken, "I" zamiri tekrar tekrar kullan?mdan ka??n?n. Unutmay?n, b?yle bir a??kl?k ve mesleki ba?ar?lar?n g?sterilmesi, ba?vuran?n y?ld?z hastal???n? g?stermektedir.

?? yaz??malar? s?recinde, aday kat?l?mc? ?ablonlardan, formalitelerden ve standart konu?ma devrimlerinden ka??nmal?d?r. ?rne?in, ??yle yazmamal?s?n?z: "Bo?lu?unuza cevap ver, ?zge?mi?imi ekliyorum ve bakarsan?z ?ok minnettar olaca??m." B?yle bir mesaj i?veren i?in herhangi bir yararl? bilgi ta??maz ve b?y?k olas?l?kla g?z ard? edilecektir. Ancak, ?irketin ?al??malar?n?n hedeflerine ve kavramlar?na samimi bir ilgi, aday?n lehine bir test, ya? art? olacak ve kesinlikle beklenen temett?ler getirecektir.

?stihdam piyasas?n?n uzmanlar?, resmi i? yaz??malar?nda a?a??daki hatalar? yapman?z? ?iddetle tavsiye eder:

• ?zge?mi?ten yinelenen bilgiler;
• Ettikat'?n aksiyomlar?n? g?rmezden gelin;
• bo? pozisyonlarda belirtilen i?birli?i ko?ullar?n? ihmal etmek;
• ??verenle yaln?zca adla, ancak ikinci bir isim olmadan ileti?ime ge?in;
• Ba?vuru sahibi kayna?a tamamen g?vense bile ?irket hakk?nda olumsuz bilgilerden bahsedin;
• herhangi bir istihdam garantisi talep etmek;
• ??ten i?ten ??kar?lma ?zerine tazminat ?nlemleri ko?ullar? ile s?rekli ilgilenmektedir.

??verene sayg?, ?irketin ba?ar?l? geli?imine ve metnin bilgi i?eri?ine ve k?sal?klar?na kar?? samimi ilgi, liderin yerini kazanmaya yard?mc? olacakt?r. ?irketin size neler verebilece?ine odaklanmay?n. ?irketin ba?ar?l? ticari faaliyeti i?in ne yap?lmas? garanti edilen en a??k ve do?ru olan? m?mk?n oldu?unca belirlemeye ?al???n.

Bir bo?luk i?in bir kapak mektubuna ne yazmal?

?zge?mi?e ekledi?iniz i? notunun net bir mant?ksal yap?ya sahip olmas? gerekir. Soyut kavramlar ve ki?isel arzular? de?il, ger?eklerle toprak.

Laconic tan?t?m

Dost?a bir g?ven tarz?nda, bize neden belirli bir pozisyonla ilgilendi?inizi s?yleyin. G?d?lerinizi makul bir ?ekilde a??klay?n ve kar??l?kl? faydal? i?birli?ine samimi bir ilgi g?sterin. Giri? k?sm?, potansiyel i?vereni belgeyi sonuna kadar okumaya te?vik etmeli ve ?zge?mi?inizi kesinlikle gecikmeden incelemelidir.

Yetkinlik, deneyim ve nitelikler

Bu bilgi blo?unun amac?, i?verenin dikkatini profesyonel deneyiminizin belirli y?nlerine ?ekmektir;

Ger?ek ve ?nceki mesleki faaliyetlerin ko?ullar?n? m?mk?n oldu?unca k?saca tan?mlamaya ?al???n. Unutmay?n, ?ok fazla ta??nman?z ve ne ve nas?l yapt???n?z? ayr?nt?l? olarak anlatman?z gerekmez.

Fazla bilgi, i?vereni b?y?k miktarda ger?ekleri analiz etmeye zorlayacakt?r, bu da mesaj?n?z? daha fazla okumaya isteksizli?e neden olabilir ve muhatab? ?zge?mi?i incelemeye zorlayacakt?r. Sonu? a??kt?r: ?irkette bo? bir yer ba?ka bir ba?vuru sahibine sunulacakt?r.

Bu bo?luk i?in gereksinimleri kar??layacak ?ekilde mesleki becerilerinizi form?le etmeye ?al???n. Gereksiz pathos olmadan, belirli bir profesyonel faaliyet ni?inde y?ksek nitelikli ve yetkin bir uzman olman?za yard?mc? olan birka? ger?ek ger?ek verin.

Nedensin

?irketin a?a??daki y?nleri i?in ilgi ve co?ku g?sterin:

• kurulu?un ticari faaliyetinin ba?ar?lar?;
• hedef kitlenin temsilcilerinin ihtiya?lar? hakk?nda bilgi ve anlay??;
• ?irket geli?iminin misyonu ve kavramlar?;
• Personelin toplumun sosyal ya?am?na kat?l?m?;
• ?al??anlar?n yetkinli?i ve profesyonelli?i taraf?ndan getirilen faydalar.

Kurulu?un ?al??malar? hakk?nda resmi web sitesi ve halka a??k etkinlikler, perakende sat?? noktalar?nda ve ana ofisi veya ?irketin b?lgesel ?ubesini ziyaret ederken ayr?nt?l? bilgi alabilirsiniz. Ayr?ca, "a??z" kesinlikle bu konuda yard?mc? olacakt?r. Arkada?lar, akrabalar, meslekta?lar?n yan? s?ra s?radan hizmet ve mal t?keticileri kesinlikle belirli bir kurulu?un ?al??malar?n?n g?r???n? payla?acakt?r. Ayn? zamanda, internetteki tematik forumlar?ndan birinde i?vereniniz hakk?nda kolayca bilgi alabilirsiniz.

??z?m

Yukar?dakileri ?zetleyerek, t?m sorular?n? ki?isel ve bilgilendirici olarak i?verenle g?r??me iste?ini g?sterin. Teklifinize cevab?n? bekleyece?inizi yaz?n ve ayr?ca onu herhangi bir zamanda geri arayabilece?inizi s?yleyin.

Muhatab?n ad?n? ve konumunu do?ru ?ekilde belirtip belirtmedi?inizi kontrol etti?inizden emin olun. ?u anda bu t?r bilgilere sahip de?ilseniz, kurulu?un y?neticisine ba?vurun ve ?zellikle ?al??anlardan kimin personel se?iminde bulundu?unu belirtin.

B?yle bir giri?im, do?rudan yetkili bir uzmanla ileti?ime ge?menize ve t?m ayr?nt?lar? ve daha fazla m?zakereler i?in bir algoritma bulman?za olanak tan?r.

??letme mesaj?n?z?n modern i?g?c? piyasas?n?n uzmanlar?n?n ana ?nerilerine ne kadar kar??l?k geldi?ini analiz edin.

1. K?sacas?, bilgilendirme, ac?mas?zl?k ve ?zl?l?k.
2. ?ntihal eksikli?i, ayn? zamanda stilistik ve dilbilgisi hatalar?.
3. Kurulu?un yap?s? ve ?irketin ticari faaliyetlerinin ?zellikleri hakk?ndaki bilgilerinizi onaylayan bilgilerin varl???.
4. Kar??l?kl? faydal? i?birli?ine co?ku ve ilgi g?steren USP'nin varl???.
5. Metin 1-1.5 sayfadan fazla A4 bi?imi almaz.
6. ?irket i?in ne yapmaya haz?r oldu?unuz hakk?nda ger?ek bilgilerin varl???.

Bir ?zge?mi?e e?lik eden bir mektup ?rne?i

Kapak mektubu ?ablonunu d???n?n:

Sevgili, (oyunculuk)
Sizden Bo?luk "M??teriler Y?neticisi" i?in ?zge?mi?imi d???nmenizi istiyorum.

girii?. Bu ?irketteki bo?lukla neden ilgilendi?inizi birka? c?mlede a??klamaya ?al???n.

Ana k?s?m:

1. Deneyim.
2. E?itim (bo?lu?un gereksinimlerini kar??lay?p kar??lamad???n? a??klay?n. Aksi takdirde i? deneyimine odaklanmak daha iyidir).
3. Mesleki beceriler.
4. Teknik beceriler.

Tamamlama: Bir kez daha aday?n?z?n bo? bir pozisyon i?in ideal oldu?unu ve tam zamanl? bir r?portaj yapmaktan mutluluk duyaca??n?z? bir kez daha vurgulay?n.

Sayg?lar?mla, F.I.
Telefon
E -posta

?zge?mi?e Kapak Mektubu Nas?l Yaz?l?r

Bu makale ?zge?mi?e, ba?ka bir deyi?le e?lik eden mektupla ilgili bir mektup hakk?nda konu?acakt?r. Kapak mektubunun ne oldu?unu, ne olmas? gerekti?ini ayr?nt?l? olarak anlataca??m! Bir?ok ba?vuru sahibinin genel hatalar?na dikkat ?ekece?im. Bu arada, ayn? hatalar? bir kez yapt?m. :-) Konuya girene kadar, bu kesinlikle ger?ekle?medi. Muhtemelen bu y?zden bir?ok ?irket beni ilk kez bile aramad?, ancak ?zge?mi? hemen g?zel ve iyi, mant?kl?, ama yine de.

Bug?ne kadar, neredeyse her ?ey, g?nderirken, bir ?zge?mi? mektubunda, bir t?r khines yazarlar. Bu do?ru de?il. Neye benziyor? ?rne?in, i?verene ?zge?mi? g?ndermek istersiniz. “Kim” alan?nda, bir e -posta adresi yaz?n, “konu” alan?na veya bunun gibi bir ?eyde bir ?zge?mi? yaz?n, sonra bir ?zge?mi? ekleyin ve mesaja “Merhaba” yaz?n. ?una benziyor:

Merhaba,

Sayg?lar?mla, tyry-pyry-tri-pali

Yani bu do?ru de?il. ??nk? b?yle bir mektup personel y?neticisine sayg? de?ildir. ?zge?mi?iniz, umutlar?n?zla birlikte ??p sepetine girer.

Olmas? gerekti?i gibi

Mektubun g?vdesinde, bir ?zge?mi? g?nderirken, e?lik eden bir metin olmal?d?r. B?yle bir metin yazmak i?in bir?ok se?enek vard?r (belki daha sonra tembel veya istek ?zerine bir ?ekilde yazma se?enekleri yazaca??m). Konu?mak i?in, hem resmi tarzda hem de dost?a bir sohbette bir kapak mektubu yazabilirsiniz.)) Yine de! Ana ?ey onu a?mak ve baz? kurallara uymak de?il.

E?lik eden mektubun kurallar? (?nemli noktalar):

Talep etti?iniz bo?lu?un ad?n? belirtin. Bu neden bitti? Her ?ey ?ok basit. Bir personel y?neticisi ?zge?mi?inizi ald???nda. D???nmek zorunda de?il, ?zge?mi?inizin ne bo?luk geldi?ini veya bir i? bulmak istersiniz.

Ciddi bir adresten bir ?zge?mi? g?nderin.?? arayan yeti?kin, yeterli bir ki?i oldu?unuzu g?stermelisiniz. "Gibi adreslerden g?ndermek aptalca" [E -posta Korumal?]», « [E -posta Korumal?]". Bunun ?ok aptalca oldu?una kat?l?yorum. ?? bulmak i?in bir posta kutusu yap?n, ?rne?in “[email&#db86ec;protected]” veya daha iyi gmail.com veya ukr.net (iyi, sayg?n posta hizmetleri). Posta kutusunun ideal s?r?m?, yukar?da yazd???m gibi, ancak me?gul olmas? muhtemel, o zaman bir ?ey:

• [E -posta Korumal?]
• [E -posta Korumal?]
• [E -posta Korumal?]

En k?t?s?, bu se?enek de s?recek:

• [E -posta Korumal?]

??verenle ileti?ime ge?erken, mektupta y?neticinin ad?n? belirtti?inizden emin olun. Bu y?zden daha parlak olacak, ?zge?mi?inizi g?nderen bir ki?iye sayg? duyuyormu?sunuz gibi g?r?n?yor.)) Bir i? ararken, neredeyse t?m bo? pozisyonlarda y?neticinin ad?n? g?sterdi?ini fark ettim. (Cheto Olga ismiyle ?ok hat?rland?). Ahhhh ... evet ... ba?ka bir numara, e?er ileti?im ki?isi bo? pozisyonlarda belirtilmezse, ?irketi araman?z ve gizemli personel y?neticisinin ad?n?n ne oldu?unu sorman?z gerekir. Kimse bunu yapmayacak, deneyimden biliyorum, ama size bu se?ene?i sundum, i?e yar?yor!

?irketle ilgilendi?inizi g?stermeniz gerekir. Web sitelerinde, ne yapt?klar?n?, ?irket hakk?nda okuyun, ne t?r bir ?irket oldu?unu ve ne yapt??? veya ?retti?i hakk?nda okuyun. Belki oraya gitmenize gerek yok, sadece zaman?n?z? bo?una ge?ir. ??verene ilgi g?ster. ??sizseniz, ?ok zaman?n?z var.

Ayr?ca sanr?l? bir ya?am yazmamal?s?n?z- “Peki, l?tfen beni al”, “Al beni”, aptalca “Merhaba”. G?zel bir mektubu bitirmen gerekiyor. Genellikle her zaman bitiririm, “Dikkatiniz i?in te?ekk?r ederim!”, “O zaman i?in te?ekk?r ederim.” Acil ileti?im i?in sonunda telefon numaras?n? veya e -posta adresini b?rak?yorum.

?zetliyoruz (?rnek):

E?lik eden t?m mektuplar?m paragraflardan olu?uyor. ?lk paragraf, her zaman k?sa, kural olarak, bunlar iki veya ?? c?mle, yani istedi?iniz pozisyona yaz?n, bunun hakk?nda nas?l ??rendi?inizi yaz?n. ?zge?mi?inizi okurken i?vereni ilgilendirmelisiniz.

Sevgili Bay (tam isim veya isim)!

(Bir veya ba?ka bir alanda) deneyimli bir uzman olarak, ?u anda bitirme (b?yle ve b?yle bir e?itim kurumu), ?irketinizdeki olas? bo? pozisyonlar hakk?nda bilgi istemek istiyorum. ??le ilgileniyorum, (buraya bir cheto yaz). Ekledi?im ?zge?mi?in ?zeti, kapsaml? bir deneyime sahip oldu?umu ve kendimi her zaman yeni f?rsatlara kan?tlamaktan memnuniyet duydu?umu g?steriyor.

S?rada birka? paragraf var. Onlarda, bir i? bulmaya ?al??t???n?z bo?luk i?in niteliklerinizi daha spesifik olarak tan?ml?yorsunuz. ?zge?mi?ten ne yazaca??n?z? bilmiyorsan?z ve ayr?nt?l? olarak a??klay?n. Genel olarak, i?verenle ilgileniyorsunuz.

Kazan?lan akademik bilgi ile birlikte pratik deneyim benim i?in ?nemlidir. E?itimim i?in ba??ms?z olarak ?deme yapt???m, uzmanl???mdaki kazan?lardan gurur duyuyorum. Al?nan profesyonel deneyim, uzmanl???m?n, o ruhtaki Cheto'nun daha iyi bir ?ekilde incelenmesine yard?mc? oldu.

Anna Sudak

# ?? n?anslar?

Belge ?rnekleri

Kapak mektubu sizinle ilgili k?sa bir hikaye. ?cretsiz bi?imde yaz?lm??t?r ve belirli bir i?verene olan ilginizi g?sterir.

Makale alt?nda navigasyon

• ?zge?mi?e Kapak Mektubu Nas?l Yaz?l?r
• Kapak mektubunun ?rne?i
• Muhasebeciden e?lik eden mektup
• Bir avukattan bir kapak mektubu ?rne?i
• Y?netici pozisyonu i?in aday?n maliyeti
• Sekreterin bo?lu?u i?in kiraz mektubu
• S?r?c?n?n bo?lu?u i?in kiraz mektubu
• Sat?c?-Kons?ltenin bo?lu?u i?in kapak mektubunun ?rne?i
• Bir Ofis M?d?r? Ofisi
• Y?neticiden a??r? bask?, ?rnek
• ??verene Kapak Mektubu Nas?l Yaz?l?r
• Bir Personel Ajans?na Kapak Mektubu Nas?l Yaz?l?r
• Staj i?in adaydan gelen mektubu kabul etmek
• ?ngilizcede e?lik eden mektup
• Belgelere e?lik eden bir mektup ?rne?i
• ?zge?mi? i?in k?sa kapak mektubu
• ?? tecr?besi olmadan kabul edici mektup

Kapak mektubu nedir? Bu, ba?vuru sahibi olarak g?r?nt?n?z?n ?nemli bir unsurudur. Bu nedenle, onu yazmak her zaman arzu edilir. Ve yaz?s?na yakla??m yarat?c? olmal?.

Bu y?zden, Kapak mektubu sizinle ilgili k?sa bir hikaye.?cretsiz bi?imde yaz?lm??t?r ve belirli bir i?verene olan ilginizi g?sterir. Mektup ?u sorular? cevaplamal?d?r: “Neden ?irkette ?al??mak istiyorsunuz?”, “?irketin geli?imi i?in ne yapmaya haz?rs?n?z?” Ve "Neden seni i?e almal?s?n."

Hi? bir kapak mektubu yazamayaca??n?z? vurguluyoruz, ancak:

• ?zge?mi?inizin g?r?nt?lenece?i bir ger?ek de?ildir. E?lik eden bir mektubun varl???, ?zge?mi?te bir yan?t olas?l???n? artt?r?r (bir ret olsa bile).
• Bir r?portaj i?in davet edecekleri bir ger?ek de?ildir. Bir kapak mektubu,% 100 potansiyelinizi ortaya ??karaca??n?z ki?isel bir r?portaja davet olas?l???n? art?r?r.

Ve ayr?ca e?lik eden bir mektup yazmak Ki?isel bir r?portaj i?in haz?rlanman?za yard?mc? olacakt?r. Ana ?ey ger?e?i yazmak ve bir sat?ra uymakt?r. E?er ger?ekli?i s?slemek zorunda kald???n?z i?in ortaya ??kt?ysa, kendiniz ne yazd???n?z? ??renin. Her ihtimale kar??. Unutmamak i?in.

?zge?mi?e Kapak Mektubu Nas?l Yaz?l?r

Kapak mektubu nas?l yaz?l?r? Bu a?amada, ba?vuran?n genellikle bir stupas? vard?r. ?nsanda b?yle bir do?a. Kendini takdir edemez. Ancak iyi bir i? istiyorsan?z, al?akg?n?ll?l???n?z? cehenneme itmeniz ve kendinizi, bilginizi, becerilerinizi ve pratik deneyiminizi sunmay? ??renmeniz gerekir. Bu zor g?revi kolayla?t?rmak i?in, e?lik eden mektuplar? nas?l do?ru yazaca??n?z? s?yleyece?iz.

Asl?nda, do?ru veya yanl?? harf ?ablonu yoktur. Neden? ??nk? ba?vuran?n ki?isel ve mesleki niteliklerini yans?t?r. Ancak tasar?m? i?in baz? ?neriler var:

• Bo? pozisyonlar? g?r?nt?leme zaman? geldi?inde, ?zge?mi?inizi hemen ortaya ??kan t?m tekliflere g?ndermek i?in acele etmeyin. Ger?ekten ilgilendi?inizi se?in ve bir mini ?al??ma yap?n. ?irket hakk?nda bilgi bulun (?rne?in, HH.RU web sitesinde i?verenin k?sa bir ?zge?mi?ini ve ?irket hakk?ndaki kaynaklara ba?lant?lar bulacaks?n?z). ??letmenin m??terilerinin ve ?al??anlar?n?n incelemelerini okuyun. Sonu?lar? analiz edin ve ?izin. ??vereni be?endin mi? Bir kapak mektubu yazmaya ba?lay?n. Ve neden bu i?veren lehine bir se?im yapt???n?z? belirtmeyi unutmay?n. Yapmazsan?z, personel y?neticisi ilginizi g?rmez ve bu, istihdam?n ba?ar?s? ?ans?n? azalt?r.
• Bir i?e al?mc? ad?yla ileti?ime ge?in. E?er bo?luk i?inde de?ilse, merhaba deyin.
• S?yleme ama g?ster! Bu pozisyona yakla?an sizsiniz. En iyi becerilerinizin ve becerilerinizin neden ?irket i?in yararl? oldu?unu hakl? ??kar?n. Gerek?esinizi ger?eklerle serbest b?rak?n. Ancak ka??t ?zerindeki harflerle bulan?kla?may?n. Bilgileri k?saca belirtmeye ?al???n, ancak geni? ama geni?.
• Bo?luk olmadan bir ?zge?mi? i?in bir kapak mektubu derlerken (ve bo?lukla), kapak mektubunun ?zge?mi?teki bilgileri tekrarlamad???ndan, ancak onunla ayr?lmad???ndan emin olun. Bu iki belge birbirini tamamlamal?d?r. Yani, bir ?zge?mi? i?in kuru ger?ekler ve e?lik eden mektup i?in duygular b?rak?yoruz.
• Yarat?c? size bir ?e?me ile vursa bile, Silushka's?n? (ofise giri?ten ?nce) vidalamak daha iyidir. Bir?ok ?irket (?zellikle b?y?k olanlar, uzun y?llar tarihli), ancak gen? ve gayri resmi personele (yarat?c? insanlar) ihtiya? duyduklar?n? s?ylemelerine ra?men, i? ileti?iminin temellerine uyuyorlar. Ve kanonlar? takip etmek daha iyidir. Ama e?er “iyi” kaosun h?k?m s?rd??? ve k?s?tlay?c? fakt?rlerin olmad??? gen? bir ilerici ?irketin bo?lu?unu “kar??lad?ysan?z” - deney!
• ?al??man?z?n iyi bir ?rne?i, ?irketin g?z?ndeki de?erinizi art?r?r. Potansiyelinizi bir veya iki teklifte g?stermeye ?al???n ve ger?eklerle yetkinli?inizi g??lendirin.
• Eichar'? mektubun son k?sm?na d?zg?n bir ?ekilde getirin. Giri?imi g?sterin ve geri bildirim talep edin. Ve verdi?iniz zaman i?in minnettarl??? bitirmelisiniz.

Bir belge g?nderirken metnin etraf?nda tekrar ?al???n. Hatalar, blunders olup olmad???n? kontrol edin. Mektubun mant?kl?, d???nce kaybetmeden ve birinden ikinciye atlamadan. Genel olarak, bu mektubu o kadar ?ok sevmelisiniz ki kendinizi i?e alacaks?n?z.

Kapak mektubunun ?rne?i

Bu nedenle, mektubun bi?iminin ?cretsiz oldu?unu, ancak ayn? zamanda yetkilinin (veya yetkiliye yak?n oldu?unu) s?yledik. G??l? y?nlerde ?nyarg?l? bir mektup yaz?l?r, ?zge?mi?teki bilgileri tekrarlamaz (aksine, ana noktalar? ortaya ??kar?r) ve se?ti?iniz ?irketin geli?imine t?m g?c?n?z? b?rakma arzunuzu g?sterir.

?rnek indir

Muhasebeciden e?lik eden mektup

Ba? Muhasebeci i?in bir belge ?rne?i:

?rnek indir

Bir avukattan bir kapak mektubu ?rne?i

?rnek indir

Y?netici pozisyonu i?in aday?n maliyeti

?rnek indir

Sekreterin bo?lu?u i?in kiraz mektubu

?rnek indir

S?r?c?n?n bo?lu?u i?in kiraz mektubu

?rnek indir

Sat?c?-Kons?ltenin bo?lu?u i?in kapak mektubunun ?rne?i

?rnek indir

Bir Ofis M?d?r? Ofisi

?rnek indir

Y?neticiden a??r? bask?, ?rnek

?rnek indir

??verene Kapak Mektubu Nas?l Yaz?l?r

??veren i?in kapak mektubu ba?vuran?n ilk izlenimidir. Bu nedenle, yaz?s? konusuna Sorumlu bir ?ekilde gelmelisin.

Bir ?zge?mi? g?nderirken, kendinizi her taraftan g?sterin. Ancak ?ablondan ka??nmaya ?al???n. Unutmay?n, burada verilen ?rnekler sadece ?rneklerdir. Ayn? kelimelerle ayn? s?rayla yazmaya gerek yok. Bireyselli?inizi g?sterin. Aksi takdirde, kimse ?zge?mi?inizi okumaz.

?nemli! Ba?vuru sahiplerinin en yayg?n hatas? ?ablondur. E?lik eden t?m harfler, bir karbon kopyas? alt?nda gibi yaz?l?r. Bu nedenle, i?tenlikle yazmaya ?al???n. Bir ruh ve mizahla (uygunsa).

Bir Personel Ajans?na Kapak Mektubu Nas?l Yaz?l?r

Bir personel ajans? ?? durumda kullan?lan bir filtredir:

• Y?ksek kaliteli ba?vuru sahipleri almak;
• Kendi ba??n?za i? aramamak i?in;
• ?irketin Eichar'? olmad???nda.

Herhangi bir nedenden dolay? bir personel ajans? ile i?birli?i yapmak istiyorsan?z, bir ?zge?mi? derlerken ve e?lik eden bir mektup yazarken,%200'?ne t?m yolunuzu vermeniz gerekecektir. Sonu?ta, bir personel ajans? sizin ve i?veren aras?nda bir arac?d?r. Ve ?o?u zaman, ne yaz?k ki, ??mar?k bir telefon rol?n? oynuyor.

Bu nedenle, ho? olmayan s?rprizlerden ka??nmak i?in do?rudan i?verenlerle ileti?im kurmak daha iyidir. E?er toplanmazsa, bir ?zge?mi?, bir kapak mektubu, hayal g?c? ve yarat?c?l?k kullanarak kendinizi olabildi?ince a??k ve net bir ?ekilde sunmaya ?al???n. Asl?nda, kriterler do?rudan bir i?verenle ayn?d?r, ancak ajans i?in hayallerinizin i?ini bulman?za yard?mc? olacak daha fazla ayr?nt? olmal?d?r.

Staj i?in adaydan gelen mektubu kabul etmek

B?y?k d?nyada ilk ad?mlar? atan gen? ve deneyimsiz bir ??renci misiniz? Sava?maya haz?r olun.

Deneyiminiz olmasa bile iyi bir kapak mektubu yazabilirsiniz. ?rne?e bak?n:

?rnek indir

?ngilizcede e?lik eden mektup

Yabanc? bir ?irkette veya yabanc? bir projede ?al??mak istiyorsan?z, sadece dil hakk?nda bilgiye ihtiyac?n?z var. ?irketin Temsilci Ofisi b?lgenizde olsa bile, bir ?zge?mi? ve bir kapak mektubu ?ngilizce yaz?lmal?d?r.

Bu belgeyi yazarken, basit kurallara uymay? deneyin:

1. Mektup birden fazla sayfa olmamal?d?r;
2. Belgenin yazd?r?lmas? gerekiyor;
3. ??erik yap?land?r?lm??, profesyonel ve k?sa olmal?d?r;
4. Belirli bir bo?luk i?in sahip oldu?unuz ?nemli kalite ve becerileri yaz?n;
5. ??verenin dikkatini g??l? y?nlerinize odaklay?n;
6. ?irkete olan ilginizi g?sterin;
7. Sevdiklerinizi ?vg?yle a??r?ya ka?may?n;
8. G?ndermeden ?nce mektubu kontrol edin. Daha iyi.

Belgelere e?lik eden bir mektup ?rne?i

Belgeleri, onlarla herhangi bir i?lem yapma iste?i olan birine g?nderirken, onlara bir kapak mektubu yazmakta zorlan?n.

?rnek indir

?zge?mi? i?in k?sa kapak mektubu

Ya?am?nda her i?e al?mc? Everest'in b?y?kl???nde e?lik eden bir?ok mektup g?rd?. Asl?nda, herkes uzun bir mektup yazabilir, ancak herkesin okumak i?in ilgin? hale getirmesi i?in verilmez. Bu nedenle, bir?ok ba?vuru sahibi ?zge?mi?lerine bir cevap beklemez.

Bir se?enek olarak, ba?ka bir ?ekilde - k?saca gidebilirsiniz. Yani, ya?am hakk?nda an?lar yazmay?n, ancak konumunuzu a??k?a tan?mlay?n. ?rne?in, bu ?rnekte oldu?u gibi.