Pracovn? neschopnos? pre individu?lnych podnikate?ov: ako sa vypo??tava a vypl?ca. Vyplnenie potvrdenia o pr?ceneschopnosti pre individu?lnych podnikate?ov

Pravidl? vyplnenia pr?ceneschopnosti pre individu?lnych podnikate?ov:

Na vydanie osved?enia o do?asnej invalidite pre jednotliv?ho podnikate?a sa pou??va iba pr?sny formul?r hl?senia. ?peci?lny formul?r je ur?en? na evidenciu pr?padov ochorenia zamestnancov aj samotn?ch podnikate?ov.
Tla?ivo pr?ceneschopnosti m??ete vyplni? len ?iernym perom (na vyplnenie ru?ne). V s??asnosti lek?rske in?tit?cie pou??vaj? met?du tla?e (spustenie formul?ra prostredn?ctvom be?nej tla?iarne).
Textov? ?as? potvrdenia o do?asnej invalidite mus? by? vyplnen? len pali?kov?m p?smom.
Meno podnikate?a na pr?ceneschopnosti sa objav? viackr?t, v st?pcoch pre n?zov organiz?cie, prij?mate?a a konate?a.

Pracovn? neschopnos? z d?vodu tehotenstva a p?rodu individu?lni podnikatelia Pod?a platnej legislat?vy maj? podnikate?ky pr?vo na v?platu poistn?ch udalost?.

Registr?cia pr?ceneschopnosti pre individu?lnych podnikate?ov

Existuje aj d?tum, kedy mus?te za?a? pracova?. Vyplnenie pr?ceneschopnosti individu?lnym podnikate?om Individu?lny podnikate? uvedie tieto inform?cie o pracovnej neschopnosti:

Meno jednotliv?ho podnikate?a ako zamestn?vate?a.
Pozn?mka o druhu pr?jmu - hlavn? alebo ?iasto?n? ?v?zok.
Identifika?n? ??slo.
SNILS.
D?tum hl?senia vo formul?ri N1 je pre pracovn? ?raz.
?as poistn?ho obdobia a nepoistn?ch obdob?. Ak je d??ka slu?by krat?ia ako jeden mesiac, zad?vaj? sa nuly. Obdobia mimo poistenia zah??aj? vojensk? slu?bu, pr?cu v hasi?skom zbore alebo v syst?me presadzovania pr?va.
Sumy priemern?ho a priemern?ho denn?ho z?robku.

Nemocensk? pre jednotliv?ho podnikate?a

Legislat?vny aspekt Na legislat?vnej ?rovni upravuj? poberanie d?vok za obdobia do?asnej invalidity feder?lne z?kony o soci?lnom poisten? ob?anov, ako aj o pr?spevkoch do ne?t?tnych fondov p?sobiacich v Ruskej feder?cii (feder?lny z?kon ?. 255) . Nemocensk? pre podnikate?a – fyzick? osoba Na to m? podnikate? desa? dn? odo d?a uzatvorenia pracovnej zmluvy s b?val?mi uch?dza?mi. Pre va?u inform?ciu, ot?zky t?kaj?ce sa ?asov?ho rozl??enia a platieb za nemocensk? dovolenku pre individu?lnych podnikate?ov upravuj? ustanovenia feder?lneho z?kona 255, vydan?ho v roku 2006. Kedy vznik? nemocensk? dovolenka jednotliv?mu podnikate?ovi? Ka?d? podnikate?, ktor? p?sob? ako samostatn? podnikate?, m? pr?vo vystavi? nemocensk? dovolenku.

Ponuka

Spravidla po?as rodi?ovskej dovolenky m??e by? pozastaven? podnikate?sk? ?innos? a nezaplaten? d?chodok a da?. Pre brig?dnikov a nepracuj?cich Mnoho ?ud? sa p?ta, ?i individu?lni podnikatelia platia matersk? dovolenku, ak je matka aj ofici?lne zamestnan? na z?klade pracovnej zmluvy. Ak je ?ena zaregistrovan? ako individu?lna podnikate?ka a z?rove? pracuje ofici?lne, m? pr?vo po?iada? o pridelenie platieb Fondu soci?lneho poistenia aj svojmu zamestn?vate?ovi - d?vka BIR sa jej mus? vypo??ta? a vyplati? za ka?d? miest.

Mesa?n? d?vky na starostlivos? o deti pre individu?lnych podnikate?ov, ktor? neuzavreli dohodu s Fondom soci?lneho poistenia, sa vyd?vaj? prostredn?ctvom miestnych org?nov soci?lnej ochrany a bud? vypl?can? v minim?lnej v??ke - od febru?ra 2018 je to 3 163,79 rub?ov. (a pri naroden? druh?ho die?a?a - 6 327,57 rub?ov).

Ako sa pre individu?lnych podnikate?ov vypl?ca nemocensk? dovolenka po?as tehotenstva a p?rodu?

Domov/Nemocensk?/Pre individu?lnych podnikate?ov Pracovn? legislat?va sa vz?ahuje aj na individu?lnych podnikate?ov. Jednotlivci, ktor? pracuj? pre seba, maj? pr?vo prija? pr?ceneschopnos? na registr?ciu a platbu po prihl?sen? sa do fondu soci?lneho poistenia. Pozor Podnikate? uv?dza ?daje o sebe ako o ob?anovi, nie o organiz?torovi podniku.
Registr?cia v Soci?lnej pois?ovni je zalo?en? na dobrovo?nosti, preto?e bez oh?adu na ?t?tnu registr?ciu s? podnikatelia povinn? zaplati? sadzbu odvodov stanoven? na be?n? rok. Potrebuj? jednotliv? podnikatelia nemocensk? dovolenku? Za?iatok zaznamen?vania personalizovan?ch inform?ci? je zvy?ajne sp?soben? da?ovou optimaliz?ciou. Najm? v???ina prostriedkov na ?hradu dlhodobej pr?ceneschopnosti pre individu?lnych podnikate?ov m??e by? financovan? z fondu soci?lneho poistenia.

Pracovn? neschopnos? pre individu?lnych podnikate?ov v roku 2018

Z?kon po??ta s poberan?m 40 % priemern?ho z?robku za posledn? dva roky. Ke??e u individu?lnych podnikate?ov sa tak?to z?robok podmiene?ne rovn? jednej minim?lnej mzde, ?ena dostane t?chto 40 %. V?po?et pr?ceneschopnosti pre individu?lnych podnikate?ov v tehotenstve a pri p?rode Za predpokladu, ?e odvody do fondu soci?lneho poistenia boli realizovan? aspo? jeden rok, m??e ?ena po??ta? so 40 % aktu?lnej minim?lnej mzdy.

V roku 2017 bola t?to hodnota stanoven? na 7 500 rub?ov. Preto je potrebn? vypo??ta? 40% zo 7 500 rub?ov. Pomocou jednoduch?ch matematick?ch v?po?tov z?skate 3 000 rub?ov.
Pr?ve t?to sumu pe?az? dostane ?ena podnikate?ka zo soci?lnej pois?ovne. Treba poveda?, ?e nav??i? tento objem prostriedkov je nemo?n?.

Toto sa mus? urobi? najnesk?r do 6 mesiacov po skon?en? obdobia pr?ceneschopnosti z d?vodu tehotenstva a p?rodu. O v??ke odvodov V??ka odvodov, ktor? mus? do Soci?lnej pois?ovne plati? fyzick? osoba, ktor? pl?nuje matersk? dovolenku, z?vis? aj od v??ky minim?lnej mzdy. V roku 2018 je to 9 489 rub?ov a v??ku ro?n?ho pr?spevku vypo??taj? zamestnanci fondu pod?a vzorca: 9 489 x 0,029 x 12 = 3 302,17 rub?ov.

V?hoda je zrejm?, ro?n? sumu m??ete zaplati? naraz alebo na spl?tky, no pam?tajte, ?e cel? sumu je potrebn? uhradi? do konca roka, inak poistn? zmluva automaticky zanik?. Postarajte sa o dane Matersk? dovolenka pre individu?lnych podnikate?ov znamen? preru?enie ?innosti. V z?konoch o daniach s? nezrovnalosti. Pre objasnenie platenia dan? by preto bolo lep?ie obr?ti? sa na v?? da?ov? ?rad.

Ako individu?lny podnikate? vypl?ca nemocensk? dovolenku zamestnancovi z d?vodu tehotenstva

Jednotliv? podnikatelia maj? tie? pr?vo plati? za nemocensk? dovolenku, ale na to sa musia prihl?si? do fondu soci?lneho poistenia (samotn? ob?an, a nie ako zamestn?vate?). V s??asnosti je t?to registr?cia pre individu?lnych podnikate?ov dobrovo?n?, tak?e mnoh? podnikatelia nepo?iadaj? Fond soci?lneho poistenia na osobn? ??ely, preto?e poberanie d?vok je ?a?k? a vydan? suma je zanedbate?n?. Kto m? n?rok na d?vky? D?vky za obdobie pr?ceneschopnosti (na z?klade pr?ceneschopnosti) patria v?etk?m rusk?m ob?anom, ktor? s? poistencami Fondu soci?lneho poistenia. Za zamestnancov platia pr?spevky ich zamestn?vatelia, zatia? ?o individu?lny podnikate? je s?m sebe ??fom a m??e alebo nemus? prispieva? peniazmi s?m za seba.
Autor: Artem Makarov / 3. apr?la 2018 / Finan?n? pr?vo / Bez koment?rov Pozrime sa, ako sa nemocensk? dovolenka vypl?ca v troch r?znych situ?ci?ch:

Podnikate? pracuje na polovi?n? ?v?zok dva kalend?rne roky a z?rove? vykon?va samostatn? ?innos?. Pred vznikom poistnej udalosti dobrovo?ne platil odvody do Soci?lnej pois?ovne. V tejto situ?cii m??e individu?lny podnikate? pobera? nemocensk? d?vky z dvoch miest naraz.
Do vzniku poistnej udalosti mal podnikate? vlastn? ?ivnos? a z?rove? vykon?val pr?cu v organiz?cii. Nebol registrovan? ako dobrovo?n? poistenec Soci?lnej pois?ovne. V tomto pr?pade sa n?hrada vypl?ca od posledn?ho zamestn?vate?a.
V ?ase poistnej udalosti bol individu?lny podnikate? registrovan? vo Fonde soci?lneho poistenia a spolupracoval s r?znymi zamestn?vate?mi.

Spolu s dokumentmi bude podnikate? povinn? poskytn?? v?po?ty do?asn?ch d?vok v invalidite. Je potrebn? poznamena?, ?e platby jednotliv?m podnikate?om sa uskuto??uj? iba z poistn?ho fondu. Ak sa bav?me o zamestnancoch, tak si podnikate? bude musie? robi? ?asov? rozl??enie z vlastn?ch rezerv.

Pozornos?

Stiahnite si vzor ?iadosti do Fondu soci?lneho poistenia Platby Pod?a s??asn?ch pravidiel m? individu?lny podnikate? pr?vo po?iada? o platby zo ?t?tneho fondu na pr?ceneschopnos? len vtedy, ak je poskytnut? po?adovan? v?kaz a je ??tovn? rok uzavret?. Ak podnikate? za predch?dzaj?ci rok neodviedol odvody do Soci?lnej pois?ovne, nem??e po??ta? s ?hradou n?kladov na lie?enie. Ot?zka sa t?ka tak podnikate?ov so zamestnancami, ako aj pr?padov, ke? ob?an rob? platby len za seba.

D?le?it?

Jedinou v?hradou m??e by?, ?e minim?lna mzda sa m??e zv??i? pred odchodom na matersk? dovolenku, potom ?ena dostane d?vky na z?klade ve?kosti nov?ho ukazovate?a. Ako pou?i?? Aby mohol individu?lny podnikate? dosta? nemocensk? dovolenku, mus? kontaktova? zdravotn?cke zariadenie, aby zdokumentoval pr?tomnos? choroby:

prv? ?iados? sa bude pova?ova? za d?tum otvorenia potvrdenia o do?asnej pracovnej neschopnosti;
pri uzatv?ran? dokladu je v ?asti „zamestn?vate?“ uveden? cel? meno podnikate?a;
druh? ?as? dokladu vyp??a podnikate? s?m, ak nem? ??tovn?ka.

Dokument mus? obsahova? aj podpis jednotliv?ho podnikate?a. Potom m??e ob?an po?iada? fond soci?lneho poistenia o poberanie d?vok.

Potrebn? dokumenty Aby ste mohli pobera? nemocensk? d?vky, mus?te sa obr?ti? na Fond soci?lneho poistenia s bal?kom dokumentov. Pracovn? neschopnos? pre individu?lnych podnikate?ov si vy?aduje poskytnutie t?chto dokumentov:

identifika?n? doklad;
list o do?asnej pracovnej neschopnosti;
?iados? na FSS

Pravidl? vyp??ania Pravidl? vyp??ania listov do?asn?ho zdravotn?ho postihnutia s? rovnak? pre zamestnancov aj individu?lnych podnikate?ov:

pou??va sa ?peci?lny formul?r, ktor? sa vyp??a ?iernym perom;
v?etky p?smen? musia by? vytla?en? a ve?k?, pr?padne je mo?n? dokument vyplni? na po??ta?i;
rozdiel bude len v zhode cel?ho mena prij?mate?a dokumentu a z?znamu „miesto v?konu pr?ce“.

Vzor vyplnenia formul?ra pr?ceneschopnosti je tu. Druh? ?as? dokumentu vypln? jednotliv? podnikate? s?m alebo jeho ??tovn?k.

Nemocensk? pre jednotliv?ho podnikate?a

Pozornos?

Pri vyd?van? potvrdenia o pr?ceneschopnosti je ?radn? postup: Vy?etrenie a vy?etrenie lek?rom Tam, kde je potvrden? podklad na vystavenie pr?ceneschopnosti, lek?r na z?klade v?sledkov diagnostiky a vy?etrenia vystav? nemocensk? z toho je d?tum podania ?iadosti do nemocnice Obdobie, na ktor? sa doklad vyd?va, je ur?en? konkr?tnymi parametrami. Maxim?lna lehota je 30 dn?. Po ?vodnej prehliadke sa h?rok vyd? na maxim?lne 10 dn?, po ktor?ch m??e by? lehota pred??en? pri druhej n?v?teve. Okrem toho m??e ?peci?lna lek?rska komisia pred??i? osved?enie a? o 12 mesiacov, ak m? osoba v??nu chorobu alebo ?raz, ktor? si vy?aduje dlhodob? lie?enie a obnovenie schopnosti pracova?.

V roku 2018 zost?va sch?ma v?po?tu sumy rovnak?;

Ako m??e individu?lny podnikate? zaplati? nemocensk? dovolenku zamestnancovi?

D?le?it?

Ak zamestnanec na krat?? pracovn? ?as posledn? 2 roky nikde nepracoval, mo?no mu vypl?ca? do?asn? invalidn? d?vky na z?klade minim?lnej mzdy a d??ky trvania poistenia. Postup pri v?po?te priemern?ho z?robku Ako je uveden? vy??ie, priemern? denn? z?robok sa sklad? zo sumy pr?jmu, ktor? zamestnanec poberal za 2 roky predch?dzaj?ce roku podania ?iadosti o d?vky. In?mi slovami, v roku 2018 sa berie z?klad pr?jmov z rokov 2016 a 2017.

Po??taj? sa v?etky pr?jmy prijat? od v?etk?ch zamestn?vate?ov. Podmienkou je, ?e zmluvn? vz?ah mus? ma? ?radn? charakter a v?etci zamestn?vatelia odv?dzaj? poistn? zo mzdy zamestnancov do Fondu soci?lneho poistenia Ruskej feder?cie (od roku 2017 s? pr?spevky odv?dzan? na Feder?lnu da?ov? slu?bu Ruskej feder?cie) . S? situ?cie, ke? v uvedenom obdob? zamestnanec nem? z?klad pr?jmu.
Zamestnanec bol napr?klad na dovolenke z d?vodu zamestnania alebo starostlivosti o die?a.

Pracovn? neschopnos? pre individu?lnych podnikate?ov v roku 2018

Registr?cia v Soci?lnej pois?ovni je zalo?en? na dobrovo?nosti, preto?e bez oh?adu na ?t?tnu registr?ciu s? podnikatelia povinn? zaplati? sadzbu odvodov stanoven? na be?n? rok. Potrebuj? jednotliv? podnikatelia nemocensk? dovolenku? Za?iatok zaznamen?vania personalizovan?ch inform?ci? je zvy?ajne sp?soben? da?ovou optimaliz?ciou. Najm? v???ina prostriedkov na ?hradu dlhodobej pr?ceneschopnosti pre individu?lnych podnikate?ov m??e by? financovan? z fondu soci?lneho poistenia.

Registr?cia pr?ceneschopnosti pre individu?lnych podnikate?ov

Feder?lny z?kon z 29. decembra 2006 „o povinnom soci?lnom poisten? v pr?pade do?asnej invalidity a v s?vislosti s materstvom“ s prihliadnut?m na v?etky zmeny a doplnky (naposledy boli vykonan? ?. 86-FZ z 1. m?ja 2017). Na vyplatenie potvrdenia o do?asnej invalidite mus? zamestnanec za?i? jednu z nasleduj?cich poistn?ch udalost?:

choroba alebo ?raz samotn?ho zamestnanca;
starostlivos? o chor?ho ?lena rodiny;
karant?na zamestnanca, jeho die?a?a mlad?ieho ako 7 rokov alebo pr?ceneschopn?ho pr?buzn?ho;
protetika, ktorej z?kladom s? lek?rske indik?cie;
n?sledn? lie?ba v sanat?riu bezprostredne po ?stavnej lek?rskej starostlivosti.

Povinnou po?iadavkou pre v?etky vy??ie uveden? situ?cie je poistenie zamestnanca jeho zamestn?vate?om prevodom pr?spevkov na poistenie do Feder?lneho fondu soci?lneho poistenia Ruskej feder?cie (a od roku 2017 do Feder?lnej da?ovej slu?by) vo v??ke ustanovenej z?konom.

Pracovn? neschopnos? pre individu?lnych podnikate?ov: ako sa vypo??tava a vypl?ca

pas (fotok?pie prv?ch dvoch str?n);
TIN;
OGRNIP;
v?pis z Jednotn?ho ?t?tneho registra fyzick?ch os?b.

Papiere m??ete do Soci?lnej pois?ovne odovzda? osobne, potom si mus?te vzia? so sebou okrem k?pi? aj origin?ly v?etk?ch dokladov. Alebo po?tou, pri?om zaslan? k?pie bud? musie? by? najsk?r overen? not?rom. Krok 2: Prijmite upozornenie. Mal by pr?s? do nieko?k?ch dn?, v priemere 5 pracovn?ch dn?.
Krok 3. Plati? poistn?. Mus? tak urobi? pred posledn?m pracovn?m d?om be?n?ho kalend?rneho roka. V opa?nom pr?pade (ak nebude do konca decembra uhraden? cel? suma) zmluva o dobrovo?nom poisten? zanikne. Aj ke? bola ?iados? podan? v polovici roka, budete musie? zaplati? cel?ch 12 mesiacov od janu?ra do decembra. Ak bud? v?etky pr?spevky zaplaten? spr?vne, dohoda nadobudne platnos? 1. janu?ra nasleduj?ceho roka.

Je individu?lny podnikate? povinn? plati? nemocensk? zamestnancom?

Priemern? z?robok
Existuj?ce obmedzenia vypl?cania nemocenskej dovolenky
Lehoty na v?platu nemocensk?ho

V roku 2018 sa neo?ak?vaj? z?sadn? zmeny vo v?po?te nemocensk?ho. Potvrdenie o do?asnej pracovnej neschopnosti nem? pevn? v?znam, z?vis? predov?etk?m od d??ky slu?by a z?robku.

Ak je prax 8 rokov a viac, vypl?ca sa d?vka vo v??ke 100 % mzdy
Od 5 do 8 rokov – 80 %
Menej ako 5 rokov – 60 %

ur?i? priemern? z?robok za z??tovacie obdobie
vypo??ta? priemern? denn? z?robok
vypo??tajte v??ku dennej d?vky
stanovi? v??ku d?vok, ktor? sa maj? vypl?ca?

Ak priemern? z?robok za ka?d? rok presiahne po?adovan? hranicu (755 tis.).
Ahoj! V tomto ?l?nku budeme hovori? o pr?ceneschopnosti pre jednotliv?ho podnikate?a. Dnes sa dozviete:

Ke? si individu?lny podnikate? m??e uplatni? n?rok na nemocensk?, kto ich plat?;
Ako vyhotovi? zmluvu so Soci?lnou pois?ov?ou o dobrovo?nom poistnom.

Plat? sa pr?ceneschopnos? pre individu?lnych podnikate?ov?
Ako vypracova? dohodu s Fondom soci?lneho poistenia
Ako z?ska? nemocensk? dovolenku
V?po?et pr?ceneschopnosti
Ke? je individu?lny podnikate? zamestnancom
Nemocensk? z d?vodu tehotenstva a p?rodu
Potrebujem nemocensk? dovolenku?

Vypl?ca sa nemocensk? dovolenka individu?lnemu podnikate?ovi Fyzick? podnikate? plat? poistn? do Fondu soci?lneho poistenia iba za zamestnancov, a ke? tam nie s?, samostatn? podnikate? s fondom nekomunikuje a nepova?uje sa za poistenca.
B?val? zamestnanec m??e ma? n?rok na tak?to nemocensk? dovolenku, ak sp??a nieko?ko po?iadaviek uveden?ch v ?l?nku 7 ods. 2 feder?lneho z?kona ?. 255-FZ.

Kalkula?ka pr?ceneschopnosti

Vyplatenie pr?ceneschopnosti st?lemu zamestnancovi a extern?mu pracovn?kovi na krat?? pracovn? ?as V?eobecn? postup v?po?tu pr?ceneschopnosti je nasledovn?:

Za zamestnanca sa berie ?hrn pr?jmov za posledn? 2 kalend?rne roky, za ktor? sa po??ta poistn?;
Prijat? suma je rozdelen? na 730 (sedemstotridsa?) dn?;
Vypo??tan? hodnota je priemern? denn? z?robok;
?alej sa percento platby ur?uje na z?klade d??ky obdobia poistenia zamestnanca:

Pois?ovacia prax 8 a viac rokov – 100 %;
Od 5 do 8 rokov – 80 %;
Od 3 do 5 rokov – 60 %;
Menej ako 6 mesiacov

Na ak? n?klady sa vypl?ca nemocensk? dovolenka zamestnancovi pracuj?cemu pre samostatn?ho podnikate?a?

Info

Na to m? podnikate? desa? dn? odo d?a uzatvorenia pracovnej zmluvy s b?val?mi uch?dza?mi. Pre va?u inform?ciu, ot?zky t?kaj?ce sa ?asov?ho rozl??enia a platieb za nemocensk? dovolenku pre jednotliv?ch podnikate?ov upravuj? ustanovenia feder?lneho z?kona 255, uverejnen?ho v roku 2006. Kedy m? individu?lny podnikate? n?rok na nemocensk? dovolenku? Ka?d? podnikate?, ktor? p?sob? ako samostatn? podnikate?, m? pr?vo vystavi? nemocensk? dovolenku.

V st?pci organiz?cie bude uveden? meno jednotliv?ho podnikate?a, ktor? vyh?adal lek?rsku pomoc. Doklad bude vystaven? v de? predp?sania vhodnej lie?by a premietnut? do jednotnej elektronickej datab?zy. N?sledne na to, aby sa mohol hl?si? do soci?lnej pois?ovne, bude musie? podnikate? doplni? doklad o svoje ?daje.

Mnoho podnikate?iek ?asto vyu??va mo?nos? z?ska? platby zo ?t?tneho fondu.

Pr?vna pomoc!

Moskva a regi?n

Petrohrad a regi?n.

Feder?lne ??slo

?asto sa p?tame: Kto plat? nemocensk? za podnikate?a alebo s?kromn?ho vlastn?ka?

?asto m? tento druh ?innosti n?zov – ?ivnostn?ci. Patria sem: registrovan? jednotliv? podnikatelia, s?kromn? pr?vnici, ved?ci r?znych verejn?ch komun?t a organiz?ci? alebo not?ri a ich n?pl? pr?ce.

V tomto pr?pade sa nevypl?ca nemocensk? pre jednotliv?ho podnikate?a a spadaj? pod ?u v?etky segmenty samostatne z?robkovo ?innej popul?cie.

S postupom prepl?cania r?znych nemocensk?ch nie je moment?lne spokojn? ani ?t?t, subjekt?vne hospod?renie, ani fondy soci?lneho poistenia. Legislat?va v?ak vy?aduje povinn? registr?ciu podnikate?ov.

Na poberanie nemocensk?ch d?vok mus? individu?lny podnikate? podp?sa? zmluvu s Fondom soci?lneho poistenia d?a dobrovo?n? soci?lne poistenie. Ak si pravidelne plat?te poistn?, a? potom z?skate n?rok na d?vky pri do?asnej invalidite, tehotenstve alebo starostlivosti o die?a do 1,5 roka a jednorazov? pomoc pri naroden? die?a?a. To v?etko sa mus? stihn?? do decembra tohto roku.

Mali by ste nap?sa? ?iados? a posla? ju Fondu verejn?ho poistenia v mieste registr?cie.

Hne? ako budete prijat?, budete musie? zaplati? pr?spevky do fondu vo v??ke n?kladov za cel? kalend?rny rok poistenia. Samotn? poplatky je mo?n? uhradi? nielen ?iasto?ne, ale aj v plnej v??ke. Tento pr?spevok sa uhr?dza najnesk?r v decembri be?n?ho roka. Podnikate? si m??e plne uplatni? n?rok na plnenie, ke? v?etky platby pr?spevkov predch?dzali vzniku poistnej udalosti za rok.

Po dokon?en? v?etk?ch druhov manipul?ci? m? individu?lny podnikate? pr?vo na platen? nemocensk? dovolenku od janu?ra.

Ak sa v?ak individu?lny podnikate? vyh?ba plateniu odvodov do 31. decembra, od 1. janu?ra str?ca n?rok na povinn? verejn? poistenie, a preto s? v?etky druhy platieb zru?en?.

Priemern? denn? z?robok sa v?ak po??ta z v?po?tov minim?lnej mzdy a jeho v??ku neovplyv?uje odpracovan? doba ani pr?jem.

Dokumenty potrebn? na prezent?ciu:

Vyhl?senie nap?san? osobne.
Potvrdenie o pr?ceneschopnosti prilo?en? k ?iadosti.
Fotok?pie potvrden? o zaplaten?ch pr?spevkoch

M??eme v?ak vzia? do ?vahy, ?e individu?lny podnikate? m??e ma? vz?ah so zamestn?vate?om, je to ako by? zamestnancom.

Ak individu?lny podnikate? vykon?va ak?ko?vek pracovn? ?innos?, m? pr?vo na d?vky po predlo?en? pr?ceneschopnosti ako osoba pracuj?ca na z?klade pracovnej zmluvy. Ale je tu jedna podmienka - plati? poistn? za seba. Ak je platba uhraden? v?as a neexistuj? ?iadne rozpory, podnikate? m? pr?vo na preplatenie nemocensk?ho ako zamestnanec a dobrovo?n? platite? odvodov.

Pracovn?k, ktor? je z?rove? samostatn?m podnikate?om, si osobne prispieva na povinn? d?chodkov? poistenie – zdravotn? a soci?lne. Potom m? status brig?dnika. Zamestn?vate? teda v pr?pade poistnej udalosti tomuto zamestnancovi ur?? a vypl?ca plnenie rovnako, ako to poskytuje extern?m brig?dnikom.

?iadame v?s v?ak, aby ste vzali do ?vahy, ?e individu?lny podnikate? nem??e by? registrovan? ako zamestnanec ako zamestn?vate? (spoji? zamestn?vate?a a zamestnanca v jednej osobe).

S?kromn? pr?vnici, not?ri at?. m??u uplatni? pr?vo na v?platu d?vok rovnak?m sp?sobom.

?asto sa vyskytuj? pr?pady, ke? fyzick? osoby – samostatn? podnikatelia – nemaj? s poberan?m platieb a d?vok pri do?asnej strate schopnosti pracova? alebo pri tehotenstve a p?rode v?etko tak? jednoduch?. Potom jednotliv? podnikatelia rie?ia vzniknut? probl?my na s?de.

Pri takzvanej platbe za 5 dn? str?ven?ch na nemocenskej dovolenke vyvst?va ve?a ot?zok. ?asto ju pod?a z?kona hrad? zamestn?vate?, ale nasleduj?ce dni mus? zaplati? FSS-VPT.

Druhy platieb za ?t?tne verejn? poistenie:

Do?asn? d?vky v invalidite alebo starostlivos? o chor? die?a,

Pre tehotenstvo a p?rod,

Pri pohreboch sem nepatr? pochovanie d?chodcov, nezamestnan?ch, t?ch, ktor? zomreli pri nehode,

Poskytovanie rekrea?n?ch aktiv?t,

Za zmienku stoj?, ?e na rozdiel od riadnej nemocenskej dovolenky sa pravidl? prepl?cania 5 dn? pr?ceneschopnosti nevz?ahuj? na v?platu v pr?pade in?ch poistn?ch udalost? do?asnej pracovnej neschopnosti.

Tak?to typy pr?padov:

Starostlivos? o nezdrav? die?a alebo ?lena rodiny.
Starostlivos? o die?a do 3 rokov alebo zdravotne postihnut? die?a do 18 rokov, ak je niektor? z os?b staraj?cich sa o die?a chor?.
Karant?na.
K?pe?n? lie?ba.

Tak?to pr?pady s? hraden? z fondov FSS-VPT.

Ka?d? jednotliv? podnikate? by mal kvalitat?vne dodr?iava? v?etky potrebn? pr?vne predpisy a potom sa vyplatia v?etky d?vky a nemocensk? platby jednotliv?mu podnikate?ovi.

Pracovn? legislat?va sa vz?ahuje aj na individu?lnych podnikate?ov. Jednotlivci, ktor? pracuj? pre seba, maj? pr?vo prija? pr?ceneschopnos? na registr?ciu a platbu po prihl?sen? sa do fondu soci?lneho poistenia.

Pozornos?

Podnikate? predklad? ?daje o sebe ako o ob?anovi, a nie ako o organiz?torovi podnikania.

Registr?cia v Soci?lnej pois?ovni je zalo?en? na dobrovo?nosti, preto?e bez oh?adu na ?t?tnu registr?ciu s? podnikatelia povinn? zaplati? sadzbu odvodov stanoven? na be?n? rok.

Potrebuj? jednotliv? podnikatelia nemocensk? dovolenku?

Za?iatok zaznamen?vania personalizovan?ch inform?ci? je zvy?ajne sp?soben? da?ovou optimaliz?ciou. Najm? v???ina prostriedkov na ?hradu dlhodobej pr?ceneschopnosti pre individu?lnych podnikate?ov m??e by? financovan? z fondu soci?lneho poistenia. ?asto ?udia prich?dzaj? na do?asn? usporiadanie tak?chto podujat?. Ak je napr?klad podnikate?kou ?ena a odch?dza na matersk? dovolenku, bolo by celkom rozumn? sta? sa zamestnancom na pln? ?v?zok, zaregistrova? sa vo fonde a dost?va? pr?slu?n? platby. Potom m??u podnikav? ob?ania opusti? ?t?t a odhl?si? sa zo soci?lnej pois?ovne. Podobne pre svojich zamestnancov bud? podnikatelia jednoducho povinn? sa zaregistrova?, pokia?, samozrejme, nebud? vypl?ca? siv? mzdy.

Pracovn? neschopnos? pre individu?lnych podnikate?ov a ich zamestnancov pod?a Z?konn?ka pr?ce Ruskej feder?cie

Ob?ania vr?tane podnikate?ov maj? rovnak? n?roky na pr?ceneschopnos? ako zamestnanci pr?vnick?ch os?b. Poskytovanie ?t?tnych z?ruk je v tomto pr?pade priamo na jednotliv?ch podnikate?och, ktor?ch povinnosti zah??aj? registr?ciu (objasnenie personalizovan?ch inform?ci?) na dozornom ministerstve vl?dy. Na to m? podnikate? desa? dn? odo d?a uzatvorenia pracovnej zmluvy s b?val?mi uch?dza?mi.

Pre tvoju inform?ciu

Ot?zky t?kaj?ce sa ?asov?ho rozl??enia a platieb za nemocensk? dovolenku pre jednotliv?ch podnikate?ov upravuj? ustanovenia feder?lneho z?kona 255, vydan?ho v roku 2006.

Kedy m? individu?lny podnikate? n?rok na nemocensk? dovolenku?

Ka?d? podnikate?, ktor? p?sob? ako samostatn? podnikate?, m? pr?vo vystavi? nemocensk? dovolenku. V st?pci organiz?cie bude uveden? meno jednotliv?ho podnikate?a, ktor? vyh?adal lek?rsku pomoc. Doklad bude vystaven? v de? predp?sania vhodnej lie?by a premietnut? do jednotnej elektronickej datab?zy. N?sledne na to, aby sa mohol hl?si? do soci?lnej pois?ovne, bude musie? podnikate? doplni? doklad o svoje ?daje.

Mnoho podnikate?iek ?asto vyu??va mo?nos? z?ska? platby zo ?t?tneho fondu. Pravda, tehotn? fyzick? osoby – podnikate?ky si bud? m?c? uplatni? svoje pr?vo len vtedy, ak s? u? v personalizovanom registri zap?san? aspo? rok.

Pozornos?

Ak ?ena-podnikate?ka po?iada o nemocensk? dovolenku sk?r ako v ur?enom obdob?, teda len v s?vislosti s tehotenstvom a p?rodom, m??u jej by? zamietnut? finan?n? prostriedky. Tento v?sledok nie je jednozna?n?, ke??e podnikate? je bez oh?adu na registr?ciu v r?znych fondoch povinn? vykon?va? zr??ky pod?a noriem. V takom pr?pade si ?ena bude m?c? uplatni? svoje pr?vo, ale len v minim?lnom rozsahu na z?klade noriem minim?lnej mzdy.

?iados? o poistenie FSS pre nemocensk? dovolenku

Ak chcete z?ska? poistn? na nemocensk? na n?klady ?t?tneho fondu, jednotliv? podnikatelia bud? musie? vyda? potvrdenie o do?asnej pracovnej neschopnosti. D? sa to urobi? len osobnou n?v?tevou lek?ra, ktor? sa ?pecializuje na poistn? pr?pad pacienta. Postup pri kontaktovan? chor?ho podnikate?a sa nel??i od postupu pri prij?man? dokumentu pre zamestnancov na pln? ?v?zok. Otvoren?m h?rku bude de?, kedy ob?an vyh?adal lek?rsku pomoc. Nemocensk? m??e by? v ur?it?ch pr?padoch pred??en?, potom mus? by? uzavret?. Kone?n? pr?pravu h?rku si urob? podnikate? s?m, ak nem? vo svojich zamestnancoch ??tovn?ka.

?al?ie inform?cie

Ob?an, ktor? podnik?, m??e pobera? po?adovan? nemocensk? d?vky na z?klade ?iadosti na ?zemnom pracovisku fondu. Na tento ??el bude musie? individu?lny podnikate? potvrdi? svoju toto?nos?, nap?sa? vyhl?senie a poskytn?? riadne vyhotoven? potvrdenie o pr?ceneschopnosti.

Platby

Pod?a s??asn?ch pravidiel m? individu?lny podnikate? pr?vo po?iada? o platby zo ?t?tneho fondu na pr?ceneschopnos? len vtedy, ak s? poskytnut? po?adovan? spr?vy a ??tovn? rok je uzavret?. Ak podnikate? za predch?dzaj?ci rok neodviedol odvody do Soci?lnej pois?ovne, nem??e po??ta? s ?hradou n?kladov na lie?enie. Ot?zka sa t?ka tak podnikate?ov so zamestnancami, ako aj pr?padov, ke? ob?an rob? platby len za seba. Pod?a toho ist?ho z?kona 255 z roku 2006 maj? podnikatelia pr?vo po??ta? s t?mito druhmi v?hod:

Pre do?asn? invaliditu;
Mesa?n? platba za starostlivos? o die?a;
V s?vislosti s tehotenstvom a p?rodom;
Na pohreb.

Z?kon tie? upozor?uje na mo?nos? z?skavania a prij?mania soci?lnej podpory pre individu?lnych podnikate?ov. Tak?to platby zah??aj? d?vky pre tehotn? ?eny, ktor? sa zaregistrovali pred?asne, a dokonca aj d?vky pri naroden? die?a?a. Z?konodarca vo vz?ahu k pr?spevkom pri naroden? die?a?a u? tradi?ne stanovuje jeho v??ku pevn? sumu (nez?visiacu od z?robku podnikate?a). V pr?pade platby za listy s p?sobiv?m trvan?m v?ak existuj? obmedzenia maxim?lnej sumy.

Pracovn? neschopnos? pre individu?lneho podnikate?a bez zamestnancov

V??ka nemocensk?ch d?vok a in?ch platieb z?vis? od celkovej d??ky podnikate?skej ?innosti. Je potrebn? poznamena?, ?e pravidlo pre platby za do?asn? invaliditu sa zhoduje so v?eobecn?m algoritmom na z?skavanie finan?n?ch prostriedkov z fondu be?n?m zamestnancom a ob?anom. Pri menej ako p??ro?nej praxi sa teda benefity vypl?caj? so 40-percentnou z?avou. Pracuj?ci podnikatelia m??u po??ta? s plnou odmenou, len ak maj? viac ako 8 rokov praxe.

Kto plat? nemocensk? dovolenku?

Nemocensk? dovolenku hrad? fond soci?lneho poistenia Ruskej feder?cie. Podnikav? ob?ania si m??u uplatni? pr?vo na finan?n? prostriedky z Fondu soci?lneho poistenia Ruskej feder?cie, iba ak s? splnen? ur?it? podmienky. Na priradenie platieb je teda potrebn?, aby sa finan?n? prostriedky ur?it? ?as „nahromadili“ na ??toch rezortu vl?dy. To znamen?, ?e platby musia by? primeran? predt?m zaplaten?m povinn?m odvodom.

Nemocensk? pre individu?lnych podnikate?ov v r?mci dobrovo?n?ho poistenia

Pri prech?dzan? zoznamu v?hod a platieb, ktor? s? splatn? ob?anom zaoberaj?cim sa individu?lnou ?innos?ou, nemo?no nespomen?? ustanovenia z?kona Ruskej feder?cie z roku 1995. Jednotliv? podnikatelia, ktor? sa samostatne rozhodli poisti? sa ?t?tnym fondom, bud? m?c? dost?va? primeran? platby za deti. Tak?to dohody maj? dobrovo?n? charakter. Platnos? tak?chto doh?d spad? do p?sobnosti nariadenia vl?dy 2009 790.

Aby sa jednotliv? podnikatelia mohli dobrovo?ne zapoji? do syst?mu ?t?tnej podpory, musia kontaktova? z?stupcov FSS a poskytn?? tieto dokumenty:

pas alebo in? doklad, ktor? mo?no akceptova? ako identifika?n? doklad;
Osved?enie potvrdzuj?ce, ?e podnikate? je v jednotnom ruskom registri podnikate?ov;
Osved?enie o pr?vnickej osobe;
Licencia.

Pozornos?

Pri potvrden? ??asti na ?t?tnom zdravotnom poisten? musia podnikatelia venova? osobitn? pozornos? hl?seniu. Pokia? ide o platby, toto je formul?r 4a FSS, schv?len? u? v roku 2009. Vyplnen? formul?r (mo?no zasla? aj elektronicky) je potrebn? odovzda? najnesk?r do 15. janu?ra roku nasleduj?ceho po roku vykazovania. Z?konodarca toti? podnikate?om uklad? povinnos? generova? inform?cie do 31. decembra. Dovtedy by sa mali zr??ky sledova?.

Vyplnenie pr?ceneschopnosti pre individu?lnych podnikate?ov

Pravidl? vyplnenia pr?ceneschopnosti pre individu?lnych podnikate?ov:

Na vydanie osved?enia o do?asnej invalidite pre jednotliv?ho podnikate?a sa pou??va iba pr?sny formul?r hl?senia. ?peci?lny formul?r je ur?en? na evidenciu pr?padov ochorenia zamestnancov aj samotn?ch podnikate?ov.
Tla?ivo pr?ceneschopnosti m??ete vyplni? len ?iernym perom (na vyplnenie ru?ne). V s??asnosti lek?rske in?tit?cie pou??vaj? met?du tla?e (spustenie formul?ra prostredn?ctvom be?nej tla?iarne).
Textov? ?as? potvrdenia o do?asnej invalidite mus? by? vyplnen? len pali?kov?m p?smom.
Meno podnikate?a na pr?ceneschopnosti sa objav? viackr?t, v st?pcoch pre n?zov organiz?cie, prij?mate?a a konate?a.

Pracovn? neschopnos? z d?vodu tehotenstva a p?rodu individu?lny podnikate?

Pod?a platnej legislat?vy maj? ?eny podnikaj?ce pr?vo na platby za poistn? pr?pady. Fyzick?m podnikate?om z?rove? zost?va po ur?it? dobu zachovan? povinnos? plati? odvody do Soci?lnej pois?ovne. Ak teda obchodn? mana??rka od?de na matersk? dovolenku, m? n?rok na d?vku stanoven? na 27 455 rub?ov. Z?konodarca m??e systematicky prepo??ta? ??slo zodpovedaj?ce 140 d?om. V pr?padoch, ke? sa p?rod ?eny uskuto?nil v ?a?k?ch (komplikovan?ch) podmienkach, sa v??ka d?vky prepo??ta v pomere k ?al??m d?om pr?ceneschopnosti.

Ak si podnikate?ka platila odvody menej ako rok pred pl?novan?m p?rodom, mus? plati? odvody aj n?sledne.

Nuansy

Rovnako ako pri in?ch podobn?ch platb?ch musia podnikatelia bra? do ?vahy niektor? vlastnosti v?po?tu a vypl?cania osved?en? o do?asnej invalidite. Ak sa podnikate? v z?ujme optimaliz?cie zda?ovania rozhodne plati? len fixn? poplatky, treba sa pri pride?ovan? benefitov spolieha? len na ?tandardn? hodnoty benefitov. Zauj?mavos?ou je aj to, ?e podnikatelia pre fond soci?lneho poistenia musia by? vzorn?mi platite?mi poistn?ho. Platby sa teda neuskuto?nia v pr?padoch, ke? bol individu?lny podnikate? za predch?dzaj?ci rok zadl?en?.

D?LE?IT?

Dodato?nou po?iadavkou z?konodarcu je minim?lne trvanie prevodov na ??ty feder?lnej ?t?tnej pokladnice za posledn? dva roky. Uveden? obdobie sa zvy?ajne pou??va na vytvorenie s?hrnn?ho v?po?tu pre v?po?et priemern?ho denn?ho z?robku na ??ely v?platy d?vok.