Spolo?nos? je komplexn? soci?lny syst?m, ?truktur?lne organizovan? celistvos?, ktor? je tvoren? r?znymi prvkami a zlo?kami. Na druhej strane maj? tie? ur?it? ?rove? organiz?cie a usporiadanosti vlastnej ?trukt?ry. To d?va d?vod tvrdi?, ?e soci?lna ?trukt?ra spolo?nosti je komplexn?, mnohorozmern? form?cia.

Soci?lna ?trukt?ra spolo?nosti je z?kladom pre ?t?dium v?etk?ch procesov a javov v spolo?enskom ?ivote, preto?e zmeny v soci?lnej ?trukt?re s? hlavn?m ukazovate?om zmien v soci?lnom syst?me spolo?nosti.

Pojem „soci?lna ?trukt?ra“ m? nieko?ko v?kladov. Naj?astej?ie sa tento term?n pou??va na rozdelenie spolo?nosti do r?znych soci?lnych skup?n, syst?mov stabiln?ch spojen? medzi nimi a tie? na ur?enie vn?tornej ?trukt?ry ur?it?ch soci?lnych spolo?enstiev.

Existuj? dve hlavn? ?rovne ?truktur?lnej organiz?cie: 1) mikro?trukt?ra, 2) makro?trukt?ra. Mikro?trukt?ra znamen? stabiln? spojenia v mal?ch skupin?ch (pracovn? kolekt?v, ?iacka skupina a pod.). Prvkami ?truktur?lnej anal?zy s? jednotlivci, soci?lne roly, statusy, skupinov? normy a hodnoty. Mikro?trukt?ra v?razne ovplyv?uje procesy spolo?ensk?ho ?ivota, ak?mi s? socializ?cia a formovanie soci?lneho myslenia.

Makro?trukt?ra- ide o zlo?enie tried, vrstiev, etnick?ch skup?n a soci?lnych kateg?ri? charakteristick? pre dan? spolo?nos?, s?bor stabiln?ch vz?ahov medzi nimi a zvl??tnos? ich ?trukt?rneho usporiadania. Hlavn?mi aspektmi makro?trukt?ry spolo?nosti s? soci?lno-triedne, soci?lno-profesion?lne, sociodemografick?, soci?lno-teritori?lne a soci?lno-etnick? sub?trukt?ry.

Soci?lna ?trukt?ra- usporiadan? s?bor jednotlivcov, soci?lnych skup?n, spolo?enstiev, organiz?ci?, in?tit?ci?, spojen?ch v?zbami a vz?ahmi, navz?jom sa l??iacich postaven?m v ekonomickej, politickej, duchovnej sf?re svojho ?ivota.

In?mi slovami, ide o vn?torn? ?trukt?ru spolo?nosti, ktor? pozost?va z usporiadan?ch prvkov, ktor? s? navz?jom prepojen?: jednotlivci, soci?lne skupiny, soci?lne vrstvy, triedy, stavy, soci?lne spolo?enstv? (socio-etnick?, socio-profesion?lne, socio-demografick?, socio-teritori?lne) .

Osoba takmer nikdy nie je priamo zapojen? do ?trukt?ry spolo?nosti. V?dy patr? do ur?itej skupiny, ktorej z?ujmy a normy spr?vania ho ovplyv?uj?. A tieto skupiny u? tvoria spolo?nos?.

Soci?lna ?trukt?ra m? ur?it? vlastnosti:

1) stabilita spojenia medzi ak?miko?vek prvkami spolo?nosti, t.j. stabiln? vz?jomn? z?vislosti, korel?cie;

2) pravidelnos?, stabilita a opakovate?nos? t?chto interakci?;

3) pr?tomnos? ?rovn? alebo „podlah“ pod?a v?znamu prvkov, ktor? s? zahrnut? v ?trukt?re;

4) reguluj?ca, iniciovan? a dynamick? kontrola spr?vania prvkov, vr?tane r?znych noriem a sankci? prijat?ch v danej spolo?nosti.

Soci?lna ?trukt?ra m? „horizont?lnu projekciu“ a „vertik?lnu projekciu“ - hierarchicky usporiadan? s?bor stavov, skup?n, tried, vrstiev at?.

Pojem „soci?lna ?trukt?ra“ zah??a syst?movo-organiza?n? a stratifika?n? aspekty. Pod?a syst?movo-organiza?n?ho aspektu tvoria hlavn? obsah soci?lnej ?trukt?ry soci?lne in?tit?cie, predov?etk?m: hospod?rstvo, politika (?t?t), veda, ?kolstvo, rodina, zachov?vanie a udr?iavanie vz?ahov a s?vislost? existuj?cich v spolo?nosti. Tieto in?tit?cie normat?vne reguluj?, kontroluj? a usmer?uj? spr?vanie ?ud? v ?ivotne d?le?it?ch oblastiach a tie? ur?uj? stabiln?, pravidelne reprodukovan? rolov? poz?cie (stavy) v r?znych typoch spolo?ensk?ch organiz?ci?.

Soci?lny status je prim?rnym prvkom soci?lnej ?trukt?ry spolo?nosti, ktor? ur?uje miesto ?loveka v soci?lnej ?trukt?re spolo?nosti. Je dan? profesiou, vekom, vzdelan?m a finan?nou situ?ciou. Soci?lne poz?cie (stavy) a s?vislosti medzi nimi ur?uj? charakter soci?lnych vz?ahov.

Soci?lny status- je to soci?lna poz?cia (poz?cia) jednotlivca v soci?lnej ?trukt?re spolo?nosti spojen? s pr?slu?nos?ou k akejko?vek soci?lnej skupine alebo komunite, s?hrn jej soci?lnych rol?.

Soci?lny status– v?eobecn? charakteristika zah??aj?ca profesiu osoby, ekonomick? postavenie, politick? pr?le?itosti a demografick? charakteristiky. Napr?klad „stavite?“ je povolanie; „prenajat? pracovn?k“ je ekonomick? ?rta; „?len strany“ je politick? charakteristika; „mu? vo veku 30 rokov“ je demografick? znak. V?etky tieto charakteristiky popisuj? soci?lne postavenie jednej osoby, no z r?znych str?n.

Je potrebn? rozli?ova? osobn? a spolo?ensk? typy stavu. Soci?lny status m? dva v?znamy – ?irok? a ?zky. Status v ?ir?om zmysle je soci?lne postavenie ?loveka v spolo?nosti, ktor? mu d?va v?eobecn? charakteristiku. V u??om zmysle ide o postavenie ?loveka, ktor? automaticky zast?va ako predstavite? ve?kej soci?lnej skupiny (profesion?lnej, triednej, n?rodnostnej).

Osobn? stav- je to poz?cia, ktor? ?lovek zast?va v malej soci?lnej skupine (v rodine, medzi priate?mi, v kolekt?ve, ?portovom kolekt?ve, ?iackom kolekt?ve a pod.), pod?a toho, ako je hodnoten? svojimi individu?lnymi vlastnos?ami. V nich m??e ka?d? zauja? vysok?, stredn? alebo n?zky status, t.j. by? vodcom, nez?visl?m alebo outsiderom.

Stav m??e by? predp?san?(priezvisko, rodokme?), dosiahnut? alebo zmie?an?.

Predp?san? nemo?no stoto?ni? prirodzene naroden?. Za vroden? sa pova?uj? len tri biologicky zdeden? stavy: pohlavie, n?rodnos?, rasa, ktor? ?lovek ded? bez oh?adu na svoju v??u a vedomie.

Dosiahnut? stav?lovek dost?va vlastn?m ?sil?m, t??bou, slobodnou vo?bou. ??m viac statusov sa v spolo?nosti dosiahne, t?m je dynamickej?ia a demokratickej?ia.

Zmie?an? stav m? s??asne vlastnosti predp?san? aj dosiahnut?. Napr?klad titul profesor je spo?iatku stav, ktor? sa dosiahne, ale ?asom sa stane predp?san?m, preto?e je ve?n?, hoci nie je zdeden?.

Soci?lna rola - typick? ?udsk? spr?vanie spojen? s jeho soci?lnym postaven?m, ktor? nevyvol?va negat?vne reakcie ostatn?ch. Jednotlivec m??e vykon?va? viacero soci?lnych rol?. Napr?klad: priate?, ?portovec, verejn? osoba, ob?an, ?tudent. Ka?d? ?lovek m? nieko?ko soci?lnych rol? a statusov.

Ka?d? spolo?nos? m??e by? reprezentovan? v podobe mnoh?ch statusov?ch a rolov?ch poz?ci?, a ??m viac ich je, t?m je spolo?nos? komplexnej?ia. Status-rolov? poz?cie v?ak nie s? oby?ajnou hromadou, bez vn?tornej harm?nie. S? organizovan?, navz?jom prepojen? nespo?etn?mi vl?knami. Organiz?ciu a usporiadanos? zabezpe?uj? zlo?itej?ie ?truktur?lne ?tvary – soci?lne in?tit?cie, komunity, organiz?cie – ktor? navz?jom sp?jaj? status-rolov? poz?cie, zabezpe?uj? ich reprodukciu a vytv?raj? z?ruky ich udr?ate?nosti.

Na z?klade bl?zkych soci?lnych statusov, ktor? zakladaj? potenci?lnu mo?nos? particip?cie jednotlivca na relevantn?ch typoch aktiv?t, sa formuj? zlo?itej?ie ?truktur?lne prvky spolo?nosti – soci?lne skupiny.

Soci?lna skupina- relat?vne stabiln?, historicky ust?len? s?bor ?ud? zjednoten?ch na z?klade spolo?n?ch vlastnost?, z?ujmov, hodn?t a skupinov?ho vedomia.

Pojem „soci?lna skupina“ je v?eobecn? v porovnan? s pojmami „trieda“, „soci?lna vrstva“, „kolekt?v“, „n?rod“, „komunita“, preto?e zachyt?va soci?lne rozdiely medzi samostatn?mi skupinami ?ud? v procese distrib?cie. pr?ce a jej v?sledkov. Tieto rozdiely s? zalo?en? na vz?ahoch k v?robn?m prostriedkom, moci, ?pecifik?m pr?ce, odbornosti, vzdelaniu, ?rovni pr?jmov, pohlav?, veku, n?rodnosti, bydlisku at?.

Trieda- ak?ko?vek soci?lna vrstva v modernej spolo?nosti, ktor? sa od ostatn?ch l??i pr?jmom, vzdelan?m, prest??ou a postojom k moci.

Soci?lna vrstva– skupina jednotlivcov, ktor? vykon?vaj? rovnocenn? druhy pr?ce a dost?vaj? pribli?ne rovnak? odmenu.

Soci?lna komunita - s?bor ?ud?, ktor?ch sp?jaj? relat?vne stabiln? soci?lne v?zby, vz?ahy, maj? spolo?n? vlastnosti, ktor? mu dod?vaj? jedine?n? originalitu.

V ka?dej spolo?nosti existuje ur?it? po?et soci?lnych skup?n, ktor?ch vznik je sp?soben?:

V?eobecn? ?innosti (napr?klad profesion?lne skupiny, t?my);

V?eobecn? ?asopriestorov? existencia (prostredie, ?zemie, komunik?cia);

Skupinov? postoje a orient?cie.

Je potrebn? odl??i? soci?lne skupiny od n?hodn?ch nestabiln?ch asoci?ci? ako s?: cestuj?ci v autobuse, ?itatelia v kni?nici, div?ci v kine.

Soci?lne skupiny vznikli na z?klade objekt?vnych podmienok existencie, ur?it?ho stup?a rozvoja spolo?nosti. Tak na ?svite ?udstva vznikol klan a kme?. S de?bou pr?ce sa objavili profesijn? skupiny (remeseln?ci, ro?n?ci, po?ovn?ci, zbera?i at?.). S pr?chodom s?kromn?ho vlastn?ctva - tried.

Formovanie soci?lnej skupiny je dlh? a zlo?it? proces jej soci?lneho dozrievania, ktor? je spojen? s uvedomovan?m si vlastn?ho postavenia, komunity a z?ujmov, hodn?t, formovan?m skupinov?ho vedomia a noriem spr?vania. Soci?lna skupina sa st?va soci?lne zrelou vtedy, ke? si uvedomuje svoje z?ujmy, hodnoty, formuje normy, ciele a ciele ?innost?, ktor? smeruj? k udr?aniu alebo zmene jej postavenia v spolo?nosti. V tomto smere R. Dahrendorf identifikuje skryt? a otvoren? skupinov? z?ujmy. Pr?ve uvedomenie si z?ujmov rob? zo skupiny ?ud? samostatn? subjekt spolo?ensk?ho konania.

V soci?lnej ?trukt?re interaguj? soci?lne skupiny r?znej ve?kosti. Tradi?ne sa delia na mal? a ve?k?.

Mal? soci?lna skupina- mal? skupina ?ud?, ktor?ch ?lenov sp?jaj? spolo?n? aktivity a vstupuj? do priamej komunik?cie, ktor? je z?kladom pre vznik emocion?lnych vz?ahov a ?peci?lnych skupinov?ch hodn?t a noriem spr?vania.

Generick?m znakom malej soci?lnej skupiny je pr?tomnos? priamych dlhodob?ch osobn?ch kontaktov (komunik?cie, interakcie), charakteristick?ch napr?klad pre rodinu, kolekt?v pracovn?kov, skupinu priate?ov, ?portov? t?m a pod.

Ve?k? soci?lna skupina- ve?k? skupina ?ud? zdru?en?ch pre spolo?n? aktivity, ale vz?ahy medzi nimi s? preva?ne form?lne.

Patria sem profesion?lne, demografick?, n?rodnostn? spolo?enstv? a soci?lne triedy.

Soci?lna ?trukt?ra modernej ukrajinskej spolo?nosti z?vis? od smerovania podstaty spolo?ensk?ch premien, ktor?ch podstatou s? meniace sa funk?n? prepojenia v spolo?nosti. Jej z?kladom je:

1. Zmena soci?lnej formy v?etk?ch v?znamn?ch spolo?ensk?ch in?tit?ci? – ekonomick?ch, politick?ch, kult?rnych, vzdel?vac?ch; hlbok? soci?lna revol?cia a reforma t?ch soci?lnych regul?torov, ktor? tvoria soci?lnu ?trukt?ru spolo?nosti (stala sa menej rigidnou, flexibilnej?ou).

2. Transform?cia soci?lnej povahy hlavn?ch zlo?iek soci?lnej ?trukt?ry – tried, skup?n a komun?t; ich obnova ako subjektov vlastn?ctva a moci; vznik ekonomick?ch tried, vrstiev a vrstiev so zodpovedaj?cim syst?mom soci?lnych konfliktov a rozporov.

3. Oslabenie stratifika?n?ch obmedzen? existuj?cich v spolo?nosti. Vznik nov?ch kan?lov na zv??enie postavenia, posilnenie horizont?lnej a vertik?lnej mobility Ukrajincov.

4. Aktiv?cia procesov marginaliz?cie.

Marginaliz?cia– (lat. margo – okraj, hranica) – proces straty objekt?vnej pr?slu?nosti ?loveka k ur?itej soci?lnej skupine, bez n?sledn?ho subjekt?vneho vstupu do inej komunity, vrstvy.

Ide o proces, pri ktorom subjekt men? jeden socio-ekonomick? status na in?. V ukrajinskej spolo?nosti na prelome 20. a 21. storo?ia je charakteristick? prechodom najm? k ni???m vrstv?m obyvate?stva (fenom?n „novej chudoby“, soci?lne skupiny vojensk?ho person?lu, inteligencie).

5. Zmeny v komparat?vnej ?lohe zlo?iek soci?lneho statusu. Ak v stratifik?cii sovietskej spolo?nosti dominovalo administrat?vne a ?radn? krit?rium spojen? s miestom v syst?me moci a riadenia, tak v modernej spolo?nosti je rozhoduj?cim krit?riom majetok a pr?jem. Predt?m politick? status ur?oval finan?n? status, teraz v??ka kapit?lu ur?uje politick? v?hu.

6. Zvy?ovanie spolo?enskej prest??e vzdelania a kvalifik?cie, posilnenie ?lohy kult?rneho faktora pri formovan? vysoko postaven?ch skup?n. Je to sp?soben? formovan?m trhu pr?ce. T?ka sa to v?ak ?pecial?t, ktor? s? na trhu ?iadan?, predov?etk?m ekonomick?, pr?vne a mana??rske.

7. Zmeny v kvalitat?vnych a kvantitat?vnych parametroch soci?lnej ?trukt?ry. Je zn?me, ?e ??m je rodov? a vekov? ?trukt?ra progres?vnej?ia, ??m m? v???ie mo?nosti rozvoja, t?m stabilnej?? je soci?lny (pracovn?, intelektu?lny, kult?rny) potenci?l obyvate?stva. V d?sledku negat?vnych demografick?ch trendov sa po?et obyvate?ov Ukrajiny ka?doro?ne zni?uje o 400 tis?c ?ud? na pozad? v?eobecn?ho vy?ud?ovania obyvate?stva (ka?d? piata ukrajinsk? rodina nem? deti), kles? p?rodnos? a zni?uje sa priemern? d??ka ?ivota. (ak na za?iatku 90. rokov 20. storo?ia bola Ukrajina pod?a ukazovate?ov zdravia na 40. mieste na svete, o desa? rokov nesk?r sa posunula do druhej stovky).

8. Prehlbovanie soci?lnej polariz?cie spolo?nosti. Ukazovate? majetku je jadrom transform?cie. Ekonomick? postavenie a ?ivotn? ?t?l el?t a vy??ej triedy sa prudko zv??il, zatia? ?o u v???iny obyvate?stva sa prudko zn??il. Roz??rili sa hranice chudoby a chudoby, objavilo sa soci?lne „dno“ – bezdomovci, deklasovan? ?ivly.

?trukt?ra ukrajinskej spolo?nosti, ktor? v porovnan? so sovietskou spolo?nos?ou pre?la v?razn?mi zmenami, si na?alej zachov?va svoje ?rty. Pre jeho v?razn? transform?ciu je nevyhnutn? syst?mov? transform?cia majetkov?ch a mocensk?ch in?tit?ci?, ktor? si vy?aduje dlh? ?as. Stratifik?cia spolo?nosti bude na?alej str?ca? stabilitu a jednozna?nos?. Hranice medzi skupinami a vrstvami sa stan? transparentnej?ie a vznikn? mnoh? margin?lne skupiny s neist?m alebo protichodn?m postaven?m.

Soci?lnu ?trukt?ru ukrajinskej spolo?nosti, zalo?en? na sociologickom v?skume N. Rima?evskej, mo?no vo v?eobecnosti prezentova? nasledovne.

1." Celoukrajinsk? elitn? skupiny“, ktor? vo svojich ruk?ch konsoliduj? majetok vo v??ke rovnej najv????m z?padn?m krajin?m a vlastnia aj prostriedky mocensk?ho vplyvu na n?rodnej ?rovni.

2." Region?lne a firemn? elity“, ktor? maj? v ukrajinskom meradle v?znamn? postavenie a vplyv na ?rovni regi?nov a cel?ch odvetv? ?i sektorov hospod?rstva.

3. Ukrajinsk? „vy??ia stredn? trieda“, ktor? vlastn? majetok a pr?jmy, ktor? zabezpe?uj? aj z?padn? ?tandardy spotreby. Predstavitelia tejto vrstvy sa usiluj? o zlep?enie svojho soci?lneho postavenia a riadia sa zaveden?mi postupmi a etick?mi ?tandardmi ekonomick?ch vz?ahov.

4. Ukrajinsk? „dynamick? stredn? trieda“, ktor? m? pr?jmy zabezpe?uj?ce uspokojenie priemern?ch ukrajinsk?ch a vy???ch ?tandardov spotreby a z?rove? sa vyzna?uje relat?vne vysokou potenci?lnou adaptabilitou, v?razn?mi soci?lnymi a?pir?ciami a motiv?ciami a orient?ciou na leg?lne sp?soby svojho prejavu.

5. „outsideri“, ktor? sa vyzna?uj? n?zkou adapta?nou a soci?lnou aktivitou, n?zkym pr?jmom a zameran?m na leg?lne sp?soby jeho z?skania.

6. „Okrajov? ?udia“, ktor? sa vyzna?uj? n?zkou adapt?ciou, ako aj asoci?lnymi a antisoci?lnymi postojmi v ich soci?lno-ekonomick?ch aktivit?ch.

7. „Kriminalita“, ktor? sa vyzna?uje vysokou soci?lnou aktivitou a prisp?sobivos?ou, no z?rove? sa plne vedome a racion?lne stavia proti pr?vnym norm?m ekonomickej ?innosti.

1.Koncepcia soci?lnej ?trukt?ry spolo?nosti.

2. Soci?lne statusy a roly.

3. Soci?lne skupiny, komunity, in?tit?cie, organiz?cie.

4. Klasifik?cia a stratifik?cia spolo?nosti.

5. Rysy v?voja soci?lnej ?trukt?ry ukrajinskej spolo?nosti.

Soci?lna ?trukt?ra spolo?nosti- je s?bor prvkov spolo?nosti a vz?ahu medzi nimi. Prvkami soci?lnej ?trukt?ry s? soci?lne statusy a roly jednotlivca, soci?lne skupiny a komunity, soci?lne in?tit?cie a organiz?cie.

Soci?lny status- ide o postavenie ?loveka v spolo?nosti (syn, dc?ra, ?tudent, ?tudent, robotn?k, u?ite?, technol?g, mu?, ?ena, d?chodca...) Ka?d?mu statusu zodpoved? konkr?tna soci?lna rola.

Soci?lna rola- ide o ur?it? spr?vanie a konanie ?loveka, ktor? zodpoved? norm?m akceptovan?m v spolo?nosti a postaveniu ?loveka v spolo?nosti, jeho postaveniu.

Spolo?nos? pozost?va z mnoh?ch statusov, ktor? nap??aj? ?udia. ??m vy??ia je ?rove? rozvoja spolo?nosti, t?m viac statusov m? (profesion?lny, rodinn?, man?elsk?, politick?, n?bo?ensk?, ekonomick? at?.)

Soci?lna skupina- ide o ur?it? zdru?enie ?ud?, ktor? maj? spolo?n? pr?rodn? a soci?lne vlastnosti a sp?jaj? ich spolo?n? z?ujmy, hodnoty, normy, trad?cie, syst?m ur?it?ch vz?ahov.

Hlavn? typy soci?lnych skup?n:

Mal? - rodinn?, triedny, ?tudentsk? kolekt?v, brig?da, rota, ?ata...

Priemer - obyvatelia Kramatorska, Doneckej oblasti, robotn?ci...

Ve?k? - soci?lne vrstvy, profesijn? skupiny, mu?i, ?eny, ml?de?, d?chodcovia...

Soci?lna komunita - ide o skuto?ne existuj?ci s?bor jednotlivcov v rozsahu krajiny, ?t?tu a plan?ty ako celku. Napr?klad n?rody, etnick? skupiny, fan??ikovia, fan??ikovia, davy, verejnos?, bojovn?ci za svetov? mier, ??astn?ci ?irok?ch politick?ch a ekologick?ch hnut?... Soci?lne skupiny s? s??as?ou soci?lnych spolo?enstiev.

Soci?lna in?tit?cia - je formou organizovanej ?udskej ?innosti, je to komplex form?lnych a neform?lnych noriem, pravidiel a princ?pov, ktor?mi sa riadia r?zne sf?ry ?udskej ?innosti.

Soci?lne in?tit?cie modernej spolo?nosti: in?tit?cia rodiny, in?tit?cia prezidenta, in?tit?cia politiky, ekonomiky, ?kolstva, n?bo?enstva... Soci?lne in?tit?cie s? symbolmi poriadku a organiz?cie v spolo?nosti.

Spolo?ensk? organiz?cie- s? to ak?ko?vek organiz?cie a podniky v spolo?nosti, ktor? maj? ?pecifick? ciele a funkcie (tov?re?, banka, re?taur?cia, ?kola...)

Najrelevantnej?ie je dnes rozdelenie spolo?nosti na triedy (klasifik?cia) a vrstvy (stratifik?cia).

triedy - Ide o ve?k? soci?lne skupiny, ktor?ch ?lenovia s? podobn? alebo odli?n? vo vz?ahu k v?robn?m prostriedkom, v ich ?lohe v spolo?enskej organiz?cii pr?ce, vo ve?kosti a forme prij?man?ho pr?jmu.

1. Robotn?ci – ?udia zaoberaj?ci sa priemyselnou v?robou, tvorcovia bohatstva.

2. Po?nohospod?rski pracovn?ci s? ?udia, ktor? vyr?baj? rastlinn? a ?ivo???ne produkty.

3. Zamestnanci - ?udia poskytuj?ci slu?by (doprava, spoje, lieky, bytov? a komun?lne slu?by, stravovanie, arm?da, ?t?tni zamestnanci...).

4.Intelektu?li - ?udia, ktor? vytv?raj? duchovn? hodnoty (veda, kult?ra, vzdelanie...).

5.Podnikatelia.

6. Duchovn?.

Klasifik?cia zobrazuje horizont?lny prierez spolo?nos?ou.

Z?padn? sociol?gia 20. storo?ia stavala do protikladu rozdelenie spolo?nosti na triedy s rozdelen?m na vrstvy (stratifik?cia)- s? to vrstvy spolo?nosti vytvoren? pod?a ur?it?ch charakterist?k:

1. Bohatstvo, pr?jem a jeho ve?kos?.

2. Moc a vplyv.

3. Prest?? profesie.

4.Vzdel?vanie.

V s?lade s t?mito charakteristikami sa spolo?nos? del? na horn? vrstvu, stredn? vrstvu a doln? vrstvu. Stratifik?cia ukazuje vertik?lny v?sek spolo?nosti, ?o nazna?uje nerovnos? ?ud?. Ale nerovnos? je d?le?it?m zdrojom soci?lneho rozvoja.

Soci?lna mobilita - Ide o prechod ?ud? z jednej vrstvy a skup?n spolo?nosti do in?ch. Existuje vertik?lna a horizont?lna mobilita. Horizont?lna mobilita je pohyb na jednej ?rovni soci?lnej ?trukt?ry (s?stru?n?k 1, 2, 3, 4, 5, 6 kateg?ri?)

Vertik?lna mobilita s? r?zne pohyby „hore“ a „dole“ v soci?lnej ?trukt?re (robotn?k – in?inier – riadite? z?vodu – minister – v?ze?).

Charakteristiky v?voja soci?lnej ?trukt?ry ukrajinskej spolo?nosti:

1. V?razn? soci?lna stratifik?cia a formovanie „nov?ch bohat?ch“ a „nov?ch chudobn?ch“.

2. Nedostato?n? form?cia strednej triedy (na Ukrajine - 15%, v USA - viac ako 80% popul?cie).

3. V?razn? prerozdelenie zamestnanosti medzi odvetviami hospod?rstva.

4.Vysok? soci?lna mobilita a nestabilita soci?lnej ?trukt?ry ako celku.

5. Masov? marginaliz?cia spolo?nosti (strata noriem a hodn?t jednotlivca, mor?lky, zmyslu ?ivota, jeho miesta v spolo?nosti).

V sociologickej te?rii sa soci?lna ?trukt?ra spolo?nosti ch?pe ako s?bor vz?jomne prepojen?ch a vz?jomne usporiadan?ch soci?lnych skup?n a statusov, ktor? zaberaj? r?zne miesta v syst?me soci?lnej „rovnosti - nerovnosti“ danej spolo?nosti. Tieto skupiny a statusy s? po prv? prepojen? politick?mi, ekonomick?mi a kult?rnymi vz?ahmi; po druh?, s? subjektmi fungovania v?etk?ch soci?lnych in?tit?ci? danej spolo?nosti.

Pojem soci?lny status (rank) charakterizuje miesto jednotlivca v syst?me soci?lnych vz?ahov, jeho aktivity v hlavn?ch sf?rach ?ivota a hodnotenie aktiv?t jednotlivca spolo?nos?ou, vyjadren? v ur?it?ch kvantitat?vnych a kvalitat?vnych ukazovate?och, ako aj seba?ctu, ktor? sa m??e, ale nemus? zhodova? s hodnoten?m spolo?nosti alebo soci?lnej skupiny.

Soci?lna ?trukt?ra spolo?nosti odr??a dve d?le?it? charakteristiky spolo?nosti: soci?lna nerovnos?, stratifik?cia, teda vertik?lne usporiadanie skup?n a statusov a soci?lna heterogenita, diferenci?cia, teda horizont?lne usporiadanie skup?n a statusov vo?i sebe navz?jom. vertik?lne, zoradenie skup?n a statusov sa uskuto??uje na z?klade hodnotiacich krit?ri?: postoj k majetku, pr?jem, bohatstvo, moc, prest??, vzdelanie, postavenie. G horizont?lne - na z?klade nomin?lnych krit?ri?: pohlavie, rasa, etnick? pr?slu?nos?, n?bo?enstvo, miesto bydliska, jazyk, politick? orient?cia at?.

Identifik?cia soci?lnych skup?n pod?a hodnosti a nomin?lnych krit?ri?, umiestnen?ch „nad alebo pod“, hovor? o soci?lnej nerovnosti v spolo?nosti, tie, ktor? s? umiestnen? horizont?lne, nazna?uj? existenciu heterogenity (heterogenity) v spolo?nosti. S?hrn t?chto krit?ri? m??e by? aplikovan? tak na jednotlivca, ako aj na ka?d? soci?lnu skupinu a bude ur?ova? ich miesto v soci?lnej ?trukt?re spolo?nosti.

Sk?senosti zo ?t?dia mnoh?ch spolo?nost? v r?znych ?t?di?ch historick?ho v?voja ukazuj?, ?e nomin?lne krit?ri? sa v ur?itom kult?rnom prostred? m??u zmeni? na hodnotiace. Rozdelenie ?ud? pod?a hodnosti v r?mci nomin?lnych krit?ri? v kone?nom d?sledku negat?vne ovplyv?uje medzi?udsk? vz?ahy, je vn?man? ako soci?lna nespravodlivos?, vedie ku konfliktom a ohrozuje stabilitu a blaho spolo?nosti.

Z?rove? je potrebn? rozli?ova? medzi pojmami „soci?lna nespravodlivos?“ a „soci?lna nerovnos?“. Soci?lna nerovnos? sa t?ka nerovnak?ho pr?stupu soci?lnych skup?n a jednotlivcov v spolo?nosti k soci?lnym v?hod?m. Nerovnos? existovala vo v?etk?ch spolo?nostiach, dokonca aj v t?ch najprimit?vnej??ch. Jeho pr?tomnos? a rozmno?ovanie (v ur?it?ch medziach) je nevyhnutnou podmienkou existencie a fungovania spolo?nosti.

Soci?lna nerovnos? je najd?le?itej?ou charakteristikou spolo?nosti, ktor? sa odr??a v jej soci?lnej ?trukt?re. Preto sa soci?lna ?trukt?ra ve?mi ?asto ch?pe len ako hierarchick? (vertik?lne) usporiadanie soci?lnych skup?n, teda zaujatie nerovn?ho postavenia v spolo?nosti. Vertik?lny ?sek soci?lnej ?trukt?ry spolo?nosti je ozna?en? pojmom „soci?lna stratifik?cia“ – hierarchicky usporiadan? ?trukt?ra soci?lnej nerovnosti. T?to ?trukt?ra je stabilne udr?iavan? a regulovan? r?znymi in?titucion?lnymi mechanizmami, neust?le sa reprodukuje a modifikuje, ?o je podmienkou pre usporiadan? existenciu ka?dej spolo?nosti a zdrojom jej rozvoja.

Hierarchicky organizovan? ?trukt?ru soci?lnej nerovnosti mo?no zn?zorni? ako rozdelenie celej spolo?nosti na vrstvy (v preklade z latin?iny vrstva). V porovnan? s jednoduchou stratifik?ciou (diferenci?ciou) skup?n a jednotlivcov m? soci?lna stratifik?cia dva v?znamn? rozdiely. po prv?, predstavuje hodnostn? stratifik?ciu, kedy vy??ie vrstvy s? vo v?hodnej?om postaven? ako ni??ie vrstvy. po druh?, vy??ie vrstvy s? podstatne men?ie v po?te ?lenov spolo?nosti v nich zahrnut?ch.

V?etky modern? spolo?nosti maj? nieko?ko typov stratifik?cie, pod?a ktorej s? skupiny a jednotlivci zoraden? pod?a vrstiev. Napr?klad P. Sorokin veril, ?e stratifik?ciu v spolo?nosti m??u reprezentova? tri typy ?trukt?r: soci?lno-ekonomick?, soci?lno-politick? a soci?lno-profesion?lne. To znamen?, ?e skupiny a jednotlivci v spolo?nosti sa delia pod?a krit?ri? bohatstva a pr?jmu, moci a vplyvu na spr?vanie ?lenov spolo?nosti a pod?a krit?ri? spojen?ch s v?konom soci?lnych rol? (niektor?ch funkci? v spolo?nosti), ktor? s? inak hodnoten? a odme?ovan?.

Stratifik?cia z h?adiska ?trukt?rneho funkcionalizmu vych?dza z hodnotov?ch orient?ci? ?lenov spolo?nosti. Z?rove? sa hodnotenie a zaradenie ?ud? do ur?it?ch soci?lnych vrstiev (vrstvy) vykon?va pod?a t?chto hlavn?ch krit?ri?: po prv?, kvalitat?vne charakteristiky, ktor? s? ur?en? genetick?m stavom (p?vod, rodinn? v?zby); po druh?, charakteristiky rol?, ktor? s? ur?en? s?borom rol?, ktor? jednotlivec v spolo?nosti zohr?va (poz?cia, ?rove? kvalifik?cie, ?rove? vedomost? at?.); po tretie, vlastnosti vlastn?ctva materi?lnych a duchovn?ch hodn?t (peniaze, v?robn? prostriedky, mo?nosti ovplyv?ova? in? vrstvy spolo?nosti at?.).

Hlavn?mi krit?riami pre stratifik?ciu modernej spolo?nosti s?: majetok, pr?jem, bohatstvo, mno?stvo moci, prest??.

Pr?jem - suma hotovosti prijatej jednotlivcom alebo rodinou za ur?it? ?asov? obdobie. Pr?jem z?skava vo forme miezd, d?chodkov, ?tipendi?, benefitov, poplatkov, dividend a in?ch. Pr?jem sa vynaklad? na udr?anie ?ivota, ale ak je ve?mi vysok?, hromad? sa a men? sa na bohatstvo.

bohatstvo - akumulovan? pr?jem, teda mno?stvo pe?az? alebo vec? (materializovan? peniaze). Tie vystupuj? ako hnute?n? alebo nehnute?n? majetok. Bohatstvo sa zvy?ajne ded?.

Moc - schopnos? presadi? svoju v??u proti v?li in?ch ?ud?. V komplexnej spolo?nosti je chr?nen? z?konmi a trad?ciami a umo??uje prij?ma? rozhodnutia, ktor? s? pre spolo?nos? ?ivotne d?le?it?, vr?tane z?konov. Vo v?etk?ch spolo?nostiach tvoria in?titucionalizovan? elitu ?udia, ktor? maj? ten ?i onen druh moci (ekonomick?, politick?, n?bo?ensk?).

Prest?? - re?pekt, ktor? m? konkr?tna profesia, poz?cia alebo povolanie vo verejnej mienke. Povolanie pr?vnika je prest??nej?ie ako povolanie domovn?ka, prezident komer?nej banky je prest??nej?ie ako poz?cia ??tovn?ka. In?mi slovami, v?etky profesie, povolania a poz?cie, ktor? existuj? v danej spolo?nosti, m??u by? zoraden? zhora nadol pozd?? rebr??ka profesion?lnej prest??e.

Pr?jem, moc, bohatstvo, prest?? ur?uj? celkov? spolo?ensk? status, teda postavenie a miesto jednotlivca v hierarchickom syst?me spolo?nosti. S?bor jednotlivcov s rovnak?m alebo podobn?m statusom tvor? vrstvy (vrstvy) spolo?nosti. Existuj? ?tyri hlavn? historick? syst?my stratifik?cie: otroctvo, kasty, stavy a triedy.

Otroctvo - historicky prv? syst?m soci?lnej stratifik?cie. Ide o najv?raznej?iu formu nerovnosti, pri ktorej niektor? jedinci patria in?m doslova ako ich vlastn?ctvo.

kasta - uzavret? spolo?enstvo ?ud?, ktor?ch sp?ja jednota ich dedi?n?ho povolania a spolo?ensk?ho postavenia. Osoba v?a?? za ?lenstvo v kaste v?lu?ne naroden?m a nem??e prejs? z jednej kasty do druhej. Kasty k?azov, farm?rov, remeseln?kov, bojovn?kov a in?ch existovali v mnoh?ch krajin?ch, ale v modernej Indii si zachov?vaj? osobitn? v?znam.

Majetky - soci?lne spolo?enstv? v otrok?rstve, feud?lne spolo?nosti, disponuj?ce z?konne dedi?n?mi v?sadami a povinnos?ami zakotven?mi vo zvykoch.

Stratifika?n? syst?m v???iny modern?ch spolo?nost? umo??uje ?u?om vo?ne sa pohybova? hore a dole po spolo?enskom rebr??ku. Tento syst?m sa naz?va stratifik?cia soci?lnej triedy. Jeho hlavn?mi prvkami s? soci?lne spolo?enstv? ?ud?, ktor? sa naz?vaj? „triedy“ a „vrstvy“ (vrstvy).

V dejin?ch sociol?gie sa pojem „trieda“ najakt?vnej?ie pou??val a rozv?jal v sociol?gii marxizmu. Samotn? existencia tried je z poh?adu K. Marxa a jeho nasledovn?kov spojen? len s ur?it?mi historick?mi f?zami v?voja spolo?nosti. Odstr?nen?m s?kromn?ho vlastn?ctva, ako z?kladu triedneho rozdelenia spolo?nosti, triedy vymr?, a teda aj triedna nerovnos?, vykoris?ovanie, konflikty, boj a antagonizmus medzi nimi.

Hlavn?mi krit?riami na rozdelenie spolo?nosti do tried s? ekonomick? a v?robno-profesion?lne charakteristiky. Na tomto z?klade modern? sociol?govia rozli?uj? vy??iu triedu (vlastn?ci ekonomick?ch zdrojov spolo?nosti), ni??iu triedu (priemyseln? n?mezdn? pracovn?ci) a stredn? triedu (alebo stredn? triedy).

Strata zah??aj? ve?a ?ud? s nejakou spolo?nou charakteristikou ich postavenia. To mo?no charakterizova? charakteristikami r?zneho charakteru: ekonomick?mi, politick?mi, kult?rnymi, v?robn?mi at?. V?sledkom je, ?e ?udia m??u s??asne patri? do tej istej triedy a tej istej vrstvy. Na druhej strane ?udia patriaci do r?znych vrstiev sa m??u ocitn?? v rovnakej vrstve, odli?ovan? napr?klad na z?klade vzdelania alebo politickej orient?cie. Z?rove? si treba uvedomi?, ?e z?kladom na identifik?ciu vrstvy nie je ak?ko?vek znak, ale len stavovsk?, teda tak?, ktor? objekt?vne nadob?da v danej spolo?nosti hodnotiaci charakter: „vy???-ni???“, „prest??ny“. -neprest??ne“, „lep?ie-hor?ie“.

Vrstvy sa teda na rozdiel od triedy formuj? nielen pod?a ?isto objekt?vnych (ekonomick?ch alebo v?robno-odborn?ch charakterist?k), ale aj pod?a charakterist?k spojen?ch s kult?rnym a psychologick?m hodnoten?m. Triedy sa vyzna?uj? vz?ahom k v?robn?m prostriedkom, met?dam pr?stupu k r?znym tovarom: vrstvy pod?a foriem a objemu spotrebovan?ch tovarov, reprodukcie samotnej statusovej poz?cie, ktor? tvor? odli?n? sp?sob ?ivota medzi predstavite?mi r?znych vrstiev. (vrstvy).

Zamyslime sa teraz nad t?mi klasifika?n?mi charakteristikami, ktor? n?m umo??uj? rozl??i? vrstvy alebo zoradi? ur?it? soci?lne statusy v procese ich hodnotenia ?u?mi v r?znych ?ivotn?ch situ?ci?ch, ako aj vrstvy, ktor? sa rozli?uj? na z?klade t?chto charakterist?k a ukazovate?ov.

Znaky s?visiace s ekonomickou situ?ciou ?ud?, to znamen? pr?tomnos? s?kromn?ho majetku, druhy a v??ka pr?jmu, ?rove? materi?lneho blahobytu;

Znaky spojen? s druhmi a povahou pr?ce, hierarchiou profesijn?ch statusov, ?rov?ou kvalifik?cie, ?peci?lnym vzdelan?m;

Znaky spojen? s mno?stvom energie;

Znaky spojen? so spolo?enskou prest??ou, autoritou, teda m?me na mysli tie pozit?vne v?znamy, ktor? ?udia pripisuj? konkr?tnym profesi?m, poz?ci?m a rol?m v spolo?nosti.

Spolu s t?m existuje cel? rad charakterist?k, ktor?ch ?loha v stratifik?cii m??e p?sobi? bu? skryto, alebo sa m??e meni? v z?vislosti od mno?stva okolnost?, tak?e je presnej?ie naz?va? ich nomin?lnymi stratifika?n?mi charakteristikami. Tie obsahuj?:

Pohlavn? a vekov? charakteristiky ?ud?, ktor? ovplyv?uj? ich schopnos? plni? r?zne ?lohy;

Etno-n?rodn? kvality p?sobia do tej miery, ?e nadob?daj? v spolo?nosti v?eobecne v?znamn? v?znam;

N?bo?ensk? pr?slu?nos? tie? ovplyv?uje stratifik?ciu do tej miery, ?e n?bo?ensk? n?zory s? v konkr?tnej spolo?nosti spojen? s rolou a statusov?mi poz?ciami ?ud?;

Kult?rne a ideologick? poz?cie nadob?daj? stratifika?n? v?znam v pr?padoch, ke? rozde?ovan?m ?ud? do r?znych skup?n podnecuj? nerovnak? soci?lne ?iny predstavite?ov t?chto skup?n, ktor? nadob?daj? v spolo?nosti odli?n? charakter;

Znaky spojen? s miestom bydliska, najv?znamnej?ie v tomto oh?ade je rozdelenie na obyvate?ov mesta a dediny, centra a provincie;

Znaky ur?en? povahou rodinn?ch vz?ahov, rodinn?ch v?zieb.

Spolu s vy??ie uveden?m existuje mno?stvo ?peci?lnych funkci?, ktor? umo??uj? rozl??i? vrstvy so ?pecifickou hodnotou stavu. Tieto vlastnosti a vrstvy s? nasledovn?:

Okrajov? postavenie v spolo?nosti; pod?a toho sa rozli?uj? nezamestnan?, invalidi, d?chodcovia, osoby bez miesta bydliska a ur?it?ho druhu zamestnania a in?;

Nez?konn? spr?vanie: kontingent n?pravn?ch zariaden?, predstavitelia krimin?lneho sveta, mafi?nske skupiny a in?.

V?etky zv?raznen? charakteristiky, hoci s? d?le?it? pri rozde?ovan? rol? pod?a hierarchick?ho princ?pu, nevy?erp?vaj? cel? zoznam charakterist?k spojen?ch s t?mito procesmi. Preto charakterizova? vrstvu (vrstvu) jednou alebo dvoma charakteristikami znamen? extr?mne zjednodu?enie stratifik?cie spolo?nosti. Multidimenzion?lny pr?stup n?m umo??uje zobrazi? mimoriadne zlo?it? prel?nanie charakterist?k, ktor? ovplyv?uj? soci?lnu stratifik?ciu.

Spomedzi modelov stratifik?cie v z?padnej sociol?gii je najzn?mej?? model W.L. Warner. Z jeho poh?adu existuje v modernej spolo?nosti ?es? soci?lnych tried (pojem „soci?lna trieda“ je identick? s pojmom „multidimenzion?lna vrstva“, teda vrstva identifikovan? na z?klade mnoh?ch stratifika?n?ch charakterist?k).

po prv?, vy??ej vy??ej triedy. Tvoria ju predstavitelia vplyvn?ch a bohat?ch dynasti?, disponuj?cich ve?mi v?znamn?mi zdrojmi moci, bohatstva a prest??e v celej krajine.

po druh?, ni??ia vy??ia trieda, ktor? tvoria bank?ri, v?znamn? politici, majitelia ve?k?ch firiem, ktor? dosiahli vy??? status konkurenciou alebo r?znymi kvalitami. Nemo?no ich prija? do vy??ej triedy, preto?e s? bu? pova?ovan? za pov??encov, alebo nemaj? dostato?n? vplyv vo v?etk?ch oblastiach ?innosti danej spolo?nosti.

po tretie, Do vy??ej strednej triedy patria ?spe?n? podnikatelia, prominentn? pr?vnici, lek?ri, mana??ri spolo?nost?, popov? hviezdy, filmov? hviezdy, ?portov? hviezdy a vedeck? elita. Vo svojich oblastiach ?innosti maj? vysok? prest??. Z?stupcami tejto triedy s? zvy?ajne ?udia, ktor? sa ozna?uj? ako „bohatstvo n?roda“.

po ?tvrt?, ni??ia – stredn? trieda, ktor? tvoria z?stupcovia mal?ch a stredn?ch podnikov, farm?ri, najat? robotn?ci – intelektu?li, in?inierski a technick? pracovn?ci, administrat?vni pracovn?ci, u?itelia, vedci, niektor? pracovn?ci v sektore slu?ieb, vysokokvalifikovan? pracovn?ci at?.

po piate, vy??ia – ni??ia trieda, ktor? tvoria preva?ne najat? pracovn?ci, ktor? vytv?raj? nadhodnotu. T?to trieda po?as celej svojej existencie z?pasila o zlep?enie ?ivotn?ch podmienok.

O ?iestom, ni??ia - najni??ia trieda, tvoria ju nezamestnan?, bezdomovci a ?al?? z?stupcovia margin?lnych skup?n obyvate?stva.

Hlavnou ?as?ou (a? 60-70% popul?cie) modernej rozvinutej spolo?nosti je „stredn? trieda“. Jeho kvalitat?vne krit?ri? sa t?kaj? ?rovne pr?jmu, spotrebn?ch noriem, ?rovne vzdelania, vlastn?ctva materi?lneho a du?evn?ho vlastn?ctva a schopnosti vykon?va? vysokokvalifikovan? pr?cu. Pre predstavite?ov tejto triedy je ve?mi d?le?it?m bodom ekonomick?, soci?lna a politick? stabilita v spolo?nosti, ktorej z?kladom s?.

V ka?dej spolo?nosti existuj? soci?lne statusy spojen? s vykon?van?m nepr?jemn?ch, nebezpe?n?ch, ?pinav?ch a neprest??nych ?innost?. V t?chto pr?padoch spolo?nos? vyu??va na obsadzovanie statusov r?zne doplnkov? sp?soby odme?ovania: peniaze, prest??, ?es? a pod.. Ak pomocou odmien nie je mo?n? vyrie?i? probl?m s obsadzovan?m neatrakt?vnych statusov, syst?m n?tlaku a obmedzen? vo vzdel?van?, kult?re a diskrimin?cii v organiz?cii pr?ce.

Spolo?nos? z?rove? poskytuje mo?nosti na pov??enie predstavite?ov ni??ej triedy do vy??ej. To n?m umo??uje vyhn?? sa prehlbovaniu soci?lnych konfliktov a zabezpe?uje jeho trvalo udr?ate?n? rozvoj. Spolo?nos? sa tie? sna?? zbavi? z?kladnej pr??iny takejto nerovnosti. V mnoh?ch krajin?ch tak doch?dza k zni?ovaniu po?tu neatrakt?vnych statusov v d?sledku mechaniz?cie a automatiz?cie, ako aj zmeny soci?lnej politiky t?kaj?cej sa prest??e a odme?ovania.

Spolo?nos? sa sklad? z ve?k?ho mno?stva r?znych prvkov, ktor? s? v neust?lej interakcii – od jednotlivca, soci?lnych in?tit?ci? a? po ve?k? komunity. To v?etko je s??as?ou ?trukt?r. In?mi slovami, toto je to, z ak?ch ?ast? a prvkov sa spolo?nos? sklad? a v ak?ch vz?ahoch a interakci?ch existuj?. V sociol?gii pojem ?trukt?ra spolo?nosti prv?kr?t pou?il G. Spencer, ktor? pod t?mto pojmom ch?pal stabiln? vz?ahy medzi soci?lnym organizmom a jeho jednotliv?mi ?as?ami. Vo v?eobecnosti prirovnal spolo?nos? k organizmu. Pod?a soci?lnej ?trukt?ry ide o poriadok, usporiadanie funk?ne prepojen?ch prvkov a z?vislosti medzi nimi, tvoriace vn?torn? syst?m objektu.

Existuje nieko?ko defin?ci? tohto pojmu. Tu je napr?klad jedna z nich: soci?lna ?trukt?ra je ur?it?m sp?sobom vz?jomn?ho vz?ahu a interakcie prvkov, to znamen? jednotlivcov, ktor? zast?vaj? soci?lne poz?cie (stavy) a vykon?vaj? ?pecifick? funkcie (role). M??ete vidie?, ?e hlavnou vecou v tejto defin?cii s? prvky, ich spojenia a interakcie. Alebo napr?klad tak?to defin?cia, ber?c do ?vahy vrstvy alebo vrstvy, ?trukt?ra je s?bor soci?lnych poz?ci?, vz?jomne prepojen?ch a vz?jomne sa ovplyv?uj?cich, usporiadan?ch hierarchicky z h?adiska ich stratifik?cie.

Vlastnosti soci?lnej ?trukt?ry mo?no posudzova? v z?vislosti od nasleduj?cich premenn?ch:

1. Vz?jomn? z?vislos?.

2. St?los?.

3. Z?klady merania.

4. Ur?enie vplyvu po empiricky pozorovanom jave.

Soci?lna ?trukt?ra spolo?nosti ako syst?mu je sp?sob prepojenia subsyst?mov, ktor? v nej p?sobia a zabezpe?uj? jej celistvos?. Ak? subsyst?my s? zahrnut? v soci?lnom syst?me? Soci?lna ?trukt?ra zah??a jednotlivcov, skupiny ?ud? (komunity) zjednoten? na nejakom z?klade, ich prepojenia, vz?ahy a interakcie, r?zne organiz?cie a in?tit?cie, skupiny, komunity, normy, hodnoty a in?. Ka?d? z t?chto prvkov, ?ast? ?trukt?ry m??e by? v ur?itom vz?ahu s ostatn?mi, zast?va? ur?it? poz?ciu a hra? ?pecifick? ?lohu v spolo?nosti.

Najpodrobnej?iu anal?zu soci?lnej ?trukt?ry podal K. Marx, ktor? uk?zal, ?e politick?, kult?rne a n?bo?ensk? aspekty ?ivota z?visia od sp?sobu v?roby. Veril, ?e ekonomick? z?klad ur?uje aj ideov?, kult?rnu nadstavbu v spolo?nosti. St?penci a ?iaci K. Marxa navrhovali trochu in? vz?ah, kult?rne, politick? a ideologick? organiz?cie pova?ovali za relat?vne auton?mne a z?visl? od ekonomickej zlo?ky a? v kone?nom d?sledku.

Ale poh?ad K. Marxa a jeho pr?vr?encov na ?trukt?ru spolo?nosti nebol jedin?. E. Durkheim teda nap?sal najm?, ?e zohr?vaj? ve?mi v?znamn? ?lohu pri integr?cii spolo?nosti, sp?jaj?c jej jednotliv? ?asti do jedn?ho celku. Identifikoval dve formy ?truktur?lnych vz?ahov: mechanistick? a organick? solidaritu. M. Weber ?tudoval a analyzoval organiza?n? mechanizmy v spolo?nosti: trh, byrokraciu a politiku.

T. Parsons veril, ?e spolo?nos? je zvl??tny typ, ktor? m? vysok? mieru ?pecializ?cie a sebesta?nosti. Funk?n? jednotu spolo?nosti ako syst?mu ur?uj? soci?lne subsyst?my, do ktor?ch zaradil ekonomiku (prisp?sobenie sa), politiku (dosahovanie cie?a) a kult?ru (udr?iavanie modelu). Ten integrat?vny je determinovan? syst?mom „spolo?ensk?ho spolo?enstva“, ktor? obsahuje najm? normat?vne ?trukt?ry.

0

1. Koncepcia soci?lnej ?trukt?ry spolo?nosti.

2. Soci?lne postavenie a soci?lne roly jednotlivca.

3. Koncept soci?lnej stratifik?cie.

4. Koncept soci?lnej mobility.

1. Spolo?nos? nie je mechanick? s?bor jednotlivcov, ale komplexn? syst?m soci?lnych interakci?, v ktor?ch jednotlivci vstupuj? do seba, riadia sa ur?it?mi hodnotami a reguluj? vz?ahy pomocou soci?lnych noriem. V procese soci?lnej interakcie ?udia vytv?raj? soci?lne skupiny, komunity, ktor?ch ?lenstvo ur?uje postavenie ?loveka v spolo?nosti a naz?va sa soci?lny status. Jednotlivec patr? k niektor?m skupin?m u? od narodenia a ako z?stupca tejto skupiny zauj?ma v spolo?nosti zodpovedaj?ce postavenie a komunikuje s in?mi ?u?mi. Tak?to soci?lne statusy sa naz?vaj? vroden?. Patria sem pohlavie, vek, n?rodnos?, rasa, rodinn? postavenie (dc?ra, syn, sestra, brat), niektor? soci?lne charakteristiky (??achtic, aristokrat, predstavite? kr??ovskej rodiny, syn akademika). Jednotlivec sa sna?? za?leni? do in?ch skup?n vynalo?en?m ?silia, z?skan?m primeran?ch soci?lnych kval?t a dosiahnut?m ur?it?ho postavenia v spolo?nosti. Tak?to statusy sa naz?vaj? z?skan? (man?el, man?elka, ?tudent, in?inier, ?len amat?rskej umeleckej skupiny, ?len futbalov?ho t?mu, postgradu?lny ?tudent, profesor). Niekedy sa ?lovek zarad? do kateg?rie ?ud?, ku ktor?m nechce patri?, ale je don?ten? okolnos?ami av s?vislosti so zaveden?m syst?mom vz?ahov: nezamestnan?, bezdomovec, nekvalifikovan? robotn?k, smetiar, bezdetn?, rozveden? at?. Tak?to soci?lne statusy s? zmie?an?. V s?lade so svoj?m postaven?m v spolo?nosti a o?ak?vaniami ?ud?, ktor? s n?m prich?dzaj? do styku, jednotlivec vykon?va ur?it? soci?lne funkcie, uspokojuje svoje z?ujmy, zodpovedaj?ce sp?sobu konania charakteristick?mu pre jeho soci?lne postavenie, naz?van? soci?lna rola. Ka?d?mu soci?lnemu statusu v spolo?nosti je priraden? ur?it? soci?lna rola. Konkr?tny jedinec zodpoved? vo v???ej ?i men?ej miere jeho soci?lnej role.

V procese soci?lnej interakcie sa teda jednotlivci sp?jaj? do soci?lnych skup?n a komun?t, vz?jomne prepojen?ch komplexnou sie?ou soci?lnych vz?ahov. S?hrn soci?lnych skup?n r?zneho po?tu a soci?lneho postavenia v syst?me soci?lnych vz?ahov a stabiln?ch foriem ich vz?jomn?ch vz?ahov tvor? soci?lnu ?trukt?ru spolo?nosti. In?mi slovami, soci?lnu ?trukt?ru spolo?nosti tvor? s?hrn v?etk?ch soci?lnych statusov v spolo?nosti a syst?m funk?n?ch v?zieb medzi nimi, t. j. soci?lne roly.

2. Soci?lne postavenie je postavenie, ktor? zast?va osoba v spolo?nosti a je spojen? s pr?slu?n?mi pr?vami a povinnos?ami. Status ur?uje miesto jednotlivca v soci?lnej ?trukt?re spolo?nosti a v syst?me soci?lnych interakci?, charakter ?udskej ?innosti v r?znych sf?rach verejn?ho ?ivota. Status fixuje postavenie jednotlivca alebo skupiny v spolo?nosti v s?lade s profesiou, ekonomick?m blahobytom, politick?mi sklonmi, pohlav?m, vekom, z?ujmami a rodinn?m stavom. Ovplyv?uje postoj in?ch ?ud? a spolo?nosti ako celku k ?loveku, vyjadren? v tak?ch ukazovate?och, ako je autorita, prest??, vplyv, privil?gi?, ?rove? pr?jmu, plat, pr?mie, ocenenia, tituly, sl?va, ?es?, v?hody at?.

Re?lny ?lovek zast?va v spolo?nosti viacero poz?ci? s??asne, napr.: mu?, rodinn? mu?, otec, in?inier, horolezec, komunista. Niekedy sa tieto statusy dostan? do vz?jomn?ho konfliktu a ?lovek je n?ten? pri plnen? po?iadaviek jedn?ho statusu ignorova? po?iadavky druh?ho. Americk? sociol?g Merton zd?raznil v?estrannos? ?innosti jednotlivca v spolo?nosti, vyjadren? v nieko?k?ch inherentn?ch statusoch, a zaviedol pojem „s?bor statusov“ na ozna?enie cel?ho s?boru statusov dan?ho jednotlivca.

Medzi r?znymi stavmi osobnosti sa rozli?uj? tieto typy.

A. Hlavn? a nehlavn? stavy. Za hlavn? sa pova?uje stav, ktor? je pre dan?ho jedinca najcharakteristickej??, pod?a ktor?ho si

zdie?an? ostatn?mi a s ktor?mi s? prim?rne identifikovan?. M??e to by? povolanie (bank?r, prezident), oblas? najv?znamnej??ch v?sledkov (horolezec, cestovate?) alebo moment?lne najcharakteristickej?? druh ?innosti (matka, ?ena v dom?cnosti, v?ze?).

B. Soci?lne a osobn? statusy. Soci?lny status charakterizuje objekt?vne postavenie ?loveka v soci?lnej ?trukt?re spolo?nosti: povolanie, n?rodnos?, rodinn? stav. Osobn? stav charakterizuje miesto ?loveka v malej skupine zn?mych ?ud? a je ur?en? predov?etk?m jeho individu?lnymi vlastnos?ami (kapit?n futbalov?ho t?mu, priate?, s?per)

B. Stavy s? vroden? a z?skan?. Prv? ?lovek zast?va v s?lade so svojimi zdeden?mi vlastnos?ami (pohlavie, rasa, n?rodnos?), druh? dosahuje vlastn?m ?sil?m (?tudent, profesor, man?el, in?inier).

Existuj? stavy, ktor? nemo?no jednozna?ne priradi? k ?iadnemu konkr?tnemu typu. Napr?klad postavenie nezamestnan?ho nie je ani vroden?, ani z?skan?, ke??e sa ho nikto nesna?? obsadi?. Tento druh stavu sa naz?va zmie?an?.

Soci?lny status ukazuje postavenie ?loveka v spolo?nosti a demon?truje jeho pr?va a povinnosti. Ke??e pr?va a povinnosti s?visia so soci?lnymi poz?ciami a o?ak?vaniami in?ch ?ud?, ka?d? ?lovek sa usiluje o udr?anie alebo zv??enie soci?lneho statusu.

Ka?d? statusov? poz?cia v spolo?nosti je spojen? s in?mi statusov?mi poz?ciami a pre bezkonfliktn? interakciu predpoklad? plnenie zodpovedaj?cich povinnost?, realiz?ciu ur?it?ho typu spr?vania, charakterizovan?ho konceptom soci?lnej roly. Soci?lnu rolu treba pova?ova? za dynamick? str?nku soci?lneho statusu, jeho funkciu, ktor? ur?uje s?bor noriem, s ktor?mi by sa mal jednotlivec v ur?it?ch situ?ci?ch adekv?tne spr?va?. Tieto normy diktuj? typy spr?vania, ktor? m??e osoba s dan?m soci?lnym statusom vykon?va? vo vz?ahu k osobe s in?m soci?lnym statusom. Soci?lna rola umo??uje koordinova? soci?lne o?ak?vania (o?ak?vania) a skuto?n? spr?vanie jednotlivcov. Ak ?lovek vykon?va ?innosti, ktor? sa od neho o?ak?vaj?, sprev?dza ho porozumenie, partnerstvo, re?pekt a ochota komunikova? s in?mi ?u?mi. Ak sa spr?va nevhodne, nar??a na nepochopenie, odpor a odpor okolia.

Soci?lna rola je teda spr?vanie o?ak?van? od in?ch ?ud? a spolo?nosti ako celku, ktor? sa pravidelne opakuje a reprodukuje po?as dlh?ho ?asov?ho obdobia za ur?it?ch okolnost?, charakteristick?ch pre konkr?tny soci?lny status. Soci?lne roly vykon?vaj? konkr?tni jednotlivci. Odr??aj?c jedine?nos? jednotlivca, maj? ur?it? rozsah r?znych stereotypov spr?vania charakteristick?ch pre dan? soci?lny status. Vo v?eobecnosti ka?d? soci?lna rola, ktor? ?udia zohr?vaj? vo vz?jomnej interakcii, zosob?uje prevl?daj?ce soci?lne vz?ahy a je soci?lne podmienen?. Ka?d? soci?lny status predpoklad? viacero soci?lnych rol?, v ktor?ch sa v danej situ?cii realizuje v najlep?ej miere. Merton zaviedol do sociol?gie koncept „s?boru rol?“, aby charakterizoval s?bor r?znych rol?, ktor? s? s??as?ou jedn?ho statusu.

Charakteriz?cia soci?lnej ?trukt?ry spolo?nosti ako s?boru soci?lnych statusov a soci?lnych rol? n?m umo??uje predstavi? si spolo?nos? ako zlo?it? syst?m soci?lnych interakci?, do ktor?ch vstupuj? jednotlivci, veden? ur?it?mi normami a realizuj?ci konkr?tne ciele.

3. R?znorodos? soci?lnych statusov je indik?torom zlo?itosti a diferenci?cie spolo?ensk?ho ?ivota. Statusy sa odli?uj? svojou ?lohou a postaven?m v spolo?nosti, po?tom pr?v, pr?le?itost? a povinnost?. Existuje koncept hodnotiaceho parametra na ur?enie v??ky soci?lneho statusu v soci?lnej ?trukt?re spolo?nosti. Soci?lna nerovnos? (rozdiel v postaven? pod?a postavenia) je teda univerz?lnou charakteristikou spolo?nosti a jej soci?lnej ?trukt?ry.

?udia so soci?lnymi statusmi, ktor? s? svojimi pr?vami a povinnos?ami podobn?, tvoria soci?lnu vrstvu, ktor? sa v sociol?gii zvy?ajne naz?va vrstva. Rozdelenie jednotlivcov medzi soci?lne vrstvy (vrstvy) sa naz?va soci?lna stratifik?cia. Vrstvy sa l??ia ?rov?ou a sp?sobmi z?robku, vzdelan?m, stup?om moci, prest??ou a mo?nos?ami profesie, ktorej sa venuj?.

Soci?lne vrstvy (vrstvy) s? hierarchicky umiestnen? soci?lne skupiny, teda vy??ie a ni??ie vrstvy. Soci?lne vrstvy s najv????mi pr?jmami, mocou, bohatstvom a vzdelan?m tvoria privilegovan? men?inu (??achta, boh??i, t? pri moci at?.), zatia? ?o vrstvy najviac znev?hodnen? v akomko?vek oh?ade (n?zkopr?jmov?, nevzdelan?, nekvalifikovan?) tvoria soci?lne ni??ie vrstvy. Najv???iu ?as? v neust?le sa rozv?jaj?cej spolo?nosti tvor? stredn? vrstva, spravidla najtypickej?? predstavitelia danej spolo?nosti z h?adiska sp?sobu z?robku, vzdelania, n?rodnostnej a n?bo?enskej pr?slu?nosti, ?ivotn?ho ?t?lu a pod.

P. A. Sorokin (1889-1968), ktor? rozvinul doktr?nu soci?lnej stratifik?cie, identifikoval tri hlavn? typy stratifik?cie – ekonomick? (bohatstvo), politick? (moc) a profesion?lnu (prest??) – a na?rtol tieto krit?ri? na rozl??enie soci?lnych vrstiev: 1. ?rove? pr?jmu (bohat? a chudobn?); 2) politick? vplyv (t? s mocou a bez moci); 3) profesijn? postavenie (lek?ri, pr?vnici, u?itelia, in?inieri). Tieto typy sa v na?ej dobe st?le pou??vaj? ako hlavn? krit?ri? soci?lnej stratifik?cie. Boli k nim pridan? ?al?ie krit?ri?, ktor? umo??uj? jemnej?ie rozli?ova? medzi soci?lnymi poz?ciami a ich hierarchick?m usporiadan?m. Americk? sociol?g T. Parsons (1902-1979) dop??a hlavn? krit?ri? stratifik?cie nasleduj?cimi ukazovate?mi: 1) z?kladn? charakteristiky, ktor? maj? ?udia od narodenia (n?rodnos?, pohlavie a vekov? charakteristiky, p?vod, rodinn? v?zby, osobn? vlastnosti a schopnosti); 2) charakteristiky spojen? s plnen?m soci?lnych rol? v spolo?nosti (poz?cia, ?rove? vedomost?, odbornos?); 3) vlastnosti vlastn?ctva ur?it?ch materi?lnych a duchovn?ch hodn?t (majetok, privil?gi?, v?robn? prostriedky, umeleck? diela).

V modernej sociol?gii sa z?kladn? a doplnkov? krit?ri? sp?jaj? do jedin?ho multidimenzion?lneho modelu, ktor? n?m umo??uje prezentova? soci?lnu stratifik?ciu ako stratifik?ciu jednotlivcov a skup?n v spolo?nosti na z?klade vlastn?ctva (alebo nevlastnenia) majetku, bohatstva, met?d pr?jem, ?rove? vzdelania a odbornej pr?pravy, stupe? moci, prest?? v o?iach verejnej mienky, povolanie a ?ivotn? ?t?l, ako aj sociokult?rne charakteristiky, etnick? a vekov? charakteristiky.

Jeden z prv?ch integra?n?ch modelov stratifika?nej anal?zy spolo?nosti navrhol v 30. rokoch 20. storo?ia americk? v?skumn?k L. Warner (1898-1970). S doplnkami a vari?ciami sa ?spe?ne pou??va v modernej sociol?gii na opis soci?lnej ?trukt?ry modernej spolo?nosti. Warner spo?iatku navrhoval jednoduch? trojstup?ov? syst?m soci?lneho rozdelenia spolo?nosti: vy??ia trieda, stredn? trieda a ni??ia trieda. Na z?klade v?sledkov konkr?tnej empirickej ?t?die soci?lneho zlo?enia provin?n?ch americk?ch miest v prvej polovici 20. storo?ia. pova?oval za ??eln? identifikova? stredn? v r?mci ka?dej z t?chto ve?k?ch tried. V?sledkom je, ?e Warnerov model zah??a ?es? hierarchicky umiestnen?ch soci?lnych vrstiev.

1. Vy??iu vrstvu tvoria predstavitelia ve?k?ho biznisu, v?znamn? politici, kult?rne osobnosti, ktor?ch bohatstvo a spolo?ensk? vplyv sa rozv?jali po?as nieko?k?ch gener?ci? a s? v?znamn? v ?t?tnom meradle.

2. Ni??ia vy??ia trieda ?asto nie je v bohatstve ni??ia ako vy??ia trieda, ale predstavuje ve?k?ch podnikate?ov, politikov, sl?vnych ?portovcov, ktor? dosiahli spolo?ensk? ?spechy v prvej gener?cii a e?te nemaj? dostato?n? vplyv vo v?etk?ch oblastiach spolo?nosti.

3. Do vy??ej strednej triedy patria ?spe?n? podnikatelia, vrcholov? mana??ri, v?znamn? lek?ri, pr?vnici a vedeck? elita. Predstavitelia tejto triedy si nen?rokuj? vplyv v celospolo?enskom meradle, ale vo svojich oblastiach p?sobenia maj? ?irok? vplyv a prest?? a v?aka svojej zru?nosti a profesionalite zauj?maj? v spolo?nosti ve?mi stabiln? postavenie.

4. Do ni??ej strednej triedy patria zamestnan? vzdelan? ?udia – in?inieri, ?radn?ci, u?itelia, vedci, mana??ri a vysokokvalifikovan? robotn?ci. Z?stupcovia tejto triedy maj? z?ujem o zlep?enie svojho soci?lneho postavenia a ich cie?om je profesion?lna kari?ra a ?ivotn? ?spech, ktor? z?vis? od ich vlastn?ho ?silia a tvrdej pr?ce. T?to soci?lna vrstva sa viac ako ostatn? zauj?ma o ekonomick?, soci?lnu a politick? stabilitu v spolo?nosti, a preto je oporou s??asnej vl?dy. V modern?ch vyspel?ch krajin?ch je t?to trieda najpo?etnej?ia a tvor? z?klad soci?lnej ?trukt?ry spolo?nosti.

5. Vy??iu ni??iu triedu tvoria najm? n?mezdn? pracovn?ci, ktor? v danej spolo?nosti vytv?raj? hlavn? nadprodukt. T?to soci?lna vrstva je k tomu n?ten?, ke??e je ?ivo z?visl? od vy???ch vrstiev

postavi? sa za svoje soci?lne pr?va a bojova? za lep?ie ?ivotn? podmienky.

6. Ni??iu ni??iu vrstvu tvoria chudobn?, nezamestnan?, bezdomovci, zahrani?n? robotn?ci bez trval?ho zamestnania a in? okrajov? skupiny obyvate?stva. Ide o najviac znev?hodnen? segmenty obyvate?stva, ktor? sa niekedy naz?vaj? soci?lne dno.

In? autori sa pri zostavovan? modelov soci?lnej stratifik?cie opieraj? o Warnerov model, pri?om k nemu ?asto prid?vaj? ?al?ie vrstvy, ktor? odr??aj? komplexn? diferenci?ciu modernej spolo?nosti, napr?klad stredn? vy??ie, stredn? stredn?, stredn? ni??ie vrstvy.

V Rusku po?as sovietskeho obdobia sa soci?lna ?trukt?ra spolo?nosti vyv?jala odli?ne. Sovietski autori sk?mali ?trukt?ru sovietskej spolo?nosti v r?mci triednej te?rie (dve spriatelen? triedy – robotn?cka a ro?n?cka trieda a jedna vrstva – inteligencia). Zahrani?n? autori opakovane vytvorili alternat?vne stratifika?n? modely sovietskej spolo?nosti. Napr?klad americk? v?skumn?k A. Inkels vlastn? nasleduj?ci model, ktor? obsahuje dev?? vrstiev:

1. vrstva - vl?dnuca elita: vodcovia strany, vl?dy, vy??ie vojensk? vedenie, „v?robn? velitelia“, ktor? mali prakticky nekontrolovan? moc a obrovsk? soci?lne privil?gi?;

2. vrstva - najvy??ia vrstva inteligencie: r?zni laure?ti, v?znamn? vedci, sl?vni umelci a spisovatelia. Maj? ove?a men?iu moc ako predstavitelia prvej vrstvy, no materi?lne odmeny v porovnan? s be?n?mi ob?anmi s? v?znamn? a maj? aj privil?gi? z h?adiska pracovn?ch a ?ivotn?ch podmienok;

3. vrstva - aristokracia robotn?ckej triedy: ?okov? pracovn?ci p??ro?n?ch pl?nov, stachanovci, deleg?ti stran?ckych zjazdov a vl?dnych org?nov. Maj? vysok? platy a v?znamn? prest?? v spolo?nosti, no na rozdiel od dvoch vy???ch vrstiev nem??u r?ta? s uvo?nen?m pr?vnych sankci? ?i osobitnou pr?vnou ochranou;

4. vrstva - inteligencia, mana??ri, ??fovia stredn?ch podnikov. Ich plat a postavenie v spolo?nosti im umo??uj? udr?a? si pomerne zabezpe?en? ?ivotn? ?rove?;

5. vrstva – zamestnanci, mal? mana??ri, ?udia s priemern?m stup?om vzdelania. Ich platy im sotva umo??uj? udr?a? si priemern? ?ivotn? ?rove?;

6. vrstva - ?spe?n? pracovn?ci vyspel?ch kolekt?vnych a ?t?tnych fariem. Spolu s nie ve?mi vysok?mi platmi maj? v?razn?

osobitn? pomoc od ?t?tu (po?nohospod?rske stroje, hnojiv?, pomoc mestsk?ch pracovn?kov), ako aj pr?jmy z osobn?ch pozemkov, ?o umo??uje udr?iava? slu?n? ?ivotn? ?rove?;

7. vrstva - stredne a n?zko kvalifikovan? pracovn?ci v mest?ch; ich ?ivotn? ?rove? a pr?jem s? ve?mi skromn?;

8. vrstva - stredn? vrstvy zemianstva; vyzna?uj? sa ?a?kou fyzickou pr?cou, n?zkymi mzdami a nedostatkom pohodln?ho odpo?inku;

9. vrstva – arm?da v?z?ov pracovn?ch t?borov – je najchudobnej?ou vrstvou sovietskej spolo?nosti.

Od 90. rokov 20. storo?ia v ruskej spolo?nosti prebiehaj? politick?, ekonomick? a soci?lne transform?cie, ktor? radik?lne menia soci?lnu ?trukt?ru spolo?nosti. Na anal?zu modernej ruskej spolo?nosti mo?no pou?i? Warnerov stratifika?n? model s potrebn?mi ?pravami, ako to demon?truj? napr?klad ?t?die sociologi?ky N. M. Rima?evskej. V modernej ruskej spolo?nosti identifikuje tieto soci?lne vrstvy:

1) celorusk? elitn? skupiny, ktor? sp?jaj? vlastn?ctvo majetku porovnate?n?ho s najv????mi z?padn?mi majetkami a mocensk? vplyv v celoruskom meradle;

2) region?lne a korpor?tne elity s v?znamn?mi majetkami v ruskom meradle a vplyvom na ?rovni regi?nov a re?lnych sektorov ekonomiky;

3) rusk? „vy??ia stredn? trieda“ s majetkom a pr?jmami, ktor? zabezpe?uj? vysok? ?ivotn? ?rove?, ako aj s n?rokmi na zv??enie svojho soci?lneho postavenia, vplyvu a prest??e;

4) rusk? „dynamick? stredn? trieda“, ktor? m? pr?jem na zabezpe?enie vysok?ch ?tandardov spotreby, dosiahnutie stabiln?ch soci?lnych poz?ci?, preukazuje v?znamn? soci?lne a?pir?cie a motiv?ciu, m? soci?lnu aktivitu a zameriava sa na leg?lne sp?soby svojho prejavu;

5) „outsideri“, charakterizovan? n?zkou adapt?ciou a soci?lnou aktivitou, n?zkym pr?jmom a zameran?m na leg?lne sp?soby ich z?skania;

6) marginalizovan? ?udia, ktor? sa vyzna?uj? asoci?lnymi a antisoci?lnymi postojmi v soci?lno-ekonomick?ch a politick?ch aktivit?ch;

7) zlo?inci, ktor? maj? vysok? soci?lnu aktivitu a adapt?ciu, ale volia neleg?lne formy ekonomickej ?innosti.

Bielorusk? v?skumn?k E.M. Babosov navrhuje model soci?lnej stratifik?cie charakteristick? pre v?etky postsovietske spolo?nosti:

1) horn? vrstva - nov? elita, ktor? zah??a bohat?ch podnikate?ov (vlastn?kov b?nk, ve?k?ch firiem) a vy???ch ?radn?kov;

2) vy??ia stredn? vrstva – stredn? a mal? podnikatelia, re?is?ri, popul?rni umelci, zab?va?i, telev?zni koment?tori, v?znamn? vedci, sl?vni pr?vnici, lek?ri at?.;

3) stredn? stredn? vrstva - profesori, s?kromn? lek?ri, pr?vnici, ved?ci slu?ieb ?spe?n?ch podnikov, vy??? d?stojn?ci, ?radn?ci.

4) ni??ia stredn? vrstva - u?itelia, oby?ajn? in?inieri, zamestnanci kult?rnych in?tit?ci?, ni??? d?stojn?ci, kvalifikovan? pracovn?ci;

5) spodn? vrstva - n?zkokvalifikovan? pracovn?ci, ro?n?ci, administrat?vni pracovn?ci, podd?stojn?ci ozbrojen?ch s?l a org?ny ?inn? v trestnom konan?;

7) argin?lna vrstva - ?obr?ci, bezdomovci, ute?enci, bezdomovci, ktor? klesli na soci?lne dno z r?znych soci?lnych skup?n.

Charakteristick?m znakom soci?lnej ?trukt?ry modernej ruskej spolo?nosti je fakt, ?e bohat? a majetn? skupiny obyvate?stva tvoria spolu 8... 10 %, stredn? a n?zkopr?jmov? skupiny – 15,17 %, najchudobnej?ie – pribli?ne 7 %. a zvy?n?ch 60,65 % tvoria chudobn? vrstvy, ?o brzd? progres?vny rozvoj krajiny a je pln? soci?lnych konfliktov a otrasov. V norm?lne sa rozv?jaj?cej spolo?nosti sa za optim?lny pova?uje in? pomer, kde 60,65 % popul?cie tvor? stredn? vrstvu, s dobr?m vzdelan?m a pravideln?m pr?jmom so z?ujmom o soci?lnu stabilitu a trvalo udr?ate?n? rozvoj.

4. Hierarchick? usporiadanie soci?lnych vrstiev v spolo?nosti nie je ve?n? a nemenn?. V procese ?ivota spolo?nosti m??u meni? miesta, vznikaj? nov? vrstvy, star? zanikaj? a jednotlivci sa pres?vaj? z jednej soci?lnej vrstvy do druhej. P. A. Sorokin nazval s?hrn tak?chto zmien soci?lnou mobilitou, teda mobilitou soci?lnych vrstiev a jednotlivcov.

Soci?lna mobilita je zmena miesta jednotlivca alebo skupiny v soci?lnej ?trukt?re spolo?nosti, ktor? ich pres?va z jednej soci?lnej poz?cie do druhej. Hlavn?mi charakteristikami soci?lnej mobility s? priestorov? parametre, r?chlos? a hustota stratifika?n?ch zmien.

Pod?a priestorov?ch parametrov sa soci?lna mobilita del? na horizont?lnu a vertik?lnu. Horizont?lna mobilita je pohyb jednotlivca alebo skupiny z jednej soci?lnej poz?cie do druhej umiestnenej na rovnakej stratifika?nej ?rovni. Napr?klad prestup z jednej spolo?nosti do druhej na rovnak? alebo podobn? poz?ciu, prelo?enie ?tudenta z jednej univerzity na druh?, pres?ahovanie z jednej rodiny do druhej z d?vodu man?elstva alebo rozvodu. Typom horizont?lnej mobility je geografick? mobilita, t. j. pres?ahovanie sa jednotlivca do in?ho mesta alebo krajiny.

Vertik?lna mobilita zah??a prechod jednotlivca alebo skupiny z jednej soci?lnej vrstvy do druhej, ktor? sa nach?dza v hierarchii stratifik?cie nad alebo pod prvou. Existuj? dva typy vertik?lnej mobility: smerom nahor a nadol. Mobilita smerom nahor znamen? vzostup z jednej soci?lnej vrstvy do druhej, vy??ej. Napr?klad pracovn?k, ktor? z?skal vy??ie vzdelanie, sa stane in?inierom a potom ved?cim obchodu a riadite?om z?vodu alebo otvor? vlastn? spolo?nos? a stane sa podnikate?om. Mobilita smerom nadol predstavuje soci?lny zostup, teda soci?lny zostup, degrad?ciu. Napr?klad in?inier, ktor? sa stane nezamestnan?m, dostane pr?cu ako str??ca alebo maliar, alebo sa dokonca stane bezdomovcom.

Pod?a r?chlosti zmien stratifik?cie sa rozli?uj? r?chle a pomal?. Napr?klad jeden absolvent vysokej ?koly zast?va p?? rokov rovnak? poz?ciu ako in?inier alebo u?ite?, ?al?? sa o tri roky nesk?r stane ved?cim katedry a po ?al?om roku si otvor? firmu a stane sa z nej podnikate?. V druhom pr?pade ide o r?chlej?iu soci?lnu mobilitu. M??eme tie? rozl??i? medzigenera?n? a intragenera?n? mobilitu. V prvom pr?pade hovor?me o zmen?ch v soci?lnom postaven? det? v porovnan? s postaven?m ich rodi?ov, v druhom o zmen?ch v soci?lnom postaven? ?loveka v porovnan? s jeho rovesn?kmi, gener?ciou, t.j. spolo?ensk? kari?ra jednotlivca.

Na z?klade hustoty sa stratifika?n? zmeny delia na jednotliv? a skupinov?. V prvom pr?pade jednotliv? ?udia prech?dzaj? z jednej vrstvy do druhej (?kol?k, ?tudent, in?inier, podnikate?, minister), v druhom - cel? soci?lna skupina (zvrhnutie ??achty a bur?o?zie do spolo?ensk?ch ni???ch vrstiev po okt?brovej revol?cii alebo vznik profesijn?ch skup?n spolupracovn?kov, ??tovn?kov, ekon?mov v obdob? perestrojky). Existuje aj dobrovo?n? a n?ten? soci?lna mobilita. V situ?cii dobrovo?nej soci?lnej mobility jednotlivec alebo skupina vynaklad? vedom? ?silie na dosiahnutie vy??ieho soci?lneho statusu, k?m n?ten? mobilita n?ti ??astn?kov stratifika?n?ch pohybov po??ta? s okolnos?ami a prisp?sobova? sa zmen?m. Oboje m??e by? d?sledkom objekt?vneho rozvoja spolo?ensk?ho ?ivota (vznik nov?ch v?robn?ch odvetv?, zmeny spolo?ensko-ekonomick?ch princ?pov hospod?rskej ?innosti), alebo m??u by? cielene riaden? ?t?tom (sce?ovanie ded?n, ru?enie podnikov). , technick? prevybavenie odvetv? v?roby). V druhom pr?pade hovor?me o organizovanej soci?lnej mobilite, v prvom pr?pade hovor?me o ?truktur?lnej mobilite.

Pou?it? literat?ra: Sociol?gia. Priebeh predn??ok: u?ebnica. pr?spevok / I.A. Akimova,
N.G. Bagdasaryan, E.A. Gavrilina, V.G. Gorochov, A.V. Litvinceva,
I.E. Motorina, G.V. Panina, Yu.P. Poluektov, A.V. Chernysheva;
upravil I.A. Akimova - M.: Vydavate?stvo MSTU nm. N.E. Bauman.
2010. - 95. |2|.

Stiahnite si abstrakt: Nem?te pr?stup k s?ahovaniu s?borov z n??ho servera.