Komunikimi dhe marr?dh?niet jan? po aq t? r?nd?sishme p?r njer?zit sa frym?marrja. N? fund t? fundit, pa to nuk do t? mund t? m?sojm? as gj?rat m? elementare. Q? n? fillim t? jet?s, ne komunikojm? me familjen ton?, pastaj me f?mij?t, t? rriturit dhe m? pas rritemi vet?. Marr?dh?niet me ?do faqe t? jet?s ndryshojn?: fillimisht jemi f?mij?, motra, v?llez?r, pastaj p?r disa jemi miq, shok? klase, koleg?, vart?s apo menaxher?. N? var?si t? funksioneve q? kryejm?, ne luajm? role t? ndryshme shoq?rore.

Vendi i rolit social n? jet?n ton?

Nj? person, duke hyr? n? shoq?ri, mbart di?ka me vete dhe merr di?ka p?r vete. Duke qen? an?tar dhe pjes?marr?s i drejtp?rdrejt? i nj? prej grupeve shoq?rore publike, ai ka nj?far? statusi.

Konflikti - ?far? lloj fenomeni?

Duhet t? theksohet se p?r t? p?rmbushur nj? rol shoq?ror, nj? person ka nevoj? p?r aft?si dhe koh? t? caktuara p?r t? m?suar se si ta b?j? k?t?. Ndonj?her? rezulton se i nj?jti subjekt duhet t? kryej? detyra kontradiktore. Nj? shembull i mrekulluesh?m ?sht? gruaja-drejtoresh?. N? sht?pi ajo duhet t? jet? n? var?si t? burrit t? saj, dhe n? pun? duhet t'u tregoj? vart?sve t? saj. P?r shkak t? k?saj, brenda individit shfaqen kontradikta (konflikte t? brendshme) dhe marr?dh?nie t? tensionuara me t? tjer?t. ?sht? pik?risht p?r shkak t? statusit dhe pozit?s s? tij n? shoq?ri q? nj? personi i imponohen disa k?rkesa. Roli social ?sht? sjellja e njer?zve n? var?si t? k?rkesave t? ndryshme p?r ta. I nj?jti person mund t? jet? nj?koh?sisht v?lla, baba, dh?nd?r, pun?tor, shok.

K?to lloj konfliktesh rolesh ndryshojn? ndjesh?m nga nj?ri-tjetri. Konfliktet nd?rmjet roleve ndodhin kur sjellja e nj? personi q? kryen role t? ndryshme nuk i plot?son pritshm?rit? e t? tjer?ve. K?to pritje dhe k?rkesa n? shumic?n e rasteve nuk varen nga vet? subjekti. Ato formohen nga opinioni publik, traditat dhe stereotipet. Konfrontimet brenda rolit varen nga perceptimi i nj? personi p?r sjelljen e tij n? lidhje me pritshm?rit? q? ka mjedisi i tij p?r t?. Ekziston nj? proces i shtresimit t? ideve t? njer?zve dhe grupeve t? tyre mbi rolin e kryer nga nj? subjekt.

Llojet e konflikteve t? roleve plot?sohen nga nj? tjet?r: konflikti i rolit personal. Ai p?rfshin nj? mosp?rputhje midis rolit dhe nevojave dhe vlerave t? individit. Ky lloj p?rplasjeje konsiderohet edhe intrapersonal. Shembuj t? till? t? konflikteve t? roleve nga jeta jan? t? zakonsh?m. K?shtu, nj? kontabilist i ri i ndersh?m, duke u p?rpjekur t? b?j? pun?n e tij n? m?nyr? korrekte, do t? luftoj? vazhdimisht brenda vetes n?se epror?t e tij presin q? ai t? p?rfshihet n? mashtrime financiare p?r p?rfitimin e tyre.

Pse ndodh konflikti i roleve?

P?rplasjet mes njer?zve, pritshm?rit? dhe idet? e tyre varen kryesisht nga normat dhe rregullat e formuara t? shoq?ris?. N?se nj? person nuk p?rputhet me stereotipet dhe rregullat e vendosura, si dhe me normat ligjore p?r rregullimin e sjelljes, ai p?rjeton nj? konflikt rolesh. Ju duhet t? kuptoni se nuk shfaqet nga askund. S? pari, veprimi i nj? personi ndodh (brenda kuadrit t? veprimtaris? s? tij), m? pas sjellja e tij analizohet nga jasht? bazuar n? mekanizmat e listuar, pastaj jepet nj? vler?sim.

Specifikat e konflikteve t? roleve

Ka disa pika specifike q? vlejn? vet?m p?r konfrontimet me role:

• lidhja e ngusht? e nj? konflikti t? till? me pozicionin e nj? personi n? shoq?ri (nd?rveprimin dhe marr?dh?niet e tij me t? tjer?t);
• var?sia nga natyra e pritjeve psikologjike t? shoq?ris? (mosp?rputhja, heterogjeniteti, i cili p?rcaktohet nga aktivitetet e individit, pozicioni i tij n? shoq?ri dhe p?rmbajtja e veprimeve).

Mekanizmat e mbrojtjes psikologjike gjat? p?rplasjeve t? pritjeve

Konflikti i roleve sjell shqet?sim p?r nj? person, sepse ?do nd?rhyrje n? bot?n e tij t? brendshme konsiderohet si nj? cenim i siguris? dhe njohjes s? individit. Prandaj, gjat? p?rplasjeve t? tilla, aktivizohen mekanizmat mbrojt?s t? psikik?s, duke ndihmuar subjektin t? ruaj? harmonin? e brendshme.

1. Ndarja e roleve. Nj? person q?llimisht ndalon p?rkoh?sisht kryerjen e nj? prej roleve, duke i dh?n? k?shtu vetes mund?sin? p?r t? pushuar dhe "rifilluar". Por, n? t? nj?jt?n koh?, ai vazhdon t'u p?rgjigjet k?rkesave q? kan? t? b?jn? me kryerjen e k?tij roli.
2. Racionalizimi. Ndodh kur subjekti d?shiron, por p?r shkak t? rrethanave t? caktuara, nuk mund t? sillet n? p?rputhje me pritshm?rit? e t? tjer?ve. Duke u mbrojtur kund?r nj? roli t? r?nd?sish?m, psikika njer?zore k?rkon aspektet e saj negative p?r t? parandaluar konfliktin e roleve. Shembuj t? nj? mbrojtjeje t? till? gjenden shpesh tek nx?n?sit e shkollave, njer?z q? nuk mund t'i arrijn? q?llimet e tyre.

Dallimi midis tensionit dhe konfliktit brenda nj? roli

Ne t? gjith? kalojm? nj? proces t? caktuar socializimi. Q? n? mosh? t? re, f?mij?t p?rs?risin veprimet e t? rriturve, duke adoptuar k?shtu p?rvoj?n dhe sjelljen e loj?s me role. T? gjith? e kalojn? procesin e socializimit ndryshe, disa kan? pasur p?rvoj? t? mir? q? n? f?mij?ri, t? tjer?t nuk kan? par? asgj? pozitive. Kur njeriu rritet, fillon t? sillet sipas pozicionit dhe rolit t? tij. Dhe k?tu mund t? lind? tension i rolit - subjekti thjesht nuk ?sht? gati p?r k?rkesat q? publiku i vendos atij. P?r t? eliminuar nj? tension t? till?, student?t i n?nshtrohen trajnimit praktik, adoleshent?t m?sojn? aft?sit? e menaxhimit t? sht?pis?, etj.

Tensioni rritet dhe ?on n? konflikte kur rolet kund?rshtare vendosen nj?ra mbi tjetr?n. P?r shembull, nj? vajz? po kalon provimet, ?sht? nj? studente e suksesshme dhe p?rpiqet t? kujdeset p?r nj? f?mij?, pasi s? fundmi ka marr? rolin e n?n?s.

Gatishm?ria p?r t? p?rmbushur nj? rol social si nj? m?nyr? p?r t? parandaluar konfliktet e roleve

Tashm? e dim? se rolet shoq?rore dhe konfliktet e roleve jan? t? lidhura ngusht? me nj?ri-tjetrin. Por ashtu si n? mjek?si ekziston koncepti i parandalimit t? s?mundjeve, ashtu edhe n? psikologji ka drejtimin e parandalimit t? konflikteve t? roleve. Gjith?ka ?sht? mjaft e thjesht? - thjesht duhet t? p?rgatiteni p?r t? p?rmbushur nj? rol shoq?ror n? m?nyr? q? t? shmangni tensionet dhe konfliktet q? lidhen me t?.

M?nyrat p?r t? zgjidhur konfliktet e roleve

Ato ndahen n? dy lloje:

Lloji i par? ?sht? q? nj? person ka mund?sin? t? mbrohet nga konfliktet e roleve. Ai mund t? l?r? pun?n, t? ndaloj? komunikimin me miqt? e tij t? vjet?r, t? ndryshoj? vendin e pushimeve etj.

Lloji i dyt?, n? nj? nivel t? pavet?dijsh?m, na mbron nga stresi i panevojsh?m q? lidhet me tensionin e roleve dhe konfliktin. K?tu jan? t? par?t mekanizmat klasik? t? mbrojtjes: represioni, izolimi, racionalizimi, identifikimi dhe disa t? tjera. Ai fillon t? veproj? n? m?nyr? aktive kur nuk ka asnj? m?nyr? p?r ta zgjidhur situat?n ndryshe, personi ose nuk di ta b?j? k?t? ose nuk mundet. N? k?t? rast, nuk ?sht? situata e konfliktit ose tensionit q? ndryshon, por q?ndrimi i personit ndaj tij, perceptimi i tij p?r mjedisin.

Sipas p?rkufizimit t? konfliktit t? roleve nga nj? prej specialist?ve kryesor? n? fush?n e teorive t? roleve, Bruce Biddle, “konflikti i roleve ?sht? cilido nga disa mosp?rputhjet e mundshme relativisht afatgjat? midis elementeve t? roleve t? shfaqura nga njer?zit n? nj? situat? shoq?rore, gj? q? ?on n? ndaj problemeve p?r nj? ose m? shum? nga k?ta njer?z si individ?."

Konfliktet e roleve lindin nga kontradiktat midis tre grupeve t? faktor?ve: a) organizative(p?rshkrimet e roleve, ose pozicionet e roleve t? caktuara nga shoq?ria); b) nd?rpersonale(stili i nd?rveprimit, pritjet e nd?rsjella t? rolit); V) personale(motivet, vlerat, frika, vet?-koncepti i nj? personi).

N? burime t? ndryshme ka nga 4 deri n? 16 lloje t? konflikteve t? roleve, m? t? zakonshmet jan?: a) brenda rolit- konflikti i brendsh?m nd?rmjet komponent?ve t? ndrysh?m ose varieteteve t? t? nj?jtit rol; b) interrole- konflikti i brendsh?m midis roleve t? papajtueshme (divergjente) t? luajtura nga nj? individ; V) intrapersonale- konflikti i brendsh?m nd?rmjet modeleve t? ndryshme t? t? nj?jtit rol; G) nd?rpersonale- konflikti i jasht?m midis roleve t? papajtueshme (divergjente) t? njer?zve t? ndrysh?m.

Konfliktet e brendshme t? roleve bazohen n? kontradiktat midis sjelljes s? rolit t? nj? personi dhe ides? s? tij p?r veten si subjekt i k?tij roli. Ai lind kur nj? person pranon nj? rol psikologjik vet?m nga jasht?, n? nivelin e sjelljes, por nuk mund ta pranoj? at? nga brenda, n? nivelin e p?rvoj?s dhe ta konsideroj? at? t? tijin. Nj? situat? e konfliktit t? roleve t? brendshme mund t? lind? kur nj? person detyrohet t? pranoj? nj? rol psikologjik n?n presionin e rrethanave t? jashtme. Konflikti i brendsh?m i roleve mund t? lind? gjithashtu n? nj? situat? ku i nj?jti rol ?sht? subjekt i pritshm?rive kontradiktore nga subjekte ose grupe t? ndryshme q? nuk mund t? p?rmbushen n? t? nj?jt?n koh?.

Konfliktet e roleve t? jashtme m? s? shpeshti bazohen n? kontradikta midis sjelljes aktuale t? rolit t? nj? personi dhe pritshm?rive t? rolit t? t? tjer?ve. Ai lind n? situata kur nj? person nuk d?shiron ose nuk mund t? p?rmbush? rolin shoq?ror q? duhet t? luaj? sipas pozicionit t? tij n? grup, ose nuk pranon stereotipet dhe normat e roleve shoq?rore t? pranuara n? shoq?ri. Si rezultat i nj? shkeljeje t? till? nga ana e shoq?ris?, mund t? pasojn? sanksione t? shkall?ve t? ndryshme t? ashp?rsis?. Konflikti i roleve t? jashtme mund t? lind? gjithashtu kur nj? person ndryshon sjelljen e tij t? rolit. D?shira p?r t? luajtur nj? rol t? ri ndeshet me pritshm?ri t? vjetra t? formuara n? grup, t? cilat e detyrojn? personin t? kthehet n? rolin e m?parsh?m.

Konfliktet e brendshme dhe t? jashtme mund t? shnd?rrohen n? nj?ri-tjetrin. Duke iu n?nshtruar presionit t? grupit dhe duke e ndryshuar sjelljen e tij t? rolit n? di?ka t? d?shirueshme shoq?rore, nj? person e “nxjerr?” konfliktin brenda. P?rkundrazi, n?se, p?r shkak t? motivimit t? brendsh?m, ai "hedh" rolin e pad?shiruar, at?her? konflikti kthehet n? nj? t? jasht?m. Individ?t konformist? dhe t? hipersocializuar gravitojn? drejt konfliktit t? roleve t? brendshme, i cili, n? thelb, ?sht? nj? p?rgjigje neurotike ndaj situat?s. Personalitetet e karakterizuara nga keqp?rshtatja psikopatike, p?rkundrazi, jan? t? prirur nga e jashtme.

Sh?nime

Let?rsia

• Ermina P. P. Personaliteti dhe roli: Qasja e rolit n? psikologjin? sociale t? personalitetit. - K.: Interpress LTD, 2007. - 312 f. - ISBN 978-966-501-060-9.
• Leitz G. Psikodrama: teori dhe praktik?. Psikodrama klasike nga Ya. L. Moreno: trans. me t?. - Ed. 2. - M.: Cogito-Center, 2007. - 380 f. - ISBN 978-5-89353-200-5.
• Shibutani T. Psikologjia sociale: trans. nga anglishtja - Lart?sia/D. : Phoenix, 1998. - 544 f. - ISBN 5-222-00212-8.
• Biddle B. J., Twyman J. P., Rankin E. F. Koncepti i konfliktit t? roleve // Seria e studimeve sociale. - Stillwater (Okla), 1960. - Nr. 11. - 60 f.

Kthehu te Llojet e Konflikteve

Konflikti i roleve ?sht? nj? situat? kur nj? person p?rballet me dy ose m? shum? k?rkesa t? nj?kohshme, n? t? cilat p?rmbushja e nj?rit prej roleve e b?n t? pamundur kryerjen e roleve t? tjera.

N? form?n m? t? p?rgjithshme, mund t? dallohen dy lloje t? konflikteve t? roleve: midis roleve dhe brenda nj? roli. Shpesh dy ose m? shum? role (qoft? t? pavarura ose pjes? t? nj? sistemi rolesh) p?rmbajn? p?rgjegj?si t? papajtueshme, konfliktuale t? nj? individi. P?r shembull, nj? grua q? punon zbulon se k?rkesat e pun?s s? saj t? p?rditshme mund t? bien ndesh me p?rgjegj?sit? e saj sht?piake; ose nj? student i martuar duhet t? pajtoj? k?rkesat e b?ra ndaj tij si bashk?short me k?rkesat e b?ra ndaj tij si student; ose nj? oficer policie ndonj?her? duhet t? zgjedh? midis p?rmbushjes s? detyr?s zyrtare dhe arrestimit t? nj? shoku t? ngusht?. Ky lloj konflikti i referohet konfliktit t? roleve midis roleve.

Nj? shembull i nj? konflikti q? ndodh brenda nj? roli ?sht? pozicioni i nj? lideri ose personi publik, i cili shpall publikisht nj? k?ndv?shtrim, por n? nj? rreth t? ngusht? deklarohet si mb?shtet?s i s? kund?rt?s, ose nj? individ q?, n?n presionin e rrethanave, luan nj? rol q? nuk plot?son as interesat e tij dhe as instalimet e tij t? brendshme.

Ekzistojn? disa lloje veprimesh me ndihm?n e t? cilave mund t? reduktohet tensioni i rolit dhe "un?" njer?zore mund t? mbrohet nga shum? p?rvoja t? pak?ndshme. Kjo zakonisht p?rfshin racionalizimin, ndarjen dhe rregullimin e roleve.

Dy llojet e para t? veprimeve konsiderohen si mekanizma mbrojt?s t? pavet?dijsh?m q? nj? person p?rdor thjesht instinktivisht. Megjithat?, n?se k?to procese kuptohen dhe p?rdoren me q?llim, efektiviteti i tyre rritet shum?. Sa i p?rket metod?s s? tret? t? veprimit, ajo p?rdoret kryesisht me vet?dije dhe racionale.

Racionalizimi i roleve ?sht? nj? nga m?nyrat p?r t'u mbrojtur nga perceptimi i dhimbsh?m i nj? personi p?r nj? situat? me ndihm?n e koncepteve q? jan? t? d?shirueshme p?r t? shoq?risht dhe personalisht. Nj? ilustrim klasik i k?saj ?sht? rasti i nj? vajze q? nuk mund t? gjej? nj? dh?nd?r dhe e bind veten se do t? jet? e lumtur n?se nuk martohet, sepse t? gjith? burrat jan? mashtrues, t? pasjellsh?m dhe egoist?.

Ndarja e roleve redukton tensionin e roleve duke hequr p?rkoh?sisht nj? nga rolet nga jeta dhe duke e shk?putur at? nga vet?dija e individit, por duke ruajtur nj? p?rgjigje ndaj sistemit t? k?rkesave t? roleve t? qen?sishme n? k?t? rol. Historia na jep shembuj t? shumt? t? sundimtar?ve mizor?, xhelat?ve dhe vras?sve, t? cil?t n? t? nj?jt?n koh? ishin bashk?short? dhe baballar? t? sjellsh?m dhe t? kujdessh?m. Aktivitetet e tyre kryesore dhe rolet familjare ishin krejt?sisht t? ndara.

Nevojat e qeveris?
Analiza e regresionit
Shoq?ria civile
Politika fiskale
Projekte inovative

Mbrapa | | Lart

©2009-2018 Qendra e Menaxhimit Financiar.

Konflikti i roleve

T? gjitha t? drejtat e rezervuara. Publikimi i materialeve
lejohet me treguesin e detyruesh?m t? nj? lidhjeje n? sitin.

Sjellja me role ?sht? p?rdorimi specifik i nj? personi t? nj? roli shoq?ror. Karakteristikat e tij personale pasqyrohen k?tu.

Sjellja me rol ?sht? performanca individuale e nj? roli shoq?ror - shoq?ria vendos standardin e sjelljes, dhe performanca e rolit ?sht? personale. Zot?rimi i roleve shoq?rore ?sht? pjes? e procesit t? socializimit t? Personalitetit, nj? kusht i domosdosh?m p?r "rritje" e Personalitetit n? nj? shoq?ri t? llojit t? tyre. N? sjelljen e roleve, mund t? lindin konflikte rolesh: nd?rrole (nj? person detyrohet t? kryej? nj?koh?sisht disa role, ndonj?her? kontradiktore), brenda rolit (ndodhin kur bart?sit t? nj? roli nga grupe t? ndryshme shoq?rore i vendosen k?rkesa t? ndryshme). Rolet gjinore: mashkull, fem?r. Rolet profesionale: shef, vart?s etj.

?do rol ka nj? struktur?:

1. Modeli i sjelljes njer?zore nga shoq?ria.

2. Nj? sistem i p?rfaq?simit t? nj? personi ashtu si? duhet t? sillet.

3. Sjellja aktuale e v?zhgueshme e nj? personi q? z? k?t? status.

N? rast t? mosp?rputhjes midis k?tyre komponent?ve, lind nj? konflikt rolesh.

1. Konflikti nd?rmjet roleve. Nj? person luan shum? role, k?rkesat e t? cilave jan? t? papajtueshme ose ai nuk ka fuqi apo koh? p?r t'i kryer mir? k?to role.

N? zem?r t? k?tij konflikti ?sht? iluzioni.

Konflikti i roleve ?sht?...

Konflikti brenda rolit. Kur p?rfaq?sues t? ndrysh?m t? grupeve shoq?rore kan? k?rkesa t? ndryshme p?r kryerjen e nj? roli. Prania e konfliktit brenda rolit ?sht? shum? e rrezikshme p?r Personalitetin.

Llojet e roleve:

- psikologjike ose nd?rpersonale (n? sistemin e marr?dh?nieve subjektive nd?rpersonale). Kategorit?: udh?heq?s, t? preferuar, t? papranuar, t? jasht?m;

— sociale (n? sistemin e marr?dh?nieve objektive shoq?rore). Kategorit?: profesionale, demografike.

- aktive ose aktuale - aktualisht ?sht? duke u ekzekutuar;

- latent (i fshehur) - nj? person ?sht? potencialisht nj? bart?s, por jo p?r momentin

— konvencionale (zyrtare);

- spontane, spontane - lindin n? nj? situat? specifike, q? nuk p?rcaktohet nga k?rkesat.

27. Koncepti, struktura dhe procesi i socializimit .

Socializimi - formimi i personalitetit - procesi i asimilimit t? nj? individi t? modeleve t? sjelljes, q?ndrimeve psikologjike, normave dhe vlerave shoq?rore, njohurive dhe aft?sive q? e lejojn? at? t? funksionoj? me sukses n? shoq?ri. Socializimi i njeriut fillon q? n? lindje dhe vazhdon gjat? gjith? jet?s. N? procesin e tij, ai asimilon p?rvoj?n shoq?rore t? akumuluar nga njer?zimi n? sfera t? ndryshme t? jet?s, gj? q? i lejon atij t? kryej? role t? caktuara shoq?rore, jet?sore. Socializimi konsiderohet si proces, gjendje, manifestim dhe rezultat i formimit social t? personalitetit. Si proces n?nkupton formimin shoq?ror dhe zhvillimin e personalitetit n? var?si t? natyr?s s? nd?rveprimit t? njeriut me mjedisin, p?rshtatjen me t?, duke marr? parasysh karakteristikat individuale. Si kusht, ai tregon pranin? e shoq?ris? q? i nevojitet nj? personi p?r zhvillimin e natyrsh?m shoq?ror si individ. Si manifestim, ?sht? reagimi shoq?ror i nj? personi, duke marr? parasysh mosh?n dhe zhvillimin e tij shoq?ror n? sistemin e marr?dh?nieve specifike shoq?rore. P?rdoret p?r t? gjykuar nivelin e zhvillimit shoq?ror. Si rezultat, ?sht? nj? karakteristik? themelore e nj? personi dhe karakteristikave t? tij si nj?si shoq?rore e shoq?ris? n? p?rputhje me mosh?n e tij. Nj? f?mij? mund t? jet? prapa ose p?rpara moshatar?ve t? tij n? zhvillimin e tij. N? k?t? rast, socializimi si rezultat karakterizon statusin social t? f?mij?s n? raport me bashk?moshatar?t e tij.

Me nj? interpretim m? t? gjer? (Ilyasov F.N.), socializimi kuptohet si procesi i p?rfshirjes s? nj? individi n? sistemin e marr?dh?nieve shoq?rore. N? k?t? rast, socializimi mund t? konsiderohet si nj? kombinim i proceseve t? m?poshtme:

1. brend?simi i normave shoq?rore;

2. zot?rimi i funksioneve shoq?rore;

3. bashkimi me nj? grup shoq?ror (l?vizshm?ria sociale).

28. Teoria e “vet? pasqyr?s” nga C. Cooley dhe “vetja sociale” nga J. Mead.

Koncepti kryesor i Cooley-t quhet teoria e "vet? pasqyr?s". Origjina e tij kthehet n? pragmatiz?m, n? ve?anti idet? p?r "unin social" t? W. James dhe pik?pamjet e J. Dewey. Koncepti i Cooley mori p?rfundimin e tij p?rfundimtar m? von? nga J. Mead. Sipas William James, nj? person ka aq shum? "vete shoq?rore" sa ka individ? dhe grupe, mendimet e t? cil?ve ai interesohet. Duke vazhduar idet? e James, Cooley e quajti shenj?n m? t? r?nd?sishme t? nj? qenie shoq?rore aft?sin? p?r t? dalluar veten nga nj? grup dhe p?r t? qen? i vet?dijsh?m p?r "un?" e dikujt. Kjo ndodh p?rmes komunikimit me njer?zit e tjer? dhe asimilimit t? mendimeve t? tyre p?r veten e tyre.

Cooley propozoi q? vetvetja p?rb?het nga vet?-ndjenja q? formohen p?rmes marr?dh?nieve me t? tjer?t. Ne e shohim veten p?rmes pasqyrimit t? ndjenjave tona n? realitetet e t? tjer?ve. Ata jan? nj? pasqyr? p?r ne. Idet? tona p?r veten vijn?: 1) p?rmes imagjinat?s son? se si ne u shfaqemi t? tjer?ve; 2) mendojm? se po na pengojn?; 3) si ndihemi p?r gjith? k?t?. Me fjal? t? tjera, t? kuptuarit ton? p?r veten ton? ?sht? nj? proces, jo nj? gjendje fikse, ai zhvillohet gjithmon? kur nd?rveprojm? me t? tjer?t, opinionet e t? cil?ve p?r ne ndryshojn? vazhdimisht. Nj? person nuk ?sht? nj? marr?s pasiv, p?rkundrazi, ai manipulon n? m?nyr? aktive vendimet e t? tjer?ve, duke i p?rzgjedhur ato, t? cilat duhet t? ndiqen ose jo, dhe vler?son rolet e partner?ve. Jo t? gjitha informacionet q? marrim nga t? tjer?t ndikojn? tek ne. Ne priremi t? pranojm? vet?m ato k?ndv?shtrime q? konfirmojn? imazhin ton? p?r veten dhe u rezistojn? t? gjith? t? tjer?ve.

Ai theksoi rolin themelor t? vet?dijes n? form?simin e proceseve shoq?rore. “Jeta njer?zore” ?sht? integriteti i individit dhe i shoq?ris?. Cooley ?sht? krijuesi i teoris? s? grupeve par?sore, t? cilat mish?rojn? karakterin universal t? natyr?s njer?zore, dhe teoris? s? "vet? pasqyr?s". Cooley e p?rkufizoi natyr?n njer?zore si biologjike dhe sociale, t? zhvilluar p?rmes nd?rveprimit n? grupet par?sore dhe duke qen? nj? kompleks ndjenjash, q?ndrimesh dhe normash morale shoq?rore.

"Vetja e dukshme" ?sht? nj? shoq?ri q? sh?rben si nj? lloj pasqyre. N? nj? pasqyr? t? till? ne mund t? shohim reagimet e njer?zve t? tjer? ndaj sjelljes son?. Koncepti yn? p?r veten ton? buron pik?risht n? nj? reflektim t? till?, duke v?zhguar p?rgjigjet e njer?zve t? tjer? - ose duke imagjinuar se ?far? duhet t? jen? ata, d.m.th. si duhet t? reagojn? ata rreth nesh ndaj k?tij apo atij veprimi ton? - ne jemi t? aft? vet?m t? vler?sojm? veten dhe veprimet tona.

<= E m?parshme12131415161718192021 Tjet?r =>

Data e publikimit: 29-03-2015; Lexuar: 235 | Shkelje e t? drejt?s s? autorit t? faqes

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0,002 s)…

Artikulli: Rolet e mia sociale dhe konfliktet e roleve

Ese

Rolet e mia sociale, konfliktet e roleve

Hyrje. 2

P?rkufizimi i konceptit t? "rolit social". 3

Llojet e roleve shoq?rore, rolet e mia shoq?rore. 5

Konfliktet e roleve... 6

konkluzioni. 7

Lista e literatur?s s? p?rdorur... 8

Hyrje

Sipas mendimit tim, tema e problemit t? personalitetit ?sht? nj? nga m? interesantet dhe m? t? r?nd?sishmet n? sociologji.

N? bot?n moderne, problemi i personalitetit t? njeriut dhe i roleve t? tij shoq?rore ?sht? nj? nga problemet m? t? r?nd?sishme.

Kjo shpjegohet me faktin se bota e sotme, ku shumica e vendeve kan? zgjedhur rrug?n demokratike t? zhvillimit, bazohet n? nj? shoq?ri civile t? p?rb?r? nga njer?z t? p?rfshir? n? fatet e shtetit, t? cil?t njohin t? drejtat e tyre dhe marrin pjes? n? jet?n socio-politike. . Njer?z t? till?, t? cil?t jan? individ? dhe i perceptojn? n? m?nyr? adekuate rolet e tyre shoq?rore, duhet t? jen? n? thelb t? ?do shoq?rie. Megjithat?, jo t? gjith? njer?zit e din? se ?far? ?sht? nj? personalitet dhe nuk e kuptojn? rolin q? nj? personalitet duhet t? luaj? n? bot?n moderne.

Personaliteti ?sht? baza e zhvillimit t? shoq?ris?, ndaj m? intereson shum? tema e roleve shoq?rore t? individit dhe vendosa ta studioj n? detaje p?r t? zbatuar m? tej njohurit? e marra n? praktik?.

Un? e konsideroj t? nevojshme t? njiheni me literatur?n edukative mbi sociologjin?, me artikuj n? periodik?, kur punoni n? tem?n e caktuar dhe zbuloni thelbin e individit, statusin e tij shoq?ror dhe rolet shoq?rore, merrni parasysh konceptin e konfliktit t? roleve, thelbin e tij dhe shkaqet.

Cili ?sht? thelbi i konceptit t? "rolit social"? Cilat jan? rolet sociale? ?far? rolesh shoq?rore kryej? Cili ?sht? shkaku i konflikteve t? roleve?

P?rgjigjet e k?tyre pyetjeve do t? p?rpiqem t'i ndri?oj n? k?t? vep?r.

Pra, q?llimi i eses? ?sht? t? studioj? problemin e roleve shoq?rore dhe konfliktet e roleve, t? karakterizoj? rolet e mia shoq?rore.

P?rkufizimi i konceptit t? "rolit social"

Nd?rsa nj? person zhvillohet dhe rritet, ai p?rfshihet n? shum? grupe dhe hap?sira publike, n? secil?n prej t? cilave komunikimi riprodhohet n? baz? t? gjuh?s s? tij, simbolik?s s? tij t? brendshme. Duke dashur t? kuptohet dhe t? pranohet, nj? person duhet t'i zot?roj? k?to simbole. Koncepti i "rolit" n? sociologji pasqyron m?nyr?n se si i jepet forma nj? personi. Roli p?rcakton dhe sugjeron modele tipike veprimi dhe siguron nj? identitet t? caktuar. Kur hyn n? nd?rveprim, ?do individ ka nj? ide se si duhet t? vazhdoj? ky nd?rveprim.

Rezultati ?sht? vizioni i m?posht?m i nj? personi: “Nga pik?pamja sociologjike, nj? personalitet shoq?ror nuk ?sht? nj? entitet i caktuar i q?ndruesh?m, q? l?viz nga nj? situat? n? tjetr?n. Ai p?rfaq?son nj? proces gjenerimi dhe rilindjeje t? vazhdueshme n? ?do situat? shoq?rore - nj? proces i lidhur s? bashku nga filli i holl? i kujtes?s.

K?tij vizioni kund?rshton nj? tjet?r, i cili e konsideron individin si nj? subjekt shoq?ror t? q?ndruesh?m, cil?sor, duke marr? form? si bart?sin kryesor t? socialit, me an? t? t? cilit mund t? gjykohet thelbi i jet?s shoq?rore.

Si konfirmim q? qasja e fundit pasqyron n? m?nyr? m? adekuate realitetin shoq?ror, mund t? konsiderojm? p?rfundimet q? dalin n? lidhje me analiz?n e nivelit t? performanc?s s? rolit. Analiza tregon se ky nivel ?sht? nj?, i p?rbashk?t p?r t? gjitha rolet e kryera n? shoq?ri nga nj? person. Nj? person n? jet?n e p?rditshme shoq?rore kryen rolet e tij t? ndryshme jo m? t? larta dhe as m? t? ul?ta se niveli i p?rcaktuar nga niveli i zhvillimit, pasuria e "Un?" t? tij.

Nj? rol social ?sht? nj? pritje e vendosur nga shoq?ria ndaj nj? individi q? z? nj? status t? caktuar. Nuk varet nga vet? personaliteti, d?shirat e tij dhe ekziston, si t? thuash, ve? dhe p?rpara vet? personalitetit. Si duhet t? sillet nj? person me nj? pozicion t? caktuar, status shoq?ror, si t? veproj? n? nj? situat? t? caktuar - e gjith? kjo ?sht? e paracaktuar nga shoq?ria, e zhvilluar nga shoq?ria, kultura e saj, historia e saj. N? gjuh?n e teatrit, prej nga ?sht? huazuar koncepti i rolit, mund t? themi se shoq?ria u cakton role t? gjith? personazheve dramatik?.

Un? besoj se nj? rol ?sht? nj? model sjelljeje p?r nj? person q? z? nj? status t? caktuar. Kur pretendon k?t? status, nj? person duhet t? p?rmbush? t? gjitha udh?zimet e rolit q? i jan? caktuar k?tij pozicioni shoq?ror. Nuk ?sht? roli q? i “p?rshtatet” interpretuesit, por interpretuesi duhet t? p?rmbush? rolin e p?rcaktuar nga shoq?ria, kultura dhe traditat.

P?r mendimin tim, n?se nj? pun? k?rkon p?rmbajtje, dhe nj? person ?sht? emocional dhe gjaknxeht?, ai ose duhet t? heq? dor? nga karriera ose t? m?soj? t? kontrolloj? veten.

Nj? rol, duke qen? nj? model sjelljeje i pavarur nga individi, ?sht? mjeti kryesor p?r t? siguruar funksionimin efektiv t? baz?s themelore t? jet?s shoq?rore - institucioneve sociale.

Jam dakord me k?ndv?shtrimin e sakt? se ?sht? e nevojshme t? nd?rlidhen rolet shoq?rore me vlerat, normat e sjelljes, traditat dhe zakonet.

Vlerat, normat dhe rolet lindin dhe vendosen n? nj? hap?sir? t? vetme sociokulturore. P?rmbajtja e rolit p?rcaktohet nga p?rpar?sit? e vlerave dhe standardet e sjelljes t? pranuara n? nj? shoq?ri dhe kultur? t? caktuar. N? kuadrin e nj? roli shoq?ror, normat e sjelljes sistemohen n? nj? t?r?si t? vetme n? p?rputhje me specifikat e funksionit dhe statusit q? roli sh?rben.

Llojet e roleve shoq?rore, rolet e mia shoq?rore

Llojet e roleve sociale p?rcaktohen nga shum?llojshm?ria e grupeve shoq?rore, llojet e aktiviteteve dhe marr?dh?niet n? t? cilat p?rfshihet individi. N? var?si t? marr?dh?nieve shoq?rore, dallohen rolet shoq?rore dhe nd?rpersonale shoq?rore.

Rolet shoq?rore lidhen me statusin social, profesionin ose llojin e aktivitetit (m?sues, student, student, shit?s). K?to jan? role jopersonale t? standardizuara, t? nd?rtuara mbi baz?n e t? drejtave dhe p?rgjegj?sive, pavar?sisht se kush i luan k?to role. Ka role socio-demografike: burri, gruaja, vajza, djali, nipi... Burri dhe gruaja jan? gjithashtu role shoq?rore, t? paracaktuara biologjikisht dhe q? presupozojn? m?nyra specifike t? sjelljes, t? ngulitura n? norma dhe zakone shoq?rore.

Rolet nd?rpersonale shoq?rohen me marr?dh?nie nd?rpersonale q? rregullohen n? nivelin emocional (udh?heq?s, i ofenduar, i l?n? pas dore, idhulli i familjes, i dashur etj.).

Sipas mendimit tim, ?do person vepron n? nj? rol dominues shoq?ror, nj? rol unik shoq?ror si imazhi m? tipik individual, i njohur p?r ata q? e rrethojn?. Ndryshimi i nj? imazhi t? zakonsh?m ?sht? jasht?zakonisht i v?shtir? si p?r vet? personin ashtu edhe p?r perceptimin e njer?zve p?rreth tij.

Tani vazhdoj t? marr parasysh rolet e mia shoq?rore, pra kush jam un??

Rolet e mia t? para shoq?rore ishin si vajza e prind?rve, mbesa e gjysh?rve, motra, mbesa. K?to role konsiderohen t? lindura.

Un? jam gjithashtu nj? mik dhe i njohur. Un? jam nj? person i shoq?ruesh?m, njoh leht?sisht. Un? jam me fat n? k?t? jet? - ka shum? njer?z v?rtet t? mir? p?rreth.

Un? jam student, ish-student. M? p?lqen t? studioj, megjith?se nuk jam studente e shk?lqyer, por n?se m? duhet t? b?j di?ka n? studimet e mia, t? pakt?n marr gjithmon? rezultate pozitive.

Roli im kryesor, q? p?rcakton statusin shoq?ror, ende nuk ?sht? p?rcaktuar, ?sht? statusi apo roli i pun?s, q? fitohet kur njeriu fillon t? punoj?.

Pra, p?r t? p?rmbledhur sa m? sip?r: t?r?sia e roleve shoq?rore t? kryera nga nj? individ formon grupin e roleve t? individit. Formimi i nj? grupi rolesh ?sht? rezultat i socializimit, gjat? t? cilit m?sojm? role t? reja.

Konfliktet e roleve

N? jet?n e njer?zve, shpesh lindin konflikte rolesh q? shkaktojn? tension emocional.

Konflikti i roleve ?sht? nj? situat? n? t? cil?n ka nj? "p?rplasje" rolesh brenda grupit t? roleve t? nj? personi, kur nj? rol bie n? kund?rshtim me nj? tjet?r ose kryerja e disa roleve rezulton e pamundur.

K?tu jan? disa shembuj t? konflikteve t? roleve:

Nj? student q? punon duhet t? p?rmbush? rolin e nj? punonj?si, n? p?rputhje me pritjet sociale t? drejtuesit t? kompanis?, t? zbatoj? udh?zimet e tij dhe t? respektoj? disiplin?n e pun?s; n? t? nj?jt?n koh?, n? universitet duhet t? p?rmbush? rolin e studentit n? p?rputhje me pritshm?rit? e m?suesve dhe k?rkesat e dekanatit, ?sht? i detyruar t? ndjek? leksione dhe seminare, t? kaloj? provimet dhe testet n? koh?.

Nj? grua ?sht? m?suese (roli profesional), dhe f?mija i saj po studion n? klas?n e saj.

Konflikti i roleve: shkaqet, metodat e zgjidhjes dhe varietetet. Shembuj t? konflikteve t? roleve

Roli profesional dhe ai i n?n?s gjithashtu mund t? p?rplasen.

P?r mendimin tim, konflikti i roleve midis baballar?ve dhe f?mij?ve ?sht? shum? i zakonsh?m. Shpesh mendoj p?r faktin se shum? shpesh ka ankesa si nga t? rriturit ashtu edhe nga f?mij?t p?r probleme me mir?kuptimin e nd?rsjell?. Mendova shum? pse ?sht? k?shtu. N? fund t? fundit, problemi nuk u ngrit dje. Sipas mendimit tim, prind?rit dhe adoleshent?t z?n? statuse shoq?rore krejt?sisht t? ndryshme n? shoq?ri dhe kryejn? role t? ndryshme shoq?rore. Dhe shpesh nuk ka nj? rol t? till? p?r nj? person, por shum?. ?do rol shoq?ror ka t? drejtat dhe p?rgjegj?sit? e veta n? shoq?ri, mas?n e vet t? p?rgjegj?sis?. M? duket se ky mund t? jet? shkaku i k?tij konflikti.

Metodat p?r zgjidhjen e konflikteve t? roleve mund t? shoq?rohen ose me zgjedhjen e nj? roli prioritar n? nj? situat? t? ve?ant?, ose me refuzimin e nj? prej roleve shoq?rore.

konkluzioni

K?shtu, bazuar n? sa m? sip?r, mund t? konkludoj se pozicioni i nj? personi n? shoq?ri dhe sjellja e p?rcaktuar prej tij karakterizohen duke p?rdorur konceptet e "statusit social t? individit" dhe "rolit shoq?ror". Rolin kryesor n? procesin e socializimit t? individit, pra asimilimin e normave shoq?rore, modeleve t? sjelljes, vlerave shpirt?rore e luan familja, grupi i bashk?moshatar?ve, shkolla dhe media.

Roli shoq?ror shoq?rohet me nj? pozicion t? caktuar t? individit n? sistemin shoq?ror (statusi shoq?ror), d.m.th., me nj? s?r? t? drejtash dhe p?rgjegj?sish. ?do struktur? shoq?rore e shoq?ris? mund t? p?rfaq?sohet si nj? struktur? e caktuar status-roli. Rolet shoq?rore fitohen nga individi n? procesin e socializimit. Nj? rol ?sht? vet?m nj? aspekt i ve?ant? i sjelljes holistike t? nj? individi, i cili p?rfaq?son nj? grup t? caktuar rolesh.

Nj? individ q? kryen gjithmon? disa role n? shoq?ri, mund t? has? n? konflikt rolesh kur p?rpiqet t'u p?rmbahet k?rkesave t? roleve t? papajtueshme, p?r shembull, nj? student dhe nj? an?tar i nj? grupi miq?sor. Sociolog?t b?jn? dallimin midis roleve t? standardizuara, jopersonale, t? cilat nd?rtohen n? baz? t? t? drejtave dhe p?rgjegj?sive dhe kan? pak var?si nga kush i kryen ato (rolet zyrtare - shit?s, ark?tar, etj.), dhe rolet q? p?rcaktohen nga karakteristikat individuale t? pjes?marr?sve t? tyre. (rolet e t? dashuruarve) .

Lista e literatur?s s? p?rdorur

1. Dobrenkov V.I., Kravchenko A.I. – M.: INFRA-M, 2007. – 512 f.

2. Ivanov D.V., Ivanova D.V. – M.: YURAIT, 2005. – 326 f.

3. Kravchenko A. I., Anurin V. F. Sociologji. – Sh?n Petersburg: Peter, 2005. – 432 f.

4. Krysko V. G. Psikologjia sociale. – M.: INFRA-M, 2005. – 432 f.

5. Sociologji e p?rgjithshme: tekst shkollor. manual / ed. A.G. Efendieva.- M.: Infra-M, 2002.- 653 f.

6. Parsons, T. Rreth sistemeve shoq?rore / T. Parsons - M., 2002. - 600 f.

7. Sosnin V. A., Krasnikova E. A. Psikologjia sociale. – M.: Forum, 2007. – 336 f.

8. Turner, J. Struktura e teoris? sociologjike / J. Turner.- M., 1985.- 342 f.

9. Frolov S.S. Sociologji. – M.: Gardariki, 2004. – 344 f.

10. Platonov Yu P. Statutet sociale dhe rolet shoq?rore www.elitarium.ru/2007/03/23/socialnye_statusy_i_socialnye_roli.html.

Shkarko abstrakt

Konflikti i roleve.

Nj? nga m?nyrat p?r t? p?rshkruar nj? person si subjekt i veprimtaris? ?sht? p?rdorimi i ideve p?r t?r?sin? e roleve t? tij, gj? q? shkon prapa n? psikologjin? sociale per?ndimore n? veprat e nd?rvepruesve J. Mead dhe C. Cooley. Nga k?ndv?shtrimi i tyre, nj? person e merr identitetin e tij social p?rmes nj? sistemi nd?rveprimesh me njer?zit e tjer? n? grup. Fuqia e nj? grupi nuk ?sht? e barabart? me shum?n e fuqive t? t? gjith? an?tar?ve t? tij, pasi ekziston nj? efekt nd?rveprimi q? quhet sinergji. An?tar? t? ndrysh?m t? grupit kryejn? funksione t? ndryshme n? procesin e nd?rveprimit, t? cilat quhen role. Konsensusi n? procesin e grupit sigurohet nga fakti q? ?do an?tar i grupit i njeh pritshm?rit? e grupit n? lidhje me sjelljen e tij brenda korniz?s s? rolit t? caktuar. ?do rol ka p?rmbajtjen e vet: modele veprimesh, njohuri, aft?si dhe shkatht?si; reagimet ndaj veprimeve t? njer?zve t? tjer?. Nj? person mund t? lidh logjik?n e veprimeve t? tij me logjik?n e pritjeve dhe normave shoq?rore. Dhe k?tu q?ndron burimi i konfliktit nd?rpersonal. Shfaqja e nj? kontradikte midis pozicioneve t? ndryshme t? roleve t? nj? individi, aft?sive t? tij dhe sjelljes p?rkat?se t? roleve mund t? ?oj? n? konflikte rolesh. Tradicionalisht, dallohen dy lloje t? konflikteve t? roleve:

· Konflikti i roleve personale: roli i konfliktit I, ku lindin dallime midis k?rkesave t? rolit dhe aft?sive dhe ideve t? individit p?r t?. K?tu problemi i zgjedhjes lind nga pamund?sia p?r t? p?rmbushur k?rkesat e rolit, ose nga mosgatishm?ria p?r ta p?rmbushur at?. N? k?t? situat?, nj? person mund t? refuzoj? t? luaj? nj? rol ose t? zgjedh? nj? rol dhe t? ndryshoj? veten; Nj? lloj opsioni kompromisi p?r zgjidhjen e k?saj kontradikte ?sht? gjithashtu i mundur.

· Konflikti nd?rmjet roleve p?rfshin nj? kontradikt? midis pozicioneve t? ndryshme t? roleve, t? cilat p?r disa arsye rezultojn? t? papajtueshme (puna n? familje).

Faktor?t tipik? q? p?rcaktojn? forc?n e k?tij lloji t? konfliktit jan?:

1. shkalla e papajtueshm?ris? s? pritjeve t? ndryshme t? roleve;

2. ashp?rsia me t? cil?n vendosen k?to k?rkesa;

3. karakteristikat personale t? vet? individit, q?ndrimi i tij ndaj pritjeve t? rolit.

Ve?an?risht tragjike jan? konfliktet q? prekin zon?n e roleve standarde, pasi zgjidhja e nj? konflikti t? till? shoq?rohet me nevoj?n p?r t? ndryshuar vet?-konceptin e individit, i cili shoq?rohet me p?rvoja mjaft t? dhimbshme. Edhe k?tu, nj? rrug?dalje jo konstruktive nga konflikti ?sht? e mundur p?rmes p?rdorimit t? mekanizmave mbrojt?s intrapersonal q? vonojn? zgjidhjen e problemit ose bllokojn? nd?rgjegj?simin e tij.

K?shtu, n? psikologjin? ruse dhe per?ndimore ne shohim q?ndrime rr?nj?sisht t? ndryshme: n?se autor?t tan? p?rpiqen ta konsiderojn? bot?n mendore t? individit si nj? integritet dhe ta p?rcaktojn? konfliktin si nj? element t? situatave t? v?shtira p?r psikik?n, at?her? konfliktolog?t per?ndimor? ndjekin rrug?n e strukturimit t? konfliktit. n? lloje specifike specifike dhe p?rpiquni t? punoni me secil?n form? n? m?nyr?n e vet. Secila prej paradigmave t? p?rshkruara ka pikat e forta dhe t? dob?ta t? veta, dhe, me sa duket, ato do t? p?rfitonin vet?m nga p?rpjekjet p?r t? gjetur nj? platform? t? p?rbashk?t metodologjike p?r nd?rveprim.

P?rve? problemit t? formuluar n? lidhje me at? se ?far? ?sht? konflikti, psikolog?t i p?rgjigjen pyetjes natyra e marr?dh?nies pal?t n? konflikt. Ai ndahet n? tre n?npyetje:

· Intensiteti krahasues i forcave kund?rshtare n? konflikt: kjo n?npyetje, q? nga koha kur K. Levin shtroi problemin, ?sht? zgjidhur pa m?dyshje dhe presupozon barazin? e p?raf?rt t? tyre.

P?rcaktimi i drejtimit relativ t? k?tyre forcave n? lidhje me nj?ra-tjetr?n:

kund?rshtimi, q? ?on n? pamund?sin? e brendshme t? zgjidhjes (neuroz? n? termat e K. Horney);

diferenca ?sht? m? e vog?l se 180 dhe p?r k?t? arsye mund t? gjendet nj? sjellje q? i plot?son t? dy impulset n? nj? mas? m? t? madhe ose m? t? vog?l;

· duket nga brenda kontradiktore;

· ?sht? i papajtuesh?m vet?m situativisht, d.m.th. jo n? thelb, por vet?m sipas kushteve t? nj? vendi dhe kohe t? caktuar.

N? p?rgjith?si, vlen t? theksohet se konflikti, dhe ve?an?risht konflikti nd?rpersonal, ?sht? nj? fenomen kompleks q? ?sht? i v?shtir? p?r t'u klasifikuar. Por, sidoqoft?, ekzistojn? dy qasje p?r tipologjin? e k?tij lloj konflikti. Sistemi 1 p?rdor gjuh?n e p?rvoj?s s? nj? personi t? nj? situate t? v?shtir? p?r t?. Nj? shembull i k?saj qasjeje ?sht? klasifikimi i Antsupov dhe Shipilov, bazuar n? teorin? frojdiane t? p?rshkrimit t? psikik?s njer?zore:

Konflikti motivues nj? p?rplasje motivesh, aspiratash t? pavet?dijshme (shih m? lart: Z. Freud, K. Horney, K. Levin). Mes dua dhe dua.

Konflikti moral p?rplasja e detyr?s dhe d?shir?s, parimeve morale dhe lidhjeve personale, d?shirave dhe k?rkesave t? jashtme, detyr?s dhe dyshimit p?r nevoj?n p?r ta ndjekur at? (shkolla sovjetike, V. Frankl). Mes d?shir?s dhe nevoj?s.

Konflikti i d?shir?s s? paplot?suar ose kompleksi i inferioritetit konflikti midis d?shirave dhe realitetit, i cili bllokon k?naq?sin? e tyre, ose aft?sit? e pamjaftueshme fizike (shpesh ky ?sht? nj? konflikt midis d?shir?s p?r t? qen? si ata - grupi i referenc?s dhe pamund?sia e p?rmbushjes) (A. Adler; shkolla sovjetike). Mes dua dhe mundem.

Konflikti i roleve brenda-roli (kuptimi i ndrysh?m i nj? personi p?r veten dhe rolin e tij: un? dhe roli), nd?r-roli (paaft?sia p?r t? kombinuar disa role nga nj? person).

Konfliktet e roleve

Intensiteti i konfliktit t? roleve p?rcaktohet nga shkalla e p?rputhshm?ris? dhe papajtueshm?ris? s? pritjeve t? ndryshme; shkall?n e ashp?rsis? me t? cil?n vendosen k?to k?rkesa; karakteristikat personale t? vet? individit, q?ndrimi i tij ndaj pritjeve t? rolit. Mes nevoj?s dhe nevoj?s.

Konflikti i p?rshtatjes nj? ?ekuilib?r midis nj? personi dhe mjedisit (kuptimi i gjer?) ose nj? nd?rprerje n? procesin e p?rshtatjes sociale ose profesionale. Mes duhet dhe mundem.

Konflikti i vet?vler?simit t? pamjaftuesh?m mosp?rputhja midis vet?vler?simit, aspiratave dhe aft?sive reale (opsionet: vet?vler?sim i ul?t ose i lart? dhe nivel i ul?t ose i lart? i aspiratave). Mes mundem dhe mundem.

Konflikti neurotik vazhdim?sia afatgjat? e ndonj? prej llojeve t? konflikteve t? p?rshkruara m? sip?r ose kombinimet e tyre.

Tipologjia e dyt? e konflikteve vepron me nj?si t? tjera, m? t? p?rgjithshme dhe p?rfshin nj? p?rshkrim t? bazuar n? fenomenologjin? e p?rgjithshme t? vet?dijes s? nj? personi. Studiuesit e quajn? p?rmbajtjen e pun?s s? vet?dijes p?r t? kap?rcyer konfliktin nj? zgjidhje personale t? problemit t? kuptimit t? konfliktit.

Metodat e p?rfundimit Konfliktet nd?rpersonale mund t? jen? t? pavet?dijshme ose t? vet?dijshme:

1. t? pavet?dijshmit shoq?rohen me p?rdorimin e mekanizmave mbrojt?s intrapersonal (idealizimi, represioni, t?rheqja, sublimimi, etj.);

2. t? nd?rgjegjsh?m p?rcaktohen nga opsionet e m?poshtme:

· riorientim, ndryshim n? pretendimet n? lidhje me objektin q? shkaktoi problemin;

· kompromis - b?rja e nj? zgjedhjeje n? favor t? nj? opsioni dhe zbatimi i tij;

· korrigjim duke ndryshuar vet?-konceptin n? drejtim t? arritjes s? nj? ideje adekuate p?r veten.

Pasojat e konflikteve nd?rpersonale:

zhvillimi konstruktiv, maksimal i strukturave konfliktuale dhe kosto minimale personale p?r zgjidhjen e tij, ky ?sht? nj? nga mekanizmat p?r harmonizimin e zhvillimit personal (nd?rlikimi i jet?s mendore, kalimi i saj n? nj? nivel tjet?r funksionimi, zhvillimi i nj? sensi moral, nd?rgjegj?simi p?r veten si nj? Personi si rezultat i zgjidhjes s? konfliktit, zbutet karakteri, formohet vendosm?ria, stabiliteti i sjelljes, orientimi i q?ndruesh?m i personalitetit, kontribuon n? formimin e vet?vler?simit adekuat);

p?rkeq?simi shkat?rrues i personalitetit t? ndar?, p?rshkall?zimi n? kriza jet?sore, zhvillimi i reaksioneve neurotike (k?rc?nim p?r efektivitetin e aktiviteteve, frenimi i zhvillimit t? personalitetit, humbja e vet?besimit, formimi i nj? kompleksi t? q?ndruesh?m inferioriteti, shkat?rrimi i marr?dh?nieve ekzistuese nd?rpersonale n? form?n e rritja e agresivitetit, ankthi dhe nervozizmi i konfliktit intrapersonal n? form? neurotike (p?rvojat e natyrshme n? konflikt z?n? nj? vend qendror n? sistemin e marr?dh?nieve t? nj? personi dhe ai nuk mund ta ndryshoj? konfliktin n? m?nyr? q? tensioni patogjen t? zhduket dhe nj? rrug?dalje racionale nga gjendet situata aktuale).

R?nd?sia e p?rgjithshme e konflikteve n? jet?n e nj? personi ?sht? e till? q? n? nj? konflikt psikologjik vet? struktura e personalitetit, marr?dh?niet e tij, d.m.th., mund t? ndryshojn?. Kjo ?sht? nj? form? akute e zhvillimit t? personalitetit.

Si? v?ren K. Horney, lloji, shtrirja dhe intensiteti i konflikteve n? mas? t? madhe varen nga qytet?rimi n? t? cilin jeton nj? person. N?se ?sht? e q?ndrueshme dhe ka tradita t? forta t? vendosura, at?her? mund?sit? p?r zgjedhjen e mund?sive jan? t? kufizuara, diapazoni i konflikteve t? mundshme individuale ?sht? i ngusht?. Por edhe n? k?to raste nuk mungojn?. Por n?se nj? qytet?rim ?sht? n? nj? gjendje ndryshimi t? shpejt?, ku vlerat jasht?zakonisht kontradiktore bashk?jetojn? krah p?r krah, dhe m?nyrat e jetes?s s? njer?zve t? ndrysh?m jan? gjithnj? e m? t? ndryshme, at?her? zgjedhjet q? duhet t? b?j? nj? person jan? shum? t? ndryshme dhe t? v?shtira. Vendi yn? sot mund t? klasifikohet si nj? qytet?rim i tipit t? dyt?, problemet e zhvillimit t? t? cilit shprehen, nd?r t? tjera, n? nj? s?r? konfliktesh nd?rpersonale.

?do rol social mund t? konsiderohet n? dy aspekte: pritshm?ria e rolit dhe performanca e rolit. Nuk ka kurr? nj? rast?si t? plot? dhe t? q?ndrueshme mes tyre. Rolet tona p?rcaktohen kryesisht nga pritshm?rit? e njer?zve p?r bart?sin e k?tij statusi. Prandaj, arritja e harmonis? s? roleve shoq?rore n? jet?n e njeriut nuk ?sht? aspak e leht?. Kjo k?rkon p?rpjekje, koh? dhe aft?si t? m?dha. Dhe n?se dikush e kryen rolin e tij dob?t ose nuk e kryen at? n? p?rputhje me pritjet tona, at?her? ky person hyn n? konflikt rolesh. Nga ana tjet?r, konflikti i roleve mund t? jet? p?r shkak t? faktit se ?do person n? shoq?rin? moderne luan disa role gjat? nj? dite, k?rkesat e t? cilave kund?rshtojn? nj?ra-tjetr?n. Konflikti i roleve – kjo ?sht? nj? mosp?rputhje midis k?rkesave t? papajtueshme t? roleve t? ndryshme p?r nj? individ t? caktuar . Konfliktet e roleve ndodhin

1. brenda rolit,

2. nd?rrole dhe

3. personal-roli.

TE brenda rolit Konfliktet jan? ato n? t? cilat k?rkesat e t? nj?jtit rol kund?rshtojn? dhe kund?rshtojn? nj?ra-tjetr?n. N?nat, p?r shembull, udh?zohen q? jo vet?m t'i trajtojn? f?mij?t e tyre me dashamir?si dhe dashuri, por edhe t? jen? k?rkuese dhe t? rrepta ndaj tyre. Nuk ?sht? e leht? t? kombinohen k?to udh?zime kur nj? f?mij? i dashur ka b?r? di?ka t? gabuar dhe meriton nd?shkimin. M?nyra e zakonshme p?r t? zgjidhur k?t? konflikt brenda roleve n? familje ?sht? nj? rishp?rndarje e funksioneve, kur babait i jepet p?rgjegj?sia p?r t? vler?suar n? m?nyr? rigoroze sjelljen dhe nd?shkimin e f?mij?ve, dhe n?n?s ?sht? t? zbus? hidh?rimin e d?nimit dhe ta ngush?lloj? f?mij?n. . Kjo n?nkupton q? prind?rit jan? t? nj?z?sh?m se d?nimi ?sht? i drejt?.

Interroli konfliktet lindin kur k?rkesat e nj? roli kund?rshtojn? ose kund?rshtojn? k?rkesat e nj? roli tjet?r p?r nj? individ t? caktuar. Nj? ilustrim i mrekulluesh?m i nj? konflikti t? till? ?sht? pun?simi i dyfisht? i grave. Ngarkesa e grave familjare n? prodhimin shoq?ror dhe n? jet?n e p?rditshme shpesh nuk i lejon ato t? kryejn? plot?sisht dhe pa d?mtuar sh?ndetin e tyre detyra profesionale dhe t? drejtojn? nj? familje, t? jen? nj? grua simpatike dhe nj? n?n? e kujdesshme. Jan? shprehur shum? mendime p?r m?nyrat e zgjidhjes s? k?tij konflikti. Opsionet m? realiste p?r momentin dhe n? t? ardhmen e parashikueshme duket se jan? nj? shp?rndarje relativisht e barabart? e p?rgjegj?sive sht?piake midis an?tar?ve t? familjes dhe nj? reduktim i pun?simit t? grave n? prodhimin shoq?ror (pun? me koh? t? pjesshme, pun? javore, futja e nj? orari fleksib?l, p?rhapja e detyrave t? sht?pis?, etj.).

Jeta studentore, n? kund?rshtim me besimin popullor, gjithashtu nuk ?sht? pa konflikte rolesh. P?r t? zot?ruar profesionin e zgjedhur dhe p?r t? marr? nj? arsim, k?rkohet p?rqendrim n? veprimtarit? arsimore dhe shkencore. N? t? nj?jt?n koh?, nj? i ri ka nevoj? p?r komunikim t? larmish?m, koh? t? lir? p?r aktivitete dhe hobi t? tjera, pa t? cilat ?sht? e pamundur t? formohet nj? personalitet i plot? dhe t? krijoj? familjen e tij. Situata ?sht? e nd?rlikuar nga fakti se as arsimi dhe as komunikimi i larmish?m nuk mund t? shtyhen p?r nj? dat? t? m?vonshme pa paragjykuar formimin e personalitetit dhe formimin profesional.

Roli personal konfliktet lindin n? situata kur k?rkesat e nj? roli shoq?ror bien ndesh me pronat dhe aspiratat jet?sore t? individit. K?shtu, roli shoq?ror i nj? drejtuesi k?rkon nga nj? person jo vet?m njohuri t? gjera, por edhe vullnet t? mir?, energji dhe aft?si p?r t? komunikuar me njer?zit n? situata t? ndryshme, p?rfshir? ato kritike. N?se nj? specialisti i mungojn? k?to cil?si, at?her? ai nuk mund ta p?rballoj? rolin e tij. Njer?zit thon? p?r k?t?: kapela nuk i p?rshtatet Senk?s.

Jo m? pak t? zakonshme jan? situatat kur nj? rol profesional nuk e lejon nj? person t? zbuloj? dhe demonstroj? aft?sit? e tij dhe t? realizoj? aspiratat e tij t? jet?s. Marr?dh?nia optimale midis personalitetit dhe rolit duket se ?sht? ajo n? t? cil?n nj? personi i vendosen k?rkesa t? larta por t? realizueshme n? pun? dhe i ofrohen detyra komplekse por t? zgjidhshme.

P?r t? reduktuar tensionin e roleve dhe p?r t? rregulluar konfliktet e roleve, p?rdoren strategjit? themelore t? m?poshtme:

? racionalizim - nj? k?rkim i synuar (ndonj?her? i pavet?dijsh?m) p?r an? t? pak?ndshme, aspekte t? nj? roli t? d?shiruar, por t? paarritsh?m;

? ndarja e roleve - heqja e p?rkohshme e nj?rit prej roleve nga praktika dhe largimi i tij nga vet?dija e individit;

? rregullimi i rolit - sjellje e vet?dijshme dhe e q?llimshme me ndihm?n e s? cil?s nj? individ lirohet nga p?rgjegj?sia personale p?r pasojat e p?rmbushjes s? ?do roli shoq?ror;

? Socializimi i vazhduesh?m – p?rgatitje e vazhdueshme p?r t? kryer gjithnj? e m? shum? role t? reja shoq?rore.

Gj?ja kryesore q? duhet mbajtur mend kur analizohet konflikti i roleve lidhet me mekanizmat shoq?ror? t? nd?rveprimeve n? grup. T? gjitha marr?dh?niet midis roleve rregullohen nga normat e sjelljes q? zhvillohen n? grup. STANDARDET- K?to jan? rregullat dhe standardet e sjelljes q? rregullojn? nd?rveprimin midis roleve n? nj? grup, si dhe midis an?tar?ve t? grupit dhe funksionet e tyre t? rolit. N?se ky konflikt rolesh shkaktohet nga k?rkesa t? paformuara t? roleve, at?her? v?mendja kryesore duhet t'i kushtohet qart?simit t? rolit, duke i p?rshtatur element?t e tij individual? me nj?ri-tjetrin (racionalizimi i rolit). Kjo arrihet m? s? miri n?p?rmjet sqarimit ose shtimit t? normave t? grupit. N? raste t? tjera, problemi duhet t? zgjidhet duke sqaruar hierarkin? e roleve n? grup ose sistemin e vlerave dhe q?llimeve t? grupit.

Shum?llojshm?ria e roleve shoq?rore t? kryera nga nj? person, mosp?rputhja e k?rkesave dhe pritjeve t? roleve - ky ?sht? realiteti i nj? shoq?rie moderne dinamike. P?r t? zgjidhur me sukses problemet private t? p?rditshme dhe konfliktet serioze, ?sht? e dobishme t? kuptohet marr?dh?nia midis roleve shoq?rore dhe personalitetit. Dy pozicionet ekstreme k?tu jan? t? gabuara. E para e redukton personalitetin n? morin? e roleve q? luan dhe shp?rndan plot?sisht t? gjitha manifestimet e personalitetit n? sjelljen me role. Sipas nj? pozicioni tjet?r, personaliteti ?sht? di?ka e pavarur nga rolet shoq?rore, di?ka q? nj? person p?rfaq?son n? vetvete. N? realitet, ekziston nj? nd?rveprim midis rolit dhe personalitetit, si rezultat i t? cilit sjellja me role mban nj? gjurm? pak a shum? dometh?n?se t? personalitetit, dhe rolet e luajtura ndikojn? n? karakterin e personit, pamjen e individit.

Individualiteti i individit manifestohet n? zgjedhjen e roleve shoq?rore; n? natyr?n e ve?ant? t? zbatimit t? roleve shoq?rore; mund?sia e refuzimit p?r t? kryer nj? rol t? papranuesh?m.

Aktivitetet e nj? personi n? nj? rol t? caktuar kan? nj? efekt t? kund?rt n? personalitetin e tij. P?r shembull, puna e nj? mjeku k?rkon nga nj? person, p?rve? cil?sive t? tjera, d?shir?n dhe aft?sin? p?r t? ngjallur besim tek pacient?t n? nj? rezultat t? favorsh?m t? trajtimit, puna e nj? inxhinieri k?rkon shqet?sim p?r besueshm?rin? dhe sigurin? e pajisjeve. Shkalla e ndikimit t? nj? roli te nj? person varet nga ajo vler? q? p?rfaq?son p?r nj? person dhe sa ai identifikohet me rolin. Prandaj, shfaqja e klisheve t? t? folurit dhe mendimit mund t? v?rehet jo vet?m n? aktivitetet profesionale t? nj? m?suesi t? pasionuar, por edhe n? jet?n e p?rditshme dhe n? koh?n e lir?. Obsesioni pas profesionit mund t? ?oj? n? nj? zhvillim t? ekzagjeruar t? disa cil?sive dhe n? nj?far? deformimi t? personalitetit. K?shtu, roli i nj? udh?heq?si, i cili p?rshkruan komandimin, komandimin, kontrollin dhe nd?shkimin, mund t? ?oj? n? rritjen e vet?vler?simit, arroganc?s dhe karakteristikave t? tjera negative personale.

Prandaj, shenjat e nj? personaliteti t? pjekur nuk jan? vet?m nj? zgjedhje e pavarur, e vet?dijshme e roleve shoq?rore, zbatimi i tyre i nd?rgjegjsh?m dhe krijues, por edhe nj? autonomi e caktuar, distanc? sociale midis rolit dhe individit. I l? nj? person mund?sin? t? shikoj? sjelljen e tij n? rol nga jasht?, ta vler?soj? at? nga pik?pamja e interesave personale, grupore dhe publike dhe t? b?j? sqarimet e nevojshme dhe n? raste ekstreme t? refuzoj? nj? rol t? padenj?.

Set rolesh- nj? grup rolesh q? korrespondojn? me nj? status t? caktuar shoq?ror.

Konflikti i roleve- nj? p?rplasje e k?rkesave p?r role t? vendosura ndaj nj? individi, e shkaktuar nga shum?fishimi i roleve shoq?rore t? kryera nj?koh?sisht prej tij.

Sjellja e roleve dhe konfliktet e roleve

Nj? grup rolesh q? korrespondojn? me nj? rol t? caktuar i lejon bart?sit t? tij n? shumic?n e rasteve t? "mendoj? pun?n e tij" - t? kryej? sjelljen e tij t? rolit n? forma dhe m?nyra t? ndryshme. Nj? rol social ?sht? gjithmon? standard sepse p?rfaq?son nj? sistem sjelljesh t? pritshme q? p?rcaktohet nga p?rgjegj?sit? dhe t? drejtat normative. Edhe pse rolet jan? t? p?rcaktuara rrept?sisht, ka student? t? aft? dhe t? paaft?, ushtar? trima e frikacak?, politikan? t? talentuar dhe t? patalentuar. Fakti ?sht? se njer?zit kryejn? role standarde si individ?. Secili individ e kupton rolin e tij shoq?ror n? m?nyr?n e tij dhe e kryen at? ndryshe. N? sociologjin? moderne, quhet p?rmbushja aktuale e nj? roli shoq?ror nga nj? individ sjellje me role.

K?rkesat rregullatore q? lidhen me nj? rol social, si rregull, jan? pak a shum? t? njohura p?r pjes?marr?sit n? nd?rveprimin e roleve dhe lindin p?rkat?se pritjet e rolit: t? gjith? pjes?marr?sit n? nd?rveprim presin nga nj?ri-tjetri sjellje q? p?rshtatet n? kontekstin e k?tyre roleve shoq?rore. Megjithat?, roli social konsiderohet jo vet?m n? aspektin e pritjeve t? rolit (pritshm?rive), por edhe luajtje me role, d.m.th. se si individi e kryen realisht rolin e tij.

Pritshm?rit? paraqesin k?rkesa t? p?rfshira n? sistemin e normave shoq?rore dhe t? imponuara n? sjelljen e nj? individi n? lidhje me p?rmbushjen e nj? ose nj? tjet?r roli shoq?ror. P?rkund?r faktit se k?rkesat normative t? rolit jan? nj? element i sistemit t? normave shoq?rore t? pranuara n? nj? shoq?ri t? caktuar, ato megjithat? jan? specifike dhe t? vlefshme vet?m n? raport me ata q? z?n? nj? pozicion t? caktuar shoq?ror. Prandaj, shum? k?rkesa p?r role jan? krejt?sisht absurde jasht? nj? situate specifike roli. P?r shembull, nj? grua q? vjen p?r t? vizituar nj? mjek zhvishet me k?rkes?n e tij, duke p?rmbushur rolin e saj si paciente, por n?se nj? kalimtar n? rrug? b?n nj? k?rkes? t? ngjashme, ajo do t? vrapoj? ose do t? th?rras? p?r ndihm?.

Marr?dh?niet nd?rmjet normave t? roleve t? ve?anta dhe jan? komplekse. Disa p?rshkrime t? roleve nuk lidhen fare me normat shoq?rore. Normat e tjera t? roleve jan? t? nj? natyre t? jasht?zakonshme, duke i vendosur personat q? i kryejn? ato n? nj? pozicion t? ve?ant? kur p?r ta nuk zbatohen norma t? p?rgjithshme. P?r shembull, nj? mjek ?sht? i detyruar t? ruaj? konfidencialitetin mjek?sor, dhe nj? prift ?sht? i detyruar t? ruaj? sekretin e rr?fimit, prandaj, me ligj, ata nuk i n?nshtrohen detyrimit p?r t? zbuluar k?t? informacion kur d?shmojn? n? gjykat?. Mosp?rputhja midis normave t? p?rgjithshme dhe t? rolit mund t? jet? aq e madhe sa q? mbajt?si i rolit ?sht? pothuajse subjekt i p?rbuzjes s? publikut, megjith?se pozicioni i tij ?sht? i nevojsh?m dhe i njohur nga shoq?ria (ekzekutues, agjent i policis? sekrete).

N? p?rgjith?si, nuk ka kurr? nj? marr?dh?nie identiteti midis normave shoq?rore dhe atyre t? rolit. Shoq?ria i imponon nj? personi nj? rol social, por pranimi, refuzimi dhe p?rmbushja e saj gjithmon? l?n? gjurm? n? sjelljen aktuale t? personit. Prandaj, gjat? p?rmbushjes s? roleve shoq?rore, mund t? lind? tension i rolit - nj? v?shtir?si q? lidhet me p?rgatitjen e gabuar t? roleve dhe performanc?n e pasuksesshme t? roleve. Tensioni i roleve shpesh rezulton n? konflikt rolesh.

Konflikti i roleve n? sociologjin? moderne konsiderohet si nj? p?rplasje e k?rkesave p?r role t? vendosura ndaj nj? individi, e shkaktuar nga shum?fishimi i roleve shoq?rore t? kryera nj?koh?sisht prej tij. Sociolog?t dallojn? dy lloje t? konflikteve t? roleve: konfliktet nd?rmjet roleve shoq?rore; konfliktet brenda nj? roli shoq?ror.

Konfliktet nd?rmjet roleve lindin kur role t? ndryshme shoq?rore, bart?s i t? cilave ?sht? nj? individ, p?rmbajn? parashkrime (k?rkesa) t? papajtueshme. P?r shembull, nj? grua e luan mir? rolin e saj n? pun?, por n? sht?pi d?shton n? rolet e gruas dhe n?n?s. N? nj? situat? kur prind?rit e burrit nuk e duan gruan e tij, detyra e tij bir?sore bie ndesh me detyrat e burrit.

Konfliktet brenda roleve lindin aty ku roli social p?rfshin marr?dh?nie komplekse dhe pritshm?ri kontradiktore sociale. Brenda shum? roleve shoq?rore ka konflikte t? "interesit", p?r shembull, k?rkesa p?r t? qen? t? sinqert? me njer?zit bie ndesh me d?shir?n p?r t? "b?r? para".

Njeriu ?sht? nj? qenie shoq?rore dhe nj? pjes? e konsiderueshme e socialitetit t? tij ?sht? e p?rqendruar n? rolet shoq?rore. Zot?rimi i roleve t? mundshme ndodh edhe n? f?mij?ri, kur f?mija n? loj? duket se “shtiret” se merr rolin e “n?n?s”, “m?sueses”, “komandantit”. N? sociologji, kjo faz? e zhvillimit shoq?ror quhet socializimi. M? pas, n? procesin e shoq?rizimit, nj? person vepron si bart?s i roleve t? tij dhe, duke i p?rmbushur ato, m?son t? zot?roj? role t? reja q? do t? vijn?. Duke ndihmuar n?n?n e saj n? pun?t e sht?pis? si vajz?, vajza m?son t? luaj? rolin e amvises dhe n?n?s. Duke iu bindur prind?rve n? rolin e djalit, f?mija p?rgatitet t? p?rmbush? rolin e nx?n?sit dhe t'i bindet m?suesit kur t? shkoj? n? shkoll?.

N? sociologjin? moderne, ekzistojn? tre m?nyra p?r t? zgjidhur konfliktet e roleve: o racionalizimi - nj? m?nyr? p?r t? zgjidhur konfliktin e roleve p?rmes nj? k?rkimi t? vet?dijsh?m p?r aspektet negative t? nj? roli t? d?shiruar, por t? paarritsh?m. P?r shembull, nj? vajz? q? nuk ?sht? e martuar

shpjegon situat?n e tij me vrazhd?sin? dhe kufizimet e njer?zve modern?; o ndarja e roleve ?sht? nj? m?nyr? p?r t? zgjidhur konfliktin e roleve, e cila konsiston n? p?rjashtimin e p?rkohsh?m t? nj? prej roleve shoq?rore nga jeta. P?r shembull, nj? marinar n? nj? udh?tim t? gjat? nuk informohet p?r vdekjen e n?n?s s? tij, duke p?rjashtuar k?shtu rolin e djalit t? tij nga vet?dija e tij p?r t? mos shkaktuar stres; o Rregullimi i roleve ?sht? nj? m?nyr? p?r t? zgjidhur konfliktin e roleve duke e zhvendosur p?rgjegj?sin? p?r pasojat e tij tek t? tjer?t. P?r shembull, zakoni i "larjes s? duarve", fal? t? cilit individi lirohet vazhdimisht nga p?rgjegj?sia personale p?r pasojat e p?rmbushjes s? nj? ose nj? tjet?r roli shoq?ror, zhvendosjen e p?rgjegj?sis? te t? tjer?t, rrethanat objektive, "peripecit? e fatit".

Me ndihm?n e metodave t? tilla t? mbrojtjes s? pand?rgjegjshme dhe lidhjes s? vet?dijshme t? strukturave shoq?rore, nj? individ mund t? shmang? pasojat e rrezikshme t? konflikteve t? roleve.

Konfliktet e roleve dhe llojet e tyre

Konflikti nd?rmjet roleve lind sepse i nj?jti person duhet t? kryej? disa role nj?koh?sisht. Kjo ndodh kur zona t? r?nd?sishme t? roleve t? tij kryq?zohen dhe, brenda nj? situate t? caktuar, p?rplasen pritjet e roleve ekskluzive reciproke. P?r shembull, konflikti i roleve n? nj? form? ose n? nj? tjet?r lind n? m?nyr? t? pashmangshme midis grave q? punojn?, t? cilat detyrohen t? kombinojn? rolet profesionale dhe familjare. Momente t? tilla shkaktojn? p?rplasje tragjike, t? cilat mund t? shmangen me ndihm?n e strategjive t? roleve - p?rpjekje t? ve?anta p?r t? kombinuar n? m?nyr? optimale rolet e dikujt. Nj? shembull tjet?r i thjesht? ?sht? situata banale e konfliktit nd?rmjet roleve, kur prind?rit e burrit nuk e p?lqejn? gruan e tij dhe detyra e tij bir?sore bie ndesh me p?rgjegj?sit? martesore. Strategjia e rolit n? k?t? rast mund t? rezultoj? n? t? jetuarit ve?mas nga prind?rit dhe t? mos varesh financiarisht prej tyre.

Konfliktet brenda roleve lindin kur nj? rol social p?rfshin marr?dh?nie komplekse dhe pritshm?ri kontradiktore sociale. P?r shembull, nj? kryepun?tor n? nj? fabrik? duhet t? menaxhoj? pun?tor?t si? k?rkohet nga administrata, dhe n? t? nj?jt?n koh? t? p?rpiqet t? p?rmir?soj? kushtet e tyre t? pun?s, si? k?rkojn? pun?tor?t prej tij.

“Konflikti i rolit t? situat?s“, p?rshkruar nga K. Thomas, lind n? situata kur pritshm?rit? e reja q? lidhen me nj? rol t? ri i drejtohen nj? individi dhe ai nuk mund t'u p?rgjigjet n? m?nyr? adekuate atyre, sepse ?sht? ende n? rolin e vjet?r dhe nuk ?sht? gati t? p?rmbush? nj? t? ri. P?r shembull, n? Indi p?r nj? koh? t? gjat? ekzistonte nj? zakon q? vajzat t? martoheshin shum? her?t; Kur gruaja e re kishte nj? f?mij?, ajo nuk ishte ende gati t? merrte rolin e n?n?s. N? historin? e Rabindranath Tagore, f?mija i nj? vajze-n?ne t? till? u mbyt, i l?n? pa mbik?qyrje kur ajo shkoi t? luante me kukulla me miqt? e saj.

Njer?zit q? kryejn? t? nj?jtin rol shoq?ror p?r nj? koh? t? gjat? zhvillojn? zakone specifike. P?r shembull, ata q? nga profesioni flasin vazhdimisht para nj? auditori, zhvillojn? nj? zakon profesional p?r t? folur me z? t? lart?, qart? dhe shpreh?s, t? cilin m? pas nuk mund ta heqin qafe n? familje. Ndonj?her? vet? shoq?ria k?rkon disa zakone dhe aft?si nga nj? person, p?r shembull, past?rti absolute t? duarve nga nj? kirurg. Zakonet dhe zakonet e tilla quhen atributet e rolit. Thelbi normativ i nj? roli zakonisht rrethohet nga nj? s?r? atributesh jo normative, t? cilat gjithashtu marrin pjes? n? formimin e pritshm?rive t? sjelljes.

P?rmbushja e nj? roli social n?nkupton nj? shkall? t? paliris?. N? t? v?rtet?, kur kryen nj? rol, nj? person vepron jo si? e k?rkon individualiteti i tij, por sipas k?rkesave normative q? i imponon roli i tij. Disa role jan? aq t? rregulluara nga jasht? sa diktojn? pothuajse ?do l?vizje (p?r shembull, nj? pun?tor n? nj? linj? montimi); performanca e tyre shpesh shkakton nj? ndjenj? shtypjeje psikologjike t? lidhur me tjet?rsimin. Rolet e tjera profesionale lejojn? nj? shkall? m? t? madhe lirie, dhe t? tjera madje k?rkojn? domosdoshm?risht modifikime individuale nga bart?sit e tyre, p?r shembull, roli i nj? aplikanti p?r grad?n akademike k?rkon nj? risi t? caktuar t? zhvillimeve shkencore. Komoditeti psikologjik dhe cil?sia e p?rmbushjes s? p?rgjegj?sive t? rolit lidhen me mas?n n? t? cil?n roli korrespondon me karakteristikat personale t? individit dhe aft?sit? dhe aft?sit? e tij me k?rkesat e rolit. N? k?t? rast nuk ka ose thuajse nuk ka tjet?rsim gjat? kryerjes s? nj? roli dhe arrihet “shkrirja” maksimale e individit me rolin. Mund t? themi se sjellja me role ?sht? nj? lloj sinteze e individit dhe e atyre q? futen nga k?rkesat e roleve.

Megjithat?, nuk duhet supozuar se prania e nj? roli shoq?ror kufizon lirin? individuale (si? e kupton R. Dahrendorf). Njeriu ?sht? nj? qenie shoq?rore dhe nj? pjes? e konsiderueshme e socialitetit t? tij ?sht? e p?rqendruar n? rolet shoq?rore. Studimi i roleve t? mundshme ndodh n? f?mij?ri, kur f?mija duket se “shtiret” se merr rolin e n?n?s, m?sueses, komandantit n? loj?. Kjo faz? e zhvillimit shoq?ror quhet socializim. Gjat? procesit t? m?tejsh?m t? socializimit, nj? person vepron si bart?s i roleve t? veta (vajza, studente) dhe, duke i p?rmbushur ato, m?son t? zot?roj? role t? reja q? do t? vijn?. P?r shembull, duke ndihmuar n?n?n e saj n? pun?t e sht?pis? si vajz?, nj? vajz? m?son t? p?rmbush? rolin e nj? amvise dhe n?ne; Duke iu bindur prind?rve n? rolin e djalit, djali p?rgatitet t? p?rmbush? rolin e nj? nx?n?si dhe t'i bindet m?suesit kur t? shkoj? n? shkoll?.

Procesi i socializimit zgjat shum? vite, n? fakt nj? jet?. Kjo do t? thot? se marr?dh?nia e nj? personi me rolet e njer?zve t? tjer? nuk ndalet kurr?. Nj? person, duke luajtur rolet e tij, vazhdimisht ndeshet me rolet e njer?zve t? tjer? q? jan? ende t? panjohura p?r t?. Duke i p?rshkruar k?to procese, J. Mead flet p?r pranin? n? personalitetin njer?zor t? nj? aspekti social (Un? p?rmes syve t? Tjetrit), i cili p?rfshin nj? s?r? rolesh t? brendshme dhe vet? aspektin personal (I-qendra), i paplot?suar. me role sociale dhe t? aft? p?r t'u distancuar prej tyre.

J. Mead dhe p?rfaq?sues t? tjer? t? psikologjis? sociale treguan se uni i njeriut zhvillohet dhe arrin plot?sin? e ekzistenc?s vet?m kur ?lirohet nga subjektiviteti i past?r dhe reflektohet n? bot?n e jashtme, duke p?rmbushur nj? s?r? rolesh shoq?rore.

Pranimi i nj? roli t? caktuar shoq?ror n?nkupton edhe refuzimin e mund?sive t? sjelljes q? jan? t? papajtueshme me k?t? rol, t? cilat jan? t? fshehura n? brend?sin? e njeriut. P?r shembull, nj? mjek me arritjet e nj? shkenc?tari klinik duhet t? heq? dor? nga mund?sia p?r ta l?n? s?mundjen e pacientit n? rrjedh?n e saj natyrore, n? m?nyr? q? t? v?zhgoj? zhvillimin e saj "p?r shkenc?n". Burri duhet t? heq? dor? nga liria absolute p?r t? pasur lidhje jasht?martesore.

Ndonj?her? nj? person p?rballet me k?rkesa p?r role q? i shkaktojn? atij nj? kriz? t? vet?identifikimit, d.m.th. t? cilat ai nuk mund t'i brend?soj? dhe t'i b?j? pjes? t? personalitetit t? tij pa e shkat?rruar n? k?t? m?nyr? thelbin e tij personal. Psikolog?t thon? se njer?zit s?muren p?r shkak t? k?rkesave t? caktuara t? roleve. N? t? nj?jt?n koh?, ?sht? e nevojshme t? merret parasysh natyra socio-historike e reagimit ndaj tjet?rsimit t? roleve. P?r shembull, n? shoq?rit? despotike t? Lindjes s? Lasht?, masat e njer?zve p?r shum? vite duruan forma t? tilla t? r?nda t? tjet?rsimit t? roleve q? jan? krejt?sisht t? padurueshme dhe madje t? paimagjinueshme n? nj? shoq?ri moderne individualiste.

Formimi i konfliktit t? roleve

(vendi, rajoni, qyteti, rrethi, fshati) ?sht? nj? sistem institucionesh dhe organizatash. Mund t? funksionoj? normalisht n?se njer?zit kryejn? vazhdimisht nj? num?r t? madh rolesh q? korrespondojn? me statuset e tyre. Kjo i referohet komuniteteve shoq?rore q? gjithashtu kan? status dhe rol social. P?r shembull, nj? grup akademik n? nj? universitet ka nj? status t? lart? arsimor, nd?rsa nj? grup tjet?r ka nj? status t? ul?t. I nj?jti grup i fort? studimi mund t? luaj? dob?t futboll, nd?rsa nj? i dob?t mund t? luaj? mir? futboll.

Karakteristika e nj? personi ?sht? intrapersonale konflikti i roleve. Ai p?rfaq?son nj? konflikt midis pritshm?rive t? ndryshme t? legjitimuara t? roleve n? nj? situat? t? caktuar. Theksimi i pritshm?rive t? legjitimuara t? roleve do t? thot? q? zgjedhja nuk ?sht? midis pritjeve legjitime dhe devijuese t? roleve. Nj? shembull do t? ishte konflikti midis rolit t? nj? sportisti dhe rolit t? nj? studenti. Nj? person p?rjeton nj? gjendje tensioni, shqet?simi dhe depresioni, pasi t? dy rolet dhe grupet e tyre p?rkat?se t? vlerave jan? t? r?nd?sishme p?r t?. Zgjidhja e nj? konflikti t? till? n? favor t? nj? prej roleve dhe vlerave ose nj? kompromis mes tyre shoq?rohet me shp?rndarjen e koh?s dhe energjis?.

Konflikti i roleve ndikon gjithashtu n? lidhjet me njer?zit e tjer?. Kjo do t? thot? se nga intrapersonal ai b?het nd?rpersonale. Si student dhe sportist, njeriu hyn n? lidhje dhe sisteme t? caktuara shoq?rore (akademike, sportive), t? cilat kan? edhe pritshm?ri roli p?r t?. Duhet t? merren parasysh pritshm?rit? e rolit t? t? tjer?ve q? ndikojn? tek nj? person. N? k?t? drejtim, nj? person q? ?sht? m? i motivuar p?r t? studiuar mund t? zgjedh? rolin e nj? sportisti n?se ekipi sportiv ka nj? trajner dhe miq t? mir?. Kjo ?on n? nj? rishp?rndarje t? koh?s dhe p?rpjekjes n? favor t? rolit t? atletit. Konflikti n? t? cilin njer?zit luajn? ?sht? gjithashtu nd?rpersonal. role t? ndryshme: p.sh., rolet e eprorit dhe t? vart?sit, pragmatistit dhe romantikut, internacionalisti dhe nacionalisti etj.

Konflikti i roleve lind kur njer?zit, grupet shoq?rore, institucionet, organizatat nuk zbatojn? planin e synuar p?r ngritjen e statusit-rolit. P?r shembull, nj? person i interesuar p?r t? mbrojtur nj? disertacion doktorature mbetet kandidat i shkenc?s; nj? kompani q? synon t? hyj? n? tregun nd?rkomb?tar mbetet brenda tregut komb?tar, etj. Kjo gjendje mund t? jet? p?r shum? arsye: nj? kontradikt? midis nevojave dhe roleve; konflikti i roleve; mosp?rputhja e aft?sive dhe roleve dhe t? tjera. N? k?t? rast, lind nj? konflikt midis rolit t? d?shtuar dhe roleve t? tjera t? personit, si dhe roleve t? nj? grupi, institucioni ose organizate shoq?rore. Mund t? zgjidhet ose duke zbatuar nj? rol, ose duke ndryshuar vlera-role, ose duke u p?rballur me rrethanat e jashtme.

Mosp?rputhja midis karakterit t? nj? personi dhe roleve t? tij ?sht? e natyrshme n? faz?n e formimit t? roleve. ?sht? e r?nd?sishme t? zgjedhim role q? p?rputhen me karakterin ton?, ose, anasjelltas, t? p?rshtatim karakterin ton? me rolet shoq?rore. N? rastin e par? njeriu duhet t? zgjedh? profesionin, gruan, shoq?rin? etj., n? var?si t? nevojave, temperamentit, mentalitetit dhe m?nyr?s s? jetes?s. P?r shembull, nj? person pa aft?si muzikore nuk duhet t? b?het muzikant, etj. N? rastin e dyt?, nj? person duhet t? "m?sohet" me nj? rol t? ri: student, ushtarak, i martuar etj. Zakonisht t? dy proceset ndodhin nj?koh?sisht. por me intensitete t? ndryshme.

Shpesh lind nj? konflikt midis aft?sive t? subjektit dhe k?rkesave t? rolit t? ri: student, punonj?s, bashk?short, baba, qytetar etj. Rezultati i tij ?sht? performanca e dob?t e rolit t? dikujt. P?r shembull, n? vitin e par? nj? student studion n? m?nyr? t? k?naqshme, ndon?se shk?lqeu n? shkoll?. Ai ?sht? p?rballur me detyr?n p?r t? zhvilluar aft?sit? dhe karakterin e tij n? lidhje me kushtet dhe rolet e reja, gj? q? k?rkon koh? dhe p?rpjekje. Kjo vlen edhe p?r komunitetet sociale, institucionet, organizatat: p?r shembull, p?r shum? institucione sociale t? BRSS gjat? tranzicionit n? shoq?rin? post-sovjetike.

Konflikti i roleve lind gjat? kalimit nga nj? rol drejtues n? tjetrin, p?r shembull, nga roli i nj? punonj?si n? rolin e nj? pensionisti. Tejkalimi i nj? konflikti t? till? (ndryshimi dhe ulja e roleve) k?rkon p?rgatitje mendore, koh? dhe p?rpjekje dhe vullnet. Nj? konflikt i till? ?sht? gjithashtu i natyrsh?m n? grupet, institucionet dhe organizatat shoq?rore. P?r shembull, transformimi i ish-pun?tor?ve sovjetik? nga nj? "hegjemon" nominal n? nj? klas? praktikisht t? pafuqishme, ose shkenc?tar? nga nj? shtres? relativisht e begat? n? t? varf?r u b? nj? transformim shum? i v?shtir? dhe i dhimbsh?m.

Konflikti i roleve luan nj? rol t? madh n? formimin e sjelljes dhe motivimit devijues. Tensioni psikologjik dhe zhg?njimi q? lind bashk? me t? nd?rhyjn? n? integrimin harmonik t? individit n? lidhjen dhe sistemin shoq?ror, si dhe n? asimilimin e vlerave dhe motivimeve konformale. Parsons identifikoi mekanizmat e socializimit (t? m?suarit), mbrojtjes dhe p?rshtatjes (n? situat?n, mjedisin) n? struktur?n njer?zore. Mekanizmi i socializimit?sht? nj? proces si rezultat i t? cilit nj? person fiton orientime t? reja motivuese (nevoja, njoh?se, vler?suese), orientime t? reja vlerash, objekte t? reja, interesa t? reja. Mekanizmi i mbrojtjes - K?to jan? procese t? tejkalimit t? konfliktit t? brendsh?m nd?rmjet nevojave, motivimeve, orientimeve t? vlerave, roleve dhe statuseve t? ndryshme. Mekanizmat e p?rshtatjes - k?to jan? proceset me t? cilat nj? person kap?rcen tensionin dhe konfliktin n? marr?dh?niet e tij me situat?n e veprimit. N? k?t? rast, mekanizmat e mbrojtjes dhe p?rshtatjes, pas zbatimit, treten n? mekanizmin e socializimit.

Frojdi, Adleri, Jung dhe Fromm i shikonin konfliktet e personalitetit "nga brenda". K?ta shkenc?tar? t? shquar u bashkuan jo vet?m nga komuniteti teorik (t? gjith? ata jan? t? lidhur me psikanaliz?n), por edhe nga fati profesional. Nga arsimi dhe profesioni ata ishin mjek?, q? do t? thot? se i kushtonin v?mendjen kryesore individit. Nj? qasje e ndryshme ?sht? karakteristike p?r ata psikolog? q? filluan t'i afrohen nj? personi "nga jasht?" - nga sfera e jet?s shoq?rore. Vet? logjika e studimit n?nkuptonte se fillimisht u postulua fakti i marr?dh?nieve njer?zore dhe m? pas v?mendja u p?rqendrua te individi. Me r?nd?si themelore ishin punimet e shkenc?tar?ve amerikan? J. Mead dhe C. Cooley - themeluesit e atij drejtimi n? psikologji t? quajtur interaksioniz?m (nga anglishtja nd?rveprim - nd?rveprim).

Zhvillimi i problemeve t? personalitetit midis nd?rvepruesve ?sht? i lidhur ngusht? me studimin e ligjeve t? psikologjis? sociale. Nj? person fiton identitetin e tij personal p?rmes nd?rveprimit me t? tjer?t n? grup. Fuqia e nj? grupi nuk ?sht? e barabart? me forc?n e nj? prej an?tar?ve t? tij shum?zuar me numrin e tyre, sepse grupi ?sht? heterogjen. An?tar? t? ndrysh?m t? grupit kryejn? funksione t? ndryshme n? nd?rveprimin n? grup, t? cilat quhen role (shofer, k?mb?sor?, bler?s, shit?s, mik, rival - k?to jan? lloje rolesh). An?tari i grupit nuk duket si nj? i verb?r, duke ndjer? rrug?n e tij dhe duke u p?rplasur n? m?nyr? kaotike me fqinj?t e tij. Ai ?sht? me shikim dhe vepron n?n v?shtrimin e t? tjer?ve. Me pritshm?rit? (pritjet) e tyre duket se hapin rrug?n n?p?r t? cil?n ai duhet t? l?viz?. P?lqimi n? veprimin n? grup sigurohet nga fakti q? secili vepron duke marr? parasysh pritshm?rit? e t? tjer?ve. Nj? shum?llojshm?ri e llojeve t? shp?rblimeve dhe nd?shkimeve n? grup p?rforcojn? sjelljen e secilit q? synon arritjen e nj? rezultati t? p?rbashk?t efektiv. Reagimi i drejtp?rdrejt? fizik ndaj sjelljes individuale v?rehet rrall? n? jet?n n? grup. M? shpesh p?rdoren veprime simbolike t? natyr?s simbolike: nj? buz?qeshje mir?njohjeje ose nj? v?shtrim p?r?mues, kuror?zim me nj? kuror? dafine ose anatemim. Por edhe nj? veprim "material" simbolizohet n? nivelin e nj? rituali ose nj? norme mir?sjelljeje: prezantimi i diamanteve, por me porosi, n? nj? atmosfer? solemne me nj? zyrtar. P?r t? kapur kuptimisht nd?rveprimin e dobish?m, grupi i ngop kontaktet reale me kuptimin simbolik dhe i konsolidon ato n? shenja. Kuptimi p?rfshin jo vet?m kuptime abstrakte, por edhe, m? s? shpeshti, m?nyra p?r t'i kuptuar ato n? nd?rveprim n? grup: p?r shembull, dashuria ose urrejtja, p?rve? p?rvoj?s subjektive, manifestohet edhe n? akte t? sjelljes (kujdes ose konkurrenc?, ndihm? ose kund?rshtim).

?sht? mjaft logjike q? personaliteti vepron kryesisht si nj? sistem rolesh q? nj? person kryen n? grupe t? shkall?ve t? ndryshme t? komunitetit (qytetar - student - lojtar i ekipit t? volejbollit - nip - mik). ?do rol ka p?rmbajtjen e vet: nj? model veprimesh, reagime ndaj veprimeve t? an?tar?ve t? tjer? t? grupit, aft?si dhe aft?si specifike.

Lind nj? shqet?sim: a i fshin nj? qasje e till? nj? personi tiparet e tij individuale? N? fund t? fundit, shumica e burrave jan? baballar?, v?llez?r, k?mb?sor?, bler?s, taksapagues dhe kjo list? nuk ka fund. Por personaliteti nuk ?sht? i varrosur n?n etiketat e funksioneve t? shabllonit, sepse rolet e tij p?rb?jn? sistemin. P?r secilin, ekzistojn? rolet m? t? r?nd?sishme, t? cilat quhen role referimi. N?p?rmjet tyre njeriu realizon veten para s? gjithash, me seriozitet dhe p?rkushtim t? plot?. Dhe rreth k?tyre roleve ndodhen pjesa tjet?r - dhe kryesisht sipas shkall?s s? p?rputhshm?ris? me rolet qendrore, standarde. P?r m? tep?r, ?do rol n?nkupton t? drejta dhe p?rgjegj?si, dometh?n? shoq?rohet me vertikale t? pushtetit brenda grupit (ky aspekt quhet status). Dhe momenti i statusit p?rcakton gjithashtu luajtjen e roleve n? t?r?si. Si? thon? francez?t, pozicioni detyron.

N?se rolet mund t? krahasohen me shkronjat e alfabetit, at?her? personaliteti shprehet si nj? deklarat? fjal?t e t? cilit p?rb?hen nga k?to shkronja. Dhe k?to fjal? n? nj? fjali kan? statuse t? ndryshme: kryefjala p?rcakton form?n e kall?zuesit, p?rkufizimi varet nga fjala q? p?rcaktohet (n? gjini, num?r, ras?, etj.).

K?shtu, ve?antia e individit nuk zhduket n?n zgjedh?n e roleve stereotipe, por p?rkundrazi manifestohet n? ndryshueshm?rin? e modelit t? tyre. Nj? pasoj? e r?nd?sishme e k?saj ?sht? se, duke realizuar rolet e tij, individi p?rdor gjuh?n shoq?rore, pra transferon kontrollin shoq?ror brenda vetes, sepse p?rdor shenja q? mbartin kuptim transpersonal. Nj? person mund t? lidh logjik?n e sjelljes s? tij me logjik?n e normave dhe pritjeve shoq?rore. Dhe k?tu q?ndron burimi i konfliktit nd?rpersonal.

Rolet shoq?rore n? shoq?ri, natyrisht, i n?nshtrohen kufizimeve t? p?rputhshm?ris?. N? situata t? caktuara, nj? person mund t? ndeshet me faktin se nevojat e tij e ?ojn? luajtjen e roleve n? nj? kontradikt?. Lind nj? konflikt rolesh - nj? p?rplasje midis roleve t? papajtueshme.

Veprat e shk?lqyera t? artit i kushtohen m?nyr?s sesi kontradiktat e roleve r?ndojn? shpirtin e nj? personi dhe e shtyjn? at? drejt veprimeve m? t? pazakonta. Duke shp?tuar familjen e saj nga uria, Sonya Marmeladova shkel nj? nga parimet m? t? r?nd?sishme t? familjes - parimin e d?lir?sis?. Ajo b?het prostitut? nga dashuria p?r fqinjin e saj. Mjeshtri i madh Danila p?rpiqet t? m?soj? sekretin e lules s? gurit, por p?rballet me k?rkes?n p?r t? braktisur Nastenk?n e tij t? dashur. N? t? dyja rastet, ka nj? konflikt midis roleve familjare dhe atyre profesionale.

Antologjia bot?rore e tregimeve komike (tregime t? shkurtra, komedi, fabula, shaka) ?sht? fjal? p?r fjal? e mbushur me situata ku performanca e koordinuar e roleve ?sht? e pamundur. Por nj? zgjidhje e suksesshme e konfliktit sjell nj? psher?tim? leht?simi dhe nj? buz?qeshje p?r lexuesin. Heronjt? arrijn? t? fshihen, t? ndryshojn? rrobat, t? imitojn? dik? tjet?r, t? shtiren s?mundje ose ?menduri, t? ?ojn? kund?rshtar?t e tyre n? rrug?n e gabuar, ose t? zbusin tensionin me nj? fjal? t? mpreht? dhe ndonj?her? thjesht shtiren injoranc?.

Por n?se konflikti i roleve prek zon?n e roleve standarde, situata b?het tragjike.

Nj? shembull i k?saj ?sht? historia e Tristanit dhe Isold?s - nj? nga tregimet m? t? njohura t? Evrop?s mesjetare. Komploti ?sht? fjal? p?r fjal? i mbushur me konflikte t? thella t? roleve. Tristan vret gjigantin Morold, por s?muret nga infektimi me gjakun e t? vrarit. E pavet?dijshme, motra e Moroldit, Isolda bionde, kuron Tristanin, por m? pas m?son t? v?rtet?n. Si motra e t? ndjerit, ajo duhet t? hakmerret ndaj Tristanit. Por ajo e sh?roi at?. Si grua, ajo e admiron at?. Si vajza e mbretit, ajo e di q? Tristani e ka pastruar vendin e saj nga nj? p?rbind?sh i tmerrsh?m dhe gjakatar. Motra e shpirtit t? blet?s u p?rplas me nj? mjek, nj? vajz?, nj? banore e qytetit. Dhe ata fituan. Pasi pin? pijen magjike, Tristani dhe Isolda ran? n? dashuri me nj?ri-tjetrin me dashuri t? p?rjetshme. Por ajo u b? gruaja e xhaxhait t? mbretit Marku, Tristanit. T? gjith? e donin nj?ri-tjetrin shum?. Por mbreti Mark doli t? ishte nj? sundimtar i ?nderuar dhe nj? i af?rm i m?shirsh?m, i sjellsh?m (burri dhe xhaxhai). Tristani ?sht? nj? dashnor besnik dhe nj? vasal i betimit. Isolda ?sht? nj? grua e pabes? dhe nj? dashnore e p?rkushtuar. M? shpesh, aksidentet shp?tojn? heronjt?. P?r shembull, Mbreti Marku i gjen Tristanin dhe Isold?n duke fjetur n? nj? kasolle, por mes tyre ka nj? shpat?. Tristani e vendosi pran? tij q? t? kishte nj? arm? n? rast se ndonj? grabitqar i sulmonte, por mbreti e interpretoi k?t? si nj? shenj? t? nj? marr?dh?nieje t? d?lir?. Episodi i gjykimit t? Zotit ?sht? i mahnitsh?m. Psikologjia e let?rsis? mesjetare ?sht? larg ndjenjave dhe mendimeve t? holl?sishme t? njohura p?r ne nga romani dhe drama e koh?ve moderne. Prandaj, komunikimi me Zotin n? let?rsin? mesjetare projektoi pjes?risht apelin e individit ndaj nd?rgjegjes: k?tu ishte e pamundur t? g?njesh. Isold?s iu desh t? b?nte nj? betim dhe t? prekte hekurin e ndezur. Me t? mb?rritur n? vendin e gjyqit, ajo donte nj? lyp?s q? q?ndronte pran? ujit p?r ta ?uar nga anija n? breg. Ishte Tristani i maskuar, i cili erdhi k?tu me k?rkes?n e Isold?s. Ai e ?oi n? breg, dhe ajo i p?shp?riti q? t? binte me t?. Pastaj filloi gjyqi.

“Ajo la vet?m nj? tunik? pa m?ng? n? trupin e saj. Baron?t p?rreth e shikonin n? heshtje dhe qanin. Nj? zjarr digjej pran? relikteve. Duke u dridhur, ajo zgjati dor?n e djatht? drejt relikteve t? shenjtor?ve dhe tha:

Mbret?rit e Logria dhe Cornwall, zot?r t? Gauvin-it, Kay, Girflette dhe ju t? gjith?, jini garantuesit e mi: Betohem p?r k?to relike t? shenjta dhe p?r t? gjitha reliket e shenjta n? bot? q? asnj? burr? i lindur nga nj? grua nuk m? ka mbajtur n? krah? p?rve? Markut. , zoti im, madje edhe ky pelegrin i gjor? q? sapo ra para syve t? tu. A ?sht? i p?rshtatsh?m nj? betim i till?, Mbret Mark?
- Po, mbret?resh?. Zoti tregoft? gjykimin e Tij t? drejt?!
- Amen! - tha Isolda.

Ajo iu afrua zjarrit, e zbeht?, trondit?se. T? gjith? hesht?n. Hekuri ishte i nxeht?. Ajo zhyti duart e saj t? zhveshura n? th?ngjij, kapi shiritin e hekurit, eci dhjet? hapa, duke e mbajtur at?, pastaj, duke e hedhur tutje, shtriu krah?t n? m?nyr? t? kryq?zuar, duke shtrir? p?ll?mb?t e saj dhe t? gjith? pan? se trupi i saj ishte i sh?ndetsh?m, si nj? kumbull mbi nj? pem?. Pastaj nj? britm? mir?njohjeje p?r Zotin u ngrit nga t? gjitha zemrat.”

Por sado i favorsh?m ishte fati p?r k?ta dy t? dashuruar, jeta e tyre ishte e trishtuar. Vet?m vdekja i zgjidhi nyjet e sjelljes s? tyre kontradiktore.

Interaksionist?t zhvilluan teorin? e vetvetes s? pasqyr?s. Reagimet dhe q?ndrimet e t? tjer?ve, duke u b?r? p?rmbajtja e brendshme e nj? personi, p?rcaktojn? vet?vendosjen e tij.

"Kur flasim p?r vet?-konceptin, nuk n?nkuptojm? nj? substanc? t? caktuar t? kufizuar n? l?kur?, por nj? kompleks formash sjelljeje - nj? sistem veprimesh t? organizuara njer?zore n? raport me veten e tij. Vet?-konceptet, pra, jan? kuptime q? formohen p?rmes pjes?marrjes n? aktivitete t? p?rbashk?ta. Sjellja e nd?rgjegjshme nuk ?sht? aq shum? nj? manifestim i asaj q? nj? person ?sht? n? t? v?rtet?, por m? tep?r rezultat i ides? s? nj? personi p?r veten e tij, i formuar n? baz? t? trajtimit t? q?ndruesh?m t? t? tjer?ve rreth tij.

?do vet?-koncept p?rcaktohet nga shkalla e integrimit t? elementeve t? tij - roleve. Me integrimin e tepruar, ?do mosp?rputhje midis sjelljes dhe q?ndrimeve personale perceptohet nga individi me shum? dhimbje, dhe p?r k?t? arsye ekziston rreziku i shtypjes s? ?do informacioni t? papritur p?r veten n? t? pand?rgjegjshme. Me nj? vet?-koncept "t? lirsh?m", nj? person zbut thelbin e sjelljes s? tij dhe b?het skllav i situatave. K?shtu, Pushkin tha p?r Aleksandrin I: "Un? jam m?suar me kund?rndjenja, n? fytyr? dhe n? jet?, nj? harlekin".

Nj? person normal ka nj? vet?-koncept mjaft fleksib?l. N? situata specifike, aktivizohet nj? ose nj? tjet?r bllok rolesh, t? cilat mund t? mbizot?rojn? edhe p?rkoh?sisht. Por n? rrethana t? pafavorshme ?sht? i mundur formimi i disa konfigurimeve t? roleve, t? cilat jan? n? koordinim t? dob?t, e ndonj?her? edhe n? konflikt, gj? q? nuk realizohet p?r shkak t? veprimit t? mekanizmave mbrojt?s. N? nj? situat? krize, nj? ndryshim n? vet?-konceptin ?sht? i mundur.

Nd?rsa n? nj? gjendje hipnoz?, disa njer?z shfaqin sjellje q? ?sht? jasht?zakonisht e ndryshme nga sjellja e tyre e zakonshme (madje edhe orientimi seksual mund t? ndryshoj?). Pas nj? d?mtimi t? trurit, nj? person fillon t? jetoj? sikur ka nj? nd?rprer?s t? paduksh?m n? t?: pacienti e quan veten me emra t? ndrysh?m dhe vepron me standarde t? ndryshme, me stile t? ndryshme t? performanc?s, me bot?kuptime t? ndryshme.

N? raste kritike abuzimi ose fatkeq?sish t? m?dha, ndonj?her? v?rehet depersonalizim. Meqen?se shumica e roleve jan? plot?suese, d?shtimi i partnerit p?r t? p?rmbushur rolin e tij ndikon n? identitetin personal t? t? gjith? pjes?marr?sve n? veprimin e p?rbashk?t. N?se nj? person m?son p?r tradhtin? e nj? shoku, ai fillon t? shqet?sohet n?se ai vet? ?sht? nj? mik. N?se nj? i ri humbet prind?rit e tij n? nj? fatkeq?si, ai privohet nga mund?sia p?r t? p?rmbushur n? m?nyr? aktive rolin e nj? djali. Ndonj?her? zvog?limi ose theksimi i nj? roli ?sht? aq i paduruesh?m sa nj? person duket se e humb veten. Ofelia ?mendet pasi m?son se i dashuri i saj (Hamleti) vrau baban? e saj (Polonius).

Por problemi ka nj? an? t? mir?. P?r sa koh? q? vet?-koncepti nuk ?sht? ngjitur n? trup, ekuilibri i roleve mund t? rikthehet. Ndryshimi i pritshm?rive t? vendosura ndaj nj? personi mund t? ndryshoj? sjelljen e tij, duke e b?r? at? m? produktiv. Nj? nga dy rolet e papajtueshme mund t? z?vend?sohet nga nj? tjet?r - ekuivalent, por i pajtuesh?m me at? t? ruajtur: roli i nj? pirati ishte shum? m? pak i p?rshtatsh?m p?r fisnikun Drake sesa roli q? e z?vend?soi at? si shp?timtar i Anglis?, i cili mundi spanjoll?t. flota. Ndryshimi i repertorit t? roleve p?rfshihet n? terapin? e shum? s?mundjeve mendore dhe n? skenar?t e trajnimit t? kryera me njer?z q? p?rjetojn? mosmarr?veshje t? brendshme.