Baza ligjore

Nj? marr?veshje pune efektive (kontrat?).

(zhvillimi metodologjik)

Kanunnikov A.B.

Kandidat i Shkencave Juridike, Profesor i Asociuar i Departamentit t? Teoris? Ekonomike dhe Ligjit t? Universitetit Shtet?ror Agrare Omsk, ekspert i revist?s

"Ligji i Pun?s"

Belyaev S.G.

Kreu i Inspektoratit Shtet?ror t? Pun?s n? Rajonin Omsk

Marr?veshja efektive e pun?s (kontrata) ?sht? nj? marr?veshje pune me nj? punonj?s, e cila specifikon (sqaron) p?rgjegj?sit? e pun?s s? punonj?sit, treguesit dhe kriteret p?r vler?simin e p?rmbushjes s? k?tyre p?rgjegj?sive (pun?s), t? lidhura me kushtet e shp?rblimit (p?rfshir? formularin e tarif?s ose pag?s, pagesave shtes?, shtesave dhe pagesave stimuluese) n? var?si t? cil?sis? s? sh?rbimeve t? ofruara, si dhe masave t? mb?shtetjes sociale p?r punonj?sin.

Kontrata efektive e pun?s ?sht? nj? dokument (form? ligjore) q? zyrtarizon marr?dh?niet e pun?s midis pun?dh?n?sit dhe punonj?sit n? nivel individual.

Kujdes!

Art. 15 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse - marr?dh?niet e pun?s jan? marr?dh?nie t? bazuara n? nj? marr?veshje midis pun?marr?sit dhe pun?dh?n?sit;

Art. 56 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse - nj? kontrat? pune ?sht? nj? marr?veshje midis nj? pun?dh?n?si dhe nj? punonj?si.

Se. p?r nj? punonj?s sipas Art. 15 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse n? marr?dh?niet e pun?s, ajo q? ?sht? e r?nd?sishme ?sht? marr?dh?nia aktuale dhe mund?sia p?r t? punuar personalisht me pages?, dhe p?r pun?dh?n?sin sipas Artit. 56 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, n? radh? t? par? jan? aft?sit? e tij, t? shprehura n? p?rgjegj?si:

Siguroni pun? sipas funksionit t? caktuar t? pun?s;

Sigurimi i kushteve t? pun?s n? p?rputhje me legjislacionin aktual t? pun?s;

Paguani pagat n? koh? dhe plot?sisht.

Prandaj, nj? pun?dh?n?s q? lidh ose kalon n? nj? kontrat? pune efektive duhet t? ket?:

Detyrat dhe objektivat e performanc?s t? miratuara nga themeluesi;

Nj? sistem p?r vler?simin e efektivitetit t? veprimtarive t? punonj?sve t? nj? institucioni (nj? grup treguesish dhe kriteresh q? lejojn? vler?simin e sasis? s? pun?s s? shpenzuar dhe cil?sis? s? tij), t? miratuar nga pun?dh?n?si n? m?nyr?n e p?rcaktuar;

Nj? sistem shp?rblimi q? merr parasysh ndryshimet n? kompleksitetin e pun?s s? kryer, si dhe sasin? dhe cil?sin? e pun?s s? shpenzuar, t? miratuar nga pun?dh?n?si n? m?nyr?n e p?rcaktuar;

Sistemi i standardizimit t? pun?s p?r punonj?sit e institucionit, i miratuar nga pun?dh?n?si;

Specifikimi i detajuar, duke marr? parasysh specifikat e industris? n? kontratat e pun?s, t? p?rgjegj?sive t? pun?s s? punonj?sve, treguesit dhe kriteret p?r vler?simin e pun?s dhe kushtet e shp?rblimit.

Prandaj, kalimi n? nj? kontrat? pune efektive k?rkon p?rpjekje:

1. Nj? shtet q? duhet t? krijoj?, p?rve? baz?s ideologjike, edhe nj? kuad?r ligjor rregullator.

Aktualisht, ekziston nj? kuad?r i caktuar rregullator i nevojsh?m p?r zbatimin e nj? kontrate efektive. N? ve?anti, k?to jan? dokumentet e m?poshtme t? Presidentit t? Federat?s Ruse dhe Qeveris? s? Federat?s Ruse:

Mesazhi buxhetor i Presidentit t? Federat?s Ruse i dat?s 29 qershor 2011 p?r politik?n buxhetore n? 2012-2014;

Dekreti i Presidentit t? Federat?s Ruse t? 7 majit 2012 Nr. 597 "P?r masat p?r zbatimin e politik?s sociale shtet?rore";

Mesazhi buxhetor i Presidentit t? Federat?s Ruse i dat?s 28 qershor 2012 p?r politik?n buxhetore n? 2013-2015;

Udh?zimi i Presidentit t? Federat?s Ruse t? dat?s 27 korrik 2012 pas nj? takimi p?r zbatimin e dekreteve t? Presidentit n? fush?n e politik?s sociale;

Urdhri i Qeveris? s? Federat?s Ruse, dat? 26 n?ntor 2012 Nr. 2190-r "P?r miratimin e Programit p?r p?rmir?simin gradual t? sistemit t? pagave n? institucionet shtet?rore (komunale) p?r 2012-2018".

Sidoqoft?, kjo ?sht? larg nga nj? korniz? e plot? rregullatore - ?sht? e nevojshme t? futen ndryshime n? Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse dhe t? miratohen nj? s?r? aktesh n?nligjore. P?r m? tep?r, subjektet e federat?s duhet t? zhvillojn? aktet e tyre rregullatore ligjore n? baz? t? kuadrit legjislativ dhe rregullator federal.

2. Pun?dh?n?sit (institucionet dhe organizatat komunale), t? cil?t, n? p?rputhje me Art. 8 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse zhvillon, rishikon, miraton dhe sjell n? v?mendje t? punonj?sve rregulloret lokale q? p?rmbajn? standardet e ligjit t? pun?s n? fuqi p?r nj? pun?dh?n?s t? caktuar. Para s? gjithash, kjo ka t? b?j? me shp?rblimin, i cili n? kushtet e tregut ?sht? mjeti m? efektiv p?r menaxhimin e personelit me q?llim p?rmir?simin e cil?sis? s? sh?rbimeve sociale q? i ofrohen popullat?s.

Si shembull, mund t? vini n? dukje

Plani i Veprimit i Qeveris? s? Federat?s Ruse (“harta rrugore”) “Ndryshimet n? sektor?t e sfer?s sociale q? synojn? rritjen e efikasitetit t? kujdesit sh?ndet?sor” (miratuar me Urdhrin e Qeveris? s? Federat?s Ruse t? dat?s 28 dhjetor 2012 Nr. 2599 -r)

?sht? e r?nd?sishme t? kuptohet se p?r zbatimin e masave t? p?rcaktuara nga autoritetet federale dhe autoritetet e subjekteve p?rb?r?se t? federat?s, p?rgjegj?sia kryesore bie mbi drejtuesit e institucioneve dhe organizatave. K?to jan? q?llimet q? sh?rbejn? nga:

Dekret i Qeveris? s? Federat?s Ruse t? dat?s 12.04. 2013 Nr. 329 "P?r form?n standarde t? kontrat?s s? pun?s me drejtuesin e nj? institucioni shtet?ror (komunal)" (neni 275 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse)

Karakteristikat e nj? kontrate pune me drejtuesit e organizatave buxhetore (neni 275 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse):

1. Detyrat prioritare dhe fushat e veprimtaris? n? t? cilat menaxheri duhet t? fokusohet;

2. Treguesit (kriteret) p?r vler?simin e efektivitetit t? aktiviteteve t? tij;

3. Kushtet e shp?rblimit;

4. Periudha e vlefshm?ris? s? kontrat?s s? pun?s n? p?rputhje me dokumentet p?rb?r?se;

5. Kushtet p?r p?rfundimin e kontrat?s s? pun?s me iniciativ?n e pun?dh?n?sit (klauzola 13 e nenit 81 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse) me kriteret e p?rcaktuara nga themeluesi. Kjo ?sht? p?rve? mund?sis? s? shkarkimit t? drejtuesit t? nj? organizate pa faj dhe pa shpjegim bazuar n? vendimin e themeluesit (neni 278 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse)

?far? nga Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse (sipas nenit) mund t? p?rfshihet n? Rregulloret p?r shp?rblimin:

1- Koh?zgjatja e nd?rrimit t? pun?s (94)

2- Lista e punimeve, koh?zgjatja e t? cilave barazohet gjat? dit?s dhe nat?s (96)

3- Procedura e ndarjes s? dit?s s? pun?s n? pjes? (105)

4- Shuma dhe procedura e pages?s s? shp?rblimit shtes? p?r pun? n? dit? jopune dhe pushime p?r punonj?sit q? marrin pag? (112)

5- Procedura dhe kushtet p?r pushime shtes? p?r punonj?sit (116)

6- Procedura p?r indeksimin e pagave (134)

7- Sistemet e shp?rblimit (paga, tarifa, pagesa shtes?, shtesa, stimuj) (135)

8- Sistemet e shp?rblimit n? institucionet komunale dhe shtet?rore (144)

9- Periudhat e llogaritjes s? pag?s mesatare q? ndryshojn? nga periudhat e p?rcaktuara me ligj, me kusht q? kjo t? mos p?rkeq?soj? gjendjen e punonj?sve (139)

10-Madh?si specifike p?r pun?n jasht? orarit (152)

11-P?r pun? n? fundjav? (madh?si specifike) (153)

12-Shuma specifike t? rritjes s? pagave p?r pun?n e nat?s (154)

13-Pranimi dhe rishikimi i standardeve t? pun?s (162)

14-Procedura dhe shuma e rimbursimit t? shpenzimeve p?r udh?time pune (168)

15-Shumat dhe procedura p?r rimbursimin e shpenzimeve lidhur me udh?timet e pun?s (n? rrug?, udh?tim) (163.1)

Baza ligjore p?r llogaritjen e pagave

Rregullat themelore n? Art. 136 TK

Flet?pagesat (formulari) mund t? fiksohen n? nj? marr?veshje kolektive

Formular?t e pages?s s? pagave (131)

Procedura e indeksimit (neni 134)

Sistemet e pagesave (135)

Vendndodhja e pages?s (136)

Kushtet ku t? listohen (136)

Kushtet p?r transferimin e pagave n? nj? llogari bankare (136) (kart? krediti, llogari bankare)

Dita e pages?s (136). N? tre dokumente: kontrat? kolektive, rregullore t? brendshme t? pun?s, kontrat? pune.

Shp?rblimi n? kushte t? ve?anta, t? p?rcaktuara n? Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse dhe ligje t? tjera federale:

1 - Shp?rblimi p?r pun?tor?t e angazhuar n? pun? t? r?nda, t? rrezikshme dhe n? kushte t? rrezikshme pune, si dhe n? kushte t? tjera t? ve?anta, b?het me mas? t? shtuar. Kjo pages?, si dhe lista e kushteve t? ve?anta t? pun?s, vendosen n? m?nyr? qendrore (neni 148). N? t? nj?jt?n koh?, pun?dh?n?si duhet t? ket? parasysh se ligjet federale vendosin vet?m madh?si minimale dhe pun?dh?n?si mund t? vendos? ato specifike, jo degraduese dhe m? t? larta.

2 - Pagesa n? zona me kushte t? ve?anta klimatike. Koeficient?t p?rcaktohen nga Qeveria e Federat?s Ruse; subjektet e federat?s gjithashtu mund t'i vendosin ato me shpenzimet e tyre.

3 - Kur punoni n? kushte q? devijojn? nga normalja:

Jasht? orarit: Pagesa p?r pun?n jasht? orarit (neni 152), (rastet e nenit 99)

Fundjav? dhe pushime: Puna gjat? fundjavave dhe festave (arti i pages?s 153)

Nat?n: Puna e nat?s (neni 154)

4-Pagesa p?r mosrespektim t? standardeve t? pun?s ose mosp?rmbushje t? detyrave t? pun?s. Rregullat dhe shuma e pages?s varen nga faji i pal?ve n? kontrat?n e pun?s.

A) n? rast t? mosrespektimit t? standardeve t? pun?s (neni 155)

B) martesa p?r faj t? pun?marr?sit (neni 156)

Shp?rblimi n? kushte t? tjera me marr?veshje t? pal?ve

1. Kur kombinohen profesionet, zgjerohen zonat e sh?rbimit, punojn? p?r pun?tor?t q? mungojn? p?rkoh?sisht:

Art. 60.2 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, procedura p?r t? cilat jepet p?lqimi me shkrim

Art. 151 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, shumat e pagesave q? p?rcaktohen me marr?veshje t? pal?ve

10. Koh?zgjatja joproduktive (neni 157), koncepti i koh?s s? nd?rprerjes (neni 72.2 i Kodit t? Pun?s), procedura e hyrjes (neni 157)

11. Pagesa p?r zhvillimin e objekteve t? reja prodhuese (neni 158)

Procedura dhe kushtet e pages?s s? pagave

1. Vet? punonj?sit, n? ark? ose n? llogarin? e p?rcaktuar nga punonj?si

2. S? paku ?do gjysm? muaji, n? dit?n e p?rcaktuar me Rregulloren e Brendshme t? Pun?s, kontrat?n kolektive, kontrat?n e pun?s, d.m.th. n? t? tre dokumentet. Megjithat?, gj?ja kryesore ?sht? n? kontrat?n e pun?s.

3. N?se dita e pages?s p?rkon me nj? fundjav? ose nj? fest? jopune - n? prag t? k?saj dite.

4.Pagesa p?r pushime - 3 dit? para fillimit.

5. Me pushimin nga puna - e gjith? pagesa b?het n? dit?n e pushimit nga puna (neni 140).

6. Pezullimi i pun?s p?r shkak t? shkeljes s? afateve t? pages?s s? pagave (neni 142).

Garancit? shtet?rore t? pagave

Neni 133 - paga minimale dhe lejohet q? ajo t? p?rfshij? 15%. Kushti ligjor ?sht? q? kjo duhet t? shkruhet n? Rregulloren e Pagesave. N?se nuk jeni regjistruar, at?her? 15% p?r pag?n minimale.

Nenet 137, 138 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse kufizime p?r zbritjet nga paga:

Lista e arsyeve p?r mbajtjen n? burim (neni 137 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse)

Shuma e zbritjeve (neni 138 i Kodit t? Pun?s)

Neni 131 Kufizimet e shp?rblimit n? form? jomonetare (n? natyr?).

Mbik?qyrja dhe kontrolli shtet?ror

P?rgjegj?sia p?r pagat e vonuara (neni 142, neni 236)

Art. 140 kushtet dhe urdhri i pages?s

Neni 3, Neni 132 Paga maksimale nuk kufizohet

3. Pun?tor?t q? duhet t? kuptojn? se ka kaluar koha e “marrjes” s? pagave, ka ardhur koha p?r t? fituar para.

Nj? punonj?s duhet t? m?sohet t? punoj? me veten e tij, t? edukoj? vazhdimisht veten dhe t? k?rkoj? q? pun?dh?n?si t? kujdeset p?r p?rmir?simin e kualifikimeve t? tij, ve?an?risht n?se shfaqen pajisje ose teknologji t? reja. Udh?rr?fyesi p?r P?rmir?simin e Efi?enc?s n? Kujdesin Sh?ndet?sor Kuota:

“?sht? e pamundur t? p?rmir?sohet cil?sia e sh?rbimeve mjek?sore falas q? i ofrohen popullat?s pa pranin? e specialist?ve t? kualifikuar”

Duke qen? se pun?dh?n?si kryesor n? sh?ndet?si ?sht? shteti, p?rdit?simi i k?rkesave dhe kompetencave t? kualifikimit do t? kryhet s? bashku me organizimin e rikualifikimit profesional dhe formimit t? avancuar t? personelit mjek?sor.

P?r t? nxitur punonj?sit t? punojn? n? m?nyr? m? efikase, Urdhri i Qeveris? s? Federat?s Ruse, dat? 26 n?ntor 2012 Nr. 2190-r “P?r miratimin e Programit p?r p?rmir?simin gradual t? sistemit t? pagave n? institucionet shtet?rore (komunale) p?r 2012-2018” miratoi “Formulari i p?raf?rt i kontrat?s s? pun?s me nj? institucion shtet?ror (bashkiak) punonj?s” – Shtojca nr. 3 e Programit t? specifikuar.

P?rpar?sit? e nj? kontrate pune efektive:

Sqarimi (specifikimi) i p?rgjegj?sive t? punonj?sve n? kontrat?n e pun?s n? kombinim me rritjen e pagave.

Dob?sit? e nj? kontrate pune efektive:

N? mendjet e pun?tor?ve, nj? kontrat? pune nuk ?sht? dokumenti kryesor p?r organizimin e pun?s s? tyre dhe menaxhimin e pun?s.

Rezultatet e pun?s jan? t? lidhura vet?m me pagesat stimuluese. Dhe pagat nuk do t? rriten

Problemet e nj? kontrate pune efektive:

Diferencimi i pagave n? mesin e pun?tor?ve dhe pak?naq?sia shoq?ruese.

Pun?tor?t do t? nd?rpresin kontratat e pun?s me koh? t? pjesshme.

Ulja e pun?tor?ve p?r t? rritur nivelin e pagave n? nivelin e specifikuar.

Refuzimi p?r t? pun?suar specialist? t? rinj.

N?nfinancimi i z?rave t? tjer? t? shpenzimeve p?rve? pagave.

Algoritmet dhe procedurat ligjore

Prezantimi i nj? kontrate pune efektive.

1. Mb?shtetje metodologjike nga shteti dhe pushteti rajonal

Ministria e Pun?s e Rusis? p?r zyrtarizimin e marr?dh?nieve t? pun?s me punonj?sit n? drejtim t? p?rcaktimit t? treguesve, kritereve dhe kushteve p?r pagesat stimuluese

Ministria e Sh?ndet?sis? n? Rusi p?r autoritetet ekzekutive t? enteve p?rb?r?se dhe qeverit? lokale (treguesit e efektivitetit t? institucioneve t? kujdesit sh?ndet?sor)

- “Hartat rrugore” t? l?nd?ve, d.m.th. Qeverit? rajonale (urdhra, rregullore, dispozita t? p?raf?rta)

2. Veprimet organizative dhe ligjore n? nivel institucional:

B?ni ndryshime n? marr?veshjet kolektive (n?se ka) sipas procedurave t? nenit 44 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse.

Ndryshimet n? rregulloret p?r pagat (neni 135 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse), duke marr? parasysh mendimin e sindikatave ose organeve t? tjera p?rfaq?suese t? pun?tor?ve (neni 372 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse)

Ndryshimet e b?ra n? rregulloret lokale p?r pagat duhet t'u njoftohen punonj?sve kund?r n?nshkrimit, jo m? von? se dy muaj para zbatimit (neni 74 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

P?rgatitni marr?veshje shtes? p?r kontrat?n e pun?s

Baza p?r t? gjitha procedurat ?sht? Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse.

1. Punonj?sit e sapo pun?suar ftohen t? n?nshkruajn? nj? kontrat? pune standarde t? zhvilluar (efektive)

2. Ne ndjekim procedurat e m?poshtme me nj? punonj?s q? punon:

A) Neni 72 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse Ndryshimet n? kushtet e kontrat?s s? pun?s t? p?rcaktuara nga pal?t.

Me marr?veshje t? pal?ve me shkrim

Dy opsione:

1. Me marr?veshje t? pal?ve t? miratohet nj? version i ri i kontrat?s s? pun?s. N? t? nj?jt?n koh?, funksioni i pun?s nuk ndryshon dhe nj?sia strukturore ?sht? e nj?jt?.

2. Hartoni nj? marr?veshje shtes? p?r kushte t? ndryshueshme. Kjo ?sht? nj? marr?veshje p?r kontrat?n aktuale t? pun?s, n? t? cil?n sqarohen, specifikohen kushtet dhe futen t? reja q? nuk bien ndesh me legjislacionin e pun?s.

B) Neni 74 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse Ndryshimet n? kushtet e kontrat?s s? pun?s t? p?rcaktuara nga pal?t p?r arsye q? lidhen me ndryshimet n? kushtet organizative ose teknologjike.

Gj?ja kryesore k?tu ?sht?:

Arsyet organizative duhet t? kuptohen shum? gjer?sisht;

Iniciativa e pun?dh?n?sit (kjo ?sht? e drejt? e pun?dh?n?sit);

Njoftoni punonj?sin p?r ndryshimet me shkrim jo m? von? se 2 muaj p?rpara. N? rast mosmarr?veshjeje, pasojat ligjore ndodhin pas 2 muajsh (prandaj fjal?t "jo m? von?"):

N?se punonj?si nuk pranon t? punoj? n? kushtet e reja, pun?dh?n?si i ofron punonj?sit nj? pun? tjet?r t? disponueshme:

A) nj? pozicion vakant t? ngjash?m;

B) nj? vend pune vakant q? plot?son kualifikimet;

B) nj? pozicion t? ul?t vakant;

D) nj? pun? vakante me pag? m? t? ul?t.

Merrni parasysh gjendjen sh?ndet?sore t? punonj?sit kur b?ni oferta t? tilla. Ofrohen te gjitha vendet e lira.

Pasojat ligjore t? refuzimit:

N?se punonj?si refuzon ofertat e pun?s ose nuk ka pun?, at?her? kontrata e pun?s nd?rpritet (klauzola 7 e nenit 77). Punonj?sit i paguhen dy jav? pagesa t? shk?putjes (neni 178).

N?se punonj?si "ofron koh?n e tij", d.m.th. nuk ka asnj? refuzim me shkrim p?r t? ofruar n? m?nyr? t? p?rs?ritur nj? pun? t? lir?, nuk jep asnj? p?lqim, at?her? rekomandohet t? hartohet nj? akt q? thot? se punonj?si nuk e merr vendimin me q?llim t? keq, d.m.th. "Hesht", duke pritur p?r di?ka.

N? k?t? rast, vendi vakant mund t? plot?sohet, d.m.th. pun?soni nj? punonj?s tjet?r dhe raporti p?r sjelljen e "t? heshturit" do t? sh?rbej? si d?shmi e p?rpjekjes s? punonj?sit p?r t? "abuzuar me t? drejt?n e tij".

N?se, n? fund t? dy muajve, "personi i heshtur" doli akoma dhe filloi pun?n, at?her? u arrit nj? marr?veshje p?r t? punuar n? kushte t? reja me faktin e pranimit n? pun? (filloi pun?, q? do t? thot? se ai ra dakord). Rekomandohet t? mos krijoni pengesa.

Opsioni

Marr?veshje shtes?

N? kontrat?n e pun?s nr.____nga________________

Midis Punonj?sit ________________________________ dhe Pun?dh?n?sit

P?rfaq?suar nga _________________

Omsk "___" _______________

Bazuar n? nenin 72 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse dhe Pjes?n 4 t? Artit. 57 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, n? kushtet e kontrat?s aktuale t? pun?s nr. _____ dat? _________, Punonj?si dhe Pun?dh?n?si ran? dakord t? b?jn? ndryshimet e m?poshtme:

1. Punonj?si merr p?rsip?r (i detyruar) t? kryej? k?to detyra specifike p?r funksionin e pun?s _________________________________

2. Shp?rblimi

Punonj?sit i paguhet paga ______ n? muaj

Paga i n?nshtrohet indeksimit me paraqitjen e kushteve t? p?rcaktuara me ligj.

3. P?r pun?marr?sin vendoset:

A) bonus mujor deri n? _____

N?se ka nj? bonus, Pun?dh?n?si udh?hiqet nga kriteret e m?poshtme p?r vler?simin e pun?s:

B) pagesat e kompensimit p?r

______________________________________________________________________________________________________________________________________

C) pagesat nxit?se:

P?r intensitetin dhe tensionin lart

P?r cil?si deri n? _________

P?r koh?zgjatjen e sh?rbimit deri n? _________

Bonusi i fundvitit deri n? ______________

4. Shumat e pagave mund t? rishikohen me marr?veshje t? pal?ve. Pas rishikimit, kushtet e reja t? kontrat?s hartohen me shkrim, n?nshkruhen nga pal?t dhe jan? pjes? p?rb?r?se e kontrat?s s? pun?s.

5. Pagat paguhen n? koh? _____________________

Punonj?si Pun?dh?n?si

Nj? kopje e marr?veshjes shtes? ?sht? marr?

Pun?tor

Opsioni

Marr?veshja

N? botimin e ri t? kontrat?s s? pun?s nr.___ dat? ______________

Omsk "____" __________

Bazuar n? nenin 72 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse dhe t? udh?hequr nga Urdhri i Qeveris? s? Federat?s Ruse t? dat?s 26 n?ntor 2012 Nr. 2190 - r "P?r miratimin e programit p?r p?rmir?simin gradual t? sistemit t? pagave n? shtet. institucionet (bashkiake) p?r vitin 2012-2018” Punonj?si________________________________________________________________________________________________________________________________

Pun?dh?n?si________________________________________________________________________________________________

P?rfaq?sohet nga mjeku kryesor________________________________________________________________

Duke vepruar n? baz? t? Kart?s, u pajtua (arriti nj? marr?veshje)

1. Prezantoni nj? version t? ri t? kontrat?s s? pun?s nd?rmjet Pun?dh?n?sit dhe Punonj?sit me “__” ____________________

2. Versioni i ri i kontrat?s s? pun?s, i n?nshkruar nga Pun?dh?n?si dhe Pun?marr?si, ?sht? pjes? p?rb?r?se e kontrat?s s? pun?s nr. fuqi juridike.

Punonj?si Pun?dh?n?si

Mora nj? kopje t? marr?veshjes

Memo ligjore p?r kalimin n? nj? kontrat? efektive n? institucionet arsimore

Ne po botojm? nj? artikull nga kolegu yn?, kandidat i shkencave psikologjike, n?nkryetar i komitetit t? sindikatave t? pun?tor?ve PPO t? Universitetit Mjek?sor Komb?tar t? K?rkimeve Ruse me emrin. N.I. Pirogov dhe an?tarja e K?shillit Qendror t? sindikat?s son? Julia Vladimirovna Chebakova nga a.kolona e dyt?: “Nj? njeri plus ligji ?sht? shumic?” (Calvin Coolidge), kushtuar ??shtjeve ligjore n? sistemin arsimor.

Memo ligjore p?r kalimin n? nj? kontrat? efektive n? institucionet arsimore

Futja e nj? kontrate efektive n? t? gjitha fushat e ofrimit shtet?ror (komunal) ?sht? deklaruar nga autoritetet si nj? m?nyr? p?r t? optimizuar sistemin e shp?rblimit, q?llimi i s? cil?s ?sht? rritja e pagave dhe cil?sia e ofrimit t? sh?rbimeve n? sektorin publik. Kuadri rregullator p?r nj? kontrat? efektive n? fush?n e arsimit p?rcaktohet nga dokumentet ligjore t? m?poshtme:

• 1. Dekret i Presidentit t? Federat?s Ruse, 7 maj 2012 Nr. 597 “P?r masat p?r zbatimin e politik?s sociale shtet?rore”;
• 2. Programi Shtet?ror i Federat?s Ruse "Zhvillimi i Arsimit" p?r 2013-2020, miratuar me Urdhrin e Qeveris? s? Federat?s Ruse, dat? 15 maj 2013 Nr. 792-r;
• 3. Miratuar programin p?r p?rmir?simin gradual t? sistemit t? shp?rblimit n? institucionet shtet?rore (bashkiake) p?r vitet 2012 - 2018. me urdh?r t? Qeveris? s? Federat?s Ruse t? dat?s 26 n?ntor. 2012 nr 2190-r;
• 4. Urdhri i Ministris? s? Pun?s t? Rusis? Nr. 167n, dat? 26 Prill 2013 "P?r miratimin e rekomandimeve p?r formalizimin e marr?dh?nieve t? pun?s me nj? punonj?s t? nj? institucioni shtet?ror (komunal) kur futet nj? kontrat? efektive";
• 5. Letra e Ministris? s? Arsimit dhe Shkenc?s s? Rusis? e dat?s 12 shtator 2013 Nr. NT-883/17 "P?r zbatimin e Pjes?s 11 t? nenit 108 t? Ligjit Federal t? 29 dhjetorit 2012 Nr. 273-FZ "P?r Arsimi n? Federat?n Ruse”.
• 6. Treguesit e performanc?s s? institucioneve arsimore shtet?rore dhe bashkiake n? var?si t? miratuar nga organet e qeverisjes vendore.

Vet? ideja e nj? kontrate efektive mund t? b?het v?rtet baza p?r zbatimin e nj? qasjeje t? diferencuar ndaj funksionit t? pun?s s? kryer dhe t? stimuloj? p?rmir?simin e cil?sis? s? pun?s s? m?suesve. Un? mendoj se shum? jan? t? gatsh?m t? qortojn? Dmitry Livanovin p?r hipokrizin? e shqet?simit t? tij pretendues p?r mir?qenien profesionale t? m?suesve dhe t? vendosin q?, edhe n?se ideja ?sht? e mir?, n? vendin ton? do t? kthehet n? nj? m?nyr? manipulimi dhe skllav?rimi t? m?suesit. , dhe autoritetet n? nivele t? ndryshme do t? jen? fajtor? p?r k?t?. Ne mund t? pajtohemi pjes?risht me k?t?: menaxhmenti i universitetit do t? p?rpiqet patjet?r t? p?rdor? nj? kontrat? efektive si nj? mund?si p?r t? p?rkeq?suar kushtet e pun?s s? pun?tor?ve dhe p?r t? kursyer buxhetin. Megjithat?, kjo mund t? b?het vet?m n?se ne vet? lejojm? q? sistemi ligjor t? punoj? kund?r nesh. N? k?t? artikull, un? do t? paraqes dispozitat kryesore ligjore t? kalimit n? nj? kontrat? efektive, dhe gjithashtu do t? theksoj rreziqet q? mund t? presin m?suesit duke p?rdorur shembullin e kalimit n? nj? kontrat? efektive n? Universitetin Mjek?sor t? K?rkimit Komb?tar Rus me emrin. N.I. Pirogov.

?far? mund dhe duhet t? b?j? sindikata?

N? Programin p?r p?rmir?simin gradual t? sistemit t? shp?rblimit n? institucionet shtet?rore (komunale) p?r 2012 - 2018, miratuar me urdh?r t? Qeveris? s? Federat?s Ruse t? dat?s 26 n?ntor. 2012 Nr. 2190-r, jepet p?rkufizimi i nj? kontrate efektive:

« Nj? kontrat? efektive kuptohet si nj? kontrat? pune me nj? punonj?s, e cila specifikon p?rgjegj?sit? e tij t? pun?s, kushtet e shp?rblimit, treguesit e performanc?s dhe kriteret p?r caktimin e pagesave stimuluese n? var?si t? rezultateve t? pun?s dhe cil?sis? s? sh?rbimeve t? ofruara nga qeveria (komunale), si dhe. si masa t? mb?shtetjes sociale».

Pra, nj? kontrat? efektive nuk ?sht? nj? form? e re ligjore e kontrat?s s? pun?s, por p?rfshin ndryshime q? lidhen vet?m me pagat dhe kushtet p?r pages?n e tyre.

Nj? kontrat? efektive duhet t? qart?soj? dhe specifikoj?:

• 1) funksioni i pun?s;
• 2) treguesit dhe kriteret p?r vler?simin e efektivitetit t? aktiviteteve;
• 3) madh?sia dhe kushtet e pagesave stimuluese, t? p?rcaktuara duke marr? parasysh treguesit e rekomanduar.

Sipas nenit 135 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, " rregulloret lokale q? vendosin sistemet e shp?rblimit miratohen nga pun?dh?n?si duke marr? parasysh mendimin e organit p?rfaq?sues t? punonj?sve" Kjo do t? thot? se kriteret e performanc?s, mbi baz?n e t? cilave p?rcaktohet pjesa stimuluese e pag?s, duhet t? zhvillohen duke marr? parasysh mendimin e sindikat?s.

Sindikata, si organ i zgjedhur i pun?tor?ve, duhet t? b?j? propozimet e saj lidhur me treguesit e vler?simit t? performanc?s. ato. pun?dh?n?si nuk i vendos vet?m k?to kritere, por s? bashku me organin e zgjedhur t? pun?marr?sve. Natyrisht, e drejta ligjore p?r t? n?nshkruar nj? akt rregullues vendor n? lidhje me pagesat stimuluese i takon kryetarit t? komisionit sindikal t? sindikat?s, me t? cilin rektori ka lidhur nj? marr?veshje kolektive (sindikat? q? p?rfshin t? pakt?n gjysm?n e institucionit. punonj?sit). N? praktik?, k?to jan? sindikata t? bazuara n? FNPR, shpesh "xhepi". Megjithat?, edhe nj? organizat? e vog?l e pavarur sindikale q? vepron n? nj? universitet mund dhe duhet t? p?rpiqet t? b?j? propozimet e saj p?r marr?veshje me sindikatat kryesore ose drejtp?rdrejt me rektorin. Tashm? b?het fjal? p?r taktikat e biznesit dhe vet? p?rmbajtjen e treguesve t? performanc?s, t? cilat mund t? b?hen objekt i nj? artikulli t? ve?ant?.

?far? mund t? b?j? punonj?si?

Sipas pik?s 5 t? Urdhrit t? Ministris? s? Pun?s t? Rusis?, dat? 26 Prill 2013 Nr. 167n, kalimi n? nj? kontrat? efektive rekomandohet t? kryhet duke lidhur nj? marr?veshje shtes? p?r kontrat?n e pun?s n? p?rputhje me Artin. 74 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse - nj? ndryshim n? kushtet e kontrat?s s? pun?s t? p?rcaktuar nga pal?t p?r arsye q? lidhen me ndryshimet n? kushtet organizative ose teknologjike t? pun?s. N? p?rputhje me pjes?n 2 t? k?tij neni, "pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? njoftoj? me shkrim pun?marr?sin jo m? von? se dy muaj p?rpara p?r ndryshimet e ardhshme n? kushtet e kontrat?s s? pun?s t? p?rcaktuara nga pal?t, si dhe arsyet q? e kan? t? nevojshme. nevoja p?r ndryshime t? tilla”, p?rve? rasteve kur parashikohet ndryshe nga ky Kod. ato. dy muaj para kalimit t? planifikuar n? nj? kontrat? efektive, punonj?si duhet t? marr? njoftim p?r ndryshimet p?rkat?se n? kushtet e pag?s. Punonj?si do t? ket? dy muaj koh? p?r t? marr? nj? vendim; Gjat? k?saj kohe, ai duhet t? njihet me kriteret p?r vler?simin e efikasitetit t? pun?s, kushtet dhe shumat e pagesave stimuluese.

Punonj?si ka t? drejt? t? mos pranoj? kalimin n? nj? kontrat? efektive derisa t? njihet me kushtet e reja t? shp?rblimit. Marr?veshja e re shtes? n?nshkruhet n? p?rputhje me Art. 72 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse dhe supozon se "ndryshimet n? kushtet e kontrat?s s? pun?s t? p?rcaktuara nga pal?t, p?rfshir? transferimin n? nj? pun? tjet?r, lejohen vet?m me marr?veshje t? pal?ve n? kontrat?n e pun?s". Nj? pun?dh?n?s nuk mund t? transferoj? nj? punonj?s pa p?lqimin e tij p?r nj? kontrat? efektive, dhe pas transferimit, n? p?rputhje me Artin. 9 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, "marr?veshjet dhe kontratat e pun?s nuk mund t? p?rmbajn? kushte q? kufizojn? t? drejtat ose zvog?lojn? nivelin e garancive t? pun?tor?ve n? krahasim me ato t? p?rcaktuara nga legjislacioni i pun?s dhe aktet e tjera rregullatore ligjore q? p?rmbajn? norma t? ligjit t? pun?s. N?se kushte t? tilla p?rfshihen n? nj? marr?veshje kolektive, marr?veshje ose kontrat? pune, at?her? ato nuk jan? objekt aplikimi.” ato. kur kaloni n? nj? kontrat? efektive, pun?dh?n?si duhet t? respektoj? procedur?n e transferimit t? punonj?sve n? p?rputhje me rekomandimet e zhvilluara nga Ministria Ruse e Pun?s, dhe gjithashtu t? mos ul? nivelin e garancive p?r punonj?sit n? krahasim me kushtet e m?parshme t? shp?rblimit.

N?se t? gjitha k?to kushte nuk plot?sohen, largimi nga puna i nj? punonj?si n?se ai nuk pranon t? kaloj? n? nj? kontrat? efektive do t? jet? i paligjsh?m. Vet? ??shtja e pranueshm?ris? s? shkarkimit t? nj? punonj?si n?se ai nuk pranon t? kaloj? n? nj? kontrat? efektive (n?nshkruani marr?veshjen p?rkat?se shtes? t? kontrat?s s? pun?s) mbetet e pasigurt n? kuptimin juridik. Nga nj?ra an?, sipas Artit. 74 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, "n?se nj? punonj?s nuk pranon t? punoj? n? kushte t? reja, at?her? pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t'i ofroj? atij me shkrim nj? pun? tjet?r n? dispozicion t? pun?dh?n?sit (qoft? nj? pozicion i lir? ose nj? pun? q? korrespondon me kualifikimet e punonj?sit, ose nj? pozicion vakant i rangut m? t? ul?t ose pun? me pag? m? t? ul?t)" dhe "n? munges? t? pun?s s? specifikuar ose punonj?si refuzon pun?n e ofruar, kontrata e pun?s nd?rpritet n? p?rputhje me pik?n 7, pjesa 1 e Artit. . 77 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse - refuzimi i nj? punonj?si p?r t? vazhduar pun?n p?r shkak t? nj? ndryshimi n? kushtet e kontrat?s s? pun?s t? p?rcaktuar nga pal?t. Nga ana tjet?r, Ministria Ruse e Pun?s n? rekomandimet e saj tregon procedur?n e Artit. 74 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse kur kaloni n? nj? kontrat? efektive, por nuk propozon nj? procedur? q? pun?dh?n?si duhet t? nd?rmarr? n?se punonj?si refuzon t? pranoj? kushte t? reja shp?rblimi. Gjithashtu n? Art. 74 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse nuk p?rcakton nj? list? t? plot? t? kushteve t? pun?s, t? cilat duhet t? klasifikohen si organizative ose teknologjike, k?shtu q? ??shtja n?se ndryshimet n? sistemin e shp?rblimit korrespondojn? me k?to kushte mbetet e hapur.

?far? grackash mund t? prisni nga nj? pun?dh?n?s kur kaloni n? nj? kontrat? efektive?

Un? do t? ilustroj rreziqet e mundshme duke p?rdorur shembullin e kalimit n? nj? kontrat? efektive p?r Universitetin Mjek?sor Komb?tar t? K?rkimeve Ruse me emrin. N.I. Pirogov, i cili ka kryer nj? num?r t? madh shkeljesh ligjore.

1. N?se nxitoni, sigurisht q? do t? ngat?rroni.

N? p?rputhje me Programin p?r p?rmir?simin gradual t? sistemit t? shp?rblimit n? institucionet shtet?rore (komunale) p?r vitet 2012 - 2018, miratuar. me urdh?r t? Qeveris? s? Federat?s Ruse t? dat?s 26 n?ntor. 2012 Nr 2190-r, pritet p?rfundimi i pun?s p?r lidhjen e kontratave t? pun?s me punonj?sit n? lidhje me futjen e nj? kontrate efektive n? faz?n e tret?, q? p?rfshin vitet 2016-2018. D?shira e rektorit A.G. Kamkin t? transferoj? pun?tor?t n? kontrat? efektive nga 1 janari 2015, d.m.th. t? pakt?n nj? vit para afateve, ndoshta t? p?rcaktuara t? gjitha shkeljet e m?vonshme. K?shtu, paragrafi 5 i Urdhrit t? Ministris? s? Pun?s t? Rusis?, dat? 26 Prill 2013 Nr. 167n thot? se rekomandohet t? lidhet nj? marr?veshje shtes? p?r kontrat?n e pun?s si tregues dhe kritere p?r vler?simin e efikasitetit t? pun?s s? punonj?sve t? institucionit. zhvilluar p?r t? p?rcaktuar madh?sin? dhe kushtet p?r zbatimin e pagesave stimuluese.

N? RNIMU me emrin. N.I. Stafi m?simor i Pirogov mori njoftime p?r kalimin n? nj? kontrat? efektive tashm? n? mes t? tetorit 2014, kur ende nuk kishte kritere p?r vler?simin e efikasitetit t? pun?s. P?r m? tep?r, ndon?se n? njoftimet thuhej afati i p?rgjigjes deri m? 15 dhjetor 2014, afati u reduktua n? 1 n?ntor 2014 me udh?zime verbale. Sepse N? njoftim thuhej p?rfundimisht se n? rast mosmarr?veshjeje ose munges? p?rgjigjeje, punonj?si do t? pushohej nga puna n? p?rputhje me pik?n 7, pjesa 1 e Artit. 77 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, ish-koleg?t e mi respektuan me bindje urdhrin gojor. Meq? ra fjala, shkarkimi n? baz? t? munges?s s? p?rgjigjes ?sht? i paligjsh?m, sepse njoftimi n? parim i sh?rben q?llimit t? informimit.

2. Sigurohuni q? pun?dh?n?si t? mos "p?rfundoj?" nj? ndryshim n? urgjenc?n e kontrat?s s? pun?s.

Pra n? RNIMU me emrin. N.I. Rektori Pirogov A.G. Kamkin ndryshoi n? m?nyr? arbitrare koh?zgjatjen e kontratave t? pun?s s? atyre pun?tor?ve q? kaluan n? p?rzgjedhjen e radh?s konkurruese p?r pozicione n? ver?. N? vend t? kontratave t? pafundme me konkurs t? detyruesh?m nj? her? n? 5 vjet n? p?rputhje me Pjes?n 3 t? Artit. 332 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, kontratat filluan t? lidhen p?r 1 vit.

N? prezantimin e tij (28 rr?shqitje) n? faqen zyrtare, rektori Kamkin e shpjegoi k?t? me kalimin e t? gjith? stafit pedagogjik q? nga viti 2015 n? nj? kontrat? efektive, e cila nuk ?sht? aspak e bazuar n? ligj. nje " komisioni i dekanit, i p?rb?r? nga tre shkenc?tar? t? njohur nga Federata Ruse dhe dy nga Bashkimi Evropian, do t? vler?soj? at? q? secili punonj?s atje ka krijuar n? nj? vit».

Meq? ra fjala, nga 1 janari 2015, d.m.th. thuajse dje dhe, si zakonisht n? vendin ton?, n? nat?n e nd?rrimit t? viteve, pjesa 3 e Artit. 332 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse ka humbur fuqin?. Tani, n? vend t? nj? konkursi, do t? kryhet certifikimi (Pjesa 10 e nenit 332 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse), i cili p?r m?suesit q? punojn? me kontrata pune t? pafundme do t? ndodh? gjithashtu nj? her? n? 5 vjet. Prandaj, Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse ?sht? p?rs?ri i panjohur p?r Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse se p?r ?far? lloj rregulloresh komisioni po fliste Kamkin.

N? p?rgjith?si, Kapitulli 52 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse mbi ve?orit? e rregullimit t? pun?s s? stafit m?simdh?n?s ka p?suar ndryshime t? r?nd?sishme n? p?rputhje me Ligjin Federal t? dat?s 22 dhjetor 2014 N 443-FZ, t? cilin do ta diskutoj n? detaje n? botimi i radh?s. Duke iu rikthyer tem?s s? nj? kontrate efektive, ju lutemi vini re kur n?nshkruani nj? marr?veshje shtes? t? kontrat?s s? pun?s kur kaloni n? nj? kontrat? efektive se ndryshimet kan? t? b?jn? vet?m me sistemin e shp?rblimit. N?se kontrata e pun?s me ju ?sht? lidhur p?r nj? periudh? t? pacaktuar, sigurohuni q? pun?dh?n?si, n?n "zhurm?n efektive", nuk e ka b?r? kontrat?n me afat - kjo do t? zvog?loj? garancit? tuaja si punonj?s.

3. Masat e performanc?s q? nuk keni zgjedhur mund t'ju kushtojn? pages? nxit?se.

Pra, kontratat tuaja t? pun?s p?rmbajn? informacion n? lidhje me pag?n baz? dhe pagesat stimuluese. Kur kaloni n? nj? kontrat? efektive, ju garantohet t? merrni vet?m pjes?n baz? t? pag?s, nd?rsa pagesat stimuluese do t? grumbullohen n?se puna juaj plot?son treguesit e efikasitetit t? pun?s t? pranuar n? institucionin tuaj arsimor. K?tu ?sht? rektori i RNRMU me emrin. N.I. Pirogova A.G. Kamkin, sipas zakonit t? tij, thjesht vendosi kriteret p?r vler?simin e efikasitetit n? faqen zyrtare pa i njohur pun?tor?t me to p?r n?nshkrim dhe marr?veshjet shtes? nuk jan? n?nshkruar ende para Vitit t? Ri, pavar?sisht afatit t? treguar n? njoftimet p?r tranzicionin. me nj? kontrat? efektive nga 1 janari 2015. Por si shembull, k?tu jan? disa kritere t? detyrueshme p?r vler?simin e efektivitetit t? pun?s edukative dhe metodologjike t? nj? m?suesi:

• Nj? lib?r shkollor n? Rusisht, i rekomanduar nga UMO, me indeksin “ISBN” dhe indekse t? miratuara n? Rusi, me nj? parath?nie nga drejtuesi i drejtimit nga Federata Ruse dhe dy recensione t? botuara, nj?ra prej t? cilave ?sht? nga lider?t e BE-s?, SHBA, Kanada.
• Nj? tekst multimedial n? rusisht, i cili ?sht? nj? nga seksionet (modulet) e disiplin?s s? rekomanduar nga UMO, me nj? parath?nie nga drejtuesi i drejtimit nga Federata Ruse dhe dy recensione t? publikuara, nj?ra prej t? cilave ?sht? nga lider? nga BE. , SHBA, Kanada.

Dhe pastaj t? gjitha kriteret i drejtohen n? nj? m?nyr? ose n? nj? tjet?r vler?simeve t? "udh?heq?sve" t? huaj, ve?an?risht n? lidhje me treguesit e efektivitetit t? pun?s k?rkimore. Dhe statusi i nj? universiteti nd?rkomb?tar, p?r t? cilin rektori Kamkin mund t? mos jet? n? dijeni, nuk shfuqizon aspak ligjet e Federat?s Ruse, p?rfshir?. Kodi i Pun?s. Nuk ka gjasa q? k?to kritere t? jen? dakorduar me organin e zgjedhur t? pun?tor?ve dhe nuk ka gjasa q? mendimi i pun?tor?ve t? jet? menduar t? merret parasysh n? draft. "Kostoja" e secilit prej kritereve ?sht? gjithashtu e panjohur, e cila jo vet?m q? bie ndesh me k?rkesat e Programit p?r p?rmir?simin gradual t? sistemit t? shp?rblimit n? institucionet shtet?rore (komunale) p?r 2012 - 2018, miratuar me urdh?r t? Qeveris? s? Federat?s Ruse. Federata e dat?s 26 N?ntor. 2012 Nr. 2190-r, por p?rjashton edhe ?do mekaniz?m transparent p?r pagesat stimuluese.

Si rezultat, ish-koleg?t e mi ran? dakord p?r nj? kontrat? efektive, kriteret e vler?simit t? performanc?s p?r t? cil?n jan? t? v?shtira p?r t'u arritur, dhe, p?r rrjedhoj?, ata ka t? ngjar? t? humbasin nj? pjes? t? pagesave stimuluese t? garantuara m? par? p?r ta, dhe pagat e tyre do t? ulen kryesisht n? t? kund?rt. objektivave t? vendosura nga qeveria dhe presidenti. P?rve? k?saj, ato do t? vler?sohen ?do vit nga nj? komision i pakuptuesh?m p?r arsye t? pakuptueshme. Ky ?sht? nj? shembull se si pun?tor?t mund t? ulin nivelin e garancive t? tyre t? pun?s pa p?rfituar nga t? drejtat (si? vuri n? dukje me t? drejt? Dmitry Livanov - t? drejtat e "kontrat?s sociale") q? sistemi legjislativ i Federat?s Ruse u siguron atyre.

Derisa forumi ligjor i faqes t? filloj? pun?n e tij, t? gjitha pyetjet shtes? mund t? b?hen n? komente.

Shembull i nj? kontrate efektive (kontrata efektive)

KONTRATA E PUN?S

(KONTRATA EFIKASE)

me nj? punonj?s komune

u.Dalakhai. "___"_________ ____ G.

Institucioni arsimor autonom komunal "Shkolla e Mesme Dabatuysk", e p?rfaq?suar nga drejtori Bazarov Rodion Badmaevich, duke vepruar n? baz? t? Kart?s, n? vijim i referuar si "Pun?dh?n?si", nga nj?ra an?, dhe shtetasi _________________________________________________________________________________,

n? vijim referuar si___ "Punonj?s", nga ana tjet?r, kan? lidhur k?t? marr?veshje (kontrat? efektive) si m? posht?:

1. OBJEKTI I MARR?VESHJES

1.1. Sipas k?saj kontrate pune, pun?dh?n?si i siguron pun?marr?sit pun?n si m?sues, dhe pun?marr?si merr p?rsip?r t? kryej? personalisht pun?n e m?poshtme n? p?rputhje me kushtet e k?saj kontrate pune:

1.1.1. respektojn? t? drejtat dhe lirit? ligjore t? f?mij?ve;

1.1.2. t? siguroj? respektimin e udh?zimeve p?r mbrojtjen e jet?s dhe sh?ndetit t? f?mij?ve, rregullat e mbrojtjes s? pun?s, sigurin? dhe mbrojtjen nga zjarri, standardet dhe k?rkesat sanitare dhe higjienike, monitoron zbatimin e udh?zimeve nga m?suesit e tjer? t? institucionit arsimor;

1.1.3. t? siguroj? zhvillimin e gjithansh?m dhe harmonik t? ?do f?mije, duke respektuar standardet e programit dhe k?rkesat e shtetit federal p?r struktur?n e programit baz? t? arsimit t? p?rgjithsh?m t? miratuar n? nj? institucion arsimor t? p?rgjithsh?m;

1.1.4. organizojn? pun?n e tyre me f?mij?t n? p?rputhje me programin baz? t? arsimit t? p?rgjithsh?m, koordinojn? pun?n e m?suesve p?r zbatimin e programit baz? t? arsimit t? p?rgjithsh?m dhe ushtrojn? kontroll t? vazhduesh?m mbi organizimin e procesit arsimor;

1.1.5. t? krijoj? kushte p?r nj? s?r? aktivitetesh p?r f?mij?t (mjedis l?ndor-zhvillimor), duke p?rfshir? n? zon?n e ecjes, n? p?rputhje me karakteristikat e mosh?s s? f?mij?ve, t'u ofroj? ndihm? m?suesve t? tjer? n? krijimin e nj? mjedisi zhvillimor n? grup, t? zgjidhni mjete m?simore, loj?ra, Materiali didaktik n? p?rputhje me karakteristikat e mosh?s s? f?mij?ve, merr pjes? n? pajisjen e klasave me pajisje moderne, mjete pamore, let?rsi metodologjike, artistike dhe periodike;

1.1.6. t? p?rdorin nj? s?r? metodash, teknikash dhe mjetesh m?simore t? p?rshtatshme pedagogjike n? p?rputhje me karakteristikat e mosh?s s? f?mij?ve;

1.1.7. t? siguroj? p?rdorimin dhe p?rmir?simin e metodave p?r organizimin e procesit arsimor dhe p?rdorimin e teknologjive moderne arsimore, p?rfshir?. telekomand?;

1.1.8. t? mbaj? nj? rutin? t? p?rditshme (duke marr? parasysh mosh?n e f?mij?ve), t? p?rfshij? f?mij?t n? nj? s?r? aktivitetesh, t? siguroj? kujdes higjienik p?r f?mij?t, t? organizoj? pun? t? vet?-kujdesit;

1.1.9. t? koordinoj? pun?n p?r edukimin dhe edukimin e f?mij?ve n? klas?n e tyre me specialist? t? institucionit arsimor;

1.1.10. bazuar n? studimin e karakteristikave individuale t? f?mij?ve (kryerja e diagnostifikimit pedagogjik), rekomandimet e nj? m?suesi-psikologu, drejtori muzikor, instruktori i edukimit fizik, terapisti i t? folurit, kryerja e pun?s korrigjuese dhe zhvillimore me f?mij?t;

1.1.11. promovojn? identifikimin dhe zhvillimin e aft?sive t? f?mij?ve;

1.1.12. t? analizoj? gjendjen dhe efektivitetin e procesit arsimor, t? parashikoj? p?rparimin dhe zhvillimin e tij t? m?tejsh?m n? p?rputhje me tendencat moderne n? zhvillimin e sistemit arsimor;

1.1.13. marrin pjes? n? organizimin e planifikimit aktual dhe afatgjat? t? veprimtarive t? personelit m?simor;

1.1.14. t? kryej? zhvillimin e mb?shtetjes s? nevojshme metodologjike dhe didaktike p?r p?rmbajtjen e pun?s edukative me f?mij?t;

1.1.15. nd?rveprojn? me familjet e nx?n?sve p?r zbatimin e programit baz? t? arsimit t? p?rgjithsh?m, kryejn? pun? edukative dhe k?shilluese me prind?rit;

1.1.16. s? bashku me punonj?sit mjek?sor?, kryejn? pun? p?r ruajtjen dhe forcimin e sh?ndetit t? f?mij?ve: pranojn? f?mij?t ?do dit?, zbatojn? nj? program aktivitetesh sh?ndet?sore duke marr? parasysh karakteristikat e mosh?s dhe gjendjen sh?ndet?sore t? f?mij?ve, monitorojn? zbatimin e aktiviteteve sh?ndet?sore nga m?sues t? tjer? t? institucion arsimor;

1.1.17. informoni menj?her? drejtorin e institucionit arsimor dhe punonj?sit mjek?sor? p?r ndryshimet n? gjendjen sh?ndet?sore t? f?mij?ve;

1.1.18. informoni menj?her? drejtorin e institucionit arsimor p?r t? gjitha urgjencat q? lidhen me jet?n dhe sh?ndetin e f?mij?ve (l?ndime, aksidente, largim t? paautorizuar nga institucioni arsimor, etj.), p?r shkeljet e identifikuara q? lidhen me k?rc?nimin p?r jet?n dhe sh?ndetin e nx?n?sve;

1.1.19. kontrollon sigurin? e pajisjeve, mjeteve vizuale dhe teknike t? p?rdorura n? procesin arsimor;

1.1.20. mbani ?do dit? flet?t e frekuentimit t? f?mij?ve, zbuloni menj?her? arsyet e munges?s s? tyre, monitoroni mir?mbajtjen e flet?ve t? frekuentimit nga m?sues t? tjer?;

1.1.21. kontrollin dhe koordinimin e pun?s s? specialist?ve t? rinj n? kuad?r t? nj? procesi t? unifikuar arsimor;

1.1.22. p?r t? ndihmuar f?mij?t n? marrjen e arsimit shtes? p?rmes nj? sistemi klubesh, seksionesh, studiosh, etj.;

1.1.23 harton nj? rrjet t? aktiviteteve edukative t? organizuara p?r edukimin shtes? t? f?mij?ve, monitoron pajtueshm?rin? e tij;

1.1.24. marrin pjes? n? organizimin e nd?rveprimit me p?rfaq?suesit e institucioneve arsimore p?r zgjidhjen e ??shtjeve t? vazhdim?sis? s? arsimit parashkollor dhe fillor;

1.1.25. marrin pjes? n? p?rgatitjen dhe zhvillimin e k?shillave pedagogjike, p?rgatit materialet e nevojshme;

1.1.26. t? siguroj? p?rgatitjen, miratimin dhe dor?zimin n? koh? t? dokumentacionit raportues;

1.1.27. marrin pjes? n? p?rzgjedhjen dhe vendosjen e personelit m?simor;

1.1.28. marrin pjes? n? zbatimin e planit p?r aft?simin e avancuar t? kuadrit m?simdh?n?s, menaxhojn? aft?simin profesional t? m?suesve;

1.1.29. marrin pjes? n? p?rgatitjen dhe certifikimin e personelit m?simor t? institucioneve arsimore;

1.1.30. monitoroni rritjen e aft?sive tuaja profesionale, angazhohuni n? vet?-edukim, p?rmblidhni dhe prezantoni p?rvoj?n e aktiviteteve tuaja m?simore p?r koleg?t dhe prind?rit n? nivele rrethi, republikane, rajonale dhe federale, p?rmir?soni sistematikisht nivelin tuaj profesional p?rmes trajnimeve n? kurse tematike n? t? ndryshme nivelet dhe kurset e avancuara t? trajnimit;

1.1.31. silluni me dinjitet, respektoni standardet etike t? sjelljes n? nj? ekip. Jini t? v?mendsh?m dhe t? sjellsh?m me prind?rit (p?rfaq?suesit ligjor?) dhe punonj?sit e institucionit. Ruajtja e disiplin?s s? f?mij?ve n? baz? t? dinjitetit njer?zor, mos lejimi i metodave t? dhun?s fizike dhe mendore;

1.1.32. t? siguroj? sigurin? e pajisjeve, mobiljeve, pron?s s? ambienteve q? i jan? caktuar, literatur?s metodologjike, manualeve. P?rdorimi efektiv i pajisjeve arsimore, p?rdorimi ekonomik dhe racional i energjis? dhe burimeve materiale;

1.1.33. t? zbatoj? urdhrat dhe udh?zimet e drejtorit t? institucionit arsimor brenda afateve t? p?rcaktuara, t'i dor?zoj? menj?her? dokumentacionin raportues n? form?n e p?rcaktuar drejtorit t? institucionit arsimor ose z?vend?sdrejtorit p?r pun? edukative;

1.1.34. i n?nshtrohen certifikimit p?r t? konfirmuar pajtueshm?rin? me pozicionin e mbajtur (n? munges? t? nj? kategorie kualifikimi) bazuar n? nj? vler?sim t? veprimtaris? profesionale;

1.1.35. t'i n?nshtrohen ekzaminimeve t? detyrueshme periodike mjek?sore n? koh?n e duhur, n? p?rputhje me rregullat sanitare dhe higjien?n n? pun?.

1.2. Punonj?si ?sht? pun?suar n? institucionin arsimor autonom komunal "Shkolla e Mesme Dabatuysk", e vendosur n? adres?n: Republika e Buryatia, rrethi Zakamensky, Dalakhai ulus, rruga Tsentralnaya, 42.

1.3. P?r nj? punonj?s, puna p?r nj? pun?dh?n?s ?sht?: ____________________________________

(kryesore, me koh? t? pjesshme)

1.4. Puna e punonj?sit sipas k?saj marr?veshjeje kryhet n? kushte normale. Detyrat e pun?s s? punonj?sit nuk kan? t? b?jn? me kryerjen e pun?ve t? r?nda, pun?n n? zona me kushte t? ve?anta klimatike, pun?n me kushte t? d?mshme, t? rrezikshme dhe kushte t? tjera t? ve?anta t? pun?s.

1.5. Punonj?si raporton te drejtori i institucionit arsimor.

1.6. P?r t? verifikuar p?rputhshm?rin? e kualifikimeve t? punonj?sit me pozicionin e mbajtur dhe q?ndrimin e tij ndaj pun?s q? i ?sht? besuar Punonj?sit, p?rcaktohet nj? periudh? prove prej _________mujore (jav?, dit?) nga data e fillimit t? pun?s s? specifikuar n? pik?n 2.3. t? k?saj marr?veshjeje (n?se vendoset nj? periudh? prove).

2. KOH?ZGJATJA E MARR?VESHJES

2.1. Kjo kontrat? pune lidhet n? dat?n: _________________________________________________

__________________________________________________________________________________

(periudha e pacaktuar, afati i caktuar, arsyet p?r lidhjen e nj? kontrate me afat t? caktuar)

2.2. Kjo kontrat? pune hyn n? fuqi n? dat?n "__" ______________ 20__.

2.3. Data e fillimit "__" _____________ 20__

3. T? DREJTAT DHE DETYRIMET E NJ? PUN?TOR?SI

3.1. Punonj?si ?sht? i detyruar:

3.1.1. kryen me nd?rgjegje detyrat e tij zyrtare q? i jan? caktuar n? pik?n 1.1. k?t? kontrat? pune;

3.1.2. respektoni rregulloret e brendshme t? pun?s t? institucionit arsimor dhe rregulloret e tjera lokale t? Pun?dh?n?sit;

3.1.3. respektoni disiplin?n e pun?s;

3.1.4. n? p?rputhje me k?rkesat e mbrojtjes s? pun?s dhe siguris? n? pun?;

3.1.5. trajtojn? me kujdes pron?n e Pun?dh?n?sit dhe punonj?sve t? tjer?;

3.1.6. informoni menj?her? Pun?dh?n?sin ose mbik?qyr?sin e menj?hersh?m p?r shfaqjen e nj? situate q? paraqet k?rc?nim p?r jet?n dhe sh?ndetin e njer?zve, sigurin? e pasuris? s? Pun?dh?n?sit;

3.1.7. mos jepni intervista, mos zhvilloni takime dhe negociata n? lidhje me aktivitetet e Pun?dh?n?sit pa leje paraprake nga menaxhmenti;

3.1.8. t? mos zbuloj? informacione q? p?rb?jn? sekret tregtar t? Pun?dh?n?sit.

3.2. Punonj?si ka t? drejt? t?:

3.2.1. sigurimin e pun?s s? parashikuar nga kjo kontrat? pune;

3.2.2. sigurimi i kushteve t? siguris? dhe pun?s q? p?rputhen me k?rkesat rregullatore shtet?rore p?r mbrojtjen e pun?s;

3.2.3. pages?n n? koh? dhe t? plot? t? pagave, shuma dhe kushtet p?r marrjen e t? cilave p?rcaktohen nga kjo kontrat? pune, duke marr? parasysh kualifikimet e punonj?sit, kompleksitetin e pun?s, sasin? dhe cil?sin? e pun?s s? kryer;

3.2.4. pjes?marrja n? menaxhimin e nj? institucioni arsimor;

3.2.5. mbrojtja e nderit dhe dinjitetit profesional;

3.2.6. liria e zgjedhjes dhe e p?rdorimit t? metodave m?simore dhe edukative, mjeteve dhe materialeve m?simore, teksteve n? p?rputhje me programin arsimor t? miratuar nga institucioni arsimor, metodave p?r vler?simin e njohurive t? student?ve dhe nx?n?sve. P?rzgjedhja e teksteve dhe mjeteve m?simore q? p?rdoren n? procesin arsimor n? institucionet arsimore q? kan? akreditim shtet?ror dhe zbatojn? programe arsimore t? arsimit t? p?rgjithsh?m kryhet n? p?rputhje me list?n e teksteve dhe mjeteve m?simore t? p?rcaktuara nga institucioni arsimor;

3.2.7. t? drejta t? tjera t? p?rcaktuara me legjislacionin aktual t? Federat?s Ruse.

4. T? DREJTAT DHE DETYRIMET E NJ? PUN?DH?N?SIT

4.1. Pun?dh?n?si ?sht? i detyruar:

4.1.1. n? p?rputhje me ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore, rregulloret lokale dhe kushtet e k?saj marr?veshjeje;

4.1.2. t? siguroj? sigurin? dhe kushtet e pun?s s? pun?tor?ve q? p?rputhen me k?rkesat rregullatore shtet?rore p?r mbrojtjen e pun?s;

4.1.3. t'i siguroj? punonj?sit pun?n e p?rcaktuar me k?t? marr?veshje;

4.1.4. t'i siguroj? punonj?sit ambiente, pajisje, literatur? edukative dhe metodologjike dhe mjete t? tjera t? nevojshme p?r kryerjen e detyrave t? tij t? pun?s;

4.1.5. t? paguaj? shum?n e plot? t? pagave q? i takon Punonj?sit brenda afateve kohore t? p?rcaktuara me Rregulloren e Brendshme t? Pun?s;

4.1.6. t? kryej? p?rpunim dhe t? siguroj? mbrojtjen e t? dh?nave personale t? punonj?sit n? p?rputhje me legjislacionin e Federat?s Ruse;

4.1.7. t? kryej? sigurimin shoq?ror t? detyruesh?m t? punonj?sit n? m?nyr?n e p?rcaktuar me ligjet federale;

4.1.8. t? njoh? punonj?sin, kund?r n?nshkrimit, me rregulloret vendore t? miratuara q? lidhen drejtp?rdrejt me veprimtarin? e tij t? pun?s;

4.1.9. kryen detyra t? tjera t? p?rcaktuara me legjislacionin aktual t? Federat?s Ruse.

4.2. Pun?dh?n?si ka t? drejt?:

4.2.1. inkurajoni punonj?sin p?r pun? t? nd?rgjegjshme dhe efektive;

4.2.2. t? k?rkoj? nga punonj?si kryerjen e detyrave t? pun?s sipas k?saj kontrate pune, trajtim t? kujdessh?m t? pasuris? s? Pun?dh?n?sit dhe punonj?sve t? tjer? dhe respektimin e rregulloreve t? brendshme t? pun?s;

4.2.3. sillni punonj?sin n? p?rgjegj?si disiplinore dhe financiare n? m?nyr?n e p?rcaktuar me legjislacionin aktual t? Federat?s Ruse;

4.2.4. miratimi i rregulloreve lokale;

4.2.5. t? ushtroj? t? drejta t? tjera t? parashikuara nga legjislacioni aktual i Federat?s Ruse dhe rregulloret lokale.

5. KUSHTET E PAGESES PER PUNONJESIN

5.1. P?r kryerjen e detyrave t? pun?s, punonj?sit i paguhet nj? pag? e p?rb?r? nga nj? pjes? baz? dhe nj? stimuluese.

A). Pjesa baz? p?rb?het nga pjes?t kryesore dhe t? ve?anta.

A). Pjesa kryesore themelore paga tarifat llogariten n? baz? t? pag?s zyrtare dhe faktor?ve rrit?s.

Paga zyrtare ?sht? ________________ rubla n? muaj.

Koeficient?t n? rritje:

1. Kategoria e kualifikimit -_____
2. ?mimi i industris? - ______

b). Pjesa e ve?ant? themelore pagat p?rb?hen nga pagesat e kompensimit dhe pagesat shtes? t? p?rcaktuara nga legjislacioni i pun?s, aktet e tjera rregullatore ligjore q? p?rmbajn? normat e ligjit t? pun?s, aktet vendore t? institucionit, kontrata kolektive, marr?veshjet dhe kjo kontrat? pune.

Pagesat e kompensimit:

B). Pjesa stimuluese vendoset n? shuma n? baz? t? kritereve dhe treguesve t? cil?sis? dhe performanc?s, t? miratuar me aktin vendor t? institucionit, kontrat?n kolektive dhe marr?veshjet.

5.2. Pagat e punonj?sit paguhen me transfert? pa para n? llogarin? bankare t? punonj?sit brenda afateve kohore t? p?rcaktuara me Rregulloren e Brendshme t? Pun?s.

5.3. Zbritjet mund t? b?hen nga paga e punonj?sit n? rastet e parashikuara nga legjislacioni i Federat?s Ruse.

5.4. Punonj?si i n?nshtrohet p?rfitimeve, garancive dhe kompensimeve t? p?rcaktuara me legjislacionin e Federat?s Ruse, aktet ligjore rregullatore t? subjekteve p?rb?r?se t? Federat?s Ruse, marr?veshjen kolektive dhe rregulloret lokale.

6. REGJIMI I KOH?S S? PUN?S DHE PUSHIMIT

6.1. Koh?zgjatja e koh?s s? pun?s (or?t standarde t? pun?s m?simore p?r pag?) p?r Punonj?sin p?rcaktohet n? baz? t? nj? ore pune t? reduktuar prej jo m? shum? se 40 or? n? jav?.

6.2. Punonj?si ka nj? jav? pune gjasht?-ditore me nj? dit? pushimi - t? diel?n.

6.3. Sasia e ngarkes?s arsimore (pun?s m?simore) t? Punonj?sit caktohet n? __ or? sipas planit m?simor (programet e studimit). Ngarkesa m?simore (puna m?simore), v?llimi i s? cil?s ?sht? pak a shum? se or?t standarde p?r shkall?n e pag?s, mund t? p?rcaktohet vet?m me p?lqimin me shkrim t? Punonj?sit.

6.4. Punonj?sit i jepet nj? leje baz? vjetore e zgjatur me pages? prej 64 dit?sh kalendarike.

E drejta e shfryt?zimit t? pushimeve p?r vitin e par? t? pun?s i lind Punonj?sit pas gjasht? muajve t? pun?s s? tij t? vazhdueshme me k?t? Pun?dh?n?s. Me marr?veshje t? pal?ve, punonj?sit mund t'i jepet pushim me pages? para skadimit t? gjasht? muajve. Pushimi p?r vitin e dyt? dhe t? m?passh?m t? pun?s mund t? jepet n? ?do koh? t? vitit t? pun?s n? p?rputhje me orarin e pushimeve.

6.5. P?r arsye familjare dhe arsye t? tjera t? vlefshme, Punonj?sit, n? baz? t? k?rkes?s s? tij me shkrim, mund t'i jepet leje pa pages? p?r koh?zgjatjen e p?rcaktuar nga legjislacioni i pun?s i Federat?s Ruse dhe rregulloret e brendshme t? pun?s t? institucionit arsimor.

7. SIGURIMI SHOQ?ROR I PUNONJ?SVE

7.1. Punonj?si i n?nshtrohet sigurimit shoq?ror n? m?nyr?n dhe kushtet e p?rcaktuara me legjislacionin aktual t? Federat?s Ruse.

8. GARANCI DHE KOMPENSIM

8.1. Gjat? periudh?s s? vlefshm?ris? s? k?saj marr?veshjeje, punonj?si i n?nshtrohet t? gjitha garancive dhe kompensimeve t? parashikuara nga legjislacioni i pun?s i Federat?s Ruse, aktet lokale t? Pun?dh?n?sit dhe kjo marr?veshje.

9. P?RGJEGJ?SIA E PAL?VE

9.1. N? rast t? d?shtimit ose kryerjes s? pahijshme nga Punonj?si t? detyrave t? tij t? p?rcaktuara n? k?t? marr?veshje, shkeljes s? legjislacionit t? pun?s, rregulloreve t? brendshme t? pun?s s? Pun?dh?n?sit, rregulloreve t? tjera vendore t? Pun?dh?n?sit, si dhe shkaktimit t? d?mit material ndaj Pun?dh?n?sit, ai p?rballet me mas? disiplinore, p?rgjegj?si materiale dhe t? tjera n? p?rputhje me legjislacionin e pun?s t? Federat?s Ruse.

9.2. Punonj?si ?sht? i detyruar t? kompensoj? pun?dh?n?sin p?r d?min e drejtp?rdrejt? aktual t? shkaktuar atij. T? ardhurat e humbura (fitimet e humbura) nuk mund t? rikuperohen nga Punonj?si.

9.3. Pun?dh?n?si mban p?rgjegj?si financiare dhe t? tjera n? p?rputhje me legjislacionin aktual t? Federat?s Ruse.

9.4. N? rastet e parashikuara me ligj, Pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? kompensoj? Pun?marr?sin p?r d?min moral t? shkaktuar nga veprimet e paligjshme dhe (ose) mosveprimi i Pun?dh?n?sit.

10. NDRYSHIMI DHE ND?RPRERJA E MARR?VESHJES

10.1. Ndryshimet mund t? b?hen n? k?t? kontrat? pune: me marr?veshje t? pal?ve, kur legjislacioni i Federat?s Ruse ndryshon n? pjes?n q? prek t? drejtat, detyrimet dhe interesat e pal?ve, me iniciativ?n e pal?ve, si dhe n? raste t? tjera. parashikuar nga Marr?veshja e Pun?s nga Kodi i Federat?s Ruse.

10.2.. N?se pun?dh?n?si ndryshon kushtet e k?saj kontrate pune (me p?rjashtim t? funksionit t? pun?s) p?r arsye q? lidhen me ndryshime n? kushtet organizative ose teknologjike t? pun?s, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? njoftoj? me shkrim pun?marr?sin jo m? von? se 2 muaj p?rpara ( Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse).

Pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? njoftoj? punonj?sin personalisht dhe kund?r n?nshkrimit t? shkarkimit t? ardhsh?m p?r shkak t? likuidimit t? institucionit, nj? ulje t? numrit ose stafit t? punonj?sve t? institucionit, t? pakt?n 2 muaj para pushimit nga puna (Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse ).

10.3 Kjo kontrat? pune mund t? nd?rpritet p?r arsyet e parashikuara nga legjislacioni aktual i Federat?s Ruse.

10.4. Arsyet shtes? p?r p?rfundimin e k?saj marr?veshjeje me punonj?sin:

10.4.1. Shkelje e p?rs?ritur e r?nd? e statutit t? nj? institucioni arsimor brenda nj? viti.

10.4.2. P?rdorimi, duke p?rfshir? p?rdorimin nj? her?, t? metodave edukative q? lidhen me dhun?n fizike dhe (ose) mendore kund?r personalitetit t? studentit ose nx?n?sit.

11. DISPOZITAT P?RFUNDIMTARE

11.1. Kushtet e k?saj kontrate pune jan? konfidenciale dhe nuk i n?nshtrohen zbulimit.

11.2. Kushtet e k?saj kontrate pune jan? ligj?risht t? detyrueshme p?r pal?t q? nga momenti i n?nshkrimit t? saj nga pal?t. T? gjitha ndryshimet dhe shtesat n? k?t? kontrat? pune formalizohen me nj? marr?veshje dypal?she me shkrim.

11.3. Mosmarr?veshjet midis pal?ve q? lindin gjat? ekzekutimit t? nj? kontrate pune shqyrtohen n? m?nyr?n e p?rcaktuar me legjislacionin e Federat?s Ruse.

11.4. N? t? gjitha aspektet e tjera q? nuk parashikohen n? k?t? kontrat? pune, pal?t udh?hiqen nga legjislacioni i Federat?s Ruse.

11.5. Marr?veshja hartohet n? dy kopje me fuqi t? barabart? juridike, nj?ra prej t? cilave mbahet nga Pun?dh?n?si dhe tjetra nga Punonj?si.

12. DETAJET E PAL?VE

12.1. Pun?dh?n?si:MAOU "Shkolla e Mesme Dabatuysk"

Adresa: 671933 Buryatia rrethi Zakamensky, Dalakhai ulus, rruga Tsentralnaya, 42 INN/KPP 0307030735/030701001

tel. 83013746018

12.2. Pun?tor: _______________________________________________________

pasaporta: seria ______ numri _____________, e l?shuar ___________________________

______________________ "___"_________ ____ qyteti, kodi i departamentit ________,

regjistruar n? adres?n: _________________________________________________________________.

13. N?NSHKRIMET E PAL?VE

Pun?dh?n?si: Punonj?si:

_____________/R.B. Bazarov/ _______________/___________________/

Kam marr? nj? kopje t? kontrat?s s? pun?s n? duart e mia_________________________________

Pse na duhet nj? kalim n? nj? kontrat? efektive n? kultur?? Si t? futni nj? kontrat? efektive n? nj? kultur?? ?far? duhet t? p?rmbaj? nj? most?r e nj? kontrate efektive p?r nj? punonj?s kulturor?

Jo shum? koh? m? par?, qeveria ruse zhvilloi masa p?r t? rritur produktivitetin e pun?s n? sektorin kulturor. N? ve?anti, u rekomandua kalimi n? nj? kontrat? efektive n? kultur?. Kjo do t? ndryshoj? plot?sisht qasjen ndaj list?s s? pagave - do ta b?j? at? t? diferencuar, plot?sisht t? varur nga v?llimet e p?rfunduara dhe treguesit e cil?sis?. Nj? kontrat? efektive n? institucionet kulturore duhet t? inkurajoj? pun?tor?t q? t? kryejn? m? mir? detyrat e tyre, t? p?rpiqen t? p?rmir?sojn? treguesit e cil?sis? dhe gjithashtu t? lejojn? menaxhmentin t? identifikoj? pozicionet e panevojshme dhe t? largoj? pun?tor?t joprofesionist?.

Kuadri rregullator p?r futjen e nj? kontrate efektive n? kultur?

Nj? kontrat? efektive n? nj? kultur? duhet t? inkurajoj? punonj?sit t? ofrojn? sh?rbime cil?sore, duke rritur k?shtu nivelin e t? ardhurave t? tyre. P?rmir?simi i aft?sive profesionale, p?rmbushja e planeve t? vendosura, stimulimi i zgjidhjeve inovative - e gjith? kjo do t? merret parasysh n? sistemin e ri t? shp?rblimit. Por p?rve? rritjes s? pagave, nj? kontrat? efektive n? kultur?, nj? most?r e s? cil?s Qeveria e Rusis? paraqiti me urdhrin e saj t? dat?s 26 n?ntor 2012 Nr. 2190-r, ?sht? mjeti kryesor n? zbatimin e reformave t? planifikuara:

• T? interesoj? shoq?rin? n? p?rdorimin e sh?rbimeve kulturore me cil?si t? lart? - vizita n? teatro, cirqe, biblioteka, institucione t? koh?s s? lir?, kopshte zoologjike. Zhvillimi personal, rritja e interesit p?r sh?rbimet shtet?rore dhe komunale.
• P?rfshirja e brezit t? ri n? ngjarje masive kulturore. Organizatat kulturore duhet t? zhvillojn? aktivitete edukative p?r institucionet arsimore.
• Rritja e numrit t? laureat?ve t? garave t? ndryshme (nd?rkomb?tare) dhe festivaleve n? fush?n e kultur?s.

Nj? kontrat? efektive n? nj? kultur? p?rfshin zhvillimin e kritereve t? vler?simit n? var?si t? specifikave t? organizat?s. Jan? k?to “pika” q? do t? formojn? nivelin e pag?s s? ?do punonj?si.

Kalimi n? nj? kontrat? efektive n? kultur?

Nj? kontrat? efektive n? institucionet kulturore n?nkupton nj? qasje t? re n? marr?dh?niet e pun?s. Dokumenti kryesor duhet t? specifikoj?:

• P?rgjegj?sit? e pun?s jan? t? specifikuara n? marr?veshjen e re, dhe jo n? p?rshkrimin e pun?s.
• Kushtet e shp?rblimit - frekuenca e pagesave stimuluese, kriteret e vler?simit, treguesi i performanc?s, shuma e shp?rblimit n? var?si t? detyrave t? caktuara dhe t? kryera.

Nj? kontrat? efektive n? nj? kultur? duhet t? krijoj? nj? lidhje t? drejtp?rdrejt? midis kompensimit dhe performanc?s. P?r m? tep?r, dokumenti do t? krijoj? kushte optimale t? pun?s - p?rcaktohen p?rgjegj?sit? dhe do t? paguhen bonuse nxit?se p?r arritjen e performanc?s s? lart?.

Kontrata efektive n? institucionet kulturore - si t? b?het tranzicioni?

Nj? kontrat? efektive n? nj? kultur? zbatohet n? var?si t? kushteve t? caktuara. N?se po flasim p?r specialist? tashm? q? punojn?, at?her? ?sht? e nevojshme:

• 2 muaj para prezantimit t? risive, jepni nj? njoftim p?r ndryshimet n? kontrat? n? lidhje me kushtet e shp?rblimit (neni 72 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).
• Hartoni nj? marr?veshje p?r nj? kontrat? ekzistuese - p?rcaktoni kushte t? reja pune p?r ?do punonj?s.
• L?shoni nj? urdh?r. Ai do t? raportoj? p?r kalimin n? nj? kontrat? efektive n? kultur?, e cila do t? sjell? futjen e nj? sistemi t? ri t? vler?simit t? pun?s.
• Krijimi i nj? komisioni p?r t? zhvilluar kriteret (treguesit) e vler?simit t? performanc?s s? personelit.
• B?ni ndryshime n? aktet lokale - p?rshkrimet e pun?s, rregulloret e pun?s, marr?veshjet kolektive.
• Tregoni afatin e kalimit n? nj? kontrat? efektive n? kultur?.

Stafi refuzon t? n?nshkruaj? marr?veshjen - pun?dh?n?si ofron nj? vend t? lir? (n?se ka). Mosmarr?veshja p?r t? punuar n? kushte t? reja mund t? sh?rbej? si arsye p?r largimin nga puna t? nj? punonj?si (klauzola 7, pjesa 1, neni 77 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Kur pun?soni nj? punonj?s t? ri, ?sht? e nevojshme q? menj?her? t? lidhni nj? form? t? zhvilluar t? nj? kontrate efektive.

Nj? kontrat? efektive n? kultur? nuk ?sht? nj? lloj i ri i marr?dh?nieve t? pun?s. Kjo ?sht? futja e ndryshimeve t? nevojshme n? kontrat? n? lidhje me p?rgjegj?sit? dhe list?n e pagave t? punonj?sit.

Shembull i nj? kontrate efektive p?r nj? punonj?s kulture

Nj? lloj i ri i marr?veshjes zhvillohet p?r secil?n organizat? specifike, duke marr? parasysh llojin e aktivitetit dhe karakteristikat e industris?. Nj? most?r e plot?simit t? nj? kontrate efektive p?r t? gjith? sektorin kulturor duhet t? p?rmbaj?:

• P?rgjegj?sit? e pun?s s? ?do punonj?si.
• Vler?simet (pikat) dhe treguesit e performanc?s gjat? kryerjes s? detyrave profesionale.
• Shumat e pagesave t? p?rllogaritura (stimujt).
• Kushtet p?r marrjen e “kompensimit” p?r kryerjen me cil?si t? lart? t? detyrave.
• Periudha e pages?s p?r akrualet stimuluese ?sht? muaji, tremujori, viti.
• Nj? kontrat? efektive n? nj? kultur? mund t? p?rfshij? informacion n? lidhje me nevoj?n p?r trajnim t? avancuar n? nj? pozicion specifik. Si dhe gjoba p?r mosrespektim t? kushteve t? marr?veshjes p?r kushte t? reja.

sh?nim

Le t? theksojm? se nj? most?r e nj? kontrate efektive p?r nj? punonj?s kulturor duhet t? zhvillohet n? baz? t? rregulloreve federale dhe rajonale dhe dokumenteve t? tjera ligjore, pa cenuar t? drejtat e punonj?sit. S? pari ?sht? e nevojshme t? zhvillohen kriteret e efikasitetit t? pun?s dhe t? miratohen ato n? m?nyr?n e p?rcaktuar me ligj.

Praktika tregon se stafi shpesh nuk ?sht? i gatsh?m t? pranoj? kushte t? reja pune, nga frika e nd?shkimeve dhe pamund?sis? p?r t? p?rmbushur detyrimet kontraktuale. P?r t? eliminuar kund?rshtimet, ia vlen t? kryeni pun? shpjeguese. Kjo qasje do t'u tregoj? punonj?sve se nj? kontrat? efektive n? nj? kultur? ?sht? nj? shans p?r t? rritur t? ardhurat e tyre dhe p?r t'u rritur si profesionist?.

10 gabime kur kaloni n? nj? kontrat? efektive

Kalimi n? nj? kontrat? efektive ?sht? nj? ndryshim aktual n? sistemet dhe nivelet e shp?rblimit. N? t? nj?jt?n koh?, praktika e dy viteve t? fundit ka treguar se gjat? kalimit n? sistemet e reja t? shp?rblimit, organizatat buxhetore b?jn? gabime. Disa situata t? diskutueshme tashm? jan? shqyrtuar n? gjykata. Nga artikulli do t? m?soni se ?far? gabimesh b?jn? koleg?t tuaj dhe do t? merrni rekomandime se si t'i shmangni ato.

Sfondi

Me Dekret t? Presidentit t? Federat?s Ruse dat? 05/07/2012 Nr. 597"P?r masat p?r zbatimin e politik?s sociale shtet?rore" Qeveria e Federat?s Ruse u udh?zua t? miratoj? nj? program p?r p?rmir?simin gradual t? sistemit t? pagave p?r pun?tor?t n? sektorin publik t? ekonomis?, duke kusht?zuar rritjen e pagave me arritjen e tregues t? ve?ant? t? cil?sis? dhe sasis? s? sh?rbimeve t? ofruara. Q?llimi ?sht? ruajtja e burimeve njer?zore dhe rritja e prestigjit dhe atraktivitetit t? profesioneve n? sektorin publik t? ekonomis?.

?sht? miratuar programi p?r p?rmir?simin gradual t? sistemit t? pagave n? institucionet shtet?rore (bashkiake) p?r vitet 2012–2018. (n? tekstin e m?tejm? Programi p?r P?rmir?simin e Sistemit t? Shp?rblimit, Urdhri nr. 2190-r). Ai parashikon kalimin n? nj? sistem t? ri t? marr?dh?nieve t? pun?s, i cili bazohet n? mekanizmin e nj? kontrate efektive. Ky mekaniz?m n?nkupton p?rfshirjen n? kontrat?n e pun?s me punonj?sin e treguesve dhe kritereve p?r vler?simin e efektivitetit t? aktiviteteve t? tij p?r t? caktuar pagesa stimuluese n? var?si t? rezultateve t? pun?s dhe cil?sis? s? sh?rbimeve t? ofruara.

Autoritetet ekzekutive federale u udh?zuan t? miratojn? rekomandimet p?r formalizimin e marr?dh?nieve t? pun?s me punonj?sit gjat? futjes s? nj? kontrate efektive n? drejtim t? p?rcaktimit t? treguesve, kritereve dhe kushteve p?r pagesat nxit?se. Rezultati i k?saj detyre ishte Urdhri i Ministris? s? Pun?s t? Rusis? i dat?s 26 Prill 2013 Nr. 167n“P?r miratimin e rekomandimeve p?r formalizimin e marr?dh?nieve t? pun?s me nj? punonj?s t? institucionit shtet?ror (komunal) me rastin e lidhjes s? nj? kontrate efektive” (n? tekstin e m?tejm? Rekomandime p?r formalizimin e marr?dh?nieve t? pun?s me nj? punonj?s).

Q? nga prilli i vitit 2013, institucionet shtet?rore (komunale) filluan t? kalojn? n? nj? kontrat? efektive. Procesi duhet t? p?rfundoj? deri n? fund t? vitit 2018.

Le t? shohim gabimet tipike q? b?jn? krer?t e institucioneve shtet?rore (bashkiake) kur kalojn? n? nj? kontrat? efektive.

Gabimi 1. Hartimi i nj? dokumenti “kontrate efektive”.

Nj? kontrat? efektive nuk ?sht? emri i nj? dokumenti, por nj? term q? pasqyron ve?orit? e p?rmbajtjes s? nj? kontrate pune me nj? punonj?s t? nj? institucioni buxhetor.

Marr?dh?niet e pun?s lindin midis nj? pun?marr?si dhe nj? pun?dh?n?si n? baz? t? nj? kontrate pune ( Art. 16 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse nga 12/30/2001 Nr 197-FZ, Me tutje - Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse). Termi "kontrat?" n? Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse nuk p?rdoret fare.

K?SHILLA. Lidhni nj? kontrat? t? rregullt pune me punonj?sit q? pun?soni - me kushte q? pasqyrojn? thelbin e nj? kontrate efektive. P?r punonj?sit q? tashm? punojn? n? organizat?, zyrtarizoni kalimin n? nj? sistem t? ri shp?rblimi n? nj? marr?veshje shtes? p?r kontrat?n ekzistuese t? pun?s.

Gabimi 2. Lidhja e kontratave t? pun?s me afat t? caktuar p?r t? kaluar n? nj? kontrat? efektive

Kontratat e pun?s me afat t? caktuar lidhen vet?m n?se ekzistojn? baza ligjore p?r k?t?. Prandaj, kur aplikoni p?r nj? pun? n? nj? institucion buxhetor, nj? punonj?s, si rregull i p?rgjithsh?m, pun?sohet p?r nj? periudh? t? pacaktuar.

Disa pun?dh?n?s, kur b?jn? ndryshime n? lidhje me kushtet e reja t? pagave, caktojn? afatin e kontrat?s s? pun?s. Kjo ?sht? e paligjshme p?r dy arsye:

1. Nuk ka arsye objektive p?r ndryshimin e afatit t? marr?dh?nies s? pun?s.

2. Lloji i kontrat?s - me afat t? caktuar ose t? lidhur p?r nj? periudh? t? pacaktuar - p?rcaktohet n? momentin e lidhjes s? saj.

K?SHILLA. Mos e kufizoni afatin e marr?dh?nies s? pun?s duke lidhur nj? kontrat? efektive, p?rve? rasteve kur ka arsye p?r k?t? t? parashikuar n? Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse.

Gabim 3. Lidhja e kontrat?s s? pun?s pa rregulluar formularin e p?raf?rt

N? form?n e p?raf?rt t? kontrat?s s? pun?s me punonj?s t? institucionit shtet?ror (bashkiak), miratuar. me urdh?r t? Qeveris? s? Federat?s Ruse t? dat?s 26 n?ntor 2012 Nr. 2190-r(m? tej referuar si Formulari Shembull i Kontrat?s s? Pun?s), nuk jan? renditur t? gjitha kushtet q? duhet t? p?rfshihen n? nj? kontrat? pune. Prandaj, nuk i plot?son plot?sisht k?rkesat Art. 57 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse.

Shpesh pun?dh?n?sit e kuptojn? Urdhri nr 2190-r fjal? p?r fjal? dhe kan? frik? t? t?rhiqen nga Shembull i nj? kontrate pune, duke humbur parasysh faktin se padyshim nuk p?rmban kushte t? tilla si vendi i pun?s, kushtet e pun?s n? vendin e pun?s, garancit? dhe kompensimi p?r pun?n n? kushte t? d?mshme dhe (ose) t? rrezikshme pune, duke treguar karakteristikat e kushteve t? pun?s n? vendin e pun?s ( n?se punonj?si pun?sohet n? kushte t? tilla), etj.

N? t? nj?jt?n koh?, kontratat reale t? pun?s nuk p?rfshijn? gjithmon? kushtet e listuara n? Shembull i nj? kontrate pune:

1. T? drejtat dhe detyrimet e pun?marr?sit dhe pun?dh?n?sit

K?to dispozita p?rfshihen n? kontrat?n e pun?s me marr?veshje. Mungesa e tyre nuk konsiderohet refuzim p?r t? ushtruar k?to t? drejta apo p?r t? p?rmbushur k?to detyrime.

2. Nj?sia strukturore n? t? cil?n do t? punoj? punonj?si

Tregimi i vendit t? caktuar t? pun?s, duke p?rfshir? nj?sin? strukturore dhe vendndodhjen e saj, ?sht? nj? kusht shtes? i kontrat?s s? pun?s.

3. Hyrja n? fuqi e kontrat?s s? pun?s

Rregullimi i k?saj date ?sht? nj? p?rjashtim. Si rregull i p?rgjithsh?m, kontrata e pun?s hyn n? fuqi nga dita e n?nshkrimit t? saj nga pun?marr?si dhe pun?dh?n?si ( Art. 61 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse).

4. Koha e pun?s dhe koha e pushimit

Orari i pun?s dhe or?t e pushimit duhet t? specifikohen vet?m n?se p?r nj? punonj?s t? caktuar ndryshon nga rregullat e p?rgjithshme n? fuqi te pun?dh?n?si.

K?SHILLA. P?rfshini n? kontrat?n e pun?s jo vet?m dispozitat e specifikuara n? Urdhri nr 2190-r, por edhe kushte t? detyrueshme t? p?rcaktuara Art. 57 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse.

Gabim 4. Ndryshimi i kushteve t? shp?rblimit pa specifikuar funksionin e pun?s

Para s? gjithash, nj? kontrat? efektive duhet t? specifikoj? p?rgjegj?sit? e pun?s s? punonj?sit. Shembull i nj? kontrate pune p?rfshin tregimin e llojeve specifike t? pun?s q? punonj?si duhet t? kryej?, dhe jo vet?m emrin e pozicionit, profesionit ose specialitetit.

Sigurisht, p?rgjegj?sit? e pun?s mund t? sqarohen gjithashtu n? p?rshkrimin e pun?s duke dh?n? nj? lidhje me t? n? kontrat?n e pun?s (informacion nga Ministria e Pun?s e Rusis? e dat?s 28 n?ntor 2013 "P?rgjigje n? pyetjet e Qeveris? s? Rajonit t? Saratovit p?r monitorimin zbatimi i Dekreteve t? Presidentit t? Federat?s Ruse, dat? 7 maj 2012 Nr. 597 "P?r veprimtarit? p?r zbatimin e politik?s sociale shtet?rore", dat? 1 qershor 2012 nr. 761 "P?r Strategjin? Komb?tare t? Veprimit n? Interes t? F?mij?t p?r vitet 2012–2017” dhe dat? 28 dhjetor 2012 nr. 1688 “P?r disa masa p?r zbatimin e politik?s shtet?rore n? fush?n e mbrojtjes s? jetim?ve dhe f?mij?ve t? mbetur pa kujdes prind?ror”, si dhe Programi p?r p?rmir?simin gradual t? sistemit t? pagave. n? institucionet shtet?rore (komunale) p?r 2012–2018, miratuar me Urdhrin e Qeveris? s? Federat?s Ruse, dat? 26 n?ntor 2012 Nr. 2190-r”).

K?SHILLA. Kur kaloni n? nj? kontrat? efektive specifikoni funksionet e pun?s s? punonj?sit n? nj? marr?veshje shtes? t? kontrat?s s? pun?s.

Punonj?si duhet t? njoftohet dy muaj p?rpara:

P?r ndryshimet e ardhshme n? kushtet e kontrat?s s? pun?s t? p?rcaktuara nga pal?t;

P?r arsyet q? b?n? t? nevojshme ndryshime t? tilla.

Gabim 5. Mungesa e specifikimit t? kushteve t? pag?s n? kontrat?n e pun?s

Nj? kontrat? pune q? plot?son k?rkesat e nj? kontrate efektive duhet t? qart?soj? kushtet e shp?rblimit, treguesit dhe kriteret p?r vler?simin e efektivitetit t? aktiviteteve p?r caktimin e pagesave stimuluese n? var?si t? rezultateve t? pun?s dhe cil?sis? s? sh?rbimeve qeveritare (komunale) t? ofruara. klauzola 13 e formularit most?r t? kontrat?s s? pun?s).

Ministria Ruse e Pun?s, duke shpjeguar transferimin e pun?tor?ve n? nj? kontrat? efektive, rekomandon:

· T? fiksoj? n? kontrata emrat e pagesave t? kompensimit, madh?sin? e tyre dhe faktor?t q? p?rcaktojn? marrjen e tyre;

· t? tregoj? n? kontrata emrat e pagesave stimuluese, kushtet p?r marrjen e tyre, treguesit dhe kriteret p?r vler?simin e efektivitetit t? aktiviteteve, shpesht?sin? dhe shumat e pagesave;

· t? mos kufizohet n? referenca ndaj dispozitave t? rregulloreve lokale q? rregullojn? zbatimin e pagesave t? stimulimit dhe kompensimit (klauzolat 8 Dhe 13 Miratohen rekomandimet p?r formalizimin e marr?dh?nieve t? pun?s me nj? punonj?s t? nj? institucioni shtet?ror (bashkiak) kur lidh nj? kontrat? efektive. me urdh?r t? Ministris? s? Pun?s t? Rusis?, dat? 26 Prill 2013 Nr. 167n, n? tekstin e m?tejm? - Rekomandime).

Nuk ?sht? e nevojshme t? tregohen n? kontrat?n e pun?s shumat e t? gjitha pagesave t? p?rfshira n? pag?. Ky p?rfundim rrjedh nga fjal? p?r fjal? p?rkufizimi i konceptit t? "kontrat?s efektive" dh?n? nga Qeveria e Federat?s Ruse. P?rjashtimi i vet?m ?sht? madh?sia e tarif?s ose paga (paga zyrtare) e punonj?sit (Art. 57 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse).

Megjithat?, nuk mjafton t? specifikohen treguesit dhe kriteret individuale p?r vler?simin e performanc?s n? kontrat?. Duhet t? p?rcaktohet masa e shp?rblimit dhe stimujt p?r arritjen e rezultateve kolektive t? pun?s. N? Rekomandimet e Unifikuara p?r vendosjen n? nivelet federale, rajonale dhe vendore t? sistemeve t? shp?rblimit p?r punonj?sit e institucioneve shtet?rore dhe komunale p?r vitin 2015 (miratuar. me vendim t? Komisionit Trepal?sh Rus p?r Rregullimin e Marr?dh?nieve Sociale dhe t? Pun?s, dat? 24 dhjetor 2014) thuhet gjithashtu se kontrata e pun?s parashikon mas?n e pagesave t? d?mshp?rblimit dhe kushtet p?r kryerjen e pagesave stimuluese.

K?SHILLA. Tregoni n? kontrat?n e pun?s shum?n (ose metod?n e llogaritjes) t? t? gjith? p?rb?r?sve t? pag?s.

Gabim 6. Kriteret dhe treguesit e performanc?s s? punonj?sve nuk jan? zhvilluar

Kriteret dhe treguesit e performanc?s jan? baz? p?r ndryshimet n? sistemin e shp?rblimit p?r punonj?sit e institucioneve shtet?rore (bashkiake). Pa zhvillimin dhe zbatimin e tyre, ?sht? e pamundur t? b?hen ndryshime n? kontratat e pun?s dhe t? aplikohen kushte t? reja shp?rblimi.

Ju lutemi vini re se futja e treguesve dhe kritereve t? performanc?s konsiderohet nga organet inspektuese dhe gjykatat si nj? ndryshim n? kushtet organizative t? pun?s. Kjo ju lejon t? p?rdorni procedur?n p?r ndryshimin e kushteve t? kontrat?s s? pun?s t? p?rcaktuara nga pal?t n? m?nyr? t? nj?anshme ( Art. 74 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse).

K?SHILLA. Zhvilloni kriteret dhe treguesit e performanc?s p?r nj? punonj?s p?rpara se t? ndryshoni klauzol?n e pag?s n? kontrat?n e tij t? pun?s.

Gabim 7. Transferimi i vet?m stafit kryesor t? institucionit n? nj? kontrat? efektive

Legjislacioni nuk tregon se ?sht? futur nj? kontrat? efektive p?r kategori t? caktuara pun?tor?sh. Kjo do t? thot? se qasja e re ndaj shp?rblimit vlen p?r t? gjith? punonj?sit q? punojn? n? institucionet shtet?rore (komunale).

K?shtu, n? baz? t? Urdhrit Nr. 157n, Rekomandimet mund t? zbatohen gjat? regjistrimit t? marr?dh?nieve t? pun?s me t? gjith? punonj?sit e institucionit. N? lidhje me secil?n prej tyre, specifikohen funksioni i pun?s, treguesit dhe kriteret p?r vler?simin e efektivitetit t? aktiviteteve, p?rcaktohet masa e shp?rblimit dhe stimujt p?r arritjen e rezultateve kolektive t? pun?s (klauzolat 1 , 2 rekomandime).

N?se kriteret dhe treguesit e performanc?s nuk zhvillohen p?r t? gjith? punonj?sit, por, p?r shembull, vet?m p?r personelin kryesor, q?llimi p?r t? cilin po futet nj? sistem i ri shp?rblimi p?r punonj?sit e sektorit publik nuk do t? arrihet.

K?SHILLA. Vendosja e kritereve dhe treguesve t? performanc?s p?r t? gjith? punonj?sit e organizat?s.

Gabim 8. Nuk jan? b?r? ndryshime n? marr?veshjen kolektive, nj? akt rregullator vendor p?r pagat

Kalimi i pun?tor?ve n? nj? kontrat? efektive n?p?rmjet futjes s? treguesve dhe kritereve t? performanc?s ndryshon sistemin e pagave n? institucionet shtet?rore (bashkiake). Me transferimin e pun?tor?ve n? kontrata efektive sipas rregullave Art. 74 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse, si? rekomandohet nga Ministria Ruse e Pun?s, pun?dh?n?sit harrojn? nj? k?rkes? t? r?nd?sishme. Ndryshimet n? kushtet e kontrat?s s? pun?s t? p?rcaktuara nga pal?t nuk duhet t? p?rkeq?sojn? pozicionin e punonj?sit n? krahasim me marr?veshjen ose marr?veshjet kolektive t? vendosura. Prandaj, s? pari duhet t? b?hen ndryshime n? kontrat?n kolektive.

E nj?jta gj? ?sht? e v?rtet? p?r rregulloret lokale mbi pagat. Paga e nj? punonj?si p?rcaktohet nga nj? kontrat? pune n? p?rputhje me sistemet aktuale t? shp?rblimit t? pun?dh?n?sit ( Art. 134 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse). Nga ana tjet?r, sistemet e shp?rblimit, duke p?rfshir? tarifat, pagat (pagat zyrtare), pagesat shtes? dhe shtesat e nj? natyre kompensuese dhe stimuluese, si dhe sistemet e bonusit jan? krijuar me marr?veshje kolektive, marr?veshjet, rregulloret vendore n? p?rputhje me legjislacionin e pun?s.

K?SHILLA. S? pari, rregulloni ndryshimin n? sistemin e shp?rblimit (p?rfshir? treguesit dhe kriteret p?r performanc?n e punonj?sve, shpesht?sin? e vler?simit t? tyre) n? rregulloret p?r shp?rblimin (marr?veshja kolektive) dhe vet?m m? pas hartoni marr?veshje shtes? p?r kontratat e pun?s.

Kushtet e detyrueshme t? kontrat?s s? pun?s ( Pjesa 2 Art. 57 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse):

Vendi i pun?s, vendi i pun?s q? tregon nj? nj?si t? ve?ant? strukturore dhe vendndodhjen e saj;

Funksioni i pun?s;

Data e fillimit t? pun?s;

Koh?zgjatja e kontrat?s dhe rrethanat q? kan? sh?rbyer si baz? p?r lidhjen e kontrat?s s? pun?s me afat t? caktuar;

Kushtet e shp?rblimit;

Orari i pun?s dhe or?t e pushimit (n?se jan? t? ndryshme nga rregullat e p?rgjithshme n? fuqi p?r nj? pun?dh?n?s t? caktuar);

Garancit? dhe kompensimet p?r pun?n n? kushte t? d?mshme dhe (ose) t? rrezikshme t? pun?s, duke treguar karakteristikat e kushteve t? pun?s n? vendin e pun?s;

Kushtet q? n? disa raste p?rcaktojn? natyr?n e pun?s (l?viz?s, udh?timi, n? rrug? etj.);

Kushtet e pun?s n? vendin e pun?s;

Kushtet p?r sigurimin shoq?ror t? detyruesh?m t? punonj?sit;

Kushtet e tjera n? rastet e parashikuara nga legjislacioni i pun?s.

Gabim 9. Shkelje e procedur?s s? njoftimit p?r ndryshime t? kushteve t? pun?s t? p?rcaktuara nga pal?t

Disa pun?dh?n?s u japin punonj?sve nj? njoftim "p?r kalimin n? nj? kontrat? efektive", duke parashikuar pasoja negative n? rast t? refuzimit p?r t? n?nshkruar nj? marr?veshje shtes? t? kontrat?s s? pun?s. N? t? nj?jt?n koh?, nga p?rmbajtja e njoftimit nuk ?sht? e qart? se cilat kushte t? kontrat?s s? pun?s po ndryshojn? sakt?sisht.

T? informosh nj? punonj?s p?r ndryshimet e ardhshme do t? thot? t? tregosh drejtp?rdrejt n? njoftim se ?far? do t? ndryshoj? n? kontrat? dhe cilat do t? jen? kushtet e reja. Mosrespektimi i k?saj k?rkese mund t? ket? pasoja negative p?r pun?dh?n?sin: nga nj? gjob? p?r mosrespektim t? ligjeve t? pun?s deri n? shpalljen e paligjshme t? largimit nga puna t? nj? punonj?si p?r shkak t? refuzimit p?r t? vazhduar pun?n n? kushte t? ndryshuara.

K?SHILLA. N? njoftimin e kalimit n? nj? kontrat? efektive, tregoni t? gjitha ndryshimet n? kushtet e kontrat?s s? pun?s.

Gabim 10. Punonj?sve q? refuzojn? t? kalojn? n? nj? kontrat? efektive nuk u ofrohet nj? transferim

Pun?dh?n?sit e shpjegojn? k?t? duke th?n? se pozicionet q? mund t'i ofrohen nj? punonj?si gjithashtu "kalojn?" n? nj? kontrat? efektive, q? do t? thot? se nuk ka kuptim t? flasim p?r to. Por neni 74 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse p?rmban nj? rregull imperativ: pushimi nga puna lejohet vet?m n?se punonj?si nuk mund t? transferohet n? nj? pun? tjet?r. ?sht? detyra juaj, e pun?dh?n?sit, t? provoj? pamund?sin? e transferimit.

K?SHILLA. P?r punonj?sit q? refuzojn? t? kalojn? n? nj? kontrat? efektive, ofroni atyre me shkrim nj? transferim n? nj? pun? tjet?r.

Si p?rfundim, v?rejm? se t? gjitha p?rpjekjet e pun?tor?ve p?rmes gjykatave p?r t? njohur kalimin n? nj? kontrat? efektive si diskriminim n? sfer?n e pun?s dhe p?rkeq?sim t? t? drejtave t? tyre jan? t? pasuksesshme. Gjykatat konfirmojn? se institucionet buxhetore funksionojn? brenda korniz?s s? ligjit dhe vendosin sisteme shp?rblimi, duke p?rmbushur k?rkesat e Presidentit t? Federat?s Ruse dhe t? Qeveris? s? Federat?s Ruse.