Marr?dh?nia e pun?s p?rfundon her?t a von?. Sipas ligjit, nj? punonj?s ka t? drejt? t? jap? dor?heqjen me k?rkes?n e tij dhe t? marr? pages?n pas pushimit nga puna. Dhe t? gjith? duan t? din? se ?far? t? presin kur t? nd?rpresin nj? marr?dh?nie pune, ?far? p?rfitimesh jan? n? dispozicion dhe kur mund t? merren. Do t? ishte e dobishme t? dini dhe t? jeni n? gjendje t? llogarisni pagat dhe kompensimet p?r dit?t e pushimeve t? pap?rdorura. Duke ditur q? pun?dh?n?si do t? nd?shkohet p?r vones?n e pages?s do t? shtoj? besimin.

Pagesat e detyrueshme kur shlyeni me k?rkes?n tuaj

N?se nj? punonj?s vendos t? largohet, Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse e detyron at? t? njoftoj? pun?dh?n?sin p?r k?t? dy jav? p?rpara dhe t? shkruaj? nj? let?r dor?heqjeje. Largimi nga puna me iniciativ?n e nj? punonj?si p?rfshin pagesa ligjore:

• pagat duke marr? parasysh dy jav? pun?;
• kompensim p?r dit?t e pushimit t? pap?rdorura;
• shp?rblimet, shtesat e p?rcaktuara me marr?veshje kolektive, t? grumbulluara p?r koh?n e punuar;
• p?rfitimet e largimit t? parashikuara n? kontrat? ose marr?veshje shtes? me p?rfundimin e marr?dh?nies s? pun?s.

Punonj?si do t? marr? akruale t? llogaritura n? dit?n e fundit t? pun?s. S? bashku me to, atij do t'i jepet nj? lib?r pune me nj? procesverbal t? inspektorit t? personelit, certifikatat e t? ardhurave 2-NDFL, raporte t? personalizuara n? Fondin e Pensionit t? Federat?s Ruse (SZV-M) dhe nj? lib?r mjek?sor.

Departamenti i kontabilitetit do t? rillogaris? pagat e papaguara dhe kompensimet p?r dit?t e pushimeve t? pap?rdorura.

Kontabilist?t do t? llogarisin shumat e duhura pas pushimit nga puna, por do t? ishte e dobishme t'i kontrolloni ato

Procedura p?r llogaritjen e pagave

Procedura p?r llogaritjen e pagave pas pushimit nga puna lidhet me numrin e dit?ve t? punuara n? muajin e fundit. Algoritmi i llogaritjes duket si ky: Paga = paga / numri i dit?ve t? pun?s n? muajin e pushimit nga puna x numri i dit?ve t? punuara n? muaj.

P?r ta b?r? m? t? leht? perceptimin dhe kuptimin e llogaritjes s? pagave pas p?rfundimit t? nj? marr?dh?nie pune, le t? shohim nj? shembull.

Menaxheri i departamentit t? shitjeve V.I me nj? pag? prej 25,000 rubla, jep dor?heqjen m? 19 janar 2018. N? janar 2018, ka 17 dit? pune. N? dit?n e largimit t? tij, Sidorov kishte punuar 9 dit?. K?shtu, paga do t? jet?: 25,000 / 17 x 9 = 13,235 rubla.

Organizatat, kur paguajn? punonj?sit, p?rdorin nj? formul? t? plot?suar nga nj? koeficient rajonal, tatim mbi t? ardhurat dhe zbritje t? tjera. Paga = (paga / numri i dit?ve t? pun?s n? muajin e pushimit nga puna x numri i dit?ve t? punuara n? muajin e pushimit nga puna + shp?rblimet) x koeficienti rajonal - tatimi mbi t? ardhurat (13%) - mbajtja n? burim.

Koeficienti rajonal n? rajone varion n? vler? nga 1.15 n? 2. N? rajonet e Veriut t? Larg?t arrin n? 30% dhe 100% t? pag?s. Zbatohet p?r t? ardhurat para tatimit mbi t? ardhurat.

Zbritjet p?rfshijn?:

• shumat e n?nshkrimit t? p?rmbarimit;
• mb?shtetje p?r f?mij?;
• kompensimi p?r humbjet;
• shlyerja e kredis?;
• sigurimi pensional vullnetar;
• shumat e l?shuara gabimisht;
• shumat me k?rkes? t? punonj?sit.

Shoferi Ivanov A.K. punoi n? Tyumen n? nj? kompani automobilistike me nj? pag? prej 35,000 rubla. Koeficienti rajonal n? rajon ?sht? 1.15, tatimi mbi t? ardhurat ?sht? 13%, bonusi mujor i specifikuar n? kontrat?n e pun?s ?sht? 5,000 rubla. Paguan alimentacion p?r vajz?n e saj 12,000 rubla. Vendosa t? largohem m? 31 janar 2018. Jan? 17 dit? pune n? janar 2018. N? dit?n e shkarkimit nga Ivanov A.K. 17 dit? pune ka punuar. Le t? llogarisim pag?n: (35000 / 17 x 17 + 5000) x 1.15 - 13% - 12000 = 46000 - 5980 - 12000 = 28020 rubla.

Video: llogaritja kur pushoni nga puna nj? punonj?s n? programin 1C

Llogaritja e kompensimit p?r pushimet e pap?rdorura pas pushimit nga puna

N?se nj? punonj?s largohet, at?her? ju duhet ose t? p?rdorni dit?t e pushimeve ose t? merrni kompensim me para n? dor? p?r dit?t q? nuk jan? hequr. Punonj?sit i k?rkohet t? marr? 14 dit? pushime. Kur largohet nga puna, ai mund t? shkoj? me pushime t? ndjekur nga pushimi nga puna. N? ?do rast, legjislacioni i pun?s e rregullon rrept?sisht k?t? proces, t? cilin pun?dh?n?sit nuk mund ta anashkalojn?.

N? vitin 2018, algoritmi p?r llogaritjen e pagesave t? kompensimit pas pushimit nga puna ka mbetur i nj?jt?, nuk ka pasur ndryshime. Kjo do t? thot? q? gjat? llogaritjes s? pag?s s? pushimeve, p?rdoret algoritmi mesatar i t? ardhurave ditore.

Rimbursimi p?r pushimet e pap?rdorura = numri i dit?ve t? pap?rdorura * fitimet mesatare ditore.

N?se pushimet p?rdoren para kohe, b?het nj? rillogaritje dhe shuma e paguar e pag?s s? pushimeve mbahet nga paga e punonj?sit pas pushimit nga puna.

Numri i dit?ve t? pap?rdorura

Numri i dit?ve t? pap?rdorura llogaritet n? baz? t? periudh?s s? pun?s dhe pushimeve. N? m?nyr? tipike, nj? punonj?s ka t? drejt? p?r 28 dit? kalendarike pushimi. Por n?se ai ka t? drejt? p?r pushim m? t? gjat? ose shtes? me pages?, kjo pasqyrohet n? llogaritjet.

Numri i dit?ve t? pushimeve t? pap?rdorura llogaritet duke p?rdorur formul?n

T? m?poshtmet jan? t? p?rjashtuara nga afati i sh?rbimit t? punonj?sit n? nd?rmarrje:

• koha e kaluar n? nj? udh?tim pune;
• koha e pushimit t? paguar ose administrativ;
• periudha e paaft?sis? s? p?rkohshme (s?mundje, kujdes p?r nj? t? dashur, shtatz?ni dhe lindje);
• dit? shtes? falas t? parashikuara p?r kujdesin e f?mij?ve me aft?si t? kufizuara;
• joproduktive pa fajin e punonj?sit;
• grev? n? t? cil?n punonj?si nuk ka marr? pjes?, e cila ka penguar kryerjen e detyrave t? tij t? pun?s;
• raste t? tjera kur punonj?si u lirua nga puna me mbajtje t? plot? ose t? pjesshme t? pagave ose pa pages? n? p?rputhje me legjislacionin e Federat?s Ruse.

Periudha e pun?s llogaritet jo me dit?, por me muaj. N?se ?sht? punuar m? pak se gjysm? muaji (deri n? 15 dit?), k?to dit? nuk llogariten. N?se ?sht? m? shum? se gjysma, konsiderohet si muaj i plot?.

Fitimet mesatare ditore

Fitimet mesatare ditore = akruale p?r periudh?n e faturimit / numrin e dit?ve t? faturimit.

Akrualet p?rfshijn? t? gjitha t? ardhurat nga puna e punonj?sit: paga (duke marr? parasysh koeficientin), shp?rblimet, shtesat, p?rqindjet dhe shp?rblimet n? pjes?, etj. P?rfitimet sociale nuk konsiderohen t? ardhura:

• ndihm? financiare;
• kompensim p?r udh?tim dhe ushqim;
• pagesa e tarifave t? shkollimit;
• fondet e l?shuara p?r rekreacion dhe rikuperim;
• para p?r sh?rbimet komunale, pagesa p?r kopshtin p?r f?mij?t e punonj?sve, etj.

Periudha e llogaritjes p?r pushime ?sht? zakonisht 12 muaj para muajit t? pushimit nga puna. N?se kjo koh? ?sht? punuar plot?sisht, fitimet mesatare ditore llogariten duke p?rdorur formul?n: paga aktuale e p?rllogaritur p?r vitin / 12 muaj / 29.3 (numri mesatar i dit?ve n? muaj).

N?se nj? punonj?s nuk punon p?r t? gjith? vitin, periudha e pag?s shkurtohet. Ai duhet t? p?rfshij? t? gjith? muajt e punuar plot?sisht dhe dit?t e mbetura. Ne llogarisim numrin e dit?ve n? nj? muaj jo t? plot?: 29.3 / numri i dit?ve kalendarike n? nj? muaj x numri i dit?ve kalendarike para pushimit nga puna ose pas pun?simit.

Nj? periudh? faturimi m? pak se 12 muaj tregohet nga menaxheri n? porosi.

Tabela do t'ju ndihmoj? t? p?rcaktoni sakt? numrin e dit?ve t? pushimeve t? caktuara p?r periudha t? ndryshme faturimi.

Shembuj t? llogaritjes s? kompensimit p?r pushimet e pap?rdorura

Shembull 1. Menaxheri i departamentit t? konsulenc?s s? nj? firme ligjore E.M. Larionov. pun?suar me 01.02.2018, pushuar me 28.02.2018. ?sht? punuar m? shum? se gjysm? muaji, ndaj me largimin nga puna, kompensimi do t? jet? 1 muaj. Numri i dit?ve t? pushimeve t? caktuara = 2,33. Paga e Larionov ishte 70,000 rubla. Le t? llogarisim t? ardhurat mesatare ditore: 70,000 / 29 = 2,413,79 rubla. Kompensimi llogaritet = 2.33 x 2413.79 = 5624.13 rubla. Nj? taks? mbi t? ardhurat prej 13% (731,14 RUB) i ?sht? mbajtur asaj. Larionov do t? marr? 4892,99 rubla.

Shembulli 2. Pastruesja e dyshemes? s? shitjes s? supermarketeve A.N pun?suar m? 22.01.2018, pushuar nga puna m? 26.02.2018. Punoi p?r 1 muaj dhe m? pak se gjysm?n e sekond?s. Rimbursimet b?hen p?r 1 muaj. Llogaritja e kompensimit do t? jet? e ngjashme.

Shembulli 3. Matveev A.I. shkon me pushime nga 3 shkurt deri m? 14 shkurt 2018. Paga p?r muajin e punuar ?sht? 41.000 rubla. (norma - 39,700 rubla + bonus - 1,300 rubla). Duke punuar n? makin?n e tij, ai merr kompensim p?r karburant dhe lubrifikant? n? shum?n prej 3,500 rubla, dreka e paguar nga kompania ?sht? 3,000 rubla. N? Dhjetor 2017, u pagua nj? pages? shtes? p?r pun? me koh? t? pjesshme - 9,000 rubla. Nj? vit para pushimit t? k?rkuar ?sht? punuar plot?sisht.

Ne llogarisim kompensimin:

1. Ne p?rcaktojm? periudh?n kohore t? parashikuar: nga 01.02.2017 deri m? 31.01.2018.
2. Le t? llogarisim pag?n mesatare. P?r t? llogaritur, marrim norm?n dhe bonusin - 41,000 rubla, pa tarifa kompensimi. (39700 + 1300) x 12 = 492000 fshij. (492000 + 9000): 12 = 41750 rubla.
3. Le t? llogarisim pag?n e pushimeve: (41,750 / 29.3) x 11 (dit?t e pushimeve) = 15,674,06 rubla.
4. Ne llogarisim kompensimin p?r pushimet e pap?rdorura t? pagueshme: 15674.06 - 13% = 13636.43 rubla.

Afati p?r pages?n e pages?s p?rfundimtare pas pushimit nga puna me k?rkes?n tuaj n? p?rputhje me Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse

Legjislacioni i pun?s p?rcakton koh?n e pages?s s? shumave t? shlyerjes p?r punonj?sit pas p?rfundimit t? marr?dh?nies s? pun?s. K?shtu, n? baz? t? nenit 140 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, punonj?si merr pages?n p?rfundimtare dhe dokumentet personale n? dit?n e pushimit nga puna.

K?tu p?rfshihen pagat, kompensimet p?r dit?t e pushimit t? pap?rdorura, shp?rblimet dhe pagesat shtes? t? p?rcaktuara nga kontrata kolektive.

N? dit?n e fundit t? pun?s, dor?heq?si merr nj? pag? dhe dokumente

• Ekzistojn? vet?m tre opsione n? t? cilat pagesa nuk mund t? l?shohet n? koh? sipas ligjit:
• mungesa e punonj?sit nga vendi i pun?s n? dit?n e fundit (t? pushimit nga puna). Ai do t? marr? pages?n t? nes?rmen pas aplikimit;
• punonj?si q? largohet gjat? pushimit mjek?sor. Pagesa do t? merret n? dit?n e paraqitjes s? pushimit mjek?sor. Dhe punonj?si do t? marr? pages?n e s?mundjes ve?mas, n? dit?n kur e gjith? kompania merr pag?n.

N? raste t? tjera, pun?dh?n?si nuk ka t? drejt? ligjore t? vonoj? l?shimin e pagesave t? shlyerjes p?r nj? dit? t? vetme. P?rndryshe, ai do t? mbahet p?rgjegj?s p?r veprime t? tilla sipas neneve t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse.

P?rgjegj?sia e pun?dh?n?sit p?r vones?n e pagesave kur largon nj? punonj?s me k?rkes?n e tij

N?se nj? pun?dh?n?s shmang pages?n e pag?s s? punonj?sit pas pushimit nga puna brenda afateve t? p?rcaktuara me ligj, ka detyrim financiar n? form?n e gjobave. Nj? punonj?s mund t? paraqes? nj? ankes? kund?r nj? zyrtari n? Inspektoratin e Pun?s, i cili nga ana e tij kryen nj? inspektim t? paplanifikuar, identifikon shkeljen e t? drejtave t? pun?s dhe nxjerr nj? vendim n? form?n e gjobave. T Pra, nj? person juridik mund t? gjobitet deri n? 50 mij? rubla, pun?dh?n?sit individual? - deri n? 5 mij? rubla.

Punonj?sit do t'i paguhen shumat e k?rkuara t? shlyerjes dhe kompensimi p?r vones?n, t? llogaritur n? p?rputhje me Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse n? shum?n prej 1/150 t? norm?s kryesore aktuale t? vlefshme t? Bank?s Qendrore t? Rusis?.

Ekzistojn? kalkulator? n? internet falas n? domenin publik, me t? cil?t mund t? llogarisni leht?sisht shum?n e kompensimit p?r pagesat e vonuara. Le t? themi se shuma e pagesave t? vonuara ishte 37,000 rubla. Afati i fundit p?r l?shimin ?sht? 19 janar 2018. Disbursimi aktual i fondeve ka ndodhur m? 17 shkurt 2018. Kompensimi p?r vones?n do t? jet? 550,68 rubla. Departamenti i kontabilitetit t? organizat?s ?sht? i detyruar t? l?shoj? nj? deklarat? t? p?rshtatshme t? llogaritjes q? tregon datat dhe shum?n e kompensimit t? n?nshkruar nga llogaritari kryesor.

Duke marr? parasysh llojet dhe llogaritjen e shumave p?r pages? pas pushimit nga puna me iniciativ?n tuaj, n? faz?n e par? mund t? mbroheni nga pun?dh?n?sit e paskrupullt. N? fund t? fundit, n? rast vonese dhe llogaritjeje t? gabuar, ata jan? p?rgjegj?s sipas ligjit. Shprehja "analfabet ligj?risht" nuk mund t? zbatohet p?r nj? situat? me largim nga puna. E drejta p?r t? ditur se ?far? t? pres?sh pas p?rfundimit t? marr?dh?nies s? pun?s legjitimohet nga legjislacioni i pun?s.

Marr?veshja p?rfundimtare me punonj?sin pas shkarkimit t? tij n?nkupton pages?n e mjeteve q? i detyrohen k?tij t? fundit p?r t? gjith? periudh?n e veprimtaris? s? tij t? pun?s. N? k?t? rast, ?sht? e nevojshme t? merren parasysh arsyet p?r p?rfundimin e kontrat?s. N? fund t? fundit, paga e nj? qytetari dhe pagesat e tjera t? nevojshme do t? varen nga kjo baz?. N? nj? situat? t? till?, menaxheri nuk duhet t? harroj? se zgjidhja e plot? me personin q? jep dor?heqjen duhet t? b?het n? dit?n kur punonj?si kryen p?r her? t? fundit veprimtarin? e tij n? k?t? organizat?. P?rndryshe, shefi thjesht nuk mund t? shmang? problemet me ligjin.

Periudha e llogaritjes p?r largimin vullnetar nga puna me pun?

Sipas p?rcaktimeve t? nenit 140 t? Kodit t? Pun?s, drejtuesi duhet t? paguaj? t? gjitha fondet q? i takon qytetarit n? dit?n e fundit t? pun?s s? tij. Dhe n?se ?sht? e pamundur t? kryhet kjo procedur? n? koh?n e caktuar, ajo duhet t? b?het t? nes?rmen kur punonj?si ka b?r? nj? k?rkes? p?r zgjidhje me t?. P?rndryshe, menaxhmenti mund t? jet? n? telashe t? m?dha n?se nj? person k?rkon mbrojtjen e t? drejtave t? shkelura n? gjykat?.

Periudha e llogaritjes p?r largimin nga puna t? vullnetit t? lir? pa pun?

Pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? b?j? llogaritjet dhe pagesat me shkarkimin e plot? t? nj? punonj?si. Vonesa nuk lejohet me ligj. N?se nj? pun?dh?n?s p?r ndonj? arsye vonon nj? zgjidhje t? plot? me nj? punonj?s t? dor?hequr, ky i fundit ka t? drejt? t? shkruaj? nj? ankes? n? inspektoratin e pun?s ose t? paraqes? nj? k?rkes? n? gjykat?.

Punonj?si merr nj? pages? t? plot? pas largimit nga puna n? baz? t? Urdhrit t? pun?dh?n?sit p?r largimin nga puna t? k?tij punonj?si. Urdhri ka nj? form? t? unifikuar, t? cil?s punonj?sit e burimeve njer?zore duhet t'i p?rmbahen.

Pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t'i paguaj? punonj?sit q? jep dor?heqjen:

pagat p?r koh?n reale t? punuar;
kompensim p?r pushime t? pap?rdorura;
pagesa e largimit n? rastet kur kjo parashikohet nga legjislacioni i pun?s, nj? marr?veshje kolektive ose e pun?s.
Pagat paguhen n? p?rputhje me pag?n ose tarif?n e punonj?sit q? largohet nga puna. Pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? paguaj? p?r t? gjith? koh?n e punuar realisht nga fillimi i muajit, duke p?rfshir? dit?n e fundit t? pun?s. P?r shembull, paga e nj? punonj?si ?sht? 32,000 rubla. Ai jep dor?heqjen m? 23 mars. N? mars ka pasur 21 dit? pune, punonj?si ka punuar 14 dit?. Paga p?r 32,000 mars / 21 * 14 = 21,333 rubla.

Kompensimi p?r pushime t? pap?rdorura

Kompensimi p?r pushimet e pap?rdorura varet nga fitimet mesatare t? punonj?sit p?r vitin e fundit "t? pun?s", si dhe nga numri i muajve kur pushimet nuk jan? p?rdorur. Gjithashtu, nj? punonj?s mund t? shkoj? fillimisht me pushime dhe m? pas t? jap? dor?heqjen menj?her?. P?r shembull, pas pushimit nga puna, nj? punonj?s ka 9 dit? pushime. Kompensimi do t? jet? i barabart? me 32,000 / 29,3 * 9 = 9,829,3 rubla.

Pagesa e largimit paguhet n? rastet e parashikuara n? Art. 81 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, kur pushimi nga puna ndodh me iniciativ?n e pun?dh?n?sit:

zvog?limi i stafit ose numri i punonj?sve;
likuidimi i nd?rmarrjes;
refuzimi i punonj?sit p?r t? l?vizur me pun?dh?n?sin ose transferimin n? nj? pozicion tjet?r;
rekrutimi i nj? punonj?si n? ushtri;
njohja e nj? punonj?si si t? paaft? p?r t? kryer k?t? pun? p?r shkak t? raportit mjek?sor.

Periudha llogarit?se p?r largimin vullnetar nga puna gjat? nj? periudhe prove

Largimi nga puna gjat? nj? periudhe prove mund t? kryhet me iniciativ?n e punonj?sit dhe pun?dh?n?sit. Megjithat?, pavar?sisht periudh?s s? shkurt?r t? pun?s, duhet t? ndiqet edhe procedura e largimit nga puna t? punonj?sit gjat? periudh?s s? prov?s.

Kur punon n? nj? periudh? prove, nj? punonj?s mund t? ndaloj? pun?n duke njoftuar pun?dh?n?sin 3 dit? p?rpara (neni 71 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). Por kjo vet?m n?se n? kontrat?n tuaj t? pun?s ?sht? specifikuar dispozita p?r nj? periudh? prove. N?se nuk ?sht? aty, at?her? duhet t? njoftoni 2 jav? p?rpara (neni 84.1 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse)

Neni 140. Kushtet e pages?s pas pushimit nga puna

Me p?rfundimin e kontrat?s s? pun?s, pagesa e t? gjitha shumave q? i detyrohen pun?marr?sit nga pun?dh?n?si b?het n? dit?n e largimit t? pun?marr?sit. N?se punonj?si nuk ka punuar n? dit?n e pushimit nga puna, at?her? shumat p?rkat?se duhet t? paguhen jo m? von? se t? nes?rmen pasi punonj?si i pushuar t? paraqes? nj? k?rkes? p?r pages?.

N? rast mosmarr?veshjeje p?r shum?n e shumave q? i takon punonj?sit pas pushimit nga puna, pun?dh?n?si ?sht? i detyruar t? paguaj? shum?n e padiskutueshme prej tij brenda periudh?s s? p?rcaktuar n? k?t? nen.

Kur duhet t? paguani p?r largimin vullnetar?

Afatet p?rfundimtare t? pages?s p?r pushimin nga puna jan? t? rregulluara rrept?sisht nga legjislacioni i pun?s. Ato p?rmenden n? Art. 140 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse. Ky nen thot? se koha e pages?s s? shlyerjes pas pushimit nga puna ?sht? e kufizuar n? dit?n e shkarkimit t? punonj?sit q? pushon nga puna.

144.76.78.3

Si rregull i p?rgjithsh?m, dita e pushimit nga puna konsiderohet dita e fundit e pun?s. Por dita e fundit e pun?s dhe dita e pushimit nga puna t? punonj?sit nuk p?rkojn? gjithmon?. Ka p?rjashtime nga rregullat.

P?r shembull, nj? punonj?s punon me turne - ?do tre dit?. Nd?rrimi i tij i fundit ishte m? 15 maj, dhe ai jep dor?heqjen m? 17 maj. N? k?t? rast, dita e tij e fundit e pun?s ?sht? 15 maji, dhe dita e pushimit nga puna ?sht? 17 maji.

Punonj?si duhet t? vij? n? pun? m? 17 maj dhe t? marr? pages?n p?rfundimtare. Kjo ?sht? b?r? p?r t? shmangur vonesat e panevojshme. Dhe n? Art. 140 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse thot? se n?se dita e fundit e pun?s dhe dita e pushimit nga puna nuk p?rkojn?, at?her? pun?dh?n?si duhet t'i paguaj? punonj?sit t? gjitha parat? t? nes?rmen pas marrjes s? k?rkes?s s? punonj?sit p?r pages? t? plot?.
Ligji nuk thot? se n? ?far? forme duhet t? paraqitet kjo k?rkes? - me shkrim apo me goj?.

N?se pun?dh?n?si dhe pun?marr?si nuk arrijn? n? nj? mendim t? p?rbashk?t n? lidhje me shum?n e t? gjitha pagesave, at?her? punonj?si ka t? drejt? t? shkruaj? nj? ankes? n? inspektoratin e pun?s. N? k?t? rast, pun?dh?n?si do t? auditohet, dhe afatet p?r llogaritjen e pagesave pas pushimit nga puna do t? "zhvendosen" p?r nj? periudh? t? pacaktuar.

N?se nj? punonj?s nuk ?sht? i k?naqur me vendimin e inspektoratit t? pun?s, ai ka t? drejt? t? padis? pun?dh?n?sin duke k?rkuar nj? rillogaritje t? shum?s p?rfundimtare t? pagesave. Punonj?si nuk do t? marr? parat? e tij derisa t? ket? nj? vendim gjykate, pavar?sisht se n? favor t? kujt ?sht? marr?.

N?se kontrata zgjidhet, pavar?sisht nga arsyet, punonj?si duhet t? paguaj? t? gjitha fondet e duhura n? dit?n e pushimit nga puna.

T? nderuar lexues! Artikulli flet p?r m?nyra tipike p?r t? zgjidhur ??shtjet ligjore, por secili rast ?sht? individual. N?se doni t? dini se si zgjidhni sakt?sisht problemin tuaj- kontaktoni nj? konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 dit? n? jav?.

?sht? i shpejt? dhe FALAS!

Si ta b?jm? sakt? llogaritjen, ?far? duhet t? merret parasysh, cilat dokumente t? p?rgatisim - do t'i shqyrtojm? t? gjitha k?to m? tej.

Kuadri rregullator

Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse:

• Art. 178 – procedura p?r pages?n e pages?s s? largimit;
• Art. 140 – kushtet e pages?s n? rast t? nd?rprerjes s? bashk?punimit;
• Art. 121 - llogaritja e p?rvoj?s s? pushimeve.

Dokumente t? tjera:

• Letra e Ministris? s? Financave t? Rusis? e dat?s 12 shkurt 2016 N 03-04-06/7535;
• Letra e Rostrudit nr. 1519-6-1.

Cilat lloje t? pagesave dhe kompensimeve k?rkohen?

Nd?rmarrja ?sht? e detyruar t'i rimbursoj? punonj?sit pagesat e parashikuara nga Kodi i Pun?s dhe t? rregulluara nga rregulloret vendore.

Pas largimit nga puna me vullnetin e tij t? lir?, duhet t? l?shohen k?to:

• Paga p?r periudh?n e punuar. Ai sigurohet pa d?shtuar, edhe n?se punonj?si pushohet nga puna p?r kryerjen e shkeljeve disiplinore. k?rc?non pun?dh?n?sin me nevoj?n p?r t? kompensuar vones?n (n?se punonj?si shkon n? gjykat?).
• ?mimet- l?shohen sipas dokumenteve vendore dhe arrijn? nj? p?rqindje t? caktuar t? pag?s. Shuma dhe kushtet e provizionit jan? t? p?rshkruara n?.
• Kompensimi p?r dit?t e pushimit t? pap?rdorura. Ka raste kur nj? punonj?s i larguar nga puna nuk ka pasur koh? p?r t? p?rfituar nga kjo, ka pushuar pjes?risht ose e ka grumbulluar at?. E gjith? kjo rimbursohet nga nd?rmarrja n? t?r?si.

Kur marr?dh?nia e pun?s nd?rpritet me iniciativ?n e pun?dh?n?sit, pagesave t? detyrueshme i shtohen:

• Pagesa e largimit- kompensimi i parashikuar nga Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse p?r periudh?n e pun?simit t? nj? punonj?si. Shuma ndryshon n? var?si t? kategoris? s? qytetar?ve. P?r punonj?sit e zakonsh?m ?sht? e barabart? me nj? pag? mujore, nd?rsa p?r personat q? mbajn? poste drejtuese paguhet n? shum?n e trefisht?. Ligji nuk e ndalon rritjen e shum?s n?se ?sht? e nevojshme. Kujdes: pagesa e largimit nuk ?sht? p?r shkak t? nj? punonj?si t? larguar nga puna p?r mosrespektim t? disiplin?s s? pun?s (vjedhje, falsifikim zyrtar, etj.), por vendimi p?rfundimtar i mbetet pun?dh?n?sit.
• Kompensim shtes?. Sigurohet me iniciativ?n e pun?dh?n?sit, n?se parashikohet n?.

Karakteristikat e llogaritjes s? pagesave pas pushimit nga puna

Paga

P?rcaktohet n? programe speciale (p?r shembull, n? 1C).

Kur punonj?si nuk i detyrohet asgj? kompanis?, p?rdorni k?t? formul?:

Paga = PAG?/Dmes x Dotr.,

• PAG? - fondet e grumbulluara p?r nj? punonj?s;
• D muaj – numri i dit?ve t? pun?s n? muaj;
• D neg. – numri i dit?ve t? pun?s.

Nga shuma e marr? duhet t? zbritet tatimi mbi t? ardhurat prej 13%.

Pun?dh?n?si gjithashtu duhet t? transferoj? kontributet e sigurimit:

• n? fondin pensional t? Federat?s Ruse - 22%;
• Fondi i Sigurimeve Shoq?rore - 2,9%;
• n? Fondin Federal t? Sigurimit t? Detyruesh?m Mjek?sor – 5.1%.

Mos harroni t? merrni parasysh koeficientin rajonal n? rajonet, kushtet klimatike t? t? cilave ndryshojn?.

N?se ?sht? e nevojshme, duhet t? b?ni kompensime p?r punonj?sit e Serverit ekstrem. T? gjitha k?to pagesa parashikohen nga legjislacioni i Federat?s Ruse. N?se nj? punonj?s i ka borxh kompanis?, ato zbriten nga paga.

Kujdes: shkalla e kontributeve t? sigurimit n? fondin pensional ?sht? 22% derisa pagesat n? baz? akruale t? arrijn? baz?n maksimale.

M? pas vlera ulet n? 10% dhe pagesa n? Fondin e Sigurimeve Shoq?rore ndalon. N? vitin 2019, fondet i kreditohen Fondit t? Sigurimit t? Detyruesh?m Mjek?sor pa kufizime.

Shembull:

Punonj?sja e kompanis? "Zvezda" SH.PK - A.I. Vorobiev paraqiti me k?rkes?n e tij m? 29.02.2016. Paga ?sht? 25,000 rubla, muaji nuk ishte punuar plot?sisht - 17 dit?, pasi punonj?sit iu desh?n 3 dit?. Numri i dit?ve t? pushimit t? pap?rdorura ?sht? 25 dit?.

Llogaritja pas pushimit nga puna do t? duket si kjo:

1) Paga e p?rllogaritur:

(25,000 fshij.)/(20 dit?) x 17 dit?=21,250 fshij.

2) Shuma e transferuar n? dor?:

21250-(21250 x 0.13) = 18487.5 fshij.

Kompania gjithashtu transferon primet e sigurimit p?r A.I tek autoritetet p?rkat?se. Vorobyova:

• n? fondin pensional t? Federat?s Ruse - 25,000 x 0,22 = 5,500 rubla.
• n? Fondin e Sigurimeve Shoq?rore - 25,000 x 0,029 = 725 rubla.
• n? Fondin Federal t? Sigurimit t? Detyruesh?m Mjek?sor - 25,000 x 0,051 = 1,275 rubla.

?mimet

Ato p?rcaktohen n? kontrat?n e pun?s ose n? rregulloret lokale. Ata p?rb?jn? nj? pjes? t? caktuar t? pag?s.

Formula p?r llogaritjen ?sht?:

BONUSET=N x PAG?

N – p?rqindja e akrualeve t? bonusit.

Le t? vazhdojm? t? shikojm? shembullin e m?parsh?m.

Le t? supozojm? se n? kontrat?n e pun?s s? A.I. Vorobyov ka t? drejt? p?r shp?rblime n? shum?n prej 17% t? pag?s s? tij.

At?her? shp?rblimi shtes? do t? jet?:

PREMIUMET = 0,17 x 25,000 = 4,250 rubla.

Pushime t? pap?rdorura

Sipas ligjit, kur nj? punonj?s largohet nga puna, kompania duhet t? rimbursoj? t? gjitha dit?t e pushimeve t? pap?rdorura.

PAGESA E PUSHIMIT = Dtd. x ZPsr.d.,

• departamenti D – numri i dit?ve t? pushimit t? k?rkuara;
• Paga mesatare. – paga mesatare e punonj?sve n? dit?.

P?r nj? periudh? faturimi t? p?rpunuar plot?sisht, p?rdoret formula e m?poshtme:

Paga mesatare=(viti D.)/12: 29.4.

N? situat?n e kund?rt - ZP mesatare = (Dyr.)/(29.4 x Mn + Mn),

• Viti D. – t? ardhurat e punonj?sit p?r 12 muajt e fundit;
• Mp. – numri i muajve t? punuar plot?sisht nga punonj?si;
• Mn. – numri i dit?ve n? nj? muaj t? papunuar plot?sisht;
• 29.4 ?sht? numri mesatar i dit?ve n? muaj, i vendosur n? vitin 2019.

Sipas Ligjit t? Pun?s, pagesa e plot? u sigurohet punonj?sve q? kan? punuar n? organizat? p?r t? pakt?n 11 muaj t? plot?.

Kur koh?zgjatja ?sht? m? e shkurt?r, pjesa e pages?s s? pushimeve llogaritet p?r ?do dit? t? punuar.

N? k?t? rast, specialist?t e burimeve njer?zore duhet t? marrin parasysh dy nuanca:

• tepricat m? pak se 15 dit? p?rjashtohen nga llogaritja;
• Vlera rrumbullakohet n? nj? muaj t? plot? kur shkon n? pun? p?r m? shum? se 15 dit?.

N? shembullin ton?, A.I. Vorobyov i kan? mbetur edhe 25 dit? pushime t? pap?rdorura.Sipas sistemit 1C, t? ardhurat e punonj?sit p?r vitin arrit?n n? 324,000 rubla. Le t? themi se ai ka punuar plot?sisht vitin e kaluar.

Prandaj, n? kontabilitet ata b?jn? llogaritjet e m?poshtme:

1. Paga mesatare = (324,000)/12:29.4 = 918.4 fshij.
2. PAGESA E PUSHIMIT = 25 x 918,4 = 22,959,2 rubla.

N? dit?n e shkarkimit, Zvezda duhet t? paguaj? A.I. Vorobyov mori kompensim p?r dit?t e pushimit t? pap?rdorura n? shum?n prej 22,959.2 rubla.

Pagesa e largimit

I l?shohet nj? punonj?si pas zvog?limit ose likuidimit t? nj? nd?rmarrje.

?sht? e barabart? me nj? pag? mujore dhe jepet p?r t? gjith? periudh?n e pun?simit, por jo m? shum? se 2 muaj.

Shembull:

Kompania Bely Volk LLC planifikon t? ndaloj? operimet nga 01/03/2016, dhe p?r k?t? arsye po largon punonj?sit e saj. E.I. Kostenko, i cili punon si ekonomist, merr 27,500 rubla.

P?rve? pag?s p?r periudh?n e punuar dhe kompensimit p?r pushimet e pap?rdorura, punonj?si duhet t? marr? pages?n e largimit:

• p?r mars - 27,500 rubla.
• p?r prill - 27,500 rubla.

Bely Klyk LLC merr p?rsip?r t? paguaj? E.I. Kostenko 55,000 fshij. p?r periudh?n e pun?simit.

N?se, pas pushimit nga puna t? nj? punonj?si, shuma e pagesave t? kompensimit tejkalon tre fitimet mesatare (p?r punonj?sit e Veriut t? Larg?t - gjasht?) t? vendosura n? rajon, tatimi mbi t? ardhurat mbahet nga diferenca.

P?r ta b?r? k?t?, t? gjitha pagesat p?rmblidhen, me p?rjashtim t? kompensimit p?r pushimet e pap?rdorura, dhe tatimi mbi t? ardhurat personale llogaritet nga rezultati i marr?.

Shembull:

Kompania Antey LLC zyrtarizon zgjidhjen e kontrat?s me shefin e departamentit t? shitjeve G.I. Mityaev. Departamenti i kontabilitetit p?rllogariti kompensim monetar n? shum?n prej 57,700 rubla. Paga mesatare mujore e nj? punonj?si ?sht? 15,000 rubla. P?rcaktoni tatimin mbi t? ardhurat.

Le t? llogarisim shum?n q? i n?nshtrohet tatimit:

57,700-(15,000 x 3) = 12,700 fshij.

Le t? p?rcaktojm? tatimin mbi t? ardhurat personale: 12,700 x 13% = 1,651 rubla.

Departamenti i kontabilitetit i Antey LLC duhet t? paguaj? tatimin mbi t? ardhurat p?r G.I. Mityaev n? shum?n prej 1651 rubla.

Ai plot?sohet nga nj? kontabilist ose specialist i burimeve njer?zore. K?rkohet respektimi i rrept? i t? gjitha rregullave.

Nj?ra an? duhet t? p?rmbaj?:

• data e fillimit t? pun?s s? punonj?sit;
• numrin dhe dat?n e plot?simit t? sh?nimit llogarit?s;
• t? dh?nat personale t? punonj?sit (emri i plot?, numri i personelit, pozicioni, emri i departamentit n? t? cilin ?sht? regjistruar);
• informacion n? lidhje me pushimin nga puna (data e zgjidhjes s? kontrat?s, baza, numri dhe data e urdhrit);
• dit? pushimi t? pap?rdorura.

N? fund t? dokumentit vendoset n?nshkrimi i specialistit t? burimeve njer?zore dhe vula e kompanis?.

Pjesa e pasme plot?sohet nga nj? kontabilist.

Ai pasqyron informacionin e nevojsh?m p?r llogaritjen e kompensimit q? i takon punonj?sit: vitin e periudh?s s? faturimit, t? ardhurat, numrin e dit?ve kalendarike, pagat mesatare n? dit?, dit?t e pushimeve t? p?rdorura/t? pap?rdorura dhe shum? m? tep?r.

N?n tabel?, shuma e t? gjitha pagesave t? detyrueshme sh?nohet me numra dhe me fjal? kontabilisti q? ka p?rgatitur dokumentin.

Shembull plot?simi:

Urdhri i pushimit nga puna i pun?dh?n?sit hartohet sipas formularit t? unifikuar T-8 ose T-8a:

Ai duhet t? tregoj? baz?n p?r zgjidhjen e kontrat?s duke iu referuar nj? neni t? legjislacionit.

Dokumentet q? konfirmojn? arsyen e pushimit nga puna (n?se ka) jan? bashkangjitur gjithashtu. Punonj?si duhet t? njihet me urdhrin kund?r n?nshkrimit. N?se kjo nuk ?sht? e mundur, b?het nj? sh?nim p?rkat?s.

Shembull i plot?simit t? nj? porosie:

(TC) n? vitin 2019 kryhet sipas rregullave t? m?poshtme:

• Dy kolonat e para p?rmbajn? numrin serial dhe dat?n e ndryshimeve n? formatin 01/01/2016.
• E treta tregon arsyen e pushimit nga puna dhe arsyet. Formulimi p?rshkruhet n? p?rputhje me k?rkesat e Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, dometh?n? sipas skem?s s? m?poshtme: neni, pjesa, paragrafi.
• Kolona e kat?rt p?rmban detajet e porosis?. N? t? nj?jt?n koh?, reduktimet jan? t? papranueshme.

Nuk ka nj? mendim t? qart? p?r formulimin e hyrjes pas p?rfundimit t? bashk?punimit - lejohen opsione t? ndryshme: "liruar nga puna", "nd?rprehet kontrata e pun?s", "nd?rprehet kontrata e pun?s".

Shembull i plot?simit t? TC:

Neni 140 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse p?rcakton periudh?n e llogaritjes p?r pushimin nga puna t? nj? punonj?si. Pun?dh?n?si duhet t'i jap? punonj?sit nj? pages? t? plot? p?r t? gjitha pagesat q? i detyrohen n? dit?n e pushimit nga puna. Prandaj, n?se punonj?si ishte n? vendin e pun?s n? dit?n e pushimit nga puna, kjo dit? konsiderohet dita e tij e fundit e pun?s. K?shtu, n?nkuptohet se pun?dh?n?si nuk mund, sipas gjykimit t? tij, t? shtyj? koh?n e zgjidhjes me pun?marr?sin n? nj? dat? tjet?r.

Pagesa pas pushimit nga puna

Ligjv?n?si nuk p?rcakton afate t? ve?anta p?r zgjidhjen me nj? punonj?s, n? var?si t? arsyes dhe formulimit t? shkarkimit t? tij. Kur nj? punonj?s largohet nga puna, b?het nj? zgjidhje e plot? me t?. K?to pagesa p?rfshijn?:

1. kompensimi p?r t? gjitha pushimet q? punonj?si nuk ka marr? gjat? gjith? periudh?s s? pun?s n? k?t? nd?rmarrje (p?rfshir? kryesore dhe shtes?);
2. paga e punonj?sit p?r koh?n e punuar;
3. n? rastin e parashikuar me ligj, punonj?sit mund t'i paguhet pagesa e largimit, si dhe lloje t? tjera kompensimi t? parashikuara me ligj p?r kategori t? caktuara punonj?sish, ose me vendim t? pronarit.

T? gjitha pagesat duhet t? llogariten sakt? dhe t'i l?shohen punonj?sit n? dit?n e pushimit nga puna, s? bashku me librin e pun?s. N?se kompania nuk pranon nj? form? pagese me para n? dor? dhe t? gjitha llojet e pagesave b?hen n? nj? kart? bankare ose n? llogarin? bankare t? punonj?sit, t? gjitha transfertat duhet t'i b?hen punonj?sit n? dit?n e shkarkimit t? tij nga kompania.

N?se nj? punonj?s largohet nga kompania gjat? pushimit mjek?sor, ose n? pushime, ose mungon n? vendin e pun?s p?r nj? arsye t? vlefshme n? dit?n e pushimit nga puna, pun?dh?n?si mund t? b?j? t? gjitha pagesat q? i detyrohen jo m? von? se t? nes?rmen nga momenti i pushimit. k?t? e deklaron punonj?si. Kjo situat? ?sht? e mundur kur largimi nga puna ndodh me k?rkes? t? punonj?sit. N? fund t? fundit, dihet q? ?sht? e pamundur t? pushoni nga puna nj? punonj?s me iniciativ?n e nd?rmarrjes kur ai ?sht? me pushime ose gjat? s?mundjes s? tij.

Por p?rs?ri, n? rastin kur punonj?si d?shiron t? jap? dor?heqjen dhe data e largimit t? tij p?rkon me q?ndrimin e tij n? pushim mjek?sor, pavar?sisht k?saj, pun?dh?n?si duhet t? l?shoj? nj? urdh?r p?r shkarkimin e k?tij punonj?si. I nj?jti num?r p?rdoret p?r t? b?r? nj? sh?nim n? librin e pun?s p?r shkarkimin e punonj?sit. N?se nj? punonj?s ?sht? n? pushim t? s?mur?, at?her?, n? p?rputhje me rrethanat, ai nuk mund t? marr? librin e tij t? pun?s. Me k?rkes? me shkrim t? pun?dh?n?sit, ?sht? e mundur t'i jepet leje nd?rmarrjes q? t'i d?rgoj? punonj?sit librin e pun?s me post?. Ose, punonj?si mund ta marr? at? kur t? sh?rohet dhe mund t? vij? personalisht n? nd?rmarrje.

Por kompania ?sht? e detyruar t'i d?rgoj? nj? njoftim nj? punonj?si q? ?sht? i s?mur? se ?sht? l?shuar nj? urdh?r p?r largimin e tij, p?r nevoj?n p?r t? marr? kartel?n e tij t? pun?s dhe p?r t? marr? ?eqe pagash. Kjo ?sht? e r?nd?sishme sepse ?sht? pun?dh?n?si ai q? ?sht? p?rgjegj?s p?r l?shimin e parakohsh?m t? fondeve t? pages?s dhe librez?s s? pun?s. P?r m? tep?r, p?r nj? vones? n? kryerjen e pagesave p?r nj? punonj?s t? dor?hequr, sip?rmarrja ose sip?rmarr?si do t? duhet t'i paguaj? punonj?sit nj? lloj interesi, i cili, p?r nga natyra e tij juridike, ?sht? nj? gjob? p?r vones?n n? kryerjen e pagesave.

N?se shkelet afati p?r pages?n e d?mshp?rblimit me rastin e shkarkimit

Mosp?rmbushja e afatit p?r dh?nien e pag?s p?r nj? punonj?s n? dit?n e pushimit nga puna ?sht? mjaft e zakonshme. Megjithat?, kjo nuk ?sht? gjithmon? nj? shkelje e ligjit. Sh?rbimi i Pun?s, n? sqarimin e tij, u b?n thirrje pun?dh?n?sve, pavar?sisht arsyes s? largimit nga puna t? punonj?sve, q? t'u b?jn? pagesat n? koh?. Edhe n?se punonj?si pushohet nga puna p?r munges?, ose veprime t? tjera fajtore q? ?uan n? shkarkimin e punonj?sit. Dhe respektoni standardet e p?rcaktuara n? Kodin e Pun?s.

P?r shkelje t? legjislacionit t? pun?s, pun?dh?n?si mban p?rgjegj?si t? dyfisht? - administrative dhe financiare ndaj punonj?sit. Pra, pun?dh?n?si mban p?rgjegj?sin? e parashikuar n? ligj n?se ka faj nga ana e tij p?r vonesat e pagesave. P?r shembull, nj? punonj?s jep dor?heqjen, por d?shiron t? p?rdor? pushimet e tij p?rpara se t? jap? dor?heqjen. ?sht? e r?nd?sishme t? theksohet se dita e pushimit nga puna duhet t? tregohet n? urdh?r dhe n? raportin e pun?s, jo dita e fundit e pun?s aktuale, por, si? besojn? praktikuesit, dita e fundit e pushimeve. Por, t? gjitha marr?veshjet me punonj?sin duhet t? ndodhin para pushimit t? tij nga puna, dometh?n? para pushimeve.

Nj? gabim tjet?r i zakonsh?m i pun?dh?n?sve ?sht? t? besojn? se nj? punonj?si q? largohet nga kompania p?r veprimet e tij fajtore, me iniciativ?n e pun?dh?n?sit, nuk i detyrohet asnj? pages? ose mund t? ndalohet n? m?nyr? arbitrare. Mos harroni se edhe n? rast t? largimit nga puna t? nj? punonj?si q? ka shkelur disiplin?n e pun?s, ekzistojn? pagesa t? p?rcaktuara me ligj q? punonj?si duhet t? marr?. Dhe pagesat p?r punonj?sit duhet t? b?hen n? koh?n e duhur. N?se nj? punonj?s i till? shkon n? gjykat?, e gjith? p?rgjegj?sia do t? bjer? mbi supet e nd?rmarrjes.

Kur nj? nd?rmarrje likuidohet dhe nj? punonj?s jep dor?heqjen me iniciativ?n e pun?dh?n?sit, t? gjitha marr?veshjet me t? duhet t? b?hen n? dit?n e pushimit nga puna, dhe jo n? dit?n e likuidimit t? nd?rmarrjes. N?se nj? nd?rmarrje likuidohet p?rmes procedur?s s? falimentimit, at?her? nd?r t? par?t q? marrin pagesa jan? punonj?sit me t? cil?t nd?rmarrja nuk ka b?r? pagesat p?rfundimtare p?r pagat dhe pagesat e tjera t? detyrueshme. Llogaritjet e tilla konsiderohen:

1. kompensim (p?r pushime q? nuk jan? shfryt?zuar, p?r d?me materiale ose morale, p?r l?ndime n? vendin e pun?s dhe d?me t? tjera sh?ndet?sore t? shkaktuara nga faji i nd?rmarrjes);
2. pagat;
3. pagesa e largimit.

K?to pagesa jan? t? detyrueshme dhe nuk ka asnj? arsye ligjore p?r t? mos i paguar ato.

Me p?rfundimin e marr?dh?nies s? pun?s me nj? punonj?s, drejtuesit e kompanis? detyrohen jo vet?m t'i dor?zojn? librez?n e tij t? pun?s, por edhe t? gjitha shumat e parave q? i detyrohen me ligj. Afati i fundit p?r dh?nien e pag?s pas pushimit nga puna p?rcaktohet me Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse.

Llogaritja pas pushimit nga puna, kushtet e pages?s

Neni 140 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse p?rcakton se kur duhet t? paguhen pagat pas pushimit nga puna. Koha varet n?se personi ka qen? n? pun? apo ka munguar dit?n e fundit dhe n?se pal?t kan? mosmarr?veshje p?r shum?n e pages?s.

N? raste t? p?rgjithshme, kur largoheni nga puna, pagesa b?het rrept?sisht n? dit?n e pushimit nga puna. N? k?t? rast, zbatohet rregulli - n?se data e pushimit nga puna bie n? nj? fundjav? ose fest?, at?her? t? gjitha pagesat duhet t? b?hen n? dit?n e fundit t? pun?s.

P?r m? tep?r, ekzistojn? disa nuanca n? t? cilat data p?rfundimtare e pages?s mund t? ndryshoj? nga data e treguar n? librin e pun?s.

Datat e llogaritjes p?r largimin nga puna n?se punonj?si mungon

N?se n? dit?n e pushimit nga puna punonj?si mungon nga vendi i tij i pun?s, at?her? ekzistojn? dy m?nyra p?r t? b?r? pages?n p?rfundimtare:

• paguani t? gjitha shumat e duhura n? dit?n e pushimit nga puna, me kusht q? punonj?si t? marr? pagat n? llogarin? bankare, dometh?n? me transfert? bankare dhe prania e tij personale nuk k?rkohet;
• n? rastin kur punonj?si merr para n? dor?, pagesa p?rfundimtare i l?shohet jo m? von? se t? nes?rmen pasi ka shprehur d?shir?n p?r t? marr? shumat q? i takojn?.

Kjo do t? thot?, n?se punonj?si mungon, periudha e l?shimit nuk duhet t? p?rkoj? me dit?n e pushimit nga puna.

N? k?t? rast, pun?dh?n?si duhet t? ket? nj? dokument q? justifikon shtyrjen e pages?s p?rfundimtare. Mund t? jet?:

• Porosit p?r pushime, udh?tim pune etj.

N? k?t? rast, transferimi do t? jet? i ligjsh?m.

Llogaritja pas pushimit nga puna: kushtet e pages?s n? rast t? shumave t? kontestuara

N?se personi q? pushohet nga puna dhe pun?dh?n?si kan? mosmarr?veshje n? lidhje me shumat e pagave, a duhet t? l?shohet nj? marr?veshje p?r pushimin nga puna? Cilat afate duhet t? respektoj? administrata e kompanis??

N? k?t? pik? n? Art. 140 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse ka nj? shpjegim: n? dit?n e pushimit nga puna, nj? personi i jepet vet?m shuma p?r t? cil?n nuk ka mosmarr?veshje. T? gjitha fondet e tjera paguhen vet?m kur t? arrihet nj? marr?veshje nd?rmjet pal?ve ose kur ka nj? vendim gjykate.

Nj? transferim i till? duhet t? ket? edhe prova dokumentare: t? gjitha mosmarr?veshjet duhet t? dokumentohen me shkrim.

Pushimet e ndjekura nga pushimi nga puna: periudha llogarit?se

Kur largoheni me k?rkes?n tuaj, e cila paraprihet nga nj? pushim kryesor, duhet t? p?rdorni letr?n e Rostrud, dat? 24 dhjetor 2007, nr. 5277-6-1, e cila thot? se t? gjitha marr?veshjet e nd?rsjella me nj? person duhet t? b?hen n? dita e fundit e pun?s. K?tu mund t? ket? dy opsione:

• l?shimi do t? b?het n? dit?n menj?her? para dit?s s? par? t? pushimit;
• l?shimi b?het n? dit?n e fundit t? pun?s n?se kan? mbetur disa dit? para fillimit t? pushimeve, t? cilat do t? jen? fundjav? ose pushime.

Nj? pik? tjet?r q? ngre shpesh pik?pyetje ?sht? largimi nga puna n? dit?n e fundit t? muajit. Periudha e faturimit n? k?t? situat? nuk mund t? ndikoj? n? asnj? m?nyr? n? datat e pages?s p?rfundimtare, pavar?sisht n?se ajo do t? p?rfshihet n? llogaritjen e pages?s s? pushimeve apo jo.

N? p?rfundim t? marr?dh?nies s? pun?s midis pun?dh?n?sit dhe pun?marr?sit, ligjv?n?si k?rkon q? pagesa p?rfundimtare t? jepet n? dit?n e pushimit nga puna. N? t? nj?jt?n koh?, pagesa e shlyerjes pas pushimit nga puna, kushtet dhe procedura, mund t? ndryshojn? n? var?si t? rrethanave t? ndryshme. T? gjitha ato jan? t? p?rcaktuara me ligj.