Konflikti i roleve ?sht? nj? situat? n? t? cil?n nj? individ p?rballet me k?rkesa p?r t? p?rmbushur role t? ndryshme, konfliktuale ose nj?, por q? shkakton v?shtir?si n? zbatim. Duke e marr? fjal? p?r fjal? k?t? koncept, nuk ?sht? e v?shtir? t? p?rcaktohet fenomeni q? do t? thot?. Dhe "konflikti" ?sht? fjala ky?e k?tu: kur kryen disa role, nj? person p?rballet me interesa ose k?rkesa kontradiktore q? i b?hen. P?r shembull, ka situata kur nj? student, i martuar dhe me f?mij?, detyrohet t? kombinoj? rolet e burrit, babait dhe studentit. Dhe n?se dy rolet e para kombinohen mir? me nj?ri-tjetrin, at?her? i treti vepron si nj? konflikt: si burr? dhe baba, ai duhet t? fitoj? para dhe t? marr? pjes? n? zgjidhjen e ??shtjeve t? p?rditshme, por, si student, ai duhet t'i kushtoj? nj?koh?sisht t? gjitha lirit? e tij. koha p?r t? marr? njohuri t? reja.

P?rkufizimi i konfliktit t? roleve

Shkenca e konfliktologjis? studion k?t? fenomen. S? pari, ju duhet t? p?rcaktoni natyr?n e konfliktit, i cili do t? jap? nj? ide t? qart? t? kontradikt?s s? rolit.

Pra, konflikti mund t? jet? intrapersonal dhe nd?rpersonal. Karakterizohet nga prania e pozicioneve, motiveve, gjykimeve t? kund?rta, t? cilat jan? gjithmon? n? drejtime t? kund?rta.

Nj? tipar i kontradikt?s nd?rpersonale ?sht? i barabart? n? forc?, por interesat, nevojat dhe d?shirat e drejtuara n? m?nyr? t? kund?rt. Nj? person p?rballet me nj? zgjedhje midis d?shirave dhe mund?sive, nevoj?s p?r t? ndjekur disa norma dhe ngurrim t? nj?kohsh?m p?r ta b?r? k?t?. Pasoja e k?saj ?sht? shpesh stresi dhe sjellja e pakontrollueshme kur p?rballemi me nj? zgjedhje.

Kur ka nj? kontradikt? nd?rpersonale, ka gjithmon? disa pjes?marr?s, interesat dhe idet? e t? cil?ve nuk p?rkojn?.

Konflikti i roleve ?sht? nj? lloj konflikti nd?rpersonal, kur nj? person p?rballet me nevoj?n p?r t? p?rmbushur nj?koh?sisht disa nga rolet e tij q? bien ndesh me nj?ra-tjetr?n. P?r shembull, nj? burr? i familjes q? ?sht? nj? shef p?rballet me nj? situat? konflikti rolesh n? nj? koh? kur duhet t? ?oj? nj? f?mij? t? s?mur? n? spital dhe n? t? nj?jt?n koh? t? b?j? shum? pun?. T? shkosh n? spital do t? thot? t? veprosh n? m?nyr? joprofesionale, dhe t? q?ndrosh n? pun? do t? thot? t? tregosh neglizhenc? n? lidhje me sh?ndetin e f?mij?s t?nd.

Klasifikimi i konflikteve t? roleve

Ne propozojm? t? konsiderojm? disa lloje t? k?tij fenomeni:

• Konflikti status-rol

Ky ?sht? nj? fenomen psikologjik i lidhur kryesisht me at? q? nj? person kryen. Konflikti lind kur nj? individ nuk mundet shoq?rin? nga roli q? duhet t? kryej?. N? organizata, mosmarr?veshjet mbi statusin dhe rolin shkaktojn? mosmarr?veshje nd?rpersonale. P?r shembull, nj? person q? nuk i plot?son k?rkesat e pozicionit t? tij nuk mund t? kryej? nj? pun? cil?sore dhe kjo b?n q? t? tjer?t ta konsiderojn? at? t? paaft? dhe t? p?rballen me v?shtir?si profesionale n?se

• Konflikti i roleve dhe vet?-koncepti

Nj? konflikt i bazuar n? kontradikt?n midis ideve t? veta dhe pritshm?rive t? shoq?ris? p?r rolin q? luan individi. Kjo ndodh shpesh kur nj? person zgjedh nj? profesion p?r t? cilin ka aft?si t? dob?ta. N? k?t? rast, ai nuk ?sht? n? gjendje t? kuptoj? veten n? pun?, ai duket si nj? "dele e zez?" n? ekip, e cila z? nj? pozicion t? pap?rshtatsh?m. Individi i kupton t? metat e tij, por, megjithat?, vazhdon t? punoj? n? k?t? drejtim, sepse p?r k?t? atij i paguhet paga q? korrespondon me idet? e tij p?r pagat normale. K?tu ka nj? kontradikt? midis aft?sive dhe d?shirave.

• Konflikti i roleve dhe kushtet e paqarta

Kjo lloj kontradikte nd?rpersonale lind kur nj? personi i vihen k?rkesa t? ndryshme brenda t? nj?jtit rol: p?r shembull, mungesa e rregullave teknike p?r kryerjen e pun?s n? nj? nd?rmarrje, nd?rkoh? q? ?sht? 100% e realizueshme vet?m duke ndjekur rregullat. Paqart?sia e detyr?s e vendos nj? person n? nj? situat? stresuese kur ai p?rballet me dy k?rkesa t? ndryshme.

• Konflikti i roleve i bazuar n? burime t? pamjaftueshme

N? k?t? situat?, nj? person p?rballet me nevoj?n p?r t? kryer detyrat e caktuara, por nuk mund ta b?j? k?t? p?r shkak t? munges?s s? motivimit, koh?s ose ndonj? burimi tjet?r q? nevojitet p?r t? arritur q?llimin.

?do rol social mund t? konsiderohet n? dy aspekte: pritshm?ria e rolit dhe performanca e rolit. Nuk ka kurr? nj? rast?si t? plot? dhe t? q?ndrueshme mes tyre. Rolet tona p?rcaktohen kryesisht nga pritshm?rit? e njer?zve p?r bart?sin e k?tij statusi. P?r k?t? arsye, arritja e harmonis? s? roleve shoq?rore n? jet?n e njeriut nuk ?sht? aspak e leht?. Kjo k?rkon p?rpjekje, koh? dhe aft?si t? m?dha. Dhe n?se dikush e kryen rolin e tij dob?t ose nuk e kryen at? n? p?rputhje me pritjet tona, at?her? ky person hyn n? konflikt rolesh. Nga ana tjet?r, konflikti i roleve duhet t? jet? p?r faktin se ?do person n? shoq?rin? moderne luan disa role brenda nj? dite, k?rkesat e t? cilave kund?rshtojn? nj?ra-tjetr?n. Konflikti i roleve – kjo ?sht? nj? mosp?rputhje midis k?rkesave t? papajtueshme t? roleve t? ndryshme p?r nj? individ t? caktuar . Konfliktet e roleve ndodhin

1. brenda rolit,

2. nd?rrole dhe

3. personal-roli.

TE brenda rolit Konfliktet p?rfshijn? ato n? t? cilat k?rkesat e t? nj?jtit rol kund?rshtojn? dhe kund?rshtojn? nj?ra-tjetr?n. N?nat, p?r shembull, udh?zohen q? jo vet?m t'i trajtojn? f?mij?t e tyre me dashamir?si dhe dashuri, por edhe t? jen? k?rkuese dhe t? rrepta ndaj tyre. Nuk ?sht? e leht? t? kombinohen k?to udh?zime kur nj? f?mij? i dashur ka b?r? di?ka t? gabuar dhe meriton nd?shkimin. M?nyra e zakonshme p?r t? zgjidhur k?t? konflikt brenda roleve n? familje ?sht? t? mos rishp?rndahen funksionet, kur babait i jepet p?rgjegj?sia t? vler?soj? me rigorozitet sjelljen dhe t? nd?shkoj? f?mij?t, dhe n?n?s ?sht? t? zbus? hidh?rimin e nd?shkimit dhe ta ngush?lloj? f?mij?n. . Kjo n?nkupton q? prind?rit jan? t? nj?z?sh?m se d?nimi ?sht? i drejt?.

Interroli konfliktet lindin kur k?rkesat e nj? roli kund?rshtojn? ose kund?rshtojn? k?rkesat e nj? roli tjet?r p?r nj? individ t? caktuar. Nj? ilustrim i mrekulluesh?m i nj? konflikti t? till? ?sht? pun?simi i dyfisht? i grave. Ngarkesa e grave familjare n? prodhimin shoq?ror dhe n? jet?n e p?rditshme shpesh nuk i lejon ato t? kryejn? plot?sisht dhe pa d?mtuar sh?ndetin e tyre detyra profesionale dhe t? drejtojn? nj? familje, t? jen? nj? grua simpatike dhe nj? n?n? e kujdesshme. Jan? shprehur shum? mendime p?r m?nyrat e zgjidhjes s? k?tij konflikti. Opsionet m? realiste n? koh?n e tanishme dhe n? t? ardhmen e parashikueshme duket se jan? nj? shp?rndarje relativisht e barabart? e p?rgjegj?sive sht?piake midis an?tar?ve t? familjes dhe nj? reduktim i pun?simit t? grave n? prodhimin shoq?ror (pun? me koh? t? pjesshme, javore, prezantimi i nj? orari fleksib?l, p?rhapja e nevoja p?r pun? afatgjat?, etj.).

Jeta studentore, n? kund?rshtim me besimin popullor, gjithashtu nuk ?sht? pa konflikte rolesh. P?r t? zot?ruar profesionin e zgjedhur dhe p?r t? marr? nj? arsim, k?rkohet p?rqendrim n? veprimtarit? arsimore dhe shkencore. N? t? nj?jt?n koh?, komunikimi i larmish?m dhe koha e lir? p?r aktivitete dhe hobi t? tjera jan? jasht?zakonisht t? r?nd?sishme p?r nj? t? ri, pa t? cilin ?sht? e pamundur t? formohet nj? personalitet i plot? dhe t? krijoj? familjen e tij. Situata ?sht? e nd?rlikuar nga fakti se as arsimi dhe as komunikimi i larmish?m nuk mund t? shtyhen p?r nj? dat? t? m?vonshme pa paragjykuar formimin e personalitetit dhe formimin profesional.

Roli personal konfliktet lindin n? situata kur k?rkesat e nj? roli shoq?ror bien ndesh me pronat dhe aspiratat jet?sore t? individit. K?shtu, roli shoq?ror i nj? drejtuesi k?rkon nga nj? person jo vet?m njohuri t? gjera, por edhe vullnet t? mir?, energji dhe aft?si p?r t? komunikuar me njer?z t? ndrysh?m, p?rfshir?. dhe situatat kritike. N?se nj? specialisti i mungojn? k?to cil?si, at?her? ai nuk mund ta p?rballoj? rolin e tij. Njer?zit thon? p?r k?t?: kapela nuk i p?rshtatet Senk?s.

Jo m? pak t? zakonshme jan? situatat kur nj? rol profesional nuk e lejon nj? person t? zbuloj? dhe demonstroj? aft?sit? e tij dhe t? realizoj? aspiratat e tij t? jet?s. Marr?dh?nia optimale midis personalitetit dhe rolit duket se ?sht? ajo n? t? cil?n nj? personi i vendosen k?rkesa t? larta por t? realizueshme n? pun? dhe i ofrohen detyra komplekse por t? zgjidhshme.

?sht? e r?nd?sishme t? theksohet se strategjit? e m?poshtme baz? p?rdoren p?r t? reduktuar tensionin e roleve dhe p?r t? rregulluar konfliktet e roleve:

? racionalizim - nj? k?rkim i q?llimsh?m (ndonj?her? i pavet?dijsh?m) p?r an? t? pak?ndshme, aspekte t? nj? roli t? d?shiruar, por t? paarritsh?m;

? ndarja e roleve - heqja e p?rkohshme e nj?rit prej roleve nga praktika dhe largimi i tij nga vet?dija e individit;

? rregullimi i rolit - sjellje e vet?dijshme dhe e q?llimshme me ndihm?n e s? cil?s nj? individ lirohet nga p?rgjegj?sia personale p?r pasojat e p?rmbushjes s? ?do roli shoq?ror;

? Socializimi i vazhduesh?m – p?rgatitje e vazhdueshme p?r t? kryer gjithnj? e m? shum? role t? reja shoq?rore.

Gj?ja kryesore q? duhet mbajtur mend kur analizohet konflikti i roleve lidhet me mekanizmat shoq?ror? t? nd?rveprimeve n? grup. T? gjitha marr?dh?niet midis roleve rregullohen nga normat e sjelljes q? zhvillohen n? grup. STANDARDET- e?? rregullat dhe standardet e sjelljes q? rregullojn? nd?rveprimin midis roleve n? grup, si dhe nd?rmjet an?tar?ve t? grupit dhe funksioneve t? tyre t? rolit. N?se ky konflikt rolesh shkaktohet nga k?rkesa t? paformuara t? roleve, at?her? v?mendja kryesore duhet t'i kushtohet qart?simit t? rolit, duke i p?rshtatur element?t e tij individual? me nj?ri-tjetrin (racionalizimi i rolit). Kjo arrihet m? s? miri n?p?rmjet sqarimit ose shtimit t? normave t? grupit. N? raste t? tjera, problemi duhet t? zgjidhet duke sqaruar hierarkin? e roleve n? grup ose sistemin e vlerave dhe q?llimeve t? grupit.

Shum?llojshm?ria e roleve shoq?rore t? kryera nga nj? person, mosp?rputhja e k?rkesave dhe pritjeve t? roleve - ky ?sht? realiteti i nj? shoq?rie moderne dinamike. P?r t? zgjidhur me sukses problemet private t? p?rditshme dhe konfliktet serioze, ?sht? e dobishme t? kuptohet marr?dh?nia midis roleve shoq?rore dhe personalitetit. Dy pozicionet ekstreme k?tu jan? t? gabuara. E para e redukton personalitetin n? morin? e roleve q? luan, duke shp?rb?r? pa l?n? gjurm? t? gjitha manifestimet e personalitetit n? sjelljen me role. Sipas nj? pozicioni tjet?r, personaliteti ?sht? di?ka e pavarur nga rolet shoq?rore, di?ka q? nj? person p?rfaq?son n? vetvete. N? realitet, ekziston nj? nd?rveprim midis rolit dhe personalitetit, si rezultat i t? cilit sjellja me role mban nj? gjurm? pak a shum? dometh?n?se t? personalitetit, dhe rolet e luajtura ndikojn? n? karakterin e personit, pamjen e individit.

Individualiteti i individit manifestohet n? zgjedhjen e roleve shoq?rore; n? natyr?n e ve?ant? t? zbatimit t? roleve shoq?rore; mund?sia e refuzimit p?r t? kryer nj? rol t? papranuesh?m.

Aktivitetet e nj? personi n? nj? rol t? caktuar kan? nj? efekt t? kund?rt n? personalitetin e tij. P?r shembull, puna e nj? mjeku k?rkon nga nj? person, p?rve? cil?sive t? tjera, d?shir?n dhe aft?sin? p?r t? rr?njosur besimin tek pacient?t n? nj? rezultat t? favorsh?m t? trajtimit, puna e nj? inxhinieri k?rkon shqet?sim p?r besueshm?rin? dhe sigurin? e pajisjeve. Shkalla e ndikimit t? nj? roli te nj? person varet nga ajo vler? q? p?rfaq?son p?r nj? person dhe sa e identifikon veten me rolin. P?r k?t? arsye, shfaqja e klisheve t? t? folurit dhe t? mendimit mund t? v?rehet jo vet?m n? aktivitetet profesionale t? nj? m?suesi t? pasionuar, por edhe n? jet?n e p?rditshme dhe n? koh?n e lir?. Obsesioni pas profesionit mund t? ?oj? n? nj? zhvillim t? ekzagjeruar t? disa cil?sive dhe n? nj?far? deformimi t? personalitetit. K?shtu, roli i nj? udh?heq?si, i cili p?rshkruan komandimin, komandimin, kontrollin dhe nd?shkimin, mund t? ?oj? n? rritjen e vet?vler?simit, arroganc?s dhe karakteristikave t? tjera negative personale.

P?r k?t? arsye, shenjat e nj? personaliteti t? pjekur nuk jan? vet?m nj? zgjedhje e pavarur, e nd?rgjegjshme e roleve shoq?rore, zbatimi i tyre i nd?rgjegjsh?m dhe krijues, por edhe nj? autonomi e caktuar, distanc? shoq?rore midis rolit dhe individit. I l? nj? person mund?sin? t? shikoj? sjelljen e tij n? rol nga jasht?, ta vler?soj? at? nga pik?pamja e interesave personale, grupore dhe publike dhe t? b?j? sqarimet e nevojshme dhe n? raste ekstreme t? refuzoj? nj? rol t? padenj?.

Konflikti i roleve - koncepti dhe llojet. Klasifikimi dhe ve?orit? e kategoris? "Konflikt n? role" 2017, 2018.

roli i konfliktit social nd?rpersonal

N? sociologjin? moderne, lloje t? ndryshme t? konflikteve t? roleve dallohen nga Yu.G. Volkov “Sociologjia” Botues: “Peter, Sh?n Petersburg” (2009) fq.366. Konflikti nd?rmjet roleve ndodh kur nj? person duhet t? kryej? disa role n? t? nj?jt?n koh?. Kjo manifestohet kur zona t? r?nd?sishme t? roleve t? tij kryq?zohen, dhe brenda nj? situate t? caktuar, pritshm?rit? e roleve ekskluzive reciproke p?rplasen. Nj? shembull do t? ishte nj? grua q? nd?rthur karrier?n dhe familjen. Nj? shembull tjet?r i thjesht? ?sht? nj? situat? banale e konfliktit nd?rmjet roleve, kur prind?rit e burrit nuk e p?lqejn? gruan e tij dhe detyra e tij bir?sore bie ndesh me p?rgjegj?sit? martesore. N? k?t? rast, zgjidhja e problemit zbret n? t? jetuarit e ndar? nga prind?rit dhe jo n? var?si financiare prej tyre.

Konflikti brenda rolit ndodh kur nj? rol social p?rfshin marr?dh?nie komplekse dhe pritshm?ri kontradiktore sociale. P?r shembull, nj? kryepun?tor i nj? fabrike ?sht? i detyruar t'i menaxhoj? pun?tor?t n? at? m?nyr? q? administrata e k?saj nd?rmarrjeje k?rkon prej tij dhe n? t? nj?jt?n koh? t? p?rpiqet t? p?rmir?soj? kushtet e tyre t? pun?s, si? k?rkojn? pun?tor?t prej tij.

Konflikti situativ-roli lind n? situata kur nj? individ ?sht? i ekspozuar ndaj pritshm?rive t? reja q? lidhen me nj? rol t? ri, por ai nuk mund t'u p?rgjigjet n? m?nyr? adekuate atyre, sepse ai ?sht? ende n? rolin e vjet?r dhe nuk ?sht? i gatsh?m t? p?rmbush? at? t? ri. P?r shembull, n? Indi p?r nj? koh? t? gjat? ekzistonte nj? zakon i martes?s s? vajzave q? n? mosh? t? re. Kur nj? grua e re kishte nj? f?mij?, ajo nuk mund t? b?hej ende nj? n?n? e plot? p?r shkak t? zhvillimit t? saj psikologjik. N? historin? e Rabindranath Tagore, am?sia e hershme ?oi n? vdekjen e foshnj?s. Ai u mbyt kur vajza shkoi t? luante me kukulla me shoqet e saj, duke e l?n? f?mij?n pa mbik?qyrje. Njer?zit q? kan? kryer t? nj?jtin rol shoq?ror p?r nj? koh? t? gjat? zhvillojn? zakone p?rkat?se. P?r shembull, ata q? nga profesioni flasin vazhdimisht para nj? auditori, zhvillojn? nj? zakon profesional p?r t? folur me z? t? lart?, qart? dhe shpreh?s, t? cilin m? pas nuk mund ta heqin qafe n? familje. Ndonj?her? vet? shoq?ria k?rkon disa zakone dhe aft?si nga interpretuesi i ndonj? roli shoq?ror, p?r shembull, past?rti absolute e duarve nga nj? kirurg. P?rmbushja e nj? roli shoq?ror p?rfshin nj? shkall? t? caktuar moslirie. N? t? v?rtet?, kur kryen nj? rol, nj? person vepron jo si? e k?rkon individualiteti i tij, por sipas k?rkesave normative q? i imponon roli i tij. Disa role jan? aq t? rregulluara sa p?rshkruajn? pothuajse ?do veprim p?r nj? person (p?r shembull, nj? pun?tor n? nj? linj? montimi). P?rmbushja e roleve t? tilla shpesh shkakton nj? ndjenj? shtypjeje psikologjike q? lidhet me tjet?rsimin e individit. Rolet e tjera kan? nj? shkall? m? t? madhe lirie dhe t? tjera madje k?rkojn? domosdoshm?risht modifikime individuale nga bart?sit e tyre, p?r shembull, roli i nj? aplikanti p?r nj? grad? akademike k?rkon nj? risi t? caktuar t? zhvillimeve shkencore. Komoditeti psikologjik dhe cil?sia e p?rmbushjes s? p?rgjegj?sive t? rolit lidhen me mas?n n? t? cil?n roli korrespondon me karakteristikat personale t? individit, dhe aft?sit? dhe aft?sit? e tij korrespondojn? me k?rkesat e rolit. N? k?t? rast nuk ka ose thuajse nuk ka tjet?rsim gjat? kryerjes s? nj? roli dhe arrihet “shkrirja” maksimale e individit me rolin. Mund t? themi se sjellja me role ?sht? nj? lloj sinteze e individit dhe e atyre q? futen nga k?rkesat e roleve. Do t? ishte gabim t? mendohej se ?do rol shoq?ror kufizon lirin? e njeriut, si? besonte R. Dahrendorf.

Duke qen? se njeriu ?sht? qenie shoq?rore, nj? pjes? e individualitetit t? tij realizohet pik?risht n? rolet shoq?rore. Studimi i roleve t? mundshme ndodh n? f?mij?ri, kur f?mija duket se “shtiret” se merr rolin e n?n?s, m?sueses, komandantit n? loj?. Kjo faz? e zhvillimit shoq?ror quhet socializim. Gjat? procesit t? m?tejsh?m t? socializimit, nj? person vepron si bart?s i roleve t? veta (vajza, studente) dhe, duke i p?rmbushur ato, m?son t? zot?roj? role t? reja q? do t? vijn?. P?r shembull, duke ndihmuar n?n?n e saj n? pun?t e sht?pis? si vajz?, nj? vajz? m?son t? p?rmbush? rolin e nj? amvise dhe n?ne; Duke iu bindur prind?rve n? rolin e djalit, djali p?rgatitet t? p?rmbush? rolin e nj? nx?n?si dhe t'i bindet m?suesit kur t? shkoj? n? shkoll?. Procesi i socializimit zgjat shum? vite, n? fakt nj? jet?. Kjo do t? thot? q? marr?dh?nia e nj? personi me rolet e njer?zve t? tjer? nuk ndalet kurr?. Nj? person, duke luajtur rolet e tij, vazhdimisht ndeshet me rolet e njer?zve t? tjer? q? jan? ende t? panjohura p?r t?. Duke i p?rshkruar k?to procese, J. Mead flet p?r pranin? n? personalitetin njer?zor t? nj? aspekti social (Un? p?rmes syve t? Tjetrit), i cili p?rfshin nj? s?r? rolesh t? brendshme dhe vet? aspektin personal (I-qendra), i paplot?suar. me role sociale dhe t? aft? p?r t'u distancuar prej tyre. J. Mead dhe p?rfaq?sues t? tjer? t? psikologjis? sociale treguan se uni i njeriut zhvillohet dhe arrin plot?sin? e ekzistenc?s vet?m kur ?lirohet nga subjektiviteti i past?r dhe reflektohet n? bot?n e jashtme, duke p?rmbushur nj? s?r? rolesh shoq?rore.

Pranimi i nj? roli social p?rfshin gjithashtu heqjen dor? nga zakonet q? jan? t? papajtueshme me k?t? rol P.D. Pavlenok, L.I. Savinov, G.T. Zhuravlev "Lib?r m?suesi i sociologjis?" botimi i 3-t?. (2009), f. 348. P?r shembull, nj? mjek me prirjet e nj? shkenc?tari klinik duhet t? heq? dor? nga mund?sia p?r ta l?n? s?mundjen e nj? pacienti n? rrjedh?n e saj natyrore, n? m?nyr? q? t? v?zhgoj? zhvillimin e saj "p?r shkenc?". Burri duhet t? heq? dor? nga liria absolute p?r t? pasur lidhje jasht?martesore. Ndonj?her? nj? person p?rballet me k?rkesa sociale q? i shkaktojn? atij nj? kriz? t? vet?identifikimit, d.m.th. t? cilat ai nuk mund t'i brend?soj? dhe t'i b?j? pjes? t? personalitetit t? tij pa e shkat?rruar n? k?t? m?nyr? thelbin e tij personal. Psikolog?t thon? se njer?zit s?muren p?r shkak t? k?rkesave t? caktuara t? roleve. N? t? nj?jt?n koh?, ?sht? e nevojshme t? merret parasysh natyra socio-historike e reagimit ndaj tjet?rsimit t? roleve. P?r shembull, n? shoq?rit? despotike t? Lindjes s? Lasht?, masat e njer?zve p?r shum? vite duruan forma t? tilla t? r?nda t? tjet?rsimit t? roleve q? jan? krejt?sisht t? padurueshme dhe madje t? paimagjinueshme n? nj? shoq?ri moderne individualiste.

Statusi social karakterizon pozicionin e nj? personi n? shoq?ri dhe p?rcaktohet nga gjinia dhe p?rkat?sia e tij etnike, statusi social dhe financiar, aft?sit? profesionale etj.

Roli social, nga ana tjet?r, ?sht? sjellja e tij e pritur, e p?rcaktuar nga statusi i tij. Por shpesh lindin situata kur roli i kryer nuk korrespondon me statusin e z?n?, ose rolet e kryera, dy ose m? shum?, bien ndesh me nj?ri-tjetrin. N? k?t? rast, flasim p?r nj? konflikt roli t? individit.

Shkall?t e ndryshme t? ashp?rsis? dhe thell?sis? s? konflikteve t? roleve shoq?rohen me dy faktor?t e m?posht?m:

shkalla e ndryshimit midis roleve p?r sa i p?rket k?rkesave q? ata b?jn? - sa m? shum? k?rkesa t? p?rbashk?ta t? b?jn? dy role, aq m? pak i r?nd?sish?m ?sht? konflikti i roleve q? ato mund t? shkaktojn?;

shkalla e ashp?rsis? s? k?rkesave t? vendosura nga rolet - sa m? rrept?sisht t? p?rcaktohen k?rkesat e roleve dhe sa m? e rrept? k?rkohet respektimi i tyre, aq m? e v?shtir? ?sht? p?r interpretuesin e tyre q? t'i shmanget p?rmbushjes s? k?tyre k?rkesave dhe aq m? e mundshme ?sht? q? k?to rolet mund t? shkaktojn? konflikte serioze t? roleve.

N? form?n m? t? p?rgjithshme, ekzistojn? dy lloje t? konflikteve t? roleve: midis roleve dhe brenda t? nj?jtit rol.

Shpesh dy ose m? shum? role p?rmbajn? p?rgjegj?si t? papajtueshme, konfliktuale p?r nj? person. P?r shembull, nj? grua q? punon, zbulon se k?rkesat e pun?s s? saj ditore mund t? bien ndesh me p?rgjegj?sit? e saj sht?piake. Nj? drejtor i martuar duhet t? pajtoj? k?rkesat e b?ra ndaj tij si bashk?short me k?rkesat e b?ra ndaj tij si drejtues, nganj?her? nj? oficer policie duhet t? zgjedh? midis p?rmbushjes s? detyr?s zyrtare dhe arrestimit t? nj? shoku t? ngusht?; Ky lloj konflikti i referohet konfliktit t? roleve midis roleve.

Nj? shembull i nj? konflikti q? ndodh brenda nj? roli ?sht? pozicioni i nj? lideri ose personi publik, i cili shpall publikisht nj? k?ndv?shtrim, por n? nj? rreth t? ngusht? deklarohet si mb?shtet?s i t? kund?rt?s, ose nj? person q?, n?n presionin e rrethanave, luan nj? rol q? nuk plot?son as interesat e tij dhe as interesat e tij t? brendshme.

N? shum? role t? luajtura nga njer?zit, ekzistojn? t? ashtuquajturat konflikte interesi, n? t? cilat detyrimet p?r t? qen? t? ndersh?m ndaj shoq?ris?, traditave, fuqis? pun?tore dhe familjes bien n? konflikt me d?shir?n p?r t? fituar m? shum? para, p?r t? mos p?rmbushur ose kryer detyrat keq, dhe p?r t? fshehur shkeljet. P?rvoja tregon se shum? pak role jan? t? lira nga tensionet dhe konfliktet e brendshme. N?se konflikti p?rshkall?zohet, ai mund t? ?oj? n? refuzim p?r t? p?rmbushur detyrimet e rolit, t?rheqje nga nj? rol i caktuar dhe stres t? brendsh?m.

Ekzistojn? disa lloje veprimesh me ndihm?n e t? cilave mund t? reduktohet tensioni i rolit dhe "un?" njer?zore mund t? mbrohet nga shum? p?rvoja t? pak?ndshme. Kjo p?rfshin racionalizimin, ndarjen dhe rregullimin e roleve.

Dy llojet e para t? veprimeve konsiderohen si mekanizma mbrojt?s t? pavet?dijsh?m q? nj? person p?rdor thjesht instinktivisht. Megjithat?, n?se k?to procese kuptohen dhe p?rdoren me q?llim, efektiviteti i tyre rritet shum?.

Sa i p?rket metod?s s? tret? t? veprimit, ajo p?rdoret kryesisht me vet?dije dhe racionale.

Racionalizimi i roleve- nj? nga m?nyrat p?r t'u mbrojtur nga perceptimi i dhimbsh?m i nj? personi p?r ?do situat? me ndihm?n e koncepteve q? jan? t? d?shirueshme p?r t? shoq?risht dhe personalisht. Racionalizimi fsheh realitetin e konfliktit t? roleve duke k?rkuar n? m?nyr? t? pand?rgjegjshme p?r aspekte t? pak?ndshme t? nj? roli t? d?shiruar, por t? paarritsh?m.

Nj? shembull klasik ?sht? komploti i fabul?s nga I.A. Krylov "Dhelpra dhe rrushi". N? vend q? t? dilte me di?ka ose thjesht t? largohej pa asgj?, dhelpra e zem?ruar dha nj? arsyetim t? t?r? t? p?rditsh?m, thelbi i t? cilit ?sht? racionalizimi i konfliktit t? roleve. Vlen t? bindni veten se "Duket mir?, por ?sht? e gjelb?r - manaferrat nuk jan? pjekur" - dhe konflikti ka mbaruar. N? k?t? rast, p?rmes racionalizimit, situata p?rcaktohet n? at? m?nyr? q? konflikti i roleve dhe tensioni i roleve zhduken.

Pritja ndarjen e roleve zvog?lon tensionin e roleve dhe eliminon konfliktin e roleve duke hequr p?rkoh?sisht nj? nga rolet nga jeta dhe duke e shk?putur at? nga vet?dija, por duke ruajtur nj? p?rgjigje ndaj sistemit t? k?rkesave t? roleve t? qen?sishme n? k?t? rol.

Kjo ?sht? tipike p?r rolet q? k?rkojn? q? nj? person t? jet? ve?an?risht i tensionuar n? nj? ose m? shum? prej tyre. E till?, p?r shembull, ?sht? historia e kancelarit gjerman Otto von Bismarck, i cili u mbiquajt "Junkeri i eg?r" p?r temperamentin e tij t? furish?m, vullnetin dhe mosp?rputhjen ndaj kund?rshtar?ve politik?, dhe i cili n? t? nj?jt?n koh? ishte jasht?zakonisht i dashur dhe i kujdessh?m n? nd?rveprimet e tij. me gruan e tij, duke kaluar koh? me t? gjat? leximit t? romaneve sentimentale. Veprimtaria kryesore dhe roli i tij familjar ishin krejt?sisht t? ndara.

Rrobat e pun?s, uniformat dhe titujt profesional i ndihmojn? njer?zit t? dallojn? rolet e tyre. N? m?nyr? figurative, ?do an?tar i shoq?ris? q? ?sht? socializuar me sukses zgjeron "garderob?n" e tij t? maskave me role dhe vendos nj?r?n ose tjetr?n n? var?si t? situat?s: n? sht?pi ?sht? i gjith? but?si dhe i n?nshtruar, n? pun? ?sht? mizor dhe zyrtar. n? shoq?rin? e miqve ?sht? i g?zuar dhe mendjempreht? .

Ky proces i transformimit t? roleve krijon mund?sin? p?r t? leht?suar tensionin emocional sa her? q? q?ndrimet e natyrshme n? nj? rol p?rplasen me nevojat e nj? tjetri. N?se nj? person nuk e ka mbrojtur veten duke ndar? rolet, k?to kontradikta b?hen konflikte.

Rregullimi i rolit ndryshon nga mekanizmat mbrojt?s t? racionalizimit dhe ndarjes s? roleve, para s? gjithash, n? at? q? ?sht? i vet?dijsh?m dhe i q?llimsh?m. Rregullimi i rolit ?sht? nj? procedur? formale me t? cil?n nj? person lirohet nga p?rgjegj?sia personale p?r pasojat e kryerjes s? nj? roli t? caktuar. Kjo do t? thot? q? shoq?ria merr p?rsip?r pjes?n m? t? madhe t? p?rgjegj?sis? p?r rolet e perceptuara negativisht ose t? mosmiratuara nga shoq?ria.

Ushtar?t q? marrin pjes? n? operacione luftarake mund t? vrasin ushtar?t e armikut. Gjat? kryerjes s? urdhrave nga komanda, ata nuk e ndjejn? tensionin e rolit t? konfliktit sikur ta kishin b?r? k?t? n? koh? paqeje.

Sipas p?rkufizimit t? konfliktit t? roleve nga nj? prej specialist?ve kryesor? n? fush?n e teorive t? roleve, Bruce Biddle, “konflikti i roleve ?sht? cilido nga disa mosp?rputhjet e mundshme relativisht afatgjat? midis elementeve t? roleve t? shfaqura nga njer?zit n? nj? situat? shoq?rore, gj? q? ?on n? ndaj problemeve p?r nj? ose m? shum? nga ata njer?z si individ?."

Konfliktet e roleve lindin nga kontradiktat midis tre grupeve t? faktor?ve: a) organizative(p?rshkrimet e roleve, ose pozicionet e roleve t? caktuara nga shoq?ria); b) nd?rpersonale(stili i nd?rveprimit, pritjet e nd?rsjella t? rolit); V) personale(motivet, vlerat, frika, vet?-koncepti i nj? personi).

N? burime t? ndryshme ka nga 4 deri n? 16 lloje t? konflikteve t? roleve, m? t? zakonshmet jan?: a) brenda rolit- konflikti i brendsh?m nd?rmjet komponent?ve t? ndrysh?m ose varieteteve t? t? nj?jtit rol; b) interrole- konflikti i brendsh?m midis roleve t? papajtueshme (divergjente) t? luajtura nga nj? individ; V) intrapersonale- konflikti i brendsh?m nd?rmjet modeleve t? ndryshme t? t? nj?jtit rol; G) nd?rpersonale- konflikti i jasht?m midis roleve t? papajtueshme (divergjente) t? njer?zve t? ndrysh?m.

Konfliktet e brendshme t? roleve bazohen n? kontradiktat midis sjelljes s? rolit t? nj? personi dhe ides? s? tij p?r veten si subjekt i k?tij roli. Ai lind kur nj? person pranon nj? rol psikologjik vet?m nga jasht?, n? nivelin e sjelljes, por nuk mund ta pranoj? at? nga brenda, n? nivelin e p?rvoj?s dhe ta konsideroj? at? t? tijin. Nj? situat? e konfliktit t? roleve t? brendshme mund t? lind? kur nj? person detyrohet t? pranoj? nj? rol psikologjik n?n presionin e rrethanave t? jashtme. Konflikti i brendsh?m i roleve mund t? lind? gjithashtu n? nj? situat? ku i nj?jti rol ?sht? subjekt i pritshm?rive kontradiktore nga subjekte ose grupe t? ndryshme q? nuk mund t? p?rmbushen n? t? nj?jt?n koh?.

Konfliktet e roleve t? jashtme m? s? shpeshti bazohen n? kontradikta midis sjelljes aktuale t? rolit t? nj? personi dhe pritshm?rive t? rolit t? t? tjer?ve. Ai lind n? situata kur nj? person nuk d?shiron ose nuk mund t? p?rmbush? rolin shoq?ror q? duhet t? luaj? sipas pozicionit t? tij n? grup, ose nuk pranon stereotipet dhe normat e roleve shoq?rore t? pranuara n? shoq?ri. Si rezultat i nj? shkeljeje t? till? nga ana e shoq?ris?, mund t? pasojn? sanksione t? shkall?ve t? ndryshme t? ashp?rsis?. Konflikti i roleve t? jashtme mund t? lind? gjithashtu kur nj? person ndryshon sjelljen e tij t? rolit. D?shira p?r t? luajtur nj? rol t? ri ndeshet me pritshm?ri t? vjetra t? formuara n? grup, t? cilat e detyrojn? personin t? kthehet n? rolin e m?parsh?m.

Konfliktet e brendshme dhe t? jashtme mund t? shnd?rrohen n? nj?ri-tjetrin. Duke iu n?nshtruar presionit t? grupit dhe duke e ndryshuar sjelljen e tij t? rolit n? nj? sjellje t? d?shirueshme shoq?rore, nj? person e “nxjerr?” konfliktin brenda. P?rkundrazi, n?se, p?r shkak t? motivimit t? brendsh?m, ai "hedh" rolin e pad?shiruar, at?her? konflikti kthehet n? nj? t? jasht?m. Individ?t konformist? dhe t? hipersocializuar gravitojn? drejt konfliktit t? rolit t? brendsh?m, i cili, n? thelb, ?sht? nj? p?rgjigje neurotike ndaj situat?s. Personalitetet e karakterizuara nga keqp?rshtatja psikopatike, p?rkundrazi, jan? t? prirur nga e jashtme.

Sh?nime

Let?rsia

• Ermina P. P. Personaliteti dhe roli: Qasja e rolit n? psikologjin? sociale t? personalitetit. - K.: Interpress LTD, 2007. - 312 f. - ISBN 978-966-501-060-9.
• Leitz G. Psikodrama: teori dhe praktik?. Psikodrama klasike nga Ya. L. Moreno: trans. me t?. - Ed. 2. - M.: Cogito-Center, 2007. - 380 f. - ISBN 978-5-89353-200-5.
• Shibutani T. Psikologjia sociale: trans. nga anglishtja - Lart?sia/D. : Phoenix, 1998. - 544 f. - ISBN 5-222-00212-8.
• Biddle B. J., Twyman J. P., Rankin E. F. Koncepti i konfliktit t? roleve // Seria e studimeve sociale. - Stillwater (Okla), 1960. - Nr. 11. - 60 f.

Kthehu te Llojet e Konflikteve

Konflikti i roleve ?sht? nj? situat? kur nj? person p?rballet me dy ose m? shum? k?rkesa t? nj?kohshme, n? t? cilat p?rmbushja e nj?rit prej roleve e b?n t? pamundur kryerjen e roleve t? tjera.

N? form?n m? t? p?rgjithshme, mund t? dallohen dy lloje t? konflikteve t? roleve: midis roleve dhe brenda t? nj?jtit rol. Shpesh dy ose m? shum? role (qoft? t? pavarura ose pjes? t? nj? sistemi rolesh) p?rmbajn? p?rgjegj?si t? papajtueshme, konfliktuale t? nj? individi. P?r shembull, nj? grua q? punon zbulon se k?rkesat e pun?s s? saj t? p?rditshme mund t? bien ndesh me p?rgjegj?sit? e saj sht?piake; ose nj? student i martuar duhet t? pajtoj? k?rkesat e b?ra ndaj tij si bashk?short me k?rkesat e b?ra ndaj tij si student; ose nj? oficer policie ndonj?her? duhet t? zgjedh? midis p?rmbushjes s? detyr?s zyrtare dhe arrestimit t? nj? shoku t? ngusht?. Ky lloj konflikti i referohet konfliktit t? roleve midis roleve.

Nj? shembull i nj? konflikti q? ndodh brenda nj? roli ?sht? pozicioni i nj? lideri ose personi publik, i cili shpall publikisht nj? k?ndv?shtrim, por n? nj? rreth t? ngusht? deklarohet si mb?shtet?s i s? kund?rt?s, ose nj? individ q?, n?n presionin e rrethanave, luan nj? rol q? nuk plot?son as interesat e tij dhe as instalimet e tij t? brendshme.

Ekzistojn? disa lloje veprimesh me ndihm?n e t? cilave mund t? reduktohet tensioni i rolit dhe "un?" njer?zore mund t? mbrohet nga shum? p?rvoja t? pak?ndshme. Kjo zakonisht p?rfshin racionalizimin, ndarjen dhe rregullimin e roleve.

Dy llojet e para t? veprimeve konsiderohen si mekanizma mbrojt?s t? pavet?dijsh?m q? nj? person p?rdor thjesht instinktivisht. Megjithat?, n?se k?to procese kuptohen dhe p?rdoren me q?llim, efektiviteti i tyre rritet shum?. Sa i p?rket metod?s s? tret? t? veprimit, ajo p?rdoret kryesisht me vet?dije dhe racionale.

Racionalizimi i roleve ?sht? nj? nga m?nyrat p?r t'u mbrojtur nga perceptimi i dhimbsh?m i nj? personi p?r nj? situat? me ndihm?n e koncepteve q? jan? t? d?shirueshme p?r t? shoq?risht dhe personalisht. Nj? ilustrim klasik i k?saj ?sht? rasti i nj? vajze q? nuk mund t? gjej? nj? dh?nd?r dhe e bind veten se do t? jet? e lumtur n?se nuk martohet, sepse t? gjith? burrat jan? mashtrues, t? pasjellsh?m dhe egoist?.

Ndarja e roleve redukton tensionin e roleve duke hequr p?rkoh?sisht nj? nga rolet nga jeta dhe duke e shk?putur at? nga vet?dija e individit, por duke ruajtur nj? p?rgjigje ndaj sistemit t? k?rkesave t? roleve t? qen?sishme n? k?t? rol. Historia na jep shembuj t? shumt? t? sundimtar?ve mizor?, xhelat?ve dhe vras?sve, t? cil?t n? t? nj?jt?n koh? ishin bashk?short? dhe baballar? t? sjellsh?m dhe t? kujdessh?m. Aktivitetet e tyre kryesore dhe rolet familjare ishin krejt?sisht t? ndara.

Nevojat e qeveris?
Analiza e regresionit
Shoq?ria civile
Politika fiskale
Projekte inovative

Mbrapa | | Lart

©2009-2018 Qendra e Menaxhimit Financiar.

Konflikti i roleve

T? gjitha t? drejtat e rezervuara. Publikimi i materialeve
lejohet me treguesin e detyruesh?m t? nj? lidhjeje n? sitin.

Sjellja me role ?sht? p?rdorimi specifik i nj? personi t? nj? roli shoq?ror. Karakteristikat e tij personale pasqyrohen k?tu.

Sjellja me rol ?sht? performanca individuale e nj? roli shoq?ror - shoq?ria vendos standardin e sjelljes, dhe performanca e rolit ?sht? personale. Zot?rimi i roleve shoq?rore ?sht? pjes? e procesit t? socializimit t? Personalitetit, nj? kusht i domosdosh?m p?r "rritje" e Personalitetit n? nj? shoq?ri t? llojit t? tyre. N? sjelljen e roleve, mund t? lindin konflikte rolesh: nd?rrole (nj? person detyrohet t? kryej? nj?koh?sisht disa role, ndonj?her? kontradiktore), brenda rolit (ndodhin kur bart?sit t? nj? roli nga grupe t? ndryshme shoq?rore i vendosen k?rkesa t? ndryshme). Rolet gjinore: mashkull, fem?r. Rolet profesionale: shef, vart?s etj.

?do rol ka nj? struktur?:

1. Modeli i sjelljes njer?zore nga shoq?ria.

2. Nj? sistem i p?rfaq?simit t? nj? personi ashtu si? duhet t? sillet.

3. Sjellja aktuale e v?zhgueshme e nj? personi q? z? k?t? status.

N? rast t? mosp?rputhjes midis k?tyre komponent?ve, lind nj? konflikt rolesh.

1. Konflikti nd?rmjet roleve. Nj? person luan shum? role, k?rkesat e t? cilave jan? t? papajtueshme ose ai nuk ka fuqi apo koh? p?r t'i kryer mir? k?to role.

N? zem?r t? k?tij konflikti ?sht? iluzioni.

Konflikti i roleve ?sht?...

Konflikti brenda rolit. Kur p?rfaq?sues t? ndrysh?m t? grupeve shoq?rore kan? k?rkesa t? ndryshme p?r kryerjen e nj? roli. Prania e konfliktit brenda rolit ?sht? shum? e rrezikshme p?r Personalitetin.

Llojet e roleve:

- psikologjike ose nd?rpersonale (n? sistemin e marr?dh?nieve subjektive nd?rpersonale). Kategorit?: udh?heq?s, t? preferuar, t? papranuar, t? jasht?m;

— sociale (n? sistemin e marr?dh?nieve objektive shoq?rore). Kategorit?: profesionale, demografike.

- aktive ose aktuale - aktualisht ?sht? duke u ekzekutuar;

- latent (i fshehur) - nj? person ?sht? potencialisht nj? bart?s, por jo p?r momentin

— konvencionale (zyrtare);

- spontane, spontane - lindin n? nj? situat? specifike, q? nuk p?rcaktohet nga k?rkesat.

27. Koncepti, struktura dhe procesi i socializimit .

Socializimi - formimi i personalitetit - procesi i asimilimit t? nj? individi t? modeleve t? sjelljes, q?ndrimeve psikologjike, normave dhe vlerave shoq?rore, njohurive dhe aft?sive q? e lejojn? at? t? funksionoj? me sukses n? shoq?ri. Socializimi i njeriut fillon q? n? lindje dhe vazhdon gjat? gjith? jet?s. N? procesin e tij, ai asimilon p?rvoj?n shoq?rore t? akumuluar nga njer?zimi n? sfera t? ndryshme t? jet?s, gj? q? i lejon atij t? kryej? role t? caktuara shoq?rore, jet?sore. Socializimi konsiderohet si proces, gjendje, manifestim dhe rezultat i formimit social t? personalitetit. Si proces n?nkupton formimin shoq?ror dhe zhvillimin e personalitetit n? var?si t? natyr?s s? nd?rveprimit t? njeriut me mjedisin, p?rshtatjen me t?, duke marr? parasysh karakteristikat individuale. Si kusht, ai tregon pranin? e shoq?ris? q? i nevojitet nj? personi p?r zhvillimin e natyrsh?m shoq?ror si individ. Si manifestim, ?sht? reagimi shoq?ror i nj? personi, duke marr? parasysh mosh?n dhe zhvillimin e tij shoq?ror n? sistemin e marr?dh?nieve specifike shoq?rore. P?rdoret p?r t? gjykuar nivelin e zhvillimit shoq?ror. Si rezultat, ?sht? nj? karakteristik? themelore e nj? personi dhe karakteristikave t? tij si nj?si shoq?rore e shoq?ris? n? p?rputhje me mosh?n e tij. Nj? f?mij? mund t? jet? prapa ose p?rpara moshatar?ve t? tij n? zhvillimin e tij. N? k?t? rast, socializimi si rezultat karakterizon statusin social t? f?mij?s n? raport me bashk?moshatar?t e tij.

Me nj? interpretim m? t? gjer? (Ilyasov F.N.), socializimi kuptohet si procesi i p?rfshirjes s? nj? individi n? sistemin e marr?dh?nieve shoq?rore. N? k?t? rast, socializimi mund t? konsiderohet si nj? kombinim i proceseve t? m?poshtme:

1. brend?simi i normave shoq?rore;

2. zot?rimi i funksioneve shoq?rore;

3. bashkimi me nj? grup shoq?ror (l?vizshm?ria sociale).

28. Teoria e “vet? pasqyr?s” nga C. Cooley dhe “vetja sociale” nga J. Mead.

Koncepti kryesor i Cooley-t quhet teoria e "vet? pasqyr?s". Origjina e tij kthehet n? pragmatiz?m, n? ve?anti idet? p?r "unin social" t? W. James dhe pik?pamjet e J. Dewey. Koncepti i Cooley mori p?rfundimin e tij p?rfundimtar m? von? nga J. Mead. Sipas William James, nj? person ka aq shum? "vete shoq?rore" sa ka individ? dhe grupe, mendimet e t? cil?ve ai interesohet. Duke vazhduar idet? e James, Cooley e quajti shenj?n m? t? r?nd?sishme t? nj? qenie shoq?rore aft?sin? p?r t? dalluar veten nga nj? grup dhe p?r t? qen? i vet?dijsh?m p?r "un?" e dikujt. Kjo ndodh p?rmes komunikimit me njer?zit e tjer? dhe asimilimit t? mendimeve t? tyre p?r veten e tyre.

Cooley propozoi q? vetvetja p?rb?het nga vet?-ndjenja q? formohen p?rmes marr?dh?nieve me t? tjer?t. Ne e shohim veten p?rmes pasqyrimit t? ndjenjave tona n? realitetet e t? tjer?ve. Ata jan? nj? pasqyr? p?r ne. Idet? tona p?r veten vijn?: 1) p?rmes imagjinat?s son? se si ne u shfaqemi t? tjer?ve; 2) mendojm? se po na pengojn?; 3) si ndihemi p?r gjith? k?t?. Me fjal? t? tjera, t? kuptuarit ton? p?r veten ton? ?sht? nj? proces, jo nj? gjendje fikse, ai zhvillohet gjithmon? kur nd?rveprojm? me t? tjer?t, opinionet e t? cil?ve p?r ne ndryshojn? vazhdimisht. Nj? person nuk ?sht? nj? marr?s pasiv, p?rkundrazi, ai manipulon n? m?nyr? aktive vendimet e t? tjer?ve, duke i p?rzgjedhur ato, t? cilat duhet t? ndiqen ose jo, dhe vler?son rolet e partner?ve. Jo t? gjitha informacionet q? marrim nga t? tjer?t ndikojn? tek ne. Ne priremi t? pranojm? vet?m ato k?ndv?shtrime q? konfirmojn? imazhin ton? p?r veten dhe u rezistojn? t? gjith? t? tjer?ve.

Ai theksoi rolin themelor t? vet?dijes n? form?simin e proceseve shoq?rore. “Jeta njer?zore” ?sht? integriteti i individit dhe i shoq?ris?. Cooley ?sht? krijuesi i teoris? s? grupeve par?sore, t? cilat mish?rojn? karakterin universal t? natyr?s njer?zore, dhe teoris? s? "vet? pasqyr?s". Cooley e p?rkufizoi natyr?n njer?zore si biologjike dhe sociale, t? zhvilluar p?rmes nd?rveprimit n? grupet par?sore dhe duke qen? nj? kompleks ndjenjash, q?ndrimesh dhe normash morale shoq?rore.

"Vetja e dukshme" ?sht? nj? shoq?ri q? sh?rben si nj? lloj pasqyre. N? nj? pasqyr? t? till? ne mund t? shohim reagimet e njer?zve t? tjer? ndaj sjelljes son?. Koncepti yn? p?r veten ton? buron pik?risht n? nj? reflektim t? till?, duke v?zhguar p?rgjigjet e njer?zve t? tjer? - ose duke imagjinuar se ?far? duhet t? jen? ata, d.m.th. si duhet t? reagojn? ata rreth nesh ndaj k?tij apo atij veprimi ton? - ne jemi t? aft? vet?m t? vler?sojm? veten dhe veprimet tona.

<= E m?parshme12131415161718192021 Tjet?r =>

Data e publikimit: 29-03-2015; Lexuar: 235 | Shkelje e t? drejt?s s? autorit t? faqes

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0,002 s)…

Artikulli: Rolet e mia sociale dhe konfliktet e roleve

Ese

Rolet e mia sociale, konfliktet e roleve

Hyrje. 2

P?rkufizimi i konceptit t? "rolit social". 3

Llojet e roleve shoq?rore, rolet e mia shoq?rore. 5

Konfliktet e roleve... 6

konkluzioni. 7

Lista e literatur?s s? p?rdorur... 8

Hyrje

Sipas mendimit tim, tema e problemit t? personalitetit ?sht? nj? nga m? interesantet dhe m? t? r?nd?sishmet n? sociologji.

N? bot?n moderne, problemi i personalitetit t? njeriut dhe i roleve t? tij shoq?rore ?sht? nj? nga problemet m? t? r?nd?sishme.

Kjo shpjegohet me faktin se bota e sotme, ku shumica e vendeve kan? zgjedhur rrug?n demokratike t? zhvillimit, bazohet n? nj? shoq?ri civile t? p?rb?r? nga njer?z t? p?rfshir? n? fatet e shtetit, t? cil?t njohin t? drejtat e tyre dhe marrin pjes? n? jet?n socio-politike. . Njer?z t? till?, t? cil?t jan? individ? dhe i perceptojn? n? m?nyr? adekuate rolet e tyre shoq?rore, duhet t? jen? n? thelb t? ?do shoq?rie. Megjithat?, jo t? gjith? njer?zit e din? se ?far? ?sht? nj? personalitet dhe nuk e kuptojn? rolin q? nj? personalitet duhet t? luaj? n? bot?n moderne.

Personaliteti ?sht? baza e zhvillimit t? shoq?ris?, ndaj m? intereson shum? tema e roleve shoq?rore t? individit dhe vendosa ta studioj n? detaje p?r t? zbatuar m? tej njohurit? e marra n? praktik?.

Un? e konsideroj t? nevojshme t? njiheni me literatur?n edukative mbi sociologjin?, me artikuj n? periodik?, kur punoni n? tem?n e caktuar dhe zbuloni thelbin e individit, statusin e tij shoq?ror dhe rolet shoq?rore, merrni parasysh konceptin e konfliktit t? roleve, thelbin e tij dhe shkaqet.

Cili ?sht? thelbi i konceptit t? "rolit social"? Cilat jan? rolet sociale? ?far? rolesh shoq?rore kryej? Cili ?sht? shkaku i konflikteve t? roleve?

P?rgjigjet e k?tyre pyetjeve do t? p?rpiqem t'i ndri?oj n? k?t? vep?r.

Pra, q?llimi i eses? ?sht? t? studioj? problemin e roleve shoq?rore dhe konfliktet e roleve, t? karakterizoj? rolet e mia shoq?rore.

P?rkufizimi i konceptit t? "rolit social"

Nd?rsa nj? person zhvillohet dhe rritet, ai p?rfshihet n? shum? grupe dhe hap?sira publike, n? secil?n prej t? cilave komunikimi riprodhohet n? baz? t? gjuh?s s? tij, simbolik?s s? tij t? brendshme. Duke dashur t? kuptohet dhe t? pranohet, nj? person duhet t'i zot?roj? k?to simbole. Koncepti i "rolit" n? sociologji pasqyron m?nyr?n se si i jepet forma nj? personi. Roli p?rcakton dhe sugjeron modele tipike veprimi dhe siguron nj? identitet t? caktuar. Kur hyn n? nd?rveprim, ?do individ ka nj? ide se si duhet t? vazhdoj? ky nd?rveprim.

Rezultati ?sht? vizioni i m?posht?m i nj? personi: “Nga pik?pamja sociologjike, nj? personalitet shoq?ror nuk ?sht? nj? entitet i caktuar i q?ndruesh?m, q? l?viz nga nj? situat? n? tjetr?n. Ai p?rfaq?son nj? proces gjenerimi dhe rilindjeje t? vazhdueshme n? ?do situat? shoq?rore - nj? proces i lidhur s? bashku nga filli i holl? i kujtes?s.

K?tij vizioni kund?rshton nj? tjet?r, i cili e konsideron individin si nj? subjekt shoq?ror t? q?ndruesh?m, cil?sor, duke marr? form? si bart?sin kryesor t? socialit, me an? t? t? cilit mund t? gjykohet thelbi i jet?s shoq?rore.

Si konfirmim q? qasja e fundit pasqyron n? m?nyr? m? adekuate realitetin shoq?ror, mund t? konsiderojm? p?rfundimet q? dalin n? lidhje me analiz?n e nivelit t? performanc?s s? rolit. Analiza tregon se ky nivel ?sht? nj?, i p?rbashk?t p?r t? gjitha rolet e kryera n? shoq?ri nga nj? person. Nj? person n? jet?n e p?rditshme shoq?rore kryen rolet e tij t? ndryshme jo m? t? larta dhe as m? t? ul?ta se niveli i p?rcaktuar nga niveli i zhvillimit, pasuria e "Un?" t? tij.

Nj? rol social ?sht? nj? pritje e vendosur nga shoq?ria ndaj nj? individi q? z? nj? status t? caktuar. Nuk varet nga vet? personaliteti, d?shirat e tij dhe ekziston, si t? thuash, ve? dhe p?rpara vet? personalitetit. Si duhet t? sillet nj? person me nj? pozicion t? caktuar, status shoq?ror, si t? veproj? n? nj? situat? t? caktuar - e gjith? kjo ?sht? e paracaktuar nga shoq?ria, e zhvilluar nga shoq?ria, kultura e saj, historia e saj. N? gjuh?n e teatrit, prej nga ?sht? huazuar koncepti i rolit, mund t? themi se shoq?ria u cakton role t? gjith? personazheve dramatik?.

Un? besoj se nj? rol ?sht? nj? model sjelljeje p?r nj? person q? z? nj? status t? caktuar. Kur pretendon k?t? status, nj? person duhet t? p?rmbush? t? gjitha udh?zimet e rolit q? i jan? caktuar k?tij pozicioni shoq?ror. Nuk ?sht? roli q? i “p?rshtatet” interpretuesit, por interpretuesi duhet t? p?rmbush? rolin e p?rcaktuar nga shoq?ria, kultura dhe traditat.

Sipas mendimit tim, n?se nj? pun? k?rkon p?rmbajtje, dhe nj? person ?sht? emocional dhe gjaknxeht?, ai ose duhet t? heq? dor? nga karriera ose t? m?soj? t? kontrolloj? veten.

Nj? rol, duke qen? nj? model sjelljeje i pavarur nga individi, ?sht? mjeti kryesor p?r t? siguruar funksionimin efektiv t? baz?s themelore t? jet?s shoq?rore - institucioneve sociale.

Jam dakord me k?ndv?shtrimin e sakt? se ?sht? e nevojshme t? nd?rlidhen rolet shoq?rore me vlerat, normat e sjelljes, traditat dhe zakonet.

Vlerat, normat dhe rolet lindin dhe vendosen n? nj? hap?sir? t? vetme sociokulturore. P?rmbajtja e rolit p?rcaktohet nga p?rpar?sit? e vlerave dhe standardet e sjelljes t? pranuara n? nj? shoq?ri dhe kultur? t? caktuar. N? kuadrin e nj? roli shoq?ror, normat e sjelljes sistemohen n? nj? t?r?si t? vetme n? p?rputhje me specifikat e funksionit dhe statusit q? roli sh?rben.

Llojet e roleve shoq?rore, rolet e mia shoq?rore

Llojet e roleve sociale p?rcaktohen nga shum?llojshm?ria e grupeve shoq?rore, llojet e aktiviteteve dhe marr?dh?niet n? t? cilat p?rfshihet individi. N? var?si t? marr?dh?nieve shoq?rore, dallohen rolet shoq?rore dhe nd?rpersonale shoq?rore.

Rolet shoq?rore lidhen me statusin social, profesionin ose llojin e aktivitetit (m?sues, student, student, shit?s). K?to jan? role jopersonale t? standardizuara, t? nd?rtuara mbi baz?n e t? drejtave dhe p?rgjegj?sive, pavar?sisht se kush i luan k?to role. Ka role socio-demografike: burri, gruaja, vajza, djali, nipi... Burri dhe gruaja jan? gjithashtu role shoq?rore, t? paracaktuara biologjikisht dhe q? presupozojn? m?nyra specifike t? sjelljes, t? ngulitura n? norma dhe zakone shoq?rore.

Rolet nd?rpersonale shoq?rohen me marr?dh?nie nd?rpersonale q? rregullohen n? nivelin emocional (udh?heq?s, i ofenduar, i l?n? pas dore, idhulli i familjes, i dashur etj.).

Sipas mendimit tim, ?do person vepron n? nj? rol dominues shoq?ror, nj? rol unik shoq?ror si imazhi m? tipik individual, i njohur p?r ata q? e rrethojn?. Ndryshimi i nj? imazhi t? zakonsh?m ?sht? jasht?zakonisht i v?shtir? si p?r vet? personin ashtu edhe p?r perceptimin e njer?zve p?rreth tij.

Tani vazhdoj t? marr parasysh rolet e mia shoq?rore, pra kush jam un??

Rolet e mia t? para shoq?rore ishin si vajza e prind?rve, mbesa e gjysh?rve, motra, mbesa. K?to role konsiderohen t? lindura.

Un? jam gjithashtu nj? mik dhe i njohur. Un? jam nj? person i shoq?ruesh?m, njoh leht?sisht. Un? jam me fat n? k?t? jet? - ka shum? njer?z v?rtet t? mir? p?rreth.

Un? jam student, ish student. M? p?lqen t? studioj, megjith?se nuk jam studente e shk?lqyer, por n?se m? duhet t? b?j di?ka n? studimet e mia, t? pakt?n marr gjithmon? rezultate pozitive.

Roli im kryesor, q? p?rcakton statusin shoq?ror, ende nuk ?sht? p?rcaktuar, ?sht? statusi apo roli i pun?s, q? fitohet kur njeriu fillon t? punoj?.

Pra, p?r t? p?rmbledhur sa m? sip?r: t?r?sia e roleve shoq?rore t? kryera nga nj? individ formon grupin e roleve t? individit. Formimi i nj? grupi rolesh ?sht? rezultat i socializimit, gjat? t? cilit m?sojm? role t? reja.

Konfliktet e roleve

N? jet?n e njer?zve, shpesh lindin konflikte rolesh q? shkaktojn? tension emocional.

Konflikti i roleve ?sht? nj? situat? n? t? cil?n ndodh nj? "p?rplasje" e roleve brenda grupit t? roleve t? nj? personi, kur nj? rol bie n? kund?rshtim me nj? tjet?r ose kryerja e disa roleve rezulton e pamundur.

K?tu jan? disa shembuj t? konflikteve t? roleve:

Nj? student q? punon duhet t? p?rmbush? rolin e nj? punonj?si, n? p?rputhje me pritjet sociale t? drejtuesit t? kompanis?, t? zbatoj? udh?zimet e tij dhe t? respektoj? disiplin?n e pun?s; n? t? nj?jt?n koh?, n? universitet duhet t? p?rmbush? rolin e studentit n? p?rputhje me pritshm?rit? e m?suesve dhe k?rkesat e dekanatit, ?sht? i detyruar t? ndjek? leksione dhe seminare, t? kaloj? provimet dhe testet n? koh?.

Nj? grua ?sht? m?suese (roli profesional) dhe f?mija i saj ?sht? n? klas?n e saj.

Konflikti i roleve: shkaqet, metodat e zgjidhjes dhe varietetet. Shembuj t? konflikteve t? roleve

Roli profesional dhe ai i n?n?s gjithashtu mund t? p?rplasen.

P?r mendimin tim, konflikti i roleve midis baballar?ve dhe f?mij?ve ?sht? shum? i zakonsh?m. Shpesh mendoj p?r faktin se shum? shpesh ka ankesa si nga t? rriturit ashtu edhe nga f?mij?t p?r probleme me mir?kuptimin e nd?rsjell?. Mendova shum? pse ?sht? k?shtu. N? fund t? fundit, problemi nuk u ngrit dje. Sipas mendimit tim, prind?rit dhe adoleshent?t z?n? statuse shoq?rore krejt?sisht t? ndryshme n? shoq?ri dhe kryejn? role t? ndryshme shoq?rore. Dhe shpesh nuk ka nj? rol t? till? p?r nj? person, por shum?. ?do rol shoq?ror ka t? drejtat dhe p?rgjegj?sit? e veta n? shoq?ri, mas?n e vet t? p?rgjegj?sis?. M? duket se ky mund t? jet? shkaku i k?tij konflikti.

Metodat p?r zgjidhjen e konflikteve t? roleve mund t? shoq?rohen ose me zgjedhjen e nj? roli prioritar n? nj? situat? t? ve?ant?, ose me refuzimin e nj? prej roleve shoq?rore.

konkluzioni

K?shtu, bazuar n? sa m? sip?r, mund t? konkludoj se pozicioni i nj? personi n? shoq?ri dhe sjellja e p?rcaktuar prej tij karakterizohen duke p?rdorur konceptet e "statusit social t? individit" dhe "rolit shoq?ror". Rolin kryesor n? procesin e socializimit t? individit, pra asimilimin e normave shoq?rore, modeleve t? sjelljes, vlerave shpirt?rore e luan familja, grupi i bashk?moshatar?ve, shkolla dhe media.

Roli shoq?ror shoq?rohet me nj? pozicion t? caktuar t? individit n? sistemin shoq?ror (statusi shoq?ror), d.m.th., me nj? s?r? t? drejtash dhe p?rgjegj?sish. ?do struktur? shoq?rore e shoq?ris? mund t? p?rfaq?sohet si nj? struktur? e caktuar status-roli. Rolet shoq?rore fitohen nga individi n? procesin e socializimit. Nj? rol ?sht? vet?m nj? aspekt i ve?ant? i sjelljes holistike t? nj? individi, i cili p?rfaq?son nj? grup t? caktuar rolesh.

Nj? individ q? kryen gjithmon? disa role n? shoq?ri, mund t? has? n? konflikt rolesh kur p?rpiqet t'u p?rmbahet k?rkesave t? roleve t? papajtueshme, p?r shembull, nj? student dhe nj? an?tar i nj? grupi miq?sor. Sociolog?t b?jn? dallimin midis roleve t? standardizuara, jopersonale, t? cilat nd?rtohen n? baz? t? t? drejtave dhe p?rgjegj?sive dhe kan? pak var?si nga kush i kryen ato (rolet zyrtare - shit?s, ark?tar, etj.), dhe rolet q? p?rcaktohen nga karakteristikat individuale t? pjes?marr?sve t? tyre. (rolet e t? dashuruarve) .

Lista e literatur?s s? p?rdorur

1. Dobrenkov V.I., Kravchenko A.I. – M.: INFRA-M, 2007. – 512 f.

2. Ivanov D.V., Ivanova D.V. – M.: YURAIT, 2005. – 326 f.

3. Kravchenko A. I., Anurin V. F. Sociologji. – Sh?n Petersburg: Peter, 2005. – 432 f.

4. Krysko V. G. Psikologjia sociale. – M.: INFRA-M, 2005. – 432 f.

5. Sociologji e p?rgjithshme: tekst shkollor. manual / ed. A.G. Efendieva.- M.: Infra-M, 2002.- 653 f.

6. Parsons, T. Rreth sistemeve shoq?rore / T. Parsons - M., 2002. - 600 f.

7. Sosnin V. A., Krasnikova E. A. Psikologjia sociale. – M.: Forum, 2007. – 336 f.

8. Turner, J. Struktura e teoris? sociologjike /J. Turner.- M., 1985.- 342 f.

9. Frolov S.S. Sociologji. – M.: Gardariki, 2004. – 344 f.

10. Platonov Yu P. Statutet sociale dhe rolet shoq?rore www.elitarium.ru/2007/03/23/socialnye_statusy_i_socialnye_roli.html.

Shkarko abstrakt

Konflikti i roleve.

Nj? nga m?nyrat p?r t? p?rshkruar nj? person si subjekt i veprimtaris? ?sht? p?rdorimi i ideve p?r t?r?sin? e roleve t? tij, gj? q? shkon prapa n? psikologjin? sociale per?ndimore n? veprat e nd?rvepruesve J. Mead dhe C. Cooley. Nga k?ndv?shtrimi i tyre, nj? person e merr identitetin e tij social p?rmes nj? sistemi nd?rveprimesh me njer?zit e tjer? n? grup. Fuqia e nj? grupi nuk ?sht? e barabart? me shum?n e fuqive t? t? gjith? an?tar?ve t? tij, pasi ekziston nj? efekt nd?rveprimi q? quhet sinergji. An?tar? t? ndrysh?m t? grupit kryejn? funksione t? ndryshme n? procesin e nd?rveprimit, t? cilat quhen role. Konsensusi n? procesin e grupit sigurohet nga fakti q? ?do an?tar i grupit i njeh pritshm?rit? e grupit n? lidhje me sjelljen e tij brenda korniz?s s? rolit t? caktuar. ?do rol ka p?rmbajtjen e vet: modele veprimesh, njohuri, aft?si dhe shkatht?si; reagimet ndaj veprimeve t? njer?zve t? tjer?. Nj? person mund t? lidh logjik?n e veprimeve t? tij me logjik?n e pritjeve dhe normave shoq?rore. Dhe k?tu q?ndron burimi i konfliktit nd?rpersonal. Shfaqja e nj? kontradikte midis pozicioneve t? ndryshme t? roleve t? nj? individi, aft?sive t? tij dhe sjelljes p?rkat?se t? roleve mund t? ?oj? n? konflikte rolesh. Tradicionalisht, dallohen dy lloje t? konflikteve t? roleve:

· Konflikti i roleve personale: roli i konfliktit I, ku lindin dallime midis k?rkesave t? rolit dhe aft?sive dhe ideve t? individit p?r t?. K?tu problemi i zgjedhjes lind nga pamund?sia p?r t? p?rmbushur k?rkesat e rolit, ose nga mosgatishm?ria p?r ta p?rmbushur at?. N? k?t? situat?, nj? person mund t? refuzoj? t? luaj? nj? rol ose t? zgjedh? nj? rol dhe t? ndryshoj? veten; Nj? lloj opsioni kompromisi p?r zgjidhjen e k?saj kontradikte ?sht? gjithashtu i mundur.

· Konflikti nd?rmjet roleve p?rfshin nj? kontradikt? midis pozicioneve t? ndryshme t? roleve, t? cilat p?r disa arsye rezultojn? t? papajtueshme (puna n? familje).

Faktor?t tipik? q? p?rcaktojn? forc?n e k?tij lloji t? konfliktit jan?:

1. shkalla e papajtueshm?ris? s? pritjeve t? ndryshme t? roleve;

2. ashp?rsia me t? cil?n vendosen k?to k?rkesa;

3. karakteristikat personale t? vet? individit, q?ndrimi i tij ndaj pritjeve t? rolit.

Ve?an?risht tragjike jan? konfliktet q? prekin zon?n e roleve standarde, pasi zgjidhja e nj? konflikti t? till? shoq?rohet me nevoj?n p?r t? ndryshuar vet?-konceptin e individit, i cili shoq?rohet me p?rvoja mjaft t? dhimbshme. Edhe k?tu, nj? rrug?dalje jo konstruktive nga konflikti ?sht? e mundur p?rmes p?rdorimit t? mekanizmave mbrojt?s intrapersonal q? vonojn? zgjidhjen e problemit ose bllokojn? nd?rgjegj?simin e tij.

K?shtu, n? psikologjin? ruse dhe per?ndimore ne shohim q?ndrime rr?nj?sisht t? ndryshme: n?se autor?t tan? p?rpiqen ta konsiderojn? bot?n mendore t? individit si nj? integritet dhe ta p?rcaktojn? konfliktin si nj? element t? situatave t? v?shtira p?r psikik?n, at?her? konfliktolog?t per?ndimor? ndjekin rrug?n e strukturimit t? konfliktit. n? lloje specifike specifike dhe p?rpiquni t? punoni me secil?n form? n? m?nyr?n e vet. Secila prej paradigmave t? p?rshkruara ka pikat e forta dhe t? dob?ta t? veta, dhe, me sa duket, ato do t? p?rfitonin vet?m nga p?rpjekjet p?r t? gjetur nj? platform? t? p?rbashk?t metodologjike p?r nd?rveprim.

P?rve? problemit t? formuluar n? lidhje me at? se ?far? ?sht? konflikti, psikolog?t i p?rgjigjen pyetjes natyra e marr?dh?nies pal?t n? konflikt. Ai ndahet n? tre n?npyetje:

· Intensiteti krahasues i forcave kund?rshtare n? konflikt: kjo n?npyetje, q? nga koha kur K. Levin shtroi problemin, ?sht? zgjidhur pa m?dyshje dhe presupozon barazin? e p?raf?rt t? tyre.

P?rcaktimi i drejtimit relativ t? k?tyre forcave n? lidhje me nj?ra-tjetr?n:

kund?rshtimi, q? ?on n? pamund?sin? e brendshme t? zgjidhjes (neuroz? n? termat e K. Horney);

diferenca ?sht? m? e vog?l se 180 dhe p?r k?t? arsye mund t? gjendet nj? sjellje q? i plot?son t? dy impulset n? nj? mas? m? t? madhe ose m? t? vog?l;

· duket nga brenda kontradiktore;

· ?sht? i papajtuesh?m vet?m situativisht, d.m.th. jo n? thelb, por vet?m sipas kushteve t? nj? vendi dhe kohe t? caktuar.

N? p?rgjith?si, vlen t? theksohet se konflikti, dhe ve?an?risht konflikti nd?rpersonal, ?sht? nj? fenomen kompleks q? ?sht? i v?shtir? p?r t'u klasifikuar. Por, sidoqoft?, ekzistojn? dy qasje p?r tipologjin? e k?tij lloj konflikti. Sistemi 1 p?rdor gjuh?n e p?rvoj?s s? nj? personi t? nj? situate t? v?shtir? p?r t?. Nj? shembull i k?saj qasjeje ?sht? klasifikimi i Antsupov dhe Shipilov, bazuar n? teorin? frojdiane t? p?rshkrimit t? psikik?s njer?zore:

Konflikti motivues nj? p?rplasje motivesh, aspiratash t? pavet?dijshme (shih m? lart: Z. Freud, K. Horney, K. Levin). Mes dua dhe dua.

Konflikti moral p?rplasja e detyr?s dhe d?shir?s, parimeve morale dhe lidhjeve personale, d?shirave dhe k?rkesave t? jashtme, detyr?s dhe dyshimit p?r nevoj?n p?r ta ndjekur at? (shkolla sovjetike, V. Frankl). Mes d?shir?s dhe nevoj?s.

Konflikti i d?shir?s s? paplot?suar ose kompleksi i inferioritetit konflikti midis d?shirave dhe realitetit, i cili bllokon k?naq?sin? e tyre, ose aft?sit? e pamjaftueshme fizike (shpesh ky ?sht? nj? konflikt midis d?shir?s p?r t? qen? si ata - grupi i referenc?s dhe pamund?sia e p?rmbushjes) (A. Adler; shkolla sovjetike). Mes dua dhe mundem.

Konflikti i roleve brenda-roli (kuptimi i ndrysh?m i nj? personi p?r veten dhe rolin e tij: un? dhe roli), nd?r-roli (paaft?sia p?r t? kombinuar disa role nga nj? person).

Konfliktet e roleve

Intensiteti i konfliktit t? roleve p?rcaktohet nga shkalla e p?rputhshm?ris? dhe papajtueshm?ris? s? pritjeve t? ndryshme; shkall?n e ashp?rsis? me t? cil?n vendosen k?to k?rkesa; karakteristikat personale t? vet? individit, q?ndrimi i tij ndaj pritjeve t? rolit. Mes nevoj?s dhe nevoj?s.

Konflikti i p?rshtatjes nj? ?ekuilib?r midis nj? personi dhe mjedisit (kuptimi i gjer?) ose nj? nd?rprerje n? procesin e p?rshtatjes sociale ose profesionale. Mes duhet dhe mundem.

Konflikti i vet?vler?simit t? pamjaftuesh?m mosp?rputhja midis vet?vler?simit, aspiratave dhe aft?sive reale (opsionet: vet?vler?sim i ul?t ose i lart? dhe nivel i ul?t ose i lart? i aspiratave). Mes mundem dhe mundem.

Konflikti neurotik vazhdim?sia afatgjat? e ndonj? prej llojeve t? konflikteve t? p?rshkruara m? sip?r ose kombinimet e tyre.

Tipologjia e dyt? e konflikteve vepron me nj?si t? tjera, m? t? p?rgjithshme dhe p?rfshin nj? p?rshkrim t? bazuar n? fenomenologjin? e p?rgjithshme t? vet?dijes s? nj? personi. Studiuesit e quajn? p?rmbajtjen e pun?s s? vet?dijes p?r t? kap?rcyer konfliktin nj? zgjidhje personale t? problemit t? kuptimit t? konfliktit.

Metodat e p?rfundimit Konfliktet nd?rpersonale mund t? jen? t? pavet?dijshme ose t? vet?dijshme:

1. t? pavet?dijshmit shoq?rohen me p?rdorimin e mekanizmave mbrojt?s intrapersonal (idealizimi, represioni, t?rheqja, sublimimi, etj.);

2. t? nd?rgjegjsh?m p?rcaktohen nga opsionet e m?poshtme:

· riorientim, ndryshim n? pretendimet n? lidhje me objektin q? shkaktoi problemin;

· kompromis - b?rja e nj? zgjedhjeje n? favor t? nj? opsioni dhe zbatimi i tij;

· korrigjim duke ndryshuar vet?-konceptin n? drejtim t? arritjes s? nj? ideje adekuate p?r veten.

Pasojat e konflikteve nd?rpersonale:

zhvillimi konstruktiv, maksimal i strukturave konfliktuale dhe kosto minimale personale p?r zgjidhjen e tij, ky ?sht? nj? nga mekanizmat p?r harmonizimin e zhvillimit personal (nd?rlikimi i jet?s mendore, kalimi i saj n? nj? nivel tjet?r funksionimi, zhvillimi i nj? sensi moral, nd?rgjegj?simi p?r veten si nj? personi si rezultat i zgjidhjes s? konfliktit, karakteri zbutet, formohet vendosm?ria, stabiliteti i sjelljes, orientimi i q?ndruesh?m i personalitetit, kontribuon n? formimin e vet?vler?simit adekuat);

p?rkeq?simi shkat?rrues i personalitetit t? ndar?, p?rshkall?zimi n? kriza jet?sore, zhvillimi i reaksioneve neurotike (k?rc?nim p?r efektivitetin e aktiviteteve, frenimi i zhvillimit t? personalitetit, humbja e vet?besimit, formimi i nj? kompleksi t? q?ndruesh?m inferioriteti, shkat?rrimi i marr?dh?nieve ekzistuese nd?rpersonale n? form?n e rritja e agresivitetit, ankthi dhe nervozizmi i konfliktit intrapersonal n? form? neurotike (p?rvojat e natyrshme n? konflikt z?n? nj? vend qendror n? sistemin e marr?dh?nieve t? nj? personi dhe ai nuk mund ta ndryshoj? konfliktin n? m?nyr? q? tensioni patogjen t? zhduket dhe nj? rrug?dalje racionale nga gjendet situata aktuale).

R?nd?sia e p?rgjithshme e konflikteve n? jet?n e nj? individi ?sht? e till? q? n? nj? konflikt psikologjik vet? struktura e personalitetit, marr?dh?niet e tij, d.m.th. Kjo ?sht? nj? form? akute e zhvillimit t? personalitetit.

Si? v?ren K. Horney, lloji, shtrirja dhe intensiteti i konflikteve n? mas? t? madhe varen nga qytet?rimi n? t? cilin jeton nj? person. N?se ?sht? e q?ndrueshme dhe ka tradita t? forta t? vendosura, at?her? mund?sit? p?r zgjedhjen e mund?sive jan? t? kufizuara, diapazoni i konflikteve t? mundshme individuale ?sht? i ngusht?. Por edhe n? k?to raste nuk mungojn?. Por n?se nj? qytet?rim ?sht? n? nj? gjendje ndryshimi t? shpejt?, ku vlerat jasht?zakonisht kontradiktore bashk?jetojn? krah p?r krah, dhe m?nyrat e jetes?s s? njer?zve t? ndrysh?m jan? gjithnj? e m? t? ndryshme, at?her? zgjedhjet q? duhet t? b?j? nj? person jan? shum? t? ndryshme dhe t? v?shtira. Vendi yn? sot mund t? klasifikohet si nj? qytet?rim i tipit t? dyt?, problemet e zhvillimit t? t? cilit shprehen, nd?r t? tjera, n? nj? s?r? konfliktesh nd?rpersonale.