Marr?dh?niet e pun?s nuk ecin gjithmon? pa probleme. P?r arsye t? ndryshme, pun?tor?t b?jn? m?kate q? lidhen me p?rmbushjen e detyrimeve t? pun?s. N? raste t? tilla, menaxheri p?rdor nj? ose nj? tjet?r sanksione disiplinore.

Shpesh kjo ?sht? nj? v?rejtje verbale ose, por ka situata kur zgjidhja e problemit ?sht? shkarkimi. Metoda t? tjera t? nd?shkimit t? nj? punonj?si jan? gjithashtu t? mundshme. Afati i vlefshm?ris? s? sanksionit disiplinor ?sht? nj? vit, me kusht q? pun?tori t? mos gjobitet p?rs?ri.

A pini n? vendin e pun?s? Kjo duhet t? d?nohet!

Gjat? procesit t? pun?s, pun?tori duhet t? p?rmbush? detyrimet e tij t? pun?s, t? mbroj? pron?n e nd?rmarrjes dhe t'i p?rmbahet orarit t? p?rcaktuar t? pun?s. N?se kjo nuk ndodh, punonj?si d?nohet.

Pun?tor?t duhet t? kuptojn? se kjo shkall? nd?shkimi shpesh ?sht? e detyruar dhe e p?rkohshme. N?se punonj?si nuk shkel ligjin n? t? ardhmen, at?her? periudha e nj? d?nimi t? till? do t? jet? jo m? shum? se nj? vit, dhe ndoshta m? pak.

N?se nj? punonj?s nuk i p?rmbush detyrat e tij ose i kryen ato n? m?nyr? t? pahijshme, eprori i tij i menj?hersh?m mund ta sjell? at? n? p?rgjegj?si disiplinore duke i shqiptuar nj? gjob?. Ne do t? flasim m? tej se ?far? d?nimi i sakt? p?r ?far? shkelje t? disiplin?s s? pun?s mund t? zbatohet p?r nj? punonj?s n? 2019 sipas Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse.

Llojet e d?nimeve t? pun?s

Legjislativisht, llojet e sanksioneve disiplinore t? aplikuara nga nj? pun?dh?n?s ndaj nj? punonj?si jan? t? parashikuara n? nenin 192 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse.

Ato ndahen n? dy lloje:

1. Gjeneral (i em?ruar n? Kodin e Pun?s t? Federat?s Ruse);
2. Speciale (t? listuara n? rregullore t? ve?anta).

Tabela do t'ju ndihmoj? t? kuptoni n? detaje se cilat lloje t? sanksioneve disiplinore parashikohen nga Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse dhe cilat lloje parashikohen nga akte t? tjera.

* Karta duhet t? kuptohet si nj? akt normativ me r?nd?si federale i miratuar me ligj. Kjo pik? meriton v?mendje, pasi statuti i referohet edhe akteve lokale t? organizatave. Pra, n?se k?to t? fundit bien ndesh me aktet federale n? drejtim t? vendosjes s? gjobave, dispozitat e tyre nuk mund t? zbatohen.

Llojet dhe procedura p?r shqiptimin e gjobave sipas Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse

N?se veprimtaria e pun?s e nj? punonj?si nuk rregullohet me akte t? ve?anta (p?r shembull, Ligji Federal "P?r Prokurorin? e Federat?s Ruse", Dekreti i Qeveris? s? Federat?s Ruse "Rregulloret p?r disiplin?n e pun?tor?ve t? transportit hekurudhor t? Rusis? Federata”, etj.), At?her?, sipas Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, ndaj tij mund t? zbatohen vet?m llojet e m?poshtme t? d?nimeve.

Koment

Vendosja e sanksionit disiplinor n? form? qortimi ?sht? d?nimi m? “popullor” i aplikuar nga pun?dh?n?si. Legjislacioni nuk p?rcakton qart? se p?r ?far? kund?rvajtje shqiptohet nj? d?nim i caktuar. Zgjedhja ?sht? n? diskrecionin e menaxherit.

M? shpesh, nj? qortim shqiptohet p?r nj? shkelje t? ashp?rsis? s? leht?, dometh?n?, e cila:

1. ?sht? n? thelb nj? shkelje e leht? e disiplin?s s? pun?s;
2. shkaktoi d?me t? vogla;
3. kryer p?r her? t? par?.

Nj? shembull i nj? shkeljeje t? till? do t? ishte vonesa n? pun?.

Vendimi p?r qortim t? punonj?sit duhet t? dokumentohet. Megjithat?, para k?saj, pun?dh?n?si duhet t? k?rkoj? shpjegim nga shkel?si. Ky i fundit duhet ta siguroj? at? brenda 2 dit?ve nga data e paraqitjes s? k?rkes?s nga pun?dh?n?si. M? posht? ?sht? nj? urdh?r shembull i masave disiplinore n? form?n e nj? v?rejtjeje.

Neftetransservis LLC
Urdh?r Nr 1100/64-3
Mosk? 15 dhjetor 2018
Rreth masave disiplinore

P?r shkak t? munges?s s? kryeinxhinierit A.P. Voikov nga vendi i pun?s. 14 dhjetor 2018 nga ora 09:00 deri n? 10:00 pa arsye t? mir?.

porosis:

Njoftoni nj? v?rejtje p?r inxhinierin kryesor Anatoly Vladimirovich Voikov.

Baza:

• shkresa nga drejtuesi i departamentit t? dat?s 14 dhjetor 2018;
• sh?nim shpjegues nga kryeinxhinieri Anatoly Vladimirovich Voikov i dat?s 14 dhjetor 2018;
• v?rtetim mungese n? pun? dat? 14.12.2018.

Kreu i organizat?s: Brazhsky I.G.

Shefi i departamentit: Davydov O.I.

Shefi i Burimeve Njer?zore: Gerasimenko A.Yu.

Punonj?si ?sht? i njohur me urdhrin: Voikov A.V.

Pasojat e nj? qortimi p?r nj? punonj?s nuk jan? t? dukshme: informacioni n? lidhje me v?rejtjen nuk futet n? librin e pun?s ose n? kart?n personale, dhe nj? d?nim i till? n? vetvete nuk sjell ndonj? pasoj? t? r?nd? negative. Megjithat?, n? t? nj?jt?n koh?, ai sh?rben si nj? paralajm?rim: n?se nj? shkelje tjet?r kryhet gjat? vitit, punonj?si mund t? p?rballet me nj? qortim apo edhe largim nga puna.

sh?nim se nuk ka v?rejtje gojore si nj? d?nim m? vete sipas Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Ekziston vet?m nj? "v?rejtje", e cila zyrtarizohet me nj? urdh?r p?rkat?s. Sipas nenit 193 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, urdhri (udh?zimi) i pun?dh?n?sit p?r t? aplikuar nj? sanksion disiplinor i njoftohet punonj?sit kund?r n?nshkrimit. Kjo do t? thot? se v?rejtja ka shprehjen e saj formale n? form?n e nj? dokumenti zyrtar, ndaj nuk mund t? konsiderohet “gojore”.

qortim

Vendosja e sanksionit disiplinor n? form? qortimi ?sht? nj? mas? e nd?rmjetme d?nimi, e cila ka natyr? m? t? “rrept?” se qortimi, por m? “e but?” n? krahasim me largimin nga puna. N?se nj? v?rejtje ?sht? vet?m nj? paralajm?rim, at?her? nj? qortim ?sht? "i fundit" para shkarkimit.

Ai deklarohet n? rastet kur:

1. Punonj?si ishte disiplinuar tashm? prej nj? viti.
2. ?sht? kryer nj? shkelje e shkall?s mesatare.
3. Vepra penale ka rezultuar me d?me materiale, por jo n? p?rmasa t? m?dha.

P?r t? shqiptuar nj? qortim, nuk ?sht? e nevojshme q? punonj?si t? ket? tashm? nj? d?nim n? rekordin e tij. Mund t? zbatohet edhe n?se punonj?si nuk i ?sht? n?nshtruar asnj?her? masave disiplinore.

Nj? shembull i nj? vepre penale p?r t? cil?n mund t? jepet nj? qortim ?sht? mungesa e munges?s. Nj? urdh?r shembull p?r nj? sanksion disiplinor n? form?n e pushimit nga puna p?r munges? mund t? shihet m? posht? (?sht? gjithashtu nj? urdh?r shembull p?r nj? qortim). Edhe pse, n? t? nj?jt?n koh?, mungesa ?sht? nj? arsye e mjaftueshme p?r shkarkimin e nj? punonj?si, n? praktik? nj? mas? e till? p?rdoret rrall?.

Nj? qortim nuk ?sht? shum? i ndrysh?m nga nj? qortim: informacioni p?r t? gjithashtu nuk p?rfshihet n? raportin e pun?s dhe, si i till?, ai n? vetvete sjell pasoja. Megjithat?, p?r shembull, n?se doni t? apeloni pushimin nga puna si nj? lloj d?nimi disiplinor dhe jeni qortuar p?r nj? vit para pushimit nga puna, gjykata do t? marr? q?ndrimin e pun?dh?n?sit dhe do t? l?r? n? fuqi vendimin e saj. N? t? nj?jt?n koh?, si? tregon praktika gjyq?sore, n?se ka komente (n? vend t? qortimit), shanset p?r t? kund?rshtuar shkarkimin jan? duksh?m m? t? larta. Gjithashtu, nj? sh?nim p?r nj? qortim futet n? kart?n personale t? punonj?sit, por n? rast qortimi nuk ?sht?.

Para dh?nies s? v?rejtjes, punonj?si duhet t? jap? edhe nj? sh?nim shpjegues, t? cilin duhet ta jap? brenda dy dit?ve. Vet?m pas k?saj menaxheri mund t? dokumentoj? d?nimin. Nj? shembull i urdhrit p?r masa disiplinore n? form?n e nj? qortimi ?sht? dh?n? m? posht?.

LLC "Stroychermet"
Urdh?r Nr 1800/65-2
Mosk? 14 dhjetor 2019
Rreth masave disiplinore

P?r shkak t? munges?s nga vendi i pun?s pa arsye t? mir? t? inxhinierit kryesor Ignat Vasilyevich Budko gjat? dit?s s? pun?s m? 13 dhjetor 2019 nga 9-00 deri n? 18-00

porosis:

Qortim kryeinxhinier Budko Ignat Vasilievich.

Baza:

• shkresa nga drejtuesi i departamentit t? dat?s 13 dhjetor 2019;
• sh?nim shpjegues nga kryeinxhinieri Budko Ignat Vasilievich i dat?s 13 dhjetor 2019;
• v?rtetimin e munges?s nga puna e dat?s 13 dhjetor 2019;
• orari i orarit t? pun?s p?r vitin 2019.

Kreu i organizat?s: Gromov I.G.

Shefi i departamentit: Lupko O.I.

Shefi i Burimeve Njer?zore: Tarasenko A.Yu.

Punonj?si ?sht? njohur me urdhrin: Budko I.V.

Shkarkimi

Masa disiplinore n? form?n e largimit nga puna ?sht? nj? mas? nd?shkuese ekstreme p?r nj? punonj?s.

Zbatohet n? rastet e m?poshtme:

1. T? disiplinuar dy ose m? shum? n? nj? vit.
2. Mungesa.
   Mungesa nga puna pa arsye t? mir? p?r m? shum? se 4 or? me radh? konsiderohet tashm? munges? (n?se punonj?si ka munguar gjat? gjith? dit?s, kjo, natyrisht, ?sht? gjithashtu munges?):
   • Mungesa me urdh?r t? pun?dh?n?sit n? dit? pushimi ose gjat? pushimeve;
   • Mungesa, n? rastin kur orari parashikon tejkalimin e orarit normal t? pun?s n? p?rputhje me nenin 91 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse;
   • Mungesa n? rast t? ndryshimeve n? orarin e nd?rrimit, n?se punonj?si nuk ishte njohur me t? n?n n?nshkrim;
   • Vizita e gjykat?s me flet?thirrje, policia, zyra e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak, si dhe ndalimi, arrestimi ose mbajtja n? paraburgim;
   • Vizit? n? spital p?r t? dhuruar gjak n?se punonj?si ?sht? dhurues.
3. Paraqitja n? pun? e dehur, ose n?n ndikimin e drog?s ose substancave toksike.
   Edhe n?se punonj?si nuk ka arritur n? vendin e tij t? pun?s dhe nuk ka filluar pun?n, por t? pakt?n ka hyr? n? territorin e institucionit (p?r shembull, ka kaluar nj? pik? kontrolli) gjat? orarit t? pun?s n? k?t? form?, kjo tashm? ?sht? arsye e mjaftueshme p?r shkarkimin e tij.
4. Zbulimi i sekreteve t? mbrojtura me ligj, t? cilat i b?heshin t? njohura punonj?sit p?r shkak t? kryerjes s? funksioneve t? tij t? pun?s.
   Kjo kategori e “sekreteve” p?rfshin edhe t? dh?nat personale t? qytetar?ve.
5. Vjedhja, p?rvet?simi, shkat?rrimi me dashje ose d?mtimi i pasuris? n? pun?, n?se fakti i kryerjes v?rtetohet me d?nim ose me urdh?r t? gjyqtarit.
   Merret parasysh vjedhja jo vet?m e pasuris? s? pun?dh?n?sit, por edhe e punonj?sve t? tjer?, si dhe e t? tret?ve. K?to veprime duhet t? provohen me vendim gjykate.
6. Shkelja e k?rkesave p?r mbrojtjen e pun?s q? rezultoi n? pasoja t? r?nda ose krijoi nj? k?rc?nim p?r shfaqjen e tyre, n?se kjo v?rtetohet nga komisioni/komisioneri p?r sigurin? n? pun?.
7. Humbja e besimit t? pun?dh?n?sit p?r ata q? punojn? me para ose mallra (ark?tar?t, shit?sit, koleksionist?t, magazinier?t).
   N? k?t? rast, humbja e besimit ndodh vet?m si rezultat i veprimeve fizike t? punonj?sit q? shkelin rregullat p?r trajtimin e vlerave t? listuara. Ato mund t? jen? num?rim, peshim, fakte t? munges?s, p?rdorim p?r q?llime personale. Ato krijohen p?rmes inventarit, blerjeve testuese dhe inspektimeve. Mendimi subjektiv i pun?dh?n?sit, pa pranuar asnj? shkelje dhe fakte t? v?rtetuara nga pun?marr?si, nuk mund t? sh?rbej? si baz? p?r largimin nga puna.
8. Humbja e besimit t? pun?dh?n?sit si rezultat i mosmarrjes s? masave p?r zgjidhjen e konfliktit, n?se punonj?si ?sht? pal? n? t?, dh?nia e informacionit t? rrem? t? natyr?s pasurore p?r veten dhe an?tar?t e familjes s? tij, n?se ?sht? nevoja p?r t'i dh?n?. parashikuar nga legjislacioni federal.
9. Nj? akt imoral i kryer nga nj? punonj?s q? kryen funksione arsimore.
   Vet?m n?se ?sht? kryer n? vendin e pun?s. Nj? shkelje e till? mund t? p?rfshij? paraqitjen e dehur, grindjen ose p?rdorimin e gjuh?s s? turpshme. K?to veprime t? kryera n? jet?n e p?rditshme apo edhe n? shoq?ri, por jo gjat? kryerjes s? detyrave t? pun?s, nuk jan? shkak p?r shkarkimin e m?suesit.
10. Marrja e nj? vendimi t? pajustifikuar q? shkaktoi d?me n? pron?n e organizat?s nga menaxheri, z?vend?si i tij ose llogaritari.
    Kjo do t? thot?, mbi k?t? baz?, vet?m punonj?sit n? pozicione drejtuese q? kan? t? drejt? t? marrin vendime t? duhura dhe t? disponojn? pasuri materiale mund t? pushohen nga puna. Nj? vendim q? u mor:
    • n? nj? nivel emocional pa marr? parasysh faktor?t objektiv?;
    • bazuar n? t? dh?na jo t? plota ose t? pasakta;
    • kur nj? informacion i caktuar shp?rfillet;
    • n? rast t? interpretimit t? gabuar t? informacionit;
    • pa p?rgatitjen e duhur: konsultime, aktivitete analitike, mbledhje t? t? dh?nave, llogaritje dhe k?rkime.
11. Shkelje e r?nd? nga drejtuesi ose z?vend?si i tij i detyrave t? pun?s.
    Edhe nj? shkelje nj? her? mund t? sh?rbej? si arsye p?r largim nga puna dhe konsiderohet e r?nd? n?se mund t? shkaktoj? d?mtim t? sh?ndetit t? punonj?sve t? tjer? ose d?mtim t? pron?s s? organizat?s.
12. Shkelje e p?rs?ritur e statutit t? nj? organizate t? arsimit t? p?rgjithsh?m brenda 1 viti.
    Vlen vet?m p?r m?suesit.
13. Skualifikim p?r 6 muaj ose m? shum?.
    P?r sportist?t q? kan? lidhur nj? marr?veshje pune (kontrat?).
14. Shkelje e vetme e rregullave antidoping.
    P?r atlet?t q? kryejn? aktivitetet e tyre sipas nj? marr?veshje pune (kontrate).

Shembulli nr. 1. Petrov S.G. N? pun? u vonova sistematikisht 30-40 minuta. Pas nj? vonese tjet?r t? till?, drejtori i nd?rmarrjes e thirri n? zyr? dhe i njoftoi se ishte shkarkuar p?r shkelje t? vazhdueshme t? disiplin?s s? pun?s. Petrov S.G. shkroi nj? sh?nim shpjegues, n?nshkroi urdhrin p?r vendosjen e sanksionit disiplinor, por shkoi n? gjykat?. Ai i konsideroi veprimet e drejtorit t? paligjshme, pasi nuk i ishte n?nshtruar m? par? masave disiplinore. Gjykata e shpalli urdhrin t? paligjsh?m, pasi pushimi nga puna si sanksion disiplinor mund t? zbatohet p?r nj? punonj?s n? rast t? shkeljeve t? p?rs?ritura (2 ose m? shum?) t? detyrave t? pun?s. P?r m? tep?r, shkeljet e tilla duhet t? dokumentohen, p?rkat?sisht me urdh?r t? menaxherit p?r vendosjen e nj? sanksioni disiplinor. N? k?t? rast, edhe pse Petrov ishte vonuar n? pun?, ai asnj?her? nuk ?sht? sjell? para drejt?sis? n? m?nyr?n e p?rcaktuar, q? do t? thot? se nuk ka pasur arsye p?r shkarkim.

Shembulli nr. 2. Petrov S.G. Un? vonohesha rregullisht 30-40 minuta n? pun?, por her?n e fundit u vonova 4 or? 15 minuta sepse po merrja gruan time nga avioni (fluturimi u vonua). Me t? mb?rritur n? pun? ?sht? thirrur n? drejtori, ku ?sht? njoftuar p?r largimin nga puna p?r shkak t? munges?s. Punonj?si shkroi nj? sh?nim shpjegues q? tregon arsyen e munges?s, por menaxhmenti e konsideroi at? si munges? respekti. N? k?t? rast, veprimet e menaxherit jan? t? ligjshme dhe t? justifikuara, pasi mungesa nga puna p?r 4 or? ose m? shum? konsiderohet munges?. Dhe n? rast t? munges?s, ju mund t? pushoni nga puna nj? punonj?s, edhe n?se sanksionet disiplinore nuk i jan? shqiptuar kurr? m? par?.

Largimi nga puna si d?nim p?r sjellje t? pahijshme n? pun? formalizohet edhe me urdh?r t? pun?dh?n?sit pas marrjes s? shpjegimeve me shkrim nga autori jo m? von? se 2 dit? pas b?rjes s? k?rkes?s. N? k?t? rast, l?shohet nj? urdh?r, jo dy (vendosja e d?nimeve dhe shkarkimi - n? nj? dokument). N?se punonj?si refuzon t? hartoj? nj? sh?nim shpjegues, hartohet nj? raport me sh?nimin p?rkat?s, ku shkel?si duhet t? n?nshkruaj?. N?se ai refuzon ta b?j? k?t?, ftohen d?shmitar?t p?r t? konfirmuar k?t? fakt dhe p?r t? n?nshkruar dokumentin.

Informacioni p?r vendosjen e k?tij d?nimi futet n?:

1. Libri i pun?s;
2. Biznes privat;
3. Nj? regjist?r i personave t? pushuar nga puna p?r shkak t? humbjes s? besimit, n? rastet kur shkarkimi ndodh pik?risht mbi k?t? baz?.

Pun?dh?n?si nuk ka t? drejt? t? vendos? gjoba n? form?n e largimit nga puna p?r grat? shtatz?na, grat? me aft?si t? kufizuara t? p?rkohshme dhe punonj?sit me pushime. Kjo ?sht? e ndaluar me ligj.

Nj? i mitur mund t? pushohet nga puna vet?m me p?lqimin e Rostrudinspektsiya dhe Komisionit p?r ??shtjet e t? Miturve (neni 269 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Pun?dh?n?sit duhet t? kujtojn? se largimi nga puna duhet t? p?rdoret vet?m n?se korrigjimi i punonj?sit duke vendosur nj? d?nim tjet?r nuk ?sht? i mundur. P?rgjegj?sia disiplinore e nj? punonj?si n? form?n e largimit nga puna ?sht? jasht?zakonisht e rrall? n? praktik?, dhe gjykatat dhe inspektorati shtet?ror i pun?s n? raste t? tilla zakonisht marrin pozicionin e punonj?sit.

Qortim i ashp?r: a ka nj? d?nim t? till? tani sipas Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse?

Jo, nj? sanksion i till? disiplinor nuk ekziston sipas dispozitave t? Kodit aktual t? Pun?s t? Federat?s Ruse. Pun?dh?n?si mund t? vendoste nj? d?nim n? form?n e nj? qortimi t? ashp?r deri m? 02/01/2002, nd?rsa Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse, i miratuar nga Gjykata e Lart? e RSFSR m? 12/09/1971, ishte n? fuqi (ai parashikonte p?r nj? qortim t? r?nd? si d?nim t? mundsh?m).

N? praktik?, ka shpesh raste kur nj? pun?dh?n?s vendos t? vendos? nj? sanksion disiplinor n? form?n e nj? qortimi t? ashp?r, t? udh?hequr nga aktet e brendshme lokale t? organizat?s. Veprime t? tilla jan? t? paligjshme dhe mund t? apelohen n? gjykat?..

Megjithat?, n?se nj? dispozit? p?r nj? qortim t? r?nd? ?sht? p?rfshir? n? nj? rregullore ligjore federale, at?her? ky lloj d?nimi mund t? zbatohet. P?r shembull, p?rdoret nga ushtria, prokuror?t, zjarrfik?sit dhe kategori t? tjera t? punonj?sve t? qeveris?.

A mundet ligji t? vendos? gjoba dhe t? privoj? shp?rblimet n? t? nj?jt?n koh??

Sipas nenit 193 t? Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse, vet?m 1 sanksion disiplinor mund t? shqiptohet p?r 1 shkelje disiplinore. N? k?t? drejtim, n? praktik?, shpesh lindin mosmarr?veshje: a mundet nj? pun?dh?n?s, p?r shembull, t? nxjerr? nj? qortim dhe t'i heq? nj? personi nj? shp?rblim mujor, sepse n? fakt punonj?si d?nohet dy her?.

N? fakt, mundet dhe kjo n? asnj? m?nyr? nuk ?sht? n? kund?rshtim me ligjin. Fakti ?sht? se heqja e nj? bonusi nuk ?sht? nj? sanksion disiplinor. Nj? bonus ?sht? nj? nxitje p?r nj? punonj?s q? p?rballet me p?rgjegj?sit? e tij t? pun?s (neni 191 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). Prandaj, n?se nj? punonj?s nuk mund t'i p?rballoj? ato, dhe madje shkel disiplin?n e pun?s, pse duhet t'i paguhet stimuj monetar?? Edhe pse k?tu ka nuanca.

Pun?dh?n?si ka t? drejt? t? privoj? nj? punonj?s nga shp?rblimet vet?m kur rastet n? t? cilat kjo ?sht? e mundur jan? t? listuara n? rregulloret lokale (Rregulloret p?r shp?rblimin ose shp?rblimet, marr?veshje kolektive, etj.).

Periudha e d?nimit

D?nimi mund t? shqiptohet brenda nj? muaji nga data e:

1. Identifikimi i shkeljeve nga nj? punonj?s nga eprori i tij i drejtp?rdrejt? - p?r raste t? p?rgjithshme.
2. Hyrja n? fuqi e nj? vendimi gjyq?sor ose nj? vendimi p?r shqiptimin e nj? d?nimi administrativ - p?r rastet kur pushimi nga puna ?sht? zyrtarizuar si sanksion disiplinor (n? rast vjedhjeje, p?rvet?simi, etj.).

Periudha mujore e specifikuar nuk p?rfshin:

• Q?ndrimi n? pushim mjek?sor;
• koha e pushimeve;
• Periudha e nevojshme p?r t? marr? parasysh mendimin e organit p?rfaq?sues t? punonj?sve.

D?nimi nuk mund t? vendoset m? von?*:

1. 6 muaj nga data e kryerjes s? vepr?s ?sht? rregull i p?rgjithsh?m;
2. 2 vjet – n? rastet kur ?sht? e nevojshme t? kryhen kontrolle, kontrolle t? veprimtarive ekonomike dhe financiare dhe auditime.

*periudhat e treguara nuk p?rfshijn? periudh?n e procedimit penal.

Sa zgjat d?nimi?

Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse ka vendosur nj? periudh? t? vetme vlefshm?rie p?r ?do lloj d?nimi - 1 vit.

N?se gjat? k?tij viti pun?marr?si kryen nj? kund?rvajtje t? re dhe pun?dh?n?si i vendos nj? gjob? tjet?r, periudha “p?rdit?sohet” nga momenti i l?shimit t? urdhrit t? fundit dhe ?sht? 1 vit kalendarik. Pas skadimit t? k?saj periudhe, punonj?si konsiderohet se nuk ka sanksione disiplinore. N? k?t? rast, pun?dh?n?si nuk ka nevoj? t? plot?soj? asnj? dokument.

A ?sht? e mundur t? anuloni nj? sekuestrim m? her?t?

Heqja e parakohshme e sanksionit disiplinor ?sht? e mundur n? rastet e m?poshtme:

1. Vet? punonj?si duhet t? paraqes? nj? deklarat? t? till? tek pun?dh?n?si.
2. Sindikata do t'i d?rgoj? nj? peticion t? till? pun?dh?n?sit.
3. Nisma do t? vij? nga shefi i departamentit ku punon punonj?si ofendues.
4. Vet? pun?dh?n?si do t? vendos? t? anuloj? d?nimin para kohe.

Por n? ?do rast, vendimi i mbetet pun?dh?n?sit, dometh?n? ai ka t? drejt? t? mos plot?soj? k?rkesa t? tilla. T?rheqja e parakohshme l?shohet me urdh?r n? em?r t? menaxherit.

Si t? apeloni nj? sanksion disiplinor

?do punonj?s ka t? drejt? t? apeloj? nj? sanksion disiplinor. N?se ai nuk pajtohet me vendimin e pun?dh?n?sit, ai mund t? kontaktoj?:

1. Inspektorati Shtet?ror i Pun?s.
2. Organi p?r shqyrtimin e mosmarr?veshjeve individuale t? pun?s.

Nj? sanksion disiplinor, th?n? thjesht, ?sht? nj? d?nim q? i shqiptohet nj? punonj?si t? kompanis? n?se ky i fundit shkel detyrat e tij t? pun?s (d.m.th., t? pun?s).

Ky d?nim, n?se provohet, mund t'i shqiptohet ?do punonj?si t? kompanis?, pavar?sisht nga specialiteti i tyre.

Nj? shkelje e pa dokumentuar ose e dokumentuar n? m?nyr? t? pasakt? nuk ka fuqi ligjore.

Zbatimi i mas?s disiplinore

D?nohet nj? punonj?s q? shkel detyrat e tij t? pun?s. Kjo shkelje do t? n?nkuptoj? moskryerje fare, si dhe kryerje t? dob?t nga punonj?si i detyrave t? tij (pun?s), por vet?m p?r faj t? vet? punonj?sit.

Dokumentet e kompanis? dhe kontrata e pun?s e lidhur me punonj?sin specifikojn? detyrat e punonj?sit, t? cilat ai, n? fakt, duhet t? kryej?.

Punonj?si duhet t? njihet me dokumentet e listuara me hyrjen n? pun? kund?r n?nshkrimit dhe nj? kopje e kontrat?s s? pun?s duhet t? mbahet n? duart e punonj?sit. ?sht? pik?risht mosrespektimi i tyre, ose performanca e dob?t cil?sore, ajo q? do t? jet? arsyeja p?r vendosjen e nj? sanksioni disiplinor.

Pra, rishikoni m? shpesh dokumentet e listuara.

Mund t? listoni raste t? tjera n? rast t? shkeljes s? t? cilave zbatohet masa disiplinore.

K?to p?rfshijn? sa vijon:

• mosrespektimi i disiplin?s, p?rkat?sisht disiplin?s s? pun?s;
• shkelje e pikave t? renditura n? udh?zimet (p?rshkrimi i pun?s) dhe dokumentet e tjera rregullatore;
• kryerja e veprimeve q? jan? t? ndaluara nga dokumentet e shoq?ris?.

Llojet e sanksioneve disiplinore

Le t? imagjinojm? nj? situat? ku nj? punonj?s ka shkelur disiplin?n e pun?s. Pun?dh?n?si i tij mund t? zbatoj? ligj?risht gjoba (disiplinore) ndaj k?tij punonj?si.

Ka shum? pak prej tyre. Qortimi, qortimi dhe shkarkimi nuk jan? vet?m d?nime, por edhe d?nime t? justifikuara ligj?risht. Pun?dh?n?si nuk duhet dhe nuk mund t? aplikoj? penalitete t? tjera.

Por edhe k?tu ka p?rjashtime n?se n? dokumentet ekzistuese t? organizat?s specifikohen gjoba, at?her? pun?dh?n?si ka t? drejt? t'i zbatoj? ato:

• Koment. Ky d?nim p?rfaq?son mas?n m? t? leht? t? mundshme disiplinore q? nj? pun?dh?n?s mund t? marr? ndaj nj? punonj?si.
• . Ky ?sht? nj? d?nim m? i p?rgjegjsh?m q? nj? pun?dh?n?s mund t? aplikoj? ndaj nj? punonj?si.
• Shkarkimi– masa m? e lart? e p?rgjegj?sis? e aplikuar p?r nj? punonj?s.

Si t? paraqisni si? duhet nj? sanksion disiplinor?

N?se ka nj? fakt t? shkeljes disiplinore, at?her? ajo duhet t? regjistrohet sakt?. P?r ta b?r? k?t?, thjesht duhet ta dokumentoni k?t? fakt.

P?r t? b?r? gjith?ka pa shkelje dhe n? p?rputhje me ligjin, duhet t? hartoni me shkrim disa ose nj? dokument nga tre t? m?poshtmet:

• Veproni. Nj? dokument q? regjistron kryerjen e nj? shkeljeje disiplinore p?rkat?se nga nj? punonj?s quhet akt. Nj? akt mund t? hartohet n? disa raste, p?r shembull, n?se nj? punonj?s ?sht? von?, ose n?se punonj?si mungon nga puna, si dhe n? rast t? refuzimit p?r t'iu n?nshtruar nj? ekzaminimi mjek?sor, etj.
• . Pun?dh?n?si mund t? hartoj? nj? sh?nim (raport), p?r shembull, n?se afati p?r paraqitjen e ndonj? raporti, dokumenti etj. humbet, punonj?si nuk p?rmbush detyrat e tij, etj.
• vendim komisioni. Nj? dokument i till? hartohet kur pun?dh?n?sit i shkaktohet d?m.

Pra, n?se, n? fund t? fundit, ?sht? regjistruar nj? shkelje nga nj? punonj?s, at?her? ?sht? e nevojshme t? k?rkohet nj? shpjegim nga punonj?si p?r incidentin q? ka ndodhur, por vet?m me shkrim.

Do t? ishte m? mir? q? pun?dh?n?si t? regjistronte me shkrim k?rkes?n e tij p?r shpjegime.

N? sh?nim, punonj?si duhet t? p?rpiqet t? justifikoj? veten dhe t? tregoj? t? gjitha arsyet pse ai kreu nj? veprim t? caktuar. Por ndodh gjithashtu q? nj? punonj?s nuk d?shiron t? jap? shpjegime n?se, p?r shembull, thjesht nuk ka.

Pra, n?se punonj?si, megjithat?, nuk e ka paraqitur dokumentin brenda dy dit?ve t? pun?s, kjo duhet t? regjistrohet me shkrim, p?rkat?sisht n? nj? akt.

Vet?m n? rast t? nj? situate t? diskutueshme, k?rkesa me shkrim e pun?dh?n?sit p?r shpjegime dhe akti p?rkat?s p?r munges?n e k?tyre shpjegimeve mund t? b?hen baz? e mjaftueshme p?r vendosjen e nj? sanksioni t? caktuar disiplinor.

Por ?sht? mjaft e mundur q? situata t? jet? e ndryshme n?se punonj?si megjithat? ka paraqitur nj? sh?nim shpjegues n? koh?.

At?her? ?sht? p?rgjegj?si e pun?dh?n?sit q? ta shqyrtoj? me kujdes dhe t? marr? nj? vendim. N?se arsyet e renditura t? p?rcaktuara n? shpjegim konsiderohen t? vlefshme, at?her? mund t? mos ket? gjoba apo nd?shkime. N? nj? rast tjet?r, nj? sh?nim i till? do t? sh?rbej? domosdoshm?risht si baz? p?r nj? d?nim.

Tani mund t? kaloni n? nj? faz? tjet?r, ku krijohet nj? porosi. Menaxheri duhet t? vendos? se ?far? d?nimi do t? p?soj? punonj?si. Kjo duhet t? p?rcaktohet duke marr? parasysh disa faktor?, p?r shembull, ashp?rsin? e veprimit t? kryer dhe pasojat q? kan? ndodhur.

Tre dit? pune jan? caktuar p?r hartimin dhe dor?zimin e porosis? tek punonj?si.

Urdhri duhet t? p?rcaktoj? pikat e m?poshtme:

• t? dh?nat personale t? punonj?sit, profesionin dhe departamentin n? t? cilin punon punonj?si;
• thelbi i vepr?s penale;
• p?rshkrimin e vepr?s penale t? identifikuar dhe p?rcaktimin e shkall?s s? ashp?rsis? s? saj;
• prania e fajit t? punonj?sit;
• llojin e sanksionit disiplinor q? zbatohet dhe, natyrisht, ?far? arsyesh ka p?r sanksionin.

Shpesh ndodh q? nj? punonj?s refuzon t? shqyrtoj? dhe n?nshkruaj? urdhrin. N? nj? situat? t? till?, ne veprojm? shum? thjesht, ?sht? e nevojshme t? hartohet nj? akt me shkrim, p?rkat?sisht, p?r refuzimin e n?nshkrimit t? urdhrit.

Sanksioni disiplinor futet n? dosjen personale t? pun?marr?sit, por pun?dh?n?si ka nj? zgjedhje n? nj? situat? t? till?, dometh?n? ka t? drejt? t? mos e fus? n? dosjen personale. Do t? jet? e mjaftueshme p?r ta futur at? n? kart?n personale t? punonj?sit, por jo n? librin e pun?s.

?do punonj?s i nd?rmarrjes, i cili ?sht? disiplinuar, ka t? drejt? t? ankohet p?r d?nimin e vendosur n? inspektoratin e pun?s.

N?se nj? punonj?s, q? nga momenti i aplikimit t? gjobave ndaj tij, e kryen pun?n e tij me mir?besim dhe nuk i ?sht? n?nshtruar nj? d?nimi t? ri gjat? gjith? vitit, at?her? ai p?rjashtohet automatikisht nga nj? mas? e till? disiplinore.

N?se lind nj? situat? q? ka kaluar m? shum? se nj? muaj nga zbulimi i shkeljes, at?her? nuk do t? zbatohen penalitete. Sigurisht, kjo p?rjashton koh?n kur punonj?si ?sht? i s?mur?, me pushime etj.

Dhe n?se kan? kaluar gjasht? muaj, at?her? punonj?si nuk mund t? mbahet p?rgjegj?s. P?rjashtim b?n kur kryhet nj? auditim, auditim etj., k?tu periudha rritet n? dy vjet.

P?r ?do shkelje disiplinore t? kryer mund t? zbatohet vet?m nj? mas? disiplinore.

A mund t? hiqet nj? sanksion disiplinor?

Mund t? jet? fare mir? nga punonj?si.

N?se nuk ka d?nime t? tjera brenda nj? viti dhe pas k?tij viti, penaliteti duhet t'i hiqet punonj?sit. Por me k?rkes? personale t? pun?dh?n?sit, nj? gjob? e till? mund t? hiqet gjat? k?tij nj? viti, por vet?m me k?rkes?n e tij, ose me k?rkes?n personale t? pun?marr?sit, edhe me k?rkes?n e organit p?rfaq?sues ose t? shefit t? pun?marr?sit.

Po ashtu, n?se nj? punonj?s gjat? d?nimit, pra nj? vit, transferohet n? ndonj? pozit? tjet?r, pavar?sisht n?se b?het fjal? p?r rritje apo ulje, edhe kjo ?sht? arsye p?r heqjen e d?nimit t? shqiptuar ndaj tij.

N?se pun?dh?n?si d?shiron ta liroj? punonj?sin para kohe nga d?nimi, at?her? kjo d?shir? duhet t? mb?shtetet dhe t? zyrtarizohet me nj? urdh?r "p?r heqjen e d?nimit" dhe urdhri duhet t'i komunikohet punonj?sit kund?r n?nshkrimit.

Thjesht nuk ekziston nj? form? e specializuar e nj? urdhri t? till?, k?shtu q? vet? organizata duhet ta zhvilloj? at?.

Por urdhri duhet t? tregoj? domosdoshm?risht t? dh?nat personale t? punonj?sit dhe informacionin n? lidhje me heqjen e d?nimit, dometh?n? dat?n dhe arsyet.

Pasojat e nj? d?nimi p?r nj? punonj?s t? nj? organizate

1. S? pari, n?se punonj?si ka ndonj? nd?shkim t? dokumentuar, at?her? pun?dh?n?si mund t? zvog?loj? ose edhe t'i privoj? fare bonuset, ose t'i privoj? ata nga pagesa t? tjera nxit?se, n?se kjo ?sht? e specifikuar n? dokumentet rregullatore t? organizat?s.
2. S? dyti, n?se papritur pason nj? shkelje e dyt?, dhe n? p?rputhje me rrethanat, masa disiplinore, at?her? pun?dh?n?si ka t? drejt? t? shkarkoj? punonj?sin n? p?rputhje me legjislacionin aktual.

Kryeni detyrat tuaja t? pun?s n? m?nyr? efikase dhe me p?rgjegj?si t? plot? dhe at?her? nuk do t? p?rballeni me asnj? mas? disiplinore!

Stanislav Matveev

Autor i librit bestseller "Kujtesa fenomenale". Mbajt?si i rekordeve t? Librit t? Rekordeve t? Rusis?. Krijues i qendr?s s? trajnimit "Mos harroni gjith?ka". Pronar i portaleve t? internetit n? tema ligjore, biznesi dhe peshkimi. Ish pronar i nj? ekskluziviteti dhe dyqani online.

?do d?nim, p?rfshir? d?nimin disiplinor, duhet t? arsyetohet, zyrtarizohet dhe kryhet n? p?rputhje t? plot? me legjislacionin e pun?s. N? t? kund?rt, mund t? apelohet urdhri p?r vendosjen e sanksionit disiplinor nga ana e punonj?sit. Le t? shqyrtojm? m? tej se ?far? lloje t? sanksioneve disiplinore ekzistojn? dhe se si shqiptimi i d?nimit duhet t? jet? ligj?risht korrekt.

Masat disiplinore sipas Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse

Masa disiplinore n? marr?dh?niet e pun?s ?sht? nj? d?nim q? zbatohet ndaj nj? punonj?si t? nj? organizate, pavar?sisht nga grada dhe statusi i tij. Nj? gjob? mund t? shqiptohet n? rastet e m?poshtme:

• n? rast t? moskryerjes ose kryerjes s? dob?t t? detyrave zyrtare;
• n? rast t? shkeljes s? normave dhe rregullave t? shoq?ris? t? p?rcaktuara n? rregulloret e brendshme:
  • shkelje e disiplin?s s? pun?s,
  • prania n? pun? n?n ndikimin e alkoolit ose drog?s,
  • zbulimi i sekreteve tregtare etj.

K?to dhe arsye t? tjera p?r t? cilat mund t? pasoj? d?nimi p?rshkruhen n? Kodin e Pun?s (LC) t? Federat?s Ruse, n? Art. 81.

Vlen t? p?rmendet se mosnjohja e nj? qytetari p?r detyrat e tij zyrtare nuk e ?liron at? nga p?rgjegj?sia p?r mosp?rmbushjen e tyre. T? gjitha veprimet q? duhet t? kryej? nj? pun?marr?s p?rcaktohen n? kontrat?n e pun?s t? lidhur nd?rmjet tij dhe pun?dh?n?sit. Njohja me k?t? dokument ?sht? prioritet kur aplikoni p?r pun?sim.

Fakte kurioze

Aplikimi i sanksionit disiplinor lejohet jo m? von? se 1 muaj nga data e regjistrimit t? vepr?s dhe nuk merret parasysh koha e kaluar n? pushim mjek?sor, n? pushime, si dhe periudha e kaluar duke marr? parasysh mendimin e organi p?rfaq?sues i pun?marr?sve.

Masat disiplinore mund t? zbatohen vet?m n?se v?rtetohet faj?sia e punonj?sit dhe fakti i shkeljes ?sht? i dokumentuar. P?r shembull, n?se nj? punonj?s nuk ka shkuar n? pun? p?r nj? arsye t? pajustifikuar dhe procesverbali i munges?s s? tij nuk ?sht? sh?nuar n? kart?n e tij t? koh?s s? pun?s, at?her? nuk do t? jet? e mundur t? merret asnj? mas? disiplinore ndaj tij.

Nj? shkelje disiplinore mund t? regjistrohet me dokumentet e m?poshtme:

• veprojn?. Ai hartohet kryesisht n? rast t? shkeljeve t? natyr?s disiplinore. P?r shembull, n?se jeni von? n? pun?, mungesa, etj.;
• memorandum. Ai hartohet nga drejtuesi i punonj?sit q? ka kryer nj? krim p?r mosp?rmbushje ose mosp?rmbushje t? detyrave zyrtare, n? rast shkeljeje t? kall?zimit etj.;
• protokolli i vendimit t? komisionit. Ky dokument hartohet, p?r shembull, n? rast t? d?mtimit material t? kompanis?.

Punonj?si ka t? drejt? t? apeloj? nj? sanksion disiplinor me ndihm?n e inspektoratit shtet?ror t? pun?s.

Afati i vlefshm?ris? s? sanksionit disiplinor ?sht? nj? vit dhe n?se gjat? k?saj kohe punonj?si nuk merr nj? sanksion t? ri disiplinor, at?her? ai do t? konsiderohet pa mas? disiplinore.

Terminologjia e veprimit disiplinor si akt juridik

Veprimi disiplinor, si ?do veprim procedural, rregullohet rrept?sisht nga Kodi i Pun?s (LC) i Federat?s Ruse. Shkelja e rregullave dhe procedurave p?r vendosjen e gjob?s mund t? ?oj? n? ankim kund?r zbatimit t? tij dhe pavlefshm?rin? e tij.

Procedura disiplinore n?nkupton q? ??shtja ka nj? subjekt, nj? objekt, nj? an? subjektive dhe objektive:

• subjekt ?sht? punonj?si q? ka kryer nj? kund?rvajtje disiplinore;
• objekt - normat dhe procedurat e vendosura n? nj? organizat? t? pun?s;
• ana subjektive ?sht? faji i punonj?sit;
• ana objektive ?sht? marr?dh?nia midis fajit t? punonj?sit n? faj dhe pasojave.

Llojet e p?rgjegj?sis? disiplinore t? punonj?sve

Ekzistojn? disa lloje t? sanksioneve disiplinore q? miratohen nga legjislacioni i pun?s i Federat?s Ruse (neni 192 i Kodit t? Pun?s). Vet?m k?to lloje mund t? p?rdoren n? marr?dh?niet e pun?s, nd?rsa t? tjerat do t? jen? t? paligjshme.

Llojet e d?nimeve:

• koment,
• qortim,
• shkarkimin nga puna.

Lista ?sht? modeluar n? m?nyr? q? t? rritet ashp?rsia e d?nimit p?r shkeljet. Qortimi ?sht? masa m? e but? e ndikimit dhe l?shohet gojarisht. Qortimi jepet edhe verbalisht, por ka pasoja m? t? r?nda.

N?se nj? punonj?s ka disa qortime, ai mund t? shkarkohet ligj?risht. Largimi nga puna, si mas? disiplinore, p?rdoret n? rastet e shkeljeve t? p?rs?ritura p?r t? cilat punonj?si ?sht? d?nuar m? par? me nj? d?nim m? t? but?.

P?r nj? shkelje mund t? aplikohet vet?m nj? d?nim. Le t? japim nj? shembull: nj? punonj?s nuk e ka p?rfunduar pun?n brenda periudh?s s? caktuar. N?se pun?dh?n?si e qorton punonj?sin p?r k?t?, at?her? ai nuk ka t? drejt? t? b?j? v?rejtje shtes?.

P?rgjegj?sia disiplinore konsiderohet t? jet? detyrimi i punonj?sit p?r t? marr? gjoba n? p?rputhje me legjislacionin e pun?s kur kryen veprime t? paligjshme.

Arsyet p?r vendosjen e nj? d?nimi

Nj? gjob? mund t? vendoset nga nj? pun?dh?n?s ndaj nj? punonj?si n?se ka arsye p?r ta b?r? k?t?. Arsyeja e veprimit disiplinor ?sht? kryerja e nj? shkelje disiplinore (neni 189 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

?far? sakt?sisht bie n?n p?rkufizimin e shkeljes s? disiplin?s:

• vones? n? pun?;
• mungesa nga puna pa arsye t? vlefshme (munges?);
• t? qenit n? pun? n?n ndikimin e alkoolit ose drog?s;
• shkelja e rregullave t? siguris?;
• zbulimi i sekreteve tregtare;
• mosp?rmbushja ose kryerja me cil?si t? dob?t t? detyrave zyrtare t? p?rcaktuara n? kontrat?n e pun?s;
• mosrespektimi i normave dhe rregullave t? rregulloreve t? brendshme t? shoq?ris? etj.

?do shkelje e kryer nga nj? punonj?s q? nuk p?rfshihet n? list?n e arsyeve t? mundshme p?r vendosjen e sanksionit disiplinor nuk mund t? b?het baz? p?r shqiptimin e d?nimit. P?r nj? kund?rvajtje mund t? shqiptohet vet?m nj? sanksion disiplinor.

Sanksionet disiplinore mund t? jen? t? p?rgjithshme ose t? ve?anta. Ato t? p?rgjithshme p?rdoren n? t? gjitha kolektivet e pun?s, dhe ato t? ve?anta vet?m n? zona t? caktuara, p?r shembull, n? Forcat e Armatosura t? Federat?s Ruse ose n? sh?rbimin publik.

Disa fakte

Kur nj? punonj?s lirohet her?t nga nj? d?nim, pun?dh?n?si duhet t? mb?shtes? dhe zyrtarizoj? urdhrin "p?r t? hequr d?nimin", dhe punonj?si duhet ta lexoj? at? dhe ta n?nshkruaj? at?. Organizata mund t? hartoj? formularin e porosis? n? m?nyr? t? pavarur.

Sanksionet e p?rgjithshme disiplinore, sipas Artit. 192 Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse:

• koment,
• qortim,
• shkarkimin nga puna.

Qortimi ?sht? masa m? e but? e ndikimit, nd?rsa shkarkimi ?sht? nj? mas? ekstreme.

Afatet kohore p?r vendosjen e sanksioneve disiplinore sipas Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse

Vendosja e d?nimit ?sht? e mundur vet?m brenda nj? periudhe t? caktuar kohore pasi ka ndodhur shkelja. Kjo periudh? ?sht? e barabart? me 1 muaj kalendarik nga data e evidentimit t? shkeljes disiplinore t? kryer, por nuk duhet t? kalojn? m? shum? se 6 muaj nga data e kryerjes s? saj. Duhet t? theksohet se n? k?t? periudh? nuk p?rfshihet koha kur punonj?si ishte me pushime, i s?mur? ose mungonte n? vendin e pun?s p?r arsye t? tjera.

N?se zbulohet nj? shkelje gjat? ?do inspektimi, at?her? statuti i kufizimeve ?sht? 24 muaj (neni 193 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

Procedura p?r vendosjen e sanksionit disiplinor ndaj nj? punonj?si

Ekziston nj? procedur? e caktuar p?r marrjen e masave p?r shkelje disiplinore (neni 193 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse). Nj? ndryshim ose mosveprim i ndonj? prej fazave mund ta b?j? t? paligjsh?m vendosjen e nj? d?nimi dhe t? ?oj? n? anulimin e tij.

Faza nr. 1: pun?dh?n?si merr nj? sinjal se ?sht? kryer nj? shkelje.

Ky sinjal duhet t? jepet n? form? t? shkruar. Ky mund t? jet? nj? akt, nj? raport, nj? memorandum ose nj? protokoll i vendimit t? komisionit pas ?do inspektimi. ?do dokument i listuar duhet t? p?rmbaj? nj? p?rshkrim t? shkeljes s? kryer. Data kur pun?dh?n?si merr sinjalin ?sht? data kur hapet ??shtja p?r vendosjen e sanksionit disiplinor.

Informacion interesant

N?se ka mosmarr?veshje, k?rkesa e pun?dh?n?sit p?r shpjegime dhe akti p?rkat?s p?r munges?n e k?tyre shpjegimeve me shkrim jan? arsye p?r masa disiplinore. Megjithat?, n?se punonj?si jep nj? sh?nim shpjegues brenda afateve, d?nimi mund t? anulohet.

Faza nr. 2: paraqitja e nj? k?rkese me shkrim pran? punonj?sit p?r shpjegimin e aktit t? kryer.

Pas leximit t? k?saj k?rkese, punonj?si duhet t? n?nshkruaj?.

Faza nr. 3: shpjegimi i ngjarjes nga punonj?si.

Forma e prezantimit ?sht? nj? sh?nim shpjegues. Ai duhet t? p?rmbaj? nj? p?rshkrim t? arsyeve q? ?uan n? shkelje. Arsyet mund t? jen? ose respektuese ose mosrespektuese.

Vler?simi i arsyeve p?r k?t? kriter ?sht? p?rgjegj?si e pun?dh?n?sit, ai ka t? drejt? t'i klasifikoj? ato sipas gjykimit t? tij. Kodi i Pun?s i Federat?s Ruse nuk rregullon konceptin e "arsyes s? mir?", prandaj zbatohen arsyet e pranuara p?rgjith?sisht: s?mundje, mungesa e burimeve materiale p?r pun?, kryerja e udh?zimeve nga epror?t, etj.

Punonj?si ka t? drejt? t? mos shkruaj? nj? sh?nim shpjegues n? k?t? rast, pas 2 dit?sh pritjeje, pun?dh?n?si (ose personi tjet?r p?rgjegj?s) duhet t? hartoj? nj? akt t? ve?ant? p?r munges?n e shpjegimeve nga ana e punonj?sit. Ky akt duhet t? n?nshkruhet nga pun?dh?n?si (ose p?rfaq?suesi i pun?dh?n?sit) dhe 2 d?shmitar?.

Faza nr. 4: shqiptimi i mas?s disiplinore.

N?se pun?dh?n?si e njeh arsyen e sjelljes s? keqe nga ana e punonj?sit si mosrespektim, at?her? ai ka t? drejt? t? zbatoj? nj? nga masat disiplinore. Nj? vendim i till? zyrtarizohet me nj? urdh?r. Ky dokument duhet t? p?rmbaj? pikat e m?poshtme:

• numrin e porosis? dhe dat?n e l?shimit;
• baza p?r hartimin e dokumentit ?sht? formulimi se nj? mas? e caktuar disiplinore ?sht? zbatuar ndaj nj? punonj?si specifik (duke treguar emrin dhe pozicionin e tij t? plot?);
• nj? tregues i arsyes se p?rse ?sht? shqiptuar d?nimi;
• n?nshkrimi i pun?dh?n?sit.

Urdhri ?sht? nj? dokument i r?nd?sish?m p?r v?rtetimin e fakteve t? shqiptimit t? gjobave. Disa dokumente t? tilla jan? nj? baz? e vlefshme q? pun?dh?n?si t? marr? nj? mas? disiplinore ekstreme - largimin nga puna (neni 81 i Kodit t? Pun?s t? Federat?s Ruse).

N?se nuk ka d?nime t? tjera brenda nj? viti dhe pas atij viti, d?nimi duhet t? hiqet nga punonj?si. N?se pun?dh?n?si d?shiron, ai mund t? hiqet gjat? k?tij nj? viti, si dhe me k?rkes? t? pun?marr?sit, ose me k?rkes? t? organit p?rfaq?sues ose drejtuesit t? pun?marr?sit.

Faza nr. 5: njohja e punonj?sit me urdhrin e l?shuar.

Kjo duhet t? b?het nga punonj?sit e departamentit t? burimeve njer?zore ose vet? pun?dh?n?si jo m? von? se 3 dit? pune nga data e publikimit t? tij. Njohja me porosin? konfirmohet me n?nshkrimin e shkruar me dor? t? punonj?sit. N?se nj? qytetar refuzon k?t? procedur?, at?her? hartohet nj? akt i ve?ant? q? regjistron refuzimin.

Masat alternative disiplinore

Masat disiplinore mund t? zbatohen jo vet?m n? kolektivat e pun?s, por edhe n? struktura t? tjera. P?r shembull, n? radh?t e Forcave t? Armatosura t? Federat?s Ruse, n? agjencit? qeveritare. Rregullimi ligjor i sanksioneve disiplinore n? k?to struktura kryhet n? p?rputhje me Kart?n "P?r Forcat e Armatosura t? Rusis?" dhe Ligjin Federal (FL) "P?r n?pun?sit civil?".

Lista e masave disiplinore n? Forcat e Armatosura, p?rve? atyre standarde, ka edhe nj? s?r? d?nimesh shtes?:

• ulje n? grad?;
• arrest disiplinor;
• heqja e lejes;
• d?bimi (n?se po flasim p?r trajnime ushtarake, kurse, institucione arsimore);
• caktimi i nj? pune jasht? radhe etj.

Shikoni videon n? lidhje me afatet kohore p?r sjelljen e nj? punonj?si n? p?rgjegj?si disiplinore.

Pasojat e vendosjes s? nj? d?nimi

D?nimi ?sht? nj? paralajm?rim zyrtar p?r punonj?sit p?r papranueshm?rin? e veprave q? ai ka kryer. Shkeljet e p?rs?ritura ?ojn? n? d?nime t? m?tejshme n? form?n e komenteve dhe qortimit. N? nj? rast t? till?, pun?dh?n?si ka t? drejt? t? shkarkoj? punonj?sin n? baz? ligjore me formulimin p?rkat?s.

N?se, pavar?sisht gjobave ekzistuese, punonj?si nuk ka kryer shkelje t? tilla gjat? vitit, at?her? d?nimi i vendosur ndaj tij do t? hiqet automatikisht.

?do pyetje q? mund t? keni mund t? b?het n? komentet e artikullit.

P?rve? politik?s s? llojeve t? ndryshme t? stimujve, legjislacioni i pun?s parashikon edhe masa disiplinore t? p?rdorura n? lidhje me ata q? shkelin disiplin?n e rrept? t? pun?s. Prandaj, ?do punonj?s duhet t? ket? nj? ide se ?far? ?sht? masa disiplinore dhe n? ?far? situatash mund t? ndodh?.

Se ?far? ?sht? masa disiplinore thuhet qart? n? Kodin e Pun?s

?sht? e zakonshme t'i referohemi nj? sanksioni disiplinor si nj? metod? p?r t? ndikuar nj? punonj?s, t? p?rcaktuar me rregullore, n? rast t? d?shtimit t? tij p?r t? p?rmbushur detyrat e tij t? menj?hershme t? pun?s.

Shum? njer?z jan? nd?rtuar n? at? m?nyr? q? nuk kan? impuls p?r vet?disiplin? dhe kan? nevoj? p?r ndikim t? jasht?m her? pas here p?r t'i ndihmuar ata t? p?rqendrohen. Po flasim p?r rregullat e pun?s, rutin?, disiplin?.

Duhet t? theksohet se frika nga nd?shkimi ?sht? nj? nxitje e shk?lqyer q? njer?zit t? mos kryejn?.

Nj? kusht i r?nd?sish?m: nj? qytetar q? punonte, nga mosrespektimi i tij, i vet?dijsh?m apo jo, i shkaktoi d?m pun?dh?n?sit.

Urdhri i mas?s disiplinore

Sanksioni disiplinor ?sht? i vlefsh?m p?r 1 muaj nga momenti kur punonj?si ka kryer nj? shkelje disiplinore. P?r t'u nd?shkuar, pun?dh?n?si duhet t? kujdeset q? t? hartoj? nj? urdh?r p?rkat?s.

Nj? dokument i till? karakterizohet nga nj? form? e lir?. Pjesa administrative e urdhrit duhet t? p?rmbaj? informacionin e m?posht?m:

• koha kur ?sht? kryer
• koha kur u zbulua akti.

Bazuar n? k?to t? dh?na, hartohet nj? urdh?r grumbullimi, duke treguar llojin e tij. Dokumenti duhet t? ket? n?nshkrimin e menaxherit. Pas k?saj, urdhri i transferohet punonj?sit p?r shqyrtim.

P?rve? vet? porosis? origjinale, b?hen dy kopje t? dokumentit, nj?ra prej t? cilave duhet t? ngjitet n? dosjen personale, tjetra duhet t'i jepet punonj?sit.

Cilat lloje t? masave disiplinore njihen?

Qortimi si sanksion disiplinor

Legjislacioni federal i pun?s p?rcakton tre lloje kryesore t? sanksioneve disiplinore:

1. koment
2. qortim

Vet? institucioni lejon vendosjen e gradimeve shtes? (p?r shembull, jo thjesht nj? qortim, por t? sh?nuar "i rrept?"). Gj?ja kryesore ?sht? q? kjo t? regjistrohet nga aktet lokale t? organizat?s.

E r?nd?sishme! Legjislacioni nuk lejon p?rdorimin e masave q? shkojn? p?rtej fush?veprimit t? Kodit t? Pun?s. P?r shembull, rritja e orarit t? pun?s, vendosja e gjobave dhe forca fizike nuk jan? ligj?risht t? detyrueshme.

Lloji i sanksionit disiplinor t? zgjedhur nga menaxheri duhet t? jet? i justifikuar dhe n? p?rpjes?tim me shkeljen q? ka kryer punonj?si. Shpesh ka raste kur p?rmes gjykat?s ?sht? mundur t? anulohet d?nimi i vendosur ndaj nj? punonj?si dhe pasojat e tij.

Vendimi se p?r cilat vepra t? p?rdoret v?rejtja dhe qortimi merret drejtp?rdrejt nga drejtuesi i organizat?s. Por arsyet q? mund t? ?ojn? n? largim nga puna jan? t? parashikuara me ligj n? nenin 81 t? Kodit t? Pun?s. Kjo list? ?sht? strikte dhe nuk mund t? plot?sohet. Ai p?rfshin shkeljet e m?poshtme:

• mungesa
• dehja n? pun?
• kryerjen e vjedhjes
• e k?shtu me radh?.

Karakteristikat e zbatimit t? masave disiplinore, kushtet e tij

Largimi nga puna si d?nim p?r shkelje t? disiplin?s s? pun?s

Nga momenti i kryerjes s? vepr?s penale, punonj?si fajtor ?sht? i detyruar q? brenda 2 dit?ve t? jap? nj? shpjegim t? veprimeve t? tij duke treguar arsyet me shkrim.

N?se pun?dh?n?si i konsideron t? vlefshme ose t? justifikuara arsyet e deklaruara, ai ka t? drejt? t? mos vendos? nj? gjob? ndaj shkel?sit. N?se nuk ka pasur shpjegime, at?her? d?nimi shqiptohet pa to.

Ekzistojn? disa afate kohore brenda t? cilave mund t? shqiptohet nj? gjob?. Ato jan? t? parashikuara n? ligj. Brenda 30 dit?ve nga momenti i zbulimit t? shkeljes. Megjithat?, periudha e s?mundjes, pushimet dhe koha p?r t? shqyrtuar situat?n nuk p?rfshihen k?tu.

• P?r gjasht? muaj nga data e kryerjes s? aktit.
• P?r 2 vjet, duke llogaritur nga momenti i kryerjes s? vepr?s penale, n? situatat kur vepra ?sht? zbuluar si rezultat i nj? kontrolli ose kontrolli financiar, ekonomik ose auditues.

E r?nd?sishme! N?se ?sht? e v?shtir? t? gjykohet n?se nj? punonj?s ?sht? padyshim fajtor, ?sht? i nevojsh?m nj? auditim i brendsh?m, i cili k?rkon krijimin e nj? komisioni t? posa??m. Rezultati i auditimit do t? jet? nj? dokument i ve?ant? p?r ecurin? dhe rezultatet e studimit.

Marr?dh?nia e pun?s q? zhvillohet midis nj? punonj?si dhe nj? pun?dh?n?si p?rfshin miratimin e disa normave, rregullave dhe p?rgjegj?sive. Duke ditur se ?far? ?sht? dhe t? gjitha tiparet e tij, do t? mund t? shmangni incidente t? pak?ndshme n? pun?.

Si t? zyrtarizohet procedura p?r shqiptimin e sanksionit disiplinor? M?soni nga video: