G?NL?K TUTMA KURALLARI 1. G?nl?k, staj raporuyla birlikte ??rencinin staj program?n?n uygulanmas?na ili?kin rapor verdi?i ana belgedir. 2. Uygulama s?ras?nda ??renci, program? tamamlamak i?in yapt??? her ?eyi her g?n bir g?nl??e yazar. 3. ??renci en az haftada bir kez g?nl??? incelenmek ?zere kurum dan??man?na teslim etmelidir; y?netici g?nl??? inceledikten sonra imzalar, yorumlar?n? yapar ve ek g?revler verir. 4. Staj sonunda ??renci, inceleme ve geri bildirim i?in g?nl???n? kurumdaki staj sorumlusuna teslim etmelidir. 5. ??rencinin belirlenen s?re i?erisinde bir rapor ve uygulama g?nl???n? b?l?me teslim etmesi gerekmektedir. G?nl?k olmadan pratik say?lmaz. Bu bilgilerin yasal olarak g?venilir olmas? gerekir. Staj s?resi hakk?nda bilgi. Karakteristikteki herhangi bir yere yerle?tirilebilir. ??rencinin i? sorumluluklar?n?n tan?m?. ?rnek: Stajyer V.D. Petrova'n?n g?revleri i? s?zle?melerinin haz?rlanmas?n?, kurulu? ?al??anlar?n?n ki?isel verilerinin kontrol edilmesini, muhasebe belgeleriyle ?al??may? ve ar?iv belgelerinin haz?rlanmas?n? i?eriyordu. ??rencinin teorik bilgilerinin ve edindi?i pratik becerilerin ?zellikleri. ?rnek: Stajyer Ivanov A.B. ?niversitede edinilen teorik bilgileri ?retimdeki g?revleri yerine getirmek i?in ba?ar?yla uygulad?. ??rencinin tamamlad??? ?al??man?n de?erlendirilmesi. ?rnek: Obrazec LLC kurulu?unun y?netimi, ??renci P.S. Petrov'un ?al??malar?n? olumlu de?erlendiriyor. ____ ile ____ aras?ndaki d?nemde, atanan t?m g?revler kalite gerekliliklerine uygun olarak zaman?nda tamamland?. ??rencinin mesleki niteliklerinin ?zellikleri: Ayr?nt?lara, ?zellikle raporlama belgelerine dikkat g?sterir. Verimli, verimli. Mesleki alanda yetkin. Stajyerin ki?isel niteliklerinin de?erlendirilmesi. ?rnek: Sosyal, arkada? canl?s?, inisiyatif al?r, meslekta?lar?na yard?m etmeye ?al???r ve bir tak?m halinde ?al???r. Son not. ?rnek: ??renci V.G. Petrov'un ?al??malar?n?n sonu?lar?. end?striyel uygulamalar ?er?evesinde "m?kemmel" notunu hak ediyorlar. Y?neticinin damgas?, tarihi, imzas?. ?mzan?n ?K departman? taraf?ndan onaylanmas? gerekir. ??renci m?kemmel bir ileti?im orta??d?r (anlaml? bir ?ekilde konu?ur, iyi davran?r, iyi bir sese sahiptir). Petrova M.A. ?at??malardan uzak bir ki?idir ve bir tak?mda iyi ?al???r. Farkl? ilgi alanlar?na sahip, nazik, sempatik, g?venilir bir ki?i olan Petrova M.A. mesleki faaliyetleriyle derinden ilgilendi. ??renci, ??retilen dilin ?lkesinin ya?am ?zelliklerini, geleneklerini ve geleneklerini iyi bilir ve bu bilgiyi ?ocuklarla ?al???rken ustaca uygular. Petrova M.A. - g?venebilece?iniz sorumlu bir ki?i. 7. ?leti?im ve organizasyon becerilerinin olu?umu. 8. Modern e?itim ?al??malar? y?ntemleri bilgisi, farkl? ya?lardaki ??rencilerle ders d??? ?al??ma yapabilme becerisi. 9. ??rencinin staj? kolayla?t?ran (zorla?t?ran) ki?isel nitelikleri. 10. Staj s?ras?nda ortaya ??kan temel sorunlar. 11. Rusya Devlet Pedagoji ?niversitesi Dilbilim Enstit?s?'ne dilekler. 12. Uygulamaya y?nelik de?erlendirme.

Bir stajyer ??rencinin performans ?zellikleri, stajyerin pedagojik faaliyetinin ana i?eri?ini g?sterir, mesleki e?itimin kalitesinin bir de?erlendirmesini ve beceri seviyesinin daha da geli?tirilmesi i?in ?neriler sa?lar.

Referans staj yerindeki ??retmen ve/veya metodolog taraf?ndan verilir. E?itim kurumu m?d?r? taraf?ndan imzalan?r.

?rnek ?zellikler

Belirtilen:

• Stajyerin ad?
• Uzmanl?k
• Staj yeri
• Staj s?resi
• Staj yerindeki kurumdaki mentorun tam ad?.
• E?itim kurumundaki bilimsel g?zetmenin tam ad?.
• Etkinli?in i?eri?i (t?r?, bi?imi, ger?ekle?tirilen etkinliklerin adlar? vb.).

A??klama notlar?

• ??renci bilgi d?zeyi: kendisine verilen g?revleri ne kadar ba?ar?yla ??zd???, bilimsellik, sistematiklik ve tutarl?l?k ilkelerini ne ?l??de uygulad???d?r.
• Tekniklere hakimiyet : Mesleki teknik ve becerileri kullanarak i?in nas?l organize edilece?ini bilir.
• Mesleki faaliyet alan?ndaki beceri ve yetenekler : Bir hedefi do?ru bir ?ekilde form?le edebilir, bir plan haz?rlayabilir, sorunlar? ve ba?ar?lar? vurgulayabilir, ortak ?al??may? planlayabilir, ihtiya?lar? ve sorunlar? dikkate alabilir ve tart??maya aktif olarak kat?labilir mi?
• Mesleki faaliyetin ?z analiz d?zeyi: i?ini ne kadar iyi analiz edip, sonu?lar?n? de?erlendiriyor.
• ?leti?im tarz? : Meslekta?lar?n?zla ne kadar ?abuk ileti?ime ge?tiniz, ?evrenizdeki insanlara yeterince dikkat ediyor musunuz ve al???lmad?k bir durumdan ??k?? yolu bulabildiniz mi?
• Ki?isel ve mesleki nitelikler : Verilen g?revin ba?ar?s?na inan?yor mu, kendini nas?l kontrol edece?ini ve ?at??malar?n ?stesinden nas?l gelece?ini biliyor mu, ?ncelikli bir g?revi ??zmeye dikkat ?ekiyor mu, ileti?imde do?ru tonlamay? se?iyor mu, ne kadar sosyal ve aktif oldu?u vb.
• ??renci iyi bilir ve yapabilir:
• A?a??daki sonu?lara ula??ld?:
• ?zellikle belirtmek isterim:
• dilemek isterim:
• Uygulaman?n sonu?lar?na dayanarak bir de?erlendirmeyi hak ediyor:

??letmenin/kurumun y?neticisi:

?retim uygulama sorumlusu:

Stajyer ??renci i?in ?zellikler ?ablonu

Tam ad? ______, XXX'in XXX fak?ltesinin XXX dersinin stajyer ??rencisidir.

___ ila ____ aras?ndaki d?nemde, bir uzman?n (tam ad?) rehberli?inde XXX i?letmesinde/kurumunda uygulamal? e?itim ald?.

Stajyer _____ becerilere sahiptir, ______ bilir, _____ bilir.

_____ dikkatlice d???n?lm?? _____'ye b?y?k ?nem verdim.

Mesleki seviyemi geli?tirmek i?in ______ kulland?m.

A?a??daki faaliyetleri ger?ekle?tirdi: _______. Meslekta?lar?n ve i?letme ba?kan?n?n incelemelerine g?re, bunlar ____ olarak tan?n?yor.

??rencinin organizasyonel, ileti?imsel ve yarat?c? becerileri __ notunu hak ediyor.

Gelecekteki uzman?n _____ gibi ki?isel nitelikleri ?zellikle vurgulanmal?d?r.

Dilek ve ?neriler: ______.

Kurum/??letme Ba?kan?

?retim uygulama ?efi

Y?netimde staj yerindeki ??rencinin ?zellikleri

JSC Simferopolskoye'deki bir uygulama yerinden Organizasyon Y?netimi alan?nda uzmanla?an bir ??rencinin ?zellikleri.

??renci Novikova Irina Andreevna, 01/19/09 - 02/13/09 tarihleri aras?nda JSC Simferopolskoye'de uygulamal? e?itim ald?.

Disiplinli, verimli ve proaktif bir ??renci oldu?unu kan?tlad?; G?revleri yerine getirirken vicdanl? ve sorumlu davrand?.

??inde, alan?nda gerekli bilgiye sahip, yeni bilgileri h?zla ?z?mseyen, iradeli, iddial?, kararl? bir ki?i olarak tan?mlanabilir. Aktif olarak yeni bilgi ve beceriler kazanmaya ?al???r. ?al??malar?na y?nelik ele?tirilere kar?? dikkatlidir ve gerekli sonu?lar? ??karabilmektedir.

??renci, ?retim staj program?n? tamamlarken deneyimli i??ilerin g?r??lerine ilgi duydu ve rapor yazarken ald??? gerekli isti?arelerden elde edilen verileri kulland?.

Staj program? i?in gerekli t?m belgeleri inceledi ve analiz etti.

Staj s?resince ??renci yeni pratik beceriler kazand? ve mevcut teorik bilgilerini peki?tirdi.

Uygulama yerindeki i?letmedeki uygulaman?n ba?kan? ba? muhasebecidir.

Uygulamal? e?itim yerinden bir ??rencinin ?zellikleri, ?rne?in muhasebeci

karakteristik K?r?m ?zerk Cumhuriyeti'nin Sovetsky b?lgesindeki CJSC "N-Pobeda" da staj yapan "KATU" NAU Hukuk B?rosu'nun muhasebe ve finans fak?ltesi 4. s?n?f ??rencisi Ivanova Diana Ibraimovna i?in

Diana Ibraimovna Ivanova, 03/03/08 - 03/14/08 tarihleri aras?nda N-Pobeda CJSC'de muhasebeci yard?mc?s? olarak staj yapt?.

Uygulama boyunca ??renci kendini iyi g?sterdi. Hanede belirlenen i? g?nl?k rutinin kurallar?na uydu ve i? disiplinini ihlal etmedi. Kendisine verilen t?m g?revleri titizlikle yerine getirdi. Merkezi muhasebe departman?ndaki muhasebe ?al??malar?n?n t?m d?ng?s?nde uzmanla?t?, kay?tlar? tuttu ve muhasebe belgelerini kaydetti.

Staj s?ras?nda ??renci, bir ?retim ortam?nda mali ve y?netim muhasebesini s?rd?rme konusunda pratik beceriler kazand?.

?al??kan, dakik, sorumlu, d?zenli, ama?l?.

Ba? muhasebeci, uygulama yerindeki y?neticidir. Tarih. ?mza. Fok.

Muhasebe staj? ??rencisinin ?zellikleri

JSC "Burliuk" ba? muhasebecisinin uygulama yerindeki "K?r?m Tar?m Teknolojileri ?niversitesi" Hukuk B?rosu NAU Tsurkan Sergei Valerievich'in muhasebe ve finans fak?ltesi 3. s?n?f ??rencisi i?in uygulama yerindeki bir ??rencinin ?zellikleri.

??renci uygulamaya zaman?nda geldi, ?zenle ?al??t? ve ?srarla gerekli bilgileri ald?. Sa?lanan verileri ve muhasebe kay?tlar?n? dikkatlice inceledim. Do?rudan i?letmemizde muhasebenin ayr?nt?lar?n? ara?t?rd?m.

Kursiyer gerekli konularda derin teorik bilgi sergiledi.

Bireysel uygulama plan?nda belirtilen konular? uygulamal? olarak iyi ??rendim.

Tsurkan Sergey ?al??kan bir ??renci oldu?unu kan?tlad? ve iyi bir izlenim b?rakt?.

Uygulama yerindeki ba? muhasebeci m?d?r?.

?ktisat alan?nda uygulamal? e?itim alan ??rencinin ?zellikleri

?ktisat ve Y?netim Fak?ltesi be?inci s?n?f ??rencisinin ?zellikleri Diana Yuryevna Babayan, 29 Mart - 9 Nisan 2010 tarihleri aras?nda G?rcistan Sanayi Kompleksi'nde uygulamal? e?itim ald?.

Staj? s?ras?nda ??renci, m?tevaz?, incelikli, iyi huylu, ara?t?rmac?, aktif, verimli ve ?al??kan bir ki?i olarak kendini kan?tlayarak en iyi y?n?n? g?sterdi.

Staj s?resince i?letmenin ekonomisti veya muhasebecisinin verdi?i t?m g?revleri kaliteli ve zaman?nda tamamlad?.

Eme?in organizasyonu ve ?denmesindeki yeniliklere, yap?sal i? b?l?mlerinin organizasyonuna b?y?k ilgi g?sterdi.

?irketin uzmanlar?yla aktif olarak i?birli?i yapt? ve sa?lanan materyale do?ru ve verimli bir ?ekilde hakim oldu.

Gerekli belgeleri inceledim: G?rcistan SEC T?z???, i?letmenin Toplu S?zle?mesi, i? d?zenlemeler, i?letmenin geli?tirilmesine y?nelik i? plan?, tar?msal i?letmelerin faaliyetlerine ili?kin ana yasal d?zenlemeler.

End?striyel uygulama, Babayan D. Yu'nun gelecekte iyi bir uzman oldu?unu g?sterdi.

??letmenin uygulama ba?kan?, SEC “Georgia” Direkt?r? ________________ Khasitashvili. V.I.

Tar?m biliminde pratik e?itim yerinden bir ??rencinin ?zellikleri

karakteristik??renci Natalya Konstantinovna Litvinova ustaba?? yard?mc?s? olarak g?rev yapt?.

Staj? s?ras?nda sorumluluk sahibi, verimli ve nitelikli bir ?al??an oldu?unu kan?tlad?.

Natalya ?al??maya ilgi g?sterdi, teknolojik operasyonlar?n ?z?n? ara?t?rd? ve ?nerilen t?m ?al??malar? dikkatli ve verimli bir ?ekilde ger?ekle?tirdi.

Ustaba??n?n ?al??mas?n?n t?m ?zelliklerini ve g?revlerini inceledi ve organizasyon becerileri g?sterdi.

Ba? ziraat uzman? Merkulov T.V.'nin imzas?.

Bir ??renci i?in veterinerlik uygulamas?n?n ?zellikleri

??RENC? – UYGULAYICI N?TEL?KLER?

Stajyer ??renci O. E. Afanasyev, 18.04.2016 ile 13.05.16 tarihleri aras?nda JSC “DRUZHBA.. NARODV NOVA” k?mes hayvan? tesisinde ?al??maya geldi. Bu d?nemde Afanasyev O.E., Pribrezhnensky Tar?m Koleji'nde edindi?i bilgileri pratikte nas?l kullanaca??n? bilen yetkin, proaktif bir i??i oldu?unu kan?tlad?. Kanatl? hayvan i?letmesinin ?nde gelen veteriner hekiminin talimatlar?n? h?zl?, do?ru ve titizlikle yerine getirdi. Ayn? zamanda ?nde gelen bir veteriner ve patolo?un ?al??malar?na da ilgi g?sterdi.

Bir veterinerin, bir patologun ?al??malar? ve ?al??t?klar? t?m belgeler (formlar, dergiler vb.) ile tan??t?m. Uygulama y?neticisinin t?m talimatlar?n? zaman?nda yerine getirdi ve i? ?al??ma d?zenlemelerine s?k? s?k?ya ba?l? kald?.

?nisiyatif g?sterir, giri?kendir, her g?revi ?stlenir, net bir ?ekilde ve belli bir zaman diliminde tamamlar. Uygulama sonu?lar?na g?re y?neticiye rapor verir. ??yeri do?ru bir ?ekilde organize edilmi?tir.

K?mes hayvanlar? fabrikas?n?n ?al??anlar?yla dostane ili?kiler s?rd?rd? ve hi?bir ?at??ma ya?amad?. ?nsanlarla kolayca ileti?im kurar, her durumda ba?kalar?yla ileti?imde sayg?l? davran?rd?.

Staj? s?ras?nda aktif, dikkatli, ?al??kan ve sorumluluk sahibi bir ?al??an oldu?unu kan?tlad?.

Uzmanla?m?? ?al??ma t?rleri, kalite, ba??ms?zl?k, ilgi, inisiyatif.

O. E. Afanasyev'in ger?ekle?tirdi?i ana ?al??ma t?r?, etlik pili?lerin kesim hatt?nda veteriner ve s?hhi muayene yapmakt?. Ayr?ca etlik pili?lerin ?l?m sonras? muayenelerinin yap?lmas?nda da g?rev ald?. ?al??maya y?ksek ilgi ve inisiyatif g?sterdi.

?al??ma disiplini ve g?venlik d?zenlemelerine uygunluk - Dahili ?al??ma d?zenlemelerine, g?venlik kurallar?na ve yang?n g?venli?i kurallar?na kesinlikle uyulur.

Uygulama y?neticisinden ?zel yorum ve ?neriler - Staj s?resince aktif, dikkatli, ?al??kan ve sorumlu bir ?al??an oldu?unu kan?tlad?. Gelecekte edindi?i becerileri ve edindi?i pratik ve teorik bilgileri geli?tirmek i?in ?aba g?stermeye devam ediyor.

Uygulama puan?: m?kemmel.

Tarih “13” ______May?s______ 2016

Kurulu?un uygulama ba?kan? (pozisyon) (imza) (Soyad? I. O.), m?h?r, tarih.

Stajdan sorumlu amirin ??rencinin ?al??mas?na ili?kin sonucu (teknik beceriler, i?in kapsam?, kalite, etkinlik, disiplin)

Staj sitesinden ??renci ?zelliklerine ?rnekler

Orta mesleki e?itim devlet e?itim kurumu “Sanat Koleji” ndeki staj? s?ras?nda, ??renci _________________ disiplinli oldu?unu kan?tlad? ve bu y?netim alan?nda gerekli bilgi, beceri ve yetenekleri kazanmaya ?al??t?. Pratik ?al??mas?n?n as?l g?revi, ?niversitenin insan kaynaklar? departman?n?n ?al??malar?n?n ana y?nlerini tan?makt?. ?niversitenin personel departmanlar?n?n ba?kan? olan deneyimli bir uzman?n rehberli?inde, ana yasal ve d?zenleyici yasal d?zenlemeleri, personel y?netimine ili?kin metodolojik materyalleri inceledi; ?al??ma mevzuat?; i?letmenin yap?s? ve personeli, profili, uzmanla?mas? ve geli?me beklentileri; i?letmenin personel politikas? ve stratejisi; tahminlerin haz?rlanmas?, gelecekteki ve mevcut personel ihtiya?lar?n?n belirlenmesi prosed?r?; i?letmeye personel sa?lama kaynaklar?; i?g?c? piyasas?n?n durumu; personel de?erlendirme sistemleri ve y?ntemleri; personelin mesleki yeterlilik yap?s?n? analiz etme y?ntemleri; personel ve hareketlerine ili?kin belgelerin kaydedilmesi, bak?m? ve saklanmas? prosed?r?; i?letmenin personeli hakk?nda bir veri bankas? olu?turma ve s?rd?rme prosed?r?; personelin hareketini kaydetme y?ntemleri, yerle?ik raporlama haz?rlama prosed?r?; personel hizmetlerinin ?al??malar?nda modern bilgi teknolojilerini kullanma olanaklar?.

K?sa staj s?resine ra?men ___________ aktif, disiplinli bir ??renci oldu?unu g?sterdi ve ?ok fazla miktarda gerekli bilgiyi toplayabildi. Yeni i?e al?nan ?al??anlar?n ?zl?k dosyalar?n?n haz?rlanmas?na yard?mc? oldum. Garant ve Consultant'?n bilgi ve hukuk sistemleriyle ?al??man?n temellerini inceledim.

______________ end?striyel uygulamas?n?n t?m g?revlerini b?y?k bir sorumlulukla ele ald? ve belgelerle ilgili g?revleri dikkatli bir ?ekilde yerine getirdi. Pratik ?al??ma ____________ y?ksek ?vg?y? hak ediyor.

Staj?m s?ras?nda organizasyonun yap?s?na, personel kay?tlar?n?n tutulmas?na, belgelerin kaydedilmesine ve saklanmas?na ili?kin prosed?rlere a?ina oldum. Dok?manlar?n haz?rlanmas?nda g?rev ald?m.

Mesleki nitelikler a??s?ndan ______________, kendisine verilen g?revlerin sorumlulu?unu alan yetkin, verimli, dikkatli bir ki?i oldu?unu kan?tlam??t?r. E?itim s?ras?nda edindi?i teorik bilgileri pratik faaliyetlerde ustaca uygular ______________ belgelerle ?al???rken dikkatlidir, i?eriklerinde kolayca gezinir. ?e?itli belgeleri haz?rlarken kulland??? bilgisayar becerilerine sahiptir.

Ki?ileraras? ili?kilerde kibar, giri?ken ve tak?m halinde ?al??maya kolayca uyum sa?l?yor.

Staj? s?ras?nda ______________________ disiplinli ve sorumlu bir ?al??an oldu?unu kan?tlad?. ?irketin i? g?n? program?n? s?k? bir ?ekilde g?zlemledi, verilen talimat ve g?revleri takip etti.

?irketin personel y?netimi s?recini inceledim, teorik ve pratik becerilerimi i?imde uygulad?m. Bu s?re?te ??renci sadece dok?mantasyonu incelemekle kalmad?, ayn? zamanda personel dok?man ak??? alan?nda en y?ksek d?zeyde bilgi birikimini g?steren dok?mantasyonun haz?rlanmas?nda da yer ald?.

Benim d???nceme g?re, ______________ pratikte iyi bir teori bilgisi g?sterdi.

Standart spesifikasyon a?a??daki bilgileri i?erir:

1. ?al??an?n ad?, soyad? ve soyad?, do?um tarihi, e?itimi.

2. Referans?n verildi?i i? yeri belirtilir, ?al??an?n bu ?irkette ?al???rken ?stlendi?i g?revler ve yerine getirdi?i g?revler belirtilir.

3. ?al??an?n olumlu nitelikleri (ki?isel ve ticari) belirtilir; te?vikler ve ?d?ller hakk?nda bilgi.

4. ?al??an?n tamamlad??? ileri e?itim kurslar? ve ?e?itli ?irket projelerine kat?l?m? hakk?nda bilgi.

5. Karakteristi?in hangi ama?larla ve kimler i?in verildi?i belirtilir.

Bir ?al??an?n ?zelliklerine ?rnek

KARAKTER?ST?K

DownTown LLC pazarlamac?s? Nikolay Evgenievich Ivanov i?in

Ivanov Nikolay Evgenievich 1985'te do?du. 2007 y?l?nda Devlet Be?eri Bilimler ?niversitesi'nden onur derecesiyle mezun oldu.

Ekim 2009'dan bu yana pazarlama uzman? olarak ?al??maktad?r.

?al??mas? s?ras?nda nitelikli bir uzman oldu?unu kan?tlad?. Kendisi ger?ek bir profesyoneldir, kendisine emanet edilen alan? ustaca y?netir ve ?al??anlar? aras?nda hak etti?i sayg?ya sahiptir.

N. E. Ivanov profesyonel seviyesini s?rekli geli?tiriyor: tematik etkinliklere, e?itimlere ve seminerlere kat?l?yor, ?zel literat?r okuyor ve i? g?revlerini sorumlu ve ciddiyetle yerine getiriyor.

?irketin y?netimi, N. E. Ivanov'un s?rekli mesleki geli?im arzusunun alt?n? ?iziyor: ?u anda "personel y?netimi" uzmanl??? alan?nda ek mesleki e?itim al?yor.

?al??ma konusundaki titizli?i nedeniyle “2009 Y?l?n?n En ?yi ?al??an?” diplomas?na lay?k g?r?ld?.

Meslekta?lar?yla ileti?imde arkada? canl?s? ve ?zenlidir. ?al??mas? s?ras?nda ?irketin faaliyetleri ?zerinde olumlu etkisi olan spesifik teklifler sundu.

?zellikler talep yerinde sunulmak ?zere verilmi?tir.

Andreyev

A. A. Andreev

Tarih, damga
Bir ??rencinin ?zelliklerine ?rnek

KARAKTER?ST?K

Ivanov Nikolai Evgenievich
1985 do?umlu, Ukraynal?, y?ksek ??renim

Ivanov N.E. - Kiev Ulusal Teknoloji ve Tasar?m ?niversitesi M?hendislik ve Ekonomi Fak?ltesi mezunu. ??renimi s?ras?nda ?al??kan bir ??renci oldu?unu kan?tlad? ve mesleki seviyesini s?rekli geli?tirdi. Ivanov N.E. defalarca bilimsel konferanslara kat?ld?. Pazarlama konular?nda bilgilendirici raporlar verdi. Mezun ayr?ca ?niversiteler aras? "Yeni Nesil Pazarlamac?lar" ??renci konferans?nda da yer ald? ve burada "Finansal kriz s?ras?nda d??en medya b?t?eleri" konusu hakk?nda konu?tu.

Ivanov N.E.. ilk y?ldan itibaren tezinin konusu olan “?nternet Pazarlamas?” ?zerinde ?al??t?. Tez, mezunun ara?t?r?lan materyal konusunda bilgili oldu?unu ve teorik temellerde ak?c? oldu?unu, teoriyi ger?ek ?irketlerin pratik analiziyle ba?ar?l? bir ?ekilde birle?tirdi?ini g?stermektedir.

Ivanov N.E.'nin “Mezun” ve “Gen? Giri?imciler” dergilerinde yay?nland??? belirtilmelidir.

Mezun kendinden talep ediyor ve yolda?lar? ve fak?lte ??retmenleri aras?nda sayg? g?r?yor.

M?hendislik ve Ekonomi Fak?ltesi Dekan?
Sidorova

L. K. Sidorova

Devlet Be?eri Bilimler ?niversitesi M?hendislik ve Ekonomi Fak?ltesi mezunu (uzmanl?k alan?: pazarlama, tam zamanl? e?itim). Tarih, damga

Uygulama yerinden bir ??rencinin ?zelliklerine bir ?rnek

KARAKTER?ST?K

1. Uygulaman?n ad?: mezuniyet ?ncesi.

2. Staj yeri:
LLC "?ehir Merkezi"
Moskova, st. Timur Frunze 2. of. 1,
tel. (044) ___ __ __

3. ??rencinin i?letmede (b?l?m) yapt??? ?al??malar:
?irketin dahili dok?mantasyonunu incelemek (?K dok?manlar?, dahili prosed?rler, i? tan?mlar?), DownTown ?irketinin deneyimini incelemek, ?irketin faaliyetlerini analiz etmek, ?irketin raporlama ve planlar?na a?ina olmak.

4. Staj?n (??renci faaliyetleri) i?letme ba?kan? (b?l?m) taraf?ndan de?erlendirilmesi:
Diploma ?ncesi staj? s?ras?nda Nikolay Evgenievich Ivanov, i?letme y?netimi konular?nda iyi bir teorik haz?rl?k seviyesi g?sterdi. Kendisine verilen t?m i?leri titizlikle yerine getirdi. Daha da faydal? olabilmek i?in yeni bilgiler edinmeye ?al??t?m. Genel olarak Nikolaev N.A.'n?n ?al??malar? "m?kemmel" olarak de?erlendirilebilir.

5. Al??t?rma zaman?:
Ula?m?? ______________
Ayr?ld? ________________

DownTown LLC Genel M?d?r?
Muzafarov

S. G. Muzafarov

Bu ?zellik Devlet Be?eri Bilimler ?niversitesi ??rencisi Nikolai Evgenievich Ivanov'a verildi.

??rencinin ?al??t??? yerden gelen ?zellikleri, ?n diploma veya end?stri uygulamas?na ili?kin rapora eklenen bir belgedir. Kurulu?un sorumlu ki?isi veya ??rencinin dan??man? taraf?ndan derlenir. Ancak kural olarak dan??man, ??rencinin kendisi i?in bir referans yazmas? konusunda g?venir. ??eri?ini ve temel tasar?m gereksinimlerini ele alal?m.
??rencinin ?zelliklerinde ne yaz?yor?

Ge?i? yerini, organizasyona ili?kin bilgileri ve ayr?nt?lar?n? belirten ba?l?k
Bu bilgilerin yasal olarak g?venilir olmas? gerekir.

Staj tarihlerine ili?kin bilgiler
Karakteristikteki herhangi bir yere yerle?tirilebilir (a?a??ya bak?n).

??renci ?? Tan?m?
?rnek: Stajyer V.D. Petrova'n?n g?revleri i? s?zle?melerinin haz?rlanmas?n?, kurulu? ?al??anlar?n?n ki?isel verilerinin kontrol edilmesini, muhasebe belgeleriyle ?al??may? ve ar?iv belgelerinin haz?rlanmas?n? i?eriyordu.

??rencinin teorik bilgilerinin ve edindi?i pratik becerilerin ?zellikleri
?rnek: Stajyer Ivanov A.B. ?niversitede edinilen teorik bilgileri ?retimdeki g?revleri yerine getirmek i?in ba?ar?yla uygulad?. Bunun yan? s?ra,
Staj s?ras?nda ??renci i?letmenin yap?s?n? ve departmanlar?n koordinasyonunu inceledi, belge y?netimi, raporlama ve s?zle?melerin temel ilkelerine hakim oldu.
??rencinin tamamlad??? ?al??man?n de?erlendirilmesi
?rnek: Obrazec LLC kurulu?unun y?netimi, ??renci P.S. Petrov'un ?al??malar?n? olumlu de?erlendiriyor. ____ ile ____ aras?ndaki d?nemde, atanan t?m g?revler kalite gerekliliklerine uygun olarak zaman?nda tamamland?.

??rencinin mesleki niteliklerinin ?zellikleri
Detaylara, ?zellikle mali belgelere dikkat g?sterir. Verimli, verimli. Mesleki alanda yetkin.

Kursiyerin ki?isel niteliklerinin de?erlendirilmesi
?rnek: Sosyal, arkada? canl?s?, inisiyatif al?r, meslekta?lar?na yard?m etmeye ?al???r ve bir tak?m halinde ?al???r.

Final notu
?rnek: ??renci V.G. Petrov'un ?al??malar?n?n sonu?lar?. end?striyel uygulamalar ?er?evesinde "m?kemmel" notunu hak ediyorlar.

Ka?e, tarih, y?neticinin imzas?
?mzan?n ?K departman? taraf?ndan onaylanmas? gerekir.

Bir tezin g?zden ge?irilmesinden farkl? olarak eksikliklerin ve eksikliklerin belirtilmesinin gerekli olmad???n? unutmay?n.
Uygulama yerinden ?zelliklerin ?rne?i

A?a??da daha fazla ?rne?e bak?n.

karakteristik

Staj?n? 04/11/11 - 04/28/11 tarihleri aras?nda Federal Devlet ?niter Te?ebb?s? "Electroavtomatika"da tamamlayan ??renci Mikhail Lvovich Kafelnikov i?in.

??renci Kafelnikov M.L. Otomatik sistemlerin geli?tirilmesi ve uygulanmas? b?l?m?nde staj yapt?. Kafelnikov M.L.'deki end?striyel uygulama s?ras?nda. A?a??daki sorumluluklar atand?:

D???k g??l? motorlar?n montaj? i?in tasar?m diyagramlar?n?n haz?rlanmas?.
Raporlama belgelerinin sistemle?tirilmesi.
?retim ekipmanlar?n?n temel par?alar?n?n ?izimlerinin sonu?land?r?lmas?.

T?m uygulama boyunca Kafelnikov M.V. kendini yaln?zca olumlu tarafta g?sterdi. Ki?isel nitelikler, belirlenen sorunlar?n ??z?m?nde meslekta?larla ortak bir dil bulma becerisinde ortaya ??kt?. Sosyallik ve inisiyatif bak?m?ndan farkl?l?k g?sterir. Amaca y?neliktir, kendisine verilen g?revlerin ??z?m?n? her zaman sonuna kadar getirir.
?niversitede edindi?i teorik bilgileri makine m?hendisli?i alan?nda ba?ar?yla uygulad?, end?striyel uygulama s?recinde peki?tirdi ve geli?tirdi.

?al??ma s?ras?nda ??renci a?a??daki pratik becerilerde uzmanla?t? ve bunlar? peki?tirdi:

Tasar?m ?izimlerinin haz?rlanmas?.
End?striyel ekipmanlar?n temel par?alar?n?n montaj?.
?retim birimlerinin ?al??ma parametrelerinin ayarlanmas?.

Stajyer ayr?ca bir m?hendislik ekibinde ?al??ma deneyimi de kazand? (ekip ?al??mas?).

??renci M.V. Kafelnikov'un ?al??malar?n? de?erlendiriyorum. t?m uygulama s?resi boyunca m?kemmel notlarla ve ?niversiteden mezun olduktan sonra i?letmenin ?retim kadrosuna kaydolmas?n? tavsiye ediyorum.

FSUE "Electroavtomatika" Ba? M?hendisi, Teknik Bilimler Doktoru, Profes?r Beloborodov S.V.