Baz? kriterlere g?re bir i? se?meye ba?lamadan ?nce, hangi kriterlerin belirledi?ine karar vermek mant?kl?d?r. ?yi i? sadece senin i?in.

Bu, maa??n b?y?kl???ne ek olarak, evden k???k bir mesafe, ?zel bir ?al??ma program? ve onu de?i?tirme yetene?i, devams?zl?k veya tam tersi, i? gezilerinin ve fazla mesai ?al??malar?n?n varl??? olabilir. belki senin i?in boyuttan daha ?nemli maa? ?zellikleri belirli faaliyetler ve sizin i?in ilgin? bir y?nde geli?me f?rsat?. Birisi bir tak?mda ?al??may? sever ve birisi di?er tak?m ?yelerinden ba??ms?z olarak bir ?eyler yapma f?rsat? arar. Baz? i?letmeler, ?al??anlar i?in sizin i?in de?erli olabilecek belirli avantajlara ve f?rsatlara sahiptir. ?rne?in, kendisi ve aile ?yeleri i?in ?zel bir klinikte ?ok kaliteli t?bbi bak?m alma f?rsat?na sahip oldu?u i?in y?llarca hi? sevilmeyen bir i?te en y?ksek maa?la ?al??an bir ki?i tan?yorum.

Yeni bir i?te bir ?eyler ??renme f?rsat? olup olmad???n? d???nmeye de?er. ??renmek her zaman buna de?er, bilgi b?y?k bir de?erdir. Yeni bir i? se?erken e?itim olas?l???n?n ana kriter haline gelmesi m?mk?nd?r.

Liste olas? kriterler arama yaparken dikkate al?nabilir yeni i?, s?resiz olarak devam edebilirsiniz. Sigara i?ilmeyen tak?m, erkek veya kad?n tak?m?(yar?s?n? i? ile ayn? anda arayanlar i?in), ?evresel ko?ullar (?rne?in, Garden Ring'de pencereleri olan bir ofiste ast?m hastas? bo?ulur). Her ?ey bireyseldir, her insan?n ya?amda ve i?te kendi ?ncelikleri vard?r.

??????????

Bir i? se?erken ana kriterlerden biri, herkesin ?ansl? olmad???n? ve herkesin mutlu olmad???n? dikkate alsak bile - (i?) ruh halini bozmamal? ve "zorlanma".

?al??an, iyi bir maa? alan ve s?rekli ?ikayet eden, dedikodu yapan ve her zaman memnuniyetsiz olan insanlar: patronlar?, meslekta?lar?, astlar?, ?al??ma ko?ullar? - derinden mutsuzdur. Ve genel olarak, neden ?al??t?klar?, ruh hallerini bozduklar? a??k de?il, ??nk? ?o?u bir g?n i?e, di?eri - uyumaya gider.
Sevmedikleri bir i?te ?al??mak, insanlar israf ediyor en iyi y?llar Kendi hayat?. Bu ger?e?in kan?ta ihtiyac? yoktur.

?rnek. ??rencilerden nefret eden, s?rekli ?ocuklar?n kontrol edilemez, aptal, anne babalar?n?n tamamen de?ersiz oldu?unu s?yleyen ??retmen, kesinlikle yanl??l?kla mesle?e girdi. Bir ??retmen a priori ?ocuklar? ve insanlar? sevmelidir. ??retmen i? adam? olamaz ve olmamal?, ?ocuklardan para kazanmamal?.

Ba?kalar?n?n eksikliklerine ho?g?r?l?, insanlar? seven ve bunun sonucunda farkl? olan vatanda?lar hizmet sekt?r?ne girmelidir.

Bir meslek, istihdam alan? se?erken, ki?inin zodyak i?aretine ait oldu?unu dikkate almak ve ayr?ca numerolojik bir matris haz?rlamak gerekir.

Bur?lar ve numerolojide meslek se?menize yard?mc? olacak bir?ok incelik vard?r. ?rne?in, bir?ok ki?inin oldu?u b?y?k ekiplerde t?m insanlar ?al??mamal?d?r. farkl? insanlar, ??nk? vampirler ve ba?????lar var ve bir ?ekilde bir araya gelmeleri gerekiyor. Ama pratikte b?yle oluyor - paraya ihtiyac?n?z var, maa??n?za uygun herhangi bir i? ar?yorsunuz ve sonra - memnuniyet getirmiyor. i?in paraya ihtiyac?n var m? moral bozuklu?u- ba?ka bir soru.

?zet. Kendinize uygun bir i? se?melisiniz ki maksimum zevk versin, zorlamas?n, sizi sinirlendirmesin ve psikolojik rahats?zl?k ya?amas?n.

• G?ven y?netiminin kurucusunu sorumlu tutmak m?mk?n m?d?r?
• Kanunen ticari kurulu?lara kat?lmas? yasak olan bir ki?i, bir LLC'deki hisseyi y?netime g?venmek i?in devredebilir mi?
• Genel yarg? mahkemesi, davac? ?n yarg?lama prosed?r?ne uymad??? i?in iddiay? de?erlendirmeden b?rakt?. Temyiz, usule ili?kin ihlaller nedeniyle ?zel bir ?ikayeti kabul etti. Dava ne olacak?
• LLC'deki bir kat?l?mc?, g?ven y?netiminde ikinci kat?l?mc?ya bir hisse devretti. Bununla ilgili bilgiler Birle?ik Devlet T?zel Ki?iler Siciline nas?l girilir?
• Denetim s?ras?na g?re "red karar?na" itiraz edilebilir mi?

Soru

Bu paragraf? ?zellikle Geli?tirici i?in de?i?tirmenin yasal sonu?lar? hakk?nda daha detayl? bir cevap vermenizi rica ediyorum, ??nk? cevab?n?z daha spesifik olarak M??teri/Acente i?in. Ayr?ca bu s?zle?menin acentelik s?zle?mesi oldu?u ve bu s?zle?menin acentelik s?zle?mesi olarak yorumlanmas?n?n ge?ersiz oldu?una dair bir ibarenin s?zle?meye eklenmesinin ne kadar ?nemli oldu?unu da yan?tlaman?z? rica ediyorum. L?tfen ??verene (bu s?zle?me kapsam?nda ?n?aat??) a??klamalar sa?lay?n.

Cevap

E?er bir Ajans kontrat? bir acentelik s?zle?mesi modeline g?re sonu?land?r?lacak, daha sonra ???nc? bir tarafla yap?lan bir i?lemin ihlali durumunda, m?d?r b?yle bir ki?iye kar?? sorumlu olacakt?r, yani. geli?tirici.

Taraflar, acentelik s?zle?mesinde (ortak olarak) anla??rlarsa, bu s?zle?me kapsam?nda hizmetlerin sa?lanmas? sonucunun Devir ve Kabul Belgesi kapsam?nda Geli?tiriciye ve/veya Geli?tirici (Hissedarlar) taraf?ndan belirtilen ki?ilere devir olmas? ?art? aran?r. Devreye al?nan Tesisin, daha sonra ?zsermaye kat?l?m s?zle?meleri uyar?nca, geli?tiriciye (m?d?r) kar?? sorumlu ki?i, ?zsermaye sahipleri ile olan i?lemlerden sorumlu olaca??ndan, ?zsermaye sahipleri olmaya devam edecektir.

Ayn? zamanda, m??teri (acente) geli?tirici (as?l) ad?na hareket ediyorsa, acentelik s?zle?mesinin ko?ulu (hizmetlerin sonucu) (acente s?zle?mesi modeline g?re) asl?nda acente ad?na hareket eden acentedir. geli?tiricinin ortak in?aat nesnesini geli?tiricinin kendisine devretmesi, acentelik s?zle?mesinin ?z?ne tam olarak uymamas? gerekir, ??nk? bu eylemler geli?tiricinin ???nc? taraflara hak ve y?k?ml?l?klerinin ortaya ??kmas?n? ama?lamaz (yani, arac?l?k faaliyeti yoktur). Bu nedenle, bu s?zle?menin ba?ka bir s?zle?mede yeniden s?n?fland?r?lma riski vard?r (?rne?in bir i? s?zle?mesi).

S?zle?menin bu s?zle?menin bir acentelik s?zle?mesi oldu?u ve bu s?zle?menin acentelik s?zle?mesi olarak yorumlanmayacak herhangi bir yorumunun uygulamada ge?ersiz oldu?u h?km? bir tak?m ihtilaflara neden olabilir. Bu nedenle, s?zle?menin ad? kendi ba??na bu s?zle?menin yasal niteli?ini etkilemez, ??nk? Rusya Federasyonu Y?ksek Tahkim Mahkemesi Genel Kurulunun 1999 tarihli Karar?n?n anlam?ndan ?u ?ekildedir: S?zle?menin hukuki niteli?ini de?erlendirmek i?in metodoloji, taraflar?n uyu?mazl??a olan hukuki ili?kilerini nitelendirirken, mahkemeler, s?zle?menin ad?ndan ba??ms?z olarak s?zle?menin imzalar?ndan, metindeki taraflar?n?n adlar?ndan hareket etmelidir. d?k?man.

Bu pozisyonun gerek?esi a?a??da "Sistem Avukat?" materyallerinde verilmi?tir.

<…>

“Bir acente ile ili?kileri resmile?tirirken, m?vekkil, acentelik s?zle?mesi modeline g?re (vekil m??teri ad?na hareket etti?inde) veya komisyon s?zle?mesi modeline g?re (temsilci hareket etti?inde) acentelik s?zle?mesinin hangi modelde akdedilece?ine karar vermelidir. kendi ad?na). Se?ilen modele ba?l? olarak, taraflar?n ili?kilerine komisyon s?zle?mesine () ili?kin baz? kurallar veya komisyon s?zle?mesine () ili?kin baz? kurallar uygulanacakt?r.

M?d?r, hangi kurallar?n kendi ??karlar?na uygun olaca??n? belirlemelidir. Bu yap?lmazsa ve s?zle?me ?artlar?na yeterince dikkat edilmezse, kurulu? dezavantajl? olacakt?r (?rne?in, ek kar acentelik s?zle?mesi). Ayr?ca, m?vekkil belirli risklerle kar?? kar??ya kalacakt?r (?rne?in, ???nc? bir ki?inin kendisine kar?? tazminat talebinde bulunmas? riski).*

Bir acente s?zle?me modeli se?me kriterleri nelerdir?

Do?ru acente s?zle?mesi modelini se?mek i?in m?d?r?n ?unlar? analiz etmesi gerekir:

???nc? bir tarafla yap?lan bir i?lem kapsam?nda hak ve y?k?ml?l?klerin ortaya ??kmas?

Temsilci hareket edebilir:

• veya kendi ad?na (komisyon s?zle?mesi modeline dayal? acentelik s?zle?mesi);
• veya m??teri ad?na (acente s?zle?mesi modeline dayal? acente s?zle?mesi).

Bu, acentelik s?zle?me modeli se?iminde en ?nemli kriterdir. pratik de?er kimden (arac?dan veya m??terisinden) olu?ur.

Acentelik s?zle?mesinin acentelik s?zle?mesi modeline g?re yap?lmas? halinde, ???nc? bir ki?i ile yap?lan i?lemin ihlali halinde m?vekkil bu ki?iye kar?? sorumlu olacakt?r. Bu m??terinin menfaatine de?ildir.

Uygulamadan ?rnek: vekil m??teri ad?na hareket etti?inden ve ???nc? ?ah?sla yap?lan i?lemden do?an y?k?ml?l?kler do?rudan m?vekkilden do?du?undan mahkeme, ???nc? ?ah?sla yap?lan i?lem kapsam?ndaki borcu anaparadan geri ald?.

LLC "P." (m?d?r) OOO U ile anla?t?. (acente) ???nc? bir tarafla (y?klenici) s?zle?me akdetmeyi ama?layan bir acentelik s?zle?mesi. Temsilci y?k?ml?l???n? yerine getirdi - OOO L ile bir s?zle?me imzalad?.

M??teri, y?klenici taraf?ndan yap?lan i?in bir k?sm?n? ?demedi. Bu nedenle LLC "L." LLC "P" ye sunuldu. ve OOO "U." bir s?zle?me kapsam?nda borcun geri ?denmesi talebi.

Mahkeme, ?. m?d?r ad?na ve hesab?na hareket etti (yani bir avukat olarak). Di?er bir deyi?le, daval?lar aras?nda acentelik s?zle?mesi modeline g?re acentelik s?zle?mesi yap?lm??t?r. Sonu? olarak, i? s?zle?mesi kapsam?ndaki haklar ve y?k?ml?l?kler (yani, ???nc? bir tarafla yap?lan bir i?lemde) do?rudan m?d?rden () do?mu?tur. M??teri olarak hareket eden LLC "P.", i? i?in ?deme yapma y?k?ml?l???n? uygunsuz bir ?ekilde yerine getirdi. Bu nedenle, mahkeme m??teriden bor? miktar?n? geri ald? ().

Taraflar bir komisyon s?zle?mesi modeline g?re bir acentelik s?zle?mesi yaparlarsa, acente ???nc? bir ki?iye kar?? sorumlu olacakt?r (i?lem kapsam?ndaki y?k?ml?l?klerinin ihlali durumunda). Bu nedenle, m?vekkil kendisini ???nc? ?ah?slar?n taleplerinden koruyacakt?r. Bu nedenle komisyon s?zle?mesi modeline g?re acentelik s?zle?mesi en iyi yol patronun ??karlar?n? korumak.

Uygulamadan ?rnek: arac?n?n bu s?zle?meyi kendi ad?na yapmas? ve y?klenicinin i?ini ?deme y?k?ml?l???n?n acenteden do?mas? nedeniyle mahkeme s?zle?me kapsam?ndaki bor? miktar?n? acenteden tahsil etmi?tir.

CJSC "Ben." (m?d?r) ile girdi Bireysel giri?imci K. (acente) ???nc? bir tarafla (y?klenici) i? s?zle?mesi akdetmeyi ama?layan bir acentelik s?zle?mesi. Temsilci y?k?ml?l??? yerine getirdi - LLC "S." ile bir s?zle?me imzalad?.

M??teri, y?klenici taraf?ndan yap?lan i?in bir k?sm?n? ?demedi. Bu nedenle LLC "S." bir i? s?zle?mesi kapsam?nda borcun geri kazan?lmas? i?in giri?imci K.'ye talepte bulundu.

Daval?n?n savunmas?: i? s?zle?mesi yap?l?rken giri?imci K. kendi ad?na de?il CJSC I ad?na hareket etmi?tir. Bu nedenle m?teahhidin yapt??? i?in bedelini m?teahhit ?demekle y?k?ml?d?r. Bu nedenle, giri?imci K. uygunsuz bir san?kt?r.

Mahkeme, san???n savunmas?na kat?lmad?. Acente s?zle?mesi, komisyon s?zle?mesi modeline g?re sonu?land?r?lm??t?r: acente, i?lemi kendi ad?na tamamlamay? taahh?t etmi?tir. Sonu? olarak, s?zle?me kapsam?ndaki hak ve y?k?ml?l?kler vekilden () do?mu?tur. M??teri olarak hareket eden Giri?imci K., yap?lan i? i?in ?deme y?k?ml?l???n? ihlal etti. Mahkeme, m??teriye bor?lu olunan tutar? ?demesini emretti ().

Ayn? zamanda, ???nc? bir tarafla yap?lan bir i?lemin ihlalinin de m?vekkilin hatas? nedeniyle ortaya ??kabilece?i anla??lmal?d?r. ?rne?in, m?vekkil mallar? ?demek i?in zaman?nda para transfer etmez (acente s?zle?mesi m?lk edinmeyi ama?lad???nda) veya mallar? eksik bir miktarda (acente s?zle?mesi m?lk satmay? ama?lad???nda) transfer etmez. Bu gibi durumlarda, komisyoncu olarak hareket eden acente, ???nc? bir ki?iye kar?? da sorumlu olacakt?r. Ancak bu, arac?y?, y?k?ml?l?klerini gerekti?i gibi yerine getirmedi?i i?in m?vekkile kar?? talepte bulunma hakk?ndan mahrum b?rakmaz.

Unutulmamal?d?r ki, ???nc? bir ki?iye kar?? sorumluluk riski, acentelik s?zle?mesinin taraflar?ndan hangisinin i?lemler kapsam?nda hak ve y?k?ml?l?klere sahip olaca??na karar vermeye yard?mc? olan tek kriter olmaktan uzakt?r. B?ylece, acentelik s?zle?mesi modelinin se?imi ?u ?ekilde belirlenebilir: ortak strateji kurulu?lar. M?vekkil i?in ???nc? bir tarafla yap?lan i?lemin taraf? olmas? ?nemli olabilir (?rne?in reklam ama?l?). Ayn? zamanda, bir avukat?n g?revi, bir acentelik s?zle?mesinin her modeli i?in organizasyonun y?netimine yasal riskleri g?stermektir. ?zellikle, y?k?ml?l?klerin ihlali durumunda ???nc? bir ki?iye kar?? kimin sorumlu olaca??n? a??klay?n.

Vekilin m?d?re kar?? sorumlulu?u

Kanun birka? tane belirler (yani, acentelik s?zle?mesinin herhangi bir modeli i?in ayn?). Bununla birlikte, m?vekkil, arac?ya iddialar?n sunulmas?n?n m?mk?n olaca?? gerek?elerin listesini geni?letmekle ilgilenmektedir. ?rne?in, acentenin sadece y?k?ml?l?klerinin ifas?ndan de?il, ayn? zamanda i?lemin ???nc? bir ki?i taraf?ndan ifas?ndan da sorumlu olmas? m?vekkil i?in faydal?d?r.

M?vekkilin menfaatleri, b?y?k ?l??de, bir komisyon s?zle?mesi modeline dayal? bir acentelik s?zle?mesine tekab?l etmektedir. Bu s?zle?meyi imzalayarak, kurulu? alacak daha fazla olas?l?k acente ile bir talepte bulunun. Bu nedenle, acente a?a??daki durumlar?n her birinde sorumlu olacakt?r:

• acente ve ard?ndan kar?? taraf acente () ile yap?lan anla?may? y?r?tmedi;
• ???nc? taraf i?lemi ger?ekle?tirmedi ve ayn? zamanda arac? ().

Ayr?ca, komisyon s?zle?mesi modeline g?re bir acentelik s?zle?mesi yap?l?rken (). Bu, acentenin yaln?zca kendi eylemlerinden de?il, ayn? zamanda i?lemin ???nc? bir taraf?a y?r?t?lmesinden de sorumlu olaca?? anlam?na gelir. Ba?ka bir deyi?le, m?vekkil, i?lemin yap?lmamas? durumunda kendisini ???nc? bir ki?iyle olan bir anla?mazl?ktan ?nceden koruyacakt?r. B?yle bir ki?i y?k?ml?l??? yerine getirmese bile, acente t?m zararlar? tazmin etmekle y?k?ml? olaca??ndan, m?vekkilin kendisinden talepte bulunmas?na gerek kalmayacakt?r.

Acentelik s?zle?mesi modeline g?re acentelik s?zle?mesi yap?l?rken acente, i?lemin ???nc? bir ki?i taraf?ndan yap?lmamas?ndan da sorumlu olabilir. Bu, taraflar?n acentelik s?zle?mesine ek olarak akdetmeleri durumunda (yani, arac?n?n kefil olmas? durumunda) m?mk?nd?r. (Ayr? bir s?zle?me akdetmek yerine) acentelik s?zle?mesine kefalet maddesi de konulabilir. B?yle bir ko?ulu i?eren bir acentelik s?zle?mesi kar???k kabul edilecektir (). Bu, taraflar?n ili?kilerinin sadece de?il, ayn? zamanda d?zenlenece?i anlam?na gelir.

Bir komisyon s?zle?mesi modeline dayal? bir acentelik s?zle?mesi kullanarak ???nc? bir ki?i taraf?ndan bir i?lemin ger?ekle?tirilmemesi i?in bir acentenin sorumlulu?unu sa?lamak daha kolay olacak gibi g?r?n?yor: bir otel veya karma s?zle?me yap?lmas? gerekli de?ildir. , bir garanti (delcreder) ?zerinde bir ko?ul form?le etmek yeterlidir.

Anaparan?n ek kazanc?

M?d?r ?d?yorsa bu kritere dikkat etmek mant?kl?d?r.

Bu t?r bir ?cretin ko?ulu, m?d?re ek kar elde etme f?rsat? sa?layacakt?r. A?a??daki durumlarda acenteden ek para talep etme hakk? do?ar:

• taraflar bir komisyon s?zle?mesi modeline g?re bir acentelik s?zle?mesi yapacaklard?r;
• komisyoncu olarak hareket eden bir acente, acentelik s?zle?mesinin ?artlar?na g?re daha uygun ?artlarda bir anla?ma yap?lmas? sonucunda elde edecektir.

Yasaya g?re, taahh?tte bulunan m?vekkil ek menfaatin () yar?s?n? talep etme hakk?na sahiptir. Ancak taraflar?n kurma hakk? vard?r.

Uygulamadan ?rnek: taraflar ek yard?mlar?n da??t?m? i?in bir prosed?r olu?turmad???ndan, mahkeme Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 992. Maddesi kurallar?n? uygulad? ve tasarruflar?n yar?s?n? acenteden geri ald?.

JSC "O." (m?d?r) OOO R ile girmi?tir. (acente) ???nc? bir tarafla (tedarik?i) bir tedarik s?zle?mesi akdetmeyi ama?layan bir acentelik s?zle?mesi. Ayn? zamanda, arac? bir komisyon acentesi olarak hareket etti: kendi ad?na, ancak m??terinin pahas?na bir anla?ma yapmak zorunda kald?.

Acentelik s?zle?mesinin taraflar?, mallar?n azami fiyat?n? belirler. Ancak, OOO "R." daha d???k bir fiyatla tedarik anla?mas? imzalad?. JSC "O." tasarruflar?n yar?s?n? transfer etmek i?in gereklidir. Vekil gereklili?i yerine getirmedi?i i?in m?vekkil ihtilafl? miktar?n geri al?nmas? i?in dava a?m??t?r.

Mahkeme, daval?n?n tedarik s?zle?mesini acentelik s?zle?mesinin ?artlar?na g?re daha uygun ?artlarda yapt???na karar verdi. Bu nedenle kaydedilen nakit ek bir faydad?r. Anla?man?n taraflar? bu t?r faydalar?n da??t?m?n? sa?lamad?. ?le Genel kural komisyon acentesi ve taahh?t () aras?nda ikiye b?l?nmelidir. Sonu? olarak, mahkeme davac?n?n () iddias?n? kabul etti.

Taraflar bir acentelik s?zle?mesi modeline g?re bir acentelik s?zle?mesi yaparlarsa ve acentelik ?cretini sabit bir tutarda belirlerlerse, m?d?r b?y?k olas?l?kla ek kar elde edemez. Vekil olarak hareket eden vekil, m??teri i?in acentelik s?zle?mesinin ?artlar?ndan daha uygun ko?ullarda bir anla?ma yaparsa, k?r elde edilebilir. B?yle bir durumda, t?m ek faydalar m?d?r?n () m?lk?ne gidecektir. Ancak, arac?, ?cretinin miktar? bundan de?i?meyece?inden, sipari?i en uygun ko?ullarda yerine getirmekle ilgilenmez. Sonu? olarak, acentelik s?zle?mesi modeline g?re bir acentelik s?zle?mesi imzalarken, m?vekkil b?y?k olas?l?kla yaln?zca s?zle?mede belirtilen sonuca g?venebilir.

Acente s?zle?mesi modelinin se?imini ne etkilemez?

Komisyon ve komisyon s?zle?meleri aras?nda acentelik s?zle?mesi modelinin se?imini etkilemeyen bir tak?m farkl?l?klar vard?r. Ger?ek ?u ki, baz? kurallar t?m acentelik s?zle?meleri i?in ayn?d?r, ??nk? bunlar Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun acenteye ayr?lm?? ?zel kurallar? ile d?zenlenir. Bu nedenle, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu, komisyon ve komisyon s?zle?melerine ili?kin kurallar?n, Rusya Federasyonu Medeni Kanunu h?k?mlerine ayk?r? olmalar? durumunda ge?erli olmad???n? belirler. Sanat. Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 1008'i);

Temsilcinin bir rapor sunmas? gerekip gerekmedi?ine ba?l? olarak bir acente s?zle?me modeli se?erken bir hata ?rne?i

M?vekkil, komisyon s?zle?mesi modeline dayal? bir acentelik s?zle?mesinin, m??terinin menfaatlerini acentelik s?zle?mesi modeline dayal? bir acentelik s?zle?mesinden daha iyi korudu?unu d???nebilir. Bu nedenle, herhangi bir komisyon s?zle?mesinin akdedilmesinden sonra, komisyon acentesi, ger?ekle?tirilen eylemler hakk?nda bir rapor () taahh?d?ne sunmakla y?k?ml?d?r. Avukat, bu t?r bir raporu yaln?zca s?zle?me ?artlar?n?n veya g?revin niteli?inin gerektirdi?i durumlarda sunmal?d?r (). Bu nedenle, m?vekkil, taahh?tte bulunmas? halinde, her durumda raporun sunulmas?n? isteyebilece?ine karar verebilir (vekalet s?zle?mesi rapor verme y?k?ml?l??? getirmese bile). 1010 ?cretsiz deneyin

Gelecekteki bir meslek ve gencin e?itim alaca?? bir kurum se?imi, hemen hemen t?m ebeveynler ve ?o?u zaman ??rencilerin kendileri i?in ger?ek bir ikilemdir. Bir?o?u, ?e?itli ?niversiteler ve fak?lteler aras?nda kayboluyor ve kendilerine ait bir ?ey bulam?yor. Gelece?inizi nas?l belirleyece?inizi ve nas?l yapaca??n?z? belirleyici se?im?

Gelece?in mesle?ini se?mek ve bir gencin e?itim alaca?? kurumlar, bu neredeyse t?m ebeveynler ve ?o?u zaman ??rencilerin kendileri i?in ger?ek bir ikilemdir. Bir?o?u, ?e?itli ?niversiteler ve fak?lteler aras?nda kayboluyor ve kendilerine ait bir ?ey bulam?yor. Gelece?inizi nas?l belirlersiniz ve belirleyici bir se?im nas?l yap?l?r?

?lk etapta, elbette, ?ocu?un ??karlar?, e?itimin rasyonelli?i ve gen? bir uzman?n mesleki ba?ar? beklentileri (yani, bir uzmanl?k talebi, iyi bir seviye) olmal?d?r. ?cretler ve i?in f?rsatlar kariyer geli?imi). "Do?ru" ?niversite t?m bu pozisyonlara kar??l?k gelmelidir. Bug?n, se?im yaparken odaklanman?z gereken di?er kriterleri ??renece?iz. E?itim kurumu hayal k?r?kl???n? ?nlemek ve gelecekte kaybedilen zamandan pi?manl?k duymamak i?in.

?niversitenizi nas?l se?ersiniz?

Tabii ki, evrensel konsey ili?kin ?al??ma yeri se?imi hay?r ve olamaz. En az?ndan her ailenin maddi refah? farkl? oldu?u i?in ve se?im ?ncelikleri de farkl? olaca?? i?in. Ancak ba?ar?l? bir se?imin uygulanabilmesi i?in dikkat edilmesi gereken temel hususlar vard?r.

• ?lk olarak, se?ti?iniz uzmanl?k ana ?al??ma alan? olmal?d?r (?rne?in, bir edebiyat ?niversitesinin ??rencilere ekonomi veya hukuk gibi alanlarda yeterli d?zeyde bilgi verebilece?ini hayal etmek zor).
• ?kincisi, ?niversitenin itibar? hem ??renciler hem de potansiyel i?verenler aras?nda ?ok ?nemlidir. Aksi takdirde, sadece rekabet?i olmayan bir diploma almakla kalmaz, ayn? zamanda hayat?n?z?n birka? y?l?n? bir hi? i?in bo?a harcama riskini de al?rs?n?z.
• ???nc?s?, b?y?k ?nem se?ilen fak?ltede (yar??ma) bo? yer say?s? vard?r. Bazen biri i?in ?al??ma yeri Bir grupta, yar??ma 20-30 ki?iye ula?abilir, bu nedenle yeteneklerinize g?venmiyorsan?z ve ?cretli bir e?itim bi?iminde ?al??may? planlam?yorsan?z, geri d?n?? se?eneklerini se?in.

?al??ma ?ekli: tam zamanl? veya yar? zamanl?

Tam zamanl? olarak ?al??arak, tam te?ekk?ll? bir e?itim alacaks?n?z. Y?ksek ??retim , ge?mek tam kurs pratik al??t?rmalar ve tan?mak b?y?k miktar"faydal?" veya sadece ?lgin? insanlar. Bu nedenle, tam zamanl? e?itim, mesleki ve k?lt?rel seviyenizi ?al??ma s?recinde ?nemli boyutlara ula?aca??n? garanti eder.

Yaz??ma e?itimi, e?itim potansiyelini s?n?rlar. Bu nedenle, size vaat edilen her ?ey kabul komitesi, yaln?zca temel bilgileri edinebilece?iniz ger?e?ine haz?rl?kl? olun. Tabii ki, ya?am durumlar? farkl?d?r ve bazen ba?ka se?enek yoktur. Bu gibi durumlarda, ge?i? yapmay? deneyin. g?nl?k form ilk f?rsatta.

?zel ?niversite mi devlet ?niversitesi mi?

?zel ?niversitelerde okuman?n daha kolay oldu?una dair bir g?r?? var ve ?o?u zaman ??retmenlere r??vet vererek derslere hi? kat?lamazs?n?z. Bu g?r?? yanl??t?r, ??nk? herhangi bir Rus ?niversitesi, m?lkiyet bi?iminden ba??ms?z olarak, neredeyse ayn? ?ekilde ?al???r E?itim programlar?. Ve devlet d??? bir kurumda e?itim, devlet kurumundan daha az zor ve stresli de?ildir. Ayr?ca, baz? ?zel ?niversitelerde okumak daha da zordur, ??nk? bu t?r e?itim kurumlar?n?n y?netimi, kurumun i?g?c? piyasas?ndaki itibar? ile finansal olarak ilgilenmektedir.

Unutmay?n, ?niversitenin m?lkiyeti ne olursa olsun, ba?ar?n?z yaln?zca ger?ek bir profesyonel olma ve hayatta ba?ar?ya ula?ma arzunuza ba?l?d?r.

E?itim kurumunun prestiji

E?itiminizin kalitesi ve alma ?ans?n?z iyi bir yer. Gelecekteki bir i?veren i?in, tan?nm?? bir ?niversiteden al?nan diploma, yeni olu?turulmu? veya d???k prestijli bir kurum taraf?ndan verilen bir belgeden ?ok daha fazlas?n? ifade edecektir. Prestij, derecelendirmelerdeki bir yer (?rne?in, EXPERT RA ajans? veya Federal E?itim Ajans?), kamu de?erlendirme d?zeyi, ??retim, ??renci say?s?, materyal ve teknik temel ve yay?n faaliyetleri gibi g?stergeler taraf?ndan belirlenir. .

• Moskova Devlet ?niversitesi M.V. Lomonosov,
• Moskova Fizik ve Teknoloji Enstit?s? (Devlet ?niversitesi),
• Moskova Devlet Teknik ?niversitesi. N.E. Bauman,
• St.Petersburg Devlet ?niversitesi,
• Ulusal Ara?t?rma N?kleer ?niversitesi MEPhI.

Bir askeri departman?n varl???

Bir ?niversitedeki askeri e?itim sizi askerlik hizmetinden muaf tutacakt?r (UVC'de (Askeri E?itim Merkezi) e?itim hari?), memurlar?n hangi profil e?itiminin ger?ekle?ti?i, mezun olduktan sonra silahl? kuvvetlerde hizmet etmeniz gerekecek ?? y?l boyunca). Bir askeri e?itim program?na kat?lan ?niversite mezunu, subay r?tbesi atanmas?yla yedeklere aktar?l?r.

Ek olarak, bir askeri sicil uzmanl??? edinmek, ufkunuzu, askeri e?itim seviyenizi art?racak ve muhtemelen bir i?e ba?vururken bir bonus olacakt?r.

e?itim maliyeti

Bu fakt?r temel olmamas?na ra?men, yine de temelde etkiler e?itim kurumu se?imi. ??reniminiz i?in ?deme yapam?yorsan?z, en iyi akademik performansla bile b?y?k olas?l?kla okuldan at?laca??n?z? anlamak ?nemlidir. Do?ru, ?cretsiz b?t?e yerlerinin varl???nda, ?niversite y?netiminin m?kemmel ??rencileri s?zle?me baz?nda transfer etti?i durumlar vard?r. ?cretsiz e?itim. Ancak bu t?r mucizeler ?ok nadiren olur, bu y?zden hemen ?niversitedeki t?m e?itim s?resi i?in nas?l ?deme yapaca??n?z? d???n?n.

ba?vuran?n menfaati

e?er seviyorsan Gelece?in Mesle?i, o zaman e?itim s?recinde kesinlikle kar??la?aca??n?z hi?bir zorluktan korkmayacaks?n?z. Bu y?n? unutmay?n ve ba?ar? size garanti edilir.

Sonunda se?ime karar vermek ve t?m ??pheleri gidermek i?in ?unu deneyin:

• daha y?ksek dizini tekrar oku E?itim Kurumlar? bilgilerini sistematize etmek i?in ?ehriniz, ?lkeniz;
• "G?n? ziyaret edin kap?lar? a?”(kural olarak, akademik y?l?n sonunda yap?l?r, ba?vuru sahiplerini ?ekmek i?in ?niversitenin f?rsatlar?n? ve ba?ar?lar?n? ba?vuru sahiplerine sunar).

Bir ?niversite se?erken asla yanl?? kriterlere g?re y?nlendirilmeyin: ailenizin size s?yleyece?i, birine inat, bir yere, sadece orduya de?il, daha ucuz oldu?u, daha yak?n oldu?u yere. E?itimin maliyeti ile gelecekteki gelir, mesle?in prestiji ve ?niversite aras?ndaki yaz??malar? dikkatlice analiz edin. Bug?n e?itiminiz hakk?nda iyi d???n?n ve yar?n gelece?inizi g?vence alt?na alacaks?n?z.

?ok s?k ?e?itli alanlar i?, bu alan i?in ?zel olarak tasarlanm?? tulumlar? kullan?r. Bu, in?aat ve ?retimdeki i??iler i?in tulumlar, hizmet sekt?r?ndeki personel i?in k?yafetler i?in ge?erlidir, toplum servisleri, hobi ve turizm i?in. Bug?n, ?zel bir i? giysisi ?reticisinin - bir ?irketin katalo?u ?rne?ini kullanarak bu t?r i? k?yafetlerini se?menin ana kriterleri hakk?nda konu?mak istiyoruz.

?? k?yafeti nedir ve ne i?e yarar

?? k?yafeti, a?a??dakilere kar?? koruma sa?layan giysiler i?erir: tehlikeli fakt?rler ?evre ve ayn? zamanda pratik i? giysisidir. Hizmet sekt?r?nde tulumlar ayn? zamanda bir i?letmenin veya salonun ay?rt edici ?zelli?idir. Giderek artan bir ?ekilde, kendi i? k?yafetleri i?in sat?n alan veya sipari? veren ?irketler bunu markala?t?r?yor, yani ?irketin ad?n? ve logosunu ?al??anlar?n?n k?yafetlerine koyuyor.

Tulumlar?n kullan?m?, belirli meslek t?rlerinde ki?isel korunma i?in zorunlu bir ara? olarak i?g?c? koruma gereklilikleri ile d?zenlenir. ?? tehlikeli ?retimle ilgiliyse, agresif ortamlarla temas, kritik s?cakl?klarla, ?retimi GOST'lere uygun olarak ger?ekle?tirilir.

Ayr?ca, bu t?r giysiler g?nl?k ya?amda kullan?l?r: avc?lar, bal?k??lar, turistler. Tulumlar - y?ksekte vazge?ilmez koruma ve D???k s?cakl?k, r?zgardan, tozdan, ya?murdan, ?e?itli ?s?r?klardan.

Mevsime g?re k?yafet se?imi

Mevsime g?re (k??, yaz) tulum imalat?nda kullan?l?r. farkl? kuma?lar. Bu nedenle, ?rne?in, s?cak mevsimde, hafif “havaland?rmal?” kuma?lardan yap?lm?? tulumlar sat?n almaya de?er: keten, pamuk veya bunlarla bir kar???m. polyester elyaf kompozisyonda.

Yazl?k giyim se?enekleri:

G?mlek;
Masa ?nl???;
Elbise;
?? k?yafeti;
kap;
Yar? tulum.

Orijinal i?levi koruma olarak kald???ndan giysiler ?ok ince olmamal?d?r.
Ek olarak, giysiler yaz aylar?nda y?l?n di?er zamanlar?ndan ?ok daha s?k kirlendi?inden, malzeme s?k y?kamaya dayanabilmelidir.

Gibi ?zel giysiler de yaza atfedilebilir. ??in ?zellikleri nedeniyle, doktorlar genellikle personel i?in k?yafet sipari? etmek zorundad?r. Ve "beyaz ?nl?kl?" bir doktor fikrimiz, m?kemmel bir d?? g?r?n?? bu savunmas?z profesyonel ?niforma.

K???n so?uktan, kar ya????ndan ve kar f?rt?nas?ndan korunmak i?in tulumlara ihtiya? vard?r. Y?l?n bu zaman?nda giyim ?retimi i?in sentetik k??lay?c? gibi malzemeler tercih edilir ( hafif malzeme?s?y? iyi tutan), oxford (?slanmaz ve iyi y?kan?r), tafta, polar.

K??l?k giyim se?enekleri:

Ceket ?s?nd?;
Yelek;
Telogreyka;
Tulum;
Yar? tulumlar;
Pantolon.

Yeni malzemeler geli?tirme s?recinde, k??l?k tulum yaratma yakla??m? k?kten de?i?ti. Hacimli ve a??r ?eylerin yerini ince, rahat ama ayn? zamanda s?cak ?eyler ald?. Zorunlu eklemeler ba?l?k, eldiven, fonksiyonel i? ?ama??r? (termal i? ?ama??r?) ve ayakkab?d?r.

?? k?yafeti se?iminde ana kriterler

?? k?yafeti se?erken oldu?u kadar g?nl?k bir gard?rop se?erken de en ?ok tercih edilenlerden biri ?nemli kriterler kolayl?kt?r. Uygun olmayan giysiler i? yerinde yaralanmalara bile neden olabilir. ?rne?in, ?ok s?k? olan ayakkab?lar sonunda kabarc?klara ve ?al??an?n atanan g?revin kalite performans?na odaklanamamas?na yol a?acakt?r. Bununla birlikte, giysiler s?k? bir ?ekilde oturmal? ve tak?lacak veya engel olacak ??k?nt?l? par?alara sahip olmamal?d?r.

Tulumlar kolay kirlenen kuma?lardan yap?lmamal?d?r. Lo? ???kl? alanlarda veya gece ?al???rken, yans?t?c? unsurlara sahip giysiler kullanmak gerekir. ?rne?in yolda veya bir ?antiyede ?al???rken yans?t?c? elemanlar?n kullan?lmas? size g?venli bir ?al??ma ortam? sa?lar. ?htiyac?n?z olursa sipari?inizi VIKING LLC'ye verin. ?retim kalitesi, bireysel yakla??m ve m??terilerin ihtiya?lar?na g?sterilen ?zen - kartvizit bu ?irket.

B?ylece, herhangi bir t?rde i? k?yafeti se?erken a?a??daki ana kriterleri ay?rt edebiliriz:

Koruma;
Kolayl?k;
Kuma? kalitesi;
terzilik kalitesi;
S?k y?kamaya dayan?kl?;
?ok i?levlilik (?e?itli zararl? fakt?rlere kar?? koruma).

3 Eki 2018 werri

Ev h?rs?zlar? eve sadece iki ?ekilde girebilir - pencereden veya kap?dan.

Ayn? zamanda, ?zerine ek ?zgaralar veya panjurlar tak?ld???ndan, pencere daha g?venli bir yer olarak kabul edilir.

Nereden ba?lamal??

?n kap?n?n g?venlik sisteminde bir?ok kusuru var ve daha savunmas?z. Onlar? ??zd?kten sonra, kullan?m i?in g?venilir bir kap? alaca??z. hakk?nda ayr?nt?lar kaliteli kap?lar bulunabilir.

?? ana eksiklik var:

1. Genel kap? yap?s?.
2. D?ng?ler.
3. Kilit.

Sat?n almak bitmi? kap? bu parametreleri hesaba katmak kolay de?il, sipari? vermek daha kolay. B?yle bir kap?n?n maliyeti piyasadan daha y?ksek olacak ancak g?venilirli?i en ?st d?zeyde olacakt?r.

Se?im kriterleri

Bu nedenle, bir kap? se?mek i?in ana kriterleri g?z ?n?nde bulundurun:

• kap? ?er?evesi ve kanvas demir olmal?d?r. G?venlik kap?lar? demir kap?lar. Tabii ki, en az iki milimetre daha kal?n bir ?elik se?melisiniz. Kal?nl?k daha azsa, b?yle bir kap?y? a?mak zor olmayacakt?r. Kap?n?n tasar?m? da dikkatlerden mahrum b?rak?lmamal?d?r.
  

  A??kl???n ?evresine monte edilmi? tek bir tasar?m veya ?ift tasar?m aras?nda se?im yaparken, ikinci se?ene?i tercih etmeye de?er.

  B?yle bir kap? a??kl?ktan y?rt?lamaz, ancak pres bask?s? alt?nda tek bir yap? kendili?inden d??ar? ??kar.

• mente?eler sa?lam olmal?d?r. Hemen hemen t?m giri? kap?lar?na ?evrilmi? silindir kanopiler tak?l?r. ?ok uzun zaman ?nce, kap? yapmak moda oldu. gizli d?ng?ler. Bunlara eri?im engellenir ve bunlar? kald?rmak m?mk?n olmayacakt?r. Dezavantaj? zay?f olmalar?d?r. Se?im gizli mente?eli kap?lara d??erse, kal?nl?klar?n? ve sabitleme y?ntemini dikkatlice incelemelisiniz.
  

  Metal yeterince kal?n de?ilse, b?yle bir kap?n?n sat?n al?nmas? gerekmez - g?venilmez olacakt?r.

  Kap?n?n g?venilirli?inin bir ba?ka g?stergesi de kanat k?sm?ndaki pimlerdir. Anahtar? kilitte ?evirdi?inizde bu pimler kutudaki ?zel deliklere ba?lanarak h?rs?zlar?n eve girmesini engeller.

• Kilit, herhangi bir profesyonel h?rs?z?n er ya da ge? se?ece?i bir ?eydir. Bir kap? sat?n al?rken as?l g?rev, daha zor bir kilit tasar?m? se?mektir. Davetsiz misafir kilit ?zerinde ne kadar uzun s?re ?al???rsa, birinin onu g?rme ve polisi arama olas?l??? o kadar y?ksek olur.
  

  Modern standartlara g?re, en iyi kale Kapanma her y?ne ger?ekle?ti?i i?in bir yenge? kalesi olarak kabul edilir.

  B?yle bir kale di?erlerinden daha g?venilir olarak kabul edilir.

Konuyla ilgili sonu?

Bir kap? sat?n al?rken t?m bu kriterleri g?z ?n?nde bulundurmaya de?er ve ard?ndan bir daire veya evin g?venilirli?i sa?lan?r. Do?al olarak, g?venli kap? Pahal?d?r, ancak g?venlik her ?eyden ?nemlidir.