istifa ?zerine veda mektubu

Bir veda mektubuna ticari bir belge denilemez, ancak ticari olmayan ticari belgeler ortam?nda sa?lam bir ?ekilde kendini kan?tlam??t?r.

Veda mektubunun birka? amac? vard?r:

Bir mektupla, gidi?inin sebep oldu?u ayn? sorularla g?nde onlarca kez sald?r?ya u?rama kaderinden kurtuluyorsun.

Kariyer yolunuzun nas?l sonu?lanaca??n? kimse bilmiyor. Elbette eski meslekta?lar?n?zla ileti?im halinde olmak, bunda ?nemli bir rol oynayacakt?r.

Ayr?lan ?al??an?n ?irketteki kal???n? sembolik olarak sona erdirmesi gerekir, aksi takdirde art?k onun bir ?al??an? olmad???n? tam olarak anlayamayacakt?r. Bir veda mektubu, kariyer yolunun bir b?l?m?nde sadece bir nokta olabilir.

B?y?k bir ?irkette ?al??san?z da ?al??masan?z da mektubunuza resmi bilgilerle ba?lamak en iyisidir: “Sevgili meslekta?lar?m! (??ten ??k?? tarihiniz) itibariyle (?irket ad?), ifa etti?im yer (g?revlerinizin k?sa tan?m?) (i? unvan?) olarak ayr?ld???m? belirtmek isterim. Art?k g?revlerim (ad?, soyad?) taraf?ndan yerine getirilecek. koordinatlar?

Ortak ?al??man?n sonu?lar?n? ?zetlemek i?in iyi bir form olarak kabul edilir. ?irkette ge?irdi?iniz s?re boyunca meslekta?lar?n?zla ba?ar?l? projelerde yer ald?ysan?z, onlara bunu hat?rlatt???n?zdan emin olun.

Mektubunuzdaki b?yle bir paragraf, profesyonel ba?ar?lar?n?z? do?ru bir ?ekilde de?erlendirmenize yard?mc? olacakt?r. Ve meslekta?lar?n?z imaj?n?z? kendi ba?ar?lar?yla ili?kilendirecek ve daha ho? an?lar uyand?racak.

Resmi b?l?me ek olarak, mektubun duygusal bir bile?eni de olabilir. Gerekli organizasyon anlar? hakk?nda bilgi verdikten sonra ?al??ma arkada?lar?n?za te?ekk?r etmek ve onlara iyi ?anslar dilemek gereksiz olmayacakt?r.

Daha fazla ileti?im i?in umudunuzu ifade etti?inizden emin olun ve ileti?im bilgilerinizi i? arkada?lar?n?zla b?rakmay? unutmay?n.

Bir?ok ?al??an?n ayr?lma sebebinizi bilmemesi muhtemeldir. Bir veda mektubunda, durumu karl? bir ?ekilde yorumlama ve olumsuz s?ylentileri ve spek?lasyonlar? engelleme f?rsat?n?z var. Gelecekte, eski ?al??anlar sizi tavsiye ederse, bu ?zel "resmi" s?r?m? kullanacaklard?r. B?ylece bir veda mektubu bir t?r ki?isel PR arac? haline gelebilir.

??ten ayr?l?rken i? arkada?lar?na veda mektubu ve ?rnekler

??ten ??kar?lma ?zerine meslekta?lar?na veda mektubu yazman?n temel kurallar?n? g?z ?n?nde bulundurun. Ayr?l?rken, organizasyonel sorunlar? ??zd?kten sonra, personel ile ?al??t???n?z ?irkete, firmaya veya ba?ka bir kuruma veda etmeyi unutmaman?z gerekti?ini unutmay?n.

T?m ortak ?al??man?z boyunca size e?lik eden ilgileri, yard?mlar?, toplu ?al??malar? i?in onlara te?ekk?r ederek sayg? ve g?rg? g?stereceksiniz.

Bat?'da, a?a??da ?rneklerini bulabilece?iniz veda mektuplar? uzun s?redir uygulanmaktad?r, ancak Rusya'da kural olarak yaln?zca ?u ana kadar yaln?zca b?y?k ?irketlerde ivme kazanmaktad?r.

Bir veda mektubu yazman?n temel kurallar?

?lk olarak, ?al??anlara ki?isel olarak veda edemiyorsan?z (b?y?k bir ?irket, az zaman veya ayn? ?eyi herkese tekrar etme arzusu yok vb.) Bir mektup yazmaya de?er.

?kincisi, mektup sadece i? de?i?tirirken de?il, ba?ka bir b?l?me ta??n?rken de yaz?l?r.

??ten ayr?ld?klar?nda meslekta?lar?na klasik veda s?zleri

Sevgili ?al??anlar!
Yakla??k d?rt y?ld?r s?rd?rd???m Pazarlama ve Reklamc?l?ktan Sorumlu Genel M?d?r Yard?mc?s? olarak 15 A?ustos itibariyle ?irketten ayr?l?yor olaca??m.
Pozisyonuma yeni bir ?al??an atand? - Stepanov K.K. Kendisine +7 024 184 23 51 numaral? telefondan veya mail yoluyla ula?abilirsiniz:
Karar uzun, zor ve kas?tl? olarak verildi. ?st y?netim ile kar??l?kl? olarak kabul edildi.
Her ?eyi de?erlendirdikten sonra, daha ileri gitmek, e?itimin yeni y?nlerini, g?c? ve f?rsatlar? ke?fetmek i?in se?im yap?ld?. ?imdi kendimi hayatta yeni bir rolde denemek istiyorum - anne olmak ve kendi i?imi kurmak.
Bir zamanlar bana inanan ve bana kendimi kan?tlama ve daha sonra kullanabilece?im t?m mesleki beceri, bilgi ve becerileri kazanma f?rsat? veren ?irkete ??kranlar?m? sunmak istiyorum. Kendime olan g?venimi kazand?ktan sonra art?k tek ba??ma devam edebilece?imi kesin olarak biliyorum.
Ayr?ca pazarlama ve reklam departman? ?al??anlar?na profesyonellikleri, kaliteli ?al??malar? ve dayan??malar? i?in te?ekk?r etmek istiyorum. Bana ??rettiklerini saklayaca??m ve yeni bilgilerle tamamlayaca??m. Sizinle ?al??arak, g??l? y?nlerimi ve daha fazla b?y?me olas?l???m? ger?ekle?tirme f?rsat?m oldu. Aran?zda yeni, ger?ek arkada?lar buldum. Liderleriniz olmaktan ve daha y?ksek zirvelere ula?maktan memnun oldum.
____ ?irketinde ?al??m?? olmaktan gurur duyuyorum.
?irkete ____ daha fazla refah ve harika bir gelecek diliyorum. Her biriniz en iyisi, daha b?y??? ve daha fazlas? i?in ?abalamal?s?n?z.
Ekibinizi ve ?irketinizi takdir edin. Zorluklar ka??n?lmaz olacak, ancak t?m s?k?nt?larla ba?a ??kacaks?n?z.
Herhangi bir sorunuz varsa, l?tfen 15 A?ustos'a kadar bana telefon veya posta yoluyla ula??n. Her birinize yard?m etmekten mutluluk duyar?m.
Sayg?lar?mla, Belozerskaya Margarina Alexandrovna.

Ho??akal Demenin Haval? Yollar?

Bir ?irkette, firmada veya ba?ka bir kurumda yapt???n?z i?i ?a??rtmak ve olumlu bir ?ekilde ?zetlemek istiyorsan?z, bu yolu takip edebilir ve bu mektubu son i? g?n?nde meslekta?lar?n?za g?nderebilirsiniz.

Sizinle ?al??mam s?ras?nda, ki?isel olarak herkese veda etmeden ayr?lmaya hakk?m olmad???na karar verdim. Bu nedenle, ?nce patronum Kuznetsov Gennady Vasilyevich'e te?ekk?r etmek ve e?ilmek istiyorum! Nazik Gennady Vasilyevich benimle reklam s?recinin ve geli?iminin s?rlar?n? payla?t?, ancak bende hayati f?rsatlar yaratt?. Art?k bir toplant? odas? rezerve edebilirim!
Anna Alekseevna Vasilyeva sayesinde staj kursunu tamamlad?ktan sonra ger?ekten harika bir ekipte ?al??ma f?rsat? buldum. Ofisiniz i?in te?ekk?r etmek istedim, bazen yoklu?unda orada oturdum. Biliyorum k?zmayacaks?n.
Gordeeva Inna Sergeevna, sayende ??rendim ve ?imdi kesinlikle herhangi bir zor sorunu ??zebilirim. Art?k ??le yeme?inin hassas bir konu oldu?undan eminim ve esneyemezsiniz!
Bortsov Dmitry Vasilyevich, ?e?itli ?al??ma anla?mazl?klar? ve olaylar? s?ras?nda beni b?y?leyici g?l?msemenle kurtard?n.
Her biriniz kariyerinizde y?ksek bir u?u?u hak ediyorsunuz. ?al??ma zorluklar?yla kesinlikle ba?a ??kacaks?n?z. Size sadece iyi m??teriler ve insan ili?kileri diliyorum.
unuttum mu san?yorsun Smirnova Daria, Astashov Nikolay, Kromov Alexey ve Zabylova Victoria! Birlikte staj?m?za ba?larken seni hat?rl?yorum. Ger?ek, a??k ve ilgili insanlarla ?al??maktan ?ok memnun oldum. Size ?irkette daha fazla profesyonel b?y?me diliyorum. Siz de?erli ?al??anlars?n?z!
Bu ?irket sayesinde reklamc?l?kta ?nemli mesleki beceriler edindim, kariyerimde kesinlikle i?e yarayacaklar.
Her biriniz benim i?in ?ok ?ey yapt?n?z, insani ve profesyonel tavr?n?z i?in te?ekk?r ederim. Sizinle ?al??mak bir zevkti. Sana iyi ?anslar!
Ve bir ?ey daha.. ?al??ma saatleri ge?iyor ve ben hala i?siz oturuyorum..

Konuyla ilgili faydal? video

Komik Veda ?rnekleri

?imdi i?ten ??kar?lma ?zerine i? arkada?lar?na bir veda mektubunun haval? ?rneklerine ve ?rneklerine bakal?m:
Say?n! Millet, yak?nda gidiyorum! Sonunda.. Duyuyor musun? 17 A?ustos'tan beri beni bulamayacaks?n. Neden? Niye? Her ?ey basit. Yazar olarak tamamen geli?ebilece?im ba?ka bir mesle?e ihtiyac?m oldu?una karar verdim. Bu nedenle art?k pazarlama yap?p b?rakmak istemiyorum. ?imdi bir gazeteci olarak harika bir kariyerim var.
Yerimi alacak yeni bir profesyonel ar?yorlar. Bu ki?inin lay?k olaca??na ve onunla ?ok parlak zaman ge?irece?iniz i?in ?ansl? olaca??n?za inan?yorum.
Te?ekk?r etmeliyim ??nk? senin sayende pazarlaman?n bana g?re olmad???n? anlad?m! Ama InVik'te ?al??t???m y?llar boyunca bana ??retilen her ?eyi takdir ettim. Umar?m bu deneyim benim i?in faydal? olur.
En sevdi?im y?netime de te?ekk?r etmek istiyorum. Bana y?l?n ilk pazarlamac?s? olma umudunu verdin ama her seferinde zaferden ?nce ?ok az ?ey kald?.
Burada arkada?lar, kafa dengi insanlar ve ??retmenler buldum ve 8:00-19:30 aras? ayn? ?at? alt?nda ya?ad?k. Herkesi tan?mak bir zevkti.
?yi ?anslar ve ?ans? kuyru?undan yakalay?n. Herkesi tatl?larla ?ay i?in yeni bir i?i ziyaret etmeye davet ediyorum!
Sayg?lar?mla, Ak?am Yeme?i Evgenia.

Meslekta?lar i?in k?sa versiyon

IrVox'ta on bir y?l ge?irdikten sonra CEO pozisyonumdan istifa ediyorum. Muhasebeci. ?imdi yeni bir ?ehir beni bekliyor. Harika bir profesyonel ekipte uzun y?llar ?al??ma ?ans? i?in herkese minnettar?m.
De?erli meslekta?lar?m, size kolayl?klar ve kolayl?klar diliyorum.
Sayg?lar?mla, Eduard Vyacheslavovich Gortsev.

Kural olarak, veda mektubunun cevab? zorunlu de?ildir. Karar verirseniz, sizinle birlikte ?al??t??? i?in ona da te?ekk?r etmelisiniz. Genellikle herkes eski ?al??ana veda s?zleri i?in te?ekk?r eder.

??ten ayr?l?rken i? arkada?lar?na bir veda mektubu ?rne?i

Meslekta?lara veda mektubu ne zaman yaz?l?r

B?y?k kurumlarda ofis ?al??anlar?n?n say?s? y?zlerce hatta binlerce ki?i olabilmekte ve gerekti?inde her biri ile birebir ileti?ime ge?ilmesi m?mk?n olmamaktad?r. Bu nedenle, mesaj g?ndermenin tek yolu genellikle e-posta kullanmakt?r.

??ten ??kar?lman?n her zaman stresli oldu?unu ve birisiyle ileti?im kurmak istemeyebilece?inizi ve ayr?ca bir?ok ?al??ana ki?isel olarak a?ina olmad???n?z? d???n?yorsan?z, garip bir duruma girme ?ans?n?z oldu?unu unutmamal?y?z. Bu nedenle, mektuplar? postalamak, soruna en iyi ??z?md?r.

Bu gerekli mi?

Toplumumuzdaki bir?ok insan i?in i? arkada?lar?na i?ten ayr?l?rken veda mektubu yazmak ?ok garip bir karar gibi g?r?nebilir, ??nk? sadece az say?da insanla ileti?im kurmaya al??k?n?z. Elbette kimse kimseyi bu al??kanl?ktan vazge?meye zorlam?yor, ??nk? veda mektubu zorunlu belgeler i?in ge?erli de?il, zaten pozisyonunuzdan ?deme alman?z gerekiyor.

Ba?kalar?n?n g?r??leri sizin i?in ?nemliyse, insan ili?kileri veya gelecekte ?nceki i?yerinizden tavsiyelere ihtiyac?n?z olaca??ndan eminseniz, biraz zaman harcamak ve belirtilen mektubu yazmak daha iyidir.

Mektubun yap?s?n? unutma. En ba?ta, ?unlar? ekledi?inizden emin olun:

T?m ?al??anlar?n niyetinizi bilmemesi m?mk?nd?r, ??nk? b?yle bir karar baz?lar? i?in s?rpriz olabilir.

Pozisyonunuzdaki ?al??malar?n?z s?ras?nda edindi?iniz beceri ve ba?ar?lar?n?z hakk?nda okuyucuyu bilgilendirin, bu s?re?te ekibin ?nemini vurgulad???n?zdan emin olun. ?zellikle sizden ho?lanmayanlar?n bile tutumunu de?i?tirmeye yard?mc? olacak meslekta?lar?na (i?ten ??kar?lsa da) ??kran s?zleri.

T?m d???nceleriniz m?mk?n oldu?unca olumlu bir ?ekilde ifade edilmelidir, ancak olumsuz noktalar? ifade etmek istiyorsan?z, idari ayg?t?n hatalar?na dikkat edin, ard?ndan belirli ger?ekleri kullanarak daha hassas bir ?ekilde yapmaya ?al???n. Asla varsay?mlar?n?z? tarif etmeyin, ki?iselle?tirmeyin.

?tiraz?n?z?n sonunda, eski meslekta?lar?n?za en iyi dileklerinizi iletti?inizden emin olun, ??nk? i?ten ??kar?lma veya sonras?nda bile iyi ili?kiler s?rd?rebilirsiniz. Ayr?ca, gerekti?inde sizinle ileti?ime ge?ilebilmesi i?in ki?ilerinizi b?rakabilirsiniz.

??ten ??kar?lma ?zerine meslekta?lar?na veda mektubunun ?ekli ?ok ?e?itli olabilir, bunun bir?ok ?rne?i vard?r. Kendinizi daha resmi bir ?ekilde ifade edebilir, arkada??a bir mesaja biraz mizah ekleyebilir, ayette bir hikaye ve bir dilek yazabilir veya elbette yapmamak daha iyi olan olumsuz duygularla tamamlayabilirsiniz.

standart resmi

Profesyonelli?iniz, bir ki?i ve meslekta??m olarak bana kar?? iyi tavr?n?z i?in hepinize ?ok minnettar?m. Seninle, insanlarla ?al??ma ve meslekta?lar?mla ki?isel ili?kiler konusunda ?ok de?erli bir deneyime sahibim. Bana konumumu savunmay? ve insanlara kar?? ho?g?r?l? olmay? ??reten sendin, bunun i?in sana ?ok te?ekk?r ederim.

Umar?m hepiniz meslekta?lar?n?z?n ve sevdiklerinizin sayg?s?n? kazanarak profesyonel ve ki?isel ya?am?n?zda kendinizi ger?ekle?tirebilirsiniz. Daha fazla i?birli?i yapmaktan ve i? ili?kilerini s?rd?rmekten memnuniyet duyaca??m.

Formalitelerin ka??r?labilece?i nispeten k???k bir ekipte ?al???yorsan?z, i? arkada?lar?n?n i?ten ayr?l?rken dileklerinin samimi ve esprili bir ?a?r???m? olabilir.

Sevgili dostlar?m, ?ekerleme departman? ba?kan? Komarova Olga Alekseevna size hitap ediyor.

Sizinle ?al??mak benim i?in bir zevkti, ama sonra ufukta hayat?m boyunca bekledi?im f?rsat var - ?imdi kek pi?irmek i?in (k???k de olsa) t?m bir giri?imi y?netece?im. Bana ?yle geliyor ki, yeni bir yerde lider olarak potansiyelimi tam olarak ger?ekle?tirebilece?im.

Sana mutlaka ba?ka birini g?nderirler, onunla ortak bir dil bulaca??na eminim. Verimli i?birli?i ve s?rekli destek i?in meslekta?lar?ma te?ekk?r ederim. Sizinle belirlenen hedeflere ula?mak ?ok kolayd? ve bunun yeni bir y?neticinin geli?iyle de?i?meyece?ine inan?yorum.

Siz olmasayd?n?z, ben ve departman?m?z bir b?t?n olarak En ?yi ?ikolata Ambalaj Tasar?m? ?d?l?n? alamaz ve b?yle bir sat?? seviyesine ula?amazd?k. Sizinle ?al??maktan ve birlikte profesyonel ba?ar?lara imza atmak beni ?ok mutlu etti.

Gidiyorum ama veda etmeyece?im!
Tekrar g?r??memiz m?mk?n.
Sonu?ta, anlamaya ba?larsan,
Hayat ?o?u zaman bir d?n?? al?r.
neden bo? bahaneler
Kimse su?lu de?il
?aba i?in minnettar?m
Ve hepinizden ho?g?r?.
Bana g?revler kolay olmad???nda g?l?msemeyi ??rettin.
Ve amirlerden ve kaderden gelen darbelere kararl?l?kla katlan?n.
?imdi ofise ?ekinerek giren ben de?ilim.
?n?mde ufuk, parlak gelece?im.
Beni uzak tuttu?un hatalar? yapmayaca??m
Ve yine davaya d?nersek, ??retilen her ?eyi hat?rl?yorum.
?imdi t?m d?nya bana a??k
Ve sana ho??akal diliyorum
K?t? hava ko?ullar?ndan ve at?lgan kaderden ka??nmak i?in.
Ayl?k maa? bavulu,
Sad?k patronlar.
Burada ve orada iyi ?anslar.
Ve elbette, ?ok fazla mutluluk!

??ten ??kar?ld?ktan sonra dileklerinizi ifade etmek, iyi bir ?al??an i?in, hafif?e s?ylemek gerekirse, size her zaman ?ok sad?k olmayan meslekta?lar?n?zdan ?ok daha kolayd?r. Tamamen “k?t?” mektuplar g?ndermemenize ra?men, memnuniyetsizli?inizi yine de g?sterebilirsiniz, ancak daha ?l??l? bir ?ekilde. Bu durumda, veda mektubu ??yle g?r?nebilir.

?al??ma ko?ullar? kabul edilemez hale geldi?i i?in y?netici olarak g?revimden istifa etmek zorunda kald?m. ?zellikle fazla mesai saatleri i?in ?deme yap?lmad???n? ve benim pozisyonumda sa?lanmayan i?levleri yerine getirme ihtiyac?n? belirtmek isterim.

Ekibinizin yak?nda yeni bir ?al??an? olacak ve onunla ?ok iyi anla?aca??n?za inan?yorum. Kariyer yolum bir sonraki caddede bulunan "Venedik" restoranda benzer bir pozisyonda devam edecek.

??ten ayr?l?rken iyi dilekler (hem ?al??anlar hem de patron), ?zellikle daha ?nce t?m fikirlerinizi ifade etmek isteyip de ifade edemediyseniz, profesyonelli?inizi bir kez daha vurgulamak i?in iyi bir f?rsatt?r.

Kazan?lan deneyimin b?y?k ?l??de yetkin liderli?in esas? oldu?unu vurgulamak ?nemlidir.

Bir ?al??an?n i?ten ??kar?lmas? ?zerine dileklerinin daha y?ksek bir insan?n d?nya vizyonunu etkilemeyecek gibi g?r?nse bile, do?ru kelimeleri bulmaya ?al??mal?s?n?z, kim bilir, belki buzlu kalbi eritebilirsiniz. patronun.

Meslekta?lar?n?za i?ten ??kar?lma ?zerine kendi s?zlerinizle yaz?lm?? dilekler, onlar ?zerinde ?ok g??l? bir izlenim b?rakabilir ve bu da gelecekte ili?kiniz ?zerinde olumlu bir etkisi olacakt?r.

Video - i?ten ??kar?lmadan nas?l kurtulur:

Ama hepsi bu kadar de?il, ??nk? i?ini kaybetmi? (e?er ayr?lma ki?isel arzularla ilgili de?ilse), bir ki?inin deste?e ihtiyac? var, burada zaten kar??l?kl? dilekler, ayr?lan bir meslekta? olarak sakinle?meye ve kendine inanmaya yard?mc? olacak Yeniden.

Otobiyografi yazman?n temel kurallar? ve ?rneklerinin yan? s?ra.

En iyi motive edici filmlerden olu?an bir se?ki bu konuda size yard?mc? olacakt?r.

Herhangi bir profesyonel aktivitede, i?yerindeki meslekta?lar?n?z i?in ??kran s?zlerini se?meniz gerekti?inde bir d?n?m noktas? gelebilir.

Peki, bu kurumsal bir etkinli?in par?as? olarak ger?ekle?irse ve ?n?n?zde daha uzun y?llar ortak ?al??man?z varsa, ama de?ilse?

?rne?in, i?ten ??kar?lma veya pozisyon de?i?ikli?i ?zerine veda nas?l s?ylenir, ruhta biriken her ?eyi ve sadece iyiyi de?il, ayn? zamanda k?t?y? de nas?l ifade edersiniz? Genellikle bir veda mektubu bu sorunu ??zmeye yard?mc? olur, ancak en iyi nas?l d?zenlenece?ini okuyun.

Bununla birlikte, a?a??dakileri yapacaksan?z bir veda mektubu g?nderebilirsiniz:

T?m bu durumlarda i? arkada?lar?n?za son i? g?n?nde mektup yazabilirsiniz.

Son noktay? koyarak size daha mant?kl? ve dengeli bir karar gelmesi muhtemeldir.

Nas?l yaz?l?r?

??ten ??kar?lma ?zerine veya gelecekteki ge?ici bir devams?zl?kla ba?lant?l? olarak meslekta?lara veda konu?mas? herhangi bir bi?imde yaz?labilir (bu konuda biraz sonra), ancak olabilece?i gibi, kendinizi okuyucunun yerine koyman?z gerekir. , kolay anla??lacak ve fazla zaman almayacak ?ekilde bir itiraz haz?rlay?n. Metin, her ?al??an?n ruhunda geri bildirim bulmas?na yard?mc? olacak m?mk?n oldu?unca basit ve net olmal?d?r.

• ?al???lan pozisyon,
• Ana i? sorumluluklar?n?z? listeleyin

Bundan sonra, sizi b?yle bir karar vermeye neyin itti?i, hangi fakt?rlerin etkiledi?i hakk?nda konu?abilirsiniz. Yerinizi kimin alaca??n? s?yleyebilir ve bu ki?inin sak?ncas? yoksa ileti?im bilgilerini b?rakabilirsiniz. Ayr?lma sebepleriniz hakk?nda konu?mak istemiyorsan?z, ipucu olarak bile onlardan bahsetmeyin.

Bug?n istifa ediyorum ve dost ekibimizden ayr?l?yorum. Sevgili meslekta?lar?m, s?cak ve yanard?ner atmosfer, iyi i?birli?i, yard?m ve kar??l?kl? destek i?in te?ekk?r ederiz. Her zaman i?te kalman?z?, b?y?k ba?ar?, sa?l?k ve iyi bir ruh hali diliyorum.

Her zaman ?zenle ?al??t?
yorulmadan ?al??t?
daha tecr?beli oldun
?imdi ?zetleyelim:

senin i?in kusursuz
Yerine birini bulmak senin i?in zor
sen hep insand?n
Zor problemleri ??zd?.

hizmetiniz i?in te?ekk?rler
Yapm?? oldu?unuz katk? i?in
Arkada?l???n? ger?ekten takdir ediyoruz,
Ve en iyisi, sizi ileride beklemesine izin verin!

Bazen veda etmek gerekir
Hayat s?rekli bir nehirdir
hi?bir yerde kalamaz
Y?zy?llard?r hesaps?z.

birlikte ?ok ya?ad?k
Ve i? ve g?nl?k s?k?nt?lar.
Ve birbirinin yerine ge?ti
Ya da sadece ??le yeme?i getirmek zorundayd?m.

Deneyiminiz ve deste?iniz i?in te?ekk?r ederiz.
Ve nazik s?cakl?k g?r?n?mleri i?in.
?al??malar?n?z?n yetkililer taraf?ndan takdir edilmesini sa?lay?n,
Ve maa? r?yay? ger?ekle?tirecek!

Veda saatinde s?ylemek istiyorum
Meslekta?lar?m, te?ekk?rler!
sevgiyle hat?rlayaca??m
Ekibimiz hakk?nda.

Sana bir aile olarak veda ediyorum,
Akrabalarda, akrabalarda oldu?u gibi,
Belada ve her zaman ne?e i?inde
Sen yan?mdayd?n.

ve i?ten ??kar?lmam
Arkada?l???n kar??mas?na izin verme
Sizin i?in meslekta?lar?m, kalbin kap?s?
a??k b?rak?yorum.

seninle ?al??mak bir zevkti
Ama emek kendi yollar?na gitti,
?imdi herkesin kendi endi?eleri var
Ve onlara ayr? ayr? gitmemiz gerekecek.

Meslekta?lar?m, ?ok te?ekk?r ederim.
G?nl?k ya?am ve destek, tavsiye i?in,
Hayatta her ?eyin senin i?in yoluna girmesini istiyorum.
Ve hepsi y?z y?la kadar sa?l?kl?yd?!

Te?ekk?rler sevgili meslekta?lar?m,
Ekibimiz i?in, ba?ar? i?in!
Ne desteklendi, ne terk edildi,
Bazen kelimeler olmadan anlad?lar!

bug?n b?rakay?m
seninle rahatt?m
??birli?imiz i?in te?ekk?r ederiz
Bir ara istasyon olman?z ?z?c?!

Meslekta?lar?m, sizinle birlikte
Her zaman harika ?al??t?.
B?yle s?k? s?k?ya ba?l? bir tak?mda
Her zaman kolay ve yarat?c?.

olan her ?ey i?in te?ekk?rler
Her biriniz kalpten sevgilisiniz.
??ten ??kar?lmay? bile bil
Konu?may? b?rakman i?in bir sebep yok.

Hayat de?i?ken ve ?a??rt?c?
Ve kaderi de?i?tirme g?c?m?z var!
Bug?n meslekta?lar?m, inand?r?c? bir ?ekilde s?yleyece?im
??e gelmeyece?im.

sana te?ekk?r edece?im
Yard?m, ipu?lar? ve sadece tavsiye i?in.
G?l?mseme ve sevin?le kar??lanmak i?in,
Ve sorular her zaman cevapland?!

Bug?n bir h?z?nle ayr?l?yorum,
Ama hayat?ma devam etmeliyim.
G?l?mseyerek veda edelim
Ve birbirimizi s?cak bir ?ekilde hat?rlayaca??z!

Sevgili meslekta?lar?m, uzun y?llard?r birlikte ?al???yoruz! Bu sefer ger?ekten minnettar?m, ama veda etme zaman?. Nezaketiniz, ortak ba?ar?n?z ve bir?ok olumlu g?n?n?z i?in i?tenlikle te?ekk?r etmek istiyorum! Size yeni ba?ar?lar, kariyer art??lar? ve refah diliyorum!

sevgili meslekta?lar?m,
kalbimin derinliklerinden te?ekk?r ederim
?al??ma g?nlerimiz i?in
bu ?ok iyiydi.

umar?m umursar?z
sizinle ileti?im halinde olaca??z
Tiyatroya, sinemaya gidiyoruz,
Rakamlar?m?z? unutmayal?m!

Rusya'daki ekonomik derneklerin say?s? her ge?en g?n art?yor. Amac? ekipte olumlu bir atmosfer yaratmak olan kurumsal etik kavram? bize tan?d?k geliyor.

Psikolojik olarak zor anlara (yeniden yap?lanma, liderlik de?i?ikli?i, ?al??anlar?n kabul? ve ayr?lmas?), biri i?ten ??kar?lma ?zerine meslekta?lar?na veda mektubu yazmak olan belirli rit?eller e?lik eder.

Neden bir veda mektubu?

B?y?k ?irketler, ofisler y?zlerce hatta binlerce ?al??ana sahiptir. Ki?isel bir veda i?in herkese yakla?man?n bir yolu yoktur. Ayr?lan ki?i i?letmenin ba?kan? de?ilse, toplant? odas?nda da bir ekip toplay?n.

Ayr?ca i?ten ??kar?lman?n stresli oldu?unu, ki?isel ileti?ime elveri?li olmad???n? hat?rlamakta fayda var. Ve b?y?k bir ekip ko?ullar?nda, t?m ?al??anlar?n yak?ndan tan??mad???n? d???n?rseniz, garip bir duruma da girebilirsiniz.

Sorundan ka??nman?n en iyi yolu dahili e-posta g?ndermektir.

Psikologlar, meslekta?lar?na veda mektubu yazmak i?in ba?ka bir neden veriyor. Bir ki?i b?rakmas? gerekti?ini anlad???nda, ancak hi?bir ?ekilde karar veremedi?inde, veda sat?rlar? olu?turma s?reci, sorular? nesnel olarak yan?tlamas?na yard?mc? olacakt?r: neden ayr?lmak istiyor, ayn? yerde nas?l ?al???yor, neyi ba?ard?? , ne i?in ?abal?yor, meslekta?lar? ve patronlar? ile ili?kileri neler. Son nokta ile birlikte makul, dengeli bir karar gelecektir.

Kurumsal veda mektuplar? ne zaman yaz?l?r?

• ba?ka bir i? yerine ta??n?rken;
• ba?ka bir ?ube veya departmana transfer edildi?inde;
• kurumsal hiyerar?ideki pozisyonlar? ve ad?mlar? de?i?tirirken;
• emeklilik ?zerine;
• do?um iznine giderken.

Hedefler

Ana hedef - g?rg? kurallar?na uymak. ?ngilizce'den ayr?lmak, korporatizmle ba?da?maz. Mektubu b?rakan ki?i, meslekta?lar?na ve ?irkete sayg? g?sterir ve ayr?l???n?n ekipteki atmosferi etkilememesini sa?lamaya yard?mc? olur.

?kinci hedef ki?isel ve biraz bencildir. BT profesyonel ?evrelerde ve i? ba?lar?nda itibar?n? koruma arzusu. Bir ki?i nadiren m?zisyenler i?in bankac?lardan ayr?l?r. Genellikle rakip kurulu?lardan kazan?l? bir teklif al?r. Ve eski meslekta?larla i? ili?kileri, yeni bir yerde kariyer geli?imine b?y?k ?l??de yard?mc? olabilir.

Ayr?l?rken bir veda mektubu nas?l yaz?l?r

Yazma stilinin formalitesi, nesnellik ve g?ze ?arpmayanl?kta kendini g?sterir. Ancak sunumun kurulu?unu terk etmek, mesaj? daha s?cak ve daha yard?msever hale getirmek arzu edilir.

Bu nedenle, ?zenli bir ki?iye sayg? eylemi olarak alg?lanacak ve k?lfetli bir g?rev de?il. Bir veda mektubunda do?ru, hassas mizaha izin verilir.

B?yle bir mektup bir belge olmay?p a??k ve ba?lay?c? bir yap?ya sahiptir.

isim, pozisyon

Meslekta?lar?n?z?n zaman?ndan tasarruf etmek, yanl?? anla??lmay? ve mektubu spam'a g?ndermemek i?in ?ncelikle kendinizi tan?tman?z ve g?nderenin kim ve hangi departmanda ?al??t???n? meslekta?lar?n?za hat?rlatman?z gerekir. E-postan?n konu kutusuna ayr?ca "Veda mektubu, tam ad, tamlama durumundaki konumu" belirtmelisiniz.

Bildirim ve sebep b?rakma

Kurumsal bir mektubun parlak duygulara ihtiyac? yoktur. Yazar?n, hem ba?ar?s?zl?klar? hem de zaferleri onurlu bir ?ekilde kabul edebilen dengeli bir ki?i oldu?u izlenimini b?rakmal?d?r. Nedeni, s?ylentilere ve dedikodulara yol a?an ipu?lar? olmadan a??k ve net bir ?ekilde form?le edilmi?tir.

??ten ??kar?lma nedeni tats?z oldu?unda, bunu belirtemezsiniz.

Bir ki?i hala bunu yapmaya karar verirse, k?sk?nl???, ?fkeyi ve eski meslekta?lar? ve i? yeri hakk?nda ac? veren her ?eyi ifade etme arzusunu bast?rman?z gerekir.

Ho? bir sebep de sakl? bir ?ekilde belirtilmi?tir. Meslekta?lara veda mektubunda ?v?nmeye, b?b?rlenmeye, ?st?nl?k ifade etmeye yer yoktur.

?stenirse, b?rakma karar?n? neyin etkiledi?ini a??klarlar, ancak olumsuz ifadelerin kabul edilemezli?ini hat?rlarlar. Ele?tiri olmadan yapmak m?mk?n olmad???nda, i?letmenin ?al??mas?n? iyile?tirmek i?in belirli ger?ekleri g?steren bir dizi teklif olarak sunulur. Bu bir kez daha yetkinlik ve nezaketin alt?n? ?iziyor.

Halefinin ad?, ileti?im bilgileri

Kurumun hata ay?klanm?? mekanizmas? hatas?z ve gecikmesiz ?al??mal?d?r. Ayr?lan ?al??an de?i?iklikleri zaman?nda meslekta?lar?na bildirirse kendisine minnettar olacakt?r.

Emekli ki?inin ?al??ma s?ras?nda elde etti?i ba?ar?lar?n a??klamas?

Ba?ar?lar? tan?mlaman?n ba?lang?? noktas? ekiptir. Profesyonel ba?ar?lar ki?isel zaferler olarak sunulmamal?d?r.

Yazar?n i?letmede ?al???rken ??rendikleriyle ba?lamal?s?n?z. Bir profesyonel olarak geli?imine katk?da bulunanlar?n isimlerini belirtmeniz, onlara ?zel minnettarl???n?z? ifade etmeniz ?nerilir.

Mektubun bu b?l?m?n?n sonunda, istifa eden ki?inin mesleki geli?iminin, onun taahh?tlerini destekleyen, yard?m eden, sab?r ve kar??l?kl? anlay?? g?steren ekibin ?al??malar?n?n sonucu oldu?unu g?stermek zorunludur.

Te?ekk?r ettikten sonra, ayr?lan ki?i bir suistimalden sonra rahats?zl?k hissederse ekipten ?z?r dilemek de uygun olacakt?r.

Meslekta?lara dileklerimle

Bu b?l?m, ekibin b?y?kl???ne ve ?al??anlar aras?ndaki ili?kinin niteli?ine ba?l? olarak farkl? ?ekillerde d?zenlenir. K???k bir ekibin dostane ili?kileri varsa, dilekler ?zel olabilir.

Ekip b?y?k ve tan?d?k de?ilse, birka? genel nokta yeterli olacakt?r. ??te ba?ar?, kariyer geli?imi, yarat?c? ba?ar?, profesyonel ke?ifler, makul ?cretler, ki?isel ve aile refah? dileyebilirsiniz.

Sonunda, gelecekte i? ve dostane ili?kileri s?rd?rme arzusunu ifade ederler.

Yeni ki?iler

?nceki ifadenin bo? bir formalite olmamas? i?in eski meslekta?lar?n ba?lant?lar?n? b?rakmalar? gerekir. Bu ki?isel bir e-posta adresi, cep veya ev telefonu numaras?, ikamet adresi olabilir.

Yeni bir i? yerinden (adres, telefon numaras?) veriler sa?lan?rsa, yeni bir ?al??an bulman?n daha kolay olmas? i?in pozisyon belirtilmelidir.

Patronuma bir veda mektubu g?ndermeli miyim?

Patrona bir veda mektubu yaz?lmal?d?r.

• Bu yine incelik ve iyi ?remenin bir tezah?r?d?r.
• Bu, ?zellikle faaliyet alan?n?zda ?nceki i? yerinize yap?lan tavsiye mektuplar? ve ?a?r?lar kabul edilirse, haysiyetle ayr?lmak ve kendiniz hakk?nda iyi bir izlenim b?rakmak i?in bir f?rsatt?r.
• Bu, profesyonelli?inizi vurgulamak i?in iyi bir f?rsat. Ayr?lan ?al??an?n patronun ofisine ?cretsiz eri?imi yoksa, birikmi? fikirleri ve ?nerileri bir mektupta g?ze ?arpmadan ifade edebilir ve bu da gelecekteki ?neriler ?zerinde olumlu bir etkisi olacakt?r.
• Bu, bir ?at??may? ??zmek veya bir hatay? d?zeltmek i?in son ?anst?r. Patronla a??k?a konu?arak, durumla ilgili g?r???n?z? a??klayarak, i?ten ??kar?lma veya r?tbenin d???r?lmesini bile ?nleyebilirsiniz.

Patrona nas?l ve ne yazmal?? M?tevaz? bir ?ekilde, sayg?yla, itaati g?zlemleyerek, gereksiz duygular ve dalkavukluk olmadan, destek, kendini ger?ekle?tirmede yard?m, ileri e?itim i?in minnettarl??? ifade edin.

Kazan?lan deneyimin, yetkililerin y?ksek profesyonelli?inin sonucu oldu?unu vurgulay?n. ??ten ??karma bir terfi ile ilgiliyse, y?netim organlar?n?n bu ba?ar?daki rol? vurgulanmal?d?r.

??ten ??kar?lma ?zerine meslekta?lar?na veda mektubu ?rnekleri

Veda mektuplar? ?eklinde kat? kurallar yoktur. D?zyaz? ve ?iirde, esprili ve ciddi, resmi ve arkada? canl?s? olabilirler.

Tek s?n?rlama hacimdir. Mektup ?ok say?da ?al??ana hitap ediyorsa, y?zlerce veda sat?r? ile onlar? i?ten uzakla?t?rmay?n. Uzun bir mektup, yaln?zca kesinlikle sonuna kadar okuyacak olan dar bir meslekta? ?emberinde kabul edilebilir.

Yakla??k bir y?ld?r ?al??t???m ?irketten ayr?lma vakti geldi?inde, ?al??ma arkada?lar?ma bir veda mektubu yazma fikri akl?ma geldi. Veda mektubumda i? arkada?lar?ma ayr?l???m? bildirmek, ayr?lma sebebimi a??klamak ve ?al??mam?n sonu?lar?n? ?zetlemek istedim. ?imdi meslekta?lar?ma veda mektubumu okuyabilirsiniz.

Sevgili dostlar?m, bug?n site edit?r? olarak ?al??t???m TechHom'dan resmi olarak ayr?ld???m? bildirmek isterim. Ayr?lma nedeni Montana'dan gelen i? teklifiydi. Yar?ndan itibaren bu ?irkette SEO uzman? olarak ?al??aca??m.

TechHome'da ge?irdi?im s?re boyunca paha bi?ilmez deneyim ve bilgi birikimi kazand?m. Ba?lang??ta i?im ?r?n kartlar?n? doldurmakla ilgiliydi, ancak 3 hafta sonra ko?ullar?n iradesiyle (Dmitry Skosyrsky, Denis Chekharov ve Ekaterina Prokopova'ya ?zel te?ekk?rler), sitemiz i?in makaleler yazmaya ba?lad?m. Gelecekte, pazarlama departman?nda metin yazar? olarak ?al??mak, web sayfalar?n?n bi?imlendirme dillerinde ve seo tan?t?m?n?n temellerinde h?zl? bir ?ekilde ustala?mam? sa?lad? (Maxim Razuvaev, Denis Kantepkin ve Max Makhotkin'e ?zel te?ekk?rler). B?ylece birka? ay sonra sitenin i?erik i?eri?iyle ilgili ?al??maya kabul edildim ve k?sa s?re sonra g?revlerim sitenin ?e?itli b?l?mlerini d?zenlemeyi i?eriyordu. ?irkette ge?irdi?im s?re boyunca ?ok say?da makale ve haber yazd?m, Photoshop'ta s?f?rdan ustala?t?m, web analizi hizmetleri: Liveinternet ve Google Analytics, Html ve CSS bi?imlendirme dilleri ve di?er bir?ok dahili program. Edinilen deneyim, sadece i? g?revlerimi yerine getirmeme de?il, ayn? zamanda kendi web sitelerinden birka??n? olu?turmama, ?ok say?da d?zyaz? minyat?r ve ?iir yazmama ve Moskova Devlet ?niversitesi'ne girmeme izin verdi. Bunun i?in hepinize ?ok te?ekk?r ederim :)

Her birinizin sadece yukar? do?ru b?y?mesini, sadece ileriye do?ru ?aba g?stermenizi ve planlanan her ?eyi ger?ekle?tirmenizi diliyorum. Bug?nden itibaren g?revlerim yerine getirilecek. Koordinatlar?.

??ten ??kar?lma ?zerine veda mektubu. ??ten ??kar?lma ?zerine veda mektubu. ?rnek veda mektubu.

??ten ??kar?lma ?zerine i? arkada?lar?na veda mektubu (?rnek)

Be? y?l ?al??t???m S?n?r Tan?mayan ?irketten en iyisinin olmas? umuduyla ve ayn? zamanda ?z?nt?yle ayr?l?yorum. Dost ekibimizde ge?irdi?im y?llar? s?cakl?k ve sevin?le hat?rlayaca??m.

Seninle tan??t???ma memnun oldum! Zorlu mesleki alan?m?zda ba?ar?lar dilerim.

Ekibimden veya patronumdan memnun olmad???m i?in de?il, daha az stresli bir i? bulmam gerekti?i sonucuna vard???m i?in ?irketimizden ayr?l?yorum.

Meslekta?lar?m, i?tenlikle size iyi ?anslar ve refah diliyorum!

Deste?iniz ve dostlu?unuz i?in te?ekk?r ederim.

??tenlikle,

Peter ?vanov.

Bu ?irkette ?al??ma f?rsat? i?in t?m Delo.ru LLC ekibine i?tenlikle minnettar?m. Reklam departman?nda ?al??arak gelecekteki kariyerim i?in ?ok ?ey ??rendim.

Ayr?l?rken bir veda mektubu nas?l yaz?l?r

Meslekta?lara veda mektubu g?nderme gelene?i yurt d???ndan geldi ve art?k yerli ?irketlerde giderek daha pop?ler hale geliyor. Kural olarak, b?yle bir mesaj, haf?zada bir iz b?rakmak ve bu ?irkette yap?lan i?e g?zel bir son vermek i?in yaz?l?r.

Bir veda mektubu sayesinde insanlar?n sizi hayatlar? boyunca hat?rlayaca??n? ummaya de?mez. Yine de, birlikte ge?irdi?iniz zaman i?in meslekta?lar?n?za veda etmek ve te?ekk?r etmek i?in size ilkel bir f?rsat verecektir.

Her ?eyden ?nce kendinize son verecek, hayat?n?z?n iki a?amas? aras?na bir ?izgi ?ekecek bir mektuba ihtiyac?n?z var. Belki bu noktada ba?ar?lar?n?z? ve ?al??anlar?n?zla olan ili?kilerinizi yeniden d???nebilirsiniz.

Baz? ?al??anlar i? arkada?lar?na bir veda mesaj? b?rakmay? gereksiz buluyor. Genellikle b?yle bir karar y?netimin bask?s? alt?nda verilir. Pek ?ok ?irket, ?zellikle istifa eden ki?i ayr?l?rken zorluk ya?ad?ysa, eski ?al??anlar? i?in bu t?r postalar?n olas?l???n? tamamen kapat?yor. ?ak??an?n mektuplar? bloke olur ve muhatab?na ula?maz. Ve baz? yerlerde bu t?r mektuplar resmi olarak yasaklanmam??t?r, ancak ho? kar??lanmazlar. Veda mektuplar?na y?nelik bu tutum, bir ?al??an?n g?n?ll? olarak ayr?lmas?n? ki?isel bir hakaret olarak alg?layan y?neticiler taraf?ndan olu?turulmaktad?r.

Eski patronla sava?maya de?mez - bu hi?bir ?ey elde etmeyecek, sadece patronun gazab?n? size en yak?n i? arkada?lar?na getireceksiniz. Hala veda etme ihtiyac? hissediyorsan?z, ofis d???nda resmi olmayan bir toplant? d?zenleyin.

Ekiple ciddi anla?mazl?klar? olan ?al??anlar nadiren veda mektubu yazarlar. Bu gibi durumlarda, psikologlar genellikle her ?eyi bir mektupta a??k?a ifade etmeyi tavsiye eder. Bununla birlikte, uygulama, b?yle bir harekette ?ok az anlam oldu?unu g?stermektedir. ?rne?in, yetkililer yenilik?i fikirlerinizi uygulamak istemediyse ve ayr?lmaya karar verdiyseniz, ?ikayetlerinizi ve ?ikayetlerinizi meslekta?lar?n?za ifade etmemelisiniz.

Meslekta?lar?n?zla olan ?at??malar ki?isel gerek?elerle olsayd?, memnuniyetsizli?inizi kamuya a??k bir mektupta ifade etmenin bir anlam? yoktur. Birincisi, geri bildirim almayacaks?n?z ve ikincisi, bir kez ve herkesle olan ili?kinizi mahvedeceksiniz.

D?nyan?n ?ok k???k oldu?unu unutmay?n: Meslekta?lar?n?z? ve liderinizi son kez g?r?p g?rmedi?iniz bilinmiyor. Yanl?? adland?r?lm?? bir i?ten ??karma nedeninin ba?ka bir yerde ve ba?ka bir zamanda mesleki faaliyetlerinizi etkilemeyece?inin garantisi yoktur.

Irina Kandaurova

?? arkada?lar?m ayr?l?rken onlara bir veda mektubu yazmam gerekir mi?

??ten ??karma sadece ?rg?tsel bir prosed?r de?ildir.

?al??ma s?resi boyunca ekip ?yeleri aras?nda ?e?itli ili?kilerin geli?ti?ini hesaba katarsak, bu s?re? farkl? bir renk al?r. ?rne?in, her meslekta??n?za veda etmek, iyi ebeveynli?in bir i?aretidir. Ancak, personel say?s? bir ofisin sakinlerinden daha fazlaysa bu nas?l yap?l?r?

Kurumsal g?rg? kurallar?

B?y?k ?irketler, ekonomik faaliyetleri ekibin her bir ba?lant?s?n?n koordineli ?al??mas? y?ntemiyle y?r?t?len ?ok say?da ?al??an? olan ?irketlerdir. B?y?k ve k???k her toplumun kendi davran?? kurallar?, standartlar?, gelenekleri ve rit?elleri vard?r.

B?y?k ?irketlerde, bu t?r kurallara kurumsal etik denir. Bunlar ?unlar? i?erir:

• Bir k?yafet kodunun varl??? veya yoklu?u (tek tip veya yerle?ik giyim tarz?).
• tabi olma.
• ?zel selamlama ve veda jestleri.
• Sabah ve ak?am toplant?lar?, ekip ?yelerini birlikteliklerine yakla?t?rmay? ama?l?yordu.
• Kurumsal etkinlikler ve tatillerde ki?isel tebrikler.
• Bir i?e veya yeni bir pozisyona ba?vururken ekibe a??lama rit?elleri.
• ?? de?i?tirirken veya ba?ka bir departmana ge?erken ?al??anlara veda mektuplar? ve ?ok daha fazlas?.

Son nokta en tart??mal? nokta olmaya devam ediyor: “i? yerindeki meslekta?lara veda mektuplar? yazmak.” Ne oldu?unu? Neden ve nas?l yaz?l?r? Ve hi? yaz? Ki?isel olarak vedala?ma imkan? veya iste?i olmamas? durumunda ?al??ma arkada?lar?na bir veda mektubu yaz?ld??? ger?e?iyle ba?layal?m. Ayr?ca ayn? ?eyi monoton bir ?ekilde onlarca kez tekrarlamak olduk?a zordur.

Mektup, i? veya pozisyon de?i?tirirken yaz?l?r, veda etmek i?in yeterli zaman?n?z olmayabilir ve bu olmadan yeterli endi?e olacakt?r.

Meslekta?lara veda mektuplar? yazmak, ?irketlerin onlarca y?ld?r geli?mekte oldu?u Bat? ?lkelerinde yayg?nd?r. ?lkemizde b?y?k kurulu?lar hen?z olu?um a?amas?ndad?r ve Bat?l? meslekta?lar?n?n deneyimlerini benimsemektedir. B?ylece, Sovyet sonras? kurumlarda veda yaz?lar? hen?z yayg?nla?mam??, ancak s?re? ba?lam?? ve d?n??? olmayan noktaya ge?ilmi?tir.

Neden mesaj yaz?

?? de?i?tirmek her zaman streslidir. Konfor alan?n?zdan ??kmak ve her ?eye yeniden ba?lamak k???k bir mesele de?ildir ve haz?rl?k gerektirir. ?irketin ?al??an say?s?n?n birka? y?z? ge?ebilece?i g?z ?n?ne al?nd???nda, her birine ki?isel olarak veda etmek m?mk?n olmayacakt?r. Ve yap?lmal?.

Kurumsal eti?i hesaba katmasan?z bile, iyi form kurallar?na uymaya de?er.

K???k t?rnaklardan bile annem bize ?unu ??retir: merhaba deyin, g?le g?le deyin, te?ekk?r edin. Nezaket bir insan? boyar ve ona ya?am?n her alan?nda yard?mc? olur.

?flas nedeniyle i?ten ??karma ayr? bir personel prosed?r?d?r. Ayr?nt?lar? buradan ??renin.

Dikkate al?nmas? gereken bir di?er ?nemli nokta da eski meslekta?lar?n?zla dostane ve ticari ili?kiler s?rd?rmektir. Y?llar i?inde kurdu?unuz ba?lant?lar, gelecekte kariyerinizi daha etkili bir ?ekilde olu?turman?za yard?mc? olacak, bu y?zden ayr?l?rken k?pr?leri yakmay?n. Bir veda mektubu yaz?n ve dahili bir posta listesi yap?n. Ad?na ve itibar?na de?er veren ?o?u ?al??an?n yapt??? budur.

Bu gerekli mi?

Hemen cevaplayal?m - hay?r, mutlaka de?il. Kimse ho??akal demeden ?ngilizce olarak ayr?lman?z? yasaklayamaz.

Bir veda mektubu, bir ?al??an? pozisyonundan hesaplamak, resmi g?rev ve i?leri devretmek i?in zorunlu belgeler i?in ge?erli de?ildir.

Bu hukuki a??dan. Evrensel kurallara ve kendi ticari ??karlar?n?za gelince, meslekta?lar?n?za veda etmek ba?ar? ?ans?n?z? ?nemli ?l??de art?racakt?r. Bu, “neden mesaj yaz?yorsunuz?” b?l?m?nde daha ayr?nt?l? olarak tart???lmaktad?r.

Meslekta?lara veda mektubu nas?l yaz?l?r?

?al??anlara nas?l veda mektubu yaz?laca??n? anlamak i?in kendinizi okuyucunun yerine koyun. Mektubu, okunmas? fazla zaman almayacak, metnin anla??lmas? ve muhatab?n ruhunda bir cevap bulmas? kolay olacak ?ekilde olu?turun.

Yap?ya sad?k kal?n. Ba?lamak i?in pozisyonunuzu ve i? sorumluluklar?n?z? belirtin. Okuyucuya i? de?i?tirdi?inizi bildirin. T?m ?irket ?al??anlar? bunun fark?nda olmayabilir; baz?lar? i?in kayb?n?z s?rpriz olabilir. Ard?ndan bunu neden yapmaya karar verdi?inizi, karar?n?z? hangi fakt?rlerin etkiledi?ini ve pozisyonunuzu kimin alaca??n? a??klayabilirsiniz (halefinizin ileti?im bilgileri kar??maz).

Ayr?lma sebepleriniz konusunda sessiz kalmak istiyorsan?z, mektubunuzda bundan bahsetmeyin, ipucu bile vermeyin.

Innuendo, her zaman olumlu de?il, yaln?zca spek?lasyona yol a?acakt?r. Unutmay?n, as?l ama? iyi bir izlenim b?rakmak ve kendini ve ba?kalar?n? yeterince alg?layan, iyi huylu, ince d???nceli, tutarl? bir uzman olarak itibar kazanmakt?r. Ard?ndan, ?irket i?in ?al???rken neler ??rendi?inizi ve ba?ard???n?z? okuyucuya bildirin. Bu s?re?te ekibin ?nemini vurgulay?n, profesyonel olarak geli?imlerine kat?l?mlar?ndan dolay? ?al??anlara te?ekk?r edin.

D???ncelerinizi olumlu bir ?ekilde ifade etmeye ?al???n. Olumsuz ?al??ma noktalar?n? ifade etmek veya y?netimin kusuruna dikkat ?ekmek istiyorsan?z, bunu yaln?zca ger?eklere dayanarak m?mk?n oldu?unca hassas bir ?ekilde yap?n. Varsay?mlar?n?z? yazmay?n ve ki?iselle?tirmeyin. ?irketin ticari faaliyetleri veya ekip i?indeki ili?kilerle ilgili herhangi bir y?n? iyile?tirmek i?in herhangi bir ?neriniz varsa, bunlar? mesaj?n?za eklemekten ?ekinmeyin. Sadece her ?ey i? ?zerinde olmal?, aksi takdirde kendinizi en iyi ?ekilde a???a vurmay?n.

Sonunda eski meslekta?lar?n?za ba?ar?lar dileyin, dostane ve i? ili?kilerini s?rd?rme arzunuzu bildirin, ba?lant?lar?n?z? b?rak?n. Unutmay?n, mektup ?ok duygusal olmamal?d?r. ?al??anlar?n?z?n zaten y?kl? olan kafalar?n? gereksiz histerik sald?r?larla kar??t?rmamal?s?n?z. Bununla ahlaki istikrars?zl???n?z?, amat?rl???n?z? ve k?t? huylar?n?z? g?stereceksiniz. Bunu sadece kaybedenler yapar. Dahas?, bu sadece olanlara kar?? ?znel tutumunuzdur ve belki de ger?ek durumla hi?bir ilgisi yoktur. A?a??da ?rnek bir veda mektubu bulunmaktad?r.

veda mektubu ?rnekleri

Bir veda mektubu farkl? bir ?ekilde ve ?e?itli edebi teknik ve teknikler kullan?larak yaz?labilir.

Yap?y? korumak d???nda ?al??anlara veda mesaj? yazmak i?in belirli bir kural yoktur.

Sadece kuru ticari beyanlara ve resmi dileklere izin verilmez, ayn? zamanda d??ar?dan ???l?k atmadan sadece nazik?e ?aka yapabilirsiniz. Ya da yarat?c? yeteneklerinizi, e?itiminizi ve yarat?c?l???n?z? bir kez daha g?sterecek olan ayette tam bir kaside yazabilirsiniz.

Resmi

Sevgili i? arkada?lar?m!

5 y?ld?r s?rd?rd???m Halkla ?li?kiler Ba?kanl??? g?revimden 1 Haziran itibariyle ayr?l?yorum. Bu personel karar? ?st y?netim taraf?ndan al?nm??t?r ve benim CFO'ya terfi etmemle ilgilidir.

Petrov V.V. halkla ili?kiler b?l?m?n?n ba?kan? olarak benim halefim olacak. ?leti?im bilgileri: 077 - 555 -55 -55, [e-posta korumal?]

Ortak davam?za katk?lar?ndan dolay? halkla ili?kiler departman? personeline minnettar?m. Liderli?im alt?nda, terfi almam? sa?layan y?ksek sonu?lar elde ettik. G?revlerinizi sorumlu bir ?ekilde yerine getirdi?iniz i?in te?ekk?r ederiz. Daha verimli ?al??malar i?in yetkinli?inize g?veniyorum.

UV ile. Tikhonov Viktor Veniaminovich

mizah ile

Sevgili i? arkada?lar?m!

Sonunda gidiyorum! Evet, do?ru duydunuz, 1'inden itibaren i?te olmayaca??m. Bunun nedeni basit - Yarat?c? potansiyelimi tam olarak ger?ekle?tirebilece?im bir pozisyon buldum. ?imdi sat?? m?d?r? olmayaca??m, bana tasar?mc? olarak kariyer s?z? verildi. Benim yerime bir iyi insan daha al?nacak, ki kendimi bilmiyorum ama onunla anla?aca??n?za eminim.

Ticaretin benim i?im olmad???n? bana bildirdi?iniz i?in te?ekk?r etmek istiyorum. Benimle payla?t???n?z deneyim i?in te?ekk?r ederim, gelecekte benim i?in faydal? olacakt?r. Hedef ?ok yak?n olmas?na ra?men, y?l?n en ?ok satan? olma giri?imlerimi bile destekledi?i i?in Nova y?netimine minnettar?m. Bir?o?unuz benim arkada??m oldunuz. Hayat bizi tek ?at? alt?nda toplad??? i?in mutluyum.

ayette

Meslekta?lar?ma ve arkada?lar?ma bir veda mektubu yaz?yorum.

Ayr?lma anlar?nda size itiraf etmek istiyorum:

B?rakma karar? bana uzun zaman ?nce geldi.

Bu d???nceyi bo?a ??kard?m, yine de geri d?nd?m.

Geceleri bana eziyet etti ve uyumama izin vermedi.

"?ekip gitmek! - ona ba??rd? - uza?a "- Ben, yata??n alt?nda kay?yorum.

?ngiltere'nin en iyi dedektifi olarak beni buldu.

“?stifa et, huzursuz,” dedi bana,

Kendinize ruh i?in de?erli bir meslek bulun,

Kendine gel, kaybol, otur ve ?iir yaz.

B?t?n dersleri b?rakt?m, kalem ve tuval al?yorum,

Karalamalar ?iziyorum, nefesimin alt?ndan m?r?ldan?yorum.

Burada bir ?ey ??k?yor ve sonu? gibi.

Kendimden etkilendim, zevk al?yorum.

Ayn? yerde hissetmedim.

Gelecekte arkada?lar?m olarak bilineceksiniz.

kar??l?kl?l?k i?in umut

?air Seryozha Stakh.

olumsuz bir ?a?r???mla

A??k?a s?ylemek gerekirse, ka??da bile y?ld?r?m f?rlatan bir mesaj g?nderilmesi ?nerilmez. Ancak her durumda, zaten kaynam??sa ve ac?l?k atmak istiyorsan?z, bu t?r i?ten ??kar?lma ?zerine bir veda mektubu yazabilirsiniz:

Y?neticiye mektup g?ndermek kabul edilebilir mi?

Tabii ki, kabul edilebilir, hatta tercih edilebilir. Ayr?ca, lider ki?isel bir veda mektubu yazmal?d?r. ??inde, ald???n?z deneyim i?in pozisyonunda ger?ekle?tirilme f?rsat? i?in ona te?ekk?r edin. Liderin olumlu ki?isel niteliklerini ve bunun i?e nas?l yard?mc? oldu?unu vurgulay?n. Y?ksek yeterlili?ini i?aretleyin (d???nmeseniz bile). Kovulduysan?z, bir veda mektubu kendinizi a??klaman?n bir yoludur, tek kelimeyle i'leri i?aretleyin - ?at??ma durumunu yumu?atmak i?in bir f?rsat.

Unutmay?n ki yeni bir i? yerinde, eski i? yerinizden tavsiye istenebilir.

Bu ?art kar??lanmasa bile, ?nceki bir i?ten olumlu bir referans?n varl???, i?veren i?in personel kararlar?nda g??l? bir arg?man olabilir.

Personel servisi uygulamas?nda ilgin? durumlar

Lena'n?n k?skan? ?al??anlar taraf?ndan iftira edildi?i bir durum vard?. Dava kamuoyuna duyuruldu ve liderli?e ula?t?. Ayn? g?n g?revinden al?nmas?na ili?kin kararname ??kar?ld?. Lena, masumunun sahip oldu?u tek ?eyden, en sevdi?i i?ten mahrum b?rak?lmas?na ?z?l?yordu.

Lena ger?ek bir profesyonel oldu?undan, kurumsal g?rg? kurallar?na uyarak ?al??anlar?na ve y?neticisine bir veda mektubu yazd?. ??inde durumu a??klad?, af dilemedi, i?ine geri d?nmek i?in yalvarmad?, sadece kendini a??klamak ve iyi ad?n? korumak istedi. Tesad?fen patronu, daha ?nce hi? yapmad??? kurumsal posta listesinden veda mektubunu okudu.

Haks?z yere i?ten at?lan bir ?al??an?n hikayesi onu ?abucak etkiledi. Ertesi g?n, muhbirlerini kullanarak ?ok y?nl? bilgiler toplad?, bir analiz yapt?. Ayn? g?n cep telefonundan Lena'y? arad? ve kurumsal sistemin m?kemmel olmad???n? itiraf etti. dedi. durumu anlad???n? ve faillerin cezaland?r?ld???n? ve i?e geri d?nmesinin teklif edildi?ini s?yledi. Zor ekonomik durum g?z ?n?ne al?nd???nda, teklifi bir umut ?????yd?. ?imdi Lena, Ticari Direkt?r Yard?mc?s? olarak ?al???yor. Kurumsal etik kurallar?na uyman?n anlam? budur. O zaman bir mektup yazmam?? olsayd? ve k?r?lm??, gitmi? olsayd?, t?m bunlar olmayacakt? ve adalet galip gelmeyecekti.

Bir veda mektubu yazarken hikayeler, herhangi bir prosed?r?n seyrini de?i?tirdi, s?k olmaktan uzak. Ancak her durumda, meslekta?lar?n?z sizden bir mesaj almaktan memnuniyet duyacakt?r. Gelecekte hangi ko?ullar alt?nda kar??la?mak zorunda kalacaklar?n? kim bilebilir?

?imdiye kadar, Rusya'da, ?irket k?lt?r?n?n ayr?lmaz bir par?as? haline geldikleri Bat?'da oldu?u kadar yayg?n de?iller. Onlar?n yaz?m? hen?z genel bir kural haline gelmemi?tir ve kesinlikle buna gerek yoktur. Ve yine de giderek daha yayg?n hale geliyorlar.

Duruma ba?l? olarak, bir veda mektubu farkl? ?ekillerde haz?rlan?r: meslekta?larla ili?kiler de?i?en derecelerde yak?nl?k olabilir ve i?ten ??kar?lmaya ek olarak, yazma nedeni bazen ?irket i?indeki ba?ka bir departmana transfer olur ve bu nedenle ?zerinde. Bir mektubu do?ru bir ?ekilde olu?turmak i?in nas?l yap?laca??n?, b?yle bir mektubun ?ekli ve i?eri?inin ne olabilece?ini ve kime g?nderilmesi gerekti?ini ??renelim.

Baz?lar? i?in bu uygulama al???lmad?k ve ??pheli g?r?nebilir. Bu ?a??rt?c? de?il, ??nk? ?lkemizde yeni ve genel olarak kurumsal k?lt?r?m?z sadece geli?iyor ve i?teyken genellikle sadece k???k bir k?sm?yla ileti?im kurdu?umuz bu kadar ?ok ki?iye mektup g?ndermek garip g?r?n?yor.

Tabii ki, kimse onu derlemeye zorlamaz, ??nk? bu gerekli de?ildir, ancak yine de zevk alman?n ?nemli bir kural? haline gelir. Bu nedenle, ba?kalar?n?n kendisi hakk?ndaki y?ksek g?r???n? korumak isteyen bir kurumsal ?al??an i?in, ?zellikle gelecekte tavsiyeler gerekebilece?inden, i?ten do?ru bir ?ekilde ayr?labilmesi ?nemlidir. Ve bir veda mektubu yazmak, ayr?lman?n giderek daha ?nemli bir par?as? haline geliyor.



Psikologlar ayr?ca veda mektuplar? yazmay? da ?nerirler: ?al??man?z?n i?sel sonucunu ?zetlemeye, sonu?lar ??karmaya ve d???ncelerinizi d?zenlemeye yard?mc? olacak ve daha sonra g?ncellenmi? bir sonraki zorluklara yakla?acaklar. Bu, meslekta?lar?n?z ve ?stlerinizle ne t?r bir ili?kiniz oldu?unu, neleri do?ru yapt???n?z? ve neleri yapmad???n?z? bir kez daha hat?rlaman?za ve bir sonraki i?te hata yapmaman?za yard?mc? olacakt?r. Ayr?ca, her hal?karda, stres ve mektup g?ndermek, ki?isel bir veda ile garip bir duruma girmeye kar?? ek bir garanti olacakt?r. Sonu?ta, herkesle konu?mak istemiyorsun.

Ayn? zamanda, mesaj, yukar?dakilere ek olarak, tamamen faydac? g?revlere de sahiptir - i?ten ??kar?lman?z ve gelecekte i? ba?lant?lar?n?n korunmas?na yard?mc? olabilecek yeni bir i? hakk?nda bilgi iletir. Evinize gelen birini tan?yorsan?z ve onu tan??t?rmak istiyorsan?z, bunu yapmaya da de?er.

Veda Mektubu Nas?l Yaz?l?r: Bi?im ve ??erik

Mesaj?n yaz?ld??? form ne olursa olsun, kolayca alg?lanabilecek ve h?zl? okunabilecek ?ekilde olu?turulmas? ?nemlidir.

Metnin sadeli?i ve netli?i en y?ksek ?nceliklerdir ve i?erik sizi bilgilendirmelidir.

Ard?ndan g?d?ler ve halef hakk?nda bir hikaye gelebilir. Ama ikisi de iste?e ba?l?.



Sebep, meslekta?lara i?ten ??karma hakk?nda bilgi vermek olsa da, mektubun en ?nemli k?sm?, elbette, kendiniz hakk?nda iyi bir izlenim b?rakman?za yard?mc? olacak ??kran s?zleridir. Bu, d???ncelerin olumlu bir ?ekilde ifade edilmesi ve ?irketten ayr?lma nedenlerinin analiz edilmesi ve ?irket ele?tirilmesi ile ta??nmamas? gerekti?i anlam?na gelir. Ve kesinlikle yap?lamayacak ?ey, varsay?mlar? ifade etmek ve ki?iselle?mek. Mektubun metninde olumsuz duygular?n s??ramas?na izin vermemelisiniz, aksi takdirde etki ama?lanan?n tam tersi olur ve meslekta?lar?n?z aras?nda kendinizi en iyi ?ekilde ayd?nlatmazs?n?z.

Hem basit iyi dilekler hem de ayr?l?k s?zleri, yarat?c? bir bi?imde ifade edilmelerinin yan? s?ra iyi bir izlenim b?rakmaya yard?mc? olacakt?r - meslekta?lar?n nihayet g?lebilmeleri i?in bu t?r mesajlar? mizahla haz?rlamak genellikle gelenekseldir, ironi ho? kar??lan?r, ?zellikle kendini -ironi. Kimse sizi ?zel bir ?ey icat etmeye zorlamasa da, i?ten ??kar?lma ?zerine bir veda mektubu standart bir tarzda haz?rlanabilir. Ve resmi olmayan veya mizahi bir ?ekilde s?rd?r?lse bile, i? arkada?lar?na kar?? kabal?ktan ka??nmaya de?er - size arkada??a g?r?nseler bile, mesaj?n ekibe y?nelik oldu?unu ve ?yelerinin baz?lar?n? yorumlayabilece?ini hat?rlamakta fayda var. ifadeden farkl?d?r.

Stil de ba?l? olabilir. Bu nedenle, yine de memnuniyetsizli?i ifade etmek istiyorsan?z, bunu bir veda mesaj?nda yapman?za izin verilir - psikologlar?n i?aret etti?i gibi, bu stresi azaltman?n yollar?ndan biridir. Yine de hakaretlere kaymamak, olumsuzlar? net bir yap?c? bi?imde koymak ve t?m ?abalarla kendinizi ifade etmeye dikkat etmek ?nemlidir, bu durumda eski meslekta?larla iyi ili?kilere g?venmeniz pek olas? de?ildir. gelecekte. Bu veda mektubu art?k tak?m i?in de?il, istifa eden ?al??an?n kendisi i?indir. Yine de, sizi ne?elendirecek olumlu bir mesaj olu?turacak g?c? bulam?yorsan?z veya bunu yapman?n gerekli oldu?unu d???nm?yorsan?z, kendinizi standart bir harfle veya hatta k?salt?lm?? ?ekliyle - duygular olmadan - s?n?rlamak daha iyidir.

Patronuma bir veda mektubu g?ndermeli miyim?

Patron i?in ayr? bir mektup yaz?labilir.

Meslekta?lar i?in bir mektup yazmaya ba?lad?ysan?z, patrona ayr? bir mesaj g?ndermeniz son derece arzu edilir, ??nk? bu, asl?nda onunla bir ?at??man?z olsa bile, sayg?l? bir tavr? vurgulayacakt?r. Ayr?ca, bir veda mektubu, hatalar? kabul etmenin ve ?at??may? ??zmenin uygun bir yoludur ve b?ylece kendinizle ilgili, onsuz olabileceklerinden daha fazla olumlu an? b?rak?r. Bunun gelecekte bir rol oynayaca??n? nereden biliyorsun?



Tabii ki, meslekta?lar?na bir veda mektubu yazmak patrondan daha kolayd?r, ?zellikle de onlarla olan ili?ki bulutsuz de?ilse ve hatta i?ten ??kar?lma bir ?ekilde onunla ba?lant?l?ysa. Yine de bu, ihmal edilmemesi gereken profesyonelli?i vurgulaman?n ?nemli bir yoludur.

Bir patrona mektup, i? arkada?lar?na g?nderilen bir mesajdan i?erik a??s?ndan farkl? olmal?d?r: ?rne?in, i? arkada?lar?na resmi olmayanlar da dahil olmak ?zere bir?ok farkl? yol varsa, ancak bir patrona mektupta, tabiiyeti a??k?a korumak ve kat? bir ?slupla yaz?n. Kural olarak, metin, yard?m ve her t?rl? destek i?in minnettarl??? ifade eder, becerilerin geli?tirilmesine yard?mc? olur: ger?ekten deneyimlemeseniz ve patronun size yard?m etti?ini d???nmeseniz bile, m?mk?n olan en arkada??a tonu tutmal?s?n?z. Destekle ilgili kelimeleri somut bir ?rnekle g?sterebilirseniz, yapmaya de?er, b?ylece mektup daha ?nemli hale gelecektir.

Liderli?i sayesinde ?ok ?ey ??rendi?inizi ve daha deneyimli oldu?unuzu da vurgulay?n, sahip olmak istedi?iniz erdemleri ve olumlu nitelikleri listeleyin. Temyiz ?ekli ki?iseldir, di?er meslekta?lar?n yapt??? gibi patrona ayn? mektubu g?ndermek bir hatad?r.

Meslekta?lara veda mektubu ?rnekleri



Tabii ki, kesin, a??k?a belirlenmi? ve resmi olarak onaylanm?? bir ?rnek yoktur - sonu?ta, mektubun kendisi gayri resmidir. Bununla birlikte, genel kurallar ay?rt edilebilir ve ?rnekler verilebilir.

?lk olarak, mektubun ana b?l?mlerini k?saca ?zetleyelim ve bunlar? yazma kurallar?n? ?zetleyelim:

• Meslekta?lara hitap ?ekli kibar olmal?d?r, ?rne?in "sevgili meslekta?lar?m". Ancak, ?rneklerde g?sterilece?i gibi, bazen tak?mdaki uygun atmosferle bundan sapabilirsiniz.
• Ba?vurduktan sonra, onlar? i?ten ayr?lma ger?e?i hakk?nda bilgilendirmeniz gerekir - bir halef biliniyorsa, ad? da burada belirtilir. ??ten ??kar?lma nedenleri hakk?nda konu?abilirsiniz - ancak zorunlu olarak de?il.
• Bunu, genellikle i? ile ilgili meslekta?lar? ve onlara dilekleri sayesinde takip eder.
• Ayr?ca, ekip ?al??mas?n? geli?tirmek i?in burada gelece?e y?nelik ?nerilerde bulunulabilir - ancak bu nadiren ve elbette en nazik ve dostane bir ?ekilde yap?l?r. Yine de bir veda mektubu ele?tiri i?in pek uygun bir yer de?il.