Okul m?d?r?n?n temel hak ve g?revleri

1. Okul m?d?r? a?a??daki haklara sahiptir:

Okulun T?z??? ile belirlenen yetkiler dahilinde e?itim kurumu ve personelinin y?netimi ve karar verme;

?al??anlarla i?, medeni hukuk ve di?er s?zle?melerin yap?lmas? ve feshi;

??karlar?n? korumak ve bu t?r derneklere kat?lmak i?in di?er dernek liderleriyle birlikte olu?turma;

Kurulu?un sahibi ile anla?arak belirlenen ?al??anlar i?in ?al??ma ko?ullar?n?n organizasyonu;

?al??anlar?n te?vik edilmesi ve onlara disiplin cezas? uygulanmas?.

2. Okul m?d?r? ?unlar? yapmal?d?r:

Toplu s?zle?mede, i? ?al??ma d?zenlemelerinde, i? s?zle?melerinde belirlenen ?artlar dahilinde ?cretlerin tamam?n? ?deyin;

?al??anlar?n t?bbi ve di?er zorunlu sigorta t?rlerini yapmak;

Belirlenen kota dahilinde s?n?rl? ?al??ma becerisine sahip ki?iler i?in i? yaratmak;

??leri kurtarmak i?in faaliyetler y?r?t?n;

??rencilerin, ??rencilerin ve ?al??anlar?n ya?am?n?n ve sa?l???n?n korunmas?n? sa?layan ko?ullar olu?turun, yaralanma olaylar?n? ?nleyin, ?al??anlar?n g?venlik talimatlar?, end?striyel sanitasyon ve hijyen ve yang?n g?venli?i kurallar? gerekliliklerine ili?kin bilgi ve uyumunu izleyin.

3. Okul ?al??anlar?n?n temel hak ve y?k?ml?l?kleri

?al??an?n hakk? vard?r:

Mesleki e?itim ve niteliklerine uygun bir i?;

G?venlik ve i? sa?l??? gerekliliklerine uyumu sa?layan ?retim ve sosyal ko?ullar;

Yaz?l? bir ba?vuru ?zerine, i?veren, ?al??ana tatil zaman?n? zaman?nda (en ge? 14 g?n ?nceden) bildirmediyse veya ba?lamadan ?nce tatil i?in ?cret ?demediyse, tatil de ertelenmelidir. tatilin (Kurallar?n 17. maddesi).

5.16. ??retmenlerin ?unlar? yapmas? yasakt?r:

Derslerin (s?n?flar?n) program?n? ve ?al??ma program?n? kendi takdirinize g?re de?i?tirin;

?ptal edin, derslerin (derslerin) s?resini ve aralar?ndaki aralar? (de?i?iklikleri) de?i?tirin;

??rencileri (??rencileri) derslerden (s?n?flardan) ??kar?n;

Okul i?inde sigara i?mek.

5.17. Okul personeli ve y?netimi a?a??dakilerden yasakt?r:

??retim personelinin okul saatleri i?inde dikkatlerini i?lerinden uzakla?t?r?n.
?e?itli t?rleri ger?ekle?tirmek i?in do?rudan ?al??ma

?retim faaliyetleriyle ilgili olmayan olay ve talimatlar;

Mesai saatleri i?inde kamu i?leri ile ilgili toplant?, toplant? ve her t?rl? toplant? d?zenlemek;

Okul y?netiminin izni olmaks?z?n derslerde (s?n?flarda) yetkisiz ki?ilerin bulunmas?;

Ders (s?n?f) ba?lad?ktan sonra s?n?fa (grup) girin. B?yle bir hak, istisnai durumlarda sadece m?d?r veya yard?mc?lar? taraf?ndan kullan?l?r;

??retmenlere kendi durumlar? hakk?nda yorum yap?n.
dersler (dersler) s?ras?nda ve yan?nda ?al??mak
??renciler (??renciler).

6. ?al??mada ba?ar? i?in cesaretlendirme.

6.1.3a vicdani ?al??ma, ?al??ma g?revlerinin ?rnek performans?, ??rencilerin (??rencilerin) e?itim ve ??retiminde ba?ar?, i?te yenilik ve i?teki di?er ba?ar?lar, a?a??daki ?al??an terfi bi?imleri uygulan?r (Rus ?? Kanunu'nun 191. Maddesi). Federasyon):

??kran beyan?;

?d?l verilmesi;

De?erli bir hediye vermek;

Fahri diploma verilmesi;

Mesle?in en iyisi unvan?na sunum;

Topluma ?zel emek hizmetleri i?in temsil ve devlet ?d?lleri i?in devlet.

6.2. Te?vikler okul s?ras?na g?re duyurulur, ekibin dikkatine sunulur ve ?al??an?n ?al??ma defterine i?lenir.

7. ?? disiplini.

7.1 Bir e?itim kurumu ?al??anlar?, okul m?d?r? ve yard?mc?lar?na uymak, onlar?n i?le ilgili talimatlar?na, resmi talimat veya duyurular yoluyla iletilen emir ve talimatlara uymakla y?k?ml?d?r.

7.2. ?al??anlar, pozisyonlar? ne olursa olsun,
kar??l?kl? nezaket, sayg?, ho?g?r?, resmi g?zlemci
disiplin, meslek ahlak?.

7.3. ?? disiplininin ihlali, yani ifa etmeme veya
kendisine atanan ?al??an?n hatas? nedeniyle uygunsuz performans
emek vergileri (emek olu?turan belgeler
e?itim kurumlar? ?al??anlar?n?n g?revleri yukar?da listelenmi?tir),
idarenin a?a??daki disiplin cezalar?n? uygulama hakk? vard?r
(Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 192. Maddesi):

Yorum;

azarlamak;

Uygun nedenlerle i?ten ??kar?lma.

7.4. Disiplin mevzuat? olabilir
di?er i??i kategorileri de
disiplin yapt?r?mlar? (Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 192. maddesi).

Bu nedenle, Rusya Federasyonu "E?itim ?zerine" Yasas?na g?re (madde 3, madde 56), i? s?zle?mesinin sona ermesinden ?nce idarenin inisiyatifiyle bir i? s?zle?mesini feshetme gerek?elerine ek olarak:

Y?l boyunca okul T?z???'n?n tekrarlanan a??r ihlali;

Bir ??rencinin, ??rencinin ki?ili?ine kar?? fiziksel ve (veya) zihinsel ?iddetle ba?lant?l? e?itim y?ntemlerinin tek bir y?ntem de dahil olmak ?zere kullan?m?;

Alkolik, narkotik, toksik zehirlenme durumunda i?yerinde g?r?n?m.

7.5. Bir disiplin su?u i?in, sadece bir
disiplin eylemi.

7.6. Sa?lanmayan disiplin ?nlemlerinin uygulanmas?
kanun yasakt?r.

7.7. S?resi i?inde disiplin cezas? verilmeli
kanunla kurulmu?tur.

7.7.1. Do?rudan disiplin cezas? uygulan?r.
bir kabahatin ortaya ??kmas?, ancak i?lendi?i tarihten itibaren en ge? bir ay i?inde
tespit, ?al??an?n hastal?k s?resini veya i?yerinde kal?? s?resini saymaz
tatil.

Ceza, kabahatin i?lendi?i g?nden itibaren alt? aydan ge? uygulanamaz. Belirtilen s?reler, bir ceza davas?nda i?lem s?resini i?ermez (Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 193. Maddesi).

7.7.2. "E?itim Hakk?ndaki" Kanunun 55. Maddesi (Madde 2.3) uyar?nca
bir ??retmen taraf?ndan ihlallerin disiplin soru?turmas?
e?itim kurumu sadece al?nanlar ?zerinde ger?ekle?tirilebilir
aleyhine, bir n?shas?n?n ibraz edilmesi gereken yaz?l? bir ?ikayette bulunulmu?tur.
bu ??retmene verilmi?tir.

Disiplin soru?turmas?n?n seyri ve bunun sonucunda al?nan kararlar, pedagojik faaliyetlerde bulunma yasa??na yol a?an veya koruman?n gerekli oldu?u durumlar d???nda, ancak bu pedagojik ?al??an?n r?zas? ile kamuya a??klanabilir. ??rencilerin ve ??rencilerin ilgi alanlar?.

7.7.3. ?? disiplinini ihlal edene ceza verilmeden ?nce
yaz?l? a??klamalar talep edilmelidir. ?al??an reddi
a??klama yapmak ba?vuruya engel olamaz
disiplin cezas?, (Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 193. Maddesi).

7.8. Disiplin cezas?n?n ?l??s?, i?lenen su?un a??rl???, i?lendi?i ?artlar, ?nceki i? ve ?al??an?n davran??lar? dikkate al?narak belirlenir.

7.9. Ba?vuru gerek?elerini g?steren bir disiplin cezas? uygulama emri, makbuz cezas?na tabi olan ?al??ana duyurulur (bildirilir) (Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 193. Maddesi).

7.9.1. ?? disiplininin ihlali nedeniyle i?ten ??kar?lma durumlar? d???nda, bir ?al??an?n ?al??ma kitab?nda disiplin cezas? kayd? yap?lmaz.

7.10. ?al??an?n kendisine uygulanan disiplin cezas?na uymamas? durumunda, okulun i? uyu?mazl?klar? komisyonuna ve (veya) mahkemeye ba?vurma hakk? vard?r.

7.11. Disiplin cezas?n?n verildi?i tarihten itibaren bir y?l i?inde, ?al??an yeni bir disiplin cezas?na ?arpt?r?lmazsa, disiplin cezas?na ?arpt?r?lmad??? kabul edilir (Rusya Federasyonu ?? Kanunu'nun 194. Maddesi).

8. ?? g?venli?i ve end?striyel temizlik.

8.1. Her ?al??an, y?r?rl?kteki yasalar ve di?er d?zenlemeler taraf?ndan sa?lanan i?g?c? korumas? ve end?striyel sanitasyon gerekliliklerine uyman?n yan? s?ra Federal ?al??ma M?fetti?li?i'nin (Rostrudinspektsiya) talimatlar?n?, sendikalar?n i? m?fetti?li?inin ve temsilcilerin talimatlar?n? takip etmekle y?k?ml?d?r. ortak i??i koruma komisyonlar?.

8.2. Okul m?d?r?, i??i koruma ?nlemlerini sa?larken ?unlar? yapmal?d?r:
E?itim ve test prosed?r?ne ili?kin Model Y?netmelikleri taraf?ndan y?nlendirilmeli
kurum y?neticilerinin ve uzmanlar?n?n i?g?c? korumas? hakk?nda bilgi,
e?itim sisteminin i?letmeleri, Soru?turma usul?ne ili?kin d?zenlemeler,
??renci ve ??rencilerle kazalar?n muhasebesi ve kayd?
Rusya Federasyonu e?itim sisteminde.

8.3. Okul m?d?r? dahil t?m okul personelinin e?itimden ge?mesi,
brifing, i?g?c? korumas? i?in kurallar, normlar ve talimatlar hakk?ndaki bilgileri kontrol etmek ve
i?in belirlenen ?ekilde ve s?reler i?inde g?venlik ?nlemleri
belirli i? ve meslek t?rleri.

8.4. Kazalar? ?nlemek ve profesyonel
hastal?klar, i?g?c? koruma talimatlar?na kesinlikle uyulmal?,
?hlal, disiplin cezas? al?nmas?na neden olur
bu kurallar?n VII. b?l?m?nde belirtilmi?tir.

ONAYLI
E?itim Dairesi Ba?kan?, ______________
______________ T.I. Sukhina
Sipari? No.___ tarihli "__".__.2018

Direkt?r g?rev tan?m?

1. Okul m?d?r? i?in g?rev tan?m?n?n genel h?k?mleri
1.1. ger?ek okul m?d?r? g?rev tan?m? 6 Mart 2019'da de?i?tirilen 29 Aral?k 2012 tarihli "Rusya Federasyonu'nda E?itim Hakk?nda" 273 say?l? Federal Kanuna uygun olarak geli?tirilmi?tir; 26 A?ustos 2010 tarih ve 761n say?l? Sa?l?k ve Sosyal Kalk?nma Bakanl??? Karar? ile onaylanan Y?netici, Uzman ve ?al??anlar?n Pozisyonlar?na ?li?kin Birle?ik Yeterlilik El Kitab?, "E?itim ?al??anlar?n?n Pozisyonlar?n?n Nitelik ?zellikleri" b?l?m?ne dayanarak . 31 May?s 2011 tarihinde de?i?tirilen ?ekliyle; Rusya E?itim ve Bilim Bakanl???'n?n s?ras?yla 10/06/2009 tarih ve 373 say?l? ve 12/17/2010 tarih ve 1897 say?l? Emirleri ile onaylanan Federal Devlet ?lk??retim ve temel genel e?itim E?itim Standard?n?n gerekliliklerini dikkate alarak (31.12.2015 tarihinde de?i?tirildi?i ?ekliyle); Rusya Federasyonu ?? Kanunu ve bir ?al??an ile bir i?veren aras?ndaki i? ili?kilerini d?zenleyen di?er d?zenlemelere uygun olarak.
1.2. Okul m?d?r?n?n atanmas? ve g?revden al?nmas? e?itim dairesi ba?kan? taraf?ndan ger?ekle?tirilir.
1.3. Okul m?d?r?, "Devlet ve belediye idaresi", "Y?netim", "Personel y?netimi" e?itimi alanlar?nda daha y?ksek bir mesleki e?itime sahip olmal? ve en az 5 y?l veya daha y?ksek mesleki e?itim ve ek mesleki e?itim i?in ??retmenlik pozisyonlar?nda i? deneyimine sahip olmal?d?r. devlet ve belediye idaresi veya y?netim ve ekonomi alan?nda ve ??retmenlik veya liderlik pozisyonlar?nda en az 5 y?ll?k deneyim.
1.4. Okul m?d?r?n?n tatil ve ge?ici i? g?remezlik hallerinde, g?revi e?itim i?lerinden sorumlu m?d?r yard?mc?s?na verilir. G?revlerin yerine getirilmesi, ilki herhangi bir nesnel nedenden dolay? verilemiyorsa, m?d?r?n emri veya belediye e?itim departman?n?n emri temelinde ?al??ma mevzuat?na ve okul T?z???ne tam olarak uygun olarak ger?ekle?tirilir.
1.5. Genel e?itim kurumu m?d?r?, okul m?d?r?n?n bu i? tan?m?n? dikkatlice incelemeli, genel e?itim kurumu ba?kan?n?n ilk yeterlilik kategorisi i?in sertifikay? ge?melidir. Okul m?d?r?n?n, pozisyonunu okul i?inde ve d???nda di?er y?netim pozisyonlar?yla (bilimsel ve bilimsel ve metodolojik liderlik hari?) birle?tirmesi yasakt?r.
1.6. Genel e?itim kurumu kurucusunun yetki alan?na giren operasyonel konularda okul m?d?r?, do?rudan e?itim b?l?m? ba?kan?na rapor vermelidir.
1.7. M?d?r yard?mc?lar?na ba?l? olmal?d?r. Okul m?d?r?, yetkisi dahilinde, okulun herhangi bir ?al??an?na ve ??renciye ba?lay?c? bir talimat verme hakk?na sahiptir. M?d?r, okuldaki di?er herhangi bir ?al??an?n emrini iptal edebilir.
1.8. Okul m?d?r?, faaliyetlerinde, Rusya Federasyonu Anayasas? ve yasalar?, Rusya Federasyonu Cumhurba?kan? kararnameleri, Rusya Federasyonu H?k?meti kararlar? ve ??rencilerin e?itimi ve yeti?tirilmesi ile ilgili her d?zeydeki e?itim yetkilileri taraf?ndan y?nlendirilmelidir, "Rusya Federasyonu'nda E?itim Hakk?nda" Federal Yasa.
Ayr?ca, okul m?d?r? ?al??malar?nda i? g?venli?i, yang?n g?venli?i, okuldaki m?d?r?n g?rev tan?m?, T?z?k ve okulun yerel yasal d?zenlemeleri, i? s?zle?mesi (s?zle?me) kural ve y?netmeliklerine rehberlik eder. . Okul m?d?r?, ?ocuk Haklar?na Dair S?zle?me'ye kesinlikle uymak zorundad?r.
1.9.

• rusya Federasyonu e?itim sisteminin geli?tirilmesi i?in ?ncelikli talimatlar;
• e?itim ve beden k?lt?r? ile spor etkinliklerini d?zenleyen yasalar ve di?er d?zenleyici yasal d?zenlemeler;
• ?ocuk Haklar? S?zle?mesi;
• pedagoji ve psikoloji;
• modern psikolojik ve pedagojik bilim ve prati?in ba?ar?lar?;
• "Rusya Federasyonu'nda E?itim Hakk?nda" Federal Yasa;
• ?lk??retim genel, temel genel ve orta (tam) genel e?itimin GEF'i;
• fizyoloji ve hijyenin temelleri;
• e?itim sistemleri y?netimi teorisi ve y?ntemleri;
• ?retken, farkl?la?t?r?lm?? ??renme i?in modern pedagojik teknolojiler, yetkinlik temelli bir yakla??m?n uygulanmas?, geli?imsel ??renme;
• ikna y?ntemleri, birinin konumunun tart???lmas?, farkl? ya?lardaki ??rencilerle, ebeveynleri (onlar?n yerine ge?en ki?iler), i? arkada?lar?yla temas kurma;
• ?at??ma durumlar?n?n nedenlerini, bunlar?n ?nlenmesini ve ??z?lmesini te?his etmek i?in teknolojiler;
• metin edit?rleri, elektronik tablolar, sunumlar, e-posta ve taray?c?lar, multimedya ekipman? ile ?al??man?n temelleri;
• ekonomi ve sosyolojinin temelleri;
• genel bir e?itim kurumunun finansal ve ekonomik faaliyetlerini organize etmenin yollar?;
• medeni, idari, ?al??ma, b?t?e, vergi mevzuat?, genel e?itim kurumlar?n?n ve ?e?itli d?zeylerdeki e?itim yetkililerinin faaliyetlerinin d?zenlenmesi ile ilgili k?s?mda;
• y?netimin temelleri, personel y?netimi;
• proje y?netiminin temelleri;
• Okulun i? ?al??ma takviminin kurallar?;
• yang?n g?venli?i i?in y?netmenin g?rev tan?m?;
• i? g?venli?i ve yang?n g?venli?i ile ilgili kurallar, acil durumlarda prosed?rler.

2. Okul M?d?r? ??levleri

2.1. Okulun y?ksek kaliteli ??retim ve e?itim ?al??malar?n?n organizasyonu;
2.2. Kurumun mali ve ekonomik ?al??mas?n? sa?lamak;
2.3. Okulda e?itim, yeti?tirme ve ?al??ma i?in sa?l?kl? ve g?venli ko?ullar?n yarat?lmas?;
2.4. ??rencilerin ve okul ?al??anlar?n?n hak ve ?zg?rl?klerinin g?zetilmesini sa?lamak;
2.5. Di?er kurulu?larla etkile?im.

3. Okul M?d?r?n?n Sorumluluklar?

3.1. Okulun t?m faaliyetlerinin genel y?netiminin T?z???ne ve Rusya Federasyonu mevzuat?na tam olarak uygun olarak uygulanmas?;
3.2. Okulun sistematik e?itim ve y?netim faaliyetlerinin sa?lanmas?;
3.3. Okulda ilk??retim genel, temel genel, orta??retim (tam) genel e?itim i?in temel e?itim programlar?n?n uygulanmas? i?in zorunlu olan bir dizi gereksinim olan federal devlet e?itim standard?n?n uygulanmas?n? sa?lamak;
3.4. Okulda yolsuzlukla m?cadele mevzuat?n?n uygulanmas?;
3.5. Bir ??renci birli?inin olu?turulmas?, e?itim s?recinde ya?amlar?n?n ve sa?l?klar?n?n korunmas?n?n sa?lanmas?, Rusya Federasyonu mevzuat? ile belirlenen prosed?re uygun olarak ?ocuklar?n ve bir e?itim kurumu ?al??anlar?n?n hak ve ?zg?rl?klerine sayg?;
3.6. Okulun geli?im stratejisinin, ama?lar?n?n ve hedeflerinin belirlenmesi, ?al??malar?n?n program planlamas?na karar verilmesi, okulun ?e?itli program ve projelere kat?l?m?, e?itim s?recinin ko?ullar?na uygulanan gereksinimlere uygunlu?un sa?lanmas? , e?itim programlar?, e?itim kurumunun faaliyetlerinin sonu?lar? ve e?itimin kalitesi, bir e?itim kurumunda e?itim s?recinin kalitesinin s?rekli iyile?tirilmesi;
3.7. Okulun ana a?amas?n?n e?itim sisteminin Federal Devlet E?itim Standard?na uygun olarak modernizasyonu i?in projenin geli?tirilmesi ve uygulanmas? s?recinin organizasyonu ve bu projenin uygulanmas?n?n sistematik olarak izlenmesinin uygulanmas?. Mevcut konu e?itim programlar?n?n i?eri?inin uygunlu?unu izlemek, etkili e?itim teknolojilerinin kullan?m?, e?itim program?n?n uygulama ko?ullar?, e?itim s?recini izlemek i?in mevcut y?ntemler ve ?rg?tsel mekanizmalar, Federal Devletin sonu?lar?n?n de?erlendirilmesi E?itim Standard?. Okuldaki ??rencilerin e?itim kalitesinin de?erlendirilmesinde tarafs?zl???n sa?lanmas?.
3.8. Okul Meclisi ve kamu kurulu?lar? ile birlikte okul geli?tirme programlar?n?n geli?tirilmesi, onaylanmas? ve uygulanmas?, e?itim kurumunun e?itim program?, m?fredat, ders m?fredatlar?, disiplinler, y?ll?k takvim ?al??ma ?izelgeleri, kurumun t?z??? ve i? ?al??ma y?netmeli?i ;
3.9. Gelecek vaat eden yeniliklerin tan?t?lmas?, e?itim s?recinin kalitesini ve bir b?t?n olarak okulun ?al??mas?n? iyile?tirmeyi ama?layan okul ?al??anlar?n?n giri?imlerinin olu?turulmas? ve uygulanmas?, okulda olumlu bir ahlaki ve psikolojik iklimin korunmas? i?in ko?ullar yaratmak tak?m;
3.10. B?t?e fonlar?n?n yan? s?ra di?er kaynaklardan gelen fonlar?n rasyonel, verimli ve etkin kullan?m?n? sa?lamak i?in yetkileri dahilinde tasarruf etmek. Mali ve maddi kaynaklar?n al?nmas?, harcanmas? hakk?nda bir y?ll?k raporun kurucuya ve kamuoyuna sunulmas?.
3.11. E?itim kurumu T?z??? taraf?ndan sa?lanan faaliyetlerin uygulanmas? i?in cazibe, gerekirse bir banka kredisinin kullan?m? da dahil olmak ?zere ek finansal ve maddi kaynak kaynaklar?;
3.12. Temel ve te?vik b?l?mlerine b?l?nmesi ile ?al??anlar i?in ?cret fonunun yerle?ik fonlar? i?inde olu?umu;
3.13. E?itim kurumunun yap?s?n?n ve kadrosunun onaylanmas?;
3.14. Okulun faaliyetleri s?ras?nda ortaya ??kan personel, idari, mali, ekonomik, bilimsel, e?itimsel ve metodolojik ve di?er sorunlar? e?itim kurumunun T?z??? uyar?nca ??zmek;
3.15. Personel se?me, kurumda i?e alma ve yerle?tirme i?lemlerinin uygulanmas?;
3.16. ?al??anlar?n i? sorumluluklar?n?n tan?mlanmas?, kurumda mesleki becerilerini geli?tirecek ko?ullar?n olu?turulmas? ve okul personelinin s?rekli mesleki geli?imi;
3.17. Te?vik k?sm? (?denekler, resmi maa?lara yap?lan ek ?demeler, ?al??anlar?n ?cret oranlar?) dahil olmak ?zere okul ?al??anlar? i?in ?cretlerin belirlenmesini sa?lamak, okul ?al??anlar?na ?denmesi gereken ?cretlerin tamam?n?n onaylanm?? toplu s?zle?me ile belirlenen s?reler i?inde ?denmesini sa?lamak, kurumun i? ?al??ma d?zenlemeleri, ?al??anlarla yap?lan i? s?zle?meleri;
3.18. Okula nitelikli personel kazand?rmak, mesleki bilgi ve deneyimlerini rasyonel kullanmak ve geli?tirmek i?in ?nlemler almak, okuldaki bo? kadrolar? doldurmak i?in personel rezervinin mesleki becerilerinin olu?mas?n? ve b?y?mesini sa?lamak;
3.19. Maddi te?vikler de dahil olmak ?zere, ?al??anlar?n g?revlerini niteliksel olarak yerine getirme motivasyonunu art?rmak, okuldaki i?in prestijini art?rmak, y?netimi rasyonelle?tirmek ve i? disiplinini g??lendirmek i?in ?nlemlerin uygulanmas?n?n organizasyonu ve koordinasyonu;
3.20. Okul ?al??anlar?n?n bir e?itim kurumunun y?netimine kat?l?m?n? sa?layacak ko?ullar?n olu?turulmas?; toplu s?zle?menin uygulanmas?n? sa?lamak, Okul Meclisi ve birincil sendikal ?rg?tlenmenin ?al??malar? i?in gerekli ko?ullar? yaratmak;
3.21. Okul ?al??anlar?n?n temsilci organ?n?n g?r??? dikkate al?narak, bir ?cret sisteminin olu?turulmas? da dahil olmak ?zere i? hukuku normlar?n? i?eren e?itim kurumunun yerel d?zenlemelerinin kabul edilmesi;
3.22. Bir e?itim kurumunun yap?sal birimleri, pedagojik ve di?er ?al??anlar?n?n faaliyetlerinin planlanmas?, koordinasyonu ve kontrol?;
3.23. Devlet yetkilileri, yerel y?netimler, i?letme ve kurulu?lar, halk, ??renci velileri (yerine ge?en ki?iler), di?er vatanda?lar ile etkin etkile?im ve i?birli?inin sa?lanmas?;
3.24. Okulun devlet, belediye, kamu ve di?er organlarda, kurumlarda (e?itim kurumlar? dahil), di?er kurulu?larda temsil edilmesi;
3.25. Pedagojik, psikolojik organizasyonlar ve metodolojik dernekler, kamu (?ocuklar ve gen?ler dahil) organizasyonlar?n?n faaliyetlerinde yard?m, okulun Pedagojik Konseyinin faaliyetlerinin y?netimi; okuldaki e?itim ve yeti?tirme s?recinin metodolojik deste?inin organizasyonu ve iyile?tirilmesi.
3.26. Kurumun e?itim ve materyal temelinin muhasebele?tirilmesi, korunmas? ve yenilenmesi, okul belgelerinin muhasebele?tirilmesi ve saklanmas?; ofis i?leri, muhasebe ve istatistiksel raporlaman?n yetkili organizasyonu;
3.27. ??renciler i?in ders program?, ?al??ma ?ekli ve program?, okul ?al??anlar?n?n ??retim y?k?, tarife listeleri ve ?al??anlar i?in tatil programlar?n?n onaylanmas?;
3.28. Okulun devlet kayd?n?n sa?lanmas?, kurumun e?itim faaliyetlerinin lisanslanmas?, ba?ar?l? devlet sertifikas? ve okulun akreditasyonu;
3.29. Faaliyetlerinin y?n?, kamu catering departmanlar?n?n ve sa?l?k kurumlar?n?n ?al??malar? i?in okulda gerekli ko?ullar? olu?turmak, ??rencilerin ve okul ?al??anlar?n?n sa?l???n? korumak ve g??lendirmek i?in ?al??malar?n?n sistematik olarak izlenmesini sa?lamakt?r;
3.30. Halk?n, ?ocuk ve gen?lik kurulu?lar?n?n ve derneklerin okul aktivitelerinde koordinasyon;
3.31. Kurucudan al?nan okul m?lk?n?n yan? s?ra okulun m?lk? olan m?lk?n operasyonel y?netimi haklar?na ili?kin y?netim; kredi Y?netimi;
3.32. G?venli?i sa?lamak i?in ?nlemler almak, i?g?c? koruma gerekliliklerini kar??layan ?al??ma ko?ullar?n? sa?lamak; okulda s?hhi ve hijyenik rejim kurallar?na uyumun sa?lanmas?, i? g?venli?i ve yang?n g?venli?i.
3.33. Mevcut ?al??ma mevzuat?na, sekt?rler aras? ve b?l?m d?zenlemelerine, i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin di?er belgelere, okulun T?z???ne uygun olarak e?itim s?recinin ko?ullar?n? olu?turmak ve sa?lamak i?in ?al??ma organizasyonu; okul sivil savunma y?netimi;
3.34. M?hendislik ve teknik ileti?im ve ekipman?n g?venli ?al??mas?n? sa?lamak, bunlar? y?r?rl?kteki standartlar, kurallar ve i? g?venli?i ve g?venli?i d?zenlemeleri ile uyumlu hale getirmek i?in ?nlemlerin zorunlu olarak al?nmas?; bir e?itim kurumunun bina ve yap?lar?n?n denetim ve onar?m?n?n zaman?nda ve sistematik organizasyonu;
3.35. S?n?flarda, at?lyelerde, spor salonunda, toplant? salonunda, ?zel odalarda vb. ?? g?venli?i gerekliliklerine uymaktan sorumlu ki?ilerin yan? s?ra okulun t?m hizmet odalar?nda atanmas?;
3.36. E?itim kurumunun t?m ?al??anlar? ve ??rencileri i?in ??retim personelinin ya?am g?venli?ini sa?lamak i?in i? sorumluluklar?n?n ve i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin talimatlar?n onaylanmas?;
3.37. Okuldaki e?itim s?recinin ko?ullar?n? daha da iyile?tirmeyi ve iyile?tirmeyi ama?layan ??retim kadrosu ?yelerinin ?nerilerini uygulamak i?in ?nlemler almak;
3.38. Okul Konseyi (pedagojik, m?tevelli heyeti), ?retim toplant?s? veya i??i kolektifinin i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin ?al??malar?n d?zenlenmesi ile ilgili g?ncel konular?n toplant?s? taraf?ndan tart??maya sunulmas?;
3.39. ???i kolektifinin toplant?lar?nda i?g?c?n?n korunmas? durumu, ?al??anlar?n ve ??rencilerin sa?l???n? iyile?tirmek i?in ?nlemlerin uygulanmas?, e?itim s?recinin ko?ullar?n?n iyile?tirilmesi ve belirlenen eksikliklerin giderilmesi i?in al?nan ?nlemler hakk?nda bir rapor haz?rlamak;
3.40. Okul ?al??anlar?n?n mevcut standart norm ve talimatlara uygun olarak ?zel k?yafetler ve di?er ki?isel koruyucu ekipmanlarla ve ayr?ca sosyal a??dan faydal? ve ?retken ?al??malar, pratik ve laboratuvar ?al??malar?, laboratuvar at?lyeleri vb. s?ras?nda ??rencilerin sa?lanmas?n?n organizasyonu;
3.41. E?itim s?reci boyunca sa?l?kl? ve g?venli ko?ullar yaratmak ve sa?lamak i?in aktif ?al??ma i?in bir e?itim kurumu ?al??anlar?n?n te?vik edilmesi ve ayr?ca i? mevzuat?, kurallar ve i??i koruma standartlar?n? ihlal etmekten su?lu olan ki?ilerin disiplin sorumlulu?una getirilmesi;
3.42. Okulda yaralanmalar? ?nlemek ve i??i ve ??renci insidans?n? azaltmak i?in ?nleyici ?al??malar yapmak;
3.43. Yeni ?al??anlar?n kabul?n?n kayd?, yaln?zca sa?l?k kurumundan olumlu bir sonu? ??karsa; okul ?al??anlar?n?n ve ??rencilerinin zaman?nda t?bbi muayenesi ?zerinde kontrol;
3.44. Okulun yeni akademik y?l i?in kabul?, test sertifikalar?n?n imzalanmas? ve e?itim kurumunun kabul? i?in komisyonun faaliyetlerinin belirlenmi? prosed?r?ne uygun olarak organizasyon;
3.45. ??g?c? korumas?, e?itim yetkililerinin talimatlar?, devlet denetimi ve teknik i? tefti?i ile ilgili direktif ve d?zenleyici belgelerin uygulanmas?n? sa?lamak;
3.46. Bir grubun, a??r kaza ve ?l?m vakalar?n?n, e?itim otoritesinin do?rudan amirine, ma?durun (ac? ?ekenlerin) ebeveynlerine veya onlar?n yerine ge?en ki?ilere derhal bildirilmesi. Kazan?n nedenlerini ortadan kald?rmak i?in m?mk?n olan t?m ?nlemleri almak, kazan?n y?r?rl?kteki mevzuata uygun olarak zaman?nda ve tarafs?z bir ?ekilde ara?t?r?lmas? i?in gerekli ko?ullar? sa?lamak;
3.47. Okulun sendika komitesi ile birlikte, i??inin korunmas?na ili?kin y?ll?k s?zle?melerin uygulanmas?n?n sonu?land?r?lmas? ve d?zenlenmesi, her alt? ayda bir i??inin korunmas?na ili?kin s?zle?menin uygulanmas?n?n sonu?lar?n? ?zetlemektedir;
3.48. ???iler ve ??renciler i?in i??i korumas?na ili?kin talimatlar?n sendika komitesi ile mutab?k kal?narak onaylanmas?; belirlenmi? prosed?re uygun olarak, i?g?c? korumas?na ili?kin talimatlar?n revizyonunun organizasyonu;
3.49. Yeni i?e al?nan ki?iler i?in i?g?c?n?n korunmas? hakk?nda bir tan?t?m brifingi yap?lmas?, bir e?itim kurumunun ?al??anlar? i?in i?yerinde brifing verilmesi; brifingin ?zel bir dergiye kaydedilmesi.
3.50. Belirlenen prosed?re uygun olarak, okul ?al??anlar?n?n can g?venli?i ve i?g?c?n?n korunmas? konular?nda e?itim ve i?g?c? koruma yetkilileri taraf?ndan d?zenlenen ve y?r?t?len k?sa s?reli kurs ve seminerlerde periyodik olarak e?itimini planlamak;
3.51. Okulun sendika komitesi, veli toplulu?u ile birlikte yemek yemeyi, ?r?n yelpazesini iyile?tirmek i?in ?nlemler almak, e?itim kurumunun kantininde ve kantininde y?ksek kaliteli yemek pi?irme ko?ullar? yaratmak;
3.52. Okuldaki t?bbi bak?m ve sa?l?k ?al??malar?n? iyile?tirmek i?in sa?l?k ?al??anlar? ile birlikte ?nlemler almak;
3.53. ?al??anlar?n ve ??rencilerin psikofiziksel yeteneklerini g?z ?n?nde bulundurarak e?itim ve i? y?k?n? sa?lamak, ?al??anlar ve ??renciler i?in en uygun ?al??ma ve dinlenme rejimlerini organize etmek;
3.54. ??rencilerin veya ?al??anlar?n sa?l??? i?in tehlikeli ko?ullar?n varl???nda e?itim s?recini durdurmak;
3.55. Can g?venli?ini sa?lamaya y?nelik finansman ?nlemleri, hastal?k izni belgelerinin ?denmesi ve olumsuz ?al??ma ko?ullar?nda ?al??an ?al??anlara ek ?demeler;
3.56. Zorunlu periyodik ?cretsiz t?bbi muayenelerden ge?mek;
3.57. Okulda, evde, halka a??k yerlerde, ??retmenin sosyal stat?s?ne uygun olarak etik davran?? standartlar?na uygunlu?un sa?lanmas?;
3.58. Okul m?d?r?n?n bu g?rev tan?m?n?n gereklerini yerine getirmesi i?in e?itim s?recinin sa?l?kl? ve g?venli ko?ullar?n?n sa?lanmas?.
3.59. ?lk yard?m becerileri konusunda ??retim eleman? e?itimi organizasyonu.

4. Okul m?d?r?n?n haklar?

4.1. Okul personeline emir verilmesi ve zorunlu emirlerin verilmesi;
4.2. Okul ?al??anlar?n?n te?vik edilmesi ve disiplin ve di?er sorumluluklar?n?n getirilmesi;
4.3. Okulun T?z??? ve Te?vik ve Ceza Kurallar?nda belirtilen ?ekilde, ??rencileri e?itim s?recini bozan k?t? davran??lardan dolay? disiplin sorumlulu?una getirmek;
4.4. ???ilik dahil s?zle?melerin sonu?land?r?lmas?;
4.5. Hazine kurumlar?nda, bankalarda yerle?ik hesap prosed?r?ne uygun olarak a?ma ve kapama;
4.6. Okulun ??rencileri ile yap?lan herhangi bir derste bulunma (dersler s?ras?nda ??retmene yorum yapma hakk? olmaks?z?n);
4.7. Gerekirse ders program?nda ge?ici de?i?iklikler yapmak, dersleri iptal etmek, ortak ders ve s?n?flar y?r?tmek i?in gruplar? ve s?n?flar? ge?ici olarak birle?tirmek;
4.8. Yetkilerini devretmek, vekaletname vermek.

5. Okul m?d?r?n?n sorumlulu?u
5.1. Okul m?d?r?, e?itim kurumu ?al??anlar?n?n yeterlilik seviyesinden, e?itim programlar?n?n m?fredat ve e?itim s?recinin program?na uygun olarak uygulanmas?ndan, e?itim kurumunun mezunlar?n?n e?itim kalitesinden sorumludur;
5.2. Okul m?d?r?, Rusya Federasyonu mevzuat? ile belirlenen prosed?re uygun olarak e?itim s?recinde okul ?ocuklar? ve kurum ?al??anlar?n?n ya?am, sa?l?k, hak ve ?zg?rl?klerinin g?zetilmesinden sorumludur.
5.3. Okulun T?z??? ve ?? ?al??ma Y?netmeli?i, di?er yerel d?zenlemeler, e?itim yetkililerinin yasal emirleri, bu talimatla belirlenen resmi g?revleri, verilen haklar?n kullan?lmamas? da dahil olmak ?zere, iyi bir sebep olmaks?z?n yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir ?ekilde yerine getirilmesi i?in , okul m?d?r? i? kanununun ?ng?rd??? ?ekilde disiplin sorumlulu?unu ?stlenir. ?? g?revlerinin a??r ihlali i?in, disiplin cezas? olarak i?ten ??karma uygulanabilir.
5.4. Bir ??rencinin ki?ili?ine kar?? fiziksel ve (veya) zihinsel ?iddetle ili?kili e?itim y?ntemlerinin bir tanesi de dahil olmak ?zere kullan?m? ve ayr?ca ba?ka bir ahlaks?z su? i?lemek i?in, bir e?itim kurumu m?d?r? g?revden al?nabilir. g?revi, ?al??ma mevzuat?na ve Rusya Federasyonu "E?itim ?zerine" Yasas?na g?re. Bu su?tan dolay? i?ten ??kar?lma bir disiplin sorumlulu?u ?l??s? olarak kabul edilmez.
5.5. E?itim faaliyetlerinin y?r?t?lmesi ve e?itim s?recinin organizasyonu i?in gerekliliklerin ihlali i?in; e?itim hakk?n?n ihlali veya yasad??? olarak k?s?tlanmas?; yang?n g?venli?i kurallar?n?n ihlali, i?g?c? korumas?, okul m?d?r? i?in i?g?c? korumas?na ili?kin talimatlar, e?itim kurumu m?d?r?, Rusya Federasyonu idari mevzuat?nda ?ng?r?len ?ekilde ve durumlarda idari olarak sorumlu tutulabilir;
5.6. Bir e?itim kurumuna veya e?itim s?recindeki kat?l?mc?lara, okul m?d?r?n?n, genel e?itim kurumunun m?d?r?n?n g?rev tan?m?na uygun olarak resmi g?revlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile ilgili olarak su?lu zarar verilmesi i?in i? ve (veya) medeni mevzuat?n belirledi?i ?ekilde ve s?n?rlar i?inde maddi sorumluluk ta??makla y?k?ml?d?r.

6. ili?kiler. pozisyona g?re ili?kiler
6.1. Okul m?d?r?, faaliyetlerini haftada k?rk saatlik ?al??ma esas?na g?re haz?rlanan programa g?re d?zensiz ?al??ma saatleri rejiminde y?r?t?r;
6.2.

• okulun Pedagojik Konseyi ile;
• Okul Konseyi ile;
• Okulun Veli Komitesi ile;
• Okul M?tevelli Heyeti ile;
• yerel y?netimlerle.

6.3. M?d?r, ?al??malar?n? her akademik y?l ve her akademik ?eyrek i?in ba??ms?z olarak planlar;
6.4. Kurucuya ve di?er yetkili devlet ve belediye organlar?na zaman?nda ve ?ng?r?len ?ekilde raporlar sunar;
6.5. D?zenleyici, yasal ve ?rg?tsel ve metodolojik nitelikteki bilgilerin kurucu, devlet ve belediye organlar?ndan al?nmas?n? ger?ekle?tirir, makbuz kar??l???nda ilgili belgelerle tan???r;
6.6. Okul m?d?r?, yard?mc?lar?, pedagojik ve okulun di?er ?al??anlar? ile sistematik olarak bilgi ve yeni bilgi al??veri?inde bulunur.

?? tan?m? taraf?ndan geli?tirilmi?tir:

?? tan?m?n? okudum, ikinci n?shas?n? ald?m
"___" ____20___ __________ (________)

1. Genel H?k?mler

1.1. Bu i? tan?m?, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl??? ve Devlet Y?ksek ??renim Komitesi'nin emriyle onaylanan bir e?itim kurumu ba?kan?n?n (m?d?r, ba?kan, ba?kan) tarife ve nitelik ?zelliklerine dayanarak geli?tirilmi?tir. Rusya Federasyonu, 31 A?ustos 1995 tarih ve 463/1268 say?l? Rusya Federasyonu ?al??ma Bakanl??? ile anla?arak (17 A?ustos 1995 tarih ve 46 Rusya ?al??ma Bakanl??? Kararnamesi). Talimatlar? derlerken, 27 ?ubat 1995 tarihli Rusya Federasyonu E?itim Bakanl???'n?n emriyle onaylanan Rusya Federasyonu E?itim Bakanl??? sisteminin bir e?itim kurumunda i?g?c? koruma hizmetinin organizasyonuna ili?kin Model Tavsiyeler 92 numara da dikkate al?nd?.

1.2. Okul m?d?r?, Michurinsk y?netiminin halk e?itimi departman? taraf?ndan atan?r ve g?revden al?n?r.

Okul m?d?r?n?n tatil ve ge?ici i? g?remezlik s?resi i?in g?revleri, e?itim ?al??malar? i?in m?d?r yard?mc?s?na verilebilir. G?revlerin yerine getirilmesi, Michurinsk y?netiminin m?d?r veya halk e?itimi b?l?m?n?n emri temelinde ?al??ma mevzuat?na ve okul T?z???ne uygun olarak ger?ekle?tirilir.

1.3. Okul m?d?r?, daha y?ksek bir mesleki e?itime ve ??retim veya liderlik pozisyonlar?nda en az 5 y?ll?k i? deneyimine sahip olmal? ve uygun sertifikay? ge?melidir.

Okul m?d?r?n?n, pozisyonunu okul i?inde veya d???nda di?er liderlik pozisyonlar?yla (bilimsel ve bilimsel ve metodolojik liderlik hari?) birle?tirmesine izin verilmez.

Okul m?d?r?n?n g?revleri yar? zamanl? olarak yap?lamaz.

1.4. Okul m?d?r? do?rudan Michurinsk y?netiminin halk e?itimi b?l?m?n?n ba?kan?na rapor verir.

1.5. Milletvekilleri do?rudan okul m?d?r?ne rapor verirler. Okul m?d?r?, kendi yetki s?n?rlar? dahilinde, okulun herhangi bir ?al??an?na ve ??renciye ba?lay?c? bir talimat verme hakk?na sahiptir. Okul m?d?r?, okuldaki di?er herhangi bir ?al??an?n sipari?ini iptal etme hakk?na sahiptir.

1.6. Okul m?d?r? faaliyetlerinde Rusya Federasyonu Anayasas? ve yasalar?, T?z?k ve Tambov b?lgesinin yasalar? veya d?zenleyici yasal d?zenlemeleri, Rusya Federasyonu Ba?kan?n?n kararnameleri, Rusya Federasyonu H?k?meti kararlar?, Tambov b?lgesinin idaresi, Michurinsk idaresi ve ??rencilerin e?itim ve ??retimi ile ilgili her seviyedeki e?itim yetkilileri; i? g?venli?i, g?venlik ve yang?ndan korunma kurallar? ve d?zenlemelerinin yan? s?ra okulun T?z??? ve yerel yasal d?zenlemeleri (bu i? tan?m? dahil), i? s?zle?mesi (s?zle?me).

Okul m?d?r?, ?ocuk Haklar?na Dair S?zle?me'ye uyar.

2. Fonksiyonlar

Okul m?d?r?n?n ana faaliyetleri ?unlard?r:

2.1. okulun e?itimsel (e?itimsel) ?al??malar?n?n organizasyonu;

2.2. okulun idari ve ekonomik (?retim) ?al??mas?n? sa?lamak;

2.3. okulda g?venlik normlar?na ve kurallar?na uygunluk i?in bir rejimin olu?turulmas?;

2.4. di?er kurulu?larla etkile?imler.

3. ?? sorumluluklar?

Okul m?d?r? a?a??daki sorumluluklara sahiptir:

3.1. T?z??? ve Rusya Federasyonu mevzuat?na uygun olarak okulun t?m faaliyetlerinin genel y?netimini ger?ekle?tirir;

3.2. okulun pedagojik konseyi ile birlikte okulun geli?iminin stratejisini, ama?lar?n? ve hedeflerini belirler, ?al??malar?n?n program planlamas?na karar verir;

3.3. kurumun geli?imi i?in programlar, e?itim programlar?, m?fredatlar, dersler, disiplinler, y?ll?k takvim ?al??ma ?izelgeleri, okulun T?z??? ve i? y?netmelikleri ile di?er yerel y?netmelikler ile e?itim ve metodolojik belgeleri geli?tirir, onaylar ve uygular;

3.4. okul y?netiminin yap?s?n?, personel kadrosunu belirler;

3.5. okulun faaliyetleri s?ras?nda ortaya ??kan bilimsel, e?itsel, metodolojik, idari, mali, ekonomik ve di?er sorunlar? ??zer;

3.6. pedagojik ve di?er okul ?al??anlar?n?n ?al??malar?n? planlar, koordine eder ve kontrol eder;

3.7. personel se?me, i?e alma ve yerle?tirme i?lemlerini ger?ekle?tirir;

3.8. ?al??anlar?n i? sorumluluklar?n? belirler, mesleki becerilerini geli?tirmek i?in ko?ullar yarat?r;

3.9. okul ?al??anlar?n?n ?cret oranlar?n? ve resmi maa?lar?n?, ?TS'yi dikkate alarak federal ve yerel d?zenlemelerin belirledi?i k?s?tlamalar? dikkate alarak kendi mali kaynaklar? dahilinde belirler;

3.10. okul ?al??anlar?n?n oranlar?na ve resmi maa?lar?na ?denek ve ek ?demeler yapar;

3.11. ??rencilerin ders programlar?n?, ?al??ma programlar?n? ve okul ?al??anlar?n?n ders y?k?n?, tarife listelerini ve tatil programlar?n? onaylar;

3.12. ?al??anlar?n yarat?c? inisiyatifini te?vik eder ve te?vik eder, tak?mda olumlu bir ahlaki ve psikolojik iklimi korur;

3.13. Lisansta belirtilen kontenjan dahilinde ve/veya genel e?itim kurumu Model Y?netmeli?ine g?re ??renci birliklerini olu?turur; sosyal koruma ve ??rencilerin haklar?n?n korunmas?n? sa?lar;

3.14. okulun devlet kayd?n?, e?itim faaliyetlerinin lisanslanmas?n?, devlet sertifikas?n? ve okulun akreditasyonunu sa?lar;

3.15. kamu catering kurulu?lar?n?n ve sa?l?k kurumlar?n?n b?l?mlerinin ?al??malar? i?in okulda gerekli ko?ullar?n olu?turulmas?n? sa?lar, ??rencilerin ve okul ?al??anlar?n?n sa?l???n? korumak ve geli?tirmek i?in ?al??malar?n? kontrol eder;

3.16. yerel y?netimler, i?letme ve kurulu?lar, halk, ebeveynler (onlar?n yerine ge?en ki?iler) ile etkin etkile?im ve i?birli?ini sa?lar;

3.17. e?itim s?recinin metodolojik deste?ini d?zenler ve geli?tirir, ??retmen (pedagojik) ?rg?tlerinin ve metodolojik derneklerin faaliyetlerini te?vik eder;

3.18. okulun pedagojik konseyinin faaliyetlerini denetler;

3.19. okuldaki kamu (?ocuk ve gen?lik dahil) kurulu?lar?n?n (derneklerinin) faaliyetlerini koordine eder;

3.20. toplu s?zle?menin yerine getirilmesini sa?lar, normal ?al??ma i?in sendikal ?rg?tlenme i?in gerekli ko?ullar? yarat?r;

3.21. b?t?e tahsislerinin ve di?er kaynaklardan gelen fonlar?n rasyonel kullan?m?n? sa?lar; mali ve maddi kaynaklar?n al?nmas? ve harcanmas? hakk?nda okulun y?ll?k raporunu kurucuya ve halka sunar;

3.22. okul T?z??? taraf?ndan sa?lanan faaliyetlerin uygulanmas? i?in ek mali ve maddi kaynak kaynaklar?n?n kat?l?m?n? sa?lar;

3.23. okulu devlet, belediye, kamu ve di?er kurum, kurulu?, kurum ve kurulu?larda temsil eder;

3.24. e?itim ve materyal taban?n?n muhasebesini, g?venli?ini ve yenilenmesini, belgelerin muhasebele?tirilmesini ve depolanmas?n? sa?lar; ofis i?leri, istatistiksel raporlama d?zenler;

3.25. belirlenmi? prosed?re uygun olarak, devlet sosyal g?venli?i ve emekli maa?lar? i?in yard?mlar?n atanmas? i?in ?al??malar d?zenler;

3.26. operasyonel y?netim hakk? temelinde, kurucudan al?nan okulun m?lk?n? ve ayr?ca okulun m?lk? olan m?lk? y?netir;

3.27. mevcut ?al??ma mevzuat?na, sekt?rler aras? ve departman y?netmeliklerine ve i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin di?er yerel yasalara ve okulun T?z???ne uygun olarak e?itim s?recinin y?r?t?lmesi i?in ko?ullar? olu?turmak ve sa?lamak i?in ?al??malar d?zenler; okulun sivil savunmas?n? y?netir;

3.28. ekipman?n m?hendislik ve teknik ileti?iminin g?venli bir ?ekilde ?al??mas?n? sa?lar ve bunlar? i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin mevcut standartlara, kurallara ve d?zenlemelere uygun hale getirmek i?in ?nlemler al?r; bir e?itim kurumunun binalar?n?n denetimlerini ve onar?mlar?n? zaman?nda organize eder;

3.29. s?n?flarda, at?lyelerde, spor salonlar?nda vb. ve t?m hizmet odalar?nda i? g?venli?i gerekliliklerine uymaktan sorumlu ki?ileri atar;

3.30. ??retim elemanlar?n?n can g?venli?ini sa?lamak i?in i? sorumluluklar?n? onaylar;

3.31. e?itim s?reci i?in ko?ullar?n daha da iyile?tirilmesi ve iyile?tirilmesine y?nelik ekip ?yelerinin ?nerilerini uygulamak i?in ?nlemler al?r;

3.32. Okulun pedagojik konseyini, ?retim toplant?s?n? veya i??i kolektifinin i??inin korunmas?na ili?kin ?al??malar? organize etme konular?n?n toplant?s?n? tart??maya sunar;

3.33. i??i kolektifinin toplant?lar?nda i?g?c?n?n korunmas? durumu, i??ilerin ve ??rencilerin sa?l???n? iyile?tirmek i?in ?nlemlerin uygulanmas?, e?itim s?recinin ko?ullar?n?n iyile?tirilmesi ve belirlenen eksikliklerin giderilmesi i?in al?nan ?nlemler hakk?nda raporlar;

3.34. okul ?al??anlar?n?n mevcut model standartlar?na ve talimatlar?na uygun olarak tulum, ?zel ayakkab? ve di?er ki?isel koruyucu donan?mlar?n?n sa?lanmas?n? organize eder;

3.35. yaralanmalar? ?nlemek ve i??i ve ??renci insidans?n? azaltmak i?in ?nleyici ?al??malar yapar;

3.36. sadece sa?l?k kurumundan olumlu bir sonu? ??karsa yeni ?al??anlar?n kabul?n? haz?rlar; ?al??anlar?n ve ??rencilerin zaman?nda t?bbi muayenesini kontrol eder;

3.37. belirlenen prosed?re uygun olarak, okulun yeni akademik y?l i?in kabul? i?in komisyonlar?n ?al??malar?n? d?zenler, e?itim kurumunun kabul i?lemlerini imzalar;

3.38. i?g?c?n?n korunmas?, e?itim yetkililerinin talimatlar?, devlet denetimi ve teknik i? tefti?i ile ilgili direktif ve d?zenleyici belgelerin uygulanmas?n? sa?lar;

3.39. bir grubu, a??r bir kazay? ve ?l?mle sonu?lanan bir vakay? derhal e?itim kurumunun ?st ba?kan?na, ma?durun ebeveynlerine (ac? ?ekenler) veya onlar?n yerine ge?en ki?ilere bildirir, kazaya neden olan nedenleri ortadan kald?rmak i?in m?mk?n olan t?m ?nlemleri al?r, y?r?rl?kteki d?zenlemelere uygun olarak zaman?nda ve tarafs?z bir soru?turma i?in gerekli ko?ullar? sa?lar;

3.40. sendika komitesi ile birlikte, i??inin korunmas?na ili?kin y?ll?k s?zle?melerin uygulanmas?na karar verir ve d?zenler, alt? ayda bir i??inin korunmas?na ili?kin s?zle?menin uygulanmas?n?n sonu?lar?n? ?zetler;

3.41. sendika komitesi ile anla?arak, i??iler ve ??renciler i?in i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin talimatlar? onaylar; ?ng?r?len ?ekilde talimatlar?n g?zden ge?irilmesini organize eder;

3.42. yeni i?e al?nan ki?ilerle i?g?c?n?n korunmas? hakk?nda bir tan?t?m brifingi, i?yerinde bir e?itim kurumunun ?al??anlar? ile brifing yapar; dergideki brifingi haz?rlar; DERG? "D?REKT?R333"

3.43. belirlenen prosed?re uygun olarak, e?itim ve i??i koruma yetkilileri taraf?ndan d?zenlenen k?sa s?reli kurslar ve seminerlerde okul ?al??anlar?n?n can g?venli?i konular?nda periyodik olarak e?itimini planlar;

3.44. sendika komitesi, ebeveyn toplulu?u ile birlikte beslenme organizasyonunu, ?r?n yelpazesini, kantinde, b?fede y?ksek kaliteli yemek pi?irme ko?ullar?n?n yarat?lmas? i?in ?nlemler al?r;

3.45. t?bbi bak?m? ve sa?l??? iyile?tiren ?al??malar? iyile?tirmek i?in sa?l?k ?al??anlar? ile birlikte ?nlemler al?r;

3.46. psikofiziksel yeteneklerini g?z ?n?nde bulundurarak i??ilerin ve ??rencilerin e?itim ve emek y?k?n? sa?lar, optimal ?al??ma ve dinlenme bi?imlerini d?zenler;

3.47. ??rencilerin veya i??ilerin sa?l??? i?in tehlikeli ko?ullar?n varl???nda e?itim s?recinin y?r?t?lmesini yasaklar;

3.48. periyodik ?cretsiz t?bbi muayenelerden ge?er;

3.49. okulda, evde, halka a??k yerlerde, ??retmenin sosyal stat?s?ne kar??l?k gelen etik davran?? normlar?n? g?zlemler;

3.50. i?g?c? korumas?na ili?kin sorumluluklar (Rusya Federasyonu Savunma Bakanl???'n?n i?g?c? korumas?na ili?kin Y?netmeli?ine g?re):

Mevcut ?al??ma mevzuat?na, sekt?rler aras? ve departman y?netmeliklerine ve i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin di?er yerel yasalara ve e?itim kurumunun T?z???ne uygun olarak e?itim s?recinin y?r?t?lmesi i?in ko?ullar? olu?turmak ve sa?lamak i?in ?al??malar d?zenler;

Ekipman?n m?hendislik ve teknik ileti?iminin g?venli bir ?ekilde ?al??mas?n? sa?lar ve bunlar? i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin mevcut standart, kural ve d?zenlemelere uygun hale getirmek i?in ?nlemler al?r. Bir e?itim kurumunun binalar?n?n denetimlerini ve onar?mlar?n? zaman?nda d?zenler;

S?n?flarda, at?lyelerde, spor salonlar?nda vb. ve ayr?ca t?m hizmet odalar?nda i?g?c? koruma gereksinimlerine uyum i?in sorumlu ki?ileri sipari? ?zerine atar;

??retim kadrosunun can g?venli?ini sa?lamak i?in i? sorumluluklar?n? ve e?itim kurumunun i??ileri ve ?al??anlar? i?in i? g?venli?i talimatlar?n? onaylar;

E?itim s?recinin ko?ullar?n? daha da iyile?tirmeye ve iyile?tirmeye y?nelik ekip ?yelerinin ?nerilerini uygulamak i?in ?nlemler al?r;

Pedagojik konseyi, ?retim toplant?s?n? veya i??i kolektifinin i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin ?al??malar? organize etme konular?n?n toplant?s?n? tart??maya sunar;

???i kolektifinin toplant?lar?nda i?g?c?n?n korunmas? durumu, i??ilerin, ??rencilerin ve ??rencilerin sa?l???n? iyile?tirmek i?in ?nlemlerin uygulanmas?, e?itim s?recinin ko?ullar?n?n iyile?tirilmesi ve belirlenen eksikliklerin giderilmesi i?in al?nan ?nlemler hakk?nda raporlar;

Mevcut standart norm ve talimatlara uygun olarak bir e?itim kurumu ?al??anlar?n?n tulum, g?venlik ayakkab?lar? ve di?er ki?isel koruyucu ekipmanlar?n yan? s?ra sosyal olarak yararl? ve ?retken ?al??ma, pratik ve laboratuvar ?al??mas? vb. s?ras?nda ??renci ve ??rencilerin sa?lanmas?n? organize eder;

E?itim s?reci boyunca sa?l?kl? ve g?venli ko?ullar yaratmak ve sa?lamak i?in aktif ?al??ma i?in e?itim kurumlar?n?n ?al??anlar?n? te?vik etmenin yan? s?ra, i? kanununu, i??inin korunmas?na ili?kin kurallar? ve d?zenlemeleri ihlal etmekten su?lu olanlar? disiplin sorumlulu?u alt?na sokar;

Yaralanmalar? ?nlemek ve ?al??anlar?n, ??rencilerin ve ??rencilerin insidans?n? azaltmak i?in ?nleyici ?al??malar yapar;

Yeni ?al??anlar?n kabul?n? yaln?zca sa?l?k kurumundan olumlu bir sonu? ??karsa kaydeder. ?al??anlar?n, ??rencilerin ve ??rencilerin zaman?nda t?bbi muayenesini kontrol eder;

Belirlenen prosed?re uygun olarak, bir e?itim kurumunun yeni akademik y?l i?in kabul? i?in komisyonlar?n ?al??malar?n? d?zenler. E?itim kurumunun kabul sertifikalar?n? imzalar;

??g?c? korumas?, e?itim yetkililerinin talimatlar?, devlet denetimi ve teknik i? tefti?i ile ilgili direktif ve d?zenleyici belgelerin uygulanmas?n? sa?lar;

Bir grubu, ciddi bir kazay? ve ?l?mle sonu?lanan bir vakay?, do?rudan e?itim kurumunun ?st y?neticisine, ma?durun ebeveynlerine (ac? ?ekenler) veya onlar?n yerine ge?en ki?ilere derhal bildirir, kazaya neden olan sebepleri ortadan kald?rmak i?in m?mk?n olan t?m ?nlemleri al?r, y?r?rl?kteki d?zenlemelere uygun olarak zaman?nda ve tarafs?z bir soru?turma i?in gerekli ko?ullar? sa?lar;

???ilerin korunmas?na ili?kin y?ll?k anla?malar?n uygulanmas?n? sendika komitesiyle birlikte sonu?land?r?r ve organize eder. Her alt? ayda bir i??i koruma anla?mas?n?n uygulanmas?n?n sonu?lar?n? ?zetler;

???iler, ??renciler ve ??renciler i?in i??i korumas?na ili?kin talimatlar? sendika komitesi ile anla?arak onaylar. ?ng?r?len ?ekilde, talimatlar?n g?zden ge?irilmesini organize eder;

Yeni i?e al?nan ?hlamurlarla i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin tan?t?m brifingi, i?yerinde bir e?itim kurumu ?al??anlar? ile brifing yapar. Dergideki brifingi haz?rlar;

Belirlenen prosed?re uygun olarak, e?itim ve i?g?c? koruma yetkilileri taraf?ndan d?zenlenen k?sa s?reli kurslar ve seminerlerde bir e?itim kurumu ?al??anlar?n?n can g?venli?i konular?nda periyodik e?itimini planlar;

Beslenme d?zenini, ?r?n yelpazesini, kantinde, b?fede y?ksek kaliteli yemek pi?irme ko?ullar?n?n yarat?lmas? i?in sendika komitesi, ebeveyn toplulu?u ile birlikte ?nlemler al?r;

T?bbi bak?m ve sa?l?k ?al??malar?n? iyile?tirmek i?in sa?l?k ?al??anlar? ile birlikte ?nlemler al?r;

Psikofiziksel yeteneklerini dikkate alarak ?al??anlar?n, ??rencilerin ve ??rencilerin e?itim ve emek y?k?n? sa?lar, en uygun ?al??ma ve dinlenme bi?imlerini d?zenler;

??rencilerin veya i??ilerin sa?l??? i?in tehlikeli ko?ullar?n varl???nda e?itim s?recini yasaklar;

Can g?venli?ini sa?lamaya y?nelik tedbirlerin finansman?n? belirler, olumsuz ?al??ma ko?ullar?nda ?al??an ki?ilere hastal?k izni ve ek ?demeler ?der;

E?itim s?recinin sa?l?kl? ve g?venli ko?ullar?n? sa?lamak i?in ki?isel sorumluluk ta??r.

4. Haklar

Okul m?d?r?, yetkileri dahilinde a?a??daki haklara sahiptir:

4.1. okul ?al??anlar?na emir vermek ve zorunlu talimatlar vermek;

4.2. okul ?al??anlar?n? disipline ve di?er sorumluluklara te?vik etmek ve getirmek;

4.3. ??rencileri, okul T?z??? ve Te?vik ve Ceza Kurallar?nda belirtilen ?ekilde, e?itim s?recini bozan k?t? davran??lardan dolay? disiplin sorumlulu?una getirmek;

4.4. i? s?zle?meleri dahil olmak ?zere s?zle?meler yapmak;

4.5. banka hesaplar?n? a?mak ve kapatmak;

4.6. okul ??rencileri ile yap?lan derslere kat?lmak (ders ba?lad?ktan sonra acil ihtiya? duymadan s?n?fa girme ve ders s?ras?nda ??retmene yorum yapma hakk? olmaks?z?n);

4.7. gerekirse s?n?f program?nda ge?ici de?i?iklikler yapmak, s?n?flar? iptal etmek, ortak s?n?flar i?in gruplar? ve s?n?flar? ge?ici olarak birle?tirmek;

4.8. yetkilerini devredebilir, vekalet verebilir.

5. Sorumluluk

5.1. Okul m?d?r?, okul ?al??anlar?n?n yeterlilik d?zeyinden, e?itim programlar?n?n m?fredata ve e?itim s?recinin program?na uygun olarak uygulanmas?ndan, mezunlar?n e?itim kalitesinden, ya?am ve sa?l?ktan, haklara sayg?dan sorumludur. ve Rusya Federasyonu mevzuat? ile belirlenen prosed?re uygun olarak e?itim s?recinde kurum ?al??anlar?n?n ve ??rencilerin ?zg?rl?kleri.

5.2. Okulun T?z??? ve ?? ?al??ma Y?netmeli?i, di?er yerel d?zenlemeler, e?itim yetkililerinin yasal emirleri, verilen haklar?n kullan?lmamas? da dahil olmak ?zere bu Talimat taraf?ndan belirlenen resmi g?revlerin iyi bir nedeni olmaks?z?n yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir ?ekilde yerine getirilmesi i?in, m?d?r Okulun i? kanununda belirtilen usule g?re disiplin sorumlulu?u vard?r. ?? g?revlerinin a??r ihlali i?in, disiplin cezas? olarak i?ten ??karma uygulanabilir.

5.3. Bir ??rencinin ki?ili?ine kar?? fiziksel ve (veya) zihinsel ?iddetle ilgili e?itim y?ntemlerinin tek bir tanesi de dahil olmak ?zere kullan?lmas? ve ayr?ca ba?ka bir ahlaks?z su?un i?lenmesi i?in m?d?r, g?revine uygun olarak g?revden al?nabilir. ?al??ma mevzuat? ve Rusya Federasyonu "E?itim ?zerine" Kanunu. Bu su?tan dolay? i?ten ??karma bir disiplin sorumlulu?u ?l??s? de?ildir.

5.4. Yang?n g?venli?i, i? g?venli?i, e?itim s?recini organize etmek i?in s?hhi ve hijyen kurallar?n?n ihlali nedeniyle, okul m?d?r? idari mevzuat?n ?ng?rd??? ?ekilde ve durumlarda idari sorumlulu?a getirilir.

5.5. Resmi g?revlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile ba?lant?l? olarak okula veya e?itim s?recindeki kat?l?mc?lara su?lu zarar verilmesi i?in, okul m?d?r?, eme?in belirledi?i ?ekilde ve s?n?rlar dahilinde sorumludur ve ( veya) medeni mevzuat.

6. ?li?kiler. pozisyona g?re ili?kiler

Ba? ??retmen:

6.1. 40 saatlik bir ?al??ma haftas? temelinde haz?rlanan ve okulun pedagojik konseyi taraf?ndan onaylanan bir programa g?re d?zensiz ?al??ma saatlerinde ?al???r;

6.2. Okul m?d?r? ?unlarla etkile?ime girer:

6.2.1. okulun pedagojik konseyi ile;

6.2.2. yerel y?netimlerle (y?ll?k takvim e?itim programlar?n?n koordinasyonu);

6.3. ?al??malar?n? her akademik y?l ve her akademik ?eyrek i?in ba??ms?z olarak planlar;

6.4. belirlenen s?re i?inde kurucuya ve di?er yetkili devlet ve belediye organlar?na ?ng?r?len bi?imde raporlar sunar;

6.5. kurucu, devlet ve belediye organlar?ndan d?zenleyici, yasal ve ?rg?tsel ve metodolojik nitelikte bilgi al?r, makbuz kar??l???nda ilgili belgelerle tan???r;

6.6. yard?mc?lar?, pedagojik ve di?er okul ?al??anlar? ile sistematik olarak bilgi al??veri?inde bulunur.

Ba? ??retmen

______________

//

?? TANIMI
OKUL M?D?R?

1. Genel H?k?mler.

1.1. Bu i? tan?m?, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl??? ve Devlet Y?ksek ??renim Komitesi'nin emriyle onaylanan bir e?itim kurumu ba?kan?n?n (y?netmen, ba?kan, ba?kan) derecelendirme ve nitelik ?zelliklerine dayanarak geli?tirilmi?tir. Rusya Federasyonu 01.01.01 tarih ve 01 y?l No. 46). Talimat? derlerken, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl??? sisteminin bir e?itim kurumunda i?g?c? koruma hizmetinin organizasyonuna ili?kin yakla??k tavsiyeler, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl???'n?n 01.01.01 No. 92, ayr?ca dikkate al?nd?.
1.2. Okul m?d?r?, ?dare ba?kan? taraf?ndan atan?r ve g?revden al?n?r.
Okul m?d?r?n?n tatil ve ge?ici i? g?remezlik s?resi i?in g?revleri, e?itim ?al??malar? i?in m?d?r yard?mc?s?na verilebilir.
G?revlerin yerine getirilmesi, ilgili sipari? objektif olarak verilemiyorsa, m?d?r?n emri veya idarenin e?itim departman? ba?kan?n?n emri temelinde i? mevzuat?na ve okul T?z???ne uygun olarak ger?ekle?tirilir. sebepler.
1.3. Okul m?d?r?, daha y?ksek bir mesleki e?itime ve ??retim ve liderlik pozisyonlar?nda en az 5 y?ll?k i? deneyimine sahip olmal? ve uygun sertifikay? ge?melidir. Okul m?d?r?n?n, pozisyonunu okul i?inde veya d???nda di?er liderlik pozisyonlar?yla (bilimsel ve bilimsel ve metodolojik liderlik hari?) birle?tirmesine izin verilmez.
Okul m?d?r?n?n g?revleri yar? zamanl? olarak yap?lamaz.
1.4. Okul m?d?r? do?rudan idarenin e?itim b?l?m? ba?kan?na rapor verir ////.
1.5. Milletvekilleri do?rudan okul m?d?r?ne rapor verirler. Okul m?d?r?, kendi yetki s?n?rlar? dahilinde, okulun herhangi bir ?al??an?na ve ??renciye ba?lay?c? bir talimat verme hakk?na sahiptir. Okul m?d?r?, okuldaki di?er herhangi bir ?al??an?n sipari?ini iptal etme hakk?na sahiptir.
1.6. Okul m?d?r?, faaliyetlerinde Rusya Federasyonu Anayasas? ve Kanunlar?, Morshansky b?lgesi ve Tambov b?lgesinin T?z??? ve d?zenlemeleri, Rusya Federasyonu Ba?kan? Kararnameleri, Rusya Federasyonu h?k?metinin kararlar? taraf?ndan y?nlendirilir, ??rencilerin e?itimi ve yeti?tirilmesiyle ilgili her d?zeydeki e?itim yetkililerinin kararlar?, i? g?venli?i, g?venlik ve yang?ndan korunma kurallar? ve d?zenlemelerinin yan? s?ra T?z?k ve okulun yerel yasalar? (bu i? tan?m? dahil), bir i? s?zle?mesi.
Okul m?d?r?, ?ocuk Haklar?na Dair S?zle?me'ye uyar.

2.Fonksiyonlar

Okul m?d?r?n?n ana faaliyetleri ?unlard?r:
2.1. okulun e?itimsel (e?itimsel) ?al??malar?n?n organizasyonu;
2.2. okulun idari ve ekonomik (?retim) ?al??mas?n? sa?lamak;
2.3. okulda g?venlik normlar?na ve kurallar?na uygunluk rejiminin olu?turulmas?.

3. ?? sorumluluklar?

Okul m?d?r? a?a??daki sorumluluklara sahiptir:
3.1. okulun t?m faaliyetlerinin genel y?netimini t?z???ne ve Rusya Federasyonu mevzuat?na uygun olarak y?r?t?r;
3.2. Okul Konseyi ile birlikte okulun geli?iminin stratejisini, ama?lar?n? ve hedeflerini belirler, ?al??malar?n?n program planlamas?na karar verir;
3.3 Kurumun geli?im programlar?n?, e?itim programlar?n?, m?fredatlar?, kurslar?, disiplinleri, y?ll?k takvim e?itim programlar?n?, okulun T?z???n? ve i? y?netmeliklerini ve di?er yerel y?netmelikleri ve e?itim ve metodolojik belgeleri geli?tirir, onaylar ve uygular;
3.4. okul y?netiminin yap?s?n?, personel kadrosunu belirler;
3.5. okulun faaliyetleri s?ras?nda ortaya ??kan bilimsel, e?itsel, metodolojik, idari, mali, ekonomik ve di?er sorunlar? ??zer;
3.6. pedagojik ve di?er okul ?al??anlar?n?n ?al??malar?n? planlar, koordine eder ve kontrol eder;
3.7. personel se?me, i?e alma ve yerle?tirme i?lemlerini ger?ekle?tirir;
3.8. ?al??anlar?n i? sorumluluklar?n? belirler, becerilerini geli?tirmek i?in ko?ullar yarat?r;
3.9. okul ?al??anlar?n?n ?cret oranlar?n? ve resmi maa?lar?n?, federal ve yerel d?zenlemeler taraf?ndan belirlenen k?s?tlamalar? dikkate alarak kendi mali kaynaklar? dahilinde belirler;
3.10. okul ?al??anlar?n?n oranlar?na ve resmi maa?lar?na ?denek ve ek ?demeler yapar;
3.11. ??rencilerin ders programlar?n?, ?al??ma programlar?n? ve okul ?al??anlar?n?n ders y?k?n?, tarife listelerini ve tatil programlar?n? onaylar;
3.12. ?al??anlar?n yarat?c? inisiyatifini te?vik eder ve te?vik eder, tak?mda olumlu bir ahlaki ve psikolojik iklimi korur;
3.13. Okul Konseyi ile birlikte okul ?al??anlar? i?in ikramiye prosed?r?n? ve miktar?n? belirler;
3.14. lisansta belirtilen kontenjan dahilinde ve genel e?itim kurumu Model Y?netmeli?ine g?re ??renci birliklerini olu?turur; sosyal koruma ve ??rencilerin haklar?n?n korunmas?n? sa?lar;
3.15. okulun devlet kayd?n?, e?itim faaliyetlerinin lisanslanmas?n?, devlet sertifikas?n? ve okulun akreditasyonunu sa?lar;
3.16. kamu yemekhane birimlerinin ve sa?l?k kurumlar?n?n ?al??malar? i?in okulda gerekli ko?ullar?n olu?turulmas?n? sa?lar, ??rencilerin ve okul ?al??anlar?n?n sa?l???n? korumak ve geli?tirmek i?in ?al??malar?n? kontrol eder;
3.17. yerel y?netimler, i?letme ve kurulu?lar, halk, veliler ile etkin etkile?im ve i?birli?ini sa?lar;
3.18. e?itim s?recinin metodolojik deste?ini d?zenler ve geli?tirir, ??retmen (pedagojik) ?rg?tlerinin ve metodolojik derneklerin faaliyetlerini te?vik eder;
3.19. okulun pedagojik konseyinin faaliyetlerini denetler;
3.20. okuldaki kamu (?ocuk ve gen?lik dahil) kurulu?lar?n?n (derneklerinin) faaliyetlerini koordine eder;
3.21. toplu s?zle?menin uygulanmas?n? sa?lar, normal ?al??ma i?in sendika ?rg?t? olan Okul Meclisi i?in gerekli ko?ullar? yarat?r;
3.22. b?t?e tahsislerinin ve di?er kaynaklardan gelen fonlar?n rasyonel kullan?m?n? sa?lar; mali ve maddi kaynaklar?n al?nmas? ve harcanmas? hakk?nda okulun y?ll?k raporunu kuruculara ve halka sunar;
3.23. okul T?z??? taraf?ndan sa?lanan faaliyetlerin uygulanmas? i?in cazibe, banka kredisi kullan?m? da dahil olmak ?zere ek ve maddi kaynaklar sa?lar;
3.24. okulu devlet, belediye, kamu ve di?er kurum, kurulu?, kurum ve kurulu?larda temsil eder;
3.25. e?itim ve materyal taban?n?n muhasebesini, g?venli?ini ve yenilenmesini, belgelerin muhasebele?tirilmesini ve depolanmas?n? sa?lar; ofis i?leri, muhasebe ve istatistiksel raporlamay? organize eder;
3.26. belirlenmi? prosed?re uygun olarak, devlet sosyal g?venli?i ve emekli maa?lar? i?in yard?mlar?n atanmas? i?in ?al??malar d?zenler;
3.27. operasyonel y?netim hakk? temelinde, kurucudan al?nan okulun m?lk?n? ve ayr?ca okulun m?lk? olan m?lk? y?netir, kredileri elden ??kar?r;
3.28. mevcut ?al??ma mevzuat?na, sekt?rler aras? ve departman y?netmeliklerine ve i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin di?er yerel yasalara ve okulun T?z???ne uygun olarak e?itim s?recinin y?r?t?lmesi i?in ko?ullar? olu?turmak ve sa?lamak i?in ?al??malar d?zenler; okulun sivil savunmas?n? y?netir;
3.29. ekipman?n m?hendislik ve teknik ileti?iminin g?venli bir ?ekilde ?al??mas?n? sa?lar ve bunlar? i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin mevcut standartlara, kurallara ve d?zenlemelere uygun hale getirmek i?in ?nlemler al?r; bir e?itim kurumunun binalar?n?n denetimlerini ve onar?mlar?n? zaman?nda organize eder;
3.30. s?n?flarda, at?lyelerde, spor salonlar?nda vb. ve t?m hizmet odalar?nda i? g?venli?i gerekliliklerine uymaktan sorumlu ki?ileri atar;
3.31. ??retim kadrosunun ya?am?n? sa?lamak i?in i? sorumluluklar?n? onaylar;
3.32. e?itim s?reci i?in ko?ullar?n daha da iyile?tirilmesi ve iyile?tirilmesine y?nelik ekip ?yelerinin ?nerilerini uygulamak i?in ?nlemler al?r;
3.33. okul konseyi (pedagojik, m?tevelli heyeti), ?retim toplant?s? veya i??i kolektifi toplant?lar?n?n i??inin korunmas?na ili?kin ?al??malar? organize etme konular?n? tart??maya sunar;
3.34. i??i kolektifinin toplant?s?nda, i??inin korunmas?n?n durumu, i??ilerin ve ??rencilerin sa?l???n? iyile?tirmek i?in ?nlemlerin uygulanmas?, e?itim s?recinin ko?ullar?n?n iyile?tirilmesi ve belirlenen eksikliklerin giderilmesi i?in al?nan ?nlemler hakk?nda raporlar;
3.35. okul ?al??anlar?n?n mevcut standart norm ve talimatlara uygun olarak tulum, ?zel ayakkab? ve di?er ki?isel koruyucu ekipmanlar?n yan? s?ra sosyal olarak yararl? ve ?retken ?al??ma, pratik ve laboratuvar ?al??mas? vb. s?ras?nda ??rencilerin sa?lanmas?n? organize eder;
3.36. yaralanmalar? ?nlemek ve i??i ve ??renci insidans?n? azaltmak i?in ?nleyici ?al??malar yapar;
3.37. sadece sa?l?k kurumundan olumlu bir sonu? ??karsa yeni ?al??anlar?n kabul?n? haz?rlar; ?al??anlar?n ve ??rencilerin zaman?nda t?bbi muayenesini kontrol eder;
3.38. belirlenen prosed?re uygun olarak, okulun yeni akademik y?l i?in kabul? i?in komisyonlar?n ?al??malar?n? d?zenler, e?itim kurumunun kabul i?lemlerini imzalar;
3.39. i?g?c?n?n korunmas?, e?itim yetkililerinin talimatlar?, devlet denetimi ve teknik i? tefti?i ile ilgili direktif ve d?zenleyici belgelerin uygulanmas?n? sa?lar;
3.40 bir grup, a??r kaza ve ?l?mle sonu?lanan bir vakay? do?rudan e?itim kurumunun ?st y?neticisine, ma?durun ebeveynlerine veya onlar?n yerine ge?en ki?ilere bildirir, kazaya neden olan sebepleri ortadan kald?rmak i?in m?mk?n olan t?m ?nlemleri al?r, y?r?rl?kteki d?zenlemelere uygun olarak zaman?nda ve objektif bir soru?turma i?in gerekli ko?ullar;
3.41. sendika komitesi ile birlikte, i??inin korunmas?na ili?kin y?ll?k s?zle?melerin uygulanmas?na karar verir ve d?zenler, alt? ayda bir i??inin korunmas?na ili?kin s?zle?menin uygulanmas?n?n sonu?lar?n? ?zetler;
3.42. sendika komitesi ile anla?arak, i??iler ve ??renciler i?in i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin talimatlar? onaylar; ?ng?r?len ?ekilde talimatlar?n g?zden ge?irilmesini organize eder;
3.43. yeni i?e al?nan ki?ilerle i?g?c?n?n korunmas? hakk?nda bir tan?t?m brifingi, i?yerinde bir e?itim kurumunun ?al??anlar? ile brifing yapar; dergideki brifingi haz?rlar;
3.44. belirlenen prosed?re uygun olarak, e?itim ve i??i koruma yetkilileri taraf?ndan d?zenlenen k?sa s?reli kurslar ve seminerlerde okul ?al??anlar?n?n can g?venli?i konular?nda periyodik olarak e?itimini planlar;
3.45. sendika komitesi, ana topluluk ile birlikte yemek yemeyi, kantin ve b?fede y?ksek kaliteli yemek pi?irmek i?in ?r?n yelpazesini geli?tirmek i?in ?nlemler al?r;
3.46. t?bbi bak?m? ve sa?l??? iyile?tiren ?al??malar? iyile?tirmek i?in sa?l?k ?al??anlar? ile birlikte ?nlemler al?r;
3.47. psikofiziksel yeteneklerini g?z ?n?nde bulundurarak i??ilerin ve ??rencilerin e?itim ve emek y?k?n? sa?lar, optimal ?al??ma ve dinlenme bi?imlerini d?zenler;
3.48. ??rencilerin ve ?al??anlar?n sa?l??? i?in tehlikeli ko?ullar?n varl???nda e?itim s?recinin y?r?t?lmesini yasaklar;
3.49. periyodik ?cretsiz t?bbi muayenelerden ge?er;
3.50. okulda, evde, halka a??k yerlerde, ??retmenin sosyal stat?s?ne kar??l?k gelen etik davran?? normlar?n? g?zlemler.

4. Haklar.

Okul m?d?r?, yetkileri dahilinde a?a??daki haklara sahiptir:
4.1. okul ?al??anlar?na emir vermek ve zorunlu talimatlar vermek;
4.2. okul T?z??? ve te?vik ve cezalara ili?kin Kurallarda belirtilen ?ekilde, e?itim s?recini kesintiye u?ratan eylemler i?in ??rencileri te?vik etmek ve disiplin sorumlulu?una getirmek;
4.3. i? s?zle?meleri dahil olmak ?zere s?zle?meler yapmak;
4.4. banka hesaplar?n? a?mak ve kapatmak;
4.5. okul ??rencileri ile yap?lan herhangi bir derste haz?r bulunma (ders ba?lad?ktan sonra acil ihtiya? duymadan s?n?fa girme ve ders s?ras?nda ??retmene yorum yapma hakk? olmaks?z?n;
4.6. gerekirse s?n?f program?nda ge?ici de?i?iklikler yapmak, s?n?flar? iptal etmek, ortak s?n?flar i?in gruplar? ve s?n?flar? ge?ici olarak birle?tirmek;
4.7. yetkilerini devredebilir, vekalet verebilir.

5. Sorumluluk.

5.1. M?d?r, okul ?al??anlar?n?n yeterlilik d?zeyinden, e?itim programlar?n?n m?fredat ve e?itim s?recinin program?na uygun olarak uygulanmas?ndan, mezunlar?n e?itim kalitesinden, ya?am ve sa?l?ktan, ??rencilerin hak ve ?zg?rl?klerine sayg?dan sorumludur. ve e?itim s?recinde kurum ?al??anlar?, Rusya Federasyonu mevzuat? ile belirlenen ?ekilde.
5.2. Okulun T?z??? ve ?? ?al??ma Y?netmeli?i, di?er yerel d?zenlemeler, e?itim yetkililerinin yasal emirleri, bu talimatla belirlenen resmi g?revler, verilen haklar?n kullan?lmamas? da dahil olmak ?zere, iyi bir neden olmaks?z?n yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir ?ekilde yerine getirilmesi i?in m?d?r, okul m?d?r?, i? kanununca belirlenen usule g?re disiplin sorumlulu?una tabidir.
5.3. ??rencinin ki?ili?ine kar?? fiziksel ve (veya) zihinsel ?iddetle ilgili e?itim y?ntemlerinin bir tanesi de dahil olmak ?zere kullan?lmas? ve ayr?ca ba?ka bir ahlaks?z eylemin i?lenmesi i?in m?d?r, g?revinden uygun olarak g?revden al?nabilir. ?al??ma mevzuat? ve Rusya Federasyonu "E?itim ?zerine" Kanunu . Bu eylemden dolay? i?ten ??kar?lma, disiplin sorumlulu?unun bir ?l??s? de?ildir.
5.4. Yang?n g?venli?i, i? g?venli?i, e?itim s?recini organize etmek i?in s?hhi ve hijyen kurallar?n?n ihlali i?in, okul m?d?r? idari mevzuat?n ?ng?rd??? ?ekilde ve durumlarda idari olarak sorumlu tutulur.
5.5. Resmi g?revlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile ba?lant?l? olarak okula veya e?itim s?recindeki kat?l?mc?lara su?lu zarar verilmesi i?in, okul m?d?r?, eme?in belirledi?i ?ekilde ve s?n?rlar dahilinde sorumludur ve ( veya) medeni mevzuat.

6. ?li?kiler.Pozisyona g?re ili?kiler.

Ba? ??retmen:
6.1. 40 saatlik bir ?al??ma haftas?na g?re haz?rlanan ve Okul Konseyi taraf?ndan onaylanan bir programa g?re d?zensiz ?al??ma g?n? rejiminde ?al???r;
6.2. Okul m?d?r? ?unlarla etkile?ime girer:
6.2.1. Okul Konseyi ile;
6.2.2. okulun pedagojik konseyi ile;
6.2.3. ebeveyn komitesi ile;
6.2.4. yerel y?netimlerle (y?ll?k takvim e?itim programlar?n?n koordinasyonu);
6.3. ?al??malar?n? her akademik y?l ve her akademik ?eyrek i?in ba??ms?z olarak planlar;
6.4. belirlenen s?re i?inde kurucuya ve di?er yetkili devlet ve belediye organlar?na ?ng?r?len bi?imde raporlar sunar;
6.5. kurucu, devlet ve belediye organlar?ndan d?zenleyici, yasal ve ?rg?tsel ve metodolojik nitelikte bilgi al?r, makbuz kar??l???nda ilgili belgelerle tan???r;
6.6. yard?mc?lar?, pedagojik ve di?er okul ?al??anlar? ile sistematik olarak bilgi al??veri?inde bulunur.

ONAYLAMAK:

Ba? ??retmen

______________

//

?? TANIMI

M?D?R YARDIMCISI

E??T?M ?ALI?MASI ???N

(ZDUR)

1. Genel H?k?mler.

1.1. Bu i? tan?m?, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl??? ve Devlet Y?ksek ??renim Komitesi'nin emriyle onaylanan bir e?itim kurumunun ba?kan yard?mc?s?n?n (m?d?r, ba?kan, ba?kan) derecelendirme ve nitelik ?zelliklerine dayanarak geli?tirilmi?tir. 01.01.01 No. 000/1268 say?l? Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu ?al??ma Bakanl??? ile anla?arak (01.01 .01 y?l No. 46 Rusya ?al??ma Bakanl??? Kararnamesi). Talimat? derlerken, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl??? sisteminin bir e?itim kurumunda i?g?c? koruma hizmetinin organizasyonuna ili?kin yakla??k tavsiyeler, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl???'n?n 01.01.01 No. 92, ayr?ca dikkate al?nd?.
1.2. E?itim ve ??retim ??lerinden Sorumlu Okul M?d?r Yard?mc?s?, Okul M?d?r? taraf?ndan atan?r ve g?revden al?n?r.
Okulun e?itim i?leri m?d?r yard?mc?s?n?n tatil ve ge?ici sakatl?k s?resi i?in, g?revleri e?itim i?leri m?d?r yard?mc?s?na veya en deneyimli ??retmenler aras?ndan bir ??retmene verilebilir. Bu durumlarda g?revlerin ge?ici olarak yerine getirilmesi, i? mevzuat? gereklerine uygun olarak verilen okul m?d?r?n?n emri temelinde ger?ekle?tirilir.
1.3. Okulun ??retim ve e?itim ?al??malar? m?d?r yard?mc?s?, daha y?ksek bir mesleki e?itime ve ??retim ve liderlik pozisyonlar?nda en az 5 y?ll?k i? deneyimine sahip olmal?d?r.
1.4. E?itim ve ??retim ??lerinden Sorumlu Okul M?d?r Yard?mc?s?, do?rudan Okul M?d?r?ne rapor verir.
1.5. ??retmenler, ek e?itim ??retmenleri, s?n?f ??retmenleri do?rudan e?itim ?al??malar? i?in okulun m?d?r yard?mc?s?na ba?l?d?r.
1.6. Faaliyetlerinde, e?itim ?al??malar? okulunun m?d?r yard?mc?s?, Rusya Federasyonu Anayasas? ve Kanunlar?, Morshansky b?lgesi ve Tambov b?lgesinin T?z??? ve d?zenlemeleri, Rusya Federasyonu Cumhurba?kan? Kararlar?, kararnameler taraf?ndan y?nlendirilir. Rusya Federasyonu h?k?meti, ??rencilerin e?itimi ve yeti?tirilmesi ile ilgili her d?zeydeki e?itim yetkililerinin kararlar?, kurallar ve i? g?venli?i, g?venlik ve yang?ndan korunma standartlar? ve ayr?ca okulun T?z??? ve yerel eylemleri (bu i? tan?m? dahil), i? s?zle?mesi, okul m?d?r?n?n emir ve emirleri, bu i? tan?m?.
E?itim ??leri M?d?r Yard?mc?s?, ?ocuk Haklar?na Dair S?zle?me'yi g?zlemler.

2.Fonksiyonlar

Okul m?d?r yard?mc?s?n?n e?itim ?al??malar? i?in ana faaliyetleri ?unlard?r:
2.1. okulda e?itim s?recinin organizasyonu, y?netimi ve bu s?recin geli?imi ?zerindeki kontrol?;
2.2 ??retim kadrosunun metodolojik rehberli?i;
2.3. e?itim s?recinde norm ve g?venlik kurallar?na uygunluk rejiminin sa?lanmas?.

3. ?? sorumluluklar?

E?itim ve ??retim ?al??malar?ndan Sorumlu Okul M?d?r Yard?mc?s? a?a??daki i? sorumluluklar?n? yerine getirir:
3.1 ??retim elemanlar?n?n faaliyetlerinin g?ncel ve uzun vadeli planlanmas?n? organize eder;
3.2. m?fredat ve programlar?n uygulanmas?nda ??retmenlerin ve di?er pedagojik ?al??anlar?n ?al??malar?n? koordine eder;
3.3. gerekli e?itimsel ve metodolojik belgelerin geli?tirilmesini organize eder ve koordine eder;
3.4. e?itim s?recinin kalitesi ve ??rencilerin e?itimsel haz?rl???n?n sonu?lar?n?, dairelerin ve se?meli ?al??malar?n sonu?lar?n? de?erlendirmenin nesnelli?i ?zerinde sistematik kontrol ger?ekle?tirir; okulun ??retim kadrosu taraf?ndan y?r?t?len derslere ve di?er t?r e?itim oturumlar?na kat?l?r (akademik y?lda en az 180 saat), bi?im ve i?eriklerini analiz eder, analiz sonu?lar?n? ??retmenlerin dikkatine sunar;
3.5. s?navlar?n haz?rlanmas? ve y?r?t?lmesi ile ilgili ?al??malar? d?zenler;
3.6. ebeveynler i?in e?itim ?al??malar? d?zenler, e?itim s?recinin organizasyonu konusunda ebeveynleri (onlar?n yerine ge?en ki?ileri) al?r;
3.7. yenilik?i programlar ve teknolojiler konusunda uzmanla?ma ve geli?tirme konusunda ??retim kadrosuna yard?mc? olur;
3.8. ??rencilerin ??retim y?k?n? izler;
3.9. s?n?flar ve di?er e?itim etkinlikleri i?in bir program haz?rlar, ge?ici olarak devam etmeyen ??retmenler i?in derslerin y?ksek kalitede ve zaman?nda de?i?tirilmesini sa?lar, ka??r?lan ve de?i?tirilen derslerin bir g?nl???n? tutar;
3.10. yerle?ik raporlama belgelerinin zaman?nda haz?rlanmas?n? sa?lar, s?n?f g?nl?klerinin ve di?er belgelerin ??retmenler taraf?ndan do?ru ve zaman?nda bak?m?n? kontrol eder;
3.11. okulun edinimine kat?l?r, ??renci kontenjan?n? korumak i?in ?nlemler al?r;
3.12. ??rencilerin ??renciler i?in Kurallara uygunlu?unu izler;
3.13. ??retim kadrosunun se?imine ve yerle?tirilmesine kat?l?r, niteliklerinin ve mesleki becerilerinin geli?tirilmesini organize eder, metodolojik derneklerin ?al??malar?n? y?netir, niteliklerini geli?tirir;
3.14. e?itim s?recini iyile?tirmek i?in ?nerilerde bulunur, okulun pedagojik konseyinin ?al??malar?na kat?l?r;
3.15. okulun pedagojik ve di?er ?al??anlar?n?n haz?rlanmas?nda ve sertifikaland?r?lmas?nda yer al?r;
3.16. do?rudan kendisine ba?l? ??retmenlerin ve ??retim destek personelinin zaman ?izelgesini tutar, imzalar ve m?d?re devreder;
3.17. s?n?flar? modern ekipman, g?rsel ara?lar ve teknik ??retim ara?lar? ile donatmak, k?t?phaneyi e?itsel ve metodik ve kurgu literat?r?, dergi ve gazetelerle doldurmak i?in ?nlemler al?r;
3.18. e?itim s?recinde i?g?c? koruma norm ve kurallar?na uygunluk ?al??malar? d?zenler;
3.19. e?itim s?recinde kullan?lan ekipman, cihaz, teknik ve g?rsel ??retim yard?mc?lar?n?n g?venli?i ?zerinde kontrol sa?lar;
3.20. Bu ama?larla donat?lm??, can g?venli?i kural ve standartlar?n? kar??layan ve kanuna g?re i?letilmesi kabul edilen s?n?flar?n huzurunda ??rencilerle birlikte e?itim s?recine izin verir;
3.21. ?dari ve Ekonomik ?al??ma Direkt?r Yard?mc?s?'n?n kat?l?m?yla, dersliklerin, at?lyelerin, spor salonunun ve yard?mc? odalar?n zaman?nda ve kaliteli sertifikaland?r?lmas?n? d?zenler;
3.22. bir sa?l?k kurumundan al?nan materyallere dayanarak, periyodik t?bbi muayeneye tabi olan ki?ilerin listelerini haz?rlar ve periyodik t?bbi muayene ihtiyac?n?n belirlendi?i fakt?r? g?sterir;
3.23. pratik ve laboratuvar ?al??malar?n?n uygulanmas? i?in k?lavuzlardaki can g?venli?i gereklilikleri b?l?mlerinin yan? s?ra i?g?c?n?n korunmas?na ili?kin talimatlar?n en az 5 y?lda bir geli?tirilmesini ve periyodik revizyonunu d?zenler;
3.24. ??rencilerin brifinginin zaman?nda yap?lmas?n? ve dergiye kayd?n? kontrol eder;
3.25. e?itim ?al??malar? i?in okul m?d?r yard?mc?s? ile birlikte, metodolojiyi, yol kurallar?n? ??retme prosed?r?n?, sudaki ve sokaktaki davran??? belirler. yang?n G?venli?i; ??rencilerin bilgilerini kontrol eder;
3.26. Sendika komitesi (sendika komiteleri) ile birlikte, kullan?m g?venli?i, e?itim ara? ve gere?lerinin, kimyasal reaktiflerin, g?rsel yard?mc?lar?n, okul mobilyalar?n?n depolanmas? ?zerinde idari ve kamu kontrol?n? ger?ekle?tirir. Uygun bir izin belgesi olmadan at?lyelere, e?itim ve di?er tesislere kurulan ev yap?m? olanlar da dahil olmak ?zere, kimyasal reaktifleri, e?itim ekipmanlar?n?, standart listelerde yer almayan cihazlar? ele ge?irmek i?in zaman?nda ?nlemler al?r, bir e?itim kurumunun tesislerinde e?itim s?recini ask?ya al?r orada tehlikeli ko?ullar yarat?l?rsa ?al??anlar?n, ??rencilerin sa?l???;
3.27.???i, ??renci ile meydana gelen kazalar?n ko?ullar?n? ortaya koyar;
3.28. okulda, evde, halka a??k yerlerde ??retmenin sosyal stat?s?ne uygun etik davran?? standartlar?na uyar;

4. Haklar.

Okulun e?itim ?al??malar? m?d?r yard?mc?s?, yetkileri dahilinde a?a??daki haklara sahiptir:
4.1. okulun do?rudan ba?l? ?al??anlar?na ba?lay?c? emirler vermek;
4.2. okul T?z??? ve te?vik ve cezalara ili?kin Kurallar taraf?ndan ?ng?r?len ?ekilde, e?itim s?recini kesintiye u?ratan eylemler i?in ??rencileri disiplin sorumlulu?una sokmak;
4.3. okul ??rencileri ile yap?lan herhangi bir derste haz?r bulunma (ders ba?lad?ktan sonra acil ihtiya? duymadan s?n?fa girme ve ders s?ras?nda ??retmene yorum yapma hakk? olmaks?z?n;
4.4. gerekirse s?n?f program?nda ge?ici de?i?iklikler yapmak, s?n?flar? iptal etmek, ortak s?n?flar i?in gruplar? ve s?n?flar? ge?ici olarak birle?tirmek;

5. Sorumluluk.

5.1. Okulun T?z??? ve ?? ?al??ma Y?netmeli?i, di?er yerel d?zenlemeler, okul m?d?r?n?n yasal emirleri, bu talimatla belirlenen resmi g?revler, verilen haklar?n kullan?lmamas? da dahil olmak ?zere, iyi bir neden olmaks?z?n yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir ?ekilde yerine getirilmesi i?in, vekil, okul e?itim ?al??malar? m?d?r?, ?al??ma mevzuat?nda ?ng?r?len ?ekilde disiplin sorumlulu?u ta??r.
?? g?revlerinin a??r ihlali i?in, disiplin cezas? olarak i?ten ??karma uygulanabilir.
5.3. Bir ??rencinin ki?ili?ine kar?? fiziksel ve (veya) zihinsel ?iddetle ilgili e?itim y?ntemlerinin bir tanesi de dahil olmak ?zere kullan?m? ve ayr?ca ba?ka bir ahlaks?z eylemin komisyonu i?in, okulun e?itim ?al??malar? m?d?r yard?mc?s? olabilir. ?al??ma mevzuat? ve Rusya Federasyonu "E?itim ?zerine" Yasas? uyar?nca g?revinden al?nd?. Bu eylemden dolay? i?ten ??kar?lma, disiplin sorumlulu?unun bir ?l??s? de?ildir.
5.4. Yang?n g?venli?i, i? g?venli?i, e?itim s?recini organize etmek i?in s?hhi ve hijyen kurallar?n?n ihlali i?in, okul e?itim ?al??malar? m?d?r yard?mc?s?, idari mevzuat?n ?ng?rd??? ?ekilde ve durumlarda idari sorumlulu?a getirilir.
5.5. Resmi g?revlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile ba?lant?l? olarak okula veya e?itim s?recindeki kat?l?mc?lara su?lu zarar verilmesi i?in, okulun e?itim ?al??malar? m?d?r yard?mc?s? belirlenen ?ekilde ve s?n?rlar dahilinde sorumludur. i? ve (veya) medeni mevzuat taraf?ndan.

Okulun ??retim ve e?itim ?al??malar? m?d?r yard?mc?s?:
6.1. okul m?d?r? taraf?ndan haz?rlanan ve onaylanan programa g?re ?al???r;
6.2. ?al??malar?n? her akademik y?l ve her akademik ?eyrek i?in ba??ms?z olarak planlar; ?al??ma plan?, planlama d?neminin ba?lang?c?ndan itibaren en ge? 5 g?n i?inde okul m?d?r? taraf?ndan onaylan?r;
6.3. her akademik ?eyre?in bitiminden sonraki 10 g?n i?inde direkt?re faaliyetleri hakk?nda yaz?l? bir rapor sunar;
6.4. okul m?d?r?nden d?zenleyici, yasal, ?rg?tsel ve metodolojik nitelikte bilgi al?r, makbuz kar??l???nda ilgili belgelere a?ina olur;
6.5. okul m?d?r?n?n e?itim s?recinin organizasyonu konusundaki emirlerini onaylar;
6.6. Okulun idari ve ekonomik i?lerden sorumlu m?d?r yard?mc?s? taraf?ndan okulun ??retim kadrosu ile yetkisi dahilindeki konularda sistematik olarak bilgi al??veri?inde bulunur.
6.7. ge?ici yoklu?unda (tatil, hastal?k vb.) okul m?d?r? olarak g?rev yapar. G?revlerin yerine getirilmesi, ilgili sipari? nesnel nedenlerle verilemiyorsa, okul m?d?r?n?n emri veya belediye e?itim yetkilisi ba?kan?n?n emri temelinde ?al??ma mevzuat?na ve okul T?z???ne uygun olarak ger?ekle?tirilir. .

ONAYLAMAK:

Ba? ??retmen

______________

//

?? G?REVLER?

SINIF ??RETMEN?

1. Genel H?k?mler.

1.1. Bu i? tan?m?, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl??? ve 01.01.01 No. 000/ Rusya Federasyonu Y?ksek ??renim Devlet Komitesi'nin emriyle onaylanan s?n?f ??retmeninin derecelendirme ve nitelik ?zelliklerine dayanarak geli?tirilmi?tir. 1268, Rusya Federasyonu ?al??ma Bakanl??? ile anla?arak (01.01.01 No. 46 Rusya ?al??ma Bakanl??? Karar?). Talimat? derlerken, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl??? sisteminin bir e?itim kurumunda i?g?c? koruma hizmetinin organizasyonuna ili?kin yakla??k tavsiyeler, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl???'n?n 01.01.01 No. 92, ayr?ca dikkate al?nd?.
1.2. S?n?f ??retmeni okul m?d?r? taraf?ndan atan?r ve g?revden al?n?r.
1.3. S?n?f ??retmeni, pedagojik ?al??ma deneyimine sunulmadan y?ksek veya orta mesleki e?itim alm?? olmal?d?r.
1.4 S?n?f ??retmeni, do?rudan e?itim ?al??malar? i?in okulun m?d?r yard?mc?s?na rapor verir.
1.5. Faaliyetlerinde s?n?f ??retmeni, Rusya Federasyonu Anayasas? ve Kanunlar?, Morshansky b?lgesi ve Tambov b?lgesinin T?z??? ve d?zenlemeleri, Rusya Federasyonu Cumhurba?kan? Kararlar?, Rusya Federasyonu h?k?metinin kararlar?, ??rencilerin e?itimi ve yeti?tirilmesiyle ilgili her d?zeydeki e?itim yetkililerinin kararlar?, i? g?venli?i, g?venlik ve yang?ndan korunma kurallar? ve d?zenlemeleri ile okulun T?z??? ve yerel eylemleri (bu i? tan?m? dahil), i? s?zle?mesi, emirler ve okul m?d?r?n?n emirleri, bu i? tan?m?.
S?n?f ??retmeni, ?ocuk Haklar?na Dair S?zle?me'ye sayg? duyar.

2.Fonksiyonlar

S?n?f ??retmeninin ana faaliyetleri ?unlard?r:
2.1. ??rencilerin ki?ili?inin bireysel geli?imi ve ahlaki olu?umu i?in uygun ko?ullar?n yarat?lmas?;
2.2. s?n?f ekibinin olu?umu;

3. ?? sorumluluklar?

S?n?f ??retmeninin g?revleri ?unlard?r:
3.1 Kendisine atanan s?n?f?n ??rencileriyle ?al???r;
3.2 s?n?ftaki her ??rencinin ki?ili?ini, e?ilimlerini, ilgi alanlar?n? inceler;
3.3 s?n?ftaki her ??renci i?in uygun bir mikro ?evre ve ahlaki ve psikolojik bir iklim yarat?r;
3.4 ??renciler aras?nda ileti?im becerilerinin geli?imini te?vik eder, ??rencinin arkada?lar?, ??retmenleri, ebeveynleri ile ileti?imde ortaya ??kan sorunlar? ??zmesine yard?mc? olur;
3.5 kendi kendine e?itim ve ??rencinin ki?ili?inin geli?imini y?nlendirir; e?itim sisteminde gerekli ayarlamalar? yapar;
3.6, ??rencilere e?itim faaliyetlerinde yard?m sa?lar; D???k akademik performans?n nedenlerini belirler, ortadan kald?r?lmas?n? organize eder;
3.7 Okulda d?zenlenen ?evreler, kul?pler, b?l?mler, dernekler, ?ocuklar i?in ek e?itim kurumlar? ve ikamet yerindeki bir sistem arac?l???yla ??rencilerin ek e?itim almalar?n? te?vik eder;
3.8 s?n?f ekibinin ya?am i?eri?ini ??rencilerin ya? ilgi alanlar?na ve toplumun gereksinimlerine g?re g?nceller;
3.9 ??rencilerin hak ve ?zg?rl?klerine sayg? duyar;
3.10, ??rencilerin ?zy?netim organlar? ile birlikte, sa?l?kl? bir ya?am tarz?n? aktif olarak te?vik eder; s?n?fta ??rencilerin sa?l???n? destekleyen fiziksel k?lt?r, spor ve di?er etkinlikleri y?r?t?r;
3.11 s?n?f belgelerini ?ng?r?len ?ekilde tutar, g?nl?klerin ??renciler taraf?ndan doldurulmas?n? ve bunlara i?aret konulmas?n? kontrol eder;
3.12 ??rencilerin aileleriyle (onlar?n yerine ge?en ki?ilerle) s?rekli ileti?im halindedir;
3.13 s?n?f?n e?itim ?al??malar?n? planlar;
3.14 e?itim s?recinin g?venli bir ?ekilde y?r?t?lmesini sa?lar;
3.15 Her kazay? derhal idareye bildirir, ilk yard?m?n sa?lanmas? i?in gerekli tedbirleri al?r;
3.16, e?itim s?recinin y?r?t?lmesi i?in ko?ullar?n iyile?tirilmesi ve iyile?tirilmesi i?in ?nerilerde bulunur ve ayr?ca ofis ba?kan?n?n dikkatine sunar, y?netim, e?itim s?recinin sa?lanmas?ndaki t?m eksiklikler hakk?nda, kurumun ya?amsal faaliyetini ve ?al??ma kapasitesini azalt?r. ??rencilerin v?cudu;
3.17, s?n?f g?nl???ne veya talimat g?nl???ne zorunlu kay?t ile ??rencilere e?itim faaliyetlerinin g?venli?i konusunda talimat verir;
3.18, ??renciler taraf?ndan i?g?c?n?n korunmas?, trafik kurallar?, evde davran??, su vb. ile ilgili kurallar?n ?al??mas?n? d?zenler;
3.19 Okulun T?z???ne ve ?? ?al??ma Y?netmeli?ine, okulun di?er yerel yasal d?zenlemelerine uyar;
3.16 okulun pedagojik konseyinin ?al??malar?na ve okul idaresi taraf?ndan yap?lan toplant?lara kat?l?r;
3.17 periyodik ?cretsiz t?bbi muayenelere tabi tutulur;
3.18, okulda, evde, halka a??k yerlerde, ??retmenin sosyal konumuna kar??l?k gelen etik davran?? standartlar?n? g?zlemler;
3.19 mesleki niteliklerini sistematik olarak geli?tirir; metodolojik derneklerin faaliyetlerine ve di?er metodik ?al??ma bi?imlerine kat?l?r.

4. Haklar.

S?n?f ??retmeni ?u haklara sahiptir:


4.6 ??retme ve yeti?tirme y?ntemlerini, ??retim ara?lar?n? ve materyallerini, ders kitaplar?n? ?zg?rce se?me ve kullanma;
4.7 nitelikleri geli?tirmek;

5. Sorumluluk.

5.1 S?n?f ??retmeni, etkinlikleri s?ras?nda ??rencilerin ya?am?ndan ve sa?l???ndan sorumludur; ??rencilerin hak ve ?zg?rl?klerini ihlal etmekten.
5.2. Okulun T?z???n?n ve ?? ?al??ma Y?netmeli?inin, di?er yerel y?netmeliklerin, okul m?d?r?n?n yasal emirlerinin, bu talimatla belirlenen resmi g?revlerin, verilen haklar?n kullan?lmamas? da dahil olmak ?zere, iyi bir neden olmaks?z?n yerine getirilmemesi veya usul?ne uygun olmayan ?ekilde yerine getirilmesi, s?n?f ??retmeni i? kanununda tan?mlanan ?ekilde disiplin sorumlulu?u ta??r.
?? g?revlerinin a??r ihlali i?in, disiplin cezas? olarak i?ten ??karma uygulanabilir.
5.3. ??rencinin ki?ili?ine kar?? fiziksel ve (veya) zihinsel ?iddetle ilgili e?itim y?ntemlerinin tek bir tanesi de dahil olmak ?zere kullan?lmas? ve ayr?ca ba?ka bir ahlaks?z eylemin i?lenmesi i?in s?n?f ??retmeni uygun ?ekilde g?revinden al?nabilir. ?al??ma mevzuat? ve Rusya Federasyonu "E?itim ?zerine" Kanunu ile . Bu eylemden dolay? i?ten ??kar?lma, disiplin sorumlulu?unun bir ?l??s? de?ildir.
5.4. Yang?n g?venli?i, i? g?venli?i, e?itim s?recini organize etmek i?in s?hhi ve hijyen kurallar?n?n ihlali nedeniyle, s?n?f ??retmeni idari mevzuat?n ?ng?rd??? ?ekilde ve durumlarda idari sorumlulu?a getirilir.
5.5. Resmi g?revlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile ba?lant?l? olarak okula veya e?itim s?recindeki kat?l?mc?lara su?lu zarar verilmesi i?in, s?n?f ??retmeni, eme?in belirledi?i ?ekilde ve s?n?rlar dahilinde sorumludur ve (veya) medeni mevzuat.

6. ?li?kiler. Pozisyona g?re ili?kiler.

S?n?f ??retmeni:
6.2. yerle?ik prosed?re uygun olarak ge?ici olarak bulunmayan ??retmenlerin yerini al?r;
6.3. ?al??malar?n? her akademik y?l ve her akademik ?eyrek i?in ba??ms?z olarak planlar; ?al??ma plan?, planlama d?neminin ba?lang?c?ndan itibaren en ge? 5 g?n i?inde e?itim ?al??malar? i?in okul m?d?r yard?mc?s? taraf?ndan onaylan?r;
6.3. her akademik ?eyre?in bitiminden sonraki 5 g?n i?inde, daktiloyla yaz?lm?? 5 sayfadan fazla olmayan faaliyetleri hakk?nda e?itim ?al??malar? m?d?r yard?mc?s?na yaz?l? bir rapor sunar;
6.5. okul y?netiminden d?zenleyici, yasal, ?rg?tsel ve metodolojik nitelikte bilgi al?r, makbuz kar??l???nda ilgili belgelerle tan???r;
6.6. ??retmenler, ??renci velileri (onlar?n yerine ge?en ki?iler) ile yak?n temas halinde ?al???r; Okulun y?netim ve ??retim kadrosu ile yetki alan?na giren konularda sistematik olarak bilgi al??veri?inde bulunur.

ONAYLAMAK:

Ba? ??retmen

______________

//

?? TANIMI

EK E??T?M ??RETMEN?

1. Genel H?k?mler.

1.1. Bu i? tan?m?, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl??? ve Rusya Federasyonu Y?ksek ??renim Devlet Komitesi'nin 01.01.01 No. 000/1268, Rusya Federasyonu ?al??ma Bakanl??? ile anla?arak (01.01.01 No. 46 tarihli Rusya ?al??ma Bakanl??? Kararnamesi). Talimat? derlerken, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl??? sisteminin bir e?itim kurumunda i?g?c? koruma hizmetinin organizasyonuna ili?kin yakla??k tavsiyeler, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl???'n?n 01.01.01 No. 92, ayr?ca dikkate al?nd?.
1.2. ek e?itim ??retmeni okul m?d?r? taraf?ndan atan?r ve g?revden al?n?r.
1.3. Ek e?itim ??retmeni, pedagojik ?al??ma deneyimine sunulmadan y?ksek veya orta mesleki e?itime sahip olmal?d?r.
Uygun e?itimi olmayan, ancak yeterli pratik deneyim, bilgi ve beceriye (?rne?in halk sanatlar? alan?nda) sahip olan ve kendisine verilen resmi g?revleri y?ksek kalitede ve eksiksiz olarak yerine getiren ki?i. okul tasdik komisyonunun tavsiyesi istisna olarak ek e?itim ??retmeni pozisyonuna atanabilir.
1.4 Ek e?itim ??retmeni, do?rudan e?itim ?al??malar? i?in okulun m?d?r yard?mc?s?na rapor verir.
1.6. Faaliyetlerinde, ek e?itim ??retmeni Rusya Federasyonu Anayasas? ve Kanunlar?, Morshansky b?lgesi ve Tambov b?lgesinin T?z??? ve d?zenlemeleri, Rusya Federasyonu Cumhurba?kan? Kararnameleri, Rusya h?k?metinin kararlar? taraf?ndan y?nlendirilir. Federasyon, ??rencilerin e?itimi ve yeti?tirilmesiyle ilgili her d?zeydeki e?itim yetkililerinin kararlar?, i? g?venli?i, teknoloji g?venli?i ve yang?ndan korunma kurallar? ve normlar? ile okulun T?z??? ve yerel eylemleri (bu i? tan?m? dahil), i? s?zle?mesi , okul m?d?r?n?n emir ve emirleri, bu i? tan?m?.
Ek e?itim ??retmeni, ?ocuk Haklar?na Dair S?zle?me'ye uyar.

2.Fonksiyonlar

Ek e?itim ??retmeninin ana faaliyetleri ?unlard?r:
2.1 okul ??rencilerinin ek e?itimi;
2.2 ??rencilerin yarat?c? yeteneklerinin geli?tirilmesi.

3. ?? sorumluluklar?

Ek e?itim ??retmeni a?a??daki g?revleri yerine getirir:
3.1 daire, b?l?m, st?dyo, kul?p ve di?er ?ocuk derneklerinin ??rencilerinin kompozisyonunu tamamlar ve ??renim s?resi boyunca korumak i?in ?nlemler al?r;
3.2 ??rencilerin ek e?itimini ger?ekle?tirir;
3.3, psikofiziksel uygunlu?a dayal? olarak, pedagojik olarak sa?lam bir ?al??ma bi?imleri, ara?lar? ve y?ntemleri (e?itim) sunar;
3.4 ??rencilerin hak ve ?zg?rl?klerinin g?zetilmesini sa?lar;
3.5 e?itim programlar?n?n geli?tirilmesine ve uygulanmas?na kat?l?r;
3.6 s?n?flar?n plan ve programlar?n? haz?rlar, uygulanmas?n? sa?lar; yerle?ik belgeleri ve raporlamay? s?rd?r?r;
3.7 ??rencilerin yarat?c? yeteneklerini ortaya ??kar?r, geli?imlerini destekler, s?rd?r?lebilir mesleki ilgi ve e?ilimlerin olu?umunu destekler;
3.8, engelli ?ocuklar da dahil olmak ?zere ?st?n zekal? ve yetenekli ??rencileri destekler;
3.9 ??rencilerin halka a??k etkinliklere kat?l?m?n? d?zenler;
3.10, yetkisi dahilinde, velilere (onlar?n yerine ge?en ki?ilere) ve ayr?ca okulun ??retim personeline dan??manl?k yard?m? sa?lar;
3.11 i? g?venli?i, g?venlik ve yang?ndan korunma kural ve y?netmeliklerine uyar, e?itim s?recinde ??rencilerin ya?am ve sa?l?klar?n?n korunmas?n? sa?lar;
3.12 Her kazay? okul y?netimine ivedilikle bildirir, ilk yard?m i?in gerekli tedbirleri al?r;
3.13, talimat g?nl???ne zorunlu kay?t ile e?itim oturumlar?nda ??rencilere i? g?venli?i konusunda talimat verir;
3.14 Okulun T?z???ne ve ?? ?al??ma Y?netmeli?ine, okulun di?er yerel yasal d?zenlemelerine uyar;
3.15 ??rencilerin yasal hak ve ?zg?rl?klerini g?zetir;
3.17 okulun pedagojik konseyinin ?al??malar?na ve okul idaresi taraf?ndan yap?lan toplant?lara kat?l?r;
3.20 periyodik ?cretsiz t?bbi muayeneden ge?er;
3.21 okulda, evde, halka a??k yerlerde, ??retmenin sosyal konumuna kar??l?k gelen etik davran?? standartlar?n? g?zlemler;

4. Haklar.

Ek e?itim ??retmeni ?u haklara sahiptir:
4.1 Okulun T?z??? ile belirlenen ?ekilde okul y?netimine kat?lmak;
4.2 mesleki onur ve haysiyetin korunmas?;
4.3 ?ikayetler ve ?al??malar?n?n de?erlendirmesini i?eren di?er belgeler hakk?nda bilgi sahibi olmak, bunlar hakk?nda a??klamalar yapmak;
4.4 ??retmenin meslek eti?i ihlali ile ilgili bir disiplin soru?turmas? veya i? soru?turma yap?lmas? durumunda, ??karlar?n? ba??ms?z olarak ve (veya) bir avukat da dahil olmak ?zere bir temsilci arac?l???yla korumak;
4.5 kanunla aksi belirtilmedik?e disiplin (resmi) soru?turmas?n?n gizlili?i;
4.6 ??retme ve yeti?tirme y?ntemlerini, ??retim yard?mc?lar?n? ve materyallerini, ders kitaplar?n?, ??rencilerin bilgilerini de?erlendirme y?ntemlerini ?zg?rce se?me ve kullanma;
4.7 nitelikleri geli?tirmek;
4.8 ilgili yeterlilik kategorisi i?in g?n?ll? olarak sertifikaland?r?lmal? ve ba?ar?l? sertifika verilmesi durumunda bunu almal?d?r;
4.9 Dersler ve aralar s?ras?nda ??rencilere derslerin d?zenlenmesi ve disipline uyulmas? ile ilgili zorunlu emirler vermek, T?z???n ve okulun ??rencileri i?in ?d?l ve cezalara ili?kin Kurallar?n belirledi?i durumlarda ve ?ekilde ??rencileri disiplin sorumlulu?una getirmek.

5. Sorumluluk.

5.1 Rusya Federasyonu mevzuat? taraf?ndan belirlenen prosed?re uygun olarak, ek e?itim ??retmeni ?unlardan sorumludur: eksik e?itim programlar?n?n m?fredata ve e?itim s?recinin program?na uygun olarak uygulanmas?; e?itim s?recinde ??rencilerin ya?am? ve sa?l???; ??rencilerin hak ve ?zg?rl?klerinin ihlali.
5.2. Okulun T?z??? ve ?? ?al??ma Y?netmeli?i, di?er yerel d?zenlemeler, okul m?d?r?n?n yasal emirleri, bu talimatla belirlenen resmi g?revler, verilen haklar?n kullan?lmamas? da dahil olmak ?zere, iyi bir neden olmaks?z?n yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir ?ekilde yerine getirilmesi i?in ??retmen, ek e?itim g?renler, i? kanununca belirlenen usule g?re disiplin sorumlulu?una tabidir.
?? g?revlerinin a??r ihlali i?in, disiplin cezas? olarak i?ten ??karma uygulanabilir.
5.3. Bir ??rencinin ki?ili?ine kar?? fiziksel ve (veya) zihinsel ?iddetle ilgili e?itim y?ntemlerinin bir tanesi de dahil olmak ?zere kullan?m? ve ayr?ca ba?ka bir ahlaks?z eylemin komisyonu i?in, ek e?itim ??retmeni g?revinden al?nabilir. ?al??ma mevzuat?na ve Rusya Federasyonu "E?itim ?zerine" Yasas?na uygun olarak. Bu eylemden dolay? i?ten ??kar?lma, disiplin sorumlulu?unun bir ?l??s? de?ildir.
5.4. Yang?n g?venli?i, i? g?venli?i, e?itim s?recini organize etmek i?in s?hhi ve hijyen kurallar?n?n ihlali i?in, ek e?itim ??retmeni, idari mevzuat?n ?ng?rd??? ?ekilde ve durumlarda idari sorumlulu?a getirilir.
5.5. Resmi g?revlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile ba?lant?l? olarak okula veya e?itim s?recindeki kat?l?mc?lara su?lu zarar verilmesi i?in, ek e?itim ??retmeni, eme?in belirledi?i ?ekilde ve s?n?rlar dahilinde sorumludur ve ( veya) medeni mevzuat.

6. ?li?kiler. Pozisyona g?re ili?kiler.

Ek e?itim ??retmeni:
6.1. kendisine verilen ??retim y?k?n?n hacmini e?itim oturumlar? takvimine uygun olarak yerine getirme, okul ?ap?nda zorunlu planlanm?? etkinliklere kat?lma ve ?retim standartlar? olu?turulmam?? zorunlu etkinliklerin kendi kendine planlanmas? modunda ?al???r;
6.2. ?al??malar?n? her akademik y?l ve her akademik ?eyrek i?in ba??ms?z olarak planlar; ?al??ma plan?, planlama d?neminin ba?lang?c?ndan itibaren en ge? be? g?n i?inde e?itim ?al??malar? m?d?r yard?mc?s? taraf?ndan onaylan?r;
6.3. her akademik ?eyre?in bitiminden sonraki be? g?n i?inde, okul m?d?r yard?mc?s?na, faaliyetleri hakk?nda, daktiloyla yaz?lm?? be? sayfadan fazla olmayan bir miktarda yaz?l? bir rapor sunar;
6.4. okul y?netiminden d?zenleyici, yasal, ?rg?tsel ve metodolojik nitelikte bilgi al?r, makbuz kar??l???nda ilgili belgelerle tan???r;
6.5. Okulun y?netim ve ??retim kadrosu ile yetki alan?na giren konularda sistematik olarak bilgi al??veri?inde bulunur.

ONAYLAMAK:

Ba? ??retmen

______________

//

?? TANIMI

UZATILMI? G?N GRUBU ??RETMEN?

1. Genel H?k?mler

1.1. Bu i? tan?m?, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl??? ve Rusya Federasyonu Y?ksek ??retim Devlet Komitesi'nin 01.01.01 No. 000/1268 tarihli emriyle onaylanan e?itimcinin tarife ve nitelik ?zellikleri temelinde geli?tirilmi?tir. Rusya Federasyonu ?al??ma Bakanl??? ile anla?arak (01.01.01 tarih ve 46 Rusya ?al??ma Bakanl??? Kararnamesi). Talimatlar? derlerken, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl??? sisteminin bir e?itim kurumunda i?g?c? koruma hizmetinin organizasyonuna ili?kin Model Tavsiyeler, Rusya Federasyonu E?itim Bakanl???'n?n 01.01.01 No. 92, ayr?ca dikkate al?nd?.
1.2. ??retmen okul m?d?r? taraf?ndan atan?r ve g?revden al?n?r.
1.3. E?itimci, pedagojik ?al??ma deneyimi i?in gerekli ?artlar? sunmadan y?ksek veya orta mesleki e?itime sahip olmal?d?r.
1.4. ??retmen, e?itim ?al??malar? i?in do?rudan okulun M?d?r Yard?mc?s?na rapor verir.
1.5. Faaliyetlerinde, e?itimci, Rusya Federasyonu Anayasas? ve yasalar? ve ??rencilerin e?itimi ve yeti?tirilmesi ile ilgili her d?zeydeki e?itim yetkilileri taraf?ndan y?nlendirilir; i? g?venli?i, g?venlik ve yang?ndan korunma kurallar? ve y?netmelikleri ile okulun T?z??? ve yerel yasal d?zenlemeleri (?? ?al??ma Y?netmeli?i, m?d?r?n emirleri ve talimatlar?, bu i? tan?m? dahil), i? s?zle?mesi (s?zle?me).
1.6. E?itimci, ?ocuk Haklar?na Dair S?zle?me'ye uyar.

2. Fonksiyonlar

E?itimcinin ana faaliyetleri ?unlard?r:
2.1. okulun e?itim gruplar?nda kald?klar? s?re boyunca ??rencilerin bak?m?, e?itimi ve denetimi;
2.2. atanan grupta ders d??? e?itim ?al??malar?n?n organizasyonu ve y?r?t?lmesi.

3. ?? sorumluluklar?

E?itmen a?a??daki g?revleri yerine getirir:
3.1. ??rencilerin hayat?n? planlar ve d?zenler ve e?itimlerini y?r?t?r;
3.2. ??rencilerin sosyo-psikolojik rehabilitasyonu, sosyal ve emek adaptasyonu i?in ko?ullar?n yarat?lmas?n? sa?layarak g?nl?k ?al??malar? ger?ekle?tirir;
3.3. e?itim ve ??retim i?in ?e?itli teknikler, y?ntemler ve ara?lar kullan?r;
3.4. bireysel ?zelliklerinin ?al??mas?na dayanarak ??rencilerle d?zeltme ve geli?tirme ?al??malar? planlar ve y?r?t?r;
3.5. sa?l?k ?al??anlar? ile birlikte ??rencilerin sa?l???n?n korunmas?n? ve g??lendirilmesini sa?lar, psikofiziksel geli?imlerine katk?da bulunan faaliyetlerde bulunur;
3.6. ?ocuklar? ebeveynlerden (onlar?n yerine ge?en ki?ilerden) veya okul ??retmenlerinden ?ng?r?len ?ekilde kabul eder; ??renciler taraf?ndan g?nl?k rutinin uygulanmas?n?, ?devlerini haz?rlamalar?n? organize eder, ??renmelerine, bo? zaman etkinlikleri d?zenlemelerine ve ek e?itim almalar?na yard?mc? olur, onlar? sanatsal, bilimsel ve teknik yarat?c?l??a, spor b?l?mlerine, ?evrelere ve di?er ilgili derneklere dahil eder;
3.7. ??rencilerde bir vatanda??n ahlaki niteliklerinin olu?umuna katk?da bulunur, onlara k?lt?rel davran?? becerilerini, ?al??ma, ?al??ma, insan haklar?na sayg? konusunda sorumlu bir tutum a??lar; ??renciler aras?nda sapk?n davran??lar?n ve k?t? al??kanl?klar?n ?nlenmesine y?nelik ?al??malar yapar;
3.8. ??renci tak?m?nda ?zy?netim organizasyonuna yard?mc? olur;
3.9. ??rencilerin bireysel yeteneklerini, ilgi alanlar?n? ve e?ilimlerini, aile ko?ullar?n? ve ya?am ko?ullar?n? inceler; ??rencilerin ebeveynleriyle etkile?ime girer (onlar?n yerine ge?en ki?iler);
3.10. ??rencilerin hak ve ?zg?rl?klerini g?zetir;
3.11. belirlenen prosed?re uygun olarak dok?mantasyonu ve raporlamay? s?rd?r?r;
3.12. okulun Pedagojik Konseyinin ?al??malar?na kat?l?r;
3.13. periyodik ?cretsiz t?bbi muayenelerden ge?er;
3.14. mesleki niteliklerini sistematik olarak geli?tirir; metodik derneklerin ve di?er metodik ?al??ma bi?imlerinin faaliyetlerine kat?l?r;
3.15. okulda, evde, halka a??k yerlerde, ??retmenin sosyal stat?s?ne kar??l?k gelen etik davran?? normlar?n? g?zlemler;
3.16. e?itim s?recinin g?venli bir ?ekilde y?r?t?lmesini, i? g?venli?i, g?venlik, s?hhi ve yang?n d?zenlemeleri kurallar?na s?k? s?k?ya uyulmas?n? sa?lar; ??rencilerde silah, ate? ve patlay?c? madde ve cihazlar, zehirler, narkotik ve zehirli maddeler ve sivil dola??mdan ?ekilen di?er ?eylerin bulunmas? hakk?nda derhal okul y?netimine bilgi verir;
3.17. her kazay? okul y?netimine derhal bildirir, ilk yard?m i?in gerekli ?nlemleri al?r;
3.18. e?itim s?recinin y?r?t?lmesi i?in ko?ullar?n iyile?tirilmesi ve iyile?tirilmesi i?in ?nerilerde bulunur ve ayr?ca ??rencilerin organizmas?n?n hayati aktivitesini ve ?al??ma kapasitesini azaltan e?itim s?recinin sa?lanmas?ndaki t?m eksiklikler hakk?nda y?netimin dikkatine sunar;
3.19. s?n?f g?nl???ne veya talimat g?nl???ne zorunlu kay?t ile ??rencilere e?itim faaliyetlerinin g?venli?i konusunda talimat verir;
3.20. ??renciler taraf?ndan i?g?c?n?n korunmas?, trafik kurallar?, evde davran??, su vb.

4. Haklar

??retmenin hakk? vard?r:
4.1. okul t?z???nde belirlenen ?ekilde okul y?netimine kat?lmak;
4.2. mesleki onur ve itibar? korumak;
4.3. ?al??malar?n?n bir de?erlendirmesini i?eren ?ikayetler ve di?er belgelerle tan???n, bunlar hakk?nda a??klamalar yap?n;
4.4. bir ??retmen taraf?ndan meslek eti?inin ihlaline ili?kin bir disiplin soru?turmas? veya i? soru?turma yap?lmas? durumunda, ??karlar?n? ba??ms?z olarak ve / veya bir avukat da dahil olmak ?zere bir temsilci arac?l???yla korumak;
4.5. yasa taraf?ndan aksi belirtilmedik?e, bir disiplin (resmi) soru?turmas?n?n gizlili?ine;
4.6. ??retim ve yeti?tirme y?ntemlerini, ??retim ara?lar?n? ve materyallerini, ders kitaplar?n?, ??rencilerin bilgilerini de?erlendirme y?ntemlerini ?zg?rce se?me ve kullanma;
4.7. nitelikleri geli?tirmek;
4.8. uygun yeterlilik kategorisi i?in g?n?ll? olarak sertifikaland?r?lmal? ve ba?ar?l? sertifikaland?rma durumunda bunu almal?d?r;
4.9. ??rencilere derslerde ve molalarda derslerin organizasyonu ve disipline uyulmas? ile ilgili zorunlu emirler vermek, ??rencileri okul ??rencileri i?in ?d?l ve cezalara ili?kin Kurallarda belirtilen durumlarda ve ?ekilde disiplin sorumlulu?una getirmek.

5. Sorumluluk

5.1. ??retmen, grubun ??rencilerinin ya?am?ndan ve sa?l???ndan, Rusya Federasyonu mevzuat?na uygun olarak hak ve ?zg?rl?klerinin ihlalinden sorumludur.
5.2. Okulun T?z??? ve ?? ?al??ma Y?netmeli?i, okul m?d?r?n?n yasal d?zenlemeleri ve di?er yerel d?zenlemeler, bu Y?nerge ile belirlenen i? g?revleri uyar?nca iyi bir neden olmaks?z?n performans g?stermeme veya uygunsuz performans i?in, e?itimci belirlenen ?ekilde disiplin sorumlulu?una sahiptir. ?al??ma mevzuat?na g?re.
5.3. ??rencinin ki?ili?ine kar?? fiziksel ve (veya) zihinsel ?iddetle ilgili e?itim y?ntemlerinin bir tanesi de dahil olmak ?zere kullan?m? ve ayr?ca ba?ka bir ahlaks?z su?un i?lenmesi i?in e?itimci, g?revinden uygun olarak g?revden al?nabilir. ?al??ma mevzuat? ve Rusya Federasyonu "E?itim ?zerine" Kanunu . Bu t?r bir suistimal nedeniyle i?ten ??kar?lma, bir disiplin sorumlulu?u ?l??s? de?ildir.
5.4. Resmi g?revlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile ba?lant?l? olarak okula veya e?itim s?recindeki kat?l?mc?lara su?lu zarar verilmesi i?in, e?itimci, emek ve (veya) sivil taraf?ndan belirlenen ?ekilde ve s?n?rlar dahilinde sorumludur. mevzuat.

6. ?li?kiler. pozisyona g?re ili?kiler

e?itimci:
6.1. okul m?d?r? taraf?ndan haz?rlanan ve onaylanan programa g?re ?al???r;
6.2. belirlenen prosed?re uygun olarak, ge?ici olarak bulunmayan e?itimcileri saatlik ?cret ve faturaland?rma (de?i?tirme s?resine ba?l? olarak) a??s?ndan de?i?tirir;
6.3. ?al??malar?n? her akademik y?l ve her akademik ?eyrek i?in ba??ms?z olarak planlar. ?al??ma plan?, planlama d?neminin ba?lang?c?ndan itibaren en ge? be? g?n i?inde e?itim ?al??malar? i?in okul m?d?r yard?mc?s? taraf?ndan onaylan?r;
6.4. her akademik ?eyre?in bitiminden sonraki 5 g?n i?inde, e?itim ?al??malar? i?in okul m?d?r yard?mc?s?na faaliyetleri hakk?nda yaz?l? bir raporu en fazla be? daktiloyla yaz?lm?? sayfa sunar;
6.5. okul m?d?r? ve yard?mc?lar?ndan yasal, organizasyonel ve metodolojik nitelikte bilgiler al?r, makbuz kar??l???nda ilgili belgelerle tan???r;
6.6. ??retmenler, s?n?f ??retmenleri ve ??renci velileri (onlar?n yerine ge?en ki?iler) ile yak?n temas halinde ?al???r; Okulun y?netim ve ??retim kadrosu ile yetki alan?na giren konularda sistematik olarak bilgi al??veri?inde bulunur.

ONAYLAMAK:

Ba? ??retmen

______________

//

Bir k?t?phanecinin i? tan?m?

1. Genel H?k?mler.

1.1. Bu g?rev tan?m?, 1 ?ubat 1995 tarih ve 8 say?l? Rusya Federasyonu ?al??ma Bakanl??? Kararnamesi ile kabul edilen k?t?phane ba?kan?n?n ve k?t?phanecinin derecelendirme ve nitelik ?zelliklerine dayanarak geli?tirildi ve rehberlik i?in g?nderildi. Rusya Federasyonu E?itim Bakanl???'n?n 4 A?ustos 1995 tarihli 58-M say?l? mektubunun ?al??mas?nda.
1.2. K?t?phane g?revlisi okul m?d?r? taraf?ndan atan?r ve g?revden al?n?r.
1.3. K?t?phaneci, en az ?? y?ll?k bir k?t?phaneci olarak herhangi bir i? deneyimi veya genel orta ??retim, kurs ve i? deneyimi olmadan y?ksek veya orta mesleki e?itime sahip olmal?d?r.
1.4. K?t?phaneci, e?itim ?al??malar? i?in do?rudan okulun m?d?r yard?mc?s?na rapor verir.
1.5. K?t?phaneci, faaliyetlerinde Rusya Federasyonu Anayasas? ve Kanunlar?, Rusya Federasyonu Cumhurba?kan? Kararlar?, Rusya Federasyonu h?k?metinin kararlar?, e?itim yetkililerinin her d?zeydeki ??rencilerin e?itimi ve yeti?tirilmesi ile ilgili kararlar? taraf?ndan y?nlendirilir, savunma, sivil savunma ve acil durumlarda kurumun i?leyi?inin sa?lanmas?, i? g?venli?i, g?venlik ve yang?ndan korunma kurallar? ve y?netmelikleri ile okulun T?z??? ve yerel kanunlar? (bu i? tan?m? dahil), i? s?zle?mesi, emirler ve okul m?d?r?n?n talimatlar?, bu g?rev tan?m?, Rusya Federasyonu'nun k?lt?r, e?itim ve k?t?phanecilik mevzuat?, y?ksek makamlar?n k?t?phane konular?nda ?al??ma belgeleri, k?t?phane ?al??malar?n? organize etme kurallar?, muhasebe, envanter.
1.6. K?t?phaneci, ?ocuk Haklar?na Dair S?zle?me'ye uyar.

2.Fonksiyonlar

K?t?phanecinin ana faaliyetleri ?unlard?r:
2.1 okuldaki e?itim s?recinin bilgi deste?i;
2.2 K?lt?rel bir bo? zaman bi?imi olarak okuman?n te?vik edilmesi.

3. ?? sorumluluklar?

K?t?phane g?revlisi a?a??daki g?revleri yerine getirir:
3.1 okul k?t?phanesinin ?al??malar?n?, k?t?phane fonunun olu?umunu, i?lenmesini ve sistematik olarak depolanmas?n? organize eder;
3.2 kataloglar?, kart indekslerini, indeksleri, konu listelerini ve literat?r incelemelerini derler;
3.3 ??rencilere ve okul ?al??anlar?na abonelik esas?na g?re hizmet verir, ilgili bilgi ?al??malar?n? (sergiler, s?navlar ve kitab? tan?tmak i?in di?er faaliyetler) d?zenler ve y?r?t?r; okuyucular?n iste?i ?zerine edebiyat se?imini yapar;
3.4 k?t?phanenin ?al??malar?n?n kay?tlar?n? tutar ve olu?turulan raporlar? sunar;
3.5 Kanuna ve tek seferlik belgelere g?re saklama i?in kitap koleksiyonlar?n? kabul eder ve uygun kay?tlar? tutar, kitap koleksiyonlar?n?n envanterine kat?l?r, eski ve harap literat?r? yerle?ik kural ve d?zenlemelere uygun olarak yazar;
3.6, okuyucular?n kusuru ve kitaplar?n eksikli?i, kayb? veya zarar? ile ba?lant?l? olarak kitaba ve k?t?phanenin di?er kaynaklar?na verilen zarar? tazmin etmek i?in yerle?ik prosed?re uygun ?nlemler al?r;
3.7 di?er k?t?phanelerle ba?lant?lar kurar ve s?rd?r?r; k?t?phaneler aras? fon d?zenler;
3.8 Okulu s?reli yay?nlara abone olmak, da??t?m?n? kontrol etmek;
3.9 K?t?phaneye gerekli donan?m?n sa?lanmas? i?in ?nlemler al?r;
3.10 okuyucu konferanslar?, edebi ak?amlar ve di?er halka a??k etkinlikler d?zenler;
3.11 i? g?venli?i, g?venlik ve yang?ndan korunma kurallar?na uyar; binalar?n ve k?t?phane fonlar?n?n uygun s?hhi durumunu izler.

4. Haklar.

K?t?phaneci ?u haklara sahiptir:
4.1 k?t?phane binas?ndaki ofis temizlik?isinin ve okul bak?m g?revlisinin ?al??malar?n? denetlemek ve y?nlendirmek;
4.2 okulun pedagojik konseyinin toplant?lar?na dan??ma oy hakk? ile kat?lmak;
4.9 ??rencilere ve okul ?al??anlar?na, k?t?phane fonlar?n?n kullan?m?na ili?kin kurallara uyumla ilgili konularda ba?lay?c? talimatlar vermek;

5. Sorumluluk.

5.1. Okulun T?z??? ve ?? ?al??ma Y?netmeli?i, di?er yerel d?zenlemeler, okul m?d?r?n?n yasal emirleri, verilen haklar?n kullan?lmamas? da dahil olmak ?zere bu talimatla belirlenen resmi g?revlerin iyi bir nedeni olmaks?z?n yerine getirilmemesi veya uygunsuz performans i?in k?t?phaneci, i? kanununda belirlenen ?ekilde disiplin sorumlulu?una tabidir.
5.2. Bir ??rencinin ki?ili?ine kar?? fiziksel ve (veya) zihinsel ?iddetle ilgili e?itim y?ntemlerinin tek bir tanesi de dahil olmak ?zere kullan?m? ve ayr?ca ba?ka bir ahlaks?z eylemin ger?ekle?tirilmesi i?in, bir k?t?phaneci, a?a??dakilere uygun olarak g?revinden al?nabilir. ?al??ma mevzuat? ve Rusya Federasyonu "E?itim ?zerine" Kanunu. Bu eylemden dolay? i?ten ??kar?lma, disiplin sorumlulu?unun bir ?l??s? de?ildir.
5.3. Resmi g?revlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile ba?lant?l? olarak okula veya e?itim s?recindeki kat?l?mc?lara kusurlu zarar verilmesinden, k?t?phaneci, ?al??ma ve (veya) sivil taraf?ndan belirlenen ?ekilde ve s?n?rlar dahilinde sorumludur. mevzuat.
K?t?phaneci, tam sorumlulukla ilgili yaz?l? bir anla?ma temelinde saklama i?in kabul edilen kitaplar?n eksikli?i, kayb? veya hasar? durumunda, hasar?n kendi hatas?ndan kaynaklanmad???n? kan?tlamad?k?a, tam sorumluluk ta??r.

6. ?li?kiler. Pozisyona g?re ili?kiler.

K?t?phaneci:
6.1. e?itim ?al??malar? i?in okul m?d?r yard?mc?s?n?n ?nerisi ?zerine okul m?d?r? taraf?ndan haz?rlanan ve onaylanan programa g?re ?al???r;
6.2, e?itim ?al??malar? i?in okul m?d?r yard?mc?s?n?n emriyle, ?al??ma saatlerinin normal s?resi i?inde ge?ici olarak devam etmeyen ??retmen ve e?itimcilerin pedagojik ?al??ma i?in ek saatlik ?cretle acil olarak de?i?tirilmesine dahil edilebilir;
6.3. okul m?d?r? ve yard?mc?lar?ndan yasal, organizasyonel ve metodolojik nitelikte bilgiler al?r, makbuz kar??l???nda ilgili belgelerle tan???r;
6.4. ??retmenlerle, ??renci velileriyle (onlar?n yerine ge?en ki?ilerle) yak?n temas halinde ?al???r; okul ??retmenleri ve okul y?netimi ile kendi yetki alan?na giren konularda sistematik olarak bilgi al??veri?inde bulunur.

ONAYLAMAK:

Ba? ??retmen

______________

//

?? TANIMI

??VEREN

1. Genel H?k?mler.

1.1. Bu i? tan?m?, Rusya ?al??ma Bakanl???'n?n 6 Haziran 1996 tarih ve 32 say?l? Karar? ile onaylanan bir laboratuvar asistan?n?n derecelendirme ve nitelik ?zelliklerine dayanarak geli?tirilmi?tir.
1.2. bir laboratuvar asistan?, i? tecr?besi olmayan orta mesleki e?itim veya ilk mesleki e?itim, olu?turulan programa g?re ?zel e?itim ve profilde en az 2 y?l i? deneyimi olan ki?iler aras?ndan okul m?d?r? taraf?ndan atan?r ve g?revden al?n?r. .
Laboratuar asistanl??? kadrosuna, e?itim veya gerekli i? tecr?besine sahip olmayan ancak yeterli uygulama tecr?besine sahip olan ve kendisine verilen g?revleri istisnai olarak kaliteli ve eksiksiz bir ?ekilde yerine getiren bir ki?i atanabilir.
1.3. laboratuvar asistan? do?rudan ofis ba?kan? olarak g?rev yapan ??retmene ve birka? odaya hizmet verirken - e?itim ?al??malar? i?in okulun m?d?r yard?mc?s?na rapor verir.
1.5. Faaliyetlerinde, laboratuvar asistan?, ofisin i?iyle ilgili olarak daha y?ksek ve di?er organlar?n kararlar?, emirleri, emirleri, di?er y?netim ve d?zenleyici belgeleri taraf?ndan y?nlendirilir; ilgili standartlar ve spesifikasyonlar; laboratuvar ekipman? ve enstr?mantasyonunun ?al??mas? i?in kurallar; bilgisayar teknolojisinin ?al??mas? i?in kurallar; i?g?c? koruma, g?venlik, end?striyel sanitasyon ve yang?ndan korunma kurallar? ve d?zenlemeleri ile okulun i? ?al??ma d?zenlemelerinin T?z??? ve Kurallar? ve bu talimat.

2.Fonksiyonlar

Bir laboratuvar asistan?n?n pozisyonunun temel amac?, ??retmene e?itim oturumlar? d?zenleme ve y?r?tme, s?n?f ekipman?n? ?al???r durumda tutma ve s?rd?rme konusunda yard?mc? olmakt?r.

3. ?? sorumluluklar?

Laboratuvar asistan? a?a??daki g?revleri yerine getirir:
3.1 laboratuvar ekipman?n?n iyi durumunu izler, ayarlamas?n? yapar;
3.2 Ekipman? (ara?lar, ekipman, ??retim yard?mc?lar?) deneyler i?in haz?rlar, kontrol eder ve geli?tirilen talimatlara ve di?er belgelere g?re basit ayarlamalar? yapar;
3.3, ??retmenin, daire ba?kan?n?n ve ders plan?n?n talimatlar?na uygun olarak, laboratuvar, uygulama ve g?steri ?al??malar? s?ras?nda gerekli haz?rl?k ve yard?mc? i?lemleri ger?ekle?tirir;
3.4 ??rencilere laboratuvar ve uygulamal? ?al??malar yaparken gerekli ekipman, malzeme, reaktifler vb. sa?lar;
3.5 s?n?flarla ilgili ?e?itli hesaplama ve grafik ?al??malar? yapar;
3.6 sarf malzemelerinin kay?tlar?n? tutar; ?ng?r?len bi?imde raporlar haz?rlar;
3.7, ??retmenin talimat?yla, s?n?f ba?kan?, didaktik materyalleri ?o?alt?r;
3.8 Laboratuar, uygulama, g?steri ?al??malar? yapt?ktan sonra ekipman? uygun s?raya sokar, gerekirse ?al??t?rmas? i?in ilgili talimatlara uygun olarak ekipman? y?kar ve temizler;
3.9 g?venlik ve i? g?venli?i, end?striyel sanitasyon ve yang?n g?venli?i kurallar?na kesinlikle uyar;
3.10, haz?r ofisin malzeme taban?n? geni?letmekle ilgilenir, ofis ba?kan? ad?na ekipman ve sarf malzemeleri taleplerini d?zenler, e?itim koleksiyoncular?, film k?t?phaneleri ve di?er benzer kurulu?larla ba?lant?lar?n? s?rd?r?r.

4. Haklar.

Laboratuvar asistan?n?n hakk?:
4.1 hatal? ekipman?n (aletler, aletler, teknik e?itim yard?mc?lar?, vb.) kullan?m?n? yasaklar;
4.2 Hizmet verilen ofise atanan ekipman ve malzemeleri kullan?rken ??rencilerin g?venlik, i? g?venli?i, end?striyel sanitasyon ve yang?n g?venli?i kurallar?n? a??k?a ihlal etmesini derhal durdurun.

5. Sorumluluk.

5.1. Okulun T?z??? ve ?? ?al??ma Y?netmeli?i, di?er yerel d?zenlemeler, okul m?d?r?n?n yasal emirleri, bu talimatla belirlenen resmi g?revler, verilen haklar?n kullan?lmamas? da dahil olmak ?zere, laboratuvar?n iyi bir nedeni olmaks?z?n yerine getirilmemesi veya usul?ne uygun olmayan ?ekilde yerine getirilmesi i?in, laboratuvar asistan, i? kanununda belirlenen ?ekilde disiplin sorumlulu?una sahiptir.
5.2. Okula veya e?itim s?recindeki kat?l?mc?lara, g?revlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile ilgili olarak su?lu zarar verilmesi i?in, laboratuvar asistan?, emek ve (veya) sivil taraf?ndan belirlenen ?ekilde ve s?n?rlar dahilinde sorumludur. mevzuat.

6. ?li?kiler. Pozisyona g?re ili?kiler.

Laboratuvar asistan?:
6.1. okul m?d?r? taraf?ndan haz?rlanan ve onaylanan programa g?re ?al???r;
6.2 tatil ile ?ak??mayan tatil d?neminde, ofis ba?kan?n?n veya e?itim i?leri m?d?r yard?mc?s?n?n emriyle ekonomik ve tasar?m ?al??malar?n? (niteliklerini dikkate alarak) ger?ekle?tirir;
6.3, ofis ba?kan?n?n veya e?itim ?al??malar? m?d?r yard?mc?s?n?n rehberli?inde g?venlik, i? g?venli?i, end?striyel sanitasyon ve yang?n g?venli?i konular?nda talimat verilir;
6.4 ?lgili derslerin ??retmenleri ile yak?n i?birli?i i?inde ?al???r.

ONAYLAMAK:

Ba? ??retmen

______________

//

?? TANIMI

M?D?R

1. Genel H?k?mler.

1.1. Bek?i okul m?d?r? taraf?ndan atan?r ve g?revden al?n?r. Tedarik m?d?r?n?n tatil ve ge?ici i? g?remezlik s?resi i?in, g?revleri idari ve ekonomik i?ler i?in di?er m?d?r yard?mc?lar?na veya en deneyimli ki?ilerden alt hizmet personeli (MOP) ?al??an?na verilebilir. Bu durumlarda g?revlerin ge?ici olarak yerine getirilmesi, i? mevzuat? gereklerine uygun olarak verilen okul m?d?r?n?n emri temelinde ger?ekle?tirilir.
1.2. Tedarik y?neticisi, idari ve ekonomik pozisyonlarda en az 3 y?ll?k deneyime sahip olmal?d?r.
1.3. Tedarik m?d?r?, idari ve ekonomik i?ler i?in do?rudan m?d?r yard?mc?s?na rapor verir.
1.4. M?fetti? do?rudan k???k hizmet personeline ba?l?d?r.
1.5. Tedarik m?d?r?, faaliyetlerinde Rusya Federasyonu Anayasas?, Rusya Federasyonu "E?itim ?zerine" Kanunu, Genel E?itim Kurumuna ?li?kin Model D?zenlemeler, "Muhasebe Hakk?nda Federal Kanun", Ba?kan'?n kararnameleri taraf?ndan y?nlendirilir. Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu H?k?meti'nin kararlar? ve Moskova H?k?meti'nin ve e?itimle ilgili her d?zeydeki e?itim yetkililerinin kararlar?; idari, ?al??ma ve ekonomik mevzuat; i? g?venli?i, g?venlik ve yang?ndan korunma kurallar? ve d?zenlemeleri ile okulun t?z??? ve yerel yasal d?zenlemeleri (i? ?al??ma d?zenlemeleri, m?d?r?n emirleri ve talimatlar?, bu i? tan?m? dahil), i? s?zle?mesi (s?zle?me). Bak?c?, ?ocuk Haklar?na Dair S?zle?me'ye uyar.

2. Fonksiyonlar

Tedarik y?neticisinin ana faaliyetleri, MEP okulunun faaliyetlerinin organizasyonu, y?netimi ve bu aktivitenin geli?imi ?zerindeki kontrol?d?r.

3. ?? sorumluluklar?

Y?netici a?a??daki g?revleri yerine getirir:
3.1. MOP ?al??malar?n?n sonu?lar?n? analiz eder.
3.2. Planlar ve d?zenler:

MNP ekibinin faaliyetlerinin mevcut planlamas?. MNP'nin i? kalitesi ?zerinde sistematik kontrol?n uygulanmas?; MNP'nin b?lgenin iyile?tirilmesi, ?evre d?zenlemesi ve temizli?i i?in yapt??? ?al??malar.
3.3. Denetimler: ?evre d?zenlemesi, ?evre d?zenlemesi ve b?lgenin temizli?i; MOP'un i?i.
3.4. MOP'un kalitesini kontrol eder.
3.5. ?unlar? sa?lar: ev envanterinin g?venli?i, restorasyonu ve ikmali; tesislerde ve biti?ik b?lgede temizli?in sa?lanmas?; k?rtasiye ve ev e?yalar? ile ?al??anlar.

4. Haklar.

Y?netici, yetkileri dahilinde a?a??daki haklara sahiptir:
4.1. Herhangi bir MNP ?al??mas? s?ras?nda haz?r bulunmak.
4.2. MOP'a ba?lay?c? emirler verin.
4.3. Te?vik ve ceza kurallar?nda ?ng?r?len ?ekilde, e?itim s?recini bozan suistimal nedeniyle ??rencilerin e?itim, metodolojik ve e?itim ?al??malar? i?in disiplin sorumlulu?unu m?d?r yard?mc?lar?na sunmak.
4.4. MNP personelinin se?imine ve yerle?tirilmesine kat?l?n.
4.5. ?nerilerde bulunun:

E?itim ve Bilim Bakanl???'n?n te?vik, manevi ve maddi te?vikleri hakk?nda; E?itim ve Bilim Bakanl???n?n ?al??malar?n? ve okulun bak?m?n? geli?tirmek.
4.6. Becerilerinizi geli?tirin.

5. Sorumluluk.

5.1. Okulun t?z??? ve i? ?al??ma y?netmelikleri, okul m?d?r?n?n yasal emirleri ve di?er yerel y?netmelikler, bu talimatla verilen haklar?n kullan?lmamas? da dahil olmak ?zere, bu talimatla belirlenen resmi g?revler, iyi bir neden olmaks?z?n yerine getirilmemesi veya uygunsuz performans i?in e?itim s?recinin ve (veya) lojistik s?recinin d?zensizli?ine neden olan y?netim kararlar?n?n kabul edilmesinin yan? s?ra, tedarik m?d?r? i? mevzuat?nda ?ng?r?len ?ekilde disiplin sorumlulu?u ta??r. ?? g?revlerinin a??r ihlali i?in, disiplin cezas? olarak i?ten ??karma uygulanabilir.
5.2. Yang?n g?venli?i kurallar?n?n ihlali, i?g?c?n?n korunmas?, e?itim s?recini organize etmek i?in s?hhi ve hijyen kurallar?, tedarik m?d?r? idari mevzuat?n ?ng?rd??? ?ekilde ve durumlarda idari sorumlulu?a getirilir.
5.3. Resmi g?revlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile ba?lant?l? olarak okula veya e?itim s?recindeki kat?l?mc?lara (manevi zarar dahil) su?lu olarak zarar verilmesi ve bu talimatla verilen haklar?n kullan?lmamas? i?in, tedarik m?d?r?, i? ve (veya ) medeni kanunun belirledi?i ?ekilde ve s?n?rlar i?inde sorumludur.

6. ?li?kiler. Pozisyona g?re ili?kiler.

Tedarik y?neticisi:
6.1. Haftal?k 40 saatlik ?al??ma takvimine g?re ve okul m?d?r? taraf?ndan onaylanan bir programa g?re d?zensiz ?al??ma saatlerinde ?al???r.
6.2. Okul m?d?r?n?n rehberli?inde her akademik y?l ve her akademik d?nem i?in ?al??malar?n? planlar. ?al??ma plan?, planlama d?neminin ba?lang?c?ndan itibaren en ge? be? g?n i?inde okul m?d?r? taraf?ndan onaylan?r.
6.3. Her akademik d?nemin bitiminden sonraki 10 g?n i?inde okul m?d?r?ne faaliyetleri hakk?nda yaz?l? bir rapor sunar.
6.4. Okul m?d?r?nden d?zenleyici, yasal, ?rg?tsel ve metodolojik nitelikte bilgi al?r, makbuz kar??l???nda ilgili belgelerle tan???r.
6.5. ?lkokul personeli, m?d?r yard?mc?lar? ve ??retmenlerle yetki alan?na giren konularda sistematik olarak bilgi al??veri?inde bulunur.

ONAYLAMAK:

Ba? ??retmen

______________

//

?? TANIMI

KLOZET BAY?S?

1. Genel H?k?mler.

1.1. Vestiyer g?revlisi okul m?d?r? taraf?ndan atan?r ve g?revden al?n?r. Vestiyer g?revlisinin tatil ve ge?ici i? g?remezlik s?resi boyunca, g?revi ast servis personelinin di?er ?al??anlar?na verilebilir. Bu durumlarda g?revlerin ge?ici olarak yerine getirilmesi, i? mevzuat? gereklerine uygun olarak verilen okul m?d?r?n?n emri temelinde ger?ekle?tirilir.
1.2. Vestiyer g?revlisi do?rudan ?dari ve Ekonomik ??lerden Sorumlu M?d?r Yard?mc?s?na rapor verir.
1.3. Faaliyetlerinde, vestiyer g?revlisi, i? g?venli?i, g?venlik ve yang?ndan korunma kural ve d?zenlemelerinin yan? s?ra okulun t?z??? ve yerel yasal d?zenlemeleri (i? ?al??ma d?zenlemeleri, direkt?r?n emirleri ve talimatlar? dahil, bu i? tan?m?), i? s?zle?mesi (s?zle?me). Vestiyer g?revlisi ?ocuk Haklar?na Dair S?zle?me'ye sayg?l?d?r.

2. Fonksiyonlar

Vestiyer g?revlisinin ana faaliyetleri ?unlard?r:

??rencilerden d?? giyim, ?apka saklama ve g?venliklerinin sa?lanmas? i?in kabul.

3. ?? sorumluluklar?

Katip a?a??daki g?revleri yerine getirir:
3.1. y?r?t?r:

?al??ma g?n? boyunca soyunma odas?n? temiz ve d?zenli tutmak; ??rencilerin d?? giyim ve ?apkalar?n?n depolanmas? i?in kabul; depolama i?in al?nan ?eylerin g?venli?i; depolama i?in kabul edilen ?eylerin verilmesi; gen? ??rencilerin k?yafetlerini ??karmalar?na ve giymelerine yard?mc? olmak; y?lda iki kez soyunma odas?nda pencereleri y?kamak.

4. Haklar.

Vestiyer g?revlisi, yetkisi dahilinde a?a??daki haklara sahiptir:
4.1. Takdim etmek

Te?vik ve ceza kurallar?n?n ?ng?rd??? ?ekilde, e?itim s?recini bozan suistimal nedeniyle ??rencilerin e?itim, metodolojik ve e?itim ?al??malar? i?in m?d?r yard?mc?lar?na disiplin sorumlulu?u.
4.2. MEP'in ?al??malar?n? ve okulun bak?m?n? iyile?tirmek i?in ?nerilerde bulunun.
4.3. Becerilerinizi geli?tirin.

5. Sorumluluk.

5.1. Okulun t?z??? ve i? ?al??ma y?netmelikleri, okul m?d?r?n?n yasal emirleri, yard?mc?lar? ve di?er yerel y?netmeliklerin iyi bir nedeni olmaks?z?n yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir ?ekilde yerine getirilmesi, haklar?n kullan?lmamas? da dahil olmak ?zere bu talimatla belirlenen resmi g?revler e?itim s?recini d?zensizli?e g?t?ren bu talimatla verilen vestiyer g?revlisi, i? mevzuat?n?n ?ng?rd??? ?ekilde disiplin sorumlulu?u ta??r. ?? g?revlerinin a??r ihlali i?in, disiplin cezas? olarak i?ten ??karma uygulanabilir.
5.2. Yang?n g?venli?i, i? g?venli?i, e?itim s?recini organize etmek i?in s?hhi ve hijyen kurallar?n?n ihlali i?in, idari mevzuat?n ?ng?rd??? ?ekilde ve durumlarda bir vestiyer g?revlisi idari sorumlulu?a getirilir.
5.3. Okula veya e?itim s?recindeki kat?l?mc?lara (ahlaki dahil) g?revlerinin yerine getirilmesi (g?sterilmemesi) nedeniyle kusurlu zarar verilmesi ve ayr?ca bu talimatla verilen haklar?n kullan?lmamas? i?in vestiyer g?revlisi i? ve (veya) medeni kanunun belirledi?i ?ekilde ve s?n?rlar i?inde sorumlu olacakt?r.

6. ?li?kiler. Pozisyona g?re ili?kiler.

Gard?rop g?revlisi:

ONAYLAMAK:

Ba? ??retmen

______________

//

?? TANIMI

OF?S TEM?ZL?K??S?

1. Genel H?k?mler.

1.1. Ofis temizlik g?revlisi okul m?d?r? taraf?ndan atan?r ve g?revden al?n?r. Ofis temizleyicisinin tatil ve ge?ici sakatl?k s?resi i?in g?revleri, gen? hizmet personelinin di?er ?al??anlar?na verilebilir. Bu durumlarda g?revlerin ge?ici olarak yerine getirilmesi, i? mevzuat? gereklerine uygun olarak verilen okul m?d?r?n?n emri temelinde ger?ekle?tirilir.
1.2. Ofis temizlik g?revlisi do?rudan ?dari ve Ekonomik ?al??madan Sorumlu M?d?r Yard?mc?s?na rapor verir.
1.3. ?al??malar?nda, ofis temizleyicisi, i? g?venli?i, g?venlik ve yang?ndan korunma kurallar? ve d?zenlemelerinin yan? s?ra okulun t?z??? ve yerel yasal d?zenlemeleri (i? ?al??ma d?zenlemeleri, direkt?r?n emirleri ve talimatlar? dahil) taraf?ndan y?nlendirilir. i? tan?m?), bir i? s?zle?mesi (s?zle?me). Ofis Temizleyici, ?ocuk Haklar?na Dair S?zle?me'ye uygundur.

2.Fonksiyonlar

Ofis temizleyicisinin ana faaliyetleri ?unlard?r:

tahsis edilen b?lgenin s?hhi durumunu SES gereklilikleri d?zeyinde s?rd?rmek.

3. ?? sorumluluklar?

Ofis Temizleyici a?a??daki g?revleri yerine getirir:
3.1. y?r?t?r:

atanan tesislerde ??p toplama; ?al??ma g?n? boyunca atanan alan? temiz tutmak; ortak alanlar, koridorlar, merdivenlerin ?al??ma saatlerinde ?ift ?slak temizlik; s?n?flar?n bir kerelik ?slak temizli?i (yer y?kama, toz alma, y?kama tahtalar?, duvarlar); ??plerin konteyn?rlarda ta??nmas?; ??p bidonlar?n?n d?zenlenmesi, temizlenmesi ve dezenfeksiyonu; tuvaletlerin en az iki kez temizlenmesi ve dezenfekte edilmesi; y?kama ve dezenfeksiyon ??zeltilerinin haz?rlanmas?; deterjanlar?n, envanterin ve temizlik malzemelerinin al?nmas?; y?lda iki kez cam y?kama.

4. Haklar.

Ofis temizleyicisi, yetkileri dahilinde a?a??daki haklara sahiptir:
4.1. Takdim etmek

Te?vik ve ceza kurallar?n?n ?ng?rd??? ?ekilde, e?itim s?recini bozan suistimal nedeniyle ??rencilerin e?itim, metodolojik ve e?itim ?al??malar? i?in m?d?r yard?mc?lar?na disiplin sorumlulu?u.

4.2. ?nerilerde bulunun

E?itim ve Bilim Bakanl???n?n ?al??malar?n? ve okulun bak?m?n? geli?tirmek.

4.3. Art?rmak

senin yeterlilik.

5. Sorumluluk.

5.1. Okulun t?z??? ve i? ?al??ma y?netmelikleri, okul m?d?r?n?n yasal emirleri, yard?mc?lar? ve di?er yerel y?netmeliklerin iyi bir nedeni olmaks?z?n yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir ?ekilde yerine getirilmesi, haklar?n kullan?lmamas? da dahil olmak ?zere bu talimatla belirlenen resmi g?revler Bu talimatla verilen bir ofis binas? temizleyicisi, i? mevzuat?nda ?ng?r?len ?ekilde disiplin sorumlulu?u ta??r. ?? g?revlerinin a??r ihlali i?in, disiplin cezas? olarak i?ten ??karma uygulanabilir.
5.2. E?itim s?recinin organizasyonu i?in yang?n g?venli?i, i? g?venli?i, s?hhi ve hijyen kurallar?n?n ihlali i?in, ofis binalar?n?n temizleyicisi, idari mevzuat?n ?ng?rd??? ?ekilde ve durumlarda idari sorumlulu?a getirilir.
5.3. Okula veya e?itim s?recindeki kat?l?mc?lara (ahlaki zarar dahil) g?revlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ve ayr?ca bu talimatla verilen haklar?n kullan?lmamas? nedeniyle su?lu zarar verilmesi i?in, temizlik?i i? ve (veya) medeni hukuk taraf?ndan belirlenen ?ekilde ve s?n?rlar dahilinde sorumludur.

6. ?li?kiler. Pozisyona g?re ili?kiler.

Ofis temizlik?isi:
6.1. Okul m?d?r? taraf?ndan haz?rlanan ve onaylanan programa g?re ?al???r.
6.2. Okul m?d?r? ve yard?mc?lar?ndan yasal, ?rg?tsel ve metodolojik nitelikte bilgiler al?r, ilgili belgelerle makbuz kar??l???nda tan???r.