Huvudsaklig verksamhet GC "ATOL"- Utveckling av egna m?rkesvaror. Idag inneh?ller v?rt sortiment f?ljande produkter av egen design: kassaapparat FPrint, programvara front-office Frontol-klass, POS-system ForPOSt, komplexa system f?r f?retagsautomation sm?f?retag EasyBOX, kontrollsystem aff?rsprocesser f?r MobileLogistics.

Vi ?r med r?tta stolta ?ver v?r utveckling, eftersom den inneh?ller m?nga ?rs erfarenhet av v?ra specialister och ?terspeglar de modernaste anv?ndarkraven. Det ?r d?rf?r varum?rken har vunnit popularitet p? marknaden och ?r ledande bland liknande l?sningar. Marknaden f?r?ndras st?ndigt och vi f?rb?ttrar v?r h?rdvara och mjukvara f?r att erbjuda v?ra partners och kunder de senaste produkterna och optimala l?sningar p? aff?rsproblem.

Inte mindre viktigt f?r oss ?r distributionsriktningen. Vi v?ljer endast de b?sta tillverkarna av automationsutrustning: POS kringutrustning, datainsamlingsterminaler, skannrar och streckkodsskrivare. Vi har slutit exklusiva avtal med m?nga av tillverkande f?retag f?r distribution av enskilda modeller eller hela sortimentet av utrustning: Posiflex, Pidion, Opticon, Argox Vart och ett av dessa kontrakt ?r ytterligare ett bevis p? det "ATOL"?r ledande inom sitt omr?de, p?litlig och framg?ngsrikt samarbete med v?rldens st?rsta tillverkare. ?ven i utbudet av distribuerade produkter - mjukvara backoffice klass ledande ryska utvecklare.

Vi uttryckte grundprincipen f?r v?rt arbete i sloganen "ATOL. Du v?ljer! Och det ?r inte bara ord. F?r det mest effektiva arbetet med kunder har vi valt det b?sta s?ttet att arbeta – genom ett p?litligt partnern?tverk. Vi f?rb?ttrar st?ndigt v?rt utbud och utbud av tj?nster som erbjuds partners, vilket g?r att de kan ge en mycket h?g serviceniv? f?r kunderna. I dag ATOL f?retagsgrupp v?lj mer ?n 700 partnerf?retag - de st?rsta systemintegrat?rerna och tekniska servicecentren i hela Ryssland, och tack vare dem, utrustning och programvara GC "ATOL" valt av tiotusentals anv?ndare.

Grupp av f?retag "ATOL" grundades 2001. D? var antalet anst?llda 25 personer. GC "ATOL" specialiserad p? mjukvaruutveckling ("Cashier Workplace") och distribution av utrustning (varum?rken Metrologic, Zebex, etc.) f?r automatisering av handelsf?retag. Samma ?r h?lls det f?rsta seminariet f?r partners, d?r 20 partnerf?retag i koncernen deltog "ATOL".

?r 2002 "ATOL" ing?r avtal med OJSC "AccountMash" om produktionsstart av skatteregistratorer "Felix-02". Partnern?tverket utvecklades aktivt - 2002, GC "ATOL" redan mer ?n 100 partnerf?retag - kr?ver mer systematisk utbildning. D?rf?r etablerades i ?r Utbildningscentret GC "ATOL". Under ?ret h?ll f?retagets specialister mer ?n 15 regionala seminarier, fr?mst ?gnade ?t att arbeta med programvaran Cashier's Workplace.

?r 2003 blev Felix-02 skatteregistrator vinnaren av utm?rkelsen ?rets b?sta produkt. P? samma g?ng "ATOL" tillsammans med f?retaget "Incotex" b?rjar produktionen av skatteregistratorn "Tornado". Den aktiva utvecklingen av partnern?tverket forts?tter (mer ?n 200 partnerf?retag redan). I ?r h?lls det f?rsta f?ltseminariet f?r partners d?r mer ?n 50 f?retag deltog. Antalet regionala seminarier ?versteg 20.

2004 kan kallas ?ret f?r tillv?xt f?r produktgrupper representerade i ATOL Group. Expanderar ForPOSt POS-systemrader och mjukvaran "Traktir", produktsortiment Posiflex monoblock. P? "ATOL" redan mer ?n 300 partners i hela Ryssland. Sedan 2004 "ATOL" genomf?r ett 40-tal regionala seminarier per ?r.

Under 2005, Grupp av f?retag "ATOL" det finns en egen f?retagspublikation - tidningen "ATOL Digest". Den aktiva utvecklingen av sortimentsportf?ljen som presenteras i f?retaget forts?tter, liksom tillv?xten av partnern?tverket - mer ?n 450 partnerf?retag.

2006 ?r ocks? ett ?r med stark tillv?xt. F?rutom utvecklingen av partnern?tverket blev det betydelsefullt tack vare lanseringen av sin egen utveckling Frontol programvara.

2007 kan kallas ett m?rkes?r f?r GC « ATOL". I ?r sl?pptes det f?rsta partnerprogrammet, som reglerar relationer med partners. Partnern?tverket omfattar mer ?n 600 f?retag.

Under 2008 ?gde en mycket betydelsefull h?ndelse f?r koncernen rum. "ATOL" evenemang — produktion av en ny linje av skatteregistratorer av v?r egen design har b?rjat — FPrint. I februari 2008 ingick de i Statens kassaregister och f?rs?ljningen b?rjade under v?ren. Sommar "ATOL" lanserade en annan linje av skatteregistratorer f?r betalterminaler p? marknaden. P? h?sten samma ?r FPrint godk?nd certifiering f?r kompatibilitet med 1C. Ett partnerskapsprogram genomf?rs under hela ?ret.

2009 ?r ett av de mest framg?ngsrika ?ren i f?retagets historia. "ATOL" introducerar en komplett automationsl?sning p? marknaden sm?f?retag EasyBOX, och expanderar ocks? kraftigt ForPOSt-raden, som nu har f?tt specialisering p? branscher och f?retagsformat (inom omr?dena handel och offentlig catering). Den regelbundna partnerkonferensen som h?lls ?gnades ?t konceptet om f?retags ?verlevnad i en kris. Utveckla inl?rningsteknik, specialister GC "ATOL" h?lla den f?rsta internetkonferensen. Det finns aktiv f?rs?ljning av fiskal FPrint-registratorer och Betala. Marknadsandelen f?r Pay under 2009 var 80 % av det totala antalet skatteregistratorer installerade i betalterminaler.

2010 var ocks? ett ?r f?r GC "ATOL" framg?ngsrik. I b?rjan av ?ret sl?ts exklusiva distributionsavtal med v?rldsledande f?retag Posiflex och Opticon. Under v?ren h?lls ytterligare en bes?kande partnerkonferens. Utbildningscentret utvecklade distansutbildningsprogram. Vi utvecklade aktivt linjerna f?r distribuerad utrustning och f?rb?ttrade funktionaliteten hos v?r egen programvara Frontol. Blandat p? h?sten GC "ATOL" verkade frontal Posiflex Retail Solutions att automatisera kassans arbetsplats. I slutet av 2010, f?rs?ljning av en ny dokumentskrivare f?r UTII FPrint-55.

Ny?r 2011 b?rjade f?r GC "ATOL" mycket framg?ngsrikt: redan i januari b?rjade de f?rsta studenterna bem?stra utbildningar i distansutbildningssystemet, lite senare togs ett avancerat tekniskt supportsystem f?r ServiceDesk-partners i drift. I mars i ?r inf?rdes en ny generation skatteregistratorer i statens kassaregister FPrint-55K. Mitt i v?ren GC "ATOL" f?tt status som exklusiv distribut?r datainsamlingsterminaler Pidion i hela Ryssland.

I augusti 2011 Grupp av f?retag "ATOL" firar sitt 10-?rsjubileum. ?ver ?ren GC "ATOL" har kommit l?ngt och tagit en stark ledande position inom omr?det automatisering av catering, handel och tj?nster. Det v?nliga professionella teamet i Group of Companies, som n?rmar sig ett s? viktigt datum, ?r fullt av ambiti?sa planer, innovativa id?er och l?sningar som kan s?tta nya h?ga standarder inom automationsomr?det inom ?versk?dlig framtid.

Fr?n den 1 juli 2017, i enlighet med lag 54-FZ, m?ste alla onlinebetalningar med bankkort g? via en kassa som utf?rdar elektroniska checkar. Detta inneb?r att alla sv?righeter som ?r inneboende i offline-detaljhandel faller p? onlinehandel - registrering av kassadiskar, underh?ll, byte av fiskala enheter, lagring av gammal FN. Ett f?renklat alternativ ?r att inte k?pa all utrustning utan att anv?nda tj?nsten f?r att hyra kassaapparater och mjukvara. Vi vill prata om hur vi kom p? och implementerade v?r ATOL Online-tj?nst, varf?r vi beh?vde bryta och bygga om aff?rsprocesser, samt om sj?lva projektgruppen och principen f?r tj?nsten. F?r detaljer - under kat.

De f?rsta rudimenten av id?n med tj?nsten d?k upp i mitten av 2016, n?r vi, efter att ha analyserat kraven f?r 54-FZ, b?rjade leta efter en l?sning f?r en marknad som inte tidigare hade anv?nts (?ven om den var tvungen att) kassaapparater - n?thandel. F?retag som tar emot betalning f?r inneh?ll eller varor via internet har som regel ingen egen infrastruktur utan anv?nder aktivt molntj?nster. F?r dem ?r utseendet p? en fysisk enhet som beh?ver registreras, anslutas, underh?llas en extra huvudv?rk.

Med erfarenhet av utveckling av kassaregister har vi gjort en prototyp av kassaregistret ATOL 42FS, som endast kan anv?ndas f?r betalningar via Internet. Den har ingen utskriftsmodul, det ?r en s? liten l?da med en LED och tv? kontakter.
Det finns ett kassaregister. Men vad h?nder h?rn?st? Det m?ste p? n?got s?tt integreras, drivas, s? att det fungerar 24/7, 365 dagar om ?ret, eftersom onlinehandel p?g?r dygnet runt.

K?er ?r m?jliga i b?de online- och offlinehandel. De bildas alltid av k?pare, men om m?nniskor i ett station?rt uttag ?r f?rdelade p? olika kassadiskar, bildar transaktioner i en onlinebutik en k? och (i operat?rsl?st l?ge) m?ste de hanteras p? mjukvaruniv?. B?de offline, om k?n ?r stor och l?ng, v?nder kunderna och g?r utan att g?ra ett k?p, och online - en l?ng v?ntan p? svar fr?n kassan under tung belastning g?r det om?jligt att registrera en transaktion. Allt detta p?verkar ekonomin i verksamheten.

L?sningen p? problemet ?r densamma – det beh?vs fler kassaapparater. ?ven f?r ett litet f?retag ?r det optimalt att anv?nda minst 2 kassadiskar. Med ett stort antal ink?p i onlinebutiken kan ett oavbrutet och bekv?mt arbete organiseras med hj?lp av dussintals onlinekassa. Vi kommer att prata om detta mer i detalj, men f?r nu, tillbaka till id?erna.

Med h?nsyn till rekommendationerna fr?n stora akt?rer p? denna marknad och betaltj?nster, kom vi p? id?n om en slags samh?llsomfattande tj?nst som r?ddar internetf?retagare fr?n de flesta problem n?r de byter till kassaregister. I sin f?rdiga form d?k det upp i oktober, Yuri Yarkov och Eduard Bolmosov blev dess ideologer.

Det var en helt ny upplevelse f?r f?retaget: att underh?lla ett datacenter, bygga en m?natlig betalningsmodell och arbeta med ett stort antal anv?ndare.

Skrik i ?knen

Vi stod inf?r ett problem: marknaden var d?ligt informerad om innovationerna i lagstiftningen som hotade den. De flesta visste ingenting, och de som h?rde att 54-FZ handlar om betalningar p? internet hoppades att lagen inte skulle fungera, att tidsfristerna skulle skjutas upp och att man skulle hitta s?tt att kringg? den. ?ven de h?ndelser som genomf?rdes av Federal Tax Service och andra strukturer var fr?mst inriktade p? offlinehandelssegmentet, Internet stod ?t sidan.

I b?rjan av ?ret ins?g vi att marknaden var helt omedveten och vi b?rjade med aktiv marknadskommunikation och h?ll flera event. Vi b?rjade bekanta marknaden med grunderna i det tekniska genomf?randet av lagstiftning, de s? kallade formaten av skattedokument, enligt vilka hela detta ekosystem fungerar. ATOL stod v?rd f?r ett stort evenemang p? RIF, en heldagsworkshop med fyra platser. Det verkade som att vi t?ckte hela marknaden, men i sj?lva verket n?dde vi inte alla.

Marknadens medvetenhet om att "kassan beh?vs, vad ska man g?ra?" h?nde i juni, och toppen var under de sista tv? veckorna f?re 1 juli. I september, n?r de f?rsta b?terna enligt den nya lagen b?rjar, kommer sannolikt en andra v?g att stiga.

Serviceanatomi

ATOL Online kan villkorligt delas in i tre komponenter. Den f?rsta ?r kassaregistret ATOL 42FS som en enhet f?r skattem?ssig betalning.

Den andra ?r infrastrukturen i vilken kassaapparaterna finns. Vi hyr ett datacenter med feltoleransniv? Tier 3. Kassadiskar ?r monterade i sammans?ttningar, 48 kassadiskar installeras p? tv?-enhetsbasis. De har 2 gr?nssnitt: str?mf?rs?rjning via USB, styrning och datautbyte via Ethernet.

Den tredje komponenten ?r mjukvara, front-end och back-end. Frontend ?r ett personligt konto genom vilket tj?nsten hanteras: anslutning till tj?nsten, auktorisering, utbyte av information som ?r n?dv?ndig f?r skatteregistreringen av kassaregistret. Backend ?vervakar utrustningens tillst?nd och hanterar lastbalansering. N?r allt kommer omkring kan en juridisk person ha b?de en kassadisk och 1000 eller 10 tusen kassaregister.

En kassa r?cker inte

Inte ens f?r en liten webbutik r?cker det med en kassa p? n?tet. Den m?ste fungera 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan, och kassaregistret ?r en anordning som ibland kan g? s?nder, stanna f?r underh?ll, kr?va byte av den fiskala enheten (FN).

S? fort ett f?retag har ett behov av 100 % tillg?nglighet av en elektronisk checkutgivningsverksamhet, eftersom riskerna f?r driftstopp f?r ett f?retag ?r mycket h?ga, beh?ver det minst tv? kassadiskar. Sannolikheten f?r att tv? kassaapparater misslyckas samtidigt ?r mycket l?g: vi placerar dem p? ett speciellt s?tt, vi lagrar dem inte i samma rack, i samma montering, de ?r ?tskilda inuti datacentret.

F?r f?retag med ett stort antal transaktioner blir begr?nsningar relaterade till driften av skatteackumulatorn, som finns inne i kassadiskarna, aktuella. Detta ?r en tredjepartsutveckling certifierad av FSB med en kryptoprocessor inuti. Flaskhalsar i kassans arbete ?r f?rknippade med FN. Nedan ?r ett par av de viktigaste.

1. Arbetshastigheten. FN arbetar l?ngsamt. Den totala tiden f?r att behandla en check ?r cirka 0,9 s. Men i praktiken intr?ffar regelbundet n?tverksf?rseningar under drift - eftersom kontrollen m?ste skickas till OFD och f? ett svar fr?n den. Som ett resultat b?r du i b?sta fall inte r?kna med en hastighet p? mer ?n en kontroll per sekund. Om butiken har h?gre belastning och det bara finns en kassa s? bildas en k?. Beg?ran om att generera en check kan lagras i upp till fem minuter, varefter den "faller av" med en timeout. Om butiken har 50 transaktioner per sekund beh?ver du i idealfallet installera 50 kassor. Vi har en speciell kalkylator med vilken du kan r?kna ut hur m?nga kassadiskar som beh?vs (och kostnadseffektivt) f?r att ge erforderlig genomstr?mning. Det ?r ocks? v?rt att l?gga en marginal f?r fel p? kassaregister eller underh?ll. Var och en best?mmer de exakta v?rdena sj?lv, men vanligtvis med ett stort antal kassadiskar ?r "reserven" 10-15%.

2. Kapacitet FN. Skatteackumulatorn kan underteckna ett begr?nsat antal dokument. Typisk kapacitet ?r 250 000 dokument. Om ett s?dant FN skickas ett dokument per sekund kommer det att fyllas i 3 dagar. Samtidigt spelar l?ngden p? checken och antalet varor i den ingen roll, eftersom FN endast lagrar det totala beloppet, som upptar cirka 40 byte. FN-ers?ttning ?r ett skatterelaterat f?rfarande, det kr?ver omregistrering och tar 1-2 dagar. Om du byter dessa enheter varannan dag kommer det att vara om?jligt att fungera. F?r att tj?nsten inte ska vara ledig ?r det vettigt att ber?kna antalet kassadiskar s? att bytet av FN sker med n?gra m?naders mellanrum, och helst inte mer ?n en g?ng var sj?tte m?nad, och kassadiskarna stannar f?r utbyte i vissa partier. Det vill s?ga s? att systemet inte ?verbelastas och skyddas fr?n fel.

Alla st?rre internetf?retag tar med dessa risker n?r de ber?knar och hyr av oss fr?n 50 kassadiskar.

Intern uppstart

Allt var nytt f?r oss: projektet, marknaden och servicen. Projektet kr?vde omdesign av alla interna aff?rsprocesser i f?retaget och kundtj?nstorganisationen. Allt m?ste anpassas och byggas om live, eftersom tiden var knapp.
Skapandet av ATOL Online-tj?nsten har i huvudsak blivit en intern start f?r f?retaget. Vid starten av projektet ?versteg teamstorleken inte 10 personer. Deras styrkor skapade en prototyp under den f?rsta m?naden. N?r de s?g utsikterna b?rjade teamet v?xa, nu ?r ett 40-tal personer aktivt involverade i utvecklingen av tj?nsten.

N?stan alla divisioner i f?retaget ?r involverade. Detta ?r en utveckling, en drifttj?nst som skapats specifikt f?r detta projekt, teknisk support, en pre-sale service, en f?rs?ljningsavdelning, en kundtj?nst och en produktlinje. ?ven produktionen som skapar biljettkassan.

Allt var som i en startup: en ok?nd marknad, s?kandet efter och implementering av id?er, deras testning p? potentiella kunder. Vi anv?nde agilt tillv?gag?ngss?tt, Kanban-metodik. F?rst pratade vi med de fr?msta e-handelsf?retagen, identifierade deras behov och f?rv?ntningar, samlade in feedback och ins?g att m?nniskor verkligen beh?ver en s?dan tj?nst.

?gonblicket n?r f?retags?gare trodde p? en start intr?ffade i december, efter att aff?rsplanen hade utformats, den f?rsta iterationen av aff?rsmodellen. Den st?rsta sv?righeten var relaterad till bristen p? tillf?rlitlig information om storleken p? e-handelsmarknaden. Uppskattningarna varierar mycket, fr?n 20 till 100 tusen f?retag. Vi tog som utg?ngspunkt att det finns cirka 40 tusen f?retag som bedriver kommersiell verksamhet med kort p? Internet, och var och en av dem beh?ver minst en kassadisk. Inledningsvis lades en starkt pessimistisk modell, men den gjorde ocks? klart att detta var v?rt att g?ra.

Utvecklarna ?r aktivt involverade i utvecklingen av tj?nsten, m?nniskor str?mmar fortfarande med id?er, de ?r glada att delta i skapandet av n?got historiskt, n?got som ingen har gjort f?re dem.

Blodl?s integration

Det st?rsta bekymret f?r Internetf?retagare var integrationsproblem. Detta kr?vde enklast m?jliga l?sning. Vi har implementerat flera integrationsalternativ, direkt fr?n CMS-systemet och via betaltj?nster. Vi har ett enda API f?r alla, JSON REST, som ?r ganska enkelt att implementera. Den ?r gjord i enlighet med alla krav i standarden f?r skattedokument.

Med betalningssystem ?r allt ganska enkelt. Webbplats?garen ansluter till v?r tj?nst, registrerar kassaregistret, vi fiskaliserar det och i slutskedet f?r han en inst?llningsfil, det finns 3 rader: gruppkod, inloggning, l?senord. Anv?ndaren st?ller in dessa data till betaltj?nsten p? sitt personliga konto, det finns motsvarande parametrar f?r inmatning. Allt kan fungera.
Integrationen med de viktigaste marknadsakt?rerna har nu slutf?rts: 14 CMS (1C-Bitrix, AdvantShop, NetCat, RetailCRM och andra) och 19 betaltj?nster (till exempel Yandex.Checkout, Robokassa, Internetink?p fr?n Sberbank och Tinkoff, etc.)

framtidsutsikter

De n?rmaste planerna f?r utvecklingen av tj?nsten inkluderar modernisering av API, st?d f?r formatet f?r skattedokument version 1.05, detta kommer att till?ta anv?ndaren att korrekt reflektera information om f?rskott, f?rskottsbetalningar, presentkort. Dessutom planerar vi att ut?ka upps?ttningen av anv?ndarfunktioner som ?r tillg?ngliga fr?n det personliga kontot: l?gga till m?jligheten att utf?ra manuella operationer p? returer och korrigeringar, till exempel ett mini-CMS, samt information om tj?nste?vervakning och detaljerad statistik om kassaregister.

Det finns m?nga l?ngsiktiga planer, de kan delas upp i tv? block. Det f?rsta ?r arbetet med att f?rb?ttra systemets effektivitet och stabilitet. Tj?nsten ska fungera som en klocka. Det andra blocket ?r relaterat till optimering av klientens arbete, fr?gor om automatisk registrering av kassadiskar hos skattekontoret och automatisering av interaktion med OFD.

Det finns m?nga id?er, det ?r n?dv?ndigt att g?ra. N?r allt kommer omkring ?r ATOL Online f?r ett f?retag en m?jlighet att diversifiera sina l?sningar, ta dem till den digitala teknikmarknaden under utveckling och g? in i en annan konsumentklass. Vi har utvecklat kassaapparater professionellt under en l?ng tid, men vi har alltid velat g?ra n?got mer ?n bara ett "j?rnstycke", f?r att ocks? ge en tj?nst. Detta ?r inte bara v?r utvecklingsv?g, utan ?ven m?nga andra f?retag som vill v?xa och utvecklas i framtiden, som marknaden kr?ver: konsumenten f?r?ndras, och det g?r verksamheten ocks?.

Taggar: L?gg till taggar

Jag har varit p? f?retaget i ungef?r tv? ?r. N?r jag fick jobb blev jag mycket f?rv?nad ?ver att organisationen f?rser sina anst?llda med ett komplett socialt paket. D?r jag jobbade tidigare gick det inte ens att dr?mma om. En annan f?rdel ?r att det ?r l?tt att ta sig till. Kontoret ligger n?ra tunnelbanan. Detta minskar restiden avsev?rt.

Tyv?rr finns det ingen parkering i n?rheten. Men, ? andra sidan, nu finns det en m?jlighet att inte spendera pengar p? bensin, utan att anv?nda kollektivtrafiken.

2019-02-20 15:36 Smeknamn:PR-medarbetare, Moskva stad

Till att b?rja med ?r det inte s? l?tt att komma in p? ATOL som du kanske tror. Jag hade tur - min utveckling av systemapplikationer uppskattades, de s?g potentialen och accepterade in p? utvecklingsavdelningen. Och det blev inte l?ttare. Arbetet ?r mycket m?dosamt, kr?ver mycket uppm?rksamhet, kunskap och uth?llighet. Jag trodde att det skulle bli mycket l?ttare (uppenbarligen p?verkade bristen p? erfarenhet fortfarande), men jag var inte van att backa, s? sv?righeterna skr?mde mig inte. Nu har jag jobbat i ungef?r ett ?r, jag beh?ver inte vila p? arbetsplatsen. Mina kollegor lyckas kombinera sina huvudaktiviteter med distansarbete, men jag ?r inte redo f?r s?dana bedrifter ?n!))...

Jag trodde att det skulle vara mycket l?ttare (uppenbarligen p?verkades bristen p? erfarenhet fortfarande).

2019-01-03 13:44 Smeknamn:Anonym, Moskva stad

Jag har jobbat i ATOL-teamet i ett halv?r nu och allt passar mig. Laget ?r ungt, killarna ?r alla v?ldigt aktiva och jobbar samvetsgrant. Det finns en personaloms?ttning, men det beror med st?rsta sannolikhet p? nya vakanser och f?retagsm?jligheter, samt ut?kad verksamhetsf?lt. Arbetsschemat ?r bekv?mt, l?nen ?r stabil och, viktigast av allt, ledningen ?r f?rst?ende och mycket demokratisk. Mina id?er uppfattas mycket positivt och det behagar. Dessutom kan du utan problem ta ledigt 1 eller 2 dagar utan sjukskrivning. Det finns en l?karkonsultation och det finns m?jlighet att f? gratis tandv?rd.…

Jag har ?nnu inte gjort mycket arbete f?r att identifiera de uppenbara nackdelarna. Visst ?r de som ?verallt annars, men jag tror att de inte ?r betydande

2018-11-29 12:42 Smeknamn:A**a, Moskva stad

Jag arbetade v?ldigt lite i ATOL, jag tvingades sluta mitt jobb p? grund av en f?rhastad flytt. Men jag hade de b?sta intrycken... Jag skulle ?lska att jobba mer och mer, f?r jag har helt enkelt aldrig tr?ffat ett v?nligare team och trevligare chefer. Jag blev v?ldigt v?l mottagen, hela tiden f?rklarade de det jag p? grund av yrkesbytet inte direkt kunde f?rst?. Det var v?ldigt trevligt n?r myndigheterna f?rl?ngde deadline f?r projektet med 2 dagar, d? jag hade en mycket god anledning till att f?rsena arbetet. Det h?r ser man s?llan, det vet jag redan (under de senaste 8 ?ren har jag bytt mer ?n 5 f?retag och chefer). Nu minns jag med en l?tt sorg mitt arbete i ATOL. Om jag hade m?jlighet skulle jag definitivt ?terv?nda till f?retaget och forts?tta jobba. Men tyv?rr ?r detta inte m?jligt ?nnu...

Inga negativa minnen

2018-10-31 21:55 Smeknamn:anst?lld, Moskva stad

Jag kom till ATOL med en v?n f?r n?stan ett ?r sedan, och under den h?r tiden har det skett m?nga trevliga f?r?ndringar. Lesha arbetar ocks? p? min avdelning, men han hade inte s? tur ... Myndigheterna uppskattade mina insatser och efter tv? m?naders arbete blev jag befordrad, och l?nen ?kade d?refter. Jag b?rjade betala av mitt bill?n snabbare och jag planerar redan en semester i Italien med min fru n?sta v?r. Jag ?r tacksam mot ledningen f?r deras st?d och teamet f?r deras f?rst?else och v?lkoordinerade arbete.…

Allt ?r bra, inga nackdelar

2018-10-27 00:33 Smeknamn:specialist, Moskva stad

Jag k?nner mig bekv?m med att arbeta p? ATOL. Jag jobbar inom min specialitet och kl?ttrar inte nya h?jder. Jag ser ingen anledning att str?va efter att utforska nya horisonter om det arbete jag g?r ?r bra betalt. Jag kan mata min familj, jag kan ta en paus tv? g?nger om ?ret och jag har fortfarande r?d att inte ta tunnelbanan till jobbet. H?r ?r dock ett minus, eftersom vi inte har egen parkering och vi m?ste parkera bilen slumpm?ssigt d?r det finns en plats. Tja, det ?r b?ttre ?n att skaka p? morgonen i en fullsatt tunnelbanevagn. Ett par g?nger fick jag synpunkter fr?n chefen om f?rseningen i anm?lan, men d? var det mitt eget fel, och de gav helt enkelt en varning och bad att det inte skulle h?nda igen. Och det ?r s? jag gillar det...

Inte tillr?ckligt med utrymme

2018-09-30 02:04 Smeknamn:J?vla revisor, Moskva stad

Jag har arbetat i ATOL i mer ?n sex ?r. Jag b?rjade arbeta med lite olika detaljer och ansvarsomr?den, d.v.s. n?r jag f?rst kom till jobbet fick jag jobb i en annan position. Jag ?r revisor till yrket, och gick m?lmedvetet till just ett s?dant jobb. Men efter att ha jobbat ca 2 ?r i f?retaget var jag otvetydigt och o?terkalleligt ?vertygad om att detta inte var helt och h?llet mitt. Jag gjorde mitt jobb, men jag gillade det inte l?ngre. Jag best?mde mig f?r att pr?va mig p? ledningen, gick p? snabba kurser och kom p? jobbet ?verens om att om en ledig tj?nst som chef d?k upp skulle jag byta till den. Egentligen ?r jag nu kundtj?nstchef. F?rst var det v?ldigt sv?rt, mycket var nytt f?r mig. Det var n?dv?ndigt att f?rst?, samtidigt l?ra sig nya saker och ha tid att g?ra sitt jobb, ...

Ja, som p? andra h?ll skulle ledarskapet vara mjukare, mer pengar, mer autentiska semestrar - annars ?r allt ett sk?mt, allt passar mig

2018-08-25 01:15 Smeknamn:tik, Moskva stad

Jag har jobbat p? ATOL i n?stan 2 ?r, f?r hela tiden var det inga problem. F?r nu planerar jag att forts?tta jobba med dem! L?n i r?tt tid ?r ett stort plus. Jag beh?vde aldrig t?nka och g? ut i v?ntan p? l?nen, f?r n?r man hyr en l?genhet skapar all f?rsening ?ven ett par dagar redan problem. Dessutom betalas ett bra socialt paket, sjukskrivning och semester! Jag kommer alltid till jobbet i tid, tack vare tunnelbanan bredvid jobbet ?r jag inte l?ngre sen p? grund av trafikstockningar i bilen, som p? mitt tidigare jobb) Bra arbetsplats, bekv?mt och bekv?mt. Mycket ljust kontor, inte dystert. Det finns ett rum som en matsal, men tyv?rr inte stort. Ibland kan man komma till lunch, men det finns inga lediga platser (?ven om jag oftast g?r f?r att ?ta n?gonstans n?ra jobbet.…

F?rdiga betalningsl?sningar EXCELLENT KONTANTL?S passar alla f?retag. Vi har inga dolda avgifter eller hyra. Du k?per utrustning som en fastighet, s? banker st?ller inga krav p? oms?ttning genom terminalen och ger den mest f?rm?nliga provisionen som en del av den UTM?RKT KONTANTL?SA l?sningen. V?ra experter kommer att ge dig r?d i detalj om hur du skaffar tariffer, v?ljer den mest f?rdelaktiga kursen individuellt f?r ditt f?retag, hj?lper dig att fylla i alla dokument, ladda upp firmware f?r den bank du v?ljer till terminalen och leverera terminalen till den angivna adressen.

Vi hj?lper dig att integrera terminalen med vilken POS-l?sning som helst. Vi erbjuder tj?nster i hela Ryska federationen: avresa, anslutning, verifiering av arbetet som en enda l?sning, utbildning av din personal att arbeta med en bankterminal. Gratis telefonsupport under hela utrustningens livstid.

Njut av alla f?rdelar med EXCELLENT CASH FREE:

• L?g fast r?nta
• Inga oms?ttningskrav
• Garanterat ing?ende av avtal med bank
• Hj?lp med att f?rbereda alla dokument
• PriemMIR, Visa, Mastercard, UnionPay, Apple Pay, Samsung Pay, Android Pay
• Teknisk support: gratis konsultation per telefon, bes?k av en specialist - p? beg?ran
• Tj?nst av anslutning till kontantl?sningen - p? beg?ran eng?ngsutbud av tj?nsten

ATOL erbjuder sig att k?pa en POS-terminal f?r anskaffning som en del av den EXCELLENT KONTANTL?SA betalningsl?sningen.

Satsen inneh?ller:

• terminal f?r mottagning av bankkort;
• avtal med den valda banken;
• simkort i 1 ?r.

En av de viktigaste f?rdelarna med den UTM?RKTA KONTANTL?SA l?sningen ?r att 11 banker deltar i projektet och deras antal v?xer hela tiden. F?r anv?ndare av ATOL-betalningsl?sningar erbjuder banker speciella, f?rm?nliga servicevillkor med l?ga priser f?r ink?p - du kan best?lla en terminal f?r betalning med bankkort f?r en butik fr?n oss som en del av ett l?nsamt och bekv?mt erbjudande.

Tack vare terminalen f?r betalning med bankkort kan bes?kare p? butiker v?lja hur de betalar f?r k?pet - det ?r bekv?mt och p?verkar ofta inst?llningen till butiken och ?kningen av antalet stamkunder.

Dessutom ?r en terminal f?r betalning med bankkort n?dv?ndig f?r varje butik med en oms?ttning p? 40 miljoner rubel eller mer per ?r i enlighet med lagen om konsumentr?ttsskydd 112-FZ, artikel 16.1. ?ndringar ?verv?gs om behovet av att g?ra betalningar med bankkort till handelsf?retag med en oms?ttning p? 600 tusen rubel per ?r. D?rf?r uppst?r fr?gan om dess f?rv?rv i n?stan varje kaf?, butik, servicef?retag. Att k?pa en inl?senterminal ?r halva striden, huvuduppgiften ?r att hitta en l?g kurs f?r att f?rv?rva och sluta ett avtal med banken.

UTM?RKT KONTANTL?S: f?rv?rvande terminal och l?g r?nta

• Genom att k?pa betalningsl?sningen "EXCELLENT CASHLESS" v?ljer du sj?lv bankterminal f?r butik och bank. Beroende p? din typ av aktivitet ?r handelskoncessionsgraden fr?n 1,2 % till 1,8 %.
• Tillverkaren av bankterminaler, Ingenico (Frankrike), anses v?lf?rtj?nt vara en av de mest popul?ra inom detaljhandeln p? grund av utrustningens h?ga tillf?rlitlighet.
• Du ?r garanterad ing?ende av avtal med banken om f?rv?rv och ett f?renklat f?rfarande f?r uppr?ttande av avtal. Hela processen tar cirka 5 arbetsdagar.
• Det finns inga krav p? butiksoms?ttning.

F?rdelar med att anv?nda en bankkortsterminal

Ink?p och installation av terminalen ?r obligatoriskt, men ?gare av butiker b?r inte betrakta detta som en extra kostnad, eftersom de snabbt kommer att betala sig: bes?kare tenderar att v?lja butiker d?r de kan betala med kort, och ju fler bes?kare, st?rre din vinst.

ATOL-f?retagsgruppen etablerades 2001 som en utvecklare, tillverkare och leverant?r av utrustning och mjukvara f?r detaljhandelsautomation, redan fr?n b?rjan av sin verksamhet, och st?ller h?ga krav p? kvalitet, funktionalitet och tillf?rlitlighet hos sina produkter.

Den h?ga kvaliteten p? v?r utveckling och en integrerad strategi f?r distribution gjorde det m?jligt f?r oss att bilda ett brett utbud p? kort tid, skapa ett stort partnern?tverk som t?cker hela Ryska federationens territorium och etablera oss som en p?litlig leverant?r av h?gteknologisk utrustning och programvara, vinna anv?ndarnas f?rtroende.

Idag har ATOL Groups team cirka 250 personer. Detta ?r ett sammansvetsat, effektivt team av proffs i toppklass. Alla tekniska anst?llda i f?retaget, analytiker, designers, elektronikingenj?rer, projektledare, programmerare, dokumenterare och testare har arbetat med att skapa utrustning och programvara f?r automatisering av detaljhandelsf?retag i m?nga ?r, ?r experter p? informationsteknik som anv?nds i detaljhandeln och har unik erfarenhet av utveckling, implementering, fels?kning och underh?ll av automatiserade f?retagsledningssystem av olika komplexitetsniv?er. De mest erfarna specialisterna har mer ?n 10 ?rs erfarenhet av att skapa h?rdvara och mjukvara f?r detaljhandelsautomation.

ATOL-f?retagsgruppen har en ledande position p? den ryska marknaden f?r automatisering av handels-, catering- och underh?llningsf?retag, apotek, bensinstationer, lager, tillverkning och tj?nster.

Vi utvecklar, tillverkar och s?ljer h?gkvalitativ och popul?r utrustning och programvara f?r f?retagsautomation och f?rvaltning.

V?rt sortiment ?r valt i enlighet med de mest relevanta kraven fr?n konsumenter av v?ra produkter p? den ryska marknaden. Vi f?ljer noggrant de senaste globala trenderna inom omr?det f?r f?retagsautomationsutrustning, ?vervakar uppkomsten av den senaste tekniken, och efter en detaljerad analys av behoven hos ryska handelsf?retag till?mpar vi dem p? v?r egen erfarenhet eller inkluderar dem i raden utrustning vi s?ljer.

Egna utvecklingar av ATOL Group har redan tagit sin r?ttm?tiga plats p? automationsmarknaden under s?dana varum?rken som FPrint, Frontol, ForPOSt, ForPOSt.CE, Pay, Flaton, Felix, Bastion och m?nga andra. Bland v?ra nyckelpartner finns ledande tillverkare med ett v?rldsomsp?nnande rykte, s?som Posiflex, Casio, Ishida, Metrologic, Zebra och m?nga andra. Produkterna fr?n dessa f?retag har varit popul?ra i de flesta l?nder i v?rlden i m?nga ?r, deras kvalitet har testats av hundratusentals butiker, bensinstationer, apotek, kaf?er, hotell, restauranger, underh?llningskomplex och andra f?retag.

Med hj?lp av den rika erfarenheten fr?n v?ra utl?ndska partners utvecklar vi v?r egen utrustning p? h?gsta tekniska niv?. V?ra produkter ?r mest anpassade till ryska f?rh?llanden och uppfyller helt specifikationerna f?r automationsmarknaden i v?rt land.

F?retagets huvudsakliga verksamhet:

• Utveckling av mjukvara i Front-Office-klassen f?r automatisering av detaljhandelsf?retag.
• Utveckling och produktion av kassautrustning och annan utrustning f?r automatisering av handels- och servicef?retag.
• Tillsammans med partners skapa l?sningar f?r automatisering av f?retag inom alla verksamhetsomr?den.
• F?rs?ljning och marknadsf?ring av utrustning, mjukvara och typiska integrerade l?sningar genom ett omfattande partnern?tverk ?ver hela landet.
• Arbetar med stora f?retagskunder

Under mer ?n 6 ?rs arbete har ATOL Group of Companies utvecklat ett 20-tal modeller av kassaregister. Bland dem ?r helt nya, precis b?rjat er?vra marknaden, och kassaregister som redan har visat sig v?l p? inhemska f?retag:

• skatteregistrator "FELIX-3SK" version 01
• skatteregistrator "FELIX-R K" version 01
• skatteregistrator "FELIX-02K" version 01

I enlighet med Order of the Federal Antimonopoly Service nr. 77 av den 29 februari 2008 inkluderades f?ljande modeller av skatteregistratorer utvecklade av ATOL Group (leverant?ren Pos System LLC, som ?r en del av ATOL Group) i statens kontantregister. registrerar:

• skatteregistrator "FPrint-5200K"
• skatteregistrator "FPrint-02K"
• skatteregistrator "FPrint-88K"
• skatteregistrator "FPrint-03K"

I enlighet med Order of the Federal Antimonopoly Service nr. 157 av den 16 april 2008 inkluderades f?ljande modeller av skatteregistratorer utvecklade av ATOL Group of Companies f?r drift som en del av alla sj?lvbetj?ningsterminaler i det statliga kassaregistret (leverant?r Pay Kiosk LLC, som ?r en del av ATOL Group "):

• skatteregistrator "PayVKP-80K"
• skatteregistrator "PayPPU-700K"
• skatteregistrator "PayCTS-2000K"

I enlighet med Order of the Federal Antimonopoly Service No. 200 daterad den 8 maj 2008 inkluderades f?ljande modell av kassaregisterutrustning utvecklad av ATOL Group (leverant?r Pos System LLC, en del av ATOL Group) i statens kassaregister :

• Autonom kassaapparat Flaton-11K

ATOL Group har utvecklat det bredaste utbudet av ForPOSt POS-system p? marknaden: ForPOSt.CE 1109, ForPOSt.CE 1108, ForPOSt 7309, ForPOSt 7308, ForPOSt 7310, ForPOSt 2312s, ForPOSt 2312, ForPOSt 13POSt 23POSt,5 ForPOSt 2312,5 ForPOSt, 2312,5 6315s, ForPOSt 8315s. Representerar integrerade l?sningar f?r automatisering av handel och andra f?retag, ForPOSt POS-system skapas p? basis av den modernaste utrustningen och mjukvaran utvecklad av ATOL Groups specialister och den v?rldsber?mda tillverkaren av POS-kringutrustning, Posiflex.

En av ATOL Groups viktigaste aktiviteter ?r utvecklingen av specialiserad programvara f?r kassaregister och kringutrustning. Vi skapar unika l?sningar f?r f?retag av alla sf?rer och storlekar, och str?var efter att g?ra arbetet f?r var och en av dem s? bekv?mt och h?gkvalitativt som m?jligt. Samtidigt ut?kar vi hela tiden utbudet av v?r programvara och f?rb?ttrar dess funktionalitet.

• "Frontol" (f?r Win32 och Win CE) och "ATOL: Cashier Workstation" - multifunktionella verktyg f?r att automatisera kass?rens arbete
• "Mobil Logistics" - en nyckelf?rdig l?sning f?r redovisnings- och lageruppgifter baserad p? mobila datainsamlingsterminaler
• "ATOL: Payment systems driver" - en mjukvarukomponent f?r att organisera interaktionen mellan kassaregisterprogramvara och betalningssystem
• "ATOL: Trading Equipment Drivers" - en upps?ttning drivrutiner som l?ter dig ansluta olika utrustningar till en PC f?r att automatisera handel

Dessutom distribuerar ATOL Group mjukvaruprodukter utvecklade av f?retagets partners.

• "Aitida Retail" ?r en mjukvaruprodukt i Back-Office-klassen designad f?r ?terf?rs?ljare som anv?nder en motform av handel eller sj?lvbetj?ning.
• "DALION TM Butikshantering" och "DALION™: Butikshantering. Network" ?r utformad f?r att automatisera ?terf?rs?ljarnas arbete. Det ?r m?jligt att genomf?ra drift-, r?varu-, lager-, kassaredovisning.
• Traktir ?r en familj av specialiserade Front-Office- och Back-Office-program f?r datorredovisning inom restaurang- och cateringbranschen.
• "Trading 24h" - Back-Office-mjukvara ?r designad f?r att automatisera detaljhandelsf?retag och deras n?tverk.
• "Check-Monitor" ?r ett analytiskt system f?r ?vervakning av detaljhandelsf?rs?ljning och kundhantering f?r detaljhandel och cateringf?retag.

ATOL Groups marknadsf?ringspolicy kr?ver ett stort och omfattande partnern?tverk, som idag omfattar mer ?n 600 f?retag ?ver hela Ryssland. Vi str?var efter att se till att varje ryskt f?retag i alla h?rn av landet har m?jlighet att utf?ra h?gkvalitativ och kostnadseffektiv automatisering som helt skulle uppfylla de uppst?llda uppgifterna och bidra till en betydande ?kning av dessa f?retags vinster. Resultatet av komplex automatisering av f?retag, n?r man anv?nder den komplexa l?sningen fr?n ATOL Group, ?r f?ljande:

• Bildande av sortimentspolicy, vilket g?r det m?jligt att skapa en optimal sortimentsmatris f?r f?retaget.
• Accelerera processen f?r att ta emot varor och distribuera dem till lagringsplatser.
• Bildande av en enhetlig prispolicy. Med strikt kontroll ?ver dess utf?rande.
• Val av optimala leverant?rer enligt olika kriterier f?r att bed?ma kvaliteten p? leveranser fr?n dem.
• ?ka f?retagets oms?ttning till leverant?rer, m?jlighet att arbeta med konsoliderade rapporteringssiffror. Detta g?r det m?jligt att kr?va och f? ytterligare bonusar och rabatter fr?n dem.
• ?ka genomstr?mningen av kontanter och avvecklingsnoder.
• F?rm?ga att arbeta med kreditkort.
• M?jlighet att skapa egna rabattkort med kundanpassning.
• M?jligheten att skapa olika rabattsystem, med h?nsyn till f?retagets l?ge, s?songsvariationer, k?pkraft.
• ?ka kundlojaliteten. Attrahera honom direkt till ditt f?retag.
• F?rm?ga att ta emot olika analytiska rapporter f?r att fatta b?de lokala och strategiska beslut.

Allt ovanst?ende kommer att till?ta ditt f?retag att ?ka oms?ttningen, ?ka vinsten fr?n varje lagerartikel, minimera f?rluster, anv?nda butiksutrymme rationellt och med maximal nytta, vilket g?r att du kan bedriva och kontrollera din verksamhet mer effektivt.

Som ett resultat av detta samarbetar f?retaget f?r n?rvarande med mer ?n 2000 TSC:er ackrediterade f?r skatteregistratorer utvecklade av ATOL Group. Enligt v?r statistik ?r idag redan 35 000 butiker, restauranger, bensinstationer, apotek, servicef?retag automatiserade baserat p? v?ra integrerade l?sningar i mer ?n 170 st?der i Ryssland. F?r n?rvarande samarbetar ATOL Group aktivt med f?retag i Vitryssland, Kazakstan och Ukraina.

2003 skapade ATOL Group of Companies en avdelning f?r att arbeta med stora f?retagskunder som har sina egna IT-tj?nster. Samma ?r skapade ATOL Group of Companies ett utbildningscenter f?r att utbilda specialister p? olika niv?er. Undervisningsmetoden, i enlighet med vilken teoretiska klasser kombineras med praktiska utbildningar, utvecklas av f?retagets specialister, som har l?ng erfarenhet av marknaden f?r utrustning f?r f?retagsautomation.

Huvuduppgiften f?r ATOL Group of Companies ?r att g?ra inhemska handelsf?retags verksamhet s? l?nsam, p?litlig och hanterbar som m?jligt. Med ledning av detta koncept gjordes en satsning p? en marknadsstrategi baserad p? partnerskapsprinciper. ATOL Groups verksamhet ?r uppbyggd p? ett s?dant s?tt att det skulle vara f?rdelaktigt f?r s? m?nga organisationer och f?retag som m?jligt att inte konkurrera utan att samarbeta med ATOL Group.