Varje person ?r unik p? ett eller annat s?tt. Vad g?r honom s?? Dessa ?r egenskaperna hos hans utseende, och, naturligtvis, egenskaperna hos hans karakt?r. En persons egenskaper, vars lista kan forts?tta under mycket l?ng tid, ?r det som s?kerst?ller hans individualitet, l?ter honom inte g? vilse i m?ngden, att skilja sig fr?n resten.

Alla kan helt enkelt inte r?knas. ?r det n?dv?ndigt att bara ta h?nsyn till en persons goda egenskaper? Listan ?ver egenskaper som g?r oss till en person borde faktiskt ocks? spegla alla negativa saker som dyker upp i v?ra karakt?rer. H?ller med, det syndfria fanns inte, finns inte och kommer aldrig att existera. Det ?r n?dv?ndigt att ge en adekvat bed?mning till m?nniskor, att f?rst? att var och en av dem kombinerar b?de bra och d?liga.

M?nskliga egenskaper: lista

Varf?r g?ra en lista ?verhuvudtaget? ?tminstone f?r att de hj?lper till att f?rst? och analysera mycket. Summan av kardemumman ?r att egenskaperna hos en person, en lista som vi p? ett eller annat s?tt kommer att g?ra, kommer att hj?lpa oss att analysera oss sj?lva, s?v?l som de omkring oss. Kom ih?g att du kan utveckla dig sj?lv i det h?r livet p? n?stan vilket s?tt som helst. Hitta dina svagheter och g?r dem starka, hitta brister och bli av med dem en g?ng f?r alla.

Det finns m?nga av dem, till och med fler ?n du kan f?rest?lla dig. Vissa av dem hj?lper oss att kommunicera och interagera med m?nniskor, andra l?ter oss arbeta bra, och det finns de som g?r det m?jligt att n? v?ra m?l, ignorera hinder. Naturligtvis kan vi inte lista dem alla, men de viktigaste ?r ?nd? betecknade:

• v?nlighet. Det finns bra m?nniskor i den h?r v?rlden, men tyv?rr finns de inte s? ofta. V?nlighet finns i var och en av oss. Problemet ?r att livets galna tempo inte alltid g?r det m?jligt att visa det. Den moderna m?nniskan ?r en egocentrisk, fokuserad p? sina m?l. Du beh?ver hitta n?got bra och bra i dig sj?lv, utveckla det, hj?lpa det att synas i andra m?nniskor;
• gl?dje. Den stora klassikern kallade denna kvalitet enast?ende. Varf?r ?r det s? bra? Det faktum att en glad person kan muntra upp alla runt omkring, hj?lpa till att bli av med on?diga tankar, s?tta r?tt st?mning i livet. Det ?r bra f?r den som kan njuta av livet utan n?gra s?rskilda sk?l, men bara s?;
• m?lmedvetenhet. Det visar sig i uth?llighet i att uppn? m?l. Dess ?gare kan anse sig vara lyckliga;
• mod, tapperhet, beslutsamhet. Dessa och andra liknande egenskaper g?r oss verkligt oberoende. Bristen p? r?dsla hos vissa m?nniskor ?r fantastisk. Ja, det ?r inte l?tt att ?vervinna det;
• uppm?rksamhet, f?rm?gan att empati. Det ?r ocks? positiva egenskaper. Deras ?gare kommer l?tt i kontakt med m?nniskor, eftersom de kan dela med sig av sina problem.

Det finns m?nga av dem, det ?r sv?rt att bli av med dem, alla har dem. Tror du inte? Kolla d? in listan nedan. Hittade n?got hemma - vidta omedelbart ?tg?rder f?r att bli av med det.

Dessa ?r egenskaperna:

• ilska;
• l?ttja;
• girighet;
• avundas;
• feghet;
• brist p? sj?lvk?nsla;
• obeslutsamhet;
• aggression;
• isolering;
• skygghet och s? vidare.

De positiva och negativa egenskaperna hos en person best?ms av individens psykologi och hans kroppskonstitution. Systemet av egenskaper och karakt?rskvaliteter ?r pr?glade p? manifestationen av personliga egenskaper.

Viktig! Den statiska karakt?ren best?ms av nervsystemet och dess dynamik - av yttre faktorer!

Lista ?ver negativa personlighetsdrag

• De d?liga egenskaperna hos en stolt person manifesteras i ?sikten att hela v?rlden existerar f?r hans skull och allt ska ske enligt hans nycker och f?r hans n?je.
• Maktbeg?r ?r m?nniskors tendens att t?rsta, med eller utan anledning, att befalla, kontrollera allt och alla.
• Sj?lviskhet och f?f?nga ?r en koncentration p? ens behov och en ?verdriven k?rlek till ?ror.
• De d?liga egenskaperna hos en svartsjuk person ?r en k?nsla av avundsjuka f?r en motst?ndares uppenbara eller inbillade framg?ngar, s?rskilt n?r det g?ller k?rlek till ett f?rem?l.
• Harm ?r ett f?rs?k att v?cka uppm?rksamhet och f? mer ?n en person ?r villig att ge.
• Avund ?r en k?nsla av irritation orsakad av en annan persons v?lbefinnande, framg?ng.
• H?mndlystenhet ?r viljan och beredskapen att svara med ondska p? det onda som g?rs, oavsett ?ndam?lsenligheten i detta.
• De d?liga egenskaperna hos en grym person ?r ?nskan att orsaka lidande f?r alla levande varelser.

Lista ?ver positiva personlighetsdrag

Bildandet av en ?del och ljus bild uppn?s med hj?lp av ett antal individuella psykologiska f?rm?gor hos individen:

• S?kerhet ?r tankens noggrannhet och klarhet, fr?nvaron av inkonsekvens och f?rvirring i tankens element och tankarna sj?lva.
• Stresst?lighet ?r en god m?nsklig egenskap som v?rderas h?gt p? grund av f?rm?gan att st? emot starka negativa k?nslom?ssiga p?verkan som orsakar h?g mental sp?nning.
• Mindfulness ?r f?rm?gan att lyssna p? en annan person.
• Medk?nsla ?r medlidande och sympati som orsakas av andra m?nniskors olycka.
• Respekt ?r de b?sta egenskaperna hos en person, som ligger i f?rm?gan att ta h?nsyn till andras intressen.
• Andlig generositet ?r f?rm?gan att ge sin styrka, k?nslor och f?rm?gor till andra.
• Flitighet ?r beredskapen att agera med fullt engagemang vid utf?randet av alla arbeten.
• Gladlynthet ?r en god egenskap hos en positiv person som hj?lper till att hitta ljusa positiva aspekter i alla livssituationer.
• Heder ?r en persons inre moraliska v?rdighet.
• Tacksamhet ?r att vara n?jd med sina talanger och naturens g?vor utan att ta det f?r givet.
• ?dmjukhet ?r de goda egenskaperna hos en icke-stolt person som ?r redo att lyda n?gon annans vilja.

Vad ?r mest uppskattat hos kvinnor?

• Sparsamhet ?r f?rm?gan att p? ett klokt s?tt f?rfoga ?ver sin egendom och sin andliga styrka.
• ?dmjukhet ?r mildhet i karakt?ren.
• ?mhet ?r en manifestation av r?rande oro f?r en granne.
• T?lamod ?r den b?sta egenskapen hos en stark person, vilket uttrycks i moralisk stabilitet och klarhet i sinnet.

Vad g?r en perfekt man?

• Mod ?r f?rm?gan att agera trots f?rtvivlan.
• Visdom ?r djupt t?nkande och att fatta beslut baserat p? rik livserfarenhet.
• P?litlighet ?r den b?sta egenskapen hos en ansvarsfull person, vilket inkluderar fasthet i att fatta beslut och h?lla l?ften.

Gruppera beteendefaktorer

• M?nniskors f?rh?llande till andra. S?llskaplighet, lyh?rdhet, v?nlighet och respekt ?r de fr?msta f?rdelarna med kollektivism. De negativa egenskaperna hos en person ?r en st?ngd, k?nslol?s, of?rsk?md, bedr?glig, f?raktfull manifestation som ?r inneboende i individualism.
• Funktioner som best?mmer inst?llningen till aff?rer. Kreativitet, ansvar och samvetsgrannhet vid utf?randet av uppgifter, manifestationen av initiativ och uth?llighet ?r de positiva egenskaperna hos en person.
  Oacceptabla s?dana manifesteras i form av lathet, tr?ghet och likgiltighet.
• Attityd till sitt "jag". Systemet med symtomkomplex inkluderar sj?lvk?nsla och kritisk sj?lvk?nsla. De positiva egenskaperna hos en person ?r blygsamhet och fr?nvaron av d?liga egenskaper - inbilskhet, arrogans och f?f?nga. Negativa indikatorer inkluderar arroganta, k?nsliga, blyga och sj?lviska b?jelser.
• inst?llning till saker. Noggrannhet eller f?rakt f?r materiella varor g?r att vi kan g?ra en bed?mning av individens natur.

M?nskligt beteende dikteras av allm?nt accepterade normer. Fr?n f?delse?gonblicket tilldelas varje individ positiva och negativa egenskaper. Deras manifestation beror fr?mst p? utbildning, s?v?l som f?rm?gan att hantera kritiska situationer.

Drag av kroppsbyggnad och karakt?r av personligheten

Den tyske psykologen Ernst Kretschmer lade fram en teori som fr?mjar gruppering av en lista ?ver d?liga och goda sidor baserad p? en persons kroppsbyggnad:

1. Asthenics (?versatt fr?n grekiska asthenic betyder svag) ?r smala individer med ett avl?ngt ansikte och lemmar, d?ligt utvecklat br?st och muskler. De tillh?r ocks? gruppen schizotymer. De negativa egenskaperna hos en person manifesteras av isolering, allvar, envishet och en l?g niv? av anpassning till en ny milj?. Psykologiska st?rningar ?tf?ljs av tecken p? schizofreni.
2. Idrottare (brottare) ?r l?nga m?nniskor med breda axlar, kraftfulla br?st och ett starkt skelett, utvecklade muskelv?vnader. De positiva egenskaperna hos en person (iksotimika) ?r lugn och praktisk, ?terh?llsamhet. De ?r inte p?verkbara och tolererar inte f?r?ndringar. Psykiska st?rningar leder till epilepsi.
3. Picknickar ?r fylliga, sn?lla m?nniskor av medell?ngd och kort hals. Cyclothymics k?nnetecknas av ett brett ansikte med sm? drag. De ?r s?llskapliga och tar l?tt kontakt. De b?sta egenskaperna hos en komplett person uttrycks genom ?kad emotionalitet och l?tt anpassning till en ny milj?. Psykiska st?rningar ?tf?ljs av manodepressiva tillst?nd.

Manifestation av negativa egenskaper hos m?nniskor i olika situationer

Karri?r. P? v?gen till befordran kan de b?sta egenskaperna hos en bra person ers?ttas av hyckleri, l?gner, f?f?nga, hat och arrogans.

Extrem situation. En k?nsla av r?dsla f?r ens h?lsa och liv kan orsaka ov?ntade handlingar (bedr?gliga, f?rr?diska, fega, viljesvaga och andra).

Relationer. Ett bra exempel ?r svartsjuka, dumhet, girighet, grymhet och slarv. De d?liga egenskaperna hos en person ?r s?rskilt m?rkbara n?r man lever tillsammans med andra m?nniskor.

Manifestationen av positiva egenskaper hos m?nniskor i olika situationer

Extrem. Modiga, uppfinningsrika, ih?rdiga och seri?sa m?nniskor ?tnjuter stor respekt i samh?llet. Denna kategori inkluderar lojala, p?litliga och lyh?rda individer som visar sig fr?n sin b?sta sida i en sp?nd situation.

Betydande annat. Idealiska relationer med n?ra och k?ra kr?ver odling av f?ljsamhet, uppm?rksamhet och v?nlighet. Det ?r viktigt att visa ?mhet, trohet och t?lamod - de viktigaste positiva egenskaperna hos en person som ?r i ett par.

H?gt inl?gg. N?r du g?r upp p? karri?rstegen ?r en speciell indikator moralisk uth?llighet, en samvetsgrann och h?rt arbetande attityd. Att visa ?rligt, punktligt och taktfullt beteende ?r den idealiska taktiken f?r en samvetsgrann anst?lld.

Samh?llets inst?llning

Enligt den konventionella visdomen leder en persons goda egenskaper alltid till utveckling. Oacceptabla handlingar, tv?rtom, k?rs in i en ?terv?ndsgr?nd. L?mpligt och v?rdigt beteende v?rderas h?gt. R?ttvisa, ambiti?sa och goda relationer ?r viktiga indikatorer. F?rd?md – svek, sm?lighet, avundsjuka och likgiltighet.

Manifestationen av m?rka och ljusa sidor utv?rderas alltid tillsammans. Det finns inga ideal. Med god uppfostran och ?verensst?mmelse med alla parametrar f?r en v?lg?rare ?r n?rvaron av d?liga vanor relaterade till negativa egenskaper inte utesluten. Varje individ har r?tt att sj?lvst?ndigt v?lja l?mplig beteendemodell under hela sitt liv.

Alla kr?ver inte ditt CV f?r att visa dina svagheter. Men om det finns ett s?dant objekt i formul?ret, kommer det att vara ett misstag att s?tta ett streck. Det ?r b?ttre att titta p? ett exempel p? karakt?rens svagheter i sammanfattningen.

Vad att skriva

V?nligen ?verv?g ditt svar innan du fyller i rutan f?r brister. I inget fall hoppa ?ver det, eftersom idealiska m?nniskor inte existerar. Som regel vill chefer se hur v?l du utv?rderar dig sj?lv. Om du inte vet vad du ska skriva, titta p? de f?reslagna alternativen och v?lj n?got som passar dig b?st.

Den universella formeln: v?lj s?dana karakt?rsdrag som ?r en dygd f?r att utf?ra just detta jobb, men i det vanliga livet verkligen kan betraktas som ett m?nskligt fel.

Du kan skriva f?ljande svagheter:

• ?verdriven direkthet, vanan att s?ga sanningen i ?gat;
• sv?righeter att etablera kontakt med fr?mlingar;
• of?rm?ga att vara flexibel i arbetsfr?gor;
• p?litlighet;
• ?kad ?ngest;
• ?verdriven emotionalitet, uppr?rdhet;
• k?rlek till formalism;
• rastl?shet;
• tr?ghet;
• hyperaktivitet;
• r?dsla f?r flygresor.

Alla dessa svagheter i CV:t kan bli f?rdelar om man ser dem fr?n en annan vinkel. Ett exempel ?r rastl?shet. F?r en s?ljare eller en aktiv f?rs?ljningschef kan detta till och med vara ett plus. Detsamma g?ller tillf?rlitlighet. F?r chefen ?r detta en signal om att du kan vara den person som ska g?ra allt ?vertidsarbete.

Koppla svagheter till yrkens egenskaper

Alla s?kande b?r t?nka p? hur man korrekt skriver mina svagheter f?r ett CV. Till exempel kan en framtida revisor eller designingenj?r skriva:

• klentrogenhet;
• ?verdriven noggrannhet;
• ?kad ?ngest;
• ?verdrivna krav p? sig sj?lv;
• rakhet;
• pedanteri;
• anspr?ksl?shet;
• of?rm?ga att ljuga;
• sv?righeter att etablera kontakt med fr?mlingar;
• stolthet;
• bristande flexibilitet i arbetsfr?gor;
• efterlevnad av principer;
• ?verskattad ansvarsk?nsla;
• brist p? diplomati.

• hyperaktivitet;
• sj?lvf?rtroende;
• rastl?shet;
• impulsivitet;
• behovet av yttre motivation;
• misstro, ?nskan att dubbelkolla och bekr?fta all information.

Nackdelar f?r ett yrke kan bli f?rdelar f?r ett annat.

Du kan ocks? ange i ditt CV bland dina negativa egenskaper:

• rakhet;
• arbetsnarkoman;
• ?verdriven k?rlek till kommunikation.

S?kande till tj?nsten som chef m?ste f?rbereda sig innan de fyller i den angivna kolumnen. Det ?r b?ttre att i f?rv?g t?nka p? vilka svagheter som ska anges i CV:t. De kan skriva om s?dana karakt?rsdrag:

• ?verdriven emotionalitet;
• pedanteri;
• k?rlek till sm? saker;
• tankar om arbete, planering tar det mesta av fritiden;
• ?kade krav p? andra.

Ett bra exempel ?r f?ljande:

• of?rm?ga att svara med elakhet p? elakhet;
• tendensen att fatta beslut utifr?n sin egen ?sikt;
• misstro mot m?nniskor och en k?rlek till bekr?ftelse av fakta.

Vissa s?kande v?ljer att ange att de:

• alltf?r f?rtroendefull;
• kan h?ja sin r?st till underordnade;
• rakt p? sak, uttryck sin ?sikt utan besl?jade utsmyckningar;
• kvickh?rdad;
• letar alltid efter bekr?ftelse av ord;
• har en hypertrofier k?nsla av ansvar;
• ben?gen till formalism och ?gna f?r mycket uppm?rksamhet ?t detaljer;
• irriterad av st?rning;
• l?ngsam;
• gillar inte att g?ra saker f?r andras skull.

F?r alla tillf?llen

M?nga ?r r?dda f?r att skriva om brister, och tror att arbetsgivaren omedelbart kommer att skicka sitt CV till papperskorgen. Naturligtvis ska du inte vara f?r uppriktig, men du b?r inte helt hoppa ?ver det h?r avsnittet i fr?geformul?ret. I det h?r fallet kan du skriva om n?gra neutrala egenskaper som inte kommer att p?verka arbetet p? n?got s?tt. F?r en person som s?ker en ledig tj?nst kan bland de inneboende svagheterna anges:

• r?dsla f?r flygplan;
• arachnophobia (r?dsla f?r spindlar), vespertiliophobia (r?dsla f?r fladderm?ss), ophidiophobia (r?dsla f?r ormar);
• ?vervikt;
• brist p? erfarenhet;
• ?lder (l?mplig f?r personer ?ver 40 ?r);
• k?rlek till shopping
• ljuv k?rlek.

Denna information k?nnetecknar dig inte p? n?got s?tt, den talar bara om dina r?dslor eller sm? svagheter.

F?ljande brister kan konstateras:

• Jag uttrycker inte alltid mina tankar korrekt;
• Jag litar f?r mycket p? m?nniskor;
• ben?gen att reflektera;
• Jag analyserar ofta tidigare misstag och fokuserar f?r mycket p? dem;
• Jag l?gger mycket tid p? att utv?rdera mina handlingar.

Dessa ?r negativa egenskaper, men de b?r inte p?verka arbetsfl?det.

Oavsett vilken tj?nst du s?ker kan du skriva s?dana svagheter i ditt CV:

• Jag blir s? medtagen i arbetet att jag gl?mmer att ta pauser;
• Jag kan inte bygga relationer med kollegor eftersom jag inte gillar skvaller;
• Jag kan inte sl? tillbaka som svar p? en t?ntig v?djan;
• Jag passerar hela tiden alla situationer genom mig sj?lv;
• l?t m?nniskor komma f?r n?ra;
• Jag kan inte sv?ra;
• Jag oroar mig m?rkbart n?r jag m?ste ljuga.

Viktiga nyanser

Observera att det finns saker som ?r b?ttre att inte n?mna. Du ska till exempel inte skriva att du:

• gillar att vara lat;
• r?dd f?r att ta ansvar;
• gillar inte att fatta beslut;
• inte punktlig;
• ?r ofta distraherade;
• t?nk bara p? l?nen;
• ?lskar kontorsromanser.

Genom att till exempel skriva om din lathet i ditt CV riskerar du: arbetsgivaren best?mmer att du inte vill jobba.

L?t oss inse det, ingen av oss ?r perfekta. Det handlar om det inre. Det ?r osannolikt att ?tminstone en person kommer att hittas f?r vilken fr?n tid till annan inte var karakteristisk: hum?rsv?ngningar, sj?lviskhet, nervositet, elakhet, girighet, hyckleri, avundsjuka, etc.

Det finns m?nga negativa, men det finns de som praktiskt taget ber?var en person en normal attityd fr?n andra. Nedan finns en lista ?ver dem. Efter att ha uppt?ckt n?gon av de presenterade karakt?rsdragen, tappa inte modet. F?r ?ven det som fastst?llts av Moder Natur kan korrigeras. Huvudsaken ?r att f?rs?ka och vilja f?r?ndra.

Negativa, fr?nst?tande personlighetsdrag

Tar f?r mycket till hj?rtat

Ibland uppfattar m?nniskor all information de h?r bara som relaterad till sig sj?lva. De f?rvr?nger det s? mycket att en h?pnadsv?ckande kedja byggs upp fr?n ett helt neutralt f?rslag. Som ett resultat visar det sig att n?gon definitivt vill att denna person ska f?r?dmjuka, f?rol?mpa, f?rol?mpa, etc.

F?rst? att det mesta av samtalspartnerns information g?ller honom. Detta betyder inte alls att man m?ste bli en inbiten egoist, men genom att sluta acceptera allt v?ldigt sm?rtsamt kan man undvika m?nga besvikelser och f?rbittring.

?kad emotionalitet

Vissa tycker att det ?r bra att leva eller vara v?n med en person som "sprutar" k?nslor - det ?r aldrig tr?kigt. Men knappast n?gon kan motst? en s?dan person. l?ngre ?n 1-2 kommunikation.

Visst, n?gon av er har en bekant, och ?nnu oftare en bekant som st?ndigt och efter en halvtimme redan flirtar med n?gon. ?kad emotionalitet g?r livet f?r en person och hans milj? mycket sv?rare..

N?r allt kommer omkring ?r det osannolikt att n?gon lugnt kommer att kunna svara p? ett timmes l?ngt skrik p? barn f?r n?got mindre brott eller utdragen l?sning av underordnade. I m?nga fall ?r det bara en professionell psykoanalytiker som kan "f?rga gl?den".

Grymhet, eller brist p? empati

N?r en person tror att han kan f?rol?mpa eller f?r?dmjuka n?gon bara f?r att han har m?jlighet att g?ra det, kan detta inte annat ?n orsaka misstroendevotum och en ?nnu mer negativ reaktion fr?n andra. Det ?r v?ldigt l?tt att skada n?gon anonymt nuf?rtiden – n?stan alla anv?nder sociala medier.

Bitande meddelanden eller kommentarer ?r l?mska och st?tande. Om du pl?tsligt uppt?cker att du njuter av andras sm?rta och lidande, stanna upp och f?rs?k hitta sympati hos dig sj?lv, innan grymheten ledde till ganska katastrofala konsekvenser.

falsk

Denna egenskap finns i allt fr?n att ljuga, att ?verdriva sina f?rm?gor, till att "kamouflera" sig bakom n?gon falsk identitet. N?r allt kommer omkring kan det inte finnas n?got b?ttre ?n en riktig person med alla sina styrkor och svagheter.

Du ska aldrig ta p? dig en obefintlig mask – du m?ste alltid vara dig sj?lv, oavsett ?lder, ras, karakt?r. Och ?ven om du absolut inte ?r som alla andra ?r du intressant och tilltalande f?r m?nniskor, eftersom uppriktighet alltid lockar.

Pessimism

Kom ih?g: ingen gillar att kommunicera med en person full av negativa tankar och tankar. N?r samtalspartnern bara pratar om hur illa allt ?r, hur sv?rt livet ?r, att han st?ndigt har otur, ?r det bara samma pessimist som kan uth?rda ett s?dant samtal under l?ng tid.

En mycket viktig egenskap som du beh?ver l?ra dig ?r att se livets ljusa sidor och kunna dra en slutsats fr?n vilken situation som helst.

Avundas

Om en person st?ndigt j?mf?r sina framg?ngar med andras prestationer kan detta inte annat ?n orsaka irritation. Du ?r en person som g?r din livsv?g, och inte t?vlar med n?gon i ett o?ndligt maratonlopp. B?ttre f?rs?k att bli mer framg?ngsrik och g?ra ditt liv s?.

3 huvuddrag hos kvinnor som st?ter bort m?n

Varje tjej kan prova olika bilder: vid en tidpunkt vara lugn och hemtrevlig, och vid en annan - lekfull och excentrisk. Men om du ofta har n?got av f?ljande egenskaper, bli av med det omedelbart:

manisk tillbedjan

Du kan inte g?ra din idol av en man, s?ga att du kommer att d? utan honom. En man kommer aldrig att vara intresserad av en problemfri slav som ?r redo att v?ltra sig vid hans f?tter vid f?rsta samtalet.

Hyckleri

Det finns tjejer som ljuger av n?gon anledning - bagatellartade och de viktigaste, med eller utan behov. En man f?ngar henne i en l?gn en eller tv? g?nger, och slutar sedan att lita p? eller tappar till och med intresset.

Man hat

Oftast uppenbarar sig denna egenskap efter att n?gon man ut?vat f?rol?mpningar. F?rst? att alla m?nniskor ?r olika, och om en visade sig vara ov?rdig, betyder det inte att du beh?ver h?lla lera p? alla andra.

Karakt?r ?r en upps?ttning personlighetsdrag. Det ?r med andra ord en kombination av attityder och vanor. Karakt?r spelar en avg?rande roll i en persons ?de. Varje handling orsakar en adekvat motverkan: en person reagerar p? situationer och f?rem?l p? ett individuellt s?tt, precis som verkligheten reagerar p? reaktionen personligen. Visdom, som har absorberat erfarenheter fr?n tusentals generationer, h?vdar: genom att s? en vana kommer du att sk?rda en karakt?r, men genom att begrava ett komplex av vanor i livets tr?dg?rd kan du r?kna med ett motsvarande ?de.

Det finns hundratals karakt?rsdrag (och en egenskap ?r just den reaktionen p? en viss del av den objektiva verkligheten), var och en av dem, som allt i det h?r livet, dras mot en av polerna - positiv eller negativ. Men om f?rekomsten av motsatser p? m?nga omr?den inte bara ?r naturlig utan ocks? bra, s? ?r n?rvaron av negativa sidor i karakt?ren mycket d?lig, ?ven om det tyv?rr ?r normen.

Om den genomsnittliga personen ombeds att lista negativa egenskaper, ?r det osannolikt att han n?mner mer ?n tre eller fyra dussin. Men bara f?r att n?mna dem i form av en lista skulle artikeln beh?va fyrdubblas. Trots att det utan f?rberedelser ?r sv?rt f?r oss att komma ih?g ens en tiondel av de negativa karakt?rsdragen k?nner vi till de flesta av dem i varierande grad.

Fyra huvudgrupper

Karakt?rsdrag kan delas in i fyra grupper som best?mmer en persons attityd:

• till dig sj?lv;
• till dem runt omkring;
• att arbeta, aff?rer;
• till v?rlden och materiella ting i synnerhet;

Du beh?ver f?rmodligen inte en f?rklaring f?r varje klass, men det ?r bra att ge exempel f?r varje grupp av negativa egenskaper.

Sj?lvk?nsla – f?f?nga

Namnet ?r v?ltaligt - f?f?ng ?ra. En person som lider (och trots allt ?r alla negativa vanor eller attityder en sjukdom) med f?f?nga k?nnetecknas av en ?nskan om erk?nnande av andra m?nniskor, ber?m av andra, (i en allvarlig form) f?r idolisering. F?f?nga ?r en av manifestationerna av stolthet, som i de flesta religioner anses vara en d?dssynd.

En person som frossar i sig sj?lv, ?r beroende av andras ?sikter, f?rlorar sig sj?lv i ett moln av m?nskliga reaktioner p? honom. Liksom andra egenskaper drar f?f?nga andra negativa vanor med sig. Naturligtvis driver den h?r funktionen dig ofta till prestationer, men en s?dan push ?r som ett h?jdhopp utan skyddsn?t. Bland de positiva egenskaperna kan man se dess analogi - ?nskan om v?rdiga m?l, att uppl?sa sig sj?lv i handlingar och inte i m?nniskors ?sikter.

Attityd till andra - aggressivitet

Aggression kan inte annat ?n orsaka ett svar, d?rf?r v?cker en person som inte k?nnetecknas av en fredlig karakt?r s?llan samh?llets sympati. Men om det bara var en fr?ga om sympati, s? skulle denna egenskap ?nd? kunna r?ttf?rdigas p? n?got s?tt. Men historien illustrerar s? tydligt aggressivitetens f?rd?rvlighet att det inte g?r att kompromissa med det. Till skillnad fr?n m?nga andra negativa egenskaper finns det inga mellanh?nder mellan detta och dess fysiska f?rl?ngning.

Attityd till arbete - lathet

I verkligheten existerar inte ett s?dant fenomen. Det finns ett koncept. Lathet ?r ett helt komplex av tecken som indikerar brist p? k?rlek till saken, m?let. Lathet talar om en energinedg?ng. Precis som m?rker ?r fr?nvaron av ljus och kyla ?r v?rme, s? ?r l?ttja bara "or?rligheten" hos vissa positiva egenskaper eller utarmningen av motsvarande mentala resurser som hj?lper till att g?ra livet till en ljus bild.

Oavsett orsakerna bakom l?ttja, leder ?verseende med det till sl?seri med tid och liv. Det finns m?nga s?tt att ers?tta denna negativa egenskap med liknande positiva.

Attityd till material - sl?seri

En funktion som, ?ven under attraktiva ekonomiska f?rh?llanden, s?llan l?ter dig spara "f?rv?rvad av ?verarbete." S?ledes f?rst?r sl?seri frukterna av arbetet, ibland h?rt, vilket ofta l?mnar en person med tomma fickor, och till och med med skulder, dra in i den sociala avgrunden.

Vissa inv?nder mot att klassificera denna egenskap som negativ, och v?djar till det faktum att livet ?r ett, och du m?ste leva det maximalt. Sparsamhet - den motsatta egenskapen - uppfattas av s?dana m?nniskor som lott av "gr?" personligheter. Spenderar, potentiella eller full?ndade, ?r omedvetna om att h?nsynsl?st spenderande av pengar aldrig leder till skapelse.

Det g?r att klassificera negativa karakt?rsdrag p? annat s?tt.

Annan klassificering

Karakt?rsdrag kan delas in i k?nslom?ssiga, intellektuella och viljestarka.

K?nslom?ssiga drag

De best?mmer en persons inst?llning till objekt, ?mnen och verklighetsprocesser. Narcissism ?r till exempel riktad in?t, h?n riktas ut?t, till m?nniskorna runt omkring. Denna klass inkluderar iver, h?nsynsl?shet, h?mndlystnad ... De p?verkar alla den k?nslom?ssiga sf?ren och f?rhindrar positiva st?mningar fr?n att ta deras plats. Som ett resultat kan en person som ?r ?verv?ldigad av ett stort antal negativa k?nslor inte njuta av det liv han kunde om han till?t honom att ?ndra tecknet p? vanor fr?n minus till plus.

Intellektuella egenskaper

De kan definieras som en upps?ttning etablerade egenskaper och egenskaper hos intellektet. Detta kan innefatta dumhet, tr?ngsynthet, ouppm?rksamhet ... En av uppgifterna f?r en person som rationell varelse ?r att er?vra verkligheten. Det ?r om?jligt om "verktyget" inte ?r sk?rpt.

Of?rm?gan att anv?nda en biologisk dator, vanan att inte sjunka under de h?gsta skikten av verkligheten f?rvandlas till en kollaps f?r b?raren av negativa intellektuella egenskaper och, ofta, skada p? samh?llet. Eftersom m?nga beslut i samh?llet fattas kollektivt leder d?liga val baserade p? begr?nsningar till stora som sm? obehagliga konsekvenser.

Vilja Egenskaper

De ?r ansvariga f?r en persons f?rm?ga att kontrollera sina aktiviteter och, som ett resultat, livet i m?nga aspekter. Konstruktiva egenskaper, med f?rbeh?ll f?r dominansen av positiva p? andra omr?den, leder till kreativa f?r?ndringar. Negativa f?rst?r en person, ?ven om i andra grupper, i allm?nhet, allt ?r i sin ordning. Exempel inkluderar feghet, passivitet, hypokondri...

F?rm?gan att styra energi och f?rm?gor i r?tt riktning ?r en f?ruts?ttning f?r ett framg?ngsrikt, oavsett definition, liv. Tv?rtom tvingar frivilliga barri?rer en att o?ndligt snubbla eller stagnera p? ett st?lle.

Hur man ?ndrar minus till plus

Tusentals verk har skrivits om hur man bygger karakt?r. Det viktigaste i detta ?r inte kvantiteten, utan det faktum att f?r?ndringar ?r m?jliga i princip. Den enklaste l?sningen ?r att analysera bristerna, v?lja en modell f?r ?nskat beteende och noggrann "redovisning".

Med andra ord b?r du noggrant studera (och detta ?r en p?g?ende process) dina svagheter och v?lja ett exempel att f?lja. Ett visuellt exempel ?r alltid b?ttre ?n abstraktion. Imitation av beteendet hos "exempel" (det ?r b?ttre att ha flera av dem, eftersom det inte finns n?gra ideal) b?r ?tf?ljas av daglig analys och justering av anstr?ngningar.